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Indice ...............................................................................................................................................................................................................1
Introduccin ................................................................................................................................................................................................. 3
Captulo 1 . Definiciones claras y en proceso 1.1. Asistencia tcnica con enfoque de acompaamiento ...........................................................................7 1.2. Concepto y objetivo del acompaamiento ...............................................................................................11 1.3. Contexto institucional ........................................................................................................................................... 13 1.4. Metodologa e instrumentos .............................................................................................................................15
Captulo 2 :
2.1. Aportes comunitarios ............................................................................................................................................. 19 2.2. Interaccin entre involucrados ........................................................................................................................ 39 2.3. Capacidades para la autogestin .....................................................................................................................54
Capitulo 3 : Aprendizajes en el camino 3.1. Anlisis de aspectos financieros y el ciclo de los proyectos .......................................................63 3.2. Anlisis del servicio de acompaamiento ...................................................................................................66
La idea del ahora llamado "acompaamiento" naci en la prctica de trabajo , con el propsito de lograr la participacin y empoderamiento de los actores en todo el proceso de mejoramiento de infraestructura de riego. Despus, se convirti en la filosofa de trabajo y fue difundida en las actividades del Programa Nacional de Riego. El concepto fue llevado a ta prctica en condiciones muy diferentes a las planificadas en el inicio a las que haba que adaptarse; se desarrollaron mecanismos administrativos, metodologa, personal capacitado y varios ajustes. En este documento se pretende recoger ambos procesos : el de las definiciones tericas en el primer captulo. Y en el segundo las historias particulares y el anlisis de la aplicacin en ta ejecucin de 82 de los 156 proyectos de riego PRONAR. Por ltimo, en el tercer capitulo con una mirada evaluativa y crtica se rescatan los aprendizajes ganados. La metodologa elegida para recoger la informacin fue escuchar en la voz de regantes, tcnicos de campo y autoridades sus experiencias y cuestionamientos; para ello nos reunimos en tos "Talleres de Sistematizacin de Experiencias " realizados en los valles de Sorata, de Tarija, Chuquisaca y Cochabamba, en el altiplano orureo, potosino y el chaco. Durante el da se escuchaban "los mejores logros" y en las noches confidencias de los dolores de cabeza de algunos proyectos que constituyeron el mayor desafo. En algunos talleres se cruzaron acusaciones entre quienes perseguan la misma meta, pero desde diferentes posiciones. Otros se descontentaron porque el "ideal de proyecto" todava dista de la realidad y eso lejos de descalificar el esfuerzo, nos exige mayor compromiso. Una de nuestras conclusiones es que efectivamente el servicio de acompaamiento ha servido para que ms de 10.000 familias de regantes posean capacidad de administrar sus sistemas de riego de modo autnomo y sostenible como hemos verificado. Las historias que queremos compartir ocurrieron entre actos de inicio y entrega de obras de los proyectos de riego; son vivencias que acompaadas de chicha o vino se cuentan entre pares con la obsesin de encontrar caminos ms ligeros para lograr cosechas abundantes; sistemas de riego que funcionen; y tambin resultados inteligentes que nos permitan estar orgullosos de trabajar por nuestro pas.
Defin i ciones
claras y en proceso
1.1. Asistencia tcnica con enfoque de acompaamiento
En base a una serie de aleccionadoras experiencias de proyectos de riego en la dcada de los ochenta'; se formul el Programa Nacional de Riego (PRONAR: 1996-2005) en el cual, a travs del convenio entre el Ministerio de Agricultura, el Banco Interamericano de Desarrollo y ta Cooperacin Tcnica Alemana se estableca el desarrollo y aplicacin de un nuevo concepto de asistencia tcnica al riego en comunidades campesinas2, del cual una parte es el proceso de acompaamiento. La "asistencia tcnica con enfoque de acompaamiento" parte de los siguientes principios: ` La existencia de una cultura de manejo del agua en las comunidades campesinas que se caracteriza por el aprovechamiento colectivo de los recursos hdricos que implica una diversa dinmica organizativa, a veces intensa y otras imperceptible. ` La presencia de un entorno ambiental complejo con muchas variables, que sin embargo fue domesticado por las poblaciones locales configurando en funcin a ello la produccin agrcola y pecuaria. Estas condiciones socioculturales y ambientales de las comunidades deben ser consideradas en el diseo tcnico y social de los proyectos con el fin de lograr la sostenibitidad y la gestin autnoma de los sistemas de riego. Para esta consideracin se requiere que las instituciones de desarrollo se limiten a prestar servicios tcnicos y/o financieros y sean las comunidades campesinas quienes tengan que tomar las decisiones respecto a sus sistemas de riego. ` Esta concepcin se aplica a travs de un conjunto de actividades durante todo el ciclo del proyecto de riego; y durante la fase de ejecucin de obras son ms intensivas y se realizan a travs de servicios personales. Para ampliar un poco lo expuesto, incluimos algunas citas de varios documentos PRONAR con las actualizaciones pertinentes.
1 En los programas de riego Altiplano Valles, Inter Valles (PRIV), Villamontes-Sacha pera, San Jacinto, Microriego Oruro y otros se suscitaron muchos conflictos sociales superados en largas negociaciones. 2 Conceptos de Asistencia Tcnica al Riego Campesino, PRONAR: Salazar-Gandarillas, Cbba, 1997.
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"No se trata de hacer TODO lo que los campesinos quieran; sino al menos NO hacer lo que ellos no quieren"
3 En busca de los culpables o de las enseanzas, PRONAR, varios, Cbba, 1999. 4 La asistencia tcnica como prestacin de servicios de acompaamiento, Salazar, Cbba, 2001.
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Esta vinculacin es importante realizarla valorando lo que cada cultura tiene para aportar: la capacidad organizativa, el carcter comunitario, la sostenibitidad demostrada en aos de funcionamiento, por el lado campesino y por el otro el servicio financiero y tcnico de las instituciones de desarrollo que permita incrementar la captacin, mejorar la conduccin y el aprovechamiento del agua; que finalmente se traduce en una mejor produccin agrcola con mejores ingresos calidad de vida para las familias campesinas. Entonces, la contribucin de la asistencia tcnica consiste en desarrollar las capacidades de las instituciones para que estn en condiciones de atender las demandas campesinas valorando los conocimientos y fortalezas locales para no crear dependencias sean subsidios estatales o cooperacin externa. Por esta razn, se hace perentorio revisar el enfoque de la asistencia tcnica, y atreverse a plantear la interaccin entre campesinos e instituciones en trminos de acompaamiento y negociacin. En este contexto, contribuir a la adecuada implementacin de proyectos depende en gran manera de un concepto de asistencia tcnica, que ataque tos aspectos neurlgicos que estn dificultando el alcanzar mejores resultados de las inversiones en riego. Ms que un gran despliegue de recursos o de tecnologas modernas y novedosas, el desafo est en dotar a la asistencia tcnica de criterios que contemplen dos aspectos esenciales: La necesidad de incorporar a sus estrategias lo socio-cultural como elemento esencial, para superar el enfoque exclusivamente tcnico que actualmente tienen los proyectos de riego. La redefinicin de roles de usuarios e` instituciones involucradas en la implementacin de proyectos de riego. La redefinicin de los roles de una manera grfica se observa en el siguiente esquema:
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Institucin de Cesarro[te
Proyecto
Comunidad Campesina
111111141111111111116' \ /!!///!///!!!/!!//f//!/
Institucin de Desarrollo
Comunidad Campesina
Proyecto
Fuente: CAT PRONAR, 1998 Entonces, esta concepcin de la asistencia tcnica sita a la institucin de desarrollo como un prestador de servicios tcnicos y/o financieros, pero que no se abroga la responsabilidad completa del concepto del proyecto de desarrollo, ni de su conveniencia, ejecucin y sostenibilidad, por el contrario "los dueos de los proyectos son las comunidades". Con el enfoque de acompaamiento se trata de ir hacia un proceso de interlocucin, de intercambio de informacin y armonizacin entre los requerimientos, capacidades campesinas con las posibilidades y alternativas tcnicas de solucin. De este modo el proyecto es resultado de este proceso y est diseado a la medida de ta comunidad que solicit apoyo institucional. La simplicidad del esquema nos muestra un proceso que parece lgico y natural; sin embargo su aplicacin en la realidad no es tan simple; supone capacidades de interaccin de la institucin de desarrollo y supone que el personal a cargo del relacionamiento conoce la visin campesina, la comprende y la respeta. Actitud que no siempre es la que se ha cultivado desde tas universidades.
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"El acompaamiento busca el funcionamiento sostenible del sistema de riego, objetivo a lograr mediante el fortalecimiento a la organizacin campesina de regantes." "El servicio es una modalidad de trabajo en el desarrollo que promueve que los regantes sean participes activos en la etapa constructiva de los proyectos." (HG)
El trmino "acompaamiento", alude a la accin de construccin de capacidades organizativas que ocurre simultnea al proyecto de construccin de infraestructura fsica. En este proceso "el tcnico acompaante" contribuye con sus conocimientos al desarrollo de las capacidades de la organizacin "acompaada"; de modo que una vez concluidas las obras de mejoramiento; la comunidad organizada tenga las condiciones necesarias para gestionar tcnica, econmica y socialmente el sistema de riego, de esta manera el apoyo institucional se convierte en prescindible. Entonces, el objetivo final del. servicio de acompaamiento ser el funcionamiento social - administrativo del sistema de riego , para lo que se requiere una organizacin fuerte, dinmica y confiable. En el entendido que el riego, es un insumo de la produccin agrcola que est orientada a la satisfaccin de las necesidades de la familia. La capacidad organizativa en la ejecucin de los proyectos de riego, puede observarse en cuatro aspectos que se convierten en los indicadores del servicio de acompaamiento: El cumplimiento de los aportes comprometidos; ' la interaccin con las entidades involucradas en el proyecto ; ' el desarrollo de capacidades para la autogestin del sistema de riego"5 ' el apoyo a la toma de decisiones en el diseo.
