Autogestin

Golpes y amenazas en
El 14 de mayo la polica de Macri entr a la planta con una violencia inusitada. Slo haba siete cooperativistas adentro. Les arrojaron gas pimienta y los arrastraron hasta la calle. Ahora siguen la lucha con un acampe.
www.tiempoargentino.com | suplemento empresas recuperadas y autogestionadas por sus trabajadores | jueves 28 de marzo de 2013

FEROZ DESALOJO | Otra vez la Metropolitana reprimiendo trabajadores

Grfica Mom

Ag
inclusin de los ms desprotegidos. Falta mucho por hacer y nuestro compromiso es con cada una de las deudas pendientes. En lo que hace a nuestra tarea diaria creemos importante profundizar mecanismos que permitan la participacin del Estado como orientador de la inversin y regulador de la economa para consolidar la poltica industrial con crecimiento del empleo a travs de la sustitucin de importaciones y fortalecer el salario como un factor de demanda. Asimismo, es necesario transformar la estructura oligopolizada de ciertos sectores de la economa formadores de precios para dar pelea a la inflacin y permitir una distribucin ms justa de la renta entre el trabajo y el capital y, dentro de este ltimo, ente las grandes empresas y las pymes y cooperativas. Como trabajadores de empresas recuperadas durante esta dcada hemos logrado recuperar cientos de empresas y miles de puestos de trabajo genuinos. Pero como dice nuestra presidenta "vamos por ms" y para ellos seguiremos peleando por la igualacin de los derechos de los trabajadores de empresas recuperadas mediante la sancin de un estatuto del trabajo autogestivo que garantice un acceso a la jubilacin, a la obra social y a la libre agremiacin. As se habr allanado definitivamente el camino hacia la justicia social.
Cooperativa de Trabajo Grfica Patricio - Cooperativa de Trabajo Cooperpel - Cooperativa de Trabajo Maderera Crdoba - Cooperativa de Trabajo Viniplast - Cooperativa de Trabajo Mac Body - Cooperativa de Trabajo Culpina Cooperativa de Trabajo Derecho Viejo - Cooperativa de Trabajo Envases Flexibles Mataderos - Cooperativa de Trabajo Fuegos y Vinos - Cooperativa de Trabajo extrabajadores de Dulce Carola - Cooperativa de Trabajo Acetato Argentino - Cooperativa de Trabajo Cotravel Cooperativa de Trabajo La Esperanza - Cooperativa de trabajo MG Hilanderia - Cooperativa de Trabajo Alimentaria San Pedro - Cooperativa de Trabajo Cermicas Salto - Cooperativa de Trabajo Nuevo Amanecer - Cooperativa de Trabajo Incob - Cooperativa de Trabajo Fortn Cuatreros - Cooperativa de Trabajo La Posta de San Martin - Cooperativa de Trabajo Naranpol - Cooperativa de Trabajo Grfica San Luis - Cooperativa de Trabajo Grafica Integral Cooperativa de Trabajo Textil Nehuen

