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MINISTRIO DA EDUCAO FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL

Ministrio da Educao

Relatrio de Atividades 2008


Manaus - 2009

DIRIGENTES

REITOR

Hidembergue Ordozgoith da Frota

VICE-REITOR
Gerson Suguiyama Nakagima

PR-REITOR DE ENSINO DE GRADUAO


Bruce Patrick Osborne

PR-REITOR DE PESQUISA E PS-GRADUAO


Altigran Soares da Silva

PR-REITOR DE EXTENSO E INTERIORIZAO


Mrcia Perales Mendes Silva

PR-REITOR DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL


Edmilson Bruno da Silveira

PR-REITOR DE ADMINISTRAO E FINANAS


Neuza Inez Lahan Furtado Belm

PR-REITOR DE ASSUNTOS COMUNITRIOS


Aurora Del Carmen Rosell Soria

PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL


Edmilson Bruno da Silveira DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL Sigrid Inhamuns Pinheiro ORGANIZAO Nilma Gorette A. de Oliveira Sigrid Inhamuns Pinheiro CONSOLIDAO Maria Ivanilde Arajo Cavalcante Nilma Gorette A. de Oliveira Sigrid Inhamuns Pinheiro DIGITAO Nilma Gorette A. de Oliveira Sigrid Inhamuns Pinheiro Anne Cristine Maciel dos Santos (bolsista) Emmanuelle Martins de Souza (bolsista) PROJETO GRFICO Julie Patrcia Pinheiro Moreira (bolsista)

Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional Av. Gen. Rodrigo Octvio Jordo Ramos n 3000 Bloco da Reitoria Campus Universitrio/Bairro Coroado II 69077-000 Manaus (AM) Fone: (0xx92) 3305-4415/3305-4314 E-mail: proplan_dpi@fua.br

MINISTRIO DA EDUCAO FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL

Relatrio de Atividades 2008


Manaus - 2009

Captulo 1

Identificao

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

1. IDENTIFICAO
Tabela 1. DADOS IDENTIFICADORES DA UNIDADE JURISDICIONADA:
Nome Completo da unidade e sigla Natureza Jurdica Vinculao Ministerial FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS FUA Fundao do Poder Executivo Poder Executivo Ministrio da Educao Norma de Criao: Lei n 4.069-A de 12 de junho de 1962, publicada no D.O.U em 27 de junho de 1962 Denominao: Universidade Federal do Amazonas Lei n 10.468 de 20/06/2002, publicada no D.O.U em Finalidade: A Fundao ter por objetivo criar e manter a Universidade Normativos de criao, definio de competncias e estrutura organizacional e respectiva data de publicao no Dirio Oficial da Unio. Federal do Amazonas, com sede em Manaus, instituio de ensino superior, de pesquisa e estudo em todos os ramos do saber e da divulgao cientfica, tcnica e cultural. Estatuto: Portaria MEC n 1.344 de 28/08/2000 publicada no D.O.U em 29 de agosto de 2000 Regimento: Resoluo CONSUNI n 003/2003 de 25/03/2003 publicada no Dirio Oficial do Estado em 28 de abril de 2003.
@

Acesso ao Regimento e Estatuto da Fundao Universidade do Amazonas: http://www.ufam.edu.br/instituicao/administrativo/sgc/conselhos

CNPJ Nome e cdigo no SIAFI Cdigo da UJ titular do relatrio Cdigo das UJ abrangidas Endereo completo da sede Endereo da pgina institucional na internet Situao da unidade quanto ao funcionamento Funo de governo predominante Tipo de atividade

04.378.626/0001-97 UFAM cdigo: Unidade Gestora n 154039 Cdigo n 154039 No consolida outras unidades Av. General Rodrigo Octvio Jordo Ramos n 3000 Campus Universitrio Bairro Coroado CEP: 69.077-000 Tel: (92) 3305-4332 Fax: (92) 3305-4367. www.ufam.edu.br Em funcionamento Educao Ensino, Pesquisa e Extenso Gesto n 15256

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

Nome Unidades gestoras utilizadas no SIAFI FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS HOSPITAL UNIVERSITRIO GETLIO VARGAS

Cdigo 154039 150224

Tabela 2. UNIDADES PERTENCENTES FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS:


MUNICPIO UNIDADES Unidade Sede: Campus Universitrio Senador Artur Virglio Filho Manaus Unidades Acadmicas: Setor Norte: Instituto de Cincias Humanas e Letras, Faculdade de Estudos Sociais, Faculdade de Educao, Faculdade de Tecnologia, Faculdade de Direito. Setor Sul: Instituto de Cincias Exatas, Instituto de Cincias Biolgicas, Faculdade de Cincias Agrrias, Faculdade de Educao Fsica e Fisioterapia. Unidades Dispersas: Faculdade de Medicina, Faculdade de Cincias Farmacuticas, Faculdade de Odontologia, Escola de Enfermagem de Manaus.

Coari

Unidade: Campus do Plo Mdio Solimes Unidade Acadmica: Instituto de Sade e Biotecnologia de Coari

Benjamin Constant

Unidade: Campus do Plo Alto Solimes Unidade Acadmica: Instituto de Natureza e Cultura de Benjamin Constant

Humait

Unidade: Campus do Plo Vale do Rio Madeira Unidade Acadmica: Instituto de Agricultura e Ambiente de Humait

Parintins

Unidade: Campus Universitrio Prof. Dorval Varela Moura Unidade Acadmica: Instituto de Cincias Sociais, Educao e Zootecnia de Parintins

Itacoatiara

Unidade: Campus Universitrio Moiss Benarrs Israel Unidade Acadmica: Instituto de Cincias Exatas e Tecnologia de Itacoatiara

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

Misso
Cultivar o saber em todas as reas do conhecimento por meio do ensino, pesquisa e da extenso, contribuindo para a formao de cidados e o desenvolvimento da Amaznia.

Viso
Reconhecimento pela excelncia alcanada no ensino pblico, na produo cientfica e na contribuio para o desenvolvimento social; Servidores capacitados, comprometidos com a Misso; valorizados e

Infra-estrutura adequada para a misso; Gerenciamento eficaz apoiado por informao dos Processos administrativos, acadmicos e tcnicos.

FACULDADE DE

FACULDADE DE

FACULDADE DE

FACULDADE DE

FAC. DE EDUCAO FSICA E FISIOTERAPIA

CDTECH

COORD. COLEG.

COORD.

COORD.

COORD.

ESTRUTURA ACADMICA

2008

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS


CONSELHO UNIVERSITRIO CONSELHO DE ADMINISTRAO CONSELHO DE ENSINO,PESQUISA E EXTENSO

REITORIA VICE-REITORIA
Inst. de Agricultura e Ambiente Vale do Rio Madeira
NEPDHE

Inst. de Natureza e Cultura Alto Solimes

Inst. Sade e Biotecnologia Mdio Solimes

Inst. Cinc. Exatas e Tecnol. de Itacoatiara

Inst. De Cinc. Aplic. e Zootecnia de Parintins

Conselho Diretor Conselho Diretor DIRETORIA DIRETORIA


Coordenao Acadmica Coordenao Acadmica Coordenao Administrativa Coordenao Administrativa

Conselho Diretor

Conselho Diretor

Conselho Diretor

DIRETORIA

DIRETORIA

DIRETORIA

Coordenao Acadmica

Coordenao Acadmica

Coordenao Acadmica

Coordenao Administrativa

Coordenao Administrativa

Coordenao Administrativa

Coordenaes de Projetos de Pesquisa e Extenso

Coordenaes de Projetos de Pesquisa e Extenso

Coordenaes de Projetos de Pesquisa e Extenso

Coordenaes de Projetos de Pesquisa e Extenso

Colegiados de Cursos de Graduao

Coordenaes de Projetos de Pesquisa e Extenso

Colegiados de Cursos de Graduao

Colegiados de Cursos de Graduao

Colegiados de Cursos de Graduao

Colegiados de Cursos de Graduao


Coordenador de Curso de Graduao Coordenador de Curso de Graduao Coordenador de Curso de Graduao Coordenador de Curso de Graduao Coordenador de Curso de Graduao

Colegiados de Programa de Ps-Graduao Colegiados de Programa de Ps-Graduao


Coordenador de Programa de Ps-Graduao Coordenador de Programa de Ps-Graduao

Colegiados de Programa de Ps-Graduao

Colegiados de Programa de Ps-Graduao

Colegiados de Programa de Ps-Graduao

ORGANOGRAMA ACADMICO - INTERIOR


ELABORAO: DEPARTAMENTO DE MODERNIZAO ADMINISTRATIVA / PROPLAN / UFAM 2008

Coordenador de Programa de Ps-Graduao

Coordenador de Programa de Ps-Graduao

Coordenador de Programa de Ps-Graduao

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS

CONSELHO DIRETOR SECRETARIA GERAL DOS CONS. SUPERIORES COMIS. PERM. PESSOAL DOCENTE COMISSO PERMANENTE DE CONCURSOS COMISSO PERMANENTE DE LICITAO AUDITORIA INTERNA REPRESENTAO EM BRASLIA NEPQE UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS CONSELHO UNIVERSITRIO
CONSELHO DE ADMINISTRAO CONS. ENS.,PESQ. E EXTENSO

ASSESSORIA DE COMUNICAO SOCIAL ASSESSORIAS ESPECIAIS

REITORIA VICE-REITORIA CHEFIA DE GABINETE DIRETORIA EXECUTIVA ARQUIVO CENTRAL NATESD- Nc. Amaz. de Mat. p/ Educ. Dist.

PR-REITORIA DE PLANEJ. E DESENV. INSTITUCIONAL DEPARTAMENTO DE ORAMENTO


DEPARTAMENTO DE PLANEJ. INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE MODERNIZAO ADMINISTRATIVA

PR-REITORIA DE ADM. E FINANAS DEPARTAMENTO DE MATERIAL DEPARTAMENTO DE FINANAS DEPARTAMENTO DE PESSOAL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

PR-REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITRIOS DEPART. DE APOIO AO SERVIDOR DEPART. DE ASSUNTOS ESTUDANTIS

PR-REITORIA DE EXTENSO E INTERIORIZAO DEP. DE PROG. INTEGRADO ENSINO COMUNIDADE DEPARTAMENTO DE INTERIORIZAO

PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO DEPARTAMENTO DE PESQUISA DEPARTAMENTO DE PS-GRADUAO DEPART. DE RELAES INTERINSTITUCIONAIS

PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO DEPARTAMENTO DE APOIO AO ENSINO DEPARTAMENTO DE LEGISLAO E NORMAS DEPARTAMENTO DE REGISTRO ACADMICO

BIOTRIO CENTRAL MUSEU AMAZNICO

CENTRO DE PESQ. E PROD. MEDICAMENTOS CENTRO DE APOIO MULTIDISCIPLINAR FAZENDA EXPERIMENTAL PREFEITURA DO CAMPUS UNIVERSITRIO CENTRO DE CINCIAS DO AMBIENTE

CENTRO DE PROCES. DE DADOS CENTRO DE ARTES EDITORA DA UNIVERSIDADE HOSPITAL UNIVERSITRIO GETLIO VARGAS CENTRO DESENV. ENERGTICO AMAZNICO CENTRO DE EDUCAO DISTNCIA

ORGANOGRAMA ADMINISTRATIVO SISTEMA DE BIBLIOTECAS CENTRO DE TECNOL. ELETRNICA E DE INFORMAO


ELABORAO: DEPARTAMENTO DE MODERNIZAO ADMINISTRATIVA / PROPLAN / UFAM 2008

CAMPUS UNIVERSITRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

CONJ. AQUARIQUARA

CAMPUS SETOR NORTE

COROADO

CAMPUS SETOR SUL

DISTRITO INDUSTRIAL

JAPIIM

COMPOSIO DO CONSELHO DIRETOR PRESIDENTE Dr. Hidembergue Ordozgoith da Frota MEMBROS Titular Maria Hermengarda de Oliveira Junqueira Maria Herclia Tribuzzi de Magalhes Cordeiro Gilberto Mestrinho de Medeiros Raposo Jos Nasser ATIVIDADES O Conselho Diretor, que o rgo supremo, exerce a administrao da Fundao e a superviso da Universidade, tomou conhecimento de vrios processos e baixou as seguintes Resolues: RESOLUO/CD N 001 002 003 DATA 26.03.2008 26.03.2008 26.03.2008 EMENTA Aprovou o Relatrio de Atividades e a Prestao de Contas da FUA, relativos ao exerccio de 2007. Autorizou a Administrao Superior da FUA a adquirir imveis para ampliar o Campus Universitrio Moyss Israel Itacoatiara/AM. Homologou o aceite da doao de 1 (um) aparelho DVD KONIC DV2 812B n de srie 050802404985, incorporando o citado bem mvel ao patrimnio da FUA.

COMPOSIO DO CONSELHO UNIVERSITRIO PRESIDENTE Dr. Hidembergue Ordozgoith da Frota VICE-PRESIDENTE Gerson Suguiyama Nakagima DIRETORES DE UNIDADES Faculdade de Direito Clynio de Arajo Brando Faculdade de Estudos Sociais Marino Baima de Almeida de 08.07.2004 at 01.09.2008 Mariomar de Sales Lima a partir de 01.09.2008 Faculdade de Educao Arminda Rachel Botelho Mouro Faculdade de Odontologia Maria Augusta Bessa Rebelo Faculdade de Medicina Edilbert Salomo Brito Filho de 08.11.2007 at 19.11.2008 Antonio de Matos Tavares de 19.11.2008 at 02.01.2009 Dirceu Benedicto Ferreira a partir 02.01.2009 23

Faculdade de Cincias Farmacuticas Maria de Meneses Pereira Faculdade de Tecnologia Waltair Vieira Machado Instituto de Cincias Biolgicas Eduardo Ossamu Nagao Faculdade de Cincias Agrrias Hedinaldo Narciso Lima Instituto de Cincias Exatas Albertino de Souza Carvalho Instituto de Cincias Humanas e Letras Ricardo Jos Batista Nogueira Faculdade de Educao Fsica Lucdio Rocha Santos Escola de Enfermagem de Manaus David Lopes Neto Instituto de Sade e Biotecnologia (Coari/AM) Paulo Jacob So Thiago Instituto de Natureza e Cultura (Benjamin Constant/AM) Valdete da Luz Carneiro Instituto de Agricultura e Ambiente (Humait/AM) Jos Duarte Alecrim Unidade Acadmica Permanente de Itacoatiara Ccero Augusto Mota Cavalcante Unidade Acadmica Permanente de Parintins Jefferson da Cruz REPRESENTANTES DOCENTES DAS UNIDADES ACADMICAS Faculdade de Educao FACED Titular Rosenir de Souza Lira Faculdade de Tecnologia FT Titular Vicente Ferreira de Lucena Junior Instituto de Cincias Biolgicas ICB Titular Janurio Gama dos Santos Faculdade de Educao Fsica e Fisioterapia FEFF Titular Kthia Augusta Thom Lopes Faculdade de Cincias Agrrias FCA Titular Jlio Csar Rodrigues Tello Faculdade de Direito - FD Titular - Marina das Graas de Paula Arajo

24

Instituto de Cincias Exatas - ICE Titular Jos Francisco Magalhes Netto Instituto de Cincias Humanas e Letras ICHL Titular Patrcia Maria Melo Sampaio Instituto de Natureza e Cultura (Benjamin Constant/AM) Rodrigo Oliveira Braga Reis Instituto de Agricultura e Ambiente (Humait/AM) Jorge Fernandes de Lima Neto Unidade Acadmica Permanente de Itacoatiara Margarida Carmo de Souza Unidade Acadmica Permanente de Parintins Marinez Frana de Souza REPRESENTANTES DOCENTES PELA ENTIDADE ADUA Titular Nelson Matos de Noronha REPRESENTANTES DISCENTES Titulares Hildo de Souza ngulo Newma Cristina Neves Fernandes Coracy Gonalves Brasil Neto lson Jos Alves dos Santos da Rocha Thiago Moda Feitoza Orleans dos Santos Brito Deib Lima de Souza Daniel Sales da Costa Suplente Eliandro Bruno O. da Silva REPRESENTANTES DOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Francisco Chagas Parente de Arajo Junior Crizolda Assis de Arajo Ilton da Silva Pereira Ana Grij dos Santos Ronaldo Pontes Ferreira Maria Aparecida Arajo Granda Daniel Ferreira de Castro Suplentes Gracyane de Souza Soares Neisomar O. Lima REPRESENTANTE DA COMUNIDADE EXTERNA Titulares Carlos Roberto Viana Pinto ATIVIDADES O Conselho Universitrio sendo o rgo mximo da Universidade para traar a poltica geral universitria e funcionar como instncia de recurso de decises do Conselho de Administrao e do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, bem como de atos do Reitor e Vice-Reitor, tomou conhecimento de vrios processos e baixou as seguintes Resolues e Pareceres: RESOLUES/CONSUNI 25

N 001

DATA 25.03.2008

EMENTA Aprovou a progresso vertical para a classe de Professor Associado aos docentes Ana Cyra dos Santos Lucas, Artemis de Arajo Soares e Jacob Moyss Cohen. Aprovou a progresso vertical para a classe de Professor Assistente para a classe de professor adjunto do docente Adelson Oliveira dos Santos. Aprovou a progresso horizontal da classe de professor Adjunto, nvel IV do docente Adelson Oliveira dos Santos. Aprovou o projeto de ampliao da sede da ADUA. Concedeu ao professor Walmir Souza de Oliveira o ttulo de Professor Emrito (in memriam) da UFAM. Aprovou a progresso vertical para a classe de Professor Associado aos docentes Rosa Mendona de Brito, Lone Rodrigues Brum e Luiz Carlos de Lima Ferreira. Homologou a criao do PPG em Imunologia Bsica e Aplicada (M/D) e seu Regimento Interno, de interesse do ICB. Homologou a criao do PPG em Planejamento Integrado de Recursos da Amaznia. Homologou a criao do PPG em Cincias Farmacuticas (Mestrado). Alterou o pargrafo nico do artigo 5 da Resoluo n 023/2006 CONSUNI, que trata de progresso horizontal/vertical docente. Homologou a criao do PPG em Psicologia (M/D). Referendou a Deciso n 004/2008 GR, que reconstituiu a Banca Examinadora para realizar a avaliao de desempenho acadmico concernente progresso vertical de docente para a classe de Professor Associado. Indeferiu os recursos interpostos por Marcus Vinicius Sampaio de Andrade e Maranilza de Souza Martins mantendo a jubilao dos interessados. Alterou a Resoluo n 023/2006 CONSUNI, para incluir a pontuao do concurso de Professor Titular. Tornou obrigatrio aos docentes da UFAM, os cursos de Metodologia do Ensino Superior e de Introduo Universidade. Aprovou o Relatrio de Atividades e o Balano Patrimonial da Fundao UNISOL, relativo ao exerccio 2007. Renovou o aceite da Fundao UNISOL como Fundao de Apoio s aes de ensino, pesquisa e extenso da UFAM. Aprovou a progresso vertical para a classe de Professor Associado dos seguintes docentes: Gerson Suguiyama Nakagima; Jos Cardoso Neto; Kthya Augusta Thom Lopes e Thomaz Dcio Abdalla Siqueira. Aprovou o Programa Institucional de Bolsas de Iniciao Docncia 26

002 003 004 005 006

25.03.2008 25.03.2008 25.03.2008 02.05.2008 02.05.2008

007 008 009 010 011 012

02.05.2008 02.05.2008 02.05.2008 02.05.2008 12.06.2008 12.06.2008

013

12.06.2008

014 015 016 017 018

12.06.2008 12.06.2008 31.07.2008 31.07.2008 31.07.2008

019

31.07.2008

(PIBID) da UFAM. 020 15.08.2008 Referendou os nomes dos Conselheiros que compem o Conselho Diretor da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes: Hidembergue Ordozgoith Frota (Presidente); membros: Bruce Patrick Osborne, Clynio de Arajo Brando, Ernesto Renan Melo de Freitas, Paulo Jacob So Thiago e Ilton da Silva Pereira. Referendou o Estatuto da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes, que atua como Fundao de Apoio s aes de ensino, pesquisa e extenso da Universidade do Amazonas. Aprovou a progresso vertical para a classe de Professor Associado dos seguintes docentes: Marta Silva Santos Gusmo, Jamal da Silva Chaar, Henrique dos Santos Pereira e Celso Rmulo Barbosa Cabral. Homologou o Convnio de adeso entre a Fundao Universidade Federal do Amazonas (FUA) e a Fundao da Seguridade Social GEAP. Homologou o enquadramento por tempo ou servio, e por nvel de capacitao no PCCTAE de Almir Tavares Porto e Josefa Margot Matos de Sena. Transformou a Comisso de Processo Administrativo Disciplinar constituda pela Portaria n 1304/08 em Comisso de Sindicncia. Aprovou o Regulamento de concurso para a carreira do Magistrio Superior, no mbito da UFAM, e revogou as Resolues do CONSUNI de nmeros 002/2006 e 003/2006. Regulamentou a poltica de capacitao de docentes e tcnicos da UFAM Anulou a deciso de Conselho Departamental da Faculdade de Medicina extrada na reunio do dia 08.09.2008, onde aprovou a paridade de votos para docentes, discentes e tcnico- administrativos em educao para o processo eleitoral relativo aos cargos de Diretor e Vice-Diretor daquela unidade acadmica, e deu outras providncias. Aprovou a Progresso Vertical para a Classe de Professor Associado dos seguintes docentes: Jefferson Rocha de Andrade Silva, Joo Bosco Ladislau de Andrade, Jose Kenedy Martins e Jorge Gregrio da Silva. Suprimiu o Artigo 16 e seu Pargrafo nico da Resoluo n 001/2007 CONSUNI, normatizadora da concesso de Medalhas e Ttulos Honorficos da UFAM. Concedeu a Medalha do Mrito Universitrio na forma preconizada no Pargrafo nico do Artigo 90 do Regimento Geral e na Resoluo n 001/2007 CONSUNI, ao Desembargador Hosannah Florncio de Menezes. Outorgou o ttulo de Dr. Honoris Causa ao advogado e ex-aluno da Faculdade de Direito, Jos Bernardo Cabral, conforme preceituado no Pargrafo nico do Artigo 90 do Regimento Geral na Resoluo n 001/2007. Concedeu a Medalha do Mrito Universitrio da UFAM na forma preconizada no Regimento Geral em seu Pargrafo nico do Art. 90, na Resoluo n 001/2007 CONSUNI e na Resoluo n 030/2008 - CONSUNI, s personalidades a seguir nominadas: Docentes: Aida Rene Assayag Hanan, Albertino de Souza Carvalho, Aldenice Bezerra, Almir Liberato da Silva, Antnio Carlos Webber, Bruce Patrick Osborne, Carlos Alberto Franco 27

021

15.08.2008

022

30.08.2008

023 024

30.09.2008 30.09.2008

025 026

30.09.2008 30.09.2008

027 028

30.09.2008 22.10.2008

029

12.12.2008

030

12.12.2008

031

12.12.2008

032

12.12.2008

033

12.12.2008

Tucci, Ccero Augusto Mota Cavalcante, Edmilson Bruno da Silveira, Ernani Vilar Parente da Cmara, Gedeo Timteo Amorim, Gerson Suguiyama Nakagima, Iracema da Silva Nogueira, Jefferson da Cruz, Joo dos Santos Pereira Braga, Jos Duarte Alecrim, Marcus Luiz Barroso Barros, Maria Lcia Alves de Carvalho, Maria Lcia Belm Pinheiro, Marino Baima de Almeida, Octvio Augusto Fanalli, Octvio Hamilton Botelho Mouro (postmortem), Paulo Jacob So Thiago, Roberto dos Santos Vieira (post-mortem), Rosalvo Machado Bentes, Valdete da Luz Carneiro e Walmir de Albuquerque Barbosa. Tcnico-administrativos em Educao e Colaboradores: Augostinho Rodrigues dos Santos, Azel Marinho Brelaz, Celina de Ftima Monte Botelho, Elisa Mara Pereira da Costa, Ellen C. de Moraes Derzi (SECONS), Erodote Xavier de Miranda, Hermengarda Junqueira (Conselho Diretor FUA), Iris Brito de Arajo (PROPESP), Luiz Simo Botelho Neves (PROEG), Maria Cristina Botelho Queiroz (FACED), Maria do Carmo A. de Souza, Maria do Socorro Pinto da Silva, Maria Dolores Souza Braga, Maria Doralice Torres Faanha da Silva, Maria Doroteia Bentes Carneiro (FT), Maria Ieda Costa Diniz (MEC), Maria Nilba Ferreira Couto (PROEXTI), Ofir Josino da Costa, Paulo Eduardo Nunes de Moura Rocha (MEC), Raimundo da Glria Pereira, Ricardo Jos Baptista Cavalcante (PROPLAN), Rosemary de Souza Velloso (Reitoria), Rosemary Rocha Osborne (PROCOMUN), Rosemary Sevalho Schroder, Roseny Cunha Batista, Rozilene Guadalupe Lima de Oliveira e Srgio Ferreira Filho (HUGV). 034 12.12.2008 Outorgou o ttulo de Professor Emrito como reconhecimento pela participao na construo da UFAM, aos seguintes servidores: Afrnio de S, Carlos Augusto Telles de Borborema e Mriam Garret. Homologou a indicao do nome do Professor Dr. Hidembergue Ordozgoith da Frota, concedendo-lhe a Medalha do Mrito Universitrio da UFAM, conforme preceituado no Regimento Geral em seu Pargrafo nico do Artigo 90, na Resoluo n 001/2007 CONSUNI e na Resoluo n 030/2008 CONSUNI.

035

12.12.2008

PARECERES/CONSUNI N 001 DATA 12.06.2008 EMENTA Encaminhou o assunto: Criao do Instituto de Patologia e a nova estrutura da Faculdade de Medicina para discusso ampla em seminrio a ser realizado com a Comunidade Universitria. Moo de Apoio e Reconhecimento do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituies de Ensino Superior ANDES SN.

002

30.09.2008

COMPOSIO DO CONSELHO DE ADMINISTRAO PRESIDENTE Dr. Hidembergue Ordozgoith da Frota PR-REITOR DE ADMINISTRAO Neuza Inez Lahan Furtado Belm PR-REITOR DE ASSUNTOS COMUNITRIOS Aurora del Carmen Rosell Soria PR-REITOR DE PLANEJAMENTO Edmilson Bruno da Silveira

28

DIRETORES DE UNIDADES Faculdade de Direito Clynio de Arajo Brando Faculdade de Estudos Sociais Marino Baima de Almeida de 08.07.2004 at 01.09.2008 Mariomar de Sales Lima a partir de 01.09.2008 Faculdade de Educao Arminda Rachel Botelho Mouro Faculdade de Medicina Edilbert Salomo Brito Filho de 08.11.2007 at 19.11.2008 Antonio de Matos Tavares a partir de 19.11.2008 Faculdade de Odontologia Maria Augusta Bessa Rebelo Faculdade de Cincias Farmacuticas Maria de Meneses Pereira Faculdade de Tecnologia Waltair Vieira Machado Instituto de Cincias Biolgicas Eduardo Ossamu Nagao Faculdade de Cincias Agrrias Hedinaldo Narciso Lima Instituto de Cincias Exatas Albertino de Souza Carvalho Instituto de Cincias Humanas e Letras Ricardo Jos Batista Nogueira Faculdade de Educao Fsica Lucdio Rocha Santos Escola de Enfermagem de Manaus David Lopes Neto Instituto de Sade e Biotecnologia (Coari/AM) Paulo Jacob So Thiago Instituto de Natureza e Cultura (Benjamin Constant/AM) Valdete da Luz Carneiro Instituto de Agricultura e Ambiente (Humait/AM) Jos Duarte Alecrim Unidade Acadmica Permanente de Itacoatiara Ccero Augusto Mota Cavalcante Unidade Acadmica Permanente de Parintins Jefferson da Cruz REPRESENTANTES DISCENTES Titulares Eliana Azevedo Sarmento 29

Non Solimes Paiva Pinheiro Hildo de Souza ngulo Flvio Pereira Garcia dos Santos REPRESENTANTE DOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Titulares Sebastio Carlos Cabral Francisco Chagas Parente de Arajo Junior Geider Simes de Lemos Ronaldo Pontes Ferreira Valcemir da Rocha Costa Edna Magalhes Alcntara ATIVIDADES O Conselho de Administrao sendo rgo superior deliberativo e consultivo da Universidade em matria de administrao apreciou, para julgamento, vrios processos e editou as seguintes Resolues. RESOLUES/CONSAD N 001 DATA 30.01.2008 EMENTA Estabeleceu normas complementares relacionadas com a observncia das restries impostas em razo do regime de Trabalho em Dedicao Exclusiva. Estabeleceu que o Regime de Trabalho Docente/UFAM, seja de 20 horas ou DE, observadas as reas de conhecimento Cincias da Sade e Cincias Sociais Aplicadas e deu outras providncias. Aprovou a criao do Laboratrio de Bioestatstica LABIO, coordenado conjuntamente pelo Departamento de Estatstica DE e pelo PPGPT. Anulou a homologao da candidatura do Sr. Luis Carlos de Lima para a FCS, por no apresentar a qualificao exigida pelo Edital 002/2008. Aprovou a distribuio de 150 vagas docentes disponibilizadas em concurso pblico para a carreira do magistrio superior da UFAM. Deferiu a solicitao de instaurao de PAD para apurar as infraes atribudas ao docente Joo Luiz de Souza, no exerccio do cargo de Coordenador do CEL 2003/2008. Acatou o recurso da Psicloga Andrea Grano Marques permitindo a sua inscrio para o concurso regido pelo Edital 002/2008. Cancelou a homologao da inscrio do nico candidato do concurso para carreira do magistrio superior da UFAM (Disciplina Sade Coletiva) e determinou a elaborao do novo edital nos moldes exigidos pelo Departamento. Alterou a nomenclatura da Faculdade de Educao Fsica FEF para Faculdade de Educao Fsica e Fisioterapia - FEFF. Aprovou a criao do Centro de Desenvolvimento Empresarial e Tecnolgico CDTECH e seu Regimento, como rgo Suplementar. Autorizou o Magnfico Reitor da UFAM a proceder a aquisio do 30

002

30.01.2008

003

29.04.2008

004 005 006

29.04.2008 26.05.2008 11.06.2008

007 008

11.06.2008 30.07.2008

009 010 011

30.07.2008 30.07.2008 30.07.2008

terreno pertencente SUFRAMA, denominado lote n 2-D, desmembrado do lote n 2, com rea de 443.37,19m, contguo ao terreno do Campus Universitrio. 012 013 014 30.07.2008 31.10.2008 31.10.2008 Aprovou a distribuio de 117 vagas para TAES. Aprovou o Plano Anual de Atividades da Auditoria Interna PAINT/2009. Regulamentou a guarda dos bens patrimoniais adquiridos com recursos oriundos de projetos aprovados por rgos financiadores de pesquisa. Indicou ao CONSUNI o nome do Advogado Dr. Jos Bernardo Cabral para concorrer ao ttulo de Doutor Honoris Causa da UFAM. Alterou os Artigos 9 e 11 do Regimento Interno do HUGV e deu outras providncias. Referendou a Deciso n 006/2008 GR, de 13/11/2008, que regulamenta as homenagens por ocasio das colaes de grau. Aprovou a distribuio de vagas docentes para Concurso Pblico a partir de jan/2009 para as Unidades Acadmicas do Interior (REUNI Fase I). Aprovou o quadro de distribuio de vagas para Concurso Pblico destinadas aos novos cursos a partir de jan/2009 pelas unidades Acadmicas da UFAM (Projeto Plan. Est. REUNI fase II na UFAM). Aprovou a distribuio de vagas por Unidade Acadmica, (Interior / Capital). PARECER/CONSAD N DATA 001 29.04.2008 EMENTA Indeferiu o pleito do candidato professor substituto Raul Hernan Ortiz Sarabia, ratificando a deciso do CD/FACED em no renovar o seu contrato de trabalho. Indeferiu o recurso interposto por Cristovo Coutinho Batista quanto ao exame de seleo para professor substituto. Reverteu a deciso exarada pelo CONSAD, Parecer 002/2008 em favor de Cristovo Coutinho Batista que ocupa o 1 lugar no processo de seleo para professor substituto do CAUA. Indeferiu a solicitao do Professor Ruiter Braga Caldas que recorreu do resultado do processo de promoo vertical por mrito acadmico. Negou provimento ao recurso interposto por Paulo Pinto Monte contra a deciso do Conselho Departamental do ICHL na indicao do Vice-Diretor.

015 016 017 018

31.10.2008 29.12.2008 29.12.2008 29.12.2008

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COMPOSIO DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO PRESIDENTE Dr. Hidembergue Ordozgoith da Frota PR-REITOR DE ENSINO DE GRADUAO Bruce Patrick Osborne

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PR-REITOR DE EXTENSO E INTERIORIZAO Mrcia Perales Mendes Silva PR-REITOR DE PESQUISA E PS-GRADUAO Altigran Soares da Silva COORDENADORES DE CURSOS/ACADMICOS Faculdade de Direito Sebastio Marcelice Gomes Faculdade de Estudos Sociais Flvio Machado Moita Faculdade de Educao Francisca Maria Coelho Cavalcanti Faculdade de Odontologia Nikeila Chacon de Oliveira Conde Faculdade de Medicina Elizabeth Nogueira de Andrade Faculdade de Cincias Farmacuticas Cynthia Tereza Corra P. da Silva Faculdade de Tecnologia Nelson Kuwahara Instituto de Cincias Biolgicas Luiz Frederico Mendes dos Reis Arruda Faculdade de Cincias Agrrias Jos Ferreira da Silva Instituto de Cincias Exatas Jos Kenedy Martins Faculdade de Educao Fsica e Fisioterapia Rita Maria dos Santos Puga Barbosa Escola de Enfermagem de Manaus Neuza Maria Corra Paula Instituto de Sade e Biotecnologia (Coari/AM) Rodrigo Otvio Moretti Pires Instituto de Natureza e Cultura (Benjamin Constant/AM) Maria Marly de Oliveira Colho Instituto de Agricultura e Ambiente (Humait/AM) Edgar Siza Tribuzi Unidade Acadmica Permanente de Itacoatiara Jorge Yoshio Kanda Unidade Acadmica Permanente de Parintins Jos Luiz de Oliveira REPRESENTANTE DISCENTE Titulares 32

Marcela Lima Tenrio Hildo de Souza ngulo IIdeneti de Jesus Alves Flavio Pereira Garcia dos Santos REPRESENTANTE DOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO Titulares Francisco Chagas Parente de Arajo Junior Felicssimo Barbosa de Souza Ronaldo Pontos Ferreira Daniel Ferreira de Castro ATIVIDADES O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso como rgo superior deliberativo e consultivo da Universidade em matria de ensino, pesquisa e extenso, em plenrio, tomou conhecimento de vrios processos e baixou as seguintes Resolues e Pareceres: RESOLUES/CONSEPE N 001 002 003 004 005 DATA 26.02.2008 26.02.2008 26.02.2008 26.02.2008 26.02.2008 EMENTA Homologou a criao do curso de especializao em Engenheiro de Construo e Montagem. Homologou a criao do curso de especializao em Engenheiro de Campo SMS. Homologou a criao do curso de especializao em Lingstica. Referendou a Deciso n 001/2008 GR, de 02.01.2008, que revogou a Resoluo n 065/2006, de 20.12.2006, e deu outras providncias. Referendou a Deciso n 003/2008- GR, de 08.02.2008, que criou no mbito do Programa de Formao de Capital Intelectual na rea de Tecnologia Digitais o curso de Especializao Aperfeioamento em Sistemas de Vdeo e Tecnologias LCD TFT e Plasma, turma 01 e curso de Especializao, Aperfeioamento em Televiso Digital e HDTV, turma 02. Referendou a Deciso n 002/2008 GR, de 15.01.2008, que introduziu alteraes nas Resolues n 015/2004 e 045/2007 CONSEPE e estabeleceu providncias explicitadas nas Resolues n 007/2008 e 008/2008 CONSEPE. Alterou e consolidou a Regulamentao do processo de revalidao de diplomas de graduao expedidos por Instituies estrangeiras de ensino superior. Referendou a Deciso n 002-A/2008, de 24.01.2008, que alterou o Calendrio Acadmico nos meses de janeiro a maro e julho de 2008. Indeferiu a revalidao dos diplomas dos cursos de Graduao em Medicina dos senhores: Deborah Rejane Torres Casas, Gibson de Souza Moura, Grace Madalena Oliveira de Souza, Natalia Concepcin Chvarri Ortiz, Rejane Movira Pessoa, Jaqueline Eni Mendes dos Santos, Rian Carlos Stival Pereira e Wagner Icassati Mascarenhas. Revalidou o diploma do curso de graduao em Medicina de Janaina Freitas Borges. Homologou a alterao da nomenclatura do curso de especializao em Nutricionista da Famlia para Sade da Famlia e Nutrio. 33

006

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Revalidou o diploma do curso de graduao em Medicina de Maria Jacinta da Silva Souza. Aprovou o Programa de PsGraduao em Psicologia (Mestrado e Doutorado) e seu Regimento Interno. Aprovou o Programa de PsGraduao em Cincias Farmacuticas (Mestrado) e seu Regimento Interno. Aprovou o Programa de Ps- Graduao em Imunologia Bsica e Aplicada (Mestrado e Doutorado) e seu Regimento Interno. Aprovou o Programa de PsGraduao em Planejamento Integrado de Recursos da Amaznia e seu Regimento Interno. Revalidou os diplomas de mdico expedidos por estabelecimento estrangeiro de ensino superior as Senhoras Daniele Nogueira Rodrigues, Fernanda da Silva e Cludia Maria Fazoni. Manteve a Deciso da CEG/CONSEPE exarada na Portaria n 004/2008 CEG e seu anexo, no que se refere jubilao dos discentes: Adriano Geraldo Cortes e outros. Homologou a criao do curso de Especializao em Logstica Empresarial. Reverteu a jubilao dos interessados com as condies estipuladas pelo Relator quanto ao perodo para concluso dos cursos (Alessandro Paulo de Oliveira e outros). Autorizou a colao de grau especial dos dicentes do curso de direito noturno: Gean C. de Lima, Camila Nunes, Flvio Mota Silveira e Thiago Braga Dantas. Reverteu a jubilao dos discentes Clodoaldo Fialho Neto, Giselle Emmer Pereira Moura, Guiseley Robson Santos de Lima, Patrick Viaa A. Pires, Keyla Pereira de Brito, Iomar Costa de Souza, Marcelo de Oliveira Ferreira, Ulisses Magno Ventilari, Lucivaldo R. dos Santos, Adelto C. Viana, Patrcia Souza da Costa, Aldemir de O. Xavier Junior, Maria Rosngela H. Ribeiro, Maria Francinete G. de Oliveira, Feliciano Corra Junior, Heilia Socorro Batalha de Santana. Manteve a jubilao dos seguintes interessados: Alcimar Marques Bastos, Aldemir de Oliveira Xavier Jnior, Alessandro Moreira Lage, Antnio Marcos Martins Rodrigues, Claudete Alves de Carvalho, Clodoaldo Freire Vidal, Edilson Soares de Almeida, Elton Alberto Braga Moreira, Ivanildo Gama Barros, Jos Euzes dos Santos Nascimento, Jos Roberto Correa de Freitas, Josineyde Pereira Ferreira, Lcia Maria Ferreira Moreno, Maria Aparecida Oliveira da Silva, Mario Abraho Cudek, Mrio Pereira Juc, Paulo Andr Vasconcelos da Costa, Ricardo Henrique Gomes Lima, Sandro Paulo Silva da Rocha, Waldernandes Amancio Nahim e Welington Jos de Paula. Concedeu a revalidao dos diplomas dos seguintes interessados: Idania Marleny J. Cabrera, Ivette Irazema Penedo Snchez, Maria Del Rosario Acuna Reategui Cruz, Nelly Gabriela Rios Shiling de Freyre, Roxana Pinedo Rojas Machado, Roger Flores Perez, Ruth Aly Rios Paredes, Zaida Esther Cardenas Chavez. Aprovou as alteraes propostas para o curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, 7 turma, de interesse do Ncleo 34

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Interdisciplinar de Gesto Tecnolgica de Materiais e Processos NUTEC/FT. 026 12.06.2008 Aprovou a criao do curso de especializao em Tecnologia Farmacutica e Cosmticos, de interesse da Faculdade de Cincias Farmacuticas. Estabeleceu normas para a realizao de atividades de pesquisa na UFAM. Revalidou o diploma do curso de graduao em Medicina do Senhor Edilson Alexis Noroa Patino. Revalidou os diplomas do curso de Enfermagem das Senhoras Klarla Lilibeth Belsuzarri Chvez e Liliana Vasquez Gonzales. Aprovou o Calendrio Acadmico/2008 para sede Manaus. Aprovou o Calendrio Acadmico/2008 para o Instituto de Cincias Exatas e Tecnologia de Itacoatiara. Manteve a deciso da CEG/CONSEPE, publicada na Resoluo n 004/2008 CEG, de 14.03.2008, no que se refere jubilao de Vilmar Nunes Gomes. Aprovou o plano Anual de Capacitao PAC 2008, dos servidores Tcnico- Administrativos em Educao. Reintegrou os mdicos residentes Pedro Antnio Rodrigues de Souza, Thiago Campos de Moraes e Bruno Bittencourt de Almeida ao Programa de Residncia Mdica ou Cirurgia Geral e determinou abertura de comisso de Sindicncia. Aprovou o Regimento de Comit de tica em Experimentao Animal. Homologou a criao do curso de especializao em Gesto de Logstica Empresarial. Revalidou o Diploma Estrangeiro de Ps- Graduao em nvel de Doutorado de Andr Luis Wendt dos Santos, conferido pela Universidade de Munstur. Revalidou o Diploma Estrangeiro de Ps-Graduao em nvel de Mestrado de Jeferson Luis Vasconcelos de Macedo. Indeferiu o Diploma Estrangeiro de Ps- Graduao em Nvel de Mestrado de Jos Augusto de Castro Carvalho. Revalidou o Diploma do curso de Odontologia, expedido por estabelecimento estrangeiro de ensino superior, ao Senhor Gleuson Celson Rebouas da Cunha. Homologou a criao do curso de Especializao em Planejamento de Transporte. Suprimiu a alnea e, do artigo 12 da Resoluo n 007/2008 CONSEPE que tratada Revalidao de Diploma estrangeiro. Revalidou o Diploma do curso de Odontologia, expedido por estabelecimento estrangeiro de Ensino Superior, ao Sr. Daniel Ramirez Urrelo. Referendou a Deciso n 005/2008 - GR, de 06.10.2008, que autorizou a matricula do discente Eduardo Reys dos Santos Ges e outros nas 35

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29.07.2008 29.07.2008 29.07.2008 29.07.2008 29.07.2008 29.07.2008 29.07.2008 29.07.2008

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disciplinas elencadas na deciso. 045 04.11.2008 Revalidou o Diploma do Curso de Enfermagem, expedido por estabelecimento estrangeiro de Ensino Superior, a Sra. Margarita Rosrio Bernedo Veliz. Indeferiu a revalidao dos diplomas, expedidos por estabelecimentos estrangeiros de ensino superior, as Senhoras Neli Pantoja Vasconcelos e Arlene Brasil Serfati, uma vez que o curso das solicitantes no equivalente ao curso de Psicologia oferecida pela UFAM e deu outras providncias. Alterou o Calendrio Acadmico 2008, aprovado pela Resoluo n 030/2008 - CONSEPE, para incluso dos eventos relacionados a seguir: Jubilamento 2009/1, Opo de Habilitao, Trancamento de Cursos 2009/1, Matrcula 2009/1, Revalidao de Diploma. Criou o prmio para os melhores classificados por rea no Processo Seletivo Contnuo - PSC. Alterou a nomenclatura do Programa de PsGraduao em Planejamento Integrado de Recursos da Amaznia (PPG PIRAM) para Programa de Ps Graduao em Engenharia de Recursos da Amaznia PPG/ENGRAM

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PARECERES/CONSEPE N 001 002 DATA 26.02.2008 26.02.2008 EMENTA Reincluiu o nome da professora Elizabeth Ferreira Cartoxo no site e no formulrio, como docente e orientadora do programa PPG/CASA/CCA. Indeferiu o pedido de matrcula da discente Deyanne Maria Silva Cruz da disciplina IBF021 Bioqumica, turma 04 e procedeu ao arquivamento do processo por extemporaneidade. Concedeu o aproveitamento de estudos das disciplinas Lngua Inglesa Instrumental (EAT0165), Redao e Expresso Oral (EAT0175) e Poltica e Administrao (EAT0376), ao discente Rafael Rodrigues Derzi. Indeferiu o pedido de reverso de jubilao de Heloisa Maria Braga Cardoso da Silva por extemporaneidade e por falta de amparo legal. Indeferiu o pedido de matrcula da discente Tnia Pereira de Souza na disciplina EMS025 Administrao em Enfermagem Hospitalar. Indeferiu a matrcula do discente Vinicius Medeiros Vieira Dantas nas disciplinas IEM011, turma 05, IEM012, turma 07 e IEC081, turma 06. Indeferiu a matrcula de Joyce Aline Bitar na disciplina Enfermagem Cirrgica e deu outras providncias. Indeferiu a solicitao de oferta das disciplinas Explorao Florestal e Inventrio Florestal 2008/01 s discentes: Smara Fonseca, Arlene Batista e Viviany Carvalho. Indeferiu a solicitao de incluso da disciplina Determinao Estrutural de Composto Orgnico no Histrico Escolar da discente Priscila Amanda Barroso. Encaminhou os processos de kharla Lilibeth Belsuzarri Chvez e Liliana Vasquez Gonzales para a comisso de Revalidao de Diplomas Estrangeiros da Faculdade de Enfermagem para prosseguir com o trmite exigido quando 36

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no equivalncia entre as grades curriculares. 011 29.07.2008 Indeferiu o pedido do discente Paulo Ronan da Gama Nery de matrcula na disciplina Fundamentos de Qumica Analtica IEQ034, turma 02, por falta de vaga. Indeferiu o pleito do Senhor Carlos Augusto Coimbra Garcia de retorno e defesa de dissertao no PPG em Desenvolvimento Regional. Deferiu o pedido da discente Elaine Cristina da Silva Pereira de matrcula na disciplina Qumica Analtica e Experimental (IEQ357). Indeferiu o pedido da discente Mrcia Luana dos Santos de aumento do prazo para concluso do curso de Administrao, mantendo-se a deciso da Cmara de Ensino e Graduao. No acatou a solicitao de matrcula da discente Luciana Conceio de Oliveira Matos nas disciplinas: Cultura e Civilizao Espanhola, Literatura HispanoAmericana, Lngua Espanhola VI, Literatura Espanhola, Mdulo Prtico 2 e Conversao em Lngua Espanhola. Indeferiu a solicitao da discente Ilza Mara Pinheiro Lopes de o Departamento de Design/FT oferea em curso de frias as disciplinas Materiais Industriais e Sistemas Mecnicos.

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Captulo 2

Objetivos e metas institucionais e/ou programticos

Captulo 2

2.1. Responsabilidades institucionais - Papel da unidade na execuo das polticas pblicas

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS
Papel da Unidade na Execuo das Polticas Pblicas Nestes ltimos oito anos a Universidade mudou significativamente o seu perfil acadmico com o expressivo aumento das suas atividades de pesquisa e ps-graduao, saindo de apenas 5 cursos de Mestrado credenciados pela CAPES/MEC no incio de 2001, para os atuais 31 cursos de Mestrado e 8 de Doutorado, com um aumento extraordinrio de 700% de cursos de ps-graduao stricto sensu. Os indicadores revelam o esforo institucional realizado para propiciar populao maiores oportunidades de acesso ao ensino superior gratuito e de qualidade, aumentando em 170% o nmero de vagas nos cursos de graduao, em 250% o nmero de vagas nos cursos noturnos e atendendo a mais de 2000 alunos em todo o Estado, matriculados nos seus cursos a distncia, criados com a implantao do Centro de Educao a Distncia. Os resultados do ENADE tm ratificado a qualidade dos cursos da Ufam. A Ufam Multicampi concretizou-se com o engajamento de todos pela efetiva interiorizao da Universidade, o que levou implantao de cinco Unidades Acadmicas permanentes no interior do estado no Alto Solimes, Mdio Solimes, Mdio Amazonas, Baixo Amazonas e Vale do Madeira, dotadas de docentes e tcnicos administrativos em educao do quadro efetivo da Universidade e infraestrutura para atender aos 31 novos cursos de graduao, assim distribudos: Instituto Natureza e Cultura de Benjamin Constant Antropologia, Administrao, Cincias Agrrias e Ambientais, Pedagogia, Licenciatura dupla em Qumica e Biologia e Licenciatura dupla em Letras ( Portugus e Espanhol); Instituto de Agronomia e Ambiente de Humait Engenharia Ambiental, Agronomia, Licenciatura dupla Matemtica e Fsica, Licenciatura dupla em Biologia e Qumica, Licenciatura dupla em Letras (Lngua Portuguesa e Lngua Inglesa) e Pedagogia; Instituto de Sade e Biotecnologia de Coari Nutrio, Fisioterapia, Enfermagem, Biotecnologia, Licenciatura dupla em Qumica e Biologia e Licenciatura dupla em Matemtica e Fsica; Instituto de Cincias Exatas e Tecnologia de Itacoatiara Engenharia de Produo, Sistemas de Informao, Cincias Farmacuticas, Qumica Industrial, Licenciatura dupla em Matemtica e Fsica e Licenciatura dupla em Biologia e Qumica; Instituto de Cincias Sociais, Educao e Zootecnia de Parintins Zootecnia, Comunicao Social, Pedagogia, Administrao, Servio Social, Educao Fsica e Artes Plsticas. O ano de 2008 ratificou o desempenho positivo que a Universidade demonstrou nos anos anteriores. Iniciou-se o processo de implantao do Programa de Expanso da Ufam, dentro do programa REUNI, coordenado pelo MEC, com a criao de dois novos cursos de graduao e a aprovao da implantao de mais oito cursos, cujo vestibular j foi realizado e os alunos matriculados em 2009. A ps-graduao stricto sensu continua sua ampliao com a aprovao pela CAPES de quatro novos programas de ps-graduao, em nvel de mestrado, fazendo com que a Ufam atingisse em 2008 as suas metas de 2010 para a ps-graduao. Na rea da pesquisa, grandes e importantes projetos foram aprovados pelas agncias de fomento, o que mostra que a Ufam est a cada ano mais competitiva nessa rea. Como exemplo, de todos os projetos aprovados no edital do CT-Amaznia/2008 para o estado do Amazonas, 50% pertencem Universidade Federal do Amazonas. A pesquisa consolida-se com a

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

implantao de uma slida poltica de pesquisa para a Universidade por meio dos programas de incentivo produo cientfica: Pr-Congresso, Nhengatu, Tucandeira e Caxiri. A extenso encontrou o caminho que est levando sua massificao com qualidade e responsabilidade social, com a execuo de dezessete grandes programas, como o Programa Atividade Curricular de Extenso (PACE), com centenas de projetos, alcanando o almejado equilbrio do trip ensino-pesquisa-extenso, estimulando a interdisciplinaridade e a indissociabilidade entre as funes essenciais da universidade, democratizando as relaes dos alunos universitrios entre si e com a populao no universitria e contribuindo para que a formao profissional dos universitrios seja acompanhada pelo desenvolvimento de uma atitude tica, cidad e responsvel diante das questes sociais. A ampliao das atividades acadmicas e administrativas da Universidade foram acompanhadas de um crescente investimento em sua infra-estrutura, que com os investimentos contratados em 2008, est levando duplicao de sua rea construda, com novos espaos de sala de aula, gabinetes para docentes, bibliotecas, laboratrios, centro administrativo, auditrios e reas de convivncia, visando o ensino, pesquisa e extenso e a qualidade de vida dos que vivem em nossos campi. As Polticas Sociais de Apoio ao Servidor da Ufam em 2008 tm contribudo para o exerccio de sua cidadania, garantindo assim os Direitos Sociais de Trabalho e seu pleno desenvolvimento funcional, com aes que contemplaram atividades de ateno sade fsica, mental e social, fomentando de forma participativa a melhoria da qualidade de vida. Destaca-se o Convnio de Adeso firmado em 2008 entre a FUA e a GEAP com o objetivo proporcionar aos nossos servidores ativos e aposentados um Plano de Sade condigno com as nossas necessidades. Todo o exposto foi sustentado pelo planejamento estratgico participativo, infra-estrutura de informtica e avaliao e implementao das metas propostas, alinhadas ao grande esforo de implantao do Sistema de Informao para o Ensino SIE, cujos resultados tm se revelado por meio da implantao dos seus mdulos de Controle Acadmico e de Administrativo.

Hidembergue Ordozgoith da Frota Reitor

Captulo 2

2.2. Estratgia de atuao da unidade na execuo das polticas pblicas

PLANEJAMENTO ESTRATGICO PROGRAMAS E METAS

ESTRATGIA DE ATUAO

Objetivo: Evidenciar a vinculao entre os objetivos e prioridades definidos para o exerccio e o conjunto de decises operacionais e de gastos que foram adotadas no exerccio, destacando as variveis (oportunidades e dificuldades) que condicionaram as decises tomadas:

Programa: 1. Melhoria da Qualidade do Ensino e Implantao de novos cursos de graduao


METAS: 1.1 Implantao da Nova Norma Acadmica 1.2 Implantao da Poltica de Novos Cursos de Graduao 1.3 Estabelecimento do Cronograma de Avaliao dos Cursos 1.4 Concluso do Estudo da Reforma Curricular 1.5 Implementao do Programa de Reduo da Evaso

Comentrios:
Descrevemos abaixo, de forma concisa, algumas das iniciativas mais importantes tomadas durante este perodo. A - Implementao do SIE Os objetivos principais das aes relativos ao SIE foram, de um lado, consolidar a configurao do SIE para abranger o maior nmero de funcionalidades especficas UFAM, e de outro, implementar o maior nmero de funcionalidades pr-existentes no Programa. No entanto, a matrcula que constitui o maior foco de demanda, devido complexidade e abrangncia do processo, ao envolvimento de todos os Chefes de Departamento, de todos os Coordenadores de Curso, de todos os professores e de todos os alunos, alm, claro, de constituir em si mesma um processo de avaliao da prpria matrcula. Podemos dividir nossos comentrios em duas partes: a efetividade do SIE enquanto sistema e o envolvimento da comunidade universitria no processo. O Sistema Integrado de Ensino - SIE O SIE comea a fazer parte natural da organizao da vida acadmica da UFAM, mas continua apresentando algumas especificidades de difcil resoluo: questes especficas como aproveitamento de estudos, prrequisitos, currculos em extino, onde a estrutura do SIE teve que sofrer adaptaes nem sempre totalmente eficazes; e questes mais gerais que envolvem a produo de relatrios necessrios para a consecuo de outras iniciativas, como por exemplo, alunos aptos a fazer o ENADE e os relatrios do PINGIFES, que diferentemente do Censo, retiram seus dados diretamente da base de dados existente no Sistema. Durante 2008 fomos pouco assistidos pela equipe central do SIE, que estava em processo de reestruturao, o que nos levou a criar, implantar e estender iniciativas que facilitassem a comunicao dos usurios com o SIE, atravs dos trs portais disponibilizados no site da UFAM: o Portal do Aluno, o Portal do Professor e o Portal do Calouro. Estes trs portais constituem pea chave na integrao do Programa comunidade, j que permitem a comunicao direta com o sistema visando realizao de processos inerentes a cada um desses grupos. Para o aluno j o terceiro ano que, atravs do Portal do Aluno, ele tem acesso aos seus dados acadmicos Histrico Escolar, Espelho e Comprovante de Matrcula, alm da gama abrangente de declaraes disponveis diretamente no sistema, cobrindo quase 100% da demanda por este tipo de documento (aluno regularmente matriculado, pontuao do vestibular, reconhecimento do curso, aluno finalista, entre outros). A par disso, ele tem a possibilidade de trancar matrcula, realizar e alterar seu pedido de matrcula semestral, tendo acesso ao currculo de seu curso e s disciplinas ofertadas. Este Portal foi totalmente reformulado em 2008. Por meio do Portal do Professor, o professor tem acesso relao de alunos em cada uma de suas disciplinas/turmas. Assim, ele pode utilizar a relao para fazer seu acompanhamento ao longo do semestre e no final, lanar as mdias finais diretamente no sistema, processo que, desde o ano passado, o aluno pode acompanhar em tempo real por meio do Portal do Aluno. Este Portal sofreu modificaes importantes ao longo de 2008. O Portal do Calouro tem o objetivo mais restrito, mas que se tem provado altamente eficaz, o de facilitar o processo de matrcula institucional, reduzindo drasticamente o tempo da prpria matrcula, alm de permitir que o aluno possa acessar o Portal do Aluno, logo na semana seguinte sua matrcula institucional.

PLANEJAMENTO ESTRATGICO PROGRAMAS E METAS

ESTRATGIA DE ATUAO

Outra iniciativa importante do ano de 2008 foi a implantao no Sistema da metodologia do levantamento da populao discente para fins de clculo das vagas residuais. O resultado desse clculo, agora, permite a identificao precisa do aluno que abriu a vaga residual com a sua sada da Universidade, em contraste ao relatrio anterior que s apresentava o resultado numrico. Esta nova preciso contribuir significativamente para objetivar a discusso com os Coordenadores de Curso sobre o nmero de vagas que se colocar disposio da comunidade para preenchimento via Processo Seletivo Extramacro (PSE). A iniciativa mais contundente em relao ao SIE tomada em 2008, no entanto, foi a implementao dos procedimentos que antecedem e garantem a Expedio do Diploma e a prpria colao de grau. Antes os procedimentos adotados para a expedio do diploma eram majoritariamente manuais contagem de crditos, elaborao da lista de alunos aptos, confeco do Diploma, diversos registros do Diploma. Com a implantao da nova sistemtica, o SIE assume a automatizao de 95% dessas tarefas, restando ao servidor a de acompanhar, corrigir, se necessrio, e validar os processos. A implantao desse mdulo permitiu, primeiro, a eliminao de todos os papis de registro, agora feito exclusivamente no sistema; segundo, a eliminao da tarefa burocrtica de registro, antes feito a mo, em trs espaos diferentes; terceiro, a mudana qualitativa no trabalho do servidor, antes burocrtico, agora de avaliao e correo, se necessrio for; quarto, a realizao de um nmero, antes impensvel, de formaturas praticamente simultneas, necessidade oriunda do cronograma do ENADE, implementada sem atrasos nem equvocos em agosto/2008. SIE no Interior A nica fraqueza do SIE tem sido a dificuldade para no dizer impossibilidade de acesso no interior: enquanto tem sido fcil para toda a comunidade acadmica acessar os Portais, pela sua estrutura leve, o acesso ao processo de matrcula em disciplinas, com todos os seus subprocessos (currculo, oferta, tramitaes, blocos, horrios) tem-se mantido fora do alcance dos Coordenadores Acadmicos e de Curso do interior. A soluo proposta para esse dilema foi a instalao de dois servidores potentes em cada Campus, um para o SIE, outro para a Internet, soluo que, aps implantada, tambm no se demonstrou eficaz, por conta da estreiteza da banda dita larga, insuficiente para carregar um sistema pesado como o SIE. Com certeza ter que ser encontrada outra soluo. O Fator Humano e o SIE As vantagens e desvantagens do SIE, de certa forma, desaparecem quando confrontadas com as dificuldades que surgem da sua operacionalizao descentralizada. O processo de matrcula se estende por, no mnimo, 90 dias, ou seja durante 75% do semestre letivo; durante esse perodo, o Coordenador do Curso precisa elaborar horrio de seu curso, articulando-o com os Chefes dos Departamentos que oferecem as disciplinas para o curso e dotando-o de vrios atributos especficos. O professor, que teve grande parte do semestre para lanar as notas parciais de suas turmas, tem um perodo relativamente exguo no final do semestre para fechar seu Boletim de Notas e Faltas. Com as excees de praxe, e apesar do acompanhamento do Departamento de Registro Acadmico (DRA) e da Diviso de Matrcula (DM), nenhum dos trs grupos consegue ou conseguiu respeitar os prazos, o que dificulta todos os demais procedimentos, que, devido a algumas especificidades, no so completamente padronizados. Resultado: a base de dados no devidamente alimentada pelos responsveis (Coordenadores, Chefes e professores) e o Sistema responsabilizado por eventuais falhas de clara procedncia humana. B - Projetos Pedaggicos Outra iniciativa permanente diz respeito organizao curricular dos cursos de graduao, o que culmina, em uma vertente, na elaborao de novo Projeto Pedaggico do Curso (PPC) e, em outra, no pedido ao MEC de reconhecimento e de renovao de reconhecimento do Curso. O processo complexo e tem resultados previsveis pela sua complexidade: fundamentada, obrigatoriamente, na discusso com os diversos segmentos que compem o curso, internos e externos Universidade, a elaborao do novo Projeto Pedaggico gera polmica, tanto em relao organizao do curso como no contedo a ser includo na matriz. No entanto, mesmo com o acompanhamento do Departamento de Apoio ao Ensino (DAE), os processos de formulao e reformulao dos PPCs julgados completos, quando enviados ao DAE para anlise, ainda exigem reparos, o que acaba atrasando seriamente a aprovao, em nvel da Cmara de Ensino de Graduao (CEG), de um documento que saiu aprovada da Unidade Acadmica; volta ao Coordenador do Curso e acaba levando semanas, s vezes meses, para chegar novamente no DAE. Mesmo com todas as dificuldades prticas, foram aprovados na CEG os novos Projetos Pedaggicos dos cursos de Comunicao Social-Jornalismo, com mudana de nomenclatura para Jornalismo, Biblioteconomia, Pedagogia -

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Benjamin Constant, Pedagogia - Manaus, Engenharia de Produo - Manaus e Cincias Econmicas, alm da atualizao da regulamentao dos cursos de Engenharia Eltrica e Engenharia da Computao. Esto em anlise ou aguardando anlise no DAE outros 12 Projetos Pedaggicos. C - Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE) Com base na experincia de 2006 e 2007, foram feitas reunies com os cursos que haviam sido submetidos ao ENADE em 2007 (Educao Fsica, Enfermagem, Farmcia, Fisioterapia, Medicina, Nutrio, Odontologia, Servio Social, Agronomia, Zootecnia) e todos aqueles que iriam ser submetidos ao Exame em 2008 (Cincias Biolgicas, Cincias Sociais, Cincia da Computao, Engenharia Civil, Engenharia da Computao, Engenharia de Pesca, Engenharia de Produo, Engenharia Eltrica, Engenharia Florestal, Filosofia, Fsica, Geografia, Histria, Letras-Lngua Portuguesa, Matemtica, Pedagogia e Qumica). Os cursos a serem avaliados em 2008 receberam as informaes bsicas para se preparar para o ENADE a partir de reunies que comearam em fevereiro. Nessas reunies com os Coordenadores dos cursos selecionados para o ENADE/2008, discutiu-se a prova em si e todas as tarefas a serem desempenhadas ao longo do ano em preparao para a prova em novembro. Foi elaborada e distribuda uma Portaria contendo todas as atribuies especficas do Coordenador para o bom desempenho dessa funo ao longo de 2008, incluindo a incumbncia de solicitar at julho 2008 a renovao de reconhecimento do curso. Ficou decidido que o DRA elaboraria, em conjunto com os cursos, um calendrio de formaturas para agosto e que providenciaria a listagem dos alunos aptos a serem inscritos no Exame; o DAE acompanharia todos os demais procedimentos, colocando disposio dos coordenadores, inclusive, estagirios para auxiliar no processo de solicitao de renovao, muitos dos quais, na verdade, foram aproveitados, tambm, para apoiar outros procedimentos vinculados ao ENADE. Esta tarefa de acompanhamento depende muito do empenho dos coordenadores que, em relao ao ENADE em si, com uma nica exceo entre os 35 cursos avaliados, cumpriram suas obrigaes a contento. A exceo coube Coordenao do Curso de Qumica, que havia mudado no meio do processo e no inscreveu a maioria dos alunos finalistas, omisso com conseqncias previsveis, apesar de todo o esforo da Pr-Reitoria junto ao INEP em Braslia. Os resultados dos cursos avaliados em 2007 foram bons, com exceo do Curso de Medicina, cujos alunos no conseguiram sair do conceito 2, os demais alcanaram 3 (Agronomia e Enfermagem) ou 4 (Educao Fsica, Farmcia, Odontologia, Servio Social e Zootecnia). Fisioterapia e Nutrio, ainda sem alunos finalistas, ficaram sem conceito. D - Reconhecimento e renovao de reconhecimento dos cursos de graduao No caso dos cursos avaliados em 2007, foi-lhes lembrado que, de acordo com os termos da Portaria No. 1 do INEP, todos os cursos submetidos ao exame teriam que solicitar renovao de reconhecimento e que, se necessrio, a PROEG colocaria estagirios disposio para auxiliar as Coordenaes de Curso nessa tarefa. Apesar disso, a maioria dos cursos levou at o final do ano de 2008 para protocolizar seu pedido junto ao MEC, contudo, somente a Educao Fsica ainda no o fez at o presente momento. Nesse intervalo de tempo, o prprio INEP havia feito uma alterao significativa nos procedimentos de avaliao para fins de reconhecimento. Todos os cursos continuam na obrigao de solicitar renovao de reconhecimento. O resultado do ENADE, no entanto, que servir de fundamento para o conceito final: qualquer curso que alcanasse 3 ou mais no ENADE e tivesse protocolizado seu pedido de renovao seria automaticamente reconhecido. Esta metodologia permitiu a todos os cursos, menos ao de Medicina, nico que alcanou conceito 2, a se candidatar para a renovao de seu reconhecimento na melhor das condies. Ao longo do ano de 2008, foi solicitado o reconhecimento (cursos novos) ou a renovao do reconhecimento (cursos existentes) dos cursos de Agronomia, Enfermagem, Farmcia, Letras-Lngua Espanhola, Medicina, Odontologia, Servio Social e Zootecnia. O INEP mudou os critrios de anlise dos pedidos de (renovao de) reconhecimento no final do ano. Primeiro, formulou um novo padro de anlise que culminaria no que se convencionou chamar de Conceito Final de Curso (CFC), o que incluiria vrios elementos alm do resultado do ENADE, incluindo a avaliao da infra-estrutura, dos docentes e do PPC. Formulado o novo conceito, o INEP determinou que este, e no o resultado do ENADE, constitusse o critrio fundamental de limiar para a renovao de reconhecimento automtico. At o final de 2008, utilizando este novo critrio de limiar, foi renovado o reconhecimento dos cursos de Agronomia, Odontologia e Servio Social. E Programa de Reestruturao e Expanso das Universidades Pblicas (REUNI) Foram implantadas em 2008 dois novos cursos de graduao, de Fisioterapia e a Licenciatura Indgena para os ndios Mura em Autazes. Ao longo do ano, em conjunto com a PROPLAN e as unidades acadmicas,

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foram feitos os preparativos para a implantao dos 8 cursos previstos para comear em 2009 e para o aumento das vagas iniciais de diversos cursos. Para que a implantao tivesse xito, foi realizada uma srie de reunies para discutir os Projetos Pedaggicos dos Cursos, distribuir as vagas docentes e de tcnicoadministrativos em Educao e decidir sobre a infra-estrutura necessria para a implantao dos cursos novos. F - Em relao s demais incumbncias da Pr-Reitoria, podemos dizer que tudo ocorreu dentro da normalidade, com especial destaque para as seguintes questes: Foi aprovada no Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso atravs de Resoluo proposta da PrReitoria determinando que os professores em estgio probatrio participem de curso de capacitao ainda nessa fase de sua carreira acadmica. O curso, que est em fase de formatao, dever ser oferecido, tambm, para os demais professores da casa, com participao voluntria. Os Programas Acadmicos tiveram uma expanso interessante ao longo do ano: @ Devido ao aumento da demanda por vagas de Monitoria, houve expanso de 50 para 75 vagas, alm das trs especficas do Departamento de Cincia da Computao e das 30 para os cursos do interior; @ Expandiu-se o nmero de grupos do Programa de Ensino Tutorado (PET) com a aprovao pelo MEC dos projetos de criao dos Grupos vinculados aos Cursos de Agronomia e de Cincia da Computao, elevando para 12 este nmero; @ Houve um aumento de interesse significativo no Programa de Mobilidade Estudantil, apesar da dificuldade natural de sua realizao; @ Consolidou-se o apoio do MRE e MEC ao Programa de Estudante Convnio, com a manuteno e expanso do PROMISAES, programa de bolsas, o que contribuiu significativamente para a estabilizao deste Programa na UFAM. @ Constatou-se um aumento importante do nmero de convnios com instituies dos setores pblico e privado com o objetivo de viabilizar os estgios no obrigatrios dos nossos alunos de graduao na capital e no interior. No houve diminuio da ateno da Pr-Reitoria em relao anlise e implementao de novas legislaes, bem como a anlise e resposta a demandas sobre a legislao vigente. Os processos de jubilamento e de revalidao de diploma continuaram gerando demandas significativas ao longo do ano, enquanto est praticamente consolidada a poltica de transferncia ex oficio fundamentada na congenereidade. Identificou-se o princpio de uma demanda que traduz o desejo de alunos do interior de se transferirem para Manaus, o que, se permitido, poder criar desequilbrios, injustias e anomalias. O ano de 2008, portanto, foi um ano de ganhos significativos em todas as reas de atuao da Pr-Reitoria, apesar de existirem sinais evidentes da necessidade de propostas de soluo para problemas estratgicos que afetam a gesto cotidiana do sistema acadmico da UFAM.

Programa: 2. Apoio Pesquisa e Ps-Graduao.


METAS: 2.1 Implantao da Poltica de Novos Cursos de Ps-Graduao Lato Sensu 2.2 Implantao da Poltica de Novos Cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu 2.3 Implantao do Lattes Extrator 2.4 Elevao do conceito CAPES dos cursos atuais, visando a implantao de Doutorados

Comentrios:
1. APRESENTAO

O ano de 2008 foi um marco na Ps-Graduao da UFAM uma vez que a meta estabelecida em termos de Cursos de Mestrado para 2010 foi atingida. Este marco, alcanado depois de enorme esforo institucional e pessoal dos professores, credencia nossa instituio a consolidar um novo perfil muito almejado, colocando a instituio numa posio de destaque no s no Estado do Amazonas, mas fundamentalmente na regio Norte, oferecendo oportunidades de capacitao nas mais diversas reas do conhecimento e promovendo a produo e disseminao de conhecimento, alm da formao de recursos humanos qualificados. Assim, na UFAM, temos atualmente 31 cursos de mestrado e 8 cursos de doutorado.

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A pesquisa tambm teve avanos significativos no ano de 2008 com projetos aprovados nos diversos editais de agncias nacionais. Somente, no edital CT-Amaznia 2008 teve 36 projetos aprovados, que representa 50% dos projetos aprovados no Estado do Amazonas. A participao massiva de professores da UFAM nesse edital foi possvel graas ao esforo desta Pr-Reitoria realizando o credenciamento no Comit de Aes de P & D da Amaznia CAPDA, de 18 unidades acadmicas que ainda no estavam credenciadas. No caso do Edital Universal do CNPq que extremamente competitivo, a UFAM teve aprovao de projetos em todas as faixas, beneficiando inclusive professoras das Unidades do Interior do Estado. Os resultados obtidos neste em outros editais reflexo do aumento da maturidade do corpo de pesquisadores em buscar recursos para a pesquisa.

2.

PS-GRADUAO Perfil da Ps-Graduao

Dando continuidade a poltica de Ps-Graduao adotada por esta Pr-reitoria, e visando o crescimento e fortalecimento do sistema de Ps-Graduao da UFAM, foram encaminhadas a CAPES propostas para a criao de novos cursos em reas onde a UFAM j possua um corpo de doutores consolidado, mas ainda no atuava no ensino de ps-graduao. Assim, foram credenciados pela CAPES, em 2008, quatro novos cursos de mestrado a saber: Cincias Farmacuticas, Imunologia Bsica e Aplicada, Psicologia e Engenharia de Recursos da Amaznia. Desta forma, o Sistema de Ps-Graduao da UFAM passou a contar em 2008 com os seguintes programas/cursos: NOME DO PROGRAMA NVEL CONCEITO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Agronomia Tropical Antropologia Social Biotecnologia Cincia de Alimentos Cincias Ambientais e Sustentabilidade na Amaznia Cincias da Comunicao Cincias Farmacuticas Cincias Florestais e Ambientais Cincias Pesqueiras nos Trpicos Contabilidade e Controladoria Desenvolvimento Regional Diversidade Biolgica Educao Engenharia Civil Engenharia de Produo Engenharia de Recursos da Amaznia Engenharia Eltrica Fsica Geocincias Geografia Histria Imunologia Bsica e Aplicada Informtica Matemtica Patologia Tropical Psicologia Qumica de Produtos Naturais Sade, Sociedade e Endemias na Amaznia Servio Social Sociedade e Cultura na Amaznia Sociologia

M/D M/D M/D M M M M M M/D MP M M/D M M MP M M M M M M M M/D M M M M M/D M M M

4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3

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A PROPESP continuou, durante 2008 o esforo de consolidao dos programas j existentes, investindo na dotao das coordenaes de infra-estrutura, com a aquisio de computadores e mobilirios para as secretarias acadmicas, bem como com a realizao de concurso que implicou na contratao, para o quadro permanente da instituio, de pessoal administrativo para os diversos programas que no o possuam. Outra iniciativa importante levada a cabo em 2008, foi o realinhamento de vrios programas de psgraduao, sobretudo os mais antigos, s novas regras CAPES. Em alguns, isso determinou a reduo do nmero de alunos aceitos nos programas de forma a melhor adequar tanto a relao do nmero de alunos por orientador, indicador avaliado pela CAPES, como o nmero de alunos em relao oferta de bolsas pelas agncias. Alm disso, em alguns programas foi promovido um processo de desligamento de alunos que ultrapassaram os prazos regimentais para concluso de seu curso. Estas medidas foram fundamentais para promover a melhoria da qualidade dos programas de ps-graduao buscando o incremento do conceito destes programas junto CAPES. Bolsas e outros investimentos nos Programas de Ps-Graduao. Em 2008, houve novamente um aumento significativo no nmero de bolsas concedidas principalmente pelas agncias federais CAPES e CNPq fazendo com que atualmente, nenhum aluno que cumpra com os requisitos estabelecidos pelas agncias permanea sem bolsa. Isto significa que no ano de 2008 conseguiuse atender 100% da demanda de bolsas dos Programas de Ps-Graduao. O aumento no nmero de bolsas redundou num incremento tambm significativo do auxlio financeiro concedido pela CAPES e pela FAPEAM. Houve tambm um importante incremento nas iniciativas de cooperao cientfica na Ps-Graduao com aprovao, em 2008, de 10 projetos no Programa Nacional de Cooperao Acadmica (PROCAD) da CAPES, 1 projeto no Pr-Engenharia da CAPES, 1 projeto no Edital da TV-Digital, 4 projetos individuais no edital PrEquipamentos, 1 projeto contemplando dos 4 novos programas no edital Institucional Pr-Equipamento e 4 projetos no Programa Casadinho do CNPq. O quadro demonstrativo com os recursos financeiros provenientes destes editais encontra-se a continuao. Estes projetos, alm de permitir a modernizao e equipamento dos Programas contemplados, permitem a mobilidade docente e discente para participar de bancas, cursos, visitas e estgios de curta durao, realizao de eventos como workshops, seminrios e colquios, e promoo da produo intelectual discente e docente. Quadro 1. Investimento em reais (R$) de custeio e capital das diversas agncias de apoio Ps-Graduao. MODALIDADE Bolsas Auxlio Bancada PROCAD Pr-Equipamentos Casadinho Pr-Engenharia TOTAL FAPEAM 3.157.320,00 777.085,20 CAPES 2.570.400,00 709.940,00 2.400.000,00 1.170.000,00 240.000,00 3.934.405,20 7.090.340,00 3.010.000,00 1.312.224,00 15.346.969,20 CNPq 1.260.000,00 CAPES/FAPEAM TOTAL 1.312.224,00

1.750.000,00

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9% 20%

26% FAPE AM R$ 3.157.320,00 CAPES R$ 2.570.400,00 CNPq R$ 1.260.000,00 46% CAPES/ FAPE AM R$ 1.312.224,00

Figura 1. Percentagem de investimento de cada agncia de fomento No ano de 2008 a ANDIFES promoveu a estruturao do Programa de Apoio Ps-Graduao nas instituies federais PAPG-IFES. Para a construo da proposta da UFAM, foi realizado um workshop de 2 dias com todos os coordenadores de Programas, durante o qual foram discutidas as diversas propostas a serem apresentadas. O PAPG-IFES visa reduzir as assimetrias regionais e consolidar os Programas de PsGraduao na IFES, com recursos financeiros para a promoo de diversas aes desde a capacitao do corpo docente, a cooperao internacional at a melhoria da infra-estrutura de pesquisa com a construo de novos laboratrios e aquisio de equipamentos. Ao todo, a proposta da UFAM contou com 54 aes e previso oramentria de R$ 54.472.192,50, conforme demonstrado a seguir:

AO A1. Formao de doutores em reas estratgicas para a instituio A2. Formao de mestres em reas estratgicas para a instituio A3. Programa de doutorado interinstitucional A4. Programa de mestrado interinstitucional A5. Estgio ps-doutoral no pas A6. Estgio ps-doutoral no exterior A7. Programa de Permanncia de Professores A8. Bolsas de estmulo pesquisa A9. Bolsa Acoplada B1. PROCAD/CAPES B2. Bolsas de formao ps-doutoral do PRODOC/CAPES B3. Bolsas de formao ps-doutoral do PNPD/CAPES B4. Bolsas Sanduche no pas B5. Bolsas Sanduche no exterior B6. Visitas de curta durao de pesquisador de instituio nacional B7. Visitas de curta durao de pesquisador de instituio estrangeira B8. Atividades para implantao de cursos de doutorado B9. Cooperaes internacionais B10. Convnios estratgicos B11. Participao de docentes em eventos B12. Realizao de eventos na instituio C1. Equipamentos de pequeno e mdio porte C2. Financiamento de infra-estrutura fsica e instalao de equipamentos C3. Atualizao e ampliao do parque de informtica (consumo)

RECURSOS R$ 3.958.000,00 183.000,00 2.520.000,00 2.960.600,00 2.097.900,00 720.000,00 848.000,00 1.905.000,00 3.750.000,00 2.160.000,00 540000 1.150.000,00 1.202.000,00 2.793.000,00 1.757.000,00 80.000,00 500.000,00 500.000,00 1.764.000,00 900.000,00 8.602.942,50 10.853.250,00 116.825,00

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C3. Atualizao e ampliao do parque de informtica (equipamentos) C3. Atualizao e ampliao do parque de informtica (servios) TOTAL

2.436.675,00 174.000,00 54.472.192,50

3.

PESQUISA Recursos para a Pesquisa

Em relao pesquisa na UFAM, durante o ano de 2008 houve um nmero expressivo de projetos aprovados em editais das agncias de fomento regionais e nacionais garantindo um aporte financeiro importante para a realizao e consolidao da pesquisa na instituio. A ttulo de exemplo, somente no CNPq foram aprovados 74 projetos individuais de pesquisa. Alm destes projetos individuais, houve aprovao em diversos editais institucionais, contemplando recursos para a melhoria da infra-estrutura tanto no Campus de Manaus como nos recm implantados Campi do Interior do Estado, com aporte financeiro de aproximadamente R$ 3 milhes. Grupos de Pesquisa Em 2008 a PROPESP atravs do Departamento de Apoio Pesquisa promoveu um diagnstico sobre os grupos de pesquisa, visando enquadr-lo nas diretrizes estabelecidas pelo CNPq. A partir deste diagnstico foi elaborada uma minuta de Resoluo disciplinando e estabelecendo critrios para a criao e manuteno de grupos de pesquisa no mbito da instituio. Esta Resoluo foi aprovada pelo CONSEPE sob o nmero 027/2008, e se encontra atualmente em vigncia. Produo Intelectual do Corpo Docente Em 2008 a produo intelectual do corpo docente da UFAM passou por um processo de readequao e reenquadramento s polticas nacionais de avaliao da produo cientfica, notadamente quelas praticadas pela CAPES, rgo do MEC que avalia os cursos de ps-graduao no Brasil. Seguindo essa poltica, notase pelos indicadores um claro aumento da produo em artigos completos. Mais especificamente, 42% com relao ao ano de 2007. Esse incremento corresponde publicao de 1,24 artigos por doutor por ano, um indicador bastante significativo em qualquer sistema avaliao de produtividade. As razes para esse incremento podem ser encontradas no fato de que esta produo tem sido mais valorizada entre os comits de rea da CAPES, dado o seu carter dinmico e seu papel definidor do estado da arte de cada rea de conhecimento. O aumento do volume de artigos publicados, tambm reflete de forma ainda modesta o impacto dos programas de incentivo produo cientfica implantados pela PROPESP no final de 2007. Espera-se que em 2009 esse impacto seja maior, dado o processo, que em muitos casos demorado, de reviso por pares pelo qual passam estes trabalhos. Outro aspecto a se notar na produo dos docentes da UFAM diz respeito reduo gradual do nmero de teses e dissertaes defendidas por professores do quadro. Isso reflete dois aspectos complementares: primeiro, a maior parte dos professores da UFAM, cerca de 90%, j conta com o ttulo de mestre ou doutor, graas ao esforo institucional feito nos ltimos anos para essa formao. Segundo, nos concursos recentes, a UFAM tem contratado professores j titulados. Estes dois fatores reduziram a demanda por este tipo de formao e conseqentemente o numero de professores que defendem dissertaes de mestrado e de teses doutorado. Iniciao Cientfica O Programa Institucional de Bolsas de Iniciao Cientfica - PIBIC/UFAM experimentou um incremento de bolsas de 11% passando de 324 para 360 bolsistas. Em relao ao nmero de voluntrios participando no programa, houve um incremento de 100% passando de 11 para 22, considerando uma vez que so evidentes os benefcios para o futuro profissional que o programa oferece. Desde 2006 a UFAM participa do Programa de Iniciao Cientfica Jnior CNPQ/FAPEAM, que possibilita a participao de alunos de ensino mdio em grupos de pesquisa da UFAM. Este programa tem sido de grande sucesso na instituio, atraindo jovens de diversas instituies de Manaus, e a partir de 2008 tambm do interior. Em relao ao nmero de bolsas concedidas, o incremento foi expressivo em 2008, passando de 11 para 64. Durante 2008, foi lanado um edital especfico para o interior garantindo a participao de bolsistas e nobolsistas dessas unidades no programa de iniciao cientfica da UFAM. Assim, 63 alunos das unidades do

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interior foram beneficiados com bolsas de iniciao cientfica, sendo que mais 3 participam do Programa em carter de voluntrios. Reformulao do Sistema de Controle de Projetos Em 2007 a PROPESP iniciou o processo de reformulao do sistema de controle de projetos de pesquisa, inclusive dos PIBIC, uma vez que o atual sistema se encontrava obsoleto em termos de plataforma tecnolgica, requisitos operacionais e capacidade de operao, no mais atendendo as demandas atuais da UFAM. Em 2008 a PROPESP concluiu a reformulao e est realizando a implantao deste novo sistema, denominado LIRA numa homenagem ao Prof. Manoel Bastos Lira, pioneiro na pesquisa na nossa Universidade e regio. O novo sistema permite controle on-line dos projetos de pesquisa, e da submisso, avaliao e gerencia dos projetos de Iniciao Cientfica otimizando o trafego de informaes sobre os projetos entre a PROPESP e os usurios. Programas de Fomento Produo Cientfica Em 2008, A PROPESP iniciou a implantao dos programas de incentivo produo cientfica na Universidade Federal do Amazonas, a saber: o Programa Caxiri de Incentivo Produo Cientfica Qualificada, o Programa Nhengatu de Apoio publicao em veculos internacionais e o Programa Tucandeira de Apoio a Novos Doutores. Foram concedidos 3 benefcios do Programa Nhengatu, 25 do Programa Caxiri e 58 do Programa Tucandeira. Sistema de Coleta e Disseminao de Informaes Sobre Produo Cientfica No ano de 2008, a PROPESP iniciou, como apoio do Centro de Processamento de Dados da UFAM, a construo do Sistema Mosaico, para fornecer aos membros da comunidade da UFAM e a sociedade em geral informaes atualizadas ao respeito das atividades acadmicas de ensino, pesquisa e ps-graduao, realizando a coleta automtica e simultnea de informaes de bancos de dados tanto da instituio, SIE, BDTD, LIRA, como externos, Plataformas Lattes e WebQualis da CAPES. A implantao deste sistema est prevista para o primeiro semestre de 2009.

Diagnstico Tecnolgico UFAM Durante o ano de 2008 a PROPESP deu incio, no segundo semestre ao Diagnstico Tecnolgico da UFAM DIAGTEC, que visa conhecer e avaliar potenciais tecnolgicos disponveis e acessveis na UFAM, estabelecer reas prioritrias de ao para um Sistema de Inteligncia Tecnolgica, e subsidiar a implantao do NIT/UFAM. Como resultado final espera-se ter o Inventrio Tecnolgico da UFAM, que permitir estabelecer prioridades, reas estratgicas para investimento e aes de fortalecimento e induo de pesquisa. Espera-se que o diagnstico esteja concludo no primeiro semestre de 2009. 4. CAPACITAO

Durante o ano de 2008 foi implantado o Programa de Capacitao de Docentes das Unidades do Interior, com aes que visam promover a qualificao do corpo docente dessas unidades. Neste sentido, foram promovidas aes intra-institucionais nos Programas de Ps-Graduao para realizar seleo especfica para os docentes da UFAM. Neste sentido 37 docentes do interior se encontram realizando cursos de mestrado ou doutorado. Com a extino do Programa PICDT e visando oferecer melhores condies para a capacitao, a PROPESP realizou aes junto FAPEAM e o CNPq no sentido da concesso de bolsas para os professores do interior. Neste sentido, foram concedidas 10 bolsas pelo CNPq e 11 bolsas pela FAPEAM, atendendo os professores que no tinham sido contemplados pelos prprios cursos ou pelo Programa RH Interiorizao da FAPEAM. A PROPESP tambm apresentou uma minuta de Poltica Institucional de Capacitao para os servidores da UFAM, tcnicos e docentes, que foi apreciada pelo CONSUNI e aprovada em setembro de 2008, sob o

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nmero 023/2008. Esta nova Resoluo visa melhor disciplinar o processo de afastamento para qualificao de forma a melhor atender as necessidades e prioridades institucionais, tendo como instrumento de planejamento e execuo da poltica da capacitao, formao e o desenvolvimento de recursos humanos da Instituio o Plano Institucional de Capacitao - PIC, que dever conter: diretrizes Institucionais para a Formao e Desenvolvimento de Recursos Humanos; metas a serem atingidas na formao de recursos humanos; anlise estatstica da situao dos recursos humanos por Unidade e rea de conhecimento; anlise crtica resultante do acompanhamento do desempenho dos docentes e tcnicos em formao; e previso do nmero de docentes e tcnicos que se afastaro no ano subseqente, por departamento/unidade/rgo e rea de conhecimento.

Programa: 3. Extenso, Interiorizao e EAD METAS: 3.1 Implantao da Poltica de Novos Cursos de Extenso 3.2 Desenvolvimento do projeto para implementao de Unidades Acadmicas Permanentes no Interior 3.3 Consolidar os Campi j instalados, com reforma e ampliao de suas instalaes 3.4 Implantao de cinco novas Unidades Acadmicas 3.5 Definio das Polticas e Tecnologias de EAD

Comentrios:
1. Apresentao: A aprendizagem , a grosso modo, um processo de associao atravs do qual os participantes estabelecem uma correlao entre novas informaes e aquilo que j lhes conhecido. Solter, 1997. O material ora apresentado traduz de forma sinttica o desempenho da Pr-Reitoria de Extenso e Interiorizao/PROEXTI da Universidade Federal do Estado do Amazonas UFAM. Portanto, afirma-se que o objetivo deste material tornar pblico, acessvel e transparente o desempenho desta Pr-Reitoria no exerccio de 2008. O corpo desta sntese encontra-se estruturado: 1) apresenta as diretrizes da Poltica de Extenso e Interiorizao da PROEXTI, com vistas a sua internalizao entre a equipe para potencializar sua difuso; 2) quadro com o resumo da avaliao de processos e resultados acerca do cumprimento das metas estabelecidas para o ano de 2008; 3) relatrio sntese da PROEXTI com detalhamento dos principais avanos no ano 2008. Finaliza-se afirmando que este um momento de avaliao final, de parada, para que possamos refletir acerca da seguinte questo: O qu e como podemos fazer melhor? Portanto, deve ser entendido por todos como uma relao cooperativo-participativa na busca por caminhos para solucionar os obstculos percebidos, bem como os avanos alcanados para que imbudos da responsabilidade, possamos traar o percurso para 2009. Os nossos sinceros agradecimentos pelos esforos envidados no ano de 2008. No quente e ensolarado dia doze do ms de fevereiro da bela e radiante Manaus de 2009. A direo. 2. As Diretrizes da Poltica de Extenso e Interiorizao da UFAM importante ressaltar que o planejamento um ato poltico, assim frisa-se que o planejamento da PROEXTI, para o ano base 2008, foi construdo por meio de apoio, da sabedoria, da vivncia prtica dos mltiplos sujeitos que do forma a PROEXTI/UFAM. PROEXTI As diretrizes exposta abaixo expressa o teor das seguintes referncias: Misso da UFAM, Plano de Desenvolvimento Institucional/UFAM, Plano Nacional de Extenso Universitria, Diretrizes Conceituais, Polticas e Institucionais da Poltica de Extenso/UFAM (em discusso para validao). Alm de todo esse arsenal institucional, esta tambm expresso os saberes, as vivncias e as experincias dos sujeitos que d

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vida a extenso universitria na PROEXTI/UFAM. Portanto, so linhas, legtimas e vlidas, que se constituem em faris que iro iluminando o caminho da extenso universitria na nossa Universidade, que o nosso maior patrimnio. 2.1. Diretrizes institucionais, conceituais e polticas da Extenso na UFAM O presente detalhamento foi elaborado com o objetivo de demarcar as aes da Pr-Reitoria de Extenso e Interiorizao PROEXTI, a serem/j implementadas, com vistas a melhoria e ampliao das atividades extensionistas desenvolvidas na UFAM. O documento ancora-se nas diretrizes definidas pelo FORPROEX e nas Diretrizes da Poltica de Extenso da UFAM, resguardando coerncia com o Plano de Desenvolvimento (PDI/UFAM). Mrcia Perales Mendes Silva 1. Institucionalizao das Aes de Extenso. Esta iniciativa funda-se a partir de duas esferas complementares: a institucionalizao, implementada no mbito interno, visto que, de acordo com os pressupostos hierrquicos da UFAM, compete Pr-Reitoria de Extenso e Interiorizao - PROEXTI regulamentar os trmites relativos a todas as aes de extenso da instituio, bem como a ela compete a destinao dos respectivos recursos oramentrios. A esfera que perpassa o mbito externo diz respeito a outra forma de institucionalizao. Trata-se daqueles rgos especificamente vinculados estrutura do Ministrio da Educao que atuam como interlocutores especficos junto s Universidades Pblicas em relao s aes extensionistas, com destaque a incluso oramentria dos seguintes indicadores: alocao de recursos em rubrica oramentria do MEC; financiamento de programas permanentes de extenso; acompanhados da oferta de bolsas regulares para estudantes etc.; 2. Indissociabilidade entre as Atividades de Ensino, Pesquisa e Extenso. O princpio da indissociabilidade perpassa duas relaes: a) relao ensino/extenso, pela qual se torna vivel a democratizao do saber acadmico, propiciando que esse saber retorne universidade reelaborado e enriquecido; b) relao pesquisa/extenso, atravs da qual ocorre uma produo do conhecimento capaz de contribuir para, de forma significativa, alterar as relaes sociais. Tais relaes integram-se organicamente formao acadmica, permitindo que alunos e professores interajam como sujeitos do ato de aprender, de forma que a extenso se transforme dialeticamente num instrumento capaz de articular teoria e prtica, dando suporte s mudanas necessrias ao processo pedaggico; 3. Carter Interdisciplinar das Aes Extensionistas. A extenso, como um dos espaos que propiciam a realizao de atividades acadmicas, possibilita a interlocuo entre as reas distintas do conhecimento e o desenvolvimento de aes interprofissionais e interinstitucionais. Na medida em que investe numa nova forma do fazer cientfico, a extenso articula e integra conhecimentos, constituindo-se como um dos profcuos caminhos para reverter a tendncia de departamentalizao do conhecimento sobre a realidade; 4. Compromisso Social da Universidade na Busca de Soluo dos Problemas mais urgentes da maioria da populao. A extenso constitui-se em canal privilegiado para que a misso social das Instituies de Ensino Superior Pblicas seja cumprida, visto que, em sendo a Universidade concebida como um espao aberto s discusses que contribuem para a formao tcnica, para o exerccio da cidadania e para a superao das formas de excluso, ratifica-se que as aes de extenso devem ser desenvolvidas em direo autonomia das comunidades, evitando-se qualquer forma de dependncia, assistencialismo ou paternalismo; 5. Reconhecimento do Saber Popular e da Importncia da Troca entre Este e o Saber Acadmico. A troca entre o saber acadmico e o saber popular potencializa a produo do conhecimento, estendendo-a, orgnica e continuamente, sistematizao do conhecimento e transmisso dos resultados alcanados. Possibilita, ainda, o confronto com a realidade e a efetiva participao da comunidade em face da atuao da universidade. Ou seja, ao articular o ensino e a pesquisa de forma indissocivel, a extenso viabiliza uma relao transformadora entre universidade e sociedade; 6. Financiamento Majoritrio da Extenso como Responsabilidade Governamental. As aes de extenso devem ser majoritariamente desenvolvidas em articulao com as administraes pblicas (municipal,

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estadual e federal), ratificando-se de forma clara que a universidade no pode substituir o poder pblico em suas funes constitucionais; 7. Avaliao das Aes de Extenso. Com o propsito de monitorar e analisar as potencialidades e distores das aes de extenso, de forma sistemtica, participativa e quanti-qualitativa, a avaliao concebida como um instrumento pedaggico que, ao avaliar o mrito, os efeitos e resultados concretos das aes, possibilita tambm a identificao das fragilidades, cujos mecanismos de avaliao devem estar associados ao desenvolvimento e concluso das mesmas. Da porque a avaliao das aes de extenso deve ser inerente rotina acadmica da instituio, visto que ela prpria objetiva nortear as polticas institucionais, democratizar informaes e aprimorar aes; 8. Programa Institucional de Bolsas de Extenso. Deve-se assegurar o apoio aos participantes de aes de extenso, atravs de duas modalidades de bolsas, a serem oferecidas de forma regular e por via de edital. Dentre o oferecimento de bolsas, destacam-se aquelas destinadas aos discentes que participam de aes de extenso e para as atividades relacionadas a projetos desenvolvidos atravs do Programa Atividade Curricular de Extenso (PACE), conforme prev o planejamento oramentrio institucional; 9. Programa de Difuso e Publicao das Aes Extensionistas. A socializao dos resultados que envolvem o conjunto de aes de extenso, desenvolvido por docentes, discentes, tcnico-administrativos e colaboradores, e, principalmente quando se trata de aes implementadas junto aos beneficiados, tais procedimentos devem efetivar-se atravs da utilizao de diferentes formas de divulgao, inclusive quando se tratar da mdia escrita e/ou falada, como: anais, revistas, jornais, programas de TV etc., conforme demanda planejamento sistemtico e qualitativo; 10. Incentivo Flexibilizao Curricular. Alm de medidas implementadas no mbito da PROEXTI importante o apoio flexibilizao curricular. Dada a sua importncia, necessrio adotar estratgias, cujos procedimentos envolvam vrios setores acadmicos e administrativos, como colegiados de cursos, prreitorias de graduao e ps-graduao, no sentido de sensibilizar discentes, docentes e tcnicoadministrativos, de tal forma que as aes de extenso sejam incorporadas prpria estrutura dos projetos pedaggicos, o que exige aes de impacto poltico que promovam a conscientizao e motivao da comunidade acadmica; 11. Apoio Sistemtico Implementao e Ampliao de todas as Aes Extensionistas Institucionalizadas, especialmente as do Interior do Estado. O apoio tcnico e financeiro da PROEXTI s aes de extenso institucionalizadas deve ser concebido como forma de estmulo proposio de novas aes e como incentivo ampliao e consolidao de aes j desenvolvidas, levando-se em considerao a necessidade de intensificao desse apoio s novas Unidades Acadmicas Permanentes da UFAM no interior, sobretudo se analisadas as inmeras dificuldades inerentes aos processos iniciais de implantao do PROGRAMA UFAM MULTICAMPI. 2. Sntese reflexiva das aes da Pr-Reitoria de Extenso e Interiorizao/ PROEXTI/UFAM/2008.

Neste tpico ir ser detalhado, de forma sinttica, os principais pontos, planejados, da PROEXTI/UFAM em 2008. 2.1. Desfolhando os prontos primordiais do planejamento estratgico 2008. Considerando o desafio que se constitui em coordenar e apoiar o desenvolvimento de aes de extenso, a fim de contribuir para o processo de formao discente e aprimorar os conhecimentos tcnicocientficos de docentes e tcnico-administrativos, a Pr- Reitoria de Extenso e Interiorizao PROEXTI/ UFAM realizou, em 08 de janeiro de 2008, Auditrio da Escola de Enfermagem/UFAM, a avaliao das aes desenvolvidas no ano de 2007, bem a de elaborao das estratgias de atuao para 2008. A PROEXTI tem participado ativamente do Frum de Pr-Reitores de Extenso das Universidades Pblicas Brasileiras (FORPROEX), composto exclusivamente de representantes de instituies pblicas, que definiu diretrizes conceituais e polticas para a extenso universitria pblica brasileira, sendo o responsvel pela formulao das polticas pblicas brasileiras na rea de extenso. .2.2 PROGRAMAS COORDENADOS PELA PROEXTI: Programa Atividade Curricular de Extenso (PACE) Com os objetivos de intensificar o vnculo entre a Universidade e a comunidade e contribuir para a formao profissional dos universitrios, o PACE possibilita, essencialmente, aproximao e novas abordagens sobre a realidade amaznica.

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O Programa difere dos demais por se tratar de atividades creditveis, com base na carga horria, no ementrio e nos propsitos acadmicos, o que equivale a 04 (quatro) crditos correspondentes a uma disciplina optativa. O PACE envolve professores e discentes pertencentes s vrias reas de conhecimento da UFAM, sendo desenvolvido tanto na capital, sob a coordenao pedaggica da Professora Valria Amed Das Chagas Costa, e nas Unidades Acadmicas do Interior, coordenado pedagogicamente pela Professora Maria Magela Mafra de Andrade Ranciaro. O Comit do PACE formado por 13 (treze) membros, os quais deliberam, monitoram e avaliam as aes do Programa. Foram implementados pelo PACE/CAPITAL 129 projetos no primeiro semestre e 76 no segundo semestre de 2008. As aes envolveram 201 docentes, 1.064 discentes, atingindo 15.906 comunitrios. O PACE/INTERIOR implementou, no mesmo ano, 31 projetos no primeiro e 38 no segundo semestre, junto s cinco UAPIs. Foram 116 docentes e 564 discentes envolvidos em aes do Programa no Interior. DESCRIO N de alunos de Graduao executores de Aes de Extenso N de alunos de Ps-Graduao executores de Aes de Extenso N de Docentes executores de Aes de Extenso Somatrio do N de Aes de Extenso multiplicado pela respectiva CH Somatrio total da carga horria dos Docentes dedicada a Aes de Extenso
Quadro 01. Quantitativo Geral das Aes do PACE (CAPITAL E INTERIOR) Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009.

QTD. 896 46 176 68.520 10.560

Programa Universidade Sem Fronteiras A fim de fortalecer, em consonncia com a Poltica de Extenso da UFAM e do Plano Nacional de Extenso Universitria (FORPROEX e SESU/MEC-2001), as aes extensionistas, o Programa busca estabelecer interlocuo entre o saber acadmico e as prticas da vida social. H sete projetos vinculados ao Universidade Sem Fronteiras: 1. Programa de Extenso na TV UFAM apresentar, atravs da mdia televisiva, a estrutura da PROEXTI, bem como os objetivos e as diretrizes da Poltica de Extenso e Interiorizao da UFAM, com vistas difuso dos contedos e resultados disso. 2. Conhecendo a Extenso na UFAM - com o objetivo de sensibilizar e esclarecer os discentes egressos sobre a importncia da extenso universitria para sua formao, divulgando as diretrizes conceituais da PROEXTI e suas aes em desenvolvimento. 3. Parque Multidisciplinar do Coroado criar espaos que permitam aos comunitrios das adjacncias cultivarem saberes, atravs de atendimentos scio-culturais e produes pedaggicas. Em 22 de fevereiro de 2008, aconteceu uma reunio de redimensionamento das etapas operacionais do PARMEX, no que diz respeito organizao da proposta e dificuldades pontuadas. 4. Mosaico possibilitar a interlocuo entre as UAPs, com a construo de acervos de bens materiais e imateriais, produtos, esses, de aes extensionistas. Foram instalados nas Unidades Acadmicas Permanentes do Interior (UAPI) os Comits Multidisciplinares de Extenso e Interiorizao (COMEXI) para projetar e coordenar as aes do Mosaico. 5. Encontro de Idias seminrios e/ou congressos para debate e socializao das produes do MOSAICO, promovendo divulgao entre as UAPs e na capital. 6. CONGREX (Congresso de Extenso) divulgar as aes extensionistas desenvolvidas pelas Unidades Acadmicas da UFAM na capital e no interior, a fim de consolidar o indissocivel vnculo entre ensino, pesquisa extenso. O CONGREX acontece bienalmente, sendo o ltimo organizado em 2007. 7. MIEX (Mostra Interinstitucional de Extenso) - estabelecer parceiras entre a UFAM e outras IES do Estado, com vistas a fazer um balano pedaggico acerca dos benefcios sociais produzidos em prol da sociedade amazonense e divulgar informaes das prticas acadmicas. Aconteceu nos dias 05, 06 e 07 de novembro de 2008. As 507 atividades foram desenvolvidas em parceria com as Instituies de Ensino Superior ULBRA, UNIP, MARTHA FALCO, ESBAM, INPA, CIGS, NILTON LINS, CEFET-AM, FAMETRO, CIESA, UEA, ADCAM, FACULDADE SALESIANA DOM BOSCO e UNINORTE. E a III MIEX teve apoio do BANCO DO BRASIL, SEBRAE-AM, CAF MANAUS e da CONGREGAO dos CAPUCHINOS.
ATIVIDADE QUANTIDADE MINICURSO 49 OFICINA 57 COMUNICAO ORAL 140 ATIVIDADE CULTURAL 08 ATIVIDADE ESPORTIVA 01 BANNER 252

Quadro 02. Quantitativo de Aes da III Mostra Interinstitucional de Extenso: Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009.

