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4-2009
Juli / August
Ausgabe 04-2009 neu entwurf.qxp
SEITE 2
inhalt
thema:
Prägende Gestalten der AG-Geschichte
Die Gründung der Arbeitsgemeinschaft der CVJM
Wichtige Meilensteine in der Geschichte der AG
Wiedervereinigung auch innerhalb der AG
Mit kleinen Initiativen zu großen Zielen
Der CVJM für heute und morgen
Bilder sagen mehr als tausend Worte
Was bedeutet die Arbeitsgemeinschaft (AG) für Dich?
aus der AG – für die AG (AfA):
Berichte aus der AG
Vereins-Diamanten
Offene Stellen in der Arbeitsgemeinschaft
Menschen im Blickpunkt
cvjm international:
Geschichten, die der Weltdienst schrieb
impressum
Herausgeber:
Arbeitsgemeinschaft der CVJM Deutschlands;
Generalsekretär: Volker Klein (ViSdP)
Redaktion:
Hirzsteinstr. 17, 34131 Kassel
Tel. (05 61) 3 14 99-99; Fax 3 14 99-98
www.cvjm-ag.de
Leitung: Wolfgang Funke
Redaktion:
Online-Redaktionskreis
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editorial
Liebe Leserinnen und
Leser der Pflugschar,
S. 3 die Arbeitsgemeinschaft der CVJM ist 90 Jahre alt, und wir möch-
S. 4 – 5 ten diese Ausgabe der Pflugschar dem runden Geburtstag widmen.
S. 6 – 7 Der Blick in die Vergangenheit der AG soll verstehen helfen, warum die AG
überhaupt gegründet wurde. Sich zuerst seiner Wurzeln zu vergewissern, um von dort aus neu den Blick in die
S. 8 Gegenwart und Zukunft zu richten, ist sicherlich ein richtiger Schritt.
S. 9 Zudem werden wir einige wichtige Ereignisse aus dem Leben der AG mit einem Zeitstrahl hervorheben und
S. 10 – 11 durch Fotos illustrieren. Dazu werdet Ihr einige prägende Persönlichkeiten der AG-Geschichte wiederfinden und
S. 12 – 13 viele bekannte Menschen auf Fotoseiten entdecken. Die Arbeitsgemeinschaft lebt von der Beziehung zwischen
den Menschen und der Beziehung zu Gott!
S. 14 – 15
Neben Grüßen und Statements anlässlich des kleinen Jubiläums werden wir uns der internationalen Partner-
schaftsgeschichte der AG zuwenden. Wolfgang Steigmeier hat da einiges ans Licht gefördert.
Aber natürlich befassen wir uns auch mit der Gegenwart und Zukunft: Volker Klein lädt uns ein, einen Blick
S. 16 – 18 auf den CVJM von heute und morgen zu werfen.
S. 19
S. 20 Mir hat das Arbeiten an dieser Ausgabe sehr viel Spaß gemacht, auch wenn ich dazu etliche staubige Papie-
re aus dem Kellerarchiv ins Büro befördern, viele Texte lesen und unzählige Fotos sichten und einscannen mus-
S. 21
ste. Manchmal sah mein Büro selbst aus wie ein Archiv.
Beim Durchsehen des Materials ist mir aber bewusst geworden: Hier halte ich einen Teil von Gottes Segensli-
S. 22 – 23 nie mit den Menschen in der Hand. Gott gebraucht die Arbeitsgemeinschaft der CVJM, um sein Reich aufzu-
bauen, und wir dürfen dabei sein!
Ich hoffe, auch Ihr habt Freude beim Stöbern in der Geschichte der AG der CVJM.
Liebe Grüße
Abdruck, auch auszugsweise, Wiedergabe von Einzelpreis: Das Magazin erscheint zweimonatlich mit
Textbeiträgen und Illustrationen, sind nur mit aus- EUR 1,30 (zuzüglich Porto und Verpackung). freundlicher Unterstützung durch das Bundesminis -
drücklicher Genehmigung der Redaktion gestattet. Besondere Konditionen bei Bezug durch die Vereine. terium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Verleger: Konto: Evang. Kreditgenossenschaft eG Kassel,
Pflugschar-Verlag, BLZ 520 604 10, Kontonummer: 1210
Hirzsteinstr. 17, Druck: Werbedruck GmbH Horst Schreckhase,
34131 Kassel, Spangenberg
Tel. (05 61) 3 14 99 99,
E-Mail: pflugschar@cvjm-ag.de
Layout: Dirk Liebern, Hamburg
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Prägende Gestalten
der AG-Geschichte
Auf dieser Seite seht
Ihr die Fotos, die Na-
men und die Amtszei-
ten der 1. Vorsitzenden
und der Generalsekre-
täre. Diese Männer ha-
ben wir exemplarisch
ausgewählt um zu zei-
gen, dass Gottes Ge-
schichte mit der Arbeit-
gemeinschaft der CVJM
immer eine Geschichte
mit und durch Men-
schen ist. An dieser
Stelle könnten wir also
tausende Fotos von
Frauen und Männern
zeigen, die die Ge-
schichte der AG mitge-
prägt haben.
Generalsekretäre

Vorsitzende
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Die Gründung der
Arbeitsgemeinschaft
der CVJM
Auszüge aus dem Artikel des Generalsekretärs, Paul Herzog,
über den schweren Weg bis zur Gründung der Arbeitsgemein-
schaft aus der 1. Pflugschar 1919
Den deutschen CVJM fehlte immer eine tatkräftige Organisa-
tion, die ihre Eigenart gepflegt hätte. Schon im Jahr 1902 ist
von unseren damaligen Führern ein leider vergeblicher Versuch
nach dieser Richtung hin unternommen worden. Oberstleut-
nant v. Hassell schreibt darüber in seinen soeben erschienenen
„Erinnerungen aus meinem Leben“: „Ich rief eine Sonderver-
sammlung von Vorsitzenden und Sekretären Christlicher Verei-
ne Junger Männer zusammen, um ihnen vorzuschlagen, dass
unsere CVJM sich zu einem engeren Verbande innerhalb der
deutschen Nationalversammlung zusammenschließen sollten,
um ihre Angelegenheiten und Interessen besser zu fördern.
Eberhard von Rothkirch und ich versprachen uns viel davon,
und die Mehrzahl der Anwesenden schien dafür zu sein. Als
aber Pastor Klug, Vorsitzender der Nationalvereinigung, und
Nationalsekretär Helbing sich scharf dagegen erklärten, fielen
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die meisten Sekretäre ab und wir zogen den Vorschlag zurück.
Eine gute Folge hatte die Sache aber doch. Wir bildeten ei-
ne so genannte Arbeitsgemeinschaft unserer Sekretäre,
die Jahr für Jahr zu meist auf Gütern unserer Freunde
zusammentrat und die schönsten Früchte zeitigte.“
Bessere Zusammenarbeit
gewünscht
Das Verlangen nach einem besseren Zu-
sammenarbeiten der Vereine konnte nicht
zur Ruhe kommen. Im Jahre 1911/12,
kurz vor dem Heimgang unseres Herrn v.
Rothkirch, wurden mit seiner Billigung ei-
nige Sekretäre mit der erneuten Prüfung
dieser Frage beauftragt. Dann kam der
Krieg. Im Mai 1918 fand wieder, und zwar
in Berlin, eine Besprechung von Vorsitzenden
und Sekretären in derselben Angelegenheit
statt. Im Hinblick auf die nach Beendigung des
Krieges wartenden großen Aufgaben erkannte
man den Zusammenschluss der Vereine nun als un-
abweisbare Pflicht. Nachdem die angefragten größe-
ren Vereine ihre freudige Zustimmung ausgesprochen hat-
ten, wurde mit der Nationalversammlung ganz offen verhan-
delt. Es sollte, so viel an uns liegt, von vornherein jedes tren-
nende Moment ausgeschaltet werden und wir hofften auf Ent-
gegenkommen. Die National-Vertreter-Versammlung in Eise-
nach, Juli 1918, erkannte auch wohl die Beweggründe, die je-
ne Berliner Besprechung veranlasst hatte, als berechtigt an, er-
suchte aber von der Gründung eines Sonderbundes abzusehen.
Sie versprach dagegen einen besonderen Sekretär für die CVJM
anzustellen und wählte sofort einen unserer Vertreter in den
Nationalverband.
Nationalvereinigung stimmt zu
Auf der am 16. September 1918 in Dresden tagenden Vertre-
terversammlung des CVJM wurden die vorerwähnten Beschlüs-
se in der Voraussetzung, dass die Anstellung des Sekretärs,
wenn auch zunächst im Nebenamt, baldigst erfolgen wird,
freudig begrüßt. Man verzichtete auf die Gründung eines Ver-
eins mit juristischer Person und wollte die Vertretung nach au-
ßen, wie bisher, den Jünglingsbündnissen und ihrer National-
vereinigung überlassen. Doch hielt die Versammlung daran
fest, dass die CVJM, unbeschadet ihrer Zugehörigkeit zu den
Jünglingsbündnissen, sich zu einer Arbeitsgemeinschaft zu-
sammenschließen müssen, zumal, da der von der Nationalver-
sammlung anzustellende Sekretär nur dann ersprießlich wirken
kann, wenn eine Arbeitsgemeinschaft dieser Vereine ihm zur
Seite steht. Die Verantwortung für die Sache der CVJM müssen
diese selber tragen. Der Vorstand der Nationalvereinigung er-
klärte sich in seiner Sitzung in Kassel am 7. Januar 1919 mit
der Bildung der Arbeitsgemeinschaft einverstanden. Was uns
Gott mit der eingangs erwähnten Sekretärs-Gemeinschaft trotz
allen Widerspruchs im Jahre 1902 geschenkt hat, das soll nun
für die Vereine selbst und die jungen Männer werden: ein brü-
derlicher Zusammenschluss, der, will’s Gott, zu einer neuen
Geistesbewegung in den CVJM führt.
Koordinieren und leiten
Der Berliner CVJM war der erste derartige Verein in Deutschland
und seine Arbeitsart richtunggebend für viele andere. Solange
sein Vorsitzender, Herr v. Rothkirch, lebte, stand dieser selbst-
lose Mann unseren Vereinen mit Rat und Tat zur Seite. Er war,
ohne einen besonderen Auftrag hierzu zu haben, der „Führer“
des CVJM. Mehrmals, so in Breslau und Magdeburg, hat er sich
z. B. in die Leitung wählen lassen, als es galt, das Werk über
ernstliche Nöte hinwegzutragen. Aber unser v. Rothkirch ist seit
1912 nicht mehr unter uns, er ist heimgerufen. Seit dieser Zeit
fehlt uns schmerzlich die Führung. Immer ermangelte uns ein
Überblick über die Gesamtheit unserer CVJM, ihre Fortschritte
und Rückschritte, ihre Nöte und Schwierigkeiten. Niemand
dachte daran, welche Möglichkeiten in günstiger Zeit sich bei
ernstlichem Studium der Verhältnisse dem Ausbau der Vereine
vielleicht eröffnet hätten. Es war nicht ein einziger Berufsarbei-
ter für solchen Dienst freigemacht worden, sehr zu Schaden der
CVJM-Sache in Deutschland, die noch viel größere Bedeutung
für die junge Männerwelt hätte haben können. Der neu ge-
schaffene Zusammenschluss schafft das Mandat, den Auftrag
zur „Führerschaft“ der CVJM.
Gott ruft und segnet
Der CVJM-Gedanke und die in ihm liegenden Möglichkeiten
müssen immer wieder neu und tiefer erfasst werden. Die Grün-
der der CVJM haben mit vollem Rechte das größte Gewicht auf
das Fundament gelegt: Bekehrung des Mannes zu seinem
Herrn und Gott. Und das wollen wir mit Jubel bekennen: Gott
hat in den Jahren viele junge Männer durch die CVJM innerlich
ergriffen und gesegnet. Ungezählte sind, besonders in dem
hinter uns liegenden Kriege, als reife Garben in die himmlische
Scheuer eingegangen. CVJM-Arbeit ist und bleibt in erster Linie
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Arbeit an der Seele des jungen Mannes. Ohne Bekehrung, oh-
ne Predigt des Kreuzes Christi gibt es keine Aufwärtsbewegung
der Jugend.
Geistesgaben wecken und
entfalten
Wir haben daneben noch andere Aufgaben! Der junge Mann
hat von seinem Schöpfer wunderbare Gaben des Geistes und
des Gemütes empfangen; die müssen auch geweckt, gepflegt
und zur Entfaltung gebracht werden. Wie viel verkümmert,
weil es in der Jugend nicht Gott geweiht war. Geahnt haben wir
immer, dass hier ein reiches Feld der Betätigung für die CVJM
liegt, und es ist sicher nicht geringes bisher auch darin geleis-
tet worden. Aber vielleicht hat man in der Erweckungsbewe-
gung doch zu wenig von dem ersten Artikel, dem von dem
Schöpfer-Gott verstanden. Was wussten wir von den Seelenvor-
gängen und Erziehungsfaktoren, von Psychologie und Pädago-
gik in der praktischen Vereinsarbeit? Es fehlten ja die For-
schungen eines Fr. W. Förster und D. Bauer. Heute ist uns kla-
rer als damals, dass zur Bildung der christlichen Persönlichkeit
alle in ihr liegenden Gemüts- und Geisteswerte gleichmäßig
gepflegt werden müssen, wollen wir anders göttlich-natürliche
junge Männer in unseren Reihen sehen. Unter diesem Ge-
sichtspunkt haben wir große Freiheit und Freudigkeit, die Got-
tesgaben der Natur und der Kunst, der Wissenschaft und der
Kultur, was immer ein Menschenherz wahrhaft erfreut, bildet
und vertieft, in unser Programm einzustellen und dem höchsten
Ziele nutzbar zu machen.
Den Sport ernsthaft fördern
Weil wir an die dereinstige Erlösung und Auferstehung des Lei-
bes glauben, deswegen ist uns der Kampf gegen alles, was ihn
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erniedrigt und entweiht, heiliger Ernst. Gerade die CVJM, die
durch das Weiße Kreuz in freundschaftlicher Beratung des jun-
gen Mannes auf dem sexuellen Gebiete so außerordentlich ha-
ben dienen können, kennen auch die Bedeutung der Leibe-
sübung. Wenn in den Kämpfen um die sittliche Reinheit im
Schmutz der Gegenwart unter den Lockungen einer schlechten
Frauenwelt und einer perversen Kunst und Literatur auch allein
göttliche Kräfte zum Siege führen, so ist der Turnsaal und das
Sportfeld doch eine wesentliche Hilfe dazu. Unsere Anschauun-
gen über Sport und Spiel und jede andere gesunde Leibe-
sübung sind heute geklärter. Was wir einst in Harmlosigkeit
nebenbei betrieben, das ist uns heute nicht zur Hauptsache,
aber zu ernster Pflicht geworden. Nicht um mit den Sport- und
Turnvereinen in Konkurrenz zu treten, treiben wir Turnen, Wan-
dern und Spiel. Nein, wir sehen in der sportlichen Betätigung
eine Äußerung frohen Jugendmutes und in gesunder Bewe-
gung und Kräftigung des Leibes zugleich ein Mittel zur Erhö-
hung der Lebensfreude des jungen Mannes.
Auf junge Mitarbeiter setzen
Eine weitere Aufgabe der „AG“ erblicken wir in einer umfas-
senden Mobilmachung der in der Mitgliedschaft, besonders in
der tätigen, liegenden Kräfte. Diese sind lange nicht voll ent-
faltet. „Arbeit von jungen Männern an jungen Männern“ – ist
ein alter CVJM-Satz. Und wir haben diesen schönen Gedanken
des allgemeinen Priestertums „im jugendlichen Gewande“, wie
ich ihn nennen möchte, darzustellen versucht. Aber ich denke
mir noch einen größeren Einfluss des gläubigen jungen Man-
nes in der Mitarbeit und Leitung bei aller Anerkennung der
„Führerstellung“ des CVJM-Sekretärs. Ich sehe die Jugend in
größerem Ernste als bisher die Verantwortung für das Werk auf
ihre Schultern nehmen. Ich sehe sie, ihre Fähigkeiten in Sport,
ihre Fertigkeiten in der Kunst und ihr Wissen zu einer Auf-
wärtsbewegung ihrer Brüder, bewusst in den Dienst Gottes stel-
len. Sie werden in den CVJM-Tagungen einander näher kom-
men und das Feuer der Bewegung schüren, um es in ihre Städ-
te und Vereine zu tragen. Die Jugend war und ist zu allen Zei-
ten begeisterungsfähig; auch die heutige wird es, wenn sie klar
das CVJM-Ziel sieht und erfasst. Das Ideal wahrer Männlichkeit
ist unser Herr!
Beziehungen leben
Die CVJM können nun als solche in nähere Beziehungen mit al-
len christlichen Jugendorganisationen kommen. Es bestehen
Berührungspunkte mit den Jünglingsvereinen, die auf Bekeh-
rung ihrer Glieder hinarbeiten, mit der Deutschen Christlich Stu-
dentischen Vereinigung, den Schülerbibelkreisen und mit dem
Jugendbund für entschiedenes Christentum. Wir alle stehen in
den Gefahren der Gegenwart: der Verflachung auf der einen,
der Engigkeit und Kurzsichtigkeit auf der anderen Seite. Wir
brauchen die Erfahrungen der bisher getrennt marschierenden
„Armeen“ Jesu Christi. Es ist heute kein Raum und keine Zeit
für Trennung, weil es Zeit ist zum Streit gegen den gemeinsa-
men Feind: Welt und Sünde.
Als letztes der Ziele der Arbeitsgemeinschaft ist zu erwähnen,
dass diese allmählich eine Zentrale für alle CVJM-Fragen und
Anregungen werden soll.
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Wichtige Meile
Geschichte der Arbeitsg
Sitz der Geschäftstelle in Berlin –
bis dahin in Dresden