Vamos por la Dcada Ganada para todos los trabajadores

E
l prximo sbado se cumplen diez aos desde que asumi Nstor Kirchner al frente del gobierno nacional y diez aos de la frase que a todos los que no lo conocamos nos hizo prestarle mayor atencin: "No vengo a dejar las convicciones en la puerta de la Casa Rosada." Los hechos y las polticas que ha implementado y que ha continuado la presidenta Cristina Fernndez de Kirchner lo han demostrado. Todos recordamos la crisis econmica y social del ao 2001 derivada de la implementacin de polticas neoliberales en la ltima dictadura militar y profundizada durante el menemismo. La crisis puso de rodillas al pas ante los organismos internacionales de crdito que promovieron el endeudamiento y con l la subordinacin poltica y econmica a los intereses extranjeros con un costo social altsimo para todos los argentinos: ms del 20% no tena trabajo y el 50% viva bajo la lnea de pobreza. Desde el 2003 todo cambi: la economa qued subordinada a la poltica. A esta altura todos sabemos que la economa es una ciencia social que debe velar para que los bienes escasos se distribuyan entre la sociedad. Durante aos se benefici a los sectores dominantes por sobre los trabajadores y esto comenz a revertirse desde el ao 2003. Luego de aos de cada del PBI, desde el 2003 el pas creci interrumpidamente, incluso con tasas superiores al 8% hasta el ao 2007. El consumo fue el motor de crecimiento y promovi la reconstruccin del mercado interno. La inversin tambin creci en forma sostenida a pesar de las regulaciones y la defensa de los intereses nacionales que supuestamente "las espantaban". La tasa de inversin entre los aos 2003-2007 fue del 25,4% para luego mantenerse positivas pero por debajo de esa cifra desde el 2008 y volver a incrementarse a partir de 2010 y tener un pico en 2011. La medicin del uso de la capacidad instalada tambin da cuenta de un crecimiento en la inversin ya que en el ao 2002 alcanzaba un 55,7% y lleg en 2011 al 78 por ciento. Lo importante no resulta solamente el aumento en la inversin sino su cambio cualitativo que implic el pasaje de inversiones especulativas a otras que fortalecen la economa real. Se recuper el Estado y su rol como herramienta para intervenir en la actividad econmica e impulsar el desarrollo de polticas sociales inclusivas. A partir de la puesta en marcha de un conjunto de decisiones polticas de carcter inclusivo tanto en lo econmico como en lo social se reconfigur una nueva hegemona poltica como contracara del proceso de desindustrializacin y reestructuracin regresiva y del proyecto excluyente de la valorizacin financiera impuesto en la dictadura de 1976 y profundizado en la dcada menemista. Otro de los hitos econmicos fue el desendeudamiento: mientras que en el 2003 la deuda alcanzaba casi 150% del PBI, en la actualidad est por debajo del 40 por ciento. Esto se debi a la renegociacin que incluy la mayor quita de la historia y que posibilit recuperar la soberana econmica y poltica en defensa de nuestros intereses. El modelo econmico que se consolid durante esta dcada se bas en un tipo de cambio competitivo que permiti sustituir importaciones por produccin nacional generando una reindustrializacin que an debe reforzarse, pero que permiti la apertura de 150 mil empresas y gener ms de 5 millones de puestos de trabajo bajando la desocupacin a un dgito. El modelo productivo reivindic el rol de los trabajadores que primero recuperaron sus empleos y luego pudieron discutir anualmente sus salarios a travs de las negociaciones colectivas. Segn las estadsticas publicadas en el Boletn de Estadsticas Laborales del Ministerio de Trabajo la remuneracin promedio de los asalariados registrados del sector privado pas de $ 967 en el ao 2003 a $ 4935 en el ao 2011. As mejoraron las condiciones de vida de la poblacin tambin porque se aplicaron polticas de ingresos como la Asignacin Universal por Hijo, que permitieron la inclusin social de ms de 3,5 millones de nios y nias de los sectores ms desprotegidos. Adems

ha tenido efectos secundarios relevantes como aumentos de un 20% o en la escolaridad, 40 % en la vacunacin y aumentos en las ventas sobre todo de productos alimenticios y textiles de los negocios de los barrios populares. Esta dcada se ha caracterizado por la toma de decisiones osadas para los problemas que se fueron presentando. As se recuper para el Estado la administracin de las jubilaciones: se fortaleci el ingreso de los trabajadores con la implementacin de polticas pblicas como la moratoria previsional y la ley de movilidad jubilatoria que permite dos aumentos anuales en las jubilaciones incorporando al sistema jubilatorio a ms de dos millones de nuevos beneficiarios. La crisis energtica fue enfrentada a travs de la nacionalizacin de YPF y la definicin de tomar al petrleo como bien de inters pblico. Se remplaz la lgica de la ganancia empresarial por la de inters nacional en un sector estratgico para el futuro del pas. Durante la gestin de Repsol la produccin se destinaba esencialmente a la exportacin, a fin de aprovechar el alza del precio mundial del crudo, mientras se dejaba de lado la constitucin de reservas indispensables para el futuro. La renta petrolera se reciclaba fuera del circuito productivo nacional, privilegiando la remisin de utilidades y los precios de transferencia. Con el control por parte del Estado se recuper la administra-

