CRONOGRAMA MARO 2013

Confira o cronograma dos cursos do Programa de Educao Corporativa oferecidos pelo CEFOSPE para os servidores do Poder Executivo Estadual. COMPORTAMENTAL Data de Realizao
18 a 22 Desenvolvimento de Equipes - 40 h/a

Cursos

Horrios
8h30 s 16h30

GERENCIAL / ESTRATGICO Data de Realizao

04 a 08 04 a 11 04 a 15 04 a 15 11 a 18 11 a 22

Cursos
Introduo Gesto de Processos - 20 h/a Implantao e Gesto de Ouvidoria - 24 h/a Gesto Ambiental e Desenvolvimento Sustentvel A3P - 40 h/a Gesto da Mudana e Cultura Organizacional - 40 h/a Gesto de Convnios - 24 h/a Gesto da Informao - 40 h/a

Horrios
13h30 s 17h 13h30 s 17h 13h30 s 17h 8h30 s 12h 13h30 s 17h 13h30 s 17h

INFORMTICA Data de Realizao

04 a 08 04 a 12 11 a 14 11 a 15 18 a 22 18 a 26 22 a 28 22 a 28 25 a 28 Excel Avanado - 20 h/a Informtica Bsica - 28 h/a Segurana na Internet para o Servidor Pblico - 16 h/a Power Point Avanado para Apresentaes - 20 h/a Excel Bsico - 20 h/a Informtica Bsica - 28 h/a Excel Avanado - 20 h/a MS Access Bsico e Intermedirio - 20 h/a Power Point para Apresentaes - 16 h/a

Cursos

Horrios
8h30 s 12h 13h30 s 17h 13h30 s 17h 13h30 s 17h 13h30 s 17h 8h30 s 12h 13h30 s 17h 8h30 s 12h 13h30 s 17h

TCNICO Data de Realizao

11 a 15 11 a 15 11 a 22 18 a 22 18 a 26 18 a 27 22 a 28 22 a 28 22 a 28

Cursos
Concesso de Lincena Prmio - 20 h/a Planejamento de Eventos, Cerimonial e Protocolo Aes para uma Boa Imagem Institucional - 40 h/a Capacitao em Libras - Mdulo II - 40 h/a Oratria, Retrica e Estratgias de Comunicao - 40 h/a Modelagem de Processos: Uma Abordagem Prtica com uso de BPMN - 28 h/a Contratao e Aquisio de Itens de Tecnologia da Informao 32 h/a Elaborao de Projetos no Setor Pblico - 40 h/a Identificao e Preveno de Riscos Ambientais no Setor Pblico - 20 h/a Regime Jurdico nico e Suas Inovaes - 20 h/a

Horrios
13h30 s 17h 8h30 s 16h30 8h30 s 12h 8h30 s 16h30 13h30 s 17h 13h30 s 17h 8h30 s 16h30 13h30 s 17h 13h30 s 17h

Capacitao em Libras - Mdulo II

Objetivo:
Trabalhar no Mdulo II com o ensino da Lngua Brasileira de Sinais (Libras) a nvel de aprofundamento dos conhecimentos obtidos no Mdulo I com o Curso de Iniciao em Libras. Atender aos pressupostos da Educao Continuada na perspectiva de habilitar o educando comunicao, dilogo, leitura e expresso em Libras de forma fluente, eficiente e eficaz; Incentivar e apoiar aes inclusivas segundo a demanda de cada educando com sua instituio de origem na perspectiva de estimular a escolaridade e viabilizar a insero das pessoas surdas no mercado de trabalho; Trabalhar a cidadania e a implantao de aes de interveno para eliminao da discriminao e do preconceito s pessoas com deficincia auditiva. Servidores pblicos em geral Ter concludo o mdulo I Libras: Dilogo com Classificadores e Marcadores Comunicao e interpretao bilngue: Libras-LP II Dialogando na especificidade da Instituio II. Participao ativa do grupo, dialogando em sinais com o coletivo e reconhecendo as diferentes tcnicas de leitura, interpretao e comunicao em Libras. 40 horas / aula Apostila, textos, cartazes e vdeos. Ser concedido ao aluno que apresentar no mnimo 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total, ser aprovado nas provas prticas com ditado de sinais, datilologia e frases em Libras e que obtenha aproveitamento no nvel esperado ou acima do esperado. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo: Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

