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PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO DE MINAS GERAIS DIRIO DO EXECUTIVO EXPEDIENTE DE 17/09/2013 PGINAS 07 A 13

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO SEPLAG N 04/2013, DE 16 DE SETEMBRO DE 2013. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DE DIVERSOS RGOS/ENTIDADES DO ESTADO DE MINAS GERAIS O Estado de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (SEPLAG), no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos de carreiras de ensino Mdio e Superior - Nvel I, grau A, para os seguintes rgos e entidades: Advocacia Geral do Estado (AGE), Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (SEPLAG), Secretaria de Estado de Transportes e Obras Pblicas (SETOP), Instituto de Previdncia dos Servidores Militares do Estado de Minas Gerais (IPSM), Instituto de Desenvolvimento do Norte e Nordeste de Minas Gerais (IDENE)/Secretaria de Estado de Desenvolvimento dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri e do Norte de Minas (SEDVAN), Secretaria de Estado de Cultura (SEC), Secretaria de Estado de Esportes e Juventude (SEEJ), Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (SEDESE), Secretaria de Estado de Trabalho e Emprego (SETE), Secretaria de Estado de Turismo (SETUR), Fundao de Educao para o Trabalho de Minas Gerais (UTRAMIG), Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel (SEMAD), Instituto Estadual de Florestas (IEF), Fundao Estadual do Meio Ambiente (FEAM) e Instituto Mineiro de Gesto das guas (IGAM), observados os termos das Leis Estaduais n n 869/1952 e suas alteraes, 11.867/1995, 15.461/2005, 15.463/2005, 15.465/2005, 15.467/2005, 15.468/2005, 15.469/2005, 15.470/2005; dos Decretos Estaduais n 42.899/2002, 43.885/2004 e suas alteraes; legislao complementar e demais normas contidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos complementares e eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC. 1.2. O concurso pblico de que trata este Edital visa ao provimento de cargos das carreiras de Agente de Transportes e Obras Pblicas, Agente Governamental, Analista Ambiental, Analista de Desenvolvimento Econmico e Social, Analista de Gesto de Seguridade Social, Analista de Gesto e Polticas Pblicas em Desenvolvimento, Assistente de Gesto e Polticas Pblicas em Desenvolvimento, Assistente Tcnico de Seguridade Social, Gestor Ambiental, Gestor de Cultura, Gestor de Transportes e Obras Pblicas, Gestor Governamental, Tcnico Ambiental, Tcnico de Cultura, Tcnico de Desenvolvimento Econmico e Social e Tcnico Universitrio, todos de ingresso no Nvel I, grau A, conforme distribuio estabelecida no ANEXO I deste Edital. 1.3. Este concurso pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica. 1.4. O concurso pblico de que trata este Edital ser de provas, composto de duas etapas, estruturadas da

seguinte forma:
a) Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio; b) Prova de Redao, exclusivamente para os cargos de Nvel Superior, de carter eliminatrio e classificatrio.
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1.5. O quadro de vagas, com a escolaridade exigida para ingresso e as reas de formao so as constantes do ANEXO I deste Edital. 1.6. A carga horria, vencimento bsico, atribuies gerais e legislao de carreira e remunerao constam do ANEXO II deste Edital. 1.7. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais para candidatos com deficincia o constante do ANEXO III deste Edital. 1.8. Os endereos onde sero disponibilizados computadores para inscrio e/ou recursos so os constantes do ANEXO IV deste Edital. 1.9. O contedo programtico consta do ANEXO V deste Edital. 2. DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS 2.1. Escolaridade mnima exigida para ingresso: a) para cargos de nvel mdio de escolaridade: diploma de nvel mdio, expedido por instituio de ensino credenciada, a ser comprovada poca da posse; b) para cargos de nvel superior: diploma devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido, expedido por instituio de ensino superior credenciada no MEC, conforme reas de formao constantes do ANEXO II deste Edital. 2.2. Caso o candidato ainda no esteja de posse do diploma, este documento poder ser substitudo provisoriamente por certido de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, emitida por instituio de ensino credenciada. 2.3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio, em conformidade com as normas estabelecidas na Lei Estadual n. 869/1952, bem como legislao federal e estadual pertinente. 2.4. Os candidatos nomeados e empossados estaro subordinados ao Regime Prprio de Previdncia Social do Estado de Minas Gerais, institudo pela Lei Complementar Estadual n. 64/2002, bem como legislao federal e estadual pertinente. 2.5. Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, transferncia, disposio ou qualquer outra forma de movimentao, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 2.6. Em observncia ao estrito interesse e convenincia da Administrao Pblica, o servidor poder, a qualquer momento, de ofcio, ser removido de uma unidade para outra. 2.7. As informaes sobre os cargos tais como especificao do cargo/rea formao, escolaridade exigida para o ingresso no cargo, carga horria, remunerao, atribuies gerais e possveis rgos para os quais os candidatos nomeados podero ser lotados esto disponibilizadas no ANEXO I e II deste Edital. 3. DAS VAGAS 3.1. Este concurso pblico oferta um total de 1.117 vagas, conforme distribuio apresentada no ANEXO I deste Edital. 3.2. Em atendimento Lei Estadual n 11.867/1995, 10% (dez por cento) do total de vagas oferecidas neste concurso pblico sero reservadas a pessoas com deficincia, de acordo com os critrios definidos pelo art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e pela Smula STJ n 377, observada a exigncia de compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo.

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3.3. O percentual de 10% de reserva de que trata o subitem 3.2 deste Edital ser aplicado sobre o nmero total de vagas disponibilizadas para cada cargo e nvel, conforme disposto no art. 1 da Lei Estadual n 11.867/1995 e no ANEXO I deste Edital. 3.3.1. Com objetivo de dar cumprimento reserva de que trata o item 3.2 deste edital e aplicar o critrio de arredondamento previsto na Lei Estadual n 11.867/1995, das 1.117 vagas ofertadas neste edital, 112 sero reservadas a pessoas com deficincia, sendo disponibilizadas 72 vagas para cargos de nvel mdio e 40 para cargos de nvel superior, conforme distribuio apresentada no ANEXO I deste Edital. 3.4. Quando o clculo do percentual de reserva resultar em nmero fracionrio ser aplicado o critrio de arredondamento estipulado pelo 1 do art. 1 da Lei Estadual n 11.867/1995, sendo a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) arredondada para o nmero inteiro subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) arredondada para o nmero inteiro anterior. 3.5. As vagas reservadas para as pessoas com deficincia que no forem preenchidas sero revertidas para os demais candidatos aprovados e classificados na ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final. 3.6. O candidato com deficincia participar deste concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere avaliao, ao contedo, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima de aprovao exigida para o cargo. 3.7. O candidato inscrito para vaga reservada a pessoas com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter sua classificao em listagem classificatria exclusiva dos candidatos com deficincia. 3.8. Para cumprimento da reserva estabelecida na Lei Estadual n. 11.867/95, as vagas reservadas sero providas por candidato com deficincia aprovado, classificado, nomeado e submetido percia mdica oficial de que trata o item 14 deste Edital. 3.9. Ao nmero de vagas estabelecido no ANEXO I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas que sejam autorizadas antes do encerramento do prazo de validade do concurso, situao em que tambm ser garantida a reserva de 10% (dez por cento) das vagas a pessoas com deficincia. 3.10. A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga a ser destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 15 vaga, a 3 vaga ser a 25 vaga, a 4 vaga ser a 35 vaga e assim sucessivamente. 4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. O candidato aprovado e nomeado neste concurso pblico ser investido no cargo, se comprovar na data da posse: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos polticos na forma do art. 12, 1 da Constituio da Repblica e no Decreto Federal n 70.436/1972; b) ter, no mnimo, 18 anos completos at a data da posse; c) estar em gozo dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidato do sexo masculino; f) possuir aptido fsica e mental compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, a ser aferida em percia mdica oficial, realizada por unidade pericial competente, nos termos da legislao vigente, antes da posse; g) comprovar a escolaridade exigida para o cargo, conforme ANEXO II deste Edital; h) comprovar registro em rgo de classe, quando por lei for exigido para o exerccio das atribuies do cargo, conforme ANEXO II deste Edital; i) no ser inabilitado para o exerccio de cargos ou funes do Estado, conforme previsto no Pargrafo nico do art. 259, da Lei Estadual n. 869/1952; j) atender a todas as exigncias especificadas para o cargo pleiteado, estabelecidas na legislao estadual e neste Edital.
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4.2. O candidato que, no prazo para posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 4.1 e 15.3 deste Edital ou que por qualquer motivo no puder comprov-los, perder o direito posse no cargo para o qual foi nomeado. 5. DAS INSCRIES 5.1. Disposies Gerais sobre as inscries: 5.1.1. A inscrio do candidato neste concurso pblico implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. 5.1.3. No ato da inscrio, o candidato dever se inscrever somente para um cargo/rea de formao e localidade onde deseja concorrer, conforme diviso definida no ANEXO I. No ser admitida ao candidato a alterao de cargo e local da vaga aps efetivao da inscrio. 5.1.4. O candidato no ato da inscrio poder optar pelo local de realizao das provas em um dos seguintes municpios: Belo Horizonte, Divinpolis, Governador Valadares, Ipatinga, Juiz de Fora, Montes Claros ou Uberlndia. No ser admitida ao candidato a alterao do municpio de realizao da prova, aps efetivao da inscrio. 5.1.5. As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao IBFC o direito de cancelar a inscrio do candidato que no preench-lo de forma completa, correta e legvel, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.1.6. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.1.7. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei. 5.1.8. A inscrio e o valor de inscrio pago pelo candidato sero pessoais e intransferveis. 5.1.9. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital. 5.1.10. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato. 5.1.11. Sero disponibilizados aos candidatos interessados computadores com acesso Internet e material para impresso de boleto bancrio para realizao de inscries, requerimentos, solicitaes e/ou recursos para qualquer etapa deste concurso, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar os procedimentos nos termos deste Edital, nos endereos constantes do ANEXO IV deste Edital. 5.2. Dos Procedimentos para Inscrio: 5.2.1. As inscries para este concurso pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, no perodo de 30/09 a 24/10/2013, observado o horrio de Braslia. 5.2.2. O perodo de inscries poder ser prorrogado por necessidade tcnica e/ou operacional, a critrio da SEPLAG e do IBFC, mediante publicao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais e comunicao no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.
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5.2.3. Para inscrever-se neste concurso pblico, o candidato dever, durante o perodo das inscries, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio; b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio com seus dados pessoais, devendo escolher apenas uma opo de cargo/rea de formao, localidade e cidade de prova, transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso do comprovante de Inscrio Finalizada; c) imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da inscrio correspondente, em qualquer banco do sistema de compensao bancria; d) efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no subitem 5.2.4 deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria; e) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao termino da inscrio. Aps esta data o candidato que no efetuar o pagamento da inscrio, ficara impossibilitado de participar do concurso. 5.2.4. O candidato dever, no prazo que for determinado no boleto bancrio, pagar valor de inscrio, conforme descrio feita no quadro a seguir: NVEL Mdio Superior VALOR PAGO DE INSCRIO R$46,00 R$59,00

5.2.5. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o pagamento dever ser feito antecipadamente. 5.2.6. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos correios, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito conta corrente, agendamento eletrnico, fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 5.2.7. A SEPLAG e o IBFC no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via Internet que deixarem de ser concretizadas por motivos externos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ausncia de energia eltrica e outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, salvo quando se tratar de falha tcnica ou operacional no endereo eletrnico onde sero processadas as inscries. 5.2.8. O candidato poder concorrer para apenas uma vaga neste concurso pblico. 5.2.9. O candidato que se inscrever mais de uma vez no concurso ter considerado apenas a ltima inscrio efetuada, observada a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 5.2.10. O valor da inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de pagamento em duplicidade, extemporneo ou em caso de cancelamento ou suspenso do concurso conforme disposto na Lei Estadual n. 13.801, de 26 de dezembro de 2000. 5.2.11. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria. 5.2.12. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio, assegurado o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital.