cin de un recurso cada vez ms escaso e imprescindible para el desarrollo econmico del pas. El modelo de promocin industrial ha sido reforzado mediante la reforma de la Carta Orgnica del Banco Central que obliga a los bancos a destinar parte de su cartera de crditos al financiamiento de proyectos productivos. La economa se redireccion con fines inclusivos mediante polticas pblicas que buscan mantener el nivel de actividad interna, generar trabajo y mejorar la calidad de vida de la poblacin, como el Programa Pro.Cre.Ar, destinado a la construccin, reparacin y mejora de viviendas con financiacin del Estado y ya ha beneficiado a ms de 20 mil familias. Asimismo, el modelo kirchnerista ha impulsado la integracin regional con los pases de Amrica Latina, haciendo crecer al Mercosur y creando la Unasur como contracara del ALCA en defensa de los intereses regionales. Durante esta dcada se ha avanzado como nunca en la promocin y defensa de los Derechos Humanos mediante la derogacin de las leyes de impunidad y el avance en los juicios a los genocidas. Asimismo, se avanz en el fomento de leyes que promueven la igualdad de derechos, como la de matrimonio igualitario. Tambin se est avanzado en la democratizacin de la Justicia, en la implementacin de la Ley de Servicios Audivisuales y todos los das se da la pelea para igualar derechos y promover la

TIEMPO ARGENTINO | empresas autogestionadas | | jueves 28 de marzo de 2013

jueves 28 de marzo de 2013 | | empresas autogestionadas | TIEMPO ARGENTINO 3

En ese proceso de negociacin, el sndico autoriz la venta de una mquina que haba sido comprada en Escocia y nunca se haba utilizado. La venta se realiz a Global Pack, un sello financiero de la propia Lanci, que compr el aparato en $ 120 mil y cuyo valor era de U$S 500 mil. Esa plata la tena que usar para pagarle al sndico, cosa que tambin incumpli. Langueney fuerza un giro judicial de la mano del estudio Cneo Libarona. Present una denuncia contra los trabajadores que aguardaban una solucin en la planta y los acusaron de usurpacin, por lo que se remiti a la justicia penal en manos del Juzgado Penal y Contravencional N 16 En marzo de 2013 la Cmara resuelve que los trabajadores deban despejar el lugar de trabajo y la empresa deba poner una caucin para que el juzgado autorice la medida. Los patrones ofrecieron como caucin nada menos que el inmueble donde funciona la fbrica y que es nada ms y nada menos que principal garanta del pago de las deudas que estn declaradas en el concurso. Por decisin ms que cuestionable, se acept el inmueble afectado al concurso y cuya disposicin le est vedada a los patrones sin previa autorizacin judicial dada expresamente en el expediente comercial. Pese a todos los pronsticos y con estas inconsistencias se cumpli la orden de desalojo. Ahora y desde la puerta de la fbrica los trabajadores reclaman que la justicia haga cumplir tambin la Constitucin Nacional que garantiza la proteccin del trabajo en sus diversas formas.

conflicto en pompeya

Brutal desalojo de la Cooperativa Mom

Gabriel Martn
aldemar se sienta en el medio de la ronda en que los compaeros de la Grfica Mom van contando todo el proceso del conflicto. Asiente, acota y acompaa, y especialmente apoya con sus gestos a los que van relatando las partes ms duras de una lucha con final incierto. Como en todas las disputas por preservar la fuente de trabajo, no slo enfrentar a la patronal que dispone de recursos y contactos para reprimir y desalojar es la parte difcil. El frente interno, el familiar, es determinante en las posibilidades que tiene cada uno para poder dar la pelea colectiva. Cuando llega el desenlace, le toca hablar a Waldemar, los ojos se enrojecen e inundan. Furia, tristeza, angustia. Todo se suma en ese instante. "Slo nos falt cantar el himno", dice antes de clavar la mirada en sus manos e iniciar un silencio eterno. La Polica Metropolitana estuvo una semana haciendo inteligencia. Haban fracasado en el intento de desalojo del pasado 7 de mayo ordenado por la jueza Claudia Alvaro, del Juzgado Penal Contravencional de Faltas N 16, a instancias del estudio de abogados Cneo Libarona que litiga por la patronal. La fecha designada suma un ingrediente de cinismo: ese da se conmemora el da

Los trabajadores esperaban desde hace un ao una respuesta por la deuda salarial acumulada. La semana pasada, con un inmenso operativo, la Polica Metropolitana derrib la puerta con un ariete y les arroj gas pimienta para que dejaran la fbrica.

