En Portada

Gerente Jorge Gallardo Flores Consejo Editorial Mara Rene Cruz Editor Alejandra Osorio Textos Departamento de Mercadeo Corrector de Estilo Departamento de Mercadeo Diseo y Diagramacin Lesli Hidalgo Fotografas: INTECAP

Regresan Ganadores

[Pgina 12]

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Carta del Gerente

Innovacin Productos y Servicios

Regresan Ganadores WorldSkills Americas

Es una revista institucional dirigida al segmento empresarial, que traslada a sus lectores temas de capacitacin, tecnologa, desarrollo, productividad y propuestas de cursos diversos, todo ello apuntando hacia un Cambio de Vida. Su distribucin es a nivel de empresas, entidades de gobierno y organizaciones no gubernamentales, es gratuita y tiene un tiraje de cinco mil ejemplares.

ACTUALIDAD
Cultivo de Tilapia en Guatemala Laboratorios Especializados
Centro de Capacitacin Guatemala 2

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En el INTECAP ponemos a su disposicin nuestra red de servicios de informacin visitando la pgina electrnica www.intecap.edu.gt donde puede descargar esta revista. La informacin general sobre cursos la puede obtener llamando al 1565. Dudas, comentarios y sugerencias acerca de la revista, puede hacerlos al telfono 2410-5555 extensiones 117 y 118

Galardn Ricardo Castillo Sinibaldi Haz un buen papel Prensa Libre Cambiando Vidas Boutique Mariots

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CARTA DEL GERENTE

El INTECAP, como una institucin lder y modelo de la formacin profesional, con el direccionamiento estratgico de su Junta Directiva y el involucramiento de su personal, ha desempeado un papel relevante en la contribucin de la competitividad de las empresas guatemaltecas, a travs de la prestacin de servicios de capacitacin, certificacin laboral y la asistencia tcnica. Es oportuno resaltar la importancia de las alianzas educativas y empresariales que se han logrado, con la finalidad de sumar capacidades y recursos, para ponerlos a disposicin de la capacitacin de los trabajadores en servicio y de las personas que se incorporarn al mundo del trabajo, tanto asalariadas como las que estn iniciando su propio negocio o actividad por cuenta propia; por lo que agradecemos la colaboracin recibida, misma que hemos utilizado en forma efectiva. En cumplimiento de sus funciones y enfocado al logro de su misin y visin, en apego a su plan estratgico, el INTECAP para el 2012, presenta resultados superiores a los esperados ya que se desarrollaron 16,559 eventos de capacitacin, beneficiando a 277,464 participantes; as como, el desarrollo de 109,847 horas de servicios de asistencia tcnica al sector productivo guatemalteco. INTECAP contina fortaleciendo sus procesos, tecnologas, infraestructura, metodologa, cultura de servicio y equipamiento para lograr aprendizajes significativos de las personas que participan en los cursos y carreras que se imparten tanto dentro como fuera de sus instalaciones y as lograr una actuacin efectiva en el mundo laboral por las competencias y conductas que alcanzan y demuestran sus egresados. En el 2012 participamos a nivel institucional en el evento World Skills Amricas 2012, en So Paulo, Brasil; que consiste en una competencia que se celebra cada dos aos, en donde alumnos/participantes de instituciones de pases de Amrica del Norte, Amrica Central y Caribe, Amrica del Sur, realizan evaluaciones prcticas para generar productos con los ms altos estndares de calidad y deben ser realizadas en tiempos ajustados, empleando tecnologas avanzadas.

En dicha competencia tambin se evala el uso racional de los recursos y la inteligencia emocional de los participantes, los cuales tienen que cumplir con los tiempos y el cumplimiento de mtodos de trabajo que se exigen en condiciones de alta productividad. El INTECAP obtuvo cinco medallas: en redes y enderezado y pintura (dos de plata); en peluquera, torno y repostera (tres de bronce). Motivo por cual reconocemos el esfuerzo, dedicacin y perseverancia de los participantes que lograron estas preseas. Para la institucin el continuar realizando proyectos de impacto es un compromiso estratgico para lograr la mejora continua del proceso formativo. Para el INTECAP, la relacin entre la capacitacin, las competencias, el desempeo, la calidad y productividad, es importante para alcanzar la competitividad; por lo que estamos plenamente comprometidos con la innovacin, renovacin y mejora de nuestros productos y servicios, que se expresa en el lema: Si t eres ms, Guatemala es ms.