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5.2.13. A partir de 04/11/2013 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br atravs das inscries homologadas, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 5.2.14. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado. 5.2.15. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento do valor de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio. 5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio: 5.3.1. O candidato que, em razo de limitaes de ordem financeira, no possa arcar com o pagamento do valor de inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua famlia, poder requerer iseno do pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo de 23/09 a 27/09/2013, observado o horrio de Braslia. 5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br no perodo constante do subitem 5.3.1 deste Edital. 5.3.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar uma das condies: 5.3.3.1. A condio de desempregado, conforme Lei Estadual n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999: a) no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal; d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma. 5.3.3.2. A condio de hipossuficincia econmica financeira: estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.3.3.2.1. Para comprovar a situao prevista no subitem 5.3.3.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e indicar seu nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio. 5.3.3.2.2. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.3.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio prevista no subitem 5.3.3.1, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) Encaminhar o comprovante de solicitao de iseno realizado atravs do endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e umas das documentaes citadas nos subitens 5.3.5 a 5.3.9, deste Edital, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020. b) O envelope dever conter a referncia Concurso SEPLAG/MG Solicitao de Iseno e ser encaminhado at o dia 28/09/2013. 5.3.5. No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever firmar declarao de que desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada, no aufere nenhum tipo de renda exceto a proveniente de seguro-desemprego e que sua
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situao econmico-financeira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao. 5.3.6. Para comprovar a situao prevista na alnea a do subitem 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; ou b) apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais e registro da sada), e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido. 5.3.7. Para comprovar a situao prevista na alnea b do subitem 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou b) apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato que determinou a extino do vnculo. 5.3.8. Para comprovar a situao prevista na alnea c do subitem 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal. 5.3.9. Para comprovar a situao prevista na alnea d do subitem 5.3.3.1 deste Edital, o candidato dever: a) apresentar certido em que conste a baixa da atividade autnoma; ou b) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda (exceto aquela proveniente de seguro desemprego). 5.3.10. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no subitem 5.3 deste Edital; e) no observar prazos para postagem dos documentos. 5.3.11. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope. 5.3.12. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio previsto no subitem 5.3.2 e nas declaraes firmadas nos subitens 5.3.6, 5.3.7, 5.3.8 e 5.3.9 deste Edital sero de inteira responsabilidade do candidato. 5.3.13. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 5.3.14. Encerrado o prazo de postagem de documentos, no ser permitida a complementao da documentao. 5.3.15. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital. 5.3.16. A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita pelo registro da data de postagem. 5.3.17. Para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio, a documentao comprobatria da condio de desempregado ser analisada pelo IBFC.

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5.3.18. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital. 5.3.19. A partir de 15/09/2013 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, onde constar listagem dos candidatos por nome em ordem alfabtica, nmero do documento de identidade e apresentando a informao sobre deferimento ou indeferimento, para consulta pessoal. 5.3.20. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no concurso. 5.3.21. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 5 deste Edital. 5.3.22. Caber recurso contra o indeferimento do pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio, conforme o item 12 deste Edital. 5.3.23. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e ser disponibilizada no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br. 5.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6. DA INSCRIO DE PESSOA COM DEFICINCIA 6.1. Para fins de reserva de vagas prevista na Lei Estadual n. 11.867/1995 considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas: a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz. c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular. d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho. e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em concurso pblico, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia de que so portadoras. 6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.

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6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies. 6.5. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia, conforme determina a Lei Estadual n 11.867/1995. 6.6. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao da sua prova. 6.7. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de Inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 6.8. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar at o dia 25/10/2013, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses at a data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais, no formato indicado no ANEXO III deste Edital, devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova. 6.9. A SEPLAG e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex ou AR. 6.10. O candidato com deficincia, alm do envio do Laudo Mdico indicado na alnea a do subitem 6.8 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 6.11. Os documentos indicados no subitem 6.8 deste Edital tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos. 6.12. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 6.8 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para portadores de deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 6.13. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC. 6.14. O candidato ser comunicado do atendimento de sua solicitao atravs do endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br. 6.15. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues constantes deste Edital para inscrio nesta condio. 6.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 6.17. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes deste Edital no podero impetrar recurso em favor de sua situao.

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7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS 7.1. Das lactantes: 7.1.1. Ficam assegurado as lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000. 7.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a adoo das providncias necessrias no prprio formulrio de inscrio. 7.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao. 7.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao. 7.1.6. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Concurso. 7.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do Instituto IBFC, sem a presena do responsvel pela guarda da criana que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. 7.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 7.2. Das outras condies: 7.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das provas, dever encaminhar, at o dia 25/10/2013, via Sedex ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de condio especial (ANEXO III) devidamente preenchido e assinado. 7.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas, atravs do telefone (11) 4788.1430. 7.2.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 deste Edital, no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 7.3. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 8. DA EFETIVAO DAS INSCRIES 8.1. A partir de 04/11/2013 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788.1430, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 9. DA AVALIAO DAS PROVAS E DA PONTUAO 9.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme os quadros a seguir:
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a) Para cargos de nvel mdio de escolaridade:

PROVA

DISCIPLINAS Portugus Noes Informtica Raciocnio Lgico Gesto Pblica, Noes de Direito e Cdigo de tica e Estatuto do Servidor Pblico do Estado de Minas Gerais.

QUESTES 15 5 5 25

CONHECIMENTOS GERAIS

PONTOS POR QUESTO 1 1 1 1

PONTUAO MNIMA DE APROVAO

25 pontos (50 %)

TOTAL b) Para cargos de nvel superior de escolaridade:


PROVA DISCIPLINAS Portugus Raciocnio Lgico Gesto Pblica, Noes de Direito Humanos e Cdigo de tica e Estatuto do Servidor Pblico do Estado de Minas Gerais. Conhecimentos Especficos Texto dissertativo TOTAL QUESTES 8 5 7

50

25 pontos (50%)

PONTOS POR QUESTO 1 1 1

PONTUAO MNIMA DE APROVAO

CONHECIMENTOS GERAIS

10 pontos (50 %)

CONHECIMENTOS ESPECFICOS REDAO

30 1 90

1 40

15 pontos (50 %) 20 pontos (50 %) 45 pontos (50%)

9.2. Da Prova Objetiva de Mltipla Escolha: 9.2.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada a todos os cargos. 9.2.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do ANEXO V deste Edital. 9.2.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas por disciplinas, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas de resposta, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme o quadro constante do subitem 9.1 deste Edital. 9.2.4. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos, por processo eletrnico, sendo atribudo 1 (um) ponto para cada resposta correta. 9.2.5. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 9.2.6. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes. 9.2.7. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva de Mltipla Escolha o candidato que obtiver: 9.2.7.1. Para os cargos de nvel mdio no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos gerais. 9.2.7.2. Para os cargos de nvel superior no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos gerais e 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos especficos. 9.2.8. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para aprovao nos termos dos subitens 9.2.7.1 e 9.2.7.2.
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9.3. Da Prova de Redao: 9.3.1. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser aplicada exclusivamente para os cargos de NVEL SUPERIOR de escolaridade, nos termos definidos neste Edital. 9.3.2. A prova de redao tem o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 9.3.3. Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos considerados APROVADOS na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos. 9.3.4. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, uma redao na forma de dissertao, primando pela coerncia e pela coeso. 9.3.5. A Prova de Redao valer 40 (quarenta) pontos e constituir na elaborao texto dissertativo sobre o tema que ser fornecido no momento da prova, devendo conter no mnimo de 15 (quinze) e no mximo de 30 (trinta) linhas, observando os critrios estabelecidos na tabela abaixo: Correo formal Ortografia / Acentuao / Propriedade Vocabular Morfossintaxe Pontuao / Elementos de Coeso Total de Pontos Correo de contedo Desenvolvimento do Tema / Tipologia Textual / Coerncia Textual Seleo de Argumentos / Construo da Argumentao Total de Pontos Pontuao Mxima 08 08 08 24 Pontuao Mxima 08 08 16

9.3.6. Todos os clculos citados neste Edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9.3.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que tiver extenso inferior ao mnimo de 15 (quinze) linhas ou ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas. 9.3.8. O quesito contedo ser avaliado quanto aos aspectos de: pertinncia ao tema proposto, argumentao coerente das ideias e informatividade, adequao do uso de articuladores, organizao adequada de pargrafos e propriedade vocabular. 9.3.9. A prova de redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas. 9.3.10. A folha de texto para a Prova de Redao no permitir qualquer identificao do candidato, pela comisso de correo, na parte destinada dissertao do tema proposto, garantindo assim o sigilo do autor da Redao. 9.3.11. A folha de redao no poder ser assinada ou rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao da prova. 9.3.11.1. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar anulao da prova.

