ANALISIS DE LA PELICULA INVASIONES BARBARAS: NOMBRES: LEIDY CHIRLEY GUTIERREZ CORTES AMELIA CRISTINA LEON YAGUE LEIDY AMPARO

RO QUINTERO - Y LAS OTRAS NIAS. ESPECIALIZACION: DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONALES UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA. CIENCIAS

1. IDENTIFICAR EL REPRESENTANTE DEL CONFLICTUALISMO Y EL ESTRUCTURALISMO: CONFLICTUALISMO: RMY. Comprndalo, hermana, mi hijo es un capitalista ambicioso y puritano. Yo siempre he sido un socialista... voluptuoso.... La idea de una disputa sugiere siempre que hay dos partes contrarias que se enfrentan por algo, y la categora de clase o de grupo sirve para entender quienes son los actores de la confrontacin. El conflicto se manifiesta como una lucha de grupos sociales y no, al menos en trminos generales, entre clases sociales. Lo que ocurre es que la clase es una categora social de base econmica, pero el substrato de todo conflicto no es econmico, punto que nos lleva a otro ingrediente del distanciamiento entre la teora sociolgica conflictualista de origen marxista y la liberal. El conflictualismo liberal se apoyo en gran medida en varias tesis de la teora marxista del conflicto. Evidenciamos dentro de la pelculas Invasiones Barbars, el representante del conflictualismo al padre REMY-, habida cuenta, que sus dilogos son de mucha importancia en esta pelcula pues, dejan en evidencia el humor que tienen los personajes y al mismo tiempo logra vincular de manera crtica la visin del hombre contemporneo y sobre todo la falacia de las sociedades desarrolladas que disimulan sus engendros gracias a su cmoda vida llena de arquitecturas, tecnologa, moda y poder; mientras que Remy se encuentra nostlgico de pensar en el futuro que les espera las siguientes generaciones. Su conflicto debiendo de la formacin intelectual y dialctica del protagonista quien es formado en una idolologa marxista, de luchas de clases y de desigualdades econmicas que contrarestra con la formacin de su hijo, que no solo tienen divergencia generacional y acadmica, sino que representa el capitalismo salvaje que ha desobedecido su padre y que paradjicamente le brindan la felicidad en sus ltimos das de vida.

El conflicto es consecuencia de un determinado estado de cosas. De cul estado? De una situacin de divergencia social, es decir, de una relacin contradictoria (disputa) que sostienen personas o grupos sociales separados al poseer intereses y/o valores diferentes. En el particular, se contrastan unas generaciones formadas en un socialismo y el capitalismo, que denotan una visin de conflicto al interior de un drama familiar, que no es ms de una extensin de la guerra fra. Por tanto, los intereses y los valores constituyen los elementos materiales esenciales en el conflicto, sobre todo, de los conflictos sociales de mayor envergadura. El conflicto siempre ser y versar sobre la realizacin de intereses o de valores. Los intereses y los valores, como las creencias y las concepciones, no son intangibles, son variables y estn sujetos a procesos de ajuste, aqu los valores en juego, son una sociedad consumista y el ideal que tiene el actor principal de una sociedad inspirada en el socialismo sovitico. El conflicto puede ser afectado o tratado a travs de la desaparicin, la negociacin, la absorcin, la eliminacin o la subordinacin. En la desaparicin, por sustraccin de materia no hay conflicto, ya que uno o ambos intereses enfrentados, cuando no los mismos grupos sociales, se han extinguido o incluso perdido vigencia. Aqu hay una sustraccin del conflicto y prevalecen los intereses de REMY, ante los de SEBASTIEAN por la intermediacin de la madre, quien le dice que teniendo en cuenta la enfermedad terminal del padre, haga un lado las diferencias y se realice la voluntad. De este modo, la parte genuina de un conflicto se basa en diferencias esenciales y cuestiones incompatibles, como por ejemplo: Distintos intereses, necesidades y deseos. Los intereses de Remy, son los de pasar los ltimos das de su vida, cerca de sus familiares y amigos allegados, dentro del pas donde se formo y de no ingresar a EEUU, por considerarlo una sociedad sin valores y capitalista. Los de Sebastien, son los de llevar a su padre a un pas donde tenga un tratamiento paliativo y que los ltimos das de su vida, lo sobrevengan en condiciones dignas. Diferencias de opinin sobre el camino a seguir. El Hijo Sebastin, considera que la mejor opcin es que su padre ingrese a EEUU, donde su padre tendr un tratamiento menos doloroso hasta sus ltimos das. Por otro lado, Remy, considera que morir en el pas donde naci y rodeado de sus familiares y amigos cercanos, es la mejor forma. Criterio para tomar la decisin. La toma, finalmente la madre de Sebastin y ex esposa de Remy, quien convence al hijo que lo mejor es complacer a su padre en los ltimos das de vida y generarle condiciones dignas para su muerte, que Sebastin puede solventar.