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Programa Conexes de Saberes: Dilogos entre a Universidade e as Comunidades Populares (SECAD/ MEC) - um conjunto de aes destinadas a acolher o estudante universitrio de origem popular, identificando seus saberes e as principais dificuldades para sua permanncia nas instituies federais de ensino superior, gerando subsdios para a elaborao de polticas pblicas que atendam, de fato, a esse pblico. O Programa tem como objetivo ampliar e fortalecer a relao entre a universidade e os espaos populares no mbito de polticas de democratizao do acesso e permanncia ao ensino superior pblico, valorizando o protagonismo dos estudantes universitrios de origem popular. Os eixos estratgicos so polticoinstitucionais, de Formao Acadmica e de Aes nas Comunidades. O Programa Conexes de Saberes oferece apoio financeiro e metodolgico a 62 (sessenta e dois) estudantes da UFAM, oriundos de espaos populares, com realizao de atividades pedaggicas junto s comunidades. As principais aes protagonizadas pelo Programa em 2008: @ II Seminrio Local do Programa Conexes de Saberes Polticas Afirmativas e Assistncia Estudantil no Amazonas; @ Oficina de Produo Textual, Ministrada pelo Professor Mateus do departamento de Letras Lngua Portuguesa do ICHL; @ Oficina de Metodologia do Ensino, Ministrada pela professora Mrcia Josane Lira de Oliveira do departamento de Letras Lnguas Estrangeiras do ICHL; @ Orientao em elaborao de artigos ministrada pela Professora Eyde Cristianne Saraiva dos Santos; @ Atividades Extensionistas vinculados ao Programa de Atividades Curriculares de Extenso (PACE) de responsabilidade da PROEXTI com o objetivo de fortalecer os vnculos identitrios dos jovens de origem popular com seus grupos sociais e seus territrios de origem, a partir de sua experincia universitria; @ Projeto Desenvolvendo Talentos, realizado no Bairro do Jorge Texeira (zona leste), coordenado pela Professora Maria Elisa Freire Meneghini; @ Projeto Plantando Cidadania, realizado no Bairro Alvorada I (comunidades dos franceses), coordenado pelo Professor Luiz Frederico Mendes dos Reis Arruda; @ Projeto Fitoterpicos Plantas Medicinais: verdade ou mito, realizado no colgio Brasileiro Pedro Silvestre (Centro). Coordenado pela professora Maria Menezes do departamento de Farmcia. @ Conforme estabelecido no Termo de Referncia, os recursos so descentralizados diretamente s universidades pela SECAD/MEC a partir dos projetos, em consonncia com os objetivos e metas do projeto, sendo a gesto dos mesmos de responsabilidade das coordenaes do projeto nas IFES.
UFAM AUX EST. COORD. MONITOR PERMANENTE PASSAGENS DIRIAS FORMAO MAT. PEDAGGICO GERENCIAMENTO TOTAL CONEXES 126.000,00 42.000,00 0,00 10.000,00 10.000,00 3.000,00 9.000,00 3.000,00 7.000,00 210.000,00 ESCOLA ABERTA 56.700,00 8.400,00 5.600,00 0,00 2.402,40 0,00 5.184,00 3.456,00 4.104,00 85.846,40 TOTAL 182.700,00 50.400,00 5.600,00 10.000,00 12.402,40 3.000,00 14.184,00 6.456,00 11.104,00 295.846,40

Quadro 03. Recursos do Programa CONEXES DE SABERES e ESCOLA ABERTA ANO/2008 Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009.

4.1.2. ORGANIZAO INTERNA DE PROCESSOS Aes de Extenso A Pr-Reitoria de Extenso e Interiorizao, por meio dos editais de Aes de FLUXO CONTNUO, e FLUXO LIMITADO, incluindo o PACE CAPITAL e o PACE INTERIOR, somaram 2.820 alunos de graduao executores, 90 alunos de Ps-Graduao e 804 docentes coordenadores, com de 129.590 horas de carga horria total em aes extensionistas. Material elaborado para as Aes de Extenso O setor de Informtica/Design da PROEXTI responsvel pela preparao de todo o material grfico utilizado em aes de extenso, tanto para a capital quanto para o interior. Foram produzidos em 2008:

PLANEJAMENTO ESTRATGICO PROGRAMAS E METAS QUANTIDADE TOTAL DE TRABALHOS - 2008 CARTAZ 2.160 CONVITE 1.450 FAIXA 19 FOLDER 4.250 ARTE 19 OUTROS 37 TOTAL GERAL 7.935

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Quadro 04. Produo de Material grfico para aes extensionistas (2008) Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009.

Assessoria Financeira Compete a ela elaborar e atualizar planilhas de controle financeiro dos programas administrados pela PROEXTI e convnios, dentre as atividades de cunho administrativo. O controle de transporte de docentes e discentes para realizao de atividades de extenso e interiorizao, bem como as dirias, a alimentao e a hospedagem dos mesmos de responsabilidade desse setor. Em 2008, foram providenciadas 166 passagens areas, 41 passagens fluviais e 45 deslocamentos por rodovias. Alm disso, foram concedidas dirias a 133 pessoas e alimentao e hospedagem a 28. Assessoria de Projetos Compete assessorar e acompanhar na elaborao de Projetos Especiais (governamentais) e demais Projetos Institucionais; Elaborar e/ou supervisionar Editais da PROEXTI e dar suporte aos Departamentos. Emitir Parecer Tcnico sobre aes de extenso. Em 2008, foram assessorados as seguintes elaboraes de Projetos Especiais (governamentais): PROEXT MEC/Cidades/1/2007, MEC/SESu/DIPES/2008; Secretaria Especial da Presidncia da Repblica em Direitos Humanos; MEC/EXTENSO, sendo Contemplados: PROAMDE; PROGRAMA TUP; NEPECB (Curso de Capacitao em Desenvolvimento e Gesto Urbana); UNIDADE DE B. CONSTANT; SISTEMA DE MONITORAMENTO E AVALIAO DA REDE DE TECNOLOGIA SOCIAL RTS, SISTEMA DE MONITORAMENTO E AVALIAO DO PROJOVEM URBANO SMA/ REGIO NORTE/02 ( Amazonas, Acre, Rondnia e Roraima). Dentre os programas de extenso criados em 2008 esta assessoria participou da elaborao: Orquestra Vozes da UFAM, Plo Avanado do Ncleo da Vara de Famlia do Estado do Amazonas e Programa Asas da Liberdade. Alm disso apoio e assessoria na elaborao e execuo: Seminrio Um Sculo de Presena no Amazonas UFAM e Capuchinhos: Uma parceria pela vida; Congresso de Extenso Universitria/CONGREX; I Frum de Tecnologia Social/FTS; I Seminrio de Avaliao do PACE; III Mostra Interinstitucional de Extenso Universitria/MIEX. Assessorou externamente a SEDUC no que se refere ao: PDE/Escola, LSE e Micro planejamento aes diretamente ligadas ao PAR. Dentre a assessoria interna: ISAT, Projetos do PACE e Projetos em busca de financiamentos externo, por exemplo, projetos que concorreram ao edital de apoio a eventos lanado pelo Banco do Brasil em julho de 2008. Servios de Certificao Aps aprovao do Relatrio Final das Aes de Extenso, pelos Comits de Extenso e Interiorizao CEI, os referidos relatrios so encaminhados para emisso de Certificados. No exerccio de 2008, foram emitidos certificados para aes de extenso de Fluxo Contnuo, Fluxo Limitado e para o PACE, o que totalizou 16818 unidades, destes 2956 so correes e segundas vias, conforme a tabela: Controle Geral de Certificados Sub-Total Correes e 2s vias TOTAL 13.862 2.956 16.818

Quadro 05. Setor de Emisso de Certificados PROEXTI (2008) Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009.

4.1.3. DEMANDAS COORDENADAS PELA PROEXTI Programa UFAM MULTICAMPI Unidades Acadmicas do Interior com o objetivo formal de ampliar a poltica afirmativa de interiorizao da Universidade Federal do Amazonas, primando pelo fortalecimento dos centros de referncia em ensino, pesquisa e extenso, visa expanso das Unidades Permanentes para o interior do Estado. Uma proposta do MEC, que teve como interlocutora e relatora dos autos, a Pr-Reitora de Extenso e Interiorizao, Professora Mrcia Perales Mendes Silva. Para viabilizar tal proposta a Universidade contou com a participao das Pr-Reitorias de Planejamento, de Extenso, de Administrao e Graduao. Submetida apreciao do Conselho Universitrio, a proposta, por unanimidade, obteve aprovao quanto criao de trs Unidades Acadmicas Permanentes nos municpios de Coari, Benjamin Constant e Humait. Ao final de 2006 tambm foi aprovada a criao das Unidades Acadmicas de Itacoatiara e Parintins.

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MUNICPIO Coari Humait Benjamin Constant Parintins Itacoatiara TOTAL

2006 270 300 300 870

2007 540 600 600 300 300 2.340

2008 810 900 900 600 600 3.810

2009 1.080 1.200 1.200 900 900 5.280

TOTAL 1.120 1.350 1.300 1.300 1.300 6.370

Quadro 06. Ingresso de Alunos por Unidade Acadmica Permanente do Interior (perodo: 2006/2009) Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009

O Programa UFAM MULTICAMPI: O AMAZONAS O NOSSO CAMPUS apresenta, at o final de 2008, as seguintes estatsticas:
UAPI Coari Humait Benjamin Constant Parintins Itacoatiara TOTAL CURSOS 06 06 06 06 06 30 DOCENTES 80 75 70 100 80 405 TCNICO-ADM 45 35 25 35 45 185 DISCENTES 1.120 1.350 1.300 1.300 1.300 6.370

Quadro 07. Quantitativo geral das Unidades Acadmicas Permanentes do Interior (2008) Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009

Plo Avanado O Programa Justia, Cidadania e Famlias Plo Avanado do Ncleo de Conciliao da Varas de Famlia da Comarca de Manaus tem como objetivo promover, atravs de parceria firmada entre o Tribunal de Justia do Estado do Amazonas, visando garantir o direito cidadania e dignidade humana, e cujas aes devem ser articuladas por via de novas tcnicas de abordagem processual. No dia 25 de abril de 2008, apresentou-se a proposta do Dr. Gildo Alves de Carvalho Filho, Juiz coordenador do Ncleo de Conciliao das Varas de Famlia NCVF. Aps visitas ao NCVF (24/04/08), esboo do projeto (30/04/08), cursos de capacitao para estudantes de direito, servio social e psicologia (maio/2008) e inaugurao do Prdio antigo da Faculdade de Direito (30/05/08), os projetos foram entregues na PROEXTI. E em 04 de agosto de 2008, ocorreu na sala de reunies da FACED, a entrega oficial dos projetos e a exposio sobre o servio de instalao e funcionamento do Plo Avanado. I Um Sculo De Presena No Amazonas Ufam e Capuchinos: Uma Parceria Pela Vida O objetivo aproximar a Congregao dos Capuchinos, a Ufam e demais segmentos da sociedade civil e poltica do Alto Solimes, com vistas ao desenvolvimento de aes estratgicas que valorizem a condio humana. Em 15 de julho de 2008, foi enviado um KIT para os parceiros (Ordem dos Capuchinos, a UNICEF e o Governo do Estado) contendo: Ofcio sobre o Seminrio; Protocolo de Intenes: uma parceria pela Vida; Quadro de Produo dos Grupos de Trabalho; Memria da reunio de 30 de maio de 2008 e Modelagem de um Instrumental de aes nas respectivas reas de atuao. Escola de Samba do Coroado A Escola de Samba Mocidade Independente do Coroado Homenageia, em 2009, o Centenrio da Universidade Federal do Amazonas, com o tema: Coroado canta Floresta e Educao, Exaltando a UFAM: 100 anos de Tradio. Em maro de 2008 houve uma audincia dos diretores da Escola com o magnfico reitor da UFAM, determinando-se que as atividades ficassem sob responsabilidade da PROEXTI, a qual realizou reunies com os representantes da Escola de Samba e com os parceiros (PETROBRAS, FIEAM, CIEAM, SUFRAMA, BANCO DO BRASIL, RUDARY, SERGEL e EQUADOR DISTRIBUIDORA). A Prof. MSc. Maria Magela Mafra de Andrade Ranciaro, Diretora do Departamento de Interiorizao, foi nomeada Presidente da Comisso, no dia 09 de junho de 2008, atravs da Portaria N. 08/2008. Os demais membros so: Professora Rosa Brito, Professor Otoni Mesquita e Professor Geraldo S Peixoto. Plano de Aes Articuladas (PAR) O Plano de Aes Articuladas abrange o planejamento de aes pedaggicas, formao de profissionais em Educao, infra-estrutura, gesto e a concretizao do compromisso de todos os seguimentos pela melhoria da Educao nos Municpios do Amazonas. O PAR ficar em vigor por quatro anos (de 2008 a 2011). Na Planilha Financeira para Aplicao do Instrumento de Campo e Monitoramento do PAR no Amazonas, no perodo de Novembro/2007 a Dezembro/2008 foram investidos R$ 279.750,00 em Passagens (area, fluvial e terrestre), R$ 159.238,00 em Dirias (hospedagem,

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alimentao e transporte), R$ 15.888,00 em Material de Consumo e R$ 620.000,00 no pagamento de Consultores. Ministrio Pblico A PORTARIA N. 582 / 2008 Designou a Prof. MRCIA PERALES para coordenar e fiscalizar a execuo do referido Contrato de prestao de servios especializados do Ministrio Pblico na UFAM. O objetivo prestar servios de assessoria e percia tcnica para atendimento s demandas das Promotorias do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e da Procuradoria Geral de Justia do Amazonas PGJ/AM, com o fito de dar suporte s atividades executadas por este instrumento. As demandas so emitidas por meio de solicitaes de docentes, explicitadas em ofcios: Ofcio N. 011/08 DPLAN- PGJ, Ofcio N. 014/08 DPLAN- PGJ, Ofcio N. 015/08 DPLAN- PGJ, Ofcio N. 016/08 DPLAN- PGJ, Ofcio N. 017/08 DPLAN- PGJ, Ofcio N. 018/08 DPLAN- PGJ, Ofcio N. 042/08 DPLANPGJ e Ofcio N. 043/08 DPLAN- PGJ. Dessa forma, as atividades de articulao, controle interno e de logstica ficaram sob a responsabilidade do Departamento de Interiorizao. Programa Asas da Liberdade - Que tem como objetivo precpuo o resgate da cidadania do homem sado do crcere, atendendo s suas necessidades primeiras, quais seja, reorganizao familiar, educao, sade, trabalho, segurana, relaes sociais e auto-determinaes dentre outras. O referido programa consagra o Termo de Cooperao Tcnica firmado entre a Universidade Federal do Amazonas e Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos SEJUS. Ressalta-se que este programa foi tecido a vrias mos e em vrios momentos, pois a arquitetura iniciou-se em maio de 2008, com reunies mensais entre a assessoria de projetos da PROEXTI, Professora Antonieta Lago e SEJUS e no dia 04 de dezembro de 2008 no auditrio da Faculdade de Educao FACED ocorreu o lanamento do referido programa, onde foi apresentado o seu primeiro projeto/ao: O Centro de Referncia ao Egresso do Estado do Amazonas que iniciar suas atividades em maro de 2009, bem como no perodo de maro de 2009 a maio de 2009 ser construda/realizado o projeto/ao que compe o Programa Asas da Liberdade: a construo de uma cs de 48 m, toda feita com material reciclvel, construda no Centro de Referncia ao Egresso do Estado do Amazonas, com recurso oriundo de pesquisa financiada pela Fundao de Amparo Pesquisa no Estado do Amazonas FAPEAM, no valor de R$ 17.000, 00, sob a coordenao da Professor Antonieta Lago da Faculdade de Tecnologia. Nesta obra que ser feita pelos egressos do sistema prisional e que servir de oficina prtica para as aes de capacitao ( 40 egressos) feitas no Centro de Referncia ao Egresso, aps sua entrega funcionar o Balco de Oportunidades, outro projeto/ao que compe o referido programa de extenso universitria. Orquestra Vozes do Amazonas: Trata-se da realizao de um sonho coletivo, pois nos seus 100 anos a Universidade Federal do Amazonas presenteia toda comunidade acadmica e amazonense com uma Orquestra que expressa, ou melhor, traduz por meio de notas musicais o compromisso social da UFAM. A referida Orquestra, alm de um presente, um espao em que ocorre a indissociabilidade entre as atividades de ensino, pesquisa e extenso, visto que a mesma composta por 30 (trinta) alunos da UFAM que recebem uma bolsa de extenso no valor de R$ 300,00. O traado de sua construo iniciou-se em maro de 2008 e em outubro do mesmo ano foi oficializada sua criao por meio de Portaria no ms de outubro de 2008. Plano de Aes Estratgicas para o Alto Solimes O objetivo do projeto instaurar, nos Municpios-Plo do Alto Solimes, um Comit Gestor, formado por representantes das referidas instituies, com vistas a desenvolver/intensificar um Plano de Aes Estratgicas voltadas para a valorizao da condio humana. Isso se consolida por meio do Pacto firmado entre Misso dos Capuchinhos, UFAM, Governo do Estado do Amazonas, UNICEF, a sociedade poltica e demais segmentos sociais de Municpios-Plo do Alto Solimes. E as aes sero executadas pela Vice-Provncia dos Capuchinhos do Amazonas VPCA, PrReitoria de Extenso e Interiorizao PROEXTI, Secretaria Estadual de Assistncia Social SEAS, Fundo das Naes Unidas para a Infncia UNICEF. H trs Comisses Coordenadoras: Articulao e Mobilizao Externa (Coordenadora: Mrcia Irene Pereira Andrade); Apoio Logstico (Coordenadora: Maria Nilba Couto) e Divulgao do Evento (Maria Couto PROEXTI). O Seminrio est previsto para o incio do primeiro semestre de 2009, no Auditrio do Instituto Natureza e Cultura Unidade Acadmica de Benjamin Constant / UFAM. Sistema de Monitoramento e Avaliao da Rede de Tecnologia Social SMARTS criao de um sistema de computao cujo objetivo monitorar e avaliar as aes de Tecnologia Social da RTS, com vistas a sua difuso e disseminao, o projeto est sob a coordenao da Professora Dra. Mrcia Perales Mendes Silva da UFAM e o professor Dr. Targino Arajo. Ressalta-se que este projeto financiado pelo FINEP. Sistema de Monitoramento e Avaliao do Programa ProJovem Urbano Regio Norte 2 Trata-se do monitoramento e avaliao do ProJovem Urbano, no Amazonas, Acre, Roraima e Rondnia sob a

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coordenao do GETRA Grupo de Estudo e Pesquisa em Processos de Trabalho e Servio Social na Amaznia. O referido projeto ter durao de 24 meses iniciando em dezembro/2008 e terminando em dezembro/2010. Programa Internato Rural o Programa no qual os alunos de Medicina, Enfermagem, Odontologia e Farmcia viajam ao Interior do Estado a fim de cumprir internatos em seus respectivos cursos. Em 2008 foram investidos R$325.000,00 no Programa, com um custo mdio por aluno de R$ 1.649,52. A seguir, a tabela demonstrativa do total de alunos do Internato Rural (2006 a 2008):
CURSO MEDICINA ENFERMAGEM ODONTOLOGIA FARMCIA TOTAL PERIODO 2006 103 24 38 07 172 2007 98 27 22 04 151 2008 111 41 42 08 202 TOTAL 312 92 102 19 525

Quadro 08. Quantitativo de alunos do Internato Rural (perodo: 2006 - 2008) Fonte: PROEXTI, janeiro de 2009.

Consideraes Finais No basta saber, preciso aplicar. No basta querer, preciso fazer. Goethe com base na epgrafe de Goethe encerramos este documento eminentemente poltico. Todos os dados e informaes apresentados anteriormente so frutos do querer fazer, ou melhor, do compromisso ticopoltico de todo o time proextiano. Assim, tal como Scrates nos ensina que s til o conhecimento que nos torna melhores, o presente documento nasceu prenhe desta assertiva, enfim, em seu corpo encontrase um conhecimento emancipatrio, que, entendido como um processo novo, requer persistncia, perseverana e uma dose extra de pacincia, j que afirma-se que estes so os ingredientes vitais e imprescindveis para a excelncia nas atividades cotidianas.

Programa: 4. Modernizao Institucional e Administrativa. METAS: 4.1 Reviso da Arquitetura de Comunicao, contemplando os diversos meios e visando a otimizao da Comunicao Interna e Externa 4.2 Implantao do Projeto piloto SIE Sistema de Informao para o Ensino, a partir do sistema de Servios Gerais. 4.3 Priorizao dos processos a serem atendidos pelo SIE, contemplando plano de implementao. 4.4 Criao e Implantao da Comisso de Informtica. 4.5 Institucionalizao do Padro de Infra-estrutura de Informtica. 4.6 Definio da poltica de manuteno de infra-estrutura de informtica. 4.7 Definio da poltica de distribuio de infra-estrutura de informtica. 4.8 Reporte e acompanhamento das Metas. 4.9 Obteno de RH e financeiro para as aes culturais. 4.10 Estruturao da Editora e ampliao do Fundo Editorial. 4.11. Reviso e Implementao do Plano de Gesto Ambiental, visando sua institucionalizao. 4.12 Implementao das aes de Planejamento e Administrao. 4.13 Seminrio de Desenvolvimento Institucional.

Comentrios:
O Plano de Gesto apresentado comunidade universitria no primeiro ano do segundo mandato da atual administrao manteve como prioridade administrativa a observncia do Plano de Desenvolvimento Institucional -PDI, iniciado com o Planejamento Estratgico do primeiro mandato, evoludo com as construes do: i) III Plano Diretor Fsico 2006-2015, ii) Projeto Reuni Fase I e Fase II, iii) Plano Ambiental, iv) Projeto de EaD e o v) Inicio da construo do Plano Diretor de Tecnologia da Informao, os quais possibilitaram construir um modelo vivel de desenvolvimento para a UFAM, de tal modo que seja, economicamente vivel, ecologicamente sustentvel e socialmente justo, garantindo o bem-estar das

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pessoas, o desenvolvimento humano e a justia social. Tal construo permitir orientar aes e parmetros para avaliao dos resultados alcanados, ao longo dos dois mandatos. Disponibilizando o Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI no stio www.ufam.edu.br, tem permitindo a comunidade acompanhar e avaliar a evoluo provocada pele execuo, no Nvel Ttico, os objetivos, aes, metas e indicadores do Plano de Gesto 2005-2009. Destaco o uso da internet como um elemento fundamental para o acompanhamento dirio das aes oramentria da universidade, complementada do planejamento institucional e da modernizao de suas estruturas. Metas Perodo Reviso da Arquitetura de 2007-2008 Comunicao, contemplando os diversos meios, visando a otimizao da Comunicao Interna e Externa. Implantao do Sistema de 2003-2008 Informao para o Ensino SIE. Fase Atual Continuidade nas melhorias das estruturas de Comunicao, incluindo a TVUFAM como participe do projeto das TVs Universitrias.. Reviso e Implantao de nova verso do Sistema SIE visando a Consolidao dos Mdulos de: Servios Gerais, Frota, Patrimnio, Educao e Protocolo Geral. A rea de Tecnologia da Informao tem tido por parte da administrao apoio para adotar novas metodologias de desenvolvimento visando eficincia dos sistemas, ou a implantao de sistemas on-line de matriculas via Portal do Aluno, lanamento de notas via Portal do Professor, como casos de eficcia. Quanto a padronizao encontrase em desenvolvimento um projeto intitulado UFAM Sempre Verde que uma proposta de soluo de informtica envolvendo trs eixos: 1 a preservao ambiental atravs da reduo do lixo tecnolgico; 2 Integrao de software e hardware como soluo nica; 3 Envolvimento das reas: Ambiental, Econmica e Social. Tal projeto encontra-se em fase de negociao com grandes fornecedores visando a melhoria dos equipamentos e oferta de solues completas de software visando a melhoria das ofertas dos servios. A criao da Comisso de Gesto Ambiental permitiu que as questes voltadas ao Ambiente Institucional, tomassem um papel de destaque nas discusses e tomadas de decises sobre a reserva florestal que o Campus Universitrio e sua importncia Efetividade Maior visibilidade junto s comunidades internas e externas, das aes desenvolvidas pela Instituio. Maior segurana, eficcia e eficincia para os usurios do Sistema e da Administrao, permitindo que os funcionrios envolvidos com TI sejam melhores utilizados na gesto da informao. Melhoria na oferta dos servios de laboratrios para apoiar o ensino de graduao tanto nas unidades da sede quanto nas unidades fora da sede. Melhoria do trafico da internet, ampliao das estaes de trabalho.

Criao e Implantao da Comisso de Informtica visando a Institucionalizao do Padro de Infra-estrutura e as Polticas de Manuteno e Distribuio dos bens de informtica

2002-2008

Reviso e Implantao do Plano de Gesto Ambiental Institucional;

2006-2008

Contribuio para a construo do III Plano Diretor Fsico, perodo 2006-2015 e o Plano Ambiental, Orientao nos projetos ambientais da Universidade.

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Estruturao Universitria;

da

Editora

2007-2008

para a Cidade de Manaus, e o inicio das aes voltas para os % (cinco) campi fora da sede e a fazenda experimental. O ano de 2008, no diferente dos anos anteriores, permaneceu na busca pela qualidade dos produtos produzidos, os quais, so facilmente comprovados quando dos lanamentos de suas publicaes. Ao final de 2005 e at a data atual tem sido intensivo o trabalho desprendido pela Proplan na orientao e acompanhamento da implantao junto as Unidades Acadmicas fora da sede, face as peculiaridades regionais, que dificulta cumprimento das metas traadas, notadamente nas questes de infra-estrutura fsica, de equipamentos para laboratrios e de pessoal. Apesar das dificuldades todo o cronograma de execuo fsica encontra-se dentro dos limites definidos no incio do Projeto Engajamento da UFAM no Plano de Reestruturao e Expanso das Universidades Pblicas Federais REUNI por compreender a necessidade da construo de relaes democrticas entre o Estado e a Sociedade, visando possibilidade real de concretizao dos direitos sociais e a superao do clientelismo, como destacado na justificativa do Projeto da UFAM entregue ao MEC, permitiu que a Universidade introduzisse melhorias significativas para a qualidade do Ensino, da Pesquisa, da Extenso, da Assistncia Estudantil e das melhorias assistenciais aos servidores.

Implantao e acompanhamento das Aes de Planejamento e Administrao referente ao Projeto de Expanso das Unidades Acadmicas de: Benjamin Constant, Coari, Humait, Itacoatiara e Parintins.

2005-2008

Publicao de grande nmero de ttulos de valores inestimveis a cultura de nossa sociedade, alm da permanente oportunidades ofertada aos novos escritores, quer da UFAM ou da sociedade em geral. Cumprimento do calendrio de execuo fsica que encontra-se dentro dos limites definidos no incio do Programa de Expanso, intitulado de UFAM MULTICAMPI: O AMAZONAS NOSSO CAMPUS.

Implantao e acompanhamento das Aes de Planejamento e Administrao referente ao Projeto de Reestruturao e Expanso das Unidades Acadmicas de Manaus

2007 -2008

Criao de infra-estrutura fsica e laboratoriais necessrias as aes implantadas no perodo. Pessoal realizao de concursos pblicos para docentes e tecnicosadministrativos necessrios a execuo dos projetos.

Programa: 5. Poltica de RH
METAS: 5.1 Implantao da poltica de RH 5.2 Definio da Matriz Lotacional tcnico-administrativa 5.3 Implantao do Servio de Sade, Engenharia e Segurana no Trabalho 5.4 Implantao do Programa de Assistncia Sade da Comunidade Universitria

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Comentrios:
IMPLANTAO DA POLTICA DE RH NA UFAM A implantao da Poltica de Recursos Humanos da Universidade Federal do Amazonas se efetivou com o advento da Lei n 11.91, de 12 de janeiro de 2005 e o Decreto n 5.825, de 29 de junho de 2006 que estabelecem diretrizes para elaborao do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao. Tal poltica visa promover o contnuo desenvolvimento dos servidores da Universidade Federal do Amazonas, a qual foi instituda com o Plano Anual de Capacitao PAC, que um instrumento constitudo por aes que orientam o processo de capacitao dos servidores, buscando melhorias nas condies de trabalho e contribuindo para o alcance das metas Institucionais. As aes promovidas pelo Programa Anual de Capacitao (PAC) investem nas pessoas, desenvolvendo competncias para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras proporcionandolhes novos hbitos, atitudes, conhecimentos e destrezas elevando o nvel de abstrao dos servidores para que possam pensar e agir em termos mais amplos. O PAC visa contribuir efetivamente nos resultados dos trabalhos, agregando valor aos servidores, a Instituio e a Comunidade em geral. O presente Programa pretende promover o envolvimento do servidor no contexto organizacional e seu desenvolvimento dentro da carreira, atravs das aes do Programa Anual de Capacitao, nas suas mais diversas formas, correspondentes natureza das atividades do servio pblico na rea da educao, s exigncias dos cargos e ambiente da carreira, incluindo a educao formal. A Poltica de Recursos Humanos da Universidade Federal do Amazonas foi traada com base nos princpios, diretrizes e conceitos abaixo relacionados: 1.1 Princpios O Programa de Capacitao regido pelos seguintes princpios: a) Vinculao das aes de capacitao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento organizacional da Instituio, nos termos do Plano de Desenvolvimento Institucional e do Projeto Pedaggico; b) Capacitao, enquanto processo contnuo e reorientado por diagnsticos peridicos que atendam s competncias requeridas pela Instituio para a adequao dinmica dos processos de ensino, de pesquisa, de extenso e de administrao; c) Desenvolvimento integral do servidor para o efetivo exerccio do profissional-cidado, atravs de aes que contemplem a formao especfica e a geral, nesta includa a educao formal; d) Integrao dos conhecimentos, habilidades e competncias do servidor que excedam s exigncias do cargo e ou funes desempenhados com os projetos e linhas de desenvolvimento de capacitao; e) Humanizao do espao de trabalho, atravs de aes que visem ao desenvolvimento humano, promovendo a auto-estima, o bem-estar fsico e mental, o acesso cultura e ao lazer dos servidores. 1.2 Diretrizes O Programa de Capacitao obedece as seguintes diretrizes: a) a capacitao propiciar ao servidor os conhecimentos e habilidades necessrios autoapropriao dos mtodos e tcnicas necessrios realizao de tarefas, bem como do planejamento das atividades da Instituio e de seu prprio papel e responsabilidades na implementao do Plano de Desenvolvimento Institucional; b) a capacitao deve produzir, periodicamente, diagnstico dos efeitos das aes desenvolvidas, tendo em vista identificar e responder s demandas que se articulem com os Programas de Avaliao de Desempenho e de Dimensionamento das Necessidades Institucionais de Pessoal; c) As necessidades de capacitao sero diagnosticadas, de forma articulada com os demais programas do PDIC, a partir dos objetivos e metas de cada unidade ou setor de trabalho, atravs do planejamento participativo. 1.3 Conceitos Consideram-se fundamentais os seguintes conceitos: a) Desenvolvimento: processo continuado que visa ampliar os conhecimentos, as capacidades e habilidades dos servidores, a fim de aprimorar seu desempenho funcional no cumprimento dos objetivos institucionais; b) Capacitao: processo permanente e deliberado de aprendizagem, que utiliza aes de aperfeioamento e qualificao, com o propsito de contribuir para o desenvolvimento de competncias institucionais, por meio do desenvolvimento de competncias individuais; c) Educao Formal: educao oferecida pelos sistemas formais de ensino, por meio de instituies pblicas ou privadas, nos diferentes nveis da educao brasileira, entendidos como educao bsica e educao superior;

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d) Aperfeioamento: processo de aprendizagem, baseado em aes de ensino-aprendizagem, que atualiza, aprofunda conhecimentos e complementa a formao profissional do servidor, com o objetivo de torn-lo apto a desenvolver suas atividades, tendo em vista as inovaes conceituais, metodolgicas e tecnolgicas; e) Qualificao: processo de aprendizagem baseado em aes de educao formal, por meio do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em vista o planejamento institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira; f) Equipe de trabalho: conjunto da fora de trabalho da IFE que realiza atividades afins e complementares; g) Ocupante da carreira: servidor efetivo pertencente ao quadro da IFE que ocupa cargo do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao; h) Processo de trabalho: conjunto de aes sequenciadas que organizam as atividades da fora de trabalho e a utilizao dos meios de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos e metas institucionais. i) Ambiente Organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a poltica de desenvolvimento de pessoal; j) Usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que usufruem, direta ou indiretamente, dos servios por ela prestados. 2. RESUPOSTOS PARA ELABORAO DO PLANO DE CAPACITAO Tendo como objetivo promover o amplo desenvolvimento dos Tcnico-Administrativos em educao da Universidade Federal do Amazonas, a Pr-Reitoria de Assuntos Comunitrios, atravs do Departamento de Recursos Humanos/Diviso de Treinamento e Desenvolvimento, construiu o Plano Anual de Capacitao de 2008, constitudo por diretrizes e aes que orientam o processo de capacitao dos servidores TcnicoAdministrativos. O Plano Anual de Capacitao (PAC), cuja concepo encontra-se contemplada na Lei 11.091/05 e no Decreto 5.825/06, objetiva potencializar o servidor como um ser de transformao social, buscando mecanismos para a sua auto-realizao e melhoria das condies de trabalho, de forma a valoriz-lo e melhor qualific-lo para o desempenho de suas atividades funcionais. O amplo desenvolvimento visa proporcionar aos servidores, entre outras coisas, a reflexo sobre o novo contexto no qual est inserido, despertando para a necessidade de repensar sua condio de sujeito no processo de trabalho e, principalmente, para a apropriao deste processo, mediante sua efetiva participao no planejamento de suas atividades e nos programas de capacitao. A capacitao sendo uma das possibilidades de qualificao do servidor, no exerccio de suas atividades, norteia-se por aes que se integram e buscam contribuir na formao do mesmo para o exerccio do cargo. So aes realizadas atravs da implementao de vrias linhas de desenvolvimento, conforme os ambientes organizacionais nos quais os servidores esto inseridos. O Departamento de Recursos Humanos da Pr-Reitoria de Assuntos Comunitrios, em 2008, alm das atividades rotineiras inerentes s Divises de Recrutamento e Seleo, Treinamento e Desenvolvimento e Aplicao e Controle, desenvolveu as atividades pertinentes ao Plano de Desenvolvimento do Institucional, com a observncia da Lei 11.091, 12/01/05 e do Decreto n 5.825, de 29/06/06, os quais se constituem em parmetros para os Programas de Capacitao e Qualificao, Avaliao de Desempenho e Dimensionamento das Necessidades Institucionais. O presente Plano traa as diretrizes para que o servidor seja qualificado e avaliado mediante suas atividades e os objetivos e metas institucionais. No decorrer do ano de 2008, foi elaborado o Programa de Avaliao de Desempenho dos servidores Tcnico-Administrativos em Educao, por uma Comisso constituda pelo Magnfico Reitor, a qual finalizou todos os trabalhos pertinentes ao programa, estando apenas aguardando a finalizao do projeto Web, que est sendo executado por profissionais do Centro de Processamento de Dados. Aps a efetivao do projeto acima citado, o programa de avaliao ser testado atravs de um Plano piloto, e posteriormente implantado no mbito desta Universidade. Dentro do estabelecido pelo plano de carreira foi iniciado o Projeto de Dimensionamento de Pessoal junto a Universidade Federal do Amazonas, todavia por motivo de sua complexidade e at mesmo de informaes complementares do Governo Federal quanto a procedimentos a serem adotados, no conseguimos finalizar, no entanto at abril/2009 espera-se dar prosseguimento as etapas que deixaram de ser efetivadas. Em cumprimento a qualificao e formao do servidor Tcnico-Administrativo em Educao da Universidade Federal do Amazonas, foi criado em 2008, mais uma turma do Curso Sequencial de Formao Especfica em Administrao Universitria, como forma de oportunizar condies ao servidor de participar de um curso de nvel superior. Sade Suplementar.

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Fundamentada na Portaria n 1 de 27 de dezembro de 2007 da Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento que regulamenta a sade suplementar para os servidores pblicos civis da Unio, a UFAM assinou convnio em 13 de fevereiro de 2008 com a Fundao de Seguridade GEAP. At o ms de dezembro/2008 foram inscritos 769 servidores ativos, 181 servidores aposentados, 16 pensionistas e 1.334 dependentes, totalizando 2.327 beneficirios. Programa: 6. Infra-Estrutura Fsica METAS: 6.1 Implantao da infra-estrutura fsica para o ICE Instituto de Cincias Exatas, ICB Instituto de Cincias Biolgicas, FES Faculdade de Estudos Sociais e Auditrio 6.2 Implantao de Infra-estrutura fsica para a FCS Faculdade de Cincias da Sade e FEF Faculdade de Educao Fsica 6.3 Recuperao e Manuteno dos prdios do Centro de Artes, Museu Amaznico, ICHL Instituto de Cincias Humanas e Letras, FACED Faculdade de Educao, FT Faculdade de Tecnologia, Editora, CPD Centro de Processamento de Dados e outros, de forma sistmica e contemplando inclusive salas de aula e banheiros. 6.4 Realizao do Projeto de acessibilidade para o Campus 6.5 Complementao das obras do mini-campus 6.6 Ampliao e manuteno da infra-estrutura do HUGV Hospital Universitrio Getlio Vargas, visando a consolidao das equipes de trabalho 6.7 Reviso e viabilizao do Projeto FCS/HC no Campus

Comentrios:
A PREFEITURA DO CAMPUS UNIVERSITRIO, em 2008 chega praticamente ao final do segundo mandato da gesto 2005/2009, considerando o trmino de um perodo administrativo de grandes realizaes, com significativas melhorias na infra-estrutura da UFAM, tanto nas ampliaes, reformas, novas construes, bem como na manuteno e conservao dos prdios existentes, assim como tambm, a otimizao dos servios de Transporte, Limpeza, Segurana e Manuteno. Dentre as obras mais relevantes, destacamos os Blocos 1 e 2, Prof. ABRAHAM MOYSS COHEN e Prof. OTVIO HAMILTON BOTELHO MOURO, com 4.216,96 m, composto de 30 salas de aula, 19 laboratrios, 01 auditrio, 01 biblioteca, salas administrativas, cantina e rea de convivncia, respectivamente, inaugurados em 10 de setembro de 2008, pelo presidente da repblica Luz Incio Lula da Silva, no municpio de Coari, como um marco histrico da implantao da UFAM MULTICAMPI, oriundo do primeiro Plo do Centro Universitrio no Interior do Estado, implantado nos anos 70, naquele municpio. Inaugurada em 04 de setembro, de 2008, a nova sede do AMBULATRIO ARAJO LIMA, com 2.872,43 m, distribudos em seis pavimentos, que abrigam, 63 consultrios, 17 salas de exames, 01 centro cirrgico composto por 04 salas; salo Multifuncional para tratamentos fisioterpicos, 02 salas de aula para educao em sade, alm das reas de apoio administrativo , outra obra relevante. Durante o exerccio de 2008 foram construdas 09 obras no total de 10.630,01 m. Est em construo 34 obras no total de 66.817,42 m, em processo de licitao 11 obras com 25.547,99 m, na fase de elaborao de projetos 13 prdios com 27.853,12 m e planejado para 2009 a elaborao de mais 09 projetos com 16.237,96 m. Com isso houve um acrscimo do patrimnio imobilirio da UFAM de 122.174,24 m em 2007 para 132.804,25 m em 2008. Na manuteno predial, realizaram-se duas aes simultneas; uma realizada pelos servidores do quadro, com 285 servios solicitados, dos quais, 205 foram realizados, at 21/07/2008, quando passou a ser terceirizado. A outra, foram os servios realizados por terceiros mas fiscalizados pela Diviso de Servios Gerais - DSG a qual responsvel pelo abastecimento de gua de boa qualidade atravs de 4 poos artesianos, que abastecem duas cisternas, com capacidade total de 730.000 litros. Esto tambm sob a responsabilidade desse setor, as 11 subestaes abaixadoras, com capacidade instalada de 5.000 Kva, a rede de alta e baixa tenso, as instalaes eltricas dos prdios, iluminao externa da estrada, estacionamentos, ptios e passarelas. Com o contrato de Manuteno Predial sob a responsabilidade da D.S.G, a Diviso de Obras D.O ficou responsvel pela elaborao de projetos e fiscalizao das Obras de Reformas a partir de agosto de 2008, para suprir a grande demanda desse setor. A manuteno dos equipamentos, sistema de climatizao e telefonia foi realizada em parte pelas oficinas da Diviso de Equipamentos - DE e por oficinas especializadas, sendo 39 realizados pela Diviso de Equipamentos e 75 por terceiros.

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de responsabilidade tambm da DE, o funcionamento do sistema de telefonia composto de duas centrais, uma no Setor Norte e outra no Setor Sul, interligadas por 3.800 m de cabo de fibra tica, e 354 ramais operantes. Com o novo contrato de prestao de servios com a EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAEES S.A EMBRATEL vencedora do certame licitatrio, dobramos a quantidade de ramais telefnicos tipo DDR os quais esto em fase de instalaes. O sistema de climatizao, totalmente terceirizado por contrato anual fiscalizados por servidores do DE, para manuteno preventiva e corretiva com fornecimento de material, sendo 1.754 do sistema de refrigerao de ar e 209 entre, bebedouros, geladeiras e frzeres, totalizando 1.963 aparelhos. Os Servios Gerais compostos pelos setores de Segurana, Limpeza e Transporte, contm o maior contingente de pessoal terceirizado, sendo o Servio de Limpeza com 282 pessoas para higienizar e zelar por todos os setores da UFAM, incluindo os Campi Universitrios, da Sade, das Unidades Dispersas e a Fazenda Experimental. No havia o servio de limpeza no perodo noturno, ento em carter emergencial, com o mesmo efetivo escalonado, destinou-se 30% do pessoal para atender esta demanda, at as 21:00h. A segurana da UFAM realizada atravs de 83 postos , sendo 69 postos contratados (32 diurnos e 37 noturnos) e com pessoal do quadro da PCU, so 14 diurnos. No servio de Segurana dentre suas atividades, salienta-se, a criao do posto volante, denominado de patrulha, composto por dois seguranas com a utilizao de veculo que fazem a patrulha no Campus da Universidade no horrio das 08;00 s 22;00 horas diariamente ; e dois postos fixos: um no estacionamento do Setor Sul e outro no estacionamento do Setor Norte. O Servio de transporte possui 52 veculos e apenas 14 motoristas so do quadro permanente, o restante composto por servidores com autorizao da administrao superior para dirigir veculos. Durante o ano foram transportadas 10.120 pessoas, gasto 64.335 litros de gasolina comum e 55.808 litros de leo diesel. Por medida de segurana e economia, os veculos so proibidos de sair da UFAM noite, domingos e feriados, sem autorizao especfica para o evento. Destacam-se tambm as aes realizadas no sentido de tomar medidas para reduzir custos tanto de consumo de energia (controle dos aparelhos de ar condicionados que corresponde aproximadamente 70% do consumo) , telefone e gua, quanto racionalizar o uso do transporte, no consumo de combustvel e horas extras dos motoristas, proibindo a circulao dos veculos nos domingos e feriados. So trabalhos invisveis aos olhos, mais de grande resultados, pois com a economia feita com esses gastos consequentemente sobra mais dinheiro para o custeio dos materiais de laboratrios, escritrios e biblioteca. CONCLUSO: Em 2008 houve acrscimo considervel nas reas construdas, mas precisa-se avanar nas seguintes questes relacionadas : Reforma e ampliao da rede de alta tenso, Conservao do Meio Ambiente, Coleta de lixo e a Manuteno Predial: Para melhorar a Infra-estrutura Fsica do Campus sugerimos as seguintes construes: Rede eltrica de alta tenso subterrnea, para evitar os constantes corte de luz devido queda de arvores. Nova caixa dgua com maior capacidade para atender o setor sul (a atual foi projetada para atender a altura de at dois pavimentos. Estamos licitando prdios com trs pavimentos). Estao de Tratamento de Efluentes no setor sul e HUGV. Centro cultural esportivo e lazer para comunidade universitria ( campo de futebol, esportes de quadra, teatro de arena, piscina. Concluir o muro do permetro do Campus. Pavimentar as Vias de acesso do setor Sul. Ampliar estacionamentos. Quanto a segurana do Campus, precisamos reestruturar o setor criando a vigilncia patrimonial, vigilncia ambiental e brigada de combate a incndio e primeiros socorros. (hoje s temos a vigilncia patrimonial). Est em processo de licitao a vigilncia eletrnica. relevante repensar a frota de veculos, cujo mais novo tem 8 anos. No temos mais motoristas do quadro para atender os 52 veculos, que ainda esto funcionando e so conduzidos por funcionrios autorizados. Finalmente, deixamos por ltimo o servio de limpeza que consideramos bom, faltando apenas ampliar o servio noturno.

Programa: 7. Integrao das Aes FCS x HUGV METAS:

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7.1 Integrao das aes FCS x HUGV 7.2 Desenvolvimento de estratgias de integrao entre o HUGV e a FCS 7.3 Desenvolvimento do projeto de Centro de Transplantes 7.4 Desenvolvimento do projeto da Central de tele-educao 7.5 Desenvolvimento do projeto de implementao de Gesto pela Qualidade Total 7.6 Estudo para adequao e otimizao das instalaes fsicas 7.7 Estudo para a adequao da Infra-Estrutura 7.8 Desenvolvimento do projeto de informatizao do HUGV 7.9 Desenvolvimento do projeto para auto-suficincia financeira 7.10 Estudo de viabilizao da Unidade de Urgncia 7.11 Estudo de dimensionamento e alocao de Recursos Humanos 7.12 Desenvolvimento de Poltica de RH alinhada ao projeto institucional UFAM 7.13 Desenvolvimento de Poltica e Programa de Capacitao de Recursos Humanos 7.14 Desenvolvimento de sistema de comunicao e marketing interno e externo, integrado ASCOM/UFAM 7.15 Criao do Comit Gestor do HUGV 7.16 Estudo para credenciamento de programas especiais e procedimentos de alta complexidade 7.17 Reestruturao do Ambulatrio Arajo Lima 7.18 Estudo para criao do Centro de Cincias da Sade integrando as Faculdades de Medicina, Farmcia, Odontologia, Enfermagem e o HUGV 7.19 Implantao do programa de integrao docente/assistencial 7.20 Otimizao do Programa de Ps-Graduao da FCS/CCS 7.21 Modernizao administrativa e acadmica da FCS/CCS 7.22 Revitalizao do Ncleo de Apoio Pedaggico e Normatizao Acadmica 7.23 Incorporao do NESP na estrutura da FCS/CCS 7.24 Incluso do discente no HU 7.25 Polticas de parcerias para a FCS/CCS 7.26 Desenvolvimento de poltica de pesquisa da FCS/CCS integrada ao HU 7.27 Desenvolvimento de poltica de extenso visando integrao do HU e FCS com a comunidade 7.28 Estudo de revitalizao da Biblioteca 7.29 Assistncia ao servidor na rea de sade 7.30 Estudo de integrao de instalao e manuteno de equipamentos entre FCS e o HU 7.31 Criao do Comit Gestor da FCS/CCS

PLANEJAMENTO DAS UNIDADES ACADMICAS FACULDADE DE TECNOLOGIA


ENGENHARIA CIVIL VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS 1 2.1 2.2 2.3 3 4 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6 7 8 9 10 Curso de atualizao em metodologia de ensino, pesquisa e didtica, para Professores com baixa avaliao ou por opo do prprio; Estabelecer um currculo de disciplinas bsicas comuns aos cursos de Engenharia Projeto Pedaggico; Suporte da Prof. Helena para reviso do material existente e orientao futura Projeto Pedaggico; Seminrio de Planejamento do Projeto Pedaggico, de imerso total; Projeto de Controle do PIT; Projeto de divulgao das oportunidades de Pesquisa e Extenso; Projeto Biblioteca Viabilizar rea compatvel (construir um bloco como ideal); Projeto Biblioteca Projeto de Acervo e Equipamentos; Projeto Biblioteca Aquisio do Acervo e Equipamentos (depende do item 5.2); Projeto Biblioteca Projeto de Capacitao contnua de pessoal; Projeto Biblioteca Implementar horrio das 07:00 s 22:00 h; Projeto Escritrio de Projetos (Negcios); Criao de grupo de trabalho visando PDCA a partir da avaliao das condies de ensino do MEC; Projeto de reviso e adequao dos Laboratrios; Projeto de Infraestrutura de apoio ao ensino; Criao do Comit de acompanhamento de Projetos;

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Comentrios:
Curso de Atualizao em metodologia de ensino, pesquisa e didtica para professores com baixa avaliao ou por opo prpria; a) Resultados esperados e alcanados: O vetor em questo, curso de atualizao em metodologia de ensino, pesquisa e didtica, teve como propsito reavaliar os procedimentos de ensino e pesquisa versus didtica, especialmente daqueles professores avaliados desfavoravelmente pelos alunos, ou que demonstraram fragilidades didticas, ou de processos em suas respectivas atividades. Foram tentadas algumas aes que resultaram em variados graus de sucesso/ insucesso, majoritariamente devido s razes que se seguem: 1- Instrumento de avaliao pouco eficiente, favorecendo o seu uso de forma inadequada, seja como forma de desabafo dos alunos insatisfeitos consigo prprios, ou pelo rigor do professor, ou mesmo por descaso deles. 2 Elevado nmero de professores em final de carreira e, portanto, desmotivados ou excessivamente comprometidos com outras atividades estranhas aos cursos em questo. 3 Professores substitutos com baixo grau de comprometimento institucional. b) Foram melhoradas as estruturas fsicas, mas ainda deficiente, especialmente no que se refere climatizao dos ambientes e dos instrumentos de apoio didtico, como quadros de exposio desgastados pelo uso, retro-projetores danificados e ausncia de instrumentos didticos modernos, como datashow e computadores portteis, resultando em desestmulos e pontos de atrito entre professores e estudantes, elevando a tenso e motivos de descontentamento. Neste particular, o curso de atualizao didtica pouco colaborou dadas as condies infra-estruturais. c) A falta de processos adequadamente qualificados, para atuarem nos treinamentos de reciclagem, foi determinante para o baixo grau de sucesso do presente vetor. Alternativas: Visando minimizar as distores e, de alguma forma, alavancar a qualidade do ambiente acadmicocientfico da FT, foram implantados programas de formao/ treinamento de pessoal em nvel de psgraduao Lato e Strictu Sensu, abertos sociedade, alguns deles com parte de suas atividades autosustentadas pelos participantes, ou por organizao da sociedade interessadas em temas particulares de interesse, porm de cunho pblico sendo sempre disponibilizadas vagas para funcionrios e docentes da FT. Tais iniciativas lograram xito em reciclar nmero expressivo de professores em nvel de especializao e mestrado. Alguns equipamentos de suporte acadmico foram adquiridos e recuperados/melhorados algumas das instalaes de uso corrente da FT. 2.1 Estabelecimento de currculo de disciplinas bsicas comuns aos cursos de Engenharia. a) Buscou-se atravs deste vetor atualizar as oportunidades aos alunos uniformizando a oferta de disciplinas bsicas comuns s engenharias. No caso da engenharia civil, foi dado sequncia reestruturao acadmica do cursos e da estrutura de suporte, visto que o currculo vigente ainda hoje data de 1977. Foi instalada nova comisso que buscasse reunir todo o esforo j realizado em busca de objetivos comuns. b) Infelizmente, dado uma seqncia de fatos desfavorveis, como instabilidades na coordenao dos trabalhos, em virtude de divergncias de opinies quanto ao formato da estruturao bsica do currculo, visivelmente anacrnico, porm em movimento de mutao da rea, evoluindo para outras habilidades requeridas pela sociedade. Tambm, constituiu desfavoravelmente o baixo nvel de renovao tecnolgica da maioria dos membros do corpo docente, exceto aqueles mais jovens com formao mais aprimorada. Resultado: at hoje o curso encontra-se sem um currculo adequado. A comisso foi reformulada, agora composta por membros qualificados para a tarefa e com a incumbncia de formular uma proposta moderna para discusso no Conselho Departamental, ouvindo os seguimentos da Faculdade interessados, mas sem a obrigao de acomodar todas as opinies divergentes. c) O trabalho tem sofrido restries devida falta de estrutura para as implementaes necessrias, pelo que, optou-se por reformular o currculo com expectativas otimistas e submeter as necessidades s instncias superiores para as devidas implementaes. 2.2 Suporte da professora Helena para a reviso do material existente e orientao futura Projeto Pedaggico: 1.

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a) Infelizmente, este vetor resultou incuo. b) O ambiente relativo s atividades da engenharia civil no se encontrava pr-ativo e organizado suficiente para a implantao de desenvolvimento deste vetor. c) Infelizmente, o acmulo de atividades da professora Helena resultou em impedimentos claros na FT. 2.3 Seminrio de planejamento do Projeto Pedaggico de imerso total. a) O objetivo era aglutinar os atores do processo de forma a contribuir sinergicamente para a elaborao de projeto pedaggico atualizado e reunindo contribuies positivas reestruturao desejada. Foi formado grupo gestor do processo que, no entanto, no encontrou ressonncia na comunidade desmotivada que no se sensibilizou o suficiente. O grupo, contudo, empreendeu esforos de apresentar proposta curricular alternativa contando correes supostamente mitigadoras. Tambm, o trabalho resultou inacabado, por esfacelamento da equipe, produzindo, contudo, elementos bsicos para discusso, assumidos por equipes posteriores. b) Como j identificado em outros vetores, tambm neste, o ambiente acadmico-cientfico no se mostrou preparado ou motivado para a tarefa, externando os esforos da equipe montada. c) Houve visvel falta de pessoal preparado para as discusses em nveis necessrios, dadas as limitaes do corpo docente, j identificados em vetores anteriores. 3. Projeto de Controle do PIT a) O objetivo era realizar acompanhamento eficiente das atividades docentes auto-programadas, porm no conferidas e estabelecidas em acordo com o planejamento geral da FT. Foi formada Comisso para este propsito, resultando em procedimentos de planejamento para os coordenadores de curso e lderes de grupos de pesquisa emergentes. Deste esforo, resultou a propositura e implantao de alguns cursos da PG Latu Sensu, com curso ou mestrado e trs ncleos de pesquisa na rea. b) H uma visvel desmotivao da comunidade para aperfeioamentos dada a faixa etria de boa parte deles e insuficincia de jovens com formao mais alta para assumirem atividades de pesquisa e reformulao curricular de qualidade. c) Insuficincia de pessoal qualificado para que os PITs tenham significncia para a qualidade das atividades acadmico-cientficas na FT. A insuficincia de laboratrios modernos e tcnicas de pesquisa adequadas para que haja algum controle sensato de PITs e, obviamente, RITs. 4. Projeto de divulgao das oportunidades de pesquisa e extenso. a) O objetivo deste vetor situa-se na rea de alargar a faixa de interesses e relacionamentos cientficos. Para tanto, foram encarregados os lderes de grupos formal e informalmente estabelecidos a que apresentarem propostas de cursos de ps-graduao e projetos de pesquisa para a estruturao de atividades cientficas na rea. Como resultado, vrios cursos foram organizados e oferecidos sociedade em diferentes momentos, alguns de forma espontnea propostas pelos grupos de pesquisa e/ou por demandas especficas da sociedade. b) A baixa qualidade gerencial dos gestores na regio, contudo, impediu um maior entrelaamento entre as instituies, levando as parcerias quase que exclusivamente para projetos de formao possvel e pouco crescimento inter-institucional. c) O processo de disseminao de oportunidades de pesquisa surge como um processo natural de credibilidade cientfica, ainda muito insipiente na FT, salvo alguns ncleos emergentes, os quais tm sido razoavelmente bem sucedidos, se guardadas as propores devidas. Neste particular, a falta de capital intelectual em nmero e qualidade necessrias tm sido o fator limitante. d) Graas aos esforos dos Professores, principalmente aqueles que se qualificaram mais recentemente, esto em andamento Cursos de Ps-Graduao a nvel de Mestrado e Doutorado. 5. Projeto Biblioteca Viabilizar rea compatvel e infra-estrutura (Construir Bloco como ideal) a) Foi feito um esforo concentrado em busca de solues para o problema da Biblioteca em situao insuficiente para as necessidades da FT. Foram apresentados vrios projetos de adaptao e atualizao do acervo. Foi realizada uma campanha de incluso de compra de livros em todos os projetos de curso e pesquisa no mbito da FT com resultados bastante satisfatrios, embora ainda muito aqum das necessidades ideais. Foram adquiridos cerca de 200 ttulos e mais de 1000 volumes, o que considervel para uma biblioteca setorial contendo volumes j bastante antigos e pouco importantes para a formao atual do corpo discente. b) J est disponvel no prdio da ps-graduao e pesquisa da FT um espao destinado a biblioteca. Certamente que o ideal de fato, seria a construo de uma Biblioteca central completa com todas as facilidades necessrias aos estudantes, lato sensu. Isto parece estar em andamento e dentro de alguns poucos anos j dever ser realidade, resolvendo, acredita-se, definitivamente este problema. Enquanto o ideal no se viabiliza, foi construdo um bloco para acomodar os grupos de pesquisa e programas de ps-

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graduao, liberando algum espao, que ser destinado ampliao da Biblioteca, praticamente duplicando a rea atual disponvel. c) As dificuldades conjunturais foram basicamente a falta de recursos disponveis para as melhoras necessrias na Biblioteca, bem como a falta de tcnicos devidamente treinados para prestar um servio de qualidade comunidade FT. 6. Projeto Escritrio de Negcios a) O objetivo era implantar organismos de interface entre a comunidade acadmica e a sociedade em geral. Algumas tentativas foram feitas sem o sucesso esperado. J existe um escritrio na rea de Design Industrial que logrou intermediar alguns projetos e a instalao de alguma infra-estrutura de apoio, longe, porm da totalidade das necessidades. b) Novamente a desarticulao interna e falta de viso adequada do corpo docente quanto s oportunidades externas, foram razes fortes para o sucesso limitado da tentativa. Iguais tentativas, ainda mais tmidas foram tentadas em Engenharia Civil e Engenharia Eltrica, em que pese a maior capacidade de insero destas reas na sociedade. O curso de Civil logrou xito em ofertar cursos de ps-graduao, iniciativas que mormente favorecem muito a interface entre comunidade acadmica e sociedade, desempenhando papel semelhante aos escritrios de negcios. A Eltrica foi mais atuante neste particular, porque criou atividades na rea de Engenharia de Produo com enormes pontos positivos. c) Novamente a falta de recursos institucionais ou de projetos externos dificultou em muito a consolidao deste vetor. O problema se v enormemente agravado pela falta de recursos humanos em nmero e quantidades adequadas. 7. Criao de grupo de Trabalho para a implantao de PDCA (Plano de Desenvolvimento Acadmico). a) O objetivo aqui parece bvio e de fato guarda estreita relao semntica com o ttulo. A idia foi emprestar ferramentas da Engenharia de Produo e Administrao moderna, para avaliar o status do ensino e propor plano de ao continuada para a sua melhoria contnua. Tudo isto ficou condensado no ttulo do grupo de trabalho. Foi organizado, porm, setorialmente, com variados graus de sucesso. Em particular foi criada uma comisso para estudar a viabilidade de retornar os cursos para dois turnos contnuos ao invs de concentrados em apenas um como atualmente, fato que tem gerado ineficincias e evaso escolar. O trabalho ainda encontra-se em andamento, mas j aponta para a convenincia de transformar os cursos em tempo integral (dois turnos) e na criao de sete novos cursos a serem oferecidos sociedade. No que se refere Civil, a sugesto que seja desmembrado em trs cursos, mantendo-se a espinha dorsal do que existe e criando-se dois outros de reconhecida necessidade na sociedade. Os estudos, contudo, ainda encontram-se em andamento. b) As dificuldades ambientais so aquelas j mencionadas de falta de engajamento da comunidade, despreparo dos atores e visvel desinteresse dos estudantes, por falta de estmulos, alm, claro, da tradicional inadequao dos recursos financeiros e capital intelectual bem como recursos humanos de apoio. Algumas tentativas intermedirias, contudo, encontram-se em andamento, sem resultados definitivos ainda, visto tratar-se de iniciativa complexa. c) As restries so basicamente a falta de recursos humanos adequados e falta de recursos financeiros, alm, da proverbial desmotivao dos recursos humanos adequados. 8. Projeto de reviso e adequao dos Laboratrios. a) O objetivo era avaliar as condies de prestao de servios tanto externos quanto internos. Os clientes internos, alunos, professores e comunidade acadmica, sempre encontraram solues paliativas para as suas necessidades, porm, com visveis prejuzos. Tambm a clientela externa, no via, e ainda no v com segurana, condies de ver suas necessidades assistidas, dadas as limitaes tcnicas fsicas e de pessoal dos laboratrios. Vrios projetos foram elaborados e sugeridos administrao superior, bem como a potenciais parceiros externos, sem o sucesso desejado. Alguma melhora foi conseguida recuperando-se equipamentos danificados e melhoras superficiais nos processos. Algumas reas foram mais bem sucedidas logrando melhoras substanciais como a rea de Geotecnia. As demais, porm, no conseguiram melhoras substanciais. b) Novamente o ambiente no muito motivado e limitado pelas deficincias no foi suficiente para conseguir o apoio externo necessrio. A falta de polticas pblicas voltadas para a recuperao deste potencial fundamental, culminou em pouco sucesso. c) As restries foram a falta de infra-estrutura adequada, seja de recursos financeiros, seja pela escassez de recursos humanos adequados. 9. Projeto de infra-estrutura de apoio ao ensino. a) O objetivo era bastante simples e de enorme potencial motivador. A iniciativa foi estabelecer a cultura de embutir a aquisio de equipamentos de apoio nos projetos de pesquisa e cursos auto-sustentados.

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Embora, de sucesso limitado pelas condies, a iniciativa foi visivelmente bem sucedida, dotando a FT de melhoras perceptveis quanto infra-estrutura de apoio, com equipamentos modernos de apoio s atividades de ensino e de pesquisa. As condies ainda no so as ideais, mas j se pode considerar o esforo como oportuno e bem sucedido. b) As condies externas foram bastante limitantes com os organismos de controle do uso de recursos pblicos, mormente apontando restries, embora, em boa parte dos casos, tenha-se concludo pela aceitao das iniciativas, mais com esprito de acomodaes em favor do bem pblico em ltima instncia, dado que, na maioria dos casos, a norma vigente encontrava-se anacrnica e necessitando de adaptaes, no muito bvias e de imediata implantao. c) Tambm neste vetor, constatou-se a inadequao de recursos humanos, no adequadamente treinados, nem em nmero suficiente. 10. Comit de acompanhamento de projetos a) A implantao de mecanismos de acompanhamento fundamental para se manter efetivo o potencial de produo da estrutura acadmico-cientfica da FT. Neste particular, foram criados mecanismos de acompanhamento das atividades pelo Conselho Departamental da Unidade, estabelecendo critrios de organizao dos ncleos de pesquisa e extenso. Cada ncleo deve apresentar regimento interno a ser discutido e aprovado no Conselho, contendo indicadores de acompanhamento e deve ser renovada a sua autorizao de funcionamento bianualmente. Vrios ncleos com tal natureza foram organizados e encontram-se em pleno funcionamento, produzindo resultados mensurveis. b) As condies ambientais, neste caso, encontram-se favorveis, inclusive apontando para uma reestruturao administrativa da Unidade, mostrando o anacronismo atual dos departamentos acadmicos, os quais demonstram exausto de propsitos, tendo perdido completamente suas funes notadamente administrativas apenas, no atendendo as necessidades de organizao e desenvolvimento das atividades de pesquisa e ps-graduao. c) Embora neste particular, tambm a falta de recursos humanos em nmero e qualidade no sejam impeditivos determinantes, eles geram ineficincias paralelas, posto que sobrecarrega aqueles capacitados para a pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, por terem que acumular atividades complementares. Isto resulta, mormente, em acmulo de atividades obrigando os professores a manterem jornada tripla de trabalho. ENGENHARIA ELTRICA VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS 1 Projeto de Estmulo ao comprometimento do Corpo Docente e Tcnico, contemplando: Realizao de eventos participativos; Reafirmar a importncia de Sua contribuio para a UFAM e a Sociedade; Divulgao de mecanismos e oportunidades para a realizao de projetos; Divulgao de trabalhos realizados; Estmulo ao trabalho de equipe. Desenvolvimento do Regimento Interno (PDCA); Projeto de revitalizao/ modernizao da Biblioteca; Projeto Laboratrios diagnstico, revitalizao e adequao grade; Projeto de Estrutura de Apoio na Sala de Aula; Projeto Programa de Tutoria; Projeto Feira de Cursos; Criao da ps-graduao em Eng. Eltrica.

2 3 4 5 6 7 8

Comentrios:
1 Projeto de Estmulo ao Comprometimento do Corpo Docente e Tcnico, com a realizao de eventos, conscientizao de sua importncia, divulgao de oportunidades, divulgao de trabalhos realizados e estmulo ao trabalho em equipe. a) O objetivo principal era alavancar a atividade de pesquisa e ps-graduao. Foram criados instrumentos de divulgao de produo cientfica e simpsios internos destinados a mobilizar a comunidade. Neste intento, foi estimulada a organizao de Ncleos de pesquisa, dois deles evoluindo ao status de Centro de Pesquisa assumidos como rgos suplementares, o CEDEAM e CETELI. Tambm foram criados dois ncleos no mbito da Engenharia de Produo, e dois no mbito da Engenharia Civil, todos com excelentes resultados. Foram organizados dois cursos novos: Engenharia de Produo e Engenharia de Computao, todos formando seus primeiros alunos durante o ano corrente. Foi realizado o primeiro encontro de

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materiais verdes da Amaznia, evento internacional com a participao de pesquisadores renomados nacional e internacionalmente. b) O momento e ambiente poltico foi bastante profcuo, porm contraditrio no que se refere a algumas iniciativas. Foi alcanado o apoio de vrias instituies, porm contando com resistncias e apoios contraditrios. As razes basicamente devem ser atribudas ao ambiente movedio dos paradigmas que tradicionalmente regeram a Universidade Pblica. H uma crescente percepo da necessidade de parcerias externas e acordos de cooperao em formato diferenciado daqueles normalmente enquadrados nas normas vigentes. H uma clara necessidade de adequao normativa buscando agilizar as aes atendendo s novas demandas da sociedade, sem ferir os princpios da moralidade pblica e sem, contudo, manter-se manietado por legislao inadequada e anacrnica. c) Os problemas ocorridos nos vetores anteriores so perfeitamente aplicveis aos casos seguintes. A inadequao de estrutura fsica, seja em qualidade j deteriorada dos equipamentos, seja pela falta de laboratrios mais modernos. 2 Desenvolvimento de Regimento Interno (PDCA) a) Tambm neste vetor, pode-se repetir a argumentao anterior, qual seja: O objetivo aqui parece bvio e de fato guarda estreita relao semntica com o ttulo. A idia foi emprestar ferramentas da Engenharia de Produo e Administrao moderna, para avaliar o status do ensino e propor plano de ao continuada para a sua melhoria contnua. Tudo isto ficou condensado no ttulo do grupo de trabalho. Foi organizado, porm setorialmente, com variados graus de sucesso. Em particular foi criada uma comisso para estudar a viabilidade de retornar os cursos para dois turnos contnuos ao invs de concentrados em apenas um como atualmente, fato que tem gerado ineficincias e evaso escolar. O trabalho ainda encontra-se em andamento, mas j aponta para a convenincia de transformar os cursos em tempo integral (dois turnos) e na criao de sete novos cursos a serem oferecidos sociedade. No que se refere Civil, a sugesto que seja desmembrado em trs cursos, mantendo-se a espinha dorsal do que existe e criando-se dois outros de reconhecida necessidade na sociedade. Os estudos, contudo, ainda encontram-se em andamento. b) As dificuldades ambientais so aquelas j mencionadas de falta de engajamento da comunidade, despreparo dos atores e visvel desinteresse dos estudantes, por falta de estmulos, alm, claro, da tradicional inadequao dos recursos financeiros e capital intelectual bem como recursos humanos de apoio. Algumas tentativas intermedirias, contudo, encontram-se em andamento, sem resultados definitivos ainda, visto tratar-se de iniciativa complexa. c) As restries so basicamente a falta de Recursos humanos adequados e falta de recursos financeiros, alem, da proverbial desmotivao dos recursos humanos adequados. 3 Projeto de Revitalizao/ Modernizao da Biblioteca a) Foi feito um esforo concentrado em busca de solues para o problema da Biblioteca em situao insuficiente para as necessidades da FT. Foram apresentados vrios projetos de adaptao e atualizao do acervo. Foi realizada uma campanha de incluso de compra de livros em todos os projetos de curso e pesquisa no mbito da FT com resultados bastante satisfatrios, embora ainda muito aqum das necessidades ideais. Foram adquiridos cerca de 200 ttulos e mais de 1000 volumes, o que considervel para uma biblioteca setorial contendo volumes j bastante antigos e pouco importantes para a formao atual do corpo discente. b) J est disponvel no prdio da ps-graduao e pesquisa da FT um espao destinado biblioteca. Certamente que o ideal de fato, seria a construo de uma Biblioteca central completa com todas as facilidades necessrias aos estudantes, lato sensu. Isto parece estar em andamento e dentro de alguns poucos anos j dever ser realidade, resolvendo, acredita-se, definitivamente este problema. Enquanto o ideal no se viabiliza, foi construdo um bloco para acomodar os grupos de pesquisa e programas de psgraduao, liberando algum espao, que ser destinado ampliao da Biblioteca , praticamente duplicando a rea atual disponvel. c) As dificuldades conjunturais foram basicamente a falta de recursos disponveis para as melhoras necessrias na Biblioteca, bem como a falta de tcnicos devidamente treinados para prestar um servio de qualidade comunidade FT. 4 Projeto de reviso e adequao dos Laboratrios. a) O objetivo era avaliar as condies de prestao de servios tanto externos quanto internos. Os clientes internos, alunos, professores e comunidade acadmica, sempre encontraram solues paliativas para as suas necessidades, porm, com visveis prejuzos. Tambm a clientela externa, no via, e ainda no v com segurana, condies de ver suas necessidades assistidas, dadas as limitaes tcnicas fsicas e de pessoal dos laboratrios. Vrios projetos foram elaborados e sugeridos administrao superior, bem como potenciais parceiros externos, sem o sucesso desejado. Alguma melhora foi conseguida recuperando-se equipamentos danificados e melhoras superficiais nos processos. Algumas reas foram

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mais bem sucedidas logrando melhoras substanciais como a rea de Geotecnia. As demais, porm, no conseguiram melhoras substanciais. b) Novamente o ambiente no muito motivado e limitado pelas deficincias no foi suficiente para conseguir o apoio externo necessrio. A falta de polticas pblicas voltadas para a recuperao deste potencial fundamental, culminou em pouco sucesso. c) As restries foram a falta de infra-estrutura adequada, seja de recursos financeiros, seja pela escassez de recursos humanos adequados. 5 - Projeto de Infra-estrutura de apoio ao ensino. a) O objetivo era bastante simples e de enorme potencial motivador. A iniciativa foi estabelecer a cultura de embutir a aquisio de equipamentos de apoio nos projetos de pesquisa e cursos auto-sustentados. Embora de sucesso limitado pelas condies, a iniciativa foi visivelmente bem sucedida, dotando a FT de melhoras perceptveis quanto infra-estrutura de apoio, com equipamentos modernos de apoio s atividades de ensino e de pesquisa. As condies ainda no so as ideais, mas j se pode considerar o esforo como oportuno e bem sucedido. b) As condies externas foram bastante limitantes com os organismos de controle do uso de recursos pblicos, mormente apontando restries, embora, em boa parte dos casos, tenha-se concludo pela aceitao das iniciativas, mais com esprito de acomodaes em favor do bem pblico em ltima instncia, dado que, na maioria dos casos, a norma vigente encontrava-se anacrnica e necessitando de adaptaes, no muito bvias e de imediata implantao. c) Tambm neste vetor, constatou-se a inadequao de recursos humanos, no adequadamente treinados, nem em nmero suficiente. 6 Programa de Tutoria a) O objetivo era providenciar um acompanhamento mais efetivo do rendimento dos estudantes tanto em nvel de graduao quanto de ps-graduao. O j conhecido problema do reduzido quadro de professores e tcnicos inviabilizou parte substancial do projeto. Somente foi implantado o correspondente na psgraduao, extremamente sacrificado pelo reduzido nmero de professores. O correspondente na graduao no pode ser implantado. b) Infelizmente o ambiente poltico-institucional ainda no logrou xito em agregar tais funes aos professores, muito desmotivados a novas tarefas. c) Tambm a falta de infra-estrutura colaborou no insucesso, devido falta de ambientes fsicos, laboratrios e biblioteca adequados para o desempenho satisfatrio do projeto. 7 Projeto Feira de Cursos a) O objetivo era criar interfaces de interao entre o corpo de alunos, professores e sociedade em geral. Neste intento, foram realizadas semanas especiais dos cursos, ora organizados pelos prprios alunos, ora organizados pelos coordenadores ou Direo da Faculdade. Os resultados foram muito expressivos, mostrando o grande potencial destas iniciativas que devem ser perenizadas, passando a constituir-se em programao automtica nos calendrios acadmicos da FT, bem como da Universidade lato sensu. b) Este tipo de tema tem sempre recebido a aceitao necessria dado o envolvimento geral da comunidade. Embora seja fato de fcil verificao, ainda o corpo docente no se envolve como o desejado ou mesmo o ideal. c) Neste pormenor, tambm se verifica a falta de infra-estrutura de apoio consolidao deste vetor por insuficincia de pessoal qualificado e/ou motivado, embora seja atividade extensiva e, portanto, quanto mais envolvimento mais demanda aparecer. 8 Criao da ps-graduao em Engenharia Eltrica. a) Como j mencionado esta foi uma ao extremamente positiva, e j comentada em vetores anteriores. O potencial da iniciativa enorme, mas tem sido limitado pelo reduzido contingente de professores habilitados, pelo que, se torna urgente o suporte ao grupo para que no seja descontinuado, pelo contrrio, seja consolidado e expandido. O curso j formou seus primeiros Mestres e se encontra em sua terceira turma organizada. b) A conjuntura poltica tem sido favorvel, mas no tem sido capaz de atender s necessidades infraestruturais do programa. Infelizmente as instituies potencialmente parceiras no tm entendido o potencial do programa e tm relutado em prestar apoio mais efetivo. O suporte tem vindo via projetos de pesquisa na rea, no necessariamente comprometidos ad ofcio com ele. c) , portanto, certo que o reduzido nmero de professores doutores da rea tem contribudo desfavoravelmente para o sucesso do programa, extremamente importante para o desenvolvimento da regio. Naturalmente, a deficincia na manuteno financeira dos projetos parte inerente das dificuldades de sobrevivncia do programa em questo.

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DESENHO INDUSTRIAL VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS 1 2 3 4 5 6 7 8 Projeto para realizao de concurso (tcnico administrativo e docente) Projeto Infra Estrutura Espao fsico, informtica, Projeto de Infra-estrutura Recursos Instrucionais, acervos e equipamentos. Projeto de qualificao docente Projeto de reformulao da grade curricular Projeto Pedaggico Projeto Divulgao dos cursos feiras de cursos Projeto: Criao do Escritrio Modelo

Comentrios:
1 Realizao de Concurso a) O MEC Governo Federal tem proporcionado a possibilidade de concursos para professores de carreira o que tem amenizado a falta de professores do quadro permanente. b) Conjuntura extremamente desfavorvel e inviabilizadora do projeto como aes da justia suspendendo concursos pblicos. c) Restries bvias, falta recursos humanos, infra-estrutura e recursos materiais. 2 Projeto de Infra-estrutura Espao Fsico e Informtica. a) Entendendo a tradicional falta de apoio ao curso, a presente administrao logrou xito em alocar um bloco de infra-estrutura ao curso, melhorando sensivelmente suas condies de trabalho. Foi tambm estruturado um laboratrio com capacidade de 32 mquinas para atendimento s necessidades de informtica bsica aos cursos de Engenharia Civil, Desenho Industrial e Produo. Um segundo Laboratrio foi reestruturado para atender os cursos de Engenharia Eltrica e de Computao. Um terceiro laboratrio de pesquisa foi instalado para atender comunidade de ps-graduao e um laboratrio especfico para o curso de Desenho Industrial foi montado. b) A conjuntura tornou-se favorvel em virtude do sucesso de alguns dos vetores j desenvolvidos e discutidos anteriormente. O sucesso deste vetor deveu-se basicamente ao sucesso na aprovao de projetos de pesquisa e implantao de cursos auto-sustentados na FT. C) Embora aparentemente em ambiente mais favorvel atualmente, o curso ainda carece muito de apoio quanto a recursos humanos e laboratrios adequados ainda em nmero e adequao suficientes. 3 Projeto de Revitalizao/ Modernizao da Biblioteca a) Foi feito um esforo concentrado em busca de solues para o problema da Biblioteca em situao insuficiente para as necessidades da FT. Foram apresentados vrios projetos de adaptao e atualizao do acervo. Foi realizada uma campanha de incluso de compra de livros em todos os projetos de curso e pesquisa no mbito da FT com resultados bastante satisfatrios, embora ainda muito aqum das necessidades ideais. Foram adquiridos cerca de 200 ttulos e mais de 1000 volumes, o que considervel para uma biblioteca setorial contendo volumes j bastante antigos e pouco importantes para a formao atual do corpo discente. b) J est disponvel no prdio da ps-graduao e pesquisa da FT um espao destinado biblioteca. Certamente que o ideal de fato, seria a construo de uma Biblioteca central completa com todas as facilidades necessrias aos estudantes, lato sensu. Isto parece estar em andamento e dentro de alguns poucos anos j dever ser realidade, resolvendo, acredita-se, definitivamente este problema. Enquanto o ideal no se viabiliza, foi construdo um bloco para acomodar os grupos de pesquisa e programas de psgraduao, liberando algum espao, que ser destinado ampliao da Biblioteca , praticamente duplicando a rea atual disponvel. c) As dificuldades conjunturais foram basicamente a falta de recursos disponveis para as melhoras necessrias na Biblioteca, bem como a falta de tcnicos devidamente treinados para prestar um servio de qualidade comunidade FT. 4 - Curso de Atualizao em metodologia de ensino, pesquisa e didtica para professores com baixa avaliao ou por opo prpria Qualificao Docente. a) Resultados esperados e alcanados: O vetor em questo - curso de atualizao em metodologia de ensino, pesquisa e didtica - teve como propsito reavaliar os procedimentos de ensino e pesquisa versus didtica, especialmente daqueles

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professores avaliados desfavoravelmente pelos alunos, ou que demonstraram fragilidades didticas, ou de processos em suas respectivas atividades. Foram tentadas algumas aes que resultaram em variados graus de sucesso/ insucesso, majoritariamente devido s razes que se seguem: 1- Instrumento de avaliao pouco eficiente, favorecendo o seu uso de forma inadequada, seja como forma de desabafo dos alunos insatisfeitos consigo prprios, ou pelo rigor do professor, ou mesmo por descaso deles. 2- Elevado nmero de professores sem qualificao suficiente e desmotivados ou excessivamente comprometidos com outras atividades estranhas ao curso em questo. 3 Professores substitutos com baixo grau de comprometimento institucional. b) A estrutura fsica deficiente, especialmente no que se refere climatizao dos ambientes e dos instrumentos de apoio didtico, como quadros de exposio desgastados pelo uso, retro-projetores danificados e ausncia de instrumentos didticos modernos, como datashow e computadores portteis, resultaram em desestmulos e pontos de atrito entre professores e estudantes, elevando a tenso e motivos de descontentamento. Neste particular, o curso de atualizao didtica pouco colaborou, dadas as condies infra-estruturais. c) A falta de processos adequadamente qualificados, para atuarem nos treinamentos de reciclagem, foi determinante para o baixo grau de sucesso do presente vetor. Alternativas: Visando minimizar as distores e, de alguma forma, alavancar a qualidade do ambiente acadmicocientfico da FT, foram implantados programas de formao/ treinamento de pessoal em nvel de psgraduao Lato e Stricto Sensu, abertos sociedade, alguns deles com parte de suas atividades autosustentadas pelos participantes, ou por organizao da sociedade interessada em temas particulares de interesse, porm de cunho pblico. Tais iniciativas lograram xito em reciclar nmero expressivo de professores em nvel de especializao e mestrado. Alguns equipamentos de suporte acadmico foram adquiridos e recuperados/melhorados algumas das instalaes de uso corrente da FT. 5 e 6 Projeto de Reformulao Curricular e Projeto Pedaggico a) Foi montada equipe destinada reformulao curricular, obtendo resultados muito satisfatrios. Um novo currculo encontra-se implantado e em desenvolvimento, mostrando uma srie de vantagens em relao ao anterior, como reduo do tempo mnimo e desmembramento de duas habilitaes ou nfases. b) O ambiente mostrou-se bastante favorvel, pelo que possibilitou o sucesso do vetor. c) Tambm as condies infra-estruturais novas funcionaram como elemento aglutinador ao ponto do grupo sugerir a expanso das atividades ao ponto de incluir no planejamento da Unidade a criao do Curso de Arquitetura. 7 Projeto Feira de Cursos a) O objetivo era criar interfaces de interao entre o corpo de alunos, professores e sociedade em geral. Neste intento, foram realizadas semanas especiais dos cursos, ora organizados pelos prprios alunos, ora organizados pelos coordenadores ou Direo da Faculdade. Os resultados foram muito expressivos, mostrando o grande potencial destas iniciativas que devem ser perenizadas, passando a constituir-se em programao automtica nos calendrios acadmicos da FT, bem como da Universidade lato sensu. b) Este tipo de tema tem sempre recebido a aceitao necessria, dado o envolvimento geral da comunidade. Embora seja fato de fcil verificao, ainda o corpo docente no se envolve como o desejado ou mesmo o ideal. c) Neste pormenor, tambm se verifica a falta de infra-estrutura de apoio consolidao deste vetor por insuficincia de pessoal qualificado e/ou motivado, embora seja atividade extensiva e, portanto, quanto mais envolvimento mais demanda aparecer. 8 Projeto Escritrio de Negcios a) O objetivo era implantar organismos de interface entre a comunidade acadmica e a sociedade em geral. Algumas tentativas foram feitas sem o sucesso esperado. Foi Criado um escritrio na rea de Design Industrial que logrou intermediar alguns projetos e a instalao de alguma infra-estrutura de apoio, longe, porm da totalidade das necessidades. b) Novamente a desarticulao interna e falta de viso adequada do corpo docente quanto s oportunidades externas, foram razes fortes para o sucesso limitado da tentativa. Iguais tentativas, ainda mais tmidas foram tentadas em Engenharia Civil e Engenharia Eltrica, em que pese a maior capacidade de insero

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destas reas na sociedade. O curso de Civil logrou xito em ofertar cursos de ps-graduao, iniciativas que, mormente, favorecem muito a interface entre comunidade acadmica e sociedade, desempenhando papel semelhante aos escritrios de negcios. A Eltrica foi mais atuante neste particular, porque criou atividades na rea de Engenharia de Produo com enormes pontos positivos. c) Novamente a falta de recursos institucionais ou de projetos externos dificultou em muito a consolidao deste vetor. O problema se v enormemente agravado pela falta de recursos humanos em nmero e quantidade adequadas. ESCOLA DE ENFERMAGEM DE MANAUS VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1 2 3 4 Reviso da matriz lotacional docente e tcnico-administrativo; Projeto de Gesto Compartilhada; Projeto de integrao interdepartamental e poltica de integrao da rea de sade (Vetor 1 e Programa 7 completo); Projeto de Infra-estrutura fsica, visando modernizao e otimizao de espao e contemplando: Laboratrio de Enfermagem; Laboratrio de Informtica; Biblioteca; Departamentos. Programa de desenvolvimento de RH, contemplando as diversas modalidades, para os docentes e tcnicos-administrativos; Desenvolvimento de Poltica de Parceria; Projeto de reforma curricular do curso de enfermagem; Desenvolver programa de monitoria e PE; Projeto de revitalizao do Centro Acadmico de Enfermagem; Criao do Comit Gestor de acompanhamento dos projetos.

5 6 7 8 9 10

Comentrios:
1. REVISO DA MATRIZ LOTACIONAL DOCENTE E TCNICO-ADMINISTRATIVO A ao da reviso da matriz lotacional docente ainda no foi completada, seja pela ausncia de reposio de pessoal por concurso pblico, ou pela falta de profissionais com a titulao para a carreira docente, ou pela indefinio do resultado do ltimo concurso pblico que destinou Unidade cinco vagas, e que se encontra indefinido pela Justia. Quanto a reposio de pessoal Tcnico-Administrativo, dois servidores aprovados no ltimo concurso pblico esto lotados nesta Unidade Acadmica. Atividades programadas e executadas: realizao de concurso pblico para docente e tcnico administrativo; Resultados alcanados: ingresso de 02 (dois) professores e 02 (dois) tcnicos administrativos via concurso pblico. Causas que inviabilizaram a consecuo das metas: Enquanto no se completa a reposio de pessoal atravs de concurso pblico, a estratgia tomada continua sendo a realizao de processo seletivo para professor substituto, o que uma faca de dois gumes: permite a continuidade das aulas e, ao mesmo tempo, reduz a qualidade do ensino, pesquisa e extenso no meio universitrio. Ressaltamos que o concurso pblico realizado est suspenso por questes judiciais, para o qual temos 07 (sete) vagas. 2. PROJETO DE GESTO COMPARTILHADA Para a ao Projeto de Gesto compartilhada, a EEM continua fortalecendo sua interao com a sociedade atravs de programas, cursos de ps-graduao, aperfeioamento de seu corpo docente e tcnico-administrativo. Sua gesto caracteriza-se por um processo participativo, em que o grupo gestor desempenha sua misso de coordenar, orientar e organizar o esforo institucional, o que tem gerado motivao dos colaboradores e, por conseguinte, satisfao no trabalho. Atividades programadas e executadas: Participao de servidores da EEM nos programas da EEM (Unidade Acadmica) e da UFAM: Programas de Capacitao para a Gesto Universitria: Parceria Pblico-Privado com Cooperativas de Enfermeiros; Parceria com Entidades de Classe de Enfermagem: Associao Brasileira de Enfermagem-AM e Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas, para o planejamento de cursos de ps-graduao lato sensu e de atualizao para enfermeiros, curso ps-tcnico para servidores tcnicos de enfermagem do

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Hospital Universitrio Getlio Vargas, juntamente com a Gerncia de Enfermagem do referido hospital Universitrio; Projeto de interiorizao da EEM/UFAM (Tabatinga, Benjamin Constant, So Gabriel da Cachoeira, Parintins, Tef, Coari). Projeto SIS-Fronteiras: Parceria da EEM/UFAM com o Ministrio da Sade: realizada a fase 1 diagnstico local dos 08 municpios de fronteira do Amazonas. Atividades programadas em fase de execuo: Projeto SIS-Fronteiras: Parceria da EEM/UFAM com o Ministrio da Sade: programado para fevereiro e maro/2009 a realizao da fase 2 plano operacional. 3. PROJETO DE INTEGRAO INTERDEPARTAMENTAL E POLTICA DE INTEGRAO DA REA DA SADE Na ao Projeto de integrao interdepartamental e poltica de integrao da rea de sade, incentivada a capacitao dos servidores como instrumento motivador do esforo e crescimento profissional. Na poltica de integrao da rea de sade, os atores internos e externos so convidados a participar e contribuir, formulando propostas, analisando, sugerindo alteraes e melhorias para o fortalecimento e engajamento dos trabalhos desenvolvidos. Atividades programadas e executadas: Promoo de cursos de atualizao/aperfeioamento, estmulo realizao de iniciao cientfica, envolvendo os trs departamentos acadmicos; maior integrao e intercmbio dos 05 grupos de pesquisa da EEM/CNPq com as demais instituies locais, regionais, nacionais, integrao entre docentes e discentes da EEM com o corpo tcnico assistencial do HUGV e HUFM, Ambulatrio Arajo Lima, Secretaria de Estado da Sade do Amazonas, secretarias Municipais de Sade dos municpios parceiros, Fundao de Vigilncia em Sade do Amazonas, Secretaria de Estado da Sade de Roraima, CEFET-RR, Secretaria Municipal de Sade de Boa Vista-RR, Universidade Estadual do Par. 4. PROJETO DE INFRA-ESTRUTURA, VISANDO A MODERNIZAO E OTIMIZAO DE ESPAO Na ao projeto de estrutura fsica que visa a modernizao e otimizao do espao, contemplando laboratrio de enfermagem, laboratrio de informtica, biblioteca e departamentos, foram efetuados servios de otimizao, melhoria e aquisio de equipamentos. Laboratrio de Enfermagem Recuperao e revitalizao das instalaes fsicas dos laboratrios de enfermagem. Aquisies de material permanente e de consumo, realizao de aes de manuteno preventiva. Laboratrio de Informtica Destinado exclusivamente aos discentes, o laboratrio de informtica passou de 05 para 08 computadores, interligados internet. Para o monitoramento dos computadores a EEM dispe de estagirios oriundos da Procomun. Biblioteca Setorial Ampliao da infra-estrutura fsica da biblioteca setorial, com reinaugurao ocorrida em 02 de dezembro de 2008. Novas aquisies de peridicos, livros, revistas, DVD e CD Room. Auditrios Reforma e ampliao dos auditrios (sala 48 cadeiras acolchoadas e equipamentos de multimdia; auditrio Paulo de Almeida Machado cadeiras acolchoadas. Departamentos Todos os departamentos sofreram reforma, com aquisio em cada departamento de pontos de internet (06), computadores novos (02), impressora laserjet (01). Aprovados 03 projetos em 2008 no CNPQ, 02 sob coordenao do Prof. Dr. David Lopes Neto, 01 coordenado pela Prof. Dra. Maria Jacirema Ferreira Gonalves e 01 coordenado pela Prof. Dra. Eliana Oflia Llapa Rodriguez, os quais contriburam com a aquisio de material permanente (computadores, notebooks, impressoras, estabilizadores, equipamento de tele-conferncia) e de consumo para a EEM. Atividades programadas: Reforma das instalaes fsicas da Escola de Enfermagem. Servios sob a responsabilidade da Prefeitura do Campus Universitrio orado atravs do REUNI em R$ 600.000,00. A EEM encaminhou em agosto de 2008 Prefeitura do Campus e ao Magnfico Reitor a necessidade de reforma interna e externa da estrutura fsica. 5. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH Para a ao Programa de desenvolvimento de recursos humanos, destaca-se a melhoria qualitativa do corpo docente, com a contnua elevao do nmero de doutores, compatibilidade entre o atendimento das necessidades institucionais, a valorizao e capacitao dos servidores como um elemento fundamental do planejamento estratgico da Escola de Enfermagem de Manaus. A EEM vem se esforando

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para que, atravs do Departamento de Recursos Humanos da UFAM, ocorra a promoo e o aperfeioamento permanente de seu quadro funcional. DOCENTES: Rever e atualizar: Bolsa de Curso de Especializao em Enfermagem Urgncia e Emergncia (06). Docentes cursando Programa de Mestrado (02) e Doutorado (04). Uma professora efetiva concluiu o doutorado em 2007. - 06 anos do Programa de Assistncia Sade do Idoso (PROASI) janeiro de 2009. - Realizadas oficinas pedaggicas anuais para o corpo docente com as temticas: a)Prtica didtico-pedaggica em enfermagem: enfocando as concepes problematizadoras e sociointeracionistas, com a participao da Prof. Dra. Antnia Silva Lima (FACED). b) EPIINFO Aplicado a Anlise de dados Epidemiolgicos. TCNICO-ADMINISTRATIVOS: - Realizados cursos de atualizao sob a forma de treinamento em servio. - Participao no Curso de EPIINFO. 6. DESENVOLVIMENTO DE POLTICA DE PARCERIA A ao desenvolvimento de polticas e parcerias permite a valorizao e a interao UniversidadeEmpresa-Instituies-Comunidade, com benefcios diretos Comunidade, cabe destacar o programa de Mestrado em Sade, Sociedade e Endemias da Amaznia atravs da parceria UFAM/FIOCRUZ/UFPA, com a participao de professores doutores da EEM, nascido no Departamento de Enfermagem Materno-Infantil e Sade Pblica. Em fase final de articulao o curso de Mestrado em Enfermagem em Associao Ampla com a UEPA, a interiorizao dos cursos de ps-graduao em enfermagem (Curso de Enfermagem Obsttrica em Parintins-Am, Sade Pblica em Tabatinga e Benjamin Constant/AM). Insero de docentes de outras unidades acadmicas da UFAM nos Cursos de Ps-Graduao Lato Sensu da EEM. Curso de Capacitao para os cuidadores domiciliares dos idosos dependentes. PROASI (2008). Realizao da 69 Semana Brasileira de Enfermagem em parceria com a Associao Brasileira de Enfermagem (ABEn-AM) 2008. Curso de Ventilao Mecnica Bsica para Enfermagem- Instrutor - Prof. Alexandre de Souza Vieira (2008). Ch com cincia do Amazonas Ncleo Interdisciplinar de Pesquisa de Enfermagem e Sade (2008). 7. PROJETO DE REFORMA CURRICULAR DO CURSO DE ENFERMAGEM Quanto a ao Projeto de Reforma Curricular do Curso de Enfermagem, foi alterado o Projeto Pedaggico do Curso de Enfermagem, com sua total aderncia s diretrizes curriculares nacionais. O referido projeto foi reformulado por meio de audincias pblicas que envolveram diferentes atores sociais da educao, sade e da comunidade universitria. A referida alterao buscou, especialmente, a adequao do PPC de Enfermagem ao SIE. A reforma curricular ocorrer em 2009, haja vista as mudanas ocorridas em nvel de INEP/MEC referentes ao curso de enfermagem (4.000 horas em 05 anos). Implantou-se desde 2007 uma poltica de sorteio de bolsas de estudos integrais para PsGraduao Lato Sensu da EEM para os alunos finalistas do Curso de Graduao em Enfermagem, com 10 bolsas em 2008, por meio de uma comisso de avaliao e critrios definidos. 8. DESENVOLVER PROGRAMA DE MONITORIA E PET Na ao Projetos de Monitoria e PET, assim a EEM desenvolveu-se: MONITORIA: O Departamento de Enfermagem Mdico-Cirrgica criou a monitoria em Sade Mental PET: Elaborado um Projeto PET, todavia, no conjunto de projetos a serem selecionados pela UFAM no fomos contemplados. 9. PROJETO DE REVITALIZAO DO CENTRO ACADMICO DE ENFERMAGEM Para a ao Projeto de Revitalizao do Centro Acadmico de Enfermagem foram recuperadas duas salas que estavam ociosas e cedidas para a instalao do centro acadmico, aps reforma completa. 10. COMIT GESTOR DE ACOMPANHAMENTO DOS PROJETOS A ao Criao do Comit Gestor da Escola de Enfermagem de Manaus foi efetuada em 2004. O comit tem acompanhado todas as aes e projetos. Ressalta-se que o comit tem representatividade dos docentes, tcnico-administrativos e discentes.

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FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS


VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: Reviso do processo de avaliao do docente (integrao comisso de ADD); Criao do DataFES para publicao dos indicadores econmicos regionais; Criao do Escritrio de Negcios da FES; Criao do Centro de Desenvolvimento Regional; Criao de mecanismos de motivao e comprometimento dos servidores com suas obrigaes bsicas e com a Misso; 6 Criao de base de dados de conhecimentos e capacidades, com base no curriculum lates e no Guia do Professor; 7 Viabilizao do espao para o Centro Acadmico; 8 Programa de atualizao contnua dos docentes; 9 Desenvolver o Calendrio de Eventos FES; 10 Revises curriculares; 11 Criao do Comit Gestor da FES, para acompanhamento dos Vetores; Comentrios: 1 Reviso do processo de avaliao dos docentes. A FES, por meio de seus gestores, tem estado presente nas reunies voltadas para a anlise e avaliao de seu quadro docente, bem como acionado os Coordenada e Chefes dos trs cursos no sentido de que seja procedido o preenchimento em tempo, do formulrio de avaliao de docentes que atualmente vem sem sendo aplicado pela Comisso constituda pelo Magnfico Reitor para este fim. 2 Criao do Escritrio de Negcios da FES. As atividades desse vetor vm sendo desenvolvidas por meio de consultorias e prestao de servios s organizaes pblicas e privadas envolvendo os docentes desta unidade. Como exemplo, destaca-se os servios de capacitao dos servidores da Secretaria de Fazenda do Estado (SEFAZ) e Superintendncia da Zona Franca de Manaus (SEFRAMA). Alm disso, esta unidade dispe de uma consultoria universitria denominada Consultoria Universitria Walker Kendi Chibata-CONUNI, que atua na oferta de servios de consultoria e cursos nas seguintes reas: a) Gerenciamento e Comprometimento de Pessoas no Setor Pblico e Privado; b) Planejamento de Empresa Pblica e Privada com nfase na Qualidade Total; c) Habilidades e Estratgias de Negociao no Servio Pblico e Privado; d) Anlise e Melhoria de Processos para Desburocratizao na Empresa Pblica e Privada; e) Elaborao e Gerenciamento de Projetos na Empresa Pblica e Privada; f) Estilos de Gerenciamento: Lidando com Tarefas e Pessoas no Servio Pblico e Privado; g) Relacionamento Interpessoal na Empresa Pblica e Privada; h) Gesto de Processos e Mudana com foco no KAIZEN; i) Gesto por Competncias e Capacitao no Servio Pblico e Privado; j) Anlise de Conflitos e Negociao no Setor Pblico e Privado; l) Maximizao de Desempenho na Gerncia de Empresa Pblica e Privada; m) Planejamento e Logstica de Suprimentos na Empresa Pblica e Privada; n) Criao de Programas voltados Prospeco de Talentos no Servio Pblico e Privado; o) Pesquisa de Opinio dos Servidores/Colaboradores com foco na Estatstica e na Administrao de Empresas Pblica e Privada; p) Implantao de Programas de Motivao, Endomarketing e Integrao dos Servidores/Colaboradores no Servio Pblico e Privado; q) Elaborao de Pesquisas Econmicas e Sociais com nfase na Estatstica atuando na prestao de servios de Consultoria e Apoio em Planejamento Estratgico, Estudo de Clima Organizacional, Recursos Humanos, Mudana Organizacional alm de outras atividades desenvolvidas por uma equipe que rene professores e alunos, coordenada pelo professor Dr. Cludio Dantas Frota. Ainda neste mesmo vetor, destaca-se a recente incorporao do Centro de Desenvolvimento Empresarial e Tecnolgico CDTECH a FES, o qual tem como propsito abrigar pequenas empresas de bases tecnolgicas e tradicionais, dotando-as de condies tcnico-cientficas, gerenciais, mercadolgicas e estruturais, de modo que esses empreendimentos alcancem o seu crescimento e proporcione o desenvolvimento econmico-social da regio. Alm disso, este centro visa proporcionar o estmulo ao empreendedorismo de docentes, tcnico-administrativos e discentes desta unidade, estando com o incio de suas atividades previstas para o ms de abril/2009. 3 Centro de Desenvolvimento Regional. 1 2 3 4 5

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Conforme mencionado no relatrio anterior, a Proposta do centro foi incorporado pelo Programa de PsGraduao em Desenvolvimento Regional-PRODERE, desta faculdade, atravs da produo de estudos voltados para a problemtica regional por meio de Dissertaes e outros estudos realizados pelos professores e alunos em conformidade com a agenda cientfica do Programa. Em adio, salienta-se que durante o ano de 2008 foram empreendidas vrias aes voltadas ao fortalecimento Mestrado Acadmico em Desenvolvimento Regional, as quais envolvem entre outras: a) o estabelecimento de novas regras que assegurem um processo seletivo mais acurado; b) a reduo do nmero de oferta de vagas a fim de que a relao orientador/orientando seja mais intensa e com isso se alcance maior qualidade nos trabalhos de dissertaes e publicaes cientficas; c) ajuste da grade curricular e linhas de pesquisa. 4 Criao de bases de dados de conhecimentos e capacidades, com base no curriculum lates e no Guia do professor. As atividades inerentes a este vetor vm sendo desenvolvidas pelos professores por meio dos programas de Ps-Graduao aos quais esto vinculados (Mestrado em Desenvolvimento Regional e Contabilidade e Controladoria), assim como o Programa de Ps-Graduao Lato Sensu da FES. 5 Viabilizao do Espao para os Centros Acadmicos. Relativamente a este vetor, devido a escassez de recursos financeiros ainda no foi possvel implementar as aes planejadas. Todavia, buscam-se atualmente meios para viabilizar a sua concretizao. 6 Programa de atualizao contnua dos docentes. Graas a atuao dos programas de Ps-Graduao em Desenvolvimento Regional e Contabilidade e Controladoria, a faculdade conta hoje com a quase totalidade dos seus professores com o ttulo de Mestrado. Da mesma forma o programa de incentivo interno tem favorecido alguns professores a conclurem o Doutorado em outras Instituies de Ensino. Alm disso, encontra-se em articulao a criao de uma Turma de Doutorado Interinstitucional em Administrao com incio previsto para o segundo semestre de 2009 cujo propsito atender todos os professores da FES que no possuem Doutorado. 7 Reviso Curricular. A reviso curricular dos cursos de Administrao e Contabilidade j foi aprovada nas esferas desta unidade encontrando-se, atualmente na Pr-Reitoria de Graduao para aprovao definitiva. 8 - Outros vetores Quanto aos vetores: Criao do DataFES e calendrio de eventos da FES, no houve maiores avanos uma vez que o primeiro consta da programao, ainda no posta em prtica, do Programa de Ps-Graduao em Desenvolvimento Regional, enquanto que o segundo se encosta no calendrio acadmico e anncios espordicos no portal UFAM. Assim como as demais Unidades, a FES no constituiu seu Comit Gestor, talvez pelo fato de no encontrar motivao para tal, em no sendo um rgo com poder de ordenao de despesa. 9 Vetores em destaque: 9.1 Aumento de diplomados e Aumento do nmero de aluno por professor Com a diplomao (somados na formatura oficial e colao de grau especial) de 202 (sendo 100 do Curso de Administrao, 52 do Curso de Contabilidade e 50 do Curso de Economia) formados no semestre 2008/2 a FES ultrapassou a mdia dos 90% dos ingressos prevista pelo REUNI. 9.2 Ampliao de aes junto a Ps-Graduao Lato Sensu Com o propsito de ampliar a atuao da FES por meio dos Cursos Ps-Graduao Lato Sensu, promoveuse a racionalizao da estrutura fsica da unidade de modo a abrigar os cursos mencionados que at agosto de 2008 funcionavam na Faculdade de Enfermagem. Dessa forma, a partir de setembro/2008 todos os cursos de Ps-Graduao passaram a funcionar na sede da unidade. 9.3 Visibilidade de atividades disponibilizadas pela FES

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Com o propsito de divulgar os servios que disponibiliza a sociedade, bem como proporcionar maior comodidade a comunidade acadmica, no final de 2008 a FES colocou a disposio do pblico a sua home page na qual constam informaes sobre os servios e cursos que oferece, incluindo a ementas e histrico de criao dos mesmos, alm do currculo dos professores e uma opo de comunicao com a diretoria. FACULDADE DE EDUCAO FSICA E FISIOTERAPIA VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1 Implementar um processo para elaborao de projetos visando captao de recursos; 2 Criao de ncleo de marketing de projetos e produtos FEFF 3 Elaborao de projeto de infra-estrutura visando sua modernizao. 4 Projeto de comunicao institucional FEFF (FEFF NEWS, Boletim, Papers, Trabalhos, etc.) 5 Programa de Seminrios Pedaggicos 6 Programa de remanejamento de recursos humanos, intra-FEFF, alinhado com a nova estrutura curricular. 7 Definio de reas de concentrao para implantao de Ps strictu 8 Levantamento de portflio de projetos e trabalhos, visando a gerao de um cadastro. 9 Estabelecer convnios com Instituies de referncia, visando intercmbio de projetos de capacitao e extenso. 10 Ampliao do Programa (PROING/FEFF) de interiorizao da graduao, ps-graduao e capacitao. 11 Programa de Valorizao e capacitao do corpo tcnico/administrativo 12 Criao do Comit de acompanhamento/ avaliao do plano.

