Partes de una carta Las cartas formales, en particular las cartas comerciales, cuentan con los siguientes conceptos:

Encabezado: nombre, direccin,fecha del da y lugar al que se dirige. Saludo: personal o consolidado en frmulas establecidas. Exposicin del asunto, con los temas pertinentes. Despedida: escribir el nombre en la parte inferior de la carta. Firma clara.

La carta tambin se compone de:

Membrete: nombre, direccin, telfono y ciudad de la empresa que la escribe (remitente). Fecha: ciudad, entidad federativa, da, mes y ao en que se expide la carta Domicilio: nombre, direccin, ciudad y cdigo postal de la persona a quien se dirige la carta (destinatario). o Vocativo: expresin de cortesa que une al firmante con el destinatario. o Texto: exposicin del asunto que motiva la carta. o Despedida: expresin de cortesa que da trmino a la carta. o Antefirma: razn social o denominacin de la casa. o Firma: nombre completo del remitente y su rbrica. Referencias finales: iniciales, maysculas y minsculas respectivamente, de la persona que dicta y de quien tipea la carta. Otros datos: indicaciones de los anexos que se envan o el nombre de las personas a quienes se remite copia del documento. Estas anotaciones se hacen al calce y antes de las referencias finales. Oyente: quien es el que recibe el mensaje. Remitente: es quien enva la carta.

Estilo bloque

Bloque extremo

Solicitud de empleo

Las Piedras, 15 de septiembre de 2008 CRAMI Pilar Cabrera y Luis A. Herrera Las Piedras Estimados seores: Tras ver su oferta de empleo el pasado da 10 de septiembre en el peridico El Pas, me dirijo a ustedes con el fin de remitirles mi Currculum Vitae y poder aspirar al puesto solicitado. Como podrn comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo, ya que estuve desempeando un trabajo similar por un perodo de 2 aos en una renombrada empresa de Las Piedras. Me considero capacitado para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de administracin y adems poseer una personalidad dinmica y activa. En una prxima entrevista, con mucho gusto les ampliar aquellos aspectos que sobre mi Currculum Vitae deseen. Atentamente: URUGUAYO654561

Mxico, 22 de Setiembre de 2010 A la atencin: Seccin finanzas y crditos Banco Caja Fuerte Inviolable y CIA. Calle sin ladrones esquina el pescado no. 244 A 39135 Mxico Muy estimado seor: Me dirijo ante usted con el fin de felicitarlo por la graduacin de su hijo mayor y en mi carcter de cliente de su prestigiosa casa bancaria, aprovecho la oportunidad para solicitarle una nueva entrevista con el fin de conversar sobre el ofrecimiento de trabajo que me hicieron el mes pasado. Adjunto a esta carta mi portafolio y currculo y aprovecho para desear el arribo a un pronto acuerdo entre ambos. Desde ya muy agradecido por el tiempo concedido y reciba mis ms sinceros saludos para usted y su familia. Atentamente, Mauricio Merengue de Corazn Aqu otro ejemplo de carta solicitud.

Mariana Snchez C/ Vecindario, 20 Mxico DF Tfno: XXXXXXXX BANCO PIAZA P Rivadavia, 120, 5 I Att. Sr. Dr. Reinaldo Merlo Mxico DF

Alicante, 12 de Octubre de 2010

A la atencin: Seccin finanzas y crditos

Banco Caja Fuerte Inviolable y CIA. Calle Rosales N 244 A

Muy estimado seor:

Me dirijo ante usted con el fin de saludarlo, esperando que se encuentre bien de salud, en mi carcter de cliente de su gran casa bancaria, aprovecho la oportunidad para solicitarle una nueva entrevista con el fin de conversar sobre el ofrecimiento de trabajo que me hicieron el mes pasado.

Adjunto a esta carta mi portafolio y currculum y aprovecho para desear el arribo a un pronto acuerdo entre ambos.