 Reparticin de recursos. Todos son brindados por Sebastin para que su padre, tenga las mejores condiciones para su muerte. Diferencias de valores. Lo solidaridad del modo de produccin socialista y la autonoma y libertad del capitalismo. Perspectivas Acadmicas Sobre El Conflicto: Una posible clasificacin de los conflictos sera: Perspectiva Tradicional - Racionalista . Entendido como algo negativo, resultado de un organigrama confuso, de una comunicacin deficiente o de la incapacidad de los protagonistas en el conflicto. Se busca una sociedad, empresas y escuelas sin conflictos (Idealismo Pedaggico). Perspectiva Interpretativa. El conflicto es considerado como algo natural de los grupos y las organizaciones. Las causas de los conflictos se atribuyen a problemas de percepcin individual y/o a una deficiente comunicacin interpersonal. Esta la que se aplica para la pelcula, en el entendido, que los protagonistas, llevaban aos sin una comunicacin de padre a hijo y solo se uni para un fatal desenlace. Perspectiva Socio - crtica / Socio - afectiva . No slo se acepta el conflicto como algo inherente al centro o a la empresa, sino que se alienta, se considera que contribuye a evitar la apata de la organizacin y, por tanto, constituye un elemento necesario para el progreso organizativo y para el adecuado desarrollo de sus miembros. Se da un papel esencial a la calidad de las relaciones entre los diferentes miembros que componen la sociedad y los diferentes grupos; empresa, familia, escuela, etc. FACTORES Y CAUSAS DEL CONFLICTO: Se han determinado tres factores que propician la aparicin de un conflicto :. Factores culturales. Representan la suma de todos los mitos, smbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o la paz. La guerra fra, el declive del imperio americano, el atentado a las torres gemelas, la cada del muro de Berln, la desintegracin de la URSS. Factores estructurales. Son aquellos condicionantes que perpetan las desigualdades, la falta de equidad, la explotacin, etc. Capitalismo Vs. Socialismo y la prdida y ausencia de valores por los excesos de los protagonistas. Factores de comportamiento. Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo fsico o verbal) o por el contrario en comportamientos de dilogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.

Respecto a la causa que determina o provoca un conflicto encontramos: Conflictos de relacin y comunicacin . Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa falta comunicacin entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo. Es evidente que la falta de comunicacin entre padre e hijo los lleva al conflicto familiar. Conflictos de informacin. Se deben a la falta de informacin necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situacin o no se le asume el mismo grado de importancia. Conflictos de intereses. Se deben a la competicin entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. Tambin puede ser de tipo psicolgico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia, etc. Conflicto de valores. Se deben a los diferentes criterios de evaluacin de ideas, creencias o comportamiento que se perciben como incompatibles. El conflicto estalla cuando estos valores se intentan imponer por la fuerza a la otra parte que los percibe como negativos, no importante o no propios para una persona en la cual se encuentra involucrada en cierto problema. Conflictos de roles. De poder, de autoridad y de acceso a los recursos. Se deben a pautas destructivas de comportamiento, de desigualdad del control o distribucin de recursos, de desigualdad de poder y autoridad, de restricciones del tiempo, etc. Se evidencia el conflicto entre la autoridad padre hijo. ACTITUDES ANTE EL CONFLICTO: En tales situaciones, se puede describir el comportamiento de un individuo a lo largo de dos dimensiones bsicas: Asertividad, la medida en que la persona intenta satisfacer sus propios intereses. Aplica para la pelcula, por la intermediacin de la madre y ex esposa, solo por complacer la ltima voluntad de Remy y generar un acercamiento a su hijo. Cooperativismo, la medida en que la persona intenta satisfacer a la otra persona se refiere. Aplica, despus de sustrado el conflicto a Sebastin, quien se encarga de que su papa tenga una muerte digna y complacerlo en todos sus deseos antes de su muerte, genera un vinculo de amistad con todos los personajes, para contribuir a la satisfaccin de su padre. Estas dos dimensiones bsicas de comportamiento definen cinco modos diferentes para responder a situaciones de conflicto, adems de la negacin de existencia del mismo. Estas reacciones se describen a continuacin combinadas con la teora de juegos: Negacin: Se evita reconocer la existencia del conflicto. Posiblemente, este estallar ms tarde siguiendo la escalada conflictual. Posicin inicial de Sebastin,