CONCESSO DE LICENA-PRMIO
Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Fornecer conhecimentos dos aspectos legais e das prticas adotadas nos procedimentos para obteno de Licena-Prmio. Servidores que atuam na rea. No h. Lei n 6123/68. Procedimentos para concesso de Licena-Prmio. Encaminhamento 115/98. Parecer da Procuradoria Geral do Estado n 188/98. Cota da PGE n 89/96. Parecer n 246/2001 e Encaminhamento da PGE n 149/2004. Parecer da PGE n 69/2000. Parecer da PGE n 1874/99. Emenda Constitucional n 16/99. Parecer PGE n 218/05. Lei Complementar n 03/90 e Parecer PGE n 253/2003. Parecer da PGE n 379/2005. Parecer da PGE n 877/99. Suspenso de Contrato de Trabalho. Indeferimento de Licena-Prmio. Reforma de Despacho. Aulas expositivas e dialogadas com aplicao de casos prticos 20 horas / aula Apostila e exerccios Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

CONTRATAO E AQUISIO DE ITENS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Disseminar conhecimentos acerca do processo e peculiaridades das aquisies e contrataes de itens relacionados tecnologia da informao, buscando otimizar a construo de Projetos Bsicos relacionados a estes itens. Gestores e funcionrios pblicos que estejam envolvidos com o processo de contratao de bens e servios de TI, quer sejam da rea de TI ou no. Estar inserido no pblico alvo Relao entre Governana de TI e Aquisies / contrataes de TI; Compras e contratos no setor pblico; Atores do processo de aquisio de TI.Planejamento da contratao de TI; Competncias; Anlise de viabilidade; Plano de sustentao; Estratgia / formas de Contratao; Anlise de Riscos;Mtricas e Nveis de Servios ;Projeto Bsico (Termo de referncia);Roteiro de Anlise de um TR de Processo de aprovao do TR nos diversos nveis, Seleo do fornecedor, Competncias; Tipos de Licitao; Processo de seleo. Execuo / gerenciamento do contrato de TI. Incio do contrato; Emisso de ordens de servios ou de fornecimento; Monitoramento; Transio contratual; Encerramento do contrato. Elaborao e apresentao do Trabalho, Avaliao e Consideraes finais. Abordagem andraggica, apresentao de slides, debates, estudo de caso. 32 horas / aula Textos Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Conhecer princpios e regras que esto presentes em uma equipe de trabalho eficiente e entender como algumas estratgias e tcnicas podem aumentar o desempenho do seu grupo de trabalho nos projetos em que estiver envolvido. Servidores do Poder Executivo do Estado de Pernambuco, ocupantes ou no de cargos comissionados ou funo gratificada. Estar inserido no pblico alvo A equipe no contexto organizacional; Caracterizao da equipe de trabalho; Processos da equipe de trabalho; O papel do lder no desenvolvimento da equipe; Plano de desenvolvimento da equipe; Reunies como ferramentas voltadas para resultados prticos; Definio de metas (desafiadoras, porm executveis); Estabelecendo cronogramas; Delegando tarefas; Acompanhando a execuo; Feedback (reconhecimento, recompensa e crtica construtiva); Indicadores de Resultados. Aula expositiva e dialogada, leitura prvia e anlise de textos estudo dirigido, atividades em grupos com debates, estudos de caso, exposio e anlise de fragmentos de filmes, entre outros. 40 horas / aula Apostila e textos Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

ELABORAO DE PROJETOS NO SETOR PBLICO

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo: Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:
Proporcionar aos participantes uma compreenso dos conceitos e fundamentos de elaborao e construo de projetos e identificao das diferentes metodologias. Tcnicos que atuam em equipes de elaborao de projetos nas organizaes. Estar inserido no pblico alvo As bases do planejamento. Anlise da situao atual. Quadro lgico. Estruturao das aes. Documento do projeto Exposio dialogada seguida de debates, estudo de caso, dinmicas de grupo, exerccios, exibio de vdeos para reflexo e apropriao dos contedos. 40 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

EXCEL AVANADO
Objetivo:
Desenvolver competncias e habilidades avanadas para o uso otimizado da planilha eletrnica Microsoft Excel 2003. Ao conclurem o curso, os alunos estaro aptos a utilizar os recursos de frmulas, funes, manipulao de dados, tabelas e grficos dinmicos e proteo de planilhas. Servidores que j tenham conhecimento bsico na planilha eletrnica Microsoft Excel e que a utilizam em seus expedientes. Conhecimento bsico na planilha eletrnica Microsoft Excel. Frmulas: criar frmulas; operadores aritmticos, de comparao, lgicos, de concatenao; constantes; nomes em frmulas, editar frmulas; copiar frmulas; mover frmulas; excluir frmulas. Funes: lgicas; texto; procura e referncia; estatstica; data e hora. Formatao condicional: aplicando a formao condicional. Classificao e Filtragem de dados: classificar dados da planilha; estrutura de tpicos; filtragem. Manipulando banco de dados: formulrios e validao de dados. Tabelas Dinmicas: criando tabelas dinmicas, atualizando os resultados da tabela dinmica, excluindo uma tabela dinmica. Grficos dinmicos: criando grficos dinmicos, editando grficos dinmicos. Protegendo uma planilha. Aulas tericas e prticas. 20 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado, at no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso, atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775. Em caso de dvidas, entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978

Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

EXCEL BSICO E INTERMEDIRIO

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar os usurios com os conhecimentos das opes disponveis no Excel no que se refere aos recursos grficos, seleo e manipulao de dados, funes especiais. Servidores que utilizam a planilha eletrnica Excel como ferramenta de trabalho, ou que trabalhem com manipulao de dados. Domnio de Informtica Bsica Introduo, Novidades, Abrindo, A Tela do Excel, A Estrutura dos Menus, Caixas de Dilogo, Barras de Ferramentas, Estrutura e Dimenso da Planilha, Movimentando o Cursor, Teclas de Funo, Comandos de Edio. Entrando dados, Ttulos, Valores, Frmulas, Removendo contedo, Ajuste de Colunas, Autoajuste, Altura das linhas, Salvando. Exerccios. Frmulas, Referncias, Operadores, Constantes, Criando uma frmula simples, Editando uma frmula, Nveis de Formatao de Clulas, Seleo de Intervalos Contnuos, Alternados e Mistos, Caixa de Dilogo Formatar Parte I. Caixa de Dilogo Formatar Parte II, Formatao atravs da Barra de Formatao. Adicionar linhas e colunas, remover, ocultar, reexibir, Determinar dimenses, Formatao Condicional, Quantidade de planilhas. Inserindo e Excluindo planilhas, Renomear planilha, Copiando e Colando clulas, Autoformatao. Funes, Tipos de Funo, Data e Hora, Soma, Mdia, Mximo, Mnimo, Outras funes, Hoje, Agora, Int, Autosoma, Verificao Ortogrfica, Autopreenchimento, Autoconcluso, Impresso de Planilhas, Visualizar, Configurar Pgina, Cabealho e Rodap. Imprimir. Aulas expositivas, dialogadas e prticas 20 horas / aula Apostila e Exerccios Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

GESTO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL A3P

Objetivo:
Elevar o nvel de conhecimento de servidores do Governo do Estado quanto temtica ambiental, de modo a sensibiliz-los sobre a necessidade de utilizar racionalmente os bens e produtos derivados dos recursos naturais e agir de forma compatvel com os princpios do desenvolvimento sustentvel. Gestores e servidores de nvel mdio e superior. Estar inserido no pblico-alvo do curso. A Evoluo da Temtica Ambiental em Nveis Internacional e Nacional; Os Recursos Naturais; Degradao Ambiental; Recursos Energticos; Mudanas Climticas; A Poltica Ambiental; Instrumentos de Controle e Gesto Ambiental; Responsabilidade Socioambiental nas Empresas. Meio Ambiente na Gesto Pblica; A importncia da temtica ambiental na gesto pblica; tica e Cidadania na Administrao Pblica; A Agenda Ambiental na Administrao Pblica - A3P O Curso Gesto Ambiental e Desenvolvimento Sustentvel ser estruturado em dois mdulos: O primeiro mdulo abordar a temtica ambiental, destacando proposies para sensibilizar e nortear os participantes quanto aos princpios do desenvolvimento sustentvel. O segundo mdulo estar voltado para uma abordagem sobre a questo ambiental na administrao pblica, especialmente no que diz respeito ao Programa da Agenda Ambiental na Administrao Pblica - A3P. Neste sentido, as atividades sero desenvolvidas de forma participativa, inclusive com trabalhos em grupos. As tcnicas empregadas devero promover a interao entre os participantes a fim de facilitar o processo de aprendizagem, destacando-se: a) exposio dialogada. 40 horas/aula Apostilas e exerccios. Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:

Metodologia:

Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

GESTO DA INFORMAO
Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar gestores e tcnicos estaduais para subsidiar as tomadas de decises administrativas, a partir do conhecimento tcnico e prtico em Gesto da Informao. Gestores e Tcnicos que atuam na rea. Ter conhecimento de informtica Estar inserido no pblico alvo. Administrao Pblica; Informao e Gesto; Sociedade da Informao e do Conhecimento; tecnologias, espao pblico, mercado tendncias; Informao nas Organizaes; Infraestrutura e investimento; Governo Digital Sistema Integrado Governamental; Portais Corporativos; Formao de RH em TI; Gesto de TI: modelos e ferramentas; Sistema de Gesto de Contedo CMS; estudo de caso Exposio dialogada baseada em princpios de auto-aprendizagem. 40 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

