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Le curriculum vitae

Le curriculum vitae est un outil servant obtenir une entrevue. Il s'agit d'un document qui doit la fois reflter votre personnalit et attirer l'employeur. L'employeur reoit plusieurs curriculum vitae et se base sur les lments qui s'y retrouvent pour fixer son choix. Le curriculum vitae est-il un document important ? Considrons qu'en moyenne l'employeur reoit 50 curriculum vitae pour un poste combler et, de ce nombre, il convoque cinq candidats en entrevue. 45 candidats n'auront pas mme la chance de se faire valoir en entrevue. Donc 90% des candidats sont limins la seule lecture de leur curriculum vitae. Important vous dites ? Les rgles de base au sujet de la prsentation du curriculum vitae sont la clart et la prcision. La clart implique une prsentation are et structure en utilisant un style tlgraphique. Par prcision, nous entendons que les lments du curriculum vitae soient prsents de manire concise et prsente de l'information pertinente pour l'employeur. Chaque curriculum vitae est diffrent en fonction de son auteur. Toutefois certaines composantes sont communes pour tous les tudiants et finissants universitaires. Voici une rvision rapide de certains lments qui composent un curriculum vitae.

Langues
Lorsque votre connaissance de l'anglais est suffisante pour entretenir une conversation, il est pertinent d'indiquer votre degr de connaissance de celle-ci (par exemple: Franais, anglais (trs bon)). On peut piger dans les qualificatifs suivant: couramment, bon, trs bon, excellent. Couramment ou bon indique que vous pouvez travailler et communiquer de manire vous faire comprendre. Trs bon implique que vous communiquez aisment dans cette langue. Excellent implique que vous pouvez communiquer aisment l'crit et au parl. Le plus haut niveau de connaissance d'une langue serait celui qui se rapproche de la dfinition de langue maternelle. Ces dfinitions sont loin d'tre reconnues par tous, mais devraient vous avantager. Si vous avez eu l'opportunit d'apprendre une troisime langue vous pourriez crire : Franais, Anglais (trs bon), Allemand (base).

Formation ou tudes
Indiquez le nom de l'institution (cole Polytechnique), le titre (B.Ing.) ainsi que votre spcialit (gnie chimique). Votre orientation (Gestion de projets) peut galement tre mentionne (il ne s'agit pas d'une obligation). Certains finissants prfreront mentionner plusieurs orientations, par exemple: Gnie mcanique, orientation design - analyse fabrication. Mentionnez o en seront vos tudes en date du dbut d'emploi (diplme obtenu en dcembre 2002) ou (nombre d'annes, ou crdits, complts en date de mai 2007). Indiquez galement ces dtails pour vos tudes au CGEP. Il n'est pas ncessaire de dcrire les tudes antrieures au CGEP moins de les avoir suivi dans une rgion l'extrieur de Montral et que vous tes ouvert y poursuivre votre carrire. Ainsi, par exemple, si vous mentionnez que vos tudes au Secondaire ont t effectues Sherbrooke, les entreprises de cette rgion dmontreront un intrt particulier puisque vous avez probablement un attachement personnel avec cette rgion.

Connaissances complmentaires ou perfectionnement


Mentionnez dans cette section les cours ou programmes d'tudes qui diffrent de votre domaine principal tels: Cours en administration, Certification CSST,... ainsi que vos connaissances particulires telles la soudure, l'usinage,... Si nous n'avons qu'un ou deux lments, on peut les combiner plutt la section Projets et ralisations.

Projets et ralisations
Le projet de fin d'tudes est, pour plusieurs, une des expriences de travail se rapprochant le plus de votre domaine professionnel. Prsentez le titre et une description du projet. La date et le nom du cours ne sont pas vraiment utiles. Indiquez galement dans cette section les autres projets que vous avez raliss l'intrieur de vos cours et laboratoires, surtout les projets qui ont un lien important avec le genre de travail que vous recherchez. La partie technique des projets parascolaires relis l'ingnierie (SAE, COMIC, etc.) y trouveront leur place. Une description du mmoire ou projet d'tudes suprieures sera galement prsente dans cette section. Les projets personnels qui ont un rapport avec votre formation peuvent galement y tre dcrits. Par exemple, "Dessin l'aide de CATIA les plans de mon appartement en 3D". Les projets effectus dans le cadre d'une exprience de stage ne devraient pas figurer dans cette section, mais bien avec la description de vos expriences de travail.

Bourses et prix
Si vous avez obtenu des bourses au mrite durant vos tudes universitaires ou collgiales, il est pertinent d'en parler dans votre curriculum vitae. Le nom de l'organisme metteur, l'anne d'obtention et les critres de slection (excellence des rsultats acadmique, participation parascolaire, etc.) sont les lments mentionner. Le montant de la bourse n'est pas pertinent ici.

Informatique
L'informatique occupe aujourd'hui une place importante au sein des entreprises. Attention, pour la majorit des employeurs, connatre l'informatique n'implique pas ncessairement des connaissances avances de programmation, l'employeur cherche plutt des candidats qui sont familiers et l'aise avec cet outil. Et ne prenez rien pour acquis. L'employeur ne sait pas ncessairement quels logiciels sont vus par tous les tudiants de Polytechnique par anne ou par programme. Indiquez clairement les logiciels, quipements, systmes d'opration et langages de programmation avec lesquels vous tes familier. Prtez attention la clart de la prsentation dans cette section. Sparez les logiciels spcialiss des logiciels administratifs si vous devez allger le texte.