Jorge Gallardo Flores

Intecap en breve
Feria de empleo para jvenes vacacionistas
INTECAP particip en el kiosco de vacacionistas que se realiz con apoyo del Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de la Juventud (CONJUVE) el ao pasado, en las instalaciones de la Cmara de Industria. Se brind informacin de los cursos a todos los asistentes; se realizaron exposiciones de algunas de nuestras carreras; y se realizaron diferentes demostraciones a cargo de nuestros participantes.

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Participantes en eventos no certificables Participantes de Formacin en Idiomas

De enero a febrero 2013 el INTECAP ha atendido:

Participantes en eventos certificables

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Celebracin Da Mundial de la Pasta

El 21 de octubre 2012 se celebr, por primera vez en Guatemala, el Da Mundial de la Pasta. En ella los alumnos de las carreras de Cocinero, Cocinero Internacional y Montaje de eventos del Centro Guatemala 1, colaboraron con Pastas La Moderna al preparar, cocinar y servir ms de 5,000 degustaciones de pasta. La actividad se realiz en la Plaza Obelisco de la ciudad capital.

Feria de Universidades
El 8 de febrero el Centro de Capacitacin en Turismo particip en la Feria de Universidades del Colegio Internacional de Guatemala. En la actividad se brind informacin a los alumnos sobre las opciones de capacitacin que tienen en el INTECAP.

Inauguracin de Carrera Parrillero

Con la visita de los medios de comunicacin y muchos comensales, el pasado 14 de febrero se inaugur la Carrera de Parrillero en el Restaurante-Escuela de la Sede Central del INTECAP. Los invitados pudieron disfrutar de un delicioso almuerzo y admirar los proyectos de los alumnos con motivo de la Celebracin del Da del Cario.

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Intecap en breve
Demostracin de Chocolatera
El sbado 23 de febrero se realiz una demostracin de Chocolatera en las instalaciones de la Plaza Atanasio Tzul, zona 21. Los alumnos de Repostera del Centro Guatemala 4 tuvieron a cargo la demostracin de elaboracin de paletas, bombones y casitas de chocolate. Esta habilidad se ha convertido en una fuente de ingresos para muchas personas.

Visita de representantes
Las licenciadas Claudia Garca, Magdalena Serra y el licenciado Edgar Ambrosio, representantes de la Gremial de Hoteleros se reunieron con el jefe el Centro de Capacitacin en Turismo para divulgar la oferta formativa de las especialidades de hotelera del INTECAP, para que sean tomadas en cuenta para la capacitacin de sus colaboradores.

Exposicin
El 28 de febrero finaliz el mdulo de Fundamentos de la Hotelera de la carrera de Administrador de Empresas Hoteleras, la cual cuenta 26 participantes. El modulo finaliz con una exposicin de los siete sistemas tursticos, que son la clasificacin de los destinos tursticos que Guatemala ofrece a sus visitantes.

Graduacin
El pasado 23 de febrero se llev a cabo la clausura y entrega de diplomas del Programa Profesionales de la Construccin que Cementos Progreso realiza junto al INTECAP. Los cursos estn dirigidos a albailes con el fin de generar mano de obra calificada para la construccin. Los graduandos recibieron el diploma de Aplicador de Tcnicas de Construccin.

Mejora continua

nnovacin es un trmino pequeo para todo lo que involucra. Se puede aplicar en el trabajo, los productos y servicios, la administracin, hasta en la vida personal. Puede ser radical (cuando es una creacin o modificacin completa) o incremental (mejoras a algo ya existente).

En el INTECAP la innovacin es uno de los valores institucionales, aplicado constantemente para la solucin de problemas y la mejora continua; en esta ltima la innovacin se denomina kaizen. La institucin, tambin aplica la innovacin en la creacin de nuevos productos para sus clientes, entre los que se encuentran:

Es un programa de formacin inicial o complementaria que se brinda a travs de cursos agrupados por niveles: bsico, intermedio y avanzado, para que los participantes desarrollen competencias que les permitan comunicarse en el idioma ingls. Para quienes no tienen ningn conocimiento del idioma, se desarroll el nivel First Discoveries, que brinda las bases para iniciar la capacitacin. El proceso inicia cuando el participante realiza la prueba de nivel (si posee 07

Mejora continua
conocimiento bsico) en la plataforma del programa. sta le indicar en qu nivel debe inscribirse de acuerdo a sus conocimientos del idioma. La flexibilidad de este programa la proporcionan sus tres modalidades de estudio: Formacin Presencial: Asistencia diaria al Centro de Capacitacin. Formacin Semi-Presencial: Combinacin de una clase a la semana en el centro ms trabajo en Internet durante el resto de la semana. Formacin a Distancia: Tutora completa por Internet. Mantenimiento industrial Procesamiento industrial de alimentos Mecnica diesel Mecnica industrial Mecnica automotriz

El objetivo del programa es promover la formacin y capacitacin para el empleo y autoempleo de las personas con discapacidad para su inclusin a la actividad productiva y participacin como agentes de desarrollo para su calidad de vida. El Programa ha realizado la difusin y promocin del programa en todos los Centros de Capacitacin, encontrando apoyo unnime con todo el personal. En el 2012 se realiz la difusin con la iniciativa privada y las instituciones pblicas. Siete Centros de Capacitacin iniciaron en el 2010 a impartir educacin formal y formacin tcnica a travs de los Bachilleratos en Ciencias y Letras con especialidad tcnica. De esta manera el INTECAP cumpli con la innovacin en la formacin profesional. La infraestructura y la experiencia de la institucin, ha permitido hacer cambios profundos e importantes, visualizando los beneficios que se obtendrn a mediano y largo plazo para la sociedad guatemalteca. Actualmente se imparten bachilleratos con especialidad tcnica en: Electromecnica Electrnica industrial Electricidad industrial

La institucin cuenta con diferentes laboratorios y centros donde se imparte capacitacin especializada. Brindan atencin a personas individuales y a grupos empresariales y/o universitarios. El INTECAP invierte recursos econmicos y humanos para que stos cuenten con equipo moderno, para brindar un servicio

Mejora continua
ptimo y permitan al participante familiarizarse con los equipos que encontrar en el mundo laboral. Se cuenta con: Laboratorio de Autotrnica Laboratorio de Mecatrnica Laboratorio de Metal Mecnica Laboratorio de Metrologa Laboratorio de Anlisis Microbiolgico Centro de Capacitacin en Tecnologa de la Carne CETEC Centro de Capacitacin de Banca, Seguros y Servicios Financieros Centro de Capacitacin en Turismo Centro de Tecnologa de Vestuario y Textiles

Esta unidad est implementando el modelo de formacin no presencial, con todas sus caractersticas; con el fin de atender a distintas poblaciones dispersas geogrficamente y con mltiples necesidades, mediante la utilizacin de los medios de comunicacin audiovisual e informticos. Facilitar estrategias de educacin permanente para la poblacin adulta que quiere iniciar, complementar, continuar o mejorar sus estudios, debido a las exigencias actuales. Asimismo, ofrecer oportunidades de formacin sin necesitar la movilizacin fsica de los participantes de su medio geogrfico, social, laboral o familiar. Sus caractersticas le permitirn a UFAD ser eficiente y llevar la capacitacin que brinda el INTECAP a ms guatemaltecos.

Con el propsito de contribuir en la calidad del talento humano de las organizaciones del pas, el INTECAP cre el Departamento de Certificacin Laboral el 03 de julio de 2006, para documentar, implementar y mejorar el Sistema de Evaluacin y Certificacin por Competencias Laborales. Es el responsable de otorgar, mantener, renovar, ampliar y reducir el alcance de la certificacin deseada, y suspender o retirar la certificacin. Actualmente se cuenta con: Certificacin de puesto de trabajo en la empresa u organizacin (conjunta). Certificacin en software. Certificacin por competencias laborales (Basada en normas de competencias laborales de un sector y la Norma ISO 17024). Certificacin por especialidad laboral (para personas con experiencia).

Cursos especializados en las reas de: Diseo Informtica Tutor de formacin virtual Programacin Redes Innovacin Administracin bsica para pequeas empresas Ingls para todos Prximos cursos y carreras - Cursos transversales como: Desarrollo personal integral, Programa 9Ss, Administracin del tiempo, entre otros. - Carreras certificables: Ejecutivo (a) de ventas, administrador (a) de pequeas empresas. - Cursos de lectura avanzada. - Cursos SkillSoft, en las reas de: Administracin, Transporte, Seguridad, Salud y Medio ambiente e Informtica. 09

Capacitacion sin fronteras

Los 11 jvenes guatemaltecos que participaron en las Worldskills Amricas realizadas en Sao Paulo, Brasil, lograron cosechar cinco medallas de las 10 disciplinas en las que participaron y pusieron en alto el nombre de nuestro pas. Este grupo de jvenes fue a competir con representantes del continente americano, por lo que su logro es sumamente importante por haber demostrado que en Guatemala existe personal calificado para desempear su trabajo de la mejor manera. Se trata de los guatemaltecos Amrico Ivn Reynoso Ardn y Mynor Andrs Surqu Clara (Mecatrnica), Denis Antonio Gmez Daz (Soldadura), Miguel Antonio Esquit Prez (Control industrial), Andy Paola Prez Rivera (Peluquera de mujeres/hombres), Haniel Joel Queme Lima (Confitera / Pastelera). Adems, Alexander Nimatuj Yax (Tecnologa automotriz), Sindy Pahola Chinchilla Salazar (Cocina), Elder Alexander Alarcn de Len (Pintura de carros), Carlos Josu Cruz Rojas (IT PC Soporte de redes), y Gerber Manolo vila Ramrez (Torno Convencional). Bajo el lema Si t eres ms, Guatemala es ms, INTECAP Cambia tu vida, los 11 jvenes regresan con los brazos en alto despus de haber cumplido una labor memorable para sus personas y sobre todo para la institucin a la que representan.

El INTECAP estaba convencido que los jvenes iban a desempear un buen papel en la justa brasilea, su esfuerzo ser recompensado cuando pongan en prctica los conocimientos adquiridos en la carrera tcnica que cursan en la institucin. Este tipo de eventos fortalecen la imagen de Guatemala en el extranjero, donde miles de empresarios se dieron cuenta de que los guatemaltecos estamos capacitados para enfrentar las exigencias laborales de cualquier ndole.

Capacitacion sin fronteras

WorldSkills Amricas (WSA) es una organizacin no gubernamental, sin fines de lucro y tiene como objetivo apoyar la mejora de la calidad de la educacin profesional mediante el intercambio entre los pases de Amrica del Norte, Amrica Central y Caribe, Amrica del Sur, con la participacin de gobiernos, industrias, comercio e instituciones de formacin profesional. Las WorldSkills Amricas con la cooperacin de sus pases miembros, se celebra, cada dos aos, una competencia centrada en la formacin profesional en uno de sus pases miembros. La primera competencia se celebr en 2010 en Rio de Janeiro. Las WorldSkills Amricas trabajan conjuntamente con la WorldSkills Internacional.

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TECNICA MENTE

Por Mario Pinelo, Tcnico en acuacultura Programas de mejora gentica permiten una industria ms rentable y aumentan la popularidad de la tilapia como una mercanca alimentaria a nivel global. La tilapia es un grupo muy diverso, cuenta con alrededor de 100 especies, por eso solo unas cuantas de estas son cultivadas de manera comercial y la ms utilizada es la tilapia del Nilo (Oreochromis niloticus). La produccin mundial de esta especie alcanz las 3.23 millones de toneladas en el 2011 y sigue aumentando. Crianza de la tilapia y tecnologa de supermachos La mayor parte de las granjas comerciales producen solo machos, ya que crecen ms y a mayor velocidad que las hembras; originalmente, esto fue logrado a travs de la separacin manual de los alevines, desechando las hembras; lo que era una labor exhaustiva, inconsistente y donde se desperdiciaba mucha carne. Posteriormente se descubri que ciertas hibridaciones entre especies (O. niloticus y O. aureus) tenan progenie con altos porcentajes de machos. La desventaja de esta tcnica resida en que se requera que las incubadoras mantuvieran dos stocks diferentes, uno por cada especie, y conforme la pureza de los stocks disminua, el mtodo se volva inviable. Los investigadores descubrieron entonces que las cras, cuando eran alimentadas con hormonas masculinas durante el primer mes despus de la eclosin, podan cambiar de sexo, desde un radio de 50-50 de machos y hembras, a rangos de casi 100% de machos. Esta tcnica vara dependiendo de la pureza de las hormonas y la experiencia de los operadores. Uno de los mayores desafos de la industria de la reversin sexual es que el uso de la Metil Testosterona ser eliminado de la prctica. Este inconveniente podr ser superado gracias a la ms nueva tecnologa desarrollada hasta el momento, la cual permitir proveer solo cras machos: la tecnologa YY Male desarrollada por Fishgen. Despus de muchos aos de investigacin en Gran Bretaa y las Filipinas, Fishgen produjo supermachos con dos cromosomas y en lugar de los tradicionales cromosomas XY (las hembras tienen cromosomas XX). 13

TECNICA MENTE

Estos supermachos producen solo machos, lo que soluciona los problemas que podran aparecer en el futuro si se prohibiera la reversin sexual con hormonas. El uso de la testosterona para la transformacin de sexo, tiene un efecto negativo fuerte en el sistema inmune de los peces. La nica otra lnea gentica de tilapia usada a nivel mundial es la YY Supermachos, desarrollada por Fishgen en el Reino Unido. Tambin se basa en la tilapia del Nilo, pero su principal diferencia con las otras lneas es que no se necesitan hormonas para la reversin sexual de los alevines, dado que los supermachos YY han sido criados para producir solo machos.

Importancia de la produccin de alevines

Con la produccin de tilapia creciendo de manera continua, los criaderos estn tomando esta tecnologa para proveer alevines a las granjas de engorde. Los principales productores de tilapia son China, Egipto, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Costa Rica, Ecuador, Mxico y Honduras. En estos pases hay grandes criaderos y las granjas son unidades integradas de manera vertical, es decir, producen sus propias cras para minimizar riesgos de bioseguridad y asegurar sus suministros. En Guatemala, ya existe esta clase de semilla con la tendencia a la produccin de piscicultura orgnica. Se cuida la calidad del agua para que cuando sta salga de los proyectos, parta limpia a los cuerpos de agua natural, y si se diera caso, del escape de algunos peces a los ros y lagos, estos no competirn con las especies nativas por el territorio, ya que no son agresivos, ni se reproducirn.

Competitiva

MENTE

Por: Alvaro Enrique Mndez Gabriel, Instructor de Tecnologa Avanzada, CG2 El Centro de Capacitacin Guatemala 2, ubicado en la zona 21 capitalina, posee varias reas para la especializacin tcnica, divididas en diferentes laboratorios. Cada uno ofrece diferentes eventos: En la especialidad de Mecnica Industrial se encuentran los laboratorios de Oleohidrulica y Neumtica, que imparten capacitacin de: a. Neumtica bsica b. Mandos neumticos c. Mandos electroneumticos d. Oleohidrulica bsica e. Mandos secuenciales oleohidrulicos f. Mandos electroneumticos g. Principios de hidrulica proporcional En cada rea se cuenta con equipo de alta tecnologa para satisfacer las necesidades de capacitacin de nuestros clientes, en funcin de aplicaciones puntuales dentro de la industria. Entre los equipos con que cuenta el laboratorio se encuentran mdulos para neumtica e hidrulica, en los cuales se desarrollan ejercicios prcticos de algunas aplicaciones que se pudieran tener dentro de la industria. Adems se cuenta con simuladores en ambas reas, para el desarrollo, diseo e interpretacin de diferentes circuitos hidrulicos y neumticos. Se cuenta con vlvulas de todo tipo, cilindros, equipos digitales para mediciones, y otros componentes que ayudan a interactuar y a conocer de forma directa los diferentes elementos que el participante encontrar en la industria. El alcance de estos laboratorios va dirigido a personas individuales, empresas en general y estudiantes universitarios, as como estudiantes de alguna Carrera Tcnica. Se han atendido empresas como IRTRA Mundo Petapa y Xetulul, Tecun, Sacos Agroindustriales, Cajas y Empaques, Frito Lay, Colgate Palmolive, ACISA, PRAISA, LLAMASA y Bayer. Incluso se han impartido cursos internacionales en el Instituto Nacional Tecnolgico del poder Ciudadano (INATEC) de Nicaragua. Este tipo de cursos, ayudan a todas las personas a complementar el conocimiento bsico que poseen, permitindoles desarrollarse dentro de la industria, ya que cada uno de estos eventos se desarrolla con una metodologa que facilita el entendimiento y su aplicacin dentro de sus puestos de trabajo. Tambin permite mejorar el mantenimiento preventivo como correctivo de los equipos que utilizan las personas que se capacitan, resultando en una mejora en la productividad de los procesos de las empresas.

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Competitiva

MENTE

Neumtica
La neumtica es la tecnologa que emplea el aire comprimido como modo de transmisin de la energa necesaria para mover y hacer funcionar mecanismos. El aire es un material elstico y por tanto, al aplicarle una fuerza se comprime, mantiene esta compresin y devuelve la energa acumulada cuando se le permite expandirse, segn dicta la ley de los gases ideales. La extensin de la automatizacin de forma sencilla en cuanto a mecanismos y bajo costo, se ha logrado utilizando tcnicas relacionadas con la neumtica, la cual se basa en la utilizacin del aire comprimido y es utilizada en la mayor parte de las mquinas modernas. La automatizacin tiene como finalidad aumentar la competitividad y productividad de la industria por lo que requiere la utilizacin de nuevas tecnologas. Por esto, cada vez es ms necesario que toda persona relacionada con la produccin industrial tenga conocimiento de las mismas. La automatizacin industrial, a travs de componentes neumticos, es una de las soluciones ms sencillas, rentables y con mayor futuro de aplicacin dentro de la industria. El aire comprimido es la mayor fuente de potencia en la industria con mltiples ventajas. Es segura, econmica, fcil de transmitir y adaptable. Su aplicacin es muy amplia para un gran nmero de industrias. Algunas aplicaciones son practicante imposible con otros medios energticos. Dentro del campo de la produccin industrial, la neumtica tiene una aplicacin creciente en las ms variadas funciones, no slo entra a formar parte en la construccin de mquinas, sino que va desde el uso domstico hasta la utilizacin en la tcnica de investigacin nuclear, pasando por la produccin industrial.

Hidrulica
Es una rama de la fsica encargada de estudiar los fluidos: sus propiedades mecnicas, caractersticas y aplicaciones. Tambin est definida como la ciencia que trata con aplicaciones prcticas de los lquidos en movimiento, tales como los efectos de caudal y la transmisin de energa. La hidrulica es importante para varios sectores, debido a que proporcionan una gran variedad de herramientas para hacer instrumentos mecnicos que facilitan la labor de una persona. Por ejemplo, la hidrulica se utiliza cuando un conductor desea cambiar la llanta de su automvil, ya que el gato mecnico utilizado para levantar el automvil para llevar a cabo el cambio, funciona gracias a la hidrulica ya que en su interior contiene aceite. El gato mecnico es como una especie de pistn que al aplicarle una fuerza en un extremo el otro se eleva, podemos decir que se cumple el principio de Pascal. Otro ejemplo, diferente a los anteriores pero que mantiene la mismas caractersticas de tener presente la hidrulica, es el elevador hidrulico de carga, el cual asciende y desciende pero en lugar de cables lo hace por medio de columnas de lquidos. Actualmente se utiliza el trmino de hidrulica para referirnos tambin al anlisis de comportamiento de todos los lquidos, incluyendo el movimiento de estos, tambin se incluyen el estudio del comportamiento de los lquidos en tanques de almacenamiento y caeras, analizando las caractersticas que presenta esto en ese entorno y se trata de crear un mejor aprovechamiento. Tambin la hidrulica en la actualidad esta siendo acuada con el estudio de la transmisin y control de fuerzas y movimientos por medio de fluidos. Esto con el fin de utilizarlos en especial los lquidos como transmisores de energa, utilizando principalmente el aceite, agua, lquidos sintticos o una emulsin de agua-aceite.

Eventos y Personajes

Reconocimiento a la Productividad y Competitividad

Es necesario reconocer y premiar el mrito de quienes se han destacado y distinguido en el servicio a la nacin, y significativamente han desarrollado acciones que se traducen en productividad y competitividad.

El 05 de diciembre pasado, el INTECAP entreg por novena ocasin el Galardn a la Productividad y Competitividad Ricardo Castillo Sinibaldi a la empresa Agroamrica. Las empresas Samboro y Grupo Emisoras Unidas, conquistaron una mencin honorfica por su desempeo empresarial demostrado en la economa guatemalteca. Este ao las seis empresas nominadas restantes fueron: Eltitex S.A., Guatemalan Candies, S.A., Lignum, Pilones de Antigua Guatemala, Tejidos Politex, y Tigo. Las nominadas fueron seleccionadas por destacarse en los sectores productivos de la actividad econmica del pas. Las nueve empresas nominadas fueron seleccionadas con el apoyo de la Cmara de Comercio, Cmara de Industria y Cmara del Agro. Este reconocimiento, ao con ao, enorgullece a cada una de las empresas ganadoras y nominadas. Dignas de este reconocimiento y aportadoras de crecimiento al pas, demostrando que si las empresas son ms, Guatemala es ms.

El Galardn fue instituido en el 2004; cuando la Junta Directiva del instituto aprob la importancia de premiar el mrito de quienes se han destacado en los sectores productivos de la actividad econmica del pas. Lleva el nombre del empresario Ricardo Castillo Sinibaldi, porque ste industrial destacado, es fiel ejemplo del espritu del premio y que de una manera u otra, ha expandido su calidad en diferentes campos empresariales al convertir proyectos en actividades que demuestran sus valores, dentro y fuera de las fronteras de Guatemala. Por tal razn la directiva del instituto, acord instituir el Galardn como una distincin honorfica que puede otorgarse a empresas que dejan un legado y ejemplo entre la sociedad guatemalteca.

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Eventos y Personajes

Eventos y Personajes

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Eventos y Felicitaciones Personajes

Alianzas educativas y empresariales

Como parte de las actividades de responsabilidad social, que realiza Prensa Libre, se desarroll la campaa HAZ UN BUEN PAPEL, junto a la Fundacin Castillo Crdova; la cual dio inicio en el ao 2008. Desde entonces, se realiza ao con ao, para llevar vveres a comunidades del interior de la repblica que tienen altos ndices de desnutricin.

Finalmente, se logr recaudar 21,238 libras de papel, de las cuales 1,091 libras fueron aportadas por el rea administrativa; todo se convirti en Q.5,960.75 para la compra de vveres para la elaboracin de desayunos escolares, donados a la Aldea Santa Mara Utatln, Solol.

El INTECAP se uni por segundo ao, a esta actividad; convirtiendo sus Centros de Capacitacin, de la ciudad capital, en Centros de Acopio, donde participantes y vecinos pudieron llevar sus aportes. Tambin se organizaron dos conferencias gratuitas, cuyo ingreso fue a travs de presentar papel para reciclaje. Con el personal administrativo de la Sede Central, Centro TICS y Centro de Turismo del INTECAP, se desarroll una dinmica donde los departamentos que ms papel lograran recaudar obtendran unos kits promocionales cortesa de Prensa Libre.

Los desayunos fueron entregados el pasado 19 de febrero en la Escuela de Chuitzanchaj de Santa Mara Utatln. Son 33,300 desayunos escolares para 180 nios que cubrirn 185 das lectivos de febrero a octubre, 2013. Las raciones alimenticias son a base de Incaparina, Protems e insumos (verduras, aceite y ingredientes para la preparacin de mens especiales). Los representantes de Prensa Libre, Fundacin Castillo Crdova e INTECAP fueron recibidos con una fiesta llena de sonrisas, actos y palabras de agradecimiento por las autoridades de la escuela y la comunidad. Con actividades como esta se apoya al medio ambiente, recolectando una gran cantidad de papel que puede reciclarse y con esto se brindar apoyo a las comunidades, demostrando que los guatemaltecos tenemos la disposicin de hacer del pas, mucho ms.

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Cambiando vidas

Nuestra visin es llegar a ser la mejor boutique de MARCAS del sur occidente del pas. JORGE MARIO GMEZ, GERENTE
Originario de El Quich, Jorge Mario Gmez, se involucr en las ventas desde muy temprana edad. Tena apenas 10 aos cuando tuvo su primera experiencia en ventas. Para entretenerlo durante sus vacaciones escolares, sus hermanos le proporcionaban bolsas plsticas, para que las vendiera a las personas que salan de los almacenes de la 5ta avenida de la zona 1 capitalina, con sus compras en la mano. As lleg a ser distribuidor de la fbrica de su hermano mayor. En 1988, el hermano de Jorge Mario, instal un almacn de ropa para dama en Mazatenango, Suchitepquez. All le dio el cargo de Encargado de Tienda. El almacn se llam Evelyn. En 1991, Jorge Mario le compr el almacn a su hermano y se convirti en propietario de negocio. Esta compra demand mayor inversin y trabajo; pues al mismo tiempo que pagaba mensualmente el almacn, pagaba un prstamo adquirido. El almacn Evelyn aument sus ventas y creci; por lo que necesitaba un espacio ms grande. Fue as como en 1994 se traslad de local, uno que reuna las condiciones y el rea requerida. Adems estaba

en la misma cuadra, lo que facilit el traslado y que los clientes no perdieran de vista al negocio. Con la visin de expandir el negocio a la venta de ropa de marca, su dueo se percat de la necesidad de buscar un nombre ms comercial y atrayente. Luego de varias opciones y consultas con sus clientes ms habituales, el almacn Evelyn cambi su nombre a La boutique de Mario. Pero este ltimo, era muy largo, as que se acot a Boutique Mariots. Boutique Mariots se dio a conocer con los clientes y a travs de publicidad. Rpidamente gan la confianza de los proveedores de ropa, empresas financieras y personas que le apoyaron. Con este nuevo nombre, tambin creci el negocio. El cual en 1998 tuvo una segunda oportunidad de ampliar sus instalaciones al adquirir el local contiguo, con el que la tienda ascendi a 95 metros cuadrados. Una segunda tienda se abri en el 2000, en Santa Cruz del Quich, lugar de origen de Jorge Mario. Una tercera se inaugur en Mazatenango en el 2001 y una cuarta en el 2002, sta especialmente para caballeros, llamada Mariots Men Store. Y en el 2003 se abri la quinta tienda en la entrada norte de Mazatenango.

Cambiando vidas

Dentro de la capacitacin recibida por parte del INTECAP podemos nombrar los seminarios:
Actualmente cuenta con 13 tiendas, distribuidas en los departamentos de Chiquimula, Escuintla, Quetzaltenango, Huehuetenango, Chimaltenango, Suchitepquez, El Quich y San Marcos. Esta expansin fue producto de la visin empresarial y del apoyo y acompaamiento constante del INTECAP, quien ha capacitado al equipo de trabajo de Boutique Mariots.

Procedimientos.

Tcnicas de ventas, Valores y relaciones humanas, Supervisin, Trabajo en equipo y Comunicacin efectiva. Estos fueron impartidos a personal permanente y vacacionista.

Entre las Asistencias Tcnicas recibidas podemos nombrar:

Presupuestos. Anlisis de inventarios. Se cre e implement el equipo de auxiliares de inventario responsables de realizar la toma fsica de inventario mensual en cada tienda. Contratacin de personal permanente. administrativo, reposicin de personal en tiendas existentes y nuevas. Contratacin de personal vacacionista. Manual de descripcin y especificaciones de puestos.

Apoyo en seleccin y apertura de tiendas. Apoyo en la negociacin y toma de decisiones con los proyectos de Centros Comerciales. Se iniciaron los primeros acompaamientos para la automatizacin de las tiendas. Apoyo en situaciones laborales de tipo legal. Elaboracin del reglamento interno de trabajo. Apoyo con proveedores. Junto a esto, se han trazado objetivos especficos, para que la empresa siga su crecimiento ascendente. Se tiene contemplado ampliar el negocio a la importacin de mercadera, para surtir todas las tiendas con productos exclusivos, que permitan satisfacer las necesidades y deseos de sus clientes, y en consecuencia se obtengan mayores ganancias generando as ms oportunidades de empleo para los departamentos donde se encuentran las tiendas.

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