quien al inicio de la pelcula, no quiere reconocer el estado terminal de su padre, pero ante de la insistencia de su madre, viaja de Londres a Canad a ponerse al tanto de la situacin familiar. Competicin (ganar/perder): Consiste en la actitud de querer conseguir lo que uno quiere; hacer valer sus objetivos y metas es lo ms importante sin importar la otra parte. Esta competicin puede procurar sacar un provecho individual de la situacin, o tomarse desde una conducta agresiva (se combate con una respuesta hostil, violenta y/o militar) o arrogante (no se reconoce a la otra parte como un interlocutor vlido). Al inicio de la pelcula, este es el modo aplicado por los actores principales, habida cuenta, que sus intereses son demostrados con agresividad en lucha de autoridad de padre-hijo, prevaleciendo la voluntad del padre. Acomodacin (perder/ganar): Consiste en no hacer valer ni plantear los objetivos propios por tal de no confrontar a la otra parte. De esta manera, no se resuelve el conflicto puesto que las necesidades de una de las partes no han quedado satisfechas. No aplica. Evasin (perder/perder): Se reconoce la existencia del conflicto, pero sin deseos de enfrentarse a l por ninguna de las partes. Con esta actitud no se logra ni la consecucin de objetivos ni la relacin idnea para ninguna de las partes involucradas. Cuando Sebastin asume la postura pasiva y accede a las peticiones de su padre, al conocer el mal diagnostico de su padre. Cooperacin (ganar/ ganar): Las partes en conflicto entienden que es tan importante los objetivos propios como la relacin, por lo que el fin y los medios tienen que ser coherentes entre ellos. Aplica en la parte final de la pelcula. Negociacin: La partes llegan a un acuerdo sin renunciar a aquello que les es fundamental (necesidades), pero ceden en lo que es menos importante. No aplica. ESCALADA CONFLICTUAL: Incomodidad. Hay algn aspecto en el entorno o en la relacin que no funciona tal y como lo estaba haciendo hasta el momento. Es la sensacin intuitiva de que alguna cosa no va bien aunque no se sepa exactamente de que se trata. Insatisfaccin. Se trata de una autopercepcin en la que una de las partes no se siente a gusto ante una nueva situacin o se ha producido un cambio delante del cual se tienen una sensacin de incertidumbre. De estas derivan discusiones momentneas. Incidentes. Pequeos problemas que implican discusiones, resentimientos y preocupaciones ya que no se tienen en cuenta o se dejan a un lado.