Desde ya muy agradecido por el tiempo concedido y reciba mis ms sinceros saludos para usted y su familia.

Atentamente,

Carlos Alatrista Blanco

Sr. Ildefonso Garca Garca Director del Banco Tiroles TirolessBank S.A.

Estimado seor:

A travs de la presente carta deseara hacerle saber mi propuesta de aumento de sueldo, cosa que en mi parecer creo merecer dados los 23 aos de antigedad que llevo en este banco, as como la nueva responsabilidad de la que me estoy haciendo cargo, asumiendo totalmente bajo mi direccin los nuevos proyectos de prstamos y crditos hipotecarios del nuevo siglo. Actualmente preparo el enlace matrimonial con mi futura mujer. Estamos esperando la llegada de gemelos y por tanto en breve espacio de tiempo queremos cambiar nuestro pequeo piso por una casa mayor.

Es por todo esto que le ruego tenga presente considerar mi propuesta de aumento de sueldo. Le agradezco de antemano su atencin prestada. Esperando una pronta respuesta. Un saludo cordial

Alfonso Roca Departamento de Crdito Hipotecario

Fecha Nombre y direccin de la empresa Re: #_________ ofertas de empleo Estimado Mr___________, En primer lugar, gracias por ofrecer esas oportunidades de trabajo maravilloso en su sitio web. En relacin con su necesidad de un administrador, siento que mis habilidades y talentos satisfacer los requisitos y desea aplicar para el mismo. Como se detalla en mi curriculum vitae, tengo un historial de trabajo rico y diverso en las ventas y los medios de comunicacin. Algunas de las destrezas y la experiencia que te ofrezco son: - Alta alfabetizacin informtica y la competencia con el software estndar de oficina (MS Office, Windows) - Amplia gama de experiencia en tareas generales de oficina, incluyendo: nmina y facturacin, servicio al cliente, de reunin y coordinacin de eventos, gestin de las oficinas, la supervisin del proyecto y la orientacin - Excelente trayectoria y alto desempeo en un entorno exigente - Liderazgo, multitarea y de gestin habilidades - Excelente habilidades de comunicacin, escrita y oral; habla 3 idiomas Si bien estoy contento con mi trabajo actual, creo que es tiempo para m de encontrar nuevos desafos y oportunidades. Creo que los objetivos de su empresa puede ofrecer exactamente lo que busco. Me comunicar con usted la prxima semana para concertar una entrevista. Le saluda atentamente,

___________________ Byron Lpez Caste

Sr. Alfonso Gmez Director tcnico del Banco CCP Banca CCP Espaa c/ autobuses 4, piso 6 28080 Madrid 28 de Octubre de 2007 Estimado Sr. Gmez:

Me pongo en contacto con ustedes para ofrecerle mi currculum con mis datos personales, profesionales y otros datos de inters, por si necesita cubrir, ahora o en un futuro prximo, el puesto de encargado de prstamos.

Me interesara trabajar en su banco porque se trata de una corporacin nueva pero respaldada por una gran cantidad de personas y con perspectivas de crecimiento: Me han comunicado empleados suyos que necesitan una persona encargada de sobrellevar los prstamos. Mi candidatura le puede resultar de inters porque conozco el mundo de las finanzas y me desenvuelvo como pez en el agua cuando de prstamos se habla, es decir, soy la candidata apropiada. Como puede observar en el historial adjunto, ya he trabajado profesionalmente como banquera especializada en avales. Estoy dispuesta a seguir aprendiendo y puedo aportar nuevas ideas y frescura a la empresa. Pueden ustedes ponerse en contacto conmigo mediante mi mvil (641 111 111). a partir de las 21:00h. Espero recibir pronto noticias suyas sobre mi candidatura y sobre las posibilidades de trabajar en su banco, mediante una entrevista personal. Estoy Un a su entera disposicin, cordial esperando sus noticias. saludo.