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9.3.11.2. O candidato somente poder apor sua assinatura em local especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da sua Prova de Redao e consequente eliminao do concurso. 9.3.12. A administrao do concurso fornecer folha de rascunho no prprio caderno de provas, para rascunho da Redao. A folha de rascunho do caderno de provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da Redao do candidato. 9.3.13. A folha de redao ser o nico documento vlido para avaliao da Prova de Redao. 9.3.14. A folha de texto definitivo no ser substituda em razo de erro de preenchimento do candidato. 9.3.15. O candidato que no devolver sua folha de texto definitivo ter sua prova de redao anulada. 9.3.16. Ser atribuda nota zero Redao: a) em branco; b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido; c) que fuja da tipologia, tema e proposta da Redao; d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus; e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta; f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor; g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato. 9.3.17. Ser considerado aprovado na Prova de Redao o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos. 9.3.18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para aprovao nos termos do subitem 9.3.17. 9.3.19. O espelho da folha de redao do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC, na mesma data da divulgao das notas, durante o prazo recursal, no sendo permitido o candidato levar o rascunho da sua prova. 10.DA REALIZAO DAS PROVAS 10.1. A aplicao da Prova Objetiva e de Redao est prevista para o dia 24/11/2013 e ser realizada no Estado de Minas Gerais, nas cidades constantes do subitem 5.1.4 deste Edital. 10.1.1. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das provas nas cidades constantes do subitem 5.1.4, estas podero ser realizadas em outras localidades prximas. 10.2. A durao das Provas includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas ser de: 10.2.1. Nvel Mdio: 4 (quatro) horas. 10.2.2. Nvel Superior: 5 (cinco) horas. 10.3. O carto de convocao contendo o local, a sala e o horrio de realizao das provas, ser disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), a partir de 18/11/2013. 10.4. Ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) o Ato de Convocao confirmando o dia e horrios de aplicao das provas. 10.5. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao
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das Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 10.3. 10.6. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. 10.7. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia. 10.8. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia. 10.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 10.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 10.11. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 10.12. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso. 10.13. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na convocao para as provas objetivas, mas que apresente no dia da prova o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar formulrio especfico. 10.13.1. A incluso de que trata o subitem 10.13 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 10.13.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 10.14. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 10.15. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova. 10.16. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 10.17. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma. 10.18. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante da Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997); c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 10.19. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 10.18, alnea b anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
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10.20. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia e assinatura. 10.21. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 10.22. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 10.23. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, ou seja, em material no fornecido pelo IBFC, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 10.24. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. 10.24.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem 10.23, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 10.24.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso. 10.25. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores. 10.26. A SEPLAG e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados. 10.27. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas. 10.28. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e a Folha de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas. 10.29. de responsabilidade do candidato a conferencia de seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 10.30. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova. 10.31. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 10.32. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho. 10.33. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
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10.34. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.

10.35. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de cargo e local de realizao das provas. 10.36. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de 1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala. 10.36.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no subitem 10.36, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 10.37. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; No apresentar o documento de identidade exigido no subitem 10.18, alnea b deste Edital; No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no subitem 10.36 deste Edital; For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar, e outros constantes no subitem 10.23; Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 10.36 deste Edital; Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, ou seja, em material no fornecido pelo IBFC. Ausentar-se da sala de provas, portando as Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes; No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas; Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico; No permitir a coleta de sua assinatura; Descumprir as normas e os regulamentos estabelecidos neste Edital e durante a realizao das provas.

10.38. Excetuada a situao prevista no subitem 7.1, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 10.39. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 10.40. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 10.41. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 10.42. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas.

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10.42.1. Excetua-se da regra contida no item 10.42 deste edital, o candidato com deficincia salvaguardado por laudo mdico que indique e comprove a necessidade do tempo adicional, condizente com a deficincia. 10.43. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), em at 3 (trs) dias aps a aplicao da mesma. 10.44. O Caderno de Questes das provas objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao dos gabaritos durante o prazo recursal. 10.45. O espelho da Folha de Respostas dos candidatos das provas objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC do (www.ibfc.org.br), na mesma data da divulgao das notas, durante o prazo recursal. 11.DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE DOS CANDIDATOS 11.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital. 11.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido: a) Para cargos de NVEL MDIO: pelo total dos pontos obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha; b) Para cargos de NVEL SUPERIOR: pelo total de pontos obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, acrescido dos pontos obtidos na Prova de Redao. 11.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo preferncia, sucessivamente, o candidato que tiver: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas; b) tiver obtido maior pontuao na disciplina de conhecimentos especficos (quando houver); c) tiver obtido maior pontuao na prova de redao (quando houver); d) tiver obtido maior pontuao na disciplina de portugus; e) tiver obtido maior pontuao na disciplina de gesto pblica, noes de direito, cdigo de tica e estatuto do servidor; f) tiver obtido maior pontuao na disciplina de raciocnio lgico; g) tiver mais idade, observando-se data de nascimento, sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas. 11.4. Os candidatos aprovados neste concurso pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final. 11.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: a) a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), incluindo aqueles inscritos s vagas reservadas a pessoas com deficincia; b) a segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos s vagas reservadas a pessoas com deficincia. 11.6. O resultado final deste concurso pblico ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, onde constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles obtida. 11.7. O candidato no aprovado nos termos deste Edital ser excludo do concurso pblico e no constar da lista de classificao final. 11.8. Para os candidatos aprovados e no aprovados neste concurso pblico, sero disponibilizadas as notas da prova para consulta, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, aps a publicao dos resultados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais.

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12.DOS RECURSOS 12.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; b) indeferimento da inscrio; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; e) ao resultado preliminar da prova de redao; f) ao somatrio das notas dos candidatos e classificao preliminar no concurso pblico; g) as decises proferidas durante o concurso que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos. 12.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, contados do primeiro dia til subsequente data de divulgao do ato ou fato que der cincia do objeto do recurso, nos termos do art. 22 do Regulamento Geral de Concurso Pblico institudo pelo Decreto Estadual n 42.899/2002, alterado pelo Decreto Estadual n 44.388/2006, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16 horas do ltimo dia. 12.3. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e seguir as instrues nele contidas. Dever preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 12.4. 12.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, com o ttulo RECURSO SEPLAG/MG (especificar a fase). 12.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com este captulo. 12.6. Ser admitido um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 12.7. No sero conhecidos os recursos recebidos fora do prazo estipulado, considerando-se para tanto, o envio por SEDEX, a data de postagem registrada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT. 12.8. O candidato que se sentir prejudicado com o gabarito dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado, devendo nele constar o nmero da questo recorrida, a indicao bibliogrfica utilizada para a contestao, alm da apresentao da soluo reivindicada. 12.9. O Gabarito poder ser alterado em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo divulgado aps o prazo recursal. 12.10. Ser atribudo a todos os candidatos o ponto correspondente a eventual anulao de questo da prova objetiva de mltipla escolha, em razo de julgamento de recurso. 12.11. Em caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, esse poder eventualmente alterar a nota/ classificao inicial obtida pelos candidatos para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para a habilitao. 12.12. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste Edital; b) fora do prazo estabelecido; c) fora da fase estabelecida; d) sem fundamentao lgica e consistente; e) contra terceiros; f) em coletivo; g) cujo teor desrespeite a banca examinadora.
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12.13. Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso de recurso, de gabarito oficial definitivo, do resultado da prova objetiva de mltipla escolha e da pontuao final e classificao. 12.14. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.15. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 12.16. Aps anlise dos recursos, ser publicada no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) o Aviso sobre o resultado dos recursos procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 12.17. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final deste Concurso Pblico no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br). 13.DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO 13.1. A homologao deste concurso pblico ser processada por meio de ato conjunto da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto e dos demais rgos e Entidades contemplados neste Edital, a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 14.DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS 14.1. Das Disposies Gerais: 14.1.1. Todos os candidatos nomeados em decorrncia de aprovao neste concurso pblico devero se submeter a Exame Mdico Pr-Admissional, sob a responsabilidade da Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, que concluir quanto sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, nos termos do Decreto Estadual 44.638, de 10 de outubro de 2007 e suas alteraes. 14.1.2. Para a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional o candidato dever apresentar os seguintes documentos: a) boletim de inspeo mdica BIM devidamente preenchido (frente); b) fotocpia da publicao da nomeao; c) documento original de identidade, com foto e assinatura; d) comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica CPF. 14.1.3. Para a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional o candidato dever apresentar tambm resultado dos seguintes exames, realizados s suas expensas: a) hemograma completo; b) contagem de plaquetas; c) urina rotina; d) glicemia de jejum. 14.1.4. Os exames descritos no subitem 14.1.3 deste Edital podero ser realizados em laboratrios de livre escolha do candidato e somente tero validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias anteriores data de marcao do Exame Pr-Admissional. 14.1.5. O material de exame de urina de que trata a alnea c subitem 14.1.3 deste Edital dever ser colhido no prprio laboratrio, devendo esta informao constar do resultado do exame. 14.1.6. Nos resultados dos exames descritos em todas as alneas do subitem 14.1.3 deste Edital devero constar o nmero de identidade do candidato e a identificao dos profissionais que os realizaram. 14.1.7. No sero aceitos resultados de exames emitidos pela Internet sem assinatura digital, fotocopiados ou por fac-smile (fax).
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14.1.8. No Exame Mdico Pr-Admissional todos os candidatos devero responder ao questionrio de antecedentes clnicos. 14.1.9. O candidato que for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional poder recorrer da deciso ao Superintendente Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG, no prazo mximo de 10 (dez) dias corridos, contados da data em que se der cincia do resultado da inaptido ao candidato. 14.1.10. Decorrido o prazo para interposio do recurso de que trata o subitem 14.1.9 deste Edital, o candidato considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 14.1.11. O recurso referido no subitem 14.1.9 deste Edital suspende o prazo legal para a posse do candidato. 14.2. Dos exames aplicveis aos Candidatos com Deficincia: 14.2.1. Os candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas, aprovados e nomeados neste concurso pblico, alm de apresentarem o atestado mdico especificado no subitem 6.8 que trata a alnea a deste Edital, sero convocados para se submeter percia para caracterizao de deficincia, para avaliao de aptido fsica e mental e para avaliao de compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo para a qual concorre pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG. 14.2.1.1. A Inspeo Mdica para avaliao de candidato com deficincia e a caracterizao de deficincia sero feitas por Equipe Multiprofissional da Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG. 14.2.2. A critrio da percia, podero ser solicitados exames complementares para a constatao da deficincia, da aptido ou da compatibilidade com a funo para a qual concorre. 14.2.3. A percia ser realizada para verificar: a) se a deficincia se enquadra na previso da Lei Estadual n. 11.867/1995, do art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, que regulamentou a Lei Federal n 7.853, de 1989, com as alteraes advindas do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, combinado com a Smula STJ n 377, e b) se o candidato encontra-se apto do ponto de vista fsico e mental para o exerccio das atribuies do cargo; c) se h compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo para a qual concorre. 14.2.4. O candidato somente ser submetido etapa da percia de que trata a alnea c do subitem 14.2.3 deste Edital se for considerado apto e com deficincia. 14.2.5. Sero habilitados a ingressar nas vagas reservadas a pessoas com deficincia os candidatos que se enquadrarem no disposto nas alneas a, b e c do subitem 14.2.3 deste Edital. 14.2.6. Concluindo a percia pela inexistncia da deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a ingressar nas vagas reservadas, o candidato ser excludo da relao de candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas do subitem 3.7 deste Edital, mantendo a sua classificao na lista de candidatos de ampla concorrncia. 14.3. Os procedimentos de percia mdica dos candidatos nomeados obedecero legislao estadual aplicvel ao tema. 15.DO PROVIMENTO DO CARGO NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 15.1. Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes.
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15.2. O candidato nomeado dever se apresentar para posse, s suas expensas, no prazo de 30 dias, conforme estabelecido pelo art. 66 da Lei Estadual n. 869/1952, sob pena de ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.