Malentendidos. Las partes hacen suposiciones, generalmente a causa de una mala comunicacin, poca compenetracin o percepciones diferentes de una misma situacin, llegndola a distorsionar la percepcin de la realidad. El contexto juega un papel muy importante ya que habitualmente no ayuda sino que incrementa los rumores. Tensin. La situacin se rodea de prejuicios y actitudes negativas distorsionando la percepcin de la otra parte implicada. Crisis. Las partes actan ante la situacin de manera unilateral. Se pierden las buenas formas dando paso a los insultos, la violencia, la lucha abierta, etc. En este momento se puede decir que el conflicto ha llegado al punto ms lgido de la escala conflictual. J.Burton realiza esta reflexin a propsito de este punto En resumen, se puede definir el conflicto como un proceso de tres fases: 1 Fase. Existencia de necesidades no satisfechas. Las de comunicacin entre padre-hijo. La frustracin ante una enfermedad terminal en estado avanzado. 2 Fase. Aparece el problema y por tanto las disputas. Las posibles soluciones para alargar y mejorar la calidad de vida de Remy. 3 Fase. Explota la crisis. Antes las diferencias entre padre e hijo para el tratamiento paliativo. LAS TRES P'S DEL CONFLICTO: J.P. Ledererach: Las Personas, son los involucrados y afectados. Hay que reconocer qu papel desempean, cmo se relacionan y qu influencia tienen. Averiguar las verdaderas preocupaciones y las necesidades de fondo de la gente. No hacer del conflicto un problema personal. El Proceso, es la forma en que el conflicto se desarrolla y como las partes intentan resolverlo o zanjarlo. Regularmente, intervienen las relaciones de poder (econmico, acceso a recursos, control, etc.) que pueden degenerar en la amenaza como nico modo de influir en otros para producir el posible cambio que mejore la situacin. Intentar proponer opciones positivas que no desafe a las partes. El Problema, es el hecho de divergencia entre las partes. Es necesario distinguir entre conflictos reales (aquellos que la satisfaccin de una parte impide la otra) o conflictos innecesarios.

ESTRUCTURALISMO. SBASTIEN. Estoy seguro de una cosa: mi vida no se parecer a la tuya. Me ha criado ella (se refiere a su madre) y he venido por ella, no por ti. La teora estructural funcionalista haca nfasis en las relaciones de cooperacin como nota que caracterizaba la vida social, defenda el cambio paulatino y la evolucin pacfica, aunque en realidad le prestaba poca atencin al cambio social, para en cambio preocuparse por el orden y exaltar la estabilidad social. Est caracterizado por el personaje de SBASTIEN, quien al subrogarse al conflicto de su padre, deja percibir su pensamiento estructuralista, respetando la autoridad paternal y realizando cambio paulatinos que conllevan a la satisfaccin de la voluntad de su padre, sin ningn contratiempo hostil. Un ejemplo de este tipo de sociedad, se percibe en Estados Unidos que representa una versin ideolgicamente apropiada a la teora estructural funcionalista, pues refleja la imagen de una sociedad armnica, en la que prima la estabilidad resultante del desarrollo natural de relaciones de cooperacin entre los miembros del tejido social, mostrando una sociedad idlica. Ella se opona a la propuesta ideolgica sovitica, basada en la teora conflictualista marxista, que haca hincapi en un cambio revolucionario de la sociedad derivado del conflicto de clases, que abolira el sistema capitalista para reemplazarlo por el socialismo. Lo cual se ve en la visin antagnica de padre a hijo, al darle un tratamiento paliativo a la enfermedad de REMY, que mas que se una enfermedad fsica, deja percibir el cncer social, la ausencia de valores y la aparicin de antivalores en las dos corrientes ideolgicas, en donde priman los excesos del ser humano, y en el fracaso de sociedad utpica. La pelcula hace referencia a temas como: la eutanasia y la droga como estado de escape de los problemas, en el caso de NATALY, respecto a esta, podemos decir que para nuestro actor principal es un alivio para la enfermedad que padece y para la actriz es la mejor salida para curar su depresin, quien en ltima instancia termina siendo la hereda del legado cultural de REMY. CARACTERSTICAS: 1) El concepto de estructura social es macrosociolgico y objetivo, es decir, hace referencia a la sociedad como conjunto unitario y a ciertos elementos que la constituyen al margen de la existencia individual de sus miembros. 2) Los elementos que integran la estructura social son radicales desde el punto de vista analtico. 3) Son relativamente estables: como la sociedad misma, se renuevan y transforman, pero manifiestan histricamente cierta lentitud en sus cambios que permiten distinguirlos de otros ms episdicos y transitorios. 4) Diferencian objetivamente a la sociedad, agrupando a los individuos y grupos en grandes conjuntos homogneos al margen de su advertencia y de su voluntariedad. 5) Los elementos estructurales se imponen socialmente y condicionan el