Zunehmende
Jahreslager der AG in Saarow Einschränkungen
Gründung der Arbeitsgemeinschaft
durch den Staat
der CVJM Deutschlands in Dresden
Jahreslager in Neu-Saarow
(Hammelburg)

16. Juni 1919 1920-1929 1930-1933 1934 1935

Beginn der Jahrestagungen

der AG – meistens in Dassel Norbert Pache -
Beginn des innerdeutschen
Start der Bruderschaftsarbeit in erster Bruderschaftssekretär in Peru
Bruderschaftsdienstes und
Karachi/Pakistan
Sitz der Geschäftsstelle in Kassel Verstärkung der internationalen
Beziehungen

1945 1950 1961 ab 1974 1980

90. Geburtstag der AG

AG-Tagung:
AG-Jahrestagung „Im Aufwind“ „Segel setzen – Gottes Dynamik in der
in Bielefeld AG-Prozess „Zukunftsfähig werden“ Stadt entfalten“ in Karlsruhe – Abschluss
des AG-Prozesses

1999 2003-2005 2006 2009

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ensteine in der
gemeinschaft der CVJM

Jahreslager in
Hohenbinde bei Erkner Verbot der CVJM
(am 5.12.1938 wurde der CVJM
Osnabrück als erster CVJM von der
Jahreslager in Blankenburg. Gestapo geschlossen) ca. 80% aller Vereinshäuser sind durch
Bombenangriffe zerstört
1938 wird das Jahreslager von der allmählicher
Gestapo aufgelöst Wiederaufbau
Deutschlands und der CVJM

1934-1936 1937-1938 ab 1938 bis 1945 nach 1945

„Kleine Initiativen für große

Ziele“ – die Initiativen der AG
Umfrage: Information und starten durch
Kooperation „INKO“ inner-
halb der AG-Vereine

75. Geburtstag:
Geburtstags-Jahrestagung in Frankfurt am
Gründung der Ost-AG in Leipzig Main „Gott in der City“ und Festakt in
Dresden
Umbau der Geschäftsstelle

1992 1993 1994 1994 1997-1998

und es geht weiter...

2010 2011 2012 2013 2014

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Wiedervereinigung
auch innerhalb der
AG
1990 waren die aktuellen Entwicklungen in dem rasanten
Tempo des Vereinigungsprozesses und die Frage nach dem
Aufbau der CVJM-Arbeit in den fünf neuen Bundesländern in
jeder Sitzung des AG-Ausschusses ein Schwerpunktthema.
Eisenach, Dresden, Leipzig
Mit der Aufnahme der CVJM Eisenach, Dresden und Leipzig in
die Arbeitsgemeinschaft der CVJM im Jahr 1991 stand die AG
vor neuen Herausforderungen. „Wir sind reicher geworden
durch neue Aufgaben und Anforderungen, die wir gemeinsam
anpacken. … Wir sind dankbar für das neue Miteinander und
werden bei der Delegiertenversammlung und der damit ver-
bundenen AG-Ausschusssitzung konkrete Schritte zur Intensi-
vierung des Innerdeutschen Bruderschaftsdienstes beraten und
entscheiden“, schrieb der damalige Generalsekretär der AG,
Karl-Heinz Jakobi, in seinem Arbeitsbericht für das Jahr 1991.
Konzentrierte Aufbauhilfe
Im Jahr 1992 hieß es in der März/April-Ausgabe der Pflug-
schar: Die CVJM Eisenach, Dresden und Leipzig wurden im ver-
gangenen Jahr in die Arbeitsgemeinschaft der CVJM Deutsch-
lands aufgenommen. In diesem Jahr mehren sich die Kontak-
te, und neue partnerschaftliche Beziehungen werden geknüpft.
Weitere Vereine bereiten sich auf einen Beitritt in die AG der
CVJM vor. Durch die Gründung und den Aufbau neuer CVJM in
den neuen Bundesländern sind wir jetzt und in den nächsten
Jahren besonders zu „konzentrierten Aktionen“ herausgefor-
dert. Wir möchten einige örtliche CVJM (zwei bis drei Vereine
schwerpunktmäßig) in den neuen Bundesländern unterstützen
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und ebenso bei sorgsam ausgewählten Einzelprojekten in ver-
schiedenen Vereinen mitarbeiten. Dies erfordert in den näch-
sten 5 bis 7 Jahren einen zusätzlich engagierten Einsatz. Hier
ist jeder gefragt, und kein kleiner Schritt ist unwichtig, wenn
wir mit Überzeugung, mit Freude und Hoffnung zur Ausbrei-
tung des Reiches Gottes unter jungen Menschen vorwärts ge-
hen; schließlich ist der CVJM eine „Vorwärtsbewegung“.
Die Gründung der Ost-AG
Nach den erwähnten drei Vereinen traten bis zum 20. Februar
1993, als die Ost-AG als sechste Regional-AG der Arbeitsge-
meinschaft gegründet wurde, auch die CVJM Magdeburg (Juni
92), Plauen und Hoyerswerda (Dezember 92) der AG bei. Die
Zahl der Vereine wuchs stetig, so dass die Ost-AG 1994 schon
elf CVJM vereinte. Hinzugekommen waren im März 1993
Halberstadt, im Juni 1993 Halle an der Saale und im Juni
1994 schließlich Gera und Schönebeck. Auch Berlin gehört
seitdem zur Ost-AG. Kontakte und Zusammenarbeit bezogen
sich 1994 außerdem auf die CVJM in Chemnitz,
Frankfurt/Oder, Zwickau, Rostock, Stralsund, Dessau, Demmin,
Erfurt und Greifswald.
Die Einheit braucht Zeit
Die Frage, die sich damals stellte, lautete: Auf was muss man
auf dem Weg zur inneren Einheit in unserem Land besonders
achten? Welche Möglichkeiten haben wir dabei im CVJM, mit
den ganz unterschiedlichen Erfahrungen und Prägungen von
christlicher Jugendarbeit im Osten und Westen umzugehen?
Wie können wir eine gemeinsame CVJM-Zukunft gestalten?
Im Arbeitsbericht 1994 schreibt Karl-Heinz Jakobi: „Das ver-
trauensvolle, offene und direkte Miteinander-Umgehen ermög-
licht für alle Beteiligten immer wieder ein neues Lernen oder
ein Umlernen, was zu wachsender wechselseitiger Wertschät-
zung führen kann. Immer wieder entdecken wir, dass das „Ein-
ander-Verstehen“ Zeit und das vertrauensvolle Gespräch
braucht.“
Die aktuelle Situation
Nicht aus allen Kontakten haben sich Mitgliedschaften in der
AG ergeben, aber zu einzelnen CVJM in den neuen Bundeslän-
dern gibt es auch ohne Mitgliedschaft weiterhin gute Bezie-
hungen. Leider musste der CVJM Halberstadt seine Arbeit ein-
stellen. Die Verständigungsschwierigkeiten zwischen Ost und
West haben ein wenig nachgelassen, und trotzdem braucht es
auch weiterhin eine Kultur des Aufeinander-Hörens und -Wahr-
nehmens, um den anderen besser zu verstehen. Außerdem gibt
es weiterhin Themen wie die überproportional hohe Arbeitslo-
sigkeit, die ganz besonders die Vereine in den neuen Bundes-
ländern betreffen und die Auswirkungen auf die CVJM-Arbeit
haben. Deshalb ist es gut, dass es eine Ost-AG gibt, in der re-
gionale Themen besprochen werden können. Es ist ein Segen,
dass die durch den Krieg zerrissene Gemeinschaft wieder zu-
sammengefunden hat.
Wolfgang Funke, AG-Geschäftsstelle
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Mit kleinen
Initiativen zu großen
Zielen Über die Entstehung von Initiativen

