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MODELO I: Docentes de Educacin Bsica. MODELO II: Homologados Transferidos (CAM, UPN, NORMALES). MODELO III: Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin de Educacin Bsica.
CONCEPTO
3.9 % de Incremento Salarial y 0.35 % adicional, incluye los Niveles de Carrera Magisterial, Fortalecimiento Curricular (FC) de Supervisores y Directores y el Concepto E3 Compensacin Provisional Compactable (CPC) Fortalecimiento de Compactable (RZ) la Compensacin Provisional
EFECTOS DE PAGO
1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013
PERSONAL BENEFICIADO
Modelo I
Compensacin Provisional Compactable A (CPC A). Equiparacin de Compensacin por Laborar en Escuelas Ubicadas en Comunidades Pequeas y Dispersas (RE 3). Recursos equivalentes al 1.7 % del sueldo tabular, para incrementar la prestacin Previsin Social Mltiple (C. 44) Despegue Salarial a directivos y supervisores de educacin preescolar, primaria y grupos afines, para llegar a:
Categora Director Inspector de Zona Inspector General de Sector Factor % 21.50 121.98 147.96
Modelo I
30 de septiembre de 2013
Modelo I
15 de octubre de 2013
Se aplicar un nuevo factor al valor de la hora/semana/mes vigente, de la siguiente manera: Factor Categora (hora/semana/mes) Subdirector Director Jefe de Enseanza Inspector General 53.133 55.259 58.020 61.501
Modelo I
16 de octubre de 2013
La compensacin I-2 supervisin de secundaria, secundaria tcnica, telesecundaria, educacin fsica; ser de $ 4,118.80
16 de agosto de 2013
Modelo I
30 de septiembre de 2013
CONCEPTO
La Compensacin Adicional por desempear funciones de director de doble turno I-4 ser de $4,022.10 La Condecoracin Maestro Altamirano por servicios, ser $67,747.65 40 aos de
EFECTOS DE PAGO
16 de agosto de 2013 15 de mayo 15 de mayo Noviembre
PERSONAL BENEFICIADO
Modelo I Modelo I Modelo I Modelo I
La Medalla Maestro Rafael Ramrez, por 30 aos de servicio, ser de $41,690.00 La Compensacin por Desempeo en Educacin Indgena y Misiones Culturales, se realizar en los siguientes trminos: $1,042.50 a maestros frente a grupo; $1,587.75 a directivos y $2,087.10 a supervisores y jefes de sector. La compensacin por Apoyo a la Integracin Educativa en Educacin Especial, se realizar en los siguientes trminos: $1,042.50 a maestros frente a grupo; $1,587.75 a directivos, y $2,087.10 a supervisores. Compensacin Atencin a Grupos Multigrado (C4), ser de $1,042.50
Noviembre Septiembre 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013
Modelo I Modelo I Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III
Noviembre de 2013 30 de Septiembre de 2013 30 de septiembre de 2013 15 de octubre de 2013 Octubre de 2013 30 de Octubre de 2013
Julio
Modelo III
1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de enero del 2013 1 de febrero del 2013
Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo III Modelo II Modelo II
30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013. 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de Octubre de 2013, pago de diferencias 30 de septiembre de 2013 30 de octubre de 2013
CONCEPTO
EFECTOS DE PAGO
PERSONAL BENEFICIADO
Apoyo para la Superacin Acadmica (BS), Personal Docente, se otorgar: Para el Personal que labor: 40 horas o ms 20 a 39.5 horas 19.5 horas o menos Monto Total del Apoyo (pesos) $3,435.65 $2,006.05 $1,464.80
Modelo II
Compensacin por Actuacin y Productividad (CP), Personal Docente, se otorgar: Monto Mensual de Incremento (pesos) Plazas NORMAL Tiempo Completo Tres Cuartos Tiempo Medio Tiempo Hora / Semana / Mes de $ 59.35 44.55 29.65 1.45 UPN $ 59.35 N/A 29.65 1.45 CAM $ 59.35 44.55 29.65 1.45
Eficiencia en el Trabajo (ET) ser $169.40 al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin, cuyo valor no es indexable al Sueldo Tabular ni a ninguna otra prestacin.
Modelo II
30 de octubre de 2013