L. Salazar/ Montao H., Gua para la preparacin de alcances de servicios de acompaamiento. Cbba, 2004.
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As, es la organizacin campesina que organiza y controla el aporte de cada socio, y en funcin a ello define quienes sern miembros del sistema de riego y cunta agua deber recibir cada regante, y cada qu tiempo. De este modo, tos trabajos que realiza cada familia durante la construccin de la obra son una inversin que les garantiza el acceso al agua bajo el control social de la comunidad.
14
Ibid.
15
Incorporar el concepto de Servicio de Acompaamiento a la ejecucin de proyectos como una modalidad de fortalecimiento institucional a los sistemas de riego. Entre los aos 1997 al 2003, el servicio de acompaamiento fue administrado por el Fondo de Desarrollo Campesino a travs de contratos delegados entre los municipios y las empresas consultoras. En la evaluacin de esta primera fase se identificaron los siguientes aspectos: ' Los instrumentos y procedimientos aplicados en la preparacin, contratacin e implementacin eran an insuficientes y requeran ajustes. Las capacidades institucionales de los entes financiadores de proyectos de inversin eran limitadas para atender los servicios de acompaamiento. Algunos de tos responsables de evaluacin y supervisin de proyectos desconocan el concepto de acompaamiento. ' Los consultores involucrados no tenan las capacidades requeridas para garantizar el resultado esperado. A partir de los aos 2003 al 2005 se delega la administracin del. servicio al PRONAR; la coordinacin es encargada al Componente de Asistencia Tcnica y la parte administrativa al Componente de Inversiones, con una nueva modalidad de contratacin. En acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo se establecieron los mecanismos para la seleccin y contratacin de consultores; el seguimiento bajo el criterio de no-objecin at gasto. Con ta Cooperacin Tcnica Alemana (GTZ) como cofinanciadora se defini la capacitacin en la metodologa de trabajo y los productos finales del servicio. Para la ejecucin de 82 proyectos de riego se contrataron 69 servicios de consultores de acompaamiento, con un costo que signific aproximadamente el 8 por ciento de la inversin.
al~
1.4. Metodologa
Se elabor una gua para la preparacin de alcances del servicio de acompaamiento; donde se defini la metodologa de trabajo y se fijaron actividades, productos y resultados. Se solicit a los consultores elaborar una propuesta del servicio en base a la revisin del documento del proyecto y a la informacin de campo recogida en un diagnstico de la situacin del sistema de riego y la comunidad. De este modo se dimensionaron los plazos, requerimientos y alcances del servicio de acompaamiento. El alcance del servicio comprendi los siguientes aspectos: ' Descripcin de las medidas de acompaamiento en las fases de ejecucin y puesta en funcionamiento. ` Definir las necesidades de acompaamiento para la ejecucin de las obras. ' Modalidad de coordinacin con los beneficiarios para organizar el cumplimiento del trabajo comunitario. ' Modalidad de valoracin del aporte comunitario ' Acompaamiento a la entidad ejecutora, en relacin a posibles modificaciones del diseo durante la ejecucin y la definicin de obras menores en la zona de riego. ' Definir las actividades de acompaamiento para la puesta en marcha. ' Apoyo a la organizacin de usuarios en el desarrollo de capacidades para la operacin y mantenimiento y su fortalecimiento organizativo. ' Describir la estrategia de ejecucin de los servicios de acompaamiento. ' Definir los servicios profesionales necesarios y la organizacin del trabajo.
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' Perfil de proyecto para apoyo a la produccin: documento que describe las potencialidades productivas de la zona y en base a ello y al criterio comunal elabora una propuesta de desarrollo agrcola bajo riego considerando introduccin de tecnologa, cambios de cultivos, comercializacin y otros aspectos. Para la capacitacin a los consultores se realiz un taller informativo y se establecieron las modalidades de seguimiento, as como la supervisin y asesoramiento al trabajo de campo.
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La aplicacin
del acompaamiento
La aplicacin y contribucin del servicio de acompaamiento puede ser verificada en la dinmica social que impulsa y que se observa en indicadores como: el cumplimiento de aportes comunales; el relacionamiento entre los involucrados en el proyecto; y sobre todo en el funcionamiento del sistema de riego a cargo de la organizacin de regantes. A continuacin, se analizan dichos aspectos a travs de testimonios recogidos en seis talleres de sistematizacin de experiencias, donde participaron campesinos regantes, supervisores, acompaantes, funcionarios de municipios y personal de las empresas que participaron en la ejecucin de una parte de los 156 proyectos de riego PRONAR.
21
Resumen Nacional
Total Aporte Aporte Aporte Aporte Inversin Municipio Municipio Comunal Comunal (Sus) (Sus) % (sus) Jornales 54.663 35.177 89.840 53.858 58.987 17.172 71.969 381.666
Ftas.
Jornales/ tlia
Aporte Comunal
%
1.139 392 1.531 668 1.218 92 726 5.766 48 90 68 81 48 186 99 620 66 18 16 18 18 17 17 18 122 17%
Cochabamba 1.298.990 64.805 5 218.650 Chuquisaca 792,524 43178 5 140.707 La Paz 2.091.514 107.989 4 359.357 Oruro 1.157.458 83.925 7 215.433 Potos 1.353.943 113.018 8 235,946 Santa Cruz 399.047 27,121 7 68.688 Tarija 1.641.580 202.214 12 287.876 Total 8,735.056 642.250 1.526.658 Promedio NaL 7% Fuente: Elaboracin propia en base a Memoria PRONAR, 2005. La situacin por departamentos y proyectos fue la siguiente: Cuadro : Aportes promedio por familia en Cochabamba
No
Inversin Aporte Aporto Proy. Cochabamba Total Municipio Comunal ( S u s) (sus) Sus.
Ajpor or o, %`s
ilia
rus
1
2 3
8.945
14.226 3.498
153
153 156
58
135 22
13
16 19 17
4 5
6
6.778 2.858
7.366
48 135
259
141 21
28
20
21
7 8
9 10
San Ignacio II 116.159 6.854 19.285 Tuti Laguna 70.766 4.000 12.403
Vilomilla Chinchilla 57.056 2.706 12.276 Thago Pampa - 82.836 0 12.716
4.821 3.101
3.069 3.179
56 101
65 61
86 31
47 52
17 18
22 15
54.663
1.139
571
48
18%
En Cochabamba, el promedio de jornales por familia fue bastante bajo (48) debido a ta concentracin de familias y a que la tenencia promedio es de 0.6 hectreas por familia. Tambin se debe a que la mayora son obras de mejoramiento que ya tenan canales de tierra. Llaman la atencin tos proyectos Fiero Mayu (sistema nuevo) y Huaynillo cuyos aportes sobrepasan los 100 por familia debido a la complejidad de la obra y los cambios en el diseo. En conjunto el aporte alcanz at 18 por ciento de parte de las comunidades y 5 por ciento por parte de tos municipios.
22
No
Proy. Chuquisaca
Total inversin
Aporte Municipio
Aporte Comunal
Aporte
(Sus)
1 Fuerte Pampa 34.304
(Sus)
2.100
(Sus)
6.275
Jornales
1.569
Ftas
Jornal/
Aporte
Ra
157
Comunal
18
10
2
3 4 5
Kota
Kuuri Pampa La Abra Sunchu Pampa
28.272
339.983 120.660 45.460
1.464
18.143 6.537 2.600
4,516
59.925 19,638 7.640
1.129
14.981 4.910 1.910
38
77 48 15
30
195 102 127
16
18 16 17
6
7
Taperittas
Tasapampa
42.050
97.606
2.282
5.072
6.887
20.748
1.722
5.187
45
79
38
66
16
21
8
9
Tihuacana
Waca Huasi Total Chuquisaca
50,642
33.549 792.524
2.684
2.296 43.178
8.110
6.969 140.707
2.027
1.742 35.177
49
31 392
41
56
16
21
Promedio
5%
90
16%
En los valles de Chuquisaca el aporte por familias exigi un mayor esfuerzo llegando a 90 jornales en promedio; debido en que la mayora de los proyectos tena menos de 50 familias de regantes lo que exigi mayor contribucin por familia. Son extremadamente altos tos aportes de contraparte en Kuuri Pampa, Fuerte Pampa, Sunchu Pampa y La Abra debido a grandes cambios en el diseo y tas difciles condiciones topogrficas. En este departamento ta migracin de varones en edad productiva es muy frecuente y son mujeres y ancianos quienes asumen ser jefes de familia.
