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Chapitre
Date
23/07/2003 26/02/2004 15/03/2004 20/04/2004 12/09/2005 25/10/2005 06/06/2006 26/07/2006 30/10/2006 12/12/2006 12/12/2006 05/09/2007
Version
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Rdacteur
J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez J.A. Estevez External Potor Stephane J.A. Estevez
09/04/2008
12
Mise jour: suppression de Bonneville, Dpart de M. Champenois remplac par B. Giraud, nouvelle politique QHSE et Automation et photo. Remplac BRFH par DCFR Organigramme actualis, taille photos rduite
Pages 1, 3, 12, 17
13 14 15
BP 1751
Vos contacts
Coordinateur Management Qualit et Environnement Jos-Antoine Estevez Phone: +33 (0) 478 785 305 Mobile: +33 (0) 685 538 159 Fax: +33 (0) 478 785 277 Email: jose-antoine.estevez@fr.bosch.com www.boschrexroth.fr
Animateur Hygine et Scurit Pascal Jaillet +33 (0) 478 785 314 +33 (0) 685 538 159 +33 (0) 478 785 236 pascal.jaillet@fr.bosch.com
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Sommaire
TABLEAU DES MODIFICATIONS ................................................................................................................................................................................... 2 SOMMAIRE .......................................................................................................................................................................................................................... 3 ENGAGEMENT DE LA DIRECTION .................................................................................................................................................................. 4 CHARTE GROUPE BOSCH ............................................................................................................................................................................ 5 CARTOGRAPHIE BOSCH REXROTH SAS ....................................................................................................................................................... 7 PROCESSUS DE MANAGEMENT ................................................................................................................................................................................. 11 PM1 - STRATEGIE ET MANAGEMENT ......................................................................................................................................................... 11 PERIMETRES DE CERTIFICATION ................................................................................................................................................................ 11 ORGANISATION BOSCH REXROTH SAS ...................................................................................................................................................... 12 PM2 - ECOUTE CLIENT & AMELIORATION CONTINUE ................................................................................................................................ 13 PM3 - MARKETING STRATEGIQUE ............................................................................................................................................................. 16 PM4 - PERSONNEL..................................................................................................................................................................................... 16 PROCESSUS DE REALISATION ................................................................................................................................................................................... 17 PR1- PROSPECTER, PROPOSER, CONTRACTUALISER .............................................................................................................................. 17 PR2 - ADMINISTRER VENTE ....................................................................................................................................................................... 17 PR3 - PERSONNALISER LES PRODUITS ET LES ENSEMBLES, ASSURER LE SERVICE ................................................................................ 17 LACTIVITE PRINCIPALE ............................................................................................................................................................................... 17 ELECTRIC DRIVES AND CONTROLS ................................................................................................................................................. 18 LINEAR MOTION AND ASSEMBLY TECHNOLOGIES ...................................................................................................................... 20 PNEUMATICS .......................................................................................................................................................................................... 22 HYDRAULICS........................................................................................................................................................................................... 23 FOUNDRY ................................................................................................................................................................................................ 25 PROCESSUS DE SOUTIEN ............................................................................................................................................................................................ 26 PS2 - ACHATS ET LOGISTIQUE ................................................................................................................................................................... 26 PS3 - COMPTABILITES ............................................................................................................................................................................... 26 PS4 - SYSTEMES INFORMATIQUES ET SECURITES DES DONNEES ............................................................................................................ 26 PS5 - COMMUNICATION ............................................................................................................................................................................. 26 PS6 - HYGIENE & SECURITE ET ENVIRONNEMENT ................................................................................................................................... 26
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Chacun au sein de l'entreprise contribue son poste raliser les objectifs Qualit. C'est pourquoi, il est du devoir de chacun d'entre nous, du stagiaire au directeur, d'assurer un travail sans faille. Celui qui dtecte un risque au niveau de la qualit et ne peut rsoudre le problme dans le cadre de ses responsabilits est tenu d'en informer immdiatement son suprieur hirarchique. Chaque tche devrait tre ralise sans erreur ds le dpart. Cela ne contribue pas seulement l'amlioration de la qualit, mais aussi la diminution des cots. Un travail de qualit augmente la rentabilit. Il s'agit d'liminer non seulement les dfauts, mais aussi leurs causes. Il est prfrable d'viter un dfaut que d'y remdier. La qualit de nos produits dpend aussi de la qualit des fournitures extrieures. Dans ce sens, exigez des fournisseurs un maximum de qualit et apportez leur votre appui dans la ralisation des objectifs qualit communs.