1992 hatten sich 46 AG-CVJM an der Umfrage „Information Kooperationsformen Gründen und beenden
und Kooperation“ (INKO) beteiligt. Dort wurde unter anderem
Mit der Frage nach den Kooperationswünschen wurde auch Initiativen verdeutlichen das Wesen der AG sehr gut. Wir ver-
nach Arbeitsfeldern gefragt, bei denen sich Vereine Koopera-
nach geeigneten Kooperationsformen gesucht. Der Wunsch stehen uns als Bewegung! In den Initiativen geschieht in der
tionsmöglichkeiten wünschten.
nach Zusammenarbeit hatte nicht zwangsweise die Gründung Zusammenarbeit „Teilen und Dazugewinnen“ Arbeitsgemein-
Die Ergebnisse der Auswertung könnt Ihr der nachfolgenden einer Initiative im Sinne eines regelmäßigen Treffens zur Fol- schaft live. Wo mindestens drei AG-Vereine an einem Thema
Auflistung entnehmen. ge. Angedachte Formen der Zusammenarbeit waren: Semina- miteinander arbeiten wollen, um die gemeinsamen Kompeten-
re, Workshops und Tagungen, Erstellung von Materialsamm- zen zu nutzen, kann jederzeit eine neue Initiative entstehen.
lungen, Publikationen, Aufbau eines Beratungsnetzwerkes, Be- Genauso besteht aber auch die Freiheit, eine Initiative zu be-
Kooperationswünsche gleitung, Bildung von Arbeitsgruppen, regionale Zusammenar- enden, wenn die Mitglieder dies für sinnvoll ansehen.
Zusammenarbeit wurde in nachstehenden Bereichen ge- beit, Konsultationen. Aus der INKO-Befragung entstanden einerseits neue Initiativen
wünscht: innerhalb der AG, an denen sich viele Vereine beteiligten, an-
> Gruppen für Kinder und Jugendliche bis 17 Jahre dererseits rückten bekannte Arbeitsfelder wieder stärker ins
75. Geburtstag der AG mit vielen Blickfeld, wie die Verbund- und die OT-Initiative. Bei manchem
> Junge Erwachsenen Arbeit Projekten Anliegen für eine Kooperation blieb es bei einer Idee, die Um-
> Offene Tür Der im Jahr 1992 begonnene Prozess des effektiveren Infor- setzung kam nicht zustande. Wieder andere Initiativen trafen
> Bibelstunden, Hauskreise, Gottesdienste mationsaustausches mit dem Ziel einer breiteren und intensi- sich ein bis zwei Mal und lösten sich dann wieder auf.
veren Kooperation zwischen einzelnen Vereinen wurde 1993 Ich bin gespannt, welche Themen uns in der nächsten Zeit be-
> Ökumene
fortgesetzt. Es bildeten sich Vorbereitungskreise für Initiativen, wegen und welche Initiativen vielleicht neu entstehen. Über die
> Freizeiten die im Jahr 1994 anlässlich des 75. Geburtstages der AG statt- derzeit aktuellen Initiativen könnt Ihr Euch jederzeit auf unse-
> Internationale Begegnungen – Weltdienst-Arbeit fanden. Vom 11. bis 15. Mai 1994 fand in Frankfurt am Main rer Homepage www.cvjm-ag.de informieren.
eine Geburtstags-Jahrestagung statt und vom 17. bis 18. Sep-
> Mitarbeiterkreis
tember 1994 ein Festakt in Dresden. Die eigentliche Geburts-
> Mitarbeiterschulung tagsfeier bestand jedoch aus einer Vielzahl von speziellen Pro-
> Arbeit mit ausländischen Kindern und Jugendlichen jekten unter dem Motto „Kleine Initiativen für große Ziele“, die Wolfgang Funke, AG-Geschäftsstelle
über das ganze Jahr verteilt waren:
> Verwaltung
> Jugendleiterkonferenz der Jugendinitiative: „Kinder und
> Öffentlichkeitsarbeit
Jugendliche einer Stadt erreichen“
> Mitgliederwerbung
> Werkstatt-Wochenende der OT-Initiative: „Wege zum
> Beziehungen Menschen“
> Werte > Tagung der Verbund-Initiative: „Der Mitarbeiterkreis als
> Umgang mit schriftlichen Materialien Ekklesia“
> kreative evangelistische Aktionen > „Tour de Ruhr“, ein Live-Seminar und eine
Konsultation durch die Junge-Erwachse-
> Konzept für einen „Grundkurs des Glaubens“ nen-Initiative
> Familienarbeit > „Städtetour“ der Initiative für
> Schriftverständnis kreative, evangelistische Ak-
> Einfacher Lebensstil in der Gemeinschaft vor Ort ange- tionen
sichts der Armut in der Welt > Tagung „Arbeit mit aus-
> Konkretion christlicher Ethik in einer werteunsicheren Ge- ländischen Kindern und
sellschaft im sexualpädagogischen und sexualethischen Jugendlichen“
Verhalten der Mitarbeitenden im CVJM > Seminar „Lobpreis und
> Biblische und fachliche Befähigung zur Wahrnehmung von Anbetung im CVJM“
Leitungsaufgaben > Konsultation „Mitarbeiter-
> Wie vereinbaren wir CVJM-Arbeit mit Familie, Beruf und befähigung“
Freizeit? > Einkehr- und Perspektiveta-
gung: „Dynamik aus der Stille“

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Der CVJM für
heute und morgen
Volker Klein, Generalsekretär der AG, veranschaulichte in sei-
nem diesjährigen Arbeitsbericht auf der Tagung für Führungs -
kräfte verschiedene Wahrnehmungen über die Gesellschaft. Er
entwarf dabei eine „Landkarte“ unserer heutigen Zeit. Zugleich
zeigte er Wege auf, wie die gegenwärtige CVJM-Arbeit in Städ -
ten aussehen kann.
Schweizer Käse
Die Volkskirche verstand sich als Kirche für das ganze Volk. Sie
wollte eine flächendeckende Versorgung bieten. Die Umset-
zung wird aber zunehmend schwieriger und ist heute in vielen
Landstrichen nicht mehr zu leisten. Wenn man die christliche
Durchdringung Deutschlands mit einem Käse vergleicht, dann
hat dieser Käse zahlreiche Löcher. Es gibt immer mehr konfes-
sionslose Menschen, die keinerlei Interesse an Glaubensfragen
haben. Sie werden auch durch missionarische Aktivitäten wie
Pro Christ oder Jugendevangelisationen kaum erreicht. Glaube
wird in der Gesellschaft als reine Privatsache angesehen. Er soll
auch aus dem öffentlichen Gespräch herausgehalten werden.
Weltweite Beziehungen
Christsein hatte immer das Ziel, in die Gesellschaft auszustrah-
len. Lokale CVJM nehmen zuerst die Menschen in der unmittel-
baren Nachbarschaft und den Stadtteil in den Blick. Danach
schaut man auf Stadt und Land. Doch heute kennt man sich
10
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schon im unmittelbaren Umfeld kaum mehr: „An einem Ort zu
leben bedeutet nicht, zusammen zu leben, und zusammen zu
leben bedeutet nicht mehr, als am gleichen Ort zu leben.” (Ul-
rich Beck, Soziologe, Uni München) In den Städten gibt es über
50 Prozent Single-Haushalte. Menschen kennen immer weni-
ger ihr unmittelbares Umfeld, geschweige denn den Stadtteil.
Gleichzeitig ist die Welt zum Dorf geworden: Rund um den Erd-
ball bestehen Beziehungsgeflechte. Man hat seine Bekannten
und Freunde nicht mehr nebenan wohnen. Über die elektroni-
schen Medien kann ich täglich (und quasi kostenlos) mit der
Volontärin in Peru „skypen“ oder mit dem Studienkollegen im
Auslandssemester in den USA „chatten“. Sonntags fahre ich
schnell in den besonderen Gottesdienst bei Freunden in der
100 Kilometer entfernten Stadt. Die Herausforderung besteht
darin, dass ich mein Beziehungsnetz permanent neu definieren
muss. Die Kontaktaufnahme ist leichter, aber die Tiefe und Ver-
lässlichkeit von Freundschaft brauchen über die schnelle Nach-
richt hinaus Zeit, Begegnung und Vertrauen.
Jugend ist nicht gleich Jugend
Unsere Gesellschaft teilt sich zunehmend in sehr unterschiedli-
che Milieus auf. In der Sinus-Jugendstudie werden sieben Mi-
lieus junger Menschen unterschieden: Traditionelle, Bürgerli-
che, Konsum-Materialisten, Postmaterielle, Hedonisten (stre-
ben nach Genuss und Sinneslust), Moderne Performer und Ex-
perimentalisten. Dabei „ticken“ Jugendliche in diesen definier-
ten Bereichen sehr unterschiedlich, was Lebensstil, Geschmack,
Musikvorliebe, Medien-Nutzung, Zukunftsvorstellung und
Sehnsüchte angeht. Während die traditionellen Milieus auf Be-
währtes setzen – „das war bei uns schon immer so“ – ist in
Milieus mit Neuorientierung alles offen und möglich. Dort pro-
bieren junge Menschen immer wieder Neues aus und kombi-
nieren es mit Bestehendem. Im hedonistischen Milieu leben
Jugendliche im „Hier und Jetzt“, ohne Zukunftspläne, aber mit
Selbsterfahrung stiftenden „Kicks“ zum Beispiel im Bereich der
Musik.
Damit wir unseren missionarischen Auftrag als CVJM erfüllen
können, gilt es herauszufinden, was Gott tut, und dabei mitzu-
machen. Wo nehmen wir das Wirken Gottes in dieser sich ver-
ändernden Gesellschaft wahr? Was ergibt sich daraus für die
Platzanweisung des CVJM in der Zukunft?
Moderne Klöster
Auch zur Zeit der iroschottischen Mönche, die im 6. bis 8. Jahr-
hundert durch die Gründung von Klöstern in Mitteleuropa evan-
gelisiert haben, konnte das Land nicht flächendeckend christi-
anisiert werden. Das kann ein Modell für den CVJM sein: Die
CVJM-Häuser und ihre Mitarbeitergemeinschaften sind moder-
ne Klöster, um dort dem lebendigen Gott zu begegnen, und um
geistliches Leben einzuüben. Die CVJM sind Orte von Freund-
schaft und Orte der Hoffnung, nach denen sich die Menschen
sehnen. Gemeinde Gottes wird hier erfahrbar.
Verbindliche Mitte
Die Mitte eines Klosters bildete eine Kernzelle von leiden-
schaftlich überzeugten Christen. Sie haben sich für ein Leben
mit Jesus und zugleich für das Leben in der Gemeinschaft ent-
schieden. Wir brauchen auch im CVJM Menschen, „welche Je-
sus Christus nach der heiligen Schrift als ihren Gott und Heiland
anerkennen, in ihrem Glauben und Leben seine Jünger sein
und gemeinsam danach trachten wollen, das Reich ihres Meis-
ters unter jungen Männern auszubreiten.“ (Pariser Basis) Das
fordert eine freie und zugleich verbindliche Entscheidung des
Einzelnen für die Zuordnung in die Mitarbeitergemeinschaft des
CVJM. Diese sollte dabei offen für verschiedene Milieus und Al-
tersgruppen und zugleich überkonfessionell sein. Jesus hat um
die Einheit seines Volkes gebeten. Diese besondere Berufung
des CVJM soll gerade in der Mitte des CVJM ihren Ausdruck fin-
den.
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Ausstrahlung go eröffnet Jugendlichen durch die Begleitung im Gefängnis ei- 3. Inkarnation