GESTO DA MUDANA E CULTURA ORGANIZACIONAL

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Subsidiar os gestores e tcnicos estaduais a vencer as resistncias e capacit-los a tornaremse agentes de mudana estratgica dentro do processo de tomadas de decises tcnicoadministrativas. Servidores que trabalham na rea de gesto. Ocupar cargo de gesto. Mudanas e conceitos chave; gesto estratgica de mudana; histrico da esto pblica: transio de modelos; cultura organizacional e suas funes, cultura organizacional: origem e transmisso; cultura tcnica x cultura estratgica: caractersticas predominantes; o papel do agente de mudana: principais condicionantes do processo; modelos de ao do agente de mudana; a base metodolgica da mudana; princpios para orientar aes de mudana; processos bsicos para gerenciar mudanas; instrumentos clssicos a servio da mudana; processos de gesto participativa; modelos centralizados e Descentralizados de gesto; fatores que operam na dinmica das resistncias; enfrentamento e superao das resistncias; o desafio da mudana: entre sonho e realidade Exposio dialogada, leitura de textos, estudos de caso, exerccios individuais e em grupo, apresentao de filmes sobre o tema, com apresentaes e debates em plenria. 40 horas/aula Apostila, textos e folhas de exerccio. Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775. Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

GESTO DE CONVNIOS
Objetivo:
Orientar sobre a metodologia referente s transferncias de recursos de mbito federal no que tange aos aspectos de documentao, solicitao, execuo e prestao de contas e Tomada de Contas Especial relativamente aos projetos de apoio financeiro que visam a obteno ou descentralizao de recursos para a execuo de programas e atividades de interesse recproco entre as partes, mediante a celebrao de convnios e contratos de repasse Servidores, gerentes e coordenadores que atuam na rea de convnios e que necessitam estar constantemente atualizados em relao as mais recentes alteraes ocorridas na legislao que rege a matria. Estar inserido no pblico alvo Oramento; Modalidades e instrumentos para transferncia de recursos; Formalizao da proposta; Celebrao do instrumento; Execuo; Termos aditivos; Formas de encerramento; Fiscalizao; Controle e monitoramento Prestao de contas; Tomada de contas especial A metodologia a ser utilizada o da construo do pensamento atravs da estimulao dos participantes, na discusso de situao - problemas do "dia-a-dia" dos Proponentes/Convenientes na tarefa de executar os recursos de origem federal, visando melhoria de suas reas de atuao, como tambm na busca de solues para questes legais pertinentes celebrao, execuo e prestao de contas de convnios. 24 horas / aula Textos e apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Pblico Alvo:

Pr-requisitos: Contedo:

Metodologia:

Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

IMPLANTAO E GESTO DE OUVIDORIA

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar os tcnicos da Rede de Ouvidores em Gesto de Ouvidoria, possibilitando uma maior compreenso e engajamento dos mesmos no exerccio de escutar o cidado, e um maior aprofundamento no que se refere gesto de Ouvidoria Servidores que atuam na ouvidoria do Poder Executivo Estadual Estar inserido no pblico alvo Ouvidoria no Brasil: breve histrico e caractersticas. Polticas de Governo e modelos de Ouvidorias em 3 Estados brasileiros. Ouvidorias no Estado de PE breve histrico. Rede de Ouvidores. Modelo Conceitual de Ouvidoria e Manual de Procedimentos. O que tica. Cdigo de tica dos Ouvidores. Implantao e gesto de Ouvidoria. Recomendaes para implantao da Ouvidoria. Recursos necessrios (infra-estrutura,composio da equipe, software). Oficializao da Ouvidoria (Decreto, Portaria). A Ouvidoria a servio da melhoria na gesto das Organizaes. Competncias e habilidades essenciais do Ouvidor (discurso e imagem). O Perfil do Ouvidor. Tcnicas de negociao e conciliao em Ouvidoria. Tcnicas de Entrevistas. Manual de Procedimentos (principais procedimentos da Ouvidoria). Monitoramento e avaliao. Indicadores de desempenho. Relatrios gerenciais. Classificao das manifestaes (natureza). Pesquisa de satisfao. Estudos de caso. Aula expositiva e dialogada, trabalhos individuais e em grupo, exibio de filmes e estudo de casos. 24 horas / aula Ps-teste (se necessrio), apostila, textos. Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