15.2.1. Ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e divulgado no endereo eletrnico www.planejamento.mg.gov.br, aps as nomeaes, aviso aos candidatos informando sobre procedimentos para posse. 15.3. O candidato nomeado, no ato da posse, alm de atender aos pr-requisitos exigidos para o cargo, dever apresentar, obrigatoriamente: a) 02 (duas) fotos 3X4; b) fotocpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original; c) fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio, acompanhada do original; d) fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original; e) fotocpia de certido de nascimento ou de casamento (caso haja alterao no nome); f) fotocpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino, acompanhada do original; g) fotocpia do comprovante de residncia, acompanhada do original; h) fotocpia da certido de nascimento dos dependentes (filhos menores de 21 anos, solteiros), se for o caso; i) Resultado de Inspeo Mdica RIM com concluso pela aptido para o cargo; j) no caso de pessoas com deficincia amparadas pela Lei Estadual n 11.867/95, Certido de Caracterizao da Deficincia CADE, emitida pela Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da SEPLAG; k) declarao de que exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos federal, estadual e/ou municipal; l) declarao de bens atualizada at a data da posse; m) Carteira de Trabalho / Comprovante de data do 1. emprego; n) carto de cadastramento no PIS/PASEP; o) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade do mbito federal, estadual ou municipal; p) declarao de prprio punho de no ter sido demitido a bem do servio pblico, nos ltimos cinco anos, nos termos do Pargrafo nico do art. 259, da Lei Estadual n. 869/1952; q) comprovante de escolaridade mnima exigida para o cargo escolhido, nas condies especificadas no subitem 2.1 e ANEXO I deste Edital. 15.4. O Candidato nomeado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer informaes inverdicas que vier a prestar. 15.4.1. Se aprovado o candidato, por ocasio da posse, dever apresentar declarao informando se ocupa ou no cargo(s), funo(es) ou emprego(s) pblicos, exerce mandato eletivo e/ou percebe ou no, proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art.s 42 e 142 da Constituio da Repblica ( aposentadoria do regime prprio de previdncia), subordinando-se s penas da lei em caso de declarao falsa. 15.4.2. O servidor que declarar ocupar cargo(s), funo (es) ou emprego(s) pblico(s) e/ou exerce mandato eletivo e/ou declarar que percebe proventos, decorrentes do art. 40 ou 42 e 142 da CF/88 (aposentadoria do regime prprio de previdncia) dever apresentar a documentao de que trata o Decreto Estadual 45.841/2011 e Resoluo SEPLAG n 11/2012 na unidade de recursos humanos de lotao/exerccio, no ato de posse ou em at 60 dias, contados da posse. 15.5. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 15.3 deste Edital. 15.6. Podero ser exigidos pela SEPLAG, no ato da posse, outros documentos alm dos acima relacionados, em complemento das informaes exigidas pela Lei Estadual n 869/1952.

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15.7. Aps tomar posse, o candidato passar condio de servidor pblico e dever entrar em exerccio no prazo de 30 dias, a contar da data da posse, conforme estabelecido pelo art. 70 da Lei Estadual n. 869/1952. 15.8. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar pedido de relotao, reopo de vaga, alterao de carga horria, alterao de jornada de trabalho e limitao de atribuies para o desempenho da funo. 15.9. A SEPLAG propiciar condies de acessibilidade aos servidores com deficincia, de forma a propiciar o adequado desempenho das funes inerentes aos cargos ocupados. 15.10.O candidato nomeado para o cargo estar sujeito, nos termos do art. 41, "caput", da Constituio da Repblica, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 04/06/1998, a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta seis) meses, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero objeto de avaliao, por Comisso prpria do Departamento a que estiver vinculado. A avaliao ser submetida, posteriormente, Diretoria de Recursos Humanos. 15.11.Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou mudana de lotao, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 15.12.Nos casos em que no for preenchido o nmero de vagas ofertado em edital por ausncia de candidatos aprovados em nmero suficiente para determinada localidade, a Administrao poder realizar processo de reopo de vagas, a ser definido em edital especfico, de forma que candidatos classificados em uma mesma rea de atuao possam optar por concorrer a vaga de localidade diversa daquela em que se inscreveram inicialmente. 15.12.1. Caso o candidato opte por no participar do processo de reopo de vagas, ser mantido na classificao do cargo/rea de formao/ localidade em que se inscreveu. 16.DAS DISPOSIES FINAIS 16.1. A SEPLAG e o IBFC eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste concurso pblico. 16.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao concurso pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 16.3. O acompanhamento das publicaes, atos complementares, avisos, comunicados e convocaes referentes ao concurso pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. 16.4. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC (www.ibfc.org.br) frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do concurso pblico, at a data de homologao.

16.4.1. Aps a homologao do concurso, o candidato dever consultar o endereo eletrnico da SEPLAG (www.planejamento.mg.gov.br) para acompanhar as informaes pertinentes a este concurso. 16.5. No sero prestadas, por telefone ou correspondncia, informaes relativas ao resultado deste concurso pblico. 16.6. A eventual disponibilizao de atos nos endereos eletrnicos da SEPLAG e o IBFC no isenta o candidato da obrigao de acompanhar as publicaes oficiais sobre este concurso pblico. 16.7. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e convocaes, relativos a este concurso pblico, que vierem a ser publicados no Dirio Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais e divulgados no endereo eletrnico do IBFC.

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16.8. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 16.9. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 16.10. A SEPLAG e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes s matrias deste concurso pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 16.11. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores. 16.12. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 16.13. Para contagem dos prazos de interposio de recursos, dever ser observado o disposto no subitem 12.2 deste Edital. 16.14. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital. 16.15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados a este concurso pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa. 16.15.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no subitem 16.15 deste Edital, o candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal. 16.16. Em caso de verificao de incorreo/desatualizao nos dados pessoais (nome, endereo e telefone para contato, data de nascimento) constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever atualizar suas informaes nas seguintes condies: a) efetuar a correo/atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas, atravs do email concurso@ibfc.org.br, digitalizando as documentaes para comprovao, ou envio atravs do fax no telefone (11) 4788.1430; b) aps o prazo estabelecido no item 16.16 a e at a homologao deste Concurso Pblico, efetuar a atualizao junto ao IBFC via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), endereado ao Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao - IBFC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/SEPLAG, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020; c) aps a data de homologao e durante o prazo de validade deste concurso pblico, efetuar a atualizao junto SEPLAG por meio de correspondncia registrada, s expensas do candidato, endereada Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto (A/C Diretoria Central de Proviso Ref.: Atualizao de Dados do Concurso SEPLAG Edital n. 04/2013 Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n, Prdio Gerais - 2 Andar Bairro Serra Verde - Belo Horizonte- MG - CEP: 31.630-901). 16.16.1. Considerando que a idade configura um dos critrios de desempate neste Concurso, o candidato dever diligenciar no sentido de corrigir eventual erro cadastral relacionado data de nascimento at a data de aplicao das provas objetivas, sob pena de incorrer nas penalidades previstas nos subitens 16.15 e 16.15.1 deste Edital. 16.17. a) b) c) d) e) A SEPLAG e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; endereo residencial desatualizado; endereo residencial de difcil acesso; correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; correspondncia recebida por terceiros.

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16.18. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela Comisso de Concurso e pelo IBFC, no que a cada um couber. 16.19. Podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Federal n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 16.20. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 16.21. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso, material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao, estada, apresentao para a posse e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico. 16.22. Em atendimento Lei Estadual n. 19.420, de 11 de janeiro de 2011, que estabelece a poltica estadual de arquivos, e tendo em vista o disposto no Decreto Estadual 40.187, de 22 de dezembro de 1998, a SEPLAG proceder guarda permanente de documentos relativos ao concurso, observada a legislao estadual especfica.

Belo Horizonte, 16 de setembro de 2013.

RENATA MARIA PAES DE VILHENA


Secretria de Estado de Planejamento e Gesto

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS


I O Nvel de Escolaridade e os requisitos mnimos exigidos para ingresso esto constantes no subitem 2.1 e 4 deste Edital e as reas de formao so as constantes neste ANEXO I. II Todos os cargos tero ingresso na carreira no nvel I, grau A, conforme disposto no subitem 1.2 deste Edital. III - O nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia est contido no total de vagas, conforme subitem 3.3 deste Edital. IV - As vagas destinadas a pessoas com deficincia que no forem preenchidas sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria final, conforme art. 3 da Lei Estadual n 11.867/1995 e subitem 3.5 deste Edital. CARREIRAS COM INGRESSO EM NVEL MDIO DE ESCOLARIDADE
RGO/ENTIDADE CARREIRA/CARGO REA DE FORMAO Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo LOCAL DA VAGA Belo Horizonte Caratinga Contagem Curvelo Diamantina Divinpolis Governador Valadares Ipatinga Juiz de Fora Lavras Montes Claros Muria Paracatu Passos Patos de Minas Poos de Caldas Pouso Alegre So Joo Del Rei Sete Lagoas Ub Uberaba Uberlndia Varginha Belo Horizonte Barbacena Belo Horizonte Bom Despacho Caratinga Conselheiro Lafaiete Curvelo Governador Valadares Ipatinga Itabira Juiz de Fora Lavras Manhuau Montes Claros Patos de Minas Poos de Caldas Pouso Alegre So Joo Del Rei VAGAS POR LOCALIDADE 133 1 5 1 1 5 5 6 11 1 7 3 1 2 2 3 2 1 2 1 6 7 9 23 2 138 2 1 1 2 2 2 1 1 2 1 2 1 2 2 1 VAGAS PCD 13 0 1 0 0 1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 2 0 14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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AGE / SEPLAG