Von dieser Mitte strahlt der CVJM in die verschiedenen Milieus
und Lebenswelten in unsere Städte aus. Durch die an den
unterschiedlichen Zielgruppen ausgerichteten Angebote wird
das Evangelium hinausgetragen und in Menschenleben hinein-
gesprochen. Es ereignen sich Erwählung, Berufung und Sen-
dung. Der CVJM vor Ort muss sich dabei auf einzelne Arbeits-
bereiche beschränken. Er kann nicht den ganzen Stadtteil oder
die ganze Stadt erreichen. Es gilt Schwerpunkte zu setzen.
Besonderes Charisma
Das griechische Wort „Charisma“ bedeutet Gnadengabe. Es be-
zeichnet das von Gott dem Menschen Geschenkte – jedem
Menschen auf ganz eigene Weise. Auch unsere CVJM haben
besondere Gaben und Begabungen. Der CVJM ist nicht ein zu-
fälliges Produkt der Entwicklung der Geschichte. Gott hat mit
der Gründung des CVJM etwas ins Leben gerufen, das eine Ant-
wort auf die Not der damaligen Zeit war. Zugleich hat er mit
dem CVJM eine Antwort auf Probleme gegeben, die erst noch
kommen sollten. Daher fragen wir danach, was Gottes Charis-
ma für den CVJM in den Städten und ganz individuell für jeden
lokalen Verein ist. Welche besondere Zielgruppe bekommen wir
in den Blick? Für welche Lebenswelt, für welches Milieu haben
wir eine besondere Leidenschaft? Welche Menschen liegen un-
seren Mitarbeitenden besonders am Herzen? Wir fragen nach
unserer besonderen Berufung.
ne Perspektive für die Zeit danach.
Vier Schritte
Für alle Arbeitsbereiche gilt, dass die Arbeit mit Menschen lan-
ge Wege braucht. Diese Wege sind für jeweilige Milieus oder
Lebenswelten sehr unterschiedlich. Es gibt nicht den einen Ge-
neralschlüssel für jede Situation, aber es gibt verschiedene
Schritte und Phasen, die bei der Zuwendung zu den Menschen
durchlaufen werden:
1. Hinhören
Wir leben mit den Menschen, wir entdecken ihre Kultur und
lassen uns ganz auf ihre Denkweise, ihre Freuden und Bedürf-
nisse ein. Wir lieben sie um ihrer selbst willen. Wir bringen ih-
nen damit Wertschätzung entgegen und geben ihnen Würde.
2. Dienen
Wir sind für die Menschen da mit dem was sie brauchen. Wir
leben Barmherzigkeit. Wir sehen ihre emotionalen, psychi-
schen und auch körperlichen Nöte. Wir kommen dabei nicht
mit klugen Tipps oder mit einem fertigen Konzept. Wir wollen
zusammen mit ihnen ihr Leben und Umfeld gestalten. Wir be-
fähigen sie, ihr Leben in die Hand zu nehmen und sind dabei
an ihrer Seite.
Gott kommt auf unterschiedliche Weise in die verschiedenen
Kulturen und Milieus hinein. Er zeigt sich auf ganz individuel-
le Art. Wir suchen nach angemessenen Formen der Verkündi-
gung und leben christliche Gemeinschaft in vielfältiger Weise.
Wir experimentieren mit unterschiedlichen Gottesdienstformen.
4. Einheit
Das Leben und die Arbeit in den unterschiedlichen Milieus er-
fordert eine große Breite und Vielfalt der CVJM-Arbeit. Deshalb
braucht sie die Zuordnung zum Ganzen des Reiches Gottes.
Fazit
Die Gesellschaft splittert sich immer mehr in unterschiedliche
Lebenswelten und Milieus auf. Die christliche Tradition spielt
dabei immer weniger eine Rolle. Aber mitten in dieser Welt
wirkt Gott! Daran haben wir Anteil. Der CVJM hat dabei die be-
sondere Berufung, der Einheit zu dienen: Über Konfessions-
und Milieugrenzen hinweg sammeln wir Christinnen und Chris-
ten in der Mitarbeitergemeinschaft und gestalten vielfältige
Bereiche der Gesellschaft mit.
Volker Klein, AG-Generalsekretär

Gesellschaft gestalten
Die traditionelle Gruppenarbeit funktioniert nur noch in Teilbe-
reichen des CVJM. In Ergänzung zu diesen Angeboten dient die
zielgruppenorientierte CVJM-Arbeit den Menschen auf ganz in-
dividuelle Weise:
Bei der Schulsozialarbeit des CVJM in Gießen oder des CVJM
Frankfurt/Main in Offenbach geht es um die individuelle Be-
ziehungsaufnahme mitten im Schulalltag. Das Angebot reicht
von der Hausaufgabenhilfe bis zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die Jugendwohnung „@Home“ des CVJM Karlsruhe bietet
den Raum für Begegnungen und Freundschaften. Junge Men-
schen können dort gemeinsames Leben ausprobieren. Sie ge-
stalten dabei auch ihnen gemäße Gottesdienste, und es gibt
Experimentierfelder für Gebet oder Musik. Unser CVJM-Partner
die ACJ Peru ermöglicht Frauen in der Strickwerkstatt im Ar-
menviertel den Aufbau einer eigenen Existenz. Der CVJM in To-

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Was bedeutet die

Arbeitsgemeinschaft
für Dich?
Diese Frage stellten wir anlässlich unseres 90. Geburtstages einigen haupt-
und ehrenamtlich Mitarbeitenden aus AG-Vereinen und Geschwistern aus
dem CVJM-Umfeld. Hier die Antworten:

Gott hat mich durch die Um mit einem alten Lied

Arbeitsgemeinschaft reich
beschenkt:
mit vielen Tagungen, an
denen ich teilgenommen
habe, durch interessante
und tiefgehende Bibelar-
beiten und Referate, aber
vor allem durch Men-
schen, denen ich begegnet bin und die mir zu
Freunden wurden. Ohne die Arbeitsgemein-
schaft und die dazugehören Menschen würde
mir ein sehr wichtiger Teil meines Lebens feh-
len.
Regina Bäumer, Düsseldorf
Als ich 1991 meinen
Dienst im CVJM-Gesamt-
verband begann, wurde
ich gefragt, ob ich den
CVJM kenne. Dumme Fra-
ge, ich bin im CVJM zum
Glauben gekommen und
habe ehrenamtlich immer
kräftig mitgearbeitet. Ob
ich den CVJM kenne, insistierte der Frager zu
meiner noch größeren Verwunderung. Er kam
aus der AG und erklärte mir selbstbewusst,
dass ursprüngliche CVJM-Arbeit die ist, die die
alten Stadtvereine der AG begonnen haben.
Das habe ich inzwischen gelernt und bin sehr
dankbar für alle Impulse aus der AG in den
gesamten deutschen CVJM.
Wolfgang Neuser,
Generalsekretär des CVJM-Gesamtverbandes
zu antworten: Freude die
Fülle. Das reicht doch ei-
gentlich schon aus, oder?
Als ich Anfang der 70er
Jahre von der West-AG in
den AG-Ausschuss kata-
pultiert wurde, war die Ge-
samt-AG das unbekannte
Wesen für mich. Dies änderte sich schnell. Das
Hineinnehmen in die Gemeinschaft der doch
so unterschiedlichen Geschwister war für uns
ein großes Geschenk. Wenn es Verständigungs-
schwierigkeiten gab, lag es meistens am Dia-
lekt. Ob in den Sitzungen, auf den Tagungen
oder Treffen, sie haben mich und uns geistlich,
geistig und menschlich geprägt. Das war auch
entscheidend für unsere Arbeit vor Ort. Ich bin
dankbar für die Begegnungen und Gespräche
und die Freundschaften quer durch die Repu-
blik bis auf diesen Tag!
Otto F. Menge, Wuppertal-Oberbarmen
In der AG habe ich viele
neue Freunde und gute Be-
ziehungen gefunden. Es ist
schön, immer wieder in ei-
ner geistlichen Gemein-
schaft unter Freunden auf-
tanken zu können. Diese
Gemeinschaft verbindet
uns auch über weite Strek-
ken und es ist jedes Mal etwas Besonderes, die
Geschwister aus der AG zu treffen. Es sind Fa-
milientreffen! Ich bin Gott sehr dankbar, dass
ich ein Teil dieser Gemeinschaft sein darf.
Andree Strötker, Kiel

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Durch die AG kann ich Die AG ist super, um

wunderbar über den Tel- über den Tellerrand
lerrand meines eigenen des eigenen CVJM zu
Vereins hinausblicken. blicken. Ich lerne andere
Dabei treffe ich nette CVJM aus Deutschland
Menschen, mit denen ich kennen und merke, dass
mich über Gott, die Welt die Herausforderungen
und alles andere austau- teilweise dieselben und
schen kann. In letzter Zeit teilweise ganz andere
war die AG für mich besonders aufbauend, sind. Es tut gut, sich auszutauschen. Wir kön-
weil ich gemerkt habe, wie sehr wir in Dort- nen uns gegenseitig ermutigen, stärken und
mund mit unserer schwierigen Haus-Situation mit Ideen aushelfen. Und ganz nebenbei
durch die Gebete der Geschwister mitgetragen knüpft man Kontakte in ganz Deutschland.
werden. Diese bundesweite, segensreiche Ver- Dorothea Dürrstein, München
knüpfung ist für mich die gelebte Arbeitsge-
meinschaft.
Hardy Stegen, Dortmund Dadurch, dass ich nun
den vierten AG-Verein
kennen lernen darf, ist
In erster Linie habe ich die AG für mich ein Kno-
nur durch die AG junge tenpunkt geworden, an
und ältere Freunde aus dem mehrere Fäden zu-
anderen CVJM in sammenlaufen. Ich freue
Deutschland kennen ge- mich, dass ich in der AG
lernt. Während meiner immer wieder viele liebe
zehnjährigen Vorstandstä- Menschen treffe, die mich auf einem Teil mei-
tigkeit im CVJM Ham- nes Weges begleitet haben. Damit ist die AG
burg-Oberalster hatte ich für mich auch ein Stück Heimat und Familie.
auch Gelegenheit, an Autorentagungen für die Claudia Kuhn, Magdeburg
Pflugschar in Kassel teilzunehmen. Die AG
gab mir die Möglichkeit, über biblische The-
men sowie Glaubens- und Lebensfragen zu
schreiben, was mir ein echtes Anliegen ist. Ich
finde, dass die missionarische Aufgabe der
CVJM durch die AG über die eigenen Gren- r!
d Brüde in
zen hinausgeht und somit den
e s ter n u n
de m CVJ M
Sc h w mi t
Weltbund der CVJM sehr berei- Liebe reunde! v e r glichen atuliert dem
F – gr nd
chert. Liebe i n B elarus schuhen – ten „Verba er
Das alles bedeutet für mich die AG, zh in de r ssa n ht d
V J M -Wolo in den Kin und intere nd wünsc
deren Arbeit ich schätze. Der C oc h iven um u it
u ts c h land n rten, kreat um Jubilä m Team m Jahre.
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Fred Rieth, Hamburg-Oberalster
uk u n ftsorie scheinunge iveau und e nächsten .
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CVJM