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10. En dpit des plus grands soins apports, des dfauts peuvent encore apparatre. C'est pourquoi on a introduit de nombreuses mthodes permettant de dtecter les dfauts temps. Celles-ci ont fait leurs preuves et doivent tre utilises de la faon la plus consquente possible. 11. Atteindre nos objectifs Qualit est une tche primordiale de chaque responsable. L'apprciation des performances individuelles tient compte tout particulirement de la qualit du travail. 12. Nos directives en matire de qualit ont un caractre obligatoire. Toutes les exigences supplmentaires de nos clients doivent tre respectes.
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Structure
Gestion par processus
Cette structure est calque sur le schma de principe des normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001
Ce document proprit de Bosch Rexroth ne peut tre reproduit ou communiqu sans autorisation crite
C L I E N T S
Responsabilit de la direction
Output
Produit /
S A T I S F A C T I O N
C L I E N T S
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BOSCH
Bosch Rexroth Stratgie & Management Marketing stratgique PM3 PM1
Personnel PM4
Clients
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Clients
PM3 PM2 coute PM1 Marketin Clients & Stratgie & g Amliorations Management Stratgiq Continue ue PM1 Stratgie & Management PM2 coute Clients & Amliorations Continue PM3 Marketing Stratgique PM4 Personnel PR1 Prospecter, Proposer, Contractualiser PR2 Administrer Vente PR3 Personnaliser PS2 1 Achat et Logistique Produits Clients PS3 Comptabilits PS4 Informatiques, tlphonie et scurit des Donnes PS5 Communications PS6 Scurit, Environnement 1 1
PM4 Personnel
PS2 1 PS4 PR1 PR2 Achat et Informatiques, Prospecter, PR3 PS3 PS5 PS6 Scurit, Administrer Logistique tlphonie et Personnaliser Comptabilits Communications Environnement Proposer, Vente Produits scurit des Contractualiser Clients Donnes 1 1 1 1 1 1 1 1
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Donnes Sorties Politique et objectifs pour la France AC/AP Statistiques Plan d'action Potentiels nouveaux marchs Reporting besoins du march Comptence interne
(PM3) (PM4)
Personnaliser Produits & Ensembles et Assurer les Services / Selon la technologie (PR3)
Acheter Suivre les fournisseurs Grer Comptabilits Systmes Informatiques & Scurit des Donnes Grer Communication Grer Hygine & Scurit et Environnement
(PS6)
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P rocessus de M anagement
PM1 - Stratgie et Management
Mission fondamentale de Bosch Rexroth sas "Commercialiser, sur lensemble du territoire franais, des composants, ensembles et services issus de la gamme de produits et services du groupe Bosch Rexroth, The Drive & Control Company, adapts le cas chant aux besoins spcifiques des clients"
Primtres de certification
Qualit : La socit Bosch Rexroth S.A.S. Hygine & Scurit et Environnement : La socit Bosch Rexroth S.A.S. sauf (1) site de Vnissieux sous HSE du propritaire la socit Bosch Rexroth DSI S.A.S. L'ensemble conformment au manuel Bosch Rexroth ZA 08900 (Management System Manual for Quality, Environment) et manuel du systme de management de la qualit, de l'environnement et de la scurit du groupe Bosch.
Responsabilit et autorit
Les responsabilits et autorits sont formalises et communiques au sein de la socit au moyen de fiches de description de fonction ou de lettres de mission.
Reprsentant de la direction
Des membres de l'encadrement largi sont nomms pour le management de la satisfaction client.
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Direction Gnrale Marketing et Commerciale GAM / Auto Business Development Strategic BUD
Comptabilits
et pour Bosch Rexroth DSI
Qualit Environnement
AUTOMATION
HYDRAULICS
Fondery
Achats Gnraux
Bosch Rexroth DSI
PNEUMATICS
Hydraulique Industrielle
Hydraulique Mobile
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Objectifs
o o des objectifs "mtiers" c'est--dire en relation avec les processus de ralisation de l'activit, des objectifs constitutifs d'axes d'amlioration du systme de management.