Comentrios:
A definio dos vetores que compem o Planejamento Estratgico da Faculdade de Educao Fsica e Fisioterapia FEFF retrata o anseio da sua comunidade tanto no que respeita aos discentes, docentes e tcnicos administrativos em educao. A sua elaborao deu-se em um clima de trabalho coletivo justamente para ser fiel a vontade da maioria e, portanto, deve nortear as propostas administrativas daqueles que ocuparem seus cargos diretivos. 01. No tocante a ao de Implementar um processo para elaborao de projetos visando captao de recursos financeiros a FEFF ainda depende basicamente dos repasses obtidos atravs das emendas das bancadas Federais (Cmara e Senado da Repblica), verbas advindas de convnios com o Ministrio da Educao e Ministrio do Esporte. Atualmente, vivemos o fato novo da participao da UFAM no Plano de Reestruturao das Instituies de Ensino Superior REUNI que perspectiva a captao de recursos para construes, reformas, aparelhamento e contratao de pessoal, o que certamente, viabilizar com maior celeridade o plano de gesto das Unidades Acadmicas e no s. Tivemos ainda a possibilidade de oferecimento de cursos de ps-graduao lato sensu que se autosustentam e promovem a capacitao de novos especialistas em subreas da Educao Fsica e do Esporte. 02. A Criao de ncleo de marketing de projetos e produtos FEFF ainda espera por um suporte financeiro, insuficiente no momento, que viabilize seu pleno desenvolvimento. As aes concernentes a este mbito tm sido desenvolvidas apenas de forma pontual. 03. No mbito da Elaborao de Projeto de infra-estrutura visando sua modernizao possvel verificar que este vetor avanou sobremaneira em funo do projeto de criao e implementao do curso de Fisioterapia que demandou na construo de um bloco de salas de aulas, salas de professores, auditrio, laboratrios e sala de reunies ora em andamento e com previso para concluso e inaugurao em 2009. Passaremos a detalhar as aes deste vetor abaixo: 03.1. Elaborao de Projeto de infra-estrutura visando sua modernizao. OBJETIVO: Ampliar e adequar as instalaes desportivas e administrativas da Faculdade de Educao Fsica e Fisioterapia PROJETO: MELHORIA DAS INSTALAES DA FEFF 01 - Reforma dos vestirios masculino e feminino com adaptaes pra Deficientes (mictrios, vasos, chuveiros, bancos de concreto/azulejo) - RECURSOS PRPRIOS

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02 - Instalao de 10 bebedouros permanentes em reas estratgicas da pratica de esportes NO REALIZADO 03 - Reforma e ampliao do prdio da administrao do mini-campus, com rea adaptada e destinada para guarda de material desportivo - NO REALIZADO. 04 - Instalaes eletroeletrnicas para acesso a rede de internet - NO REALIZADO. 05 Urbanizao, modernizao e adequao dos estacionamentos; 1. Da FEFF, com entrada e sada independentes; 2. Do Bloco do Projeto da 3 Idade; 06 - Melhoria do Paisagismo com plantio de arvores prximas ao campo de futebol, ginsio, quadra coberta e estacionamento da FEFF. 07 Reforma e ampliao do Parque Aqutico Prof. Waldyr de Oliveira CONCLUIDO E INAUGURADO EM SETEMBRO DE 2008. 1. adaptao da rea coberta para sala de aula 2. Construo de uma sala de aulas 3. Recuperao do piso e da sinalizao das raias 4. Troca do sistema de filtragem das piscinas 5. Construo de uma piscina adaptada para idosos, portadores de deficincias e portadores de necessidades especiais 6. Reforma do tanque de iniciao a natao 08 Construo de um ginsio para deficientes OBRA PARALIZADA 09 Construo de uma sala de dana e ginstica Concluda em 2008 10 Modernizao do Laboratrio de Informtica - Concluda em 2008 04. O Projeto de comunicao institucional FEFF (FEFF News, Boletins, Papers, Trabalhos, etc,...) continua em fase de estudos, j que ainda no foi definido o modelo de veculo a ser adotado para efetivar este vetor. Enquanto isso continuamos a utilizar o meio eletrnico para efetivar nosso processo de comunicao interna e externa. 05. O Programa de Seminrios Pedaggicos teve no ano de 2008 uma efetivao apenas relativa e acreditamos ser possvel potencializar ainda mais esta ao de forma a torn-la subsdio acadmico aos cursos de graduao e ps-graduao. 06. O Programa de remanejamento de recursos humanos, intra-FEFF, alinhado com a nova estrutura curricular pretende adequar os recursos humanos da FEFF s novas perspectivas administrativas e acadmicas da UFAM e j nos encontramos em plena fase de reestruturao da Unidade Acadmica com uma proposta de nova estrutura administrativa e acadmica a ser apresentada ao Conselho de Administrao da UFAM neste ano de 2009. 07. As aes para Definio de reas de concentrao para implantao de Ps strictu sensu continuam a ser desenvolvidas j que no conseguimos aprovao de nossa proposta de programa de ps-graduao junto aos rgos oficiais de fomento a ps-graduao, nomeadamente, a CAPES e CNPQ. Os referenciais norteadores da proposta esto em anlise para uma melhor adequao s exigncias colocadas. 08 . O Levantamento de portflio de projetos e trabalhos, visando gerao de um cadastro parece ser uma ao contnua j que tem por propsito principal a estruturao de um banco de dados que subsidie e registre nossas produes acadmico-cientficas. Entretanto, esta ao merece maior ateno para sua implementao que ainda deficitria. 09. A ao de Estabelecer convnios com instituies nacionais e internacionais de referncia, visando intercmbio de projetos de capacitao e extenso segue a poltica institucional da UFAM em fomentar tal prtica j que a UFAM participa efetivamente de vrios programas de intercmbio, dentre eles a mobilidade estudantil, sob a gide da ANDIFES, como tambm atravs de convnios particulares com instituies estrangeiras, com destaque para a Universidade do Porto, Portugal. No que diz respeito FEFF/UFAM, sua parceria mais relevante no mbito internacional com a Faculdade de Desporto da Universidade do Porto FADEUP, o que j possibilitou a obteno do ttulo de mestre e de doutor por vrios docentes da FEFF como tambm por ex-alunos. Ainda no que tange a colaborao mtua, a FEFF/UFAM e a FADEUP, realizam em Manaus desde 2001, o Simpsio Internacional de Educao Fsica e Desporto. No que concerne ao mbito nacional a FEFF tem como parceiros de relevo, a Escola de Educao Fsica e Esporte da Universidade de So Paulo, com a qual foi possvel realizar o Mestrado Interinstitucional

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em Educao Fsica, na cidade de Manaus. Tambm mantm parcerias com a Universidade Federal de Santa Catarina, Universidade Federal do Rio Grande do Sul e a Universidade Estadual de Santa Catarina. As relaes interinstitucionais possibilitam de forma efetiva o crescimento individual dos profissionais como tambm no coletivo divulgando as instituies e consequentemente cumprindo assim com mais eficincia suas finalidades referentes produo e divulgao do conhecimento. No mbito internacional a FEFF responsvel pelo inicio das relaes da UFAM a Academia de Esportes de Sofia-Universidade da Bulgria e da Universit de Rennes na Frana onde nossos alunos j podem fazer mobilidade. 10. No que tange a Ampliao do Programa (PROING/FEFF) de interiorizao de graduao, ps-graduao e capacitao o nosso pensamento o de que a execuo de projetos na rea de extenso e em outros segmentos do exerccio docente se constitui numa oportunidade para o levantamento de questes sobre a prtica cientfica na nossa Faculdade. Sob esta perspectiva grupos de docentes e discentes tem-se articulado formando grupos de estudos e criado Unidades e Laboratrios de Pesquisa, que atravs de seus projetos tentam ajudar a responder s suas questes profissionais. Entretanto, as aes de pesquisa dentro da FEFF necessitam se expandir na UFAM e em outros contextos. Novos profissionais devem ser habilitados para abordar as questes tericas e prticas do exerccio profissional da Educao Fsica sob a perspectiva cientfica. Em relao ao PROING, destacamos aqui a oferta do Curso de Licenciatura em Educao Fsica no municpio de Presidente Figueiredo, em andamento e com previso para concluso em 2011. A FEFF tambm oferece na modalidade distncia uma licenciatura em Educao Fsica, no mbito do PRO-LICENCIATURA/MEC, pra 844 alunos, em 17 plos em todo o Estado. 11. No Programa de Valorizao e capacitao do corpo tcnico/administrativo continuaremos a fomentar a oferta de cursos de graduao e ps-graduao para os Tcnicos Administrativos em educao TAEs, o que lhes dar uma melhor viso do ensino superior e das IFES e com a titulao e a qualificao haver uma melhoria na auto-estima e consequentemente na valorizao desses servidores. 12. A Criao do Comit de acompanhamento / avaliao do plano ainda no foi implementado. INSTITUTO DE CINCIAS EXATAS VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Criao de ncleo para captao de recursos; Criao de cursos noturnos; Quantificar a real necessidade de servidores para o ICE; Realizar e apresentar estudo de viabilidade tcnica de subdiviso do ICE; Realizar e apresentar estudo de uma nova estrutura de apoio administrativo para o ICE; Estabelecer um plano de ao dos departamentos; Estabelecer um plano anual de prioridades para aplicao dos recursos gerados pelo ICE; Desenvolver programa institucional de apoio aos estudantes; Intensificar as aes de extenso; Estabelecer um plano de retorno e fixao do servidor afastado para aperfeioamento; Criao do comit gestor; Retomar o veculo de divulgao da produo tcnico-cientfica do ICE; Implementar campanha de conscientizao de bom uso das reas coletivas do Campus Setor Sul.

Comentrios:
1Criao de Ncleo de Captao de Recursos: Esta ao se deparou com a falta de autonomia da Unidade Acadmica no que diz respeito a planejamento oramentrio, j que no podemos assumir no papel de ordenadores de despesa institucional, a semelhana do que por gnese foi obtido pelas Unidades criadas no interior do Estado do Amazonas. Assim sendo, ainda que um laboratrio vinculado ao ICE, como o LAPEC, tenha funcionado com ncleo de captao de recurso, a repartio dos benefcios no veio de encontro aos interesses do ICE. Todas as aes de captao de recursos passaram, portanto, pelos grupos de pesquisa organizados no mbito do instituto, por meio da concorrncia em Editais pblicos, universais ou dirigidos a determinados setores, alm de recursos provenientes de emendas parlamentares, previamente acordadas com a administrao superior da UFAM.

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2-

Criao de Cursos Noturnos: Neste aspecto o ICE avanou em dois aspectos: primeiro na induo de oferecimento de apoio acadmico pedaggico e de administrao aos alunos que freqentam os cursos noturnos oferecidos pelo ICE: esta experincia funcionou por um perodo de trs meses e servir de base para a sua continuidade pela nova gesto a frente do ICE; a segunda foi a real ampliao do nmero vagas nos cursos noturnos em 2008. 3- Quantificar a real necessidade de servidores para o ICE: Esta uma ao permanente do ICE. Diuturnamente a gesto no ano de 2008, assim como nos anteriores, elaborou vrios diagnsticos substanciados pelas informaes geradas nos departamentos que constituem o ICE, para ofereclos administrao superior, e, em muitos casos, solicitando providncias para a recomposio do quadro de servidores (docentes e tcnicos em Educao) do ICE. H de se ressaltar que este aspecto sempre fica limitado pela disponibilidade de vagas controladas pelo Governo Federal. Apesar disto, e com base neste diagnstico do ICE, nos momentos adequados junto ao Conselho de Administrao (CONSAD) e tambm junto ao Comit Gestor Institucional sempre foi colocada a real necessidade do ICE, e chegamos a concluso que diante das limitaes nacionalmente impostas e considerando o Banco de Professores Equivalentes, foi possvel avanar numericamente neste aumento de servidores: foram repostas vagas de aposentados e exonerados ou de vacncia por falecimento; nas distribuies de vagas pelo critrio da Matriz Ocupacional Departamental foi possvel ampliar o nmero de docentes; e por iniciativa recente da PROPESP, cinco (05) novos tcnicos administrativos de nvel superior passaram a dar apoio s Coordenaes de Curso de Ps-Graduao do ICE; trs (03 ) novos servidores de nvel mdio foram disponibilizados para atender parte dos cursos de graduao. Ainda que o ICE necessite de mais servidores docentes e tcnicos, as perspectivas com as iniciativas do REUNI e de novas vagas do banco de Professores Equivalentes iro, com certeza, nos aproximar do quadro ideal de servidores para o ICE, fortalecendo todas as nossas atividades e com melhoria do atendimento e qualificao profissional dos nossos alunos, pesquisadores e tcnicos. 4- Realizar e apresentar Estudo de Viabilidade de subdiviso do ICE: Nenhuma iniciativa formal foi tomada nesta direo. Cabe ressaltar, entretanto, que existem vrias idias circulando ainda no mbito dos departamentos, que necessariamente passam por esta idia de subdiviso. No entanto a eminente migrao do ICE para o Setor Norte funcionou como agente aglutinador da unidade, deixando para momento posterior qualquer iniciativa de subdiviso imediata. 5- Estabelecer um Plano de Atividades dos Departamentos: Ainda que no seja um instrumento institucional obrigatrio, todos os departamentos do ICE tem planejamentos anuais de oferta de disciplinas, planos de campo, planos de migrao, planos de afastamento de servidores, etc. Estes conjuntos de atividades infelizmente no esto reunidos num Plano mais geral. 6- Estabelecer um Plano Anual de prioridades para a aplicao dos recursos do ICE: Como o primeiro objetivo deste Planejamento Estratgico no foi alcanado, nenhuma iniciativa nesta direo foi encaminhada pelo ICE. 7- Desenvolver programa institucional de apoio aos estudantes: Nenhuma ao foi feita neste sentido, a no ser a do atendimento regular e experimental dos alunos dos cursos noturnos, conforme j explicitado no item 2. 8- Intensificar as Aes de Extenso: As aes de extenso so extremamente dependentes do interesse dos docentes e das iniciativas j histricas dos Departamentos, que apresentam propostas diretamente para a PROEXTI. Cabe ao ICE homologar estas propostas aps a sua aprovao pela cmara correspondente. Direo do ICE coube, incentivar por meio das reunies do Conselho Departamental a apresentao destas propostas. Aparentemente o nmero no cresceu, mas as aes programadas foram mais intensas. Tem que se avaliar que as atividades de extenso ainda so consideradas com restries, principalmente por parte do corpo docente mais qualificado, para no diluir suas aes de pesquisa e orientao de mestrados e doutorados. Geralmente as aes de extenso so conduzidas por mestres ou equipes de mestres 9- Estabelecer um Plano de Fixao do servidor afastado para aperfeioamento: Neste ponto a ao do ICE foi de contribuir com o estabelecimento de normas institucionais gerais que se cristalizaram em trs resolues do CONSEP que incentivam a produo, a traduo e o oferecimento de kit de instalao dos recm doutores que retornam instituio, somada s iniciativas departamentais de melhoria da instalao do professor em sala e de oferta de equipamentos laboratoriais mais modernos e dos eu envolvimento nos grupos de pesquisa j existentes e no seu credenciamento junto aos programas de ps-graduao. 10- Criao do Comit Gestor da Unidade: No foi possvel instalar o Comit Gestor do ICE. O funcionamento departamental e a diversificao de interesses to grande que aes gerenciadoras centralizadas no obtm nenhum sucesso. 11- Retomar o veculo de produo tcnico-cientfica do ICE: Diante das limitaes e restries impostas pelos veculos de publicao nacionais e da sua correspondente entrada no sistema

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Qualis da CAPES, as iniciativas institucionais ficam extremamente comprometidas. Este o caso da revista do ICE. A preferncia dos pesquisadores de publicar seus trabalhos em veculos classificados no Qualis. As possveis iniciativas locais esbarram tambm nos itens de circulao, constituio de equipes de referees, custo da produo, etc. 12- Implementar Campanha de conscientizao do bom uso das reas coletivas do Campus Setor Sul: A principal ao neste assunto se deu por ocasio do evento programado pelo Conselho Departamental do ICE e denominado Um dia em Defesa do ICE, que dentre outras questes, discutiu tambm a poltica de conscientizao de todos os transeuntes que passam pelo Campus Setor Sul no sentido de preservar as instalaes fsicas de uso comum. O resultado ainda que no tenha sido permanente, despertou em determinados grupos esta conscincia e algumas aes continuam sendo realizadas, pelo menos no mbito do ICE, com uso das salas de aula dos Blocos J e H, desligamento de aparelhos de ar condicionado, uso do laboratrio de Informtica do Setor Sul, uso consciente dos sanitrios, fechamento de torneiras e comunicao de vazamentos,etc.

FACULDADE DE CINCIAS AGRRIAS VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 Criao de cursos e treinamentos para atualizao e estruturao de unidade didtico-pedaggico da FCA; Ampliar os canais de articulao com as organizaes governamentais e no-governamentais; Ampliao da participao da FCA no programa de interiorizao da UFAM; Fomentar aes interdisciplinares e seminrios internos na unidade; Maior engajamento da unidade aos programas de apoio financeiro atravs de projetos individuais e institucionais; Viabilizar e estruturar projetos voltados infra-estrutura fsica, lgica, segurana e transporte Formao de grupo permanente para avaliao e controle peridico da estrutura curricular com socializao da avaliao; Implementar aes de extenso curriculares e extracurriculares; Reestruturao organizacional e identidade fsica da FCA; Criao de mecanismo que vise a implantao de incubadora de microempreendimentos de interesse estudantil; Contratao de pessoal tcnico-administrativo e docente; Criao do comit gestor.

Comentrios:
1. 2. Ainda no foi possvel a estruturao da Unidade Didtico-Pedaggico em razo da falta de espao fsico e recursos. Foram formulados e assinados convnios com os rgos do governo do Estado: como a Secretaria de Produo Rural (SEPRO) e Fundao Amazonas Sustentvel (FAS). Por meio destes Convnios muitos alunos da FCA/UFAM conseguiram seus estgios curriculares e os mesmos foram um grande aprendizado para os futuros profissionais das reas de Agronomia, Florestal, zootecnia e Pesca. A FCA tem participado ativamente nos programas de interiorizao da Ufam, por meio de oferta de curso de Graduao em Licenciatura em Cincias Agrrias, na modalidade presencial nos municpios de Autazes, Benjamin Constant , Envira e Manicor . Tambm est sendo ofertado o mesmo curso, na modalidade distncia, nos municpios de Manacapuru, Maus, Lbrea e Coari. Alm disso, a FCA tem contribudo com as Unidades Acadmicas de Benjamin Constant, Humait e Parintins, principalmente, em aes que incluem desde a realizao de concursos pblicos, a elaborao de projetos de pesquisa visando adquirir recursos financeiros, levantamento topogrfico para a construo dos prdios, colaborao na elaborao de projetos pedaggicos, e mais recentemente treinamento de docentes dessas unidades por meio do Programa de Doutorado em Agronomia Tropical.

3.

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4.

A FCA apresentou e aprovou um grande nmero de projetos de pesquisa em nos diferentes editais.A relao dos projetos de pesquisa podem ser obtidas na Propesp. Enfim, a FCA uma das Unidades Acadmicas da Ufam com melhor desempenho na elaborao e aprovao de projetos e tem o maior quadro de doutores da instituio. A Segurana e transporte est fora de nosso alcance administrativo, embora tenhamos adquirido com os projetos de pesquisa alguns veculos de uso nesses respectivos projetos. Foi elaborada e revisada a matriz curricular do curso de Agronomia, que foi implantando a partir do semestre 2008/1 Tambm foram revisadas as matrizes dos cursos de Zootecnia e Engenharia de Pesca. O curso de Engenharia Florestal j havia feito sua alterao. Foram implementadas vrias aes de extenso e tantas outras foram mantidas. Essas aes englobam todo o estado do Amazonas, especialmente em comunidades de vrzea. Para tanto, aprovamos diversos projetos. Todas essas aes esto registradas na Proexti. Se esta trabalhando nessa proposta, inclusive temos uma proposta de logomarca. Estamos precisando de recursos financeiros para dar prosseguimento. Mantivemos aquela relativa ao curso de Engenharia Florestal e tentando implementar para os cursos de Zootecnia e Engenharia de Pesca.

5. 6.

8. 9.

10. Temos grande necessidade de pessoal, mais especificamente Tcnicos administrativos, pois um dos tcnicos atualmente professor do quadro permanente da UFAM e outro Tcnico solicito exonerao e por esse motivo perdemos duas vagas e muitos setores da FCA esto sem pessoal de apoio e temos feitas todas as gestes administrao superior da Ufam, que certamente tem feito gestes junto ao governo federal. 11 Ainda no implementamos. Observao: Quero destacar o avano que tivemos nesse perodo com novas contrataes de professores de carreira nos diferentes Cursos da FCA e tambm a elaborao da proposta do mestrado do Curso de Zootecnia, entre tantas outras aes que a Faculdade participa ativamente dentro da Instituio e externamente divulgando as aes e atividades que so desenvolvidas pela FCA/UFAM. INSTITUTO DE CINCIAS BIOLGICAS VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 Vitalizao do Conselho Departamental para o efetivo desempenho de um papel catalisador das aes do Instituto; Poltica de Recursos Humanos; Projetos para aquisio de acervo bibliogrfico e equipamentos para as atividades didticopedaggicas; Projeto nico de infra-estrutura; Integrao do ICB nas atividades da Fazenda Experimental/CECAN; Criao e implementao de ncleo de certificao nas reas de turismo ecolgico e outras; Projeto de avaliao da qualidade dos alimentos e da satisfao dos usurios do RU e Cantinas; Planejamento da demanda de material de consumo; Comit de captao de recursos; Criao do Comit Gestor;

Comentrios:

VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1. Vitalizao do Conselho Departamental para o efetivo desempenho de um papel catalisador das aes do Instituto:

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Foram tomadas algumas medidas para que os componentes do CONSEP fossem mais atuantes em seus departamentos trazendo para discutir suas necessidades e anseio. Tambm esta sendo obrado uma participao mais efetiva dos tcnicos e representantes dos discentes. 2. Poltica de Recursos Humanos: Solicitamos aos departamentos que discutissem no seu colegiado a necessidade de professores e tcnicos administrativos com as suas devidas justificativas para a demanda. 3. Projetos para aquisio de acervo bibliogrfico e equipamentos para atividades didtico-pedaggicas: Os coordenadores de cursos solicitaram os acervos necessrios, reforados pelo documento da Biblioteca Central solicitando a listagem 4. Projeto nico de infra-estrutura: O projeto do ICB (estrutural e eltrico) j foi concludo e esta para ser licitado. Segundo as informaes do prefeito do Campus o incio da obra est prevista para o segundo semestre de 2009. 5. Integrao do ICB nas atividades da Fazenda Experimental/CECAN: O ICB continua mantendo uma estreita relao com a fazenda. Existem vrios projetos de pesquisa, desenvolvimento de dissertao e tese de doutorado dos cursos de Ps-graduao em Diversidade Biolgica e Biotecnologia, projetos de iniciao cientfica. 6. Criao e implementao de ncleo de certificao nas reas de turismo ecolgico e outras: No foi realizado. 7. Projeto de avaliao da qualidade dos alimentos e da satisfao dos usurios do RU e Cantinas: No foi realizado. 8. Planejamento da demanda de material de consumo: Em 2008 foi instaurada uma comisso presidida pela professora Aya para realizar um planejamento de material de consumo e permanente do ICB. O referido levantamento para 2009 j foi realizado e encaminhado ao diretor do DEMAT. Com relao ao perodo de 2008, o pedido foi realizado pelo chefe do departamento, trimestralmente atravs do sistema SIE e produtos qumicos que no constam no SIE foram realizados via documento diretamente ao DEMAT. 9. Comit de captao de recursos: No existe um comit, no entanto, atravs de esforos de professores e seu grupo de pesquisa tem conseguido aprovar projetos aos rgos financiadores. 10. Criao do comit Gestor: Mesmo sem a criao de um comit gestor, o CONDEP tem agido de uma forma mais dinmica tentando atingir todas as unidades. Quando necessrio, foi instaurada uma comisso para elaborar o projeto, por exemplo, elaborao do plano fsico para o novo ICB

INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E LETRAS VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1 2 3 4 5 6 7 8 Criar mecanismos de motivao aos servidores elevando os nveis de interesse do operacional e ttico para o estratgico; Criar quatro secretarias setoriais de apoio tcnico-administrativo para atender 10 departamentos e 14 cursos; Potencializar grupo de pesquisa mediante encontros de grupos e ncleos; Discutir e implantar uma poltica de publicao e divulgao; Promover a insero do recm mestre e doutor em grupo de pesquisa; Instituir uma secretaria geral administrativa e uma secretaria de alunos criando uma perspectiva de uma gesto compartilhada dos recursos humanos do Instituto; Transformar os colegiados de cursos e o conselho departamental num Frum de discusso da prtica cientfica do Instituto levando criao do Centro de Pesquisa Institucional; Reorganizao do acervo bibliogrfico com a participao dos departamentos junto Biblioteca;

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Instituir suprimento de fundos; estabelecer parcerias para aquisio de meios de transporte (fluvial e terrestre) para viabilizao dos trabalhos de campo; Ampliao da infra-estrutura fsica precedida de uma anlise de impacto ambiental; Planejamento de curto e mdio prazo atravs do levantamento e consolidao da demanda e a sua traduo em projeto; Otimizar o espao atual s necessidades do Instituto; Criao de um escritrio profissional para busca de parcerias e captao de recursos para execuo de pesquisa e extenso; Revitalizar a iniciao cientfica por meio de parcerias; Instituir a semana de humanidade ou feira de humanidade; Instituir comisso institucional com os coordenadores de cursos para elaborao de projetos poltico-pedaggicos dos cursos; Potencializar a funo dos representantes docentes nos colegiados de cursos para definio de propostas de projetos pedaggicos; Otimizar polticas de segurana fsica, patrimonial e da comunidade acadmica; Estudar desmembramento e criao de novo(s) Instituto(s); Criao de coordenaes especficas para os departamentos que possuem mais de uma habilitao; Criar polticas institucionais de consolidao do mestrado existente e dos emergentes; Criao do Comit Gestor do Instituto.

Comentrios:
Criar mecanismos de motivao aos servidores elevando os nveis de interesse do operacional e ttico para o estratgico. Muito embora seja corrente afirmaes que relacionam motivao ao salrio do profissional, acreditamos que apenas uma parte disso seja realidade. Durante a gesto do ano de 2008 procuramos, no interior da Unidade Acadmica, ouvir os relatos dos servidores Tcnicos e professores a propsito de suas atividades. Percebemos a existncia de um nvel de flutuao entre satisfao pelo trabalho e falta de estmulo. Para o primeiro, foi possvel identificar que muitos dos servidores tcnicos e professores desempenham suas tarefas independente dos problemas circunstanciais e crnicos que ocorrem dentro da instituio. Outros, porm, apresentam suas queixas e reclames diante de questes que parecem insolveis, e que no fundo terminam por colocar em xeque o desempenho operacional dos departamentos, secretarias, laboratrios. Isto se deve, basicamente, a problemas decorrentes de constantes falta de material de expediente, energia eltrica, telefone, internet, etc. Creio que isto resultado de um desequilbrio entre recursos destinados ao custeio e a investimento na Universidade. Diante disso, acredito que um dos principais mecanismos para assegurar nveis de interesses entre os servidores reforar a importncia da instituio para a sociedade no que diz respeito formao humanista e profissional. 2) Criar quatro secretarias setoriais de apoio tcnico-administrativo para atender 10 departamentos e 14 cursos. Este objetivo estratgico do ICHL ainda permanece vlido visto que o mesmo tem apresentado expanso nos cursos de graduao e ps-graduao. Iniciamos uma discusso em torno da diviso do Instituto tomando por referncia o projeto institucional de extino dos departamentos. Constitumos uma comisso para realizar um levantamento entre os professores e tcnicos, no entanto, o resultado foi praticamente nulo. Mesmo assim, continuamos a discusso no Conselho Departamental, onde os nveis acirrados dos debates conduziram a uma proposta de diviso do Instituto onde prevaleceu o interesse corporativo de alguns departamentos, sendo aprovada a idia de dividir o ICHL em quatro novas unidades acadmicas. Esta proposta ser encaminhada ao Conselho de Administrao da Ufam para apreciao. 3) Potencializar grupos de pesquisa mediante encontro de grupos e ncleos importante apontar como diagnstico a autonomia dos grupos e ncleos de pesquisa. Tal autonomia tem proporcionado a realizao de encontros diversos como seminrios, simpsios e palestras sobre os mais variados temas da rea de cincias humanas. Isto s tem sido possvel graas a participao dos grupos em editais pblicos que fomentam a realizao das atividades. Um ponto fundamental diz respeito dificuldade de dar maior suporte ao desenvolvimento das atividades por falta de espao fsico no ICHL. Em vista disso, acreditamos que a resoluo deste problema vir com a construo do bloco destinado s ps-graduaes com recurso do projeto aprovado pela FINEP. 4) Discutir e implantar uma poltica de publicao e divulgao Um dos principais instrumentos de divulgao de uma instituio universitria a publicao de suas atividades de ensino, pesquisa e extenso. O ICHL tem sistematicamente participado destas atividades a 1)

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partir dos cursos que abriga. Entretanto, a divulgao das aes realizadas no encontra canal institucional que as viabilize. Temos percebido que algumas publicaes s se efetivam com o apoio de rgos de fomento externos Universidade, e mesmo assim, as restries impostas terminam por reduzir as mesmas. Os programas de ps-graduao tm um potencial maior de realizar aes de publicao em virtude das exigncias da Capes, do mesmo modo que podem concorrer em editais pblicos com esta finalidade. 5) Promover a insero do recm mestre e doutor em grupo de pesquisa Este objetivo tem sido realizado porm de modo muito tmido pelos grupos de pesquisa. A incluso destes profissionais muitas vezes est restrita aos projetos, que possuem uma periodizao, encerrando com a concluso do mesmo. H uma perspectiva de que com a realizao de novos concursos para a UFAM e o conseqente ingresso de novos mestres e doutores estes possam atuar nos diversos grupos de pesquisa existentes na Unidade. 6) Instituir uma secretaria geral administrativa e uma secretaria de alunos criando uma perspectiva de uma gesto compartilhada dos recursos humanos do Instituto. Para a realizao deste objetivo uma secretaria geral - fundamental a definio da nova estrutura da Universidade. Quanto a secretaria de alunos apontamos ainda a necessidade de tornar regular o atendimento aos alunos noturnos, pois ainda h necessidade de funcionrios para realizar esta atividade em determinados cursos. 7) Transformar os colegiados de cursos e o conselho departamental num frum de discusso da prtica cientfica do Instituto levando criao do Centro de Pesquisa Institucional. A prtica corrente dos colegiados dos cursos tem sido a tomada de decises voltadas exclusivamente para a organizao burocrtica dos mesmos, realizando as atividades definidas nos regimentos da Instituio. J o Conselho Departamental, frum importante de decises das Unidades, tem se dedicado a anlise e discusso de diversos processos entre os quais aqueles voltados criao de cursos Lato Sensu, entendendo este como indutor do incio de prticas cientficas. Mesmo assim importante salientar que o estmulo dado aos grupos de pesquisa tende a anular qualquer tentativa de aglutinar objetivos mais amplos no que diz respeito pesquisa, visto a forte endogenia dos mesmos. 8) Reorganizao do acervo bibliogrfico com a participao dos departamentos junto biblioteca. Em reunio realizada pelo comit Gestor da Universidade Federal do Amazonas em 2008, a Reitoria apresentou um plano de aquisio de livros para reforar do acervo bibliogrfico das Unidades Acadmicas. Coube ao ICHL o montante de R$ 110.000,00 para esta finalidade. Encaminhamos a demanda aos chefes de departamentos que deveriam repassar aos professores a necessidade da aquisio, e a estes caberia relacionar os ttulos pertinentes sua rea de atuao. Consultamos a Biblioteca Central da UFAM e verificamos que houve a solicitao de ttulos que atingiram o montante de R$ 70.000,00. 9) Instituir suprimento de fundos; estabelecer parcerias para aquisio de meios de transporte (fluvial e terrestre) para viabilizao dos trabalhos de campo. Durante todo o ano de 2008 a constituio do fundo do ICHL foi quase totalmente oriundo do Projeto CEL, coordenado pelo Departamento de Lnguas Estrangeiras. Alm deste, outras aes, como especializaes pagas tem tambm contribudo para tal. Certamente o mais correto seria o Instituto possuir um oramento prprio que pudesse utilizar os recursos de acordo com as programaes dos departamentos, como eventos, trabalhos de campo e outros. Enquanto a Universidade no possuir uma ao permanente de manuteno seja prpria, seja terceirizada - o mais prudente seria as unidades poderem resolver tais problemas de maneira imediata com os recursos oramentrios. 10, 11 e 12) Ampliao da Infra-Estrutura fsica precedida de uma anlise de impacto ambiental. Aps a concluso do Bloco destinado a abrigar os cursos de Geografia e Histria houve uma relativa folga nas acomodaes do Instituto. Onde funcionava o curso de Histria a rea foi ocupada pelo curso de Psicologia, cuja administrao no pertence ao I.C.H.L., mas Faculdade de Educao. A rea onde funcionava o curso de Geografia foi ocupada pelo Departamento de Antropologia que estava abrigado de modo precrio na sala de reunies do Instituto. Foi possvel, tambm, destinar uma sala para realizao de defesas de teses e dissertaes dos programas de ps-graduao ( mestrado em Sociedade e Cultura, Histria, Geografia, Servio Social, Sociologia e Comunicao Social; e o doutorado em Sociedade e Cultura). Com essa readequao tambm foi possvel criar reas para funcionar as secretarias dos programas de ps-graduao em Sociologia e Servio Social, que funcionavam nas dependncias dos Departamentos. Contudo, importante ressaltar que novas readequaes esto sendo estudadas para, se possvel, atender a demanda de espao para funcionamento dos grupos de estudos e de pesquisas.

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Enfim, mais do que necessrio a construo urgente de um bloco de salas de aulas, pois hoje o Instituto solicita salas emprestadas da Faculdade de Estudos Sociais e da Faculdade de Direito. 13) Criao de um escritrio profissional para busca de parcerias e captao de recursos para execuo de pesquisa e extenso. As caractersticas inerentes ao ICHL devem ser bem compreendidas para que, a partir disso, possa ser consolidado um escritrio com tal finalidade, at porque Unidades que possuem perfil muito mais tcnico e que dispem de uma capacidade maior de interao com o mercado, no criaram um rgo com funo de captao. A prpria diversidade interna do Instituto encerra por prejudicar cursos que podem facilmente inserir-se no mercado e realizar parcerias, como Comunicao Social, por exemplo. Por outro lado, Filosofia e Cincias Sociais apresentam situao de menor trnsito para a captao de recursos externos, porm, nem por isso deve-se deixar de lado tal perspectiva de insero no mercado, oferecendo toda a potencialidade intelectual do Instituto. Ocorre, ainda, uma situao em que, com o estmulo formao e consolidao dos grupos de pesquisas, e ainda com o financiamento a estes grupos, percebe-se uma ciso no interior de unidades, cursos e departamentos, pois aqueles grupos que conseguem tais financiamentos aos seus projetos voltam-se para si mesmo, deixando de lado aes de maior abrangncia, coletiva. 14) Revitalizar a Iniciao Cientfica por meios de parcerias O programa de Iniciao Cientfica tem mritos suficientes dentro da instituio. O ICHL tem sistematicamente participado com uma mdia de 50 projetos anuais. Certamente, com a ampliao do nmero de doutores a tendncia uma correspondncia junto a este programa. A parceria da UFAM com a FAPEAM tem demonstrado o empenho e a crena nessas atividades de pesquisa. 15) Instituir a Semana de Humanidades ou feira de humanidades O gigantismo do ICHL (hoje j questionado por inmeros professores) faz com que as atividades realizadas pelos cursos que o compem tornem-se constantes. Praticamente todos os cursos realizam anualmente sua Semana Acadmica, alm de atividades realizadas pelos cursos de ps-graduao e outras atividades extra-sala, como exposio de painis, filmes, palestras de convidados, instalaes de artes plsticas, apresentaes musicais, dentre outros. Demonstrao disso a super-utilizao dos auditrios, cuja disponibilidade para eventos circunstanciais difcil. 16) Instituir comisso institucional com os coordenadores de cursos para elaborao de projetos poltico-pedaggicos dos cursos. A autonomia dos departamentos e coordenaes de cursos constituem argumentos poderosos no sentido de viabilizar qualquer comisso institucional. O recurso PROEG e o apoio de legislao fornecido por esta pr-reitoria asseguram s coordenaes os mecanismos suficientes para a elaborao dos projetos poltico-pedaggico dos cursos. 17) Potencializar a funo dos representantes docentes nos colegiados de cursos para definio de propostas de projetos pedaggicos. Este vetor est intimamente ligado a uma mudana na forma de organizao e funcionamento dos colegiados dos cursos. 18) Otimizar polticas de segurana fsica, patrimonial e da comunidade acadmica. Como foi apontado no relatrio anterior, a segurana ainda precria no Instituto. Algumas atitudes tomadas pela administrao superior, como ampliar uma ronda motorizada, amenizaram as aes delituosas. Porm aes simples como manuteno das luminrias de passarelas, estacionamentos e corredores podem evitar maiores danos s pessoas e ao patrimnio da Instituio. Refora-se aqui, ainda, o estado precrio dos equipamentos de combate a incndio. 19) Estudar desmembramento e criao de novo(s) instituto(s). Como previsto no relatrio anterior, foi constituda uma comisso para realizar um estudo sobre a possvel diviso desta unidade acadmica. Embora a comisso no tenha concludo o trabalho, a direo colocou em discusso o problema e o resultado foi uma vontade de diviso em quatro outros institutos, o que implicaria numa reorganizao tcnica-administrativa de difcil implantao. No entanto, a direo do Instituto, cumprindo o regimento da UFAM encaminhar s instncias superiores a deciso tomada no Conselho Departamental. 20) Criao de Coordenaes especficas para os departamentos que possuem mais de uma habilitao. O caso mais evidente a a Coordenao do Curso de Letras, que tem sob sua responsabilidade os cursos de Lngua Portuguesa, Lngua Inglesa, Lngua Francesa e Lngua Espanhola, tornando a operacionalizao das aes pesada para apenas uma coordenao. Neste caso poderia ser instituda uma coordenao para cada curso. No limite a criao de uma coordenao para a lngua portuguesa e outra para lngua estrangeira, tal como se organizam os departamentos. 21) Criar polticas institucionais de consolidao do mestrado existente e dos emergentes.

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A expanso dos cursos de ps-graduao demonstra o salto qualitativo dado por este instituto. Daqui para frente o empenho deve ser realmente no sentido de consolidao dos mesmos. Neste sentido importante apontar os passos, em primeiro lugar, dado pela pr-reitoria de ps-graduao com estmulo publicao; em segundo lugar, o Instituto est implantando ambientes destinados reunies e defesas de dissertaes, no que diz respeito infra-estrutura. 22) Criao do Comit Gestor do Instituto. Para a criao do Comit Gestor do Instituto necessrio pensar sua composio. Naturalmente seria composto pelos chefes de departamentos, entretanto creio que a criao depender da mudana organizacional da UFAM, cuja pretenso a extino dos departamentos. Neste caso, a representao dos cursos seria dos eventuais coordenadores. FACULDADE DE EDUCAO VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Reconstruir o projeto poltico pedaggico do curso de Pedagogia, diurno e noturno da FACED criando mecanismos para sua implementao e avaliao; Criar e implementar mecanismos de planejamento de gesto compartilhada e participativa; Projeto de Fortalecimento do Programa de Ps-Graduao; Formular uma poltica acadmica e pedaggica da FACED envolvendo o trip ensino, pesquisa e extenso; Projeto de Criao da Faculdade de Psicologia; Desenvolver programas de acompanhamento intra-institucional da UFAM envolvendo aes de psicoterapia, sade mental preventiva; Desenvolver programas de formao continuada de docentes e tcnicos administrativos, assessoria pedaggica curricular intra-institucional; Projeto de ampliao do quadro efetivo de docentes e tcnicos administrativos; Elaborao de Projeto de Auto Avaliao; Projeto de reestruturao da infra-estrutura fsica; Aperfeioar o sistema de comunicao, informatizao e marketing.

Comentrios:
FACULDADE DE CINCIAS DA SADE VETORES/OBJETIVOS ESTRATGICOS: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Estudo para criao do Centro de Cincias da Sade, integrando as Faculdades de Medicina, Farmcia, Odontologia, Enfermagem e o HU. Projeto de implantao do programa de integrao docente/ assistencial. Projeto de otimizao do Programa de Ps-Graduao da FCS/ CCS. Modernizao administrativa e acadmica da FCS/ CCS. Projeto de revitalizao do Ncleo de Apoio Pedaggico e Normatizao Acadmica. Incorporao do NESP na estrutura da FCS/ CCS. Projeto de incluso do discente no HU. Projeto de polticas de parcerias para a FCS/ CCS. Desenvolvimento de poltica de pesquisa da FCS/ CCS, integrada ao HU. Desenvolvimento de poltica de extenso visando integrao do HU e FCS com a comunidade. Estudo de revitalizao da Biblioteca. Projeto de assistncia ao servidor, na rea de sade. Estudo de integrao de instalaes e manuteno de equipamentos entre FCS e o HU. Criao do Comit Gestor da FCS/ CCS.

Comentrios:

Desmembramento da Faculdade de Cincias da Sade em Faculdade de Medicina, Faculdade de Odontologia e Faculdade de Cincias Farmacuticas em 2007.

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1 INTRODUO A gesto da educao superior no Brasil tem-se constitudo em tema de importantes debates na atualidade e, apesar dos inmeros estudos e estatsticas, produzidos por diversos rgos governamentais, o fato que ainda h carncia de informaes e diagnsticos precisos que dem conta do processo de mudanas verificadas, especialmente na ltima dcada, sob o impacto do desenvolvimento cientficotecnolgico em um mundo globalizado. Tais mudanas, se por um lado abrem espao para o surgimento de novas oportunidades de atuao profissional, por outro, demandam melhores condies de competitividade em relao a indivduos, grupos, instituies, organizaes e empresas. neste cenrio, marcado pelo surgimento de novos atores e da proliferao de instituies de ensino superior, as mais variadas, que se situa a universidade pblica brasileira. No obstante, este contexto sinaliza para um quadro de muitos obstculos a serem enfrentados e superados, especialmente pelas universidades pblicas, as quais, pela especificidade de suas estruturas burocrticas e administrativas, pelos parcos recursos de suas dotaes oramentrios e pelo fato de estarem sujeitas aos princpios e regras do Direito Pblico, ou seja, vinculao oramentria, financeira e de recursos humanos comuns a toda a administrao pblica, tm mais dificuldades de reformulao de seus antigos padres de funcionamento e organizao, o que leva existncia de conseqncias restritivas para as suas atividades acadmicas. Esta situao contrasta com a das universidades particulares, regidas pelo Direito Privado, s quais se aplica a noo privatista de que tudo que no proibido pelo texto legal lcito. Em termos prticos isto significa maior autonomia, agilidade e eficincia administrativa, o que vai tambm refletir positivamente no apenas em suas infra-estruturas material e humana como tambm na organizao de suas atividades acadmicas. Algumas crticas que ainda tm sido dirigidas s universidades pblicas, as quais no podem deixar de ser consideradas, so o excesso de academicismo, alm de uma viso muito terica e, por isto mesmo, de difcil aplicao na realidade concreta. Alm disso, as universidades particulares estariam em melhores condies de responderem s demandas da sociedade, ainda que no detivessem o escopo de conhecimentos cientficos e tecnolgicos das Instituies de Ensino Superior (IES) federais. Por outro lado, estudos realizados em instituies federais tm constatado que a marca institucional, ou seja, o reconhecimento de seu peso cientfico e acadmico ainda considerado de grande importncia para diversos setores da sociedade. E, neste caso, muitas universidades pblicas ainda levariam vantagem em relao s particulares. Interpretaes mais otimistas estimam que, considerando o grande potencial de pesquisa e ensino instalado nas IES pblicas, bem como o quadro docente, em geral, bem qualificado, dificilmente as particulares tomaro o lugar das pblicas, pelo menos, a curto e mdio prazo, embora no se possa subestimar os espaos de concorrncia e de especializao ocupados pelas particulares na atualidade. Essa proposta de PlanEst da FCF, envolvendo as reas administrativa e acadmica, pretende apresentar novas propostas que viabilizem aes importantes para o crescimento, sem contudo deixar de dar continuidade s aes estruturantes j em andamento, visando assegurar a continuidade destas aes e sempre respeitando os princpios ticos e democrticos assumidos por esta gesto (2008-2011), essenciais para a construo de uma Unidade Acadmica pblica e de qualidade. A FCF considera a educao a sua rea prioritria, buscando destacar-se como Unidade Acadmica na formao e qualificao de profissionais farmacuticos, nos moldes das novas Diretrizes Curriculares para os Cursos de Graduao em Farmcia/MEC, as quais propem que o formando egresso/profissional farmacutico tenha uma formao generalista, humanista, crtica e reflexiva, para o exerccio de atividades em todo o mbito profissional, ou seja, referente aos frmacos e aos medicamentos, s anlises clnicas e toxicolgicas, ao controle, produo e anlise de alimentos, envolvendo tambm a assistncia e ateno farmacutica, atendendo s necessidades/demandas do nosso estado e do pas, estimulando sempre todos os atores envolvidos a uma postura de sensibilizao e comprometimento com o ser humano, de sobremaneira, respeitando-o e valorizando-o. No mbito estadual, a FCF atua como unidade geradora de transformao social, por meio do trabalho educacional que desenvolve, o qual se reflete nas intervenes que visam resoluo dos problemas de sade, tanto em nvel individual como coletivo, conforme instituem as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduao em Farmcia, constantes do seu Projeto Poltico Pedaggico (PPP).

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2 Misso da FCF Cultivar o saber em todas as reas do conhecimento por meio do ensino, pesquisa e extenso, contribuindo para a formao de cidados e o desenvolvimento da Amaznia. No cumprimento de sua misso, a FCF dispe-se a promover e participar do desenvolvimento poltico, cultural, social, econmico, cientfico local e regional, oferecendo ensino de qualidade, formando profissionais com conhecimentos slidos nas reas de competncia. 3 Princpios da FCF tica e respeito diversidade; Busca permanente da excelncia; Integrao e indissociabilidade das funes de ensino, pesquisa e extenso; Universalidade do conhecimento e fomento interdisciplinaridade; Intercmbio com outras Unidades Acadmicas/Instituies; Transparncia e responsabilidade acadmica/social; Liberdade de expresso, difuso e socializao do saber; Respeito dignidade, liberdade intelectual e s diferenas; Compromisso permanente com a busca da paz e a garantia dos direitos humanos; Preservao e valorizao da vida; Gesto democrtica; Alternncia de poder com base na legislao vigente.

4 Viso da FCF Alcanar padro de excelncia acadmica e ser referncia regional e nacional, contribuindo para o desenvolvimento econmico e social do Amazonas e do pas; Ser reconhecida pela excelncia alcanada em todas as reas de sua competncia, especialmente refletidas no ensino pblico de qualidade, na produo cientfica e na contribuio para o desenvolvimento social.

5 Compromisso da primeira diretoria da FCF Desde o processo eleitoral, o compromisso assumido o de promover as mudanas necessrias de forma harmnica e equilibrada, com o apoio da Comunidade Acadmica e em consonncia com a Administrao Superior da UFAM, visando priorizao dos fins da FCF: o ensino, a pesquisa e a extenso. 6 Perspectivas da atual administrao para 2009 Implantar o novo modelo de gesto (Resoluo 008/2007 CONSAD), promovendo maior autonomia acadmica e administrativa, viabilizando a excelncia na gesto nessas reas, respeitando a hierarquia da Administrao Superior da UFAM; Ampliar o quadro de docentes e tcnicos administrativos em educao adequando quantitativa e qualitativamente s necessidades das atividades acadmicas e s propostas de ampliao de prestao de servios; Contribuir para que seja alcanada a excelncia nas reas de ensino, pesquisa e extenso, sendo reconhecida pela sociedade como referncia acadmica regional; Trabalhar o marketing da profisso, destacando todas as reas de competncia, sem, contudo, deixar de esclarecer que a coluna vertebral do Curso de Farmcia o grande eixo medicamento. Dedicar maior ateno aos compromissos com a sociedade; Atuar mais efetivamente no espao poltico-social do Amazonas e da regio Norte.

7 Premissa Bsica dessa Gesto Considerar que a FCF agora uma Unidade Acadmica, em condies de igualdade com as demais Unidades, frente Administrao Superior da UFAM. A FCF administrada por uma estrutura

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acadmica, na qual o Conselho Diretor o rgo mximo, que prope e delibera, e que tem como presidente a diretora da Unidade, mas composto por todos os demais representantes. Promover convivncia harmoniosa e equilibrada entre a FCF (e seu Conselho Diretor) e todas as demais instncias internas e externas, no exerccio das suas funes, respeitadas as diferenas, condio necessria para o xito da Unidade Acadmica.

Apoiada nessa premissa, a gesto que se iniciou em janeiro de 2008 prope as seguintes diretrizes para o ano de 2009, lembrando que o detalhamento a seguir ainda uma proposta, pois necessita de maiores estudos, discusses e, certamente, modificaes/mudanas em alguns pontos para que as decises possam ser consolidadas por parte de todos os agentes da FCF envolvidos neste processo. A base para a construo desse documento foi, sem dvida, as Diretrizes Conceituais, Polticas e Institucionais da Poltica de Ensino, Pesquisa, Extenso e de Administrao da UFAM, no tocante s Unidades Acadmicas que a compem. 8 Bases do Planejamento Estratgico: estratgias, metas e indicadores por reas para o ano de 2009 DIRETRIZ 1: REA ESTRATGIA DE ENSINO DE GRADUAO OBJETIVO: ENSINO DE GRADUAO Estratgias Apoiar o curso de graduao na adequao do curso s diretrizes curriculares nacionais Incorporar tecnologias para apoio aprendizagem Promover prticas pedaggicas que estimulem a permanncia do estudante no curso Criar, aperfeioar e ampliar programas que garantam aos alunos as condies para a concluso do curso no prazo determinado Aprimorar os mecanismos de orientao acadmica Instituir mecanismos de avaliao interna e externa para o curso de graduao Viabilizar programas de parcerias no estado e em outras instituies do pas, estimulando o intercmbio de estudantes e professores em atividades conjuntas Metas Atualizao e reorganizao do projeto poltico pedaggico Incorporao de prticas pedaggicas inovadoras no ensino de graduao Aumento da auto-estima e entusiasmo dos discentes, refletindo-se em maior participao e melhor desempenho Reduo do tempo mdio de formatura a perodo no superior a 20% alm do tempo regular previsto no PPP Indicadores Nmero de atualizao e reorganizao do PPP submetido aprovao pelo MEC Nmero de disciplinas utilizando tecnologias de apoio aprendizagem Nmero de alunos formados em tempo hbil, ou pelo menos no superior a 20% alm do tempo regular previsto no PPP

Tempo mdio de formatura no curso

Obteno de conceito mximo no SINAES Participao de alunos e professores em atividades interdisciplinares, inter-unidades e inter-institucionais

Resultado do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes e da Avaliao do curso de graduao Nmero de alunos e professores envolvidos nessas atividades e avaliao dos riscos/benefcios

DIRETRIZ 2: REA ESTRATGIA DE ENSINO DE PS-GRADUAO OBJETIVO: ENSINO DE PS-GRADUAO Estratgias Iniciar as atividades do primeiro programa de mestrado em Cincias Farmacuticas aprovado pela CAPES em 2008 Metas Ampliao da participao de professores e alunos em programa de ps-graduao; Fortalecimento do programa de a) b) Indicadores Nmero de professores envolvidos no programa; Nmero de alunos matriculados no programa

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ps-graduao

Viabilizar programas de parcerias internas e multiinstitucionais Promover avaliao interna dos cursos de ps-graduao Stricto sensu Ampliar a oferta de cursos de psgraduao Lato Sensu de qualidade

Nmero de convnios e parcerias firmados Nmero de programas avaliados Nmero de cursos de psgraduao Lato Sensu certificados

Possibilidade de sugestes para melhoria dos cursos Definio de poltica de gesto para os cursos de ps-graduao Lato Sensu

DIRETRIZ 3: REA ESTRATGIA DE PESQUISA OBJETIVO: PESQUISA Estratgias Estimular a execuo de projetos de pesquisa, tanto na FCF como em parceria com outras Instituies Ampliar o nmero de parcerias internas e externas Apoiar a busca por financiamento para novas pesquisas Metas Ampliao da produtividade cientfica e tcnica em pelo menos 10% Ampliao da quantidade de recursos oriundos de projetos de pesquisa em pelo menos 10% Atrao e manuteno de discentes e pesquisadores, atendendo a meta da CAPES por rea de conhecimento Indicadores Evoluo da produo intelectual Nmero de projetos desenvolvidos e em desenvolvimento em 2009 Nmero de bolsas de mestrado, DCR e produtividade em pesquisa concedidas a pesquisadores colaboradores

DIRETRIZ 4: REA ESTRATGIA DE EXTENSO OBJETIVO: EXTENSO Estratgias Incentivar e apoiar a participao da comunidade acadmica em aes de extenso Metas Aumento do nmero de docentes, discentes e tcnicos administrativos em educao em atividades de extenso Implantao de um Programa de Extenso na rea de Assistncia Farmacutica Indicadores Nmero de participantes projetos de extenso em

Estimular a criao de um Programa de Extenso na rea de Assistncia Farmacutica Estimular e divulgar o Programa de crditos acadmicos para estudantes envolvidos com a extenso Buscar parcerias com empresas e com os governos estaduais e municipais para o desenvolvimento de trabalhos via projetos de extenso e prestao de servios

Nmero de projeto na rea de Assistncia Farmacutica constantes do Programa; Nmero de docentes, discentes e tcnicos administrativos em educao envolvidos Nmero de alunos participantes de projetos de extenso

Ampliao do nmero de alunos participantes de projetos de extenso Objetivao do compromisso da FCF com a extenso universitria e com a funo social, conforme previsto nos itens 3 e 6 desta proposta de PlanEst

Conhecimento do ndice de alcance social

DIRETRIZ 5: REA ESTRATGIA DE ADMINISTRAO OBJETIVO: ADMINISTRAO Estratgias Metas Indicadores

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Fomentar a articulao entre a Direo, as Coordenaes Acadmica e Administrativa, os Colegiados, bem como as Coordenaes de Graduao e Ps-Graduao nas decises, projetos e propostas por meio de um controle de agendamento de suas atividades Dar continuidade s aes de melhoria e manuteno da infraestrutura fsica e material da FCF Definir layout para o novo prdio da FCF a ser construdo no Setor Sul do Campus Universitrio Aperfeioar a comunicao interna na FCF por meio de murais, reunies, criao de um informativo mensal, entre outros, assim tambm como a comunicao externa Fazer levantamento da capacitao profissional dos servidores tcnicos administrativos em educao Identificar os servidores tcnicos administrativos em educao que se graduaram e/ou psgraduaram com apoio institucional nos ltimos dois anos Propiciar a capacitao dos recursos humanos tcnicos administrativos em educao, lotados na FCF, por meio da participao em cursos, oficinas, seminrios, entre outros Lutar pela recomposio do quadro de servidores tcnicos administrativos em educao, tanto via REUNI, quanto por meio da poltica interna da prpria universidade Manter sempre ativo o processo de otimizao das atividades administrativas

Articulao entre todos os segmentos a fim de que as aes realizadas sejam devidamente registradas

Observao de fcil e gil tramitao de todas as aes administrativas nos diferentes segmentos da FCF por meio de feed-back com as pessoas envolvidas

Melhora das condies fsicas e de material da FCF Reunio com todos os professores para definio do layout no novo prdio da FCF Facilitao da divulgao de informaes no mbito da FCF e externamente Percentual de servidores tcnicos administrativos com qualificao especfica para atuarem em laboratrios Nmero de servidores tcnicos administrativos em educao que se graduaram e/ou ps-graduaram com apoio institucional nos ltimos dois anos Nmero de servidores tcnicos administrativos em educao que aceitaram participar de atividade de capacitao

Conhecimento da capacitao dos servidores tcnicos administrativos em educao

Aumento da auto-estima e capacidade de trabalho

Obteno de vagas via REUNI e por meio da alocao de vagas fornecidas pelo MEC Agilidade e modernizao nos trabalhos e atendimento s pessoas; Criao de Procedimentos Operacionais Padres para todas as aes possveis Reforma e adequao da Farmcia Escola s normas atuais da ANVISA

Nmero de vagas novas conseguidas

Desburocratizao; Maior produtividade; Melhoria da qualidade dos servios realizados Avaliao do grau de satisfao da coletividade acadmica e da comunidade; Avaliao da importncia da interao dos discentes com a Farmcia escola, como espao

Reformar a Farmcia Escola, adequando-a as normas vigentes da ANVISA, e abri-la para atendimento interno (alunos) e externo

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de ensino-aprendizagem Esse conjunto de diretrizes gerais e de propostas especficas no se configura como um plano operacional acabado, que dever ser elaborado em processo permanente, com a participao de todos os seguimentos da FCF. uma sinalizao de rumos para o ano de 2009, para auxiliar a todos a saberem qual o norte buscado pela administrao que se iniciou em janeiro de 2008. na direo apontada, com as necessrias e inevitveis correes de percurso, que a FCF estar sendo conduzida durante o ano de 2009. A Faculdade de Odontologia da Universidade Federal do Amazonas (FAO-UFAM), foi criada em 25 de julho de 2007, no ato do desmembramento da Faculdade de Cincias da Sade, constituda pelos cursos de Farmcia, Odontologia e Medicina. A administrao FAO-UFAM exercida pelos seguintes rgos: I. Conselho Diretor; II. Diretoria; III. Coordenao Acadmica; IV. Coordenao Administrativa; V. Colegiados de Cursos de Graduao. Desde o ato de sua criao, a FAO-UFAM vem discutindo e buscando solues para sua melhoria, por meio das seguintes aes: - Concluso da construo Clnica 3 ( Clnica Odontolgica Prof. Jos Fortunato de Oliveira) da FAO-UFAM em agosto de 2008; - Modernizao administrativa e acadmica: - Criao do banco de dados de material de consumo odontolgico do Almoxarifado da FAO-UFAM; - Criao de grupos de discusso sobre capacitao pedaggica do corpo docente o que levou realizao da I Semana Pedaggica da FAO-UFAM em maro de 2009; - Aquisio de 8 computadores; - Re-organizao do espao fsico para a diretoria e coordenaes acadmica, administrativa e colegiado de curso; - Elaborao de um projeto de Revitalizao/Recuperao/Re-estruturao do prdio da FAOUFAM, apresentado Administrao Superior da UFAM. As obras iniciaram em janeiro de 2009. - Elaborao de projeto para insero da odontologia no HUGV.

INSTITUTO DE NATUREZA E CULTURA DE BENJAMIN CONSTANT


O desenvolvimento das atividades fins durante o exerccio 2008 no Instituto de Natureza e Cultura estabeleceu-se a partir da finalidade definida para a educao superior, visando a estimular a criao cultural, a pesquisa e a investigao cientfica, a comunicao do saber e a difuso dos resultados atravs da extenso. Nesta perspectiva, o trabalho acadmico foi sintonizado com os objetivos e metas que dizem respeito: oferta de educao superior para a populao jovem na faixa de 15 a 24 anos de idade, preferencialmente; sua expanso visando a assegurar a incluso de grupos sociais at ento alijados do direito a educao superior; e ao acesso de minorias discriminadas educao superior com qualidade social. Os seis Cursos oferecidos Administrao, Antropologia, Cincias Agrrias e do Ambiente, Cincias: Biologia e Qumica, Letras: Lngua e Literatura Portuguesa/Lngua e Literatura Espanhola e Pedagogia - tiveram sua realizao garantida pelo esforo do conjunto de servidores, que assumiram o compromisso de concretizar as atividades essenciais, apesar das inmeras dificuldades impostas pelas circunstncias advindas da distncia, entre Benjamin Constant e Manaus (mais de 1.628 km); da precria comunicao via internet, correios e telefone; das constantes quedas de energia eltrica, que interferem na produo e na rotina de trabalho; entre outras. Nesse ano de 2008 esta Unidade Acadmica recebeu dois Cursos de Educao Distncia que foram implantados para atender a cerca de 150 (cento e cinqenta) Professores da Rede Pblica de Ensino: Um Curso na rea de Biologia, iniciado em agosto e um Curso na rea de Educao Fsica, iniciado em setembro. A descrio da atuao dos Servidores, durante o exerccio de 2008, ser categorizada conforme a orientao dada pelo princpio da indissociabilidade das atividades fins Ensino, Pesquisa e Extenso. I - ATIVIDADE DE ENSINO Quantidade de alunos matriculados / Rendimento (aprovados /reprovados).

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Nos perodos letivos de 2008/1 e 2008/2 o Instituto de Natureza e Cultura, a partir do ingresso de 300 (trezentos) candidatos aprovados, atravs de cada vestibular, desde o ano de 2006, recebeu 900 estudantes, mantendo 809 alunos matriculados. Esse total de estudantes est distribudo nos seis Cursos de Graduao. Nesse exerccio os Cursos em realizao atenderam alunos de perodos letivos distintos, num total de 18 (dezoito) turmas: os alunos que ingressaram pelo PSMV/2006 realizaram o 4 e o 5 perodos; os que ingressaram atravs do PSMV/2007 realizaram o 2 e o 3 perodos; e os ingressantes do PSMV/2008 realizaram o 1 perodo, havendo igual condio para aqueles que foram selecionados pelo Processo Seletivo Contnuo (PSC). importante frisar que a projeo de 150 (cento e cinqenta), do total das 300 (trezentos) vagas anualmente destinadas ao ingresso de candidatos oriundos do PSC, ainda no se constituiu como oportunidade para os alunos que cursam o Ensino Mdio em toda a Mesorregio do Alto Solimes, devido precria veiculao de informaes. A Coordenao Acadmica deste Instituto realizou campanha de divulgao atravs de reunies em cada um dos nove Municpios, no decorrer dos dias 20 a 27 de agosto, o que resultou em expressiva participao de alunos do Ensino Mdio na realizao das provas no ms de novembro, demandando o deslocamento de coordenadores e fiscais de Manaus para vrios Municpios onde as provas foram aplicadas. Segundo os relatrios das Coordenaes dos Cursos a quantidade de alunos matriculados em cada perodo letivo, o baixo percentual de desistentes e de Trancamentos de Matrcula, o alto percentual de aprovados demonstra que o desenvolvimento do Ensino de Graduao mantm-se num nvel satisfatrio pelo grau de aproveitamento que os alunos alcanaram. Para desenvolver e manter o Ensino de Graduao, a Universidade realizou trs concursos pblicos, nomeando 21(vinte e um) Professores e 05(cinco) profissionais para o cargo de Tcnico Administrativo Educacional: Edital N 007 de 30/11/2007 do concurso realizado em fevereiro de 2008 do qual resultou a nomeao de 08(oito) professores que assumiram o trabalho em abril, destes um pediu exonerao em junho sendo substitudo em setembro; Edital N 005 de 09/05/2008 do concurso realizado em junho, com a nomeao de 12(doze) professores, totalizando o ingresso de 20 (vinte) professores no ano de 2008; o concurso para Tcnico Administrativo Educacional, conforme Edital N 011 de 09/05/2008, realizado para 11(onze) vagas resultou na nomeao de 05(cinco) candidatos dos quais assumiram os cargos 04(quatro) profissionais de nvel superior. Alm desses foram nomeados dois Tcnicos Administrativos Educacionais aprovados em 2006, incorporando-se ao quadro o total de 06(seis) servidores. Em decorrncia de no haver aprovados no concurso para Antropologia e da deciso da justia que sustou o concurso realizado conforme Edital N 005/2008, houve necessidade de contratar 10 (dez) professores substitutos: 03(trs) no perodo de abril/maio a 31/12/08 e 07(sete) no perodo de 26/09 a 31/12/2008. Nesse exerccio o trabalho acadmico foi sustentado por um corpo docente composto, no primeiro semestre, por 31 professores 20 dos 26 que ingressaram em 2006, 08 novos concursados e 03 substitutos; e no segundo semestre por 44 professores 16 dos 26 que ingressaram em 2006, 20 que ingressaram em 2008 mediante concurso e 08 substitutos. O ingresso de 300 alunos atravs do PSC e PSMV/2008 em agosto elevou para dezoito o nmero de turmas na graduao. O fato do atraso na entrega do novo prdio e a existncia de apenas 06 (seis) salas de aula no prdio do antigo Campus obrigou a criar alternativa de usar salas destinadas a laboratrio de informtica, laboratrio de cincias e Tele Medicina, retirando divisrias que permitiram ampliao dos espaos para constituir as trs salas demandadas naquela conjuntura em que, para atender a populao estudantil foi necessrio o mnimo de 09 salas com capacidade para 50 alunos. Superado esse impasse houve a necessidade de 50 carteiras que apesar das reiteradas e insistentes solicitaes de envio com antecedncia no foram encaminhadas, improvisando-se o uso de mesas e cadeiras da Biblioteca, remanejando carteiras de acordo com o nmero de alunos das primeiras turmas, reutilizando antigas carteiras. Novos alunos entraro em 2009 ampliando-se a necessidade de mais 03 salas e mais 150 carteiras Disciplinas oferecidas/ Disciplinas canceladas As disciplinas regulares foram oferecidas em cada perodo de acordo com as matrizes curriculares, dentro do previsto pelos Projetos Pedaggicos. Porm, devido falta de professores no quadro efetivo do INC, decorrente de pedido de exonerao e lentido na substituio do exonerado, L.T.S. dada por perodo de seis meses, algumas disciplinas oferecidas tiveram que ser canceladas. Cursos de Frias Para que houvesse regularizao dos perodos, as disciplinas canceladas foram oferecidas em Cursos de Frias, sendo: 04 disciplinas para o Curso de Administrao (1 perodo: Elementos de Contabilidade e Introduo Economia; 3 perodo: Elementos de Contabilidade e Economia Brasileira Contempornea); 05 disciplinas para o Curso de Cincias: Biologia e Qumica (3 perodo: Gesto Organizacional e Ingls Instrumental; 5 perodo: Informtica Bsica e Anatomia e Fisiologia Humana; Legislao do Ensino Bsico (comum aos demais cursos de licenciatura do INC); 01 disciplina para o Curso de Letras (5 perodo: Lngua Espanhola V); 02 disciplinas para o Curso de Antropologia (3 perodo: Teoria Antropolgica I; 5 perodo: Teoria Antropolgica III); 03 disciplinas para o Curso de Pedagogia (1 perodo: Introduo Antropologia; 3 Pedagogia: Informtica Bsica e Gesto Organizacional). Todos esses Cursos de Frias oferecidos foram realizados em janeiro de 2009, mas relativos ao perodo letivo 2008/2.

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Monitoria O Programa de Monitoria funcionou no INC, com monitores distribudos em todos os cursos, nos perodos letivos 2008/1 e 2008/2, entre bolsistas (01 em cada curso) e voluntrios. Projetos Pedaggicos dos Cursos J foram encaminhados PROEG para tramitao na Cmara de Ensino de Graduao os Projetos Pedaggicos dos Cursos de Licenciatura Dupla em Letras Lngua e Literatura Portuguesa e Lngua e Literatura Espanhola, Bacharelado em Antropologia e Licenciatura Dupla em Cincias: Biologia e Qumica; os Projetos dos Cursos de Bacharelado e Licenciatura em Cincias Agrrias e do Ambiente e Bacharelado em Administrao Gesto Organizacional esto em fase final de elaborao em seus colegiados. O Curso de Licenciatura em Pedagogia j tem seu Projeto Pedaggico APROVADO E REGULAMENTADO junto PROEG, conforme as Resolues CEG/CONSEPE N41/2008 e 42/2008. Eventos Realizados pelos Cursos e pela Unidade COMO ATIVIDADE DE EXTENSO Mostra Acadmica do Instituto Natureza e Cultura: 2008 Ano Internacional da Terra abrangendo; A I Feira de Cursos de Graduao do Instituto Natureza e Cultura; e o I Workshop: Desenvolvimento Humano Sustentvel no Trapzio Amaznico; Sesso local do PIBIC com a participao do magnfico reitor; V Semana de Tecnologia do Amazonas: Evoluo e Diversidade Sesso do Campus Alto Solimes, com 26 atividades realizadas de 13 a 17/10/08; I Semana dos Acadmicos de Administrao do Alto Solimes com o tema: Administrao: Incluso Social, Mudanas e Perspectivas; II Semana de Letras Literatura e Multidisciplinaridade; I Ciclo de Palestras em Biologia e Qumica: Ambiente e Sade; I Semana de Antropologia: Amaznia velhos desafios, novas leituras.

II ATIVIDADE DE PESQUISA Projeto Coleo Taxonmica Entomolgica da Regio do Alto Solimes do Instituto Natureza e Cultura/Universidade Federal do Amazonas INC/UFAM, Benjamin Constant (Coordenador: Prof. Dr. Agno Nonato Serro Acioli - Curso de Cincias Agrrias e do Ambiente); Projeto Caracterizao Morfolgica de Variedades de Mandioca (Manihot Sculenta Crantz) coletadas no Municpio de Benjamin Constant (Coordenadora: Profa. Lbia de Jesus Milo Curso de Cincias Agrrias e do Ambiente).

III ATIVIDADE DE EXTENSO PACEs APROVADOS Quintais e hortas caseiras na Comunidade Tikuna de Filadlfia Benjamin Constant AM Proponente: Prof. Dr. Agno Nonato Serro Acioli (Curso de Cincias Agrrias e do Ambiente); Iniciando um pequeno negcio agrcola; Assessoria aos Produtores Rurais da Estrada do Umarizal; Capacitao dos Produtores Rurais do Assentamento de Cravai INC/Benjamin Constant; Aes para melhoria do ensino da qumica Coordenadora: Professora Ercila Pinto Monteiro (Cincias: Biologia e Qumica); CODAP Combatendo o desperdcio de gua em Benjamin Constant Coordenadora: Professora Ercila Pinto Monteiro (Cincias: Biologia e Qumica); Reciclando Resduos Gordurosos Coordenadora: Professora Ercila Pinto Monteiro (Cincias: Biologia e Qumica); Aprendendo Cincias com Prticas Experimentais Coordenadora: Professora Dr. Lisandra Vieira Rosas (Cincias: Biologia e Qumica). Cine Club Itinerante Coordenador: Professor Josenildo Santos de Souza (Pedagogia).

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PIBEX Implantao de uma feira de produtos agrcolas e artesanais tikuna no antigo Campus do projeto Rondon em Benjamin Constant AM Coordenador: Prof. Dr. Agno Nonato Serro Acioli (Curso de Cincias Agrrias e do Ambiente); Luz do Futuro: Coordenadora Professora Tatyanna Maricha de Arajo Pantoja; Curso preparatrio para o ingresso de indgenas em universidades Coordenador: Professor Rodrigo Oliveira Braga Reis (Antropologia); Histria e Memria dos Tikna do Alto Solimes: Uma contribuio educao indgena Coordenador: Professor Benedito do Esprito Santo Pena Maciel (Antropologia); Ler e escrever bem: Um exerccio de cidadania Coordenadora: Professora Gilvnia Plcido Braule (Pedagogia).

INSTITUTO DE AGRICULTURA E AMBIENTE DE HUMAIT


A seguir so relatadas sucintamente as aes mais conspcuas para o IAA no exerccio de 2008: 1 Inicio da Construo de trs novos blocos com cerca de 2000 m2 cada um. De fato, no ms de maio foi iniciada construo dos primeiros blocos e outubro do terceiro bloco. 2 Abertura de Concurso para a seleo de 20 professores efetivos para o quadro do Instituto de Agricultura e Ambiente IAA. O edital foi lanado, as provas realizadas, porm a Justia Federal suspendeu o Concurso e os candidatos aprovados s tiveram suas nomeaes realizadas quase ao final do segundo semestre de 2008 quando a Administrao Superior da UFAM desbloquou a suspenso da Justia. 3 Abertura de Concurso para a seleo de 10 tcnicos administrativos, para dez vagas previstas somente trs candidatos foram aprovados e nomeados ao final de 2008. 4 Reforma do prdio anexo do IAA pra abrigar as aulas para os discentes que ingressariam em agosto de 2008. Esta reforma estava parcialmente concluda no final de dezembro de 2008. 5 Reforma das instalaes eltricas do IAA, isto foi iniciado em outubro e no final de dezembro de 2008 estava parcialmente concluda. 6 Aquisio de equipamentos, mobilirio e material de consumo e de expediente para atender as necessidades no ocorreram de acordo com programado, mas mesmo assim no ocasionou interrupo no funcionamento do IAA. 7 Realizao do Processo Seletivo Macro Vero PSMV. Atravs desse PSMV e do Processo Seletivo Contnuo PSC realizado no segundo semestre de 2007 foram admitidos 300 novos discentes para o IAA. Todas as vagas oferecidas nos seis cursos foram preenchidas. 8 A licitao para servio de Internet prevista foi realizada e comeou a funcionar embora precariamente no final de 2008. 9 Treinamento de pessoal para realizao de licitaes e preges e desde o segundo semestre a comisso de licitao do IAA tm se deslocado pra Manaus a fim de aprofundar os conhecimentos sobre o assunto. Anlise Conjuntural 1 Foi deflagrado um movimento grevista dos discentes com a ocupao das instalaes do IAA. As principais reivindicaes eram: a) O fim do racionamento de energia no Instituto, fato este provocado por um substancial aumento no consumo de energia, gerado pela chegada de novos equipamentos e aumento da comunidade universitria, culminando com uma sobrecarga na rede eltrica. b) Aumento do quantitativo de professores, situao esta amenizada com a contratao de professores substitutos e controlada com a realizao de concurso para o quadro docente. Vale ressaltar que algumas providncias j estavam em andamento antes do movimento grevista, mais alguns fatores como a burocracia, logstica, comunicao e outros, dificultaram a execuo dos objetivos Institucionais traados. A situao normalizou-se cerca de 20 dias do inicio da paralisao aps negociaes realizadas pelo Reitor e o Pr-Reitor de Ensino e Graduao. 2 Durante o movimento grevista de ocupao do IAA pelos discentes, ocorreu um furto de equipamentos, fato este devidamente registrado juntos as autoridades acadmicas e policiais. Todas as providncias cabveis legalmente foram tomadas pela Direo do IAA/UFAM. Um processo Administrativo Disciplinar PAD foi instaurado pelo Reitor e a Polcia Federal instaurou um Inqurito Policial. Ambos estavam em andamento no final de 2008. 3 A construo dos novos blocos para abrigar o IAA s foi iniciada em maio de 2008 devido a demora da transferncia do terreno do Patrimnio da Unio para a UFAM.

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4 Em conseqncia da no concluso da reforma do prdio anexo do IAA pra abrigar as aulas para os discentes que ingressaram em agosto de 2008, aps entendimentos realizados pela PROEG foram conseguidas trs salas na UEA para abrig-los. Restries estruturais e deficincias de pessoal. 1 Em janeiro de 2008 uma economista obteve a concesso de licena para acompanhar cnjuge em funo do marido dela haver sido transferido para outra unidade do Exrcito Brasileiro. 2 Em setembro a contadora pediu exonerao do cargo para exercer outra funo no TCE de Rondnia. 3 O funcionamento das atividades acadmicas de uma mesma unidade acadmica ocasionou alguns contra tempos no deslocamento dos docentes. Esse problema foi contornado pela disponibilizao de transporte aos professores, entre as aulas, de um local ao outro para permitir que eles pudessem cumprir integralmente o horrio de aula. 4 A suspenso do Concurso para docentes obrigou a instituio a contratar professores temporrios para que as aulas no sofressem soluo de continuidade. 5 O retardamento do incio das obras dos novos blocos que iro abrigar as atividades do IAA ocasionaram alguns problemas na gesto do IAA aonde o mais grave foi determinao do Diretor em exerccio em ceder a sala aonde funcionava o almoxarifado, reprografia e controle de materiais ao projeto Biologia a distncia, gerando srios transtornos para acomodao, controle dos materiais/equipamentos e servios oferecidos pela reprografia. Fatos Relevantes: 1. Paralisao dos Discentes/Greve Perodo: Maio

Foi deflagrado um movimento grevista dos discentes, dentre outras reivindicaes estavam: 1) O fim do racionamento de energia no Instituto, fato este provocado por um substancial aumento no consumo de energia, gerado pela chegada de novos equipamentos e aumento da comunidade universitria, culminando com uma sobrecarga na rede eltrica. 2) Aumento do quantitativo de professores, situao esta amenizada com a contratao de professores substitutos e controlada com a realizao de concurso para o quadro docentes. Vale ressaltar que algumas providncias j estavam em andamento antes do movimento grevista, mais alguns fatores como a burocracia, logstica, comunicao e outros, dificultaram a execuo dos objetivos Institucionais traados. A situao normalizou-se em torno de 20 dias. 2. Furto de Materiais / Perodo: Maio

Durante o movimento grevista de ocupao do IAA pelos discentes, ocorreu um furto de equipamentos, fato este devidamente registrado, sendo tomadas todas as providncias legais e cabveis por parte da Direo do IAA/UFAM. (processos em andamento) 3. Construo da nova sede do IAA/ Perodo: Maio Incio da construo dos 2 primeiros blocos da nova sede do IAA. 4. Concurso Pblico para Tcnicos Administrativos/ Perodo: Junho

Realizao do Concurso Pblico de Tcnicos Administrativo para o quadro permanente da UFAM, com lotao no IAA, resultando na ocupao de 3 (trs) vagas. 5.Concurso Pblico para Docentes/ Perodo: Junho Realizao do Concurso Pblico de Docentes para o quadro permanente da UFAM, com lotao no IAA, resultando na ocupao de 21 vagas. 6. Processo Seletivo Macro PSMV/ Perodo: Julho Processo Seletivo Contnuo PSC Resultando no ingresso de mais 300 discentes no IAA.

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7.

Desocupao da Sala do Almoxarifado e Material Perodo: Julho

Por determinao do Diretor em exerccio a sala que comportava o almoxarifado, reprografia e controle de materiais foi desativada para ceder lugar ao projeto /Biologia a distncia, gerando srios transtornos para acomodao, controle dos materiais/equipamentos e servios oferecidos pela reprografia. 8. Suprimento de Fundos: Perodo Maio/ Julho

Aps mudanas estabelecidas pelo Governo Federal, ficou praticamente invivel a utilizao do carto corporativo neste Instituto, principalmente em razo do mercado local no dispor de uma infra-estrutura comercial formal. No meio do ano j no tnhamos recursos disponveis para atender a nossa demanda. 9. Reforma do Anexo: Perodo Julho

Teve incio a reforma do prdio anexo do IAA, com objetivo de transformar em mais 3 (trs) salas de aulas, para atender a demanda de discentes para o 2 semestre de 2008. Entrega prorrogada para o incio do 1 semestre de 2009. 10. Construo da sub-estao da rede eltrica. Perodo: Setembro

Foi iniciado a instalao de uma nova sub-estao para a rede eltrica do Instituto, visando resolver definitivamente o problema estrutural de rede do IAA. Atualmente o servio est em fase de concluso. 11. Problema Estruturais / no exerccio

Reduo do quadro tcnico administrativo/Falta de Internet compatvel com as necessidades do Instituto, Dificuldade de comunicao com a direo/UFAM Manaus quadro reduzido Rudary/ Falta de quadro tcnico capacitado para realizao de licitaes/preges / Falta de uma equipe dedicada especificamente para trabalhar nas licitaes. Dificuldade em estabelecer um planejamento interno/ Falta apoio para implementao de aes administrativas e desenvolver um trabalho condizente com as prerrogativas do Coordenador Administrativo. Falta de uma poltica em conjunto para seqncia de trabalho (objetivos e metas), processo decisrio comprometido (sem participao, e sem comunicao , dificuldade de planejamento). Somos conhecedores que muitos dos problemas alavancados decorrem deste processo de implantao e estruturao que passa o Instituto, sem dvida a criao de uma Universidade Federal no interior do Estado do Amazonas, com todos as dificuldades peculiares a nossa regio, seja pela falta de uma infra-estrutura, seja pela sua longnqua localizao, corroboram para torna este desafio ainda maior. Contudo, penso que todos os envolvidos neste propsito, a comunidade universitria de um modo geral e a comunidade humaitaense, precisam pensar de forma holstica , onde os interesses pessoais no devam superar o objetivo maior de tornar o sonho de uma Universidade Federal em Humait em realidade. Os equvocos devem ser analisados, pois precisamos nos colocar sempre na posio de aprendizes, e os acertos reconhecidos. Assim, o planejamento participativo, o dilogo, a comunicao e a disciplina so elementos essenciais para uma organizao bem-sucedida.

INSTITUTO DE SADE E BIOTECNOLOGIA DE COARI


N 01 02 EVENTO Viagens do Diretor do ISB/Coari no trecho Coari/Manaus/Coari, para participar de audincia com o Magnfico Reitor da UFAM, reunies dos Conselhos Superiores, bem como resolver pendncias nas Pr-Reitorias e demais setores da UFAM, ambas participaes referentes ao Instituto de Sade e Biotecnologia ISB/Coari. Viagens de servidores docentes para participarem de Congressos e Seminrios, bem como QUANT. 10 29

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03 04 05

06 07 08 09 10 11 12 13

audincias na PROEG-UFAM e demais setores da UFAM, ambas referentes ao ISB/Coari. Viagens de servidores tcnico-administrativos no trecho Coari/Manaus/Coari, para participarem de treinamentos, capacitaes e resoluo de pendncias administrativas e acadmicas na UFAM, ambas referentes ao ISB/Coari. Viagens de palestrantes para eventos realizados em Coari, promovidos pelo ISB/Coari. Viagem de servidor Tcnico de Laboratrio da UFAM, para acompanhar o transporte (Manaus/Coari) de materiais destinados ao Laboratrio de Fsica do ISB/Coari, bem como efetuar a montagem dos equipamentos. Cerimnia de Inaugurao dos Blocos I e II do ISB/Coari, realizada no dia 10/09/2008, que contou com a presena do Excelentssimo Senhor Presidente da Repblica, Luiz Incio Lula da Silva e do Magnfico Reitor da Universidade Federal do Amazonas, Prof. Dr. Hidembergue Ordozgoith da Frota. Reunies do Conselho Diretor do ISB/Coari Incio da Obras de Construo do Bloco III do ISB/Coari: 10/10/2008 Processo Seletivo Macro Vero 2008 (junho/2008) Processo Seletivo Contnuo 2008 (dezembro/2008) Admisso de Docentes por concurso Admisso de servidores Tcnico-Administrativos por concurso Contratao de Professor Substituto (incluindo renovaes de contrato) IS01 Curso de Nutrio

18 02 01

01 06 01 01 01 19 06 12

Nmero de alunos ingressos: 40. Nmero de Projetos de Extenso 02, a saber: 1- Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional- SISVAN, Coordenadora Profa. Geina Faria dos Santos; 2- Pirmide dos Alimentos: um guia para escolhas saudveis, Coordenadora Profa. Tamara Araujo Pereira dos Santos. Nmeros de Projetos de Pesquisa 02, a saber: 1- Sade da Famlia no Interior do estado do Amazonas e a operacionalizao dos princpios do SUS, Coordenador Prof. Dr. Rodrigo Otavio Moretti Pires; 2- O uso problemtico do lcool na populao de pescadores do municpio de Coari-Amazonas, Coordenador Prof. Dr. Rodrigo Otavio Moretti Pires. Iniciao Cientifica 05, a saber: 1- Reviso Sistemtica sobre Biopirataria na Amaznia e Biotecnologia; 2- A formao universitria do mdico para o municpio doutrinrio da Integralidade no SUS; 3- Reviso Sistemtica sobre Biopirataria na Amaznia e Biotecnologia; 4- A humanizao e a formao crtico-social dos profissionais de Sade no Estado do Amazonas; 5- Reviso Sistemtica sobre transtornos de alimentao e uso de drogas lcitas e ilcitas. Todos os projetos de iniciao cintificas foram coordenados pelo Prof. Dr. Rodrigo Otavio Moretti Pires. IS02- Curso de Biotecnologia Nmero de alunos ingressos: 50; Nmero de Projetos de Extenso 05, a saber: 1 - Feira do vestibular, o caminho para escolha da Profisso, Coordenadora: Profa. MSc. Jocilene Guimares Silva; 2- A prtica do Ensino Ldico na Preveno de Parasitoses, Coordenadora: Profa. MSc. Jocilene Guimares Silva; 3 - O laboratrio didtico de atividades prticas em Biologia no ensino pblico de Coari, Coordenadora: Profa. MSc. Jocilene Guimares Silva; 4- Ensinando Biologia: encurtando distncias entre o ensino mdio e a universidade no processo de ensino-aprendizagem de Biologia, Coordenadora: Profa. MSc. Danielle Albuquerque Pires Rocha; 5 - Conhecendo Plantas que curam, Coordenadora: Profa. Dra. Milena Gaion Malosso. Nmeros de Projetos de Pesquisa 08, a saber: 1 - Assepsia de segmentos nodais de Acmella oleracea L.R.K. Jansen para estabelecimento de cultura in vitro desta espcie, Coordenadora: Profa. Dra. Milena Gaion Malosso; 2- Estabelecimento de meio de cultura para conservao de Acmella Oleracea L.R.K. Jansen em banco de germoplasma in vitro, Coordenadora: Profa. Dra. Milena Gaion Malosso. 3- Levantamento etnofarmacobotnicos no municpio de Coari, Amazonas- Brasil, Coordenadora: Profa. Dra. Milena Gaion Malosso.

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4- A variabilidade de gentica na infeco por helicobacter pylori e a relao com marcadores Moleculares de grupos sanguneos em pacientes com patologias gstricas na regio norte do Brasil, reviso dos conceitos atuais, Coordenadora: Profa. MSc. Jocilene Guimares Silva; 5- Prevalncia de Parasitose intestinal e a relao com anemia e desnutrio energtico protica em populaes infantis ribeirinhas da cidade de Coari-Amazonas, Coordenadora: Profa. MSc. Jocilene Guimares Silva; 6 - Caracterizao de quatro espcies do grupo Simulium Perflavum (Diptera: Simuliidae) da Amaznia Brasileira pelo mtodo de Bacorde, Coordenadora: Profa. MSc. Jocilene Guimares Silva; 7 - Filogenia molecular de dois subgneros de Simuliidae (Dipera: Nematocera) que abrigam espcies de importncia mdica no Brasil, Coordenadora: Profa. Dra. Ana Claudia Kaminski; 8 - Levantamento da entomofauna (Arthropoda: Hexapoda) da fazenda experimental da Universidade Federal do Amazonas, Coari, Amazonas, Coordenadora: Profa. Dra. Ana Claudia Kaminski. IS03- Curso de Fisioterapia Nmero de alunos ingressos: 40 alunos ingressos em 2008. Nmero de projetos de extenso, a saber: 08 1- 2008/01- Educando quem j tem experincia Coordenadora: Tnia Valria de Oliveira Custdio. 2- 2008/01- Cozinhando e aprendendo: cultura atravs de receitas Coordenadora: Tnia Valria de Oliveira Custdio. 3- 2008/01- PIBEX- Atividade de Extenso Fluxo Limitado- Ateno Primria no Acidente Vascular Cerebral: um olhar da Fisioterapia. Coordenador : Titrefis Gomes Fernandes. 4- 2008/01 PACE- Feira de Preveno Contra o Cncer Vice Coordenador: Titrefis Gomes Fernandes. 5- 2008/01- Lixo poluio do solo e da gua: como transformar o lixo em luxo. Vice Coordenadora: Tnia Valria de Oliveira Custdio. 6- 2008/02- Orientao sexual nas escolas do ensino mdio de Coari. Vice Coordenadora: Lilian Regiani Merini. 7- 2008/02- SISVAM: Capacitao de Agentes Comunitrios de Sade (ACS) Vice-coordenadora: Grasiely Faccin Borges 8- 2008/2009- Ateno Preventivo-Teraputica da fisioterapia no acometido de acidente vascular cerebral e seu cuidado, na realidade no Municpio de Coari. Nmero de projetos de pesquisa, a saber: 06 1- 2008/01 PIBIC A Alimentao como indicador econmico-social: o caso do municpio de Coari. Orientadora: Tnia Valria de Oliveira Custdio. 2- 2008/01 PIBIC Levantamento da situao scio-poltica-econmica dos aquavirios de Coari Orientadora: Tnia Valria de Oliveira Custdio. 3- 2008/01 PIBIC Investigaes sobre a formao da identidade da populao de Coari aps a descoberta do petrleo em suas terras. Orientadora: Tnia Valria de Oliveira Custdio. 4- 2008/02- PIBIC Investigaes em Atividade Fsica e Qualidade de Vida de Idosos: uma reviso sistemtica. Orientadora: Grasiely Faccin Borges 5- 2008/02- PIBIC Medidas da Capacidade Funcional de Idosos: uma reviso sistemtica. Orientadora: Grasiely Faccin Borges 6- 2008/02- PIBIC Exerccio Fsico na Preveno e Tratamento de Idosos com Osteoporose: uma reviso sistemtica. Orientadora: Grasiely Faccin Borges IS04 Curso de Enfermagem Nmero de alunos Ingressos: 40. Nmero de Projetos de Extenso 04, a saber: 1- Dentinhos Limpos, coordenadora Nara Falco;

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2- Orientao Sexual para alunos do Ensino Fundamental das Escolas Pblicas, Coordenadora Luciana Brito; 3- Orientaes sobre DST/AIDS na adolescncia, Coordenador Deyvylan Reis; 4- Peso Feliz, Coordenadora Juliana Oliveira. Nmero de Projetos de Pesquisa: No foram registrados Projetos nessa modalidade. IS05 Curso de Matemtica e fsica Nmero de alunos ingressos: 50. Nmero de Projetos de Extenso 02, a saber: 1- Lapidando Talentos: OBMEP; 2- Lapidando Talentos: OBF. Nmero de Projetos de Pesquisa 02, sendo ambos PIBIC. Ressaltamos que os professores Fabricio Luchesi Forgerini e Bruno Ferreira Rizzuti aprovaram um projeto alvo do edital MCT/SECIS/CNPq n 63/2008, mas o projeto ser executado no ano de 2009. IS06- Curso de Biologia e Qumica 1. Alunos ingressos: 50 alunos 2. Nmero de projetos de Pibic: 06
Projeto Tipagem do marcador STRs DYS19 do Cromossomo Y em amostras do Mdio Solimes Coari Estudo de Associao entre o Marcador de Ancestralidade B do mtDNA e o Marcador TollLike Receptor (TLR) em Amostras do Mdio Solimes Caracterizao de um marcador STR em amostras do Mdio Solimes Anlise da presena de e.coli e coliformes totais na gua mineral em gales de 20 litros, comercializada no municpio de coari-am Anlise microbilogica da qualidade da gua em reservatrios domiciliares no municpio de Coari AM Avaliao da qualidade da gua do poo da feira da cidade de Coari/ AM Professor orientador Dra. Maria Izabel Ovellar Heckmann Dra. Maria Heckmann Izabel Ovellar Bolsista Any Karoline Bezerra de Alencar Allyson Guimares da Costa

Dra. Maria Izabel Ovellar Heckmann Dr. Fernando Mauro Pereira Soares Dr. Fernando Mauro Pereira Soares Helder Manuel Da Costa Santos

Jefferson Dantas dos Santos Jacirlei Bastos Vale Suzana dos Santos Nunes Naiara Patrcia Ramires Martins

Fatores socioambientais relacionados etiologia Helder Manuel Da Costa Santos da malria 3. Numero de Projetos de Extenso: 01 Projeto I Semana de alusiva aos vinte anos do Conselho Regional de Qumica-CRQ Titulo: O Destino do Lixo na Comunidade do Pra I

Abel Santiago Muri Gama Professor Responsvel Helder Manuel Da Costa Santos

INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS, EDUCAO E ZOOTECNIA DE PARINTINS


Dentro do Planejamento Estratgico da UFAM no interstcio 2005-2009 foi mantida como prioridade a consolidao de uma Universidade verdadeiramente amaznica dentro do princpio da UFAM Multicampi, gerando conhecimentos sobre a regio e contribuindo para o desenvolvimento sustentvel. Dentre os vetores estratgicos est o Projeto de interiorizao e educao distncia (15) e consolidar a interiorizao com implantao de unidades acadmicas permanentes (16), gerando o PROGRAMA EXTENSO, INTERIORIZAO E EDUCAO A DISTNCIA, cujas metas dizem respeito diretamente s unidades do interior so: - Desenvolvimento do projeto para implementao de Unidades Acadmicas permanentes no interior; - Consolidao dos Campi j instalados, com reforma e ampliao de suas instalaes; - Implantao de cinco novas Unidades Acadmicas. Para cumprimento destas metas os principais objetivos desta unidade no exerccio 2008 foram: OBJETIVOS ACADMICOS (atividades fins):

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- Viabilizar o incio dos segundos perodos dos seis cursos do instituto (2008-I), totalizando cerca de 300 discentes: a realizao de concurso para entrada de novos professores deveria suprir as necessidades de docentes para as disciplinas a serem oferecidas. No entanto, com a suspenso temporria do concurso houve o atraso na nomeao dos professores, que se deu somente em 2008-II. Alm disso, para algumas vagas no houveram candidatos aprovados. Como conseqncia alguns cursos ficaram com o limite mnimo de professores para seu funcionamento e alguns professores chegaram a ministrar 4 disciplinas. Pelos mesmos motivos tambm houve algumas inverses na ordem de oferecimento de disciplinas com o adiamento daquelas em que no havia professores e/ou espao disponveis para as aulas A descentralizao das aes junto a PROEG, com lanamento de notas, matrculas, declaraes entre outros pela coordenao acadmica local ficou muito prejudicada devido a falta de acesso a internet, havendo a necessidade do deslocamento de tcnicos do instituto para Manaus. A partir de maio, com a aquisio de modem mvel, parte do problema foi resolvido, no entanto este sistema demasiadamente lento. A liberao de parte do quadro de docentes para cursar mestrado ou doutorado, ainda em estgio probatrio, tendo por objetivo a melhoria na titulao dos professores do instituto fez com que os demais professores assumissem as disciplinas daqueles que saram, e em alguns casos os docentes ofereceram suas disciplinas em cursos de frias (vale ressaltar que esta opo foi escolhida para alguns docentes ditos transversais, que no tm a possibilidade de serem substitudos por outros do quadro). - Viabilizar o incio dos terceiros perodos dos seis cursos do instituto e tambm os primeiros perodos das novas turmas que ingressaram no vestibular PSMV (2008-II), totalizando cerca de 600 discentes: solicitamos a acelerao, dentro do possvel, da nomeao dos professores concursados para assumirem suas disciplinas. As demais disciplinas foram antecipadas nos horrios daquelas que ainda no tinham professores, enquanto aguardvamos a chegada dos mesmos. Em reas em que algumas vagas no foram preenchidas as disciplinas foram remanejadas para o perodo seguinte. - Viabilizar as atividades de extenso do instituto: com o atraso na liberao dos recursos dos projetos do PACE houve a necessidade de socorrermos alguns projetos com combustvel do instituto. - Viabilizar as semanas de curso do instituto: as coordenaes dos diferentes cursos buscaram, alm do financiamento via projeto de extenso, o patrocnio de diferentes instituies e autoridades do municpio e do estado. Em alguns casos os patrocinadores no cumpriram com o prometido, principalmente na liberao de passagens e acabamos por solicit-las dentro do oramento do instituto. OBJETIVOS ADMINISTRATIVOS (atividades meio): - Viabilizar espao fsico (salas de aula tericas, laboratrios, para acomodar os cerca de 300 discentes dos seis cursos do instituto (2008-I) e tambm salas para professores e todo o setor administrativo: com o trmino da reforma das atuais instalaes do instituto houve a transformao do antigo refeitrio e cozinha em laboratrios de botnica/zoologia e anatomias humana/animal, o que resolveu parte dos problemas com laboratrios. No entanto com problemas de falta de equipamentos, algumas prticas de disciplinas, a exemplo do que ocorreu em 2007-II, tiveram que ser oferecidas nos laboratrios da Universidade do Estado do Amazonas, em parceria, onde oferecemos, como contrapartida a limpeza dos microscpios daquela instituio e tambm a disponibilidade de nossos docentes em compor bancas de avaliao de projetos de iniciao cientfica e tambm de trabalhos de concluso de cursos de graduao. A reforma deixou muito a desejar, seja pela dificuldade em se planejar as reais prioridades, pois por um lado tnhamos um quadro de professores ainda muito restrito e que tinham dificuldades em prever as necessidades das futuras disciplinas que acabaram por ter que ser ministradas ainda nas atuais instalaes devido ao atraso das obras do novo campus, e por outro lado os recursos para a reforma tambm foram insuficientes. Problemas mais graves ocorreram na viabilizao de espaos para as prticas de educao fsica, pois ao contrrio do que se pensava, apesar de Parintins dispor de vrios espaos para prticas desportivas, os mesmos encontram-se completamente ocupados com atividades municipais e estaduais, levando a necessidade de algumas prticas serem realizadas no horrio das 6 s 8 horas da manh no ginsio municipal e outras em plena praa pblica. Tentamos em vo viabilizar o aluguel de espaos, tanto pela falta de disponibilidade dos mesmos, quanto pela impossibilidade de fazermos uma dispensa de licitao por problemas com certides negativas (a exemplo da Associao Atltica do Banco do Brasil). - Viabilizar espao fsico (salas de aula tericas, laboratrios, para acomodar os cerca de 600 discentes dos seis cursos do instituto (2008-II)): com a entrada dos novos discentes comeamos a ter problemas tambm com espao fsico para aulas tericas no perodo noturno, com seis turmas (2 por curso), quando foi necessria a utilizao do auditrio como sala de aula permanente. O curso de educao fsica continuou com problemas de espao fsico para as atividades de prticas esportivas. Algumas aulas tiveram que ser feitas em sala aberta ao lado da biblioteca, causando reclamaes pelo barulho, o que foi resolvido com um acordo de tolerncia pela excepcionalidade. Para o

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prximo perodo fizemos um acordo com o presidente da associao do Banco do Brasil para permitir as prticas na associao sem cobrana de aluguel enquanto a mesma regularizada. - Viabilizar equipamentos: A grande diversidade de cursos do instituto, com trs que demandam por laboratrios tambm bastante diversificados (zootecnia, educao fsica e comunicao social) com grande quantidade de equipamentos de alto custo levou a necessidade de definio de prioridades (equipamentos necessrios para os prximos dois perodos que seriam oferecidos e tambm aqueles que deveriam ser utilizados ainda no campus atual). Houve tambm dificuldade por parte dos docentes e tcnicos para listar os equipamentos necessrios porque algumas disciplinas ainda carecem de professores especficos, alm disso houve um grande desinteresse por parte dos fornecedores em colaborar com a cotao de preos. Com a nomeao e treinamento da comisso de licitao passamos a compor os processos no instituto, no entanto com servio de internet insuficiente at aquele momento para realizar os certames dos processos licitatrios houve a necessidade de deslocamento da equipe at a sede, o que por outro lado proporcionou um treinamento maior atravs do acompanhamento de todo o processo. O funilamento dos processos na pr-reitoria de administrao tambm levou ao atraso em algumas tomadas de decises pois muitas vezes demorvamos para ter respostas sobre nossos processos e quando a mesma vinha, era negativa. Prevendo ainda dificuldades pelo acmulo de processos na pr-reitoria de administrao no final de 2008 procuramos antecipar e acompanhar ao mximo os processos de interesse do instituto e, desta forma, conseguimos empenhar a maior parte do nosso oramento. prioridade a capacitao dos possveis fornecedores locais para que se efetive a aplicao dos recursos da universidade no interior do estado estimulando a economia da regio, alm de evitar problemas com as demoras no fornecimento do que empenhado tendo em vista as dificuldades de transporte a longas distncias. Na maioria das vezes as empresas locais no podem concorrer por problemas com o fisco, ou ento por ser a economia informal. A instalao de equipamentos de laboratrios que demandam mo de obra especializada foram proteladas para o prdio novo, donde nosso acordo com a prefeitura do campus e com a empresa que ganhou a licitao para a obra de ocorrer primeiramente a entrega do bloco de laboratrios, em meados de julho. Mesmo assim parte dos equipamentos devero ser instalados ainda nos prdios atuais, o que esta desencadeando uma readequao da parte eltrica. - Viabilizar a bibliografia: passamos pelas mesmas dificuldades que tivemos para a licitao de equipamentos, com o agravante de uma empresa fornecedora que havia vencido o certame e posteriormente foi proibida de ser contratada pela administrao pblica. Somente recentemente os livros comearam a ser entregues. Os valores do oramento 2008 foram insuficientes para compra dos materiais permanentes conforme motivos apresentados neste objetivo, e continuaram a ser com os valores de 2009, principalmente agora que os livros passaram a fazer parte desta rubrica. O aumento na responsabilidade de todo o setor administrativo do instituto leva a necessidade de uma poltica de capacitao efetiva tanto do quadro de tcnicos especficos deste setor quanto daqueles ligados mais ao setor acadmico e tambm para os docentes que ocupam ou venham a ocupar cargos administrativos. As unidades do interior possuem a demanda de uma universidade independente, somente em escala menor e, principalmente no setor administrativo temos mini DEMATs, DEFINs, DEPESs, DRHs, e no entanto nosso quadro de assistentes administrativos bastante reduzido e dividido com os setores mais acadmicos que localmente funcionam quase que como uma PROEG. Preocupa-nos ainda a situao do curso de Educao Fsica, que ainda no possui uma definio quanto construo do centro esportivo, somente indicativos e o projeto em elaborao. O mesmo ocorre com a parte mais aplicada do curso de Zootecnia, que demanda por uma fazenda experimental, donde as aes que temos tomado para tentarmos viabilizar a doao da Escola Agrotcnica da Vila Amaznia, conforme dossi j encaminhado. As possveis parcerias com criadores, associaes entre outros podem minimizar esta falta, s que muitas vezes no ocorre a contento. Dificuldades tambm temos enfrentado na contratao de servios por dispensa, pois as mesmas demandas que ocorrem em nossa unidade tambm acabam por ocorrer nas outras unidades da UFAM/Manaus e ou interior o que caracterizaria fracionamento do objeto. Desta forma ficamos aguardando uma tomada de deciso da PROADM que tem indicado que em muitos casos seja feita uma licitao contemplando a necessidade da UFAM como um todo. No entanto todo este processo por demais moroso desencadeando muitos problemas na unidade. Um exemplo a readequao da parte eltrica das atuais instalaes do instituto.