FDO.: Adela Torres

Despido laboral

Empresa Navarra S.A. 11 De Julio del 2009 Estimado Seor: Vicente Muoz Conde: Debido a que se ha advertido la disminucin continuada y voluntaria de su rendimiento laboral normal y que ha continuado con el mismo comportamiento a pesar de haber sido advertido por anteriormente por lo que hemos tomado la decisin de cursarle la presente carta de despido fundamentando nuestro proceder en el Artculo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Los bajos rendimientos antes mencionados se han producido en los anteriores meses de Mayo y Junio en los cuales al evaluar el trabajo realizado por su persona nos percatamos que ha estado muy por debajo de la calidad y cantidad normal, adems de no cumplir con los plazos para la entrega de los informes respectivos en cada mes sin ningn tipo de justificacin para ello. Su persona puede pasar a las oficinas de la empresa para la entrega de la liquidacin que le corresponde. Sin otro particular, lo saludamos muy atentamente. Jos Rosales Gerente General

En Barcelona, a 15 de octubre de 2008

Estimado Sr. Augusto Gmez:

Por la presente carta, el grupo de direccin de la empresa KNTEX S.A. le comunica, que ha tomado la decisin irrevocable de proceder a la finalizacin de su contrato profesional, en base a las facultades que a la misma se le atribuyen en el artculo 103 del Estatuto laboral, para proceder a un despido disciplinario. Nos vemos obligados a tomar esta decisin en base a lo siguientes motivos: Hacer sus necesidades en el sof del despacho del director. Debe usted saber que dicha falta est tipificada como causa justificada de despido, en el artculo 104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a travs del artculo 44 del mismo contexto legal. Por ello podr usted, hacer contra a la referida sancin, y recurrir ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 10 das laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo de la liquidacin que por saldo y finiquito le corresponde, y que podr encontrar a su disposicin en la oficina de entrada de esta empresa. Sin Le otro motivo saluda que aadir, atentamente,

Fdo: Conjunto de direccin de KNTEX

En Bilbao, a 3 de diciembre de 2001 Sr. D. Juan Gmez Gmez

Muy Sr. Mo:

Lamento tener que comunicarle que a partir del prximo da 10 de diciembre queda usted DESPEDIDO. Por supuesto no recibir la cesta de navidad ni las participaciones en lotera que acostumbro a regalar a mis empleados. La causa principal del despido, conocida por todo el personal de la empresa, es su aficin por hacer sus necesidades primarias sobre la alfombra del despacho de direccin. Lo que usted interpretaba como un acto de rebelda ante la direccin es en realidad una ofensa y castigo hacia la seorita de la limpieza, compaera suya. Dichas causas estn tipificadas, creo yo, o deberan de estarlo, como justa causa de despido en el artculo 131 del convenio laboral aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artculo 14 del mismo contexto legal. Puede usted recurrir en el Juzgado de lo Social en el plazo de 10 das contados a partir de recibir la presente carta sin perjuicio del percibo de la liquidacin que por saldo y finiquito le corresponde, pregunte en secretara

Sin otro particular y sin rencores,

Atentamente

Manuel Lpez Director gerente

Empresa Navarra S.A. 11 De Julio del 2009 Estimado Seor: Vicente Muoz Conde: Debido a que se ha advertido la disminucin continuada y voluntaria de su rendimiento laboral normal y que ha continuado con el mismo comportamiento a pesar de haber sido advertido por anteriormente por lo que hemos tomado la decisin de cursarle la presente carta de despido fundamentando nuestro proceder en el Artculo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Los bajos rendimientos antes mencionados se han producido en los anteriores meses de Mayo y Junio en los cuales al evaluar el trabajo realizado por su persona nos percatamos que ha estado muy por debajo de la calidad y cantidad normal, adems de no cumplir con los plazos para la entrega de los informes respectivos en cada mes sin ningn tipo de justificacin para ello. Su persona puede pasar a las oficinas de la empresa para la entrega de la liquidacin que le corresponde.

