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Rforme des retraites : Le redressement dans la justice Hier en Conseil des ministres, la ministre des affaires sociales et de la sant

a prsent le projet de loi des retraites. Fond sur la rpartition et la solidarit entre les gnrations, le rgime de retraite est un des principaux piliers du modle social franais. Or, le choc dmographique gnr par larrive la retraite des gnrations nombreuses du baby-boom de laprs-guerre le nombre des dparts la retraite est pass de 600 000 800 000 - ainsi que le prolongement de lesprance de vie menacent aujourdhui srieusement lavenir de notre rgime des retraites. Aprs une succession de demi-mesures, qui se sont avres insuffisantes et incompltes, et trs largement injustes, nous avons besoin dune rforme du systme des pensions en profondeur, qui soit la hauteur des enjeux. Cest ce que fait le gouvernement actuel en proposant une rforme plus juste, plus simple et plus lisible qui assure la prennit de notre systme des retraites. 1) Garantir dans la dure notre systme Les volutions dmographiques en France nous imposent de prendre des mesures quilibrant nos rgimes lhorizon de 2040. Grce au dynamisme dmographique franais, les rgimes des retraites sauto-quilibrent au-del de cette priode transitoire de 2020-2040. Afin de rtablir un quilibre dans la dure, le gouvernement a choisi dallonger, partir de 2020, la dure de cotisation ncessaire pour bnficier dune pension taux plein. En effet, les gains important en esprance de vie demandent un rajustement de la dure de cotisation. Ainsi, si on applique la cl de partage entre le temps de travail (deux tiers) et le temps la retraite (un tiers), il rsulte une augmentation de la dure de cotisation de lordre dun trimestre tous les trois ans, partir de 2020. La dure dassurance pour une retraite taux plein passera ainsi de 41,5 ans aujourdhui 43 ans en 2035. Elle sappliquera tous : salaris du priv, fonctionnaires et agents des entreprises publiques. Il sagit l dun choix de justice, car, contrairement au recul de lge lgal de dpart la retraite, ce choix tient compte de lge de dbut de la carrire professionnelle et ne pnalise pas ceux qui ont commenc travailler trs jeunes et qui ont acquis leurs annuits. 2) Prendre en compte la pnibilit au travail Nous le savons tous, tous les mtiers ne demandent pas les mmes efforts physiques, psychiques, psychologiques. Certains travaux pnibles diminuent considrablement lesprance de vie des personnes. Dans un souci de justice, il est donc primordial de prendre en compte ce facteur de pnibilit au travail .

Un compte personnel de prvention de la pnibilit permettra tout salari expos un facteur de pnibilit de voir son compte crdit dun point par trimestre dexposition, et de deux points en cas dexposition plusieurs facteurs de pnibilit. Ce compte pourra tre utilis soit pour suivre une formation et ainsi envisager une reconversion qualifiante, soit pour travailler temps partiel la fin de sa carrire, soit enfin, pour partir la retraite plus tt. Ainsi, outre le facteur de justice, ce compte rpond des objectifs multiples en matire de prvention (sant) et de gestion des fins de carrire. 3) Rendre notre systme plus juste Dans un souci de justice, le gouvernement a veill corriger certaines anomalies qui, dans le systme actuel des retraites, pnalisent tort certaines catgories de personnes : les femmes qui on d interrompre leur activit professionnelle et/ou poursuivre une activit temps (trs) partiel, les Jeunes, les carrires heurtes, les petites pensions, les personnes handicapes etc. Le gouvernement propose ainsi une srie de rajustements dans le systme de validation des cotisations pour mieux tenir compte des parcours diffrents. Pour les femmes Mieux prendre en compte les trimestres dinterruption au titre du cong de maternit (tous les trimestres de cong maternit seront rputs cotiss) Revoir les modalits de validation dun trimestre en faveur des petits temps partiels Refondre les majorations de pension pour enfant (pour quelles bnficient davantage aux femmes ds le premier enfant et non pas ds le 3me). Pour les Jeunes Permettre aux apprentis et aux jeunes en alternance de valider un nombre de trimestres de retraite quivalent aux nombres de trimestres travaills, indpendamment de leur niveau de rmunration. Aider les jeunes, travers un tarif prfrentiel de rachat, racheter leurs priodes dtudes post bac. Pour les carrires heurtes tendre la validation de priodes de formation professionnelle et de chmage non indemnis. Mieux prendre en compte les accidents de carrire pour les assurs carrire longue. Pour les petites pensions Amlioration du minimum contributif, de 1028 euros 1120 euros. Amlioration des pensions agricoles. Il ny a pas de fatalit, rformer les rgimes des retraites dans la justice, cest possible. Le gouvernement de Jean-Marc Ayrault vient hier den faire la dmonstration.

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