1 2 3 4 5
45 147 104 55 25
16 19 16 16 15
6
7 8 9 10 11
Papachacra
Puesto Garca San Mateo San Pedro de Sola Tolomosita Sud Valle del Medio
31.996
146.074 117.722 70.123 72.577 166 252
2,075
33.872 16.396 0 3.698 9.740
5.187
28.934 25.905 11.256 13.855 30.502
1.297
7.234 6.476
21
63 71
62
115 91
16
20 22
2.814
3.464 7.625
43
35 40
65
99 191
16
19 18
12
Yesera Norte
Total Tarija
151.896
1.641.580
32.426
202.214
27.035
287.876
6.759
71.969
77
726
88
18
212
Promedio
12%
99
18%
En el departamento de Tarija la contribucin media fue de 99 jornales por familia con picos en los proyectos del Chaco (Aguayrenda y Puesto Garca) donde la distancia entre la fuente y el rea de riego requiri mayores longitudes de canal. En los valles un factor que exigi un mayor trabajo comunal fue la accidentada topografa y la presencia de pocas familias, que repercute en un mayor beneficio para las mismas. Otro factor fue el excesivo nmero de rdenes de cambio en el diseo por falencias no detectadas en la evaluacin ex -ante. Cabe destacar que el 12 por ciento de aporte local es el mayor en todo el pas y corresponde a la Prefectura de Tarija y los gobiernos municipales.
Total
oye =ates La Paz
Aporte Comunal
inversin
(Sos)
1 Ajamarca 95 . 057
(Sus)
15.528
3 . 882
65
60
16
2 Bofedales Charaa
3 Chajhuaya
261 .744
278.252
14. 500
16100
52 . 007
59.130
13 . 002
14,782
125
75
104
197
20
21
4 Cochipata
5 Janco Kala 6 Lambate Fase 11 7 Monte Blanco 8 Patca 9 Pauca Ampliacin
245.004
51.590 203.750 220.464 186 . 100 167.403
14 ,800
2 .469 9.915 10.404 0 0
49 .644
7. 994 33 . 641 37. 546 29 . 416 29 . 581
12. 411
1.999 8.410 9 . 386 7.354 7.395
65
28 49 401 183 75
191
71 172 23 40 99
20
15 17 17 16 18
10 Pampa Colani
11 Pauca 12 Viacha Pucarani
129.664
235.986 87.938
7 . 200
9 .725 0
21 ,747
43. 063 21 . 931
5.437
10 . 766 5.483
113
109 118
48
99 46
17
18 25
13 Zamora
Total la Paz Promedio
130 .731
2.293.683
6.425
96.021 4%
21.459
422.687
5.365
105 . 672
138
1.544
39
1 . 189 68
16
237 18%
Los proyectos en La Paz estuvieron dentro de la media de tos aportes comunales sobre todo por la alta densidad de poblacin en'los valles de Sorata y los bofedates del altiplano. En cuatro casos se enfrentaron deficiencias en los caminos que dificultaron el traslado de material de construccin a la obra. El aporte municipal es menor a la media y cero en Pauca y Viacha Pucarani porque en el primer caso no tuvieron alcalde por varios aos, y en el segundo no se inscribi en el Plan Operativo del municipio.
25
1 2
3 4
115.508 184.543
66.823 88.851
7.781 16.249
9.330 2.074
19.348 43.870
10.034 15.309
4.837 10.967
2.508 3.827
97 55
24 33
50 199
105 116
17 24
15 17
5
6
Julo
La Quebrada
96.860
89.689
5.472
9.845
22.821
15.617
5.705
3.904
31
52
184
75
24
17
7 8
9
181.727 55.577
77.663
9.334 3.964
6.570
30.316 8.902
11306
7.579 2.226
3.077
41 15
40
185 148
77
17 16
16
10
11 12
Soracachi-Crucero
Ventitla Pongo Yarvicoya
93.214
70.603 36.401
7.072
3.877 2.356
17.883
13.096 5.931
4.471
3.274 1.483
174
86 20
26
38 74
19
19 16
Total Oruro
Promedio
1.157,458
83.925
7%
215.433
53.858
668
1.277
81
216
18 %
En el departamento de Oruro los motivos que generaron un mayor aporte comunal fueron: la escasez de poblacin, la dispersin de las parcelas y la complejidad de las obras, aspectos que si se sealaban en tos estudios se haban agravado con los aos, pero no fueron detectados en la evaluacin ex ante.
Chiracoro
58.597
2.760
10.738
2,684
134
20
18
2 3
4
Chosconty El Monte
Kellaja Chica
122.280 56.766
134.823
6.246 3.129
7.121
22,327 9.678
24.742
5.582 2.419
6.186
96 47
125
58 51
49
18 17
18
5
6 7
Nohata
San Miguel Kataty Tembladera
201.265
85.827 126.366
11.971
4.993 7.496
31.240
15.328 22.888
7.810
3.832 5.722
115
141 97
68
27 59
16
18 18
8
9 10
Titihoyo
Totora 1 Wara Wara
67.750
106.335 245.357
3.770
5.838 51.847
11.452
19.702 45.897
2.863
4.925 11.474
81
128 134
35
38 86
17
19 19
11
Witahui
Total Potos Promedio
148.578
1.353.943
7.847
113.018 8%
21.954
235.946
5.489
58.987
120
1.218
46
538 48
15
192 17%
En Potos, la contribucin comunal estuvo por debajo de la media (48 jornales / flia) pero el beneficio que recibieron las numerosas familias de regantes es bajo debido el problema del minifundio ya que el rea de riego por familia es menor a media hectrea , en especial en los valles de Cotagaita y Tupiza.
Torrehuayco
199.503
17.810
31.031
7.758
45
172
16
199.544 399.047
9.311 27.121 8%
37.658 68.688
9.414 17.172
47 92
200
19
186
17%
27
En los proyectos ubicados en los valles mesotrmicos cruceos se detectan aportes que triplican el promedio y ta cantidad de rea regada por familia; es decir que el aporte es directamente proporcional al beneficio. En esta regin la tenencia media es de 5 ha. por unidad productiva y gracias a la alta rentabilidad de la tierra, tos agricultores prefieren realizar su contribucin en dinero efectivo. Tambin tos gobiernos municipales de esta regin aportaron en mayor porcentaje. Del total de los proyectos PRONAR, existieron 24 casos (16 por ciento) en que tos aportes superaron los 100 jornales, como se detall esto se debi, principalmente, a la migracin temporal o definitiva de las familias beneficiarias; ta complejidad de las obras y la topografa. Las soluciones adoptadas, a travs de rdenes de cambio, incluyeron: cambio de materiales y/o recortes en la magnitud de obras. El anlisis cuantitativo de aportes por proyecto y departamento indica comportamientos muy variados; sin embargo una mirada cualitativa del proceso permite observar que en todos los casos el cumplimento de aportes refleja las capacidades organizativas de la comunidad y a su vez permite la definicin de derechos al agua; condiciones ambas para el funcionamiento a largo plazo del sistema de riego. La capacidad organizativa de las comunidades se observa en la: Determinacin de la cantidad de aportes. Definicin de los miembros del sistema de riego. Planificacin y registro del aporte. Condiciones de trabajo.
En algunos momentos el tiempo de trabajo de aporte comunal coincidi y compiti con los cuidados de los cultivos . No hay que olvidarse que los agricultores deben continuar paralelamente con sus tareas agrcolas y pecuarias. Adems en muchos casos forma parte de sus estrategias econmicas la migracin temporal de jornalero, el comercio, la artesana o compromisos con otros proyectos de desarrollo. Ocurre tambin que en estas zonas la migracin temporal se convierte en un traslado definitivo que disminuye las capacidades comunales diagnosticadas en los estudios. Como ilustran los siguientes testimonios:
"Ingeniero, tambin tenemos que atender la chacra" En el excepcional caso de Ashka Yacu-Fiero Mayu se realizaron dos obras de captacin para un solo sistema de riego, y fue la misma poblacin quien contribuy simultneamente en dos proyectos. Esto plante un aporte de 180 jornales por familia a realizarse en 6 meses, plazo del contrato de la empresa. Nicols Rojas dirigente del proyecto manifiesta su desacuerdo a pesar de la predisposicin para contribuir con sus aportes, no es posible efectuarlos porque debe atender sus cultivos y as lo expresa en la reunin comunal. En Naranjos, dos proyectos al mismo tiempo En esta comunidad tarijea, el proyecto de agua potable y el de riego iniciaron actividades al mismo tiempo; cada semana requeran dos jornales en cada obra y no quedaba tiempo para la agricultura, 'Hemos reclamado esta mala planificacin, porque es mejor atacar a cada toro de uno en uno; comenta el dirigente.
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Abandono de obras Algo parecido ocurri en Papachacra, Tarija, al principio los comunarios acudieron entusiastas al trabajo, pero cmo se present otro proyecto y el aporte era muy alto, abandonaron la obra. Para concluir, fue necesaria una orden de cambio, en la cual la empresa asuma los trabajos pendientes. El problema se agrav porque en el momento del estudio se registraban 21 familias, pero dos aos despus, en la etapa de la construccin slo nueve familias residan en la comunidad, esta informacin no fue detectada en la evaluacin exante, observa Ricardo Ledesma, supervisor Tarija.