INSTITUTO DE CINCIAS EXATAS E TECNOLOGIA DE ITACOATIARA

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Introduo O Instituto de Cincias Exatas e Tecnologia (ICET) est localizado na Cidade de Itacoatiara e oferece seis cursos de graduao: Cincias Farmacuticas, Engenharia de Produo, Licenciatura em Cincias: Matemtica e Fsica, Licenciatura em Cincias: Qumica e Biologia, Qumica Industrial e Sistemas de Informao. A unidade sede do Plo do Mdio Amazonas, que compreende os municpios de Autazes, Itacoatiara, Itapiranga, Nova Olinda do Norte, Rio Preto da Eva, So Sebastio do Uatum, Silves, Urucar e Urucurituba. No ano de 2007 a unidade contava com um prdio com 4 salas de aula (63 m cada), um laboratrio de informtica com 6 computadores (21 m), biblioteca (63 m), secretaria (42 m) e dois depsitos (10,5 m cada). O corpo docente em 2007 consistiu de 30 professores e 13 tcnicos administrativos em educao. O servio de conservao e portaria do instituto terceirizado. O instituto dirigido por uma equipe de trs pessoas: Prof. Dr. Cicero Mota (diretor), Prof. Me. Jorge Kanda (coordenador acadmico) e Elderlando Lamaro (coordenador administrativo). Objetivo Geral O Instituto tem como objetivo oferecer formao de nvel superior nas reas de cincias de tecnologia atravs do ensino, da pesquisa e da extenso. Metas para o ano de 2008 Infraestrutura Ensino Promover a integrao entre os alunos do instituto e os alunos das unidades de Manaus; Diminuir a desproporcionalidade entre o nmero de alunos oriundos de Itacoatiara e dos demais municpios integrantes do Plo do Mdio Amazonas nos cursos do instituto; Implantar o Programa de Mestrado em Farmcia em consrcio com a Faculdade de Cincias Farmacuticas para ter incio em 2009; Aumentar o nmero de alunos aprovados atravs do processo seletivo contnuo (PSC). Pesquisa Implantar o laboratrio de pesquisa em leos essenciais; Fortalecer os grupos de pesquisa. Extenso Aes Apoiar as secretarias de educao do Estado e do Municpio; Atender as demandas da comunidade em relao universidade. Aumentar o nmero de salas de aula visando atender a demanda 2008/2009; Ampliar o laboratrio de informtica; Implantar os laboratrios de ensino de Biologia, de Qumica, de Fsica, de Metrologia e de Anatomia. Implantar o telecentro (GESAC) e a sala de telemedicina; Implantar servio de Internet; Ampliar a biblioteca; Implantar laboratrio para os cursos a distncia; Implantar sala de reprografia; Implantar o Ba da Livraria da Universidade Federal do Amazonas (LUA); Garantir o funcionamento da unidade em condies adequadas de higiene, conservao e conforto.

Por iniciativa da reitoria, o terreno situado lateral esquerda da unidade foi adquirido, incorporando ao Instituto uma casa de cinco cmodos. Nesse terreno foi construdo um bloco que serviu para abrigar um laboratrio de Biologia, um laboratrio de Qumica e uma sala de Anatomia. A secretaria do Instituto foi transferida para a casa adquirida. Entretanto, em razo da natureza dos cursos oferecidos foi necessrio locar dois imveis. O primeiro imvel consiste de um prdio de trs andares: o primeiro andar passou a abrigar a biblioteca, que teve sua rea ampliada, um laboratrio de informtica para atender alunos dos cursos de Biologia e Educao Fsica, oferecidos pelo Centro de Ensino a Distncia da UFAM e uma sala para abrigar o Ba da LUA. O restante do prdio abriga salas de professores, psicloga, enfermeira, assistente social e fisioterapeuta. Como ainda havia necessidade de espao fsico, o instituto alugou outro prdio que consiste de uma casa com sete cmodos e edcula, que serviro como salas de aula e laboratrios para os cursos do Instituto. O aluguel desses imveis permitiu a implantao de um laboratrio

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de informtica para 45 computadores, sala de telecentro para o programa GESAC para onze computadores, sala para Telemedicina, sala de licitaes e um pequeno laboratrio para abrigar projeto de pesquisa, financiado pelo CNPq, na rea de leos essenciais, reprografia e depsito de manuteno. O nmero de salas de aulas disponveis no prdio principal aumentou para cinco. Para alcanar essas metas as seguintes aes foram necessrias: Locao do Prdio Rhemithalces Cavalcante; Locao do Prdio Terezinha Ruiz; Confeco e montagem de 82 m de divisrias (dispensa de licitao); Confeco e montagem de grades de segurana (dispensa de licitao); Pintura do laboratrio de leos essenciais, telemedicina, Biologia, telecentro e Informtica (dispensa de licitao); Confeco e instalao de bancadas para os laboratrios de Qumica, Biologia e Informtica (dispensa de licitao); Expanso da rede de dados para atender o prdio da administrao do ICET (dispensa de licitao); Reforma da instalao eltrica do prdio de salas de aula - (dispensa de licitao) para viabilizar a implantao do laboratrio de extrao de leos essenciais e laboratrio de Informtica; Aquisio de aparelhos de ar-condicionado; Aquisio de moblia para os prdios do instituto e imveis locados; Aquisio de estantes para a biblioteca; Aquisio de microcomputadores de bancada, portteis e de equipamento multimdia; Realizao do prego 350/08 aquisio de material de consumo (reagentes e vidrarias) Realizao do prego 351/08 aquisio de livros; Realizao do Prego 352/08 aquisio de material permanente para os laboratrios de ensino. Para apoiar as atividades de ensino, pesquisa e extenso, alm daquelas de carter administrativo, foi necessrio ainda contratar servios de Internet. Para garantir o funcionamento adequado da unidade foram executadas as seguintes aes de manuteno: Clorao peridica da caixa dgua; Manuteno eltrica da bomba submersa e manuteno hidrulica para troca de luva da tubulao do poo artesiano (dispensa de licitao); Instalao de 109 m de insulfilme escuro (dispensa de licitao), pois o excesso de luz e calor sobrecarregava os condicionadores de ar, danificando-os; Conserto do telhado do bloco de salas de aula (dispensa de licitao). Para melhorar a distribuio das vagas entre os municpios integrantes do plo e promover o ingresso de alunos atravs do PSC, os professores do ICET visitaram e proferiram palestras de divulgao dos cursos oferecidos pelo instituto em todas as escolas de ensino mdio desses municpios. Alm disso, com o objetivo de incentivar a integrao entre os alunos da unidade e entre estes e os alunos das unidades de Manaus e de incentivar a escolha de profisses ligadas cincia e tecnologia entre os alunos do ensino mdio o ICET promoveu palestras e organizou eventos, e desenvolveu projetos de iniciao cientfica, entre os quais podemos destacar: Palestras nas escolas de ensino mdio de todos os municpios integrantes do plo para divulgao dos cursos do instituto; Organizao e realizao do Workshop: Sade e medicamentos Organizao e realizao da I Semana de Qumica do ICET; Organizao e realizao da Festa Junina da Ufam; Realizao da Semana Nacional de Cincia e Tecnologia em Itacoatiara; Participao na Feira do Livro de Itacoatiara; Caravana de alunos do ICET para participar do Encontro de Profissionais e Semana de Qumica em Manaus; Caravana de alunos do ICET para participar do Simpsio de Engenharia de Produo em Manaus; 16 projetos PIBIC e 10 projetos PIBIC Jr. (estudantes de ensino mdio).

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O instituto aprovou nove projetos de pesquisa juntos aos rgos de fomento como o CNPq e a FAPEAM, que se encontram em execuo, e ajudou a criar em consrcio com a Faculdade de Cincias Farmacuticas o Programa de Mestrado em Farmcia que ter incio em 2009. O Instituto procurou ainda apoiar as secretarias de educao e atender as demandas da comunidade atravs de 19 projetos de extenso entre os quais podemos destacar o vestibular comunitrio, a revitalizao dos laboratrios de Qumica e Fsica das escolas de ensino mdio, a educao sanitria e preveno de doenas sexualmente transmissveis, olimpada de Qumica, olimpada de Matemtica, olimpada de Informtica, realizou palestra para comerciantes locais sobre os processos licitatrios e apia os empresrios locais na elaborao de projetos de financiamento federal para atividades produtivas do setor primrio. CONCLUSO: s vsperas da UFAM completar cem anos de existncia tem-se como referncia no somente a sua atuao ao longo desse perodo, mas principalmente os resultados alcanados em todas as reas do conhecimento, por meio do ensino, da pesquisa e da extenso, contribuindo para a formao de cidados e o desenvolvimento da Amaznia, como definido em sua misso institucional. Para tanto, a gesto dos processos vem se pautando nos princpios da construo coletiva, na transparncia, na autonomia didtico-cientfica e na busca de uma autonomia mais plena sem, no entanto, eximir-se dos controles necessrios e, sobretudo, na perspectiva de que os mesmos no cerceiem a sua razo de existir em benefcio da prpria sociedade. Em sua viso de futuro, na busca incessante pelo reconhecimento da excelncia, por melhores condies de trabalho relacionadas ao quadro de servidores docentes e tcnico-administrativos e colaboradores, bem como, em relao infra-estrutura adequada e ao gerenciamento eficaz apoiado por informaes dos processos administrativos, acadmicos e tcnicos, esta Instituio vem alcanando, como demonstram os indicadores, patamares mais elevados que expressam o seu compromisso social e a relevncia do seu papel na qualidade de uma universidade amaznica em que se transformou ao longo de sua existncia. Os resultados alcanados conforme demonstrados neste relatrio comparativamente aos anos anteriores revelam, de forma crescente, o firme compromisso do processo de planejamento vivenciado pela comunidade universitria em relao aos destinos desta Instituio forte pelo seu tempo de existncia e pelos seus propsitos construdos coletivamente. Sem este processo no teramos chegado a tais resultados. As dificuldades foram grandes e pertinentes em vrias reas da gesto e em todos os nveis pela prpria complexidade do processo. Dificuldades tais que vm desde a questo oramentria em sua programao para atender as diversas demandas crescentes de manuteno e investimentos at a sua operacionalizao em razo da dinmica institucional e das amarras da legislao que muitas vezes ao invs de priorizar os fins, prioriza os meios. Felizmente a parceria com o MEC, os fruns de discusses temticas de seguimentos do sistema federal de ensino superior, atravs de seus dirigentes principais, tm tornado o processo de gesto mais flexvel e seguro embora ainda limitado, de forma a possibilitar melhorias no planejamento, visto que so tratadas questes especficas vivenciadas pelas Universidades com propostas de alternativas de soluo a curto, mdio e longo prazo. Essas dificuldades tambm foram enfrentadas pelos gestores desta Universidade como desafios necessrios e peculiares ao processo de desenvolvimento, visto que a mesma no goza atualmente de autonomia administrativa, patrimonial e financeira. Mesmo assim, notrio que muito se realizou e que ainda h muito a realizar, pois a Instituio que atualmente se faz muito mais presente na Capital e nos municpios do Interior, abre inmeras oportunidades de crescimento em parceria com a esferas Federal, Estadual e Municipal, visto que leva at as pessoas dos mais distantes e difceis locais de acesso a possibilidade de poder planejar o seu futuro e usufruir da condio de cidados, participando das aes e projetos de ensino superior, pesquisa e extenso e contribuindo com o prprio desenvolvimento local. A prpria rea meio proporciona essa possibilidade de desenvolvimento, no momento em que executa seus processos de aquisio de bens e servios, por exemplo, atravs do sistema eletrnico do Governo Federal www.comprasnet levando novos conhecimentos e oportunidades. um processo lento, mas que no retroagir. Todo o esforo da comunidade comprometida com a Instituio, na Capital e no Interior, vem tornando mais valiosos e consistentes os resultados esperados e alcanados, retroalimentando o processo de gerenciamento de suas aes e projetos. Todos os projetos em andamento na UFAM, a consolidao do seu PDI Plano de Desenvolvimento Institucional enquanto processo e produto, o acompanhamento das metas atravs da PROPLAN e seus relatrios institucionais, proporcionam Universidade uma garantia concreta do que foi

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realizado em prol da sociedade, do que se encontra em desenvolvimento e do que poder vir a ser complementado na direo do que se espera desta Instituio centenria. As informaes institucionais sistematizadas nas reas de graduao, ps-graduao, pesquisa e extenso, submetidas e avaliadas atravs de relatrios e comisses tcnicas por rgos especficos do MEC, demonstram ao mesmo tempo a complexidade e o tamanho desta Instituio centenria. O crescimento dos indicadores programado, realizado e em constante realizao, mereceu a contrapartida da infra-estrutura fsica e de equipamentos, pautada no Planejamento Estratgico e no Plano Diretor Fsico, projetando suas reas fsicas com a viso de que essa construo, em seu sentido mais amplo, visa a compatibilidade com o futuro previsto coletivamente para a UFAM. As conquistas alcanadas no ambiente externo quanto ao relacionamento interinstitucional, atravs das parcerias e da busca pela compreenso das peculiaridades da Universidade, como ente jurdico dotado de obrigaes legais e imbudo de um relevante compromisso social, se coloca como grandes desafios para que a Universidade possa chegar aos seus 200 anos com maiores ndices de realizao, objeto do comprometimento das pessoas que fazem esta Instituio e que jamais a deixaro perecer. uma construo coletiva e acima de tudo progressiva que estar sempre presente nas pessoas que fazem esta Universidade. Falar dos indicadores demonstrados ao longo do relatrio tornar-se-ia redundante pelos nmeros e comentrios apresentados, mas importante destacar que existem em vrias reas do conhecimento no Estado, no Municpio e em outras Regies do Pas, profissionais oriundos da UFAM que hoje desempenham papis estratgicos para o desenvolvimento desta regio e do Pas, colaborando direta ou indiretamente com a Instituio. igualmente importante destacar que o futuro, sem a efetiva participao desta Universidade centenria e amaznica como parte integrante do sistema federal de ensino superior, no poderia ser concebido em face das conquistas realizadas ao longo de sua existncia. A sociedade sempre vigilante e esperanosa por melhores condies scio-econmicas para nossa regio jamais permitiria tal acontecimento, pois este um patrimnio social e histrico e cabe a todos ns manter e zelar pela sua existncia sempre atuante. Os papis das pessoas que participam da gesto se invertem a cada perodo, mas os princpios, as diretrizes e o compromisso com o destino da Universidade que tanto serve sociedade, no podem ser confundidos ou esquecidos sob pena de prejuzos irreparveis para a prpria sociedade e para o Pas. Depende de todos ns acreditarmos, trabalharmos coletivamente de forma construtiva, com objetivos claros e definidos, com tica e responsabilidade, procurando entender os fins e os meios; utilizando, da melhor forma possvel os meios disponveis e buscando novas alternativas, na melhoria incessante do conhecimento e na socializao do mesmo, atravs das principais funes da Universidade ensino, pesquisa e extenso, apoiados por um processo de planejamento coordenado e retroalimentado. Os programas e as metas registradas neste relatrio so resultado de um processo construtivo, conduzido de forma coletiva, realizado com grande esforo e responsabilidade. Poder subsidiar futuros planos de ao e respaldar o processo decisrio, mediante avaliao sistemtica institucional.

Captulo 2

2.3. Programas
2.3.1. Programa - Nome 2.3.2. Principais Aes do Programa

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Programa : 0089 Previdncia de Inativos e Pensionistas da Unio

Objetivo do Programa : Assegurar os benefcios previdencirios legalmente estabelecidos aos servidores inativos da Unio e seus pensionistas e dependentes Pblico Alvo : Servidores pblicos federais titulares de cargo efetivo, servidores inativos, dependentes e pensionistas Justificativa : O desequilbrio dos regimes previdencirios dos servidores pblicos nas trs esferas de governo representa um obstculo ao ajuste das contas pblicas, reduzindo a viabilidade de um ambiente macroeconmico favorvel ao desenvolvimento. Com as Emendas Constitucionais n 20/1998 e n 41/2003 e com a Lei n 9.717/98, novas regras foram definidas para organizao da Previdncia Pblica, dando nfase ao carter contributivo e necessidade de equilbrio financeiro e atuarial, tornando-a distinta da poltica de pessoal. A Previdncia Pblica vinha funcionando como uma extenso da poltica de pessoal, com base no princpio de que o vnculo empregatcio por si s assegura o benefcio previdencirio. A partir de agora, a Unio, como as outras esferas de governo, tem limitado a 12% de sua receita corrente os gastos com inativos e pensionistas e dever observar a relao de 2/1 entre a sua contribuio como empregador e a dos segurados. A determinao, constante da Lei n 9.717/98, do registro individualizado das contribuies de cada servidor e dos entes estatais permitir ainda, a implementao da correlao efetiva entre contribuies e benefcios. rgo Responsvel Ministrio da Previdncia Social Tipo : Apoio s polticas pblicas Horizonte Temporal : Contnuo

Estratgia de Implementao : Realizao de estudos para alterao da legislao da previdncia dos servidores pblicos federais para implementao das mudanas introduzidas pela Emenda Constitucional n 20/98

Ao : 003165 Pagamento de Aposentadorias e Penses - Servidores Civis Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Subfuno : Previdncia Social Previdncia do Regime Estatutrio

Classificao : 20 09 272 0089 0181 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Garantir o pagamento devido aos servidores civis inativos do Poder Executivo ou aos seus pensionistas, em cumprimento s disposies contidas em regime previdencirio prprio. Descrio : Pagamento de proventos oriundos de direito previdencirio prprio dos servidores pblicos civis do Poder Executivo ou dos seus pensionistas, includas a aposentadoria/penso mensal, a gratificao natalina e as eventuais despesas de exerccios anteriores. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Outras transferncias Detalhamento da Implementao : Pagamento, via sistemas informatizados, dos proventos e penses aos inativos e pensionistas, respectivamente. Base Legal : Lei 8.112/90 e demais dispositivos legais pertinentes. Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Esfera : Seguridade Social Tipo de Ao : Operaes Especiais

Produto :

Unidade de Medida :

Meta :

No cumulativa

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Pessoa Beneficiada Janeiro 1.165 Setembro 1.178 Unidade Fevereiro 1.163 Outubro 1.186 Maro 1.165 Novembro 1.182 Abril 1.171 Dezembro 1.192 Maio 1.175 Total 1.265 Junho 1.172 Previsto 1.123 Julho 1.029 % Exec 113 Agosto 1.265

Comentrio : Em janeiro, 895 aposentados e 270 pensionistas; em fevereiro, 894 aposentados e 269 pensionistas; em maro, 893 aposentados e 272 pensionistas; em abril, 895 aposentados e 276 pensionistas; em maio, 901 aposentados e 274 pensionistas; em junho, 900 aposentados e 272 pensionistas; em julho, 753 aposentados e 276 pensionistas; em agosto, 757 aposentados e 355 pensionistas na UPAG 043 (FUA), 153 aposentados e 0 pensionistas na UPAG 283 (HUGV); em setembro, 751 aposentados e 273 pensionistas na UPAG 043 (FUA), 151 aposentados e 3 pensionistas na UPAG 283 (HUGV); em outubro, 758 aposentados e 273 pensionistas na UPAG 043 (FUA), 152 aposentados e 3 pensionistas na UPAG 283 (HUGV); em novembro, 759 aposentados e 268 pensionistas na UPAG 043 (FUA), 152 aposentados e 3 pensionistas na UPAG 283 (HUGV); em dezembro, 764 aposentados e 269 pensionistas na UPAG 043 (FUA), 155 aposentados e 4 pensionistas na UPAG 283 (HUGV). Srie Histrica da Ao

Produto : Pessoa Beneficiada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia mensal. Previso 2005 : Realizao 2005 :

Unidade de Medida : Unidade 1.063 Previso 2006 : 1.075 Realizao 2006 : 1.002 Previso 2007 : 1.110 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 1.448 1.148 1.123 1.170

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Oramento Executado - ano: 2008

Fonte
003165

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 3.520.000,00 3.175.545,22 0,00 1.474.079,22 0,00 0,00 401.466,00 0,00 0,00 0,00 6.109.196,00 0,00 6.109.196,00 6.407,52 0,00 6.407,52 0,00 0,00 1.461.838,96 13.133.347,09 0,00 2.500.000,00 2.259,27 0,00 7.045.281,03 284.535,34 0,00 61.618,04 23.562,89 0,00 845,62 0,00 0,00 3.951.747,08 3.048.187,06 0,00 400.142,44 229.581,52 0,00 0,00 28.348.070,00 0,00 28.348.070,00 570.969,38 0,00 570.969,38 0,00 0,00 3.156.727,00 3.156.727,00 0,00 3.156.727,00 0,00 0,00 62. 165.115,29 58.088.388,29 0,00 344.454,78

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 1.474.079,22 0,00 401.466,00 0,00 0,00 0,00 6.102.788,48 0,00 6.407,52 0,00 0,00 0,00 2.497.740,73 0,00 6.760.745,69 0,00 38.055,15 0,00 845,62 0,00 903.560,02 0,00 170.560,92 0,00 0,00 0,00 27.777.100,62 0,00 570.969,38 0,00 0,00 0,00 3.156.727,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 153 Cont.P/ Financ.da Segurid. Social 153 Cont.P/ Financ.da Segurid. Social 153 Cont.P/ Financ.da Segurid. Social 156 Cont.p/Plano de Seg.Soc.do Serv. 156 Cont.p/Plano de Seg.Soc.do Serv. 156 Cont.p/Plano de Seg.Soc.do Serv. 156 Cont.p/Plano de Seg.Soc.do Serv. 156 Cont.p/Plano de Seg.Soc.do Serv. 156 Cont.p/Plano de Seg.Soc.do Serv. 156 Cont.p/Plano de Seg.Soc.do Serv. 169 Prod.Dep.Aband.- Conselho 169 Prod.Dep.Aband.- Conselho 169 Prod.Dep.Aband.- Conselho 300 Rec.do Tesouro - Rec.Ordinrios 300 Rec.do Tesouro - Rec.Ordinrios

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

0,00

344.454,78

3190.01
Ap osen t.R eformas

0,00

1.474.079,22

1.474.079,22

0,00

3190.03
Pe nse s

0,00

401.466,00

401.466,00

0,00

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

6.109.196,00

0,00

0,00

0,00

3190.01
Ap osen t.R eformas

0,00

6.102.788,48

6.102.788,48

0,00

3190.03
Pe nse s

0,00

6.407,52

6.407,52

0,00

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

11.674.035,00

2.526,87

0,00

2.526,87

3190.01
Ap osen t.R eformas

0,00

2.497.740,73

2.497.740,73

0,00

3190.03
Pe nse s

0,00

6.760.745,69

6.760.745,69

0,00

3190.08
Out.Ben ef.Assi ste ncia is

0,00

38.055,15

38.055,15

0,00

3190.13
Obri g. Patronai s

0,00

845,62

845,62

0,00

3190.91
Se nten . Judi cia is

0,00

903.560,02

903.560,02

0,00

3190.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

170.560,92

170.560,92

0,00

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

28.348.070,00

0,00

0,00

0,00

3190.01
Ap osen t.R eformas

0,00

27.777.100,62

27.777.100,62

0,00

3190.03
Pe nse s

0,00

570.969,38

570.969,38

0,00

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

0,00

0,00

0,00

0,00

3190.01
Ap osen t.R eformas

0,00

3.156.727,00

3.156.727,00

0,00

Soma

46.131.301,00

50.208.028,00

0,00 49.861.046,35

49.861.046,35

346.981,65

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Programa : 0750 Apoio Administrativo

Objetivo do Programa : Prover os rgos da Unio dos meios administrativos para a implementao e gesto de seus programas finalsticos. Pblico Alvo : Governo Justificativa : Programa de Apoio Administrativo rgo Responsvel Atividades Padronizadas Estratgia de Implementao : Tipo : Apoio s polticas pblicas Horizonte Temporal : Contnuo

Ao : 003161 Auxlio-Alimentao aos Servidores e Empregados Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Alimentao e Nutrio

Classificao : 10 12 306 0750 2012 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Conceder o auxlio-alimentao, sob forma de pecnia, pago na proporo dos dias trabalhados e custeado com recursos do rgo ou entidade de lotao ou exerccio do servidor ou empregado, aquisio de vale ou ticketalimentao ou refeio ou manuteno de refeitrio. Descrio : Concesso em carter indenizatrio e sob forma de pecnia o auxlio-alimentao aos servidores e empregados ativos, de acordo com a Lei 9527/97, ou mediante aquisio de vale ou ticket-alimentao ou refeio ou, ainda, por meio da manuteno de refeitrio. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Pagamento, em carter indenizatrio, do auxlio-alimentao aos servidores e empregados ativos. Base Legal : Lei 9.527de 1997. Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Servidor Beneficiado Janeiro 2.692 Setembro 2.604 Fevereiro 2.683 Outubro 2.683 Maro 2.545 Novembro 2.777 Unidade de Medida : Unidade Abril 2.558 Dezembro 2.830 Maio 2.635 Total 2.830 Meta : No cumulativa

Junho 2.672 Previsto 2.553

Julho 2.046 % Exec 111

Agosto 2.602

Comentrio : A partir de agosto foram identificadas as crianas atendidas por unidade oramentria da mesma gesto. Assim, agosto, Fundao Universidade do Amazonas igual a 1.957, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 645; setembro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 1.962, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 642; outubro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 2.042, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 641; novembro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 2.138, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 639; dezembro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 2.194, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 636.

em em em em em

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Srie Histrica da Ao Produto : Servidor Beneficiado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia mensal. Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 2.370 Previso 2006 : 2.413 Realizao 2006 : 2.862 Previso 2007 : 2.431 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 2.413 2.608 2.553 2.611

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
003161

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 2.139.689,09 6.014.339,00 0,00 5.259.339,00 955.939,81 0,00 532,72 0,00 0,00 7.399.560,81 6.970.278,81 0,00 200.407,09

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 4.303.399,19 0,00 532,72

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

4.075.057,00

0,00

200.407,09

3390.46
Au x.-Al imen ta o

0,00

4.303.399,19

4.303.399,19

0,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

532,72

532,72

0,00

Soma

4.075.057,00

4.504.339,00

0,00 4.303.931,91

4.303.931,91

200.407,09

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 003162 Auxlio-Transporte aos Servidores e Empregados Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Proteo e Benefcios ao Trabalhador

Classificao : 10 12 331 0750 2011 0013 Responsvel pela Ao:

Finalidade : Efetivar o pagamento de auxlio-transporte em pecnia, pela Unio, de natureza jurdica indenizatria, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual pelos militares, servidores e empregados pblicos da Administrao Federal direta, autrquica e fundacional da Unio, bem como aquisio de vale-transporte para os empregados das empresas pblicas e sociedades de economia mista integrantes dos oramentos fiscal e da seguridades social, nos deslocamentos de suas residncias para os locais de trabalho e vice-versa, de acordo com a Lei n 7.418/85 e alteraes, e Medida Provisria n 2.165-36, de 23 de agosto de 2001. Descrio : Pagamento de auxlio-transporte em pecnia, pela Unio, de natureza jurdica indenizatria, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual pelos militares, servidores e empregados pblicos da Administrao Federal direta, autrquica e fundacional da Unio, nos deslocamentos de suas residncias para os locais de trabalho e vice-versa. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Pagamento, em pecnia, do auxlio-transporte ao servidor ativo.

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Base Legal : Lei n 7.418 de 1985 e alteraes, e Medida Provisria n 2.165-36, de 23 de agosto de 2001.

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Servidor Beneficiado Janeiro 2.539 Setembro 2.441 Comentrio : A partir de agosto foram identificados os servidores beneficiados por unidade oramentria da mesma gesto. Assim, em agosto, Fundao Universidade do Amazonas igual a 1.790, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 650; em setembro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 1.796, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 645; em outubro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 1.876, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 643; em novembro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 1.980, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 641; em dezembro, Fundao Universidade do Amazonas igual a 2.034, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 638. Srie Histrica da Ao Produto : Servidor Beneficiado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia mensal. Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 1.675 Previso 2006 : 2.200 Realizao 2006 : 2.595 Previso 2007 : 2.258 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 2.200 2.456 2.414 2.455 Fevereiro 2.533 Outubro 2.519 Maro 2.392 Novembro 2.621 Unidade de Medida : Unidade Abril 2.415 Dezembro 2.672 Maio 2.488 Total 2.672 Meta : No cumulativa

Junho 2.524 Previsto 2.414

Julho 1.878 % Exec 111

Agosto 2.440

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
003162

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 720.462,76 3.588.334,00 0,00 3.588.334,00 320.438,00 0,00 1.274,24 0,00 0,00 4.310.071,00 3.908.772,00 0,00 319.163,76

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 3.267.896,00 0,00 1.274,24

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

3.187.035,00

0,00

319.163,76

3390.49
Au x.-Tran spo rte

0,00

3.267.896,00

3.267.896,00

0,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

1.274,24

1.274,24

0,00

Soma

3.187.035,00

3.588.334,00

0,00 3.269.170,24

3.269.170,24

319.163,76

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 003173 Assistncia Pr-Escolar aos Dependentes dos Servidores e Empregados Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Educao Infantil

Classificao : 10 12 365 0750 2010 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Oferecer aos servidores, durante a jornada de trabalho, condies adequadas de atendimento aos seus dependentes, conforme art. 3 do Decreto 977, de 10/11/93. Descrio : Concesso do benefcio de assistncia pr-escolar pago diretamente no contra-cheque, a partir de requerimento, aos servidores e empregados que tenham filhos em idade pr-escolar conforme dispe o Decreto 977/93. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Base Legal : Artigo 3 do Decreto 977, de 10/11/93.

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Criana Atendida Janeiro 376 Setembro 365 Fevereiro 371 Outubro 376 Maro 369 Novembro 394 Unidade de Medida : Unidade Abril 366 Dezembro 392 Maio 364 Total 394 Meta : No cumulativa

Junho 360 Previsto 435

Julho 264 % Exec 91

Agosto 362

Comentrio : A partir de agosto foram identificadas as crianas atendidas por unidade oramentria da mesma gesto. Assim, em agosto, Fundao Universidade do Amazonas igual 264, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 98; em setembro, Fundao Universidade do Amazonas igual 267, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 98; em outubro, Fundao Universidade do Amazonas igual 280, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 96; em novembro, Fundao Universidade do Amazonas igual 298, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 96; em dezembro, Fundao Universidade do Amazonas igual 295, Hospital Universitrio Getlio Vargas igual a 97.

Srie Histrica da Ao Produto : Criana Atendida Previso 2004 : Realizao 2004 : Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 505 Previso 2006 : 613 Realizao 2006 : 499 Previso 2007 : 534 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 613 437 435 363

Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia mensal.

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Oramento Executado - ano: 2008
Inic ial Fonte
003173

Natureza

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 88.745,00 344.594,00 0,00 344.594,00 88.745,00 0,00 433.339,00 433.339,00 0,00 88.745,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 255.849,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

344.594,00

0,00

88.745,00

3390.08
Outro s.Be n.Assi st.

0,00

255.849,00

255.849,00

0,00

Soma

344.594,00

344.594,00

0,00 255.849,00

255.849,00

88.745,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 003175 Assistncia Mdica e Odontolgica aos Servidores, Empregados e seus Dependentes Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ateno Bsica

Classificao : 20 12 301 0750 2004 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Proporcionar aos servidores, empregados, seus dependentes e pensionistas condies para manuteno da sade fsica e mental. Descrio : Concesso do benefcio de assistncia mdico-hospitalar e odontolgica aos servidores e empregados, ativos e inativos, dependentes e pensionistas. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Base Legal : Artigo 12 da Lei de Diretrizes Oramentrias. Esfera : Seguridade Social Tipo de Ao : Atividade

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Pessoa Beneficiada Janeiro 3.085 Setembro 2.438 Fevereiro 2.025 Outubro 1.660 Maro 1.838 Novembro 1.189 Unidade de Medida : Unidade Abril 2.421 Dezembro 860 Maio 2.011 Total 3.085 Meta : No cumulativa

Junho 2.161 Previsto 6.091

Julho 1.730 % Exec 51

Agosto 2.977

Comentrio : Atendimento a pessoa: Cons. Enfermagem, Hiperdia, Planj.Familiar, Pr-Natal, E.C.G., Preventivo, Auto Exame Mama, Imunizao, Curativo, Clnica Geral, Ginecologista, Odontologia, Psicologia, Servio Social, Coleta de Exames, Marcao de Consulta on-line, Palestras Educativas, Projeto Vida Ativa. Ingressantes no Plano de Sade GEAP Fundao de Seguridade Social em 2008: Em maro: 103 ativos, 14 aposentados, 1 pensionista, 119 dependentes, total 237; em abril: 415 ativos, 106 aposentados, 9 pensionista, 730 dependentes, total 1.260; em maio: 214 ativos, 51 aposentados, 3 pensionista, 383 dependentes, total 651; em junho: 31 ativos, 4 aposentados, 1 pensionista, 65 dependentes, total 101; em julho: 6 ativos, 5 aposentados, 1 pensionista, 10 dependentes, total 22; em agosto: 0 ativos, 1 aposentados, 0 pensionista, 0 dependentes, total 1; em setembro: 2 ativos, 0 aposentados, 0 pensionista, 0 dependentes, total 2; em outubro: 0 ativos, 0 aposentados, 0 pensionista, 0 dependentes, total 0; em novembro: 3 ativos, 0 aposentados, 1 pensionista, 25 dependentes, total 29; em dezembro: 22

ativos, 0 aposentados, 0 pensionista, 2 dependentes, total 24. Total de ingressantes no ano de 2008: 796 ativos, 181 aposentados, 16 pensionista, 1.334 dependentes. Soma dos totais de ingressantes no ano de 2008: 2.327.

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Srie Histrica da Ao Produto : Pessoa Beneficiada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia mensal. Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 730 Previso 2006 : 614 Realizao 2006 : 764 Previso 2007 : 2.300 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 665 1.460 6.091 2.033

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
003175

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 2.162.999,00 4.702.942,00 0,00 93.936,00 93.936,00 0,00 3.070.015,00 2.069.073,00 0,00 5.326.950,00 6.865.951,00 0,00 530.072,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.000.942,00

De spesa

Saldo

151 Rec.do Tesouro - CSLL das 151 Rec.do Tesouro - CSLL das 151 Rec.do Tesouro - CSLL das

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

3.070.015,00

0,00

530.072,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

1.000.942,00

1.000.942,00

0,00

Soma

3.070.015,00

1.531.014,00

0,00 1.000.942,00

1.000.942,00

530.072,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Programa : 0901 Operaes Especiais: Cumprimento de Sentenas Judiciais

Objetivo do Programa : Operaes Especiais: Cumprimento de Sentenas Judiciais Pblico Alvo : Operaes Especiais: Cumprimento de Sentenas Judiciais Justificativa : Operaes Especiais: Cumprimento de Sentenas Judiciais rgo Responsvel: Atividades Padronizadas Estratgia de Implementao : Tipo : Operaes Especiais Horizonte Temporal : Contnuo

Ao : 003164 Cump.de Sent.Judicial Transit.em Julgado (Precatrios) devida pela Unio, Autarq.e Fund.Pblicas Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Subfuno : Encargos Especiais Outros Encargos Especiais

Classificao : 10 28 846 0901 0005 0013 Responsvel pela Ao:

Finalidade : Cumprir as decises judiciais relativas a Sentenas Judiciais Transitadas em Julgado devidas pela Unio, Autarquias e Fundaes Pblicas. Descrio : Pagamento de precatrios devidos pela Unio, Autarquias e Fundaes Pblicas em razo de Sentena Transitada em Julgado. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Operaes Especiais

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Detalhamento da Implementao :

Base Legal : Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Abril Dezembro Maio Total Meta : Junho Previsto Julho % Exec Agosto

Comentrio : Em janeiro, houve descentralizao automtica proveniente do processamento do Arquivo ESB0078 em cumprimento ao artigo 24 da LDO2004. NC900013 no valor de R$ 521.185,00 e NC900014 no valor de R$ 742,00. Em novembro, houve descentralizao automtica proveniente do processamento do Arquivo ESB0914 em cumprimento ao artigo 24 da LDO2004. ND900043 no valor de 742,00, em seguida bloqueio deste valor pela Universidade para acerto de saldo invertido, conforme COMUNICA 2008/1360172 de 24/11/08.

Srie Histrica da Ao Produto : Unidade de Medida :

Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio:

Previso 2005 : Realizao 2005 :

Previso 2006 : Realizao 2006 :

Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 :

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Fonte
003164

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 521.185,00 0,00 742,00 1.484,00 0,00 742,00 522.669,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

521.185,00

0,00

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

742,00

0,00

0,00

0,00

Soma

521.927,00

0,00

0,00 0,00

0,00

0,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN Programa : 1067 Gesto da Poltica de Educao

Objetivo do Programa : Coordenar o planejamento e a formulao de polticas setoriais e a avaliao e controle dos programas na rea da educao Pblico Alvo : Governo Justificativa : A educao est garantida na Constituio Federal como direito social, no seu artigo art. 6, e regulada como uma poltica pblica, no artigo 205, ao definir que a educao um "direito de todos e dever do Estado". A Constituio define tambm no artigo 209 que, o ensino livre iniciativa privada, atendidas s seguintes condies: I - cumprimento das normas gerais da educao nacional e II - autorizao e avaliao de qualidade pelo poder pblico. No obstante a educao brasileira estar pautada por referenciais legais, at certo ponto bem definidos, especialmente a Educao Bsica (LDB,PNE, Lei do FUNDEF, EC n 14, entre outros) e contar com uma base de dados e estatsticas confiveis, alm da participao da sociedade em algumas de suas aes, ainda so inmeros os desafios a enfrentar para que se tenha uma poltica educacional pblica que abrigue com autenticidade todas as vertentes. As aes da educao tm ramificaes e impactos nas mais longnquas localidades do territrio nacional cuja implementao, tem que contar com o empenho efetivo dos dirigentes mximos dos estados e municpios, o que requer um esforo mtuo para a conscientizao da importncia do aprimoramento de mecanismos que vo desde a legislao eficincia na busca de novos recursos para financiamento e a sua aplicao. Envolve, portanto, as etapas de implementao e da efetividade do controle e da avaliao dos resultados. Regulamentando a poltica define a LDB que, o sistema federal de ensino compreende: I - as instituies de ensino mantidas pela Unio; II - as instituies de educao superior criadas e mantidas pela iniciativa privada e III - os rgos federais de educao. Percebe-se ento que, apesar da CF/88 permitir a criao de entidades privadas, submete-as as mesmas exigncias das entidades pblicas conformando o conjunto destas o Sistema de Educao que executa a poltica pblica de educao no Pas. Nota-se assim, que o ensino no uma atividade econmica como outra qualquer, devendo ser tratado como atividade de interesse pblico. Isto se ratifica, quando a Constituio no seu artigo 206, inciso VII, diz que o ensino, sem distinguir entre o pblico e o privado ser ministrado com a garantia do padro de qualidade, e no seu artigo 214 estabelece que o plano nacional de educao conduza promoo humanstica, cientfica e tecnolgica do Pas. Esses elementos indicam que, a poltica de educao, assim como o sistema de ensino e ser sempre pblico, visto que pblico no porque gratuito ou no por que estatal, mas essencialmente, por serem os interesses envolvidos inteiramente pblicos e devendo, ento, o planejamento e execuo da poltica serem feitos de forma pblica e democrtica. A educao, alm de ser um modo de incluso social instrumento de promoo de paz, desenvolvimento e de garantia da soberania nacional. Deste modo preciso envolver toda a sociedade na sustentabilidade da educao, assim como na gesto democrtica desta. Busca-se, portanto, propor diretrizes e regras para democratizao de todo o sistema educacional em sua relao com a sociedade. A partir destas diretrizes podero ser estabelecidos regras e princpios para a gesto, o financiamento e o desempenho administrativo mais eficazes e eficientes. O no atingimento de uma gesto, controle e avaliaes sistemticas implicaria na perpetuao de situaes de excluso de milhes de brasileiros da educao do agravamento da concentrao de renda, injustia social e ineficincias e ineficcias nas polticas pblicas. rgo Responsvel: Ministrio da Educao Estratgia de Implementao : Tipo : Apoio s polticas pblicas Horizonte Temporal : Contnuo

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Formulao de polticas e intensificao da gesto participativa e de controle social, atravs da insero de mecanismos de participao/interlocuo com as instituies, corporaes e sociedade civil na elaborao dos projetos e atos normativos decorrentes das polticas pblicas de ensino, no intuito de formar uma cultura de gesto participativa e de controle social, e lhe dar efetividade. Em particular, articulao com os sistemas de ensino das Unidades Federadas e com as Instituies federais de Ensino visando, tambm, o cumprimento das atribuies legais e o zelo pela qualidade da educao. Sero fortalecidas e ampliadas as parcerias com as unidades da federao, com ONG's e iniciativa privada, com vistas ao aumento da base de financiamento dos programas do MEC e o atingimento dos resultados esperados pela sociedade. Haver destaque para a captao, produo e disseminao de informaes confiveis e tempestivas sobre evoluo das estatsticas/ indicadores da educao no Brasil, voltadas tomada de deciso pelo nvel estratgico do MEC e demais atores pblicos e privados do setor educacional.

Ao : 003166 Capacitao de Servidores Pblicos Federais em Processo de Qualificao e Requalificao. Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Formao de Recursos Humanos

Classificao : 10 12 128 1067 4572 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Promover a qualificao e a requalificao de pessoal com vistas melhoria continuada dos processos de trabalho, dos ndices de satisfao pelos servios prestados sociedade e do crescimento profissional. Descrio : Realizao de aes diversas voltadas ao treinamento de servidores, tais como custeio dos eventos, pagamento de passagens e dirias aos servidores, quando em viagem para capacitao, taxa de inscrio em cursos, seminrios, congressos e outras despesas relacionadas capacitao de pessoal. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Base Legal : Decreto n 5.032, de 05/04/2004.

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Servidor Capacitado Janeiro Setembro 54 Fevereiro Outubro 27 Maro 14 Novembro 62 Unidade de Medida : Unidade Abril 14 Dezembro Maio 44 Total 431 Meta : Cumulativa

Junho 29 Previsto 300

Julho 187 % Exec 144

Agosto

Comentrio : Em Maro, 14 servidores participantes no Curso de Espanhol. Em Abril, 14 servidores participantes no Curso de Espanhol. Em Maio, 15 servidores participantes no Curso MARC 21, 15 no Curso de Informtica Bsica e Internet, 14 no Curso de Espanhol. Em Junho, 15 servidores participantes no Curso de Informtica Bsica e Internet, 14 no Curso de Espanhol. Em Julho, 14 servidores participantes no Curso de Espanhol, 173 no Curso Gerenciamento de resduos de servidores de sade. Em Setembro, 27 servidores participantes no Curso de Informtica Bsica e Internet, 27 no Curso de Lngua Portuguesa. Em Outubro, 27 servidores participantes no Curso de Lngua Portuguesa. Em Novembro, 33 servidores participantes no Curso de Informtica Bsica e Internet, 29 no Curso Desenvolvendo Pessoas IV Mdulo: Qualidade de Vida Invista nesta idia.

Srie Histrica da Ao

Produto : Servidor Capacitado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio:

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Unidade de Medida : Unidade

400 Previso 2005 : 184 Realizao 2005 :

400 Previso 2006 : 204 Realizao 2006 :

419 Previso 2007 : 179 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 :

400 596 300 431

O dado fsico realizado no ano corresponde a soma dos meses.

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

Oramento Executado - ano: 2008


Fonte
003166

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 124.603,00 0,00 1.140,00 0,00 0,00 86.911,74 407,93 0,00 125.003,00 89.344,36 0,00 1.000,00 400,00 0,00 1.840,55 1.140,00 0,00 215.895,29 215.895,29 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 1.140,00 0,00 86.503,81 0,00 35.658,64 0,00 600,00 0,00 0,00

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

124.603,00

0,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

1.140,00

1.140,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

86.503,81

86.503,81

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

35.658,64

35.658,64

0,00

3391.39
Tra nsfern ci as

0,00

600,00

600,00

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

700,55

0,00

700,55

Soma

124.603,00

124.603,00

0,00 123.902,45

123.902,45

700,55

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Programa : 1073 Brasil Universitrio

Objetivo do Programa : Ampliar com qualidade o acesso ao ensino de graduao, pesquisa e extenso, com vistas a disseminar o conhecimento Pblico Alvo : Alunos e professores das Instituies Federais de Ensino Superior - IFES, bem como bolsistas das IES privadas Justificativa : O sistema de educao superior brasileiro ainda conserva modelos de formao acadmica e profissional superados em muitos aspectos, tanto acadmicos como institucionais, e precisa passar por profundas transformaes. Na verdade, prevalece no sistema nacional uma concepo fragmentada do conhecimento, resultante de reformas universitrias parciais e limitadas nas dcadas de 60 e 70 do sculo passado. Essa organizao acadmica incorpora currculos de graduao pouco flexveis, com forte vis disciplinar, situao agravada pelo fosso existente entre a graduao e a ps-graduao. Ao mesmo tempo, h uma excessiva precocidade na escolha de carreira profissional e a manuteno da atual estrutura curricular de formao profissional e acadmica, ao reforar as lgicas da precocidade profissional e da compartimentao do saber.Em suma, estreitos campos do saber contemplados nos projetos pedaggicos, precocidade na escolha dos cursos, altos ndices de evaso de alunos, descompasso entre a rigidez da formao profissional e as amplas e diversificadas competncias demandadas pelo mundo trabalho e,

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

sobretudo, os novos desafios da sociedade do conhecimento, so problemas que, para sua superao, requerem transformaes no interior das Universidades.A democratizao do acesso ao ensino superior a um nmero cada vez maior de jovens brasileiros tarefa fundamental para o crescimento e desenvolvimento da economia e de nossa sociedade e um dos objetivos do Plano Nacional de Educao (Lei n 10.172/2001).Neste sentido, foram desenvolvidas diversas iniciativas entre as quais o Plano de Expanso das Universidades Federais e o Programa Universidade Para Todos. Foram criadas, nos ltimos trs anos, nove universidades federais e novos campi universitrios. Como resultado dessas aes calculase que, ao final de 2008, tero sido abertas 30 mil novas vagas no sistema federal de ensino superior.J o Programa de Reestruturao e Expanso das Universidades Federais - REUNI ter como objetivo criar condies para a ampliao do acesso e permanncia de estudantes na educao superior, em nvel de graduao, por meio do melhor aproveitamento da estrutura fsica e de recursos humanos existentes nas universidades federais. Tem como meta global a elevao gradual da taxa de concluso mdia dos cursos de graduao presenciais para noventa por cento e da relao de alunos de graduao em cursos presenciais por professor para dezoito, ao final de cinco anos, a contar do incio de cada plano. Dentre as diretrizes do programa, para o alcance das metas propostas, destaca-se a reduo das taxas de evaso, ocupao de vagas ociosas e aumento de vagas de ingresso; a ampliao da mobilidade estudantil, com a implantao de regimes curriculares e sistemas de ttulos que possibilitem o aproveitamento de crditos e a circulao de estudantes entre instituies, cursos e programas de educao superior; a reviso da estrutura acadmica; a diversificao das modalidades de graduao; a ampliao de polticas de incluso e assistncia estudantil; e articulao da graduao com a ps-graduao e da educao superior com a educao bsica.A execuo das metas propostas, baseadas nas diretrizes institudas pelo Decreto Presidencial n 6096/2007, diminui o risco de isolamento nas esferas cientfica, tecnolgica e intelectual de um mundo cada vez mais globalizado e inter-relacionado, ao mesmo tempo em que possibilita atingir a meta de inserir, no ensino superior, 30 % dos jovens brasileiros com idade entre 18 a 24 anos, conforme estabelecido pelo Plano Nacional de Educao. rgo Responsvel: Ministrio da Educao Tipo : Finalstico Horizonte Temporal : Contnuo

Estratgia de Implementao : Desenvolvimento de aes diretas, descentralizadas e por meio de transferncias, promovidas pela Secretaria de Educao Superior e Instituies Federais de Ensino, com possibilidades de parcerias com outras instituies governamentais ou no, no Pas e no exterior, voltadas ao desenvolvimento da educao em geral, e em particular melhoria do Ensino Superior, da pesquisa e da extenso. Ao : 003160 Contribuio da Unio, Autarquias e Fundaes para o Custeio do Reg.de Prev.dos Serv.Pub.Fed. Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Administrao Geral

Classificao : 10 12 122 1073 09HB 0001

Responsvel pela Ao: Finalidade : Assegurar o pagamento da contribuio da Unio, de suas Autarquias e Fundaes para o custeio do regime de previdncia dos servidores pblicos federais na forma do art. 8 da Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. Descrio : Pagamento da contribuio da Unio, de suas Autarquias e Fundaes para o custeio do regime de previdncia dos servidores pblicos federais na forma do artigo 8 da Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. Subttulo : Nacional Forma de Implementao : Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Operaes Especiais

Detalhamento da Implementao :

Base Legal : Art. 8 da Lei 10.887, de 18 de junho de 2004

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Unidade de Medida : Meta :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Total Previsto % Exec

Comentrio : Esta ao para o pagamento de Encargos Sociais - Programa de Seguridade Social do Servidor. So 939 docentes do quadro mais 1.500 Tcnicos - Administrativo, totalizando 2.439 servidores. Despesa liquidada em janeiro R$ 3.447.540,02, em fevereiro R$ 1.734.889,64, em maro R$ 1.576.551,06, em abril R$ 1.602.653,48, em maio R$ 1.658.127,09, em junho R$ 2.516.496,86, em julho R$ 1.932.564,13, em agosto R$ 1.972.063,40, em setembro R$ 1.941.321,34, em outubro R$ 0,00, em novembro R$ 5.907.405,30, em dezembro R$ 2.894.763,23.

Srie Histrica da Ao Produto : Unidade de Medida :

Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio:

Previso 2005 : Realizao 2005 :

Previso 2006 : Realizao 2006 :

Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 :

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
003160

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 7.741.242,41 12.095.847,00 0,00 7.995.847,00 4.341.242,41 0,00 6.800.000,00 25.552.223,00 0,00 22.852.223,00 0,00 0,00 1.083.017,00 1.083.017,00 0,00 1.488.486,04 1.083.017,00 0,00 1.083.017,00 405.469,04 0,00 49. 043.832,45 44.560.815,45 0,00 241.242,41

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 3.654.604,59 0,00 0,00 0,00 22.852.223,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 677.547,96

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 300 Rec.do Tesouro - Rec.Ordinrios 300 Rec.do Tesouro - Rec.Ordinrios 300 Rec.do Tesouro - Rec.Ordinrios

3191.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

4.595.847,00

0,00

241.242,41

3191.13
Obri g. Patronai s

0,00

3.654.604,59

3.654.604,59

0,00

3191.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

18.752.223,00

0,00

0,00

0,00

3191.13
Obri g. Patronai s

0,00

22.852.223,00

22.852.223,00

0,00

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

0,00

0,00

0,00

0,00

3191.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

0,00

405.469,04

0,00

405.469,04

3191.13
Obri g. Patronai s

0,00

677.547,96

677.547,96

0,00

Soma

23.348.070,00

27.831.087,00

0,00 27.184.375,55

27.184.375,55

646.711,45

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 003167 Assistncia ao Estudante do Ensino de Graduao Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 4002 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Apoiar os estudantes do ensino de graduao, mantendo, a critrio da instituio, os restaurantes universitrios, as

casas de estudantes, e a assistncia mdico-odontolgica.

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Descrio : Fornecimento de alimentao, atendimento mdico-odontolgico, alojamento e transporte, dentre outras iniciativas tpicas de assistncia social ao educando, cuja concesso seja pertinente sob o aspecto legal e contribua para o bom desempenho do aluno na escola. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : A ao implementada diretamente pela instituio responsvel pelo fornecimento de assistncia ao corpo discente das instituies. Base Legal : CF/88, Ttulo VIII, Captulo III, Seo I - Da Educao; LDB n 9394, de 20/12/96; Plano Nacional de Educao, Lei n 10.172, de 09/01/2001. Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Aluno Assistido Janeiro 3.700 Setembro 3.429 Fevereiro 3.027 Outubro 3.160 Maro 4.500 Novembro 2.967 Unidade de Medida : Unidade Abril 3.698 Dezembro 2.910 Maio 4.433 Total 4.621 Meta : No cumulativa Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Junho 4.621 Previsto 43.000

Julho 3.532 % Exec 11

Agosto 3.103

Comentrio : Os alunos assistidos foram quantificados com base no nmero de discentes compradores de tickets, nos trs Restaurantes Universitrios.

Srie Histrica da Ao Produto : Aluno Assistido Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a soma dos meses. Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 28.000 Previso 2006 : 33.983 Realizao 2006 : 29.000 Previso 2007 : 42.031 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 33.983 42.071 43.000 43.080

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Oramento Executado - ano: 2008
Inic ial Fonte
003167

Natureza

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 2.186.568,00 0,00 60.000,00 0,00 0,00 472.298,17 23.758,28 0,00 186.875,54 62.577,18 0,00 6.600,00 0,00 0,00 437.308,00 90.953,38 0,00 105.833,32 0,00 0,00 2.142.134,15 1.057.161,85 0,00 4.810,02 0,00 0,00 5.159,49 0,00 0,00 3.421.018,69 3.421.018,69 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 642,51 59.357,49 0,00 448.539,89 0,00 124.298,36 0,00 6.600,00 1.780,13 344.574,49 0,00 105.833,32 0,00 1.081.156,04 0,00 4.810,02 0,00 5.159,49

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

2.186.568,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

60.000,00

60.000,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

448.539,89

448.539,89

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

124.298,36

124.298,36

0,00

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

6.600,00

6.600,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

346.354,62

346.354,62

0,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

105.833,32

105.833,32

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

1.084.972,30

1.081.156,04

3.816,26

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

4.810,02

4.810,02

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

5.159,49

5.159,49

0,00

Soma

2.186.568,00

2.186.568,00

2.422,64 2.180.329,10

2.182.751,74

3.816,26

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional STN

Ao : 003168 Servios Comunidade por meio da Extenso Universitria Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 4004 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Oportunizar ao aluno universitrio a consolidao dos conhecimentos com a prtica, mediante atividades voltadas coletividade, viabilizando a prestao de servios sociais e integrao entre a Instituio e a comunidade. Descrio : Realizao de cursos de capacitao e qualificao de recursos humanos; promoo de congressos, seminrios, e simpsios cientficos e culturais; desenvolvimento de programas de assistncia social a comunidades carentes; e, implementao de aes educativas e culturais, alm da manuteno da infra-estrutura da extenso universitria para garantir o seu funcionamento. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : As medidas, procedimentos e os instrumentos utilizados podem ocorrer de forma diferenciada, perpassando, normalmente, pela Pesquisa de Campo, Desenvolvimento de Projetos e Metodologia de Ensino aplicada atividade. Base Legal : CF/88, captulo III, seo I; LDB n 9394, de 20/12/96, Captulo IV da Educao Superior. Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Produto : Pessoa Beneficiada Janeiro 53.060 Setembro 111.456 Unidade de Medida : Unidade Meta : No cumulativa

Fevereiro 62.985 Outubro 566.178

Maro 70.620 Novembro 559.720

Abril 63.931 Dezembro 105.975

Maio 65.583 Total 566.178

Junho 60.049 Previsto 440.000

Julho 60.276 % Exec 129

Agosto 102.699

Comentrio : O nmero apresentado para as pessoas beneficiadas deve-se a coordenao da Pr-Reitoria de Extenso da Fundao Universidade do Amazonas Olimpada Brasileira, Estadual e Municipal de Matemtica de Escolas Pblicas, Olimpada Brasileira de Fsica e a realizao das atividades de extenso (Campanha, Campeonato, Concerto, Concurso, Conferncia, Curso, Dana, Encontro, Exposio, Palestra, Projeto Comunitrio, Semana, Seminrio, Show Artstico). Srie Histrica da Ao Produto : Pessoa Beneficiada Previso 2004 : Realizao 2004 : 215.445 Previso 2005 : 280.744 Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 332.445 Previso 2006 : 451.253 Realizao 2006 : 220.000 Previso 2007 : 298.691 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 457.253 772.701 440.000 1.882.532

Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a soma dos meses. Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008

Fonte
003168

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 200.000,00 400.000,00 0,00 50.000,00 0,00 0,00 150.000,00 0,00 0,00 0,00 769.999,00 0,00 15.000,00 10.000,00 0,00 387.600,00 0,00 0,00 258.900,00 4.560,75 0,00 46.000,00 0,00 0,00 12.000,00 0,00 0,00 65.059,75 0,00 0,00 1.184.559,75 1.184.559,75 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100.000,00 0,00 0,00 0,00 5.000,00 0,00 387.600,00 0,00 253.870,00 0,00 46.000,00 0,00 12.000,00 0,00 65.059,75

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

200.000,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

50.000,00

0,00

50.000,00

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

150.000,00

100.000,00

50.000,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

769.999,00

0,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

5.000,00

5.000,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

387.600,00

387.600,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

254.339,25

253.870,00

469,25

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

46.000,00

46.000,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

12.000,00

12.000,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

65.059,75

65.059,75

0,00

Soma

969.999,00

969.999,00

0,00 869.529,75

869.529,75

100.469,25

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Acervo Bibliogrfico destinado s IFES e Hospitais de Ensino Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

003169

Classificao : 10 12 364 1073 4008 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Possibilitar a manuteno, a preservao, a disponibilizao e ampliao do acervo bibliogrfico das Instituies Federais de Ensino Superior e Hospitais de Ensino, para melhoria da qualidade do ensino de graduao. Descrio : Aquisio de bibliografia bsica para o ensino de graduao. Ordenao, catalogao, manuteno de sistemas informatizados, limpeza, manuteno e recuperao do acervo. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : A instituio diretamente responsvel pela manuteno do acervo, inclusive dos sistemas de ordenao, catalogao e limpeza. Base Legal : CF/88, Ttulo VIII, Captulo III, Seo I - Da Educao; LDB, Lei n 9.394, de 20.12.96; Plano Nacional de Educao, Lei n 10.172, de 09/01/2001. Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Volume Disponibilizado Janeiro 229.047 Setembro 238.740 Fevereiro 229.270 Outubro 240.000 Maro 230.559 Novembro 240.133 Unidade de Medida : Unidade Abril 232.478 Dezembro 240.184 Maio 233.903 Total 240.184 Meta : No cumulativa

Junho 235.381 Previsto 17.400

Julho 235.786 % Exec 1.380

Agosto 236.550

Comentrio : Os dados se referem ao acervo total da Universidade naquele ms, em funo do volume existente no ms anterior mais o volumes adquiridos. Em janeiro , foram adquiridos 617 exemplares, totalizando 87 ttulos; em fevereiro, foram adquiridos 223 exemplares, totalizando 27 ttulos; em maro, foram adquiridos 1289 exemplares, totalizando 110 ttulos; em abril, foram adquiridos 1919 exemplares, totalizando 170 ttulos; em maio, foram adquiridos 1425 exemplares, totalizando 185 ttulos; em junho, foram adquiridos 1478 exemplares, totalizando 179 ttulos; em julho, foram adquiridos 405 exemplares, totalizando 45 ttulos; em agosto, foram adquiridos 764 exemplares, totalizando 91 ttulos; em setembro, foram adquiridos 2190 exemplares, totalizando 236 ttulos; em outubro, foram adquiridos 1260 exemplares, totalizando 172 ttulos; em novembro, foram adquiridos 133 exemplares, totalizando 25 ttulos; em dezembro, foram adquiridos 51 exemplares, totalizando 08 ttulos.

Srie Histrica da Ao Produto : Volume Disponibilizado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: 1.842 Previso 2005 : 8.127 Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 3.000 Previso 2006 : 6.795 Realizao 2006 : 1.728 Previso 2007 : 676 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 12.000 4.773 17.400 11.754

O dado fsico realizado no ano corresponde a soma dos exemplares adquiridos mensalmente.

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
003169

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 650.000,00 1.520.000,00 0,00 870.000,00 0,00 0,00 1.520.000,00 1.520.000,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 590.114,85

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

870.000,00

0,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

870.000,00

590.114,85

279.885,15

Soma

870.000,00

870.000,00

0,00 590.114,85

590.114,85

279.885,15

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 003170 Funcionamento de Cursos de Graduao Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 4009 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Garantir o funcionamento dos cursos de graduao das Instituies Federais de Ensino Superior - IFES, formar profissionais de alta qualificao para atuar nos diferentes setores da sociedade, capazes de contribuir para o processo de desenvolvimento nacional, com transferncia de conhecimento pautada em regras curriculares. Descrio : Desenvolvimento de aes para assegurar a manuteno e o funcionamento dos cursos de graduao nas Instituies Federais de Ensino Superior, incluindo participao em rgos colegiados que congreguem o conjunto das instituies federais de ensino superior, manuteno de servios terceirizados, pagamento de servios pblicos e de pessoal ativo, bem como a manuteno de infra-estrutura fsica por meio de obras de pequeno vulto que envolvam ampliao/reforma/adaptao e aquisio e/ou reposio de materiais, inclusive aqueles inerentes s pequenas obras, observados os limites da legislao vigente. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : As Instituies Federais de Ensino Superior recebem recursos da Unio e participam com valores inscritos em seus oramentos prprios, destinados manuteno, organizao das atividades de ensino, pesquisa e extenso, que ficam alocadas nesta ao especfica. Base Legal : CF/88, captulo III, seo I; LDB n 9394, de 20/12/96. Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Aluno Matriculado Janeiro Fevereiro Maro Unidade de Medida : Unidade Abril Maio Meta : No cumulativa

Junho

Julho 17.857

Agosto

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Setembro Outubro Novembro Dezembro 18.058 Total 18.058 Previsto 32.001 % Exec 56

Comentrio : Foram matriculados no 1 semestre 2008 o total de 17.857 alunos, assim distribudos: 14.340 nos Cursos de Graduao Regular, 713 no PEFD-Fora da Sede, 105 nos Cursos Seqenciais, 505 no PROING, 569 na Unidade Acadmica de Benjamin Constant, 551 na Unidade Acadmica de Humait, 485 na Unidade Acadmica de Coari, 293 na Unidade Acadmica de Itacoatiara, 296 na Unidade Acadmica de Parintins. Foram matriculados no 2 semestre 2008 o total de 18.058 alunos, assim distribudos: 13.111 nos Cursos de Graduao Regular, 711 no PEFD-Fora da Sede, 83 nos Cursos Seqenciais, 505 no PROING, 868 na Unidade Acadmica de Benjamin Constant, 844 na Unidade Acadmica de Humait, 762 na Unidade Acadmica de Coari, 581 na Unidade Acadmica de Itacoatiara,593 na Unidade Acadmica de Parintins.

Srie Histrica da Ao Produto : Aluno Matriculado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a soma dos semestres. 20.001 Previso 2005 : 25.584 Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 20.001 Previso 2006 : 32.978 Realizao 2006 : 20.501 Previso 2007 : 30.704 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 32.979 33.111 32.001 35.915

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

Oramento Executado - ano: 2008


Fonte
003163

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 15.114.391,16 24.093.422,84 0,00 15.034.755,73 64.391,16 0,00 980.483,11 0,00 0,00 27.997.701,06 123.386.219,00 0,00 5.913.212,99 2.549,88 0,00 36.416,99 1.635,58 0,00 107.041.173,58 713.681,90 0,00 10.000,00 1.742,47 0,00 280.951,67 85.186,95 0,00 4.452.824,01 437.940,87 0,00 4.098.324,50 2.094.228,33 0,00 0,00 1.246.200,00 0,00 1.246.200,00 1.136.125,82 0,00 13.893.110,00 13.893.110,00 0,00 196.099.544,80 167.156.434,80 0,00 165.058,32

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 14.970.364,57 0,00 980.483,11 0,00 0,00 0,00 5.910.663,11 0,00 34.781,41 0,00 106.327.491,68 0,00 8.257,53 0,00 195.764,72 0,00 4.014.883,14 0,00 2.004.096,17 0,00 0,00 0,00 110.074,18 0,00 0,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 300 Rec.do Tesouro - Rec.Ordinrios

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

9.144.090,00

0,00

165.058,32

3190.11
Ve nc.Vant.F.-P.C.

0,00

14.970.364,57

14.970.364,57

0,00

3190.91
Se nten . Judi cia is

0,00

980.483,11

980.483,11

0,00

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

95.414.925,00

26.407,06

0,00

26.407,06

3190.04
C ont.Tempo De ter.

0,00

5.910.663,11

5.910.663,11

0,00

3190.08
Out.Ben ef.Assi ste ncia is

0,00

34.781,41

34.781,41

0,00

3190.11
Ve nc.Vant.F.-P.C.

0,00

106.327.491,68

106.327.491,68

0,00

3190.13
Obri g. Patronai s

0,00

8.257,53

8.257,53

0,00

3190.16
O.Desp .Va ria .-P.C.

0,00

195.764,72

195.764,72

0,00

3190.91
Se nten . Judi cia is

0,00

4.014.883,14

4.014.883,14

0,00

3190.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

2.004.096,17

2.004.096,17

0,00

3191.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

1.246.200,00

0,00

0,00

0,00

3191.13
Obri g. Patronai s

0,00

110.074,18

110.074,18

0,00

3190.00
Pe ssoal e En c.Socia is

0,00

0,00

0,00

0,00

Soma

105.805.215,00

134.748.325,00

0,00 134.556.859,62

134.556.859,62

191.465,38

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Fonte
003170

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 261.873,00 261.873,00 0,00 2.525,89 0,00 0,00 8.783,00 0,00 0,00 133.075,73 0,00 0,00 117.488,38 0,00 0,00 100.000,00 200.000,00 0,00 100.000,00 0,00 0,00 551.693,00 15.903.929,00 0,00 7.874,52 7.874,52 0,00 15.655,62 392,82 0,00 283.440,82 38.167,54 0,00 396.165,12 36.063,53 0,00 227.030,00 0,00 0,00 3.584.995,98 2.255.423,19 0,00 460.841,61 52.916,66 0,00 1.204.307,27 494.969,37 0,00 5.428.828,08 61.236,31 0,00 7.232.339,87 2.171.010,84 0,00 350.000,00 91.527,78 0,00 43.758,96 43.399,63 0,00 310.000,00 75.531,61 0,00 800.207,53 353,05 0,00 27.987,33 0,00 0,00 0,00 1.058.052,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 2.525,89 0,00 8.783,00 0,00 133.075,73 0,00 117.488,38 0,00 0,00 0,00 32.456,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15.262,80 0,00 245.273,28 0,00 360.101,59 0,00 227.030,00 0,00 1.329.572,79 0,00 407.924,95 0,00 709.337,90 0,00 5.367.591,77 0,00 5.061.329,03 0,00 258.472,22 0,00 359,33 0,00 234.468,39 0,00 799.854,48 0,00 27.987,33 0,00 0,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

0,00

0,00

3390.04
C ont.Tempo De ter.

0,00

2.525,89

2.525,89

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

8.783,00

8.783,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

133.075,73

133.075,73

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

117.488,38

117.488,38

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

100.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

100.000,00

32.456,00

67.544,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

15.352.236,00

0,00

0,00

0,00

3390.03
Pe nse s

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.04
C ont.Tempo De ter.

0,00

15.262,80

15.262,80

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

245.273,28

245.273,28

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

360.101,59

360.101,59

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

227.030,00

227.030,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

1.329.572,79

1.329.572,79

0,00

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

407.924,95

407.924,95

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

709.337,90

709.337,90

0,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

5.367.591,77

5.367.591,77

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

5.061.329,03

5.061.329,03

0,00

3390.46
Au x.-Al imen ta o

0,00

258.472,22

258.472,22

0,00

3390.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

359,33

359,33

0,00

3390.49
Au x.-Tran spo rte

0,00

234.468,39

234.468,39

0,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

799.854,48

799.854,48

0,00

3390.93
Ind eni z.e Restitui .

0,00

27.987,33

27.987,33

0,00

3391.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

1.058.052,00

0,00

0,00

0,00

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Fonte
003170

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 926.368,61 132.396,01 0,00 1.100.055,05 670,19 0,00 24.192,86 135,18 0,00 0,00 2.000.000,00 0,00 1.797.369,76 0,00 0,00 471.997,00 269.366,76 0,00 28.758,68 1.275.871,68 0,00 35.475,00 20.000,00 0,00 88.800,00 0,00 0,00 6.622,00 0,00 0,00 593.990,08 55.085,41 0,00 1.267.411,27 678.325,35 0,00 1.900,00 0,00 0,00 6.345,41 20,00 0,00 9.581.455,41 8.907.105,36 0,00 6.697.209,91 1.292.252,15 0,00 3.699.302,51 202.480,32 0,00 240,00 0,00 0,00 0,00 114.016,00 0,00 114.016,00 0,00 0,00 72.837,70 72.837,70 0,00 41.178,30 41.178,30 0,00 53.400,00 53.400,00 0,00 31.200,00 0,00 0,00 793.972,60

A Liquidar L iquidado 0,00 793.972,60 0,00 1.099.384,86 0,00 24.057,68 0,00 0,00 0,00 1.797.369,76 0,00 202.630,24 0,00 0,00 0,00 15.475,00 0,00 88.800,00 0,00 6.622,00 0,00 538.904,67 0,00 589.085,92 0,00 1.900,00 0,00 6.325,41 0,00 0,00 0,00 5.404.957,76 0,00 3.310.614,41 0,00 240,00 0,00 0,00 0,00 114.016,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31.200,00

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 280 Rec.Fin.Dir.Arrecadados 280 Rec.Fin.Dir.Arrecadados 280 Rec.Fin.Dir.Arrecadados 280 Rec.Fin.Dir.Arrecadados 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios

3391.39
Tra nsfern ci as

793.972,60

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

1.099.384,86

1.099.384,86

0,00

3391.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

24.057,68

24.057,68

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

2.000.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

1.797.369,76

1.797.369,76

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

202.630,24

202.630,24

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

1.247.113,00

0,00

0,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

15.475,00

15.475,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

88.800,00

88.800,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

6.622,00

6.622,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

538.904,67

538.904,67

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

589.085,92

589.085,92

0,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

1.900,00

1.900,00

0,00

3390.93
Ind eni z.e Restitui .

0,00

6.325,41

6.325,41

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

1.355.842,00

2.030.192,05

0,00

2.030.192,05

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

5.404.957,76

5.404.957,76

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

3.496.822,19

3.310.614,41

186.207,78

4491.39
Outro s Se rvi cos de Ter ceiro s PJ

0,00

240,00

240,00

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

114.016,00

0,00

0,00

0,00

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

114.016,00

114.016,00

0,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

31.200,00

31.200,00

0,00

Fonte
003170

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 22.200,00 0,00 0,00 12.000,00 12.000,00 0,00 12.000,00 0,00 0,00
48. 335.197,26 37.879.861,26 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 22.200,00 0,00 0,00 0,00 12.000,00

De spesa

Saldo

281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

22.200,00

22.200,00

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

0,00

0,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

12.000,00

12.000,00

0,00

Soma

21.227.259,00

31.682.595,00

0,00 29.398.651,17

29.398.651,17

2.283.943,83

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Expanso do Ensino Superior - Campus de Benjamin Constant Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

013986

Classificao : 10 12 364 1073 1H56 0101

Responsvel pela Ao: Finalidade : Viabilizar a implantao do campus de Benjamin Constant, objetivando aumentar a oferta de vagas da Educao Superior de Graduao e de Ps-Graduao, realizar atividades de Extenso e desenvolver pesquisas. Descrio : Construo e reforma de edifcios, aquisio de equipamentos, manuteno, servios de terceirizao, por meio de licitaes de acordo com as legislaes especficas. Subttulo : No Municpio de B.Constant Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Execuo diretamente pela Fundao Universitria com contratao de servios e aquisio de equipamentos e materiais,conforme estabelecido no projeto acadmico. Base Legal : Constituio Federal Lei 9.394/96 (LDB) Lei 10.172/01 (PNE) Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Vaga Disponibilizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 900 Maio Total 900 Meta : No cumulativa Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Projeto

Junho Previsto 600

Julho 900 % Exec 150

Agosto

Comentrio : So 6 Cursos de Graduao oferecendo cada um 50 vagas, totalizando 300 vagas disponibilizadas a cada ano. As vagas comearam a ser disponibilizadas em 2006, ocasionando em 2007 a disponibilizao de 600 vagas e em 2008 a disponibilizao de 900 vagas.

Srie Histrica da Ao Produto : Vaga Disponibilizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia semestral. Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 600 600 600 900

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Oramento Executado - ano: 2008
Inic ial Fonte
013986

Natureza

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 1.144.126,00 0,00 91.955,00 57.955,00 0,00 196.409,81 3.309,81 0,00 33.300,00 0,00 0,00 392.865,91 268.780,00 0,00 176.356,13 0,00 0,00 83.780,00 45.600,00 0,00 335.000,00 80.530,60 0,00 438.072,15 328.161,38 0,00 28.190,14 0,00 0,00 1.833,65 0,00 0,00 0,00 16.000,00 0,00 220.000,00 53.300,00 0,00 0,00 1.720.000,00 0,00 1.526.441,50 0,00 0,00 236.800,00 43.241,50 0,00 3.761.004,29 3.761.004,29 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 34.000,00 0,00 193.100,00 0,00 33.300,00 0,00 121.859,33 0,00 176.356,13 0,00 36.770,00 0,00 254.469,40 0,00 109.910,77 0,00 28.190,14 0,00 1.833,65 0,00 0,00 0,00 166.700,00 0,00 0,00 0,00 1.526.441,50 0,00 193.558,50

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

1.144.126,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

34.000,00

34.000,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

193.100,00

193.100,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

33.300,00

33.300,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

124.085,91

121.859,33

2.226,58

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

176.356,13

176.356,13

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

38.180,00

36.770,00

1.410,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

254.469,40

254.469,40

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

109.910,77

109.910,77

0,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

28.190,14

28.190,14

0,00

3390.93
Ind eni z.e Restitui .

0,00

1.833,65

1.833,65

0,00

3391.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

16.000,00

0,00

0,00

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

166.700,00

166.700,00

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

1.720.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

1.526.441,50

1.526.441,50

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

193.558,50

193.558,50

0,00

Soma

2.880.126,00

2.880.126,00

0,00 2.876.489,42

2.876.489,42

3.636,58

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 013987 Expanso do Ensino Superior - Campus de Coari Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 1H57 0101

Responsvel pela Ao: Finalidade : Viabilizar a implantao do campus de Coari da Universidade Federal do Amazonas, objetivando aumentar a oferta de vagas da educao superior de graduao e de ps-graduao, realizar atividades de extenso e desenvolver pesquisas. Descrio : Construo e reforma de edifcios, aquisio de equipamentos, manuteno, servios de terceirizao, por meio de licitaes de acordo com as legislaes especficas. Subttulo : No Municpio de Coari Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Execuo diretamente pela Universidade com contratao de servios e aquisio de equipamentos e Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Projeto

materiais,conforme estabelecido no projeto acadmico. Base Legal : Constituio Federal Lei 9.394/96 (LDB) Lei 10.172/01 (PNE)

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Vaga Disponibilizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 810 Maio Total 810 Meta : No cumulativa

Junho Previsto 540

Julho 810 % Exec 150

Agosto

Comentrio : So 3 Cursos de Graduao oferecendo cada um 50 vagas mais 3 Cursos de Graduao oferecendo cada um 40 vagas totalizando 270 vagas disponibilizadas a cada ano. As vagas comearam a ser disponibilizadas em 2006, ocasionando em 2007 a disponibilizao de 540 vagas e em 2008 a disponibilizao de 810 vagas. Srie Histrica da Ao Produto : Vaga Disponibilizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia semestral. Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 600 600 540 810

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Oramento Executado - ano: 2008


Fonte
013987

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 1.292.615,00 0,00 87.955,00 41.955,00 0,00 335.864,00 0,00 0,00 41.424,60 0,00 0,00 621.091,80 387.602,98 0,00 107.123,64 0,00 0,00 153.033,11 86.814,00 0,00 257.404,60 27.272,70 0,00 425.534,46 270.739,28 0,00 571,33 0,00 0,00 0,00 16.000,00 0,00 107.155,87 14.159,45 0,00 0,00 1.700.000,00 0,00 1.506.842,20 1,00 0,00 216.801,00 23.642,20 0,00 3.860.801,61 3.860.801,61 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 46.000,00 0,00 335.864,00 0,00 41.424,60 0,00 231.816,72 0,00 107.123,64 0,00 66.219,11 0,00 230.131,90 0,00 153.157,18 0,00 571,33 0,00 0,00 0,00 92.996,42 0,00 0,00 0,00 1.500.000,00 0,00 193.158,80

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

1.292.615,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

46.000,00

46.000,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

335.864,00

335.864,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

41.424,60

41.424,60

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

233.488,82

231.816,72

1.672,10

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

107.123,64

107.123,64

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

66.219,11

66.219,11

0,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

230.131,90

230.131,90

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

154.795,18

153.157,18

1.638,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

571,33

571,33

0,00

3391.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

16.000,00

0,00

0,00

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

92.996,42

92.996,42

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

1.700.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

1.506.841,20

1.500.000,00

6.841,20

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

193.158,80

193.158,80

0,00

Soma

3.008.615,00

3.008.615,00

0,00 2.998.463,70

2.998.463,70

10.151,30

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 013988 Expanso do Ensino Superior - Campus de Humait Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 1H58 0101 Responsvel pela Ao:

Finalidade : Viabilizar a implantao do campus de Humait da Universidade Federal do Amazonas, objetivando aumentar a oferta de vagas da educao superior de graduao e de ps-graduao, realizar atividades de extenso e desenvolver pesquisas. Descrio : Construo e reforma de edifcios, aquisio de equipamentos, manuteno, servios de terceirizao, por meio de licitaes de acordo com as legislaes especficas. Subttulo : No Municpio de Humait Forma de Implementao : Direta Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Projeto

Detalhamento da Implementao : Execuo diretamente pela Universidade com contratao de servios e aquisio de equipamentos e materiais, conforme estabelecido no projeto acadmico. Base Legal : Constituio Federal Lei 9.394/96 (LDB) Lei 10.172/01 (PNE) Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Vaga Disponibilizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 900 Maio Total 900 Meta : No cumulativa

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Junho Previsto 600

Julho 900 % Exec 150

Agosto

Comentrio : So 6 Cursos de Graduao oferecendo cada um 50 vagas, totalizando 300 vagas disponibilizadas a cada ano. As vagas comearam a ser disponibilizadas em 2006, ocasionando em 2007 a disponibilizao de 600 vagas e em 2008 a disponibilizao de 900 vagas.

Srie Histrica da Ao Produto : Vaga Disponibilizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia semestral. Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008 Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 600 600 600 900

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Fonte
013988

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 1.233.138,00 0,00 109.014,00 80.414,00 0,00 307.100,00 62.900,00 0,00 64.200,00 0,00 0,00 558.374,83 401.056,00 0,00 94.367,93 125,06 0,00 88.860,00 61.680,00 0,00 483.500,00 274.647,26 0,00 593.939,65 348.500,00 0,00 1.782,15 0,00 0,00 0,00 16.000,00 0,00 319.711,49 142.389,73 0,00 0,00 1.725.000,00 0,00 1.504.826,56 0,00 0,00 241.800,00 21.626,56 0,00 4.367.476,61 4.367.476,61 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 28.600,00 0,00 244.200,00 0,00 64.200,00 0,00 149.204,05 0,00 94.242,87 0,00 6.500,00 0,00 208.852,74 0,00 245.439,65 0,00 1.782,15 0,00 0,00 0,00 177.321,76 0,00 0,00 0,00 1.500.000,00 0,00 220.173,44

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

1.233.138,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

28.600,00

28.600,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

244.200,00

244.200,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

64.200,00

64.200,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

157.318,83

149.204,05

8.114,78

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

94.242,87

94.242,87

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

27.180,00

6.500,00

20.680,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

208.852,74

208.852,74

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

245.439,65

245.439,65

0,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

1.782,15

1.782,15

0,00

3391.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

16.000,00

0,00

0,00

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

177.321,76

177.321,76

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

1.725.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

1.504.826,56

1.500.000,00

4.826,56

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

220.173,44

220.173,44

0,00

Soma

2.974.138,00

2.974.138,00

0,00 2.940.516,66

2.940.516,66

33.621,34

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 013989 Funcionamento dos Hospitais de Ensino Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Assistncia Hospitalar e Ambulatorial

Classificao : 20 12 302 1073 4086 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Assegurar condies de funcionamento dos Hospitais de Ensino. Descrio : Manuteno das atividades para o funcionamento e melhoria da qualidade dos servios hospitalares prestados comunidade, bem como restaurao/modernizao das edificaes/instalaes, com vistas a um adequado estado de uso, por meio de obras de pequeno vulto que envolvam ampliao/reforma/adaptao e aquisio e/ou reposio de materiais, inclusive aqueles inerentes s pequenas obras, observados os limites da legislao vigente. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Esfera : Seguridade Social Tipo de Ao : Atividade

Base Legal : Constituio Federal; Lei n 10.172, de 9 de janeiro de 2001 (Plano Nacional de Educao); Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (LDB); Lei n 8.080, art. 6, inciso III, de 19 de setembro de 1990.

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Unidade Mantida Janeiro 1 Setembro 1 Fevereiro 1 Outubro 1 Maro 1 Novembro 1 Unidade de Medida : Unidade Abril 1 Dezembro 1 Maio 1 Total 1 Meta : No cumulativa

Junho 1 Previsto 1

Julho 1 % Exec 100

Agosto 1

Comentrio : Recurso empregado nas despesas de custeio e equipamento para o Hospital Universitrio Getlio Vargas: a) Material de Consumo: medicamentos, material qumico-cirrgico, material para lavanderia e rouparia, material de expediente, alimentao enteral/parenteral, material eltrico e hidrulico; b) servio de terceiro pessoa jurdica: fornecimento de alimentao, conservao e limpeza ; investimento em um autoclave horizontal. Srie Histrica da Ao Produto : Pessoa Atendida em 2007 e Unid.Mantida em 2008 Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia mensal. Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 7.368 8.805 1 1

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
013989

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 160.000,00 320.000,00 0,00 160.000,00 0,00 0,00 1.000.000,00 564.768,37 0,00 200.026,05 0,00 0,00 1.502.181,47 1.520.000,00 0,00 155.235,75 2.508,00 0,00 295.640,00 0,00 0,00 509.000,00 134.000,00 0,00 3.982.083,27 2.541.276,37 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 148.380,00 0,00 0,00 0,00 199.682,41 0,00 0,00 0,00 152.727,75 0,00 295.640,00 0,00 375.000,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 151 Rec.do Tesouro - CSLL das 151 Rec.do Tesouro - CSLL das 151 Rec.do Tesouro - CSLL das 151 Rec.do Tesouro - CSLL das

4490.00
D espe sas de C api tal

160.000,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

160.000,00

148.380,00

11.620,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

0,00

435.231,63

0,00

435.231,63

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

200.026,05

199.682,41

343,64

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

20.000,00

2.181,47

0,00

2.181,47

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

152.727,75

152.727,75

0,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

295.640,00

295.640,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

375.000,00

375.000,00

0,00

Soma

180.000,00

1.620.806,90

0,00 1.171.430,16

1.171.430,16

449.376,74

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional STN

Ao :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Expanso do Ensino Superior - Campus de Itacoatiara Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

021133

Classificao : 10 12 364 1073 10FY 0101

Responsvel pela Ao: Finalidade : Viabilizar a implantao do Campus de Itacoatiara, objetivando aumentar a oferta de vagas da Educao Superior, no mbito da graduao e da ps-graduao, e desenvolver atividades de pesquisa e extenso. Descrio : Construo e reforma de edifcios, aquisio de equipamentos, manuteno, servios de terceirizao, por meio de licitaes de acordo com as legislaes especficas. Subttulo : No Municpio de Itacoatiara Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Anlise do plano de trabalho encaminhado pela unidade oramentria beneficiada, para fins de transferncia de recursos, tendo em vista viabilizar a implantao do novo campus universitrio. Base Legal : Constituio Federal Lei 9.394/96 (LDB) Lei 10.172/01 (PNE) Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Vaga Disponibilizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 600 Maio Total 600 Meta : No cumulativa Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Projeto

Junho Previsto 600

Julho 600 % Exec 100

Agosto

Comentrio : So 6 Cursos de Graduao oferecendo cada um 50 vagas, totalizando 300 vagas disponibilizadas a cada ano. As vagas comearam a ser disponibilizadas em 2007, ocasionando em 2008 a disponibilizao de 600 vagas.

Srie Histrica da Ao Produto : Vaga Disponibilizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia semestral. Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 600 600

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Oramento Executado - ano: 2008
Inic ial Fonte
021133

Natureza

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 1.233.138,00 0,00 77.955,00 67.355,00 0,00 140.400,00 13.800,00 0,00 670.156,91 7.998,50 0,00 71.700,00 0,00 0,00 50.000,00 1.560,60 0,00 250.000,00 99.062,50 0,00 368.681,50 197.178,81 0,00 7.200,00 0,00 0,00 0,00 16.000,00 0,00 16.000,00 16.000,00 0,00 0,00 4.000.000,00 0,00 2.829.440,46 0,00 0,00 1.337.779,00 167.219,46 0,00 5.819.312,87 5.819.312,87 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 10.600,00 0,00 126.600,00 0,00 584.227,39 0,00 71.700,00 0,00 48.439,40 0,00 150.937,50 0,00 171.502,69 0,00 7.200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.829.440,46 0,00 1.170.559,54

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

1.233.138,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

10.600,00

10.600,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

126.600,00

126.600,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

662.158,41

584.227,39

77.931,02

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

71.700,00

71.700,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

48.439,40

48.439,40

0,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

150.937,50

150.937,50

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

171.502,69

171.502,69

0,00

3390.92
D esp.Exerc.Anter .

0,00

7.200,00

7.200,00

0,00

3391.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

16.000,00

0,00

0,00

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

0,00

0,00

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

4.000.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

2.829.440,46

2.829.440,46

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

1.170.559,54

1.170.559,54

0,00

Soma

5.249.138,00

5.249.138,00

0,00 5.171.206,98

5.171.206,98

77.931,02

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 021134 Expanso do Ensino Superior - Campus de Parintins Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 10FZ 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Viabilizar a implantao do Campus de Parintins, objetivando aumentar a oferta de vagas da Educao Superior, no mbito da graduao e da ps-graduao, e desenvolver atividades de pesquisa e extenso. Descrio : Construo e reforma de edifcios, aquisio de equipamentos, manuteno, servios de terceirizao, por meio de licitaes de acordo com as legislaes especficas. Subttulo : No Municpio de Parintins Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Anlise do plano de trabalho encaminhado pela unidade oramentria beneficiada, para fins de transferncia de recursos, tendo em vista viabilizar a implantao do novo campus universitrio. Base Legal : Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Projeto

Constituio Federal Lei 9.394/96 (LDB) Lei 10.172/01 (PNE)

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Vaga Disponibilizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 600 Maio Total 600 Meta : No cumulativa

Junho Previsto 375

Julho 600 % Exec 160

Agosto

Comentrio : So 6 Cursos de Graduao oferecendo cada um 50 vagas, totalizando 300 vagas disponibilizadas a cada ano. As vagas comearam a ser disponibilizadas em 2007, ocasionando em 2008 a disponibilizao de 600 vagas.

Srie Histrica da Ao Produto : Vaga Disponibilizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado fsico realizado no ano corresponde a mdia semestral. Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 375 600

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Fonte
021134

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 100,00 1.144.226,00 0,00 77.955,00 67.955,00 0,00 139.100,00 20.400,00 0,00 556.254,82 81.344,00 0,00 122.300,00 0,00 0,00 73.299,35 50.393,35 0,00 345.495,80 59.000,02 0,00 177.526,30 52.712,90 0,00 100,65 100,65 0,00 0,00 16.000,00 0,00 16.000,00 16.000,00 0,00 0,00 4.000.000,00 0,00 2.807.424,32 0,00 0,00 1.350.729,00 158.153,32 0,00 5.666.285,24 5.666.285,24 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 10.000,00 0,00 118.700,00 0,00 387.093,90 0,00 122.300,00 0,00 906,00 0,00 286.495,78 0,00 124.813,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.806.073,12 0,00 1.192.575,68

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

1.144.126,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

10.000,00

10.000,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

118.700,00

118.700,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

474.910,82

387.093,90

87.816,92

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

122.300,00

122.300,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

22.906,00

906,00

22.000,00

3390.37
L oca . M-de -Ob ra

0,00

286.495,78

286.495,78

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

124.813,40

124.813,40

0,00

3390.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

0,00

0,00

0,00

3391.00
R ec.do Teso uro R ec.Or din rio s

16.000,00

0,00

0,00

0,00

3391.47
Obri g.Tri bu t.Co ntr.

0,00

0,00

0,00

0,00

4490.00
D espe sas de C api tal

4.000.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

2.807.424,32

2.806.073,12

1.351,20

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

1.192.575,68

1.192.575,68

0,00

Soma

5.160.126,00

5.160.126,00

0,00 5.048.957,88

5.048.957,88

111.168,12

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 521006 Reforma e Modernizao de Infra-estrutura Fsica das Instituies Federais de Ensino Superior Modernizao do Sistema de Segurana das Unidades Acadmicas - No Estado do Amazonas Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 2E14 0146 Responsvel pela Ao: Finalidade :

Descrio :

Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao :

Esfera : Fiscal

Tipo de Ao : Atividade

Detalhamento da Implementao :

Base Legal :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Unidade de Medida : Unidade Maro Novembro Abril Dezembro Maio Total Produto : Unidade Modernizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Meta : No cumulativa

Junho Previsto 2

Julho % Exec

Agosto

Comentrio : Trata-se de Ao advinda de emenda parlamentar. No houve liberao de cota de limite oramentrio a utilizar, para a realizao da despesa.

Srie Histrica da Ao Produto : Unidade Modernizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 2

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
521006

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 1.200.000,00 1.600.000,00 0,00 400.000,00 0,00 0,00 1.600.000,00 1.600.000,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

4490.00
D espe sas de C api tal

400.000,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

400.000,00

0,00

400.000,00

Soma

400.000,00

400.000,00

0,00 0,00

0,00

400.000,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 521007 Reforma e Modernizao de Infra-estrutura Fsica das Instituies Federais de Ensino Superior Reforma da Faculdade de Odontologia - No Estado do Amazonas Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 2E14 0148 Responsvel pela Ao: Finalidade :

Descrio :

Subttulo : No Estado do Amazonas

Esfera : Fiscal

Tipo de Ao : Atividade

Forma de Implementao :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Detalhamento da Implementao :

Base Legal :

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Unidade Modernizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro Maio Total Meta : No cumulativa

Junho Previsto 1

Julho % Exec

Agosto

Comentrio : Trata-se de Ao advinda de emenda parlamentar. No houve liberao de cota de limite oramentrio a utilizar, para a realizao da despesa.

Srie Histrica da Ao Produto : Unidade Modernizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 1

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
521007

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 600.000,00 800.000,00 0,00 200.000,00 0,00 0,00 800.000,00 800.000,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

200.000,00

0,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

200.000,00

0,00

200.000,00

Soma

200.000,00

200.000,00

0,00 0,00

0,00

200.000,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 521008 Instrumental para Ensino e Pesquisa Destinado a Instituies Federais de Ensino Superior e Hospitais de Ensino - no Estado do Amazonas Classificao : 10 12 364 1073 6368 0096 Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Responsvel pela Ao: Finalidade :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Descrio : Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Detalhamento da Implementao :

Base Legal :

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Laboratrio Equipado Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 1 Maio Total 1 Meta : Cumulativa

Junho Previsto 1

Julho % Exec 100

Agosto

Comentrio : Foi equipado o Laboratrio de Anatomia da Faculdade de Cincias da Sade, com equipamentos Mdicos, de Laboratrios e Hospitalares.

Srie Histrica da Ao Produto : Laboratrio Equipado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 1 1

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
5 2100 8

Natureza

Inicial

Suplementao Atual Cancelamen to Transf./Pr-Emp./Contigncia 900.000,00 1.200.000,00 0,00 300.000,00 0,00 0,00 1.200.000,00 1.200.000,00 0,00 0,00

A Liquidar Liquidado 0,00 0,00 0,00 299.967,92

Despesa

Saldo

10 0 Recursos Ordinrios 10 0 Recursos Ordinrios

4490.00
Despesas de Capital

300.000,00

0,0 0

0,00

4490.52
Equip.Mat.Perm.

0,00

300.000,00

299.967,9 2

32,08

Som a

300.000,00

300.0 00,00

0,00 299.967,92

299.967,92

32,08

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

521009 Instrumental para Ensino e Pesquisa Destinado a Instituies Federais de Ensino Superior e Hospitais de Ensino - Hospital Universitrio Getlio Vargas - Manaus - AM Classificao : 10 12 364 1073 6368 0098 Responsvel pela Ao: Finalidade : Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Descrio :

Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao :

Esfera : Fiscal

Tipo de Ao : Atividade

Detalhamento da Implementao :

Base Legal :

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Laboratrio Equipado Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 2 Maio Total 2 Meta : Cumulativa

Junho Previsto 2

Julho % Exec 100

Agosto

Comentrio : Trata-se de Ao advinda de emenda parlamentar. Sobre Recursos Fonte 0100: No houve liberao de cota de limite oramentrio a utilizar, para a realizao da despesa no valor de R$ 400.000,00; Sobre Recursos Fonte 0112: Foram equipados parcialmente dois laboratrios do Hospital Universitrio Getlio Vargas, com equipamentos Mdicos, de Laboratrios e Hospitalares, implicando no investimento de R$ 766.477,21.

Srie Histrica da Ao Produto : Laboratrio Equipado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 2 2

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Oramento Executado - ano: 2008
Inic ial Fonte
521009

Natureza

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 1.200.000,00 1.600.000,00 0,00 400.000,00 0,00 0,00 4.500.000,00 6.000.000,00 0,00 1.500.000,00 0,00 0,00 7.600.000,00 7.600.000,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 766.477,21

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

4490.00
D espe sas de C api tal

400.000,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

400.000,00

0,00

400.000,00

4490.00
D espe sas de C api tal

1.500.000,00

0,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

1.500.000,00

766.477,21

733.522,79

Soma

1.900.000,00

1.900.000,00

0,00 766.477,21

766.477,21

1.133.522,79

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 521010 Instrumental para Ensino e Pesquisa Destinado a Instituies Federais de Ensino Superior e Hospitais de Ensino - Equipamentos para o Laboratrio de Toxicologia - HUGV - No Estado do Amazonas Classificao : 10 12 364 1073 6368 0100 Responsvel pela Ao: Finalidade : Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Descrio :

Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao :

Esfera : Fiscal

Tipo de Ao : Atividade

Detalhamento da Implementao :

Base Legal :

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Laboratrio Equipado Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro Maio Total Meta : Cumulativa

Junho Previsto 1

Julho % Exec

Agosto

Comentrio : Trata-se de Ao advinda de emenda parlamentar. No houve liberao de cota de limite oramentrio a utilizar, para a realizao da despesa.

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Srie Histrica da Ao Produto : Laboratrio Equipado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 1

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
521010

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 495.000,00 660.000,00 0,00 165.000,00 0,00 0,00 660.000,00 660.000,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

4490.00
D espe sas de C api tal

165.000,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

165.000,00

0,00

165.000,00

Soma

165.000,00

165.000,00

0,00 0,00

0,00

165.000,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 521011 Ampliao da Infra-Estrutura Fsica de Instituies Federais de Ensino Superior - Construo do Bloco da Administrao do Hospital Universitrio Francisca Mendes - No Estado do Amazonas Classificao : 10 12 364 1073 7L83 0068 Responsvel pela Ao: Finalidade : Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Descrio :

Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao :

Esfera : Fiscal

Tipo de Ao : Projeto

Detalhamento da Implementao :

Base Legal :

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Unidade Construda / Ampliada Unidade de Medida : Unidade Meta : No cumulativa

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Total Previsto 1 % Exec

Comentrio : Trata-se de Ao advinda de emenda parlamentar. No houve liberao de cota de limite oramentrio a utilizar, para a realizao da despesa.

Srie Histrica da Ao Produto : rea Construda / Ampliada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
521011

Unidade de Medida : Unidade Previso 2005 : Realizao 2005 : Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 1

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 900.000,00 1.200.000,00 0,00 300.000,00 0,00 0,00 1.200.000,00 1.200.000,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 0,00

De spesa

Saldo

100 Recursos Ordinrios 100 Recursos Ordinrios

4490.00
D espe sas de C api tal

300.000,00

0,00

0,00

4490.52
Eq ui p.Mat.Pe rm.

0,00

300.000,00

0,00

300.000,00

Soma

300.000,00

300.000,00

0,00 0,00

0,00

300.000,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 521012 Ampliao da Infra-Estrutura Fsica de Instituies Federais de Ensino Superior - Construo de Restaurante Universitrio - No Estado do Amazonas Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1073 7L83 0072 Responsvel pela Ao: Finalidade :

Descrio :

Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao :

Esfera : Fiscal

Tipo de Ao : Projeto

Detalhamento da Implementao :

Base Legal :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Unidade Construda / Ampliada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro 100 Maio Total 100 Meta : No cumulativa

Junho Previsto 100

Julho % Exec 100

Agosto

Comentrio : O recurso foi utilizado para a execuo da obra de construo do Centro de Convivncia do Campus da UFAM em Manaus, de acordo com a Concorrncia de n 108/2008, Processo 18328/2008-Prefeitura do Campus Universitrio.

Srie Histrica da Ao Produto : rea Construda / Ampliada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 100 100

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
521012

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 3.000.000,00 4.000.000,00 0,00 1.000.000,00 0,00 0,00 4.000.000,00 4.000.000,00 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 1.000.000,00

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino

4490.00
D espe sas de C api tal

1.000.000,00

0,00

0,00

4490.51
Obra s e In stal a.

0,00

1.000.000,00

1.000.000,00

0,00

Soma

1.000.000,00

1.000.000,00

0,00 1.000.000,00

1.000.000,00

0,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Programa : 1375 Desenvolvimento do Ensino da Ps-Graduao e da Pesquisa Cientfica

Objetivo do Programa : Formar pessoal de alto nvel no pas e no exterior, com vistas produo do conhecimento cientfico, para a soluo dos grandes desafios educacionais, econmicos e sociais do Brasil Pblico Alvo : Alunos de Ps-Graduao, professores de ensino superior, pesquisadores, bem como o cidado graduado que demonstre interesse em capacitao ps-graduada Justificativa : O progresso cientfico e a inovao tecnolgica so fatores do crescimento econmico e social das naes e decorrem, primordialmente, de investimentos em educao, cincia e tecnologia. No Brasil, grande parte da produo do conhecimento cientfico e tecnolgico acontece, predominantemente, nas instituies de

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

ensino superior, que contam com uma infra-estrutura resultante, basicamente, das aes do Ministrio da Educao, executadas pela CAPES, por meio do Sistema Nacional de Ps-Graduao - SNPG. Os esforos, do governo federal, voltados para a educao ps-graduada nas ltimas cinco dcadas contriburam de maneira substantiva para o desenvolvimento da educao brasileira. O SNPG, no entanto, ainda no se encontra desenvolvido em sua plenitude. Aspectos especficos do cenrio acadmico e cientfico continuam a demandar aes estratgicas por parte do governo. Diversas estimativas indicam que a ps-graduao atende apenas cerca de 10% da necessidade de pessoal qualificado no pas. necessrio, portanto, promover a internacionalizao do desempenho dos docentes e pesquisadores das instituies de ensino superior, a mobilidade acadmica e ampliar a cooperao internacional entre as instituies de ensino superior brasileiras e estrangeiras, bem como possibilitar o acesso informao cientfica e tecnolgica. Alm de inserir as aes da CAPES no projeto de Poltica Industrial e procurar minimizar as desigualdades regionais capacitando pessoal ps-graduado e promovendo a incluso social em mbito nacional. No contexto acadmico e cientfico, a CAPES promove a melhoria da qualidade da educao superior por meio da avaliao dos cursos de ps-graduao; do oferecimento de oportunidades de acesso ps-graduao; do investimento na formao acadmica dos docentes das universidades; da minimizao das disparidades regionais na oferta dos cursos de ps-graduao; permitindo o acesso informao em cincia e tecnologia por meio do Portal de Peridicos; viabilizando a insero dos pesquisadores brasileiros no cenrio internacional e do desenvolvimento de linhas de polticas estratgicas de formao de pessoal qualificado para fazer face s necessidades do segmento tecnolgico - principalmente do setor industrial. Essas so questes fundamentais que sero contempladas por esse programa, de forma a auxiliar o pas na construo de uma sociedade mais justa e inclusiva. rgo Responsvel: Ministrio da Educao Tipo : Finalstico Horizonte Temporal : Contnuo

Estratgia de Implementao : Uma das estratgias para a implementao do programa o acompanhamento e a avaliao dos Programas de Ps-Graduao realizada pela CAPES. Cujo resultado traduz-se em diagnsticos que subsidiam esta Fundao na formulao de polticas de ps-graduao, fomentando o ensino de ps-graduao nos seguintes aspectos: na concesso de bolsas de estudo no pas e no exterior; na manuteno dos programas de ps-graduao; no acesso ao acervo bibliogrfico nacional e internacional; e, no cumprimento de acordos internacionais. Para tanto, utiliza-se de parcerias com as Instituies de Ensino Superior, e outros agentes pblicos e privados voltados ao desenvolvimento da educao em geral, e em particular, a melhoria do ensino de psgraduao e da pesquisa no Pas. A implementao de aes para a formao ps-graduada nas modalidades diretas, descentralizadas e/ou por transferncia voluntria que sero realizadas pela CAPES juntamente com as instituies federais de ensino superior, com possibilidades de parcerias com outras instituies governamentais e no governamentais no pas e no exterior. Para a execuo dessas aes o repasse dos recursos e a distribuio das responsabilidades dar-se-o por meio de convnios e de termo de concesso de auxlio a pesquisador entre a CAPES e as diversas instituies envolvidas com a ps-graduao.