Agente Governamental

SETOP

Agente de Transportes e Obras Pblicas

IPSM

Assistente Tcnico de Seguridade Social

IDENE/SEDVAN

Tcnico de Desenvolvimento Econmico e Social

SEC SEEJ / SETE / SETUR / UTRAMIG

Tcnico de Cultura Assistente de Gesto e Polticas Pblicas em Desenvolvimento

Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo

Sete Lagoas Tefilo Otoni Uberaba Uberlndia Una Araua Belo Horizonte Diamantina Janaba Januria Jequitinhonha Montes Claros Salinas Tefilo Otoni Belo Horizonte Belo Horizonte Barbacena Belo Horizonte Frutal Joo Monlevade Leopoldina Ub Barbacena Belo Horizonte Diamantina Divinpolis Governador Valadares Januria Montes Claros Sete Lagoas Tefilo Otoni Ub Uberlndia Una Varginha

1 1 1 3 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 14 33 1 27 5 10 2 2 6 59 9 14 13 2 17 3 1 18 21 10 15 721

0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 3 0 3 1 1 0 0 1 6 1 1 1 0 2 0 0 2 2 1 2 72

UEMG

IEF / SEMAD

Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Tcnico Universitrio Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Tcnico Ambiental Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo TOTAL

CARREIRAS COM INGRESSO EM NVEL SUPERIOR DE ESCOLARIDADE


RGO/ENTIDADE CARREIRA/CARGO REA DE FORMAO Graduao completa Administrao Graduao completa Cincias Contbeis Graduao Direito completa em em em LOCAL DA VAGA Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Tefilo Otoni Uberlndia Belo Horizonte Belo Horizonte VAGAS POR VAGAS LOCALIDADE PCD 2 2 22 1 1 1 7 0 0 2 0 0 0 1

AGE/SEPLAG

Gestor Governamental

Graduao completa em Engenharia de Segurana no Trabalho Graduao completa em Qualquer rea de formao Ncleo Computao: Graduao completa em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao Ncleo Cincias Exatas: Graduao completa em Estatstica, Matemtica,

Belo Horizonte

Belo Horizonte

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SETOP

Gestor de Transportes e Obras Pblicas

Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas ou Cincias Atuariais. Ncleo Cincias Gerenciais: Graduao completa em Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas. Ncleo Computao: Graduao completa em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao Graduao completa em Cincias Contbeis Graduao completa em Engenharia Civil ou Arquitetura Graduao completa em Administrao Graduao em Cincias Atuariais Graduao em Cincias Contbeis Graduao em Comunicao Social Graduao em Direito

Belo Horizonte

25

Belo Horizonte

Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Barbacena Belo Horizonte Bom Despacho Curvelo Governador Valadares Ipatinga Juiz de Fora Lavras Montes Claros Patos de Minas Pouso Alegre Poos de Caldas Tefilo Otoni Uberaba Uberlndia Una Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte

2 7 10 1 3 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 4 1 1 1 1 1 1 6 3 1

0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0
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IPSM

Analista de Gesto de Seguridade Social

Graduao em Enfermagem

IDENE/SEDVAN

Analista de Desenvolvimento Econmico e Social

Graduao completa Farmcia Graduao completa Medicina Graduao completa Odontologia Graduao completa Psicologia Graduao completa Servio Social Graduao completa Cincias Contbeis Graduao em Direito Graduao completa Engenharia Civil

em em em em em em

em

Belo Horizonte Araua Belo Horizonte Diamantina Janaba

Ncleo Cincias Gerenciais: Graduao completa em Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis ou

Cincias Econmicas.

Januria Jequitinhonha Montes Claros Salinas Tefilo Otoni Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte

1 1 3 1 3 5 22 26 1 1 4 5 1 16 3 3 2 6 1 2

0 0 0 0 0 1 2 3 0 0 0 1 0 2 0 0 0 1 0 0

SEC

Gestor de Cultura

SEDESE/SEEJ/SETE/ SETUR/UTRAMIG

Analista de Gesto e Polticas Pblicas em Desenvolvimento

Graduao completa em Biblioteconomia Graduao completa em Qualquer rea de formao Graduao completa em Administrao Graduao completa em Arquitetura Graduao completa em Biblioteconomia Graduao completa em Cincias Contbeis Graduao completa em Cincias Sociais Graduao em Comunicao Social Graduao completa em Direito Graduao completa em Educao Fsica Graduao completa em Engenharia Civil Graduao completa em Estatstica Graduao completa em Pedagogia Graduao completa em Psicologia Graduao completa em Turismo Ncleo Computao: Graduao completa em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao. Ncleo Cincias Gerenciais: Graduao completa em Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas. Ncleo Cincias Gerenciais: Graduao completa em Administrao, Administrao Pblica, Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas.

Belo Horizonte

Belo Horizonte

51

Diamantina

10

SEMAD

Gestor Ambiental Ncleo Computao: Graduao completa em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao.

FEAM/IEF/IGAM

Analista Ambiental

Graduao Direito

completa

em

Ncleo Cincias Gerenciais: Graduao completa em

Diamantina Divinpolis Governador Valadares Montes Claros Uberlndia Ub Una Varginha Governador Valadares Ub Patos de Minas Belo Horizonte Divinpolis

2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 24 4

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0
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Administrao, Administrao Governador Valadares Pblica, Cincias Contbeis ou Januria Cincias Econmicas. Montes Claros Patos de Minas Sete Lagoas Tefilo Otoni Ub Uberlndia Una TOTAL

2 3 3 1 2 3 1 2 1 396

0 0 0 0 0 0 0 0 0 40

ANEXO II DAS ESPECIFICAES CARGOS


I A carga horria, vencimento bsico, atribuies gerais e legislao de carreira e remunerao, so dispostas neste ANEXO. CARREIRAS COM INGRESSO EM NVEL MDIO DE ESCOLARIDADE
CARREIRA/NVEL I/GRAU A RGO/ ENTIDADE CARGA HORRIA VENCIMENTO BSICO ATRIBUIES GERAIS Executar atividades administrativas, efetuando anotaes, controlando informaes, digitando e encaminhando correspondncias; analisar processos e redigir informaes, aplicando leis e regulamentos; organizar e manter atualizados cadastros e outros instrumentos de controle administrativo; apresentar relatrios de trabalho; realizar levantamento de dados para subsidiar a execuo de projetos; executar os projetos implantados; exercer e coordenar o acompanhamento das atividades especficas de cada rea; exercer atividades inerentes s competncias do rgo em que estiver lotado, compatveis com o grau de escolaridade exigido para o nvel do cargo. Executar tarefas de escritrio, almoxarifado, protocolo, arquivo, microfilmagem, digitao, atendimento de partes e operao de sistemas corporativos correlatos; Executar trabalhos auxiliares de contabilidade; Preparar atas, relatrios, agendas e pautas de reunies; Desenvolver tarefas ligadas logstica; Executar as rotinas pertinentes realizao de licitaes; Realizar tarefas auxiliares de gesto e controle de convnios e contratos; Efetuar escriturao contbil, preparar balanos e balancetes e executar tarefas de registro, controle e conferncia nos sistemas financeiro, oramentrio e patrimonial; Criar, depurar e documentar programas para processamento eletrnico de dados, bem como orientar sobre a utilizao e dar manuteno tcnica aos programas LEGISLAO DE CARREIRA E REMUNERAO

AGENTE GOVERNAMENTAL

AGE/ SEPLAG

40 horas semanais

Lei Estadual n 15.470/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

R$ 954,55

Lei Estadual n 15.469/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

AGENTE DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS

SETOP

40 horas semanais

R$ 1.101,73

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ASSISTENTE TCNICO DE SEGURIDADE SOCIAL

IPSM

40 horas semanais

R$ 1.183,74

TCNICO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL

IDENE/ SEDVAN

40 horas semanais

R$ 954,55

TCNICO DE CULTURA

SEC

40 horas semanais

R$ 954,55

ASSISTENTE DE GESTO E POLTICAS PBLICAS EM DESENVOLVIMENTO

SEDESE/ SEEJ/SETE/ SETUR/ UTRAMIG

40 horas semanais

R$ 954,55

TCNICO UNIVERSITRIO

UEMG

40 horas semanais

R$ 954,55

e sistemas de informao; Instalar, manter e reparar aparelhos de telecomunicao, balanas de pesagem de veculos e outros equipamentos eletrnicos e de informtica; Executar trabalhos auxiliares de engenharia na rea de obras de infra-estrutura civil e rodoviria, de edificaes, topografia e aerofotogrametria; Realizar e desenvolver trabalhos nas reas de patrimnio e logstica, recursos humanos e tecnologia da informao; Realizar tarefas de suporte em gesto e controle de convnios e contratos; Executar tarefas afins, quando solicitado. Executar tarefas compatveis com nvel mdio de escolaridade, dando suporte e apoio tcnico e administrativo s atividades previstas no Regime Prprio de Previdncia e Assistncia Social dos Militares no Estado de Minas Gerais, atravs da execuo de planos, projetos e programas, objetivando a implementao da assistncia previdenciria, social e sade de seus segurados, atuando em todas as atividades vinculadas s competncias legais do IPSM. Desempenhar todas as atividades de nvel intermedirio relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo do IDENE, bem como auxiliar o Analista em Desenvolvimento Econmico e Social no exerccio de suas atribuies. Auxiliar e/ou executar as atividades administrativas e/ou de natureza tcnica que integram aes de valorizao, desenvolvimento e difuso das manifestaes culturais, conforme as competncias de sua respectiva rea de atuao, sob coordenao. Executar atividade administrativa de pessoal, patrimonial, material, financeira, produo e prestao de servios, classificando, conferindo e controlando documentos; Executar procedimentos administrativos de preparao, organizao, arquivamento, digitao de documentos, atendimento ao pblico interno e externo em suas respectivas reas de atuao; Acompanhar e avaliar o correto funcionamento dos equipamentos de computao segundo padres tcnicos previamente definidos; Executar outras atividades correlatas inerentes ao seu cargo, conforme necessidade do servio e orientao superior. Atribuies relacionadas s atividades de apoio tcnico-administrativo voltadas para o controle e a avaliao de projetos e programas no mbito das

Lei Estadual n 15.465/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.468/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.467/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.468/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.463/2005 Lei Estadual n


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TCNICO AMBIENTAL

SEMAD/ IEF

40 horas semanais

R$ 1.320,70

universidades estaduais, bem como outras atividades compatveis com o nvel intermedirio de escolaridade, no mbito de atuao das universidades estaduais. Desempenho das atividades tcnicas e logsticas de nvel intermedirio relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo dos rgos e das entidades em que so lotados os cargos das carreiras do Grupo de Atividades de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel, em especial: prestao de suporte e apoio tcnico especializado s atividades do Gestor e do Analista Ambiental, bem como a execuo de atividades de fiscalizao, sob a coordenao do Analista Ambiental; execuo de atividades de coleta, seleo e tratamento de dados e informaes especializadas voltadas para as atividades finalsticas; orientao e controle de processos voltados para as reas de conservao, pesquisa, proteo e defesa ambiental e dos recursos hdricos.