En estos casos se observa que no existe comunicacin, ni menos coordinacin interinstitucional entre entidades que intervienen en las mismas comunidades, cada una tiene un cronograma que no considera a los otros miembros del entorno.
i Si slo vienen mujeres y ancianos! Cmo vamos a trabajar? En Nohata, Potos los comunarios solicitaron el mejoramiento del sistema de riego en 1980, 20 aos despus se realizan los estudios y meses despus se inicia la construccin de obras; para entonces el 70 por ciento de varones adultos migraron a las ciudades y slo quedan mujeres y ancianos, como jefes de familia, ellas acuden a la construccin de la presa, pero la primera reaccin del capataz es descartar su participacin aduciendo: "cmo vamos a trabajar si slo vienen mujeres y ancianos" Luego de la insistencia del acompaamiento y cuando los plazos apremian; se acept el trabajo de la poblacin presente, contabilizando el volumen de trabajo y no los jornales, reporta Alberto Alvarado, acompaante.
El aporte comunitario no es homogneo ni puede calcularse con los rendimientos promedios de un jornalero. En el caso del trabajo femenino ; si bien al inicio fue cuestionado su rendimiento, al concluir las obras existe un reconocimiento a su esfuerzo, con lo que sus derechos quedan legitimizados. Sin embargo es una norma aceptar trabajos de mujeres y ancianos, siempre que no exista disponibilidad de otra mano de obra en la familia. "No vamos a admitir que algunos hombres se queden sentados y manden a sufrir a su mujer", comentaron en Nohata y en otros casos donde los esposos migrantes obtienen mejores ingresos, la comunidad exige la contratacin de un pen por parte de la familia. Sin embargo, no todos son problemas; tambin hay soluciones imaginativas como en Tasapampa, Charaa y Ajamarca, comunidades donde la imposibilidad de cumplir con los aportes estimul la bsqueda de apoyo, como se observa en los siguientes relatos:
En Tasa pampa, comunidad cercana a la ciudad de Sucre, se agotaron las fuerzas cuando vieron que el trabajo de excavacin realizado fue cubierto por una riada inesperada. Aunque la empresa contribuy con una pata excavadora no fue suficiente. Entonces, como cados del cielo los estudiantes del Colegio Sagrado Corazn llegaron a realizar trabajos voluntarios. Con cierta timidez los dirigentes les contaron la dificultad y con gran entusiasmo los jvenes contribuyeron con ms de 200 jornales, as explic trineo tedia, dirigente comunal.
Algunas comunidades con dificultades en la disponibilidad de mano de obra, tienen otros recursos de apoyo, que debern ser interpelados. No hay que olvidar que justamente la sequa provoca el xodo de los agricultores; entonces en algunos casos la disponibilidad de riego se convierte en un motivo para regresar a la comunidad.
Cunto cuesta un obrero en la frontera? En los bofedales de Charaa, poblacin fronteriza con Chile, slo han quedado los ancianos a cargo del ganado y (a agricultura. Los pocos jvenes que quedan se dedican al transporte de contrabando, actividad con la que ganan 100 bolivianos por dos horas. En esa situacin las autoridades comunales convocaron a los hijos de los beneficiarios para cumplir su aporte, as llegaron varios jvenes por algunos das a cumplir los compromisos. Pero, los hijos de Marcelino Maman; no podran colaborarlo y l no encontr pen alguno por 35 bolivianos el jornal. Entonces, tres conscriptos del puesto fronterizo de Charaa se ofrecieron a trabajar por ese jornal que inclua comida ms abundante y sabrosa que la del cuartel, relata Vctor Laguna, acompaante de Charaa.
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Las llamas hiciera Agustn est preocupado porque la supervisora indica que las obras se paralizarn por falta de arena que los comunarios se han comprometido a trasladar. Pero, el trabajo no es fcil! son 60 metros cbicos de arena que deben subir desde la quebrada hasta la montaa en medio de viento y llovizna. Cada comunario con su llama apenas lleva una bolsa en todo el da. Los animales estn agotados y la gente desesperada. Entonces, junto con otros jvenes planean algo inslito: "raptar a todos los rebaos de llamas del lugar (propias y ajenas) y cargarlas con arena para llevarlas en conjunto a la obra" As al da siguiente los jvenes con una increble cantidad de animales llegaron con los agregados sorprendiendo a los trabajadores de la empresa, a los
tcnicos, a los nios de la comunidad. Misin cumplida, Agustn, comenta Silvia Coca, acompaante de Ajamarca, La Paz.
"Nos estarn engaando?" En Cohani a cada usuario se le encarg acopiar tres volquetadas de piedra, pero como sta se acab tuvieron que dinamitar rocas; los comunarios protestaron por la dificultad. "Tal vez los dirigentes se estn haciendo engaar o comprar con la empresa', dijeron y pidieron explicacin en aymara sobre los volmenes de aporte y no en jornales. Comenta David Vallejos, presidente del comit de riego de Cohan, al recordar la complicada posicin de coordinar el aporte entre la comunidad orurea y la empresa.
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En el rea rural existe mucha susceptibilidad respecto al engao de citadinos a campesinos, actitud justificada por experiencias negativas, por esta razn es necesario el mayor cuidado en la explicacin y la transparencia de informacin para despejar toda sospecha. En este aspecto los consultores de acompaamiento contribuyeron a explicar en el idioma nativo de cada comunidad; los alcances del proyecto, los compromisos de la comunidad y los trminos de contrato a las empresas.
Condiciones de trabajo En la mayora de los proyectos las condiciones fsicas de trabajo fueron bastante difciles debido a la accidentada topografa. Por ejemplo: en Sorata, La Paz, los comunarios deben recorrer dos leguas por el borde de la montaa cargando en mulas e inclusive en su propia espalda una arroba de arena, ya que no existe camino. As tambin en las escarpadas colinas de los Yungas paceos, los campesinos de Lambate trasladan tubos con gran riesgo. En Nohata, Potos, las mujeres excavaron roca con rudimentarias herramientas. En Monte Blanco, La Paz existen 15 kilmetros de distancia fsica entre las obras de captacin y la zona de riego, pero no existe camino directo el nico transporte requiere seis horas de traslado a la cumbre. En Oruro existe escasez de bancos de agregados y los accesibles no son cercanos.
En estas condiciones reales de trabajo es que se deben ubicar los aportes comunales , en muchos casos su cumplimiento ha requerido esfuerzos titnicos . Sin duda, a pesar del enfoque de diseo participativo y la exigencia de las consultas a la comunidad ; an es necesario insistir en una visin de conjunto , durante la elaboracin de estudios que refleje la situacin real donde se construir la infraestructura de riego.
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Algunas reflexiones
-Se deben mantener los aportes comunales?
Si, el aporte comunal en los proyectos de riego es un acierto tanto para asegurar los derechos al agua por parte de las familias y as mismo genera una dinmica social que contribuye al empoderamiento local y la organizacin para la operacin del propio sistema de riego. Tambin es necesario mantener el concepto de aportes de contraparte por la independencia de fondos pblicos en prstamos de fomento. Sin embargo, este aporte debe ser dimensionado en funcin a las capacidades de las comunidades y debe ser ms realista respecto a las condiciones topogrficas y econmicas de las comunidades.
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9 Si el rea de riego es mayor a 100 has. corresponde a la categora de riego, si es menor a microriego.
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Acon
- Incluir en los aportes comunitarios , las actividades de conservacin de cuencas y mitigacin ambiental como: forestacin en laderas, proteccin de tierras agrcolas, construccin de terrazas, etc. - Mejorar la evaluacin ex ante de los estudios, con la participacin del municipio, y los propios beneficiarios para identificar y corregir deficiencias. - Informar a las empresas del enfoque de acompaamiento, la modalidad de aportes de contraparte para superar malos entendidos y trato inadecuado a las comunidades. Mejorar el acceso a la informacin por parte de las comunidades; respecto a los aportes de contraparte, los tems y la dimensin de trabajo, asegurarse que las comunidades tengan un ejemplar completo del proyecto. - Impulsar la coordinacin entre los involucrados del programa, especialmente en cronogramas de trabajo y promover espacios de interaccin entre regantes, tcnicos y empresas. Impulsar la coordinacin entre instituciones de desarrollo que trabajan en la misma rea, con el propsito de producir sinergias, coordinar acciones y sobretodo evitar competencias.
En esta ocasin, se trata de un sistema de riego intercultural en el que conviven: la poblacin originaria guaranie y un importante nmero de migrantes que provienen de los valles andinos; el primer grupo cultural tiene entre sus estrategias econmicas la recoleccin de frutos, el trabajo de pen, la caza y la agricultura ocasional. Sin embargo la cultura andina se concentra en una agricultura intensiva. El Programa encarg al consultor de acompaamiento promover la reconsideracin de las familias guaranes que haban quedado sin riego, sin embargo las reuniones evidenciaron que exista un acuerdo social en el tema y se constitua en una medida ejemplarizadora para garantizar el respeto a los acuerdos del sistema de riego.
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Agua a todos por igual o por aportes? Al inicio en Aguayrenda, comunidad del chaco, todas las familias estuvieron dispuestas a asumir el trabajo de contraparte por igual, decan: "todos trabajemos por igual cantidad de jornales y al final del proyecto vamos a tener agua para riego por igual, es decir dos horas cada uno" Sin embargo a los dos meses, la participacin haba disminuido bastante, entonces la organizacin estableci tareas de 10 metros de excavacin que equivale a un jornal de trabajo y 30 metros en el relleno; ahora los derechos al agua de riego se adquirirn de acuerdo al nmero de jornales aportados por cada familia. Alejandro Condori, acompaante
Correspondi al acompaante colaborar en la medicin de rendimientos y calcular una proporcionalidad entre aportes y derechos para su discusin en la organizacin de regantes.
