Derecho Laboral Historia del Derecho del Trabajo en Mxico

Las leyes de Indias

Recopilacin legislativa que fue puesta en vigor por Carlos II, Rey de Espaa, en 1680, a fin de que normara la relacin de los encomenderos espaoles con los indgenas sometidos a su custodia. Contena algunas disposiciones laborales, sobre todo en la parte II, De los indios y su libertad. En esa poca el trabajo indiano se centraba en la explotacin en minas, obrajes e ingenios azucareros; para sta ltima, se requera una mayor cantidad de mano de obra y para reclutar trabajadores se recurra a la encomienda. En la isla La Espaola, los primeros colonos iniciaron como forma de administracin del trabajo la reparticin de indgenas.
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La encomienda.

El encomendero, con autorizacin real, reciba impuestos y poda crear talleres industriales o comercios con el trabajo de los indgenas que le haban sido dados en encomienda, a fin de que los tutelara, instruyera e iniciara en la fe cristiana. La legislacin indiana prohiba la esclavitud, reconoca la libertad del trabajo, pero fijaba como principio social la obligacin de trabajar para combatir los peligros de la ociosidad. Limitaba la jornada a 8 horas y estableca el descanso dominical obligatorio.

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Adems de un salario en dinero, el encomendero tena la obligacin de darle de comer al indgena. Se prohiba el trabajo de menores de 18 aos, y salvo casos especiales se les admita como aprendices; a la mujer casada se le prohiba que sirviera en casa de espaoles; en el caso de mujeres solteras, se requera permiso paterno para ello. Se prohiba el trabajo de las indias durante el embarazo, as como antes de cuatro meses despus del parto.

Esta legislacin se adelant a lo que ser siglos ms tarde el derecho del trabajo de nuestros das; no se propona la extincin de la raza, sino crear con el tiempo una unidad cultural. Sin embargo la lejana entre el legislador espaol y los virreyes administradores propici, que en la prctica, las Leyes de Indias fueran objeto de violacin constante por parte de los encomenderos
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Mxico independiente.

Esta etapa fue ajena al problema social del trabajador. No se avizoraba plan o proceso alguno de maquinismo en el trabajo. Sin embargo, el problema laboral exista segn se desprende de las ideas expresadas por Morelos en su manifiesto Sentimientos de la nacin mexicana, en que deca: que se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje la ignorancia

En el Congreso Constituyente de 1857 tambin aparece el problema del trabajo, pero no se supo o pudo sacarlo del mismo cuadro jurdico individualista liberal. Slo se garantiz el principio de que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin una justa retribucin y sin su pleno consentimiento y el de libertad de asociacin
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Principios del siglo XX

En 1906 tuvo verificativo el movimiento de huelga en Cananea, Sonora, que fue aplastado por el gobierno con una violencia cruenta y vergonzosa adems de contar con la ayuda de tropas estadounidense. Unos meses mas tarde un acontecimiento similar sucedi en Ro Blanco, Veracruz, donde tambin se recurri a la represin.

En 1906 el anarquista Ricardo Flores Magn public su manifiesto en el que analiza la situacin del pas y las condiciones de la clase campesina y obrera, y concluye proponiendo reformas trascendentales en los problemas polticos, agrarios y de trabajo. En este ltimo aspecto el partido liberal recalc la necesidad de crear las bases generales para una legislacin mexicana del trabajo.
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En la poca de opresin porfirista hubo dos legislaciones estatales que constituyen puntos positivos para la aparicin del derecho del trabajo:

Ley del Trabajo del Estado de Mxico (Ley Vicente Villada) declaraba que en los riesgos de trabajo el patrono debera prestar la atencin mdica necesaria y pagar salario a la vctima hasta por tres meses. Ley Bernardo Reyes (Nuevo Len) que estableca los accidentes de trabajo definindolo como el que ocurre alos empleados y operarios en el desempeo de su trabajo o en relacin de l.
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La Revolucin

Ley del trabajo de Veracruz (Ley Cndido Aguilar) en la que se estableca una jornada mxima de 9 horas, descanso semanal, salario mnimo y se aceptaba la teora del riesgo profesional. San Luis Potos (1915) se decret la fijacin de salarios mnimos Yucatn (1915) fue en parte antecedente del art. 123 constitucional. Este cuerpo jurdico se considera el ms completo antes de la redaccin constitucional, ya que abord con solvencia lo relativo a las jornadas de trabajo, los descansos y das festivos, el salario, el trabajo de la mujer y las protecciones laborales del menor, adems de crear las Juntas de Conciliacin y Arbitraje como rganos jurisdiccionales

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En torno a los debates para la elaboracin del a Constitucin de 1917 hubo oradores en pro y en contra de hacer materia constitucional los contenidos laborales o slo la garanta de libertad de trabajo; Para los tratadistas no era materia de la Constitucin, sino de una ley ordinaria, para los progresistas, en cambio, haca falta que los derechos fundamentales de los trabajadores quedaran contenidos en la Constitucin. La idea triunfante en el debate fue la de stos ltimos, establecindose as en el artculo 123

constitucional los derechos fundamentales de los trabajadores en nuestro pas.

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Ley Federal del Trabajo de 1931 La federalizacin de la legislacin del trabajo en 1929 se realiz mediante una reforma constitucional que retir la facultad que tenan los estados para legislar en esta materia, que pas a ser jurisdiccin exclusiva del Congreso de la Unin; en cuanto a su aplicacin, esta correspondera tanto a las autoridades federales como a las locales.

La Secretara de Industria, Comercio y Trabajo elabor un proyecto, que se discuti primero en el Consejo de Ministros y luego en el Congreso de la Unin. As el 18 de agosto de 1931 surgi la Ley Federal del Trabajo Fue un cuerpo jurdico bien elaborado y muy evolucionado para su poca, que contena tanto los aspectos sustantivos como adjetivos del derecho del trabajo.
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Ley Federal del Trabajo de 1970

Despus de un lapso de casi 40 aos de vigencia, la ley de 1931 fue abrogada, y en su lugar se aprob, en 1970 la Ley Federal del Trabajo. En su texto presenta avances notorios en relacin a la de 1931, pues es un derecho ms moderno, tomando en consideracin los casi 40 aos que separan a una de la otra. El derecho del trabajo en nuestros tiempos debe ser un derecho real, que contenga las normas que en realidad se requieren para estructurar y regir las relaciones presentes Hasta el 2006 esta ley ha sufrido 24 reformas. El artculo 5 constitucional ha sufrido 4 reformas (28 de enero de 1992)

El artculo 123 constitucional se ha reformado en 23 ocasiones (24 de agosto del 2009)