Gonzlez L.

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Sistemas de Manufactura Flexible 2013 Cerrando Puertas Empresariales en Venezuela Profesor: Ing. Hctor Escalona Figueredo. Autor: T.S.U. Hctor A, Gonzlez L. C.I.:20.144.234 Como un efecto bola de nieve que se refiere a que una bola de nieve bajando por una colina se va haciendo ms grande a medida que va rodando y aumentando su volumen debido a la nieve que recoge hasta que se hace tan grande que puede arrasar con todo a su paso; llevando esta misma analoga al mundo empresarial un problema pequeo puede desarrollarse hasta llegar a un punto donde choca contra la empresa destruyendo as esta misma. Son los problemas ms simples que pueden destruir a las empresas debido al simple hecho de que nadie las toma en consideracin hasta que son demasiado grandes, en el punto en el que se descubre la magnitud del problema generalmente es lo suficiente grande como para o quebrar la empresa o si no crear varios inconvenientes para solucionarlo. Este efecto Bola de Nieve no se aleja mucho de nuestras tierras Venezolanas, desde hace aos las empresas en Venezuela son obligadas a cerrar sus puertas, cada vez mas empresas se han estado despidiendo de el mercado Venezolano. La razn de esto? Con esta pregunta uno comienza cuando lee o se entera de que empresas como Mattel cierre sus puertas en territorio Venezolano, hay varias razones por las cuales estas empresas cierran, el principal factor es el Factor Productivo. El factor productivo es el motor que mueve a las empresas, este factor productivo no solo es responsable de la produccin de las empresas, tambin es responsable de que la misma sea productivamente eficiente, esto se refiere a que no solo tiene que producir, tiene que producir a los menores costos posibles y lograr ganancias que mantenga a la empresa por s sola. El factor productivo se presenta de diferentes maneras y por esa razn es que es tan complicado cubrir todas las reas del mismo, gracias a las polticas, leyes y problemas gubernamentales que posee Venezuela esa dificultad crece exponencialmente. La ley orgnica del trabajador ha pasado a proteger al trabajador, tal vez lo ha protegido demasiado, esta ley no solo permite trabajar menos a los empleados creando ms dificultad al momento de planificar planes de produccin, tambin afecta la mente de los mismos al momento de que los trabajadores piensa de la manera Si lo hago bien me dejan o me aumenta, pero si lo hago mal tambin me dejan, Esta mentalidad es lo que afecta a la mayora de las empresas Venezolanas, no importa cuntos trabajadores eficientes se tengan en la organizacin, la tendencia es que siempre habr uno que piense de esa manera.

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Si se analiza a detalle de manera sencilla uno puede llegar a la conclusin de que un solo trabajador tal vez no genere problemas importantes, pero si lo comparamos con la anterior analoga del efecto Bola de nieve lo podramos analizar de la siguiente manera: 1. Un trabajador piensa maliciosamente Si lo hago bien me dejan o me aumenta, pero si lo hago mal tambin me dejan y empieza a bajar su productividad cada vez ms, en este momento su supervisor le llama la atencin, el trabajador continua con su actitud destructiva hasta terminar su jornada, se perjudica la productividad pero tal vez no a un nivel crtico. 2. Misma situacin el siguiente da, otro trabajador se da cuenta de la actitud de su compaero, empieza a decaer la productividad del mismo, al final de la jornada no solo se perjudico la productividad, se ha esparcido el problema. 3. El problema propaga cada vez ms y a ms trabajadores, generando as perdidas innumerables de productos. Se nota que hasta un trabajador puede caminar e ir atrayendo a ms trabajadores a su comportamiento indiferente a la empresa de la misma manera que una bola de nieve recoge nieve con cada vuelta que da bajando por su colina. Es por eso de vital importancia solucionar este problema desde su causa raz, al identificar el problema a tiempo este se puede detener antes de su aumento exponencial de peligro. Esta indiferencia de los trabajadores parece afectar bastante a las empresas que se encuentran en una posicin difcil al no saber qu hacer con los trabajadores, lidiar con este tipo de trabajadores se ha convertido en un arte al tratar de mantener a los empleados lo suficientemente contentos para que trabaje productivamente. Pero no todas las empresas cierran por problemas con empleados, los altos costos de produccin han sido un gran inconveniente para las empresas, adems de estos se encuentra el control de cambio que no deja negociar libremente a las empresas sin contar con el hecho de la dificultad de conseguir dinero para la importacin de materia prima y/o nuevos equipos que podran aumentar la productividad de la empresa en varios sentidos. La falta de innovacin o de capacidad de innovar es un factor relevante, se encuentra un dicho o un pensamiento en la Ingeniera en Produccin Industrial, siempre hay un mtodo mejor, pero que sucede cuando no tienes la posibilidad de importar maquinaria para tener un mejor mtodo Por factores como estos son los que ha llevado al cierre de la inmensa cantidad de 217.204 desde mayo de 2002, las empresas estn cerrando debido a que no les es rentable seguir produciendo en Venezuela, muchas organizaciones que tienen empresas en todas partes del mundo estn cerrando su puertas

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Venezolanas debido a todos los inconvenientes que presenta el pas en estos momentos. Empresas como Brahma aseguran que los altos costos de fabricacin, controles de precios, restricciones de divisas, restriccin para movilizacin de cargas y la imposibilidad de repartir dividendos al extranjero para el caso de empresas transnacionales son factores que determinan el cierre de muchas empresas en Venezuela. Entre estos factores se encuentra un factor que tiene que ver con razones polticas como es el caso de el control de precios, un pas que determine el precio de los artculos que venden las empresas puede verse como algo positivo para los clientes de los mismos, pero que sucede cuando la inflacin de el precio de la materia prima aumenta, creando de esta manera costos de operacin ms altos. La ley de costos no se revisa todos los meses para de esta manera determinar el precio de forma efectiva, pero la inflacin sube todos los meses, los precios de las materias primas suben y el precio de los artculos sigue siendo el mismo hasta el punto de que las ganancias son mnimas y perjudiciales para la empresa. Muchos de estos factores aunque no se pueden solucionar de manera eficientes es de parte de los Empresarios e Ingenieros tratar de solucionarlos de cierta manera que no afecten tanto a las empresas.

Quiero ensearles el verdadero secreto de ganar dinero, el mtodo infalible de llenar las bolsas vacas, y de conservarlas siempre llenas: Todo el negocio estriba en la rgida observancia de sus reglas sencillsimas. He aqu la primera: sean la probidad y el trabajo vuestros constantes compaeros. Segunda: gastad un cuarto menos de lo que ganis. Benjamn Franklin "Un negocio que no produce nada salvo dinero, es un mal negocio" Henry Ford