1515
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afa afa
Verbundtagung
aus der AG für die AG
Informationen der AG der CVJM Deutschlands
Wachsende Mitarbeit-
ergemeinschaften
Full House
Nach einem herzlichen Empfang, für den die Gästehäuser Ho-
he Rhön bekannt sind, versammeln sich etwa 130 Teilneh-
mende in einem Tagungsraum, der vom Haus „Stiftshütte“ ge-
nannt wird. Das ist ja schon im Alten Testament der Ort, an
dem Gott seinem Volk begegnen will. Zunächst begegnen sich
aber viele, mir meist unbekannte Menschen – ich bin das er-
ste Mal dabei – und umarmen sich herzlich. Anschließend be-
grüßt Dirk Moldenhauer die Anwesenden und Gerhard Proß und
Volker Klein geben uns einen Überblick über das Tagungspro-
gramm. Das Thema lautet: Hin zu den Menschen, hin zu Jesus,
hin zur Gemeinde.
Ständiger Gottesdienst
Wir treffen uns zumeist in der Großgruppe, haben ausgiebige
Zeiten des Austausches und feiern eigentlich ununterbrochen
Gottesdienst in vielfältiger Art und Weise. Dann gibt es immer
wieder ganz bewusst Zeiten, in denen wir uns in kleinen Grup-
pen über das Gehörte und die Dinge, die wir mit Gott im Alltag
erlebt haben, austauschen können. Sammlung und Sendung!
Grenzenlose Freiheit
Neben dem großartigen Essen, das im Zusammenhang mit
dem Thema „gelebte Gastfreundschaft“ einen eigenen Artikel
verdient hätte, bleiben mir die Abende in Erinnerung. Unter
dem Stichwort „keine Programme, sondern Beziehungen“ wird
ganz besonders darauf geachtet, dass wir aus der Beziehung zu
Jesus auch Beziehung zu den Menschen gestalten können. Da-
bei beweisen die Verantwortlichen Mut, das Programm auch
einmal komplett umzustellen, wenn sie es für angemessen
halten.
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Hin zu den Menschen
Michael Götz vom CVJM Nürnberg lädt uns in mitreißender Art
und Weise zu einer Gedankenreise ein, die uns hin zu den Men-
schen führt. Er stellt die Frage: „Was braucht es, dass sich ein
CVJM aufmacht, um Menschen einzuladen?“
Resümee
Ich bin in guter Weise mit hinein genommen worden in den
Verbund. Beeindruckend sind für mich die gemeinsame Über-
zeugung, für die man lebt, und auch das ständige „Ringen“
darum, nicht die Wurzeln der CVJM-Arbeit aus den Augen zu
Es braucht die lebendige Beziehung zu Jesus, eine beziehungs- verlieren. Es ist spürbar geworden, dass die anwesenden Verei-
starke Gemeinde, die Bereitschaft, mit den Menschen „lange ne in einem Boot sitzen und an einem Strang ziehen.
Wege“ zu gehen. Und es braucht den Mut, Altes loszulassen,
damit Neues entstehen kann. Noch lange klingt in mir die Fra- Andy Friedel, ehrenamtlicher Mitarbeiter im
ge nach: „CVJM - wie ist dein Herz bestellt?“ CVJM Würzburg
Hin zu Jesus
„Dadurch werden wir immer mehr eins werden, … eine Ge-
meinde, in der Christus mit der ganzen Fülle seiner Gaben
wirkt“ (aus Eph. 4,13). Von diesem Auftrag Jesu leitet Thomas
Römer vom CVJM München die drei Grundberufungen des CVJM
ab: Menschen zu Jesus rufen, die Mitarbeitergemeinschaft AG-Geschäftsstelle
sammeln und Gutes für die Menschen in der Stadt tun. „Durch
die Gemeindetür geht es nur durch eine Kreuzform.“ Mitarbeiterinnen-
wechsel
Hin zur Gemeinde
„Der Prozess der Evangelisation ist erst abgeschlossen, wenn es
zur Eingliederung in den Leib Christi gekommen ist.“ Wie das
geschehen kann und dass man dazu manchmal einen langen
Atem benötigt, verdeutlicht uns Gabriele Deutschmann. Zur
Veranschaulichung dient ihr das Beispiel der Schritte in die
Mitarbeitergemeinschaft des CVJM Esslingen.
Qualitätszeit
Als Qualitätszeit bezeichne ich die Phasen, die ich ganz inten-
siv mit Gott und den Menschen verbringe. In besonderer Weise
haben mich in dieser Hinsicht auch die Abende erstaunt: Sol- Anfang Mai gab es einen Wechsel im Bereich der Teamassis-
che Hingabe und Begeisterung und solchen Spaß hätte ich auf tentinnen. Regine Platner (links im Bild) hat eine Anstellung
einer Tagung wie dieser nicht für möglich gehalten. Vergeblich im CVJM-Gesamtverband gefunden, worüber wir uns sehr
wartete ich beim festlichen Abend auf etwas Inhaltsreiches oder freuen.
Ernsthaftes – aber wir hatten einfach ganz viel Spaß und
konnten bei etlichen Spielen über uns selbst lachen. Da Mona Berninger aus der Elternzeit wieder in das Team der
AG-Geschäftsstelle zurückkehrt, wurde ein Stellenwechsel nö-
Der Gebetsabend tat einfach gut, und ich erlebte zum zweiten tig. Wir bedanken uns bei Regine, die sich voll und ganz für die
Mal in meinem Leben, nach meiner Kommunion, eine Beichte. AG eingesetzt hat und wünschen Mona einen guten „Neube-
Diesmal jedoch in einer ganz anderen, befreienden Art und ginn“. Zurzeit arbeitet Mona nur stundenweise in der Ge-
Weise. Das Fußball-Generationen-Match und ein Spazierganz schäftsstelle. Ab September wird sie mit einer halben Stelle für
im Mondschein sowie die lockeren Abendcafe-Runden gehörten die AG tätig sein.
auch zu dieser Qualitätszeit.
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eine Ganztagseinrichtung besuchen, bis zu zehn Stunden am
Zum Heimgang von Tag mit Schule beschäftigt. In einigen CVJM ist die schulbezo-
Friedhelm Kern gene Kinder- und Jugendarbeit schon seit Jahren ein fester Be-
standteil ihrer Kinder- und Jugendarbeit. Dies veranlasste acht
AG-Vereine, am 24. März 2004 in Kassel die Initiative „Ju-
gendarbeit und Schule“ ins Leben zu rufen. Nach einer an-
fänglich sehr inspirierenden Zeit, in der viele Materialien erar-
beitet wurden und konstruktive Gespräche liefen, wurde der
Kreis der teilnehmenden Personen immer kleiner. Trotz vielfäl-
tiger Werbung gelang es nicht, weitere Vereine für die Mitar-
beit in der Initiative zu gewinnen. Daraufhin haben die Mit-
glieder der Initiative bei ihrem letzten Treffen im März be-
schlossen, die Initiative aufzulösen. An dieser Stelle gilt ein be-
sonderer Dank Ralf Volgmann aus Gießen, der die Initiative
kompetent und mit viel Engagement geleitet hat.

„Der Knoten im Taschentuch“

Liebe Geschwister und Freunde in der Arbeitsgemeinschaft, Eine Erinnerung zur vom 2.8. bis 8.8.2009
> CVJM Hoyerswerda
Friedhelm Kern ist am Samstag, den 16. Mai 2009 im Alter Fürbitte > CVJM Karlsruhe
von 73 Jahren heimgegangen. Nach einer Operation der Hals- > CVJM Kassel
schlagader sah es so aus, dass er schnell genesen würde. Aber
In unserer Gemeinschaft wollen wir, in jeder Woche neu, vom 9.8. bis 15.8.2009
bald darauf sind Gehirnblutungen eingetreten, die sich nicht > CVJM Kiel
drei CVJM besonders in unsere Gebete einschließen:
mehr stoppen ließen. Friedhelm Kern hinterlässt seine Frau Do- > CVJM Köln
ris, zwei verheiratete Kinder und sechs Enkel. vom 28.6. bis 4.7.2009 > CVJM Leipzig
Friedhelm Kern kam im CVJM Mülheim zum Glauben. Er war > CVJM Frankfurt/O vom 16.8. bis 22.8.2009
dort ab 1956 Mitglied im Vorstand, wurde 1961 Schatzmeis- > CVJM Fürth > CVJM Ludwigshafen
ter und 1974 Vorsitzender. 1986 wurde er in den AG-Aus- > CVJM Gelsenkirchen > CVJM Lübeck
schuss und in den Vorstand der Arbeitsgemeinschaft der CVJM vom 5.7. bis 11.7.2009 > CVJM Lüneburg
gewählt, wo er zwölf Jahre die AG als Schatzmeister mitge- > CVJM Gera vom 23.8. bis 29.8.2009
prägte. Er hat sich intensiv in die Begleitung und Unterstützung > CVJM Gießen > CVJM Magdeburg
von CVJM eingebracht, nach der Wende besonders in den neu- > Esta e. V. Görlitz > CVJM Mannheim
en Bundesländern. Dazu gehörte auch seine Mitarbeit im Vor- vom 5.7. bis 11.7.2009 > CVJM Mülheim
stand in der Eberhard-von Rothkirch-Stiftung. Neben vielen > CVJM Gera vom 30.8. bis 5.9.09
anderen Tätigkeiten im CVJM hat er die AG-Vorständetagung > CVJM Gießen > CVJM München
mitgeprägt und gehörte zum Leitungsteam des AG-Treffens. > Esta e. V. Görlitz > CVJM Münster
Friedhelm Kern hat sich mit Leidenschaft und hoher Fachkom- vom 12.7. bis 18.7.2009 > YMCA Nigeria
petenz für die lokalen CVJM, die Arbeitsgemeinschaft und den > CVJM Göttingen vom 6.9. bis 12.9.09
CVJM in Deutschland engagiert. Wir sind von Herzen für den > CVJM Gummersbach > CVJM Nürnberg
> CVJM Hagen > CVJM Nürnberg-Gostenhof
Segen dankbar, den wir durch ihn empfangen haben.
vom 19.7. bis 25.7.2009 > CVJM Oberhausen
Volker Klein, AG-Generalsekretär > CVJM Halle/Saale vom 13.9. bis 19.9.09
> CVJM Hamburg > CVJM Osnabrück
> CVJM Oberalster zu Hamburg > CVJM Osterode
vom 26.7. bis 1.8.2009 > ACJ Peru, Lima
CVJM und Schule > CVJM Hannover
> CVJM Heidelberg Herausgeber:
Auflösung der Initiative > CVJM Hildesheim Arbeitsgemeinschaft der
Die Schule wird immer stärker zum Lebensmittelpunkt für Kin- CVJM Deutschlands
der und Jugendliche. Sie verbringen dort immer mehr Zeit. In- „Gebet und die Gegenwart Gottes verändern unser Leben.“ (unbekannt) Hirzsteinstr. 17, 34131 Kassel
klusive der Fahrzeiten sind die Schülerinnen und Schüler, die 

