Resolucion de Alcaldia #399-2012

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VISTOS:
RESOLUCiN DE AlCAlDIA W3eq.2012-MDMM
Mariano Melgar, O4 ocr 2012
Por Informe N' 505-2012-0RHP-MDMM, la Oficina de Recursos Humanos y Personal,
propone la aprobacin del proyecto de REGLAMENTO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES
y PROFESIONALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR, que tiene por
objeto normar este tipo de procedimientos para alcanzar mayor eficacia y eficiencia en la
Administracin Municipal.
y CONSIDERANDO:
Que; por el Principio de Legalidad, los agentes pblicos sujetan sus actuaciones a la
normatividad vigente, lo que se denomina modernamente "Vinculacin Positiva de
Administracin a la Ley".
Que; el procedimiento administrativo se suslenta en Principios, que se encuentran
consagrados en el Art. IV numeral 1 del Titulo Preliminar de la Ley N27444
Que; la Administracin Municipal, adopta una estructura gerencial, sustentndose en
Principios de Programacin, Direccin, Ejecucin. Supervisin y Control Concurrente y Posterior,
segn lo dispone la Ley Orgnica de Municipalidades.
Que; las Entidades Pblicas, deben ser orpanizaciones eficientes, eficaces,
participativas, transparentes, honestas y competitivas, en el cumplimiento de sus
responsabilidades de Gobierno, y en los servicios que prestan a la sociedad, segn lo establece
la Ley Marco del Empleo Pblico.
Que; dentro de este marco legal, valorando el Informe N' 505-2012-0RHP-MDMM, de la
Ocma de Recursos Humanos y Personal, es necesario la aprobacin de un instrumento
normativo que regule las practicas pre-profesionales y profesionales, en la Municipalidad, para
un manejo ordenado y eficiente, sobre la materia, que permita alcanzar los objetivos
institucionales,
Que; en el caso de autos, se-ha evaluado el Proyecto por la Gerencia de Administracin,'
segn Proveido N2534-2012, obrante a fojas 18, corroborado con la HOJa de Coordinacin N'
075-2012-GPP-MDMM, de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto de fojas 34, por tanto
debe ser aprobado.
Por estos fundamentos, al amparo de la Constitucin Poltica del Per, Ley Orqnica de
Municipalidades; Ley N' 28444, Ley General de Educacin; Ley N23733, Ley Universitaria; Ley
de Presupuesto del Sector Pblico para el ao Fiscal 2012, Ley N 28518, Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, D.S N 007-2005-TR-Reglamento de la Ley N 28515,
Informe Legal N' 132-2012-GAJ-MDMM, Yestando a lo dispuesto por esta Alcaldia,
SE RESUELVE:
ARTiCULO PRIMERO.- APROBAR, el REGLAMENTO DE PRCTICAS PRE-
PROFESIONALES Y PROFESIONALES DE lA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO
MELGAR, que consta de VIII numerales y 03 anexos que forman parte de la presente
Resolucin.
ARTCULO SEGUNDO.- DISPONER, la publicacin en el Portal Institucional, y poner en
conocimiento del rgano de Control Institucional de la Municipalidad. .
REGSTRESE, COMUNQUESE, YCMPLASE.
