CONESTRUCTURAS

Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

Consultora Estructural y Gerencial C.E.G.C.A. (CONESTRUCTURAS) es una Consultora Integral de Recursos Humanos que surge de la integracin de profesionales con mas 19 aos de experiencia y experticia en las disciplinas de gestin humana con la visin de brindar a sus clientes servicios de excelencia que potencien el desarrollo del capital humano Nuestra Misin Potenciar el desarrollo del capital humano a travs del fortalecimiento de las capacidades individuales y organizacionales y la incorporacin de modelos de gestin innovadores y rentables que permitan maximizar la eficiencia y calidad de los servicios y productos que nuestros clientes desarrollan. desarrollan Nuestro equipo tiene la visin de : Ser la empresa lder en consultora organizacional con proyeccin internacional, desarrollo de una organizacin rentable y perdurable, caracterizada por su: Excelencia Respeto por la gente Integridad T b j en equipo Trabajo i Responsabilidad social a travs del

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

Cadena de Valor y Servicios

Planificacin de Recursos

Humanos Seleccin de p personal y Assesment Center

Procesos Organizacional

Desarrollo de Modelos de

Competencias y Mapas de Aprendizaje. Estructuras Organizacionales

Diseo Estratgico de

Anlisis A li i y Si Simplificacin lifi i d de

Procesos

Sistemas de

EL CLIENTE

Compensacin y Administracin Salarial Desempeo

Modelos de Gestin del Cultura y Clima

Modelos Planes Programas

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

Nuestros Clientes con Proyectos en Marcha y Recin Culminados

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

Nuestros Servicios

Estudios de Sueldo y Salarios. Diseo de tabuladores salariales. Seleccin de Personal y Assesment Center Definicin D fi i i Estratgica E t t i de d Estructuras Et t O Organizacionales. i i l Descripcin D i i y Valoracin V l i de Cargos Diseo Modelo de Valoracin del Desempeo y Talento Desarrollo de Modelos de Competencia y su Medicin, asociados a sistemas como SAP entre otros. Diseo de Mapas de Conocimiento con base en Competencias y su asociacin a Diseo Instruccional. Instruccional Diseo de Planes de Capacitacin. Capacitacin Planificacin Estratgica de Recursos Humanos . Diseo y Optimizacin de procesos. Cultura y Clima Organizacional (D.O.) Sistema Integrado de Gestin de Recursos Humanos en base a Competencias: Seleccin de Personal, Personal Desarrollo, Desarrollo Adiestramiento y Planificacin de Recursos Humanos.

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

Curricula Vitae Consultor Lider

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

RAUL BRICEO RUIZ

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral experta de 19 aos en procesos estratgicos y tcticos de Gestin Humana en Venezuela, Colombia y Centroamrica con nfasis en Diseo e Implementacin de modelos de Desarrollo de personal, Diseo de Modelos de Competencias, Diseo e implementacin de programas de Compensacin y Beneficios, Beneficios Apoyo Tcnico a la contratacin Colectiva y Modelos de Gestin del Desempeo. Seleccin de Personal y Assegment Center por Competencias. Manifiesta competencia en negociacin y promocin de nuevos modelos de negocio. Gerente de procesos con supervisin de mas 25 supervisados directos. EDUCACIN Licenciado en Relaciones Industriales. 1989 Maestra en Relaciones Industriales. 1999 Universidad Catlica Andrs Bello Otros estudios: Gerencia de Proyectos, y , Facilitacin Organizacional g , Presentaciones Orales, , Trabajo j en Equipos, q p , Gerencia de Compensacin y Beneficios, Administracin de Salarios HAY. Liderazgo y Manejo del Cambio, Implantacin del Sistema SAP. Instituciones: UCAB, IESA. CIED, ANRI, HAY, PDVSA. POSICIONES OCUPADAS Conestructuras Consultoria Estructural y Gerencial C.E.G.C.A. Consultora Internacional en el rea de RRHH Socio Director

Hewitt Associates Latinoamrica ( 2005 2007) Consultora Internacional en el rea de RRHH con sede en EUA. Lder Regional de Negocios para Venezuela Colombia y Centro Amrica Lder Regional de Talento, Competencias, Compensacin y Beneficios y Desarrollo de Personal para Venezuela Colombia y Centro Amrica

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

POSICIONES OCUPADAS Adecco Venezuela (2004 2005 ) ETT y Consultora Internacional en el rea de RRHH Director de Consultoria para Venezuela Implementacin de Modelos y Procesos de Intervencin Organizacional. Empresa: EEP Consultores (2003 2004) Tipo de empresa: Consultora Venezolana en el rea de RRHH Productos: Consultora en Compensacin y Beneficios. Socio Director Diseo e Implementacin de Modelos y Procesos de Intervencin Organizacional. Empresa: Drillmar Inc. ( 2003 ) Tipo de empresa: Consultora Petrolera. Consorcio Venezolano Americanos con sede en Houston. EUA. ( Proyecto especial ) Productos: Petrleo, gas, productos refinados y afines. Diseo e implantacin de programas de Gestin por Competencias. (PEMEX, Petrleos Mexicanos) PetrleosDeVenezuelaSA(19892002) EmpresaestataldePetrleo UltimaPosicinLderCorporativodePolticasdeCompensacin. TambinposicionesenAdministracindeNormas,gestindelaformacin,Relacionessindicales,AdministracindeSalarios,Gestin DelcambioeimplantacinSAP) OTRASRESPONSABILIDADES UniversidadCatlicaAndrsBello. (1993/19942003/20042004/2005ydesde2006profesorOrdinario) ProfesordeAdministracindeSalarios. ProfesordeSociologaIndustrialydelaEmpresa mpresa

CONESTRUCTURAS
Estructuras, Compensacin, Competencia, Desempeo

OTRASRESPONSABILIDADES IESA ProfesordelMsterenAdministracin,PAG,ydelprogramaGestindeCapitalHumano:CreacinyCapturadeValoratravsde la Gente. CentroInternacionaldeActualizacinprofesionalUCAB ProfesordelDiplomadodeGerenciaEstratgicadeRRHHconacreditacinenlacomunidadEuropeaatravsEOIdeEspaa RetribucinEconmica ProfesordelProgramadeVisinGlobaldeCompensacin UniversidadNacionalExperimentalSimnRodrguez1992Actual ProfesorTitulardeAccinyPolticasdeRemuneracin.LicenciaturaenAdministracinMencinenRecursosHumanos. ProfesorasignadodeTcnicasdeLiderazgo,DesarrolloSocioeconmico,RelacionesObreropatronales, ComportamientoOrganizacional.TutorayJuradodedecenasdetesisdeGrado.

ACTIVIDADGENERALYGREMIAL VicepresidentedelaAsociacindelosRecursosHumanosdeVenezuelaANRI2002 2004 GerenteSeleccionadoentrelos100 GerentesdeRRHHdelao2006RevistaGerente. VicepresidentedelColegiodeRelacionesIndustrialesdelDistritoCapitalyEstadoMiranda.(Actual) ConferencistayModeradorenForosyConferenciasNacionaleseInternacionalesenelreadelagestinHumana. ExpositorenelcongresoInteramericanodelaGestinHumana2003enRepblicaDominicana. RepresentantedeVenezuelaantelaFederacinInteramericanadeAsociacionesdeAdministradoresdePersonal2003 LderdeorganizacindelosCongresosNacionalesdeRecursosHumanosdeVenezuela2001/2002/2003/2004 ArticulistadelaRevistaRecursosHumanosANRI,VidaProfesional,Gerente,RevistadeConindustria)