IDENTIFICAO E PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS NAS ORGANIZAES PBLICAS

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Conhecer a legislao, conceitos de riscos existentes no ambiente de trabalho e as medidas de controle que devero ser tomadas para evit-los. Servidores pblicos do poder executivo estadual que em suas atividades estejam expostos a situaes de riscos, profissionais de segurana do Trabalho, membros de CIPA e Gestores de Recursos Humanos Estar inserido no pblico alvo Breve histrico de Higiene Ocupacional; Legislao trabalhista no servio pblico Lei 11860/86 - Risco de Vida e Sade e Estatuto do Funcionrio Pblico; Composio do Servio Pblico e suas atividades de risco; Reconhecimento dos Agentes Ambientais: Fsico, Qumico, Biolgicos, Ergonmicos e de Acidentes; LR. Levantamento de Riscos Ambientais Ficha de Inspeo Ambiental; Avaliao dos Riscos Ambientais; Medidas de controle dos Riscos; Mapa de Risco; Efeitos nocivos sade. Exposio dialogada; Trabalho em equipes; Leitura dinmica de textos; Apresentao e preenchimento de fichas e exibio de filme e slides. 20 horas / aula Apostilas e textos complementares Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

INFORMTICA BSICA
Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar os servidores para a utilizao das ferramentas de Tecnologia da Informao mais usadas no mercado Servidores em geral No h WINDOWS:Conhecendo o Teclado e o Mouse. Iniciando o Windows, Logon, rea de Trabalho, cones. Barra de Tarefas, Boto e Menu Iniciar, Todos os Programas, Abrindo Programas, Janelas, Minimizar, Maximizar, Restaurar e Fechar. Exerccios. Mltiplas Janelas, Organizando cones, Windows Explorer e Meu Computador. Pastas, Discos, Pendrive e Arquivos. Copiar, Mover, Renomear e Excluir Arquivos e Pastas. Lixeira. Pesquisando arquivos e pastas. Painel de Controle Completo. Paint, Bloco de Notas, Calculadora e Wordpad. WORD: Introduo, Janela, Barras, Movimentao, Novo documento, Salvar, Fechar, Abrir. Seleo de Textos. Formatao, Configurar Pgina, Tabelas, Recortar, Copiar e Colar. Ortografia e Gramtica, Auto-texto, Autocorreo. Impresso. Marcadores e Numerao. Smbolos. Criando um Jornal: Textos, Colunas, Imagens, Clip-Art, Cabealho e Rodap. Zoom e Rolagem. Visualizar Impresso. Barra de Desenhos, Auto Formas, WordArt, Diagramas. Capitular, Tabulaes, Mala Direta. INTERNET: Vdeos de Apresentao, Discusso do Tema, Histrico, A WWW, Formas de Comunicao. Provedores de Acesso, Navegando, Endereos, Portais, Links, Mecanismos de Busca, Google Imagens. Google Mapas, Google Satlite, Gmail e outros emails. Segurana, Bancos, Lojas, Emails. Downloads, Programas, Favoritos. Aulas prticas com uso de microcomputadores. 28 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

INTRODUO GESTO DE PROCESSOS

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar os participantes em princpios bsicos de gesto de processos. Servidores e gestores pblicos que tenham necessidade de aplicar mtodos de qualidade, melhoria e gesto de processos em sua rotina de trabalho. necessrio o conhecimento prvio de informtica bsica e desejvel que possua noes bsicas de gesto. Estar inserido no pblico alvo. 1. Processos 2. Definies bsicas 3. Processos x Estratgia 4. Cadeia de valor 5. Processos primrios 6. Processos de apoio 7. Processos Gerenciais Cultura, Melhoria e Inovao Estrutura Vertical x Estrutura Horizontal Elementos de Processos (entradas, sadas, etc...) Decomposio de Processos de Negcios (sub-processos, atividades, tarefas) Identificao e Priorizao de Projetos de Processos 8. BPM-Gerenciamento de Processos de negcios 9. Definio 10. Histrico 11. Ciclo de vida de Gesto de Processos 12. Modelagem 13. Simulao 14. Desenho 15. Automao 16. Execuo 17. Monitoramento do processo (medio, acompanhamento) 18. Melhoria contnua / Modelos para melhoria contnua de processos 19. Pessoas - papis funes responsabilidades 20. Nvel de maturidade de processos 21. Gerenciamento de Processos X Modelos de Gesto 22. BSC 23. PNQ 24. Gespub 25. Gerenciamento de Processos X Modelos de Gesto 26. BSC 27. PNQ 28. Gespub Exposies dialogadas, exerccios em subgrupo com exemplos de processos de negcios de governo, discusses em plenria, aulas prticas no laboratrio explorando as tecnologias abordadas atravs de exemplos, exposio de vdeos. 20 horas / aula Apostilas, textos. Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775. Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978.