20.748/2013

Lei Estadual n 15.461/2005 Lei Estadual n 20.336/2012

CARREIRAS COM INGRESSO EM NVEL SUPERIOR DE ESCOLARIDADE


CARREIRA/NVEL I/GRAU A RGO/ ENTIDADE CARGA HORRIA VENCIMENTO BSICO ATRIBUIES GERAIS LEGISLAO DE CARREIRA E REMUNERAO

GESTOR GOVERNAMENTAL

AGE/ SEPLAG

40 horas semanais

R$ 2.083,72

GESTOR DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS

SETOP

40 horas semanais

R$ 2.083,72

ANALISTA DE GESTO DE SEGURIDADE SOCIAL

IPSM

40 horas semanais

R$ 2.083,72

Emitir pareceres e apresentar relatrios de trabalho; realizar pesquisas, estudos, anlises, planejamento, implantao, superviso, coordenao e controle de trabalhos; elaborar projetos e planos e implementar sua execuo; planejar e executar polticas pblicas de recursos humanos, de comunicao social e cerimonial, de oramento, de recursos logsticos e tecnolgicos e de modernizao administrativa; exercer atividades especficas de nvel superior, respeitada a legislao que regulamenta cada profisso; exercer atividades inerentes s competncias do rgo em que estiver lotado, compatveis com o grau de escolaridade exigido para o nvel do cargo. Executar, na sua rea de competncia, atividades especficas e privativas de profisso regulamentada; Realizar estudos e pesquisas relacionadas sua rea especfica de atuao; Executar tarefas afins, quando for solicitado. Gerir o Regime Prprio de Previdncia e Assistncia Social dos Militares no Estado de Minas Gerais, atravs da formulao, da implementao, da execuo, do acompanhamento e da avaliao da prestao da assistncia

Lei Estadual n 15.470/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.469/2005 Lei Estadual n 20.748/2013 Lei Estadual n 15.465/2005 Lei Estadual n 20.748/2013
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ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL

IDENE/ SEDVAN

40 horas semanais

R$ 2.083,72

GESTOR DE CULTURA

SEC

40 horas semanais

R$ 2.083,72

ANALISTA DE GESTO E POLTICAS PBLICAS EM DESENVOLVIMENTO

SEEJ/SETE/ SETUR/ UTRAMIG

40 horas semanais

R$ 2.083,72

GESTOR AMBIENTAL

SEMAD

40 horas semanais

R$ 2.983,37

previdenciria, social e sade de seus segurados, atuando em todas as atividades compatveis com o nvel superior de escolaridade vinculadas s competncias legais do IPSM. Desempenhar todas as atividades de carter tcnico, administrativas e logsticas de nvel superior relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo do IDENE. Propor, elaborar, coordenar e executar programas, projetos e atividades administrativas e/ou de natureza tcnica que visem valorizao, ao desenvolvimento e difuso das manifestaes culturais, conforme as competncias de sua respectiva rea de atuao, sob direo. Atuar como profissional de nvel superior, de acordo com sua habilitao legal em todas as atividades desenvolvidas; Integrar equipes multiprofissionais, participando da definio, implantao e superviso de programas e planos necessrios; Emitir notas tcnicas sobre assuntos especficos de sua rea de atuao; Representar o rgo ou entidade em reunies e eventos; Planejar aes visando ao cumprimento da misso institucional da entidade e dos rgos abrangidos pela carreira; Acompanhar os processos institucionais promovendo ajustes e correes necessrios, com vista a assegurar a efetividade do planejamento; Articular de maneira sistmica os recursos e capacidades tcnicas disponveis para consecuo dos objetivos institucionais; Executar outras atividades correlatas inerentes ao seu cargo, conforme necessidade do servio e orientao superior. Desempenho das atividades tcnicas e logsticas de nvel superior relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo da SEMAD, especialmente: formulao das polticas estaduais do meio ambiente afetas a: regulao, gesto e ordenamento do uso e do acesso aos recursos ambientais; melhoria da qualidade ambiental e uso sustentvel dos recursos naturais; integrao da gesto ambiental; gesto de recursos hdricos; conservao da biodiversidade e do desenvolvimento florestal; estudos e propostas de instrumentos estratgicos para a implementao das polticas estaduais de meio ambiente e para seu acompanhamento, avaliao e controle, bem como o desenvolvimento de estratgias e proposio de solues para integrao de polticas ambientais

Lei Estadual n 15.468/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.467/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.468/2005 Lei Estadual n 20.748/2013

Lei Estadual n 15.463/2005 Lei Estadual n 20.336/2012

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ANALISTA AMBIENTAL

FEAM/ IEF/ IGAM

40 horas semanais

R$ 2.983,37

e setoriais, com base nos princpios e nas diretrizes do desenvolvimento sustentvel. Desenvolvimento das atividades tcnicas e logsticas de nvel superior relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo dos rgos e das entidades em que so lotados os cargos das carreiras do Grupo de Atividades de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel, em especial as que se relacionem com: regulao, controle, fiscalizao, licenciamento, percia e auditoria ambiental; monitoramento ambiental; gesto, proteo e controle da qualidade ambiental; ordenamento dos recursos naturais; conservao dos ecossistemas, da flora e da fauna, incluindo a administrao das unidades de conservao; manejo florestal e silvicultura; estmulo e difuso de tecnologia, informao e educao ambientais.

Lei Estadual n 15.461/2005 Lei Estadual n 20.336/2012

ANEXO III REQUERIMENTO DE CONDIES ESPERCIAIS OU DE CONDIES ESPECIAIS PESSOA COM DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL
I Modelo de requerimento de condies especiais, conforme solicitado nos itens 6.8 e 7.2 deste Edital.

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO SEPLAG N 04/2013, DE 16 DE SETEMBRO DE 2013. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DE DIVERSOS RGOS/ENTIDADES DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Eu,___________________________________________________________________________________________, Inscrio n _______________, CPF. n_________________________, venho requerer para o concurso pblico regido pelo Edital SEPLAG n 04/2013 para o cargo de:____________________________________________. ( ) Prova em Braile ( ) Prova Ampliada ( ) Prova com Ledor ( ) Prova com Interprete de Libras ( ) Outros:________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ Em ______/_______ / 2013 ________________________________________ Assinatura do candidato (a) Obs.: O laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 25/10/13.

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ANEXO IV ENDEREOS ONDE SERO DISPONIBILIZADOS COMPUTADORES


I Endereo dos locais onde sero disponibilizados computadores para inscrio e/ou recursos conforme disposto no subitem 5.11 deste Edital. II O horrio de disponibilizao de computadores ser de segunda a sexta-feira de 10 s 12h e de 14 s 16h.
REGIONAL ARAUA ENDEREO Avenida Bom Jesus, 67 Bairro Alto Mercado Av. Coronel Jos Mximo, 200 Bairro So Sebastio Rua Freire de Andrade, n 131 Centro AGE - Rua Esprito Santo, 495 - Centro DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEPLAG - Rodovia Pref. Amrico Gianetti, s/n, Bairro Serra Verde, Edifcio Gerais - 2 andar AGE - Rua Paraba, n 576 - B. Funcionrios. DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SETOP - Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n - Bairro Serra Verde Prdio Minas - 7 andar DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS IDENE - Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, S/N - Serra Verde - 8 andar do Edifcio Gerais DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEC - Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n - Bairro Serra Verde, Prdio Gerais - 5 Andar DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEEJ - Rod. Pref. Amrico Gianetti, s/n, Prdio Gerais - 13 andar DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEDESE - Rodovia Prefeito Amrico Ren Gianetti, S/n Serra Verde, Prdio Minas - 14 andar DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SETE Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n - Serra Verde, Prdio Minas 8 andar. DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SETUR - Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n Bairro Serra Verde, Prdio Gerais - 11 andar

BARBACENA

BELO HORIZONTE

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS UTRAMIG - Avenida Afonso Pena n 3400 - Bairro Cruzeiro DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SISEMA - Rodovia Prefeito Amrico Gianetti, s/n Bairro Serra Verde - Belo Horizonte - Minas Gerais, Prdio Minas, 2 Andar CARATINGA COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG - Av. Presidente Tancredo Neves 727, Centro CONTAGEM Avenida Olmpio Garcia, 430/3 andar CURVELO COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Domingos Viana 39 - Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua das Naes Unidas, 45 - Bairro Ftima Avenida Francisco S, 401 Bairro Centro DIAMANTINA Praa Dom Joaquim, n 100 Centro Avenida da Saudade, 335 Centro Rua Rio de Janeiro, 426 4 andar sala 402 Rua Bananal, 549 Vila Belo Horizonte DIVINOPOLIS Rua Mato Grosso, 600 - 5 andar Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Getlio Vargas, 822 - Centro Av. Professor Mrio Palmerio, 1001 - Bairro Universitrio FRUTAL Rua Afonso Pena, 2701 - Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Endereo: Rua Israel Pinheiro n 2011- Centro GOVERNADOR VALADARES Rua Baro do Rio Branco, 337 Centro Rua Vinte e Oito, 100 Ilha dos AraujosIPATINGA Avenida 28 de Abril, 680, 3andar Centro Rua Caets, 173 Bairro Esplanada JANABA Rua Treze de Maio, 1000 Bairro Centro Rua 13 de Maio, 970 B. Vila Ftima JEQUITINHONHA Avenida Dr. Franco Duarte, 436 Bairro Centro JOO MONLEVADE Av. Braslia,1304 Bairro Ba Rua Chanceler Osvaldo Aranha, 60 So Mateus JUIZ DE FORA COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Rio Branco, 2189 - 13 andar - Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Praa Monsenhor Domingos Pinheiro 79 - 1 e 2 andares LAVRAS Centro Rua General Olimpio Mouro Filho s/n, Bairro Pirineus LEOPOLDINA
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MONTES CLAROS