I
O
~ . Reglamento de Prcticas Pre Profesionales y Profesionales
. . Municipalidad Distrital Mariano Melgar - Arequipa
REGLAMENTO DE
PRCTICAS PRE-
PROFESIONALES Y
PROFESIONALES
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MARIANO MELGAR
Reglamento de Prcticas Pre Profesionales ~ ; Profesionales
Municipalidad DistritaJ Mariano Melgar - Arequipa
CONTENIDO
1. FINALIDAD
11. OBJETIVOS
111. ALCANCE
IV. RESPONSABILIDAD
V. BASE LEGAL
VI. DISPOSICIONES GENERALES
6.1. Definiciones.
6.2. Clasificacin de las prcticas.
VII. DISPOSICIONES ESPECFICAS
7.1. Solicitud de practicantes.
7.2. Programacin de las prcticas
7.3. Requisitos de los practicantes.
74. De la duracin de las prcticas.
7.5. De la subvencin de las prcticas
76. De las obligaciones del practicante.
77. Del desarrollo de las Prcticas
78. De la Supervisin de la Prcticas.
79. De las obligaciones del Funcionario a cargo del practicante
7.10. De la Constancia de Practicas.
7.11. Del incumplimiento de las prcticas.
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
IX. ANEXOS
2
I
.....:'
o
Reglamento de Prcticas Pre Profesionales v Profesionales
Municipalidad Distrital Mariano Melgar - Arequipa
DIRECTIVA N -2012-0RHP/MDMM
REGLAMENTO DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES
DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR
1. FINALIDAD
Tiene como finalidad la presente directiva de lograr mayor eficiencia
en los diversos trmites que se generan en la Municipalidad Distrital
Mariano Melgar.
11. OBJETIVOS
Son objetivos de la presente directiva:
Definir y regular el procedimiento para la ejecucin de la
Practicas Profesionales y Pre-profesionales.
Establecer el procedimiento para admitir solicitudes de Prcticas
Profesionales y Pre-profesionales, as como definir los
mecanismos para la permanencia de los Practicantes.
111. ALCANCE
La presente Directiva es de aplicacin a:
a. rganos de Gobierno y Alta Direccin
Alcaldia.
Gerencia Municipal.
b. rganos de Control y Defensa Judicial.
Oficina de Control Institucional.
Oficina de Procuradura Pblica Municipal.
c. rganos de Asesoramiento.
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
Gerencia de Asesoria Juridica.
d. rganos de Apoyo.
3
IV.
Reglamento de Prcticas Pre Profesionales y Profesionales
Municipalidad Disuital Mariano Melgar - Arequipa
Oficina de Secretaria General.
Gerencia de Administracin.
Oficina de Imagen Institucional y RR.PP.
Oficina de Tecnologias de Informacin y Comunicacin.
e. rganos de Lnea
Gerencia de Administracin Tributaria.
Gerencia de Infraestructura.
Gerencia de Catastro y Gestin Urbanistica.
Gerencia de Educacin, Cultura y Deportes.
Gerencia de Desarrollo y Proyeccin Social.
Gerencia de Servicios Comunales y Proteccin Ambiental.
Gerencia de Cooperacin Tcnica y Desarrollo Econmico Local.
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
RESPONSABILIDAD
La Oficina de Recursos Humanos y Personal es responsable de
Brindar informacin y orientacin, asi como velar por el
cumplimiento de los alcances y objetivos de la presente directiva.
Programar, controlar y supervisar las Practicas Profesionales y
Pre-profesionales.
Asi mismo, son responsables del cumplimiento de la presente
Directiva los Funcionarios en cuya rea a su cargo existan
Practicantes.
V. BASE LEGAL
a. Ley N27972 Ley Orgnica de Municipalidades.
b. Ley N28444 Ley Generai de Educacin.
c. Ley N23733 Ley Universitaria.
d. Ley Anual de Presupuesto Pblico.
e. Ley N28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales.
4
f.
Reglamento de Practicas Pre Profesionales y Profesionales
D.S. N7-25-TR- Reglamento de la Ley N28518, Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales.
VI. DISPOSICIONES GENERALES
6.1. Definiciones
a. Prcticas
Se define como prcticas a las acciones de capacitacin,
entrenamiento y actualizacin para el trabajo, de los
estudiantes de estudios Tcnicos y Universitarios.