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico Certificado: Observaes: Outras informaes:

MODELAGEM DE PROCESSOS: Uma Abordagem Prtica com uso de BPMN

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar os participantes em princpios bsicos de modelagem e documentao de processos utilizando a notao BPMN (Business Process Modeling Notation). Servidores e gestores pblicos que tenham necessidade de documentar diagramas de processo visando a qualidade, melhoria e gesto de processos em sua rotina de trabalho. necessrio o conhecimento prvio de informtica bsica e desejvel que possua noes bsicas de gesto Estar inserido no pblico alvo

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

Modelagem de Processos - Introduo Processos definies bsicas Modelagem de Processos - definies bsicas Propsitos de Modelagem de Processos Decomposio de Processos de Negcios (sub-processos, atividades, tarefas) At onde modelar? O que modelar? (atividades, entradas, sadas, regras...) Introduo a BPMN Notaes para Modelagem de Processos BPMN Elementos bsicos do BPMN Padres de workflow Conceitos avanados (compensao e transaes) Ferramentas para Modelagem BPMN Ferramentas disponveis no mercado Particularidades das ferramentas apresentadas Viso Gartner das ferramentas no mercado mundial A ferramenta BizAgi Conhecendo a Ferramenta BizAgi Site, Download, Licena Vdeo bsico da Ferramenta BizAgi Modelagem do Processo na BizAgi Estratgias de Modelagem de Processos Tcnicas de Levantamento de Informaes do Processo Validao do processo modelado Processos aninhados Boas prticas de modelagem Nomenclatura e padres Estratgia para detalhamento de processos Documentao adicional do processo O que documentar (atributos de processo) Documentao adicional do processo no BizAgi Criando atributos de documentao utilizando o BizAgi Exportao Imagem, Documento, PDF, Visio, XPDL, Atributos Importao Visio, XPDL, Atributos Publicao WEB, Wiki Exposies dialogadas, exerccios em subgrupo com exemplos de processos de negcios de governo, discusses em plenria, aulas prticas no laboratrio explorando as tecnologias abordadas atravs de exemplos, exposio de vdeos. 28 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775. Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978.

MS-ACCESS BSICO E INTERMEDIRIO

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar os usurios com os conhecimentos de banco de dados, modelagem e as opes disponveis no Access no que se refere aos recursos modelagem, definio, SQL e consultas. Servidores que utilizam bases de dados Access como ferramenta de trabalho ou que utilizam Excel Avanado e necessitam manipular maiores quantidades de dados. Domnio de Excel Avanado. Introduo: Introduo banco de dados; Modelagem de Dados; Modelo Entidade Relacionamento (MER) e SQL; Apresentao: Abrindo o Access; O ambiente MS-Access. Tabelas: Criao da tabela; Definio dos campos (Definio das Propriedades dos campos); Chave Primria, ndices; Salvando a tabela; Relacionamentos: Relacionamento entre tabelas (Tipos de relacionamento/Eliminando relacionamentos/Integridade referencial); Consulta: Por que usar consultas? Criando a consulta; Adicionando campos consulta; Visualizando o resultado da consulta; Classificao; Exibio; Definindo critrios; Criando campos calculados (Para criar e renomear um campo calculado / Calculando totais em uma consulta / Funes de agregao); Criando consultas Ao (Criar tabela / Excluso / Atualizao / Acrscimo); Importao e exportao: Importando e exportando dados: Exportar uma tabela ou uma Consulta para uma planilha do Excel; Enviar um relatrio do Access para um documento do Word; Enviar uma tabela do Access para um arquivo TXT; Utilitrios: Compactao de Banco de Dados; Reparao de um Banco de Dados; Segurana em Banco de Dados; Proteo por senhas. O curso ser ministrado seguindo o contedo da apostila. As aulas sero apresentadas atravs de slides, havendo uma interao com os alunos entre teoria e prtica, onde sero usados exerccios de fixao aps a aplicao das teorias. Sero utilizadas dinmicas e atividades em grupo. No final, ser aplicado um exerccio teste sobre o contedo. 20 horas / aula Apostila e exerccios Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775. Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978.