Sin otro particular, lo saludamos muy atentamente.

Jos Rosales Gerente General

En Madrid, a 11 de Julio del 2009

Estimado Sr: Toms Montao Por medio de la presente le comunicamos que por decisin de la administracin general vamos a prescindir de sus servicios profesionales. Las motivaciones de esta decisin son las reiteradas faltas de puntualidad por parte durante 20 das en el mes de Junio, llegando en algunos casos con ms de una hora de retraso, los das de retraso concretamente son los das: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 20,21, 22, 23, 24, 26, 29, los retrasos sealados en se encuentran en las fichas respectivas cuyas copias se acompaan a la presente carta, las cuales son motivos suficientes para segn la legislacin vigente para proceder a su despido. Le hacemos saber que ya est lista su liquidacin en las dependencias de la empresa en la cual incluimos todos los beneficios que le corresponden por ley. Sin ms que comunicarle le saluda muy atentamente:

Daniel Molina Saucedo Gerente General

D/Da Nombre de la persona despedida Cargo Departamento Ciudad y fecha Muy Sr. mo, La Direccin de esta Empresa ha realizado un estudio y seguimiento sobre su rendimiento en el trabajo en los ltimos meses y ha podido comprobar que ste ha sido insuficiente, estando muy lejos de lo que se esperaba de Vd. Tal situacin supone una disminucin voluntaria y continuada de su rendimiento en el trabajo y segn lo establecido en el artculo 54 del Estatuto de los Trabajadores y en el artculo XX del Convenio Colectivo al que se acoge esta empresa, constituye una de las causas de extincin del contrato de trabajo por decisin del empresario, por lo que la compaa ha decidido sancionarle con despido disciplinario por lo anteriormente manisfestado. El despido tendr efectos apartir del da de la fecha. Le comunicamos igualmente, que se encuentra a su disposicin desde este momento la correspondiente liquidacin de partes proporcionales por pagas y dems conceptos devengados por Vd. hasta la fecha de la extincin de este contrato. Con el abono de estas cantidades, nicas a las que tiene derecho segn la legislacin vigente, se proceder a la liquidacin, saldo y finiquito de la relacin laboral que nos una.

D. (nombre el Director de RRHH).. Recib (nombre del despedido)

En , a de . de 20...

Estimado Sr: Por la presente, la direccin de la empresa le comunica, que ha tomado la decisin de proceder a la extincin de su contrato de trabajo, en base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artculo 54 del Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un despido disciplinario. No vemos obligados a tomar esta decisin en base a lo siguientes motivos: .. Debe usted saber que dicha falta est tipificada como causa justificada de despido, en el artculo .. del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artculo del mismo texto legal. Por ello podr, contra la referida sancin, recurrir ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 das contados a partir de la recepcin de la presente sin perjuicio del recibo de la liquidacin que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su disposicin en las oficinas de esta empresa. Sin otro particular, Le saluda atentamente,

Fdo: (la empresa)

Carta A proveedores
BANCO ROMNICO MERIDIAL Plaza de las lomas n 7 Dtor. General 28281 Madrid

23 de Abril de 2006

Estimado seor : Me dirijo a usted en relacin a la conversacin telefnica que mantuvimos el pasado da 12, en la que convenimos en cerrar el trato siempre que mi empresa de oficinas pudiera demostrar cierta solvencia para hacer frente al pago del crdito. Junto a esta carta le envo los documentos que usted me solicit, en los que podr cerciorarse de los detalles que le coment anteriormente. En cuanto al balance de cuentas y resultados de los ltimos 5 aos, si le parece bien, llame a mi secretara y concdame una cita lo antes posible, de forma que podamos finalizar el asunto. Sin ms propsitos que tratar, se despide atentamente

Manuel Prez Prez Cliente: 4542343 (Firmar)

Rosala Gmes Libreria de oro 23 C/las postas 45 91-223 2222

Barcelona, 4 de julio de 2008

Libreria "El libro de oro" A la atencin del Sr. Antonio Garca Asunto: Invitacin a seminario Apreciado Cliente:

Tomo contacto con Ud. para anunciarle el prximo evento sobre el seminario que se realizar el da 31 de julio de 2008, a las 14 horas en nuestro recinto cultural habilitado a tal fin, que brindar nuestro mejor autor de novelas sobre la edad media en tiempos de la inquisicin. El seminario tratara de los siguientes temas: "La lucha del hombre", "Lo que la iglesia oculta", "brujos quemados" y "El papel de la mujer durante la baja edad media". Esta invitacin ser slo remitida a nuestros mejores clientes, es por ello, que nos congratulara contar con usted entre los oyentes. Un cordial abrazo Atentamente

Rosala Gmes Directora de Consulting

Adela Torres Suares C/ Bajada, 20, 1 D 28080 - Madrid Tfno: 91 2222222

BAOS BUENASVISTAS P Concordia, 120, 5 I Att. Departamento ventas 28034 - Madrid Madrid, 5 de Julio de 2008

Muy Sr mo : Le acuso recibo del catlogo que me envi junto con su lista de precios y las ofertas de los ltimos modelos de baos. Nuestra empresa de Seguros est pensando en aumentar el nmero de baos de nuestras oficinas. Para ello, tengo proyectada la compra de 21 tronos de porcelana. El modelo referenciado 11667 B, en la pgina 52 de su catlogo me interesa. Sin embargo, me gustara otro color que el presentado en su correspondiente fotografa. Sera posible recibir muestras de la porcelana de color beige que no viene fotografiada en su catlogo ? En el caso de que le cursramos grandes cantidades de tazas bao, cules sern el plazo de entrega y las modalidades de pago ? Le agradezco de antemano su rpida respuesta y me despido atentamente. Adela Torres

Muy seores mos :

Nuestra empresa se dedica a la elaboracin de estructuras en acero para distintos sectores relacionados con la maquinaria industrial. Recientemente hemos tenido conocimiento de la existencia de su empresa y viendo que pueden ser un posible proveedor nos gustara solicitarles un catlogo comercial. En la actualidad ya contamos con dos proveedores principales, pero nuestra poltica es tener siempre proveedores alternativos por si tuviramos que recurrir a ellos. Inicialmente slo necesitamos un catlogo comercial con tarifas de precios actualizadas. No buscamos, ni nos interesa, tener ninguna entrevista porque como ya le he indicado slo estamos sondeando el mercado. Si Ustedes consideran que puede ser una buena oportunidad hacernos llegar un dossier de productos estaremos muy agradecidos de recibirlo. Quien sabe si en un futuro se conviertan en proveedor nuestro. No hay inconveniente en que nos enven el catlogo por mensajera a nuestro cargo.

Un saludo cordial

(Firma)

Muy seores mos : Les acuso recibo de los muestrarios de paquetes y productos informticos que a mi parecer responden a las expectativas de mis clientes. Por lo tanto, les rogamos puedan hacer uso de esta carta y realizar el envo con la mayor celeridad de los productos que citar a continuacin:

- 50 Ratones inalmbricos HKA 2.5 pulgadas ref.123-567 22,00 p/u

- 30 Monitores Paunsung 19 pulgadas ref. 125-222 129 p/u

- 200 paquetes de conectores USB 2.0. ref. 123-299 1,99 p/u

- 10 Ordenadores IXN 2000 de alta gama. ref. 444-555 499 p/u Como sistema de pago , continuamos como el mes pasado utilizando el giro postal. Un saludo cordial (Firma)