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afa
18+
afa aus der AG für die AG
Informationen der AG der CVJM Deutschlands
AG-Jahresthema 2010
In der Sitzung des AG-Ausschusses im März haben die Mitglie-
der dieses Leitungsgremiums einstimmig beschlossen, dass das
Jahresthema der AG für 2010 „18+“ lauten soll. Natürlich
wird da noch ein besserer Titel formuliert, aber wir wollen die
jungen Erwachsenen in den Blick nehmen. Aus diesem Grund
haben wir auf der Führungskräftetagung darum geworben,
dass sich neben den Mitgliedern der Initiative 18+, die sich
bereit erklärt haben, bei der Planung und Umsetzung des The-
mas dabei zu sein, noch weitere Mitstreiterinnen und Mitstrei-
tern für diese Sache engagieren. Und siehe da, wir wurden fün-
dig: Im April traf sich in Frankfurt am Main zum ersten Mal ein
13köpfiges „Projektteam“, das Ziele, Inhalte und Umsetzungs-
möglichkeiten für das Jahresthemas sucht.
CVJM Ansbach
Der neue Weltladen
Wie lange dauert ein Wunder? Ein halbes Jahr!
Vom Beginn bis zur Realisierung, vom ersten Gebet bis zum
letzten Hammerschlag – der CVJM Ansbach ist dankbar für
Gottes Hilfe und für einen wunderschönen neuen Weltladen.
Dafür sind wir umgezogen. Durch die Hilfe eines Freundeskrei-
ses ist die Miete der neuen Räume gesichert. Viele Freundinnen
und Freunde des CVJM Ansbach sowie die evangelische Lan-
deskirche in Bayern haben dazu beigetragen, dass wir alle In-
vestitionen finanzieren konnten.
Lothar Goldbrich, Ansbach
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CVJM Braunschweig
Puls 2009
Puls 2009 ist eine Aktionswoche für freiwilliges Engagement
von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in den Sommerfe-
rien. Es geht darum, mit einer modernen Projektstruktur und
einer ansprechenden, professionellen Marke/Kommunikation
junge Menschen für freiwilliges Engagement, Solidarität und
soziale Verantwortung zu begeistern. Verschieden Organisatio-
nen wie der CVJM beteiligen sich an dem stadtweiten Projekt.
Eine Woche Urlaub vom Ego
Eine Pressemeldung könnte z. B. so klingen: Braunschweig –
Junge Leute zwischen 16 und 23 werden in diesem Sommer
Teil einer revolutionären Bewegung: Der Puls geht durch unse-
re Stadt! Für die 100 Freiwilligen bedeutet das eine Woche Ur-
laub vom Ego und voller Einsatz für Andere. Jeden Tag enga-
gieren sich die Teams bei lokalen Projekten, setzen sich für
hilfsbedürftige Menschen ein, unterstützen gemeinnützige Ein-
richtungen im Stadtgebiet und rufen eigene Aktionen ins Le-
ben. Für den persönlichen Feierabend-Mix bietet die Puls-Ba-
sis den Aktivisten ein erfrischend vielfältiges Programmange-
bot. Ein Benefiz Konzert mit angesagten Bands bringt am letz-
ten Abend alle Braunschweiger für einen guten Zweck zusam-
men.
Der Vormittag gestaltet sich durch verschiedene kurzzeitige und
gezielte Einsätze in regionalen gemeinnützigen Projekten und
Einrichtungen. Gearbeitet wird in kleinen Teams, ein Wechsel
der „Einsatzstelle“, also ein Hineinschauen in unterschiedliche
Bereiche ist möglich. Auf diese Weise soll das Event für neue
Zielgruppen attraktiv sein, etwa für Jugendliche, die sich nicht
in einem Jugendverband, einer Kirchengemeinde usw. enga-
gieren möchten bzw. nicht von Kindheit an ein Engagement
ausgeübt haben. Die Jugendlichen erhalten keinen Lohn, mög-
licherweise stellt eine Stiftung ein Zertifikat über das erbrachte
Engagement aus.
Geben macht glücklicher als
Nehmen
Das freiwillige Engagement kann und soll Spaß machen. Denn
zu helfen ist eine sehr positive Angelegenheit und macht auch
Sinn, sofern die Hilfe gut organisiert ist und nicht über die Köp-
fe der Betroffenen hinweg geschieht. „Geben macht glücklicher
als Nehmen!“, „Gutes für andere zu tun ist das Beste, das man
für sich selbst tun kann!“ – es gilt den jungen Leuten die Mög-
lichkeit zu geben, die Richtigkeit dieses vordergründig irratio-
nalen Prinzips selbst zu überprüfen. Die konkreten Erfahrungen
und Begegnungen bei Puls 2009 sind ein wichtiger Impuls für
den weiteren Umgang mit den persönlichen Fähigkeiten und
Ressourcen auf dem Lebensweg.
Darüber, wie Puls 2009 gelaufen ist, werden wir in einer der
nächsten Pflugscharen berichten. Weitere Informationen und
Videoclips findet Ihr unter www.puls2009.de
CVJM Erlangen
Vorstandspraktikant
Was ist eigentlich ein „Vorstandspraktikum“? Weil sich dies
schon mancher gefragt hat, berichtet unser derzeitiger „Vor-
standspraktikant“ über seine Erfahrungen in dem gar nicht so
erlauchten Vorstands-Gremium.
Mein Name ist Christian Fritze (22). Ich bin seit knapp einem
Jahr Vorstandspraktikant im CVJM Erlangen und Mitarbeiter im
Jungscharbereich. Als Vorstandspraktikant wurde ich von den
Mitarbeitenden des CVJM als Kandidat aufgestellt und im Mit-
arbeitertreff gewählt. Durch die Wahl habe ich ein Jahr lang die
Möglichkeit, an den Vorstandssitzungen teilzunehmen. Ich ha-
be zwar kein Stimmrecht, und es war mir klar, dass ich nicht
alles sofort verstehen konnte und musste, aber meine Fragen
bleiben nicht lange unbeantwortet. Ganz stumm sitze ich im
Vorstand aber nicht dabei, denn manchmal hilft es den Vor-
standsmitgliedern auch weiter, wenn ich meine Erfahrungen
und meine Aspekte der praktischen Jugendarbeit in die Diskus-
sionen und Planungen einbringe.
Eine andere Perspektive
Natürlich hört man als ehrenamtlicher Mitarbeiter viel darüber,
was der Vorstand macht. Wie die Tagesordnungspunkte aber
diskutiert werden, ist eine neue Erfahrung für mich. Jeder hat
seinen eigenen Aufgabenbereich und bringt in die Sitzungen
seine Aspekte und Ergebnisse ein. Für mich persönlich ist es
interessant, die Vereinsführung einmal aus einer anderen Per-
spektive wahrzunehmen. Meine tätige Mitgliedschaft beinhal-
tet vor allem Jugendarbeit und Freizeitleitung. Das ist natürlich
auch eine Art der Vereinsführung, aber zu erleben, wie die Fä-
den im Vorstand zusammenlaufen, ist sehr lehrreich.
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Während der Führungskräftetagung 2008 in Dassel gab Referent Günter Refle den Anwe-
senden folgende Aufgabenstellung: Stellt euch gegenseitig die geistlichen „Diamanten“ eu-
res Vereins vor! Diese Fragestellung hat mich dazu animiert, in der Pflugschar eine neue Ru-
brik mit dem Titel „Diamantensucher“ zu eröffnen.
In den nächsten Ausgaben bitte ich Vereine darum ihre Diamanten vorzustellen. Dabei geht
es nicht nur um geistliche Angebote, sondern um die Programmangebote, mit denen die
Vereine in besonderem Maße „der Gesellschaft dienen“ – so lautet das Jahresthema der AG
2009. Wir wollen die „Diamanten“ in unseren CVJM strahlen lassen.

Der Gesellschaft
dienen
CVJM Wuppertal-Oberbarmen
Wuppertal ist nicht nur Stadt der Schwebebahn und Heimatstadt des ehemaligen Bundespräsidenten Johannes Rau, sondern auch die Stadt mit den meisten CVJM. 16 CVJM sind im Kreisverband
organisiert, darunter auch drei AG-Vereine. Der CVJM Oberbarmen liegt ganz im Osten des langgezogenen Tals entlang der Wupper. Oberbarmen ist ein Stadtteil mit „besonderem Erneuerungsbe-
darf“, was auch immer mit dieser Begrifflichkeit ausgedrückt wird. Für die Menschen, die hier leben, ist der Alltag in vielen Fällen nicht einfach zu meistern. Wir als CVJM sind mittendrin, und wie
sich die Stadt verändert hat, so hat auch der CVJM seine Arbeit immer wieder neu den Bedürfnissen der Menschen im Stadtteil angepasst.

Mobile Arbeit mit Bauwagen Beratung, Begleitung,

Unterstützung
Der Berliner Platz ist in Oberbarmen zentraler Treffpunkt für Men-
schen in schwierigen Lebenslagen. Auch Familien mit zum Teil In die „Offene Tür“ kommen viele Jugendliche, die nicht nur
sehr kleinen Kindern sowie Jugendliche verbringen gerade bei Schwierigkeiten mit Schule und dem Übergang in den Beruf ha-
schönem Wetter viel Zeit auf diesem Platz. Jeden Montag- und je- ben, sondern häufig auch mit dem Gesetz in Konflikt geraten sind.
den Freitagnachmittag schaffen wir in Kooperation mit anderen Diese Jugendlichen speziell zu beraten und in Zusammenarbeit
Institutionen Spiel- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Platz und mit Jugendgerichtshilfe, Bewährungshilfe und der Schule ein
versuchen so, Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen und Netzwerk zu spinnen, das ihnen positive Lebensperspektiven er-
deren Eltern aufzubauen. öffnet, ist ein Aspekt der Offenen Arbeit geworden. Gleiches gilt
für das Essen außerhalb des Thekenverkaufs. Viele Kinder freuen
Mit Hilfe eines gesponserten, rot angestrichenen Bauwagens er- sich gerade deshalb jeden Tag neu darauf, zu uns zukommen,
richten wir ein kleines „mobiles Café“ auf dem Platz. Wir stellen weil sie bei uns eine warme Mahlzeit erhalten. Im Bereich der
Tische und Stühle auf, packen Brettspiele und Utensilien für Be- „Offenen Ganztagsgrundschule“ sind wir auch für die Eltern ein
wegungsspiele aus und haben Material zum Malen und Basteln verlässlicher Ansprechpartner in allen Fragen des Lebens und bie-
dabei. Freitags kommen außerdem eine Streetsocceranlage und ten ein Elterncafé an. Vor allem Mütter nutzen die Chance zum
weitere Attraktionen wie eine Hüpfburg oder ein „Bungee-Run“ gegenseitigen Austausch und zur Information.
zum Einsatz. Die Besucherinnen und Besucher bekommen kos-
tenlos Saft, Wasser und Kaffee. Ein fester Mitarbeiterstamm sorgt Für diejenigen Kinder, die durch ihre Verhaltensweisen besonders
für die personelle Kontinuität und damit für die Grundbedingung auffällig sind, findet über ein halbes Jahr ein spezielles „Cool-
einer gelingenden Beziehungsarbeit. Für all jene Menschen, die ness-Training“ statt, um sie fit fürs Leben zu machen. All diese
von sich aus nicht den Weg in unser Haus finden, sind wir auf die- Angebote planen und organisieren wir in Zusammenarbeit mit der
se Weise mitten im Stadtteil eine feste Anlaufstation geworden. benachbarten katholischen Grundschule. Diese Kooperation läuft
seit vier Jahren im Rahmen der Offenen Ganztagsgrundschule.

