El Derecho del Trabajo

ndice 1. El derecho 2. El derecho del trabajo 3. Las fuentes del derecho del trabajo 4. La Jerarqua normativa laboral 5. Los principios de aplicacin de normas laborales 6. Organismos judiciales laborales 7. La administracin laboral 8. Derechos y obligaciones del trabajador y del empresario

1. El derecho Conjunto de normas que regula la convivencia humana y resuelven sus conflictos de forma civilizada. Puede ser pblico (estado-particulares) o privado (relaciones entre particulares) Derecho del trabajo se considera de naturaleza mixta: puede ser tanto pblico (Estadotrabajadores) como privado (empresa-trabajadores) Otras ramas del derecho son: Derecho civil Procesal civil Derecho penal Procesal penal Derecho comercial Derecho financiero y tributario Derecho internacional Pblico Privado
Agrario y ambiental Minero e hidrocarburos Administrativo Laboral y seguridad social Informtico

Derecho institucional Procesal institucional

Otras ramas del derecho

Familia niez y adolescencia

Derecho Derecho bancario diplomtico y y burstil consular

2. El derecho del trabajo Conjunto de normas que regulan las relaciones entre empresarios y trabajadores y las de ambos con el ESTADO El derecho del trabajo es aplicado a los trabajadores por cuenta ajena que estn dirigidos y organizados por un empleador o empresario. Las relaciones entre trabajador y empresario pueden ser: Relaciones laborales ordinarias: Se les aplica el Estatuto de los Trabajadores Relaciones laborales especiales: Han sido creadas por normas especficas fuera del Estatuto. Empleados pblicos Relaciones no laborales: Se refieren a trabajos familiares, por amistad y por cuenta propia

3. Las fuentes de las leyes del Derecho del trabajo Estas leyes nacen de dos fuentes: Internas: o Parlamento (Constitucin, leyes orgnicas)

o Gobierno (Real Decreto) o Agentes sociales (convenio colectivo) o Empresario y trabajador (contrato de trabajo) o Costumbre laboral Externas o Unin europea: Reglamentos, directivas, recomendacin o OIT (Organizacin Internacional del Trabajo): Normas y recomendaciones o Pases: Tratados internacionales

4. La jerarqua normativa laboral Constitucin Espaola y Convenios Tratados Internacionales

Normas con rango de ley Reglamentos Convenios de trabajo Costumbre local y profesional Principios laborales del derecho laboral Jurisprudencia

5. Los principios de aplicacin de normas laborales Principio de norma mnima: los mnimos de las leyes superiores deben ser respetados en normas inferiores (Ej. Mnimo 30 das de vacaciones) Principio de norma ms favorable: en caso de dos normas que afectan a un mismo tema, se aplica la ms favorable al trabajador. In dubio pro operario: en caso de duda en la interpretacin de la norma, se aplicara a favor del trabajador. Principio de condicin ms beneficiosa: en trabajador podr mantener las condiciones pactadas aun si empeoran en el futuro. Irrenunciabilidad de derechos: ningn trabajador puede renunciar a sus derechos bsicos. 6. Organismos judiciales laborales El mximo rgano es el tribunal constitucional por debajo, de manera jerrquica figuran:
Tribunal supremo Audiencia nacional Tribunales superiores de justicia de las comunidades autnomas Juzgados de lo social

7. La administracin laboral Es la encargada de velar por el cumplimento de la normativa laboral. Esta administracin est formada por dos niveles: 1- Nivel estatal: la mayor autoridad laboral es el Ministerio de trabajo. De este ministerio dependen los siguientes organismos: a. Inspeccin de Trabajo y seguridad social b. Instituto de la seguridad social c. Tesorera general de la seguridad social d. FOGASA: Fondo de garanta Salarial 2- Nivel autonmico: consejeras de Trabajo de cada comunidad autnoma. 8. derechos y obligaciones del trabajador y empresario Derechos del trabajador Derechos bsicos Libre eleccin de profesin Libre sindicacin Derecho de huelga. Derecho de reunin Derecho a la negociacin colectiva. Derecho a participar en la empresa Derecho al descanso Derechos especficos Promocin del trabajador No ser discriminado Derecho a cobrar el sueldo Derecho a formacin Obligaciones del trabajador Tener buena fe. Cumplimiento de la tarea encomendada Cumplimiento de las normas de seguridad Ms tarea= Ms rendimiento = Ms rentabilidad

Derechos del empresario Poder de variacin Exigencia de rentabilidad Vigilar y controlar las obligaciones del trabajador. Decidir dnde, cmo y cundo realiza la actividad laboral Casos finales

Obligaciones del empresario Dar un trato igualitario Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales

1. Una empresa de informtica decide instalar cmaras de grabacin en la empresa argumentando que es por motivos de seguridad Esto es posible? Si es posible siempre y cuando no vulnere los derechos bsicos del trabajador y no est colocada en sitios privados como los servicios de los trabajadores. 2. Claudia trabaja en una empresa de publicidad y su convenio colectivo dice que tiene que preavisar, con 15 das en caso de baja voluntaria. Explica esta

situacin. Si la empresa dice que los 15 das deben ser naturales, qu debe hacer Claudia? 3. Lara lleva tres meses sin percibir la nmina. En la empresa le ofrecen que renuncie a su derecho a cobrarla Debe renunciar Lara a cobrar sus atrasos?