Ao : 003172 Funcionamento de Cursos de Ps-Graduao Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior

Classificao : 10 12 364 1375 4006 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Formar profissionais de alta qualificao para atuar nos diferentes setores da sociedade, capazes de contribuir para o processo de desenvolvimento nacional, com transferncia de conhecimento pautada em regras curriculares. Descrio : Desenvolvimento de aes para assegurar a manuteno e o funcionamento dos cursos de ps-graduao nas Instituies Federais de Ensino Superior, correspondendo a dispndios com a coordenao dos programas de ps-graduao, abrangendo organizao das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Manuteno de infra-estrutura fsica, manuteno de servios terceirizados, pagamento de servios pblicos, entre outros. Subttulo : Esfera : Tipo de Ao :

No Estado do Amazonas

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Fiscal Atividade

Forma de Implementao : Descentralizada Detalhamento da Implementao : Aluno matriculado em cursos de ps-graduao nas instituies federais de ensino superior. Base Legal : Lei 9.394/96, art. 44, III; Resolues do Conselho Nacional de Educao.

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Aluno Matriculado Janeiro 1.096 Setembro 1.006 Fevereiro 1.095 Outubro 980 Maro 1.102 Novembro 963 Unidade de Medida : Unidade Abril 1.109 Dezembro 951 Maio 1.106 Total 1.109 Meta : No cumulativa

Junho 1.106 Previsto 2.000

Julho 1.105 % Exec 55

Agosto 1.051

Comentrio : Trata-se alunos matriculados na ps-graduao stricto sensu.

Srie Histrica da Ao Produto : Aluno Matriculado Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: 1.950 Previso 2005 : 3.305 Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 1.950 Previso 2006 : 4.043 Realizao 2006 : 2.000 Previso 2007 : 870 Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 4.043 813 2.000 1.056

Trata-se da mdia mensal dos alunos matriculados nos Programas de Ps-Graduao Stricto Sensu, para os anos 2006, 2007 e 2008. A Previso 2007 e 2008 leva em considerao os Cursos Lato Sensu. Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento Oramento Executado - ano: 2008
Fonte
003172

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 65.998,00 0,00 20.500,00 0,00 0,00 42.843,12 0,00 0,00 7.964,64 5.309,76 0,00 0,00 35.000,00 0,00 35.000,00 0,00 0,00 35.000,00 35.000,00 0,00 307.736,00 0,00 0,00 449.043,76 141.307,76 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 20.500,00 0,00 42.843,12 0,00 2.654,88 0,00 0,00 0,00 35.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 281 Recursos de Convnios

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

65.998,00

0,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

20.500,00

20.500,00

0,00

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

42.843,12

42.843,12

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

2.654,88

2.654,88

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

35.000,00

0,00

0,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

35.000,00

35.000,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

0,00

307.736,00

0,00

307.736,00

Soma

100.998,00

408.734,00

0,00 100.998,00

100.998,00

307.736,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008


Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

Ao : 003174 Pesquisa Universitria e Difuso de seus Resultados Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Desenvolvimento Cientfico

Classificao : 10 12 571 1375 8667 0013

Responsvel pela Ao: Finalidade : Assegurar a manuteno dos meios que concorram para o fomento da pesquisa cientfica e tecnolgica e a publicao de seus resultados. Descrio : Estudos, anlises, diagnsticos e pesquisas e publicaes cientficas. Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao : Implementada diretamente pelas unidades responsveis por manter a produo e publicao de pesquisas. Base Legal : CF/88, art.207e EC n 11 ao art.207; CF/88, III, seo I; CF/88 Tit. VIII, cap.IV, arts. 218 e 219; LDB, Lei n 9394 de 20/12/96. Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Pesquisa Publicada Janeiro 32 Setembro 32 Fevereiro 32 Outubro 32 Maro 32 Novembro 32 Unidade de Medida : Unidade Abril 32 Dezembro 31 Maio 32 Total 383 Meta : Cumulativa Esfera : Fiscal Tipo de Ao : Atividade

Junho 32 Previsto 1.150

Julho 32 % Exec 33

Agosto 32

Comentrio : Mdia mensal do total anual de 383 Projetos de Pesquisas no ano de 2008.

Srie Histrica da Ao Produto : Pesquisa Publicada Previso 2004 : Realizao 2004 : Comentrio: O dado realizado em 2008 se refere ao total anual dos Projetos de Pesquisa. Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento 600 Previso 2005 : 723 Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade 600 Previso 2006 : 1.049 Realizao 2006 : 620 Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 : Realizao 2008 : 1.049 1.150 383

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Oramento Executado - ano: 2008


Fonte
003174

Natureza

Inic ial

Supleme ntao Atual Cancelamento Transf./Pr -Emp./Contigncia 0,00 33.000,00 0,00 18.500,00 0,00 0,00 15.000,00 8.680,83 0,00 12.360,00 10.000,00 0,00 5.820,83 0,00 0,00 0,00 25.000,00 0,00 25.000,00 0,00 0,00 25.000,00 25.000,00 0,00 341.012,00 341.012,00 0,00 22.600,00 0,00 0,00 6.600,00 0,00 0,00 239.322,00 0,00 0,00 16.400,00 0,00 0,00 1.400,00 0,00 0,00 30.000,00 0,00 0,00 7.900,00 0,00 0,00 16.790,00 0,00 0,00 783.704,83 442.692,83 0,00 0,00

A Liquidar L iquidado 0,00 0,00 0,00 18.500,00 0,00 5.561,87 0,00 2.360,00 0,00 5.820,83 0,00 0,00 0,00 25.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 22.600,00 0,00 6.600,00 0,00 239.322,00 0,00 16.400,00 0,00 1.400,00 0,00 30.000,00 0,00 7.900,00 0,00 16.790,00

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e Des.do Ensino 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 250 Rec.-Fin.Dir.Arrecadados 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios 281 Recursos de Convnios

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

33.000,00

0,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

18.500,00

18.500,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

6.319,17

5.561,87

757,30

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

2.360,00

2.360,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

5.820,83

5.820,83

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

25.000,00

0,00

0,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

25.000,00

25.000,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.00
Out.De spesa s C orren te s

0,00

0,00

0,00

0,00

3390.14
D i ri as - Civil

0,00

22.600,00

22.600,00

0,00

3390.18
Au x.Fin .Estu dan te

0,00

6.600,00

6.600,00

0,00

3390.20
Au xl io Fin ance iro a Pe squi sad ores

0,00

239.322,00

239.322,00

0,00

3390.30
Ma te rial Con sumo

0,00

16.400,00

16.400,00

0,00

3390.33
Pa ss.D esp.L ocom.

0,00

1.400,00

1.400,00

0,00

3390.35
Se rvio s d e Con sultori a

0,00

30.000,00

30.000,00

0,00

3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.

0,00

7.900,00

7.900,00

0,00

3390.39
Out.Serv.Terc.-PJ.

0,00

16.790,00

16.790,00

0,00

Soma

58.000,00

399.012,00

0,00 398.254,70

398.254,70

757,30

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional STN

Programa : 1073 Ao : 025930 REUNI - Readequao da Infra-Estrutura da Universidade Federal do Amazonas (UFAM) Unid. Oramentria Responsvel : Fundao Universidade do Amazonas Funo : Educao Subfuno : Ensino Superior Brasil Universitrio

Classificao : 10 12 364 1073 119U 0013 Responsvel pela Ao: Finalidade :

Descrio :

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Subttulo : No Estado do Amazonas Forma de Implementao : Direta Detalhamento da Implementao :

Esfera : Fiscal

Tipo de Ao : Projeto

Base Legal :

Avaliao Mensal da Ao - ano: 2008 Produto : Vaga Disponibilizada Janeiro Setembro Fevereiro Outubro Maro Novembro Unidade de Medida : Unidade Abril Dezembro Maio Total Meta : Cumulativa

Junho Previsto

Julho % Exec

Agosto

Comentrio : Complemento do preo global da obra de construo dos blocos 1,2 e 3, instalaes externas, urbanizao, subestao, implantao da obra de Parintins/UFAM, Contrato de n 046/2008, Concorrncia de n 107/2008 PCU. NE902815, R$ 198.872,51. Complemento do preo global da obra de construo do bloco 3, instalaes externas, urbanizao, no Campus de Coari/UFAM, conforme solicitao atravs do processo de n 30360/2008, Contrato n036/2008, Concorrncia 102/2008 PCU. NE902816, R$ 154.636,00. Complemento do preo global da obra de construo dos blocos 3, instalaes externas, urbanizao, do Campus de Humait/UFAM, conforme Contrato n 033/2008, Concorrncia de n 103/2008 PCU, Processo de n 30363/2008 PCU. NE902817, R$ 135.498,10. Complemento do preo global da obra de construo dos blocos, instalaes externas, urbanizao, subestao do Campus de Itacoatiara/UFAM, Contrato n 047/2008, Concorrncia de n 105/2008, Processo de n 30364/2008 PCU. NE902819, R$ 654.273,04. Para custear despesas com execuo da obra de construo do bloco 3, instalao externa, urbanizao e implantao da obra do Campus de Benjamin Constant/UFAM, conforme solicitao Processo de n 24260/2008 PCU. NE902887, R$ 796.858,10 Complemento para execuo da 1 etapa da obra de construo dos blocos do Instituto de Agricultura e Ambiente no Vale do Rio Madeira da UFAM em Humait/AM. NE000756, R$ 556.951,28. Para custear despesas com servio de engenharia, obra de construo do bloco de Fisioterapia da FEF e o do Setor Sul do Campus/UFAM/Manaus, conf. Concorrncia n 109/2008, Processo n 20901/2008 PCU 2008CC00109. NE902927, R$ 148.910,97. Srie Histrica da Ao Produto : Vaga Disponibilizada Previso 2004 : Realizao 2004 : Previso 2005 : Realizao 2005 : Unidade de Medida : Unidade Previso 2006 : Realizao 2006 : Previso 2007 : Realizao 2007 : Previso 2008 :

Comentrio: Realizao 2008 : A meta desta Ao no foi prevista no SIMEC-Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao. O recurso oramentrio surgiu de Crdito Adicional, Lei n 011864 de 22 de Dezembro de 2008.

Fonte: Sistema Integrado de Monitoramento do Ministrio da Educao - SIMEC Ministrio da Educao / SE - Secretaria Executiva SPO - Subsecretaria de Planejamento e Oramento

DADOS ORAMENTRIOS E FSICOS DOS PROGRAMAS/AES CONSTANTES DO ORAMENTO 2008

Oramento Executado - ano: 2008

Fonte
025930

N ature za

Inicial

Suplementao Atual Cance lame nto Transf./ Pr -Emp/Contigncia 0,00 2.646.000,00 2.646.000,00 0,00 2.646.000,00 0,00 0,00 5.292.000,00 2.646.000,00 0,00 0,00

A Liquidar Liquidado 0,00 0,00 0,00 2.646.000,00

De spesa

Saldo

112 Rec.Dest. Man.e D es.do Ensino 112 Rec.Dest. Man.e D es.do Ensino

4490.00
De spesa s de Cap ital

0,00

0,00

4490.51
Obra s e Instal a.

0,00

2.646.000,00

2.646.000,00

0,00

Soma

0,00

2.646.000,00

0,00 2.646. 000,00

2.646.000,00

0,00

Fonte: Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI Ministrio da Fazenda Secretaria do Tesouro Nacional - STN

RESULTADOS
Hospital Universitrio Getlio Vargas - HUGV
Diretor Geral do Hospital Getlio Vargas

Dr. Raymisom Monteiro de Souza

2007 2008

1. Apresentao Em 16 de maro de 2007 assumimos a Direo do HUGV com o propsito de contribuir para o crescimento de um hospital que faz parte da vida de todos os profissionais da sade formados em Manaus, instituio onde cursei a minha residncia mdica e por qual sempre fui grato por me acolher primeiro como aluno depois como profissional. Ciente da importncia do ensino e pesquisa na vida de um hospital universitrio, uma das nossas propostas foi conciliar a assistncia de forma a no prejudicar as demais funes do HUGV. Tarefa essa que no foi fcil, uma vez que o HUGV o nico hospital do Sistema nico de Sade no Estado do Amazonas a realizar uma srie de procedimentos de alta complexidade, possuindo uma demanda reprimida enorme em algumas reas. Outra diretriz seguida por essa gesto foi a de restaurar a credibilidade da instituio junto aos fornecedores, procurando quitar dvidas acumuladas e adotando uma srie de medidas administrativas para equilibrar as despesas/receita. Esse relatrio procura sintetizar todas as aes desenvolvidas por essa gesto nesses dois anos frente do HUGV, as dificuldades dirias enfrentadas, a linha administrativa que foi seguida, e por fim as conquistas alcanadas. 2. Misso do HUGV Assistncia integral sade, ensino e Pesquisa na Amaznia, contribuindo com a formao profissional para a melhoria da qualidade de vida do cidado 3. Histrico O Hospital Universitrio Getlio Vargas HUGV uma instituio pblica da esfera federal, de complexidade terciria no Sistema Estadual de Sade, e subordinada administrativamente ao Gabinete do Reitor da Universidade Federal do Amazonas -UFAM. Foi incorporado ao patrimnio da ento UA, hoje Universidade Federal do Amazonas UFAM, no ano 1982, por doao do Governo do Estado do Amazonas, est localizado na Rua Apurin, n 04, Praa 14 de Janeiro, Zona Norte da Cidade de Manaus. O HUGV foi Certificado como Hospital de Ensino em 21/10/2005, por meio da Portaria Interministerial n 2.091, cuja certificao tem validade de 2 (dois) anos e Contratualizado em julho de 2006, atravs da Portaria 1.636 de 20/07/2006 do Gabinete do Ministro. Em 25/04/2006 foi assinado o Termo de Convenio n 15/06 com a Secretaria de Estado da Sade SUSAM, ficando disponibilizado um teto financeiro fixo mensal de R$ 685.319, 84 (Seiscentos e oitenta e cinco mil, trezentos e dezenove reais e oitenta e quatro centavos), o qual vem sendo prorrogado atravs de Termo Aditivo. Atualmente possui um total de 16.571,19 m de rea construda, incluindo um prdio de anexo com 2 (dois) pavimentos, onde funciona um ambulatrio, conhecido com Arajo Lima . O HUGV uma instituio 100% (cem por cento) voltada para o Sistema nico de Sade SUS e possui 251 (duzentos e cinqenta e um) leitos credenciados, porm, atualmente, este quantitativo foi reduzido para 165 leitos ativos . O HUGV conta com um quadro de pessoal multidisciplinar, composto por um corpo clnico de mdicos docentes e assistenciais, enfermeiros, tcnicos e auxiliares de enfermagem, alm de outros profissionais, tais como nutricionistas, psiclogos, fisioterapeutas, farmacuticos, bioqumicos, dentre outros. A maioria dos funcionrios que compe o nosso quadro de pessoal so servidores federais da Universidade Federal do Amazonas, e a outra parte de servidores estaduais e municipais, cedido pela Secretaria Estadual de Sade e pela Prefeitura Municipal de Manaus. Entretanto, como este quantitativo tornou-se insuficiente ao longo do tempo, o hospital vem repondo este dficit de pessoal, atravs da Fundao de Apoio Rio Solimes, a qual contrata a mo-de-obra necessria, com recurso financeiro de custeio do hospital (Recurso Prprio/FNS). Tabela 1: Quantidade de Pessoal do HUGV
Vnculo UFAM UNISOL SUSAM Quantitativo 718 127 57

RESULTADOS
SEMSA MINISTRIO DA SUSAM TOTAL GERAL 07 22 931

Fonte: Recursos Humanos HUGV/Dez/2008

3.1 Falta de Recursos Humanos O HUGV implantou uma srie de servios para se adequar s novas tcnicas e tecnologias da rea de sade, porm, esse crescimento no foi acompanhado pelo aumento do nmero de funcionrios. Acompanhamos o envelhecimento da nossa fora de trabalho, onde cerca de 31% dos servidores esto com mais de 50 anos. E cada ano que passa, os funcionrios da UFAM vo se aposentando e as vagas no so ocupadas. Alguns concursos foram realizados, mas no supriram a necessidade atual de servidores, principalmente para as atividades meio (tcnicos administrativos), seja de nvel mdio ou superior, assim como, dos profissionais de sade, especialmente do profissional de enfermagem. Faltam profissionais qualificados nas diversas reas administrativas, tais como Administradores Hospitalares, Engenheiro Eltrico, Engenheiro Mecnico, Engenheiro Biomdico, Contador, Especialista em Custo Hospitalar, Arquivistas, Estatsticos, Programador, Tcnico em Informtica e outros. A situao tende a piorar quando o novo Ambulatrio for inaugurado, uma vez que no existem funcionrios suficientes para atuar nos seis andares do novo prdio. O mesmo ocorre com a Clnica de Nefrologia, que dispe de 08 (oito) mquinas de hemodilise, mas apenas uma est em funcionamento por falta de pessoal e de insumos. A construo do hospital data da dcada de 1950, e ao longo de sua existncia no houve nenhuma reforma significativa em suas dependncias. A estrutura permanece a mesma, e no atende as novas normas do Ministrio da Sade. Em outubro desse ano, o telhado do hospital ficou seriamente abalado devido s fortes chuvas, onde a unidade de emergncia teve que ser desativada, pois parte do telhado desabou. Alm disso, a subestao de energia do HUGV atua no limite de sua capacidade, no sendo autosuficiente para atender as ampliaes previstas para 2008, tais como: Novo prdio do Ambulatrio Arajo Lima; Sala limpa da Farmcia e a Clnica de Nefrologia. Outro problema significativo a falta de um Sistema Integrado de Informatizao no hospital, ferramenta essencial no processo gerencial. Hoje, todos os levantamentos e controles de dados so realizados manualmente, o que demanda para execuo de muito mais tempo, e conseqentemente um aumento significativo da margem de erro. 4. Gesto 2007/2008 A gesto atual assumiu a Direo do HUGV em 16 de maro de 2007, e definiu como um dos principais objetivos a reduo da dvida do hospital que girava em torno de R$ 3.600.000,00 (trs milhes e seiscentos mil reais). E para isso foram desenvolvidas as seguintes aes: Um estudo dos contratos firmados com terceiros, onde o contrato da Empresa terceirizada para realizao de exames de tomografia, mamografia, ultrassonografia e raio x, foi cancelado, visto que o hospital no dispunha de recurso para pagamento do mesmo. Assim, como o da Empresa de informatizao, a qual no vinha cumprindo com os termos pactuados no contrato. Um trabalho continuo junto ao servio de farmcia hospitalar para reduo dos gastos com insumos, atravs de um controle efetivo dos materiais e medicamentos dispensados para as clnicas do HUGV, o qual resultou na reduo de 80% dos gastos da Clnica Mdica. Assim, a dvida foi reduzida para R$ 800.000,00 (oitocentos mil reais). Foi realizado um rigoroso estudo sobre a contratualizao do HUGV, todos os procedimentos/servios que no estavam no convnio oriundo da contratualizao e conseqentemente no remunerados foram suspensos. Ou seja, o hospital parou de se endividar por fazer procedimentos que no eram pagos. Os procedimentos/servios que no eram contratualizados, mas de suma importncia para o Sistema nico de Sade Estadual foram alvo de convnios entre a Susam e o HUGV. A Cirurgia Baritrica, por exemplo, voltar a ser realizada graas a um convnio no valor de R$ 816.000,00 (oitocentos e dezesseis mil reais). O HUGV tambm est em processo de negociao com a Susam para prestar Servios na rea de Terapia Ocupacional, Imagenologia, Implantao de Marcapassos e Programa de Atividades Motoras para Deficientes PROAMDE; importante destacar que, com o empenho dos nossos profissionais, o Hospital Universitrio Getulio Vargas - HUGV conseguiu atender a determinao da Sub-secretaria de Planejamento e Oramento do Ministrio da Educao (Portaria n 04/2008) e transformou-se em Unidade Gestora, ficando investido do

RESULTADOS
poder de gerir recursos oramentrios e financeiros, prprios ou sob descentralizao. E em contrapartida, aumentou ainda mais a responsabilidade da direo desta organizao, visto que o diretor geral responde como ordenador de despesas, sendo diretamente responsvel por qualquer erro ou ato ilcito que venha acontecer. As despesas do HUGV tornaram-se significativas, a partir do momento que o hospital passou arcar com todas as despesas operacionais, tais como: gua, energia eltrica, limpeza predial, segurana, dentre outras, visto que o hospital no possui oramento especifico para tais despesas. O aumento dos gastos com servios de terceiros se deveu tanto incorporao de novas aes ao rol de atividades do hospital, quanto terceirizao, tais como a nutrio, conservao e limpeza, segurana, as quais so fundamentais ao desenvolvimento institucional no que diz respeito ao servio de hotelaria. A despesa com Pessoal outro ponto crtico, visto que ao longo dos anos o HUGV foi obrigado a repor seu quadro de pessoal por meio de mo-de-obra terceirizada, paga com Recurso Prprio/FNS, atravs da Fundao de Apoio Rio Solimes. Outro ponto a ser considerado, a defasagem na tabela do SUS, pois para muitos procedimentos os recursos repassados no cobrem nem os custos dos materiais utilizados. Contudo, hoje a receita do HUGV gasta aproximadamente 80% (oitenta por cento) com pagamento dos contratos de manuteno (gua, energia, limpeza, refeio, gases medicinais, etc) e de pessoal (Terceirizados UINSOL). E o restante, um pouco mais do que 20% (vinte por cento), insuficiente para reposio de todos os insumos necessrios: (medicamentos, materiais qumico-cirrgicos, rteses e prteses e os demais: laboratorial, lavanderia, expediente, informtica, etc). Tabela 2: Demonstrativo Financeiro 2008 1. MDIA DE RECEITA EM 2008 R$ 855.516,68 2. MDIA DE DESPESAS 2.1 Despesas com contratos R$ 403.484,47 2.2 Despesas com pessoal R$ 374.881,19 2.3 Despesas com insumos R$ 157.379,60 2.4 Despesas com manuteno R$ 8.259,45 TOTAL GERAL R$ 944.004,71 SALDO
Fonte: Servio de Finanas HUGV

R$ (88.488,03)

4.1 Administrao Geral

Apesar das dificuldades, o hospital conseguiu um aumento significativo de sua receita financeira (Recurso Prprio Fundo Nacional de Sade/FNS).

RESULTADOS

Entretanto, permaneceu o desafio de aumentar a produo de Cirurgias de Alta Complexidade, principalmente em Neurocirurgia, Vascular e Ortopedia, visto que, a produo de 2008 teve uma queda, quando comparada com o exerccio de 2007. 4.2 Conquistas Alcanadas Equipamentos Adquiridos Em 2008 a Bancada Federal do Amazonas aprovou uma srie de emendas parlamentares que beneficiam o HUGV. Com os recursos financeiros provenientes dessas emendas foram adquiridos vrios equipamentos que sero destinados ao Centro de Esterilizao de Material, Servio de Cirurgia, Centro Cirrgico, Servio de Reabilitao e Laboratrio de Anlises Clnicas. So eles: Tabela 3: Equipamentos adquiridos por meio de Emenda Parlamentar/2008 Equipamentos Quantidade Equipamentos
Autoclave Sistema de Termodesinfeco Sistema para Videolaparoscopia Bisturi de 300 watts Instrumental para Coloproctologia Instrumental para Coledoscopia Analizador de Gases Metablicos Esteira Ergomtrica Mutiprogramvel Software de ergometria Cicloergometro Desfibrilador Externo Automtico Equipamento Automatizado Micropipeta de ponteiras 1-10 ul Micropipeta de ponteiras 5-50 ul Micropipeta de ponteiras 20-20 ul Incubadora de microplaca Turbidimetros Digitais de bancada Macrocentrfuga 1 1 1 6 1 1 8 8 8 8 1 1 8 8 8 1 1 3 Pipeta automtica, volume fixo 20ul Pipeta automtica, volume fixo 50ul Pipeta automtica, volume fixo 100ul Pipeta automtica, volume fixo 200ul Pipeta automtica, volume fixo 250ul Pipeta automtica, volume fixo 500ul Pipeta automtica, volume fixo 1000ul Refratmetro Porttil Contador de Colnias Digital Foto-micrografia Espectrofotmetro Paqumetro Digital com 8 dgitos Lavadora de microplaca Leitora de microplaca Centrfuga sorolgica Centrfuga de mesa refrigerada *Computador

Quantidade
3 1 1 5 5 5 5 5 5 1 1 1 1 1 1 1 40

* Os 40 computadores que foram adquiridos sero distribudos pelos setores do HUGV de forma a contribuir com o processo de informatizao da instituio.

Com Recursos do Ministrio da Educao foram adquiridos: Tabela 4: Equipamentos adquiridos pelo convnio com o MEC Equipamento
Foco Cirrgico de teto com duas cpulas - 210.000 LUX Foco Cirrgico de teto com uma cpula - 135.000 LUX Foco Cirrgico de teto com trs cpulas - 300.000 LUX Analisador de composio corporal pelo mtodo de bioimpedncia direta multifrequencia, segmentar. Gabinete de gerao de oznio Reprocessadora automtica de filtro Aparelho de Ultra-sonografia Aparelho de Tomografia Computadorizado Multi-Slice

Quantidade
4 1 3 1 1 1 2 1

RESULTADOS
Pelo convnio interministerial foram adquiridos os seguintes equipamentos: Tabela 5: Equipamentos adquiridos por meio de convnio interministerial Equipamento Quantidade
Estao de Trabalho 01 Cadeira executiva auxiliar Armrio de ao 2 portas com prateleiras regulveis Poltrona presidente Cadeira secretaria executiva Aparelho de TV Tela Plana 29 Aparelho de DVD Microcomputador tipo A Centrfuga com capacidade para 16 tubos de 15 ml Autoclave vertical tipo laboratrio Monitor LCD 17polegadas No-Break 1200 VA Microcomputador tipo E Estao de Trabalho 04 5 6 1 20 2 1 1 2 1 1 8 8 2 10

5. Ensino e Pesquisa O HUGV um hospital de ensino que serve como campo de estgio para alunos de graduao da Universidade Federal do Amazonas nas reas de sade tais como: medicina; enfermagem; fisioterapia; servio social; educao fsica, psicologia; farmcia e bioqumica. Para administrar o ensino o HUGV conta com a Coordenao de Ensino e Pesquisa formada pela Comisso de Residncia Mdica, Diviso de Pesquisa Clnica e Social e Diviso de Educao Continuada. 5.1 Coordenao de Ensino e Pesquisa Em 2008 a CEP lanou na internet as edies de 2006 e 2007 da Revista HUGV e est em processo de finalizao a edio de 2008 do referido peridico. Tambm organizou as Sesses anatomo-clnicas, destinada a preceptores e residentes da instituio. 5.2 Comisso de Residncia Mdica Desde 1980, quando formou a primeira turma de residentes o HUGV colocou a disposio da sociedade amazonense 620 profissionais especialistas. Em 2008 a COREME desenvolveu o Concurso de Residncia Mdica 2007/08, realizado no dia 5 de janeiro com 218 inscritos e o Concurso de Residncia Mdica 2008/09 no perodo de novembro e dezembro de 2008 com 265 inscritos. Neste mesmo ano foram matriculados 118 mdicos residentes nas especialidades demonstradas na tabela a seguir: Tabela 6 . Programas de Residncia Mdica Programas de Residncia
Anestesiologia Cardiologia Cirurgia Cardiovascular Cirurgia do Aparelho Digestivo Cirurgia Geral Cirurgia Vascular Perifrica Clnica Mdica Dermatologia M.F.C Nefrologia Neurocirurgia Neurologia Obstetrcia e Ginecologia Ortopedia Otorrinolaringologia Patologia Pediatria Reumatologia Urologia

5.3 Diviso de Pesquisa Clnica e Social A Diviso de Apoio a Pesquisa Clnica e Social tem por objetivo incentivar a realizao de pesquisas, assim como registrar as pesquisas realizadas no mbito da instituio. Em 2008, foram registradas 32 pesquisas, sendo 10 desenvolvidas por profissionais externos a instituio e 22 desenvolvidos pro profissionais da Ufam.

RESULTADOS
Essa Diviso tambm tem por funo obter apoio a pesquisas e eventos de cunho cientficos por meio de Fundao de amparo a pesquisa tais como FAPEAM, CNPQ, FINEP, entre outras. Este ano foi aprovado pelo Edital 12/07/PAREV Programa de Apoio Realizao de Eventos cientficos e Tecnolgicos no Estado do Amazonas, o Workshop Internacional de Sade Baseada em Evidncia a ser realizado no perodo de 1 a 3 de abril de 2009. Tabela 7 . Pesquisas Registradas
N Acomp. 01/08 02/08 03/08 04/08 05/08 06/08 07/08 08/08 09/08 10/08 11/08 12/08 13/08 14/08 15/08 16/08 17/08 18/08 19/08 20/08 21/08 22/08 23/08 24/08 25/08 26/08 27/08 28/08 29/08 30/08 31/08 32/08 Tema HUGV: Os servios de sade voltados aos pacientes com lpus no HUGV em Manaus. Os agravos e os servios de sade demorados pelos Idosos interessados no HUGV de Manaus. Estudo sobre a importncia da psicoterapia cognitivo comportamental para pacientes de cirurgia baritrica de um hospital Universitrio de Manaus. Expresso dos receptores de estrognio alfa e beta nos Bcios submetidos tireoidectomias em Manaus. Relao entre estresse oxidativo e parmetro clnico do lpus erimatoso sistmico A poltica de estgio do curso de Servio Social em estudo sobre a experincia de estgio curricular no Hospital Universitrio Getlio Vargas. Identificao de Doena renal assintomtica em familiares de pacientes em tratamento humodialitco. Estudo Epidemiolgico dos pacientes com p torto congnito atendidos nos Hospitais Universitrios de Manaus. Aspectos clnicos laboratoriais e complicaes da terapia transesfusional em pacientes do Servio de Clnica Mdica do HUGV. Anlise da Assistncia prestada s pessoas com incontinncia urinria por leso medular em centros de referncia. Diabetes Mellitus tipo1: Perfil Clinico Epidemiolgico dos pacientes cadastrados no programa de Educao em Diabetes Mellitus, atendidos no Ambulatrio Arajo Lima do Hospital Universitrio Getlio Vargas, UFAM. Epilepsia: Perfil clnico Epidemiolgico dos pacientes atendidos no Ambulatrio Arajo Lima do HUGV/UFAM. Cultura Organizacional: Traos culturais Brasileiros na gesto Industrial o caso HUGV. Impacto na qualidade de vida dos familiares cuidadores de Idosos portadores de Doena de Alzheimer. Citomegalovirus, epstein- barr vrus e parvovirus B19 na etiopatogenia do lpus eritematoso sistmico. Estudos dos efeitos eletrofisiolgicas cardacos do diazepan; e das associaes diazepan e clomidina e diazepan e fentanil, em pacientes com taquicardia supraventricular. Estudo do estresse Oxidativo em pacientes com lpus erimatoso sistmico. Condutas fisioteraputicas utilizadas na patologia respiratria de maior incidncia no HUGV em 2007. Aplicao da pressure Ulcer Scale for Healing (PUSH) como instrumento de avaliao da cicatrizao de lceras por presso (CUP) No Hospital Universitrio Getlio Vargas. Tutela Jurdica da Fauna: investigao da experimentao animal nos cursos de graduao da rea da sade na cidade de Manaus. Presena de Hipertenso portal em pacientes HBs Ag. - positivo assintomtico. O papel dos fisioterapeutas que atuam nas unidades de Terapia Intensiva do Estado do Amazonas. Cancelamento de cirurgias eletivas em um Hospital pblico da Cidade de Manaus/ AM. Dermatoses Infeccionas e Neoplsicas em transplantados renais na cidade de Manaus/AM (PACE). Adenocarcinoma gstrico: Prevalncia da Infeco por Helicobacter py lorin e com complicaes psoperatrio imediatas em pacientes submetidos resseo cirrgica no hospital Universitrio Getlio Vargas HUGV. Avaliao da qualidade microbiolgica do ar UTI de um Hospital Universitrio de Manaus/AM. Tcnicas de resduos gstricos na terapia nutricional enteral: estudo aliviado junto equipe de Enfermagem do Hospital Universitrio Getlio Vargas. Compreendendo do significado de ser portador de traumatismo raquimedular com pacientes assistidos no Hospital Universitrio Getlio Vargas luz da Fenomenologia. Sofrimento Psquico dos Tcnicos de Enfermagem no convvio com a morte de pacientes Internados. Prevalncia de citocinas Comuns Artrite Reumatide e Infeco pelo Helicobacter Pry lorin e sua correlao com a capacidade funcional de pacientes da cidade de Manaus. Distrbio do sono: caracterstica e influncias nos profissionais de Enfermagem do HUGV. O Estresse Ocupacional e Enfermagem: que acometem a equipe de Enfermagem do HUGV.

5.4 Diviso de Educao Continuada A Coordenao de Educao Continuada tem como objetivo substanciar todas as aes de difuso do conhecimento tcnico e cientifico, bem como promover programas de capacitao e aprimoramento para toda a comunidade, interna e externa, do Hospital. tambm responsvel pelo registro e exposio de banners de cunho cientfico. Em 2008 foram apresentados 16 banners, conforme demonstra a tabela a

RESULTADOS
seguir: Tabela 8 . Exposio de Banners
N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Ttulo do Banner Piomiosite tropical em regio dermatopolisite. Monitora do ensino de psicologia na rea da sade no HUGV. Leses glomerulares em pacientes com lpus eritematoso sistmico no amazonas. Campanha de preveno de doenas renais no Amazonas. Padro das doenas renais no amazonas em 14 anos. Desclasificacion hueso temporal para estdio topogrfico de oreja mdia e interna. Registro pr- e- ps transfucionais como ferramenta de rastriabilidade na hermovigilncia. Reabilitao do lesionado medular em multidisciplinar. Preveno de fatores causais de doenas osteomusculares em trabalhadores que exercem atividades na posio sentada. Utilizao de um gonimetro para mensurao da amplitude de movimento de membros inferiores em um paciente lesado medular o nvel. A ludicilidade no treinamento de fora na reabilitao do lesionado medular. Anlises descritivas das intoxicaes atendidas no trinio 2005, 2006 e 2007, no Hospital e Pronto Socorro 28 de Agosto (MANAUS/AM). Leses glomelulares primrias no Amazonas em 14 anos. Reduo intestinal com lesionado:estudo de um caso Anestesia de virgncia em crianas com possvel via a rea difcil pela presena de corpo estranho: espinhos de rvores de pupunha em hemi face direita. Esclerose sistmica com polimiosite de rpida evoluo. Autor Moraes S.S; Souza R.A.P; Souza R.B; Ribeiro S. Hayasida, N.M.A. et al. Cardoso, A.C.D.; Carreo, A.C.F. Valle, CF, Paula ES; Costa, B; Burga Mam, A; Petrucelli, KC. Cardozo, ACD; Carreo, AM; Valle, CF; Franco RC. D.S; Danilow, J.L Bacelar, J.F.M; Carneiro, A.L.B; Furtado, SC. Arajo, M.E.A.; Penha, A.P.; Lima, B.L.A.; Silva, J.A. Lopes, K.A.T. et al. Menezes, L.C.S. Rocha, S.C.; Lopes, K.A.T.; Ponce, K.B. Cavalcante, S.T.P.; Ponce, K.B.; Silva, K.; Martinense, R. Galvo, T.F et al. Cardoso, ACD; Carreno, AM; Valle, CF. Silva, M.C.J.F.A.; Lopes, K.A.T.; Ponce, K.B. Valrio, A.; Dias, C.; Gomes, R.; Souza, V.W. D gua, B.C,S.; Canterle E.M.; Ribeiro S.L.E.

Em 2008, a Educao Continuada colaborou no planejamento e coordenao dos seguintes eventos cientficos e projetos de extenso: Tabela 9 . Eventos Cientficos
N 1 Evento Cientfico Jornada de Fisioterapia. 2 Jornada de Ortopedia Peditrica. 3 Seminrio sobre Tabagismo. Comentrios Servio envolvido: Fisioterapia do HUGV. - Perodo: 09 a 10 de outubro de 2008. O evento contou com a participao de 300 pessoas, entre palestrantes, participantes de mini-cursos, coordenadores de mesa, profissionais e acadmicos da rea de sade. Relatrio final de aes em arquivo. Servio envolvido: Ortopedia do HUGV. - Perodo: 15 a 19 de Setembro de 2008. O evento ocorreu com a participao de 200 pessoas Servio envolvido: Cirurgia Torcica - Data: 29 de agosto de 2008. O evento constou de palestras sobre estratgias de combate ao tabagismo e suas atualidades, bem como sobre o cncer de pulmo.

Tabela 10 . Projetos de Extenso


N 1 Evento Cientfico Programa de Atividade Curricular de Extenso PACE. Programa de Atividade Curricular de Extenso PACE. PIBEX Projeto A sade como direito como servio: assegurando a participao cidad da populao dos bairros na rede de sade pblica de Manaus. Dermatoses infecciosas e neoplsicas em transplantados renais na cidade de Manaus/ Amazonas. Jornada de Fisioterapia Servio Departamento: Servio Social/ ICHL da UFAM Coordenadora: Prof Yoshiko Sassaki Perodo: 2 semestre 2008. Departamento: Faculdade de Medicina/UFAM Coordenadora: Prof Patrcia Bandeira Perodo: 2 semestre 2008. Servio: Fisioterapia do HUGV. Perodo: 09 a 10 de outubro de 2008.

RESULTADOS
4 PIBEX Jornada de Ortopedia Servio: Ortopedia do HUGV. Perodo: 15 a 19 de Setembro de 2008.

Tabela 11 . Treinamentos e Cursos


Data/Horrio 03 e 04/05/2008 10h s 13h Treinamentos/Cursos Atuao da Fisioterapia no hospital e ambulatrio Treinamento prtico no setor de Contas e SAME do HUGV Atualizao em POP no preparo de nutrio integral O ADOLESCENTE E O PSICANALISTA (A passagem adolescente) Comentrios/Programao Treinamento em servio: Fisioterapia Para mdicos residentes e enfermeiros Para tcnicos em nutrio 1. O corpo do adolescente (03/05/2008) 2. Da delinqncia (10/05/2008) 3. O adolescente e as drogas (17/05/2008) 4. Momentos de loucura (24/05/2008) 5. A psicanlise do adolescente (31/05/2008) 1. Os gozos distintos (14.06.2008) 2. O gozo e sexualidade (21.06.2008) 3. O gozo na histeria (28.06.2008) 4. A perverso, desmentido do gozo (05.07.2008) 5. Gozo e tica na experincia psicanaltica (12.07.2008) 1. Sexualidade e suas transformaes (19.07.08) 2. No princpio a me (26.07.08) 3. As funes do pai (02.08.08) 4. O self como teatro (09.08.08) 5. Seduo na estria e o terapeuta (16.08.08) 1. O mtodo, sua prtica e os conceitos. (23.08.2008) 2. O trabalho analtico e a clnica do cotidiano. (30.08.2008) 3. O sexual e o trabalho psquico. (06.09.2008) 4. Os narcisismos. (13.09.2008) 5. Anlise terminal e anlise interminvel. (20.09.2008) 1. A origem ao sujeito. (27.09.2008) 2. O que amamentar. (04.10.2008) 3. A pulso oral (demanda oral) e o conceito de pulso (11.10.2008) 4. O desmame e a metfora paterna. (18.10.2008) 5. Castrao oral e estruturas clnicas. (25.10.2008) 1. Supereu e fobias (08.11.2008) 2. Supereu e neurose obsessiva (15.11.2008) 3. Supereu em uma neurose demonaca (22.11.2008) 4. Supereu e histeria (29.11.2008) 5. Supereu e psicose (06.12.2008) 1. O ideal do ego, a perverso e sua evoluo (13.12.2008) 2. O ideal do ego, o estado amoroso e o grupo (20.12.2008) 3. O ideal do ego e a sublimao (20.12.2008) 4. O ideal do ego e a realidade (27.12.2008) 5. O superego e o ideal do ego (03.01.2009)

03/05 a 31/05/2008 14h s 16h

14/06 a 12/07/2008 14h s 16h

GOZO: DE LACAN A FREUD. Da teoria e clnica

19/07 a 16/08/2008 14h s 16h

HYSTERIA. Sexualidade e suas transformaes

23/08 a 20/09/2008 14h s 16h

A PRTICA ANALTICA. Espao Analtico. ANALISAR: UM TRABALHO DE TRANSFORMAO A DOIS.

27/09 a 25/10/2008 14h s 16h

DO DESMAME AO SUJEITO. A Construo do Sujeito. O Nascimento do Humano

08/11 a 06/12/2008 14h s 16h

IMPERATIVOS DO SUPEREU

13/12 a 03/01/2009 14h s 16h

Perverso e sublimao

Foram desenvolvidas tambm vrias palestras, denominadas de ciclo de palestras, para profissionais, acadmicos e populao geral sobre temas relevantes da rea de sade. Tabela 12 . Ciclo de Palestras
Palestra Ciclo de palestra para os novos residentes O papel do estatstico na pesquisa Doenas renais Hiperidrose Dietoterapia na Obesidade Obesidade como fator de risco para Diabetes Mellitus Cirurgia de Coronrias Data 11 a 15.02.2008 21.02.2008 26.06.2008 03.07.2008 20.08.2008 27.08.2008 11.09.2008 Palestrantes Vrias chefias de servio Profa. Ivanilde Arajo Antnio Carlos Duarte Cardoso Fernando Luiz Westphal Mnica Souto Maior Maria Cristina Tavares da Costa Luiz Carlos de Lima

RESULTADOS
Asma brnquica Lupus Avaliao nutricional Preveno e Controle de Infeco Hospitalar Doena de Alzheimer P diabtico Prtica Profissional, Relao Interdisciplinar X Polticas Pblicas de Sade 17.09.2008 24.09.2008 15.10.2008 22.10.2008 05.11.2008 13.11.2008 27.11.2008 Maria do Socorro Lucena Cardoso Domingos Svio Nunes de Lima Isolda Nogueira Maduro Eucides Batista da Silva Massanabu Takatani Raymison Monteiro de Souza

Tabela 13 . Treinamentos e Cursos


Data/Horrio 29/01/2008 09h s 15h 15/02/2008 19h s 23h 11/03/2008 19h s 21h 29/03 a 26/04/2008 14h s 16h Treinamentos/Cursos Educao em sade Controle de infeco hospitalar e Uso racional de antimicrobianos Coleta de sangue a vcuo Sintomas e suas faces Comentrios/Programao Treinamento em servio: Clinica Cirrgica Para mdicos residentes Instrutores: Eucides Batista e Mrcia Melo Para profissionais e alunos da rea de sade Tereza Bessa (VACUETE/ REC) Curso semanal aos sbados Prof. Manoel Galvo

6. Novos Servios 6.1 Ouvidoria A Ouvidoria tem por objetivo estimular a participao e avaliao dos cidados nos servios de sade e possibilitar um canal de defesa dos direitos fundamentais dos cidados contra aes indevidas referentes ao atendimento e funcionamento do HUGV. Como conseqncia procura melhorar a qualidade do funcionamento e organizao da administrao e garantir a transparncia e controle social da administrao pblica e do sistema de sade. A Ouvidoria proporciona a identificao dos problemas mais comuns verificando a qualidade dos atendimentos oferecidos e apresentando propostas para correo desses problemas. Em 2008, foram realizados 508 atendimentos. 6.2 Laboratrio de Bioestatstica O Laboratrio de Bioestatstica um projeto vinculado ao Departamento de Estatstica e o Mestrado em Patologia Tropical, e tem como coordenadora a Prof Maria Ivanilde Arajo. O projeto est bem delineado e tem como objetivo dar apoio aos trabalhos de pesquisa de professores, pesquisadores e alunos da rea da sade da UFAM. O projeto foi avaliado e aprovado pela coordenao de ensino e pesquisa do HUGV. No ano de 2008 foram atendidos 28 trabalhos, onde 17 desses j esto concludos. 6.3 Central de Manipulao de Produtos Estreis (Sala Limpa da Farmcia) A Central de Manipulao de Produtos Estreis (Nutrio Parenteral, Diluio de Injetveis) do Hospital Universitrio Getlio Vargas- HUGV iniciou suas atividades em 31.07.2008 com a produo de Nutrio Parenteral para os pacientes internados no hospital. A Sala Limpa est em fase de treinamento de pessoal, e at dezembro de 2008, produziu 131 fases. Com seu funcionamento pretende-se: Promover o Uso Racional de Medicamentos Antimicrobianos, atravs da diluio centralizada; Promover auto sustentao financeira ao Hospital Universitrio Getlio Vargas HUGV, atravs do fornecimento de Nutrio Parenteral a outros estabelecimentos de Sade; Diminuir as complicaes cirrgicas, as infeces hospitalares, com menor necessidade de tratamento antibacteriano; Reduzir a permanncia hospitalar e com isso, o custo hospitalar; Melhorar a qualidade de vida do paciente.

7. Indicadores Assistenciais O HUGV um hospital Federal que atende o Sistema nico de Sade, realizando atendimento

RESULTADOS
ambulatorial e hospitalar de mdia e alta complexidade em Neurocirurgia, Ortopedia e Traumatologia e diversas especialidades cirrgicas, alm de ser referncia em Clnica Mdica e suas especialidades. Apesar das dificuldades por que passa todo hospital universitrio, o ano de 2008 foi bastante produtivo na rea assistencial. As consultas ambulatoriais obtiveram um aumento de 20,5% em relao ao ano anterior, graas reorganizao/otimizao do servio iniciada em: Tabela 14 . Indicadores Hospitalares 2006 2007 89.113 95.393 2008 114.981

Consultas Ambulatrio

A unidade de internao, em funo do fechamento do Pronto Socorro em 2007, teve seus leitos ativos reduzidos para165, incidindo na diminuio das internaes, altas e bitos da instituio em 3,8, 4,43 e 26,7% respectivamente. Tabela 15 . Internaes / Altas / bitos 2006 2007 2008 Internaes 4.788 4.915 4.726 Altas 4.534 4.803 4.590 bitos 201 187 137 Em 2008, a Direo fez um levantamento dos procedimentos realizados no hospital, mas que no eram remuneradas por no fazerem parte da Contratualizao, e em funo disso muitas cirurgias de taxa externa deixaram de ser realizadas, havendo uma reduo de 7,26%. As cirurgias de urgncia tambm sofreram reduo de 61,66% ema relao ao ano anterior, em razo do fechamento do Pronto Socorro em outubro de 2007. J as Cirurgias eletivas obtiveram um aumento de 8,86% em relao ao ano anterior, com destaque para a Neurocirurgia que passou de 127 para 241 cirurgias realizadas, representando um aumento de 89,76% em relao ao ano de 2007. As cirurgias de ortopedia e trax tambm tiveram um crescimento de 16,97 e 17,64% em relao ao mesmo perodo. Esse crescimento tambm se deve ao fechamento da unidade de urgncia, pois a prioridade agora a realizao das cirurgias de alta complexidade nessas reas. Tabela 16 . Cirurgias Realizadas 2006 804 2.438 525 3.767

Cirurgia Taxa Externa Cirurgia Eletiva Cirurgias de Urgncia Total de Cirurgias

2007 716 2.662 433 3.811

2008 664 2.898 166 3.726

Em termos de Exames Complementares o ano de 2008 apresentou uma melhora considervel na produtividade da maioria dos exames oferecidos. O Laboratrio de anlises Clnicas obteve um aumento de 24,43% no nmero de procedimentos realizados em relao a 2007. Os Exames radiolgicos tambm sofreram um acrscimo de 44% se comparado com o mesmo perodo, em funo, principalmente, da aquisio de novos equipamentos para o setor e do conserto das mquinas que estavam paradas. Os exames de Anatomia patolgica tambm tiveram aumento, com destaque para os Exames Citopatolgicos que cresceram 21,2% em relao ao ano anterior. Em funo da aquisio de um novo equipamento a ultra-sonografia obteve-se um acrscimo de 91,63% em comparao a 2007. Foram adquiridos tambm dois equipamentos de ecocardiograma e os exames voltaram a ser realizados depois de dois anos desativados, totalizando 1.177 exames. A tomografia, em virtude de problemas no equipamento, sofreu uma reduo de 89,11%. Tabela 17 . Exames Especiais 2006 407.287 22.240 1.167 5.834 2.429 595 2007 338.683 11.315 1.016 5.202 3.208 695 2008 421.448 16.294 1.947 5.537 3.210 843

Exames Laboratoriais Exames Radiolgicos Ultrassonografia ECG Exames Histopatolgicos Exames Citopatolgicos

RESULTADOS
Tomografia Ecocardiograma 5.268 0 3.600 0 392 1.177

Em funo do fechamento do Pronto Socorro, as taxa de mortalidade e a mdia de permanncia sofreram uma reduo de 21,6 e 9,5% em relao a 2007, uma vez que a emergncia tratava de traumas na rea neurolgica e ortopdica, casos graves e complexos que exigiam cuidados no Centro de Terapia Intensiva por longos perodos o que aumentava a mdia de permanncia e o risco de morte. J a taxa de ocupao de leitos diminuiu 1,41% em relao ao ano anterior em funo de cancelamento dos procedimentos que eram realizados no HUGV, mas no eram remunerados pelo SUS. Tabela 18 . Indicadores hospitalares 2006 2007 4,30 3,70 8,30 8,40 55,00 63,80 2008 2,90 7,60 62,90

Taxa de mortalidades Mdia de permanncia Cirurgias de Urgncia 8. Consideraes Finais

Alm das atividades descritas neste relatrio, vrias outras aes foram executadas no processo dirio da gesto desta Unidade. Entretanto, a Direo atual junto com os servidores desta Unidade, e com a parceria permanente da Universidade Federal do Amazonas-UFAM, acredita no processo de reconstruo desta unidade, atravs de um continuo empenho para captao de recursos, efetivo desenvolvimento organizacional, e principalmente, a reposio e investimento do nosso quadro de pessoal.

CENTRO DE CINCIAS DO AMBIENTE CCA


Diretora do CCA

Prof. Dra. Maria Anete Leite Rubim

O Centro de Cincias do Ambiente foi institudo pela Portaria n 290/89 de 15 de fevereiro de 1989 e teve a sua insero no elenco de rgos Suplementares da Universidade Federal do Amazonas. um rgo de carter multidisciplinar e tem como funo organizar e coordenar aes, atividades e programas ambientais da Universidade Federal do Amazonas, atravs do Ensino, da Pesquisa e da Extenso, particularmente no que se refere utilizao dos recursos naturais, conservao e/ou preservao de ecossistemas regionais e qualidade de vida das populaes humanas da regio.

1. EQUIPE: Docentes Prof. Dra. Maria Anete Leite Rubim; Prof. Dr. Ernesto Serra Pinto; Prof. Dr. Rosenir de Souza Lira; Prof. Dra. Adorea Rabelo Administrativos Carlos Augusto da Silva; Edson Santiago Penafort; Raimunda Castro Pinto; Joaquim Miguel Ferreira Contratados Jacira Maria Mendes Ferreira (CCA); Maria Jos Oliveira de Santana (CCA); Raimunda Albuquerque de Oliveira (Ps-graduao); Cleide Figueiredo de Oliveira (Ps-graduao) 2. DIRETORES 2.1 DIETORIA do CCA Prof. Dra. Maria Anete Leite Rubim 2.2 DIVISO DE ESTUDOS E ANLISES AMBIENTAIS: Diretora: Adorea Rabello 2.3 DIVISO DE FORMAO E EDUCAO AMBIENTAL: Diretora: Prof. Dr. Rosenir de Souza Lira 2.4 DIVISO DE ETNOBIOLOGIA: Diretor: Prof. Dr. Ernesto Serra Pinto

RESULTADOS
2.4 COORDENAO DO PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM CINCIAS DO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE NA AMAZNIA PPG-CASA Coordenadora: Prof. Dra. Sandra do Nascimento Noda Nmero de candidatos: 124; Nmero de ingressados: 23; Nmero de alunos desligados: 4; Nmero de titulados mestres: 20; Quantidade de professores envolvidos: Permanentes:22; Colaborador: 2; Visitantes: 3 Atividades realizadas: 1. PROJETO ESCOLA DE EDUCAO AMBIENTAL ARTICULAO ENTRE A UNIVERSIDADE E A SOCIEDADE EM PROL DA QUESTO AMBIENTAL Coordenadores: ANA LCIA SOARES MACHADO - Local: Bairro do Coroado Nmero de Participantes: Monitores: 10 Alunos da UFAM curso de Cincias: 28 Alunos das escolas pblicas: 210 Colaboradores de outras instituies: 04 2. ESCOLA DE EDUCAO AMBIENTAL: EDUCANDO PARA A SUSTENTABILIDADE - PURAQUEQUARA Coordenadores: Ana Lcia Soares Machado - Local: Bairro do Coroado Nmero de Participantes: Moradores: 30 Alunos da UFAM curso de Cincias: 23 Monitores: 10 3. DIVISO DE FORMAO E EDUCAO AMBIENTAL 01 Curso de Capacitao de tcnicos e produtores rurais em Metodologia de Trabalho de Campo. Perodo: 23 a 25 de Junho de 2008 Local: Centro de Cincias do Ambiente Carga Horria: 30 horas N de Participantes: 51 participantes Professores ministrantes: Ana Maria Grij, Lus Antnio, Vagner Arajo, Valria Weigel 4. CURSOS LATO-SENSU: Curso de Especializao em Gesto Ambiental, com nfase e Percia e Auditoria Ambiental. Nmero de alunos: 42 Nmero de Professores: 12 Carga Horria: 495 horas e monografia 360 horas 5. Outras Atividades 1- FEIRA DO CONHECIMENTO realizada na ESCOLA ESTADUAL ARISTTELES COMTE DE ALENCAR com apoio do CCA. Participantes: 300 alunos da escola. 2- Participao na Comisso Interinstitucional de Educao Ambiental do Estado do Amazonas CIEA-AM. Participante: 01 professor. Uma reunio por ms. 3- Participao na organizao da Conferncia Infanto-Juvenil de Educao Ambiental do Estado do Amazonas. Participante: 1 professor. Trs reunies. 4- Reunio da CIEA-AM no CCA, com 30 participantes. 5- Curso de Ps-graduao em Gesto Escolar, Convnio FACED/SEMED, participantes: 90 alunos, 2 professores. 6- Elaborao das Resolues do Conselho Estadual de Meio Ambiente; Nmero de instituies participantes: 14 Participantes: 50 7- Vistoria arqueolgica na rea de supresso vegetal na faixa do gasoduto Coari-Manaus perodo: 02 a 04/02/2008; 8- Reunio na Primeira Superintendncia Regional do Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional (1SR/AM/RR), Carlos Augusto (CCA-UFAM) e Helen Batista (1SR/AM/RR), referente aos achados arqueolgicos no poro do Pao Municipal;

RESULTADOS
9- Reunio para planejar o l Congresso do Ecoturismo no dia 19/03/08 participante: Prof. Ivani de Ferreira (Depto. Geografia), Carlos Augusto da Silva; 10- Reunio da Prefeitura do Campus Universitrio no dia 12/03/08, sobre a possibilidade de reproduzir o acervo fotogrfico de autoria do servidor Orion Teixeira Carolino, Participantes: Engenheiro Orion, Carlos Augusto e Adelaide Pinheiro (Diretora da Divi. De Projetos); 11- Reunio para a escolha dos locais para a realizao do I Congresso de Ecoturismo no dia 26, participante: Prof Ivani, Prof Adorea, Prof. Eduardo Pinheiro, Carlos Augusto da Silva e Helosa Pereira (Discente do Mestrado CCA); 12- Atividades: reproduo do acervo fotogrfico do Engenheiro Orion Teixeira Carolino, dias 02 a 04, 07 a 10/04/08, participantes Carlos Augusto, Daniel Borges (TV Cultura AM) e Srgio Aires da Cruz (PCU); 13- Reunio no dia 08/05/08, para elaborar o projeto para exumar as urnas funerrias arqueolgicas encontradas no poro do Pao Municipal, participantes: Carlos Augusto, Maria Arminda Mendona (Manaustur) e Marcos Vinicius (Manaustur), e Custdio Rodrigues (Museu Amaznico-UFAM); 14- Reunio em 19/06/08 na Primeira Superintendncia Regional do Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional (1SR-IPHAN), sobre o planejamento da Rede de Eletrificao Rural (Manaus Energia) nas Comunidades Agrovila Amazonino Mendes, Julio e Livramento, cujo objetivo da reunio era de estratgias sobre impactos sobre os stios arqueolgicos existentes, participantes Carlos Augusto, Bepi Sarto (1SRIPHAN), David (presidente da comunidade Agrovila), Almir (presidente da comunidade Julio) e Mrcio (presidente comunidade Livramento); 15- Participao na exumao da urna funerria no Pao Municipal, no dia 23/10/08, participantes Carlos Augusto, Custdio Rodrigues (Museu Amaznico), Marcos Vincius (Manaustur); 16- Visita a Comunidade Agrovila Amazonino, cujo objetivo de coletar dados para elaborao de projetos sobre preservao patrimnio arqueolgico, participantes, Prof. Emlio (Depto. de Geologia UFAM), Carlos Augusto, Rogrio (Docente do Curso de Geologia) no dia 24/07/08; 17- Coordenao do Concurso Vestibular (PSC e PSM) nos dias 21 a 23/11/08 e 12 a 16/12/08 em So Gabriel da Cachoeira. 18- Reunio tcnica para formulao da Resoluo que normatiza a Aquicultura no Estado do Amazonas Participantes: 42 profissionais de 14 instituies 19Encontro de Engenharia de Pesca. Participantes: 55 profissionais. 20- Reunio do Conselho Estadual de Meio Ambiente Participantes: 06 profissionais 21- Reunio na Vara Especializada de Meio Ambiente e Questes Agrrias 22Reunies para formalizao de Convnios entre UFAM e IPAAM para realizao de monitoramento ambiental envolvendo 04 laboratrios da UFAM. 23Emisso de Pareceres Tcnicos de EIA-RIMA de empreendimentos solicitados pelo Ministrio Pblico Estadual. 8. COMENTRIOS SOBRE O DESEMPENHO DO CCA EM 2008 No ano de 2008 o CCA teve presena destacada em inmeras atividades de interesse institucional e social. Como parceiro institucional, o CCA atravs de sua diretoria, de suas divises e da Escola de Educao Ambiental, teve participao destacada em diversos processos de formao continuada e de educao formal e informal da sociedade amazonense, alm de prestao de servios e participao em eventos de importncia fundamental para o desenvolvimento de polticas sustentveis para o Estado do Amazonas. No tocante suas estruturas, o CCA tem agido como parceiro em diversas atividades dando apoio a outros setores da UFAM, a partir da cesso de sua estrutura para a realizao de cursos, palestras e eventos de interesse da UFAM e da sociedade em geral. Essa mentalidade tem favorecido a dinamizao de diversas atividades da instituio e firmado importantes parcerias tento no mbito da UFAM quanto de outros rgos parceiros. No entanto, cabe ressaltar que o CCA no possui uma grande estrutura nem uma grande equipe de trabalho o que demanda um esforo maior para contribuir com a concretizao dos planos e projetos da Instituio, seja nas parcerias que tratam da questo ambiental, seja em outras questes de interesse da comunidade universitria ou da sociedade local. O CCA ressente-se da falta de uma melhor estrutura de pessoal, situao que tem gerado demanda da diretoria reitoria desta UFAM. Independente dos percalos o CCA tem sido efetivo no trabalho de representar a UFAM nas questes ambientais, assim como tem atendido demandas sociais e atendido a comunidade em geral sempre que

RESULTADOS
alguma solicitao lhe seja encaminhada. Para 2009 a equipe do CCA espera contar com melhores condies para seguir desempenhando seu trabalho com a desenvoltura que sempre tem demonstrado durante todos esses anos de funcionamento.

CENTRO DE PESQUISA E PRODUO DE MEDICAMENTOS DO AMAZONAS CEPRAM


Prof. Ms. Miguel ngelo da Silva
Diretor do CEPRAM

O Centro de Pesquisa e Produo de Medicamentos do Amazonas CEPRAM, criado como rgo Suplementar e aprovado seu Regimento Interno, tambm, atravs da Resoluo N 011/2004 do Conselho de Administrao, homologado pela Resoluo N 002/2005 do Conselho Universitrio UFAM, e pela Portaria GR n 872/2005, datada de 08.08.2005, foi nomeado o seu diretor, est em fase de implantao e servir para conduzir a poltica de produo de medicamentos em bases industriais e de pesquisas diversificadas. A regio Norte do Brasil, pela diversidade da Amaznia Brasileira, apresenta condies extremamente favorveis para a implantao de projetos que visem o aproveitamento do potencial existente em sua biodiversidade. A implantao do laboratrio farmacutico na Universidade Federal do Amazonas, favorecer a abertura de oportunidades para a criao de programas de qualificao de mo-de-obra local, para suprir eventuais necessidades de empresas do ramo que podero vir implantar-se em nossa regio por conta dos incentivos fiscais da Zona Franca de Manaus, da biodiversidade, bem como pela existncia de mo-de-obra qualificada que o seguimento requer e colocar disposio do Sistema nico de Sade SUS, medicamentos com baixo custo e qualidade assegurada. Por fim, a Universidade Federal do Amazonas constitui lcus privilegiado para implantao desse tipo de projeto. O Centro, que ainda encontra-se em fase de implantao, desenvolveu durante o exerccio de 2008, em parceria com diversos rgos pblicos locais e nacionais e com o Grupo de Trabalho Interinstitucional, diversas aes buscando a sua implantao definitiva. Temos como parceiros a Secretaria de Estados da Cincia e Tecnologia do Estado do Amazonas, Fundao Oswaldo Cruz atravs do Instituto Lenidas e Maria Dean e Farmaguinhos, Governo do Estado do Amazonas, Prefeitura de Manaus, Ministrios da Sade, Deputada Federal Vanessa Grazziotin e BR Petrobrs. A Proposta de mudana vinculando o CEPRAM Faculdade de Cincias Farmacuticas e a criao de um Conselho Diretor com participao de diversos parceiros, em fase de estudos e avaliaes, e posteriormente encaminhamento para aprovao pelo Conselho Universitrio da UFAM, visa potencializar e dinamizar as aes que sero desenvolvidas nos prximos exerccios e que possam garantir e agilizar a implantao do Projeto Industrial farmacutico. Durante o exerccio de 2008 foram desenvolvidas diversas aes tendo com partcipes principais a diretoria do Cepram, a diretoria da Faculdade de Cincias Farmacuticas e o Grupo de Trabalho Interinstitucional, onde a participao e o esforo de cada membro envolvido foram importantes para a execuo de diversas tarefas e a elaborao de propostas, com destaques para: Contatos com dois tcnicos da empresa especializada em consultoria farmacutica Moore Consultoria Ltda, recomendada pela Fiocruz/Farmaguinhos, para conhecerem o Projeto CEPRAM e apresentao de proposta de consultoria; Realizao de encontro com os consultores nos dias 29 e 30.01.2008. para apresentar e levantar todas as necessidades para a implantao completa do CEPRAM, definido como primeiro mdulo as linhas de produo das formas farmacuticas comprimidos, por compresso e cpsulas; Proposta de estudo para levantar o perfil fsico-qumico e microbiolgico da gua que abastecer o CEPRAM; Discusses com os consultores solicitando a entrega de uma proposta definitiva, detalhando os diversos servios a serem prestados; Solicitao de 04 bolsas junto FAPEAM para farmacuticos recm formados ou cursando os ltimos perodos do curso; Solicitao de contratao de 02 bolsistas snior com a participao da FIOCRUZ e Instituto Lenidas e Maria Dean, para elaborao do Projeto de Reforma e Adequao e finalizao do CEPRAM;

RESULTADOS
Contratao da bolsista Silvia Rosane Santos de Souza pela FAPEAM, e colocada a disposio do CEPRAM; Articulao junto ao Ministrio da Cincia e Tecnologia para liberao de recursos financeiros para capacitao de recursos no campo tecnolgico e cientfico na indstria farmacutica; Abertura de concurso pblico para contratao de 08 Farmacuticos/Bioqumicos para o quadro do CEPRAM; Busca de recursos na forma de Emenda Parlamentar junto a Deputada Federal Vanessa Grazziotin na Proposta Oramentria 2008/2009; Interveno da Deputada Federal Vanessa Grazziotin junto ao Ministrio da Cincia e Tecnologia pra liberao de recursos no valor de R$120.000,00 (cento e vinte mil reais), para custear bolsas para pessoal tcnico por um perodo de 01 ano; Viagem do Prof. Miguel ngelo da Silva e da Profa. Tatiane Pereira de Souza em visita a Fiocruz/Farmaguinhos para tratar: o Estgio na Fiocruz/Farmaguinhos para os novos farmacuticos contratados pela UFAM para atuarem no CEPRAM; o Contratao de dois bolsistas com experincia em indstria farmacutica, por um perodo de 01 (um) ano; o Elaborao de Projetos Bsico e de Execuo de ar condicionado para o setor de produo, e reforma e adequao do Laboratrio de Desenvolvimento e Controle de Qualidade; o Intermediao para visita de professores aos Laboratrios da Aeronutica, Marinha e Exrcito; o Ofcios encaminhados Prefeitura do Campus Universitrio solicitando a realizao de servios de manuteno no telhado, nas portas, na rede eltrica, colocao de parede de vidro e de limpeza e conservao dos prdios de Produo de Slidos Orais e no Laboratrio de Controle de Qualidade; o Ofcio encaminhado ao Departamento de Material solicitando aquisio de mesas, cadeiras, armrios, estantes, computadores e impressoras para atendermos a necessidade de recepo dos novos farmacuticos contratados; Visita dos Farmacuticos Industriais Joo Batista de Oliveira e Tatiane Mattoso Campos Pires Ribeiro abordando os temas: o Exposio, em reunio, do Prof. Miguel ngelo da Silva sobre os objetivos dos trabalhos e as expectativas de resultado esperado; o Visita dos Farmacuticos ao Prdio de Slidos para inspeo das necessidades de reformas e adequaes; o Estudo da Planta do Laboratrio de Controle de Qualidade e visita para inspeo das necessidades de reformas e adequaes; o Apresentao pelos Farmacuticos Industriais no auditrio da Fiocruz/AM do Plano de Atividades a ser implementado no CEPRAM.

Prof. Dr. Almir Diniz de Carvalho Jnior


Diretor do Museu Amaznico

MUSEU AMAZNICO

1. INTRODUO O Museu Amaznico um rgo suplementar da Universidade Federal do Amazonas, onde atua como rgo de apoio pesquisa, ao ensino e extenso em reas fundamentais, para o conhecimento da Amaznia e de suas culturas. Cabe ao Museu Amaznico os seguintes objetivos: 1) Resgatar e reconstituir acervos e informaes acerca da regio, bem como pesquisar suas repercusses como forma de preservao das identidades culturais amaznicas, considerando que a preservao da memria e do patrimnio histrico cultural uma das formas de conhecimento critico da identidade regional e nacional; 2) Desenvolver pesquisa cientfica, no campo da Histria, da Antropologia, da Arqueologia e da Histria Natural; 3) Desenvolver reservas tcnicas, biblioteca, arquivo e laboratrios especializados; 4) Organizar exposies permanentes e temporrias de seu acervo, bem como receber exposies circulantes; 5) Promover atividades educacionais e culturais, relacionadas s suas reas de atuao; 6) Promover intercmbio com os departamentos acadmicos da UFAM que lhe so afins; com as demais unidades e organismos pertinentes, bem como com outras instituies nacionais e estrangeiras, mediante projetos de

RESULTADOS
pesquisa, de formao e de extenso, em todos os nveis; 7) Manter publicaes peridicas, divulgando estgios, resultados de pesquisas, trabalhos literrios e ensaios de contedos histrico-culturais da Amaznia. Ao trmino do exerccio de 2008, vimos apresentar a Vossa Senhoria, o Relatrio de Atividades pertinentes ao Museu Amaznico, nas quais sero destacadas todas as atividades dos setores do Museu. 2. DESEMPENHO E ATIVIDADES OCORRIDAS EM 2008 NOS SETORES DO MUSEU O ano de 2008 foi muito prspero para o Museu Amaznico. Podemos citar alguns destaques: 1) Aprovao do Projeto do Edital Modernizao de Museus, pelo IPHAN; 2) Aprovao do Projeto Amaznia dos Viajantes: histria e cincia, pelo CNPQ; 3) Maior participao do Museu na mdia falada e escrita; 4) Incio da Execuo da 1 Etapa do Projeto da Petrobrs; 5) Participao do Museu em eventos: IV FIEAM, Exposies itinerantes em vrios locais de Manaus; 6) Organizao de ciclo de atividades acadmicas como o Projeto Idias, apresentando palestras, simpsios e debates sobre variados temas. A seguir, os dados e informaes de cada setor e diviso do Museu, destacadas em 2008. BIBLIOTECA SETORIAL DO MUSEU AMAZNICO Apresentamos algumas atividades realizadas na Biblioteca Setorial do Museu Amaznico: 1) Participao das servidoras da BSMA no curso de atualizao do Sistema Pergamum e no curso de Informtica bsica. 2) Aps o curso realizou-se o armazenamento de obras para o programa de ps-graduao em Antropologia Social e tambm obras recebidas atravs de doaes para o acervo da BSMA. 3) Atualizao das obras especiais no sistema de pergamum (ainda em processo de realizao). 4) Conforme a estratgia de ao do projeto Preservao e conservao do acervo do Museu Amaznico do Programa Petrobrs Cultural, foi realizado na primeira etapa o inventrio da coleo especial da biblioteca, durante o ms de julho a setembro de 2008. O inventrio teve como objetivo verificar o estado dos documentos da coleo, com o propsito de avaliar seus danos e sua conservao. Como metodologia adotada para a execuo do inventrio foi definido as seguintes etapas essenciais: Levantamento quantitativo das obras existentes na coleo especial; Identificar os documentos que necessitam de reparos, encadernaes e re-encardenaes e restaurao das obras como um todo; Determinar as prioridades dos documentos que devero ser digitalizados pela sua importncia histrica e sua conservao; Atualizar e armazenar no sistema as obras da coleo; Constatar o real patrimnio da biblioteca. 5) Participao como apoio no processo de licitao dos materiais de consumo e permanente dos projetos aprovados pelo IPHAN e Petrobrs. 6) Recuperao de lombadas em obras do Acervo Comum. 7) Reforo na capa de algumas obras literrias, no foi realizado em mais obras devido falta de material. 8) Realizao de Inventrio Fsico e de Desuso de Equipamento da Biblioteca. 9) Elaborao de Relatrio Anual da Biblioteca Setorial do Museu Amaznico. CONSERVAO E RESTAURO O setor de conservao e restauro em 2008, trabalhou na identificao e tratamento, das colees de Silvino Santos e fotografias da Administrao da Universidade Federal do Amazonas UFAM. As atividades foram de Higienizao, remoo das fotos coladas em lbuns consolidadas de rasgos, estabilizao e fungos, preenchimentos de fichas para identificao das pastas, a confeco e corte das bases em papel neutro para o acondicionamento das imagens fotogrficas e documentos. O setor tambm realizou o tratamento e recuperao de livros e documentos da coleo da faculdade de direito do Amazonas. Dentro da programao do projeto Petrobras Cultural, o setor de conservao e restauro realizou em 2008 o Inventrio da Coleo Fotogrfica, Documental e objetos do Cineasta e Fotgrafo Silvino Santos. Vale ressaltar que o cronograma das atividades obedeceu aos seguintes critrios: 1) O setor elaborou dois projetos para a capacitao de servidores do Museu e outras entidades que sero convidadas. Estes projetos esto vinculados com o projeto/Petrobras Cultural, devido a demora da liberao dos recursos financeiros e os curso de capacitao que sero realizados em 2009.

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2) Houve identificao, com informaes mais detalhadas das imagens fotogrficas, documental, e objetos. Nmero de fotos e documentos e objetos que esto contidos no Inventrio e preenchidas em fichas com o nmero em ordem crescente, nmero da pasta , fotos e documentos inventariado em anexo ao relatrio, com breve histrico da coleo Silvino Santos, ficha de resumo do inventrio, relao do acervo e metodologia e quadro demonstrativo das atividades. Exposies: Vila Amaznica: uma histria quase esquecida. Esta exposio foi montada pelo setor de Conservao e Restauro e Museologia do Museu Amaznico, Associaes como Sol Nascente, Asahi, Efignio Sales, Koutaku do Amazonas, Nippaku e Maus. As fotogrficas foram expostas durante a realizao do Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil, no aeroporto Eduardo Gomes e Assemblia Legislativa do Estado do Amazonas. Vale ressaltar que esta mesma exposio foi organizada por Custodio Rodrigues e enviadas as imagens fotogrficas para a professora Dra. Marta Amoroso do Departamento de Antropologia (FFCH/USP). A abertura da exposio foi no final do Hall da Faculdade de Filosofia e Cincias Humanas na USP, no perodo de 04 de agosto de 2008 10 de setembro de 2008. Outra exposio de grande impacto neste ano de 2008, foi a exposio fotogrfica comemorativa: a imigrao japonesa no Estado do Amazonas, realizada durante as comemoraes do Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil. A exposio foi montada no Studio 5, IV Feira Internacional da Amaznia, no perodo de 10 a 13 de setembro de 2008. Nesta exposio o Museu planejou e coordenou juntamente com as associaes: Associao Koutaku do Amazonas, Associao Comunitria Nipo- Brasileira Efignio Sales, Associao Cultural Sol Nascente ASAHI, Associao Nipo- Brasileira da Amaznia Ocidental - NIPPAKU, Descendente dos imigrantes de maus e consulado geral do Japo em Manaus. A exposio Imigrao Japonesa no Estado do Amazonas foi realizada na Universidade Nilton Lins em 08/10/2008 a 15/10/2008. Exposio de arte C.A.S de Clara Asbun montada e aberta ao pblico no Museu Amaznico de 18/09/2008 07/11/2008. Atendimentos. O setor de Conservao e Restauro atendeu em 2008 os seguintes pesquisadores: Professora Dra. Marta Amoroso USP/SP, Carlos Matos Jornalista da Globo.com.blogs/docblog, matria publicada sobre Silvino Santos, Ligia Lopes Simonian, Belm do Par; Professores da Universidade Federal do Amazonas, Uninorte, Marta Falco, Nilton Lins e turistas; Atendemos tambm a TV Amazonas, TV Cultura, TV A crtica, Ivaci Matias jornalista da Rede Globo - SP e TV UFAM; Visitao ao Museu Amaznico, escolas pblicas e particulares, universitrios e comunidade em geral; Diagnstico do Acervo Fotogrfico dos formandos, professores e patronos das turmas Sciencias Jurdicas e Sociais de Manos. O Museu Amaznico participou do Projeto Pao Municipal, juntamente com a Manaustur nas atividades realizadas no Pao Municipal em relao as escavaes arqueolgicas, no perodo de setembro a outubro de 2008. DIVISO DE ANTROPOLOGIA Desde sua constituio no ano de 2007, a Diviso de Antropologia tem enfatizado a implementao do Programa de Ps-Graduao em Antropologia Social (PPGAS) no mbito do Museu Amaznico. No ano de 2008, iniciou a primeira turma de discentes do Curso de Mestrado em Antropologia Social. A Diviso de Antropologia atua prxima Coordenao do PPGAS para assegurar o bom funcionamento do Programa, principalmente no que diz respeito s atividades acadmicas e aos acervos bibliogrficos e documentais disponveis aos alunos de ps-graduao. Este momento fundamental para a consolidao da PPGAS, devido a CAPES estar avaliando a viabilidade de implementao do Doutorado. Este ano, a Diviso de Antropologia concentrou suas atividades na organizao do curso de extenso para indgenas da regio do Corredor Central da Amaznia, um esforo conjunto entre organizaes indgenas (CINEP - Centro Indgena de Estudos e Pesquisa e COIAB - Coordenao das Organizaes Indgenas da Amaznia Brasileira), governo federal (Ministrio do Meio Ambiente) e instituies acadmicas (UFAM e UEA).

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Atividades Realizadas da Diviso de Antropologia: 1) Participao da Diretora da Diviso nas reunies do Comit Cientfico, dirigida pelo Diretor do Museu Amaznico, com a presena do Diretor da Diviso de Difuso Cultural e da Coordenadora da PsGraduao. Entre os assuntos discutidos nas reunies esto: as atividades do Programa de Ps-Graduao em Antropologia Social; incentivos solicitao de pesquisadores associados para ingressar no Museu; dinamizao do espao de exposio do Museu; viagens de trabalho dos diretores do Museu; editais (Cnpq, Iphan, Projeto Petrobrs Cultural etc.); poltica documental; falta de pessoal devido s futuras aposentadorias dos funcionrios mais antigos; programao Projeto Idias; obras da nova sede do Museu Amaznico no campus da Universidade; organizao do acervo do PPGAS na Biblioteca do Museu. 2) Participao em reunies administrativas e acadmicas, coordenadas pelo Diretor do Museu, para programao e avaliao de atividades junto s equipes administrativas e tcnica. Nas reunies, os assuntos tratados diziam respeito organizao de acervo e de exposies; poltica de divulgao do Museu; pendncias administrativas; participao do Museu em eventos, ps-graduao, visitaes pblicas etc. 3) Participao na elaborao do projeto de Popularizao da Cincia (Cnpq), sob a coordenao do Diretor da Diviso de Difuso Cultural, com a participao direta do Diretor do Museu. Como tema principal, o projeto prope apresentar ao pblico os conhecimentos produzidos pelos viajantes em suas expedies pela Amaznia. 4) Como parte do apoio da Diviso de Antropologia implementao do PPGAS, a Diretora da referida Diviso continua responsvel por acompanhar os tcnicos do Museu Amaznico no processo de aquisio de livros para organizar o acervo bibliogrfico da Ps-Graduao na Biblioteca do Museu. O processo est sendo feito por meio da Fundao UNISOL, com recursos de projeto especfico coordenado pelo Diretor do Museu. A UNISOL afirma est tendo muitas dificuldades pelas regras oficiais de licitao e pelo comportamento das empresas licitadas (no conseguem todos os livros ou desistem da compra). Acompanhada da tcnica do Museu responsvel pela gerncia de projetos, a Diretora da Diviso reuniu-se com tcnicos da UNISOL para obter esclarecimentos sobre o processo. A Diviso de Antropologia tambm continua atuando junto s funcionrias da Biblioteca do Museu para organizao de livros, peridicos e outros materiais bibliogrficos doados por pessoas e instituies de fora da UFAM para o acervo do PPGAS. 5) A Diviso de Antropologia organizou, na categoria de Projeto de Extenso, o Curso de Formao de Gestores de Projetos Indgenas Corredor Central da Amaznia. O Curso tem durao de um ano e est dividido em cinco mdulos. Os alunos do curso so quarenta indgenas selecionados entre os indicados pelas comunidades e organizaes indgenas. 6) Participao da Diretora da Diviso, como moderadora, no Seminrio Imigrao Japonesa para Amaznia: Razes, perspectivas e vnculos com o desenvolvimento regional, realizao do Museu Amaznico com o Consulado Japons no Brasil e a SUFRAMA, na IV FIAM (Feira Internacional da Amaznia), realizada em Manaus no perodo de 10 a 13 de setembro de 2008. 7) Atendimentos a alunos universitrios (de Manaus e de outros estados) e a indgenas que procuram a Diviso de Antropologia para orientaes de pesquisa, projetos e eventos. Apresentao do trabalho do Museu Amaznico a professores universitrios interessados em pesquisas. 8) A diretora da Diviso de Antropologia participou de diversas reunies institucionais na sede da COIAB (Coordenao das Organizaes Indgenas da Amaznia Brasileira), com pautas sobre a organizao de curso de gestor indgena e apoio campanha nacional em defesa dos direitos indgenas.

DIVISO DE DIFUSO CULTURAL As principais realizaes da Diviso de Difuso Cultural consistiram na organizao e realizao da exposio Vila Amaznia: uma histria quase esquecida e do Seminrio Imigrao japonesa para Amaznia: razes, perspectivas e vnculos com o desenvolvimento regional, na IV FIAM Feira Internacional da Amaznia, que se realizou nos dias 10 a 13 de setembro de 2008, em Manaus, no Studio 5 Centro de Convenes, sob o patrocnio da SUFRAM Superintendncia da Zona Franca de Manaus. Todo o primeiro semestre foi dedicado organizao destes eventos, a qual exigiu a participao em reunies com as instituies co-promotoras da IV FIAM, como o Consulado Geral do Japo em Manaus, Secretarias de Estado da Administrao, da Cultura, da Cincia e da Tecnologia, Universidade do Estado do Amazonas e SUFRAMA. O planejamento envolveu convites aos Palestrantes, reunio de material de divulgao e apoio logstico para o deslocamento e a hospedagem do mesmo. Alm disso, realizaram-se

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reunies com a arquiteta, Doutora Clara Asburn, que foi convidada pelo Museu Amaznico para propor e realizar um projeto de ambientao de um espao cultural japons no salo de exposies da FIAM. Infelizmente, no curso dessas atividades, o Museu Amaznico perdeu um de seus colaboradores, o Doutor Paulo Kogoruma, que idealizou e fez os convites aos principais palestrantes do Seminrio. Atravs de convnio com o Programa de Ps-Graduao em Antropologia, o Laboratrio de Imagem e Som do Departamento de Antropologia e o Instituto de Estudos Brasileiros, da USP, a exposio fotogrfica Vila Amaznia: uma histria quase esquecida foi apresentada no saguo da Faculdade de Filosofia e Cincias Humanas da Universidade de So Paulo. Alm dessas, outras atividades foram desenvolvidas, seguindo o planejamento do Museu Amaznico e o calendrio de eventos museolgicos proposto pelo IPHAN. A seguir, apresentamos um quadro resumo dessas atividades: PROJETO IDIAS 2008.
Tema (PALESTRA) Amaznia - novos olhares, outros enfoques. (PALESTRA) Dualidade: Onda-Matria (PALESTRA) Medicina Ambiental: o ser humano e seu ambiente - uma nova relao (PALESTRA) Etnogrfica e Participao - Constantin Tastevin e Curt Nimuendaju (PALESTRA) Sentido Mstico nos Povos da Floresta: o ritual de danas e mscaras da tribo kobua Nietzsche e Koch Grnberg Perodo 17/01/2008 26/05/2008 14/10/2008 01/12/2008 15/12/2008 Palestrantes Prof Dr. Nelson Matos de Noronha e Deodato Ferreira da Costa. Prof Dr. Hidembergue Frota. Dr. Gilberto de Paula Dra. Priscila Faulhaber Barbosa. Agenor Cavalcanti de Vasconcelos.

EVENTOS 2008
Evento Ano Ibero Americano: Exposio YUPINAWAIT artefatos) e Palestras realizadas pelo projeto Idias Exposio Itinerante: Imigrao Japonesa no Amazonas comemorativa ao Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil Exposio Itinerante: Imigrao Japonesa no Amazonas comemorativa ao Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil Exposio Itinerante: Imigrao Japonesa no Amazonas comemorativa ao Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil Exposio Itinerante: Vila Amaznica: Uma histria quase esquecida sobre a imagem japonesa no Amazonas Exposio Itinerante: Japoneses em Vila Amaznica a Fundao do Instituto Amaznico Exposio Temporria: CAS Exposio de Arte de Clara e Severo Asbun Exposio Temporria: IX Salo Curupira Data/Local Exposio: Janeiro Agosto/2008. Palestras: Janeiro Dezembro/2008 13 a 18/07/08 Assemblia Legislativa do Estado Julho-Agosto/2008 Aeroporto Eduardo Gomes 11 e 12 de setembro/08 Studio 5 Centro de convenes, sala: 04 - IV FIAM (10 a 13/set) 04/08/08 a 10/09/08 Faculdade de Filosofia e Cincias Humanas/USP - So Paulo 08 a 15/10/08 Universidade Nilton Lins 18/09/08 a 07/11/08 no Museu Amaznico 20/12/08 a 27/02/09 Promoo Museu Amaznico Museu Amaznico e Consulado do Japo Museu Amaznico e Consulado do Japo Museu Amaznico e Consulado do Japo Museu Amaznico e USP. Museu Amaznico e Nilton Lins. Museu Amaznico e Clara Asbun Museu Amaznico e AMAP

DIVISO DE PESQUISA E DOCUMENTAO HISTRICA No ano de 2008, realizamos as seguintes atividades nos arquivos: Acervo Amaznia Colonial: O Acervo est relativamente organizado, reunindo documentos das capitanias do Rio Negro (30 caixas, contendo aproximadamente 180 documentos cada), Maranho (20 caixas, contendo aproximadamente 180 documentos cada), Mato Grosso (07 caixas contendo aproximadamente 180 documentos cada), Par (29 caixas contendo aproximadamente 180 documentos cada), B.M.P. ( Biblioteca Municipal do Porto com 02 caixas e aproximadamente 150 documentos em cada). Compe ainda o acervo 137 rolos matrizes de microfilmes de 35mm, sobre a Amaznia colonial e imperial, e os encadernados distribudos da seguinte maneira: 1. 50 livros do Arquivo Pblico do Par 2. 99 livros do Arquivo Histrico Ultramarino Rio Negro 3. 07 livros do Arquivo Histrico Ultramarino do Maranho 4. 08 livros de correspondncias do Gro-Par e Rio Negro 5. 11 livros do Arquivo Rio Negro

RESULTADOS
Durante o ano de 2008, alm de concluir os servios que j vinham sendo executados pelos estagirios anteriores, foram feitas as seguintes intervenes no acervo: 1 - Arquivo Pblico do Par: O catlogo descritivo da documentao do arquivo encontra-se totalmente digitado, necessitando apenas de reviso cientfica para posterior publicao. 2 Arquivo Histrico Ultramarino Capitania do Maranho. O catlogo descritivo da documentao do arquivo encontra-se totalmente digitado, necessitando apenas de reviso cientfica para posterior publicao. 3 Arquivo Histrico Ultramarino Capitania do Mato Grosso. O Catlogo encontra-se em fase final do processo de leitura e descrio documental. De um total de sete caixas restando apenas duas para a concluso dos trabalhos de descrio (aproximadamente 1800 documentos). Com 04 caixas digitalizadas, para posterior reviso cientfica e publicao do catlogo. 4 Arquivo Histrico Ultramarino Capitania do Rio Negro. O catlogo encontra-se disponvel pesquisa com a documentao digitalizada e reproduzida, atravs do Projeto Resgate. A documentao avulsa da Capitania do Rio Negro existente no Museu Amaznico, aps ser analisada e comparada teve seu trabalho de digitalizao iniciado encontrando-se em fase final de digitalizao para em seguida passar por uma reviso cientfica e posterior elaborao de um catlogo complementar. 5 Arquivo Amaznia Imperial (microfilmes) Documentao do Instituto de Arquivos Nacionais / Torre do Tombo. O acervo encontra-se disponvel para pesquisa. O catlogo da documentao encontra-se em fase de reviso. Acervo J.G. Arajo O processo de organizao arquivstica da empresa J.G. Arajo, vem sendo desenvolvido pelo Museu Amaznico desde sua aquisio, como doao, junto aos familiares do empresrio para a Universidade Federal do Amazonas (1981), atravs das diferentes gestes pelas quais passou o Museu Amaznico. O trabalho de organizao do acervo est sendo realizado a partir da identificao dos perodos ou fases vivenciadas pela empresa ao longo de sua existncia, com o objetivo de facilitar o acesso a informao. Desta forma a interveno no acervo vem seguindo este critrio, e est sendo efetuada em duas etapas. A primeira com as seguintes fases A srie correspondncias que constituem um dos aspectos mais importantes do acervo, possuindo um total de 875 pastas suspensas, cada uma com aproximadamente 15 correspondncias, distribudas em cinco armrios de ao com 05 gavetas por armrio, vem sendo desenvolvida da seguinte maneira: Leitura do documento, preenchimento de uma ficha de registro com a identificao do emissor, destinatrio, data e sntese do assunto; 2) Organizao das fichas por ano para digitao; 3) Elaborao de um catlogo para consultas. Obs: As correspondncias em forma de amostragens referentes aos anos de 1893, 1894, 1895, 1935, 1938 e 1940, perfazendo aproximadamente um quantitativo de 4.800 documentos em forma de carta, encontram-se digitadas aguardando reviso cientfica para posterior publicao. Acervo Faculdade de Direito Com a transferncia da Faculdade de Direito do centro da cidade para o Campus Universitrio, grande parte de sua documentao histrica foi transferida para O Museu Amaznico, que a partir de ento tornou-se o depositrio desta importante documentao evitando sua deteriorizao pela ao do tempo e das infestaes. A documentao revela durante um espao de aproximadamente 100 anos de existncia, as origens da atual Universidade Federal do Amazonas e sua trajetria ate o estagio atual, tornando-se uma rica fonte de pesquisa para a histria da educao no Amazonas. A massa documentao est dividida em livros de registros e documentao avulsa contendo aproximadamente 460 livros de registros alm da documentao avulsa, destacando-se: Atas de exames; Atas de sesses; Folha de pagamentos; Inscries para exames; Livro caixa; Livro de diploma; Livro de matrcula; Livro de oramento; Livro de ponto; Ofcios recebidos e emitidos; Portarias; Relatrios dos mais diversos tipos. Pela necessidade de resgatar essas informaes histricas e manter viva a historia da Universidade, O Museu Amaznico elaborou um projeto de preservao da documentao que consiste nas seguintes etapas: 1)

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Transporte do material para as dependncias do Museu Amaznico. Armazenamento da documentao. Identificao e higienizao da documentao. Inventrio e transcrio Elaborao de um catlogo descritivo.

Organizao do arquivo Administrativo do Museu Amaznico Como trata de um arquivo que contem documentos de cunho permanente e corrente, foi priorizado a documentao que estava arquivada e no identificada dos anos de 1989 a 2000 e o procedimento para sua organizao desenvolveu-se da seguinte maneira: @ Higienizao e registro da documentao; Organizao da documentao por tipologia; Acondicionamento e identificao em caixas tipo arquivo; Transcrio da documentao; Digitao e organizao catalogrfica. Outras atividades desenvolvidas durante o ano de 2008 1) Transcrio das cartas comerciais referentes aos anos de 1893, 1894, 1895, 1935, 1938 e 1940, perfazendo aproximadamente um quantitativo de 4.800 documentos em forma de carta, encontram-se digitadas aguardando reviso cientfica para posterior publicao. 2) Organizao do catlogo de documentos avulsos da Empresa J.G. Arajo, dividido por cada fase da empresa. 3) Higienizao e descrio dos documentos e acondicionado em caixas tipo arquivo, perfazendo um total de 60 caixas que foram incorporadas ao acervo. 4) Organizao e distribuio da documentao no arquivo de acordo com suas respectivas fases. (Arajo Rozas & Irmo, Arajo Rozas & cia, J.G. Arajo e J.G.Arajo & cia). 5) Higienizao, transcrio e acondicionamento da documentao da Faculdade de Direito. 6) Higienizao, Transcrio e acondicionamento da documentao administrativa do Museu Amaznico. Pesquisas realizadas no setor de documentao durante o ano de 2008 1) Pesquisas em microfilmes (jornais diversos, relatrios de presidente de provncia), 24 unidades por 22 pesquisadores. 2) Documentao J.G.Arajo, 07 pesquisadores. 3) Documentao Amaznia Colonial (AHU e Arquivo Pblico do Par) 102 caixas, por 13 pesquisadores. 4) Correspondncias J. G. Arajo, 03 pesquisadores. 5) Documentao do Projeto Resgate , 02 pesquisadores. 6) Relatrio de Governo Municipal, 02 pesquisadores. DIVISO DE MUSEOLOGIA Em 2008 o Museu amaznico continuou com a exposio de mdia durao denominada Yupinawaita/ Artefatos at o ms de agosto. Na Museologia houveram novidades geradas pela necessidade de cumprir metas dentro do Projeto Petrobrs Cultural. Passou a contar com trabalho voluntrio de universitrios da rea de Histria (UNILINS), Turismo (CIESA) e de profissionais amigos do museu. Durante o ano, a Museologia desenvolveu seus trabalhos na Reserva Tcnica, na monitoria das exposies e no atendimento a pesquisadores. Em setembro foi instalada a exposio CAS, reabrindo o espao para atividades de curta durao. Foram montadas cinco exposies comemorativas ao centenrio da imigrao japonesa no Brasil em diferentes espaos. Visitantes que assinaram o livro de presena *
Perodo Janeiro / dezembro de 2008 Total de visitantes ao Museu Amaznico *No assinam o livro cerca de 30% dos visitantes. A visitao ao Museu Amaznico aumentou em relao ao ano passado 41,8 %. N de visitantes 4965 6454

Em 2008, o setor atendeu a pesquisadores, atrs de referncias sobre suas pesquisas, estudantes universitrios, do ensino mdio e fundamental com visitas monitoradas. Tambm recebeu visitas de indgenas de comunidades do Alto Rio Negro, da comunidade indgena Beija-flor do Rio Preto da Eva, da Associao das Mulheres Indgenas do Alto rio Negro (AMARN) e de indgenas residentes em Manaus. INSTITUIES DE ENSINO QUE VISITARAM O MUSEU AMAZNICO EM 2008

RESULTADOS
Item
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37.

Instituio
Escola Adventista de Manaus Escola Adventista de Manaus Escola Senador Joo Bosco (R1)- Cacau Pereira Escola CELLUS Escola CELLUS Escola Estadual Francisco Albuquerque Escola Estadual Presidente Castelo Branco Centro Educacional Maria Andrade Escola Estadual Monteiro de Souza Instituto do Estudo do Amazonas Instituto Batista Ida Nelson Escola Estadual Coronel Fiza (Careiro da Vrzea) Colgio Palas Atenas Colgio Palas Atenas Escola Estadual Antonio Waurity M. Coelho Escola Santurio da Renovao Centro Escolar Sandra Cavalcante Colgio Estadual Antonio Coelho Colgio Estadual Antonio Coelho Colgio Dom Bosco Leste Colgio Dom Bosco Leste Escola Estadual Antenor Sarmento Colgio Connexus Colgio Connexus Escola Estadual Monteiro de Souza Universidade Estadual do Amazonas UEA Escola Estadual Vicente Sketini Escola Municipal Joo Goulart Escola Estadual Severiano Nunes Escola Estadual Antonio Bittencourt Centro Educacional Adalberto Vale UFAM Curso de Cincias Sociais UFAM Curso De Artes UFAM ICHL UFAM sem identificao Escola Municipal Sonia Maria Barbosa Escola Municipal Ana Senna

Nvel de Ensino
Fundamental Mdio Mdio Fundamental Mdio Mdio Mdio Fundamental Mdio Mdio Mdio Fundamental Mdio Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Mdio Fundamental Mdio Mdio Fundamental Mdio Mdio Superior Mdio Fundamental Mdio Mdio Fundamental Superior Superior Superior Superior Fundamental Fundamental

As Instituies de ensino que visitaram o Museu Amaznico trouxeram ao longo do ano de 2008 em mdia 08 turmas de alunos de cada escola, sendo que a Escola Vicente Sketini trouxe 11 turmas. Exposies itinerantes realizadas em 2008
Item

1 2 3 4 5

Exposio Imigrao Japonesa no Amazonas comemorativa ao Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil Imigrao Japonesa no Amazonas comemorativa ao Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil Imigrao Japonesa no Estado do Amazonas Comemorativa ao Centenrio da Imigrao Japonesa no Brasil Japoneses em Vila Amaznia a Fundao do Instituto Amaznia; Vila Amaznia: Uma Histria quase Esquecida sobre a imigrao japonesa no Amazonas.

Local Aeroporto Eduardo Gomes, Manaus, AM Assemblia Legislativa do Estado Studio 5 Manaus, AM Universidade Nilton Lins, Manaus, AM Fac. de Filosofia e Cincias Humanas / USP- So Paulo

Perodo Julho /Agosto 13/18 de Julho 10/13 de setembro 08/15 de outubro .04 de ago a 10 de set

Exposies Temporrias
Item 01 02 Exposio CAS Exposio de Arte de Clara e Severo Asbun IX Salo Curupira Promovido pela AMAP Perodo Set/Nov Dezembro/ Fevereiro

RESERVA TCNICA A Museologia pretende para 2009 priorizar a Reserva Tcnica do Museu Amaznico, devido ao Projeto Petrobrs Cultural para a aquisio de equipamento para os setores tcnicos do Museu Amaznico. Iniciar o Registro da Coleo IBAMA com tratamento da pea medida que conferida: Os objetos sero inventariados; O objeto receber nmero de Registro definitivo; O objeto ser fotografado;

RESULTADOS
Pesquisa bibliogrfica sobre o objeto.

PROPOSTAS PARA 2009 DIVISO DE ANTROPOLOGIA 9 Promover os quatro mdulos do Curso de Formao de Gestores de Projetos Indgenas Corredor Central da Amaznia, previstos para serem ministrados no ano de 2009: dois em Manaus (na UFAM), um deles em Tef e outro em Tabatinga. O quinto e ltimo mdulo ser ministrado em 2010, tambm em Manaus. 9 Apoiar a implementao de projetos dos editais Petrobrs e Cnpq, conjuntamente com a Diviso de Difuso Cultural e demais tcnicos do Museu; 9 Promover convnio internacional do Museu Amaznico e Programa de Ps-Graduao em Antropologia Social com a Universidad Autnoma San Luis Potos (Mxico). 9 Promover eventos acadmicos na rea de Antropologia e apoiar a organizao dos j existentes (como o Projeto Idias); 9 Estimular os alunos de Mestrado em Antropologia e de reas afins, que ingressaram em 2009, a desenvolver pesquisas nos acervos documentais e bibliogrficos da UFAM. 9 Estimular alunos da Graduao em Cincias Sociais e reas afins, sobretudo em Histria, a elaborarem PIBIC voltados organizao e divulgao do acervo documental do Museu Amaznico; 9 Estimular antroplogos e profissionais afins a ingressarem no Corpo de Pesquisadores do Museu Amaznico; 9 Apoiar o processo de aquisio de novos ttulos e exemplares bibliogrficos para o acervo do Museu Amaznico, principalmente os de relevncia para o PPGAS. 9 Apoiar a organizao de exposies no Museu Amaznico DIVISO DE MUSEOLOGIA Para 2009 a Museologia pretende organizar as seguintes exposies: 1. Embarcaes do Amazonas - Envolvendo peas da Coleo Silvino Santos (iconografia; da Coleo J. G. Arajo (documentos, como guias de embarque): pesquisa sobre extrativismo e objetos sobre a cultura ribeirinha. 2. Porto de Manaus em 1920 lbum fotogrfico com aproximadamente 60 fotos do fotgrafo belga George Hubner. 3. Cermica popular do Amazonas ou do municpio de Urucar, conveniada com a prefeitura e associao de arteses. Com venda de produtos artesanais do municpio. 4. Artesanato Atravs de contato com as secretarias de Educao e Cultura de municpios do Amazonas, oferecendo o espao museolgico para exposies e vendas de seus produtos artesanais. 5. Aquarelas de Feliciano Pimentel Lana, artista plstico da etnia Dessana A exposio deve ocorrer durante o lanamento do Caderno Indigena com duas de suas histrias do mito Dessana. 6. O olhar dos viajantes do sculo XX sobre comunidades do rio Solimes A partir das fotos realizadas pelos viajantes do Ara Watasara (so 112 fotos montadas sobre chassis de madeira. A maioria do fotgrafo, artista plstico e professor da Ufam Otoni Mesquita). 7. Correspondncia da Firma J. G. Arajo com os seringais Acervo documental do acervo So cartas trocadas entre a empresa e os seringais. Onde se percebe que o envolvimento da empresa vai alem do comercial. DIVISO DE PESQUISA E DOCUMENTAO HISTRICA 1) Reviso e publicao da documentao do Arquivo Pblico do Par. 2) Reviso e publicao da documentao do Arquivo Histrico Ultramarino Capitania do Maranho. 3) Reviso, Impresso e Publicao das correspondncias do arquivo J.G.Arajo. 4) Reviso, Impresso e Publicao do catlogo de documentos avulsos da Empresa J.G.Arajo. 5) Reviso, Impresso e Publicao do catlogo de documentos avulsos da Capitania do Rio Negro.

CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA CED

RESULTADOS
Prof. Dra. Zeina Rebouas Corra Thom
Diretora do CED

Fundao e finalidade do Centro de Educao a Distncia Visando desenvolver tecnologias e materiais didticos em projetos de Ensino de Graduao, PsGraduao, Pesquisa e Extenso associados utilizao de avanados mtodos pedaggicos, o Centro de Educao a Distncia da Universidade Federal do Amazonas-CED/UFAM foi criado em maro de 2006, com o objetivo de gerenciar o Programa de Educao a Distncia da Ufam. O programa foi aprovado pelo Conselho Universitrio por meio da Resoluo n 010/2004-CONSUNI e est com credenciamento institucional provisrio pelo Ministrio da Educao (MEC). Com a implementao do Centro, pretende-se contribuir para a qualidade do ensino semipresencial e a distncia, destinado principalmente s pessoas que, por limitaes geogrficas, no sejam favorecidas por um nvel elevado de escolarizao. A metodologia utilizada pelo CED envolve a combinao de uma variedade de recursos tecnolgicos, como vdeos educativos, programas de rdio, teleconferncia, videoconferncia, informtica e fax. Esses recursos sero produzidos pelos prprios professores e equipe tcnica, sendo usados como suportes para o ensino-aprendizagem, complementando o contedo do material impresso e as aulas presenciais. Para produzir os recursos impressos e audiovisuais, o Programa de Educao a Distncia conta com Laboratrio e Estdio de EaD. Um dos benefcios dos recursos udio-visuais est no fato de que, com sua utilizao, no necessrio o deslocamento de docentes e alunos s salas de aula, por exemplo, poupando-se assim tempo e dinheiro. Outra vantagem a viabilizao de um processo diferenciado na aprendizagem: exige-se tambm a autonomia e responsabilidade do aluno para um efetivo aproveitamento desses recursos. O programa est definido numa perspectiva sem restries de reas de conhecimento, tendo todas as medidas includas previamente indicadas e aprovadas pelos fruns regimentais da Universidade Federal do Amazonas, especialmente nos Departamentos e Unidades Acadmicas. O Centro de Educao a Distncia est desenvolvendo no momento as seguintes atividades: 1) Projeto Tecnologia, Trabalho e Educao em Rede de Incluso Social e Digital (Programa Edital Temtico FAPEAM, nos bairros Grande Vitria, Jorge Teixeira, Coroado e Centro) 300 formados; 2) Programa de Formao Inicial para Professores em Exerccio no Ensino Fundamental e Mdio Pr-licenciatura/SEB/MEC 1.000 professores; 3) Curso de Ps-graduao Lato Sensu em Produo de Material para EaD mdulos 4 e 5 35 formados ; 4) Curso de Ps-graduao Lato Sensu em Gesto Escolar 400 alunos matriculados. 5) Curso de Bacharelado em Administrao na modalidade a distncia (Programa Sistema Universidade Aberta) 250 alunos matriculados; 6) Curso de Licenciatura em Cincias Agrrias na modalidade a distncia (Programa Sistema Universidade Aberta) 250 alunos matriculados; 7) Curso de Licenciatura em Artes Plsticas na modalidade a distncia (Programa Sistema Universidade Aberta) 250 alunos matriculados; 8) Curso de Licenciatura em Educao Fsica na modalidade a distncia (Programa Pr-Licenciatura) 858 alunos matriculados; 9) Curso de Licenciatura em Biologia na modalidade a distncia (Programa Pr-licenciatura) 601 alunos matriculados; 10) Curso de Licenciatura em Letras Lngua Brasileira de Sinais (Libras) UFAM/UFSC 50 alunos matriculados. 1) Tecnologia, Trabalho e Educao em Rede de Incluso Social e Digital desenvolvido pela Ufam, com apoio da Fundao de Amparo a Pesquisa do Estado do Amazonas (Fapeam), e integra as aes de Incluso Social e Digital, a partir das necessidades da populao dos locais onde so realizadas as atividades. Entre as repercusses sociais, destaca-se a promoo da cidadania e incluso social na cidade de Manaus, atravs da criao de comunidade virtual que facilite a troca de experincias entre as comunidades onde est sendo desenvolvido. Atuao

RESULTADOS
Para o desenvolvimento do projeto, foram criados quatro infocentros, nos bairros Jorge Teixeira, Grande Vitria, Coroado e Centro, alm da instalao do laboratrio de tecnologia digital no Centro de Educao a Distncia. O laboratrio est voltado s pesquisas e produo de material didtico impresso e digital, a ser usado nos cursos e oficinas oferecidos pelo projeto. Impacto scio-econmico Este projeto desenvolve trabalho em mbito social, tecnolgico e acadmico em um processo de pesquisa e desenvolvimento sobre incluso social. Nos infocentros so realizados os cursos para adolescentes, jovens e adultos, levando os benefcios da "sociedade da informao" aos grupos com problemas de excluso e as populaes de baixa renda. Os infocentros foram constantemente procurados pelos meios de comunicao, dada a sua importncia social. Uma das reportagens afirmou que o Projeto da Ufam transformou salas e celas de um DP em laboratrio de informtica e tirou da ociosidade e do risco social 60 crianas de uma comunidade carente (fonte: Correio Amazonense, 22/10/06). Quatro turmas compostas por adolescentes dos bairros Jorge Teixeira e Grande Vitria (52 alunos ao todo) j concluram o curso Introduo ao Trabalho e Incluso Digital, no qual foram realizadas onze oficinas de contedo social, educacional e de informtica. 3) Curso de Licenciatura em Educao Fsica na Modalidade a Distncia Na rea de especialidade, a proposta se define pelo Ensino de Educao Fsica, com Certificao de Profissionais da Educao, nos Anos Finais do Ensino Fundamental e Ensino Mdio. Tal opo implica desdobramentos que correspondem s finalidades dos aportes da rea de Educao Fsica para a compreenso do processo educativo, definio social, poltica e tcnica da funo do Profissional da Educao. Corresponde, tambm, compreenso dos mecanismos e processos de formao do sujeito adolescente e jovem, em suas interaes sociais, familiares e escolares. 4) Curso de Licenciatura em Biologia na Modalidade a Distncia Na rea de especialidade, a proposta se define pelo Ensino de Biologia, com Certificao de Profissionais da Educao, nos Anos Finais do Ensino Fundamental e Ensino Mdio. Tal opo implica desdobramentos que correspondem s finalidades dos aportes da rea de Biologia para a compreenso do processo biolgico. 5) Curso de Ps-graduao Lato Sensu em Produo de Material para EaD Formar professores e servidores tcnico-administrativos da UFAM para atuarem nos cursos do Sistema Universidade Aberta do Brasil na modalidade a distncia, tratando o planejamento como estratgico para a produo e implementao dos cursos, assim como as atividades de docncia nessa modalidade. Ser realizado 50% na modalidade a distncia, envolvendo duas etapas distintas e seqenciais: a) a produo dos materiais didticos especificados nas propostas pedaggicas dos Cursos; b) a preparao dos Cursos propriamente dita, ou seja, o desenvolvimento dos materiais didticos e ferramentas tecnolgicas, procedimentos e estratgias de acompanhamento e avaliao do processo de ensino e aprendizagem dos alunos. Neste momento, a preocupao central o trabalho com as propostas pedaggicas dos Cursos e a formao/orientao para elaborao e produo dos materiais didticos para o ensino/estudo a Distncia. 6) Curso de Ps-graduao Lato Sensu em Gesto Escolar Formar, em nvel de especializao, gestores educacionais das escolas pblicas da Educao Bsica, contribuindo para a qualificao do gestor escolar na perspectiva da gesto democrtica e da efetivao do direito educao escolar bsica com qualidade social. Incentivar os gestores a refletir sobre a gesto democrtica e a desenvolver prticas colegiadas de gesto no ambiente escolar que favoream a formao cidad do estudante. 1) Propiciar aos gestores oportunidades de lidar com ferramentas tecnolgicas que favorecem o trabalho coletivo e a transparncia da gesto na escola. 2) Oferecer oportunidades aos gestores para o exerccio de prticas inovadoras nos processos de planejamento e avaliao da gesto escolar. 3) Analisar e resolver problemas, elaborar e desenvolver projetos e atividades na rea de gesto com o suporte das novas tecnologias de informao e comunicao. 7) Curso de Graduao em Administrao na Modalidade a Distncia

RESULTADOS
Este curso desenvolvido no mbito do Programa UNIVERSIDADE ABERTA - UAB se define pelo Ensino da Graduao em Administrao ao alcance de todos, principalmente aqueles que de forma mais complexa no podem participar de um curso nos moldes presenciais, envolvendo razes de definio social, poltica e tcnica da funo do Profissional de Administrao. Corresponde, tambm, compreenso dos mecanismos e processos de formao do empreendedor nas regies mais longnquas da Amaznia, suas interaes sociais, familiares e escolares e principalmente, pelo desenvolvimento econmico da regio em que se encontra. Seus objetivos so: Formar profissionais capacitados para exercerem nos vrios campos organizacionais as atividades correlatas rea de administrao; Preparar profissionais comprometidos com o interesse pblico, capazes de contribuir com seus conhecimentos, capacidade e experincia na gesto de sistemas administrativos. 8) Curso de Graduao em Artes Plsticas na Modalidade a Distncia A Licenciatura em Artes Plsticas da Universidade Federal do Amazonas est concebida com base na nfase do desenvolvimento da formao artstica para o ensino da arte-educao. Seus objetivos so: Formar professores para atuar nos diversos nveis do ensino das Artes. Preparar professores para atuarem na rea das artes em escolas pblicas do Estado do Amazonas em etapas finais da Educao Bsica e/ou Mdia. Fornecer preparao bsica de professores de arte em nvel de Graduao. Formar profissionais no campo das artes para atuar no mercado de trabalho em Produes Artsticas e Culturais, entre outras. 9) Curso de Licenciatura em Cincias Agrrias na modalidade a Distncia O Curso tem um compromisso com os problemas do mundo rural da regio e do Estado. um processo natural que este cenrio promova maiores ligaes com o ensino/aprendizagem devido s vrias formas de contato com o cotidiano dos produtores e empresas bem como pelas oportunidades em firmar convnio e termos de cooperao tcnica com a UFAM para a realizao de pesquisas, estudos tcnicos, prestao de servios, capacitao de pessoal e possibilidades de estgios aos alunos da instituio. Em seguida, se agregam as preocupaes para acompanhar e analisar o panorama das atividades agropecurias e agroindustriais no Brasil e no mundo que so exercidas em um mercado livre e baseadas no progresso tcnico cientfico acelerado onde as mudanas e inovaes precisam ser agregadas ao contedo do ensino, pesquisa e extenso. 10) Curso de Licenciatura em Letras Lngua Brasileira de Sinais (Libras) O curso de Libras, coordenado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), realizado em parceria com outras oito universidades federais. Foi especialmente desenhado para atender s especificidades da clientela de formao de profissionais da rea da surdez e educao de surdos, com recursos sofisticados para a efetivao da aprendizagem. Esses recursos incluem material didtico em formato audiovisual, impresso e digitalizado, especialmente organizado de forma a atender lgica da Lngua Brasileira de Sinais. Incluem tambm atendimento personalizado de professores especializados, de tutores bilnges no local (junto aos alunos) e encontros pela videoconferncia interativa, garantindo aos alunos o mximo de possibilidades de acesso e interao com professores e colegas, assegurando, assim, resultados significativos de aprendizagem. Impacto scio-econmico Este o primeiro curso de Licenciatura em Letras/LIBRAS realizado na Amrica Latina e pioneiro na modalidade a distncia. Esses dois aspectos ressaltam a relevncia e a responsabilidade das nove instituies parceiras nesta experincia inovadora: INES/RJ, UNB, USP, UFAM, UFC, UFBA, UFSM e CEFET/GO.

CENTRO DE ARTES HAHNEMANN BACELLAR CAUA


Prof. Dr. Evandro de Morais Ramos
Diretor do CAUA

RESULTADOS
O Centro de Artes Hahnemann Bacelar da Universidade Federal do Amazonas um rgo suplementar institudo na forma prevista na alnea f, do artigo 8, do Estatuto da Universidade, e implantado pela portaria n. 025/87, de 08 de janeiro de1987, com alteraes dadas pela portaria n. 94/87, de 29 de maio de 1987. O Centro de Artes enquanto rgo de extenso universitria e de acordo com seu Regimento Interno, tm como principais objetivos e funes desenvolver atividades e projetos na rea artstica; promover o ensino e a produo artstica sistemtica dentro da UFAM; desenvolver na comunidade em geral a conscincia e prtica reflexiva sobre a importncia da arte como rea de conhecimento, definindo assim uma poltica artstico-cultural para a Universidade Federal do Amazonas. Neste perodo foram tomadas algumas decises como: 1) Instalado no espao fsico superior do prdio o Curso de Educao a Distncia CED, sob a direo da Profa. Dra. Zeina Tom, com oferecimento de vrios cursos: bacharelado em Administrao, Licenciatura em Artes Plsticas, Cincias Agrrias, Educao Fsica, entre outros cursos. 2) A concluso da reforma do prdio, com incio em 02/02/07, dos prdios do Centro de Artes, situado na rua Monsenhor Coutinho 724 - Centro e Simo Bolvar 315 - Centro, dando incio as atividades do Centro de Artes; 3) O Curso de Formao Continuada Mdias na Educao, coordenado pelo Prof. Evandro de Morais Ramos, com incio, em dezembro, do Ciclo Avanado, e previso de concluso para dezembro de 2009; 4) O Curso de Especializao em Tecnologia Educacional, coordenado pelo Prof. Jackson Colares da Silva, com incio em 20/01/07 e defesas no perodo de 2008; 5) Encaminhamento ao DEMAT dos equipamentos inservveis relacionados para providncias cabveis: Impressora Hewlett Packard Laserjet 1100 - Fotocopiadora laser Minolta EP1031 - Fax Panasonic KX-FHD333 e Scanner Hewlett Packard Jet 2300 C. 6) Chegada dos equipamentos relacionados: (02) Micros-Computadores, (03) Cadeiras de Computador, (10) Condicionadores de ar Splits, (02) Telas, (08) Teclados, *As atividades artsticas e pedaggicas foram reduzidas significativamente devido s reformas que esto sendo realizadas nos dois prdios. Das atividades desenvolvidas As atividades registradas neste relatrio sero apresentadas a partir de aes administrativas; de produo de eventos, de atividades artsticas e didtico-pedaggicas. Das Atividades de Produo de Eventos DANA Contribuir com eventos culturais da UFAM e comunidade em geral, executor Sandro Ferreira Michael, coregrafo. * Em atividades em 2008, em fase de preparao para 2009. MSICA Contribuir com eventos culturais da UFAM e comunidade em geral, executor Heide Mara Costa de Arago, professora substituta. * Sem atividades em 2008, em fase de aprovao para 2009. TEATRO Contribuir com eventos culturais da UFAM e comunidade em geral, executor Sandro Ferreira Michael , coregrafo. * Em atividades em 2008, em fase de preparao para 2009. CENTRO DE ARTES Contribuir com as aes artstico-culturais e educativos, e manter parceira em contrapartida a utilizao do auditrio nos seguintes eventos:

RESULTADOS
Eventos 01. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 02. FACED Palestra Vencendo os Desafios 03. UNIASSELVI - Reunio de Monitores. 04. Centro de ARTES Ensaio Teatral 05. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 06. Mostra de Livros LITERRIOS 07. UNIASSELVI - Reunio de Monitores. 08. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 09. TV UFAM Aniversrio 10. UEA Trabalho Interdisciplinar da Escola Superior de Artes e Turismo. 11. UMES V Mostra de Vdeos Gothie. 12. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 13. FACED Palestra O Trabalho de Equipe como Fundamento do Sucesso Profissional. 14. UNIASSELVI - Reunio de Monitores. 15. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 16. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 17. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 18. ICHL Projeo de Filmes Espanhis. Data 03, 04 e 05/01/08 26/01/08 27/01/08 28 e 30/01/08 01/02/08 02/03/08 11/02/08 18/02/08 10 e 14/03/08 15/03/08 21/03/08 06/04/08 11 e 18/04/08 13/04/08 16/04/08 18/04/08 25/04/08 12, 13 e 14/05/08 Horrio 08h12 14h18 08h18 18h22 14h18 08h12 08h18 08h12 08h22 18h22 18h22 14h18 18h22 08h18 14h18 14h18 14h18 18h22 08h12 08h22 18h22 18h22 14h18 14h18 08h12 08h12 08h18 18h22 08h12 08h12 08h18 08h12 18h22 08h18 08h12 12h18 12h18 Participante Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Antnio Jorge Cunha Coordenao: Katyanne Ferreira. Coordenao: Sandro Michael e Mara Pacheco Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Maria Perptua Silva Pessoa Coordenao: Katyanne Ferreira. Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Guaraciaba Tupinamb. Coordenao: Suely Bernardino Coordenao: Smara Soares Carneiro Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Rosenir de Souza Lira Coordenao: Katyanne Ferreira. Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Lileana Mouro Franco de S Coordenao: Robson Santos da Silva Coordenao: Cludia Guerra Monteiro Coordenao: Lileana Mouro Franco de S Coordenao: Gerson Gonalves de Medeiros Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Antnio Souza. Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Cludia Guerra Monteiro Coordenao: Mara Pacheco Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Almir Carvalho Jnior Diniz de

19. Ministrio da Educao Projeto ETEC 07/05/08 BRASIL 20 Encontro Presencial do Centro de Ensino a 28, 29 e 30/04/08,30 e Distncia. 31/05,07/06,14/06,02/08,02/0 8,16/08,30/08,07 e 08/11/08 21. ICHL Projeo de Filmes Espanhis. 01 a 06/06/08 22. PSOL Plenria Estadual 23. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 24. Unio Municipal dos Estudantes Secundaristas (UMES) - Reunio 25. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 26. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 27. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 28. Cia de Dana UAT Filmagens de cenas do filme Amor e Morte na Amaznia 29. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 30. Museu Amaznico/UFAM Curso de Atualizao da Preservao e Conservao Fotogrfica. 31. UNIASSELVI - Reunio de Monitores. 32. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 33. Cia de Dana UAT Filmagens de cenas do filme Amor e Morte na Amaznia 34. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 35. Centro de Artes UFAM Mostra de Vdeo A Vida de Beethoven 36. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 37. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 17 e 18/05/08 20/05/08 21/05/08 30 e 31/05/08 30 e 31/06/08 02 e 03/05/08 15/06/08 17/07/08 21 e 26/07/08 22/06/08 14/06/08 19/06/08 19 e 20/06/08 21/06/08 26, 27 e 30/06/08 28/06/08

Coordenao: Katyanne Ferreira. Coordenao: Zeina Thom. Coordenao: Mara Pacheco Coordenao: Ana Clarice Torres Trindade Coordenao: Helena Torres Coordenao: Ana Clarice Torres Trindade Coordenao: Cludia Guerra Monteiro

RESULTADOS
38. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 39. PSOL Conveno Municipal do Partido. 40. FACED/Neiregam I Seminrio para Formao de Comit de Enfrentamento da Violncia Sexual Contra CRIANAS E Adolescentes da Cidade de Manaus 41. Espetculo: Mo Branca, Sombra Plida. 42. UNIASSELVI - Reunio de Monitores. 43. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 44. UNIASSELVI - Reunio de Monitores. 45. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 46. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 47. Encontro Presencial do Centro de Ensino a Distncia. 48. TV UFAM Gravao do Programa Sons e Canes, com o grupo Escada em Degraus. 49. SINTTEL Evento Cultural ao Dia das Crianas. 50. CIA TEATRAL DE IDIAS Apresentao do Espetculo O Auto do Rei Leal. 51. TV UFAM Gravao e Filmagem do Debate entre alunos e integrantes do movimento Hip-Hop Manaus. 52. TV UFAM Gravao do Programa Especial ao Dia das Crianas. 53. PARTIDO SOCIALISMO E LIBERDADE Plenria das Filiaes das Eleies Municipais. 54. Antropologia Mostra do Cinema Africano de Manaus. 55. PARTIDO SOCIALISMO E LIBERDADE Reunio Partidria 56. CMARA DOS DEPUTADOS Abertura do Seminrio Estadual da Democracia Socialista . *Apoio e cobertura em parceria com a TV UFAM 27 e 30/06/08 29/06/08 09/07/08 12h18 08h18 08h18 Coordenao: Ana Clarice Torres Trindade Coordenao: Raimundo lson de Melo Pinto Coordenao: Ana Maria de Lima Derzi Coordenao: Joo Fernandes Neto Coordenao: Katyanne Ferreira. Coordenao: Ana Clarice Torres Trindade Coordenao: Katyanne Ferreira. Coordenao: Ana Clarice Torres Trindade Coordenao: Ana Clarice Torres Trindade Coordenao: Ana Clarice Torres Trindade Coordenao: Clio de Oliveira Cordeiro Coordenao: Jamile Ferreira Fonseca Coordenao: Joo Fernandes Neto Coordenao: Klaiton Alves da Silva Coordenao: Max Alves Rodrigues Coordenao: Clio de Oliveira Cordeiro Coordenao: Marcos Antonio Queiroz Coordenao: Gerson Gonalves de Medeiros Coordenao: Carlos Santiago

05, 07, 14, 21 e 28/08/08 27/07/08 11/08/08 24/08/08 28 e 30/08/08 02, 12, 19/09/08 09, 16, 18, 19 e 25/09/08 13 e 27/09/08 28 e 29/11/08 10/09/08 24/08/08 24/08/08 02 e 04/10/08 07/10/08 18/10/08 09, 10, 11, 12 e 13/11/08 15 e 16/11/08 05/12/08

14h22 08h18 14h18 08h18 08h18 08h18 08h18 18h22 14h18 08h18 08h18 14h18 18h22 18h22 09h16 16h21

PROJETO GALERIA DE ARTES mantido regularmente em funcionamento. Um espao que usado pelos artistas plsticos regionais para a exposio de seus trabalhos. A Galeria de Arte um projeto que tem o objetivo de estimular a produo em Artes Plsticas, atravs do oferecimento de espao para exposies quinzenais ou mensais de: pinturas, fotografias, infografias, esculturas, gravuras, instalaes e outras modalidades artsticas, com perfil contemporneo.
Exposio Data 1. Portaflio 14//03 a 11/04/08 2. Sute Europa 28/05 a 27/06/08 3. MINIARTE 29/07 a 12/09/08 4. Crnicas do Ambiente 01/10 a 14/11/08 5. Desconstruo 16/12 a 21/02/09 Total de Visitantes: 200 por exposio total 1.000 registro em livro *cuja denominao do Projeto Espao Contemporneo Horrio 8 s 18 8 s 18 8 s 18 10 s 18 10 s 18 Artista Coletiva (10 artistas) Coletiva (18 artistas) Coletiva (157 artistas) Coletiva (04 artistas) Coletiva (03 artistas)

Das Atividades Artsticas NCLEO DE DANA Desenvolver e manter uma atividade artstico-cultural no Centro de Artes. * Em atividades em 2008, em fase de preparao para 2009. NCLEO DE MSICA Desenvolver e manter uma atividade artstico-cultural no Centro de Artes. * Em atividades em 2008, em fase de preparao para 2009. NCLEO DE TEATRO Desenvolver e manter uma atividade artstico-cultural no Centro de Artes. * Em atividades em 2008, em fase de preparao para 2009.

RESULTADOS
PROJETO CLUBE DVD oferece para a comunidade em geral, emprstimo de filmes-arte, buscando desenvolver o prazer cultural pelas mensagens produzidas nas produes cinematogrficas.
Total de Mdias (DVD + VHS) 328 (VHS) 1.163 (DVD) Quantidade de Ttulos 1.491 Quantidade de Mdias Adquiridas 19 (comprados) 89 (doados) Quantidade de Mdias Emprestadas 1.056 Quantidade de Assinantes 496

Das Atividades Pedaggicas Atividades de extenso previstas para execuo em 2009, desde setembro provisoriamente suspensas para trmite na Pr-Reitoria de Extenso e Interiorizao. CURSOS NA REA ARTSTICA
N 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 14 15 16 17 18

CURSOS DESENVOLVIDOS
QUANTIDADE MATRCULA 04 03 09 32 57 32 7 04 05 38 03 03 24 107 38 11 32

CURSOS TROMPPETE VIOLONCELO FLAUTA TRANSVERSAL PIANO TECLADO GUITARRA CONTRABAIXO FLAUTA DOCE CLARINETE BATERIA ARTES PARA CRIANAS PINTURA DESENHO ARTISTICO VIOLO TCNICA VOCAL TEORIA GERAL DA MSICA DANA E TEATRO

PROJETO ESCOLA DE MSICA DA UFAM formado por um professor coordenador e professores para ser oferecidos cursos na rea artstica. * Em fase de preparao desde 01/08 a 31/12 em 2008, elaborado pela professora substituta Heide Mara Costa de Arago. PROJETO DE DANA formado por um professor coordenador e alunos do curso livre. Tem o objetivo de apresentar espetculos de dana para a comunidade em geral e manter a produo de grupos da rea. * Em atividades em 2008, em fase de preparao para 2009, elaborado pelo servidor coregrafo e especialista Sandro Michael Ferreira. PROJETO DE LUTHERIA NA UFAM formado por um professor coordenador e um Luthier para produo e ofertas de cursos. * Em fase de preparao desde 10/10 a 31/12 em 2008, elaborado pela lutheir Ivan. PROJETO DE MSICA Divide-se nas seguintes modalidades: Teoria Geral da Msica e Tcnica Vocal I e II. * Em fase de preparao desde 01/08 a 31/12 em 2008, elaborado pela professora substituta Heide Mara Costa de Arago. PROJETO DE TEATRO formado por um professor coordenador e alunos do curso livre. Tem o objetivo de apresentar espetculos de teatro para a comunidade em geral e manter a produo de grupos da rea. * Em atividades em 2008, em fase de preparao para 2009 elaborado pelo servidor coregrafo e especialista Sandro Michael Ferreira. .

EDITORA DA UNIVERSIDADE EDUA

RESULTADOS
Prof. Dr. Renan de Freitas Pinto
Diretor da EDUA.

Destacamos as atividades desempenhadas pela Editora da Universidade Federal do Amazonas EDUA, no ano de 2008. A EDUA desenvolveu um programa de divulgao e publicao de suas obras e de suas aes, atravs das seguintes atividades: 1) LIVROS PUBLICADOS: Para cada livro publicado, produzido e confeccionado 1 (um) banner, um certo nmero de cartazes (varivel de acordo com cada situao), marcadores de livros e convites para os respectivos lanamentos. Segue a lista com os ttulos publicados em 2008: 1. A Representao Social da Educao Ambiental: A viso docente no Curso de Pedagogia / Cristiane Cavalcante Lima & Arminda Rachel Botelho Mouro; 2. Agricultura Familiar na Amaznia das guas / Sandra do N.Noda (org.); 3. Aluno com deficincia fsica em aulas regulares de educao fsica: prtica vivel ou no? / Kathya Augusta Thom Lopes; 4. Amazonas, a Diviso da Monstruosidade Geogrfica / Ricardo Jos Batista Nogueira; 5. Dana Gerontolgica: da Dana Educacional Dana Espetculo / Nazar M. Mota, Rita Maria dos S. Puga; 6. dipo Rei, a vontade humana e os desgnios divinos da tragdia de Sfocles / Lcia Rocha Ferreira; 7. Efeito Estufa - A Amaznia e os aspectos legais / Terezinha de Jesus Soares; 8. Federalismo, economia exportadora e representao poltica: O Amazonas na Repblica Velha (1889-1914) / Sylvio Mrio Puga Ferreira; 9. Globalizao e Reestruturao Produtiva, um estudo sobre a produo offshore em Manaus / Izabel Valle; 10. Guia de Identificao das Palmeiras de Porto Trombetas PA / Ires Paula de Andrade Miranda, Afonso Rabelo; 11. Humait, Ecos de um Povo / Iraildes Caldas; 12. Na Encruzilhada do Pecado / Graa Barreto; 13. O Desafio de Ser Me Hospedeira / Denise M. D.Gutierrez; 14. Representaes Sociais do Meio Ambiente: A Reserva Florestal Adolpho Ducke / Genoveva Chagas de Azevedo; 15. Revista Canoa do Tempo, v.1 - n.1- jan./dez.2007 - Revista do Programa de Ps-graduao em Histria da UFAM; 16. Revista Amaznia em cadernos - Revista do Museu Amaznico; 17. Revista Somanlu, a.7, n.Especial / 2007 PPGSCA; 18. Sociedade e Cultura na Amaznia / Nelson Matos de Noronha; 19. Tcnicas para a Microscopia da Madeira / Francisco Tarcsio Moraes Mady; 20. Terras, Florestas e guas de Trabalho Os Camponeses amaznicos e as Formas de Uso de Seus Recursos Naturais / Antonio C. Witkoski; 21. Viagem Filosfica ao Rio Negro / Alexandre Rodrigues Ferreira; 22. Vozes da Amaznia: Investigao Sobre o Pensamento Social Brasileiro / Elide Rugai, Renan Freitas. OBRAS EDITORADAS EM 2008 A SEREM LANADAS EM 2009: 100 Anos UFAM (Rosa Brito) Manaus e Liverpool (David Pennington) ndios Urbanos (Roberto Jaramillo) A Sociologia de Florestan Fernandes (Renan Freitas) La Belle Vitrine (Otoni Mesquita) O Golpe Fundo (Luciane Pscoa-org.) Doenas da Tireide (Dr.Cabral) Sobre Escritos (Astrid Cabral) A Origem da Noite (Feliciano Lana) Aspectos da Cultura Tukano (Marcos Fulop) Gesto de Resduos Slidos (Jos Paulino) Nos Subrbios do Desejo (Antnio Morga) Arte e Ontologia em Heidegger (Terezinha Tribuzi) Aqui Melhor do que L (Maria do Perptuo Socorro) Ritos de Passagem (Roberto Evangelista); Jauapery; Comeos de Arte na Selva; Trabalhos Acadmicos (Dorli Marques); A Potica de Mrcio Souza (Marcos Krger-org.) Bernadette (Priscilla Pinto-org.) Amaznia: territrio, povos tradicionais e ambientes Composio e Arranjo (Adelson Santos) Guia Ilustrado de insetos aquticos Revista Amaznida, ano 11, n.2, jul./dez. 2007

RESULTADOS
Cidades Brasileiras Vol.1 (Jos Aldemir-org.) Palmeiras do Amazonas e Seus Usos(Alfred Wallace) F e Imprio (Mrcia E.Alves) 2) Revista Somanl, ano 6, n.2 Revista Somanl, ano 7, n.1 Revista Somanl, ano 7, n 2

DOAES: O Programa de Incentivo Difuso do Livro e da Leitura da UFAM tem como o objetivo fortalecer bibliotecas comunitrias e pblicas, salas de leitura e outros ambientes propcios ao desenvolvimento do interesse pelo livro e pela leitura com todos os significados que esse interesse envolve, tem como diretrizes:a) Realizar-se com as doaes de obras publicadas pela Universidade Federal do Amazonas que se destinam a instituies que possuem bibliotecas e salas de leitura e que atuam em benefcio de suas comunidades, promovendo o interesse pelo livro e pela leitura; b) Divulgar as obras editadas pela Universidade Federal do Amazonas, atravs dos meios de comunicao ao seu alcance, entre eles a TV UFAM, outros canais de TV regionais e nacionais e rgos da mdia impressa locais, nacionais e internacionais. a. 03/03: 49 livros doados ao Projeto PIATAM; b. 25/04: 200 livros para a Biblioteca Comunitria Hermengarda Junqueira; c. 15/10: 100 livros para a Biblioteca Comunitria Frei Miguel Kellett; d. 03/11: 230 livros para a Secretaria Municipal de Cultura; e. 26/11: 46 livros para o Centro de Ressocializao de Avar / SP; f. 04/12: 54 livros para o Projeto Clube da Leitura, desenvolvido pela Biblioteca do Ministrio Pblico em Tocantins. CONVNIOS: a. Convnio MEC/UFAM/SEDUC (Livros organizados por professores indgenas): A Existncia e a Resistncia da Cultura Sarer-Maw; Nuya Nupanipe; Pino-Mahs; TeA BueR Dahsea Ye; Aldeias Indgenas Mura; b. Convnio EDUA/UFAM/FAPEAM em processo a ser celebrado em 2009 para a publicao de 36 (trinta e seis) obras. CO-EDIES: Mantemos acordos de co-edio com: a. A Editora Imaginria, de mbito nacional, com quem publicamos as seguintes obras: A Ordem do Castigo no Brasil de Jos Luiz Solazzi; A Pedagoria Libertria, de Edmond Marc Lipiansky; Educar para Emancipar, de Hugues Lenoir; e Pedagogia Libertria: Anarquistas, Anarquismos e Educao, de Slvio Gallo; b. Estamos desenvolvendo com a Faculdade Dom Bosco as seguintes obras, dando seqncia ao nosso programa de co-edies: Aspectos da Cultura Tukano, Pe. Casimiro Beksta; Trabalhos Acadmicos, Dorli Marques. c. Com a UNI-NORTE est reprogramado nosso programa inicial de co-edies com o objetivo de atingirmos um maior nmero de obras de interesse para ambas as instituies, publicamos at aqui: Teoria Cognitiva da Semntica, Monika Schwarz; Arquitetura da Memria, Maria Luz Cristo Pinheiro. PARCERIAS: A EDUA, com apoio da Cmara Amazonense do Livro e da Leitura, produz e transmite, atravs da TV UFAM, o programa Idias & Livros com durao de 50 minutos semanais. Pelo sistema de operao adotado pela TV UFAM, cada programa semanal apresentado em dias e horrios diferenciados, numa mdia de para cada programa de 20 inseres semanais, de forma a aproveitar ao mximo o material produzido e oferecendo novas oportunidades s suas distintas faixas de pblico. DISTRIBUIO: Os livros produzidos pela EDUA so distribudos pela Livraria da Universidade do Amazonas, a LUA . Alm da LUA, funcionam como locais de venda na cidade a Livraria Valer, a Banca do Largo e a Livraria Nacional. Temos encontrado dificuldade em colocar nossos livros venda no mercado nacional, o que ser facilitado a partir de 2009 atravs de um portal digital desenvolvido pela Associao Brasileira das Editoras Universitrias ABEU, onde cada associado ganha um hotsite para publicar dados sobre sua editora e publicar seus livros dentro de um catlogo nico com um eficaz sistema de procuras. Alm disso, temos atualmente um livreiro em Campinas SP que vende livros da EDUA, em especial para o pblico da UNICAMP e um ponto de vendas em Benjamin Constant com nossos livros e revistas, atendendo a uma demanda local.

3)

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5)

6)

RESULTADOS
FAZENDA EXPERIMENTAL DA UFAM FAEXP
Prof. Marco Antonio de Freitas Mendona
Diretor da Fazenda Experimental - FAEXP/UFAM

A Fazenda Experimental da UFAM prossegue com seu processo de estruturao e modernizao, sempre alinhado com a misso institucional da UFAM, com vistas a transformar este rgo suplementar, numa unidade experimental de referncia para todo o Amazonas, em variadas reas do conhecimento. No transcurso do ano de 2008, podemos destacar a completa consolidao da Fazenda Experimental no que tange a oferecer condies propcias para a execuo de aulas de disciplinas das reas de biolgicas, agrrias, humanas e tecnolgicas, no s em sua parte prtica, mas tambm na parte terica, pois dispe de salas de aula totalmente equipadas, que possibilitam aos docentes uma interface instantnea entre os contedos tericos ministrados e aplicao prtica deles. Foram ministradas cerca de 30 disciplinas em suas dependncias durante o ano de 2008 (Fruticultura, Olericultura, Plantas medicinais, Fertilidade do solo, Morfologia e Anatomia Vegetal, Conservao e manejo do solo, Bovinocultura, Dendrologia, Dendrometria, Inventrio Florestal, Ecologia Amaznica, Explorao Florestal, Topografia, Fitopatologia, Apicultura, Piscicultura, Fontes alternativas de energia, entre outras), somente na graduao, alm de algumas da psgraduao. Campos experimentais para pesquisa, tenham eles recebidos aes antrpicas (reas de utilizao agropecuria, que totalizam cerca de 300 de um total de 3.000 hectares) ou manejados quanto ao uso ordenado e sustentvel dos recursos naturais e florestas primrias, ainda intocadas, esto disposio da comunidade acadmica, para a implementao de projetos cientficos. So inmeros os projetos, desde os de biologia aplicada, passando pela produo agro-silvo-pastoril e tecnologia, at a organizao social. Podemos citar alguns: - Biologia aplicada: Uma forma eficiente de conhecer a biodiversidade Amaznica, coordenado pelo Prof. Marcelo Menin (ICB/UFAM); - Produo vegetal: Indicadores de fertilidade no desenvolvimento de espcies florestais, coordenado pelo Prof. Carlos Alberto Franco Tucci (FCA/UFAM); - Produo animal: Piscicultura amaznica, coordenado pela Profa. Marle Anglica Villacorta Correa (FCA/UFAM); Produo de formulados alternativos de rao para sunos, coordenado pelo Prof. Marco Antonio de Freitas Mendona (FCA/UFAM); - Tecnologia: Capacitao de recursos humanos em fontes alternativas de energia, coordenado pelos Profs. Rubem Csar Rodrigues Souza (CDEAM/UFAM) e Omar Seye(CDEAM/UFAM); - Organizao social: Pesquisa Participativa e Transferncia de Tecnologias em Sistema de Produo Familiar - PARTICIP, coordenado pela Profa. Sandra do Nascimento Noda (FCA/UFAM); - e, Formao do banco e anlise de dados agroclimatolgicos da Fazenda Experimental como subsdios para as pesquisas desenvolvidas na FCA/UFAM. Todos estes projetos alm do grande alcance cientfico e social, tem investido montantes significativos de recursos financeiros na estruturao da Fazenda Experimental. Sua estrutura fsica, a partir da crescente demanda de utilizao, tem sofrido reparos e expanso. Contamos atualmente com seguinte estrutura: 9 Laboratrio de piscicultura/aqicultura (70 m2) 9 Laboratrio de fontes alternativas de energia (120 m2) 9 Laboratrio de Testes de Motores e Carbonizao (96 m2) 9 Laboratrio de apicultura/meliponicultura (60 m2) 9 Prdio de Salas de aula e Administrao (220 m2 3 salas de aula; 1 sala da Administrao; 1 sala de Recepo; e 2 salas de Projetos Especiais) 9 Anexo do Prdio de Salas de aula (110 m2 2 banheiros; 1 dormitrio/sute; 1 sala da Planta Piloto de Craqueamento par teste de Biodesel) 9 Refeitrio para 70 pessoas e Cozinha (280 m2) 9 Almoxarifado e Sala de Recepo (120 m2) 9 Alojamento 1 (220 m2 10 dormitrios e 02 banheiros)

RESULTADOS
9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Alojamento 2 (420 m2 12 dormitrios e 02 banheiros) Alojamento 3 (180 m2 2 blocos com 04 dormitrios/sute cada) Alojamento 4 (30 m2 02 dormitrios, sala, cozinha e banheiro) Alojamento 5 (30 m2 02 dormitrios, sala, cozinha e banheiro) Alojamento 6 (30 m2 02 dormitrios, sala, cozinha e banheiro) Avirios de postura 1 (70 m2 ) Avirios de postura 2 (70 m2) Avirios de corte intensivo (600 m2) Avirios de corte semi-intensivo (600 m2) Pocilga (1 com 100 m2) Curralama e Brete (1000 m2) Minhocrios (60 m2) Fbrica de rao (80 m2) Serraria e Marcinaria (200 m2) Prdio da Garagem/oficina (135 m2) Estao hidro-meteorolgica (80 m2 espao cercado com tela a cu aberto)

O espao pde ser utilizado na construo de obras literrias, como foi o caso da Profa. Iraildes Caldas que aproveitou-se da estrutura local para trabalhar na sua mais recente obra: uma biografia autorizada de renomado poltico local. Prosseguem na Fazenda as atividades do grupo de Agroecologia, formado por alunos das Cincias Agrrias e Biolgicas, coordenados pelos Profs. Ernesto Oliveira Serra Pinto e Marco Antonio de Freitas Mendona, que realizam atravs de uma Atividade Curricular de Extenso ACE, aes de manejo agroecolgico na Comunidade Rural Nova Cana, que fica na circunvizinhana da Fazenda Experimental, e utilizam o espao da Fazenda como unidade demonstrativa e local para realizao de mini-cursos gratuitos (Criao e manejo da galinha caipira; Enriquecimento com plantio de espcies de mltiplo-uso; e Bioconstrues). Reunies de planejamento e discusso de cursos de ps-graduao, como o de Diversidade Biolgica e o I Encontro de Discusso sobre o Curso de Estatstica, entre outros foram realizados sob nas dependncias da Fazenda Experimental. Com todo este aparato disposio: formao de mo de obra qualificada, produo de conhecimento cientfico e estrutura fsica adequada, a Fazenda Experimental pode cumprir com uma das principais, se no a principal misso da UFAM, que o de servir a populao do Amazonas e da Amaznia. Sua importncia est portanto consolidada em seus objetivos institucionais, que so: apoiar aes de campo em projetos de pesquisa e extenso e em atividades didtico-pedaggicas e promover a capacitao e o treinamento de recursos humanos da UFAM, de produtores rurais e das demais instituies do setor primrio, secundrio e tercirio do Estado do Amazonas.

CENTRO DE PROCESSAMENTO DE DADOS CPD


Cilene Dantas das Chagas
Diretora do CPD

Consideramos que 2008 foi um ano de importante impacto no que se refere a rea de Tecnologia da Informao para a UFAM. Destacam-se a execuo de muitos projetos e preges para aquisio de equipamentos e servios de informtica, a renovao das mquinas servidoras dos servios da Rede UFAM, implantao da internet nas unidades do interior e o desenvolvimento de aplicativos facilitadores para procedimentos administrativos e acadmicos. Alguns destes impactos tiveram consequencias positivas e, outros, negativas. Mas consideramos que mesmo as ocorrncias negativas so positivamente construtoras de novas metas em busca da melhor alternativa. O maior exemplo disto o servio de internet no Interior. A tecnologia ofertada pelo mercado evolui rapidamente e renova-se a cada ano. Assim, devemos sempre buscar as novidades at conseguir viabilizar as solues mais adequadas para atender necessidade institucional. H ainda algumas aes em vias de consolidao no ano de 2009, como a implantao do projeto CT-INFRA e a mudana do prdio do CPD, onde j se encontram novas instalaes.

RESULTADOS
A esperana continua na busca da melhoria dos servios prestados por este Centro, que vo muito alm das equipes presentes hoje e de suas extremas contribuies. Seguimos na esperana do crescimento absoluto, que s ser alcanado com uma poltica de recursos humanos consolidada, capaz de suprir as necessidades e sustentar o legado. Este, na verdade, continua sendo o grande desafio. A seguir, apresentamos as atividades produtivas executadas no ano de 2008. ATIVIDADES 1. REA ATENDIMENTO: 1.1. Atendimento ao usurio direto de aproximadamente 1800 servios registrados (abertos pela Central de Atendimento) onde os mais freqentes foram: limpeza de virus, instalao de softwares bsicos, diagnsticos, instalao de impressora em rede, configurao de noteboks, efetivao de emails, verificao de pontos de rede. Atendimento aos usurios do Sistema de Informao (SIE): Treinamento contnuo nos mdulos de Frota, Material, Protocolo e Educao. Destacam-se aqui os treinamentos para o pessoal das unidades do interior e muitos treinamentos para novos usurios. Atendimentos via e-mail, telefone e presencial, principalmente para usurios do Protocolo, Coordenadores e Chefes de Departamento. Emisso de senhas para novos usurios. Atendimento aos alunos (principalmente via telefone) na emisso de senha do portal do aluno, bem como informaes gerais de datas, locais, procedimentos, etc. Desenvolvimento de aplicativos complementares ao SIE: 2.2. 2.3. 2.4. Impresso de Diploma. Impresso do Histrico Escolar Pr-impresso. Anlise e Relatrio de Alunos Aptos ao Jubilamento. Clculo de vagas remanescentes dos cursos. Aplicativo para o cadastro dos alunos de Educao a Distncia no ambiente Moodle. Desenvolvimento de Sistemas Web: Melhorias no Portal do Calouro: atualizao de cadastro web, cadastro da digital no ato do ingresso. Portal do Aluno: adio da funo de trancamento de perodo e disciplinas conforme as regras definidas em resoluo. Sistema de Extrao dos Currculos LATTES. Sistema de Vendas de Tickets do Restaurante Universitrio e Controle de Acesso: com implantao para 2009. Portal do Pesquisador: com implantao para 2009. Matriz Ocupacional por Departamento. Suporte aos sistemas do Governo Federal (INEP): PingIFES plataforma de integrao de dados das IFES que visa o clculo do aluno equivalente: desenvolvimento de scripts para o povoamento dos dados no sistema do INEP, com a validao da PROPLAN e PROEG. CENSO: programao de consultas ao Banco de Dados para auxlio PROEG e PROPLAN no preenchimento. ENADE Desenvolvimento de aplicaes cliente-servidor: Cadastro Institucional: processo de repescagem automatizado.

1.2.

2.

REA SISTEMAS: 2.1.

2.5. Atividades de suporte ao SIE: Suporte Tcnico do Sistema, execuo de atualizaes (novas verses), execuo do processamento das matrculas.

RESULTADOS
2.6. Atividades de Suporte ao SISCA: correo de dados e confeco de relatrios para a alunos do PEFD e PROING no migrados para o SIE. 3. REA INFRA-ESTRUTURA DE INFORMTICA: 3.1. Implantao do anel de fibra (REPAM) nas unidades urbanas da UFAM. 3.2. Migrao dos servios da Rede para nova mquinas servidoras adquiridas pelo projeto CT-INFRA e recursos prprios. 3.3. Gerncia dos servios da Rede UFAM: e-mails, stios, aplicaes web, filtros de acesso, controles de internet, monitoramento da rede, dentre outros. 3.4. Implantao de um sistema web de controle de servios internos (OCOMON). 3.5. Implantao de um sistema web de documentao de servios (E-GROUPWARE). 3.6. Elaborao de sites: REPAM, CPD. 3.7. Padronizao dos projetos de infra-estrutura de rede. 3.8. Acompanhamento da implantao do servio de internet contratado para as unidades acadmicas do interior. 3.9. Visitas tcnicas s unidades do interior para a instalao do servidor de controle da rede (PROXY) e servidor de aplicao SIE. 3.10. Instalao e configurao de redes sem fio. 3.11. Consultoria na elaborao de Projetos de Pesquisa e Extenso com o intuito de alinhar os recursos dos projetos tecnologia padro adotada e de qualidade. Elaborao de Editais para aquisio de bens, servios e materiais de informtica de forma padronizada em parceria com o DEMAT, visando qualidade, responsabilidade social e ambiental.

CENTRO DE APOIO MULTIDISCIPLINAR C.A.M.


Prof. Dr. Spartaco Astolfi Filho
Diretor do CAM

Atualmente, o Centro de Apoio Multidisciplinar C.A.M. vem dando continuidade s suas aes, destacando-se a evoluo em todas as suas atividades de ensino, pesquisa e extenso desenvolvidas pelas suas trs divises, a saber: Biotecnologia, Central Analtica e Sensoriamento Remoto. O Centro possui hoje oito laboratrios de P & D na sua estrutura fsica, adequados implementao de atividades de pesquisa e desenvolvimento (Tecnologia de DNA, Central Analtica, Diagnstico Molecular, Bioinformtica, Purificao de Biomolculas, Sensoriamento Remoto, Microbiologia Industrial e Lavagem e Esterilizao). Alm de contar com mais pesquisadores e tcnicos engajados na execuo das atividades dos projetos desenvolvidos. No cumprimento de sua misso, o C.A.M. tem contribudo para o desenvolvimento da cincia e da tecnologia na Amaznia, atuando: 9 Na prestao de servios; 9 Na estruturao e coordenao de Redes Cooperativas de Pesquisas; 9 Na formao de recursos humanos em todos os nveis, desde a graduao at o doutorado. DIVISO DE BIOTECNOLOGIA Principais aes: - Implantao do Centro de Apoio Multidisciplinar C.A.M. - Recursos: R$ 2.070.000,00 (CT-INFRA-FINEP). - Implantao do Biotrio Central da UFAM. - Recursos: R$ 499.000,00 (FAPEAM). - Implantao do Programa Multi-Institucional de Ps-Graduao em Biotecnologia - Atualmente: 132 alunos (108 doutorandos + 24 mestrandos) - Apoio: SUFRAMA/UNI-SOL/FAPEAM/CAPES/CNPq. - Recursos: R$ 2.550.000,00. A tabela abaixo mostra o nmero de Teses e Dissertaes j concludas no PPGBIOTEC: Mestrado 2008 06

RESULTADOS
Doutorado TOTAL 18 24

- Oferecimento do Curso Sequencial para Formao Especfica de Tcnico de Nvel Superior em Biotecnologia (ICB/CAM). Apoio: SUFRAMA/UNI-SOL. Alunos formados em 2008: 08. Previso para 2009: O curso sequencial ser encerrado no momento. A partir de 2009 o curso de Biotecnlogo com status de graduao. - Oferecimento do Curso de Extenso: Atualizao em Introduo Biotecnologia Molecular. Perodo: abril a junho de 2008. Concludentes: 25 alunos. - Coordenao da REALGENE: Rede da Amaznia Legal de Pesquisas Genmicas. - Participao no PROTEAM Rede Protenica do Estado do Amazonas. PRINCIPAIS PROJETOS DE PESQUISA & DESENVOLVIMENTO Melhoramento da Produo de Amilases por Microrganismos para Converso de Substratos Amilceos em lcool. Recursos: R$ 772.728,00 (Rede PETROBRS). Coordenador: Prof. Spartaco Astolfi Filho. Expresso na superfcie celular de amilases e celulases recombinantes. Recursos: R$ 49.000,00 (CNPq/DFG). Coordenador: Prof. Spartaco Astolfi Filho. Evoluo Dirigida da Fosfatase Alcalina de Escherichia coli. Recursos: R$ 10.000,00 (FAPEAM). Coordenador: Prof. Spartaco Astolfi Filho. Metagenoma de Microrganismos de Ambientes Naturais da Amaznia. Recursos: R$ 386.759,12 (CT-Amaznia /CNPq). Coordenador: Prof. Spartaco Astolfi Filho. Anlise do Transcriptoma da Glndula de Veneno de Bothrops atrox (jararaca da Amaznia). Recursos: R$30.000,00 (UFAM/CBA). Coordenador: Prof. Spartaco Astolfi Filho. Anlise do Proteoma de Chromobacterium violaceum. Recursos: R$ 200.000,00 (FAPEAM/FINEP). Coordenador: Dr. Jorge Luiz Lopes Lozano. Anlise do Proteoma do Fruto do Guaran (Paullinia cupana) Recursos: 500.000,00 (FAPEAM/FINEP). Coordenador: Dr. Jorge Luiz Lopes Lozano. Proteoma do Instestino de Anopheles darlingi Principal Vetor da Malria no Brasil. Recursos: R$ 49.900,00 (MCT/CNPq-CT-BIOTECNOLOGIA). Coordenador: Prof. Edmar Vaz de Andrade. Anlise Genmica de Vrus Isolados na Amaznia. Recursos: 124.400,80 (PPSUS Programa de pesquisa para o SUS/UFAM/FMT-AM). Coordenadora: Prof. Cristina Maria Borborema dos Santos. A Importncia do Diagnstico Molecular no Contexto das Doenas Sexualmente Transmissveis. Recursos: R$ 26.999,80 (PPP Programa Primeiros Projetos/UFAM). Coordenadora: Prof. Cristina Maria Borborema dos Santos. Uso da Biodiversidade Brasileira como Fonte de Novos Compostos Qumicos Ativos Contra Alvos Moleculares Definidos para o Tratamento de Malria, Tuberculose e Doenas Mediadas por Linfcitos T. Recursos: R$ 400.000,00 (Programa Milenium CNPq/FINEP). Coordenador: Dr. Antnio Jos Lapa. Bioprospeco de Metablitos de Uso Biotecnolgico a Partir da Diversidade de Microrganismo Endofticos de Plantas da Amaznia Brasileira. Recursos: R$ 100.000,00 (CNPq). Coordenadores: Prof. Jos Odair Pereira/Prof. Rozana de Medeiros Sousa Galvo. Biodiversidade, Conservao e Manejo de Recursos Aquticos.

RESULTADOS
Recursos: R$ 1.700.000,00 (CNPq/FAPEAM). Coordenadora: Prof. Izeni Pires Farias. Projeto CASADINHO Colaborao entre a UFAM, UnB e USP objetivando a consolidao do Programa Multi-Institucional de Ps-Graduao em Biotecnologia. Recursos: R$ 615.000,00 (SUFRAMA). Coordenador: Prof. Jos Odair Pereira. CENTRAL ANALTICA As atividades consistiram em: Realizao de Anlises gerais a) Fsico-qumica e Bromatolgica: Anlise Fsico-Qumica (pH; Atividade de gua Aa; Temperatura T; Slidos Solveis ou Grau Brix, por Refratmetro; Acidez) e Bromatolgica (Lipdios; Cinzas; Umidade; Fibras; Protenas e Carboidratos): - Anlise do maracuj. Solicitante: Prof. Ldia Medina UFAM. Amostras: 03. - Anlise de cogumelo. Projeto: PPGBIOTEC-UFAM. Solicitante: Teresa Castillo. Amostras: 09. - Anlise de plen. Solicitante: Piedad Sanchez. Amostras: 06. b) Infravermelho: Foram realizados espectros de 218 amostras s clientelas abaixo. - Professores do Departamento de Qumica da Graduao e Ps-graduao/UFAM: 51 amostras. - Alunos de Projetos de Iniciao Cientfica PIBIC/UFAM: 28 amostras. - Alunos de Graduao e/ou Mestrado e Doutorado em Qumica, Geologia, Geocincias, dentre outros cursos de graduao UFAM: 108 amostras. - Pesquisadores do INPA: 13 amostras. - Outros: 18 amostras. c) Absoro Atmica: Total de 108 amostras, divididas conforme especificao abaixo. Projetos de Ps-graduao (PG) 102 amostras. - Determinao de macro e micro minerais no Camaro. Responsvel: Prof. Fbio Lopes FCA/Pesca UFAM. Amostras: 03. - Determinao de macro e micro minerais no Cogumelo. Projeto: PPGBIOTEC-UFAM. Responsvel: Teresa Castillo. Amostras: 09. - Anlise de macro e micro minerais na Semente e na Fibra de Maracuj. Responsvel: Prof. Ldia Medina UFAM. Amostras: 06. - Determinao de macro e micro minerais na Farinha de Mandioca (Uarini e Dgua) e na Farinha de Tapioca. Responsvel: Prof. Ldia Medina Aula Prtica de Mestrado/UFAM. Amostras: 09. - Determinao de macro e micro minerais em Resduos Madeireiros INPA/UFAM. Responsvel: Prof. Ceci. Amostras: 42. - Determinao de macro e microminerais no Cogumelo em Resduos INPA/UFAM. Responsvel: Prof. Ceci. Amostras: 30. - Determinao de macro e microcrominerais no Plen. Projeto: Valor Nutricional do Plen da Abelha Nativa Scaptotrigona polysticta do Meliponrio do Grupo de Pesquisas em Abelhas do INPA. Responsvel: Kemilla Rebelo. Amostras: 03. Outras Anlises 06 anlises. - Showa do Brasil Distrito Industrial. Tipo de anlise: Determinao de Ferro e Cromo em Soluo Eletroltica. Amostras: 06. Treinamento de Estagirios - Bacharelado em Qumica UFAM: 05. Auristela Silva Rocha; Dennis de Freitas Castro; Jos Lamak da Silva Pereira; Larissa Ingrid Madeira Silva; Suely Ribeiro Farges Hernida. Thiago Feitoza Baima; - Estagiria de Nutrio INPA: 01. Kemila Sarmento Rebelo. Capacitao de Bolsistas - Bolsa de Trabalho: 02. Auristela Silva Rocha; Larissa Ingrid Madeira Silva.

RESULTADOS
Professores responsveis pelas atividades desenvolvidas na Central Analtica: - Anlises e Estgios no aparelho de Absoro Atmica: 01. Nome: Ldia Medina Arajo. - Anlises e estgios no aparelho de IV/FT: 01. Nome: Maria Lcia Belm Pinheiro. - Tcnica em Qumica: 01. Nome: Carmem Lcia Moura Machado. SENSORIAMENTO REMOTO Atividades de Ensino Aulas da disciplina EPG04 Sensoriamento Remoto Programa de Mestrado em Geocincias/DEGEO/ICE/UFAM 1o. semestre de 2008/Programa de Ps-Graduao Cincias do Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel/CCA. Aulas da disciplina Sensoriamento Remoto para alunos de Graduao do Departamento de Geocincias/ICE, Professor William Srgio Marques Palha. Atividades de Pesquisa/Ps-Graduao Apoio integral ao desenvolvimento da dissertao de Mestrado do discente: Enlson Souza, Mestrado em Geocincias/DEGEO/ICE/UFAM; Apoio aos trabalhos da Equipe de Caracterizao dos Impactos sobre o Meio Fsico - Relatrio de Impactos Ambientais da Construo da BR-319/DENIT. Coordenao e apoio laboratorial para o Projeto de Instalao do Centro de Capacitao do MMA. Envolveu recebimento e montagem de equipamentos de informtica (Computadores, Monitores, No-breaks, Receptores GPS). Curso de Treinamento. Coordenao e suporte Laboratorial para as correes nos produtos de SR relacionados elaborao do EIA/RIMA da ponte sobre o Rio Negro. Coordenao e suporte laboratorial para a elaborao do EIV Estudo de Impactos de Vizinhana da parte urbana do projeto da ponte sobre o Rio Negro. Apoio laboratorial ao Projeto PCGT/FAPEAM O que Temos e o que Pretendemos para a Ps-graduao no Estado do Amazonas: Situao Atual e Viso de Futuro. Relatrio final entregue em 23 de dezembro de 2008. Suporte a Cursos de Especializao, Treinamento e outros Curso de Especializao em Gesto Empresarial Ambiental/FCA/UFAM 30 h, 2. semestre de 2008. Planejamento, Zoneamento e Noes de Geoprocessamento. Suporte a Atividades de Informtica Servios diversos de reproduo, impresso e reproduo digital de dados e imagens para diferentes fins. Suporte a Atividades de Pesquisa Bibliogrfica Suporte bibliogrfico na rea de Sensoriamento Remoto para cursos de graduao da F.C.A., I.C.H.L. Geografia, Geologia etc.

CENTRO DE DESENVOLVIMENTO ENERGTICO AMAZNICO


Prof. Atlas Augusto Bacellar
Diretor do CDEAM

Este documento apresenta as atividades do Centro de Desenvolvimento Energtico Amaznico CDEAM, rgo suplementar da Universidade Federal do Amazonas, realizadas no perodo de janeiro a dezembro de 2008. O CDEAM vem se mantendo firme no compromisso com sua viso e misso institucionais, desenvolvendo aes de pesquisa, extenso e capacitao de recursos humanos, fundamentalmente nas reas de eficincia energtica e fontes renovveis de energia. As aes do CDEAM esto contribuindo para a soluo da problemtica energtica regional, por meio do desenvolvimento de tecnologias, capacitando recursos humanos, participando e organizando eventos de modo a promover a reflexo e o debate relativo aos problemas deste setor no contexto amaznico brasileiro. importante ressaltar que a parceria com a Alemanha, por intermdio da Universidade de Oldenburg, tem redundado em resultados de grande significncia para o reconhecimento internacional da

RESULTADOS
competncia do CDEAM. Contatos institucionais Nome
Prof. M.Sc. Atlas Augusto Bacellar Prof. Dr. Rubem Cesar Rodrigues Souza Prof. Dra Rosana Cristina Pereira Parente

Cargo

Tabela 1: Contatos Institucionais Contato


abacellar@ufam.edu.br Av. Gen. Rodrigo Octvio Jordo Ramos, 3000 Coroado I Campus Universitrio Pavilho Rio Madeira, FT. Fone/Fax: (92) 33054416

Diretor Coordenador de Projetos e Captao de Recursos Coordenao de Formao de Recursos humanos

rubem_souza@yahoo.com.br , cdeam@ufam.edu.br Av. Gen. Rodrigo Octvio Jordo Ramos, 3000 - Coroado I Campus Universitrio Pavilho Rio Madeira, FT. Fone/Fax: (92) 3305-4417 rparente@ufam.edu.br Av. Gen. Rodrigo Octvio Jordo Ramos, 3000 - Coroado I Campus Universitrio Pavilho Rio Madeira, FT. Fone/Fax: (92) 3305-4417

Apoio institucional O CDEAM enquanto rgo suplementar da Universidade Federal do Amazonas pode desenvolver suas aes tanto pela Fundao Universidade do Amazonas quanto pela Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes UNISOL. Estrutura administrativa A estrutura administrativa do CDEAM composta por uma diretoria, por trs coordenaes e pela assessoria de marketing. As deliberaes superiores, na esfera do Centro, so tomadas pelo Conselho do Centro, composto pelo diretor, que o preside, e pelos coordenadores. As coordenaes so as seguintes: Coordenao de Projetos e Captao de Recursos; Coordenao de Transferncia de Resultados e a Coordenao de Formao de Recursos Humanos. Infraestrutura do CDEAM A sede do CDEAM funciona em um prdio existente na Fazenda Experimental da UFAM no km 38 da BR 174, construdo com recursos do Convnio 012/2001 MME.
Figura 1: Centro de Capacitao de Recursos Humanos em Fontes Alternativas de Energia e sede do CDEAM.

No entanto, por razes de logstica e operacional, o CDEAM ocupa alguns ambientes cedidos pela Faculdade de Tecnologia no Campus Universitrio da UFAM. No mbito do projeto de Ampliao da infra-estrutura de pesquisa e treinamento do Centro de Capacitao de Recursos Humanos em Fontes Alternativas de Energia da Fazenda Experimental da UFAM foi assegurada a construo de um laboratrio de motores de combusto para testes com combustveis alternativos e laboratrio de leos vegetais e biocombustvel concludo no ano de 2008. No final do ano de 2008 foi dado concludo o projeto da construo da nova sede do CDEAM no campus universitrio. O referido projeto foi encaminhado para prefeitura do campus de modo a levar a efeito o processo licitatrio. Infra-estrutura no campus universitrio O CDEAM conta, no campus universitrio da UFAM, com duas salas para a administrao cada uma medindo 25m. Em uma sala funciona a direo do Centro, sendo a outra ocupada pelas Coordenaes de Projetos e Captao de Recursos e de Formao de Recursos Humanos. Neste ambientes existem 05 (cinco) postos de trabalho, equipados de computadores com acesso Internet, um ramal, um aparelho de fax e impressoras do tipo multifuncional.

RESULTADOS

Figura 2: Sala da Coordenao de Projetos e Captao de Recursos.

Figura 3: Sala da Direo do CDEAM.

O CDEAM dispe tambm, de uma sala para pesquisadores medindo 50m, com 21 postos de trabalho dotados de computadores com acesso a Internet, 04 (quatro) impressoras sendo 02 (duas) multifuncionais com scanner, cpia e impresso que trabalham compartilhadas e mais 01 (um) aparelho scanner de mesa. Metade da sala destinada, predominantemente, aos pesquisadores que atuam na rea de fontes renovveis de energia e na outra metade predomina o uso pelos pesquisadores que atuam na rea de eficincia energtica.

Figura 4: Sala de pesquisadores Fontes renovveis de energia.

Figura 5: Sala de pesquisadores Eficincia Energtica.

H tambm, um laboratrio denominado de Laboratrio de Motor de Combusto Interna (50m), destinado realizao de testes de desempenho do motor com combustveis alternativos. Este dotado de dinammetro computadorizado, um motor de combusto interna de 75 CV marca Cummins, medidores de fluxo e um analisador de gases. Estes equipamentos foram adquiridos com recursos de projeto de P&D financiado pela empresa Manaus Energia S/A. Est previsto para o primeiro semestre do ano de 2009 a instalao dos equipamentos deste laboratrio no novo laboratrio construdo na Fazenda Experimental da UFAM.

Figura 6: Laboratrio de Motor de Combusto Interna

RESULTADOS

Para atividades de ensino o CDEAM dispe de uma sala de aula com capacidade para 20 (vinte) alunos (50 m2), sendo este espao compartilhado com os equipamentos do Laboratrio de Otimizao de Sistemas Motrizes.

Figura 7: Sala de aula do CDEAM

O Laboratrio de Otimizao de Sistemas Motrizes dotado da seguinte infra-estrutura: uma bancada para ensaio de motor de induo trifsico; uma bancada com motor trifsico e bomba dgua; uma bancada com motor trifsico e compressor de ar; uma bancada com computador para superviso das demais bancadas e quadros de comando para seleo de diferentes tipos de partidas, quais sejam: direta, estrela-tringulo e softstart. Este laboratrio foi adquirido no mbito do convnio com o Programa Nacional de Combate ao Desperdcio de Energia Eltrica PROCEL.
Figura 8: Laboratrio de Otimizao de Sistemas Motrizes.

Verifica-se, portanto, que a rea total ocupada pelo CDEAM no campus universitrio de 200 m, frisando que este espao cedido temporariamente pela Faculdade de Tecnologia. Infra-estrutura na Fazenda Experimental da UFAM O Centro conta com os seguintes laboratrios localizados na Fazenda Experimental da UFAM, no km 38 da BR 174 (Manaus-Boa Vista): Laboratrio de Energia Solar: com uma rea de 45,87 m2 climatizada, possibilita o desenvolvimento de atividades letivas tericas e prticas. As prticas versam sobre o uso de energia fotovoltaica para iluminao e acionamento de pequenas cargas, energia fotovoltaica para bombeamento e energia solar trmica para aquecimento d'gua. Alm disso, h condies para treinar a instalao de sistemas fotovoltaicos em campo. O laboratrio dotado de trs mdulos didticos, desenvolvidos pelos profissionais do CDEAM, que permitem simular pequenas cargas residenciais, quais sejam: lmpadas, rdio e televiso. Cada bancada composta por: 06 mdulos, 06 painis fotovoltaicos de 45 Wp por unidade, instalados na rea externa; 01 controlador/regulador de carga; 01 inversor de corrente 110 V ou 220 V; 02 baterias; 03 luminrias para corrente contnua 12 V; 03 lmpadas fluorescentes; 01 TV preto e branco; 01 rdio; alm de medidores de tenso e de corrente contnua e alternada. No ano de 2008 o laboratrio passou a contar com 1 (um) ventilador e 1 (um) liquidificador que funciona com corrente contnua provenientes de baterias que so alimentadas por painis fotovoltaicos, desenvolvidos no mbito do projeto Desenvolvimento e capacitao industrial para a produo de equipamentos de uso domstico e produtivo para suprimento com energia solar fotovoltaica em corrente contnua, financiado pelo Ministrio de Minas e Energia. Alm disso, o laboratrio dotado de um sistema de bombeamento solar fotovoltaico integrado a um sistema solar trmico. O sistema de bombeamento composto de uma bomba submersa SDS-D-128 de 2,8 A, 12-30 VDC e vazo de 363 l/h, alimentada por meio de 2 (dois) mdulos fotovoltaicos de 50 Wp. A gua que bombeada de uma cisterna vai para uma caixa dgua de 3.000 l, e, por gravidade vai para um sistema aquecedor trmico, composto de um coletor solar e boiler. A gua que sai aquecida do sistema solar trmico vai para uma torneira e um chuveiro instalados na parte interna do laboratrio, retornando para a cisterna.

RESULTADOS

Figura 9: Sala de aula com bancadas solar fotovoltaica.

Figura 10: Solar trmico e bombeamento solar.

Figura 11: Painis fotovoltaicos que alimentam o laboratrio.

Figura 12: Bomba calorimtrica

Laboratrio de anlises fsico-qumicas de biomassa slida: com uma rea de 45,87 m2 devidamente climatizada, possuindo vidrarias diversas, onde os principais equipamentos so: bomba calorimtrica; balana analtica de preciso; forno; estufa; microscpio eletrnico; dessecador; bomba de vcuo; moinho de bolas; medidor de PH; 02 agitadores magnticos; jogo de peneiras; vidraria para anlise fsico qumica, agitador de peneiras, cromatgrafo gasoso e triturador. Assim, possvel realizar algumas anlises laboratoriais de biomassas diversas. O Centro dispe de uma rea de 11.200 m2 para plantio de espcies lenhosas e agrcolas visando o uso energtico. Esse laboratrio tem sido de grande importncia para as pesquisas que vem sendo desenvolvidas pelo CDEAM.

Figura

13:

Balana

Analtica

de

Preciso

Figura 14: Capela; forno e estufa.

Figura 15: Moinho de bolas, microscpio eletrnico e bomba de vcuo.

RESULTADOS
Laboratrio de gaseificao: O laboratrio com uma rea total de 54,12 m2 dividido em trs ambientes. Um dos ambientes com 20 m2 destinado aos instrumentos de medio, onde os alunos podem verificar por meio do computador, em local seguro e climatizado, o comportamento de diversos parmetros durante o funcionamento do gaseificador. O segundo ambiente com rea de 3,61 m2, consiste em um depsito de biomassa. E, no terceiro ambiente com rea de 30,51 m2, se encontra instalado o sistema de gaseificao e toda a ferramentaria. O sistema de gaseificao, com capacidade de 8 kW, foi adquirido no mbito do projeto de P&D financiado pela empresa Boa Vista Energia S/A denominado Estudo do aproveitamento biomassa para produo de eletricidade no Estado de Roraima.

Figura 16: Gaseificador a carvo vegetal

Figura 17: Analisador de gases

Neste laboratrio existe tambm uma briquetadeira que foi desenvolvida no mbito do projeto de P&D financiado pela empresa Boa Vista Energia S/A denominado Estudo do aproveitamento biomassa para produo de eletricidade no Estado de Roraima.

Figura 18: Briquetadeira

Laboratrio de Biodigesto: Esse laboratrio possui os equipamentos de processamento de biomassa ao ar livre constitudo de dois biodigestores, sendo um do tipo Chins e outro do tipo Indiano. O gs produzido canalizado para suprir uma geladeira, um fogo e um lampio, os quais se encontram instalados em um ambiente do edifcio sede da Fazenda. O laboratrio est servindo para atividades de ensino e pesquisa. O biodigestor tipo indiano todo construdo em chapa de ao galvanizado com referncia 1.020-A36 e espessura 3/16, tubos de carga e descarga e cpula mvel, com dimetro de 3,0 m.

RESULTADOS

Figura 19: Biodigestor Indiano e Chins

Figura 20: Geladeira a gs, fogo e lampio

Laboratrio de Hidroenergia: Esse laboratrio possui uma roda dgua ao ar livre e uma casa de mquinas (12 m) com uma turbina tipo Michael Banki e painel eltrico. Esses equipamentos esto instalados em uma pequena barragem. Por enquanto o laboratrio est sendo utilizado somente para capacitao de recursos humanos.

Figura 21: Laboratrio de Hidroenergia.

Laboratrio de Motor de Combusto Interna e Biocombustvel: Foi construdo com uma rea de 93,55 m. Alguns equipamentos deste laboratrio foram adquiridos com recursos do projeto denominado Avaliao da performance do grupo gerador de pequeno porte utilizando biodiesel financiado pela Centrais Eltricas do Norte do Brasil S/A ELETRONORTE e outros com recursos do projeto denominado Sistema Integrado de Aproveitamento de Biomassa local para Gerao Distribuda de Energia Eltrica, financiado pelo CNPq. O laboratrio conta com os seguintes equipamentos: 01 sistema de craqueamento de leo vegetal e 01 reator para pirlise de biomassa.

Figura 23: Reator de carbonizao Figura 22: Laboratrio de Motor de Combusto interna e biodiesel

RESULTADOS

Figura 24: Planta piloto para produo de biodiesel a partir do processo de craqueamento trmico

O CDEAM conta tambm com um stio no domnio da UFAM. Neste so disponibilizadas informaes sobre o Centro, notcias sobre eventos, artigos tcnicos, projetos de pesquisa e outras informaes de interesse para o pblico da rea energtica.

Figura 25: Stio do CDEAM (http://cdeam.ufam.edu.br/)

Recursos Humanos Na Tabela 2 consta lista de todos os profissionais que colaboram no ano de 2008 com as atividades do CDEAM, pertencentes ao quadro efetivo da Universidade Federal do Amazonas. Tabela 2: Quadro efetivo da instituio Nome Antnio Jos Inhamuns da Silva Atlas Augusto Bacellar Joo Caldas Jamal da Silva Chaar Jorge de Andrade Filho Jos de Castro Correia Rosana Cristina Pereira Parente Rubem Cesar Rodrigues Souza Sandro Bittar Tcnico Administrativo Mrcia Drumond Sardinha Formao Engenheiro de Pesca Engenheiro civil Estatstico Qumico Engenheiro civil Engenheiro Eletricista Estatstica Engenheiro Eletricista Matemtico Formao Engenheira Eletricista Qualificao Doutor Em doutoramento Em doutoramento Doutor Engenheiro Snior Doutor Doutora Doutor Em doutoramento Qualificao Mestranda Unidade de vnculo FCA FT ICE ICE FT FT ICE FT ICE Unidade de vnculo CDEAM

Tabela 3, consta os pesquisadores bolsistas que se dedicam exclusivamente s atividades do CDEAM. Tabela 3: Quadro de pesquisadores dedicao exclusiva

RESULTADOS
Nome Adeilson Teixeira de Albuquerque Cristiano Gonalves Felipe Oliveira Albuquerque Fernando Cesar Rodrigues Souza Greicy Costa Marques Marisol Elias de Barros Plcido Omar Seye Cristiane Daliassi Ramos de Souza Sheila Cordeiro Mota Yasmine dos Santos Ribeiro Cunha Atlas Augusto Bacellar Rubem Cesar Rodrigues Souza Formao Engenheiro Eletricista Engenheiro de Pesca Engenheiro Eletricista Engenheiro Eletrnico Engenheira Eletricista Engenheira Eletricista Fsico Engenheira Qumica Desenho Industrial Turismo Engenharia Civil Engenharia Eltrica Fonte pagadora UNISOL UNISOL UNISOL UNISOL UNISOL UNISOL CNPq UNISOL UNISOL UNISOL UNISOL UNISOL Qualificao Mestre Graduado Graduado Mestrando Mestre Mestre Doutor Em doutoramento Mestranda Mestre Mestre Doutor

Tabela 4, consta relao de consultores que colaboram com o CDEAM. Tabela 4: Quadro de consultores Nome Gilberto Martins Jos Tadeu Diniz Alkmin Instituio UNIMEP/ SP MEI Engenharia Formao Engenheiro Mecnico Engenheiro Eletricista Fonte pagadora FAPEAM UNISOL Qualificao Doutor Mestre

Tabela 5, consta a lista de profissionais de outras instituies que atuaram como pesquisadores do CDEAM. Tabela 5: Quadro de colaboradores Fonte Colaboradores Instituio Formao Qualificao pagadora Universidade de Fsico Mestre Michael Goelba Oldenburg/Alemanha Ires Paula de Andrade INPA Biloga Doutora Miranda Edelclio Marques Barbosa INPA Eng. Agrnomo CNPq Doutor Afonso Rabelo INPA Eng. Florestal CNPq Doutor Jos Ferreira Ramos INPA CNPq Ens. Mdio Felipe Frana Morais INPA CNPq Ens. Mdio Jos Guedes de Oliveira INPA CNPq Ens. Mdio Rejane Mercia de Moraes INPA Fsica UNISOL PhD. Duzat Daniel de Menezes Azevedo INPA Eng. Agrnomo UNISOL Mestre Em Andr Frazo Teixeira UNICAMP Economista doutoramento Na Tabela 6, consta a lista de alunos de graduao que participaram dos projetos do CDEAM. Tabela 6: Quadro de bolsista em graduao Fonte Nome Instituio Curso pagadora Cristiane Lucia de Freitas UFAM UNISOL Engenharia Eltrica Priscila de S Leito Cunha UFAM UNISOL Desenho Industrial Bruno de Carvalho Freitas UFAM UNISOL Eng da Computao Bruno Viana de Oliveira UFAM Engenharia Eltrica Diego Gomes Nogueira UNED/CEFET Tcnico em Telecomunicaes Jos Pinto de Farias Filho UFAM UNISOL Engenharia Eltrica Lana Priscila Lemos Santos UFAM UNISOL Engenharia Eltrica Marcelo Monteiro da Silva UFAM CNPq Engenharia Eltrica Manoel Feitosa Jeffreys UFAM CNPq Qumica

RESULTADOS
Mauro Gerardo Giovanardi UFAM CNPq Engenharia Eltrica Wellyghan Assis Silveira UFAM UNISOL Engenharia Eltrica Jnior Whillison Bentes da Costa UFAM UNISOL Engenharia Eltrica Gabriela Edwards Almeida UFAM UNISOL Biblioteconomia Paulo Co UFAM CNPq Engenharia Eltrica Na Tabela 7, consta a relao do apoio administrativo que participaram das atividades do CDEAM. Tabela 7: Quadro de apoio administrativo (dedicao exclusiva) Nome Fonte pagadora Funo Mara Rbia Gomes Nogueira UNISOL Tcnico administrativo Ana Lcia de Freitas UNISOL Tcnico administrativo Arlem Pinho de Arajo UNISOL Tcnico em eletricidade Portanto, no transcorrer do ano de 2008 o CDEAM contou com um total de 51 colaboradores e 03 apoio administrativo de dedicao exclusiva. Do total de colaboradores, aproximadamente 25% pertencem ao quadro efetivo da UFAM e 21,5% pertencem ao quadro efetivo de outras instituies. Cabe destacar ainda, que do total de colaboradores, 23,5% so doutores e 25,5% so mestres, sendo que 38,5% dos mestres esto cursando programas de doutoramento. Existe tambm uma quantidade expressiva de bolsistas de dedicao exclusiva (27) e que, portanto, no pertencem ao quadro efetivo de nenhuma instituio. Essa situao impe ao CDEAM o desafio de encontrar maneiras para sua fixao no estado do Amazonas, por representarem uma fora de trabalho de alto nvel e altamente comprometida com a problemtica energtica regional. Gesto de pessoal Visando monitorar o fluxo de pessoal nos ambientes do Centro, existe um Ponto Digital, que um sistema moderno de registro de horrio de pessoal. O sistema registra entrada e sada, sendo totalmente seguro, pessoal e intransfervel.

Figura 26: Ponto digital

Esto sendo confeccionados crachs para identificao dos colaboradores que trabalham exclusivamente no Centro, o que facilitar o desenvolvimento das atividades tanto no ambiente interno quanto externo universidade. A Direo do Centro, objetivando conhecer o grau de satisfao, as expectativas e as necessidades de seus colaboradores, est estruturando uma rotina para gerenciar o clima organizacional, uma vez que fundamental assegurar a satisfao de todos para que os resultados sejam os melhores possveis para seus colaboradores e conseqentemente para o Centro. Programa de capacitao e aperfeioamento de profissionais O CDEAM, ao longo de 2008, deu continuidade ao processo de qualificao de profissionais no mbito do Programa de Engenharia Eltrica da Universidade Federal do Par, onde participam 3 (trs) professores do quadro efetivo da UFAM. A expectativa que dois concluam seus trabalhos de tese no transcorrer do primeiro semestre do ano de 2009, e o terceiro at final do segundo semestre deste mesmo ano. Uma das colaboradoras do CDEAM est sendo qualificada em nvel de doutorado no Programa de psgraduao em Qumica da Universidade Federal do Amazonas. Em parceria com o Programa de ps-graduao em Planejamento de Sistemas Energticos da Universidade Estadual de Campinas, est em fase final de concluso a dissertao de mestrado de uma colaboradora do CDEAM, pertencente ao quadro efetivo da UFAM.

RESULTADOS
O convnio celebrado entre a Universidade Federal do Amazonas, a Universidade de Oldenburg na Alemanha e a Universidade Tecnolgica Federal de Curitiba, possibilitar o envio de acadmicos e professores para intercmbio nestas instituies, o que significar em mais uma oportunidade de para melhoria da qualificao dos colaboradores. Fontes de recursos captados pelo Centro Na Tabela8 apresentado o quadro de financiadores das aes do CDEAM no ano de 2008. Tabela 8: Agentes financiadores rgo Agentes financiadores Instituio Empresa pblico Fundao de Amparo Pesquisa do Estado do Amazonas FAPEAM Centrais Eltricas do Norte do Brasil S/A ELETRONORTE Companhia Energtica do Amazonas S/A CEAM Manaus Energia S/A Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico CNPq Fundao de Cincia, aplicaes e tecnologias espaciais - FUNCATE Programa das Naes Unidas PNUD Ministrio de Minas e Energia - MME A diversidade de financiadores constante da Tabela 8, por um lado deixa evidente o grande esforo que o CDEAM tem feito para captar recursos e por outro, o ambiente competitivo em que o Centro opera uma vez que os projetos aprovados normalmente resultam de um processo de concorrncia com instituies locais e nacionais. Participao em eventos O CDEAM participou com trabalhos tcnicos em eventos cientficos e publicaes em peridico no ano de 2008, sendo apresentado na Tabela 9 uma sntese dessas aes. Tabela 9: Produo cientfica do ano de 2008 Ttulo Evento/Peridico Autores Data Experincia com gaseificao de Souza, R.C.R.; Seye, 15 de II Congresso Brasileiro de biomassa na Amaznia para O.; Jnior, W.A.S.; setembro Energia Solar gerao de energia eltrica Cunha, Y. S. R. de 2008. Experincia com gaseificao de Souza, R.C.R.; Seye, 15 de III Conferncia Latinobiomassa na Amaznia para O.; Jnior, W.A.S.; setembro Americana daISES gerao de energia eltrica Cunha, Y. S. R. de 2008. Souza, R.C.R.; Bacellar, A.A.; Seye, O.; Gonalves, C.; Cunha, Y.S.R.; Souza, 28 a 30 de Os desafios da eletrificao rural VI CBPE Congresso F.C.R; Mota, S.C.; maio de sustentvel em comunidades Brasileiro de Planejamento Sardinha, M.D.; 2008 isoladas da Amaznia Energtico Cunha, P.S.L; Albuquerque, F.O.; Costa, W.B.; Jnior, W.A.S. Gerao de emprego e renda no VI CBPE Congresso Souza, R.C.R; 28 a 30 de mbito do programa luz para Brasileiro de Planejamento Moraes, B.E.P; maio de todos no Estado do Amazonas Energtico Souza, C.D.R. 2008 Avaliao das propriedades 5 Congresso Brasileiro de Souza, R.C.R.; Souza, 11 de julho fsico-qumicas das misturas Plantas Oleaginosas, leos, C.D.R. de 2008 diesel: biodiesel comercializado Gorduras e Biodiesel no AM. Caracterizao de biomassa XL VIII Congresso Brasileiro Souza, R.C.R; Souza, 29 /09 a 03

Fundao

RESULTADOS
florestal do estado do Amazonas para fins energticos Energia e Desenvolvimento na Amaznia: macro-dinmicas em estruturao concreta Otimizao do projeto de iluminao de ambientes fechados atravs da utilizao do algoritmo de tmpera simulada In Sistemas robotizados de inspeo interna de dutos SRIIDs Caracterizao do caroo do aa como insumo para gerao de eletricidade via gaseificao de Qumica CBQ C.D.R. Rubem C. R. Souza Atlas A. Bacellar Yasmine Cunha (organizao, palestrante, moderador e relator) Albuquerque, A.T.; Filho, C.F.F.F.; Costa, M.G.F. Plcido, M.E.B; Lizarralde, F.C. Souza, R.C.R; Seye, O.; Bacellar, A.A.; Souza, C.D.R.; Morais, M.R. /10 de 2008

IV Feira Internacional da Amaznia FIAM

10 a 13 de setembro de 2008

XVII Congresso Brasileiro de Automtica IV Feira Internacional da Amaznia FIAM AGRENER 2008 7 Congresso Internacional sobre gerao distribuda e Energia no Meio Rural

14 a 17 de setembro de 2008 10 a 13 de setembro de 2008 23 a 26 de setembro de 2008

Dos eventos constantes da Tabela 10 cabe destacar o evento Energia e Desenvolvimento na Amaznia: macro-dinmicas em estruturao concreta ocorrido no mbito da a IV Feira Internacional da Amaznia. O evento patrocinado pela Superintendncia da Zona Franca de Manaus, teve o CDEAM como parceiro responsvel por toda a estruturao e conduo do mesmo. oportuno dizer que tal fato se repete pela terceira vez, demonstrando que o CDEAM est sendo reconhecido regionalmente como uma competncia em sua rea de atuao. Projetos desenvolvidos no perodo de janeiro a dezembro de 2008 O CDEAM realizou diagnsticos energticos em escolas pblicas no mbito do projeto denominado Conscientizao do uso de energia eltrica em escolas pblicas, conforme consta da Tabela 10. Tabela 10: Escolas onde foram realizados Diagnsticos Energticos. Descrio Escola Estadual Coronel Cruz Escola Estadual Dr. Fernando Ellis Ribeiro Escola Estadual Jos Carlos Martins Mestrinho Escola Estadual Maria Ivone de Arajo Leite Escola Estadual Mendona Furtado Escola Estadual Prof. Vicente Geraldo de Mendona Escola Estadual Prof Mirtes R. de Mendona Lima Escola Estadual Andr Vidal de Arajo Escola Estadual Carlos Pinho Escola Estadual Castelo Branco Escola Estadual Jos Mota Escola Estadual Jos Seffair Escola Estadual Regina Fernandes Escola Estadual Nossa Senhora de Nazar Instituio Promotora CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM CDEAM Agentes beneficiados SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM SEDUC/AM

Na Tabela11 so apresentados os projetos desenvolvidos pelo CDEAM, bem como os resultados obtidos ou esperados, no transcorrer do ano de 2008.

RESULTADOS
Ttulo Estabelecimento de uma rede de parcerias visando ampliao da produo e uso de tecnologias de energias renovveis com foco no suprimento de comunidades isoladas na Amaznia Desenvolvimento e capacitao industrial para a produo de equipamentos de uso domstico e produtivo para suprimento com energia solar fotovoltaica em corrente contnua Desenvolvimento e capacitao industrial para a produo de pequenas unidades de gaseificao de biomassa para gerao de energia eltrica para comunidades isoladas da Amaznia. Avaliao tcnica, scio-econmica e balano energtico da cadeia produtiva do biodiesel obtido a partir do babau (Orbignya martiana) Biodiesel (craqueamento, esterificao e transesterificao) e leo vegetal in natura Desenvolvimento de sistema georeferenciado de informaes sobre a potencialidade energtica de biomassa no Estado do Amazonas Desenvolvimento de um sistema de controle integrado de gerao para sistemas hbridos de energia alternativa isolados Perodo Tabela 11: Projetos desenvolvidos pelo CDEAM no ano de 2008 Financiador Custo total Contribuio para o desenvolvimento da regio (obtido/esperado) Resultado esperado: Realizao de reunies visando a troca de experincias, a realizao de estudos e a definio de estratgias de Ministrio de Minas atuao. Visando fazer uma avaliao dos resultados obtidos e ampliar a e Energia MME / R$ 55.000,00 discusso com outros agentes, ser realizado um workshop na cidade de PNUD Manaus, o qual oportunizar tambm um ambiente para o estabelecimento de negcios e parcerias que contribuam para a produo e difuso das Tecnologias de Energia Renovveis na Amaznia. Resultados esperados: Seleo dos equipamentos em funo do potencial de penetrao em pequenas comunidades isoladas. Tais equipamentos Ministrio de sero adaptados e avaliados de modo a verificar sua funcionalidade e R$ 195.000,00 Minas e Energia viabilidade econmica para produo industrial. Definio de modelos e MME / PNUD estabelecimento custos de referncia para fabricao alm de possibilitar a transferncia de tecnologia de produo para a indstria nacional Resultado esperado: Desenvolvimento de um prottipo de 20 kW capaz de processar diferentes tipos de biomassa in natura. O referido prottipo Ministrio de viabilizar a obteno de um conjunto de informaes que levaro ao Minas e Energia R$ 295.000,00 cumprimento dos seguintes objetivos: i) definio de modelos; ii) MME / PNUD estabelecimentos de custos de referncia para fabricao e; iii) transferncia da tecnologia de produo. Resultados esperados: Desenvolver um estudo sobre o ciclo completo do Universidade babau, considerando os aspectos tcnicos, scio-econmicos e Federal do R$ 51.100,00 ambientais e desde a coleta do coco at a produo de biodiesel, visando Maranho - UFMA gerao de energia. Ministrio de Minas Resultados esperados: Estudar o ciclo completo do babau, considerando R$ 147.000,00 e Energia MME / os aspectos tcnicos, scio-econmicos e ambientais; produo de livros e PNUD a capacitao de profissionais sobre as tecnologias relacionadas. CNPq / CTAmaznia Resultado esperado: Contribuir com o planejamento do setor eltrico no Estado do Amazonas, bem como, a elaborao de polticas pblicas eficazes, atravs da busca, sistematizao e disponibilizao de informaes relativas a potencialidade energtica das biomassas disponveis no Estado do Amazonas. Resultados esperados: Desenvolvimento de um prottipo de controle para um sistema hbrido do tipo solar/elico/diesel, que permita estudar o comportamento do mesmo, alm da pesquisa na rea de estratgias de

05/2007 a 05/2009

05/2007 a 05/2009

05/207 a 05/2009

05/2007 a 10/2008 12/2007 10/2009

09/2006 08/2008

R$ 212.988,72

05/2007 a 05/2009

Universidade Federal do Maranho - UFMA

R$ 195.000,00

RESULTADOS
controle que o torne mais eficiente. Ttulo Desenvolvimento de padres de redes de mdia e baixa tenso para atendimento a becos, vielas, barcos e balsas. Perodo 12/2007 a 12/2010 Financiador Manaus Energia S.A. - MESA Custo total Contribuio para o desenvolvimento da regio (obtido/esperado) Resultado esperado: I - Desenvolver padres de redes de mdia e baixa tenso para atendimento a becos,vielas, barcos e balsas; II - Desenvolver cruzetas polimricas em substituio s de madeira de lei (ou concreto); III Estudar NBI da nova rede. Resultados esperados: Capacitao de recursos humanos e criao de acervo tcnico na temtica mar-motriz, de forma a alavancar a pesquisa e desenvolvimento neste tema estratgico para o Brasil deve ser percebido dentre umas das prioridades de insero de comunidades isoladas na regio costeira visando erradicao da Excluso Eltrica no Brasil. Resultado esperado: Metodologia para suprimento eltrico sustentvel de comunidades isoladas da Amaznia, baseado no uso produtivo de biomassa local e na organizao comunitria. Resultado esperado: Desenvolvimento de sistema capaz de ajudar de maneira eficiente e eficaz o combate ao desvio de energia aumentando a rentabilidade da empresa, alm de possibilitar a gerao dos indicadores de qualidade exigidos pela ANEEL. O processo global de gerao considera a pirlise da biomassa (casca de cupuau) e o aproveitamento dos diferentes produtos e subprodutos do processo na gerao de eletricidade: carvo vegetal; gases no condensveis e bio-leo. Dispor de recursos humanos de alto nvel na regio para apoio e ampliao de aes na rea energtica.

R$ 762.947,15

Explorao da energia mar-motriz para gerao de energia eltrica NERAM: Modelo de Negcio de Energia Eltrica em Comunidades Isoladas da Amaznia Sistema de superviso de indicadores de qualidade e de identificao e controle de perdas comerciais. Sistema Integrado de Aproveitamento de Biomassa local para Gerao Distribuda de Energia Eltrica Solues para a universalizao do servio de energia eltrica na Regio Amaznica.

05/2007 05/2009 03/2005 02/2008 01/2006 08/2008 12/2006 11/2008 02/2004 01/2008

MME/PNUD

R$ 165.000,00

CNPq/MME Manaus Energia S.A. - MESA

R$ 1.749.770,92

R$ 1.137.788,00

CNPq/CT-Amaznia

R$ 207.591,20

CT-Energ/CNPq FUNCATE Fundao de Cincia, Aplicaes e Tecnologias Espaciais.

R$ 215.600,00

Alternativas para o uso do gs natural no setor industrial na regio Norte.

03/2008 a 09/2008

R$ 65.000,00

Detalhamento do uso final de energia por amostragem, apresentando aplicaes especficas para os sub-setores de maior consumo de energia dos setores industrial e de comrcio/servios da cidade de Manaus/AM.

RESULTADOS
Procedimentos para proteo da produo cientfica No final do ano de 2008, foram concludos todos os modelos de termos de compromisso e os procedimentos para assegurar que as informaes produzidas pelo CDEAM ou manuseadas por este tenham seu sigilo mantido. Dessa forma, acredita-se que o CDEAM d um passo importante em busca de um padro de excelncia internacional em suas aes. Parcerias internacionais O convnio celebrado com a Universidade de Oldenburg na Alemanha e a Universidade Tecnolgica Federal de Curitiba, redundou nos seguintes resultados no transcorrer do ano de 2008: a) Visita do Coordenador de Projetos e de Captao de Recursos Humanos do CDEAM a Universidade de Oldenburg para conhecimento da infra-estrutura fsica, administrativa e acadmica do curso do Programa de Ps-graduao em Energias Renovveis em nvel de mestrado; b) Elaborao, por parte do Coordenador do CDEAM, de uma minuta de artigo para publicao internacional a ser complementado pelos outros parceiros; c) Elaborao de proposta, por parte do Coordenador do CDEAM, de projeto para captao de recursos da Comunidade Europia, para projeto envolvendo a formao de recursos humanos a distncia na rea de energias renovveis; d) Vinda para Manaus, de um acadmico do Programa da Universidade de Oldenburg para desenvolvimento de suas dissertao de mestrado sob co-orientao do Coordenador de Projetos do CDEAM; e) Manifestao de interesse de 6 (seis) acadmicos, de uma turma de 17 alunos, do Programa da Universidade de Oldenburg para desenvolver as atividades de estgio no CDEAM; f) Vinda de professores da Universidade Tecnolgica Federal de Curitiba Manaus para desenvolver as seguintes atividades: i) ministrar mini-cursos na rea de Eletrnica de potncia aplicada as energias renovveis; ii) conhecer as atividades de ensino e pesquisa do CDEAM; iii) planejar a realizao de um evento sobre energias renovveis para realizao na cidade de Curitiba no ano de 2009. No contexto internacional, tambm merecedor de registro a consulta feita pela Universidade de Victoria em British Columbia, Canad, quanto a possibilidade de o CDEAM apresentar os projetos que desenvolve para um grupo constitudo por 19 alunos e 2 professores de um curso MBA. Como o CDEAM mostrou interesse na visita esta dever ocorrer durante o perodo de 18 a 24 de abril de 2009. Auto-avaliao do Centro Todas as atividades descritas nesse relatrio, realizadas no perodo de 2008, estiveram em perfeita harmonia com a misso e a viso institucional do CDEAM, quais sejam: MISSO: Cultivar, por meio de seus parceiros, o uso racional dos recursos energticos naturais visando o desenvolvimento scio-econmico regional. VISO: Ser um centro de excelncia internacional para capacitao e produo de conhecimentos em energia na Amaznia. O reconhecimento internacional do CDEAM, como preconiza sua viso, est paulatinamente ocorrendo. Como pode ser observado, universidades de pases desenvolvidos tanto da Europa quanto da Amrica do Norte, manifestaram interesse em enviar para o Amazonas alunos de seus programas de ps-graduao para conhecerem os projetos do Centro, realizarem estgios e tambm suas dissertaes. O grande desafio que se apresenta ao CDEAM para que este possa continuar cumprindo sua misso se restringe a fixao de recursos humanos dedicados exclusivamente s atividades do Centro, uma vez que a falta de espao fsico no campus universitrio apropriado para suas atividades, problema presente durante todo o ano de 2008, dever ser superado no transcorrer do ano de 2009 com a construo de seu edifcio, dado que a reitoria se comprometeu em complementar os recursos j disponveis para viabilizar a obra. As informaes constantes desse relatrio demonstram a contribuio inconteste que o Centro de Desenvolvimento Energtico Amaznico CDEAM da Universidade Federal do Amazonas tem proporcionado regio Amaznica no tocante a formao de recursos humanos, produo e difuso de conhecimento cientfico,

RESULTADOS
contribuindo para solucionar os problemas energticos que historicamente afligem os povos amaznicos e que comprometem o desenvolvimento regional.

CENTRO DE TECNOLOGIA ELETRNICA E DE INFORMAO CETELI


Prof. Dr. Ccero Ferreira Costa Filho
Diretor do CETELI

1. INTRODUO 1.1 Criao O Centro de Tecnologia Eletrnica e da Informao CETELI um rgo Suplementar da Universidade Federal do Amazonas, institudo pela Resoluo 004/2005 de 10 de maro de 2005 do Conselho de Administrao da UFAM, homologada pela Resoluo 015/2005 do Conselho Universitrio da UFAM de 28 de julho de 2005, enquadra-se, para fins deste credenciamento, conforme o previsto nos incisos I, II e III do art. 13 do Decreto n. 3.800, de 2001. 1.2 Modelo de Gesto Tendo em vista a origem dos recursos financeiros, os projetos desenvolvidos no CETELI enquadram-se em duas modalidades: projetos financiados por agncias de fomento governamentais e projetos financiados por empresas privadas, com recursos da lei de informtica, atravs do credenciamento do CETELI no CAPDA (Comit das Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento na Amaznia) e CATI (Comit da rea de Tecnologia da Informao). Os projetos financiados por agncias de fomento governamentais, como CNPq, FAPEAM e FINEP, seguem o modelo de gesto proposto pelas prprias agncias, que incluem: cronogramas com metas especficas a serem alcanadas, elaborao de relatrios semestrais e elaborao de relatrio final. Os projetos financiados pela iniciativa privada seguem um fluxo padro onde as seguintes etapas iniciais esto previstas: Assinatura de um convnio guarda-chuva entre a Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes e a empresa; Assinatura de um termo aditivo referente a cada projeto a ser desenvolvido. No texto do projeto, anexo ao termo aditivo, esto includos: um documento de especificao de requisitos, contendo todas as especificaes funcionais e no funcionais, o qual assinado tanto pelo coordenador do projeto como por um representante da empresa; a metodologia segundo a qual o projeto ser executado; um cronograma de etapas e metas a serem cumpridos, que permite o acompanhamento do projeto por parte da empresa e um oramento dos gastos a serem realizados no projeto. No termo aditivo especifica-se em quantas parcelas esse oramento vai ser liberado pela empresa. Ao final do projeto entrega-se ao cliente um termo de avaliao onde o mesmo atribui conceitos a diversos itens, incluindo o atendimento as especificaes feitas, a satisfao com o prazo de desenvolvimento, etc. Esse documento faz parte da poltica de qualidade do CETELI e serve de realimentao para o desenvolvimento de futuros projetos. 1.3 Misso e Objetivos Misso: Promover a pesquisa, o desenvolvimento cientfico e tecnolgico e a formao de recursos humanos na Amaznia, buscando a excelncia nas reas de Tecnologia Eletrnica, da Informao e Automao. Objetivos: Promover a pesquisa e o desenvolvimento de aplicaes nas reas de Tecnologia Eletrnica, da Informao e Automao, contribuindo com o desenvolvimento tecnolgico da Amaznia. Buscar continuamente a sustentabilidade e a satisfao dos clientes. Ampliar a formao avanada de Recursos Humanos nas reas de atuao. Promover a participao e realizao de eventos, cursos de atualizao e intercmbios tecnolgicos

RESULTADOS
nas reas de atuao. Envolver todos os colaboradores no processo de melhoria contnua. Promover programas de Integrao Social.