Reg l 4 x a, lr 'r ^ios En el proyecto Pucara la comunidad de regantes tena dos grupos: los antiguos y los nuevos. Los primeros, aduciendo sus anteriores derechos de agua, indicaban que los nuevos deban contribuir en mayor medida para `nivelarse '; los nuevos estaban de acuerdo en el principio, pero no en la proporcin . La negociacin fue un largo proceso pero se alcanz un acuerdo en funcin al territorio que garantiza los derechos de ambos grupos. Rubn flores, acompaante
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La labor del acompaante, en esta situacin, se orient primero a recuperar en la memoria colectiva, la historia del antiguo sistema de riego: los trabajos, participantes, modo de distribucin del agua y todos los elementos que constituyen ta gestin social del riego. Sobre la base de esta clarificacin fue posible un acuerdo que reconozca anteriores derechos y defina tos nuevos.
Derechos y aportes segn tenencia de tierra En el proyecto de Tasapampa de Chuquisaca se establecieron cuatro categoras segn la extensin de terreno regable desde un cuarto hasta una hectrea, a cada una de ellas correspondi un nmero proporcional de jornales. As, a mayor contribucin en trabajo corresponde mayor cantidad de agua, que reflejan a su vez la capacidad productiva de cada familia. Wilber La Fuente, acompaante
En este sistema de riego la asignacin de derechos est vinculada a la extensin del terreno; el servicio de acompaamiento colabor con un topgrafo en la medicin de las parcelas de modo que la categorizacin fue objetiva y aprobada por los comunarios. Existen tambin los casos de agricultores sin tierra "arrenderos", que contribuyen con jornales a la construccin y adquieren derechos vinculados a la persona para regar en la parcela que alquilan.
Reflexin. En la "Gestin Campesina del Agua, no existe libre acceso al recurso, ni a la infraestructura, ni a las organizaciones. Siendo el agua un recurso escaso y valioso existe una regulacin basada en derechos adquiridos a travs de diferentes contribuciones y que develan un estricto sentido de responsabilidad social.
a) Comunidad beneficiaria Como solicitante de la obra y contribuyente local b) Gobierno municipal Como contratante y fiscal de obras e) Empresa constructora Contratada por el municipio para ejecutar ta obra d) Supervisor de obras Contratado por PRONAR para controlar la calidad de obras e) Consultor de acompaamiento Contratado por PRONAR para servicios de acompaamiento
En los proyectos de riego no es posible imaginar que cada participante pueda cumplir su objetivo de modo independiente; ya que el proceso integra las dimensiones tcnica, social, financiera e institucional de la comunidad, por esta razn es inevitable una intensa interaccin entre involucrados con acciones de complementacin para la construccin de obras y gestin del sistema de riego; objetivo comn a todos los involucrados. El grado de retacionamiento est vinculado a aspectos como: la comprensin de roles; las capacidades de comunicacin; y/o la ocurrencia de conflictos en el proceso. Se observa que existen ciertas "tradiciones" en las acciones del desarrollo que marcan histricamente la interaccin de los involucrados. Una de ellas es la orientacin "obrista" de instituciones y empresas que errneamente centra su atencin en la infraestructura en desmedro de la dimensin social del proyecto. Otro aspecto es el modelo de comunicacin "vertical"", en la que las instituciones emiten su mensaje hacia los agricultores sin considerarlos interlocutores vlidos a los que habra que escuchar. Tambin son notorias las diferencias culturales entre personal de empresas y familias campesinas; que en no pocas ocasiones hablan idiomas diferentes, adems de concepciones e intereses distintos. Histricamente tambin existen prejuicios que generan desconfianzas mutuas expresadas en el antagonismo campo/ciudad. Estos antecedentes y los roles establecidos marcan un amplio espacio de trabajo para el acompaante en auspiciar la coordinacin y entendimiento entre tos involucrados a travs de reuniones de coordinacin, acuerdos de trabajo, gestin y resolucin de conflictos, etc. Como era previsible la interaccin ha dado lugar a posiciones antagnicas que muchas veces han generado conflictos; sin embargo el desafo ha sido la gestin y resolucin de los mismos.
A continuacin una caracterizacin de cada actor y algunas ancdotas descriptivas. a) La comunidad beneficiaria
Los regantes en su rol de contraparte han sido ampliamente descritos en el acpite anterior y se ha verificado su responsabilidad en la contribucin.
'A los municipios se dio el rol de fiscales de obra, porque son la entidad contratante y autoridad local. Pero, en la realidad, estn correteando en sus bicicletas para ver todas las obras de su alcalda y no alcanzan. Algunas parecen ms interesados en recibir alguna ventaja de la empresa que en exigir un buen trabajo" Annimo, taller Cochabamba.
"Ou vengan los del PRONAR a solucionar los problemas del proyecto San Isidro, yo no tengo nada que hacer con el riego." Alcalde de Comarapa
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"Tenemos aqu la planilla de la empresa, pero para que agilicemos su pago, "algo" tendr que reconocernos,- porque s que al anterior alcalde le ha pagado 10 por ciento del contrato, pero de eso NADA nos ha tocado a nosotros" Funcionario de alcalda con nombre en reserva.
Durante los seis talleres realizados con la participacin de ms 100 involucrados en riego, las opiniones coincidieron en sealar que la mayora de los gobiernos municipales todava no estn cumpliendo a cabalidad su rol en el control y seguimiento del contrato a las empresas. Las razones para esta debilidad se encuentran en: la inestabilidad funcionaria del personal tcnico de los municipios, que cambia cada renovacin de alcalde. Tambin influyen las sobrecargadas tareas a un personal sin recursos, ni capacitacin suficiente. Sin embargo ta causa ms grave es la corrupcin en los gobiernos municipales. Este fenmeno - encubierto y frecuente en los municipios - se presenta a travs de cobros indebidos a las empresas; para ta adjudicacin de la obra, e inclusive para cada pago. La consecuencia es la imposibilidad de exigir el cumplimiento del contrato, que se traduce en mata calidad de ta obra y perjuicio directo a los regantes. Sin embargo, tambin hay avances, en algunos municipios contratan personal capacitado y a travs del comit de vigilancia ejercen control social sobre el contrato y la obra, lo que hace prever que en el futuro se tendrn mejores desempeos.
c) Empresas constructoras
70 empresas bolivianas fueron contratadas por el PRONAR para la construccin de las obras de riego, operacin que signific un monto de 11 millones de dlares que se insertaron en la economa nacional. Se percibi un dficit de empresas locales que cumplan los requerimientos exigidos para su contratacin. (Aos de experiencia, equipo, personal). En general, tas empresas se dirigen nicamente a la construccin de la infraestructura; sin diferenciar que en este caso se trata de una construccin doble: la fsica y la de la gestin social del sistema de riego. Adems si consideramos el tema del aporte comunal campesino, estamos frente a una situacin desconocida para muchas empresas. Algunos testimonios de casos notables a continuacin.
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Negociar antes que enfrentarse El proyecto Tasapamapa no fue una taza de leche,. sin embargo como relatan los involucrados la comunicacin directa, las reuniones frecuentes y sobre todo disposicin para resolver las dificultades les permiti una fluida coordinacin, de cuyos resultados todos salieron beneficiados. Esa maana estaban presentes: los campesinos, el residente de obra de la empresa, el personal de la alcalda, los tcnicos del PRONAR, el supervisor y el acompaante, as comenz la ejecucin del proyecto de riego Tasa pampa en Chuquisaca. Al inicio la empresa se retras en la instalacin de faenas, mientras tanto la comunidad avanz con la excavacin pero, las riadas la cubrieron. Guin nos va a devolver los jornales perdidos? consultaron los campesinos. En la reunin nterinstitucional se acord que: una vez realizado el aporte se daba un plazo de dos das para que quede bajo responsabilidad de la empresa. Ms adelante se present la dificultad en el acopio y carguo de agregados. La empresa se hizo cargo del trabajo a cambio de una compensacin en otras actividades y evit que el ro se lleve la arena. Entonces vimos que era necesario reunirnos semanalmente entre la empresa constructora, el comit impulsor de la comunidad, el supervisor y el acompaante. Cada quien contribuy con criterios personales que fueron analizados adems se superaron mal entendidos y se pudieron tomar decisiones conjuntas y de consenso. En el ltimo tramo de excavacin en el lecho de ro, se esperaba la retroexcavadora, pero cmo el monto era muy alto y no podan devolver, los comunarios excavaron manualmente, tarea que result muy agotadora. En la prxima tarea la empresa prest su maquinaria sin exigir devolucin. Est decisin que fue muy aplaudida por la comunidad y en reciprocidad los comunarios limpiaron voluntariamente los canales para la entrega final, tarea que no estaba a su cargo. Wilber La Fuente, Acompaante de Tasapampa
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Acomc
Empresas fantasma? Algunas empresas ofrecen maquinaria, tecnologa de punta, pero en la realidad con lo que trabajan es muy poco; un par de albailes, algunas carretillas, unas barretitas. Ocurre tambin que una misma empresa se adjudica tres o cuatro proyectos a la vez, Cmo van a cumplir? No ser un error de los que adjudican? Rafael Rojas, Acompaante de San Ignacio
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Se debe sanear el proceso de adjudicacin a las empresas" Para adjudicarse las obras, las empresas hacen malabares que se vuelcan contra ellas.. ofertan los precios ms bajos de los licitadosque ya estn recortados-; proponen tiempos irreales; inventan maquinaria y equipo que no poseen. Por qu, porque saben que si realizan una propuesta seria, con una estrategia de ejecucin realista no lograrn ningn contrato. De esta manera no podemos esperar obras de calidad, porque adems a las empresas se les paga tarde y mal. Ariel Rivera, supervisor Viacha-Pucaran, La Paz
Las empresas idneas no abundan No fue fcil conseguir empresas constructoras idneas,. algunas no cumplen con la documentacin y son descartadas. Otras, que presentan todos los papeles, son slo eso. Algo extremadamente complicado fue el caso de la empresa en Kuuri Pampa que cumpla con todos los certificados, pero descubrimos que slo era un seor con su maletn!, sin ningn equipo, ni capacidad de construccin. Hicimos todo lo posible para ejecutar la boleta de garanta, iniciamos el proceso y ya con la soga al cuello; el empresario consigui un socio quien construy obra y se concluy el contrato. La otra opcin era ejecutar a la empresa, devolver el dinero al banco y no utilizar los fondos BID porque no se puede volver a licitar; entonces para no perder el proyecto insistimos, a pesar de los inconvenientes. Wildo Castellanos, Coordinador CIP-PRONAR
Por lo general las empresas constructoras estn acostumbradas a tratar a los comunarios como peones disponibles; no tienen la informacin ni la concepcin suficiente para considerarlos como inversionistas y propietarios de la infraestructura, lo que implica voz propia en el control de la calidad de obras.