Las prcticas responden a las solicitudes de los Centros
de Formacin Tcnica y Superior para admitir como
Practicantes a Estudiantes o Egresados.
b. Funcionario responsable
Es el Gerente, Jefe de Oficina o Jefe de Unidad
encargado de dirigir y supervisar las actividades
encomendadas al Practicante. Asi mismo cumplir el papel
de orientador para el logro de los objetivos de la
formacin.
c. Programacin de Prcticas
Documento que contiene la necesidad de practicantes en
las unidades orgnicas de la Municipalidad Distrital
Mariano Melgar.
6.2. Clasificacin de las prcticas
6.2.1. Prcticas Pre-profesionales
Se denominan Prcticas Pre-profesionales a las
realizadas en periodo de estudios superiores.
5
6.2.2. Prcticas Profesionales
Se denominan Prcticas Profesionales a las
realizadas, una vez concluido los estudios superiores.
VII. Disposiciones especificas
7.1. Solicitud de Practicantas
La necesidad de contar con Practicantes, deber ser
canalizado necesariamente a travs de la Oficina de
Recursos Humanos y Personal, segn el formulario del
programa anual de Practicas debidamente firmado por el
Gerente o Jefe de Oficina solicitante, de manera oportuna con
la finalidad de que sea considerado en la Programacin Anual
de Prcticas
7.2. Programacin de las Prcticas
Las Gerencias, Oficinas, y Unidades segn sea el caso,
debern emitir el Formulario Programa Anual de Prcticas, la
misma que contendr lo siguiente:
a. La especialidad del/los Practicante(s), la cual deber ser
especifica.
b. Las actividades especificas que desempear el/los
Practicante(s), la cual deber estar asociado a su
formacin profesional.
c. Nmero de practicantes solicitados, deber ser
debidamente sustentado.
d. Fechas programadas de inicio y fin de las actividades del
practicante.
La Gerencia de Planeamento y Presupuesto durante el mes
de enero de cada ao, proporcionar a la Oficina de
Recursos Humanos y Personal el Presupuesto aprobado para
las Propinas de los Practicantes, en base al cual se har la
6
i
Municipalidad Dist rital Mariano Melgar - Arequipa
Programacin Anual de Prcticas de las Unidades Orgnicas
solicitantes.
7.3. Requisitos de los practicantes
7.3.1. Nivel de estudios:
Encontrarse cursando como mnimo el 5to. Ciclo de
Instituto Superior o el Bvo Ciclo de Universidad. En el
caso de egresados, no tener ms de un ao de
concluido sus estudios.
7.3.2. Documentacin:
Carta de presentacin expedida por su Centro de Estudios, el
cual acreditar su condicin de estudiante o egresado.
Currculum Vitae Documentado.
Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Declaracin Jurada Simple de no tener antecedentes penales, ni
judiciales y gozar de buena salud.
7.4. De la duracin de las Prcticas
Pre Profesionales: Las prcticas se realizarn durante un
periodo mnimo consecutivo de 03 meses y mximo de 06
meses, en un lapso no mayor de 06 horas diarias 30 horas
semanales.
Profesionales: Las prcticas se realizarn durante un
periodo minimo de 4 meses consecutivos y mximo de OS
meses, en un lapso no mayor de S horas diarias 4S horas
semanales.
En el caso de adolescentes de entre 15 17 aos; no
deber realizar jornadas mayores a 06 horas 30 semanales;
siendo sus Padres, Tutores Responsables quienes
suscriban el Convenio..
7
Reglamento de Prcticas Pre Profesionale s y Profesionales
Municipalidad Distr ital Mariano Melgar - Arequipa
7.5. De la Subvencin de las Prcticas
La Municipalidad fija una subvencin econmica (propina) para el
Practicante, cuyo clculo referencial, tiene como base el equivalente
al 10% de la Unidad Impositiva Tributaria (U.I.T.), teniendo como
destino los gastos por movilidad, y para efectivizarse debe cumplirse
el requisito de 08.00 horas efectivas de prcticas, durante los meses
establecidos en el respectivo convenio, y cuya asistencia deber
registrarse en el cuaderno de control obrante en la Oficina de
Recursos Humanos y Personal.