Connaissances techniques
Peu de gens "lisent" le curriculum vitae, ils ont plutt tendance le parcourir et rechercher des mots cls. numrez vos connaissances techniques par secteurs ou orientation. vitez toutefois d'numrer les titres des cours suivis pendant vos tudes. Vous aurez probablement intgrer la section "Informatique" l'intrieur de cette section.

Expriences de travail
Mentionnez les dates de dbut (nov. 06) et de fin (mars 07) d'emploi. S'il s'agit d'un emploi d't, vous pouvez inscrire "t 2006". Indiquez ensuite le nom de l'employeur (et, au besoin, son secteur d'activit), votre titre d'emploi et une description de vos responsabilits. Utilisez un style tlgraphique et dbutez chaque phrase avec un verbe ou un nom d'action. Selon vos responsabilits assumes, cette description aura une longueur de zro dix lignes. Ne ngligez pas de mentionner, au besoin, les dtails techniques (quipements et technologies utiliss) qui pourraient intresser le superviseur du poste. Pour faciliter la lecture du curriculum vitae, vous pouvez sparer vos expriences relies l'ingnierie des expriences complmentaires. Faites alors deux sections et, l'intrieur de chacune, indiquez vos expriences de travail en ordre chronologique invers.

Activits parascolaires
Toutes responsabilits et expriences bnvoles, non techniques, peuvent tre classes dans cette catgorie. Dcrivez la nature de votre rle l'intrieur de chaque activit.

Intrt et loisirs
L'employeur est particulirement attir par les candidats qui ont des intrts et activits diversifis et/ou qui ont dmontr de la persvrance dans un sujet en particulier (sports, musique, ...)

Le CV du chercheur
Les diplms aux cycles suprieurs qui souhaitent poursuivre une carrire dans l'enseignement ou dans un centre de recherche peuvent ajouter deux sections additionnelles: Confrences et Publications. Dans la rubrique des confrences, donnez la liste des prsentations que vous avez anims lors de confrences. Les donnes intressantes sont constitues du sujet de la prsentation et, parfois, des caractristiques de l'auditoire. Vous pouvez ajouter une liste des confrences auxquelles vous avez assist (peut-tre les plus importantes ou prestigieuses). La section des publications ressemble une bibliographie des articles techniques publis par le candidat. Si le nombre de publications est trs important, on peut n'indiquer que les plus pertinentes en prcisant qu'une liste des publications additionnelles est disponible sur demande. On peut galement placer la liste complte des publications sur une feuille se retrouvant la suite du curriculum vitae, donc en annexe. Cette rubrique n'a pas sa place dans la majorit des curriculum vitae. Seuls les tudiants et diplms qui visent un poste de chercheur auprs d'universits ou de centres de recherche vont l'indiquer. Les entreprises prives portent peu d'intrt aux publications de ses employs. Certains vont mme fuir les candidats qui semblent plus intresss par la recherche que par le dveloppement.

Utilisez un modle de CV

Consultez des exemples de


gabarit 1 (format Word) gabarit 2 (format Word)

c.v. en franais c.v. en anglais

Ple-mle, voici des conseils additionnels


Prsentez votre curriculum vitae sur deux ou trois pages maximum. L'ordre de prsentation des sections diffre de personne en personne. Prsentez les sections qui vous mettent en valeur au dbut du curriculum vitae. Rdigez votre curriculum vitae dans un franais sans fautes. Utilisez un style tlgraphique. Soyez positif, mentionnez vos ralisations. La prsentation du curriculum vitae en anglais est la mme que celle en franais. Lorsqu'il est demand, ajoutez votre relev de notes aprs votre curriculum vitae. S'il n'est pas demand, vous de choisir si vous souhaitez l'inclure ou pas. Un relev de notes indiquant des rsultats suprieurs la moyenne est toujours vu positivement par l'employeur. Les adresses des coles que vous avez frquentes et de vos anciens employeurs ne sont pas utiles l'employeur et donc, n'ont pas leur place dans votre curriculum vitae. Mme commentaire pour les indications d'ge, tat civil, bilan de sant et numro d'assurance sociale. Si l'employeur peut avoir des doutes au sujet de votre admissibilit travailler au Canada (tudes antrieures hors du Canada, pas d'exprience de travail dans une entreprise au Canada), il serait pertinent d'ajouter une mention au dbut du curriculum vitae tel "j'ai le droit de travailler au Canada de faon permanente". Gnralement une liste de rfrences (vos anciens superviseurs) ne sera remise que sur demande, en entrevue par exemple. Si vous souhaitez le prsenter en posant votre candidature, placez-le aprs votre curriculum vitae. Une bonne lettre de recommandation d'un ancien employeur peut tre ajoute en annexe de votre curriculum vitae. N'abusez pas, une lettre, deux au plus. Une bonne lettre donne une indication sur vos qualits personnelles (se dmarque par ses habilets de communications suprieurs la moyenne, fait preuve d'initiative et d'autonomie, s'entend trs bien avec les autres employs, etc.). En Europe, il est plutt d'usage de prsenter un curriculum vitae sur une seule page. Faites rviser votre curriculum vitae par plusieurs personnes dont vos conseillers au Service des stages et du placement. Enfin, le curriculum vitae est carrment incomplet s'il n'est pas accompagn d'une lettre de prsentation.

par MARC GROLEAU, ex-recruteur Les critres de slection << index >> La lettre de prsentation