Solicitud de permiso
Mariana Snchez C/ Vecindario, 20 Mxico DF Tfno: XXXXXXXX BANCO PIAZA P Rivadavia, 120, 5 I Att. Sr. Dr. Reinaldo Merlo Mxico DF Mxico DF, 10 de Junio de 2008 Seor Reinaldo: Tengo la complacencia de dirigirme a Ud, en virtud de lo dispuesto en el artculo 127 de la ley de proteccin de datos personales n 1111 (y su decreto reglamentario), con el fin de solicitar el acceso a toda la informacin disponible o relacionada con mi persona obrante en sus bases de datos, registros, archivos y dems documentos as como todo lo relacionado con la informacin que surja de sus ordenadores o bancos de datos. A tal fin, les hago saber que mis datos personales identificativos son los arriba escritos y que a los efectos de la presente carta, constituyo domicilio en Mxico DF. Con fecha 2 de Junio he recibido una comunicacin publicitaria no solicitada de ustedes. Por ello, le solicito que en los trminos del artculo. 1227 de la ley 2326 procedan a eliminar y/o bloquear mis datos personales de vuestros bancos de datos a fin de que no me sea remitida mas publicidad en mi buzn. Por lo expuesto solicito procedan a darme el acceso solicitado, en los trminos del artculo 12554 y con las especficas previsiones del 130005 de la ley de proteccin de datos y patentes y a eliminarme de las bases de datos, bajo amenaza de iniciar las acciones legales pertinentes. Atentamente Mariana Sanchz

Madrid, 12 de Octubre de 2007

Sr Alcalde

Nuestra organizacin, Ayuda al necesitado, le solicita a usted un permiso de 2 semanas para instalar nuestra tienda de campaa en el parque del retiro. Durante estas dos semanas informaremos a los transeuntes, realizaremos campaas de informacin en los colegios proximos a la zona y por ltimo, el da 23 organizaremos un concierto a favor de los necesitados en la carpa de la msica. Por todo ello, solicitamos el permiso necesario para disponer de sus instalaciones.

Gracias de antemano.

Ramn Gomes Gomes Director de Ayuda al necesitado S.L. (firma)

Buenos Aires, 2 de septiembre de 2008

Seor Germn Clare Director COMPAA Ciudad

Respetado seor Clare: Debido a que me encuentro deseosa de encargarme personalmente de mi hija (adoptiva) nacida el 2 de julio de este ao, deseara que me otorgara la licencia de maternidad (o adopcin) que, por ley, se prev para estas circunstancias. Como asalariada de su empresa durante menos de un ao, solicito, despus de terminada la licencia de maternidd (o adopcin), la rescisin del contrato de trabajo a partir del 2 de enero del 2009. Adjunto encontrar una fotocopia del acta de adopcin de mi hija y quedo a su disposicin para aclarar cualquier duda o pregunta que tenga al respecto. Atentamente,

Mariana Sanchz

Quito 2 de septiembre de 2008

Seor Gonzalo Alemn Director COMPAA STAR Ciudad Estimado seor Alemn: Debido a que el contrato de duracin determinada que firm el 30 de mayo del ao pasado prev la posibilidad de renovacin, le informo mi deseo de no renovar este contrato. Esta peticin se basa en el hecho que he recibido una oferta en otra organizacin la cual se encuentra ms acorde con mi preparacin acadmica. Por ello, le anunci que finalizar mis labores en su empresa el 30 de julio del 2008 fecha en que finalizar el contrato. Agradecer la entrega de la indemnizacin compensatoria de las vacaciones pagadas

Atentamente,

Mario Lpez

Quito 2 de septiembre de 2008

Estimado Sr. Director: Por motivos de salud me veo en la necesidad de tener que acudir los prximos tres lunes, 8, 15 y 22 de junio a una cita con el mdico en horario de tarde. Es imprescindible tener que ir en esas tres fechas para que el tratamiento sea eficaz, y ha sido imposible coger otros das. Me gustara que me concediera el permiso en el trabajo para poder acudir a dichas citas los citados lunes por la tarde. Las horas podra recuperarlas a lo largo de las semanas siguientes o mediante cualquier otro acuerdo al que podamos llegar.

Esperando que considere mi peticin, me despido atentamente.