MURIA PARACATU PASSOS PATOS DE MINAS POOS DE CALDAS POUSO ALEGRE SALINAS SO JOO DEL REI SETE LAGOAS TEFILO OTONI

UB

UBERABA

UBERLANDIA UNA VARGINHA

Rua Pires e Albuquerque, 513 - Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Deputado Esteves Rodrigues 186 Centro Av. Pedro lvares Cabral, n 900 B. Ibituruna Avenida Jos Correa Machado, s/n - Ibituruna Avenida Dr. Passos, 101 Terminal Rodovirio Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Coronel Domiciano 170 - Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Praa Adelmar da Silva Neiva 147 - Centro Rua Dr. Jos Lemos de Barros, 399 Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua dos Engenheiros 199 Centro Rua Saul Valadares Ribeiro, 58 Copacabana COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Jos Santana 1.307 Centro Fazenda Canavial Caixa Postal 240 Rua Prefeito Chagas, 305 salas 901 e 902 COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Rio de Janeiro 100 - Centro Rua Zezito de Carvalho 177 Jardim Paraiso COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Comendador Jos Garcia, 420 - Centro Rua Felismino Henrique, 48 Bairro Funcionrio Avenida Ilaurina Laudares Silva, 12 Vila Marquete COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Henrique Benfenatti, 208 - Bairro Caieiras Rua Chichilo Labate, N 192, Bairro Jardim Cambu - Sete Lagoas/MG Rua Zoroastro Passos, n 30 Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Francisco S, 67 - Bairro Centro Rua Ida Luz, 40 Bairro Gro Par Rua Mrio Campos, n 71 Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua So Jos 198, sobreloja - Centro Av. Olegrio Maciel, 1427, Bairro Industrial Rodovia Ub, Juiz de Fora, Km 2 Horto Florestal C. Postal 176 Rodovia Ub-Juiz de Fora, Km 02, Horto Florestal Rua Dr. Silvrio Jos Bernardes, 115 Bairro Mercs COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Segismundo Mendes, 567 - Centro Avenida Comendador Alexandrino Garcia, 2689 - Marta Helena COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Rodrigues da Cunha, 460 Bairro Martins Rua Cesrio Alvim, 3.170 B. Brasil Praa Tubal Vilela, n 03 Bairro Centro 38-400-000 Uberlndia Rua Jovino Rodrigues Santana, n 10 Bairro Nova Divinia Delfim Moreira, 381 Centro COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Manuel Diniz, 145 Bairro Industrial JK Av. Manoel Diniz, 145 B. Industrial JK Avenida Manoel Diniz , 145 Bairro: Industrial JK CEP: 37.062-480 Varginha

ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO


I NVEL MDIO
PORTUGUS 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.

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RACIOCNIO LGICO 1. Raciocnio lgico: resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequencias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2. Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. NOES DE INFORMTICA Considerar verso em Portugus do Sistema Operacional Windows 7 e Ferramentas. 1. Conhecimento de operao com arquivos em ambiente Windows 7. Conhecimento de arquivo e pastas (diretrios) Windows. Utilizao do Windows Explorer: criar, copiar, mover arquivos. 2. Conhecimento de Microsoft Word (pacote Microsoft Office 7). Estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, controle de quebras, numerao de pginas. 3. Conhecimentos do Microsoft Excel (pacote Microsoft Office 7). Referncias a clulas, frmulas de soma e de condio, grficos, impresso. 4. Conhecimentos de INTERNET. Correio Eletrnico: receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens. GESTO PBLICA 1. Administrao Pblica: princpios, competncias, servidores pblicos, administrao direta e indireta. rgos colegiados. 2. Novas tendncias da gesto pblica: governana, democratizao e participao. 3. Instrumentos de planejamento de mdio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ao Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 4. Lei da Transparncia (Portal da Transparncia). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho, gesto orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional. NOES DE DIREITO Direito Constitucional e Administrativo: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a 4). Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 a 17). Da Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da Administrao Pblica (art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2. Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noes de licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao. Direitos Humanos: 1. Resoluo n 217 da 3 Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos). CDIGO DE TICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 1. Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual n 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispe sobre o cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Estadual). 4. Decreto Estadual n 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n 116, de 11/01/2011, que dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).

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II NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS A TODOS OS CARGOS

PORTUGUS 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. RACIOCNIO LGICO 1. Raciocnio lgico: resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequencias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2. Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. GESTO PBLICA 1. Administrao Pblica: princpios, competncias, servidores pblicos, administrao direta e indireta. rgos colegiados. 2. Novas tendncias da gesto pblica: governana, democratizao e participao. 3. Instrumentos de planejamento de mdio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ao Governamental - (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 4. Lei da Transparncia (Portal da Transparncia). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho, gesto orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional. NOES DE DIREITOS HUMANOS 1. Resoluo n 217 da 3 Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos). CDIGO DE TICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 1. Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual n 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispe sobre o cdigo de Conduta tica do Servidor Pblico e da Alta Administrao Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Estadual). 4. Decreto Estadual n 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n 116, de 11/01/2011, que dispe sobre a preveno e a punio do assdio moral na Administrao Pblica Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRAO 1. Teorias da administrao. 2. Administrao pblica gerencial. 3. Administrao de recursos materiais e patrimoniais. 4. Anlise financeira, administrativa e de pessoal. 5. Organizao e mtodos. 6. Compras na Administrao Pblica: licitaes e contratos e princpios bsicos da licitao. 7. Trabalho em equipe. ARQUITETURA 1. Conhecimentos gerais e atuais de teoria e histria da arte, arquitetura e urbanismo. 2. Levantamentos Noes de topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica. 3. Instalaes de obras e construes auxiliares Servios preliminares.
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Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. 4. Projeto de Arquitetura Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificaes de materiais e acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. 5. Projeto urbanstico Desenho urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infra-estrutura urbana, circulao viria, espaos livres, percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Loteamentos, remembramento e desmembramento de terrenos. 6. Projeto paisagstico Conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. 7. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. 8. Fiscalizao e gerenciamento Acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de encargos. 9. Atividades e servios adicionais Estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal. Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos. 10. Noes de representao grfica digital: AutoCAD. 11.Tecnologia das construes Fundaes, estruturas. Mecnica dos solos. Sistemas construtivos. BIBLIOTECONOMIA 1. Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral. 2. Biblioteconomia e cincia da informao. 2.1 Conceitos bsicos e finalidades. 2.2. Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 4. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 5. Resumos e ndices: tipos e funes. 6. Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7. Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8. Catlogo: tipos e funes. 9. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11. Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU e DJ. 12. Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13. Estudo de usurio-entrevista. 14. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 15. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivo. 16. Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. CINCIAS ATUARIAIS 1. Aturia. 2. Clculos atuariais, financeiros e estatsticos. 3. Matemtica financeira. 3.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 3.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 3.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 3.4. Rendas uniformes e variveis. 3.5. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 3.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 3.7. Avaliao de alternativas de investimento. 3.8. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 4. Noes de direito civil. 5. Noes de processo civil. 6. Noes de direito constitucional. 7. Noes de direito previdencirio. CINCIAS CONTBEIS 1. Contabilidade geral: princpios fundamentais da Contabilidade; estrutura conceitual da Contabilidade; contas e plano de contas; fatos e lanamentos contbeis; procedimento de escriturao contbil; apurao do resultado do exerccio; elaborao, estruturao e classificao das demonstraes contbeis de acordo com a Lei federal n 6.404 de 1976 e Lei Federal n 10.303 de 2001. 2. Contabilidade avanada: ajustes para encerramento do exerccio social; avaliao de investimentos; consolidao de demonstraes; destinao dos resultados; constituio de reservas; concentrao, transformao e extino de sociedades.

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COMUNICAO SOCIAL 1. Jornalismo: Organizao de Assessoria de Comunicao. Textos jornalsticos informativos, interpretativos e opinativos, para veculos impressos, rdio, televiso e internet. Edio de jornais internos e publicaes institucionais. Preparao de entrevista coletiva, release e clipping. Planejamento e implementao de atividades de Relaes Pblicas. Preparao e implementao de eventos institucionais. Realizao e anlise de pesquisas de comunicao. Legislao e tica de Jornalismo e Relaes Pblicas no Brasil. O papel estratgico da comunicao nas empresas. Gneros e modelos de redao jornalstica na comunicao organizacional. 2. Publicidade e Propaganda: Planejamento de Campanha Conhecimentos em atendimento Estratgias de Comunicao e de Marketing Introduo Comunicao Visual 3. Relaes Pblicas: Papel estratgico da comunicao nas empresas. Preparao e implementao de eventos institucionais. Realizao e anlise de pesquisas de comunicao. Relao com pblicos externo e interno. Assessoria de imprensa. CINCIAS SOCIAIS 1. Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. 2. Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. 3. Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. 4. Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e educao. DIREITO 1. Direito Constitucional. 1.1. Constituio: conceito, objeto, elementos e classicaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 1.2. Poder constituinte. 1.3. Princpios fundamentais. 1.4. Direitos e garantias fundamentais. 1.5. Organizao do Estado. 1.6. Administrao pblica. 1.7. Organizao dos poderes no Estado. Poderes legislativo, executivo e judicirio: composio e atribuies. 2. Direito Administrativo. 2.1. Conceituao, objeto, fontes e princpios do direito administrativo. 2.2. Administrao pblica. 2.3. Atos administrativos. 2.4. Poderes da administrao pblica. 2.5. Bens e servios pblicos. 2.6. Licitaes e legislao pertinente. 2.7. Contratos administrativos. 3. Sentena e coisa julgada. 3.1. Recursos. 3.2. Processo cautelar e medidas cautelares. 3.3. Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e ao de improbidade administrativa. EDUCAO FSICA 1. A Educao Fsica no Brasil sua histria; Mtodos e tcnicas da educao fsica; didtica especfica da educao fsica; educao fsica e contexto social; tica e o ensino da educao fsica; gesto em educao fsica; fisiologia do exerccio; conceito contemporneo de Sade; exerccio fsico como preveno de doenas hipocinticas; exerccio fsico e estresse. ENFERMAGEM 1. Administrao dos servios de enfermagem. 1.1. Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. 1.2. Administrao de materiais e enfermagem. 1.3. Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. 1.4. Organizao dos servios de enfermagem. 1.5. Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. 1.6. Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial. 2. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. 2.1. Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas da mulher, da criana, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso e de diabtico. 3. Planejamento da assistncia de enfermagem. 3.1. Processo de enfermagem - teoria e prtica. 4. Consulta de enfermagem. 5. Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem. 6. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem. 7. Primeiros socorros. 8. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprossional e interdisciplinar. 9. Ensino ao paciente com vistas ao auto-cuidado: promoo e preveno da sade.