abierta y relativamente correcta con los obreros. Pero para 2004 su estado de salud se complic y la direccin es asumida por su hijo Cristian Alberto Langueney y Marta Conte, su esposa. Desde entonces comenz una razzia para sacarse de encima a los trabajadores de mayor antigedad. Inici las hostilidades con el impago de horas extras, presentismo, productividad, y sumaba empleados precarizados. Peridicamente se acordaban planes de pago, inclusive con la mediacin del Ministerio de Trabajo, para saldar las deudas. Pero Cristian Langueney y su madre los incumplan sistemticamente. Y la situacin se agrav radicalmente cuando Alfredo falleci en 2008. Desde entonces la empresa fue llevada a convocatoria de acreedores y por las deudas, muchos trabajadores comenzaron a buscar otra salida laboral. De manera intencional contrataban personal temporario que no conoca el oficio que derivaba en rotura de mquinas por no saber cmo operarlas. Intencionalmente la planta no trabajaba durante tres das de la semana, provocando un vaciamiento laboral. Pasaron cuatro aos en los que la patronal incumpla con el pago de sueldos de forma sistemtica. "Muchos se fueron yendo, pero tambin los compaeros se fueron fortaleciendo en la organizacin", cuenta Marcelo Irala, delegado gremial de la

Solidaridad - Los trabajadores en lucha reciben adhesiones de empleados de empresas cercanas y comuneros del FPV.
Federacin Grfica Bonaerense. Los trabajadores decidieron entonces avanzar en la conformacin de una cooperativa, un hecho indito estando en relacin de dependencia. "El paso ese fue muy importante porque nos sirvi para unir al grupo en un proyecto comn y colectivo", cuenta Waldemar Planchn. La gota que rebals el vaso tuvo lugar en mayo de 2012 cuando Langueney discrimin a un trabajador al que se neg a poner en blanco porque tena mal de chagas, y luego de cuatro aos se le pidi que no vaya ms a trabajar. Se trataba de Clementino Corregidor, que estuvo trabajando en negro y sin cobertura social durante cuatro aos. Al mismo tiempo, una noche un trabajador fue a pedir $ 20 para poder volver a su casa. Literalmente no tena dinero para viajar. "Ya sos grande, vos sabs qu tens que hacer", le dijo Langueney. Ah se desata el conflicto con una retencin de tareas que comenz el 28 de mayo del ao pasado. La convocatoria de acreedores debera comenzar a ser abonada en 2012. Fernando Durao, juez de Primera Instancia en lo Civil y Comercial a cargo del Juzgado N 5, convoc a una mesa de negociacin. La empresa ofreci un pago de $ 120 mil a repartir entre 16 personas, por las deudas que venan arrastrndose desde 2008. Una cuenta que daba apenas $ 7500 por trabajador.

De ac no se va nadie - Los cooperativistas de Mom vienen sobrellevando dificultades desde 2008. "Lo nico que queremos es trabajar", repiten sus operarios.
netamente laburante y los vecinos y trabajadores de fbricas cercanas, fueron a la puerta de la fbrica en la calle Mom 2862. Por la masiva presencia solidaria de vecinos y de organismos del Estado Nacional, Comuneros del FPV y agrupaciones polticas y sociales se suspendi el operativo. Tras una semana de vigilancia, habiendo estudiado los movimientos del barrio con detenimiento, el 14 de mayo por la maana la Polica Metropolitana lanz un nuevo operativo, con unos sesenta agentes apoyados por carros de asalto. Esta vez acordonaron todas las inmediaciones, impidiendo que los laburantes de fbricas vecinas pudieran percibir lo que pasaba, para abortar cualquier manifestacin solidaria. Waldemar atendi a los efectivos en la puerta, que no aceptaron esperar a que se contacte con los abogados y comenzaron a golpear la puerta con un ariete de metal, de unos 50 kilos. Irrumpieron en la planta armados para el combate. Los siete compaeros que estaban dentro no opusieron ningn tipo de resistencia, simplemente fueron a sus puestos de trabajo y esperaron de pie junto a las mquinas. Ese es el momento en que Waldemar cuenta que slo les falt cantar el himno nacional, pero les arrojaron gas pimienta y tuvieron que salir, apuntados por los garrotes policiales. Desde ese da, acampan en la puerta de la grfica. "Lo nico que queremos es trabajar", repiten todos, esperando que de una vez por todas acte la Justicia. Historia del conflicto. El 28 de mayo los trabajadores cumplirn un ao desde que en 2012 decidieron permanecer en la planta de la calle Mom para preservar sus puestos de trabajo. Las irregularidades haban comenzado en 2008 cuando la empresa comenz a suspender el pago de haberes y liquidaba apenas 100 pesos semanales. Lanci Impresores haba nacido hace cinco dcadas en las que conform una cartera de clientes diversificada. En la dcada del 90, la empresa dio un salto sustantivo cuando ingres al rubro de envases para langostinos de exportacin y pas de los quince trabajadores a unos cincuenta. La organizacin de los trabajadores comenz en 1994, cuando decidieron sindicalizarse y reclamar mejores condiciones laborales, aumentos salariales y terminar con la multiplicidad de tareas. Aunque el contexto era adverso, la fbrica siempre tuvo trabajo. La historia de la debacle es repetida en muchos de los casos de las empresas que padecieron el vaciamiento. El dueo y fundador, Alfredo Langueney, siempre mantuvo una relacin