comportamiento. CONDICIONAMIENTO SOCIAL Y FUNCIONALIDAD DE LA ESTRUCTURA. Segn esto, la estructura social se impone en cuanto ofrece a cada individuo determinadas posibilidades de situarse en una posicin y de actuar despus en un mbito reducido o amplio, de acuerdo con la naturaleza de la posicin ocupada. En la pelcula INVASIONES BARBARAS, luego de la posicin agresiva del padre, SEBASTIN, asume la condicin de hijo en el interior de la familia y se subordina ante la autoridad paternal. Esta determinacin de posibilidades, de colocacin y de accin, constituyen la forma ms originaria y radical de condiciona miento social, pero no se identifica con determinismo; slo permite inferir que en un contorno estructural dado surgirn muy probablemente comportamientos sociales uniformes, esto es, que a posiciones socialmente uniformes accedern personas que encuentran oportunidades semejantes de ascensin y que, una vez situadas en ellas, se comportarn muy probablemente de manera similar, es as como nuestro protagonista, haciendo nfasis en la obediencia a la figura de autoridad paternal y en consideracin a su edad, asume una posicin de respeto frente a su ltima voluntad. Por ltimo, los elementos que integran la estructura son interfuncionales, ejercen funciones objetivas, semiautomticas y observables. La funcionalidad de la estructura no tiene carcter teleolgico, ni es de suyo buena ni mala; constituye su proyeccin dinmica sobre la sociedad y no puede calificarse de buena o mala, til o daosa por referencia a criterios culturales de orden tico o jurdico. Estas caractersticas, inducidas del anlisis comparativo de la literatura sociolgica sobre el tema, permiten identificar las estructuras que se configuran histricamente segn las circunstancias de espacio y tiempo. En las sociedades primitivas, la estructura social consiste en el sistema de parentesco, como ensean con absoluta uniformidad G. P. Murdock, A. R. Radcliffe-Brown, R. Firth, C. LviStrauss y dems antroplogos contemporneos. En las modernas sociedades de Occidente, el sistema de parentesco ha perdido importancia estructural y se ha visto reemplazado por sistemas industriales, econmicos y polticos nuevos, que no es posible detallar aqu. En sntesis, la estructura social puede formularse en un concepto inducido histricamente del proceso cientfico y de la evolucin de las sociedades de Occidente, diciendo que es el conjunto articulado de elementos reales coextensivos a la sociedad, radicales desde el punto de vista analtico y relativamente estables, que la diferencian objetivamente, se imponen a los individuos y grupos, condicionan su comportamiento y son interfuncionales. Los elementos o variables que integran la estructura de las sociedades industrializadas de Occidente son los cuadros bsicos ocupacionales-industriales, econmicos, polticos y, en algunas sociedades, los jerrquico-polticos u otros.

Histricamente, la estructura social tiene dos dimensiones, espacio y tiempo, y de acuerdo con las caractersticas que ofrece la sociedad total, los sistemas culturales y la personalidad bsica nacional. CARACTERSTICAS: PIAGET Totalidad.- posee ms propiedades que elementos. Transformaciones.- posee un equilibrio dinmico. Autorregulacin.- sistema de transformaciones autorreguladas por un sistema cerrado. 2. EXPLIQUE LAS CARACTERSTICAS DE CADA UNO: CARACTERISTICAS DEL CONFLICTUALISMO: 1) Distintos intereses, necesidades y deseos. 2) Diferencias de opinin sobre el camino a seguir. 3) Criterio para tomar la decisin. 4) Reparticin de recursos. 5) Diferencias de valores. 6) Puede denotar Factores culturales, Factores estructurales , Factores de comportamiento. 7) Considera ste que las relaciones jurdicas, las formas polticas y, en general, la anatoma social viene determinada por las condiciones de la infraestructura econmica y el estado de las fuerzas productivas. CARACTERISTICAS DEL ESTRUCTURALISMO: CARACTERSTICAS GENERALES: 1) El concepto de estructura social es macrosociolgico y objetivo, es decir, hace referencia a la sociedad como conjunto unitario y a ciertos elementos que la constituyen al margen de la existencia individual de sus miembros. 2) Los elementos que integran la estructura social son radicales desde el punto de vista analtico. 3) Son relativamente estables: como la sociedad misma, se renuevan y transforman, pero manifiestan histricamente cierta lentitud en sus cambios que permiten distinguirlos de otros ms episdicos y transitorios. 4) Diferencian objetivamente a la sociedad, agrupando a los individuos y grupos en grandes conjuntos homogneos al margen de su advertencia y de su voluntariedad. 5) Los elementos estructurales se imponen socialmente y condicionan el comportamiento. 6) autoridad: Todas las organizaciones cuentan con un grupo de personas o persona que tienen a su cargo la direccin de otras.