Mario Lpez

Barcelona, 12 de abril de 2008 Sr. Mario Lpez Gerente de Recursos Humanos Compaa Equis Ye Zeta De mi consideracin: Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial, algo que considero no slo justo dada mi antigedad y responsabilidades en la empresa, sino tambin el buen desempeo que mi departamento ha tenido en los ltimos tiempos. Como es de su conocimiento, desde mi incorporacin al Departamento de Control de Calidad en el ao 2005, la eficiencia de las tareas ha mejoado notoriamente, y se han reducido los costos y la necesidad de recursos externos. Asimismo, en este tiempo he asumido con gran gusto nuevas responsabilidades dentro de la empresa, llegando incluso a ser supervisor del personal de mi departamento, pero mi salario no se ha visto mejorado de igual forma. Es por ello, seor gerente, que le solicito tenga a bien considerar mi solicitud de aumento salarial, lo cual me permitir realizar estudios de especializacin en reas que son vitales para el mejoramiento de la productividad de la empresa. Desde ya, muchas gracias por la atencin dispensada. Quedo a la espera de su pronta respuesta. Javier Gmez Departamento de Control de Calidad

Solicitud de aumento de salario

Barcelona, 12 de abril de 2008 Sr. Mario Lpez Gerente de Recursos Humanos Compaa Equis Ye Zeta De mi consideracin: Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial, algo que considero no slo justo dada mi antigedad y responsabilidades en la empresa, sino tambin el buen desempeo que mi departamento ha tenido en los ltimos tiempos. Como es de su conocimiento, desde mi incorporacin al Departamento de Control de Calidad en el ao 2005, la eficiencia de las tareas ha mejoado notoriamente, y se han reducido los costos y la necesidad de recursos externos. Asimismo, en este tiempo he asumido con gran gusto nuevas responsabilidades dentro de la empresa, llegando incluso a ser supervisor del personal de mi departamento, pero mi salario no se ha visto mejorado de igual forma. Es por ello, seor gerente, que le solicito tenga a bien considerar mi solicitud de aumento salarial, lo cual me permitir realizar estudios de especializacin en reas que son vitales para el mejoramiento de la productividad de la empresa. Desde ya, muchas gracias por la atencin dispensada. Quedo a la espera de su pronta respuesta.

Javier Gmez Departamento de Control de Calidad

Mxico, DF, 15 de agosto de 2008

Seor Rafael Fernndez EMPRESA XYZ Ciudad Estimado seor Fernndez: Debido a problemas personales, le solicito, muy respetuosamente y siempre que sea factible, el cambio temporal de mi horario de trabajo. Actualmente ocupo el puesto de secretaria en el Departamento de Mercadeo y laboro de 8:00 a.m. hasta las 5:00 p.m. La modificacin que solicito sera de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. sera a partir del 1 de julio del 2007 hasta el 1 de septiembre del 2007. Quedo a la espera que me indique si es posible dicha modificacin y agradezco mucho su comprensin. Atentamente,

Byron Gonzalez

Caracas, 2 de septiembre de 2008

Seor Germn Clare Director COMPAA Ciudad Respetado seor Clare: Tal como lo prev la ley, quisiera acogerme a una reduccin en el horario de trabajo despus de terminada mi permiso de maternidad [o de adopcin], cuya fecha ser el 12 de septiembre prximo. En este sentido, quisiera solicitarle, siempre que sea factible, trabajar 20 horas a la semana durante seis meses, de preferencia por las maanas. Espero que no haya inconveniente y estoy a su disposicin para analizar todas las posibilidades con usted. Atentamente,