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CCOW%OS /E ` ^A QU 1 2 N R
<Ot1Ul1AHIOS
DESPUES DE URA JARANA (TRAED Y BAILES), 5E RECUPERO FUERZAS PARA VOLVER AL TRABAJO DEL PROYECTO, PERO 110 PASA NADA, MOPASA NADA, LAS CARAS Y DIABLO5 5E MANIFIESTAN EN L05 SIGUIENTES MESES
Va Crucis en Kuuri Pampa En diciembre de 2003 es contratada la Empresa Svieta pero no inicia obras durante seis meses, a pesar de los reclamos de la comunidad. En marzo de 2004 el PRONAR decide rescindir contrato pero el municipio se opone. Entonces, la empresa enva personal para comenzar el replanteo pero a los pocos das abandona el lugar. Una de las comunidades decide rechazar el proyecto; pero otra comunidad vecina solicita participar en la obra, debido a este cambio debe reformularse todo el estudio a diseo final- trabajo que requiere varios meses y es delegado al supervisor. Luego, se tramitaron las rdenes de cambio que tambin tomaron un buen tiempo. Las comunidades cansadas con tanta espera realizan una movilizacin que alcanza a las autoridades nacionales; inmediatamente stas toman cartas en el asunto y pronto se incorpora una empresa socia, quien con mucho dinamismo concluy las obras a satisfaccin. Ren Palacios, acompaante
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En este excepcional caso todos los males estuvieron presentes; complicaciones en el diseo, desacuerdo de las comunidades, empresa con deficiente desempeo, retrasos debido a la reformulacin del diseo; tramitacin de las rdenes de cambio. Pero, el resultado es positivo en el aprendizaje a relacionarse con instituciones y empresas, como tambin desde el beneficio de los regantes una vez incrementada la oferta de agua.
0 Un ciclo perverso: falta de pago-retrasos El desfase entre la ejecucin fsica y financiera signific que las empresas realizan un avance de obra y no reciben el pago a tiempo por ello,. entonces se ven forzadas a subvencionar los costos financieros de estos atrasos. De esta manera se crea un ciclo perverso; porque la falta de liquidez de las empresas es resuelta terminando las obras sin la calidad contractual, ni la ganancia legtima que esperan obtener. Humberto Gandarillas
d) El supervisor de obras
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El supervisor de verdad tiene que ser "sper' debe sobrevivir con un sueldo mnimo; debe estar en dos lugares al mismo tiempo; trasladarse sin ningn medio de transporte,. y en esas condiciones controlar a la empresa y garantizar la calidad de la obra. Si no se mejoran sus condiciones es muy difcil de cumplir. (Taller Nacional)
Debido a un problema administrativo el salario del supervisor fue reducido; y para mejorar la situacin algunos de ellos optaron por atender dos obras, sin embargo esta medida redund en la calidad de su trabajo.
Coordinar: pero si es posible! En el proyecto Torrehuayco hemos caminado juntos entre el residente de la empresa, el supervisor y el acompaante. Encontramos que los planos y el trazo de los canales estaba desactualizado, y lejos de lamentarnos nos hemos puesto a resolver el problema con el apoyo del topgrafo hemos rehecho el diseo, consultando con la gente, de parcela en parcela hemos caminado para tener seguridad que todo esta bien. No hemos tenido dificultad porque todos estbamos interesados en concluir una buena obra que sirva a los regantes. Ramiro Limn, acompaante
Varios son los ejemplos en que el personal involucrado logr un alto grado de interaccin y coordinacin que redund en facilitar el proceso; muestras de ello son: las reuniones semanales, la organizacin para el trabajo comunal; la presencia en las reuniones comunitarias, las visitas con el comit de construccin y otras.
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`rreglar las cargas en el camino, no es para la gente" Los diseos que me han tocado supervisar son correctos hidrulicamente en el papel, pero cuando uno llega al lugar se encuentra con que las comunidades no estn de acuerdo; no existen caminos de acceso, se da cuenta que son irrealizables. Entonces, con la maquinaria parada, la gente esperando ansiosa, los plazos corriendo, me han encomendado redisear el proyecto. Esto es muy conflictivo y debe evitarse. Con estas dificultades no es posible arreglar la carga en el camino, eso es para los animales. Ariel Rivera, supervisor Viacha-Pucaran, La Paz
Condiciones de trabajo
Los supervisores han trabajado en una estructura aislada sin respaldo tcnico, institucional, con sueldos retrasados, otras veces sin diseos claros, sin mecanismos para controlar a las empresas. Esto ha provocado las falencias. Humberto Gandarillas, PRONAR
e) El consultor de acompaamiento
En este complicado panorama apoyar las decisiones comunales no fue una tarea sencilla; la sensibilidad de algunos acompaantes lo convirti en el abogado defensor de las comunidades campesinas, an cuando ste no era su rol. En proyectos donde la empresa no cumpla con el contrato y el municipio y, los supervisores estaban ausentes, los consultores ejercieron como fiscales de obra, reclamando, exigiendo hasta rechazando partes de la obra, esto llev a una confusin de roles que generaron no pocos conflictos y en ciertas ocasiones un marcado antagonismo acompaante versus empresa constructora. Sin embargo, este conflicto por la mejor calidad de la obra y la adecuacin a la organizacin de regantes, ha permitido alcanzar mejores resultados finales. Fue frecuente el desfase de cronograma entre la ejecucin de las obras y el servicio del acompaamiento; debido a que las empresas tuvieron atrasos en cumplir los plazos previstos. Por esta razn, en algunas ocasiones el acompaante no pudo interactuar de inicio con los responsables de la constructora, despus se disearon reglamentos y manual de operacin sin tener las obras concluidas y en algunos casos no se pudo presenciar la puesta en marcha del sistema de riego. Los consultores sealan algunas situaciones que afectaron a su trabajo:
Por qu no empezamos por la cabeza y no por las patas? Un comunaro de Tihuacana cuestiona que la construccin comience por la excavacin de canales- como platean los tcnicos y no por la obra de toma. Otro campesino complementa la idea: necesitamos ver primero qu cantidad de agua se va a captar y saber si alcanza para las dos comunidades; porque s es poco, los de arriba no dejarn pasar el agua. Cuidado que nos pase lo mismo que hace tres aos.
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Experiencias negativas crean en los comunarios desconfianza respecto a los estudios y los beneficios reales que se lograrn con el proyecto. Otra vez, es necesario insistir en la veracidad de los datos respecto a la oferta de agua, para definir quienes participan. En este caso se comenz la construccin en poca de lluvias (error frecuente) y esto impeda iniciar el trabajo en la galera filtrante.
Al principio deban explicarnos Si hubiramos entendido bien de principio cmo iba a ser toda esta historia; hubiramos controlado bien a todos; anotando en las actas, fijndonos en libro de rdenes, comparando con el contrato, todo eso... Lo bueno es que ya sabemos, ser para la prxima. As se expresa un regante despus del proceso de construccin de la obra sealando que entiende mejor cmo deba realizarse el proyecto y su aprendizaje. Taller nacional
Para las familias beneficiarias esta modalidad de trabajo, con el acompaante es nueva y tuvo buena aceptacin, tambin se encuentra en proceso de ajuste y perfeccionamiento.
Los usuarios destacan que tos consultores de acompaamiento se caracterizaron por su presencia permanente en la comunidad; el dominio del idioma local (quechua, aimara o guaran); conocimiento y sensibilidad de la cultura originaria y de la produccin agrcola; el apoyo a la organizacin de base y la actitud propositiva hacia la comunidad. La implementacin de los proyectos enfrent variados conflictos, sin bien se lleg a feliz trmino, el proceso present, como frecuentes, los siguientes antagonismos:
Sobreposicin de roles, conflictos de liderazgo En ausencia o debilidad del supervisor algunos acompaantes ocuparon su posicin en el control de calidad de la obra.