Rclamation clients
Revue de direction
Dcisions
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Documents BOSCH
BOSCH Booklets: "Quality Assurance in the Bosch Group" iez
Procdure : manire de conduire une activit, compose d'une succession d'oprations. Documents fournis par le client : Plan, Contrats, Ch. charges Techniques Instruction : document formulant des exigences doprations Mode opratoire : manire de conduire une opration. Formulaire : pour la matrise des enregistrements
Enregistrements
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Processus
Stratgie & Management (PM1)
dsignation
Rgles d'approbation Organigramme Ecoute client Matrise des documents & enregistrements Matrise des produits non-conforme Audit AC & AP Rclamation Client Marketing stratgique Personnel Commercialiser Etablir l'offre Vendre les produits Se faire rfrencer lectronique & Asservissement tablir Chiffrage Lancement produits Arrt produits Administrer les ventes Rparation Echange standard Rtrofit Service / Site Formation Garantie Suivre les projets Effectuer l'tude de ralisation d'un projet Assurer le support fabrication Monter et assembler les produits d'un projet Faire les essais et le contrle final Reprer et identifier les produits d'un projet Raliser les tudes dapplication Produits dcoups Produits pour les clients Achats gnraux (Procdures externe fait par Bosch Rexroth DSI)) Comptabilits Processus Systmes informatiques Matrise des sauvegardes des serveurs Maintenance de la salle in Gestion des comptes utilisateurs Intervention informatique Matrise du matriel informatique Gestion des stations de travail traitement du suivi Rainbow Communication interne Documentations techniques Communication externe Hygine et Scurit Environnement
(PM2)
(PM3) (PM4)
(PR1)
Administrer Ventes
(PR2)
(PR3)
(PS2) (PS3)
PS2 2 PS3 PS4 PS4 P1 PS4 P2 PS4 P3 PS4 P4 PS4 P5 PS4 P6 PS4 P7 PS5 1 PS5 4 PS5 2 PS6 1 PS6 2
(PS4)
(PS5) (PS6)
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PM4 - Personnel
Les ressources humaines dfinissent les dispositions relatives l'affectation des ressources (investissements, dpenses, effectifs). Les dispositions visent assurer l'optimisation de la comptence du personnel (fait aussi pour Bosch Rexroth DSI)
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P rocessus de R alisation
PR1- Prospecter, proposer, contractualiser
Activit de vente proprement dite, jusqu la commande client, sur le territoire franais. Principales activits : Dsignation Indicateur Carnet clients, nombre de visites 1 Prospecter et nombre de prospects 2 Proposer Carnet d'offres Entre de commandes et le taux 3 Commercialiser les produits de russite des offres
Lactivit principale
Lactivit de Bosch Rexroth S.A.S. est rpartie dans ses diffrentes Divisions, chacune d'elles ayant comme mission fondamentale:
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AUTOMATION
ELECTRIC DRIVES AND CONTROLS
Produits
Commandes de soudage
Commandes lectriques
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Applications
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AUTOMATION
LINEAR MOTION AND ASSEMBLY TECHNOLOGIES
Produits
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Applications
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AUTOMATION
PNEUMATICS
Produits
Applications
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HYDRAULICS
MOBILE and INDUSTRIAL HYDRAULICS
Produits
Pompes et Moteurs
Rducteurs
Service
Vrin
Hydraulique Compacte
Commandes mobiles
Electronique
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Applications
INDUSTRIAL HYDRAULICS
MOBILE HYDRAULICS
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FOUNDRY
Produits
Applications
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P rocessus de S outien
PS2 - Achats et logistique
Produits pour le client (Achats & Logistique)
Approvisionnement des produits du groupe, achats de produits et de sous-traitance, logistique, pour les produits et services vendus.
PS3 - Comptabilits
Comptabilit gnrale, Comptabilit fournisseur, Contrle de Gestion, Comptabilit Client, Contrle Interne, Juridique,
Contrle Exportation, suivant les directives du groupe, les lois europennes et franaises (fait aussi pour Bosch
Rexroth DSI).
PS5 - Communication
Communication interne Communication lintrieur de lentreprise. Communication externe Communication pour les clients.
Toute activit gnre des sources de drangement. Afin de limiter cela, lentreprise va tendre vers le rfrentiel OHSAS 18001. Laction de sensibilisation est ralise avec lensemble du personnel par et avec les relais scurit (fait aussi pour Bosch Rexroth DSI). Lactivit consomme des ressources naturelles et met des produits finis et des sous produits. Afin de limiter cela, lentreprise est certifie ISO 14001. Laction de sensibilisation est ralise avec lensemble du personnel par et avec les relais environnement. Recueil des problmes ou des suggestions par lintermdiaire de main courantes . Recueil des rclamations externes sur documents libre ou administratifs ou tlphonique transmis aux ressources humaines.
DCFR SQW/ MMSC15 Page 26 / 27
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Feuille de transmission
Remis par : Remis : . Socit : .. . . Signatures : Personnes Bosch Rexroth SAS informer : Jos-Antoine Estevez, Infom le: .. ou Pascal Jaillet, Inform le: .. le:
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