7) comunicacin: En mayor o menor grado, en las empresas se da para lograr los objetivos. 8) estructura de comportamiento: Este elemento se refiere a la divisin del trabajo, a la forma en cmo funciona las empresas y al comportamiento del personal. 9) estructura de formalizacin: Consiste en estudiar las normas, las reglas y polticas bajo las que trabaja la empresa. 3. CUADRO COMPARATIVO DE VENTAJAS Y DESVENTAJAS: CONFLICTUALISMO: VENTAJAS DESVENTAJAS La sociedad se caracteriza por La historia de la Humanidad es la el conflicto social. historia del conflicto de clases y la El conflicto existira entre las contraposicin dialctica de las clases sociales Es el motor que mueve la distintas clases sociales. Aqu el derecho garantiza la Historia. El conflicto. Para que se alcance la s. dominacin de una clase social verdaderamente humana (en el sentido sobre otra. Considera ste que las de superacin de toda alienacin) es relaciones jurdicas, las formas polticas necesaria esa contraposicin conflictiva y, en general, la anatoma social viene de las clases. Simultneamente el derecho determinada por las condiciones de la cumple una funcin perversa, una infraestructura econmica y el estado funcin ideolgica, una apariencia de las fuerzas productivas. Los fenmenos sociales tienen, de legalidad, pero en el fondo hace pues, a su juicio, un carcter relativo y que una clase domine a otra. evolutivo, y sobre la base de este proceso de evolucin el hombre vara en su naturaleza misma. ESTRUCTURALISMO: VENTAJAS DESVENTAJAS Esta corriente tiene como Visin irreal del hombre, pues objetivo conocer ms aspira a un ideal de sociedad sin profundamente las estructuras conflictos. organizacionales estudiando el comportamiento humano y la influencia de ciertos factores sobre de ellos. La sociedad es un conjunto en equilibrio social. Aqu el derecho tendra la funcin de garanta de ese

equilibrio. El derecho reestructura, organiza, perpeta la situacin. Todos desde sus particulares puntos de vista contribuyen a un mejor conocimiento de las estructuras organizacionales y del conocimiento humano. La Teora Estructural da origen a un nuevo concepto de organizacin (global: intra e inter-organizacional) y un nuevo concepto de hombre , el hombre organizacional, flexible, que sabe escuchar, tolerante a personas y problemas, dispuesto al cambio , con deseos de superacin, capaz de diferenciar recompensas y sanciones. Una organizacin que puede aprovechar los problemas para convertirlos en oportunidades o ventajas. 4. PORQUE SE LE DENOMINO A LA PELCULA INVASIONES BARBARS: Los brbaros y sus escaramuzas provocaron el declive del imperio romano y fue precisamente la decadencia de Roma la que permiti y aliment la victoria de las hordas brbaras. En el caso de la pelcula, LAS INVASIONES BARBARAS se ha hecho posible gracias a EL DECLIVE DEL IMPERIO AMERICANO. De hecho, es consecuencia de l, de l emana y con l conforma un dptico articulado por un salto temporal de 17 aos. EL DECLIVE DEL IMPERIO AMERICANO , LAS INVASIONES BARBARAS no slo no carecern de sentido sino que incluso es probable que les fomente la curiosidad por recuperar las races de Louise, Dominique, Pierre, Claude,... un heterodoxo grupo de amigos que se reencuentran ante la grave enfermedad que muerde a Rmy, sin duda el ms locuaz, el ms iconoclasta, el ms vital de todo ese grupo de supervivientes del naufragio de la contracultura. Se realiza una analoga entre la muerte de Remy y la muerte de la cultura, para dar paso a otra . Sugiere su ttulo, analizar los rasgos de una sociedad anclada en el consumismo, el poder y el dinero. Narrativamente se serva de una serie de personajes para poner en la boca de cada uno de ellos un discurso en el que las llamas de la juventud haban dejado paso a las brasas de una madurez pertrechada en la sociedad del bienestar pero profundamente insatisfecha en lo ntimo y personal. En aquel retrato generacional se enfrentaba el desmoronamiento de las ideologas con el amanecer del