Cursando ltimos ciclos
Centro de Formacin U.I.T. ao 2012: 3650.00 -
(Subvencin econmica mensual (10% U.I.T.= SI. 365.00)
r-: -lvie0es-3'pJies4--Me-s5M-es6iS\
La subvencin econmica para las prcticas realizadas
parcialmente, se determinar en forma proporcional a las horas de
prcticas consideradas en el respectivo convenio.
365.00 365.00 365.00 365.00 365.00
Instituto
Universidad
52 Y6
2
ciclo
.----1---
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-- , gC'Q-,_l-O=Q' __ -t_6_5._00
365.00
365.00 I
365.00 365.1lO... 365.00 --1
__.. ' __'' J
7.6. De las Obligaciones del practicante
a. Respetar las disposiciones formativas que se le indiquen para
desarrollar sus prcticas
b. Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos
c. Cumplir con diligencia y responsabilidad las actividades que
se le asigne el Funcionario responsable de quien depende.
d. Guardar reserva y confidencialidad de la informacin que se
le proporcione.
8
I
O
...:. .
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'.
e. Cuidar la integridad y conservacin de los equipos,
documentos y bienes que se le asignen para el ejercicio de
sus prcticas.
f. Usar en lugar visible y permanente el carn de identificacin
que se le proporcione.
7.7. Del desarrollo de las Prcticas
Al finalizar el periodo de prcticas, el practicante deber emitir
un informe del desarrollo de sus actividades realizadas, el
mismo contendr los objetivos, metas, logros y aportes
relacionados a las actividades encomendadas por la Unidad
Orgnica en donde realiz sus prcticas; el cual deber ser
remitido a la Oficina de Recursos Humanos y Personal.
7.8. De la Supervisin de las Prcticas
La Unidad Orgnica solicitante es responsable de Ia
supervisin de la Prcticas, en coordinacin con la Oficina de
Recursos Humanos y Personal.
Al trmino de la prctica el Funcionario responsable de la
dependencia a la que se le asigne el Practicante, evaluar su
desempeo y comportamiento remitiendo a la Oficina de
Recursos Humanos y Personal un informe resumen
correspondiente, en un plazo no mayor de cinco (5) das
hbiles de su conclusin
7.9. De las obligaciones del Funcionario a cargo del
practicante
Son obligaciones del Funcionario a cargo del practicante:
a. Determinar las labores a desempear, deber guardar
relacin con las funciones propias del rea.
b. Posibilitar y facilitar las labores encomendadas.
9
Municipalidad Distri ;al Mariano Melgar - Arequipa
c. Colaborar con su formacin profesional, tcnica y
tica.
d. Proporcionar material y tiles de escritorio necesarios
para qu el practicante pueda realizar adecuadamente
las tareas encomendadas.
e. Controlar la asistencia del practicante
f. Evaluar y monitorear, el desempeo a efecto de
otorgar la constancia respectiva.
7.10. De la constancia de prcticas
Una vez finalizadas las Prcticas, la Oficina de Recursos
Humanos y Personal suscribir la respectiva Constancia de
Prcticas.
7.11. Del incumplimiento de las prcticas
En caso de que el practicante incumpla sus obligaciones, la
Gerencia, Oficina, Subgerencia o Unidad a la cual fue
asignado, informar inmediatamente a la Oficina de Recursos
Humanos y Personal de tal modo que sean suspendidas las
Prcticas.
7.12. Del plazo de duracin de las Prcticas Pre-profesionales
y Profesionales
El plazo de duracin de las Prcticas Pre-profesionales y
Profesionales, no admite a prorroga, por ninguna causal, por
cuanto el vencimiento del plazo opera de pleno derecho.
10
! .
"
..........
o
VIII.
Municipalidad Dist rital Ma r-iano Melgar ~ Arequipa
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA
La especialidad de los estudiantes deber estar relacionada con las
funciones que desarrollarn en las prcticas, quedando prohibida
toda solicitud que no cumpla con este requisito.