Metodologia:

Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

ORATRIA, RETRICA E ESTRATGIAS DE COMUNICAO

Objetivo:
Dotar o servidor pblico de habilidades para dominar e/ou controlar o medo de falar corretamente em pblico, desenvolvendo a sua autoconfiana atravs da oratria global e tcnicas de expresso verbal, melhorando conseqentemente, sua imagem pessoal e profissional. Diretores, assessores, superintendentes, gerentes e instrutores que trabalham com apresentaes, participam de reunies, discursos, conferncias e apresentao de seminrios. Estar inserido no pblico alvo. A importncia da comunicao oral no mundo atual. Como vencer a insegurana de se expor e superar o medo de falar em pblico. Emoo e expresso corporal na oratria. A forma correta de gesticulao. Movimentos inadequados. Entonao na voz e dico. O que, como, quando, onde e para quem falar. Uso do vocabulrio. Como organizar um discurso. Etapas do discurso. Formas de iniciar uma apresentao; argumentao; concluso. Formas importantes de comunicao no verbal. Como utilizar os recursos instrucionais: flip chart, quadro branco, multimdia, microfone. Como causar impacto e motivar a platia. Como lidar com a imprensa escrita, falada e televisada. Otimizao do autoconhecimento. Recomendaes essenciais. Atendimento individual, aulas expositivas, apresentao de filmes e slides, debates. 40 horas / aula Apostila, artigos de texto e reportagens. Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775. Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978.

Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

PLANEJAMENTO DE EVENTOS, CERIMONIAL E PROTOCOLO AES PARA UMA BOA IMAGEM INSTITUCIONAL
Objetivo:
Capacitar profissionais para executar as atividades do cotidiano de um cerimonial institucional, habilitando-os a planejar, organizar e executar eventos, utilizando corretamente as normas de protocolo, com o objetivo de prestar servios com excelncia, refletindo, assim, a boa imagem dos dirigentes e das instituies perante a sociedade. Servidores que atuam na rea de eventos pblicos. No h. Eventos: Conceito, Caractersticas e tipologia, Organizao e operacionalizao de um evento: roteiro bsico; Elaborao do cronograma; Noes de planejamento e execuo de eventos cientficos, culturais, sociais, pblicos (cerimnias cvicas e oficiais), esportivos. Providncias para a organizao de um evento: Roteiro prtico: escolha do local, data, oramento, programao. Cronograma de execuo. Lista de convidados; Convites; Checklist. Introduo ao Estudo de Cerimonial e Protocolo Breve Histrico do Cerimonial. Definio de cerimonial: definio de protocolo; Quebra de Protocolo; Tipos de Cerimnias Cvicas e Oficiais. Etiqueta: Normas de apresentao e recepo de autoridades; Formas de tratamento; Conduta social; Trajes indicados; Montagem de mesa de banquete; Elaborao de cardpios. Ordem Geral de Precedncia: Normas do Cerimonial Pblico Federal; Normas do Cerimonial Pblico Estadual; Normas do Cerimonial Pblico Municipal; Normas do Cerimonial Universitrio; Precedncia de Mesa; Detalhes importantes na organizao de mesas; Pronunciamento; O papel e a atuao do Mestre de cerimnias. Smbolos Nacionais: Bandeira Nacional; Hino Nacional; Armas Nacionais; Selo Nacional. Aula expositiva, dialogada e ilustrativa, desenvolvimento de atividades prticas. 40 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

POWER POINT AVANADO PARA APRESENTAES

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Orientar o servidor na criao de apresentaes com alto grau de profissionalismo atravs da ferramenta MS-PowerPoint 2007 Servidores que cursaram o Power Point Bsico ou que j tenham conhecimento da ferramenta. Domnio de Informtica Bsica Recursos Avanados do PW 2007: Associando som transio do slide; Inserindo som no slide; Combinando objetos e sons nos slides; Buscando novos sons na Internet; Gravando sons de um CD; Usando um CD de msica; Filmes em slide; Combinando filmes com outros objetos; Localizando filmes na Internet; Narrao em uma apresentao; Corrigindo uma gravao; Gravao e Animao; Insira vrias apresentaes em uma s; Apresentao em rede; Prepare a apresentao para Internet; Macros no Power Point; Corrigindo um macro. lbum de Fotos: Conceitos e Exemplos. Animaes Avanadas: Conceitos e Exemplos. Diagramas, Organogramas e Fluxogramas: Conceitos e Exemplos. As aulas so ministradas com a exposio dos assuntos, explicaes e exemplos seguidas das listas de exerccios prticos, com correo e comentrios em sala. 20 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775. Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978.