Byron Gonzalez

Seor

Caracas, 2 de septiembre de 2008

Juan Gonzlez Director EMPRESAS DE ORIENTE Ciudad Estimado seor Gonzlez: Por este medio les presentamos, los miembros del personal del rea de contabilidad, una solicitud relacionada con el mejoramiento de las condiciones de trabajo especficamente la instalacin de una cafetera. Esta solicitud se basa en el hecho que no tenemos un lugar reservado para tal fin y tenemos, muchas veces, que almorzar sobre nuestros escritorios con los subsecuentes problemas de limpieza y de olor. Hemos observado que existe una pequea bodega situada en la planta baja que se encuentra vaca y que podra convertirse en cafetera. Slo requerimos un microondas, tres mesas y doce sillas. Nosotros estaramos dispuestos a limpiar adecuadamente el rea. Si desea, podramos, incluso, gestionar con las empresas que proporcionan mquinas distribuidoras de bebidas, fras y calientes para que coloquen una all sin que represente un gasto para la empresa. En espera que nuestra solicitud sea acogida favorablemente, quedamos a la espera de recibir su atenta respuesta. Atentamente,

Byron Gonzalez

San Jos, 2 de septiembre de 2008

Seor Romn Prez Director EMPRESAS GTZ Ciudad Estimado seor Prez: Cuando fui contratado como redactor tcnico, el 14 de octubre de 2003, se me prometi que recibira un aumento de sueldo al terminar el ao de trabajo. Durante ese periodo, desempe mis funciones de forma sobresaliente (ver evaluacin de desempeo adjunto) mereciendo incluso un premio como el empleado del ao. Mi jefe, seor Alonso Zapata, en todo momento, ha demostrado su complacencia con mi ejecutoria. Sin embargo, en el da de hoy cumplo tres aos de estar laborando con su empresa y an no he recibido el aumento prometido. Por tal razn, le solicito, muy respetuosamente, reexamine mi trayectoria y el monto de mi salario. En espera de recibir su atenta respuesta, me despido de usted, Atentamente,

Byron Gonzalez

Madrid, 28 de agosto de 2008

Sr. Octavio Ortega Esteban Director de Contenidos Smallsquid S.L. De mi consideracin: Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial, algo que considero no slo justo dada mi antigedad y responsabilidades en la empresa, sino tambin el buen desempeo que mi departamento ha tenido en los ltimos tiempos. Como es de su conocimiento, desde mi incorporacin al Departamento de Contabilidad en el ao 2006, la eficiencia de las tareas ha mejorado notoriamente, y se han reducido los costos y la necesidad de recursos externos. Asimismo, en este tiempo he asumido con gran gusto nuevas responsabilidades dentro de la empresa, llegando incluso a ser supervisor del personal de mi departamento, pero mi salario no se ha visto mejorado de igual forma. Es por ello que le solicito tenga a bien considerar mi solicitud de aumento salarial, lo cual me permitir realizar estudios de especializacin en reas que son vitales la mejora de la productividad de la empresa. Desde ya, muchas gracias por la atencin dispensada. Quedo a la espera de su pronta respuesta.

Alejandro Rodrguez Departamento de Contabilidad Smallsquid S.L.

Cules son los estilos o formas de disposicin de las cartas

1. Estilo Bloque Extremo: es el estilo mas fcil y cmodo por cuanto todas las lneas se escriben comenzando en el margen izquierdo del papel. Con este estilo siempre se escribe a espacio sencillo; entre cada prrafo se dejan dos espacios verticales. 2. Estilo Bloque: este estilo es muy parecido al bloque extremo. La diferencia consiste en que la lnea de la fecha, la de despedida, la de antefirma y las de firma se escriben comenzando desde el centro horizontal del papel. 3. Estilo Semibloque: es el estilo ms elegante y uno de los ms usados en el Comercio. Este estilo mantiene las mismas caractersticas del estilo bloque y se distingue porque cada prrafo comienza dejando una sangra de cinco a diez espacios. 4. Estilo Sangrado: es un estilo que se diferencia del semibloque en los siguientes aspectos: cada una de las lneas de la direccin, excepto la primera, lleva una sangra de cinco espacios en relacin con la anterior. De la misma manera se hace con la despedida, la antefirma, las iniciales identificadoras y la firma.