SEGUNDA
La autorizacin y realizacin de las Prcticas no generar derecho a
nombramiento o contrato alguno con la Municipalidad; por lo que no
se establece ni genera ningn vnculo laboral entre las partes.
11
Municipalidad Distrita) MAriano Melgar ~ Arequipa
ANEXO N01
EVALUACiN DEL PRACTICANTE
Apellidos y Nombres: --,2-'--
Centro Superior de Estudios: '------
rea a la cual fue asignado
--------------
Fecha de inicio: / /
_ ~ _ - - -
PERIODO DE EVALUACION Del __/__/__al__/__/__
1. ACTIVIDADES ASIGNADAS DURANTE EL PERIODO DE PRCTICAS
1. Naturaleza de las Actividades:
a. Operativas ( )
b. Presentacin de Informes ( )
c. Anlisis ( )
d. Otros ( )
2. Responsabilidad asignada:
a. Como responsable del grupo de trabajo ( )
b. Por encargo especaI ( )
c. Por apoyo a trabajadores del rea ( )
d. Realiza labores de rutina que no generan responsabilidad ( )
3. Cantidad de trabajo realizado:
a. Insatisfactoria ()
b. Suficiente ( )
c. Buena ( )
d. Excepcional ( )
11. DESCRIBA BREVEMENTE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS
12
111. RESULTADO DE LAS PRCTICAS
Indique aquellas reas de conocimientos que han sido reforzadas con el
programa de Prcticas.
IV. RECOMENDACIONES
a. Puede el practicante mejorar su rendimiento: Si ( ) No ( )
b. Est el practicante apto para desempear actividades que conlleven a
una mayor responsabilidad: Si ( ) No (
c. En caso de ser afirmativo, especificar
Evaluado por: Cargo: ------C,...--
Fecha:
------------
Firma del Funcionario responsable de Prcticas
13
Reglamento de Practicas Pre Profesionales ~ / Profesionales
,
DECLARACION JURADA
(Ley N27444)
Yo,. . ., identificado
articulo IV numeral 1.7 del Ttulo Preliminar y lo dispuesto en el articulo
amparo del Principio de Presuncin de Veracidad sealado por el
42de la Ley N27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General,
.. , al .. , con domicilio real en con DNI N
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No tener antecedentes penales, ni judiciales y gozar de buena salud; lo
que suscribo en sustitucindel documento oficial.
\
MANIFIESTO ASIMISMO CONOCER LAS CONSECUENCIAS DE
ORDEN Civil, Penal y Administrativo en el caso de falsedad de la
presente declaracin, conforme lo establece el Articulo 411 del Cdigo
Penal, asumiendo plenamente las responsabilidades del caso.
Arequipa, de . . del 201.
Firma
DNI N__~ _
14
ANEXO N3
CONVENIO DE PRCTICAS
Conste por el presente documento, el Convenio de Prcticas que
celebran por una parte la Municipalidad Distrital Mariano Melgar, con RUC N
20170422971, con domicilio en la AV. Simn Bolvar N 908, debidamente
representado por el Ing. OSCAR ALFREDO AYALA ARENAS, en calidad de
Alcalde, identificado con DNI N29384615, a quien en adelante se le denominar
LA MUNICIPALIDAD, Yde otra parte Don(a)..................... .
"-l;' _" .. .. con aos de edad, identificado(a)
REN i) se
'\,';;:EQU\?Y siguientes:

OBJETO
PRIMERA: El objeto del presente Convenio es brindar orientacin y capacitacin
tcnica y/o profesional a estudiantes y egresados de Universidades e Institutos
Superiores que tengan formacin en . . Las labores a
desarrollar por El PRACTICANTE, sern: . .
ello bajo la supervisin de la Gerencia, Oficina o Unidad de .
MARCO LEGAL
SEGUNDA: El perodo de duracin del presente Convenio, se fija desde el .... de
...................... al de deI201 ..