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ENGENHARIA CIVIL 1. Teoria das estruturas: tenso e deformao; solicitao axial (trao e compresso); solicitao por corte (cisalhamento); toro; flexo; flambagem; energia de deformao; conceitos bsicos de anlise estrutural; estruturas de concreto, ao e madeira; clculo e dimensionamento. 2. Tecnologia das construes: noes de instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno a incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de disposio de resduos slidos; instalaes eltricas domiciliares; materiais; elementos e, sistemas construtivos; patologia e manuteno. 3. Oramento, inclusive softwares: levantamento de materiais e mo-de-obra; planilhas de quantitativos e de composies de custos; listas de insumos; valores por itens; cronogramas fsico-financeiros; softwares comerciais para oramentos. 4. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem: planejamento de obras; rede PERT; fundamentos de geologia aplicada; caracterizao e classificao dos solos; prospeco geotcnica do subsolo; riscos geolgicos; compactao; anlise da estabilidade de taludes; movimento de terra: aterro e desaterro; microdrenagem; proteo de encostas. 5. Anlise e interpretao de projetos de arquitetura e engenharia 6. Noes detopografia 7. Informtica aplicada: CAD, Open Office, softwares de oramento, MS Project e ferramentas de controle. 8. Gerenciamento de contratos. ENGENHARIA CIVIL OU ARQUITETURA 1. Desenho Tcnico: planta, corte, elevao. 2. Noes de Topografia: planimetria e altimetria. 3. Fsica esttica. 4. Instalaes eltricas: baixa tenso. 5. Instalaes hidrulicas. 6. Conforto Ambiental. 7. Projetos arquitetnicos. 8. Estrutura e sistemas construtivos. 9. Materiais e tcnicas construtivas: utilizao em obras civis. 10. Geoprocessamento: Conceitos e recursos. 11. Equipamentos de segurana: individual e coletiva (EPI e EPC). 12. Preveno e combate a incndio. 13. Elaborao de oramento. 14. Gesto de projetos: Tcnicas e aplicaes. 15. Estatstica bsica. 16. Matemtica financeira bsica: Porcentagem, Juros simples e compostos. 17. AutoCAD: verso 10 ou superior. 18. NBR-5410. 19. NBR-6492. ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO 1. Introduo a Engenharia de Segurana do Trabalho. 2. Psicologia aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. 3. Legislao e normas tcnicas. 4. Gerncia de riscos. 5. Ergonomia. 6. Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 7. Proteo e preveno contra incndios. 8. Primeiros socorros e toxicologia. 9. Higiene do Trabalho. 10. Proteo ao meio ambiente. 11. Administrao aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. ESTATSTICA 1. Distribuies e clculos de probabilidades. 2. Clculos com geometria analtica. 3. Inferncia estatstica. 4. Estatstica computacional. 5. Anlise matemtica. 6. Demografia. 7. Mtodos numricos. 8. Pesquisa operacional. 9. Tcnica de amostragem. 10. Anlise de correlao e regresso. 11. Controle estatstico da qualidade. 12. Processos estocsticos. 13. Anlise de dados discretos. 14. Anlise multivariada. 15. Anlise de sries temporais. 16. Anlise exploratria de dados e estatstica descritiva. FARMCIA 1. Cdigo de tica da profisso farmacutica; Biotica, Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica; Poltica Nacional de Medicamentos; Uso racional de medicamentos: conceitos e estratgias. Ciclo logstico. Monitoramento e avaliao; Avaliao econmica: custo-benefcio, custo-utilidade e custo-efetividade; Vias de administrao de medicamentos; Nutrio Parenteral, Clculos farmacuticos; Portaria 344/98 legislao vigente; Estrutura fsica e organizacional da farmcia hospitalar; Comisso de Farmcia e teraputica padronizao de medicamentos e farmacovigilncia; Boas prticas de distribuio de produtos farmacuticos legislao vigente; Absoro, distribuio, farmacocintica, biotransformao e excreo de drogas. Bioequivalncia e biodisponibilidade de frmacos; Interao medicamentosa; Conceitos bsicos das drogas que atuam no organismo: princpio de ao de medicamentos e interao medicamentosa. Antibiticos e Quimioterpicos: conceituao: agentes produtores e classificao. Controle de infeco hospitalar: anti-spticos, desinfetantes e esterilizantes. Biossegurana. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes.

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MEDICINA 1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas; Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar; Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica; Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal; Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireoides; Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota; Doenas infecciosas e terapia antibitica; Distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos; Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria; Emergncias clnicas: abordagem clnica das intoxicaes agudas por drogas e envenenamentos; Abordagem clnica das emergncias mais prevalentes em transtornos mentais; Abordagem clnica do paciente vtima de violncia; Abordagem clnica de pacientes desidratados e com perdas sanguneas; Abordagem clnica de pacientes com insuficincia cardaca e/ou respiratria, asma brnquica, obstruo mecnica; Abordagem clnica das emergncias cardacas e neurolgicas; Abordagem clnica de pacientes com quadros infecciosos sistmicos; Imunizao da criana e adulto; Abordagem clnica do adolescente; Diagnstico diferencial das doenas exantemticas. NCLEO CINCIAS EXATAS NCLEO CINCIAS GERENCIAIS QUALQUER REA DE FORMAO 1. Controle e Transparncia na Gesto Pblica. 2. Fundamentos Tericos da Administrao. 3. Interpretao e Anlise Contbil. 4. Introduo ao Direito Constitucional, Administrativo, Previdencirio e Tributrio. 5. Estatstica bsica. 6. Economia bsica. 7. Matemtica Financeira. 8. Teoria Geral do Estado: elementos constitutivos do estado, Finalidades e funes do estado, Estado, Direito e Poltica personalidade jurdica do Estado. 9. Teoria Geral do Processo Administrativo: instrumentalidade, relao processual, pressupostos processuais, personagens do processo. 10. Planejamento Estratgico e Gesto da Qualidade. 11. Ferramentas de qualidade. 12. Processo de planejamento organizacional. 13. Gesto de Pessoas. 14. Gesto de Projetos. 15. Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). 16. Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37). 17. Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 18. Noes de licitao Lei Federal n 8.666/93: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao. NCLEO COMPUTAO 1. Algoritmos e estruturas de dados: Definio, conceitos; Lgica de programao; Escopo de variveis, passagem de parmetros; Estruturas de dados homogneas e heterogneas; Mtodos de busca e ordenao em memria principal e secundria; Mtodos de pesquisa em memria principal e secundria. 2. Lgica de Programao: Conceitos e fundamentos. 3. Engenharia de Software: Processos de software; Engenharia de requisitos; Modelagem de sistemas; Projeto de arquitetura; Testes de software; Evoluo de software; Aspectos gerenciais; UML, RUP e Scrum. 4. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Gerenciamento de memria, processo, entrada/sada; Tecnologias e ferramentas; Sistemas operacionais propriamente ditos (Windows e Linux). 5. Segurana da informao: conceitos e fundamentos, segurana fsica e lgica; Segurana de redes; Noes de criptografia; Polticas de segurana; Vulnerabilidades, tipos de ataques e mecanismos de proteo. 6. Arquitetura de Computadores: Conceitos e fundamentos; Avaliao de desempenho; Hierarquia de memria; Paralelismo; Tecnologias e ferramentas. 7. Administrao de redes mistas (Windows, Linux ou Samba): Conceitos; Active Directory; Projeto de infraestrutura. 8. Configurao de servios (Apache, DNS, LDAP, impresso, e-mails, Samba, Backup etc.): Gerenciamento de usurios; Gerenciamento de redes; Sistemas de Arquivos; Shell scripting. 9. Governana de TI: Conceitos; O modelo ITIL (Information Technology Infrastructure Library). 10. Redes de Computadores: Equipamentos de rede, endereamento IP. 11. Virtualizao: Tcnicas e ferramentas. ODONTOLOGIA 1. Sistema nico de Sade. Estratgia, Sade da Famlia. Cariologia: Microbiologia oral; Etiologia da doena crie; Histopatologia da crie dental; Diagnstico da doena crie; Preveno e controle da doena crie. Saliva e seus componentes. Dentstica: princpios de preparo cavitrio; Materiais protetores do complexo dentino-pulpar;
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Materiais restauradores diretos. Materiais restauradores preventivos: Materiais restauradores com liberao e recarga de flor (ionmeros de vidro); Tcnicas restauradoras minimamente invasivas (ART - Tratamento restaurador atraumtico). Cirurgia: Cirurgia oral menor; Princpio de cirurgia odontolgica; Medicao pr e ps cirrgica. Procedimentos em anestesia odontolgica; Anestesiologia local e controle da dor; Tcnicas de anestesia intraoral. Substncias anestsicas. Clculo Anestsico. Toxicologia. Diagnstico e tratamento das patologias e infeces odontognicas. Anatomia e Aplicao Clnica. Farmacologia e Teraputica aplicada a Odontologia. Patologia Oral. Odontopediatria. Noes de Endodontia e emergncias odontolgicas. Periodontia. tica e legislao profissional. Lei 8.080. Diretrizes da Poltica Nacional de Sade Bucal, 2004. PEDAGOGIA 1. Concepes de aprendizagem e suas implicaes na prtica pedaggica contempornea: Inatismo, Ambientalismo, Construtivismo, Sociointeracionismo. Histria da Educao: transformaes no tempo. A importncia da tecnologia no processo educativo. Projeto Poltico-Pedaggico: gesto democrtica da escola pblica; concepes de currculo; viso interdisciplinar: um meio de dar significado ao conhecimento. Dimenso sociopoltica do Projeto Poltico Pedaggico. Funo social e poltica da escola. Funo social e poltica do coordenador pedaggico como agente articulador do processo ensino aprendizagem. Parceiro poltico-pedaggico do professor. A interao professoraluno. Avaliao do processo ensino-aprendizagem. Organizao do trabalho na escola pblica. Educao Inclusiva: Educao Especial, Contexto da Educao de Jovens e Adultos. PSICOLOGIA 1. Cdigo de tica. A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multiprofissional de sade. Sade Mental: conceito de normalidade, produo de sintomas; Caractersticas dos estgios do desenvolvimento infantil; Psicopatologia: aspectos estruturais e dinmicos das neuroses, psicoses e perverses. Aes psicoterpicas de grupo; Grupos operacionais. Nveis de assistncia e sua integrao. Terapia Familiar e Sistmica. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei Federal n 8.080 de 19/09/90. Lei Federal n 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. SERVIO SOCIAL 1. Anlise de conjuntura; Servio Social: conhecimentos gerais da profisso; Servio Social e formao profissional; A dimenso poltica da prtica profissional; Pesquisa em Servio Social. Metodologia do Servio Social; Desafios do Servio Social na contemporaneidade; Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais; Planejamento. Estratgico. Participativo; Servio Social e interdisciplinaridade. Fenmeno grupal; tica Profissional. O projeto ticopoltico-profissional do Servio Social. A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade; Servio Social e a poltica de Sade Mental; Sistema nico da Assistncia Social; Estatuto da Criana e do adolescente (Lei Federal n. 8.069/90); Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei Federal n. 8.742/93); Lei Federal n. 8.842/94 que fixa a Poltica Nacional do Idoso; Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. TURISMO 1. Desenvolvimento Sustentvel do Turismo; 2. Planejamento Turstico; 3. Impactos Econmicos do Turismo; 4. Impactos Socioculturais do Turismo; 5. Influncia dos Atrativos Tursticos na Organizao de Eventos; 6. Setor de Eventos na Hotelaria; 7. Turismo e Impactos Ambientais; 8. Marketing Turstico: Desenvolvendo Servios de Excelncia; 9. Educao Turstica; 10. Turismo de Aventura; 11. Qualidade na Prestao de Servios Tursticos. 12. Planejamento de Eventos.

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