Una batalla ganada

El 14 de mayo a la maana irrumpi la Metropolitana. Desde ese da los laburantes acampan en la puerta de la grfica.
del trabajador grfico. Los cooperativistas de Mom (ex Lanci) desde 2008 que vienen sobrellevando dificultades y desde el ao pasado lograron instalar el conflicto en el territorio. Pompeya es un barrio

Suspenden remate de una recuperada con graves acusaciones a la justicia

El 10 de mayo el juez Fernando Penacca suspendi el remate judicial de Hilanderas MG, una fbrica recuperada que le da trabajo a ms de 40 personas en Ciudadela, tras la presentacin judicial efectuada por los abogados de los obreros.
Prensa UPEA
nosotros nos convoca a trabajar el Dr. Marcelo Amodio, de UPEA, tras visitar a los trabajadores por primera vez advirtiendo la posibilidad de un fraude" Indic Pablo Menvielle uno de los abogados. "Llegamos ayer a la fbrica y nos mencionaron que la esposa del ex sndico de la quiebra haba sido la contadora de la cooperativa, lo que resulta una verdadera irregularidad. En el expediente dos empresas aparentemente vinculadas con funcionarios judiciales haban intentado comprar la quiebra y hasta le haban hecho ceder los crditos a los trabajadores", expres. En tanto el dirigente Hugo Fuceck manifest: "Si bien todo nos resulta muy sospechoso y en esta quiebra ha habido intento de fraudes ya denunciados, hay que destacar que los funcionarios de

este juzgado han actuado prudentemente. Nosotros como organizacin decimos que ac se ve la verdad de lo que pasa en la justicia, hay jueces que comprenden de qu se trata y todo termina en un intento de estafar a los ms desprotegidos, pero la mayora de las veces llegamos tarde, cuando la estafa ya est terminada. Las quiebras dan lugar a los negocios ms oscuros de la familia judicial." Los trabajadores destacaron que desde 2001 cuando recuperaron la empresa, nadie fue a visitarlos del Poder Judicial y que a pesar de ello le remataban la fbrica sin preguntarse que iba a pasar con los trabajadores. La historia de la cooperativa se remonta a la dcada del '90, cuando la empresa que le daba trabajo a ms de 100 obreros entr en concurso, para aos despus pedir la quiebra y despedir a todos los trabajadores. Con los

aos, los obreros se agruparon nuevamente, pidieron permiso judicial de guarda de los bienes de la planta y se pusieron a trabajar. La quiebra de Hilandera NG ha sido considerado un caso testigo de posible fraude desde hace unos aos, pero hasta ahora nadie haba investigado nada. Eduardo Montes, vicepresidente de la Unin Productiva de Empresas Autogestionadas (UPEA) manifest que el espacio que representa encuentra trabajando con otras organizaciones para ingresar un proyecto de expropiacin que les permita asegurar el trabajo a las familias afectadas y para recibir el apoyo del Ministerio de Trabajo de la Nacin y la Universidad de La Plata para que los asesoren tal como marca la nueva ley de quiebras. El expediente judicial tramita ante el Juzgado Nacional Comercial N 2 y Secretara 3 a cargo de la doctora Mariana Grandi.

