RESUMEN EJECUTIVO La Ley de Prevencin de Riesgos laborales impone al empresario y al trabajador una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad

y la salud en el trabajo. Por ello, ambos sujetos sern responsables, cada uno dentro de sus respectivos mbitos, en la medida que sus acciones u omisiones impliquen un incumplimiento de la normativa. El art. 14 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) impone al empresario una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, reconociendo al trabajador el derecho a una proteccin eficaz en esta materia. Como seala la doctrina (Sala Franco) la obligacin empresarial es una obligacin de medios y no de resultado, por lo que el empresario cumplir con su obligacin genrica cumpliendo todas las obligaciones especficas en que aqulla se concreta, poniendo todos los medios necesarios para que no se produzcan daos, aunque stos finalmente se produzcan y, en sentido contrario, incumplir su obligacin genrica incumpliendo alguna de las obligaciones especficas, aunque no se produzca un resultado daoso. En este sentido, establece el artculo 42 de la LPRL que el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales dar lugar a responsabilidades administrativas, as como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daos y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. La Direccin de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como parte de los derechos del trabajo y su proteccin. El programa existe desde que la ley determinara que los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador y que hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevencin de riesgos laborales. A travs del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se ha desarrollado el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo del Pas, afianzamiento del tema de responsabilidad solidaria en los centros de trabajo respecto a requisitos para contratacin de obras y servicios. MARCO LEGAL Este Programa esta sustentado en el Art. 326, numeral 5 de la Constitucin del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, Convenios Internacionales de OIT, Cdigo del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Acuerdos Ministeriales. VISIN: Ser lderes en salvaguardia de la integridad, la salud y la vida de las personas trabajadoras. MISIN

Coordinar la ejecucin de la Poltica Institucional en Seguridad y Salud y el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud del Ministerio de Relaciones Laborales. Asesorar, capacitar, controlar y hacer seguimiento de programas de prevencin de riesgos laborales en los centros de trabajo con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral, mejorar la productividad y la calidad de vida de los trabajadores. OBJETIVOS Entre los objetivos que persigue el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo estn: Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud. Desarrollar consciencia preventiva y hbitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores Disminuir las lesiones y daos a la salud provocados por el trabajo Mejorar la productividad en base a la gestin empresarial con visin preventiva. SERVICIOS QUE OFRECE LA UNIDAD 1. SEGURIDAD Y SALUD Instrumento Andino (Decisin 584) y Reglamento del Instrumento (957) Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud para la Construccin y Obras Pblicas Reglamento Sistema de Auditora de R. del Trabajo SART. AM 220 Gua para elaboracin de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo Convenios OIT relacionados a la Seguridad y Salud ratificados por Ecuador Formato de Inspeccin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Preguntas frecuentes de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. SALUD OCUPACIONAL Reglamento para el Funcionamiento de Servicios Mdicos Acuerdo Ministerial 1404 Profesiograma Modelo Acuerdo Ministerial 398 VIH SIDA 3. REGISTRO DE PROFESIONALES EN SEGURIDAD Y SALUD Acuerdo Ministerial 203 Solicitud de Registro de Profesional SST 4. REGISTRO DE ORGANISMOS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD Actas Organismos Paritarios 2da Edicin Requisitos Organismos Paritarios Solicitud de Registro de Organismos Paritarios 5. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD Modelo de Reglamento SST Modelo de Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos Formulario RHS-001 Procedimiento para aplicacin de Matriz de Riesgos Laborales

Requisitos Reglamento Matriz de riesgos Laborales Puntualizaciones para Reglamentos SST de prestadores de actividad complementaria 6. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Direccin de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra brindando capacitaciones quincenales en la ciudad de Quito sobre fundamentos bsicos de Seguridad y Salud dirigido a pequeos y medianos negocios. Para poder participar de los mismos por favor llenar el formulario de inscripcin: Formulario de Inscripcin Capacitacin SST 7. COMIT INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO Resolucin 014 CISHT 8. NORMAS TCNICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

El Ministerio de Relaciones Laborales a travs de la Direccin de Seguridad y Salud pone a su disposicin las siguientes Normas Tcnicas de Seguridad y Salud, las mismas que tienen como objetivo principal servir de referencia para mejorar la gestin de Seguridad y Salud dentro de los centros de trabajo:

NT-06 Observaciones de Seguridad NT-08 Sealizacin Horizontal y Vertical

RESUMEN EJECUTIVO

INTRODUCCIN

PROBLEMATIZACIN

INDICE GENERAL

CAPITULO I

1.1.- OBJETO DE TRANSFORMACIN. 1.2.ANTECEDENTES Y ESTADO ACTUAL DEL OBJETO DE

TRANSFORMACION 1.3.- IDENTIFICACION DEL OBJETO DE TRANSFORMACION 1.4. OBJETIVOS 1.4.1. Objetivo general 1.4.2. Objetivos especficos 1.4.3. Propuesta. 1.4.4. BENEFICIARIOS CAPITULO II 2.- DISEO TERICO METODOLGICO DE LA PROPUESTA

2.1. BASES TERICAS DEL PROYECTO INTEGRADOR.

Obligacin del Empleador

Determinacin del nmero de trabajadores Trmite obligatorio ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje

Contenido de la reclamacin

Trmino para contestar

Contestacin a la reclamacin Si la Contestacin es totalmente favorable

Audiencia de conciliacin

Trmino de investigaciones y resolucin

Prohibicin de despido y desahucio de trabajadores

Archivo del pliego de peticiones

Declaratoria de huelga

Accidente de trabajo

Enfermedades profesionales Las indemnizaciones Indemnizacin por enfermedad profesional

Indemnizacin por accidente o enfermedad profesional.-

2.1. EL DERECHO INTERNACIONAL EN LAS NORMAS DE SEGURIDAD LABORAL

Normas del trabajo

Introduccin a las normas

La necesidad de la justicia social

Los beneficios de las Normas

Convenios internacionales y ratificacin.

Cmo se crean las Normas Internacionales

DEFENSA DE LAS NORMAS LABORALES A NIVEL INTERNACIONAL

RATIFICACION DE LAS NORMAS INTERNACIONBALES LABORALES

Trabajadores migrantes

PRINCIPIOS BASICOS DE LA SEGURIDAD LABORAL INTERNACIONAL

ONU.

LOS TRIBUTOS CON RELACION AL EMPLEADOR Y LA SEGURIDAD LABORAL.

Naturaleza y caractersticas Carcter coactivo Carcter pecuniario Carcter contributivo Tipos de tributos Impuestos Tasas Contribuciones especiales

DISEO DE LA INVESTIGACIN

2.6.1.- Investigacin Bibliogrfica

2.6.2.- Investigacin de Campo

2.6.2.1.- Diseo de la investigacin de campo.

2.6.3.- Poblacin y Muestra 2.6.3.1.- Poblacin 2.6.3.2.- Muestra 2.6.4.- Mtodos

2.6.4.1.- Mtodo descriptivo. 2.6.4.2.- Mtodo analtico 2.6.4.3.- Mtodo sinttico. 2.6.4.4.- Mtodo inductivo 2.6.4.5.- Mtodo deductivo. 2.6.4.6.- Mtodo estadstico. 2.6.5.- Tcnicas 2.6.5.1.- Instrumentos de investigacin PORCENTAJES ENCUESTAS CAPITULO III DESARROLLO DE LA PROPUESTA 3.1.- Objetivo de la propuesta 3.2. Esquema de la propuesta 3.2.1.- Antecedentes 3.3. Desarrollo del cuerpo central Conclusiones Recomendaciones Anexos

Bibliografa

Linkografia Anexos