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

POWER POINT PARA APRESENTAES

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo: Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:
Capacitar os participantes a utilizar as principais ferramentas e opes do Microsoft Power Point, possibilitando a criao de slides animados e/ou transparncias para a apresentao em palestras, cursos e seminrios. Servidores que trabalham com apresentaes e dominem a informtica bsica. Ter conhecimento de informtica bsica. Criao e edio de apresentao; Modos de visualizao; Design do slide; Layout do slide; Insero de sons, figuras e objetos; Efeitos de transio. Aulas tericas e prticas. 16 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183.4963 ou 3183.4775. Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183.4915 / 3183.4978

REGIME JURDICO DOS SERVIDORES E SUAS INOVAES

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Levar o profissional da rea a enfrentar os procedimentos,rotinas e questes prtica decorrentes das reformas administrativas e previdencirias. Servidores pblicos que atuam nas reas de recursos humanos, auditoria, administrao e assessoramento jurdico ou em atividades relacionadas a aplicao da legislao de pessoal. No h. 1. Administrao Pblica e Constituio Federal. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. 2. Regime Funcional dos Servidores Pblicos na Emenda Constitucional 19/98 e legislao estadual correlata. 3. Acessibilidade aos cargos empregos e funes pblicas. Obrigatoriedade do concurso pblico. Prazo de Validade do concurso pblico e convocao. Concurso Pblico e pessoas portadores de deficincia. 4. Contratao temporria e excepcional interesse pblico. Funes de confiana e cargos em comisso. 5. Sistema remuneratrio do servidor pblico. Criao de Subsdio. Teto remuneratrio. 6. Vedao a vinculao ou equiparao remuneratria no servio pblico. Vedao ao efeito repico. Irredutibilidade de subsdio e vencimento. 7. Cumulao remunerada de cargos pblicos. Servidor pblico e o Mandato Eletivo. 8. Direitos Sociais do Servidor Pblico Civil. Direito a greve e a livre associao. 9. Estabilidade do Servidor Pblico . Avaliao de Desempenho, Exonerao na Emenda constitucional 20/98 (deficincia de desempenho, excesso de despesa. 10. Estatuto Funcional e a Emenda Constitucional 19/98. Direitos e Vantagens. 11. O regime previdencirio dos servidores pblicos civis na Emenda Constitucional 20/98. Caractersticas. Destinatrios. Modalidades de Aposentadorias. Regras de Aposentao. Fixao de Proventos ( integralidade, paridade e mdia de contribuio). Tempo de Servio. Tempo de Contribuio. Tempo Fictcio. Iseno da contribuio previdenciria. Abono de Permanncia. 12. Militares do Estado. Militares e cargo Pblico permanente. Militares e cargo ou funo pblica temporria. Militares e os direitos sociais. Palestras tericas e prticas, debates, exerccios simulados e apresentao da legislao atualizada. 24 horas / aula Apostila. Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes:

SEGURANA NA INTERNET PARA O SERVIDOR PBLICO

Objetivo: Pblico Alvo: Pr-requisitos: Contedo:
Capacitar os alunos para uma navegao na internet com segurana e com proteo do seus dados pessoais. Servidores pblicos em geral No h 1. Segurana de computadores. 1.1 Por que devo me preocupar com a segurana do meu computador? 1.2 Por que algum iria querer invadir o meu computador? 2. Senhas. 2.1 O que no se deve usar na elaborao de uma senha? 2.2 O que uma boa senha? 2.3 Como elaborar uma boa senha? 2.4 Quantas senhas diferentes devo usar. 2.5 Com que frequncia devo mudar as minhas senhas? 2.6 Quais os cuidados especiais de que devo ter com as senhas? 2.7 Que cuidados devo ter com o usurio e senha de Administrador (ou root) em um computador? 3. Cookies. 4. Engenharia social. 4.1 Que exemplos podem ser citados sobre este mtodo de ataque? 5. Vulnerabilidade. 6. Cdigos Maliciosos (Malware). Aulas Dinmicas e Prticas 16 horas / aula Apostila Ser concedido ao aluno que apresentar, no mnimo, 80% de frequncia no curso, de acordo com a carga horria total. As inscries devero ser enviadas atravs do Departamento de Recursos Humanos do rgo onde o servidor est lotado at, no mximo, cinco dias teis antes do incio de cada curso atravs dos faxes: 3183 4963 ou 3183 4775 Em caso de dvidas entrar em contato com o CEFOSPE pelos telefones: 3183 4915 / 3183.4978

Metodologia: Carga Horria: Material Didtico: Certificado: Observaes: Outras informaes: