Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Alberto Villamil
Asesor
Vicepresidencia de Competitividad Empresarial
Mauricio Molina
Director Centro de Emprendimiento. Bogotá Emprende
Vicepresidencia de Competitividad Empresarial
Eugenia Arce
Jefe de Contenidos
Vicepresidencia de Competitividad Empresarial
Aspectos generales
Pensión de vejez
¿Cómo se distribuye el dinero que aportan
los afiliados mensualmente para obtener su pensión? .................. 14
¿De cuánto es el monto de la cotización? ..................................... 15
¿Cuáles son los requisitos para pensionarse
en el régimen de prima media con prestación definida? ............... 15
¿Cuáles son los requisitos para pensionarse
en el régimen de ahorro individual? .............................................. 15
¿Qué pasa con el trabajador que cumpla
con los requisitos para pensión? .................................................... 16
¿Qué pasa si el empleador no consigna las cotizaciones
de los trabajadores? ....................................................................... 16
¿Cuándo se suspende la afiliación? ............................................... 17
¿Qué debe hacer el trabajador si se da cuenta
que el empleador se encuentra en mora en las cotizaciones? ...... 17
Pensión de invalidez
¿Cuándo se considera que una persona es inválida? .................... 17
¿Cuáles son las causas de invalidez? ............................................. 17
¿Qué requisitos se exigen para obtener la pensión de invalidez? . 18
¿Quién solicita la calificación de la pérdida de capacidad laboral? 18
Pensión de sobrevivientes
¿Qué es la pensión de sobrevivientes? .......................................... 18
¿En qué eventos se causa la pensión de sobrevivientes? ............. 18
¿Cuáles son las causas para recibir pensión de sobrevivientes? ... 18
¿Quiénes son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes? ....... 19
¿Cuál es el monto de la pensión de sobrevivientes? ..................... 19
Riesgos profesionales
¿Quiénes están afiliados al sistema general
de riesgos profesionales? ............................................................... 29
¿Desde qué momento se afilia a los trabajadores al sistema
de riesgos profesionales y a partir de cuándo empieza
a operar la cobertura al sistema? .................................................. 29
¿Quién elige la entidad administradora de riesgos profesionales? 30
¿Cuándo se hace efectiva la afiliación al sistema
de riesgos profesionales? ............................................................... 30
¿Qué pasa si yo como empleador no pago oportunamente
las cotizaciones? ............................................................................ 30
9
¿Qué es el ingreso base de cotización? ......................................... 30
¿Qué es una incapacidad temporal? .............................................. 30
¿Cuánto se reconoce por una incapacidad temporal? ................... 31
¿Cuándo se presenta una incapacidad permanente parcial? ......... 31
¿Cuál es la formalidad para cobrar las incapacidades? ................. 31
¿En mi calidad de empresario, cómo puedo determinar
la clase de riesgo de mi empresa si me afilio por primera
vez al sistema o si me quiero trasladar de administradora? ......... 31
¿Cuándo se califica un accidente como de trabajo? ...................... 33
¿Cuándo no se califica un accidente como de trabajo? ................. 34
¿Qué le sucede al empleador que no reporta la novedad
del accidente de trabajo? ............................................................... 34
¿En el sistema general de riesgos profesionales es importante
reportar el ingreso y retiro de trabajadores de la empresa? ........ 35
¿En el sistema general de riesgos profesionales
la ley exige realizar el reporte de ingreso y retiro
de trabajadores en algún momento en especial? .......................... 35
¿En qué momento se pagan los aportes al sistema
de riesgos profesionales? ............................................................... 35
¿Quién califica el estado de invalidez de un trabajador? .............. 35
¿Cómo y cuándo se reportan los accidentes de trabajo? .............. 36
¿Cuándo se considera una enfermedad como profesional? ........... 36
¿Cuándo se considera que una enfermedad no es profesional? .... 37
10
Aspectos generales
1997 500.000
1998 550.000
1999 600.000
2000 750.000
2001 795.000
2002 840.000
2003 890.000 Datos clave
2004 950.000
2005 1.110.000
2006 1.350.000
2007 1.650.000
A partir del A partir del A partir del 1º A partir del A partir del
1º de agosto 1º de octubre de diciembre 1º de febrero 1º de abril
de 2006 de 2006 de 2006 de 2007 de 2007
Los aportantes Los aportantes Los aportantes Los aportantes Los aportantes
y pagadores de y los pagadores y los pagado- y los pagadores y los pagado-
pensiones que de pensiones res de pensio- de pensiones res de pensio-
tengan 1.500 o que tengan 500 nes que cuen- que cuenten con nes que cuen-
más cotizantes, o más cotizantes, ten con 100 o 30 o más coti- ten con menos
deberán autoli- deberán auto- más cotizantes, zantes, deberán de 30 cotizantes
quidar y pagar liquidar y pagar deberán auto- autoliquidar y y los trabajado-
dichos aportes dichos aportes liquidar y pagar pagar dichos res independien-
vía Internet me- vía Internet me- dichos aportes aportes vía In- tes, deberán
diante la plani- diante la plani- vía Internet me- ternet mediante autoliquidar sus
lla integrada de lla integrada de diante la plani- la planilla inte- aportes direc-
liquidación de liquidación de lla integrada de grada de liqui- tamente en la
aportes. aportes. liquidación de dación de apor- planilla integra-
Así se hace aportes. tes. da de liquida-
ción de aportes
y pagar vía In-
ternet o utilizar
la liquidación
asistida y pa-
gar mediante
alguna de las
modalidades
señaladas en el
numeral 3.2 del
artículo 3º del
Decreto 1465
de 2005.
13
Sistema general
de pensiones
Pensión de vejez
Hasta el año 2014, los afiliados al régimen Los afiliados al régimen de prima media
de prima media con prestación definida con prestación definida deben haber
deben haber cumplido cincuenta y cinco cotizado un mínimo de 1.000 semanas en
(55) años de edad en el caso de las mujeres cualquier tiempo. A partir del 1º de enero
y sesenta (60) años en el caso de los del 2005 el número de semanas se
hombres. incrementó en 50 y el 1º de enero del
No olvidar 2006 se incrementó en 25 cada año hasta
Después del año 2014, deben haber llegar a 1.300 semanas en el año 2015.
cumplido cincuenta y siete (57) años de
edad en el caso de las mujeres y sesenta
y dos (62) años en el caso de los hombres
(L. 797/2003; art. 9º).
16
Bogotá Emprende
Pensión de invalidez
Pensión de sobrevivientes
19
Sistema de seguridad
social en salud
¿Qué es el POS?
El POS o Plan Obligatorio de Salud, es el conjunto de
servicios de salud que todas las EPS, sin excepción, deben
prestarle a todas las personas que estén afiliadas al sistema
de seguridad social en salud por el régimen contributivo.
12,5% 8,5% 4%
22
Bogotá Emprende
32
Bogotá Emprende
Se entiende por accidente de trabajo todo Clara Pérez labora en una empresa que se
suceso repentino que sobrevenga como dedica al comercio de productos textiles,
causa o con ocasión del trabajo y que ingresando a la oficina alguien deja una
produzca en el trabajador una lesión caja en las escaleras, ella no la ve y se
orgánica, una perturbación funcional, tropieza causando su caída y ocasionando
invalidez o la muerte. un esguince de tobillo, causándole una
incapacidad.
No olvidar
Es aquel que se produce durante la ejecución Andrés Cotes es enviado en calidad de
de órdenes del empleador o durante la mensajero de una empresa a consignar
ejecución de una labor bajo su autoridad, unos cheques, cruzando la calle lo atropella
aun fuera del lugar y horas de trabajo. un bus y le causa una fractura de fémur,
causándole una incapacidad.
33
Riesgos profesionales
Excepciones Ejemplo
El sufrido por el trabajador, fuera de la Clara Rodríguez pide permiso para asistir
empresa, durante los permisos remune- a una notaría a firmar una escritura, ba-
rados o sin remuneración, así se trate de jando las escaleras de la notaría se resba-
permisos sindicales. la y cae, ocasionándole fractura de nariz.
37
Esta cartilla se imprimió
en la planta industrial de Legis S.A.,
en mayo de 2007
Av. Calle 26 Nº 82-70. Tel. 425 52 55. A.A. 98888
Bogotá, D.C., Colombia