1.4 Recursos Humanos Alm de professores do quadro efetivo da UFAM, o CETELI conta com pesquisadores (dedicados em tempo integral) contratados atravs da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes, com recursos provenientes de atividades de pesquisa, desenvolvimento e capacitao de recursos humanos realizados pelo Centro. Em todas as atividades de pesquisa e desenvolvimento alunos de graduao e de ps-graduao so envolvidos. Por outro lado, a caracterstica de ser um Centro permite que a fora de trabalho do CETELI seja ampliada a partir da agregao de pesquisadores de outras Unidades Acadmicas da UFAM, desde que haja demanda. O quadro de recursos humanos existente no CETELI no final do ano de 2007 mostrado na tabela 1. Tabela 1: Recursos Humanos no final de 2008
Categoria Professor Doutor Professor Mestre Pesquisador Mestre Pesquisador Graduado Quantidade 5 2 2 6 TOTAL Categoria Tcnico de Nvel Mdio Tcnico de Nvel Superior Alunos de Graduao Apoio Administrativo Quantidade 2 1 40 2 60

1.5 Infra-Estrutura Fsica O CETELI ocupa um prdio de 1800m no setor norte da Universidade Federal do Amazonas dispondo da seguinte infra-estrutura fsica: Laboratrio de Processamento Digital de Biblioteca Imagens; Centro de Processamento de Dados; Laboratrio de Centrais Telefnicas; Sala de Reunies; Laboratrio de TV Digital; Sala da Direo; Laboratrio de Desenvolvimento de Sala da Secretaria e administrao; Hardware e Software; 6 Salas de Professores; Laboratrio de Software Embarcado; Sala de alunos e de professores Laboratrio de Prototipagem; visitantes; Laboratrio de Informtica; Sala de convivncia; Auditrio com recursos multimdia; 2 Copas. 2. PROJETOS REALIZADOS EM PARCERIA COM A INDSTRIA. Durante o ano de 2008 foram mantidos convnios com a empresa Trpico Sistemas e Telecomunicaes da Amaznia Ltda. Os recursos foram oriundos da lei de informtica. A seguir descreve-se os projetos desenvolvidos. 2.1 PROJETO 1: Projeto Jovens Potenciais - 2008 EMPRESA: Trpico Sistemas e Telecomunicaes. Objetivo: Para um melhor aproveitamento do investimento realizado pela Trpico Sistemas e Telecomunicaes em laboratrios e formao de mo obra especializada do Centro de Tecnologia Eletrnica e da Informao, da Universidade Federal do Amazonas, prev-se nesse projeto um programa de extenso para alunos de graduao dos cursos de Engenharia Eltrica e Engenharia da Computao, que oferea uma formao complementar na rea de Centrais Telefnicas. O objetivo o oferecimento de cursos de curta durao abordando um amplo espectro de tpicos na rea de telecomunicaes, como telefonia bsica, teoria de centrais telefnicas e voz sobre IP. Paralelamente aos cursos, os alunos, durante a realizao do projeto, engajar-se-o nas atividades de P&D desenvolvidas pelos tcnicos do CETELI junto empresa Trpico, bem como em atividades dentro da prpria empresa. Durante o ano de 2008 foram oferecidas duas turmas,de 12 alunos cada. A primeira turma foi oferecida
2

RESULTADOS
no perodo de fevereiro a junho de 2008. A segunda turma foi oferecida no perodo de agosto a dezembro de 2008. Todos os alunos participantes do projeto foram contemplados com bolsas de extenso, pagas pela empresa. Alm disso, a Trpico manteve um instrutor em tempo integral que teve como funes ofertar os cursos e acompanhar as atividades dos alunos. Os alunos a recrutados pertenciam aos 3 ltimos perodos dos cursos supra-citados. Detalhamento do projeto: O projeto jovens potenciais caracteriza-se pela existncia de trs atividades distintas a serem executadas para e pelos alunos que participam do mesmo: Atividades de formao com aulas tericas expositivas; Atividades de formao com aulas prticas no laboratrio de Centrais Telefnicas; Realizao de atividades nos projetos de P&D firmados entre o CETELI e a Trpico. Durante o projeto, pretende-se que sejam ministrados os cursos mostrados na tabela 2. Tabela 2: Cursos a serem ministrados
Cursos Bsicos Telefonia Geral Princpios de Telefonia Digital Teoria Bsica do Sistema Trpico RA Operao e Manuteno do Sistema Trpico RA Programao da Central Trpico RA Cursos Avanados Voz sobre IP Durao 20h 12 40h 50h 40h 18h

Inovao: Trata-se de um projeto de formao de recursos humanos que iro trabalhar futuramente no projeto de P&D existente entre a Trpico e o CETELI e, dessa forma, no investido de inovao tecnolgica. Resultados obtidos: Formao especfica de um grupo de 22 alunos em tecnologias da rea de telefonia. Impactos sobre a atividade da Instituio: Um projeto dessa natureza expande o horizonte de formao dos alunos, possibilitando aos mesmos uma formao complementar valiosa e uma experincia profissional rica e nica. Essa j a terceira edio desse programa, tendo as duas primeiras experincias contribudo de forma significativa para a melhoria da formao acadmica dos alunos de graduao envolvidos no programa. Tempo de execuo e equipe do projeto: O referido projeto foi realizado em 12 meses e contou com a equipe mostrada na tabela 3: Tabela 3: Equipe do projeto 2.1
Membro Marly G. F. Costa Ozeney de Souza Andr Henrique Lameira dos Santos Carlos Diogo da Silva Alencar Felipe Augusto Mariano da Silva Igor Mahall Marinho de Souza Lvia Guimares Maciel Paulo Renato de Barros Mendona Vitor Bremgartner da Frota Cristiano Pereira Costa Evandro Teixeira Picano Jr Luis Jorge Enrique Rivero Cabrejos Thays da Silva Santos Adriano Bruno dos Santos Frutuoso Andrimarciely Silva de Souza Ela Jacqueline Cavalcanti Cardoso Gabriel de Souza Leito Jonathan Cavalcante de Oliveira Funo Coordenao Acadmica Instrutor e Gerente Tcnico Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Formao/Experincia Prof. Dr. Engenheiro Pleno Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM

RESULTADOS
Larissa de S Lima Coutinho Lucas Carvalho Leal Michael Martins do Nascimento Paulo Guilherme dos Santos Barros Renato da Silva Moraes Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Participante aprendiz Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM Graduando da UFAM

2.2 PROJETO 2: Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Teste para a Central Trpico EMPRESA: Trpico Sistemas e Telecomunicaes da Amaznia Ltda. Introduo e objetivos: A Central Trpico, um sistema destinado a gerenciar o trfego telefnico, constituda por dezenas de placas de circuito impresso, muitas delas contendo microprocessadores, que trabalham em paralelo. Inicialmente projetada como Trpico R, evoluiu para a Trpico RA e tem a sua verso mais atual materializada na Trpico NGN. Nesse processo evolutivo, novas placas so projetadas, placas antigas so atualizadas e faz-se necessrio o desenvolvimento de novos sistemas de testes, exigindo um trabalho ininterrupto de engenheiros e tcnicos com habilidades em desenvolvimento de hardware, software e firmware. A especificao dos sistemas de testes desenvolvidos nesse projeto foi realizada em conjunto por profissionais da empresa Trpico e por profissionais do CETELI durante todo o ano. O processo de especificao fundamental para que se tenha uma atividade de projeto consistente. De forma objetiva, podemos afirmar que o escopo das atividades do projeto constitui-se do desenvolvimento dos novos sistemas de teste para as centrais Trpico. Aps o desenvolvimento, realizado majoritariamente nas instalaes do CETELI, a equipe de desenvolvimento faz a transferncia da tecnologia para os engenheiros da Trpico e acompanha a instalao dos sistemas de teste na linha de produo. Aps esse processo de transferncia tecnolgico, a Trpico responsabiliza-se pela sua operao e manuteno. Detalhamento do projeto: Na tabela 4 mostram-se as atividades desenvolvidas no projeto ao longo do ano de 2008. Tabela 4: Atividades desenvolvidas no projeto Trpico durante o ano de 2008
Ordem 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Projetos Desenvolvimento de sistema de teste para placa RSV Desenvolvimento de sistema de teste para placa VIA-PE Desenvolvimento de sistema de teste para placas terminais -JACIRA Treinamento em Eletrnica Digital Treinamento em PCM Treinamento em Comutao Digital Treinamento em interface de hardware da arquitetura Trpico RA Desenvolvimento de ferramenta para auxlio manuteno da placa CGT Diagnstico de falhas da placa geradora de sincronismo -VCGS-32 Reprojeto do sistema de teste da placa ICC Desenvolvimento de cdigo em VHDL do comutador digital MT8980 Desenvolvimento de sistema de teste para o controlador de ETHERNET 82596CA-33 Desenvolvimento de sistema de teste para placa ITD-1 Desenvolvimento de sistema de teste para placa GBT-Q Formulao de projeto de subveno objetivando a atualizao tecnolgica do produto Trpico Desenvolvimento de sistema de teste da placa S16P Desenvolvimento de sistema de teste da placa BME Desenvolvimento de sistema de teste da placa ETX Desenvolvimento de sistema de teste da placa FTU-6 Desenvolvimento de sistema de teste da placa PCH-4 Situao concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo concludo em andamento em andamento em andamento em andamento em andamento

RESULTADOS
Impactos sobre a atividade da instituio: O projeto consolida cada vez mais a excelncia de um grupo de pesquisadores vinculados a um rgo suplementar da UFAM, o CETELI, na rea de instrumentao. Essa consolidao resultado de uma srie ininterrupta de novos projetos desenvolvidos a cada ano. Como resultado da competncia desse grupo local, estreita-se a parceria com o CPqD (Campinas), detentor dos direitos para novos desenvolvimentos voltados para a Central Trpico, no sentido de que, numa forma crescente, mais responsabilidades serem atribudas ao grupo de Manaus (o CETELI) em cada novo desenvolvimento. Alm disso, o projeto tem um forte impacto na formao de mo de obra em nvel de graduao, com o oferecimento de estgios nas reas de desenvolvimento de hardware e de firmware. No ano de 2008 houve a reequiparao do laboratrio utilizado no projeto, atravs da aquisio dos seguintes equipamentos e softwares: 10 computadores IBM desktop M55, Borland Developer Studio Professional, Software Update Orcad Capture, Software Upadate Orcad Layout Plus Educational, Orcad Security Dongle, Software Update PSspice A/D Educational, Mixed Signal Oscilloscope 300MHz 2+16 canais. O incio dessa parceria com a Trpico data de 2002 e a vem se expandido a cada ano. Cronograma: Ao longo do ano so desenvolvidos vrios equipamentos de teste. No existe no incio do ano um planejamento global das atividades do ano. A cada trs meses, dependendo da necessidade da empresa, so idealizados novos projetos. Cada projeto, no entanto segue as etapas delineadas abaixo: Especificao de Requisitos; Projeto; Implementao; Integrao; Testes sistmicos em laboratrio; Testes sistmicos em fbrica; Fechamento da documentao. Equipe do projeto: A equipe do projeto foi constituda no ano de 2006 pelos pesquisadores mostrados na tabela 5: Tabela 5: Pesquisadores participantes

Fazem parte tambm dessa equipe 02 (dois) bolsistas de iniciao tecnolgica oriundos dos cursos de engenharia eltrica e da engenharia de computao. 3. PROJETOS FINANCIADOS POR AGNCIAS DE FOMENTO GOVERNAMENTAIS Durante o ano de 2008 foi dado continuidade a dois projetos de pesquisa financiados pelo CNPq e a um projeto de apoio ao mestrado financiado pela Suframa. Novos projetos foram firmados com agncias de fomento estaduais: um projeto financiado pela Suframa e destinado a formao de jovens engenheiros e dois novos projetos financiados pela Secretaria de Cincia e Tecnologia SECT. A seguir descrevemos esses projetos. 3.1 PROJETO 1: Definio de uma Arquitetura de Componentes de Software Otimizada para o Desenvolvimento de Programas para Sistemas Embarcados rgo Financiador: Conselho Nacional de Pesquisa - CNPq Resumo: Um dos problemas tratados pela engenharia de software diz respeito a como viabilizar o reuso de artefatos de software previamente desenvolvidos, utilizados e validados, com vistas a melhor aproveitar sua existncia, aumentar a produtividade e garantir a qualidade do produto final. Estatsticas mostram, ainda, o crescente nmero de sistemas microprocessados que so colocados no

RESULTADOS
mercado mundial a cada ano. Reconhecidamente a construo de microprocessadores e sistemas digitais de fundamental importncia para qualquer pas que queira uma maior insero no mercado mundial. Ainda observando o mercado nota-se que apenas aproximadamente dez por cento dos chips construdos so utilizados em computadores de mesa ou laptops. A grande maioria dos chips construdos utilizada em sistemas menores, sistemas estes com pouco poder de processamento e limitada capacidade de memria. Tais dispositivos so nomeados na literatura de sistemas embarcados ou sistemas embutidos e so amplamente utilizados em sistemas de controle e automao industrial. Apesar de nmeros to contundentes, o desenvolvimento de software para computadores de mesa vem recebendo uma maior ateno da indstria de informtica mundial. Potencialmente existe um mercado enorme e crescente que necessita de tcnicas e ferramentas eficientes que dem suporte ao desenvolvimento de sistemas de software para tais dispositivos. O tema deste projeto de pesquisa aborda estas duas reas do conhecimento to importantes para a indstria mundial, Componentes de Software e Sistemas Embarcados com aplicaes em Sistemas de Automao Industrial. Nosso desafio ser investigar e propor uma arquitetura de componentes de software que tenha aplicaes em sistemas embarcados de uso industrial. Para tanto, sero investigadas as tecnologias de componentes de software comerciais que tem uso em sistemas embarcados j relatadas na literatura, as desenvolvidas especificamente para a indstria de sistemas eletrnicos de entretenimento, e as desenvolvidas em institutos universitrios de pesquisa. Esta arquitetura est sendo validada atravs da implementao de aplicaes reais para sistemas embarcados disponveis no mercado. Instituies colaboradoras esto ajudando nesta validao atravs do emprego de nossa proposta em seus projetos. De posse desta arquitetura validada, ser desenvolvida uma tcnica para construir, gerenciar e disponibilizar estes componentes de software para uso futuro por desenvolvedores de aplicaes de sistemas embarcados. Finalmente, sero desenvolvidos componentes de software para aplicaes tpicas da indstria local, sendo componentes e aplicaes validadas em empresas localizadas em Manaus. Este projeto tem apoio de pesquisadores brasileiros renomados, membros ativos de cursos de mestrado j consolidados em engenharia eltrica (UFCG, UFRGS, CEFET-PR). Recursos humanos: Os recursos humanos necessrios a realizao desse projeto esto listados na tabela 6. Tabela 6: Recursos humanos do projeto
Nome Vicente Ferreira de Lucena Junior Andr Luiz Duarte Cavalcanti Isaac Saul Benchimol Paulo Cezar Stadzisz ngelo Perkusich Carlos Eduardo Pereira Enio Alterman Blay Bolsistas DTI Bolsistas ITI Formao Dr. MsC. MsC. Dr. Dr. Dr. MsC. Grd Alunos Depto. Unidade CETELI/UFAM CETELI/UFAM CEFET-AM CEFET-PR UFCG UFRGS Instituto Genius CETELI/UFAM CETELI/UFAM Atividades no Projeto Coordenador geral do projeto. Desenvolvimento de software baseado em componentes para sistemas de tempo-real. Desenvolvimento de sistemas embarcados com aplicaes em sistemas de automao industrial. Colaborador. Especialista em sistemas embarcados. Uma visita por ano. Colaborador. Especialista em sistemas de tempo-real. Uma visita por ano. Colaborador. Especialista em sistemas de automao. Uma visita por ano. Colaborador. Especialista em sistemas embarcados. Uma visita por ano. 2 bolsistas a serem selecionados 6 bolsistas a serem selecionados

3.2 PROJETO 2: Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Informao para a rea de Sade rgo Financiador: Conselho Nacional de Pesquisa -CNPq Resumo: Trs problemas so caracterizados nessa proposta de trabalho: Primeiro Problema: A terapia nutricional parenteral (TNP), de acordo com a portaria n272 do Ministrio da Sade uma terapia que necessita da existncia de uma equipe multidisciplinar para exerc-la (BRASIL, 1998). Dentre as atribuies conferidas ao profissional farmacutico, esto includas aquelas relacionadas com o preparo das formulaes de nutrio parenteral (NP). Para que o preparo seja seguro e eficaz de fundamental importncia proceder a uma avaliao farmacutica da prescrio mdica NP(BRASIL, 1998). Essa avaliao farmacutica tem dois objetivos principais: verificar a adequao da TNP ao paciente e a consistncia farmacolgica da mesma. Na primeira verificao so confrontadas informaes antropomtricas e clnicas do paciente com as quantidades e qualidade dos nutrientes prescritos, bem como a adequao da via

RESULTADOS
de acesso estabelecida para o paciente. Na segunda avaliao so analisados aspectos farmacuticos como compatibilidade, estabilidade e viabilidade farmacotcnica (BAUMGARTNER, 1991; TRISSEL, 2000; WAITZBERG, 2000). Para a avaliao da compatibilidade, conjuntos de dois ou mais nutrientes so analisados do ponto de vista quantitativo. Para a verificao da estabilidade e viabilidade farmacotcnica so calculadas expresses matemticas que tm como entrada a quantidade prescrita para cada nutriente e como resultado valores numricos que, devidamente interpretados, permitem uma avaliao desses fatores. Atualmente, a maioria das avaliaes de prescries de NP realizada de forma manual, exceto em empresas prestadoras de bens e servios. Alm de consumir um tempo maior do farmacutico para calcular e rever cada um dos nutrientes prescritos, bem como seus valores quantitativos, qualitativos, compatibilidade, estabilidade e sua viabilidade farmacotcnica, a complexidade da tarefa pode conduzir a erros com srias conseqncias. Um sistema de alerta automtico que emitisse alerta para as possveis no conformidades encontradas na prescrio parenteral seria de grande utilidade para hospitais e laboratrios que as preparam. Segundo Problema: A Organizao Pan-americana de Sade (OPAS) e o Ministrio da Sade brasileiro (MS) realizaram em 2001, a Oficina de Trabalho em Ateno Farmacutica. Dessa, gerou-se um relatrio que evidencia que as realizaes em relao ateno farmacutica estavam longe do desejvel, enfatizando-se a necessidade de adoo de medidas urgentes que minimizassem os agravos de sade da populao relacionados ao uso de medicamentos. Foram expostos tambm os reflexos do mau uso dos medicamentos sobre os custos inerentes s aes desenvolvidas no prprio Sistema nico de Sade (OPAS/OMS, 2001). Apesar de haver recomendao na metodologia da ateno farmacutica da observncia dos problemas relacionados aos medicamentos (PRM), h uma grande dificuldade dos profissionais para o exerccio desta prtica, devido magnitude do nmero de substncias produzidas pela indstria farmacutica e incapacidade profissional para, dentre os problemas relatados pelos pacientes, reconhecer quais dentre eles so eventos adversos relacionados aos medicamentos utilizados. Com o intuito de contribuir com o desenvolvimento dessa prtica necessrio o desenvolvimento de um sistema baseado em conhecimento que facilite o exerccio desta nova diretriz da profisso farmacutica. Este sistema permitir a consulta de reaes adversas relacionados aos medicamentos (RAM), um dos pontos mais difceis dessa nova atividade, tanto por profissionais quanto por acadmicos. Permitir tambm a realizao de consultas de contra-indicaes de medicamentos relacionados a estados de sade especiais, como por exemplo, gravidez e doena mental grave. Permitir ainda averiguar a existncia de interaes medicamentosas, em relao a outros medicamentos, alimentos e drogas de abuso. Terceiro Problema: Problemas complexos de alocao de recursos humanos aparecem com freqncia no gerenciamento das atividades na rea de sade. Um exemplo de problema complexo encontrado em hospitais e cooperativas mdicas, onde existe a necessidade de elaborao de uma escala de plantes em perodos de durao fixa, normalmente um ms, em vrias unidades de servio, para um grupo de profissionais. De forma objetiva, o problema pode ser encarado como uma atribuio, para cada dia do ms, para cada unidade de servio e para cada turno, de um ou mais plantonistas (dependendo do nmero de profissionais necessrios por turno em cada unidade de servio), que satisfaa um conjunto de restries. A complexidade do problema advm da necessidade da alocao ter de satisfazer esse conjunto de restries. Com o intuito de agilizar e automatizar a soluo de problemas dessa natureza necessrio, utilizando algoritmos de inteligncia artificial, desenvolver uma ferramenta que possibilite ou uma soluo exata para o problema ou uma soluo que minimize uma atribuio de custos associada s restries. Recursos humanos: Na tabela 7 mostramos os recursos humanos utilizados nesse projeto. Tabela 7: Recursos humanos do projeto

RESULTADOS

RESULTADOS
3.3 PROJETO 3: Engenharia Clnica no Estado do Amazonas: Subsdios para a Formulao de Propostas de Gesto e Insero de Tecnologias na rea de Sade rgo Financiador: Fundao de Amparo Pesquisa do Estado do Amazonas FAPEAM, atravs do edital do Programa de Gesto em Cincia e Tecnologia no Amazonas Resumo: Esse projeto tem os seguintes objetivos: Conhecer como o espectro de atividades da engenharia clnica est sendo conduzida nas Unidades de Sade de Grande Porte do Estado; Conhecer como o espectro de atividades da engenharia clnica est sendo conduzida em uma Unidade de Sade Especializada; Propor aes, no mbito da engenharia clnica, que promovam a melhoria dos servios de sade prestados pelas unidades de Sade do Estado do Amazonas. Recursos Humanos: Os recursos humanos previstos para o projeto esto discriminados na tabela 9. Tabela 9: Recursos humanos do projeto 3
Nome Marly Guimares Fernandes Costa Ccero Ferreira Fernandes Costa Filho Kelly Vinente Aluno de Ps- graduao Aluno de Graduao Descrio Prof. Dr. em regime de Dedicao Exclusiva da Universidade do Amazonas Prof. Dr. em regime de Dedicao Exclusiva da Universidade do Amazonas Mestranda formada pelo Mestrado em Engenharia Eltrica da UFAM Aluno de Mestrado da UFAM Aluno de Engenharia Eltrica ou Engenharia da Computao da UFAM Funo no Projeto Coordenadora Pesquisador Pesquisadora Auxiliar de Pesquisa Auxilia de Pesquisa

3.4 PROJETO 4: Treinamento de Jovens Engenheiros para Desenvolvimento de Software para TV Digital rgo Financiador: Superintendncia da Zona Franca de Manaus -SUFRAMA Resumo:

Neste projeto, oferta-se um currculo mnimo de treinamento para estudantes de engenharia (eltrica, da computao e informtica) que os levar a entender os princpios, os mtodos, as tcnicas e as ferramentas associadas ao desenvolvimento de software para sistemas de TV Digital. A participao efetiva de alunos da UFAM nos treinamentos a serem ofertados, far com que o Ceteli/UFAM treine uma gerao de jovens engenheiros nesta importante rea do conhecimento e garantir a colocao no mercado local de bons profissionais, suprindo assim uma demanda corrente do PIM. Recursos Humanos: Os recursos humanos previstos para o projeto esto descritos na tabela 10. Tabela 10: Recursos humanos do projeto 4
Nome Vicente Ferreira de Lucena Jnior Waldir Sabino Jos Pinheiro Carlos Maurcio Serdio Figueiredo Antonio Ferreira dos Santos Junior Lucas Carvalho Cordeiro Jucimar Brito de Souza Nairon Saraiva Viana Orlewilson Bentes Maia Vandermi Joo da Silva Adenilson Roberto de Oliveira Filho Alex Librio Caranha Alexandre Pereira da Costa Anderson Ruso da Cruz Andr Luiz Ferreira da Costa Andrimarciely Silva de Souza Bruno Carvalho de Farias Carlos Bruno Oliveira Lopes Cesar Vieira Rocha Diana Caldas Faanha Erica Rodrigues de Souza Fabio de Souza Lima Fabio de Souza Lima Cargo Prof. Dr. em regime de 20h da Universidade do Amazonas Prof. Msc. em regime de Dedicao Exclusiva da UFAM Prof. Dr. do CEFET/AM Prof. Dr. Da FUCAPI Mestrando do Mestrado em Engenharia Eltrica da UFAM Profissional do CTPIM Prof. em regime de Dedicao Exclusiva da UFAM Mestrando do Mestrado em Engenharia Eltrica da UFAM Mestrando do Mestrado em Engenharia Eltrica da UFAM Mestrando do Mestrado em Engenharia Eltrica da UFAM Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Atividade no Projeto Coordenador Professor Professor Professor Professor Professor Professor Professor Professor Professor Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno

RESULTADOS
Francilany de Souza Lima George Correa de Araujo Geverson de Souza Oliveira Gisele Aguiar de Macedo Igor Giovanni C. de Oliveira Izabel de Oliveira Fernandes Jeferson do Valle Ramos Joo Renato Aguiar Soares Junior Luiz Leandro dos Reis Fortaleza Luiz Leandro dos Reis Fortaleza Marcus Vinicius de Oliveira Rodrigues Osmar Rubert Aguiar da Silva Pamela Campos Levy Romulo da Silva Barbosa Thiago Brito Bezerra Thiago da Silva Moraes Thiago de Souza Tiago Dantas de Lima Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno de Graduao Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno Aluno

4. RECURSOS ARRECADADOS Na tabela 11 mostra-se os valores em reais de todos os projetos citados no item anterior e o total de recursos arrecado no ano de 2008 com projetos de P&D pelo CETELI.

5. PRODUO ACADMICA Durante o ano de 2008 os seguintes artigos foram publicados por membros do CETELI em peridicos, eventos nacionais e eventos internacionais. 5.1 Artigos Publicados em Peridicos 5.2 Artigos em Anais de Conferncias Internacionais: Costa, M.G.F., Costa Filho, C.F.F., Sena, J.F., Salem, J., Lima, M.O., Automatic identification of mycobacterium tuberculosis with conventional light microscopy In:30th Annual International Conference of the IEEE Engineering in Medicine and Biology Society, p. 382-385, 20 a 24 de agosto de 2008, Vancouver, Canada; Costa Filho, C.F.F., Silva, A.T., Costa, M.G.F., Luminance Optimization in Closed Environments by Simulated Annealing In: The 4 International Conference on Natural Computation, p. 400-406, 18 a 20 de outubro de 2008, Jinan, Shandong Province, China; Carvalho, C.B., Lucena Junior, V.F., Sabino Junior, W.S., Santos Junior, A., Towards the Generation, Analyze and Validation of MPEG-2 Transport Stream Based on Free-Software Tools for the Brazilian Digital TV System. In: Jornadas en Sistemas de Telecomunicaciones 2008, 14 a 16 de maio de 2008, Equador.
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RESULTADOS
5.3 Artigos em Anais de Eventos Nacionais Silva, A.T., Costa Filho, C.F.F., Costa, M.G.F., Otimizao do Projeto de Iluminao de Ambientes Fechados Atravs da Utilizao do Algoritmo de tmpera simulada In: Congresso Brasileiro de Automtica, p. 1 a 5, 14 a 17 de setembro de 2008, Juiz de Fora, MG; Barreto, L.S.C., Costa Filho, C.F.F., Costa, M.G.F., Proposta do ncleo de um sistema especialista para a rea de sade: parte 1 In: 21 Congresso Brasileiro de Engenharia Biomdica, p. 1-5, 16 a 20 de novembro de 2008, Salvador, Bahia, Brasil; Sena, J.F., Costa, M.G.F., Costa Filho, C.F.F., Salem, J., Lima, M.O., identificao do mycobacterium tuberculosis atravs da utilizao da utilizao de limiar global adaptativo In: 21 Congresso Brasileiro de Engenharia Biomdica, p. 1-5, 16 a 20 de novembro de 2008, Salvador, Bahia, Brasil. Costa, M.G.F., Vieira, G.R., Costa Filho, C.F.F., Subsidiando uma base de conhecimento com evidncias oriundas de estudos clnicos randomizados controlados um estudo de caso In: 21 Congresso Brasileiro de Engenharia Biomdica, 16 a 20 de novembro de 2008, p. 1-5, Salvador, Bahia, Brasil; Lima, L.O., Costa, M.G.F., Costa Filho, C.F.F., Nova proposta de extrao de caractersticas da ris utilizando o espao HSI In: 21 Congresso Brasileiro de Engenharia Biomdica, p.1-5, 16 a 20 de novembro de 2008, Salvador, Bahia, Brasil; Antonio, N.S., Costa, C.F.F., Costa, M.G.F., Proposta de uma heurstica para o jogo de domin de 4 pontas In SB GAMES 2008, 10 a 12 de novembro de 2008, Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil; Costa, N.G.F, Santos, K.V., Costa, C.F.F., A Engenharia Clnica no Estado do Amazonas Resultados Preliminares. In: 21 Congresso Brasileiro de Engenharia Biomdica, p. 1, 16 a 20 de novembro de 2008, Salvador, Bahia, Brasil; Lucena Junior, V.F., Silva Junior, W.S., Viana, N.S., Maia, O.B., Proposta de Convergncia entre o Middleware de Referncia Brasileiro de TV Digital e Plataformas de Redes Residncias, In: 6 Frum de Oportunidades em Televiso Digital Interativa, 09 de maio de 2008, Poos de Caldas, Minas Gerais, Brasil; Maia, L.D.O., Silva, V.J., Rosa, R.E.V.S., Queiroz Neto, J.P., Lucena Junior, V.F., Desenvolvimento de Aplicaes Embarcadas para Lego RCX-2.0 Utilizando Software Livre, In: 3 Congresso de Pesquisa e Inovao da Rede Norte Nordeste de Educao Tecnolgica, 18 a 20 de setembro de 2008, Fortaleza Cear, Brasil; Pinto, L.C., Lucena Junior, V.F., Ambient Intelligence-Conceitos Gerais, Estado da Arte e Aplicaes Futuras, In: 3 Congresso de Pesquisa e Inovao da Rede Norte Nordeste de Educao Tecnolgica, 18 a 20 de setembro de 2008, Fortaleza Cear, Brasil; Viana, N.S., Maia, O.B., Sabino Junior, W.S., Lucena Junior, V.F., Anlise do processo de Desenvolvimento de Aplicaes para TV Digital Interativa em um Cenrio de T-COMMERCE, In: 3 Congresso de Pesquisa e Inovao da Rede Norte Nordeste de Educao Tecnolgica, 18 a 20 de setembro de 2008, Fortaleza Cear, Brasil; Silva, V.S., Viana, N.S., Maia, O.B., Martiniano, A.L., Lucena Junior, V.F., Cenrio de Convergncia entre a TV Digital e Dispositivos Eletrnicos em Sistemas de Automao Residencial, In: 3 Congresso de Pesquisa e Inovao da Rede Norte Nordeste de Educao Tecnolgica, 18 a 20 de setembro de 2008, Fortaleza Cear, Brasil; Santos Junior, A.F., Silva, V.J., Lucena Junior, V.F., Desenvolvimento de um Processo de Software Aderente ISSO 9001:2000 Baseado no Processo gil Scrum, In: Simpsio Brasileiro de Qualidade de Software -SBQS, 02 a 06 de junho de 2008, Florianpolis, Santa Catarina, Brasil; Carvalho, J.E., Caldas, R.B., Chaves Filho, J.E., Barreto, R.S., Otimizao de Seqncias de Montagem de SMD Usando Algoritmo Memtico, In: XVII Congresso Brasileiro de Automtica. 5.4 Artigos em Anais de Eventos Regionais Silva, A.T., Costa Filho, C.F.F., Costa, M.G.F., Uma metodologia para otimizao do projeto de iluminao artificial aplicando recozimento simulado In: Mostra Tcnico-Cientfica da IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil; Costa, M.G.F.,; Melo, O. da S., Osmdeo, H., Lisboa, W.P., Cavalcante, A.D.L., Belezza, B., Oliveira, D., Ramos, R., Litaiff, E.J.C., Costa Filho, C.F.F., Projeto e construo de equipamento multifuncional para telefonia fixa In: Mostra Tcnico-Cientfica da IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil; Costa Filho, C.F.F., Barreto, L.S.C., Costa, M.G.F., Shell para desenvolvimento de sistemas especialistas In:Mostra Tcnico-Cientfica da IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil; Costa Filho, C.F.F., Melo, O. da S., Osmdeo, H., Moraes, W.S., Souza, F. S., Costa, M.G.F., Projeto e implementao de um sistema de teste para displays de celulares In: Mostra Tcnico-Cientfica da
o o o o o

RESULTADOS
IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil; Costa Filho, C.F.F., Melo, O. da S., Osmdeo, H., Moraes, W.S., Costa, M.G.F., Projeto e implementao de um sistema para teste de equipamentos de udio e vdeo In: Mostra TcnicoCientfica da IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil; Costa Filho, C.F.F., Costa, M.G.F., Silveira, M.D.C., Litaiff, E.J.C., Dias, F.C., Andrade Jnior, B.C., Projeto e construo de uma unidade mvel para transporte de displays de celulares In: Mostra Tcnico-Cientfica da IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil; Oliveira, L.L, Costa, M.G.F., Costa Filho, C.F.F., Novo Mtodo de Segmentao automtico da ris: Uma contribuio para identificao de indivduos In: Mostra Tcnico-Cientfica da IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil; Sena, J.F., Costa, M.G.F., Costa Filho, C.F.F., Salem, J., Lima, M.O., Anlise automtica de imagens de baciloscopia In Mostra Tcnico-Cientfica da IV Feira Internacional da Suframa, 10 a 13 de setembro de 2008, Manaus, AM, Brasil.

6. BOLSAS OFERTADAS PARA ALUNOS No perodo considerado foram ofertadas um total de 40 bolsas para alunos de graduao e psgraduao, que atuaram nos projetos mantidos com as empresas, com rgos de fomento e em atividades administrativas no CETELI. Na tabela 12 mostramos o nome dos alunos, o projeto em que participou e o nvel de formao. Os alunos selecionados desenvolveram atividades de P&D sob a orientao dos professores e pesquisadores do CETELI. Tabela 12: Alunos beneficiados com bolsas no ano de 2008
Nome Adriano Bruno dos Santos Frutuoso Andr Henrique Lameira dos Santos Andrimarciely Silva de Souza Carlos Diogo da Silva Alencar Cristiano Pereira Costa Ela Jacqueline Cavalcanti Cardoso Evandro Teixeira Picano Junior Felipe Augusto Mariano da Silva Gabriel de Souza Leito Igor Mahall Marinho de Sousa Jonathan Cavalcante de Oliveira Larissa de S Lima Coutinho Lvia Guimares Maciel Lucas Carvalho Leal Luis Jorge Enrique Rivero Cabrejos Michael Martins do Nascimento Paulo Guilherme dos Santos Barros Paulo Renato de Barros Mendona Renato da Silva Moraes Vitor Bremgartner da Frota Projeto Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Jovens Potenciais Funo Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Aluno/Bolsista Alex Librio Caranha Alexandre Pereira da Costa Andr Luiz F. da Costa e Silva Carlos Bruno Oliveira Lopes Cristiano Pereira da Costa Diana Caldas Faanha rica Rodrigues de Souza Fbio de Souza Lima Francilany Moreira Lopes George Corra de Arajo Geveson de Souza Oliveira Gisele Aguiar de Macedo Izabel de Oliveira Fernandes Jferson do Vale Ramos Joo Renato Aguiar Soares Junior Osmar Rubert Aguiar da Silva Thays da Silva Santos Thiago Brito Bezerra Thiago de Souza Fernandes Tiago Dantas de Lima Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Jovens Aluno/Bolsista Engenheiros Total de Alunos: 40

RESULTADOS
Hidembergue Ordozgoith da Frota Reitor

Captulo 2

2.4. Desempenho Operacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INDICADORES DE GESTO


INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD*

DADOS REFERENTES AO ANO DE 2008


*

FORPLAD FRUM DE PR-REITORES DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO DAS IFES.

DESEMPENHO OPERACIONAL
PROCESSO SELETIVO
N. de Inscritos nos Processos Seletivos nico do Ano (s preencher IFES que tenham um processo seletivo por ano) N. de Inscritos nos Processos Seletivos no 1 Semestre (s preencher IFES que tenham dois processos seletivos por ano) N. de Inscritos nos Processos Seletivos no 2 Semestre (s preencher IFES que tenham dois processos seletivos por ano) N. de Vagas Oferecidas nos Processos Seletivos nico do Ano (s preencher IFES que tenham um processo seletivo por ano) N. de Vagas Oferecidas nos Processos Seletivos no 1 Semestre (s preencher IFES que tenham dois processos seletivos por ano) N. de Vagas Oferecidas nos Processos Seletivos no 2 Semestre (s preencher IFES que tenham dois processos seletivos por ano) Somatrio de Vagas Oferecidas nos Processos Seletivos em 1997

29.298,00 5.534,00

3.643,00 1.655,00 1.986,00

GRADUAO
N. de Diplomados N. de Diplomados Ano Anterior N. de Ingressantes N. de Ingressantes Quatro anos atrs (a - 4)2005 N. de Matrculas N. de Alunos Matrculados no Ano Anterior N. de Alunos Matrculados em 1997 N. de Alunos Matrculados em Cursos Noturnos N. de Alunos Matrculados Fora da Sede N. de Vagas Ocupadas nos Processos Seletivos 2.275,00 1.479,00 4.699,00 3.033,00 16.732,00 15.311,00 9.090,00 3.440,00 2.934,50 4.652,00

DESPESA CORRENTE
85% Despesas Correntes da Universidade (Unidade Central) Despesas Correntes do Hospital Universitrio Aposentadorias e Reformas (Conta n. 319001) Penses (conta n. 319003) Sentenas Judiciais (conta n. 319091) 65% das Despesas Correntes do Hospital Universitrio Despesas com Pessoal Cedido - Docente Despesas com Pessoal Cedido - Tcnico-Administrativo Despesa com Afastamento Pas/Exterior - Docente Despesa com Afastamento Pas/Exterior - Tcnico-Administrativo 220.564.402,46 13.774.819,13 41.008.436,05 7.739.588,59 5.898.926,27 8.953.632,43 3.310.056,22 492.605,45 6.016.199,71 254.736,78

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INDICADORES DE GESTO


INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD*

DADOS REFERENTES AO ANO DE 2008 PS-GRADUAO

Mdia dos Conceitos CAPES N. de Matrculas no Mestrado N. de Matrculas no Mestrado de Programa com Conceito >=4 N. de Matrculas no Mestrado no Ano 1997 N. de Matrculas no Doutorado N. de Matrculas no Doutorado de Programa com Conceito >=6 N. de Matrculas no Doutorado no Ano de 1997 N. de Diplomados no Mestrado N. de Diplomados no Doutorado Bolsas de Mestrado (CAPES, CNPq, FAPs, outras comprovadas junto CAPES) Bolsas de Doutorado (CAPES, CNPq, FAPs, outras comprovadas junto CAPES) N. de Programas de Ps-Graduao

3,32 823,00 233,00 232,50 167,00 0,00 55,50 179,00 14,00 384,00 106,00 31,00

PESQUISA
N. de Alunos Bolsistas na Graduao (PIBIC, PET, FAPs, outras comprovadas) N. de Alunos Bolsistas no Mestrado (FAPs, PG, outras comprovadas) N. de Alunos Bolsistas no Doutorado (FAPs, PG, outras comprovadas) N. de Grupos de Pesquisa N. de Patentes Licenciadas N. de Patentes Depositadas N. de Patentes Concedidas N. de Docentes Pertencentes a Grupos de Pesquisa 705,00 384,00 106,00 175,00 0,00 5,00 0,00 539,00

PRODUO INTELECTUAL
Livro e Captulo de Livro Tese de Doutorado Defendida Dissertao de Mestrado Apresentada Autoria de Obra Artstica ou Cultural Divulgada Trabalhos Completos Publicados em Peridicos ou Eventos Autoria de Exposies e de Outros Recursos para Divulgao de Obras Artsticas, Culturais ou Desportivas, (como CD-ROM, Apresentaes Multimdias, etc) Outros (Resumos, Cartilhas, Folhetos, Relatrios, etc) N. de Produes Intelectuais Ponderadas (Fonte: Lattes) 98,00 12,00 2,00 0,00 496,00 0,00 515,00 2449,00

EXTENSO
N. de Alunos de Graduao Executores de Aes de Extenso N. de Alunos de Ps-Graduao Executores de Aes de Extenso N. de Docentes Executores de Aes de Extenso Somatrio do N. de Aes de Extenso Multiplicado pela Respectiva Carga Horria Somatrio Total da Carga Horria dos Docentes Dedicada a Aes de Extenso 2.820,00 44,00 804,00 701.499,00 129.590,00

ACERVO BIBLIOGRFICO
N. de Livros N. de Ttulos de Livros 247.878,00 97.737,00

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INDICADORES DE GESTO


INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD*

DADOS REFERENTES AO ANO DE 2008


N. de Ttulos de Peridicos N. de Consultas a Livros

15.971,00 425.252,00

SERVIDORES
N. de Docentes Doutores N. de Docentes Mestres N. de Docentes Especialistas N. de Docentes Graduados N. de Docentes Dedicao Exclusiva N. de Docentes 40h N. de Docentes 20h Total de Docentes N. de Docentes Temporrios Total de Docentes em 1997 N. de Tcnico-Administrativos 40h N. de Tcnico-Administrativos 30h N. de Tcnico-Administrativos 20h Total de Tcnico-Administrativos N. de Tcnico-Administrativos Doutores N. de Tcnico-Administrativos Mestres N. de Tcnico-Administrativos Especialistas N. de Tcnico-Administrativos Graduados N. de Tcnico-Administrativos com Ps-Graduao (Esp. Mesc. Dr.) N. de Tcnico-Administrativos Temporrios Total de Tcnico-Administrativos em 1997 373,00 366,00 218,00 310,00 738,00 286,00 243,00 1.267,00 391,00 995,00 1.703,00 18,00 140,00 1.861,00 3,00 13,00 174,00 501,00 190,00 336,00 1.591,00

HOSPITAL UNIVERSITRIO
N. de Leitos Ativos N. de Mdicos Residentes N. de Internos N. de Mdicos Taxa de Infeco em Determinado Perodo Total de Altas e bitos em Determinado Perodo Total de Pacientes-dia em Determinado Perodo Total de Leitos-dia em Determinado Perodo Total de Pacientes Sados + Remanescentes N. de Consultas em Determinado Perodo N. de Mdicos de Ambulatrio em Determinado Perodo N de Pacientes Internados Oriundos da Emergncia em Determinado Perodo N. de Consultas nos Ambulatrios em Determinado Perodo Total de bitos Infantis em Determinado Perodo Total de Nascidos Vivos em Determinado Perodo Total de Cesrias em Determinado Perodo Total de Partos em Determinado Perodo Total de Intervenes Cirrgicas p/Centro Cirrgico em Determinado Perodo Total de Internaes em Determinado Perodo N de Exames Laboratoriais em Determinado Perodo 165,00 117,00 44,00 167,00 2,34 4.727,00 35.976,00 57.201,00 4.742,00 114.981,00 91,00 348,00 114.981,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.728,00 4.726,00 421.448,00

INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD* DADOS REFERENTES AO ANO DE 2008 RESULTADOS


*

FORPLAD FRUM DE PR-REITORES DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO DAS IFES.

INDICADOR 2.1

FRMULA

RESULTADO

Despesas Correntes / Aluno Tesouro - DCAT AGE Somatrio de todos os cursos {(NDI*DPC) (1+ [ fator de reteno] ) + ((NI - NDI)/4)*DPC}*[peso do grupo em que se insere o curso] APGTI N de Alunos Tempo Integral da Ps-Graduao ARTI N de Alunos Tempo Integral de Residncia Despesas Correntes { [ 85% das Despesas correntes (unidade central) + Despesas correntes (HU) ] [ Aposentadorias e Reformas (conta n 319001) + Penses (conta n 319003) + Sentenas Judiciais (conta n 319091) + 65% das despesas correntes do HU. + Despesa com pessoal cedido (Docente) + Despesa com pessoal cedido (Tcnicoadministrativo) + Despesa com afastamento Pas / Exterior (docente) + Despesa com afastamento Pas / Exterior (Tcnicoadministrativo) ] } Despesas Correntes / Aluno Tesouro - Despesas Correntes / (AGE + APGTI + ARTI) DCAT Aluno Tempo Integral (ATI) / Professor - ATID AGTI Somatrio de todos os cursos {(NDI*DPC) (1+ [ fator de reteno]) + ((NI - NDI)/4)*DPC} Nmeros de Professores (N de Docentes 20h*0,5)+(N de Docentes 40h*1)+(N de Docentes Dedicao Exclusiva *1)

20406,04250

1980,000000 234,000000 160665040,09

7102,773573

2.2

13552,235000 1145,500000 13,763627

2.3

2.4 2.5

Aluno Tempo Integral (ATI) / Professor (AGTI + APGTI + ARTI) / Nmeros de Professores - ATID Aluno Tempo Integral (ATI) / Funcionrio - ATIF Nmero de Funcionrios (N de Tcnicos-Administrativos 20h*0,5)+(N de TcnicosAdministrativos 30h*0,75)+(N de Tcnicos-Administrativos 40h*1) Aluno Tempo Integral (ATI) / Funcionrio - ATIF (AGTI + APGTI + ARTI) / Nmeros de Funcionrios Funcionrio / Professor - RFD Funcionrio / Professor - RFD N de Funcionrios / N de Professores Total de Alunos na Graduao AGTI / AG Grau de Envolvimento com Ps-Graduao - GEPG APG Total de Alunos na Ps-Graduao Grau de Envolvimento com PsAPG / (AG + APG) Graduao - GEPG Conceito CAPES/MEC para Ps-Graduao - CCAPES Conceito CAPES/MEC para PsSoma dos Conceitos de Todos os Cursos de Ps-Graduao / N Graduao - CCAPES total de Cursos de Ps-Graduao ndice de Qualificao do Corpo Docente - IQCD ndice de Qualificao do Corpo Docente - IQCD (5D + 3M + 2E + 1G) / (D + M + E + G) Taxa de Sucesso na Graduao -TSG Taxa de Sucesso na Graduao -TSG NDI / N Total de Alunos Ingressantes GRADUAO Relaco Diplomados / Docente: RDD Relao Aluno / Docente Relao Aluno / Docente: RGD Relao Aluno / Docente: MD Grau de Participao Estudantil - GPE AG Grau de Participao Estudantil - GPE

1786,500000 8,825209

1,559581 16732,00000 0,809959 990,000000 0,055863

2.6

2.7

3,320000

2.8

2,927388

2.9

0,693386

A A1 A2 A2.1 A2.2

N de Diplomados na Graduao / Docente em Tempo Integral Aluno Tempo Integral (ATI) / Docente em Tempo Integral N de Matrculas / N de Docentes em Tempo Integral

1,986032 13,763627 14,606722

INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD* DADOS REFERENTES AO ANO DE 2008 RESULTADOS


*

FORPLAD FRUM DE PR-REITORES DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO DAS IFES.

INDICADOR A3 A4 A5 A6 A7 A8

FRMULA

RESULTADO 266,767372 184,070407 6,574556 11,749722 0,205594 0,175383

ndice de Cresc. das Vagas Oferecidas N de Vagas no ano(a)*100 / N de vagas em 1997 na Graduao: IMG ndice de Cresc. das Matrculas na Graduao: IMG Densidade Processo Seletivo de Ingresso: DPSI N de Matrculas no ano(a)*100 / N de matrculas em 1997 N de Inscritos nos Processos Seletivos / N Vagas Oferecidas nos Processos Seletivos

Taxa de Evaso no ano (a-1): TEV {[matra-1 - (matra-ingra)] - dipla-1}*100 / matra-1 Taxa de Matrcula Noturna: TMN N de Matrculas Cursos Noturnos / N Total de Matrculas Taxa de Matrcula Fora de Sede: TMFS N de Matrculas Fora de Sede / N de Matrculas

B B1 B2 B3 B4 B5 B5.1 B5.2 B6 B7

PS-GRADUAO Taxa de Excelncia na PG: TEPG Taxa de Matrcula na PG: TMPG Taxa de Cobertura das Bolsas de Mestrado: TBM Taxa de Cobertura das Bolsas de Doutorado: TBD ndice de Crescimento das Matrculas na PG ndice de Crescimento das Matrculas no Mestrado: IMPGM ndice de Crescimento das Matrculas no Doutorado: IMPGD Relao Aluno de Ps-Graduao por Docente Doutor: APGDR Produtividade de Docente Doutor: PDR PESQUISA

Matrculas M (conceito >=4) + Matrculas D (conceito >=6)/Matrculas na PG N Matrculas na PG/N Matrculas (G + PG) Bolsas M (CAPES, CNPQ, FAPs, outras)/N Matrculas M Bolsas D (CAPES, CNPQ, FAPs, outras)/N Matrculas D Evoluo N. de Matrculas PG (base 1997=1) N. de Matrculas em Mestrados no ano(a)*100 / N. de Matrculas em Cursos de Mestrado em 1997 N. de Matrculas em Doutorados no ano(a)*100 / N. de Matrculas em Cursos de Doutorado em 1997 N Matrculas em Mestados+N Matrculas em Doutorados / N Docentes Doutores N. Diplomados Ps-Graduao no ano / N. de Docentes Doutores

0,235354 0,055863 0,466586 0,634731 3,437500 353,978495 300,900901 2,654155 0,517426

C C1 C1.1 C1.2 C1.3 C2 C2.1 C2.2 C3 C3.1 C3.2 C4

Taxa de Alunos com Bolsas de Pesquisa Taxa de Alunos com Bolsas de N de Alunos Bolsistas (PIBIC, PET, FAPs, PG, outras de Pesquisa (G+PG): TB pesquisa) / N de Matrculas (G + PG) Taxa de Alunos com Bolsas de Pesquisa (G): TBG Taxa de Alunos com Bolsas de Pesquisa (PG): TBPG Taxa da Produo Intelectual Taxa da Produo Intelectual por Docente DE: TPIDE Taxa da Produo Intelectual por Grupo de Pesquisa: TPP Taxa do Patenteamento Taxa de Patenteamento (licenciamento): TPL Taxa de Patenteamento (concesso): TPC Taxa de Docentes em Grupos de Pesquisa: TDP N de Alunos Bolsistas na Graduao (PIBIC, PET, FAPs, outras de pesquisa) / N de Matrculas na Graduao N de Alunos Bolsistas na Ps-Graduao (FAPs, PG e outras de pesquisa) / N de Matrculas na Ps-Graduao N de Produes Intelectuais (fonte LATTES) ponderada / N Docentes Dedicao Exclusiva N de Produes Intelectuais (fonte LATTES) ponderada / N de Grupos de Pesquisa devidamente registrados/cadastrados N de Patentes Licenciadas / N de Patentes Depositadas N de Patentes Concedidas / N de Patentes Depositadas N de Docentes Efetivos Pertencentes a Grupos de Pesquisa / N de Docentes Efetivos

0,067430 0,042135 0,494949

3,318428 13,994286

0 0 0,425414

INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD* DADOS REFERENTES AO ANO DE 2008 RESULTADOS


*

FORPLAD FRUM DE PR-REITORES DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO DAS IFES.

INDICADOR D D1 D1.1 D1.2 D1.3 D2 D3 D4 EXTENSO

FRMULA

RESULTADO

Taxa de Alunos Executores de Ao de Extenso Taxa de Alunos Executores de Ao N de Alunos Executores de Aes de Extenso / N de Matrcula de Extenso (G + PG): TE (G + PG) Taxa de Alunos Executores de Ao de Extenso na Graduao: TEG Taxa de Alunos Executores de Ao de Extenso na PG: TEPG Taxa de Docente Executores de Ao de Extenso: TDE N Aes Equivalentes de Extenso: NAE Carga Horria Docente Dedicada a Aes de Extenso: CHDE N de Alunos da Graduao Executores de Aes de Extenso / N de Matrculas na Graduao N de Alunos da Ps-Graduao Executores de Aes de Extenso / N de Matrculas na Ps-Graduao N de Docentes Executores de Aes de Extenso / N Total de Docentes Soma (ao de Extenso * CH / 15) Total da Carga Horria dedicada a aes de extenso / N de docentes executores de aes de extenso

0,161607 0,168539 0,044444 0,634570 46766,600000 161,181592

E E1 E2 E3 E4

ACERVO BIBLIOGRFICO Densidade de Livros por Matrcula (G + PG): DLM Densidade de Ttulos por Matrcula (G + PG): DTM Densidade de Ttulos de Peridicos por Programa de PG: DP Densidade de Consulta por Livro: DC

N de Livros / Total de Matrculas (G + PG) N de Ttulos de Livros / Total de Matrculas (G + PG) N de Ttulos de Peridicos / N de Programas de Ps-Graduao N de Consultas a Livros / N de Livros

13,987022 5,515010 515,193548 1,715570

F F1 F2

CORPO DE SERVIDORES Taxa de Tcnico-Administrativos(TA) com Curso Superior: TAS

N de Servidores TA's com Curso Superior / N Total de TA's

0,269210 0,102096

F3 F4 F5 F5.1 F5.2 F6 F7 F7.1 F7.2 F8 F9

Taxa de Tcnico-Administrativos(TA) N de Servidores TA's com Ps-Graduao / N Total de TA's com Curso de Ps-Graduao (Esp. Mesc. Dr.): TAPG Taxa de Docentes em DE: TDDE N de Docentes DE / N de Docentes ndice de Crescimento do N de Evoluo do N de Docentes (base 1997=1) Docentes: ID ndice da evoluo do N de Docentes por Titulao ndice de Docentes com Mestrado: Evoluo do N de Docentes Mestre (base 1997=1) IDTM ndice de Crescimento do N de Evoluo do N de Docentes Doutor (base 1997=1) Docentes com Doutorado: IDTD ndice de Evolua do N de TcnicoAdministrativos: ITA Evoluo do N de funcionrios TA's do quadro efetivo (base 1997=1)

0,582478 1,273367

0,367839 0,374874 1,169705

ndice de Evoluo do N de Tcnico-Administrativos por Titulao ndice de Tcnico-Administrativos Evoluo do N de Funcionrios TA's com Ttulo de Mestre (base com Mestrado: ITAM 1997=1) ndice de Tcnico-Administrativos com Doutorado: ITAD Taxa de Docentes Temporrios: TD Taxa de Tcnico-Administrativos(TA) Temporrios: TAT Evoluo do N de Funcionrios TA's com Ttulo de Doutor (base 1997=1) N de Docentes Temporrios / (N de Docentes Efetivos+N de Docentes Temporrios) N de TA's Temporrios / (N de TA's Efetivos+N de TA's Temporrios)

0,008171 0,001886 0,235826 0,152936

INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD* DADOS REFERENTES AO ANO DE 2008 RESULTADOS


*

FORPLAD FRUM DE PR-REITORES DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO DAS IFES.

INDICADOR G G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10 G11 G12 HOSPITAL UNIVERSITRIO Densidade de Leito Ativo por Mdico Residente: DLR Densidade de Internos (Alunos) por Mdico: DIM Taxa de Infeco Hopitalar por Perodo: TIH Taxa de Ocupao: TO Mdia de Tempo de Permanncia: MP ndice de Consultas por Mdico: ICM ndice de Internao por Consulta: IIC Taxa de Mortalidade Infantil: TMI Taxa de Partos Cirrgicos ou Cesarianos: TP Taxa de Intervenes Cirrgicas: TIC Densidade de Exames Laboratoriais por Consulta: DELC Densidade de Exames Laboratoriais por Internao: DELI

FRMULA

RESULTADO

N de leitos ativos / N de mdicos residentes do HU N de internos / N de mdicos do quadro efetivo (total de infeco em determinado perodo *100) / total de altas + Total de bitos no mesmo perodo (total de pacientes-dia em determinado perodo*100) / total de leitos-dia no mesmo perodo total de pacientes-dia durante um detreminado perodo de tempo / total de pacientes com alta+remanescentes N de consultas em determinado perodo / N de mdicos de ambulatrio no mesmo perodo (n de pacientes internados oriundos da emergncia num determinado perodo*100) / N de consultas nos ambulatrios no mesmo perodo (total de bitos infantis em determinado perodo*100) / total de nascidos vivos no mesmo perodo (total de cesarianas em determinado perodo*100) / total de partos no mesmo perodo (total de intervenes cirrgicas p/ centro cirrgico em determinado perodo*100) / total de internaes no mesmo perodo N de exames laboratoriais / total de consultas no perodo N de exames laboratoriais / total de internaes no perodo

1,410256 0,263473 2,340000 62,894005 7,586672 1263,527473 0,302659 #DIV/0! #DIV/0! 78,882776 3,665371 89,176471

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


Nmero e Taxa de Crescimento de Matrculas na Graduao 2003-2008 (1997=100)
18000,000 16000,000 14000,000 N de Matrculas 12000,000 10000,000 8000,000 6000,000 4000,000 2000,000 0,000 2003 2004
N de M atrculas

184,1% 167,1% 15.189 143,5% 13.040 140,3% 12.757 129,9% 11.805 168,4% 15.311 16.732

200% 180% 140% 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% Taxa de Crescimento
Taxa de Crescimento

160%

2005 Anos

2006

2007

2008

Taxa de Crescimento A no B ase 1 997

Nmero e Taxa de Crescimento de Vagas na Graduao 2003-2008 (1997=100)


6000
2 6 6 ,8 %

300%
2 5 0 ,9 %

N de Vagas Oferecidas no Vestibular

5000 4000
15 7 ,9 % 18 8 ,1%

250% 200% 150% 100% 50% 0% Taxa de Crescimento 5.298 2008


3 4 3 ,8 %

3000 2000 1000 0

13 4 ,8 %

2003

2.677

2004

2.927

2005 Anos

3.135

2006

3.736

14 7 ,4 %

2007

N de Vagas Oferecidas no Vestibular

Taxa de Crescimento A no B ase 1 997

Nmero e Taxa de Crescimento de Matrculas na Ps-Graduao 2003-2008 (1997=100) 400% 1200,000 3 6 4 ,6 %


3 5 8 ,0 %

4.982

1000,000
2 6 5 ,3 %

2 9 3 ,8 %

3 0 6 ,6 %

350% 300% 250% 1031,000 1050,000

N de Matrculas

800,000 764,000 846,000 600,000 400,000 200,000 0,000 2003 2004


N de Natrculas

200% 990,000 150% 100% 50% 0%

883,000 2005

'

2006 Anos

2007

2008

Taxa de Crescimento A mo B ase 1 997

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


Nmero e Taxa de Crescimento de Docentes 2003-2008 (1997=100)
1400 1200 N de Docentes 1000 800 600 400 200 0 2003 2004
N de Do centes 7 6 ,1% 9 1,6 % 9 0 ,3 % 119 ,4 % 111,6 % 12 7 ,3 %

140% 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% Taxa de Crescimento


Taxa de Crescimento

757

911

2005 Anos

898

2006

1110

2007

1188

2008

Taxa de Crescimento A no B ase 1 997

Nmero e Taxa de Crescimento de Tcnicos-Administrativos 2003-2008 (1997=100)


2000 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0
116 ,4 % 115 ,5 % 112 ,5 % 117 ,0 % 110 ,2 %

1267

140% 120%

N de TcnicosAdministrativos

1837

1852

1790

8 5 ,2 %

1861

100% 80% 60% 40% 20% 0%

2003

1355

2004

2005 Anos

2006

2007

1754

2008

N de Tcnico s A dministrativo s

Taxa de Crescimento A no base 1 997

Indicadores da Graduao
2,01

2,50 2,00 1,50 1,00

1,72

1,60

1,54

1,99

1,32

Relaco Diplo mado s / Do cente: RDD Taxa de M atrcula No turna: TM N Taxa de M atrcula Fo ra de Sede: TM FS

Taxas

0,24 0,100

0,50 0,00

2003

2004

2005 Anos

0,23 0,000

0,21 0,062

0,19 0,012

2006

0,22 0,082

2007

2008

0,21 0,175

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


Crescimento de Vagas e Matrculas na Graduao (para os ndices o ano base = 1997)
300 167,09 188,12 142,74 147,38 146,51 157,85 250 138,50 134,79 200 Taxas 150 100 50 0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Anos 168,44 250,86 266,77

184,07

ndice de Cresc. das M atrculas na Graduao : IM G ndice de Cresc. das Vagas Oferecidas na Graduao : IM G

Indicadores da Graduao
20,60 14,93 15,51 25,00 17,50

20,00 14,26

12,22 14,35 10,40

11,67 13,68

12,38

12,46

13,76

14,61

15,00

11,53 11,96

11,74

11,75
0,52

8,45

8,96

7,21

9,19

A luno Tempo Integral / Do cente

10,00

6,57

5,00

4,43

N de M atrculas / Do centes

0,00 2003 2004 2005 Anos 2006 2007 2008

Densidade P ro cesso Seletivo de Ingresso : DP SI Taxa de Evaso no ano (a-1 ): TEV

Indicadores da Ps-Graduao (para os ndices o ano base = 1997)


3,58 3,22 3,44

4,00 3,50 3,00 2,50 Taxas 2,00 1,50

T a xa de E xc e l nc ia na P G: T EP G T a xa de M a t r c ula na P G : TM P G T a xa de C o be rt ura da s B o ls a s de M e s t ra do : T B M T a xa de C o be rt ura da s B o ls a s de D o ut o ra do : T B D ndic e de C re s c im e nt o da s M a t r c ula s

3,60

3,60

2,64 2,88

2,94

3,03

3,65

2,65

0,73 0,02 0,06 0,21 0,36

0,80

0,50 0,00

2003

2004

0,06 0,05 0,28 0,24

2005

2006

0,31 0,27 0,06 0,34 0,31

1,00

0,44 0,14 0,06 0,25 0,63

2007

Anos

0,53 0,24 0,06 0,47 0,63 2008

0,26 0,06 0,30 0,64

2,65

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


ndices de Crescimento de Matrculas no Mestrado e Doutorado (para os ndices o ano base = 1997)
421,51
450 400 350 300

392,26

284,73

291,61

248,65

353,98 300,90

344,52

Taxas

200 15 0 10 0 50 0 2003

147,75

250

183,78

ndice de Crescimento das M atrculas no M estrado : IM P GM ndice de Crescimento das M atrculas no Do uto rado : IM P GD

2004

81,08

2005

2006

91,89
2007

2008

Anos

Indicadores de Pesquisa
2008 2007 2006 2005 2004 2003 0%
42,5% 4,2% 6,7% 2,1% 4,1% 3,1% 4,6% 2,0% 3,4% 3,3% 4,4% 2,3% 4,2% 22,1% 43,5% 34,8% 26,7% 33,3% 39,1% 49,5% 45,4% Taxa de Docentes em Grupos de Pesquisa: TDP Taxa de Alunos com Bolsas de Pesquisa (PG): TBPG Taxa de Alunos com Bolsas de Pesquisa (G): TBG Taxa de Alunos com Bolsas de Pesquisa (G+PG): TB

Anos

45,5% 28,0% 41,4%

10%

20%

30% Percentual

40%

50%

60%

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


Taxa da Produo Intelectual por Grupo de Pesquisa
25 20 Taxas 15 10 5 0 2003 2004 2005 Anos
Taxa da Produo Intelectual por Grupo de Pesquisa: TPP
2 3 ,9 8 2 3 ,2 6

18 ,76

18 ,2 8

17,4 2 13 ,9 9

2006

2007

2008

Taxa da Produo Intelectual por Docente


7,00 6,00 5,00 4,00 Taxas 3,00 2,00 1,00 0,00 2003 2004 2005 Anos 2006 2007 2008
5,8 2 5,17 4 ,52 3 ,3 2 6 ,3 7 6 ,52

Taxa da Produo Intelectual por Docente DE: TPIDE

N de Aes Equivalentes de Extenso

70000,00
6 0 3 0 8 ,3 3

60000,00 50000,00 Taxas 40000,00 30000,00 20000,00 10000,00 0,00 2003 2004 2005 Anos
N Aes Equivalentes de Extenso: NAE
8 9 2 9 ,4 0 17559 ,6 7 2 6 759 ,2 0 3 58 73 ,3 3 4 6 76 6 ,6 0

2006

2007

2008

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


Indicadores da Extenso
0,146 0,155 0,162 0,169

0,1 8 0,1 6 0,1 4 0,1 2

0,105 0,112

Taxa de A luno s Executo res de A o de Extenso (G + P G): TE Taxa de A luno s Executo res de A o de Extenso na Graduao : TEG Taxa de A luno s Executo res de A o de Extenso na P G: TEP G

Taxas

0,1 0

0,032 0,030 0,061

0,08

0,022 0,023 0,010

0,024 0,025 0,020

0,06 0,04 0,02 0,00

2003

2004

2005

2006

0,009

2007

0,014

2008

Anos

Carga Horria Docente Dedicada a Aes de Extenso: CHDE


300,00 250,00
198,04 270,77

200,00 150,00 100,00 50,00 0,00 2003


80,73

0,044

161,61

153,88

161,18

2004

2005 Anos

2006

2007

2008

Carga Horria Docente Dedicada a Aes de Extenso: CHDE

Acervo Bibliogrfico
900,00 800,00 700,00 600,00 Taxas 500,00 400,00 300,00 200,00 100,00 0,00 2003 2004 2005 Anos
Densidade de Ttulos de Peridicos por Programa de PG: DP 670,56 850,33 685,45 620,48 554,89 515,19

2006

2007

2008

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


Densidade de Consulta por Livro: DC

2,50 2,00
1,48 1,91

2,36

1,72 1,44

1,50 1,00
0,55

0,50 0,00 2003 2004 2005 Anos


Densidade de Consulta por Livro: DC

2006

2007

2008

Acervo Bibliogrfico

16,00 14,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 2003
13,17

14,33

14,86

15,09 13,96

13,99 Densidade de Livros por M atrcula (G + PG): DLM

Densidade de Ttulos por M atrcula (G + PG): DTM 5,27 5,81 5,96 5,38 5,75 5,52

2004

2005

2006

2007

2008

Anos

Corpo de Servidores (para os ndices o ano base = 1997)


1,19 1,16 1,15 1,17 1,40 1,12 1,13 1,20 0,92 0,79 0,76 1,00 Taxas 0,80 0,60 0,35 0,21 0,40 0,20 0,00 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Anos 0,86 1,27 1,10

0,90

Taxa de Do centes em DE: TDDE ndice de Crescimento do N de Do centes: ID

0,59

0,62

0,57 0,36 0,35 0,24 0,58

0,57

0,38 0,32 0,20

0,32 0,24

0,25

0,22

0,30 0,27

0,37 0,37

ndice de Do centes co m M estrado : IDTM

0,20

0,24

ndice de Crescimento do N de Do centes co m Do uto rado : IDTD ndice de Evo luo do N de Tcnico A dministrativo s: ITA Taxa de Do centes Tempo rrio s: TD

GRFICOS DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO FORPLAD


Corpo de Servidores (para os ndices o ano base = 1997)
33,97%
Taxa de Tcnico A dministrativo s(TA ) co m Curso Superio r: TA S Taxa de Tcnico A dministrativo s(TA ) co m Curso de P s-Graduao (Esp. M esc. Dr.): TA P G ndice de Tcnico A dministrativo s co m M estrado : ITA M ndice de Tcnico A dministrativo s co m Do uto rado : ITA D Taxa de Tcnico A dministrativo s(TA ) Tempo rrio s: TA T

21,10%

30% 25% 20% 15% 10% 15,31%

11,11% 18,62%

18,41% 11,93%

17,40%

17,62%

23,63%

11,06% 15,67% 2007 0,75% 0,25%

25,03%

35%

1,07% 0,00%

5% 0%

2003

0,82% 0,06%

2004

2005

2006

0,63% 0,25%

2008

Anos

Indicadores Hospital Universitrio


11,34 9,55 10,67 10,92
Densidade de Leito A tivo po r M dico Residente: DLR

10,05

12,00 10,00 8,00

0,82% 10,21% 0,19% 15,29%

3,58% 0,31%

10,89%

15,41%

26,92%

8,08

8,80 8,30

7,79

7,59

Densidade de Interno s (A luno s) po r M dico : DIM Taxa de Infeco Ho pitalar po r P ero do : TIH M dia de Tempo de P ermanncia: M P ndice de Internao po r Co nsulta: IIC Densidade de Exames Labo rato riais po r Co nsulta: DELC

Taxas

4,10

2,31

1,92

2,18

1,99

1,77

1,11

1,95

4,00 2,00 0,00

0,32

3,36 1,41 0,26 2,34


78,88

2,38

0,44

0,35

0,50

0,71

0,48

2003

2004

2005

2006

2007

2008

Anos

Indicadores Hospital Universitrio


91,57 76,31 78,79 85,58 78,68 77,54 63,47 68,91 100,00 90,00 80,00 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00 2003 2004 2005 Anos 2006 2007 2008
Densidade de Exames Labo rato riais po r Internao : DELI

67,95 81,14 76,28

82,61

85,06

56,69

62,89

89,18

0,30

3,67

6,00

2,21 4,75

4,94

6,33

8,79

54,84

Taxa de Interven es Cirrgicas: TIC Taxa de Ocupao : TO

Captulo 2

2.4.1. Evoluo de gastos gerais

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

2.4.1 EVOLUO DE GASTOS GERAIS


DESCRIO 1. PASSAGENS 2. DIRIAS E RESSARCIMENTO DE DESPESAS EM VIAGENS 3. SERVIOS TERCEIRIZADOS 3.1 PUBLICIDADE 3.2 VIGILNCIA, LIMPEZA E CONSERVAO 3.3 TECNOLOGIA DA INFORMAO 3.4 OUTRAS TERCEIRIZAES 3.5 SUPRIMENTO DE FUNDOS 4. CARTAO DE CRDITO CORPORATIVO 2006 1.214.496,60 861.782,70 0,00 689.841,87 6.890.579,04 0,00 0,00 41.986,52 118.700,00 ANO 2007 1.367.763,40 729.654,14 0,00 391.172,36 7.505.754,78 0,00 0,00 47.255,31 21.344,05 2008 1.818.555,66 668.288,08 0,00 797.491,24 8.873.162,13 0,00 0,00 3.980,66 3.977,76

TOTAIS

9.817.386,73

10.062.944,04 12.165.455,53

188

Captulo 3

Reconhecimento de passivos por insuficincia de crditos ou recursos

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

Reconhecimento de Passivos (valores lanados na Conta Contbil 2.1.2.1.1.11.00 - Por insuficincia de crditos/recursos do SIAFI)
UG Credor Denominao CNPJ/CPF Inscrio (Saldo Inicial) Movimento Devedor Data Valor Data Valor Movimento Credor Saldo Final em 31/12/2008 Data Valor

TOTAL

obs: no existia saldo em 31/12/08

188

Captulo 4

Restos a pagar de Exerccios Anteriores

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

RESTOS A PAGAR DE EXERCICIOS ANTERIORES


EXECUO DE RESTOS A PAGAR NO EXERCICIO POR ANO DE INSCRIO NO SIAFI
ANO DE INSCRI O 2006 2007 2008 TOTAL RP PROCESSADOS INSCRITOS 5.447.072,58 7.318.132,00 6.810.986,25 19.576.190,83 CANCELADOS 323.911,52 554,02 324.465,54 PAGOS 1.306.192,61 2.321.287,07 1.912.242,74 5.539.722,42 29241.05.10 A PAGAR 3.816.968,45 4.996.290,91 4.898.743,51 13.712.002,87
A PAGAR = I - C - P

RP NO PROCESSADOS INSCRITOS 25.676.486,69 CANCELADOS PAGOS A PAGAR 6.637.524,85 2.301.961,59 19.778.024,72 28.717.511,16

2.163.634,69 16.875.327,15

28.080.259,37 12.952.864,03 12.825.433,75 42.864.490,16 2.162.803,24 20.923.662,20

96.621.236,22 17.279.301,96 50.624.423,10

29241.05.08

29241.05.90

29241.05.05

29241.05.09

29241.05.03 A PAGAR = I - C - P

29241.05.03 = RP NAO PROCESSAODOS PAGOS 29241.05.05 = INSCRICAO DE RESTOS A PAGAR 29241.05.08 = RESTOS A PAGAR LIQUIDADOS - NO EX. ANTERIOR 29241.05.09 = CANCELAMENTO DE RP NAO PROCESSADOS 29241.05.10 = RP PROCESSADOS PAGOS - CONTROLE POR NE 29241.05.90 = CANCELAMENTO DE RP PROCESSADOS

188

Captulo 5

Demonstrativo de transferncias (recebidas e realizadas) no Exerccio

DEMONSTRATIVO DE TRANSFERNCIAS REALIZADAS NO EXERCCIO RELAO DOS CONVNIOS/DESCENTRALIZAES - RECURSOS RECEBIDOS


TIPO CONCEDENTE TIPO OBJETIVO DOU TRMINO ** CDIGO SIAFI PTRES / FONTE VALOR PACTUADO VALOR RECEBIDO **PREST CONTAS

8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 8

CAPES CAPES CAPES SECAD SECAD SESU SEED SEED SEED SEED SEED SEB/MEC FNDE

DESCENTRALIZAO processo: 23038.007363/2007-29 DESCENTRALIZAO 23038.007240/2007-98 DESCENTRALIZAO processo:23038.007240/2007-98 DESCENTRALIZAO processo:23000.029482/2007-60 DESCENTRALIZAO processo:23000.000739/2007-00 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.000780/2007-78 DESCENTRALIZAO processo: 23000.029855/2007-01 DESCENTRALIZAO 23000.029850/2007-70 DESCENTRALIZAO 23000.029628/2007-77 DESCENTRALIZAO 23000.029404/2007-65 DESCENTRALIZAO 23000.029308/2007-17 CONVNIO 13/04

n n processo: n n n n n n processo: n processo n processo:

PIDCT DEMANDA SOCIAL - DS PROAP ESCOLA QUE PROTEGE Conexes de Saberes Impl do Instituto de Cincias Sociais Aplicada e Zootecnia de Parintins (RP) Aquisio de Equipam.para a Estrut.Fisica Contratada de Serv.para a Recup.do Acervo do Centro de ED a Distncia Estruturao (Adequao da Infra-Estrutura) do Centro de Educao A Distncia da UFAM/UAB Implementao dos Cursos de Licenc.em Artes Plsticas, Cincias Agrrias e Bacharelado em Administrao Projeto Formao em Produo de Material para EAD

01/03/08 01/03/08 01/03/08 01/12/07 01/03/07 01/07/07 01/12/07 01/12/07 01/12/07 01/12/07 01/12/07 01/08/04 01/09/07

fev/09 fev/09 fev/09 nov/08 fev/09 jun/08 nov/08 nov/08 nov/08 nov/08 nov/08 09/10/08 ago/08

509258 -

003128 / 0112915401 003128 / 0112915403 003128 / 0112915405 001761 / 010000000 0013849 / 0100915028 001753 / 0112.915011 001751 / 0112915010 001751 / 0112915010 001751 / 0112915010 001751 / 0112915010 001751 / 0112915010 001760 / 0112915019 002536 / 0113150072

265.266,00 1.262.336,00 682.614,54 100.000,00 83.393,58 1.462.603,14 120.000,00 250.000,00 700.262,66 131.630,00 90.000,00 500.000,00 90.900,00

262.418,00 1.249.736,00 467.924,04 100.000,00 9.420,60 1.462.603,14 120.000,00 250.000,00 600.262,66 105.088,00 90.000,00 2.893,50 62.574,80

** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** PRESTADO CONTAS **

n processo: Produo de Material Didtico para os Cursos de Informtica e Turismo Oferecido pelo Progr.E-Tec Brasil Projeto de Implanatao da Rede Nacional de Pesquisa Desenvolivmento da Educao - CEFORT Implementao de Mdulos do Programa para Professores das Redes Estadual e Municipal de Educao Pblica n Implantao da Estao Experimental de Aquicultura da UFAM

DESCENTRALIZAO n processo: 23034040718200721 - 2007 - BT DESCENTRALIZAO processo:. 23400007693200739 - 2007 - BT DESCENTRALIZAO 23400007340200739 - 2007 DESCENTRALIZAO 23000029590200732 - 2007 DESCENTRALIZAO 23400002219200711 - 2007 DESCENTRALIZAO 23000027482200725 - 2007 DESCENTRALIZAO 23400001224200714 - 2007 DESCENTRALIZAO 23000029751200798 - 2007 DESCENTRALIZAO 23000029751200798 - 2007

FNDE

01/12/07

nov/08

002542 / 0113150072

400.000,00

301.429,93

**

FNDE

PROCESSO NR.

Apoio a Formao de Professores de Educao Especial

01/12/07

nov/08

002580 / 0113150072

91.100,00

91.100,00

**

FNDE

PROCESSO NR.

Prest Serv de Gerencia Financ ao Projeto de Implement e Exec 2 ano Lic Educ Fisica a Distncia

01/12/07

nov/08

002542 / 0113150072

721.126,46

521.126,46

**

FNDE

PROCESSO NR.

Coferencia Estadual de Educao Norte

01/11/07

out/08

013588 / 0113150072

1.223.328,92

366.998,68

**

FNDE

PROCESSO NR.

Escola Aberta

01/12/07

nov/08

013588 / 0300915173

212.646,40

115.623,20

**

FNDE

PROCESSO NR.

Plano de Metas Compromisso de Todos pela Educao Apoio Financeiro destinado a realizao do curso de licenciatura em ciencias biolgicas na modalidade a distncia Apoio Financeiro destinado a realizao do curso de licenciatura em ciencias biolgicas na modalidade a distncia Compl func Hospitais (RP)

01/12/07

nov/08

013588 / 0300915173

247.600,00

247.600,00

**

FNDE

PROCESSO NR.

01/12/07

nov/08

013588 / 0113150072

173.810,00

173.810,00

**

FNDE

PROCESSO NR.

01/12/07

nov/08

013943 / 00113150072

267.098,60

267.098,60

**

SESU

DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.030507/2007-78

28/12/07

nov/08

001763 / 0100915004

800.000,00

400.000,00

**

8 8 8

SESU SESU SEED

DESCENTRALIZAO N PROCESSO 23000.030393/2007-66 DESCENTRALIZAO 23000.0023041/2007-54 DESCENTRALIZAO 23000.029630/2007-46

Aquisio de rtese e prtese para HUGV

28/12/07 21/11/07 31/12/07

nov/08 nov/08 31/12/2008

001730 / 001753 / 0300915004 001142 / 0100915008 000265 / 0112915010

375.000,00 80.000,00 35.100,00

374.998,20 80.000,00 35.100,00

** ** **

N Processo Apoio financeiro destinado a cobertura de despesas do Programa de Atividades Motoras para deficientes - PROAMDE N Processo Aquisio de Equipamentos para estruturao do Centro de Educao a Distncia da UFAM

DEMONSTRATIVO DE TRANSFERNCIAS REALIZADAS NO EXERCCIO RELAO DOS CONVNIOS/DESCENTRALIZAES - RECURSOS RECEBIDOS


8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 DESCENTRALIZAO 23000.028486/2007-21 DESCENTRALIZAO SPOA/MIN ESP PROCESSO 58701.001192/2007-39 DESCENTRALIZAO SPOA/MIN ESP PROCESSO 58701.001192/2007-40 DESCENTRALIZAO SPOA/MIN ESP PROCESSO 58701.001188/2007-71 SESU SEC NAC JUVENT IPHAN CGRL/MCT CGRL/MCT CGRL/MCT DNIT COOPERAO TECNICA PROCESSO 00019.000214/2008-42 DESCENTRALIZAO PROCESSO 01450.002918/2008-13 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23105.001832/2007 DESCENTRALIZAO DESCENTRALIZAO DESCENTRALIZAO N PROCESSO 50600.0011788/2007-73 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.000511/2008-92 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.006005/2008-15 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.016519/2008-71 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.030358/2007-47 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.012123/2008-54 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.014260/2008-23 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.029243/2007-18 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.001777/2007-71 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.001777/2007-71 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.023039/2007-85 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.000512/2008-37 DESCENTRALIZAO PROCESSO 23000.007605/2008-92 N N N N N Processo N N N N N N Complemento para funcionamento das IFES VII Senminrio de Politicas em Esporte e Lazer Diagnstico do Esporte e Lazer na Regio Norte Brasileira Programa de Esporte e Lazer - vida saudavel. Implantao e implementao da rede nacional de monitoramento e avaliao do prog nac de inc de jovens - projovem urbano Modernizao e ampliao dos equipamentos para guarda e prevervao do acervo do museu amazonico Centro de ensino de ciencias: casa da fisica Alternativas de produo sustentavel em comunidades ribeirinhas do est do amazonas V Semana Nacional de Ciencia e tecnologia do est do amazonas Execuo Servios de EIA/RIMA/PBA BR-319/AM - km 0-Km 877,4 - Port. 1922 de 27/12/07 26/12/07 *18/12/07 *18/12/07 *21/12/07 23/07/08 12/06/08 *17/12/07 *14/07/07 *30/06/07 31/12/07 26/12/2008 dez/08 dez/08 dez/08 23/7/2010 jun/08 dez/08 jul/08 out/07 dez/08 300915004 003886 / 0118033904 003886 / 0118033904 003886 / 0118033904 000966 / 0100000000 006881 / 0100000000 004852 / 0100000000 004855 / 0100000000 004852 / 0100000000 022270 / 0100000000 100.000,00 49.727,00 179.149,95 83.710,10 655.923,92 99.083,00 145.000,00 21.549,64 50.000,00 165.019,71 100.000,00 49.727,00 96.719,95 68.814,10 655.923,92 99.083,00 145.000,00 21.549,64 37.004,07 165.019,71 ** ** ** ** ** ** ** ** ** **

SESU

Programa Mdico Residente

28/01/08

27/1/2009

001749 / 0112915003

3.281.728,98

3.281.728,98

**

8 8 8

SESU SESU SESU

Programa Educ Tutorial PET 2008 Concurso Docente - complem funcionamento instituies federais REUNI 2008

28/01/08 28/01/08 28/01/09

27/1/2009 27/1/2009 27/1/2009

001750 / 0112915001 001753 / 0112915011 020888 / 0112915030 001763 / 0100915002 e 0151915002 020887 / 0100915032

742.488,00 604.771,35 6.025.786,80

742.488,00 327.228,03 594.078,10

** ** **

SESU

Funcionamento do HUS/2008

28/01/09

27/1/2009

971.899,64

962.293,13

**

SESU

Programa Nacional de Assistncia Estudantil - PNAES

02/09/08

2/9/2009

1.093.284,43

644.446,94

**

8 8 8 8 8 8

SESU SESU SESU SESU SESU SESU

N N N N N N

Programa interminist HU (RP) Programa interminist HU (RP) Programa interminist HU (RP) Casa da Fsica (RP) PROMISAES 08 Manutenco e funcionamento da universidade

*27/03/07 *27/03/07 *06/12/07 *04/12/07 01/01/08 *21/05/08

mar/08 mar/08 dez/08 dez/08 1/1/2009 31/12/2008

300915002 001763 / 112915002 001763 / 300915002 013847 / 100915008 020886 / 100915004 001753 / 0112915004

281.502,23 1.179.800,00 353.940,00 80.000,00 35.165,00 895.108,51

281.502,23 366.881,55 353.101,48 80.000,00 35.165,00 895.108,51

** ** ** ** ** **

* De acordo com a liberao do crdito ** As descentralizaes oramentrias no possuem o mesmo tratamento das transferncias voluntrias junto ao SIAFI.

CONVNIOS FIRMADOS SENDO A UNIVERSIDADE COMO CONCEDENTE / 2008 N Convenente Valor Global Objeto Assinado Empenho Incio Trmino SIAFI DOU Ordem Bancria 2008OB901836 2008OB901837 2008OB902464 2008OB902538 2008OB902870 2008OB903330 Proporcionar aos servidores da FUA, ativos ou inativo, e seus respectivos grupos familiares definidos, bem como pensionistas, a possibilidade d ingresso no Plano de Sade GEAPEssencial, na modalidae de coletivo por Adeso, com abrangncia nacional, administrado pela Fundao. 2008OB903544 2008OB903940 2008OB904400 13-fev-08 2008NE900794 2-mai-08 2-mai-13 627453 4-jul-08 23105.00625/2008 2008OB905109 2008OB900892 2008OB902329 2008OB904252 2008OB901533 2008OB901872 2008OB902809 2008OB903187 2008OB903727 2008OB904856 2008OB985849

01/2008 03.658.432/0001-82

3.257.499,00

Fund. de Apoio Inst. Rio Solimes

94.600,00

02/2008

Apoio financeiro s aes de implementao, revitalizao e acompanhamento dos servios que suportam as aes pertinentes ao desenvolvimento do Curso de licenciatura em Letras - LIBRAS, no mbito das Instituies Federais de Ensino Superior.

3-jul-08

2008NE901241 2008NE901242 2008NE901246 2008NE901240

3-jul-08

31-dez-08

627453

4-jul-08

23105.00793/2008

2008OB902451

TA 01/08

82.600,00

Acrscimo ao valor global.

2008NE902903 2008NE902905 31-dez-08 2008NE902930 2008NE902932 3-dez-08 -

31-dez-08

31-dez-09

23105.025286/200 8 23105.025259/200 8

TA 02/08

0,00

Prorroga o prazo de vigncia por mais 03 meses

1-jan-09

31-dez-09

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

05 (anos) a contar da 60 (sessenta) meses, data de sua salvo se ocorrer o assinatura, podendo disposto na Clusula ser renovado por Vigsima Segunda. 13/12/2008 mtuo acordo, persistindo o interesse das partcipes. Objeto: proporcionar aos servidores da Fua ativos ou inativos e seus respectivos grupos familiares definidos, bem como os pensionistas, a possibilidade de ingresso no Plano de Sade GEAPEssencial, registrado na Agncia Nacional de Sade Suplementar sob o nmero 455.835/07-9, na modalidade de Coletivo por Adeso, com abrangncia nacional administrado pela Fundao. Memorando de Blekinge Institute Of vigorar a partir da entendimento Technology da Sucia data de sua assinatura, 30/4/2008 por um perodo de quatro anos. Objeto: 1. Intercmbio de docentes e pesquisadores; 2. elaborao conjunta de projetos de pesquisa; 3. organizao conjunta de eventos cientficos e culturais; 4. intercmbio de informaes e publicaes acadmicas; 5. intercmbio de estudantes. Universidade Estadual vigorar a partir da de Campinas e a data de sua assinatura, 21/2/2008 Fundao Universidade por um perodo de do Amazonas. cinco anos. Objeto: comprometem-se em promover cooperaes cientfica, tecnolgica, cultural e artstica em reas de mtuo interesse, entre ambas as instituies. Termo Aditivo Universidade Estadual 36 (trinta e seis) meses ao Acordo de de Campinas e a a contar da data da Cooperao Fundao Universidade assinatura do presente 21/2/2008 Tcnicodo Amazonas. instrumento. Cientfica e Cultural Objeto: implantar o Programa Inter-Institucional de Pesquisa e Ps-Graduao em Engenharia Eltrica UNICAMP/UFAM, na rea de concentrao de Microeletrnica (Micro-sistemas e Sistemas Analgicos Integrados). Primeiro Termo Seplan, Fua. 12 (doze) meses, Aditivo ao contados de 11/12/2008 Convnio n 02/04/2007. 002/2007 Objeto: Fica alterada a Clusula Primeira do Convnio original, em face do Decreto Municipal de 13 de Dezembro de 2007, publicado dia 14/12/2007 no Dirio Oficial do Municpio de Manaus de n.1862, que nomeou a Sra.Ktia de Arajo Lima Vallina para exercer o cargo de Secretria Municipal de Educao - SEMED, a contar de 13/12/2007. Termo Aditivo n FUA, UNISOL. 12 (doze) meses, com 03/2008 ao efeito a partir de Convnio n 01/01/2008. 08/2006 Objeto: prorrogao da vigncia. Termo Aditivo n FUA, UNISOL. 03/2008 ao Convnio n 22/2005 Objeto: prorrogao da vigncia do Convnio n 22/2005, por mais cinco meses, com efeito a partir de 20/03/2008, nas mesmas condies anteriormente estabelecidas. Terceiro Termo Secretria de Estado de 120 (cento e vinte) dias Aditivo ao Sade, FUA, UNI-SOL. a contar de 24/03/2008 17/3/2008 Convnio a 21/07/2008. n.001/2006. Objeto: prorrogar o Prazo de Vigncia do Convnio Primitivo por mais 120 (cento e vinte) dias a contar de 24/03/2008 a 21/07/2008. Quarto Termo Aditivo ao Convnio n.023/2006 Secretria de Estado de Sade, FUA, UNI-SOL. 120 (cento e vinte) dias a contar de 27/03/2008 a 24/07/2008. Acordo de Cooperao

Convnio de Adeso.

GEAP - Fundao de correspondente a 15% Seguridade Social, Fua. (quinze por cento) sobre as quantias referentes aos exames admissionais e demissionais.

17/3/2008

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Objeto: prorrogar o prazo de vigncia do Convnio Primitivo por mais 120 (cento e vinte) dias a contar de 24/03/2008 a 21/07/2008, referente a viabilizao de recursos destinados execuo de servios complementares de recuperao da obra da Clnica Nefrolgica do Hospital Universitrio Getlio Vargas. Primeiro Termo Secretria de Estado de R$ 14.910.701,52 Aditivo ao Sade do Amazonas / (quartoze milhes, Convnio n SUSAM e o Hospital novecentos e dez mil, 015/2006 Universitrio Getlio setecentos e oitenta e 29/2/2008 Vagas da Universidade seis reais e quarenta e Federal do Amazonas / seis centavos). UFAM. Objeto: Reajustar o valor do Convnio conforme Portaria GM / MS N 2488 de outubro de 2007 referente aos procedimentos de Mdia Complexidade, a contar de 01/03/08. Quarto Termo Aditivo ao Convnio n.023/2006 Stimo Termo Instituto Nokia de Aditivo ao Tecnologia e a Fua, Convnio de Unisol. Cooperao Tcnico Cientfica Objeto: desenvolvimento de um Sistema de Recomendao para o ambiente de TV Digital Mvel, com aprendizado automtico das preferncias do usurio. Oitavo Termo Instituto Nokia de R$ 190.675,87 (cento e 6 meses, a contar da Aditivo ao Tecnologia e a Fua, noventa mil, seiscentos data de sua assinatura. Convnio de Unisol. e setenta e dois reais, e 1/3/2008 Cooperao oitenta e sete centavos). Tcnico Cientfica. Objeto: Desenvolvimento de um Estudo terico embasado nas tcnicas de Manufatura Enxuta, a fim de propor uma nova metodologia de gesto que englobe todo processo produtivo, a ser executado pela FUA, sob a coordenao, por parte da UFAM, do Professor Dr. Raimundo Kennedy Vieira Professor Adjunto da UFAM, lotado no Departamento de Engenharia da Produo, e por parte do INdT, de Jorge Alex do N. Siqueira, Gerente de Tecnologia do grupo O&L do INdT Manus. Quinto Termo Ministrio do Meio O presente Termo Aditivo ao Ambiente - MMA, Fundo Aditivo vigorar a partir Prof. Marcelo Convnio Nacional do Meio da data de sua 29/4/2008 Gordo MMA/FNMA N. Ambiente - FNMA, FUA. assinatura. 059/2004 Objeto: prorrogar os prazos de execuo e vigncia, alterar a data para Prestao de Contas e reformular o Plano de Trabalho que passa a fazer parte integrante deste instrumento, independentemente de sua transcrio, nos termos estabelecidos, no convnio original. Primeiro Termo PNUD, Ministrio de R$ 147.000,00 (cento e As atividades Aditivo Carta Minas Energia, FUA, quarenta e sete mil ocorrero durante 12 Prof. Jos de 12/3/2008 de Acordo 07/47 Projeto de Erradiao da reais) meses, contados a Castro - 3953 Excluso Eltrica no partir da data de Brasil. assinatura. Objeto: 1. Apresentar novo Termo de Referncia, conforme anexo I; e, 2. Apresentar novo Plano de Trabalho, conforme anexo II. Termo Aditivo N trpico sistemas 001H telecomunicaes da amaznia Ltda, Fua, UniSol. 05 (anos) a contar da 12 (doze) meses, a data de sua contar da data de sua assinatura, podendo assinatura. ser renovado atravs Prof. Joo Marcos do termo aditivo 1/4/2008 Bastos Cavalcante. homologao pelo conselho Superior respectivo e a indicao do representante. Objeto: visa estabelecer as relaes institucionais entre Fua e a Uni-Sol, definindo as diretrizes, as normas e a metodologia pelas quais a Uni-Sol prestar apoio na consecuo dos objetivos finalsticos de ensino, pesquisa e extenso. R$ 494.676,80 (Quatrocentos e noventa e quatro mil, seiscentos e setenta e seis reais e oitenta centavos).

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Termo de Convnio N 001/2008

12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por mtuo acordo dos partcipes, mediante Termo Aditivo. Objeto: Aquisio de 01 (um) Monobloco Gerador de Alta Tenso Rotan S para aparelho de Temografia do HUGV, de acordo com o Plano de Trabalho, parte integrante deste instrumento. Termo Aditivo N Fua, Unisol. 02/2008 ao Convnio N 01/2007 R$ 1.081.646,55 (hum milho, oitenta e um mil, seiscentos e quarenta e seis reais e cinquenta e cinco centavos). 5 (anos), contados da data de sua publicao no Dirio Oficial da Unio e poder ser prorrogado, mediante acordo entre os convniados atravs de Termo Aditivo.

Secretria de Estado de R$ 174.202,00 (cento e Sade-SUSAM, Fua, Uni- setenta e quatro mil e Sol. duzentos e dois reais).

05 (cinco) anos, a partir da data de assinatura, podendo ser renovado atravs do Termo Aditivo.

22/4/2008

Objeto: o acrscimo ao valor global do convnio n 01/2007. Acordo de Metas Ministrio da Educao, R$ 46.525.850,00 5 (cinco) anos, a partir 5 (cinco) anos N. 020 Secretria de Educao (quarenta e seis milhes, da data da sua contados da data de Superior, Fua. quinhentos e vinte e publicao do extrato sua assinatura. maro de 2008 cinco mil, oitocentos e no Dirio Oficial da cinquenta reais). Unio podendo ser prorrogado por mtuo acordo dos partcipes. Objeto: Termo o Plano de Reestruturao e Expanso, composto pelo projeto de reestruturao da Universidade Federal do Amazonas, apresentando atravs do Formulrio de Apresentao de Propostas, disponibilizado pela SESu eletronicamente. Primeiro Termo Ministrio de Minas e 05 (cinco) anos a Aditivo Carta Energia partir da data de 30/5/2008 de Acordo 07/47 assinatura. - 3950 Objeto: 1. Prorrogar o Prazo de Vigncia da Presente Carta de Acordo para mais 5 (cinco) meses, para 31 de outubro de 2008 e; 2. Apresentar novo Plano de Trabalho, conforme o anexo "ANEXO I - Plano de Trabalho - Aditivo 01". Ofcio n 6681/08COF/CGPG/ SESu/MEC R$ 604.771,35 (seiscentos e quatro mil, 2/9/2008 setecentos e setenta e um reais e trinta e cinco centavos). Objeto: realizao de concursos para provimento do cargo de docentes e apoio financeiro a projetos prioritrios destinado manunteno e ao funcionamento de cursos de graduao. Primeiro Termo Ministrio de Minas R$ 55.000,00 ( cinquenta Aditivo Carta de Energia, Fundao e cinco mil reais). 30/5/2008 Acordo 07/47 - Universidade do 3951 Amazonas. Objeto: Promover intercmbio de agentes do setor acadmico, empresarial e governamental no sentido de estimular a produo e uso de Tecnologias de Energias Renovveis - TERES no contexto amaznico. Primeiro Termo Ministrio de Minas Aditivo Carta Energia, Fundao de Acordo 07/47- Universidade do 3952 Amazonas. R$ 51.100,00 (cinquenta e um mil e cem reais). MINISTRIO DA EDUCAO, SECRETRIA DE EDUCAO SUPERIOR.

30/5/2008

Objeto: Executar um estudo sobre o ciclo completo do babau, considerando o aspectos tcnicos, scio-econmicos e ambientais e desde a coleta do coco at a produo de biodiesel, visando gerao de energia.

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

ATA DE REUNIO

Ministrio Da Educao 5 (cinco) anos a partir Mec, Diretoria De da data de assinatura, Desenvolvimento Da podendo ser renovado Rede De Ifes, atravs do Termo Coordenador Geral De Aditivo. Gesto E Expanso Da Rede Ifes E A Fundao Universidade Do Amazonas - Fua Objeto: PACTUAO DA REVISO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS Termo de Convnio de Cooperao Tcnica 05 (cinco) anos, a partir da publicao do extrato no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por mtuo acordo dos partcipes. Objeto: realizar projetos de extenso universitria em prol de aes scio-educativas do Tecnologia, Psicologia, Servio Social, Pedagogia, Direito e outra rea. Convnio de Ministrio da Sade Concesso de atravs da CoordenaoEstgio N Geral de Recursos 03/2008 Humanos e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA Objeto: concesso de estgio curricular a estudantes regularmente matriculados na FUA Acordo de Centro Universitrio Cooperao Nilton Lins e a Fundao TcnicoUniversidade do Cientfica Amazonas - FUA Objeto: estimular e realizar programas de cooperao tcnico-cientfica e cultural Acordo Cultural Universit Degli Studi di Perugia (Itlia) e a Universidade Federal do Amazonas - UFAM Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos - SEJUS e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA 2 (dois) anos contados a partir da data de sua assinatura

ARQUIVADO NA PASTA "MEC" - NO ARMRIO DE CONVNIOS

4/12/2008

Sistema Penitencirio do Estado do Amazonas, as rea de 5 (cinco) anos a contar da sua publicao no DOU

12/12/2008

5 (cinco) ano a partir da data da assinatura

29/8/2008

5 (cinco) anos, 2 (dois) anos podendo ser prorrogado de comum acordo entre as partes convenentes, 1/4/2008 mediante termo aditivo, ressalvada a hiptese da ocorrncia do disposto na Clusula Stima. Objeto: estabelecer instrumentos organizacionais para a troca de experincia recprocas, colaborao na pesquisa cientfica e nas atividades didticas Termo de FNDE - Fundo Nacional R$101.916,00 Cooperao n de Desenvolvimento da 275/2008 Educao e a FUA (Processo n Fundao Universidade 23400.005960/20 do Amazonas 08-14) 20 (vinte) meses, a contar da data de sua assinatura, compreendendo os meses de setembro de 2007 a maro de 2009

1/10/2008

Prof. Patrcia dos Anjps Braga (FT)

Objeto: Capacitao e formao inicial e continuada, a distncia de professores e profissionais para a Educao Pblica Terceiro Termo Ministrio de Minas e R$165.000,00 Aditivo Carta Energia, PNUD de Acordo 07/47- Programa das Naes 3952 Unidas para o Desenvolvimento e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA 12 (doze) meses a 9/5/2009 partir da assinatura do mesmo podendo ser prorrogado de acordo com a vontade das partes, condicionando sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado.

12/12/2008

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia da Carta de Acordo para 9 de maio de 2009. (projeto de Erradicao da Excluso Eltrica no Brasil - BRA/99/011) Terceiro Termo Ministrio de Minas e R$195.000,00 Aditivo Carta Energia, PNUD de Acordo 07/47- Programa das Naes 3951 Unidas para o Desenvolvimento e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA 12 (doze) meses a 9/5/2009 partir da assinatura do mesmo podendo ser prorrogado de acordo Prof. Rubem Csar com a vontade das 12/12/2008 (CDEAM) partes, condicionando sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado. Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia da Carta de Acordo para 9 de maio de 2009. (projeto de Erradicao da Excluso Eltrica no Brasil - BRA/99/011) Terceiro Termo Ministrio de Minas e R$295.000,00 Aditivo Carta Energia, PNUD de Acordo 07/47- Programa das Naes 3950 Unidas para o Desenvolvimento e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA 12 (doze) meses a 9/5/2009 partir da assinatura do mesmo, podendo ser prorrogado de acordo Prof. Rubem Csar com a vontade das 12/12/2008 partes, condicionando (CDEAM) sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado. Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia da Carta de Acordo para 9 de maio de 2009. (projeto de Erradicao da Excluso Eltrica no Brasil - BRA/99/011) Segundo Termo Aditivo Carta de Acordo 07/47/-3950 12 (doze) meses a 19/12/2008 partir da assinatura do mesmo podendo ser prorrogado de acordo Prof. Rubem Csar com a vntade das 27/10/2008 (CDEAM) partes, condicionando sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado. Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia da Carta de Acordo para 19 de dezembro de 2008 (projeto de Erradicao da Excluso Eltrica no Brasil BRA/99/011) Segundo Termo Ministrio de Minas e R$55.000,00 12 (doze) meses a 19/12/2008 Aditivo Carta Energia, PNUD partir da assinatura do de Acordo Programa das Naes mesmo, podendo ser 07/47/-3951 Unidas para o prorrogado de acordo Prof. Rubem Csar Desenvolvimento e a com a vontade das 27/10/2008 (CDEAM) Fundao Universidade partes, condicionando do Amazonas - FUA sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado. Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia da Carta de Acordo para 19 de dezembro de 2008 (projeto de Erradicao da Excluso Eltrica no Brasil BRA/99/011) Segundo Termo Ministrio de Minas e R$51.100,00 12 (doze) meses a 19/12/2008 Aditivo Carta Energia, PNUD partir da assinatura do de Acordo Programa das Naes mesmo, podendo ser 07/47/-3952 Unidas para o prorrogado de acordo Prof. Rubem Csar Desenvolvimento e a com a vontade das 27/10/2008 (CDEAM) Fundao Universidade partes, condicionando do Amazonas - FUA sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado. Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia da Carta de Acordo para 19 de dezembro de 2008 (projeto de Erradicao da Excluso Eltrica no Brasil BRA/99/011) Ministrio de Minas e R$295.000,00 Energia, PNUD Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Termo Aditivo n 24/2008 Segundo Termo Aditivo ao Convnio n 064/2006

12 (doze) meses a partir da assinatura do mesmo ser prorrogado de acordo Prof. Mauro Thury com a vontade das 11/3/2008 Vieira S (FES) partes, condicionando sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado. Objeto: Incluso de clusula do Convnio n 064/2006, em razo de fatos apresentados pela Convenente no Ofcio n 041/2007/GERPRO/UNISOL Termo de Convnio n 143/2008 SUFRAMA R$412.000,00 Superintendncia da Zona Franca de Manaus, a UNI-SOL, Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes e a FUA Fundao Universidade do Amazonas 12 (doze) meses a at 3/11/2009 partir da assinatura do mesmo, podendo ser prorrogado de acordo com a vontade de partes, condicionando sua eficcia a publicao de seu extrato no Dirio Oficial do Estado. incio 5/2007 - trmino 4/2008.

SUFRAMA Superintendncia da Zona Franca de Manaus, a UNI-SOL, Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes e a FUA Fundao Universidade do Amazonas

Prof. Sylvio Mrio Puga Ferreira (FES)

Objeto: Curso de Especializao em Comrcio Exterior Terceiro Termo Aditivo ao Convnio n 065/PROAF/UFS C/2006 Universidade Federal de R$346.500,00 Santa Catarina - UFSC e a Universidade Federal do Amazonas - UFAM Publicado no DOU de 17/12/2008 Prof. Zeina Rebouas Corra Thom

Objeto: alterar o Termo de Convnio n 0658/PROAF/UFSC/2006 referente ao valor do convnio Termo de Fundo Nacional de R$616.954,36 incio 4/2007 - trmino out/2008 a set/2009 Cooperao n Desenvolvimento da 4/2008. 247/2008 Educao - FNDE, a FUA (Portaria - Fundao Universidade Interministerial do Amazonas N 127/2008 e Resoluo FNDE/CD/N 28/2008 Objeto: Capacitao e formao inicial e continuada de professores e profissionais para a Educao Pblica Termo de Convnio

7/11/2008

Ministrio da incio 5/2007 - trmino 2 (dois) anos contado a Defesa/Exrcito 4/2008. partir de sua assinatura Brasileiro, pro meio do Comando Militar da 17/12/208 . Amaznia/Cebtro de Instruo de Guerra na Selva - CIGS e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA Objeto: implantao de estudos multidisciplinares nas reas de ensino, pesquisa e extenso, bem como planejar e/ou executr projetos orientador para a regio Amaznica. Termo Aditivo N Fundao de Apoio incio 4/2007 - trmino 6 meses com efeito a 02/2008 ao Institucional Rio 4/2008. partir de 14/12/2008 Convnio N Solimes - Uni-SOL e a 5/11/2008 07/2006 FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 07/2006 por mais seis meses com efeito a partir de 14/12/2008

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Termo Aditrivo n 05/2008 ao Convnio n 07/2005

Fundao de Apoio 6 (seis) meses, a 2 meses com efeito a Institucional Rio contar do dia 20 de partir de 14/12/2008 Solimes - Uni-SOL e a maro de 2007 ate o FUA - Fundao dia 19 de setembro de Universidade do 2007. Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 07/2005 por mais 12 meses com efeito a partir de 14/12/2008 Termo Aditivo n 03/2008 ao Convnio n 10/2005 Fundao de Apoio 6(seis) meses,a contar 12 meses com efeito a Institucional Rio da data de sua partir de 13/12/2008 Solimes - Uni-SOL e a assinatura. FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 10/2005 por mais 12 meses com efeito a partir de 13/12/2008 Termo Aditivo n 03/2008 ao Convnio n 09/2006 Fundao de Apoio 4 (quatro) meses o 12 meses com efeito a Institucional Rio termo de cooperao partir de 15/12/2008 Solimes - Uni-SOL e a firmado em 17 de FUA - Fundao outubro de 2006. Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 9/2006 por mais 12 meses com efeito a partir de 15/12/2008 Termo Aditivo n 02/2008 ao Convnio n 12/2007 Fundao de Apoio 5 (cinco) meses 12 meses com efeito a Institucional Rio contados da data de partir de 4/12/2008 Solimes - Uni-SOL e a sua assinatura. FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 12/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 4/12/2008 Termo Aditivo n 01/2008 ao Convnio n 45/2007 Fundao de Apoio at o quinto dia til do 12 meses com efeito a Institucional Rio ms seguinte ao de partir de 27/12/2008 Solimes - Uni-SOL e a sua assinatura. FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 45/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 27/12/2008 Termo Aditivo n 23/2006 ao Convnio n 23/2006 Fundao de Apoio no prazo de vinte dias 12 meses com efeito a Institucional Rio a contar daquela data. partir de 15/12/2008 Solimes - Uni-SOL e a FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 23/2006 por mais 12 meses com efeito a partir de 15/12/2008

5/11/2008

27/11/2008

27/11/2008

3/12/2008

5/11/2008

5/11/2008

Termo Aditivo N Fundao de Apoio 20 (vinte) meses a 12 meses com efeito a 02/2008 ao Institucional Rio contar da liberao partir de 27/12/2008 at Convnio n Solimes - Uni-SOL e a dos recursos. 30/11/2009 5/11/2008 37/2007 FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 37/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 27/12/2008 at 30/11/2009 Termo Aditivo N Fundao de Apoio 60 (sessenta) dias 12 meses com efeito a 02/2008 ao Institucional Rio para a prestao de partir de 21/12/2008 Convnio n Solimes - Uni-SOL e a contas. 35/2007 FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 35/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 21/12/2008

5/11/2008

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Termo Aditivo N Fundao de Apoio 18 (dezoito) meses, a 12 meses com efeito a 01/2008 ao Institucional Rio contar de 17/05/2007, partir de 20/12/2008 Convnio Nn Solimes - Uni-SOL e a quando expirar a sua 43/2007 FUA - Fundao vigncia, at o dia Universidade do 16(dezesseis) de Amazonas novembro de 2008. Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 43/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 20/12/2008 Termo Aditivo N Fundao de Apoio 12 meses com efeito a 01/2008 ao Institucional Rio partir de 31/12/2008 Convnio n Solimes - Uni-SOL e a 16/2007 FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 16/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 31/12/2008. Termo Aditivo n 01/2008 ao Convnio n 19/2007 Fundao de Apoio 12 meses com efeito a Institucional Rio partir de 31/12/2008. Solimes - Uni-SOL e a FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 19/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 31/12/2008. Termo Aditivo N Fundao de Apoio 24 (vinte quatro) 12 meses com efeito a 02/2008 ao Institucional Rio meses, a partir da data partir de 31/12/2008 Convnio n Solimes - Uni-SOL e a da assinatura do 21/2006 FUA - Fundao convnio. Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 21/2006 por mais 12 meses com efeito a partir de 31/12/2008. Termo Aditivo n 04/2008 ao Convnio n 08/2005 Fundao de Apoio 24 (vinte quatro) 12 meses com efeito a Institucional Rio meses, a partir da data partir de 01/01/2009. Solimes - Uni-SOL e a da assinatura do FUA - Fundao convnio. Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 08/2005 por mais 12 meses com efeito a partir de 01/01/2009. Termo Aditivo N Fundao de Apoio 24 (vinte quatro) 12 meses com efeito a 03/2008 ao Institucional Rio meses, a partir da data partir de 31/12/2008 Convnio n Solimes - Uni-SOL e a da assinatura do 16/2005 FUA - Fundao convnio. Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 16/2005 por mais 12 meses com efeito a partir de 31/12/2008. Termo Aditivo N Fundao de Apoio 12 meses com efeito a 03/2008 ao Institucional Rio partir de 01/01/2009 Convnio n Solimes - Uni-SOL e a 02/2007 FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 02/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 01/01/2009. Termo Aditivo n 01/2008 ao Convnio n 18/2008 Fundao de Apoio 12 meses com efeito a Institucional Rio partir de 31/12/2008 Solimes - Uni-SOL e a FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 18/2007 por mais 12 meses com efeito a partir de 31/12/2008.