LUGAR Y HORARIO
CUARTA: Las prcticas se realizarn en la Gerencia / Oficina/ Subgerencia /
Unidad de: de la Municipalidad Distrital Mariano Melgar,
siendo su Jefe responsable de Practicas el Gerente / Subgerente / Jefe del rea,
en el horario de ...... hrs. ...... hrs. de Lunes a .
SUBVENCION ECONOMICA
QUINTA: LA MUNICIPALIDAD abonar al PRACTICANTE una subvencin
econmica (propina) en forma mensual, cuya suma se encuentra fijada por el
15
vigente Reglamento, previa verificacin del control de asistencia y cumplimiento
de obligaciones (Informe de Conformidad).
DE LA EXCLUSIVIDAD
SEXTA: El presente convenio es de Carcter exclusivo del titular, no pudiendo ser
materia de cesin, permuta, ni transferencia parcial o total a favor de terceros.
RESOLUCION DEL CONVENIO

....
Ji' '';\ SEPTlMA: LA MUNICIPALIDAD se reserva el derecho de resolver el presente
'.ir RE l' Convenio en caso que El PRACTICANTE incumpla con sus obligaciones, siendo
\\ ;,.) suficiente para ello una comunicacin escrita.

DEBERES DEL PRACTICANTE
OCTAVA: El PRACTICANTE se responsabiliza en forma personal:
a. De la ejecucin y cumplimiento del presente Convenio, as como por los
errores, daos o perjuicios que cause a LA MUNICIPALIDAD o a terceras
personas, originando, ya sea en forma dolosa o por negligencia.
b. Cumplir estrictamente con asistir al rea en donde realizar sus Prcticas
sujetndose al horario que establezca la Gerencia / Oficina /Subgerencia /
Unidad respectiva.
c. Cumplir cabal y diligentemente las actividades que se le encomiende.
d. Guardar la reserva que amerite la informacin a la cual tendr acceso
e. Emitir Informe final al Jefe de la Oficina de Recursos Humanos y Personal,
sobre las actividades que realiz, conteniendo: objetivos, metas, logros y
aportes relacionados con las actividades encomendadas por la Unidad
Orgnica donde realiz sus Prcticas.
f. Hacer el correcto uso del carn de identidad que le proporcione la Oficina
de Recursos Humanos y Personal; haciendo constar que dicho carn ser
utilizado slo para identificarse tanto al ingreso como a la salida de la
oficina.
g. Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le seale LA
MUNICIPALIDAD.
h. Cumplir con el cdigo de tica de la Municipalidad.
OBLIGACIONES DE LA MUNICIPALIDAD
NOVENA: LA MUNICIPALIDAD, se compromete a:
16
i
, ..
. 1'0 ..... ' ...
~ . , ,
a. Brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional Al PRACTICANTE.
b. Brindar los recursos necesarios para que El PRACTICANTE pueda
desempearse adecuadamente.
c. Dirigir, supervisar y evaluar las prcticas, designando un funcionario
supervisor para El PRACTICANTE quien se constituir en el Jefe
responsable de Prcticas.
d. Al termino de las Practicas LA MUNICIPALIDAD, a travs de la Oficina de
Recursos Humanos y Personal, otorgar a El PRACTICANTE una
constancia de Prcticas Pre Profesionales/ Profesionales.
NATURALEZA DEL CONVENIO
DECIMA: El presente Convenio, por su naturaleza misma, no generar vinculo
laboral entre las partes contratantes.
NORMAS SUPLETORIAS
DECIMA PRIMERA: Para todo lo que no est estipulado en el presente Convenio
regirn las disposiciones establecidas en el derecho comn.
Extendido y firmado en dos ejemplares de igual tenor y valor a los .... dias del
mes de ..... del 201.
Representante de la Municipalidad
Distrital de Mariano Melgar
17
EL PRACTICANTE

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