pensamiento dbil, el desengao de una juventud que se iba con la frgil tabla de salvacin del sexo, el exceso y el conocimiento. Cuando se construy su libelo del imperio americano la informtica era ocupacin de ingenieros y artistas, la URSS era la URSS, todava un muro circundaba Berln, el concepto de la globalizacin estaba sin popularizar y ni en las peores pesadillas alguien poda soar con que un grupo de iluminados haran desaparecer en medio de sangre y fuego las Torres Gemelas. As que en LAS INVASIONES BARBARAS, ms o menos explcitamente, se levanta testimonio de todo esto como si al evocarlo nos subrayase los cambios del mundo . Los sucesos emblematizan el tiempo histrico pero no ensean las claves de la Historia, esa hay que arrancarla a una realidad ms confusa cuanto ms informada. As que esas invasiones brbaras a las que alude el ttulo apenas se insinan en un relato que aunque no renuncia a realizar la autopsia al hoy y al ahora, deja la sociologa para el juego retrico y se centra en los individuos a los que en esta cita se concita. Porque de eso se trata, de concitar, de atraer a unas personas contra s mismas, eso es lo que se hace en LAS INVASIONES BARBARAS. All, en un hospital donde el estruendo de un reencuentro, padres e hijos, amigos y amigas, amantes y ex-cnyuges, disuelve el rumor de fondo de una sociedad no ya en declive sino con los principios de la putrefaccin en marcha, se esboza una ceremonia triste. Pero esa tristeza no arranca de la enfermedad terminal que carcome a Rmy sino del cncer social que canibaliza su marco de referencia . Si hemos de mirar con sosiego lo que LAS INVASIONES BARBARAS propone, habr que distanciarse. Alejarse para no sentirse zaherido por la debacle no del imperio sino de quienes soaron con hacerlo ms habitable, ms justo, ms solidario, ms humano. A Arcand no le tiembla el pulso a la hora de mostrar el efecto de LAS INVASIONES BARBARAS en ese grupo de senadores cultos, razonablemente prsperos y quejosos de la decadencia de su sociedad rica. En su caso, la tribu brbara que ms les ha atacado es la edad, el envejecimiento, el agotamiento y la desilusin. El grupo de amigos que comparta confabulaciones de saln y coherencia personal en EL DECLIVE ahora se encuentra desparramado, desorientado, individualizado . Todo empieza con la llamada de Louise, ex-esposa de Rmy, al hijo de ambos, Sebastin. El mensaje es claro, el viejo patriarca agoniza y l, el hijo prdigo, el que avergenza a su padre porque se ha convertido en un hbil especulador financiero, un capitalista, el fracaso de un socialista de buena vida, vuelve a casa porque... su madre le necesita. No en vano la etapa final de Rmy cubierta, en lo personal, con dignidad, emotividad y hasta alegra la salva el dinero con el que su hijo compra todo lo comprable: es decir casi todo. Ese dinero, el dlar, que Rmy repudia como smbolo de lo que no desea, se transforma en el verdadero motor que

endulza su viaje postrero. Con dinero Sebastin mueve personas, consigue alivio al dolor de su padre, corrompe a funcionarios para obtener ventajas y recupera algo de s mismo. Pero Arcand, un peso pesado por la fuerza de su pegada, por la enjundia de su pensamiento, no reduce todo a eso, al contrario. Da respiro a sus personajes, a los que sin duda quiere -de otro modo difcilmente los hubiera vuelto a llamar- y esboza un vibrante final en el que cada uno encuentra espacio para su propia reconciliacin. Incluso en esa hilera de jeringuillas preparadas para conceder el gran descanso, Arcand alimenta la esperanza. La esperanza de practicar la coherencia personal, la piedad, el afecto y la tolerancia en un tiempo de derrumbe, en un tiempo de cultura brbara, de cultura cruel si es que cruel y cultura pueden converger juntas en viaje alguno.