5/11/2008

5/11/2008

3/12/2008

3/12/2008

27/11/2008

5/11/2008

11/12/2008

3/12/2008

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Termo Aditivo N Fundao de Apoio 60 (sessenta) dias 3 (trs) meses com 02/208 ao Institucional Rio contados da data do efeito a partir de Convnio N Solimes - Uni-SOL e a trmino da vigncia. 01/01/2009 02/2008 FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 02/2008 por mais 3 (trs) meses com efeito a partir de 01/01/2009 Termo Aditivo N Fundao de Apoio 24 (vinte quatro) a partir de 20/12/2008 01/2008 ao Institucional Rio meses, a partir da data at 30/06/2009. Convnio N Solimes - Uni-SOL e a da assinatura do 31/2007 FUA - Fundao convnio. Universidade do Amazonas Objeto: prorrogar a vigncia do Convnio n 31/2007 com efeito a partir de 20/12/2008 at 30/06/2009. Termo Aditivo N Fundao de Apoio 24 (vinte quatro) 13/11/2008 a 03/12/2009 01/2008 ao Institucional Rio meses, a partir da data Convnio n Solimes - Uni-SOL e a da assinatura do 08/2007 FUA - Fundao convnio. Universidade do Amazonas Objeto: acrscimo de notas de empenho ao convnio original, bem como alterao do Plano de Trabalho. Termo Aditivo N Fundao de Apoio 36 (trinta e seis) 13/11/2008 a 03/12/2009 01/2008 ao Institucional Rio meses, a partir da data Convnio N Solimes - Uni-SOL e a da assinatura do 07/2007 FUA - Fundao convnio. Universidade do Amazonas Objeto: acrscimo de notas de empenho ao convnio original, bem como alterao do Plano de Trabalho. Termo Aditivo N Fundao de Apoio 24 (vinte quatro) 13/12/2008 a 12/12/2009 01/2008 ao Institucional Rio meses, a partir da data Convnio N Solimes - Uni-SOL e a da assinatura do 06/2007 FUA - Fundao convnio. Universidade do Amazonas Objeto: acrscimo de notas de empenho ao convnio original, bem como alterao do Plano de Trabalho. Termo Aditivo N Fundao de Apoio 12 meses, com efeito a 01/2008 ao Institucional Rio partir de 13/12/2008. Convnio n Solimes - Uni-SOL e a 28/2007 FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogao da vigncia do Convnio n 28/2007 por mais 12 meses, com efeito a partir de 13/12/2008. Termo Aditivo n 02/2008 ao Convnio n 07/2007 Fundao de Apoio at 19/12/2008 Institucional Rio Solimes - Uni-SOL e a FUA - Fundao Universidade do Amazonas Objeto: prorrogao da vigncia do Convnio n 07/2007 com efeito a partir de 04/12/2008 at 19/12/2008. Termo Aditivo n 02/2008 ao Convnio n 06/2006 Fundao de Apoio 03 (trs) meses a at 31/12/2009 Institucional Rio contar de 05/12/2007 a Solimes - Uni-SOL e a 04/03/2008, referente FUA - Fundao ao Projeto de Universidade do Desenvolvimento de Amazonas Novos Produtos. Objeto: prorrogao da vigncia do Convnio n 06/2006 com efeito a partir de 04/12/2008 at 31/12/2009.

3/12/2008

18/11/2008

13/11/2008

13/11/2008

13/11/2008

3/12/2008

3/12/2008

3/12/2008

RELAO DE CONVNIOS 2008


N de Convnios/ Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Prazo de vigncia Data de Assinatura Coordenador

Termo Aditivo n 02/2008 ao Convnio n 06/2007

Fundao de Apoio 06 (seis) meses a at 19/12/2009 Institucional Rio contar da data de sua Solimes - Uni-SOL e a assinatura do FUA - Fundao presente termo Universidade do aditivo. Amazonas Objeto: prorrogao da vigncia do Convnio n 06/2007 com efeito a partir de 04/12/2008 at 19/12/2009. Termo Aditivo n 01/2008 ao Convnio n 30/2007 Fundao de Apoio sessenta meses a at 31/07/2009 Institucional Rio contar da data da Solimes - Uni-SOL e a publicao do FUA - Fundao respectivo resumo. Universidade do Amazonas Objeto: prorrogao da vigncia do Convnio n 30/2007 com efeito a partir de 19/12/2008 at 31/07/2009.

3/12/2008

18/11/2008

Termo Aditivo n Universidade Federal do R$564.000,00 27 meses a contar da 30 (trinta) meses, 1 ao Acordo de Amazonas - UFAM e o data de sua contados de sua Cooperao Centro Universitrio do assinatura. assinatura 1/12/2008 TcnicoNorte - UNINORTE Cientfica e Cultura Objeto: oferecimento de uma turma do curso de Mestrado Profissional em Contabiidade e Controladoria com alunos oriundos do corpo docente e outros do UNINORTE, mem nmero de 20 (vinte) discentes, mediante processo seletivo do programa divulgado em Edital pra o Processo 2009 Termo de FUNDAO DE AMPARO R$25.000,00 5 anos a contar da 13/1/2009 Cesso de Uso PESQUISA DO data de sua de Bens Mveis ESTADO DO AMAZONAS assinatura, podendo Prof. David N 005/2009 - FAPEAM E A ser prorrogado por Said Aidar UNIVERSIDADE igual perodo FEDERAL DO mediante AMAZONAS - UFAM manifestao expressa das partes. Objeto: cesso de uso gratuito de um veculo FIAT/STRADA com recursos adquiridos com recursos do projeto Desenvolvimento de tecnologias para criao de abelhas na Amaznia Quinto Termo Superintendncia da (10) anos, a contar da 28/4/2009 Aditivo ao Zona Franca de Manausdata da assinatura. Convnio n SUFRAMA e a Fundao Prof. Mauro 064/2006 de Apoio Institucional Thury de Vieira Rio Solimes - UNI-SOL S (FES) e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA Objeto: prorrogar o prazo do Convnio n 064/2006 entrar em vigor na data de sua assinatura Prof. Patrcia e ter vigncia pelo dos Anjos prazo de 05 (cinco) Braga (FT) anos, podendo ser prorrogado, por iguais perodos. Objeto: implementao de Mdulos do Programa para professores das redes estadual e municipal de educao pblica (3 oferta do Ciclo Bsico de Formao Continuada Mdias na Educao) Plano de Trabalho Ministrio da Educao - R$101.916,00 MEC, Secretaria de Educao a Distncia SEED e a Fundao Universidade do Amazonas - FUA

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Prestao contnua de servios de postagens de cartas, malotes etc., de interesse da FUA, no exerccio de 2007. Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

EBCT

60.000,00

2008NE900010

6-mar-08

6-mar-08

5-mar-09

203105.002570/2008

21-jan-08

Elci da Silva Batista Portaria GR n 738/2008

01/08

34.028.316/0003-75 Acrscimo ao valor global para confeco de 750 folhas, com 12 selos cada, do smbolo comemorativo dos 100 anos da UFAM.

Dispensa n 001/2008 22-dez-08 22-dez-08 5-mar-09 23105.028352/2008 29-dez-08

TA n 01/2008

15.000,00

DPC MEDLAB PRODUTOS 02/08 MEDICOHOSPITALARES LTDA

05.248.780/0004-04

29.400,00

2007NE902797

Fornecimento de testes laboratoriais em coagulao.

27-dez-07

27-dez-07

27-dez-08

Prego n 92/2007

s/n

18-fev-08

O referido material de consumo recebido e atestado pelo Almoxarifado do HUGV, mediante verificao tcnica do Laboratrio de Anlises Clnicas do Hospital.

03/08

J.CHEIK OLIVEIRA

DE

05.922.383/0001-79

7.800,00

2007NE900459

Prestao de servios de reprografia, atravs de 01 Centro de Atendimento de Reprografia - CAR's, localizado nas dependncias do Instituto de Cincias Sociais e Educao Zootecnia - Parintins .

11-mar-08

11-mar-08

10-mar-09

Dispensa n 002/2008

23105.001834/2008

7-abr-08

Portaria n 939/2008 GR - Adson Silveira de Souza

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

Fundao de 04/08 Apoio Institucional Rio Solimes

02.806.229/0001-43

469.664,94

2008NE900517

Prestao de servio de gerenciamento financeiro do Projeto "Implantao do SIE Sistema de Informao para o Ensino objetivando a implantao dos mdulos de Gesto de Pessoal, Licitao e Compras, Produo Intelectual e concluso da implantao dos mdulos auxiliares WEB.

26-mar-08

26-mar-08

26-mar-09

Dispensa n 010/2008

Proc. 23105.002184/2008

31-mar-08

Prof. Edmilson Bruno da Silveira - Portaria GR n 739/2008

GE Healthcare do 05/08 Brasil Comrcio e Servios

00.029.372/0001-40

56.600,00

2008NE900067

Prestao de servios de manuteno, com reposio de peas, reviso de carter preventivo e corretivo de equipamentos.

11-fev-08

11-fev-08

Inexigibilidade 10-fev-09 n Proc. 23105.001215/2008 01215/2008

6-mar-08

CONTRATO NO ASSINADO. EMPENHO ANULADO.

06/08

Tecmacon Construes Ltda.

2.880.684,22 03.179.304/0001-56

2007NE000830 2007NE000831

Execuo da primeira etapa da obra de construo dos blocos do Instituto de Agricultura e Ambiente no Campus Vale do Rio Madeira da Fundao Universidade do Amazonas, em Humait-Amazonas

25-fev-08

26-fev-08

19-fev-09

Concorrncia n 301/2007

Proc. N 007913/2007

Lcio Moura Viana Portaria GR n. 008/2009.

TA n. 01/2009

556.951,28

2008NE000756

Acrscimo de extraordinrios

servios

23105.030362/2008

Falta aditivo

Rudary Prestadora 07/08 de Servios do Amazonas Ltda.

03.673.838/0001-34

95.495,80

2007NE900144

Prestao de servios de limpeza a serem executados na Unidade Acadmica de Parintins, em carter emergencial, por 120 dias.

25-fev-08

25-fev-08

24-jun-08

Dispensa n 014/2008

Proc. 23105.002635/2008

5-mar-08

Daikyty dos Santos Yoshii - Portaria GR n 638/2008.

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

L/DF 003 Servios 08/08 de Limpeza LTDA Limpidus

02.017.005/0001-52

3.096,00

2008NE900442

Prestao de servios de limpeza a serem executados na Representao da Universidade Federal do Amazonas, por 12 meses.

11-mar-08

11-mar-08

10-mar-09

Dispensa n 2406/2008

Proc. 23105.002406/2008

28-mar-08

Elgislene de Almeida Filgueiras - Portaria GR n 740/2008

09/08

KGW-Comrcio e Participaes Ltda

72.648.926/0001-07

300,00

2008NE900480

Prestao de servios de conexo rede internet para Representao da UFAM em Braslia, por 12 meses.

17-mar-08

17-mar-08

16-mar-09

Dispensa n 3965/2008

Proc. 23105.003965/2008

22-abr-08

Elgislene de Almeida Filgueiras - Portaria GR n 741/2008Representao em Braslia

10/08

J.A.S Loureiro e Cia Ltda.

63.736.334/0001-97

88.726,00

2008NE900411

Fornecimento de testes para exames laboratoriais.

10-mar-08

10-mar-08

9-mar-09

Prego n 101/2008

1106/2008

8-abr-08

O referido material de consumo recebido e atestado pelo Almoxarifado do HUGV, mediante verificao tcnica do Laboratrio de Anlises Clnicas do Hospital. O referido material de consumo recebido e atestado pelo Almoxarifado do HUGV.

11/08

Sociedade Fogs Ltda.

04.563.672/0001-66

55.400,00

2008NE900453

Aquisio de gs GLP.

11-mar-08

11-mar-08

9-mar-08 Prego 96/07 007413/2007

5-jun-08

Regina Lcia 12/08 Cardoso e Silva

239.444.042-20

1.200,00

2008NE901124

Locao de imvel residencial destinado a acadmicos: Rua Duque de Caxias, 517, Casa 49 - Centro.

20-jun-08

20-jun-08

19-jun-09

Dispensa n 70/2008

23105.011312/2008

24-jun-08

Adamir de Melo Amaral Portaria n 1307/2008 GR

Fundao de 13/08 Apoio Institucional Rio Solimes

02.806.229/0001-43

365.532,60

2008NE901131

Prestao de servios visando realizao do Concurso Pblico para provimento de catgo tcnico de nvel mdio e superior.

19-jun-08

19-jun-08

18-ago-09

Dispensa n 73/2008

23105.012989/2008

23-jun-08

Bruce Patrick Osborne Portaria GR n /2008

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

14/08

Bruno Garisto Jnior-EPP

62.609.193/0001-30

517.272,60

2008NE900971

Fornecimento de material de rtese e protese p/HUGV.

30-jun-08

30-jun-08

29-jun-09

Dispensa n 2458/2008

23105.002642/2008

22-jul-08

O referido material de consumo recebido e atestado pelo Almoxarifado do HUGV mediante avaliao tcnica da Farmcia do Hospital.

15/08 FATECIENS

89.252.431/0001-59

168.000,00

2008NE901245

Prestao de servios de suporte tcnico, manuteno e novas verses destinados ao Sistema de Informao para o Ensino - SIE.

3-jul-08

3-jul-08

2-jul-08

Dispensa n 76/2008

23105.012609/2008

8-jul-09

Prof. Edmilson Bruno da Silveira.

RENNAN JOSEF FERREIRA DE 16/08 SIQUEIRA CAVALCANTI

804.974.382-91

54.000,00

2008NE901146

Locao comercial destinando ao Instituto de Cincias Exatas e Tecnolgica - ICET em Itacoatiara.

27-jun-08

27-jun-08

26-jun-09

Dispensa n 72/2008

23105.009369/2008

30-jun-08

Elderlando Nicolino Lamaro - Portaria GR n 1312/2008. Retificado pela Portaria n 1.573/2008 - GR.

Fundao de 17/08 Apoio Institucional Rio Solimes

02.806.229/0001-43

249.833,32

2008NE901170

Prestao de servio visando realizao do Processo Seletivo Macro Vero - PSMV.

27-jun-08

27-jun-08

26-ago-08

Dispensa n 80/2008

23105.013604/2008

2-jul-08

Bruce Patrick Osborne Portaria GR n 1311/2008

18/08

Zeina Paula Reis do Couto Simonetti

404.654.542-19

16.800,00

2008NE901436

Locao de imvel residencial destinado a acadmicos: Rua 01, n 305-Bl.7-B Apto. 304Cond.Resid. Parque dos Franceses - D.Pedro

28-jul-08

28-jul-08

27-jul-09

Dispensa n 94/2008

23105.01367/2008

31-jul-08

Adamir de Melo Amaral Portaria GR n 1735/2008

19/08

Banco do Brasil S/A

00.000.000/5098-92

6.160.000,00

Prestao de servios bancrios e outras avenas.

8-ago-08

8-ago-08

7-ago-13

Dispensa n 74/2008

23105.010237/2008

12-ago-08

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

VODANET 20/08 Telecomicaes Ltda.

07.250.530/0001-37

19.500,00

2008NE901313

Servio de comunicao por internet banda larga cabeamento optico e via satelite e mat.vsat, destinado ao Campus da UFAM de Benjamin Constant.

15-jul-08

15-jul-08

14-jul-09

Prego 15/2008

23105.005624/2008

18-jul-08

Cilene Dantas das Chagas - Portaria GR n 1994/2008

VODANET 21/08 Telecomicaes Ltda.

07.250.530/0001-38

19.500,00

2008NE901314

Servio de comunicao por internet banda larga cabeamento optico e via satelite e mat.vsat, destinado ao Campus da UFAM de Coari. Servio de comunicao por internet banda larga cabeamento optico e via satelite e mat.vsat, destinado ao Campus da UFAM de Itacoatiara. Servio de comunicao por internet banda larga cabeamento optico e via satelite e mat.vsat, destinado ao Campus da UFAM de Humait. Servio de comunicao por internet banda larga cabeamento optico e via satelite e mat.vsat, destinado ao Campus da UFAM de Parintins.

15-jul-08

15-jul-08

14-jul-09

Prego 15/2009

23105.005624/2008

18-jul-08

Cilene Dantas das Chagas - Portaria GR n 1980/2008

VODANET 22/08 Telecomicaes Ltda.

07.250.530/0001-39

19.500,00

2008NE901315

15-jul-08

15-jul-08

14-jul-09

Prego 15/2010

23105.005624/2008

18-jul-08

Cilene Dantas das Chagas - Portaria GR n 1984/2008

VODANET 23/08 Telecomicaes Ltda.

07.250.530/0001-40

19.500,00

2008NE901316

15-jul-08

15-jul-08

14-jul-09

Prego 15/2011

23105.005624/2008

18-jul-08

Cilene Dantas das Chagas - Portaria GR n 1981/2008

VODANET 24/08 Telecomicaes Ltda.

07.250.530/0001-41

19.500,00

2008NE901317

15-jul-08

15-jul-08

14-jul-09

Prego 15/2012

23105.005624/2008

18-jul-08

Cilene Dantas das Chagas - Portaria GR n 1995/2008

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

Rudary Prestadora 25/08 de Servios do Amazonas Ltda.

00.984.730/0001-74

467.000,00

2008NE901391

Prestao de servios gerais (porteiro, motorista, artfice), conservao e limpeza, jardinagem, capinagem, poda e corte da rvores de grande porte, realizados de forma continuada, na Unidade Administrativa e Acadmica em Humait.

21-jul-08

21-jul-08

Prego 20-jul-09 30/2008

23105.004300/2008

29-jul-08

Eng. Mrio Roberto da Sade Barroso Portaria GR n 1732/2008

Rudary Prestadora 26/08 de Servios do Amazonas Ltda.

00.984.730/0001-74

467.000,00

2008NE901387

Prestao de servios gerais (porteiro, motorista, artfice), conservao e limpeza, jardinagem, capinagem, poda e corte da rvores de grande porte, realizados de forma continuada, na Unidade Administrativa e Acadmica em Coari.

21-jul-08

21-jul-08

20-jul-09

Prego 30/2008

23105.004300/2008

29-jul-08

Eng. Mrio Roberto da Sade Barroso Portaria GR n 1728/2008

Rudary Prestadora 27/08 de Servios do Amazonas Ltda.

00.984.730/0001-74

569.000,00

2008NE901392

Prestao de servios gerais (porteiro, motorista, artfice), conservao e limpeza, jardinagem, capinagem, poda e corte da rvores de grande porte, realizados de forma continuada, na Unidade Administrativa e Acadmica em Benjamin Constant.

21-jul-08

21-jul-08

Prego 20-jul-09 30/2008

23105.004300/2008

29-jul-08

Eng. Mrio Roberto da Sade Barroso Portaria GR n 1736/2008

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

Rudary Prestadora 28/08 de Servios do Amazonas Ltda.

00.984.730/0001-74

337.500,00

2008NE901385

Prestao de servios gerais (porteiro, motorista, artfice), conservao e limpeza, jardinagem, capinagem, poda e corte da rvores de grande porte, realizados de forma continuada, na Unidade Administrativa e Acadmica em Itacoatiara.

21-jul-08

21-jul-08

Prego 20-jul-09 30/2008

23105.004300/2008

29-jul-08

Eng. Mrio Roberto da Sade Barroso Portaria GR n 1733/2008

Rudary Prestadora 29/08 de Servios do Amazonas Ltda.

00.984.730/0001-74

382.000,00

2008NE901386

Prestao de servios gerais (porteiro, motorista, artfice), conservao e limpeza, jardinagem, capinagem, poda e corte da rvores de grande porte, realizados de forma continuada, na Unidade Administrativa e Acadmica em Parintins.

21-jul-08

21-jul-08

Prego 20-jul-09 30/2008

23105.004300/2008

29-jul-08

Eng. Mrio Roberto da Sade Barroso Portaria GR n 1734/2008

Rudary Prestadora 30/08 de Servios do Amazonas Ltda.

00.984.730/0001-74

635.000,00

2008NE901393

Prestao de servios gerais (porteiro, motorista, artfice), conservao e limpeza, jardinagem, capinagem, poda e corte da rvores de grande porte, realizados de forma continuada, na Unidade Administrativa e Acadmica na Fazenda Experimental.

21-jul-08

21-jul-08

Prego 20-jul-09 30/2008

23105.004300/2008

29-jul-08

Eng. Mrio Roberto da Sade Barroso Portaria GR n 1727/2008

31/08

Celso Pereira de Souza Filho (Por Lcia Porto Veiga Malavasi)

136.390.302-06

18.000,00

2008NE901437

Locao residencial para abrigar 05 alunas do sexo feminino: Rua Paulo VI, n 19, altos - Petrpolis

28-jul-08

28-jul-08

27-jul-09

Dispensa 91/2008

23105.012501/2008

31-jul-08

Adamir de Melo Amaral Portaria GR n 1814/2008

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

32/08

Celso Pereira de Souza Filho (Por Lcia Porto Veiga Malavasi)

136.390.302-06

18.000,00

2008NE901435

Locao residencial para abrigar 07 alunos do sexo masculinos: Rua Paulo VI, n 19, trreo - Petrpolis

28-jul-08

28-jul-08

27-jul-09

Dispensa 92/2008

23105.012503/2008

31-jul-08

Adamir de Melo Amaral Portaria GR n 1813/2008

33/08

Tecmacon Construes Ltda.

03.179.304/0001-56

1.635.498,16

Execuo da Obra de 2008NE901397 Construo do Bloco 3 (R$ 1.500.000,00) instalaes externas e 2008NE902817 urbanizao no Campus de (R$ 135.498,10) Humait/UFAM Pretao de servios de manuteno predial preventiva e corretiva, nos edifcios da UFAM.

22-jul-08

22-jul-08

17-jul-09 corrncia n 10323105.001468/2008

29-jul-08

Eng. Lcio Moura Viana Portaria GR n 2357/2008

AMC Const. Com. e Rep. Ltda.

21-jul-08

21-jul-08

20-jul-09

Prego 027/2008

23105.012845/2008

30-jul-08 Mrio Roberto da Sade Barroso - Portaria GR n 1731/2008

34/08

TA n 01/2008

01.994.503/0001-92

68.841,37

2008NE901394

Alterao das Clusulas Primeira, Terceira e Dcima Terceira. Alterao da Clusula Oitava do contrato original. Execuo da Obra de Construo do Bloco 3 instalaes externas e urbanizao no Campus de Benjamin Constant/UFAM

9-out-08

9-out-08

Prego 20-jul-09 34/2008

23105.020880/2008

14-out-08

TA n 02/2009

23105.027312/2008

35/08

Tecmacon Construes Ltda.

03.179.304/0001-56

1.521.152,45

2008NE901409

22-jul-08

22-jul-08

17-jul-09 corrncia n 10123105.001474/2008

29-jul-09

RESCINDIDO

36/08

JCR ENGENHARIA LTDA.

02.240.395/0001-25

Execuo da Obra de 2008NE901396 Construo do Bloco 3 (R$ 1.500.000,00) 1.654.636,00 instalaes externas e 2008NE902816 urbanizao no Campus de (R$ 154.636,00) Coari/UFAM

22-jul-08

22-jul-08

17-jul-09 corrncia n 10223105.001466/2008

29-jul-09

Manuel Gomes de Figueiredo Filho Portaria GR n 1.730/2008 Hudinilson Kendy de Lima Yamaguchi Portaria GR n 059/2009

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

KENNETH 37/08 NELSON RUIZ DE OLIVEIRA

02.806.229/0001-43

18.000,00

2008NE901674

Locao no residencial destinando ao Instituto de 11-set-08 Cincias Exatas e Tecnolgica ICET em Itacoatiara.

11-set-08

10-set-09

Dispensa n 453/2008

23105.017083/2008

12-set-08

Elderlando Nicolino Lamaro - Portaria GR n 2358/2008.

38/08

Tecmacon Construes Ltda.

03.179.304/0001-56

142.286,90

2008NE901576

Execuo da obra de reforma do prdio anexo para adaptao de trs salas de aulas e reformas de rede eltrica do prdio antigo para instalao de aparelhos de ar condicionado no Campus do Vale do Rio Madeira da UFAM em Humait-AM.

18-ago-08

28-ago-08

26-dez-08

Convite n 303/2008

23105.016184/2008

29-ago-08

Eng. Lcio Moura Viana Portaria GR n 1979/2008

CAMILO 39/08 BLANCO

GIL

000.783.102-10

12.000,00

2008NE901677

Locao residencial destinando a acadmicos - Av. Joaquim Nabuco, 942, casa 4 - Vila Carmem. Locao residencial destinando a acadmicos - Rua Bernardo Michiles, 24 - bairro de petrpolis. Servio de impresso de livros.

04-Set-08

04-Set-08

03-Set-09

Dispensa 454/2008

23105.017111/208

05-Set-08

Adamir de Melo Amaral Portaria GR n 2375/2008

MARICELIA 40/08 RODRIGUES MAGALHES PROL ENGENHARIA GRFICA LTDA 41/08 TA n 01/2009

119.495.202-00

21.600,00

2008NE901678

04-Set-08

04-Set-08

03-Set-09

Dispensa 457/2008

23105.017107/2008

05-Set-08

Adamir de Melo Amaral Portaria GR n 2376/2008

367.720,00

2008NE901671

16-Set-08

16-Set-08

15-set-09 Prego 23/2008

23105.011572/2008

23-set-08 Rennan Freitas Pinto Portaria GR n 2371/2008

52.007.010/0001-52 90.500,00 2009NE900031

Acrscimo ao valor destinao impresso do livro de comemorao aos 100 anos da UFAM e outras obras.

20-jan-09

20-jan-09

15-set-09

23105.029440/2008

23-jan-09

POOL ENGENHARIA SERVIOS E 42/08 COMRCIO LTDA

01.106.257/0001-95

6.294.180,63

2008NE901731

Execuo da obra de Construo dos blocos 6, 7 e 10 do Instituto de Cincias Exatas.

18-set-08

18-set-08

17-set-09

Concorrncia 23105.002656/2008 104/2008

23-set-08

Eng. Manuel Gomes de Figueiredo Filho Portaria GR n 2.373/2008

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR TA n 01/2008 Empresa Brasil de 43/08 Comunicaes S/A. - EBC CNPJ Vl. GLOBAL 1.756.070,60 Empenho Objeto Alterao contratual, supresso de valor. Prestao de servios de publicidade legal impressa e/ou eletrnica de interesse da FUA. Assinado 22-set-08 Incio 22-set-08 Trmino 17-set-09 Vnculo Legal N Processos DOU 24-set-08 Ana Lcia Machado dos Santos - Portaria GR n 2469/2008 Fiscal

09.168.704/0001-42

350.000,00

2008NE901927

13-ago-08

13-ago-08

12-ago-09

Inexigibilidade 23105.021031/2008 466/2008

21-dez-08

Empresa Brasileira de 44/08 Telecomunicaes S.A. EMBRATEL

33.530.486/0001-29

842.890,30

2008NE901933

Prestao de servios de telefonia fixa comutada STFC, na modalidade local de fixo-fixo e fixo-mvel para atender a FUA em Manaus (Campus Universitrio), Unidades Dispersas e os Multicampi dos Municpios de Itacoatiara, Parintins, Humait e Benjamin Constant.

27-out-08

27-ago-08

26-out-08

Prego 14/2008

23105.003891/2008

30-out-08

Keila Leda Canid Correa - Diretora da Diviso de Equipamentos - PCU Portaria GR n 2475/2008

45/08

PAFIL SERV. E COM. LTDA

04.710.867/0001-91

2.898.150,07

Obra de construo do prdio do Museu Amaznico da Universidade Federal do Amazonas/UFAM. Supresso contrato. de valor ao

CONTRATO NO ASSINADO

Concorrncia 23105.011460/2008 n 106/2008

Cancelado

TA n 01/2008

1.962.569,61

46/08

JCR ENGENHARIA LTDA.

6.167.016,62 02.240.395/0001-25

2008NE902031

Obra de construo dos blocos 1, 2 e 3, instalaes externas, urbanizao, subestao, implantao da obra e servios complementares no Campus de Parintins/AM-UFAM.

24-out-08

24-out-08

19-out-08

Concorrncia n 107/2008

31-out-08 23105.012955/2008

Lcio Moura Viana Portaria GR n. 2472/2008. (substitudo) Helder Augusto Gomes Soares - Portaria GR n. 082/2009

TA n 01/2008

2.806.073,12

2008NE902031

Supresso contrato.

de

valor

ao

05/12/200/

5-dez-08

19-out-09

18-dez-08

Contratos firmados sendo a Universidade como Contratante/2008


N. CREDOR CNPJ Vl. GLOBAL Empenho Objeto Assinado Incio Trmino Vnculo Legal N Processos DOU Fiscal

POOL ENGENHARIA SERVIOS E 47/08 COMRCIO LTDA

7.057.340,87 01.106.257/0001-95

2008NE902132

Obra de construo dos blocos 1, 2 e 3, instalaes externas, urbanizao, subestao, implantao da obra e servios complementares no Campus de Itacoatirara/AM-UFAM.

13-nov-08

13-nov-08

9-nov-09

Concorrncia n 105/2008

18-nov-08 23105.007353/2008

Hellen Carmem Ferreira Rebouas - ICET Itacoatiara - Portaria GR n 2860/2008

TA n 01/2008

3.454.999,91

2008NE902132 2008NE902819

Supresso contrato.

de

valor

ao

5-dez-08

5-dez-08

9-nov-09

18-dez-08

RELAO DE CONTRATOS 2008


N Contrato ou Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia Data de Assinatura 1 Termo Aditivo ao Contrato Associao Brasileira de Engenharia R$ 965.016,00 O presente Termo Aditivo entra EEE - UFAM n. 330.6.921.30-0 Industrial - ABEMI, FUA, UNI-SOL, (novecentos e sessenta em vigor na data de sua 3/3/2008 Petrleo Brasileiro S.A - PETRBRAS. e cinco mil e dezesseis assinatura. reais). Objeto: necessidade de adequao da demanda de cursos previstas originalmente, as PARTES, com a anuncia da PETROBRAS, na melhor forma dos documentos anexos a este instrumento que passa a integrar o Contrato n 330.6.921.30 - 0 Termo Aditivo n 02/08 ao Fundao Universidade do Amazonas, 12 (doze) meses, nas mesmas 8/1/2008 Contrato n 01/2006 Empresa M. de S. Harb. condies pactuadas. Objeto: presente termo de prorrogao do prazo de vigncia do Contrato Original. Contrato de Prestao do Servio de Malote n 9912210875 EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS, FUA. 12 (doze) meses, a partir da data de sua assinatura. 16/6/2008

Objeto: Prestao pela CONTRATANTE, do servio de MALOTE, que consiste em coleta, transporte e entrega de correspondncia agrupada, conforme detalhamento apresentado no Anexo Operacional, que parte integrante deste contrato. Contrato Comercial n 9912202383 Contrato n 01/2008. Fundao Universidade do Amazonas e a Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. 12 (doze) meses, a partir da data de sua assinatura.

6/3/2008

Objeto: comercializao, em mbito nacional, pela ECT Contratante, de produtos postais, de servios postais, Telemticos e adicionais, nas modalidades nacional e Internacional que so disponibilizados em Unidades de atendimento da ETC, para venda avulsa na rede de varejo e, tambm, a carga em mquina de franquear. Contrato n 07/2008 Fundao Universidade do Amazonas, R$ 95.495,80 (noventa e 120 (cento e vinte) dias, com Rudary Prestadora de Servios do cinco mil, quatrocentos efeito a partir de 25 de fevereiro Amazonas Ltda. e noventa e cinco reais de 2008. 25/2/2008. e oitenta centavos). Objeto: pela contratada, de servios de conservao e limpeza, em carter emergencial, pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias, a serem executados na Unidade Acadmica de Parintins, de acordo com as especificaes constantes da Proposta da Contratada. Termo de Contrato N 001/2008 A Companhia de Desenvolvimento do - CIAMA Estado do Amazonas - CIAMA, Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes, Fundao Universidade do Amazonas. Objeto: Contratao das Instituies para a elaborao de estudo de sobre o Rio Negro e sua interveno na Zona Urbana de Manaus. Primeiro Termo Aditivo ao Companhia de Desenvolvimento do Contrato N 001/2008 Estado do Amazonas, Fundao de Apoio Institucional do Rio Solimes, Fundao Universidade do Amazonas. R$113.242,11 (cento e 02 (dois) meses, a partir da data treze mil, duzentos e de sua assinatura. quarenta e dois reais e onze centavos).

2/1/2008

impacto de vizinhana (eiv) do empreendimento de construo de Ponte

29/2/2008

Objeto: prorrogar o prazo de vigncia do contrato original por mais 45 (quarenta e cinco) dias, a contar da data de sua assinatura do presente instrumento. Primeiro Termo Aditivo ao Companhia de Desenvolvimento do Contrato N 016/2007 Estado do Amazonas, Fundao de 28/2/2008 Apoio Institucional do Rio Solimes, Fundao Universidade do Amazonas. Objeto: prorrogar o prazo de vigncia do contrato original por mais 30 (trinta) dias, a contar da data de sua assinatura do presente instrumento. Contrato n 07/2008 Fundao Universidade do Amazonas, R$ 95.495,80 (noventa e 120 (cento e vinte) dias, com Rudary Prestadora de Servios do cinco mil, quatrocentos efeito a partir de 25 de fevereiro Amazonas Ltda. e noventa e cinco reais de 2008. e oitenta centavos).

25/2/2008

Objeto: prestao pela contratada, de servios de conservao e limpeza, em carter emergencial, pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias, a serem executados na Unidade Acadmica de Parintins, de acordo com as especificaes constantes da Proposta da Contratada. Contrato 003/2008 Administrativo N Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes - Unisol. R$ 200.020,60 (duzentos A vigncia do presente ser de e vinte mil reais e doze meses, contados da data da sessenta centavos). celebrao deste ajuste.

11/2/2008

Objeto: prestao de servio de assessoria e percia tcnica para atendimento asa demandas das Promotorias do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e da Procuradoria Geral de Justia do Amazonas. Termo Aditivo n 02/08 ao Contrato n 32/2006 Fundao Universidade do Amazonas, Pafil Servios e Comrcio Ltda. 20 (vinte) dias a contar da data de sua assinatura.

10/3/2008

RELAO DE CONTRATOS 2008


Data de Assinatura Objeto: prorrogar a vigncia do Contrato original por mais 60 (sessenta) dias, com efeito a partir de 11/03/2008, nasa mesmas condies anteriormente estabelecidas. Contrato n 04/2008 Fua, Unisol. Objeto: prestao de servios de gerenciamento financeiro visando implantao do SIE - Sistema de Informao para o Ensino objetivando implantao dos mdulos de Gesto de Pessoal, Licitao e Compras, Produo Intelectual e concluso da implantao dos mdulos auxiliares WEB: inscrio para a ps-graduao, ementrio de cursos, documentos institucionais (portarias, editais, etc), avaliao de desempenho, em conformidade com a Proposta da Contratada, datada de 07 de fevereiro de 2008, que passa a fazer parte integrante do presente contrato, independente de transcrio. Contrato n 08/08 Fua, Empresa L/DF 003 Servios de R$ 3.096,00 (trs mil e 12 (doze) meses, com efeito a Limpeza LTDA. noventa e seis reais). partir da data da assinatura. 11/3/2008 Objeto: prestao, pela contratada, de servios de conservao e limpeza, a serem executados nas dependnncias da Representao da Fundao Universidade do Amazonas em Braslia/DF, situada no SRTVN Q. 702 Ed. Rdio Center salas 2127 (68,77m), e 2128 (68,86m), de acordo com as especificaes constantes da Proposta da CONTRATADA. Contrato n 04/2008 Fua, Unisol. R$ 469.664,94 12 (doze) meses, contados a (quatrocentos e partir da data de sua assinatura. sessenta e nove mil, seiscentos e sessenta e quatro centavos). Objeto: prestao de servios de gerenciamento financeiro visando implantao dos mdulos de Gesto de Pessoal, Licitao e Compras, Produo Intelectual e concluso da implantao dos mdulos auxiliares WEB: inscrio para ps-graduao, ementrio de cursos, documentos institucionais (portarias, editais, etc.), avaliao de desempenho, em conformidade com a proposta da contratada, datada de 07 de fevereiro de 2008, que passa a fazer parte integrante do presente do contrato, independente de transcrio. Contrato de Prestao de Servios N 09/2008 KGW Comrcio e Participao LTDA, FUA. 300,00 (trezentos reais). 12 (doze) meses, com efeito a partir da data de sua assinatura. 17/3/2008 N Contrato ou Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ Prazo de Vigncia

Objeto: Prestao de servios de conexo de acesso Internet via Login ADSL - reprsua@rudah.com.br, com incluso ainda de trs contas de correio eletrnico, conforme relacionados no Projeto Bsico, que passa a fazer parte integrante do presente contrato, independente de transcrio. Termo de Distrato de Parceria FUA, UNISOL, MUNICPIO DE O presente distrato passa a Referente ao Contrato N. GUAJAR. produzir efeito a partir de sua 15/7/2008 001/04 e Termo Aditivo N. assinatura. 001/05 Objeto: Promover o distrato do contrato de parceria celebrado entre as partes supra mencionadas, que, teve como funcionamento, a realizao do curso de Licenciatura Plena em Pedagogia, com durao de 48 (quarenta e oito) meses, assinado no dia 11 de fevereiro de 2004, e aditivado atravs do Termo Aditivo n. 001/05, assinado no dia 04 de julho de 2005, prorrogado o prazo de durao do supracitado contrato para 55 (cinquenta e cinco) meses, ambos publicados em forma de extrato, no Dirio Oficial do Estado de acordo com o pargrafo nico do art. 61 da Lei n. 8.666/93, atualizada pela Lei n. 9.648/98, cujas cpias inclusive segue anexas ao presente. Termo Aditivo N 02/2008 ao Contrato N 06/2006 Fua, Empresa Rudary Prestadora de Servios do Amazonas. 6 (seis) meses, a contar de 24/3/2008 23/3/2008

Objeto: prorrogao do prazo de vigncia do Contrato n 06/2006, por mais 06 (seis) meses, a contar de 24/3/2008, nas mesmas condies anteriormente estabelecidas. Termo Aditivo N 01/2008 ao Contrato N 04/2007 Petrocar Prestadora de Servios Mecnicos Ltda, Fua. 12 (doze) meses. 26/4/2008

Objeto: prorrogar a vigncia do Contrato original por mais 12 (doze) meses, com efeito a partir de 26/4/2008. Contrato N 03/08 12 (doze) meses a 11/3/2008 improrrogveis, a contar da data de sua assinatura. Objeto: contratao de sociedade empresria com o objetivo de prestao de servios de reprogarfia, atrves de 01 (um) Centro de Atendimento de Reprografia - CAR's, localizado nas dependncias da Contratada. Oitavo Termo Aditivo ao Contrato N 018/2003 Secretria de Estado de Sade -SUSAM, R$ 1.206.829,00 (um 20 (vinte) dias, a contar de Fua, Unisol. milho duzentos e seis 01.04.2008 a 20.04.2008. mil, oitocentos e vinte e nove reais). Sociedade Empresria Oliveira-me, Fua. J.Cheik de R$ 7.800,00 (sete mil oitocentos reais).

31/3/2008

Objeto: a) Prorrogar o prazo de vigncia do Contrato Primitivo por 20 (vinte), dias a contar de 01.04.2008 a 20.04.2008; b) Alterar pelo acrscimo de 4,2767% a Clusula Sexta - do Valor Mensal do Contrato Primitivo. Quinto Termo Aditivo ao Secretria de Estado de Sade - R$ 5.199.715,21 (cinco Contrato N 068/2005. SUSAM, Fua, Unisol. milhes, cento e 5/3/2008 noventa e nove mil, setecentos e quinze reais e vinte e um

RELAO DE CONTRATOS 2008


N Contrato ou Termo Aditivo Instituies envolvidas Valor R$ centavos). Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia at 30/10/2008 e Reajustar o valor do Contrato referente alterao de valores de tabela de procedimentos SAI/SIH/SUS, a contar de 06/03/08. Contrato N 015/2008 SISTEMA DE INFORMAES PARA O R$ 168.000,00 (cento e ENSINO - SIE. sessenta e oito mil reais). 3/7/2008 Prazo de Vigncia Data de Assinatura

Objeto: Contratao de Servios de Suporte Tcnico, Manuteno e Novas Verses destinados ao Sistema de Informao para o Ensino - SIE a ser prestado pela FATECIENS, o qual se dar atravs de : atendimento remoto e presencial, treinamento, fornecimento de atualizaes das aplicaes, instalao de aplicativos do sistema, encaminhamentos de solues a partir das solicitaes feitas pela CONTRATANTE, desde que aceitas entre as partes, no intuito de melhorar o produto. Os servios correro sobre todos os mdulos do SIE contratados na UFAM que so todos do produto, exceto rea da Sade e Biblioteca. Contrato n 33/2008 R$ 1.635.498,16 (Hum 360 (trezentos e sessenta) dias milho, seiscentos e corridos. trinta e cinco mil, 22/7/2008 quatrocentos e noventa e oito reais e dezesseis centavos). Objeto: Execuo da obra de CONSTRUO DO BLOCO 3 INSTALAES EXTERNAS E URBANIZAO NO CAMPUS DE HUMAITA DA FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS. Contrato S/N FUNDAO DE APOIO INSTITUCIONAL 02 (dois) anos, a contar de 25/11/2008 RIO SOLIMES fevereiro de 2009 Objeto: Regular a cooperao entre contratantes com vistas a dar apoio ao planejamento, coordenao e execuo do curso de especializao em Logstica Empresarial - Turma 01 TERMO ADITIVO n 01/2008 ao FUNDAO DE APOIO INSTITUCIONAL 12 (doze) meses, com efeito a 3/12/2008 CONTRATO n 049/2007 RIO SOLIMES partir de 13/12/2008 Objeto: Prorrogar o prazo de vigncia do Contrato original, nas mesmas condies anteriormente estabelecidas. TERMO ADITIVO n 03/2008 ao ASSOCIAO CONTRATO n 32/2005 CULTURA PARANAENSE DE 12(doze) meses, a contar de 23/11/2008 24/11/2008, EMPRESA TECMACON CONSTRUES LTDA, FUA.

Objeto: Prorrogar prazo de vigncia do Contrato n 032/2005, por mais 12(doze) meses, a contar de 24/11/2008, bem como reajuste no valor mensal de R$ 1.063,03 (hum mil, sessenta e trs reais e trs centavos), alterando a redao da sua Clusula Segunda.

Captulo 6

Previdncia Complementar Patrocinada

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

PREVIDNCIA COMPLEMENTAR PATROCINADA

NO H INFORMAO A RELATAR PARA A UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

186

Captulo 7

Fluxo financeiro de projetos ou programas financiados com recursos externos

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

PROJETOS E PROGRAMAS FINANCIADOS COM RECURSOS EXTERNOS (DEMONSTRATIVO DOS FLUXOS PREVISTOS E REALIZADOS)
DISCRIMINAO (CDIGO DO PROJETO, DESCRIO, FINALIDADE E ORGANISMO FINANCIADOR) EMPRESTIMO CONTRATADO (INGRESSOS EXTERNOS) CUSTO TOTAL PREVISTO 2008 REALIZADO 2008 CONTRAPARTIDA NACIONAL ECONMICA VALOR DAS TRANSFERENCIAS DE RECURSOS (INDIVIDUALIZAR POR MOTIVO) Motivo (Amortizao, Pagamento de Juros de Compromisso, Outros) EM CASO DE NO SER ATINGIDO A CONCLUSAO TOTAL OU DE ETAPA

Motivos que Providencias Valor no Valor Acumulado Impediram ou adotadas para a Ano no Projeto Inviabilizaram correo

Carta de Acordo - 07/47-3950 Projeto de erradicao da Excluso Eltrica no Brasil PNUD Carta de Acordo - 07/47-3951 Projeto de erradicao da Excluso Eltrica no Brasil PNUD Carta de Acordo - 07/47-3952 Projeto de erradicao da Excluso Eltrica no Brasil PNUD Carta de Acordo - 07/47-3953 Projeto de erradicao da Excluso Eltrica no Brasil PNUD

295.000,00

162.250,00

162.250,00

29.500,00

250.000,00

100.000,00

100.000,00

25.000,00

411.100,00

254.770,00

254.770,00

41.110,00

147.000,00

147.000,00

147.000,00

14.700,00

* em execuo

188

Captulo 8

Renncia Tributria

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

INSTITUIES BENEFICIADAS POR RENNCIA TRIBUTRIA

NO H INFORMAO A RELATAR PARA A UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

188

Captulo 9

Declarao sobre a regularidade dos beneficirios diretos de renncia

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

DECLARAO DO GESTOR SOBRE A REGULARIDADE DOS BENEFICIRIOS DE RENNCIA

NO H INFORMAO A RELATAR PARA A UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

188

Captulo 10

Operaes de fundos

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

OPERAES DE FUNDOS

NO H INFORMAO A RELATAR PARA A UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

188

Captulo 11

Despesas com carto de crdito

"Demonstrativo sinttico dos valores gastos com carto de pagamento do Governo Federal"
2006
Ord CPF SUPRIDO

2007
GASTO TOTAL 2007

2008
2008

2006

2007

2008

2006

2007

2008

2006

2007

2008

nomes FRANCISCO BENEDITO GASPAR DE MELO FRANCISCO BENEDITO GASPAR DE MELO FRANCISCO BENEDITO GASPAR DE MELO FRANCISCO BENEDITO GASPAR DE MELO FRANCISCO BENEDITO GASPAR DE MELO FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA KENNE KAYOLY DE LIMA YAMGUCHI KENNE KAYOLY DE LIMA YAMGUCHI KENNE KAYOLY DE LIMA YAMGUCHI HILDA LEONOR CARVALHO DE OLIVEIRA HILDA LEONOR CARVALHO DE OLIVEIRA HILDA LEONOR CARVALHO DE OLIVEIRA OSNI BRUNO DA SILVA PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ RAIMUNDA FREITAS DE SOUZA RAIMUNDA FREITAS DE SOUZA RAIMUNDA FREITAS DE SOUZA RAIMUNDA FREITAS DE SOUZA RAIMUNDA FREITAS DE SOUZA RAIMUNDA FREITAS DE SOUZA ZILVANEIDE DE SOUZA VALENTIM ZILVANEIDE DE SOUZA VALENTIM ZILVANEIDE DE SOUZA VALENTIM ZILVANEIDE DE SOUZA VALENTIM DOMINGOS SAVIO CASTRO PEIXOTO DOMINGOS SAVIO CASTRO PEIXOTO DOMINGOS SAVIO CASTRO PEIXOTO FELICISSIMO BARBOSA DE SOUZA FELICISSIMO BARBOSA DE SOUZA

161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202

070170902-25 070170902-25 070170902-25 070170902-25 070170902-25 031390852-49 031390852-49 031390852-49 031390852-49 031390852-49 031390852-49 031390852-49 031390852-49 031390852-49 583592652-91 583592652-91 583592652-91 778936972-53 778936972-53 778936972-53 019886542-20 076935242-15 076935242-15 076935242-15 076935242-15 076935242-15 076935242-15 027386002-04 027386002-04 027386002-04 027386002-04 027386002-04 027386002-04 347380532-72 347380532-72 347380532-72 347380532-72 031461892-91 031461892-91 031461892-91 036865232-72 036865232-72

01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06 09/06 01/06 02/06 03/06 01/06 02/06 03/06 01/06 01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 01/06 02/06 03/06 04/06 01/06 02/06 03/06 01/06 02/06

2006 3.000,00 3.000,00 3.000,00 6.000,00 7.500,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 2.300,00 2.300,00 2.300,00 2.300,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 5.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00

CARTO-SAQUE 2006 2007 2008 3.000,00 3.000,00 3.000,00 6.000,00 7.496,46 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 2.300,00 2.300,00 2.300,00 2.300,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 4.000,00 4.000,00 3.999,92 5.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 3.986,60 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00

CARTO-FATURA 2006 2007 2008

CONTA TIPO "B" 2006 2007 2008

N RPC

"Demonstrativo sinttico dos valores gastos com carto de pagamento do Governo Federal"
2006
Ord CPF SUPRIDO

2007
GASTO TOTAL 2007

2008
2008

2006

2007

2008

2006

2007

2008

2006

2007

2008

nomes FELICISSIMO BARBOSA DE SOUZA FRANK QUEIROZ CHAVES FRANK QUEIROZ CHAVES FRANK QUEIROZ CHAVES MARIA DAILIANA ANDRADE DE QUEIROZ MARIA DAILIANA ANDRADE DE QUEIROZ MARIA DAILIANA ANDRADE DE QUEIROZ MARIA DAILIANA ANDRADE DE QUEIROZ ROBSON MENDES DA SILVA ROBSON MENDES DA SILVA ROBSON MENDES DA SILVA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA HILDA LEONOR CARVALHO DE OLIVEIRA HILDA LEONOR CARVALHO DE OLIVEIRA DINGLISON PINTO DA SILVA DINGLISON PINTO DA SILVA DINGLISON PINTO DA SILVA DINGLISON PINTO DA SILVA SAMUEL GUIMARAES DA SILVA MARIA DO SOCORRO MELO DE LIMA MARIA DO SOCORRO MELO DE LIMA MARIA DO SOCORRO MELO DE LIMA MARIA DO SOCORRO MELO DE LIMA PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ PEDRO JOSE VIEIRA ARCHANJO MARIA MARLY DE OLIVEIRA COELHO MARIA MARLY DE OLIVEIRA COELHO ADSON SILVEIRA DE SOUZA MARIA DAILIANA ANDRADE DE QUEIROZ KENNE KAYOLY DE LIMA YAMGUCHI CARLOS AUGUSTO LOPES CLAUDIO AUGUSTO MILLIOTTI DINGLISON PINTO DA SILVA MARIA DO SOCORRO MELO DE LIMA MARIA DO SOCORRO MELO DE LIMA TOTAIS

203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242

036865232-72 275310902-87 275310902-87 275310902-87 242767312-91 242767312-91 242767312-91 242767312-91 321403802-82 321403802-82 321403802-82 031390852-49 031390852-49 031390852-49 031390852-49 778936972-53 778936972-53 633116902-49 633116902-49 633116902-49 633116902-49 519572302-82 043525212-72 043525212-72 043525212-72 043525212-72 076935242-15 076935242-15 076935242-15 276688002-04 041511002-53 041511002-53 558333652-87 242767312-91 583592652-91 035324372-87 228005146-04 633.116.902-49 043.525.212-72 043.525.212-72

03/06 01/06 02/06 03/06 01/06 02/06 03/06 04/06 01/06 02/06 03/06 01/07 02/07 03/07 06/07 01/07 02/07 03/07 04/07 05/07 06/07 01/07 01/07 02/07 03/07 04/07 01/07 02/07 03/07 01/07 01/07 02/07 01/07 01/07 01/07 01/07 01/07 01/08 02/08 03/08

2006 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00

3.000,00 3.000,00 1.500,00 1.500,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 3.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 4.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 2.800,00 500,00 3.980,66 3.771,76 800,00 8.552,42

CARTO-SAQUE 2006 2007 2008 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 3.000,00 1.001,00 1.000,00 100,00 1.000,00 3.000,09 4.000,19 2.995,29 2.978,01 2.995,44 3.000,00 656,38 4.000,00 1.525,28 2.500,00 2.500,00 800,00 500,00 1.493,44 1.491,90 2.200,00 2.200,00 964,60 2.500,00 3.000,00 1.871,00 497,50 800,00 800,00

CARTO-FATURA 2006 2007 2008

CONTA TIPO "B" 2006 2007 2008

N RPC

2.000,00 1.000,00 500,00 0,00 0,00 984,79 992,40 995,00 1.000,00 348,50 1.500,00 1.500,00 1.500,00 500,00 1.499,70 800,00 800,00 1.423,00 500,00

3.980,66 3.771,76 0,00 223.453,10 17.843,39 3.771,76 3.980,66

172.700,00

79.300,00

FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS


UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS

LIMITES CONCEDIDOS - CARTO DE PAGAMENTO DO GOVERNO FEDERAL-2008 LIMITE DE UTILIZAO TOTAL DA UG: R$ 4.571,76 NATUREZA DOS GASTOS PERMITIDOS: ARTIGOS ELETRNICOS MATERIAIS DE CONSTRUO OUTROS ESTABELECIMENTOS OUTROS VAREJOS SAQUES SERVIOS SERVIOS E AUTOPEAS

LIMITES CONCEDIDOS - MARIA DO SOCORRO MELO DE LIMA: R$ 4.800,00 FONTE: AUTO ATENDIMENTO SETOR PBLICO - BANCO DO BRASIL

188

Captulo 12

Recomendaes do rgo ou Unidade de Controle Interno

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RECOMENDAES DO RGO OU UNIDADE DE CONTROLE INTERNO


UJ responsvel pela apresentao do processo anual de contas: Fundao Universidade do Amazonas - FUAM Relatrio de Auditoria n.: 208448 Processo n. 23105.006132/2008-38 1. Item do Relatrio de Auditoria: 1.1.2. CONSTATAO: (029) Controle deficiente das prestaes de contas de viagens. 1.1. Recomendao: 001 A Unidade deve adotar procedimentos formais internos que no permitam a ocorrncia das falhas e garantam o controle das concesses de dirias e passagens. Posicionamentos do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento: (1) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo 1.1. Providncias a serem Implementadas. JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO: O crescimento institucional, sua misso envolvendo as reas de ensino, pesquisa e extenso, alm da criao de cinco Unidades Acadmicas Permanentes nos municpios de Benjamin Constant, Coari, Humait, Itacoatiara e Parintins, aliados perda sistemtica de vagas de pessoal tcnico-administrativo para a UFAM ao longo do perodo de quase vinte anos sem a devida e imediata autorizao pelo Governo para reposio dessas vagas, gerou ao longo do tempo reflexos sentidos diretamente na rea de apoio administrativo especialmente no mbito da Pr-Reitoria Administrativa. Alm da no reposio sistemtica de vagas e da perda de vagas dos cargos em extino e extintos, tambm no houve investimentos por parte do Governo em sistemas de informaes que facilitassem o controle automtico e eficaz dos processos. O oramento da Universidade para manuteno no era suficiente nem para o pagamento da conta de energia eltrica, problema que ao longo do perodo de 2003 at a presente data foi sendo solucionado com o MEC atravs de discusses e negociaes realizadas por seus dirigentes. O mesmo ocorria com recursos para investimentos que somente passou a fazer parte do Oramento Anual a partir da Lei Oramentria do ano de 2007. Os recursos prprios arrecadados pela Universidade eram insuficientes para atender a todas as demandas. As necessidades eram atendidas por meio de complementao oramentria oriunda de Descentralizaes e Emendas que muitas vezes eram imprevisveis, chegando recursos somente no final do exerccio e deixando os gestores novamente com pouca ou nenhuma alternativa para resoluo de problemas rotineiros. Enquanto isso, cada vez mais as exigncias e solicitaes de controle aumentavam e diminuam a capacidade instalada da Universidade nessa rea, gerando muitas vezes situaes conflitantes nas quais o Gestor alm de no ter autonomia administrativa e financeira para resoluo do problema, no podia comprometer a realizao ou a qualidade de uma ao ou projeto da Instituio sob pena de prejuzo para a formao acadmica do aluno. Por outro lado, a Instituio sem pessoal tcnico para implementar paralelamente sistemas de informao que superassem ou reduzissem essa dificuldade, considerando que os cargos de Analistas de Sistemas no conseguem atrair para a Universidade ou manter os servidores devidos aos baixos salrios da categoria, no conseguiu em tempo rpido atender a todas as demandas de sistemas. O SIE - Sistema de Informaes para o Ensino adotado pela UFAM ainda no foi totalmente implementado, por envolver diversos mdulos, alguns j implementados e outros em implementao. Alm disso, o processo de mudana entre sistemas exige trabalho duplo para a migrao, o que se torna mais lento quando h deficincia de pessoal para as rotinas de trabalho nos setores objeto da mudana.

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Para implantao na UFAM do Sistema de Passagens e Dirias criado pelo Ministrio do Planejamento, foi encaminhado o Of. GR n. 478/GR/UFAM/2008 indicando o nome de dois servidores, um deles recm-nomeado, para atuarem como Gestor Titular e Gestor Substituto junto ao referido sistema, conforme orientao do prprio Ministrio. Informamos ainda que esse servidor j solicitou exonerao do cargo e estamos aguardando a posse de outro candidato convocado para assumir a lacuna deixada. Uma vez atendida a necessidade de pessoal para operacionalizao do sistema, estamos aguardando as providncias de implantao pelo Ministrio e o respectivo treinamento, visto que possivelmente dever agilizar os processos de concesso e pagamento por serem descentralizadas as solicitaes e dever facilitar a anlise e o controle dos processos para subsidiar o processo decisrio. ANEXOS: Of. GR n. 478/GR/UFAM/2008; Portaria GR n. 1925/2008 1.1.2. Prazo limite de implementao: JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO: Expectativa at dezembro de 2008, to logo seja empossado o novo servidor que assumir suas funes na Chefia de Gabinete e to logo o MPOG implante o referido sistema na UFAM, como respectivo treinamento operacional. 2. Item do Relatrio de Auditoria: 1.1.2.2 CONSTATAO: (034) Pagamento indevido de dirias e do adicional de deslocamento. Recomendao: 001 Interromper o pagamento de dirias que se enquadrem nos referidos dispositivos (art. 58, 3, da Lei n 8.112/90, e art. 1, 3, I, do Decreto n 5.992/2006). Recomendao: 002 Providenciar a devoluo dos valores recebidos indevidamente pelos servidores abaixo relacionados: Favorecido CPF n. 19247397200 34304096249 60109637291 Valores (R$) 99,77 45,44 100,89

2007OB 904055 904252 904259 ( 1)

Data 12.12.2007 20.12.2007 20.12.2007

Processo 8150/07 1041/07 1544/07 C

Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento: (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

2.1. Providncias a serem Implementadas JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO Os pagamentos de dirias relacionados Recomendao n. 001 deste documento, foram interrompidos. Com relao aos procedimentos de anlise e pagamento, o DEFIN - Departamento de Finanas est aguardando a posse de 3 (trs) Contadores recm concursados que devero dar reforo s atividades de rotina, inclusive relacionadas ao controle interno, visto que h uma grande deficincia de pessoal no setor. Os recolhimentos referentes aos pagamentos citados esto sendo providenciados por meio de GRU, mediante ofcios expedidos pelo Departamento de Finanas aos servidores listados neste documento.

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2.1.2. Prazo limite de implementao: At 31/12/2008 3. Item do Relatrio de Auditoria: 1.1.3.1 CONSTATAO: (017) Pagamento de Taxa de Administrao Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes sem respaldo legal Recomendao: 001 Abstenha-se de firmar contratos oriundos de dispensa de licitao com a Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes (UNI-SOL) nos moldes dos realizados em 2007, pagando 'taxa de administrao' ou 'custo operacional UNI-SOL'; tendo em vista, que esses acordos causam prejuzo ao errio pblico. (2) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

3.1.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. 3.1.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 002 No havendo movimentao da Administrao da FUAM para recuperar os recursos pblicos, indevidamente pagos UNISOL, que aquela administrao da unidade apure as responsabilidades seja por meio de sindicncia, ou processo administrativo disciplinar a fim de possibilitar o efeito regressivo do prejuzo suportado pela UFAM. (3) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

3.2.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. Esta Universidade no cometeu irregularidades na contratao da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes e nem agiu de m f. Pelo contrrio, a contratao da Fundao de Apoio deu-se com base na Lei n. 8958, de 20.12.1994, art. 1o a seguir transcrito: Art. 1o As instituies federais de ensino superior e de pesquisa cientfica e tecnolgica podero contratar, nos termos do inciso XIII do art. 24 da Lei n. 8666, de 21 de junho de 1993, e por prazo determinados, instituies criadas com a finalidade de dar apoio a projetos de pesquisa, ensino e extenso e de desenvolvimento institucional, cientfico e tecnolgico de interesse das instituies federais contratantes. A Lei n. 8666/93 em seu artigo 24 estabelece: Art. 24. dispensvel a licitao: XIII - na contratao de instituio brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituio dedicada recuperao social do preso, desde que a contratada detenha inquestionvel reputao tico-profissional e no tenha fins lucrativos; (Redao dada pela Lei n. 8.883, de 1994). Os recursos correspondentes a custos operacionais da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes - UNI-SOL, cujo percentual est de acordo com o praticado pela FINEP (RES/DIR/0018/06 ANEXA) , so destinados a cobrir despesas administrativas, resultante de dispndios diretos e indiretos, bem como salrio e encargos sociais sobre pessoal administrativo. Esses custos operacionais visam cobrir esses dispndios de maneira que a estabilidade econmica da UNI-SOL, em curto e longo prazo, no seja comprometida, pois a Fundao foi criada para prestar apoio UFAM. Vale ressaltar que qualquer supervit que essa fundao de apoio venha a ter deve ser convertido em subveno direta instituio apoiada, que a Prpria Universidade Federal do Amazonas, para dar apoio s

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atividades de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com os artigos n 1 e 2 do Ato deliberativo n 002/2002, do Conselho Deliberativo da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes (ANEXO). Art. 1 - Criar o Programa de Apoio Acadmico e de Desenvolvimento Institucional para apoiar projetos de interesse da Universidade do Amazonas, atravs dos seguintes fundos: a) Fundo de Apoio Acadmico, destinado a dar apoio financeiro a projetos de promoo e desenvolvimento do Ensino, Pesquisa e Extenso; e b) Fundo de Desenvolvimento Institucional, destinado a dar apoio financeiro s necessidades de construo de obras civis, recuperao e manuteno de equipamentos cientficos. Art. 2 - Constituem recursos dos Fundos, 60% do saldo anual da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes - UNI-SOL, assim distribudos: 1/3 para o Fundo de Apoio Acadmico e 2/3 para o Fundo de Desenvolvimento Institucional." O Acrdo n. 1590/2004 - Plenrio / TCU, Voto do Ministro Relator, item 8, cita: 8. Ao contrrio da maioria dos casos j analisados por esta Corte de Contas, o trabalho prestado pela fundao de apoio para a Universidade baseia-se em contrato, e no em convnio. de se supor, ento, que no h interesses convergentes na atividade, sendo lcito que se remunere o servio. Assim, em princpio, o pagamento de taxa de administrao para fins remuneratrios no encontraria bice na IN/STN n. 1/97, que no se aplica relao contratual, mas s ao convnio. Alis, a execuo direta do objeto conveniado nem sempre realizada pela entidade convenente. muito comum a celebrao de contratos para a execuo dos servios, os quais obviamente prevem remunerao. A radical exigncia da devoluo, por parte da Fundao de Apoio, dos valores que a mesma recebeu a ttulo de taxa de administrao, alcanando todas as operaes anteriores, iria significar a decretao da insolvncia da referida Fundao, uma vez que esta no dispe de recursos em caixa para atender tal providncia, considerada expressiva em termos financeiros. Com efeito a adequao da cobrana dessa taxa deveria repercutir ex nunc, sem retroagir seus efeitos. Uma vez que a UFAM no est mais firmando contratos com a Fundao de Apoio no haver novos processos nessa modalidade. ANEXOS: Resoluo RES/DIR/0018/06; Ato Deliberativo n. 002/2002 do Conselho Deliberativo da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes; Cpia da GRU e comprovantes do SIAFI referentes devoluo pela UNISOL do saldo de R$ 45.055,72. 3.2.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 003 Estabelea como rotina a construo de pareceres ou documentos similares oriundos dos setores competentes informando qual (s) a vinculao do objeto do contrato com a UNI-SOL e o desenvolvimento institucional da UFAM. ( 1) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

3.3.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. 3.3.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 004 Aventar a possibilidade de adquirir softwares disponibilizados pelo mercado que possibilitam o gerenciamento financeiro, com eficincia, das contas pblicas. Um deles, por exemplo, o Master Manager, o qual utilizado pela Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes. A aquisio de um software para gerenciamento financeiro, sem indicao de marca, nos ditames da Lei n 8.666/1993, importar em economia para a Administrao Pblica, tendo em vista que no ano de 2007, a UNISOL recebeu R$ 250.416,94, to-somente, para realizar o gerenciamento financeiro de projetos da UFAM, no h necessidade dessa intermediao da UNISOL. Cabe lembrar que: a) A unidade dever treinar pessoal de seu quadro para a correta utilizao do Software e; b) vedado ao servidor

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pblico deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister (Decreto n 1.171, de 22/6/1994). (3) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

3.4.1; Providncias a serem implementadas/justificativas: O assunto est sendo discutido internamente. A UNISOL no utiliza mais o sistema Master Manager. As Instituies Federais j vem discutindo , juntamente com o MEC e MPOG h bastante tempo em seus fruns, a utilizao de softwares de registro, acompanhamento e controle apropriados para as caractersticas prprias das Universidades pela sua diferenciao de outras Reparties, visto que envolvem diversas variveis voltadas para o ensino, a pesquisa, a extenso e o desenvolvimento institucional. As discusses tm sido feitas atravs de Comisses e junto rea de TI do MPOG. 3.4.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 005 A instituio deve anexar junto a todos os processos de dispensa de licitao de contratos celebrados com base na Lei n. 8.958/94, como parte integrante e indissocivel da justificativa que exige o art. 26 da Lei n. 8.666/93, projeto especfico de ensino, pesquisa, extenso ou desenvolvimento institucional, em que se especifiquem, de acordo com o art. 1 da Lei n. 8.958/94 e o art. 26 nico, da Lei n. 8.666/93: I) os objetivos acadmicos a atingir com o contrato, em termos quantitativos (estimativa, se for o caso) e qualitativos; II) os servios demandados fundao atravs do contrato, precisamente especificados tambm em termos quantitativos (estimativa, se for o caso) e qualitativos; III) a vinculao entre os servios demandados fundao e os objetivos acadmicos definidos nas alneas anteriores; IV) quaisquer modificaes nestas informaes que tornem necessria a elaborao de termos aditivos aos contratos em vigor. ( 1) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

3.5.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. 3.5.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 007 Adote providncias para obter da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes (UNISOL) ressarcimento das importncias pagas a ttulo de taxa de administrao (custo operacional Unisol), no mbito dos contratos em questo, sem comprovada vinculao com custos de servios efetivamente prestados pela Fundao. (3) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

3.7.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL.

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Esta Universidade no cometeu irregularidades na contratao da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes e nem agiu de m f. Pelo contrrio, a contratao da Fundao de Apoio deu-se com base na Lei n. 8958, de 20.12.1994, art. 1o a seguir transcrito: Art. 1o As instituies federais de ensino superior e de pesquisa cientfica e tecnolgica podero contratar, nos termos do inciso XIII do art. 24 da Lei n. 8666, de 21 de junho de 1993, e por prazo determinados, instituies criadas com a finalidade de dar apoio a projetos de pesquisa, ensino e extenso e de desenvolvimento institucional, cientfico e tecnolgico de interesse das instituies federais contratantes. A Lei n. 8666/93 em seu artigo 24 estabelece: Art. 24. dispensvel a licitao: XIII - na contratao de instituio brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituio dedicada recuperao social do preso, desde que a contratada detenha inquestionvel reputao tico-profissional e no tenha fins lucrativos; (Redao dada pela Lei n. 8.883, de 1994). Os recursos correspondentes a custos operacionais da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes - UNI-SOL, cujo percentual est de acordo com o praticado pela FINEP (RES/DIR/0018/06 ANEXA) , so destinados a cobrir despesas administrativas, resultante de dispndios diretos e indiretos, bem como salrio e encargos sociais sobre pessoal administrativo. Esses custos operacionais visam cobrir esses dispndios de maneira que a estabilidade econmica da UNI-SOL, em curto e longo prazo, no seja comprometida, pois a Fundao foi criada para prestar apoio UFAM. Vale ressaltar que qualquer supervit que essa fundao de apoio venha a ter deve ser convertido em subveno direta instituio apoiada, que a Prpria Universidade Federal do Amazonas, para dar apoio s atividades de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com os artigos n 1 e 2 do Ato deliberativo n 002/2002, do Conselho Deliberativo da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes (ANEXO). Art. 1 - Criar o Programa de Apoio Acadmico e de Desenvolvimento Institucional para apoiar projetos de interesse da Universidade do Amazonas, atravs dos seguintes fundos: a) Fundo de Apoio Acadmico, destinado a dar apoio financeiro a projetos de promoo e desenvolvimento do Ensino, Pesquisa e Extenso; e b) Fundo de Desenvolvimento Institucional, destinado a dar apoio financeiro s necessidades de construo de obras civis, recuperao e manuteno de equipamentos cientficos. Art. 2 - Constituem recursos dos Fundos, 60% do saldo anual da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes - UNI-SOL, assim distribudos: 1/3 para o Fundo de Apoio Acadmico e 2/3 para o Fundo de Desenvolvimento Institucional." O Acrdo n. 1590/2004 - Plenrio / TCU, Voto do Ministro Relator, item 8, cita: 8. Ao contrrio da maioria dos casos j analisados por esta Corte de Contas, o trabalho prestado pela fundao de apoio para a Universidade baseia-se em contrato, e no em convnio. de se supor, ento, que no h interesses convergentes na atividade, sendo lcito que se remunere o servio. Assim, em princpio, o pagamento de taxa de administrao para fins remuneratrios no encontraria bice na IN/STN n. 1/97, que no se aplica relao contratual, mas s ao convnio. Alis, a execuo direta do objeto conveniado nem sempre realizada pela entidade convenente. muito comum a celebrao de contratos para a execuo dos servios, os quais obviamente prevem remunerao. A radical exigncia da devoluo, por parte da Fundao de Apoio, dos valores que a mesma recebeu a ttulo de taxa de administrao, alcanando todas as operaes anteriores, iria significar a decretao da insolvncia da referida Fundao, uma vez que esta no dispe de recursos em caixa para atender tal providncia, considerada expressiva em termos financeiros. Com efeito a adequao da cobrana dessa taxa deveria repercutir ex nunc, sem retroagir seus efeitos. Uma vez que a UFAM no est mais firmando contratos com a Fundao de Apoio no haver novos processos nessa modalidade. ANEXOS: Resoluo RES/DIR/0018/06; Ato Deliberativo n. 002/2002 do Conselho Deliberativo da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes; Cpia da GRU e comprovantes do SIAFI referentes devoluo pela UNISOL do saldo de R$ 45.055,72. 3.7.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 008 Atentar para o disposto no Acrdo n 1233/2006 - Plenrio da eminente Corte de Contas, no tocante a remunerao da fundao de apoio, quando da contratao com IFES, pois a mesma deve ser estabelecida por

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preo certo, baseado nos custos operacionais da contratada e compatvel com as atribuies pactuadas, e no por percentual sobre o valor contratado. ( 2) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

3.8.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. Esta Universidade no cometeu irregularidades na contratao da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes e nem agiu de m f. Pelo contrrio, a contratao da Fundao de Apoio deu-se com base na Lei n. 8958, de 20.12.1994, art. 1o a seguir transcrito: Art. 1o As instituies federais de ensino superior e de pesquisa cientfica e tecnolgica podero contratar, nos termos do inciso XIII do art. 24 da Lei n. 8666, de 21 de junho de 1993, e por prazo determinados, instituies criadas com a finalidade de dar apoio a projetos de pesquisa, ensino e extenso e de desenvolvimento institucional, cientfico e tecnolgico de interesse das instituies federais contratantes. A Lei n. 8666/93 em seu artigo 24 estabelece: Art. 24. dispensvel a licitao: XIII - na contratao de instituio brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituio dedicada recuperao social do preso, desde que a contratada detenha inquestionvel reputao tico-profissional e no tenha fins lucrativos; (Redao dada pela Lei n. 8.883, de 1994). Os recursos correspondentes a custos operacionais da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes - UNI-SOL, cujo percentual est de acordo com o praticado pela FINEP (RES/DIR/0018/06 ANEXA) , so destinados a cobrir despesas administrativas, resultante de dispndios diretos e indiretos, bem como salrio e encargos sociais sobre pessoal administrativo. Esses custos operacionais visam cobrir esses dispndios de maneira que a estabilidade econmica da UNI-SOL, em curto e longo prazo, no seja comprometida, pois a Fundao foi criada para prestar apoio UFAM. Vale ressaltar que qualquer supervit que essa fundao de apoio venha a ter deve ser convertido em subveno direta instituio apoiada, que a Prpria Universidade Federal do Amazonas, para dar apoio s atividades de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com os artigos n 1 e 2 do Ato deliberativo n 002/2002, do Conselho Deliberativo da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes (ANEXO). Art. 1 - Criar o Programa de Apoio Acadmico e de Desenvolvimento Institucional para apoiar projetos de interesse da Universidade do Amazonas, atravs dos seguintes fundos: a) Fundo de Apoio Acadmico, destinado a dar apoio financeiro a projetos de promoo e desenvolvimento do Ensino, Pesquisa e Extenso; e b) Fundo de Desenvolvimento Institucional, destinado a dar apoio financeiro s necessidades de construo de obras civis, recuperao e manuteno de equipamentos cientficos. Art. 2 - Constituem recursos dos Fundos, 60% do saldo anual da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes - UNI-SOL, assim distribudos: 1/3 para o Fundo de Apoio Acadmico e 2/3 para o Fundo de Desenvolvimento Institucional." O Acrdo n. 1590/2004 - Plenrio / TCU, Voto do Ministro Relator, item 8, cita: 8. Ao contrrio da maioria dos casos j analisados por esta Corte de Contas, o trabalho prestado pela fundao de apoio para a Universidade baseia-se em contrato, e no em convnio. de se supor, ento, que no h interesses convergentes na atividade, sendo lcito que se remunere o servio. Assim, em princpio, o pagamento de taxa de administrao para fins remuneratrios no encontraria bice na IN/STN n. 1/97, que no se aplica relao contratual, mas s ao convnio. Alis, a execuo direta do objeto conveniado nem sempre realizada pela entidade convenente. muito comum a celebrao de contratos para a execuo dos servios, os quais obviamente prevem remunerao. A radical exigncia da devoluo, por parte da Fundao de Apoio, dos valores que a mesma recebeu a ttulo de taxa de administrao, alcanando todas as operaes anteriores, iria significar a decretao da insolvncia da referida Fundao, uma vez que esta no dispe de recursos em caixa para atender tal providncia, considerada expressiva em termos financeiros. Com efeito a adequao da cobrana dessa taxa deveria repercutir ex nunc, sem retroagir seus efeitos. Uma vez que a UFAM no est mais firmando contratos com a Fundao de Apoio no haver novos processos nessa modalidade.

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ANEXOS: Resoluo RES/DIR/0018/06; Ato Deliberativo n. 002/2002 do Conselho Deliberativo da Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes; Cpia da GRU e comprovantes do SIAFI referentes devoluo pela UNISOL do saldo de R$ 45.055,72. 3.8.2. Prazo limite de implementao: Contnuo 4. Item do Relatrio de Auditoria: 1.1.3.2 CONSTATAO: (019) Inexecuo de Contrato firmado com a Administrao Pblica Recomendao: 001 Recomendamos que sejam apuradas as responsabilidades pelo prejuzo potencial que a Administrao Pblica sofreu com a assinatura do termo aditivo ao contrato n 13/2007, quando o correto seria executar a clusula contratual que protege os interesses pblicos. (3) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

4.1.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. Consoante largamente j demonstrado CGU em documentos anteriores a este e no presente relatrio, o incidente que ocasionou a anulao da Prova de Conhecimentos Gerais I do Processo Seletivo Macro 2008 e seus desdobramentos, tendo como parte da execuo as provas, resultou de falha atribuvel COMVEST, sem qualquer envolvimento da Fundao de Apoio UNISOL, visto que a participao desta no evento, restringiu-se ao suporte financeiro, sem qualquer extrapolao nos atos de execuo do certame. ANEXOS: Cpia do Edital do PSM 2008 de responsabilidade da UFAM/COMVEST, objeto do contrato n. 13/2007. 4.1.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 002 No contrate mais a Fundao de Apoio Institucional Unisol para a realizao do PSM (Antigo Vestibular), tendo em vista que o Tribunal de Contas da Unio j sedimentou jurisprudncia no sentido de que, a contratao para processo seletivo de alunos no pode ser feita por dispensa de licitao, conforme Deciso 404/2002 - Primeira Cmara, Acrdo 2334/2003 - Primeira Cmara, Acrdo 1613/2004, e Acrdo 418/2005 - Primeira Cmara. Alm do que a lei n 8.958/1994, veda, expressamente, em seu artigo 4, 3 , a contratao de atividades de natureza permanente da universidade, "ipsis litteris": " vedada a utilizao dos contratados referidos no caput para a contratao de pessoal administrativo, de manuteno, docentes ou pesquisadores para prestarem servios ou atender necessidades de carter permanente das instituies federais contratantes. " (2) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

4.2.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. As causas que motivaram a utilizao pela UFAM da sua Fundao de Apoio para realizao de Concursos Vestibulares esto sendo sanadas pelo Governo, permitindo que as Universidades exeram suas atividades em cumprimento a sua misso, dentre elas o PSM - Processo Seletivo Macro, em questo. A arrecadao de recursos prprios conforme orientao do MEC, ser comprovada para efeito de suplementao oramentria, visto que ao longo do tempo a Universidade arrecadava mas no havia oramento suficiente para cobrir a realizao das despesas com os recursos arrecadados. A Lei n. 8112/90 previa a possibilidade do pagamento de gratificao no caso de Cursos e Concursos, assim como, o sistema SIAPE tambm possua uma rubrica, que no podia ser utilizada em virtude no s do

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problema oramentrio, mas tambm, porque ainda no estava regulamentado esse pagamento, conforme previa na Lei n. 8112/90, visto que tais atividades como Bancas Examinadoras, confeco de provas, aplicao de provas, coordenaes e fiscalizaes so realizadas na maioria pelos servidores da Universidade inclusive aos finais de semana. Essa uma caracterstica da Universidade, presente em vrias atividades do cotidiano, o que a faz se diferenciar de uma Repartio Pblica Burocrtica. Com a regulamentao do artigo da Lei n. 8112/90 que possibilita o referido pagamento e com a possibilidade oferecida pelo MEC para suplementao oramentria, est sendo possvel a UFAM se adaptar a nova situao, apesar das dificuldades. um processo de transio, que precisa ser realizado com responsabilidade para evitar problemas inclusive quanto efetiva realizao do concurso por onde so realizados os ingressos aos Cursos Superiores, que so avaliados anualmente pelo MEC atravs de instrumentos prprios, influenciando inclusive na matriz oramentria relativa aos indicadores quanto ao nmero de alunos. A UFAM regulamentou internamente os referidos pagamentos atravs de Resoluo do CONSAD - Conselho de Administrao. O Contrato n. 13/2007 celebrado com a Fundao UNISOL teve por objeto a prestao de servios de gerenciamento financeiro visando realizao do PSM 2008 - Processo Seletivo Macro da UFAM. A vigncia do contrato inicialmente foi at 31/12/2007, porm, em razo de falhas ocorridas durante o concurso, de responsabilidade da COMVEST, houve necessidade de prorrogao por mais 90 dias, conforme Termo Aditivo n. 01/2008, sendo acrescido o valor de R$ 251.317,82 (duzentos e cinqenta e um reais, trezentos e dezessete reais e oitenta e dois centavos). Conforme previso contida na clusula quarta do contrato a primeira parcela seria paga at o 5o dia til a partir da data de assinatura do contrato, ou seja, at 16/10/2008. O pagamento dessa primeira parcela ocorreu somente em 26/10/2007, conforme constatado pela CGU atravs da 2007OB903340, R$ 274.400,00, quase 30 dias da assinatura do contrato que foi 08/10/2007 e teve por finalidade prestar todo o apoio realizao do Vestibular, para que os objetivos fossem plenamente alcanados, e apesar da falha ocorrida no concurso, repito de responsabilidade da COMVEST que detm toda a competncia e conhecimento para a realizao do processo, os objetivos foram alcanados possibilitando o acesso dos candidatos aos cursos de graduao da UFAM. A misso da Universidade relacionada oferta de oportunidades de acesso ao ensino superior por cidados da Capital e do Interior foi alcanada. importante destacar que a logstica empregada para a realizao de um concurso dessa natureza e desse porte, envolvendo a Capital e o Interior, com toda a dificuldade de deslocamento relacionado a horrios e capacidade de vos, pessoal qualificado no municpios de realizao da prova, local adequado, material permanente e de consumo necessrios para essa finalidade e outros itens, no fosse a capacidade e o conhecimento dos professores e tcnicos da COMVEST e de grande parte dos servidores da UFAM, alm do compromisso com a Instituio, com o apoio da UNISOL, desde o planejamento at a prestao de contas, no teria conseguido resultado positivo em sua finalizao, pois as falhas que ocorreram foram corrigidas. O recurso aditivado no valor acima teve por objetivo cobrir as despesas com a elaborao de novas provas alm de toda a logstica empregada na etapa anterior como passagens para o Interior, deslocamento entre os Colgios na Capital e no Interior envolvendo combustveis, pagamento para elaborao e correo das provas, pagamentos de fiscais e coordenadores, impresso das provas, divulgao das novas datas atravs de edital e outras relativas ao concurso que podem ser comprovadas na prestao de contas e no relatrio tcnico. Todo o apoio logstico e financeiro foi prestado pela Fundao de Apoio desde o incio do contrato at a finalizao do processo aditivado, para que a realizao do concurso fosse concluda, sob a responsabilidade, coordenao e execuo da UFAM/COMVEST. A UNISOL j encaminhou conforme previsto a prestao de contas referente ao Contrato n. 13/2007 - PSM 2008. Houve um saldo de R$ 45.055,72 (quarenta e cinco mil, cinqenta e cinco reais e setenta e dois centavos), devolvido UFAM conforme anexos. ANEXOS: Cpia da GRU e comprovantes do SIAFI referentes devoluo pela UNISOL do saldo de R$ 45.055,72. Cpia do Of. n. 0387/2008 - GERPRO/UNISOL, de 29.05.2008, protocolado sob o n. 23105.011506/2008, encaminhando a prestao de contas do contrato n. 13/2007. 4.2.2. Prazo limite de implementao: Contnuo Recomendao: 003 Abstenha-se de repassar recursos UNISOL, por servios no realizados ainda, realizando liquidao antecipada, contrariando o artigo 63 da Lei 4.320/64. Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento

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( 3)

(1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

4.3.1 Providncias a serem implementadas/justificativas: A UFAM no est mais firmando contratos com a fundao de apoio UNISOL. No houve pagamento antecipado, pois antes do primeiro pagamento a UNISOL realizou despesas com o PSM, a pedido da COMVEST, para custear o prprio processo seletivo, portanto o servio foi prestado e no houve antecipao de pagamento. O pagamento dessa primeira parcela ocorreu somente em 26/10/2007, conforme constatado pela CGU atravs da 2007OB903340, R$ 274.400,00, quase 30 dias da assinatura do contrato que foi 08/10/2007 e teve por finalidade prestar todo o apoio realizao do Vestibular, para que os objetivos fossem plenamente alcanados, e apesar da falha ocorrida no concurso, repito de responsabilidade da COMVEST que detm toda a competncia e conhecimento para a realizao do processo, os objetivos foram alcanados possibilitando o acesso dos candidatos aos cursos de graduao da UFAM. A misso da Universidade relacionada oferta de oportunidades de acesso ao ensino superior por cidados da Capital e do Interior foi alcanada. Todo o apoio logstico e financeiro foi prestado pela Fundao de Apoio desde o incio do contrato at a finalizao do processo aditivado, para que a realizao do concurso fosse concluda, sob a responsabilidade, coordenao e execuo da UFAM/COMVEST. Informamos que foram eliminadas as causas dos problemas que originaram os contratos, ou seja, foram criadas pelo MEC e MPOG alternativas como a possibilidade de adicionar os recursos prprios arrecadados na Instituio mediante comprovao da receita e a regulamentao do pagamento do pessoal envolvido em Cursos e Concursos, pois o Vestibular realizado pela prpria Universidade atravs da COMVEST, dos professores, tcnicos e administrativos, contando com o apoio de pessoas externas Instituio para a complementao de coordenadores de sala e fiscais, em razo da amplitude do processo. 4.3.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 004 A Administrao da UFAM deve envidar esforos para assegurar o ressarcimento, sob pena de coresponsabilidade, conforme determina o artigo 84 do Decreto-lei n 200/67, 'in verbis': "Quando se verificar que determinada conta no foi prestada, ou que ocorreu desfalque, desvio de bens ou outra irregularidade de que resulte prejuzo para a Fazenda Pblica, as autoridades administrativas, sob pena de co-responsabilidade e sem embargo dos procedimentos disciplinares, devero tomar imediatas providncia para assegurar o respectivo ressarcimento e instaurar a tomada de contas, fazendo-se as comunicaes a respeito ao Tribunal de Contas". Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento ( 1 ) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo 4.4.1. PROVIDNCIAS A SEREM IMPLEMENTADAS/JUSTIFICATIVAS: No houve irregularidade no processo, no houve desvio ou desfalque, no houve prejuzo para a Fazenda Pblica. O que houve foi uma falha, j explicada pela UFAM anteriormente, e que foi sanada dentro dos trmites legais tendo sido de responsabilidade da COMVEST a quem compete realizar o Vestibular. A explicao j foi apresentada CGU por ocasio da anlise destes processos, porm, como a prpria Controladoria afirma, o documento chegou 22 dias aps o encerramento dos trabalhos. Ocorre que anualmente os rgos de auditoria solicitam inmeras informaes e documentos referentes a atividades e processos realizados no perodo de 12 meses. Os prazos para que a Universidade apresente so muito exguos gerando atraso na entrega das informaes e documentos de responsabilidade da UFAM, involuntariamente. Apesar disso, no deixamos de dar nenhuma resposta. A Universidade tem responsabilidade ao prestar informaes claras e objetivas, muitas vezes acompanhadas de diversos anexos, pois os processos so realizados entre vrios setores e profissionais, cada um contendo partes especficas que geram um resultado final. Existe deficincia de pessoal tcnico-administrativo e necessidade de sistemas gerenciais os quais tm sido negociados pelas Instituies junto aos Ministrios competentes. A UNISOL j encaminhou conforme previso contratual e prestao de contas referente ao Contrato n. 13/2007 - PSM 2008 e o Relatrio Tcnico foi encaminhado pela COMVEST. De acordo com as obrigaes da contratante, coube UFAM o acompanhamento e fiscalizao da execuo do contrato junto UNISOL, provimento das instalaes necessrias realizao dos servios os quais

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consistiam na realizao do Vestibular que de responsabilidade da COMVEST, nomear um representante para acompanhamento e fiscalizao do contrato o que foi atendido e efetuar os pagamentos conforme previsto no contrato. A UNISOL foi contratada apenas para o apoio financeiro, tanto que as inscries e todo o processo foi de responsabilidade da COMVEST . Em relao as obrigaes da contratada UNISOL - clusula stima, no houve providncias de reparao de danos porque a falha ocorrida foi de responsabilidade da COMVEST a qual programou e executou todo o processo do concurso vestibular, conforme comprovam os editais, a arrecadao das inscries, os Manuais e o prprio Relatrio Tcnico. A UNISOL no transferiu a responsabilidade contratada, pelo contrrio, prestou o apoio financeiro de sua competncia, providenciando o material necessrio, as contrataes dos servios, as passagens e outros pertinentes logstica. Ratificando, consoante largamente j demonstrado CGU em documentos anteriores a este e no presente relatrio, o incidente que ocasionou a anulao da Prova de Conhecimentos Gerais I do Processo Seletivo Macro 2008 e seus desdobramentos, tendo como parte da execuo as provas, resultou de falha atribuvel COMVEST, sem qualquer envolvimento da Fundao de Apoio UNISOL, visto que a participao desta no evento, restringiu-se ao suporte financeiro, sem qualquer extrapolao nos atos de execuo do certame. 4.4.2. Prazo limite de implementao: Contnuo

Recomendao: 005 Observe fielmente o disposto no acrdo n 1472/2007, 2 Cmara, item 1.2, especfico para a UFAM. 4.5.1. PROVIDNCIAS A SEREM IMPLEMENTADAS/JUSTIFICATIVAS: A UFAM no est mais celebrando contratos com a Fundao UNISOL, uma vez que foram eliminadas as causas que motivaram essas contrataes, conforme exposto anteriormente neste relatrio. 4.5.2. Prazo limite de implementao: Recomendao: 006 Embasados no que insculpe a Resoluo n 8, de 2003 da Comisso de tica Pblica, qual submete-se a autoridade gestora da FUAM (http://www.presidencia.gov.br/estrutura_presidencia/cepub/autoridades_abran/adm_indiret/A autoridades envolvidas), o Reitor e Pr-Reitor de Planejamento devero adotar as seguintes providncias: a) Abrir mo da atividade ou licenciar-se da funo na Fundao de Apoio Institucional Rio Solimes, enquanto perdurar a situao passvel de suscitar conflito de interesses; b) Divulgar publicamente sua agenda de compromissos, com identificao das atividades que no sejam decorrncia do cargo ou funo pblica. 4.6.1. PROVIDNCIAS A SEREM IMPLEMENTADAS/JUSTIFICATIVAS: Esto sendo tomadas as providncias referentes a esta recomendao. 4.6.2. Prazo limite de implementao: Recomendao: 007 Tendo em vista que houve inexecuo contratual por parte da Fundao de Apoio Institucional Unisol deve a FUAM, aplicar sano, aps a prvia defesa, previstas na Lei n8.666/1993, artigo 87, 'in verbis': Art. 87. Pela inexecuo total ou parcial do contrato a Administrao poder, garantida a prvia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanes: I - advertncia; II - multa, na forma prevista no instrumento convocatrio ou no contrato; III - suspenso temporria de participao em licitao e impedimento de contratar com Administrao, por prazo no superior a 2 (dois) anos; IV - declarao de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administrao Pblica enquanto perdurarem os motivos determinantes da punio ou at que seja promovida a reabilitao perante a prpria autoridade que

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aplicou a penalidade, que ser concedida sempre que o contratado ressarcir a Administrao pelos prejuzos resultantes e aps decorrido o prazo da sano aplicada com base no inciso anterior. Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento ( 3 ) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo 4.7.1. Providncias a serem implementadas/justificativas: Conforme justificado nos itens anteriores, NO HOUVE INEXECUO CONTRATUAL POR PARTE DA UNISOL. A UNISOL j encaminhou conforme previsto a prestao de contas referente ao Contrato n. 13/2007 - PSM 2008, conforme anexos citados nos itens anteriores. 4.7.2. Prazo limite de implementao: 5. Item do Relatrio de Auditoria: 1.1.3.3 CONSTATAO: (021) Fiscalizao no comprovada de contratos Recomendao: 001 Em se considerando: a) O Enunciado n. 331 do Tribunal Superior do Trabalho, item IV: "IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica na responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial." b) Artigo 71, par.2, da Lei n. 8.666/1993: "Art. 71. O contratado responsvel pelos encargos trabalhistas, previdencirios, fiscais e comerciais resultantes da execuo do contrato. ...OMISSIS 2o A Administrao Pblica responde solidariamente com o contratado pelos encargos previdencirios resultantes da execuo do contrato, nos termos do art. 31 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991. Recomendamos que a fiscalizao seja efetiva e consolidada em registro prprio do fiscal do contrato, de tal forma que o mesmo acompanhe rigorosamente o cumprimento, pelos fornecedores de servios, de todas as suas obrigaes trabalhistas, previdencirias e tributrias relacionadas ao respectivo contrato, exigindo cpias dos documentos comprobatrios da quitao dessas obrigaes, com o intuito de se resguardar de eventuais condenaes judiciais por responsabilizao subsidiria. Recomendao: 002 Oficie-se junto ao rgo competente a respeito do recolhimento das contribuies previdencirias pertinente aos contratos, sem fiscalizao, em que tais exaes so obrigatrias. Recomendao: 003 Havendo dbitos previdencirios no pagos pelas empresas, inform-las da situao e, se as mesmas no recolherem as contribuies que a UFAM recolha e apure responsabilidades para abertura de ao de efeito regressivo. Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento: ( 2 ) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo JUSTIFICATIVA/IMPLEMENTAO: Os contratos foram feitos com base na Lei n. 8666/93, na Lei n. 8958/94 e no Decreto n. 5205/2004. Atendendo a presente recomendao, a celebrao de novos contratos com a sua Fundao de Apoio "UNISOL" est suspensa.

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Av. Rodrigo Octvio Ramos 3000 Coroado Campus Universitrio Bloco da Biblioteca Setorial da FES/ICHL 2 Piso - Sala 4 CEP 69077-170 - Manaus Am (92) 3647- 4328 E-mail: audi@ufam.edu.br

A Fundao UNISOL foi criada para prestar apoio UFAM, conforme seu estatuto e disposies legais j citadas. A existncia das Fundaes de Apoio originou-se da perda de autonomia das Universidades, que foram ficando cada vez mais engessadas ao longo do tempo, em funo de legislaes comuns a todo o servio pblico, que no se adquam a determinadas particularidades da Universidade. A UFAM tem como misso cultivar o saber em todas as reas do conhecimento, atravs do ensino, da pesquisa e da extenso, contribuindo para a formao de cidados e o desenvolvimento da Amaznia. Para isso, possui em seus quadro professores titulados das mais diversas reas de conhecimento, que atuam didtica e cientificamente atravs do ensino presencial e distncia, com aes programadas e projetos que complementam a atuao da Universidade em cumprimento a sua misso institucional. Conta ainda com servidores tcnico-administrativos das mais diversas categorias profissionais para o apoio realizao da misso, tanto na Capital quanto no interior. Na qualidade de Universidade e fundamentada nas diretrizes da construo coletiva, transparncia e autonomia, manuteno do carter pblico e gratuito e na consolidao de uma Universidade Amaznica, est sempre buscando o desenvolvimento institucional de acordo com o seu planejamento (PDI), a fim de melhor cumprir sua misso complementando e apoiando as diversas aes e projetos acadmicos, bem como o crescimento da ofertas de vagas e cursos de graduao e ps-graduao. Com um oramento para sua manuteno limitado, trabalha com parcerias atravs de projetos, a fim de desenvolver as mais diferentes atividades no mbito da Instituio relacionadas prpria misso. Existe um esforo muito grande para o cumprimento dessa misso na medida em que no tendo autonomia utiliza a Fundao de Apoio criada legalmente. Diante do impasse jurdico que se criou em torno das Fundaes de Apoio, a Universidade requer atravs dos fruns legtimos equacionar esse conflito que se criou juridicamente em torno das Instituies apoiadas e de apoio, tanto que est havendo um esforo dos Ministrios da Educao e do Planejamento no sentido de criar novos instrumentos que facilitem a gesto como Sistema de Passagens, adequao de algumas normas e do sistema de convnios, mas enquanto isso, a Universidade continua em plena atividade pela sua prpria dinmica Institucional. necessrio um esforo coletivo para aparelhamento das Universidades e de reformulao de algumas normas no sentido de adequar os procedimentos, mas enquanto isso, no podem os alunos e os servidores serem penalizados com o impedimento da realizao de suas atividades complementares de ensino, pesquisa e extenso, seja por engessamento das normas , seja por insuficincia de pessoal de apoio. O custo no dia-a-dia para a resoluo de problemas decorrentes dessa situao de conflito da legislao em relao s Universidades e suas Fundaes de Apoio muito maior porque acaba paralisando determinados projetos e emperrando a mquina administrativa que em nmero insuficiente tenta atender a todas as legislaes existentes, mas se depara, pela agilidade em que as atividades acontecem em funo do aluno, com situaes em que se detectam falhas de controle em decorrncia da falta de aparelhamento. Mesmo com a nova Portaria n. 127/2008 (interministerial) que regulamenta a realizao de convnios e similares atravs de entidades sem fins lucrativos juntamente com o novo sistema "Portal do SICONV" ainda no implantado, dever haver pessoal tcnico e administrativo em nmero suficiente para operacionalizao, acompanhamento e controle, dada a deficincia existente no quadro atual de pessoal da Universidade, a qual no possui autonomia administrativa e financeira que possa atender totalmente a necessidade atual. Para o novo Portal do SICONV foi realizado o treinamento para a fase de cadastro, do qual participaram 3 servidores da UFAM, estando no aguardo da programao de treinamento referente as demais fases. H necessidade tambm de investimento no SIAFI para viabilizar o gerenciamento atravs de relatrios do prprio sistema, que possibilitem tomadas de decises mais geis e seguras. Providncias a serem Implementadas JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO: Dotar a UFAM de pessoal tcnico-administrativo suficiente para atender as demandas, para suprir as perdas decorrentes das exoneraes, falecimentos e aposentadorias ocorridas ao longo de quase vinte anos. As negociaes esto sendo feitas pelos dirigentes das IFES junto aos Ministrios atravs dos fruns competentes e reunies de negociao. Esto tambm sendo estudados por parte dos MEC/MPOG e IFES atravs dos fruns competentes, sistemas de acompanhamento que possibilitem uniformidade e maior controle das metas e aes.

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Prazo limite de implementao: Contnuo 6. Item do Relatrio de Auditoria: 1.1.3.4 CONSTATAO: (040) Contratao de Fundao de Apoio Institucional por meio de dispensa de licitao para realizar obras de engenharia. Recomendao: 001 Recomendamos UFAM que no efetive liberao de Ordens Bancrias para a UNI-SOL referente execuo desse contrato, eis que o mesmo est eivado de vcios que podero trazer prejuzos Administrao Pblica e ferir os princpios da isonomia (art. 37, inciso XXI), legalidade e moralidade (art. 37, caput) insculpidos na Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Recomendao: 002 Realize licitao para a contratao da obra da construo e aquisio de produtos ou servios a ela associados. Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento: ( 2 ) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo Providncias a serem Implementadas JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO: O pagamento referente a esse contrato se encontra suspenso. Prazo limite de implementao: 7. Item do Relatrio de Auditoria: 1.1.4.1 CONSTATAO: (022) Falta de registro de acompanhamento da execuo e prestao de contas de convnios. Recomendao: 001 Respeite os prazos insculpidos na IN/STN n1/1997. Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento: (2 ) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo 7.1.1. Providncias a serem Implementadas JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO: Os registros so feitos, porm no h pessoal suficiente no setor para anlise e acompanhamento dos inmeros processos, conforme j foi explicado em outros relatrios de auditoria. Conforme informado neste documento, o DEFIN est aguardando a posse de 3 Contadores recmnomeados, que permitir uma melhor redistribuio de trabalho internamente. Esto sendo realizadas negociaes referentes reposio de vagas para o quadro tcnico-administrativo junto ao MEC e MPOG.

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7.1.2. Prazo limite de implementao: Contnuo 8. Item do Relatrio de Auditoria: 1.2.1.1 CONSTATAO: (035) Deslocamento de servidores em desacordo com o previsto na PCD. Recomendao: 001 Providenciar a devoluo do valor correspondente a 2,0 dirias junto ao servidor CPF n. 002.019.792-68, referente ao no afastamento na data prevista. Recomendao: 002 Providenciar a devoluo do valor correspondente a 1,0 diria junto servidora CPF n. 052.521.212-49, referente ao no afastamento na data prevista. Recomendao: 003 Estabelecer mecanismos de conferncia, filtragem e crtica referentes ao perodo proposto pelos solicitantes de passagens a fim de adequar o pagamento das dirias efetiva disponibilidade de transporte nas datas solicitadas. Recomendao: 004 Exigir a apresentao dos canhotos dos cartes de embarque e/ou bilhetes/recibos de passageiro dos servidores beneficirios de passagens, areas ou no. Recomendao: 005 Estabelecer mecanismos de controle relacionados efetividade do deslocamento realizado. (1) Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento: (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo

Providncias a serem Implementadas JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO: As providncias esto sendo adotadas atravs de ofcios, GRU's e outras medidas. Prazo limite de implementao: At 31.12.2008 9. Item do Relatrio de Auditoria: 1.2.1.2 CONSTATAO: (036) Ausncia de suporte documental para o pagamento de dirias e concesso de passagens. Recomendao: 001 Apresentar o suporte documental para o pagamento das dirias ou providenciar a devoluo dos valores pagos indevidamente servidora CPF n. 026.316.544-20. Recomendao: 002 Apresentar bilhetes/recibos do passageiro, referente ao deslocamento da servidora, objeto do processo n. 4.136/2007 (2007OB902408). Posicionamento do Gestor em relao recomendao: assinale abaixo o n correspondente ao posicionamento: ( 1 ) (1) Concordo (2) Concordo parcialmente (3) Discordo Providncias a serem Implementadas JUSTIFICATIVA/FORMA DE IMPLEMENTAO:

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As providncias esto sendo adotadas atravs de ofcios, GRU's e outras medidas. Prazo limite de implementao: At 31.12.2008 10. Item do Relatrio de Auditoria: 1.2.1.4 CONSTATAO: (038) Inconsistncias nos processos de prestao de contas relativos a pagamento de dirias e concesso passagens. Recomendao: 001 Relativamente aos processos n. 467/2007 (2007OB902499 e 2007OB902500) e n. 8.906/2007 (2007OB904088): a) Identificar adequadamente nas PCDs o nvel do cargo ocupado pelo servidor (mdio ou superior) com vistas ao correto enquadramento do valor das dirias pagas; b) Disponibilizar a programao do evento, evidenciando o perodo de sua realizao; c) Apurar a diferena havida nos valores pagos em funo do nvel do cargo ocupado pelo servidor e do seu perodo de afastamento, recolhendo junto a ele ou ressarcindo-o conforme o resultado, condicionado este ltimo comprovao do perodo de afastamento; d) Apresentar bilhetes/recibos do passageiro, referente aos deslocamentos do servidor CPF n. 347.841.792-91, objeto de ambos os processos. Recomendao: 002 Relativamente ao processo n 8.905/2007 (2007OB904089): a) Disponibilizar a programao do