Apoyo a los reclamos de la comunidad, por atrasos, mala calidad en obras, falta de personal y/o equipo.
Indicios de corrupcin Se reportaron situaciones en tas que el aval para el pago de planillas estaba detenido por funcionarios municipales, sin justificacin suficiente.
xxx
xx
Supervisor
xx
xx
xx x
Municipio Acompaante x xx
t`
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Sabemos pensar nuestro proyecto En Puesto Garca el agua se quedaba en los derrumbes de La Pea por eso solicitamos el proyecto, pero cuando ya lleg la empresa a construir la toma hemos preferido resolver los derrumbes; entonces, escuchndonos el supervisor hizo cambiar para poner una tubera gruesa en el tramo crtico y estamos utilizando la antigua toma de agua potable. Ahora sabemos pensar nuestro proyecto y conversar con los ingenieros. Pablo Maybua, dirigente guaran
El proceso de "empoderamiento" es paulatino, de sucesivas aproximaciones y muchas veces ocurre que en el momento de la construccin se replantean las prioridades y se "ven" de un modo ms concreto las soluciones ptimas.
Hemos abierto los ojos... Los del ayllu Andamarca, comunidad de Chiracoro hemos viajado en delegacin para visitar el sistema de riego de Culpina. All hemos visto cmo de organizados haban sido; tienen desde hace aos una gran presa, mucha gente riega, toda la pampa est cultivada, sacan camiones de cebolla, papa, haba, ajo de calidad Hemos llegado a la feria agropecuaria, nos han distinguido con nuestra msica, con nuestros productos, hemos confraternizado en el ftbol con los regantes, tambin hemos comprado semilla certificada. El viaje fue til para abrir los ojos y llevar progreso a nuestra comunidad. Macarlo Navarro, dirigente
El modo de aprendizaje de los agricultores es evidentemente objetivo y prctico, de all que se consideran ptimas metodologas no convencionales, como el "viaje en delegacin" y visita a otras realidades con similitudes y diferencias. El intercambio de experiencias de "campesino a campesino resulta ser de gran aceptacin e influencia positiva.
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"No voy a hacer lo que estos cojudos quieren..." As pues dijo, el ingeniero supervisor , estaba muy molesto porque en la reunin le pedimos que cambie la dimensin de los canales : en el estudio eran muy estrechos y en esta zona utilizamos de 1 por 1 metro para llevar ms agua y que alcance a todas las comunidades. Pero, el citado seor dijo que hara cumplir el contrato y si no se suspenda la obra. Nos hemos acordado que aos antes, el mismo ingeniero se encaprich con la ubicacin de los tubos de agua potable, pero despus que se fue, los trasladamos no ms como queramos. Bueno, al final con tanto ruego, nos ha tenido que aceptar ampliar nuestros canales. Comunario de San Miguel de Kataty, Potos
En algunas zonas acostumbran a conducir aguas de "riada " es decir las crecidas de los ros, que durante algunas horas arrastran grandes caudales de aguas turbias con sedimento , que fertilizan los terrenos , por esta razn requieren canales de grandes dimensiones . En este caso, dado el monto fijo del contrato, la modificacin en las dimensin de ancho y alto, signific una menor longitud en el revestimiento de los canales; desventaja que la comunidad entendi y acept.
Quin entiende estas listas? Para las 100 familias de Tuti Laguna, fue bastante complicado organizar las listas de aportes comunales; porque distintas personas las escribieron, con diferentes criterios y en algunos casos se perdi la informacin. Para reconstruir el registro fue necesario el apoyo del consultor de acompaamiento; luego que toda la informacin estaba clara y disponible, la comunidad pudo establecer los derechos al agua.
El registro de los aportes es un tema que no siempre es resuelto fcilmente y requiere en muchos casos apoyo para la organizacin de datos registrados muchas veces en diferentes lgicas, as tambin es importante que los reportes sean de conocimiento pblico y aprobados por la comunidad.
Dolores de cabeza Las rdenes de cambio fueron un dolor de cabeza, ya que una excepcin administrativa, se convirti en un proceso frecuente cuyo procedimiento tard en establecerse y atras el trabajo de todos. Por lo general fueron las comunidades campesinas las que solicitaron cambios en el diseo original del proyecto, porque ste no se ajustaba a la situacin de los beneficiarios, el entorno social e inclusive la topografa del lugar y las posibilidades de construir con el aporte comunal. Sin embargo, consideramos que la experiencia es positiva, porque as hemos identificado algunos proyectos que fueron formulados con poca consulta a los beneficiarios; y el momento de la construccin aparece cmo la ltima oportunidad de la comunidades para apropiarse del proyecto y ajustarlo a sus necesidades. " Wildo Castellanos, PRONAR
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Del total de 82 proyectos analizados se identificaron 40 casos que fueron reformulados en el diseo, a su vez esto gener un alto nmero de rdenes de cambio cuyas consecuencias son retrasos en la construccin, desorientacin respecto a los aportes comunales, los costos finales, un caos administrativo, etc. Los proyectos provenientes de municipios son los que mayores dificultades presentaron, inclusive algunos casos implicaron cambio de comunidades beneficiarias, fuentes de agua, etc. Los proyectos diseados por el PRONAR presentaron menos problemas y fueron subsanables. Es evidente que en muchos casos quienes disean. "inflan" caudales, regantes, reas con el fin de favorecer ta aprobacin de tos estudios; y su correspondiente pago.
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Desarrollar material didctico y metodologa apropiados al nivel de escolaridad y formacin de los/las regantes y que pueda ser consultado fcilmente. - Incentivar la comunicacin "de regante a regante" para el intercambio de experiencias respecto a proyectos de desarrollo, gestin de sistemas de riego e innovacin tecnolgica. Continuar la realizacin de tos viajes a sistemas de riego como un aprendizaje basado en la observacin prctica y la interaccin entre agricultores. - Insistir en la participacin de los futuros usuarios durante la elaboracin de estudios; es en este momento que deben realizarse las consultas y evaluacin de alternativas con el fin de responder a la demanda de la comunidad; sin duda esta medida evitar posteriores conflictos y los indeseables costos de rediseo del proyecto. Promover la participacin de jvenes, mujeres en procesos de capacitacin para la gestin del sistema de riego; ya que son grupos cuya presencia es tangible, pero todava requieren apoyo para asumir cargos de liderazgo y responsabilidades en la organizacin de riego. - Sostener una formacin continua del personal tcnico involucrado en sistemas de riego; considerando temas sociales, culturales, ambientales y legales, auspiciando a la vez el intercambio de aprendizajes entre profesionales y entre disciplinas. Desarrollar capacidades de prevencin, mediacin y resolucin de conflictos; es necesario asumir que existen graves y crnicos problemas en torno al uso del agua en el pas y que para enfrentarlos en necesario investigar sus causas y promover que los actores locales estn en capacidad de encontrar soluciones de consenso social.
Aprendizaje
en el camino
En este captulo se profundizan las causas de las dificultades y conflictos enfrentados para encontrar estrategias de trabajo que las superen en futuras acciones de desarrollo, en ello se incluye una reflexin sobre la contribucin del servicio de acompaamiento. No hay que olvidar que la suerte del servicio de acompaamiento est ligada indefectiblemente a todo el ciclo del proyecto y especialmente al proceso de ejecucin del mismo. Es por ello que analizamos tambin aspectos financieros, institucionales y administrativos que han afectado al desempeo del servicio.
El Reglamento Operativo PRONAR del BID estableci condiciones difciles de cumplir ((tiempos, procedimientos, restricciones presupuestarias, financieras) y un control previo a los gastos, que se convirti en un mecanismo burocrtico que retras los pagos a consultores y empresas constructoras. Sin duda, es otra cosa sera trabajar con plazos razonables.
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Los procedimientos BID, por lo general, no contribuyeron al mejor desempeo sino nicamente al control financiero, y como requeran de un tiempo extraordinario por su complicacin, terminaron perjudicando el desempeo del personal de campo y gabinete. Hernn Montao13
El Reglamento operativo`, los plazos y las condiciones de ejecucin financiera fueron acordados en el comit tcnico por los ejecutores. Ahora que vemos las dificultades que han provocado debemos pensar propositivamente para prximas operaciones financieras. Jos Gutirrez, consultor BID
El 60 por ciento de los estudios permiti que los proyectos fueran ejecutados normalmente tanto en los aspectos hidrulicos, tcnicos como tos aspectos sociales y organizativos, lo que es un logro positivo; sin embargo, todava alrededor del 40 por ciento de los proyectos han requerido cambios, lo que signific el trmite para lograr la no objecin del BID, adems de tiempo y trabajo adicional para el rediseo, que alteraron la normal ejecucin de la obra y los servicios. Una cadena de pequeas contradicciones se puede convertir en un alud de problemas.
