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Rforme des retraites : Travailler plus pour toucher moins et sans attendre payer plus !

Pour un SMICARD la note payer sera de 54 euros par an, ce qui nest pas ngligeable aprs la hausse de la TVA, de llectricit, des loyers, taxe sur le fuel..La baisse de notre pouvoir dachat continuera ! Les patrons payeront 2 milliards de cotisations vieillesse supplmentaires, mais ils verront baisser de 35 milliards leurs cotisations familiales. Ces 35 milliards seront payes par les salaris via une hausse de la CSG et une nouvelle baisse de leur pouvoir dachat.

Sagissant des retraites, il existe un dficit de 4,5 milliards deuros sur 98 milliards de cotisations verses. Ce dficit est principalement d au chmage (et non un problme structurel).

Dici 2020, ce dficit slvera 1 % du produit intrieur, soit un peu plus de 20 milliards. Cest lquivalent de ce que le gouvernement vient doffrir sur un plateau au patronat au nom du plan comptitivit. Ce cadeau de 20 milliards fait aux dirigeants dentreprise est sans contrepartie en matire demploi, de salaire ou mme de formation. Pour rpondre aux injonctions des agences de notation ce gouvernement peut offrir 20 milliards aux chefs dentreprise mais pas aux salaris ni aux retraits.

DES RETRAITES MATRAQUES !

Les pensions dsindexes.

des

retraits

seront

partiellement

Rappelons quen moyenne les agents de la Mairie de Paris partent avec une pension de 1200 euros, desquels il faut dcompter les frais de mutuelle et la CSG.

PENIBILITE : UNE RFORME PNIBLE !


La pnibilit a t dfinie par un travail ayant des contraintes physiques (manutentions, postures difficiles), rythme de travail fatigant (travail de nuit ou en quipes alternantes), environnement agressif (produits chimiques dangereux, bruit). La rforme prvoit de crer un compte personnel pnibilit. Le futur barme devrait, accorder une anne de dpart anticip pour 10 ans dexposition la pnibilit. Le salari expos pourra partir la retraite . 60 ans, cest--dire revenir la situation de 2010. Zro progrs ! Une partie des points accumuls devra imprativement tre utiliss pour une formation en vue dune reconversion. Pour quel futur emploi ? A partir de quel ge un agent peut-il y prtendre ? Une partie des points pourrait tre utilise pour travailler mi-temps. Pour quel salaire ? Sachant que la retraite se calcule sur les dernires annes, sagit-il dune nouvelle ruse pour baisser le montant des retraites ? Dcidment ce gouvernement chausse les bottes de son prdcesseur en matire de rgression sociale.

Baisse programme de la retraite de nos enfants !

27 ans : Cest lge moyen dobtention du 1er CDI en raison de lallongement de la dure des tudes et des priodes de prcarit et de chmage. Notre pays bat des records de chmage et de prcarit, pourtant la plupart des jeunes ayant fait des tudes partiront la retraite entre 65 ans et 67 ans. Cest la seule proposition de ce gouvernement : sattaquer aux jeunes gnrations avec la complicit de ceux qui ont sign la rforme Fillon !

En contrepartie, la loi prvoit un tarif prfrentiel de rachat des annes dtude. Si votre enfant rachte ses annes dtude en dbut de carrire, il ne dboursera que 7200 euros. On se demande si les puissants qui nous gouvernent connaissent le prix dun ticket de mtro. A lheure o lesprance de vie en bonne sant diminue, o de nombreux jeunes renoncent se soigner faute dargent, la perspective dune retraite taux plein sloigne. Pourtant faire des tudes est une ncessit absolue. Cest toute lconomie et la socit qui bnficient de llvation du niveau gnral des qualifications.

LA CGT revendique La sauvegarde du systme de retraites par rpartition :

Une retraite taux plein ds 60 ans 37,5 annes de cotisation Une vritable prise en compte de la pnibilit avec un dpart anticip Aucune retraite infrieure 1700 euros La taxation des revenus financiers La prise en compte des annes dtude, de stage, dapprentissage des jeunes Un taux de remplacement de 75% du salaire Lgalit femmes/hommes
POUR NE PAS COMMENCER A COTISER IN UTERO
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