CONSULTANTE eugeniotrejo_NR,

Presente:

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relacin a su pregunta jurdica, le comento lo siguiente:

Le dir Consultante que una LIQUIDACIN procede cuando la relacin de trabajo termina por:

Separacin del trabajador del empleo sin causa justificada, Rescisin imable al patrn o fuente de trabajo, Implantacin de maquinaria o nuevos procedimientos de trabajo, y Terminacin colectiva de los contratos laborales.

LA LIQUIDACINcomprende los
conceptos que a continuacin se mencionan:

1.- Aguinaldo

2.- Vacaciones

3.- Prima Vacacional

4.- Das Laborados

5.- Alguna otra prestacin extralegal.

6.- Prima de Antigedad

7.- Indemnizacin Constitucional. Y

8.- Los Salarios Cados, en caso de demanda laboral.

EJEMPLO DE CALCULO DE LIQUIDACIN:

FUNDAMENTO:

ART: 48 LFT :El trabajador podr solicitar ante la junta de conciliacin

y arbitraje, a su eleccin que se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con el importe de TRES MESES DE "//conta-lerh./2010/10/comocalcular-tu-finiquitoe.html">SALARIO. Sin en el juicio correspondiente no comprueba el patrn la causa de la rescisin, el trabajador tendr derecho, adems, cualquiera que hubiese sido la accin intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se le cumplimente el laudo.

ART: 50 FRACC. II LFT: Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnizacin consistir en VEINTE DIAS DE SALARIO por cada uno de los aos de "//conta-lerh./2010/10/comocalcular-tu-finiquitoe.html">serviciosprestados.

ART: 162 LFT :Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes: I.- La prima de antigedad consistir en el importe de doce das de salario , por cada ao de servicios; 11.- Para determinar el monto del salario, se estar a lo dispuesto en los artculos 485 y 486 ;

111.- La prima de antigedad se pagar a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince aos de "//contalerh./2010/10/como-calcular-tufiniquito-e.html">servicio, por lo menos. Asimismo se pagar a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificacin o injustificacin del despido. ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere ste ttulo, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mnimo del rea geogrfica de aplicacin a que corresponda el lugar de prestacin de trabajo, se considerar esa cantidad como salario mximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes reas geogrficas, el salario mximo ser el doble del promedio de los salarios mnimos respectivos.

ART: 518 LFT: Prescriben en dos

meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo. La prescripcin corre a partir del da siguiente a la fecha de la separacin.

Ejemplo Clculo de Liquidacin

Laboral Se nos pide realizar el clculo de la Liquidacin y Finiquito de un trabajador que labor por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">

Nombre del trabajador Duracin de la relacin laboral Fecha de ingreso Fecha de separacin Tiempo trabajado Sueldo mensual Vacaciones Prima vacacional Indemnizacin Prima de antigedad Aguinaldo 15 das de salario Salario mnimo general zona econmica A Prestaciones

Juan Davalos Indeterminado 16 de abril de 2008 15 de febrero de 2010 1 ao, 10 meses $6,800.00 8 das por 2do. ao 25% del salario que corresponda al nmero de das de vacaciones al ao 3 meses de salario 12 das de salario por ao Anual $57.46 Minimas de ley

1.- Determinacin de salario diario integrado (Art 84 LFT) Sueldo mensual $ 6,800.00 se divide entre 30 das = $ 226.66 sueldo diario La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al nmero de das de vacaciones. El nmero de das de vacaciones se multiplica por el salario diario, despus se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 das del ao.

8 x 226.66 = $ 1,813.32 x 25% = $ 453.33 / 365 = $ 1.24 diarios La gratificacin anual es igual a 15 das de salario y se debe dividir entre 365 das. 15x 226.66 = $3,400 / 365 = $9.31diarios. La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente: border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> Sueldo diario Prima vacacional Aguinaldo Salario diario integrado Salario mensual integrado ($ 237.21 x 30) Liquidacin 2. Clculo de las indemnizaciones Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratndose de relacin laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada ao de servicio, 2.1 3 meses de sueldo

$226.66 $ 1.24 $ 9.31 $ 237.21 $ 7116.30

Salario mensual integrado x 3 meses de indemnizacin. $ 7,116.30 x 3 = $21,348.90 2.2 20 das de sueldo por cada ao de servicios prestados.

Salario diario integrado x 20 das por cada ao de servicios, ms la parte proporcional que corresponde a 300 das $ 237.21 x 20 = $ 4,744.20 Para la parte proporcional de los 300 das tenemos: 237.21 x 20 / 360 = 13.1783 das proporcionales. 13.1783 x 300 = $ 3,953.49

20 das por ao tenemos $4,744.20 + $3,953.49 = $8,697.70 2.3 Prima de antigedad 12 das de salario por cada ao de servicio Salario diario integrado X 12 das por 1 ao de servicio, ms la parte proporcional correspondiente a 300 das. En trminos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos: Salario minimo general zona geogrfica A = $57.46 x 2 =$ 114.92 114.92 x 12 dias por ao = $ 1, 379.04 114.92 x 10 = $ 1, 149.20 Total de prima de antigedad = $ 2, 528.24 El monto total de la liquidacin asciende a : border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> 3 meses de sueldo 20 das por ao Prima de antigedad Total de indemnizaciones $ 21,348.90 $ 8,697.70 $ 2,528.24 $ 32,574.84

Es importante destacar que para determinar con precisin la antigedad de 1 ao 306 das se hizo de la siguiente manera: border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:679px;" width="679"> Abril de 2008 1 de Mayo- 31 Dic 2008 Total 2008 2009 Enero 2010 De febrero de 2010 solo se cuentan Total 2010 Antigedad Total

15 das 245 das 260 dias 365 das 31 das 15 das 46 dias 671 dias