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- Una condicin para tener un buen rendimiento de inversiones es que tos estudios de preinversin sean de calidad; aspecto en el que todava hay que insistir, especialmente con los municipioscomo contratantes y tos diseadores, como prestadores de servicios. Las deficiencias en el diseo detectadas con ms frecuencia fueron: el desconocimiento o desacuerdo de tos beneficiarios respecto al proyecto; la imprecisin respecto a la oferta de agua; conflictos por derechos de paso o terrenos afectados por las obras; entre otras. - Con frecuencia las comunidades recin se expresan cuando la empresa constructora comenzar las obras; entonces los beneficiarios encaran de manera ms realista la magnitud y consecuencias del proyecto. En algunos casos las empresas se vieron con el personal y equipo trasladado y sin planos ni instrucciones claras dnde comenzar. As tambin las comunidades no han tenido informacin precisa respecto a la magnitud de los aportes de contraparte, ni tampoco sobre tos tems y la dimensin de trabajo. - Otro elemento que provoca ajustes en el proyecto son los aspectos climticos y ambientales, en el tiempo que transcurre entre el estudio y la ejecucin del proyecto, muchas veces los ros cambiaron de curso, los terrenos se erosionaron, los caudales disminuyeron (captaciones aguas arriba, deshielo, etc). - Se ha detectado, que en algunos casos, la calidad de las obras no fue la mejor (dosis bajas, curado de canales, materiales de mala calidad, rajaduras, etc.). Lo que ha generado constantes reclamos de parte de las comunidades, tensin entre acompaante, supervisor, empresa constructora. La calidad de obras es responsabilidad de la supervisin, sin embargo tos funcionarios encargados de esto, en algunos casos no pudieron ejercer a satisfaccin su rol debido a: falta de mecanismos de control, falta de apoyo institucional y a las difciles condiciones de trabajo (salarios bajos, retraso en los pagos, incumplimiento de plazos).
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- Las empresas que se retrasan en la ejecucin de obras causan prdidas en la agricultura; impiden un ciclo de siembra como en los proyectos de: Tembladera, San Isidro, Ashka Yacu.
Con el acompaamiento ya no nos engaan Para nosotros el servicio de acompaamiento fue importante, gracias a ello hemos conocido la carpeta del proyecto, por lo menos hemos sabido de qu trataba la obra y no nos hemos dejado engaar, como en otros lados. Con ese motivo, de t a t nos hemos agarrado con el gerente de la empresa, con los ingenieros residentes, porque tenamos buen apoyo del ingeniero acompaante, sabamos lo que podamos exigir. Ismael Alegra, regante Potos
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El aprendizaje es evidente; con mayor informacin, con transparencia en el proceso, los campesinos tienen un instrumento para saber cules son sus derechos y tambin sus obligaciones, actitud desde la que se pueden superar los prejuicios. Fue importante para los beneficiarios, no slo conocer los detalles de las obras, sino tambin opinar sobre su conveniencia y si el caso requera solicitar su modificacin; sin duda la contribucin de los aportes comunales les permite asumir la posicin de co-financiador de las obras.
Como a gente nos ha tratado El ingeniero Ren trabaja con nosotros paleando como un usuario ms, no se estaba parado mirando de lejos... tambin me ha explicado lo que tengo que firmar, antes yo firmaba de canto, ahora lo justo no ms firmo en las planillas, en la asistencia; por eso estamos agradecidos de su colaboracin. Saturnino Siza, Molleni
Los regantes perciben un trato diferente del acompaante, es un aliado en el proceso; no un benefactor que resolver sus problemas, ni un capataz que les da las rdenes.; sino inicia un proceso irreversible de "apropiacin" de autoconfianza y de crecimiento colectivo.
El acompaamiento cumpli su rol dinamizador Los consultores de acompaamiento cumplieron una labor soberbia a plena cabalidad: los campesinos fueron informados del alcance del proyecto, participaron con sus aportes de contraparte, lo que permiti generar una fuerte dinmica organizativa en las comunidades y el empoderamiento de las obras de infraestructura. As, a la larga estamos seguros de que el sistema de riego es til y mantenido por los propios regantes. La idea fue involucrar ms a los beneficiarios para que el producto final est ms ajustado a sus necesidades y capacidades de operacin de mantenimiento y de gestin. An cuando hay casos difciles, y algunas frustraciones, el resultado general es altamente positivo, y no a nuestros ojos sino a los de los regantes, principalmente. Humberto Gandarillas, Coordinador CAT PRONAR
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Adems de los cuatro ejes de trabajo en el acompaamiento (aportes, interaccin, desarrollo de capacidades, apoyo a las decisiones), considerar otros temas como: apoyo a la produccin, postproduccin, comercializacin, asT como tambin temas legales respecto a la infraestructura, derechos de paso, expropiacin de terrenos de terceros y otros que se presentaron en los proyectos de riego.
Otras reflexiones
Si bien exceden al alcance de este documento, se anotan algunas reflexiones expresadas por el personal tcnico y que se sugiere sean tomadas en cuenta en prximas acciones de desarrollo. - El Estado boliviano debe acordar con la cooperacin internacional condiciones "realistas" de trabajo en plazos, capacidad de gasto, procesamiento de datos, etc. para proyectos de desarrollo. Mejorar los precios unitarios para la construccin, sin los acostumbrados recortes en los costos del estudio para abaratar costos, porque muchas veces el presupuesto es poco realista y redunda en mala calidad de la obra. Transparentar el proceso de licitacin y adjudicacin para evitar cobros indebidos. Auspiciar el control social mediante ta presencia en calidad de observadores de las organizaciones locales. Establecer un sistema de pagos gil y transparente que evite complicaciones burocrticas, que dan lugar a la corrupcin. - Exigir mejor desempeo de empresas constructoras; premiar pblicamente a las que cumplen y sancionar el incumplimiento segn medidas contractuales. Precisar y mejorar la calidad de los estudios de preinversin a travs de una cancelacin realista de los servicios de diseo, considerar los costos de actualizacin de informacin despus de dos aos de concluido el estudio y no vincular su pago a ta factibilidad o no del mismo. - Perfeccionar y cumplir la gua de evaluacin ex ante de proyectos.
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- Mejorar la calidad de la ejecucin de obras a travs de ajustes en la supervisin y un proceso normal de contratacin de empresas constructoras. - Mejorar las condiciones de trabajo para la supervisin de obras. Sensibilizar a ta poblacin local a los temas ambientales y el manejo integral de cuencas considerando tambin a otras instituciones especializadas en la temtica y comunidades vecinas. - Establecer mecanismos financieros giles, operativos y transparentes,
Conclusin: Se ha evidenciado que el servicio de acompaamiento en proyectos de riego contribuye directamente a la gestin campesina del agua para la produccin agrcola, apoyando la sostenibilidad y la administracin autnoma de los sistemas de riego comunitarios.
Bibliografa
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En: Acompa_Sistematiza_PJ_06
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Talleres de Sistematizacin
La fuente principal para este documento son los productos logrados en los "Talleres de sistematizacin de experiencias", metodologa empleada para el recojo de informacin. Sistemati ... qu? El trmino sistematizacin a muchos compaeros le sonaba a cosa complicada y por lo tanto optaron por evitarla durante el tiempo del programa. Sin embargo, a la conclusin de la gestin el tema deba ser enfrentado. En Sorata, estimulados por tos complicados proyectos al pie del Illampu se convers de la posibilidad de reunir en un espacio coloquial a campesinos, tcnicos, constructores y autoridades para relatar en mangas de camisa, cmo haban vivido las luces y sombras de los proyectos de riego PRONAR. En la oficina de Cochabamba se precis la metodologa, y se organiz un contenido mnimo, despus cada regional asumira el liderazgo en su lugar. Se realizaron cinco talleres regionales y uno nacional; en ellos participaron cerca de 100 personas entre: campesinos, tcnicos de los proyectos, representantes de empresas y autoridades locales y nacionales. En ellos se presentaron experiencias a cargo generalmente de los consultores de acompaamiento y luego se realizaron consultas, ampliaciones y complementaciones por los otros participantes presentes. En el segundo da se debati en grupos las dificultades enfrentadas ms frecuentemente y por otro lado los casos ms conflictivos, en la plenaria se realizaban las recomendaciones para ambas. Finalmente el tercer da se logr que cada participante exprese de modo personal a travs de una entrevista, artculo o relato su particular punto de vista.
Los talleres comenzaron con un tpico informe de actividades de los acompaantes, con algunos comentarios de los regantes. Sin embargo, conforme se fue avanzando en un tono ms coloquial, abundaron los relatos de todos los participantes, cuando ganaron confianza; fueron ms crticos con las falencias y profundizaron en torno a los aprendizajes. A nivel de grupos se analiz la modalidad de trabajo y se realizaron recomendaciones para el futuro. A nivel individual se lograron interesantes testimonios de vida. De este modo, en dos meses se realizaron tos siguientes talleres: en Paracaya, Cochabamba: con la presencia de representantes de Cochabamba y Santa Cruz; en Asar, Sucre, con la participacin de delegados de proyectos de Chuquisaca y Potos, incluyendo Tupiza; en Oruro con tos representantes de proyectos de este departamento; en Tarja con la presencia de delegados de los valles, del Chaco cruceo y tarijeo; en Sorata, La Paz con miembros de tos proyectos de este departamento; nuevamente en Paracaya se realiz el taller nacional que seleccionaba por un lado los casos ms lgidos de reflexin como tambin aquellos en los que se haban logrado los objetivos propuestos. Como productos de estos talleres se tiene 70 relatos de las vivencias y reflexiones de agricultores, tcnicos y autoridades en torno a la experiencia vivida en la implementacin de proyectos de riego, con enfoque de acompaamiento. Dicho material se encuentra registrado en varios formatos y puede ser consultado en los informes de cada taller.