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CVJM Bochum CVJM Karlsruhe

Der CVJM Karlsruhe e. V. sucht zum 1. September 2009 eine/n hauptamtli-
Zivis/FSJ/
Der CVJM Bochum e. V. sucht ab sofort eine/n CVJM-Referent/-in für eine
unbefristete Vollzeitstelle. che/n Mitarbeiter/-in (Stellenanteil zum Einstieg: 60 Prozent / auf drei Jahre Praktikanten
befristet) mit pädagogisch/theologischem Abschluss oder einer vergleichbaren
Der CVJM Bochum ist ein kirchlich und politisch unabhängiger Träger. Er ist fi- Qualifikation für die Kinder- und Jugendarbeit und für den Aufbau einer Schul- gesucht
nanziell und organisatorisch selbstständig, arbeitet ausschließlich gemeinnüt- sozialarbeit im Rahmen eines Kooperationsprojektes.
zig und ist dabei anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Arbeitszweige im CVJM Erlangen
CVJM Bochum sind derzeit: Offene Kinder- und Jugendarbeit, TEN SING, Chor- Ihre Aufgaben: ab 16.9.09 (FSJlerin)
arbeit, Mädchenangebote und christliche Angebote. Der CVJM Bochum betreibt > verantwortliche Leitung der Arbeit mit Kindern Tel. (0 91 31) 2 18 27
in Bochum jeweils ein Kinder- und Jugendfreizeithaus im Zentrum und im Be- karchr@cvjm-erlangen.de
> strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeit mit Kindern
zirk Harpen.
> Planung und Durchführung von Kinder- und Jugendfreizeiten CVJM Esslingen
Ihre Aufgaben: > Begleitung von ehrenamtlich Mitarbeitenden in der Arbeit mit Kindern ab 1.9.09 (Zivi)
> Verantwortliche Leitung der Kinder- und Jugendarbeit mit Schwerpunkt in Tel. (07 11) 39 69 65 25
> Aufbau und Koordinierung einer Schulsozialarbeit in Kooperation mit
unserem Stadtteilhaus in Bochum Harpen kai.gruenhaupt@cvjm-esslingen.de
mehreren Schulen
> Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeit > Durchführung von Nachmittagsbetreuung an zwei Schulen CVJM Frankfurt
> Aufbau einer Familienarbeit ab 1.9.09 (FSJ)
> Planung und Durchführung von Kinder- und Jugendfreizeiten Wir erwarten: Tel. (0 69) 90 43 07 85
> Begleitung von Praktikanten und Ehrenamtlichen in der praktischen > einen lebendigen Glauben an Jesus Christus, der den Lebens- und Ar- winfried.grau@cvjm-frankfurt.de
Jugendarbeit und im Mitarbeiterkreis beitsstil prägt
> eine abgeschlossene Ausbildung als CVJM-Sekretär/-in oder einen ver- CVJM Gera
> Aufgaben im Verwaltungsbereich und Gremienarbeit
gleichbaren pädagogisch/theologischen Abschluss Ab 1.9.09 (FSJ)
Tel. (03 65) 8 31 00 06
Wir erwarten: > eine dynamische, gewinnende, kommunikationsstarke und ideenreiche
englert@cvjm-gera.de
> Einen Abschluss als Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Ausbildung Persönlichkeit
– alternativ wäre eine abgeschlossene Ausbildung zum CVJM-Sekretär > die Fähigkeit zur Kontaktaufnahme, Beziehungsaufbau und -pflege, Te- CVJM Mannheim
und ein zum Dienstbeginn berufsbegleitendes Studium der Sozialpädago- ambildung, Motivation und Konfliktmanagement ab 1.6.09 (Zivi)
gik an der EFH Bochum denkbar.
> Organisationstalent und Sportlichkeit wären wünschenswert Tel. (06 21)10 45 00
> Erfahrungen in der Leitung christlicher Kinder- und Jugendarbeit.
> ein Herz für christliche Kinder- und Jugendarbeit
> Einen lebendigen Glauben an Jesus Christus, der ihren Lebens- und CVJM Mülheim
Arbeitsstil prägt > die Einbindung in die geistliche Gemeinschaft des CVJM Karlsruhe ab 1.9.09 (Zivi(FSJ)
> Konzeptionelles Denken und Handeln Tel. (02 08) 38 16 88
Wir bieten: frank.held@cvjm-muelheim.de
> Einen selbstständigen und auf Teamarbeit und Coaching zielenden
> eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle mit vielen
Arbeitsstil
Gestaltungsmöglichkeiten CVJM Nürnberg-Kornmarkt
> Die Fähigkeit zur Kontaktaufnahme, Beziehungsaufbau und –pflege, ab sofort (3 x Praktikant/-in)
> eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
Motivierung von Mitarbeitenden und Konfliktfähigkeit. Tel. (09 11) 2 06 29 22
> eine zusätzliche Altersversorgung über die KZVK
> Durchsetzungsfähigkeit. michael.goetz@cvjm-nuernberg.de
> die Einbindung in die ehren- und hauptamtliche Mitarbeitergemeinschaft
Wir bieten: des CVJM Karlsruhe CVJM Stuttgart
> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung in Anlehnung an TVöD, ab sofort (FSJ)
Anstellungsträger ist der CVJM Bochum e. V. Bewerbung und weiter Informationen: Tel. (07 11) 1 62 58 45
> Eine zusätzliche Altersversorgung über die KZVK stefan.niewoehner@cvjm-
Informationen zum Verein unter www.cvjm-karlsruhe.de
stuttgart.de
> Einen jungen, dynamischen Verein mit über 100-jähriger Tradition
Kurzbewerbungen:
> Die Einbindung in die ehren- und hauptamtliche Mitarbeitergemeinschaft per E-Mail mit Lebenslauf und Anschreiben an
des CVJM Bochum eberhard.walther(@)cvjm-karlsruhe.de

Bewerbungen und weitere Informationen

Claudia Gravenhorst, Tel. (02 34) 6 63 31 und Wolfgang Raich,
Weitere offene Stellen:
Tel. (0 23 25) 55 96 36, www.cvjm-bochum.de CVJM Braunschweig
ab 1.9.09 Ltd. CVJM-Sekretär/-in
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise als PDF-Datei poschwitz@aol.com
per Mail an bewerbung@cvjm-bochum.de
CVJM Dresden
oder postalisch an: ab 1.9.09
CVJM Bochum e. V. eine/n Diplom-Sozialpädagogen/-in
Neustraße 16, Tel. (015 22) 6 77 29 60
44787 Bochum CVJM Emden
ab 1.9.09 CVJM-Sekretär
Tel. (0 49 21) 36 17 05
CVJM Essen
ab sofort Jugendsekretär/-in,
Tel. (02 01) 8 21 37 11
CVJM Esslingen
ab 1.9.09 Verwaltungskraft
Tel. (07 11) 39 69 65 14
CVJM Gießen
ab 1. 9. 09 CVJM-Sekretär/-in
Tel. (06 41) 93 01 57
CVJM Köln
ab sofort CVJM-Sekretär/-in
Tel. (02 21) 7 40 80 77
CVJM Würzburg
ab 1.9.09 CVJM-Sekretär
Tel. (09 31) 30 41 92 74
CVJM Wuppertal-Oberbarmen
ab 1.9.09 CVJM-Sekretär/-in
Tel. (02 02) 66 40 66
Nähere Informationen im Internet
unter:
www.cvjm-ag.de