TIEMPO ARGENTINO | empresas autogestionadas | | jueves 23 de mayo de 2013

FIESTA CALLEJERA POR UNA DCADA DE AUTOGESTIN

Empresas Autogestionadas

Publicidad: David Rubinstein 4775-0300 / 1540473745 avisos@tiempoargentino.com

En el marco de los festejos por sus diez aos de autogestin, la Cooperativa de Trabajo Grfico Patricios realizar un festival callejero gratuito, en la Avenida Patricios 1941, en el barrio porteo de Barracas. Durante el festival actuarn varios grupos musicales y tambin habr una feria de economa social. Se realizar el domingo 2 de junio desde las 14 hs.

www.tiempoargentino.com | suplemento de la unin productiva de empresas autogestionadas | jueves 28 de marzo de 2013

Sobre el derecho esencial de los trabajadores

Para recordar la huelga

Equipo Tcnico - UPEA

esde la antigedad, la clase trabajadora reaccion contra la explotacin generando rebeliones, paralizacin del trabajo, o ms precisamente interrupcin del trfico apropiativo del trabajo. Estas modalidades de expresin estuvieron siempre relacionadas con las posibilidades de situaciones de conflicto o de tensin que brindaban las estructuras socio-polticas y su magnitud con el grado de conciencia y organizacin adquirido por los actores sociales. Los antecedentes emparentados con la huelga que conocemos datan del siglo XII antes de Cristo con la huelga de piernas cruzadas. Las rebeliones antiguas se caracterizaron por la resistencia ejercida por los esclavos que se valieron de la interrupcin del trabajo como factor de poder para reclamar el cambio de un orden social injusto. En la Edad Media, la huelga se expresa como revuelta de los productores y el trabajador que no logra insertarse en ningn estamento se resiste a la opresin mediante rebeliones cuyo componente esencial fue la abstencin de trabajar y el enfrentamiento con los poderes constituidos, originados en la falta de cobertura de las necesidades vitales. A partir de la Revolucin Industrial, se gest la idea de huelga como interrupcin concertada del trabajo por parte del asalariado. A fines del siglo XVIII y principios del XIX los trabajadores protestan contra el sistema econmico realizando motines que constituan un medio de negociacin colectiva y que generaron tambin la toma de conciencia del resto de los integrantes de la sociedad de la explotacin sufrida. En la primera mitad del siglo XIX, nace el sindicalismo y la huelga como sistema de accin de carcter poltico y de inspiracin social. Las huelgas eran sangrientas y se repriman duramente. En Argentina, el primer convenio colectivo de trabajo que estipul reduccin de la jornada, prohibicin de trabajo nocturno de mujeres y nios y conquistas salariales, surgi luego de una huelga de un mes en los talleres grficos de la Ciudad de Buenos Aires por el gremio de los tipgrafos en 1878. Luego de las primeras huelgas protagonizadas por el incipiente movimiento obrero se dictaron leyes para desarticular la accin sindical, como la ley de residencia de 1902, destinada a expulsar a los extranjeros considerados elemen-

tos perjudiciales al pas y el Cdigo Penal del ao 1921 que contena el delito de compulsin a la huelga. A partir del ao 1943 y desde la Secretaria de Trabajo, el General Pern implement polticas ancladas en la consagracin y garanta de los derechos sociales y la valorizacin social de los trabajadores. Se dictaron leyes y decretos destinados a la proteccin individual del trabajador y a fomentar la autonoma sindical como medio de obtencin de conquistas laborales. En este marco indito en la historia nacional, con la clase trabajadora como eje de las polticas gubernamentales, se sancion la Constitucin de 1949

