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I GENERALIDADES 1.- Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: Especialista Administrativo Docente de Vinicultura : Para marges de bienes : Para el CEFOP-Cascas PARA
2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Marges de bienes Docente de Vinicultura : Oficina de Gestin Institucional : CEFOP-Cascas
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin rea de administracin Oficina de personal 4.- Base legal a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM c.- Ley N 29849. d.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios II PERFIL PARA EL CARGO Y/O PUESTO MARGESI DE BIENES
REQUISITOS EXPERIENCIA COMPETENCIAS
DETALLE Experiencia de seis (06) meses en administracin pblica, en calidad de asistente administrativo Persona responsable, creativa y organizada Saber interrelacionarse ante las Instituciones y personas Persona responsable que informe avances de trabajo. Ttulo profesional en las carreras profesionales de ciencias econmicas. Estar colegiado y habilitado en el colegio profesional correspondiente. Estudios de computacin. Asistente administrativo en el sector pblico.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O INDISPENSABLES Y DESEABLES
CARGO
PARA
ESPECIALISTA
Funciones a desarrollar: Levantar un inventario de instituciones educativas saneadas y las que estn pendientes a nivel de la UGEL Gran Chim. Clasificacin de los documentos presentados por las instituciones educativas sobre saneamiento. Determinar prioridades de atencin a las instituciones educativas segn la evaluacin de la infraestructura. Elaborar la ficha tcnica de infraestructura por cada institucin educativa. Actualizacin del marges de bienes de las instituciones educativas. Dems funciones que se le asigne en el rea. CONTRATO PARA ESPECIALISTA
DETALLE MARGESI DE BIENES DE LA JURISDICCIN DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE EL DA SIGUIENTE DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2013
REMUNERACIN MENSUAL
COMPETENCIAS FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
VI.-
Funciones a desarrollar: Realizar y controlar mtodos analticos en el proceso productivo de vinos y piscos.
Realizar y controlar el envasado de vinos, piscos, licores y vinagres y derivados vnicos, verificando los parmetros del proceso y operando los equipos en forma ptima. Realizar y controlar el envasado y embalaje de productos terminados en la industria vitivincola y de otros productos afines para asegurar su integridad en el envasado y almacenaje, verificando los parmetros del proceso y operando los equipos en forma ptima y expedicin posterior. Dems funciones que se le asigne su jefe inmediato superior.
VIII CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS:
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas) Del 13 al 26 de setiembre del 2013 Del 27 de setiembre al 03 de octubre del 2013 El 04 de octubre del 2013 Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM CRONOGRAMA
SELECCIN Evaluacin de hoja de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar de acceso pblico de la sede administrativa (Jr. Bolognesi S/N Cascas) Entrevista personal (en oficina de administracin) SOLO PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MINIMOS Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa (Jr. Bolognesi S/N Cascas). SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin de contrato Registro del contrato El 11 de octubre del 2013 El 14 y 15 de octubre del 2013 El 09 de octubre del 2013 El 09 de octubre del 2013
CURSOS: 2 puntos por cada certificado menor a 100 horas lectivas. ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN: 5 puntos por cada uno de ellos (mayor o igual a 100 horas lectivas). ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 50% 100% 20 puntos
DE 10
50 puntos
X DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS 1.- De la presentacin de la hoja de vida La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. XI DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presentan postulantes b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de evaluacin del proceso
2.- Cancelacin del proceso de seleccin El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria
NOTA: SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA). LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE. LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEADA O AUTENTICADA.