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Wechsel und Kontinuität
in der Leitung des CVJM
München
Seit Ostern hat der CVJM München
einen neuen Leitenden Sekretär und
Geschäftsführer: Stefan Nicklas. Er ist
43 Jahre alt, verheiratet und hat zwei
Kinder. Schon als ehrenamtlicher
Mitarbeiter hat er an vielen Stellen
Thomas Römer, Stefan Nicklas und Leitungsverantwortung wahrgenom-
Joachim Schmutz
men, zum Beispiel in der Arbeit mit
Jugendlichen und als Schatzmeister im Geschäftsführenden Vorstand. Seit Oktober 2008
arbeitet er im vollzeitlichen Dienst im CVJM München. Er kann auf mehr als 17 Jahre
Berufserfahrung im Bankenbereich zurückblicken. Wir freuen uns sehr, dass wir einen so
engagierten und hoch qualifizierten Mann für diese wichtige Leitungsaufgabe gewinnen
konnten.
Wir sind sehr dankbar für die letzten sieben Jahre, in denen Günter Pfauth Leitender Se-
kretär und Geschäftsführer war. Vieles hat er in dieser Zeit erreicht, ermöglicht und sich
dabei unermüdlich eingesetzt. Durch seine freundliche Art hat er viele angesteckt, sich
ebenfalls für andere einzusetzen. Günter Pfauth wird nun die Erwachsenenarbeit koor-
dinieren und gestalten. Bisher war er auch schon - neben seinen Gesamtleitungsaufga-
ben - für diesen Arbeitsbereich des CVJM München verantwortlich und hat auch hier die
Herzen gewonnen. Günter Pfauth wird weiterhin mitverantwortlich für die Belange der
Mitarbeiterschaft sein und sich innerhalb der AG in der Verbundinitiative engagieren.
Das in den letzten Jahren erfolgreich bewährte Modell einer Leitung mit drei Personen
werden wir fortsetzen. Zu diesem Team gehören wie bisher Thomas Römer (52), Joa-
chim Schmutz (45) und nun Stefan Nicklas. Der Leitungswechsel wurde auf der jährlich
stattfindenden Ostertagung in Berchtesgaden mit Gebet und Segen der Mitarbeiter be-
gleitet.
Werner Hübner, Vorsitzender
Thomas Prinz, Nürnberg-Gostenhof
Von Franken nach Schwaben – so heißt es jetzt für
mich. Gerne war ich in der CVJM-AG. Die Gemeinschaft
bei den guten Konferenzen und Tagungen und die
bundesweite Verbundenheit haben mir gut getan. Es
war toll dabei zu sein, und ich habe Vieles mitbekom-
men. Jetzt sage ich „Tschüss“, da ich den CVJM verlas-
se und im Bereich des evangelischen Jugendwerks in
Württemberg eine neue Aufgabe übernehme.
Beate Schmidt - Holger Peters,
CVJM Remscheid
„Hände weg vom Steuer?“ – Ja, im CVJM Remscheid hat Hol-
ger Peters nach elf Jahren als Vorsitzender das Amt an seine bis-
herige Stellvertreterin Beate Schmidt übergeben. „Ich bin wirk-
lich dankbar für die Erlebnisse und Begegnungen während der
fast 20 Jahre im Vorstand. Jetzt freue ich mich, weiterhin Mitar-
beiter, aber nicht mehr Steuermann im CVJM zu sein“, be-
schreibt Holger den Vorstandswechsel. „Hände weg vom Steu-
er?“ – Nein, gemeinsam mit Tobias Wagner als neuem Hauptamtlichen hat Beate das Ruder in
die Hand genommen und beschreibt ihre Gefühle: „Das ist schon eine ganz große Herausforde-
rung für mich. Aber mit Hilfe der anderen Mitarbeitenden und mit Gottes Kraft will ich mich dem
Amt stellen. Ich freue mich auch auf die Verantwortung. Als Alleinstehende habe ich wahr-
scheinlich auch mehr Zeit als andere, um solch eine Aufgabe zu übernehmen.“ Beate Schmidt
ist von Beruf Diätassistentin, 45 Jahre alt und schon seit ihrer Jugend im CVJM Remscheid -
zwischendurch auch in Bochum - engagiert.
Tobias Wagner, CVJM Remscheid
Anfang April habe ich meine Stelle als CVJM-Referent
in Remscheid angetreten. Hinter meiner Frau Sofie
und mir liegen spannende Monate, in denen sich vie-
les um Zukunfts- und Berufungsfragen gedreht hat.
Wir sind unglaublich dankbar, dass uns Gott so deut-
lich nach Remscheid geführt hat. In diesem Prozess
durften wir neu erfahren, wie übermäßig treu Gott ist
und dass es sich lohnt, seinen Zusagen zu vertrauen!
Schon nach kurzer Zeit sind uns die Remscheider
richtig ans Herz gewachsen. Dadurch fiel es uns leicht, uns einzuleben. Inzwischen sind wir nur
noch zwei Umzugskartons und eine Deckenlampe von unserer Traumwohnung entfernt.
Persönlich freue ich mich sehr darauf, dass ich in einer spannenden Aufbruchs- und Umbruch-
phase mit dem Verein in die Zukunft starten darf. Mein Herz schlägt für das Evangelium und die
Jugendlichen. Ich wünsche mir, dass Jesus uns ein brennendes Herz für ihn schenkt, damit wir
viele Menschen mit diesem Feuer anstecken können.
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Geschichten, die
der Weltdienst
schrieb
Es begann in Karachi
Aus Erzählungen war mir bekannt, dass das erste von der AG
unterstützte Weltdienst-Projekt eine Ingenieurschule in Karachi
(Pakistan) war. So habe ich schnell mal „gegoogelt“, und sie-
he da, im Archiv einer Hamburger Zeitung fand ich folgende
Meldung vom 30. Mai 1964:
„Im Rahmen der Entwicklungshilfe unterhält der CVJM eine In-
genieurschule in Karachi, an der vorwiegend junge Pakistani
ausgebildet werden, um als qualifizierte Fachkräfte in ihrem
Land den Aufbau zu fördern. Der Direktor dieser Ingenieur-
schule, Günther Wolff, hält am kommenden Mittwoch um
19.30 Uhr im CVJM-Haus an der Alster einen Lichtbildervortrag
mit dem Thema „Kirche und CVJM in Pakistan“.
2007 gibt der CVJM-Gesamtverband anlässlich seines 125jäh-
rigen Bestehens ein Lesebuch mit Momentaufnahmen aus 50
Jahren CVJM-Weltdienst heraus. Der Titel des Buches lautet:
„Die Welt mit anderen Augen sehen“, Redaktion Günther
Haas. Günther Wolff, der erste einer Reihe von „Bruderschafts-
ingenieuren“ war, berichtet 1959 von einer Prozession, die
YMCA und YWCA als Höhepunkt der Weltbundgebetswoche mit
dem Kreuz im Geschäftsviertel von Karachi durchführten. „Dass
dies möglich war,“ schreibt Wolff, „erfüllte uns mit dankbarer
Freude. Man darf nicht vergessen, dass wir uns in einem isla-
mischen Staat befinden. Ich stelle mir gerade eine solche Pro-
zession und die öffentliche Reaktion darauf heute etwa in Ber-
lin-Kreuzberg oder anderen Stadtteilen deutscher Metropolen
mit vorwiegend muslimischer Bevölkerung vor.“
Das Engagement der AG für das Technische Institut in Karachi
endet 1974 nach 25 Jahren. „Wir beten für den erfolgreichen
Weiterbetrieb des Polytechnischen Institutes des YMCA in Kara-
chi“ – lautete eine Bitte anlässlich der letzten Weltbundge-
betswoche 2008.
Opferring Nigeria
Immer wieder wurden die Gremien neu benannt, in denen sich
Beauftragte und Engagierte aus AG-Vereinen der weltweiten
Verantwortung und der Pflege der Partnerschaften stellen: Op-
ferring Nigeria, Weltdienstarbeitskreis, Partnerschaftsgruppe,
Weltweit-Initiative. Bemerkenswert ist es schon, dass es mit ei-
nem Opferring losging, in dem Verantwortliche dafür warben,
Herz und Geldbeutel für die Arbeit der Partner in Nigeria zu öff-
nen. Bernd Solbach aus Essen nimmt seit 1961 an überregio-
nalen Versammlungen und Tagungen der AG teil und erinnert
sich, dass ältere Mitarbeiter wie Hans Jung ihn eingeladen,
motiviert und sein Interesse und die Liebe für das weltweite En-
gagement geweckt haben. Die Aussendung des Essener CVJM-
Sekretärs Egon Slopianka nach Ibadan im Jahre 1963 führte
dann auch zur Gründung des Opferrings. Auf die Frage nach
den Anfängen in Nigeria erzählt Bernd Solbach: „Es begann
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mit der Bitte von Chief Oyesina an den CVJM-Weltbund auf der
Weltratstagung 1957 in Kassel: ‚Kommt herüber und helft uns,
eine christliche Jugendarbeit wie im deutschen CVJM aufzu-
bauen.’ Chief Oyesina war der ‚Vater’ des nigerianischen YMCA
und der spätere Präsident des Nationalverbandes in Nigeria. Er
lernte 1957 den deutschen CVJM kennen. Deshalb ging der Ruf
an den deutschen CVJM. Dieser Ruf wurde von Seiten der AG
der CVJM durch die
Aussendung von Egon
Slopianka beantwor-
tet.“
Intensiviert hat sich
die Liebe von Bernd
Solbach zu den Men-
schen in Nigeria und
im YMCA Ibadan
durch ein Seminar in
Nigeria, dass Wilfried
Kroll und Rosemarie
Balfanz, später Miller, leiteten. Somit erging es ihm wie vielen
deutschen Teilnehmenden an Workcamps, Kurzzeit- und Mis-
sionseinsätzen, Besuchsreisen in Osteuropa (Polen, Belarus),
Lateinamerika (Peru, Ecuador), Ostafrika (Kenia, Ruanda) und
Westafrika (Nigeria, Togo) – die Begegnung mit Geschwistern
aus der ganzen Welt entfacht ein Feuer für die internationale
Dimension des CVJM, das so schnell nicht mehr gelöscht wer-
den kann.
Besuch in Togo
Beim Weltweit-Wochenende in Niedenstein im Februar 2009
berichteten Martin Barth, AG-Geschäftsstelle, und Konstantin
Ganschow, CVJM Berlin, von ihren Begegnungen in Togo, die
sie bei ihrem Besuch im Januar hatten. 20 Jahre zuvor war ei-
ne deutsche Delegation ebenfalls nach Togo gereist, ihr hatten
Wolfgang Menz, Bernd Solbach und Günther Haas angehört.
Seth Kluvia, heute bei der African Alliance in Nairobi tätig, fun-
gierte damals als junger Generalsekretär in Togo. Am Ende sei-
nes Berichtes schrieb Wolfgang Menz in der Pflugschar 6/89:
„Der CVJM-Chor singt in der Kirche. Wir stimmen in wohlbe-
kannte Melodien ein. Das Gesangbuch stammt aus Wuppertal
anno 1902. Eine junge Frau predigt über Gott, der sie ein Le-
ben lang geweidet und mit allem versorgt hat (Psalm 23).
Christus, der dient, befreit sie zum Geben. Seinem Vorbild sol-
len und wollen wir Christen folgen. Der Chor setzt ein und ent-
zündet den Gesang der Gemeinde. Mit rhythmischen Schritten
bewegen sich alle am Altar vorbei, um ein Opfer einzulegen.
Zweimal zieht der Kreis singend und sich im Takt auf und ab
wiegend an der Schale vorbei. Diese Liebe zu Gott und den
Menschen steckt an. Die UCJG in Togo ist eine Einladung Kapi-
tal gewinnbringend anzulegen. Wer seine materiellen Gaben
und Fürbitten hier einbringt, kann auf große Zinsen hoffen, von
denen viele Menschen in Togo leben können.“
Im Herzen reich
Die letzten Sätze könnten durchaus auch heute formuliert wor-
den sein. Sie treffen uns in einer Situation, in der wir mitten in
der größten Wirtschafts- und Finanzkrise seit 1929 stecken,
wie uns Medien immer wieder verdeutlichen wollen.
Vor ein paar Jahren hat die deutsche Volontärin Marieke
Schmale in Peru ihr Empfindungen angesichts der Lebensbe-
dingungen von Menschen auf dem Müllberg in Trujillo in dem
nebenstehenden Text verarbeitet. Damals florierte die Weltwirt-
schaft, und die Finanzsysteme schienen zumindest in Ordnung
zu sein. Ich erinnere mich an eine alte Perunaerin, die mit mir
im Stadtteil Independencia den Blick über die Armenviertel
schweifen lässt. „Hier siehst du die Armut Perus“, sagte sie,
„aber im Herzen sind wir reich“. Man kommt ins Nachdenken
darüber, wer nun wirklich reich oder arm ist. Ich schreibe die-
se Sätze am Himmelsfahrtstag. Wir erinnern uns daran, dass
Jesus zu seinem Vater in den Himmel zurückkehrt. Der Begriff
„Vatertag“ bekommt da eine ganz neue Bedeutung. „Die Men-
schen “, höre ich den Prediger sagen, „wollen heute nicht mehr
in den Himmel, sie wollen den Himmel auf Erden.“
Zwei Initiativen, die nicht zu tren-
nen sind
Ende der 90iger Jahre entsteht in der AG die Initiative „Kurz-
zeiteinsätze und Weltmission“. Schon nach kurzer Zeit entde-
cken wir, dass die Weltdienst-Initiative und Weltmissions-Initi-
ative zusammengehören wie zwei Herzkammern eines für die
Welt schlagenden Herzens.
Als ich letztes Jahr in Lima war, staunte ich nicht schlecht: Hoch
oben in Independencia hatte die katholische Kirche ein neues
Kirchengebäude mitten ins Armenviertel gebaut. Im Herbst
2003 hatten wir genau an diesem Platz noch eine Impfkam-
pagne gegen Hepatitis durchgeführt. Davor sind Toilettenhäus-
chen zu sehen, die schon länger dort standen (siehe Foto). Ca-
ravana Medica, der medizinische Gesundheitsdienst der ACJ,
hatte sie dort Jahre zuvor zur Verbesserung der hygienischen
Bedingungen aufgestellt. Für mich ist das ein Bild mit Sym-
bolcharakter. Für die ACJ war die soziale Aktivität im Armen-
viertel der Türöffner für die unverzichtbaren Elemente der
CVJM-Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Frauen.
Wolfgang Steigmeier, Füth
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Von der Würde des
Menschen
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Heute habe ich einen Ort kennen gelernt. Ei-
nen Ort, wo der Mensch nicht mehr ist als eine
Ameise. Einen Ort, der wie die Hölle auf Erden
erscheint. Einen Ort, der hier auf dieser Welt
ist, aber am Rande der Realität. Er wirkt wie
eine Kulisse aus einem Film über längst ver-
gangene, dunkle Zeiten oder aus einem be-
ängstigenden Science-Fiction- Film.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Ich bin froh, dass ich dort war, gleichzeitig
wünschte ich mir, ich wäre nie dort gewesen.
Hätte nie diesen trostlosen Ort gesehen, der
meine Gedanken nicht loslässt.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Je näher wir dem Müllberg kommen, desto
mehr gleicht die ganze Wüste einer Müllhalde.
Der Gestank nimmt mit jedem Meter zu. Ver-
einzelt wühlen Personen in dem Müll. Langsam
verschwindet der letzte Sand, der letzte Stein,
alles ist mit Müll bedeckt. Schließlich erreich-
en wir den Müllberg und steigen aus dem
Mototaxi.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Der Gestank ist kaum erträglich. Ich merke, wie
mein Magen anfängt zu revoltieren. Wegen
des Gestanks, aber noch mehr wegen der Sze-
nerie, die sich bietet. Die Kulisse ist gespen-
stisch. Der Himmel ist bedeckt. Um den Müll-
berg herum erstreckt sich die Wüste aus Müll,
verliert sich im Nebel. Nur einzelne kahle Ber-
ge sind noch schemenhaft zu erkennen. Es
ist Tag, aber dunkel. Die Luft ist stickig.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Es scheint, als wimmelt der Berg von Ameisen.
Wir nähern uns und steigen zur Plattform hin-
auf, wo die Menschen arbeiten. Sie sind dick
vermummt, schmutzig und stumm. Alte, Junge
und Kinder, alle stochern mit ihren Stöcken im
Müll oder wühlen direkt mit ihren Händen.
Eine eingeübte Szenerie, alltäglich und
routiniert.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Sie sortieren den Müll, füllen einen Sack nach
dem anderen, transportieren sie abends mit
Eselskarren ab und verkaufen sie für einen
Hungerslohn, damit der Müll recycelt werden
kann. Selbst die Esel und Hunde erscheinen le-
thargisch, bewegen sich nicht und geben kei-
nen Laut von sich. Eine unheimliche Ruhe liegt
über dem Ort. Die Menschen schauen nicht auf
und grüßen nicht. Wir stehen inmitten einer
Szene, für die wir nicht vorgesehen sind. Im
Drehbuch stehen nur zwei Anweisungen.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Wir halten es nicht mehr aus und machen uns
auf den Weg zum Moto. Da gibt es plötzlich ei-
ne Veränderung.
Die Menschen rennen.
Ein Lastwagen nähert sich mit neuem Müll. Die
Leute stürzen sich mit hoch erhobenen Stöcken
auf den Lastwagen. Ich muss an Piraten den-
ken, die den Lkw entern. Noch während er
fährt, ziehen sie mit ihren Hakenstöcken die
Müllbeutel herunter. Schnelligkeit zählt. Bald
ist der LKW leer und der Trott kehrt zurück.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Wir steigen ins Moto. Ich weine. Ich schaue
nicht zurück. Ich will und kann weg, kann in
meine Welt zurück, kann einkaufen gehen, es-
sen gehen, Parks genießen. Dort, am Müllberg,
bleibt alles gleich.
Es stinkt. Die Menschen arbeiten.
Heute habe ich begonnen, über die Würde des
Menschen nachzudenken.
Marieke Schmale
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