La ocupacin de los lugares de trabajo es una modalidad del derecho de huelga que se da en situaciones de alta conflictividad
que incluy expresamente en su articulado los derechos del trabajador y los de la seguridad social y determin la funcin social de la propiedad. La Constitucin no haca referencia explcita a la huelga pues la consideraba

un derecho natural implcito en los derechos sociales consagrados. Al decir del Dr. Arturo Sampay, miembro de la Constituyente del ao 1949 e inspirador del proyecto "el derecho de huelga es un derecho natural del hombre en el campo del trabajo, como lo es el de resistencia a la opresin en el campo poltico; si bien existe un derecho natural de huelga no puede haber un derecho positivo de huelga porque la huelga implica un rompimiento con el orden jurdico establecido que, como tal, tiene la pretensin de ser un orden justo." Esta constitucin fue derogada por bando militar. En el ao 1957 se realiz una reforma que incluy de modo expreso el derecho de huelga en el artculo 14 bis actualmente vigente en la Constitucin Nacional. Si bien est reconocida como derecho fundamental no hay normas de derecho positivo que definan la huelga, pues la funcionalidad del derecho de huelga es su capacidad de adaptacin a las nuevas realidades de lucha obrera. Entendida desde esta ptica, la huelga es un fenmeno colectivo de conductas de aquellos que manifiestan una reaccin contra determinadas estructuras de poder y que determin el origen del derecho del trabajo. Es la principal manifestacin del conflicto y como tal constituye una potestad tendiente a equilibrar desigualdades propias de las relaciones del trabajo. Las modalidades de expresin del conflicto laboral son

renovadas y cambiantes, como lo es el ordenamiento social, y por ello la huelga va adquiriendo diferentes modos de expresin para conservar su eficacia y funcionalidad. De all la inconveniencia de definirla. Sin embargo, desde el derecho, se ha intentado acotar la huelga a su mnima expresin, para convertirla en un suceso inocuo, implementando tcnicas jurdicas de limitacin y delimitacin tales como la tipificacin. As, si se define a priori qu es la huelga, cmo se ejerce, cundo es lcita o ilcita queda limitada a un campo conceptual restringido que atenta contra su razn de ser porque deja fuera de la proteccin las modalidades efectivas para los trabajadores. La tipificacin de la huelga es muy habitual y utilizada por los operadores jurdicos ante la presencia del conflicto, como herramienta para deslegitimar algunas de las manifestaciones en que se ejerce el derecho de huelga. La ocupacin de los lugares de trabajo, es una modalidad de ejercicio del derecho de huelga que se da en situaciones de alta conflictividad, de peligro de prdida de la fuente de trabajo o para evitar el vaciamiento de la empresa. Esta forma de huelga se da en la mayora de los conflictos que culminan con la recuperacin de la empresa por parte de sus trabajadores. La reaccin empresaria, suele ser en estos casos, el uso conflictivo de las vas judiciales con la finalidad de presionar a los trabajadores mediante denuncias penales, mandamientos de clausura e incautacin de bienes, medidas cautelares y desalojos. Estas acciones, a nuestro criterio, constituyen un uso desviado de los recursos procesales por parte del empleador que lejos de resolver la situacin conflicti-

va planteada la agrava. Se pretende as deslaboralizar el conflicto, extraerlo de la dinmica propia del derecho del trabajo para dejar a los trabajadores fuera de la proteccin de su fuero natural. En esta lgica se comete el terrible error de llamar USURPACIN a la HUELGA con consecuencias irreparables para los trabajadores. La ocupacin de un establecimiento es huelga como forma de manifestacin del conflicto, como instrumento para obtener conquistas, como potestad equiparadora de desigualdades preexistentes. Se trata de adaptar la accin de los trabajadores al escenario del conflicto que no es otro que el vaciamiento de la empresa. Nos preguntamos entonces, cul es la conducta que se espera de los trabajadores que no perciben sus remuneraciones durante meses y presencian el desabastecimiento, el endeudamiento indiscriminado y el retiro indiscriminado de la produccin y la venta de los medios de produccin? Cul es el modo que les queda para custodiar su trabajo, los bienes con los que producen y llevan adelante la produccin? La respuesta es sin dudas, la que se da siempre en estos casos: ocupar el establecimiento. La ocupacin y custodia de los bienes se les impone como nica solucin al conflicto, y es aqu cuando los empleadores incumplidores reclaman reducir a su mnima expresin la huelga mediante conceptualizaciones jurdicas que excluyan la proteccin legal que le brinda el ordenamiento laboral. No es huelga tpica, dicen, no tiene proteccin legal, reclaman, es delito penal, denuncian. Se impone entonces, llevar el conflicto a su mbito natural y otorgarle la proteccin del derecho del trabajo. Slo los trabajadores pueden definir los medios ms eficaces de autotutela.