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D.S.C.

G UE 4 Comptabilit Audit Module 7 Chapitre 2 Cas Erave Corrig

Module 7 - Chapitre 2
Cas ERAVE Corrig
1 - Que concilie larticulation oprationnelle en ples et Business Units ? Larticulation qui est la fois transversale et verticale, concilie les ralits juridiques et les ncessits oprationnelles. Ainsi : - les obligations juridiques sont respectes, y compris pour les besoins de la synchronisation des procdures comptables au sein du primtre de consolidation. Chaque filiale reste un sujet de droit autonome identifi, soumis aux rgles de droit lies sa nationalit et au pays dans lequel elle a son sige social ou son centre dactivit, et dont le BRM tient compte. - lorganisation et la synchronisation oprationnelles des activits industrielles et commerciales exerces et des mtiers pratiqus sur les marchs concerns, sont gres dans le contexte conomique mondial avec leurs sujtions techniques. 2. Quelles sont les qualits explicites et les qualits implicites du contrle interne en place ? Paul ASTAIR va rencontrer les dirigeants du cabinet et soulever les questions qui viennent dtre voques, sans omettre de se renseigner sur les profils et les comptences des intervenants, les outils mthodologiques, les dlais et le budget dhonoraires. Il peut aussi prendre des renseignements sur ce cabinet, y compris auprs du banquier de WETCATCHER, qui peut avoir ses propres sources. Qualits explicites Les qualits explicites dcoulent du dispositif suivant : - en matire dorganisation, une articulation par activits, approprie aux mtiers exercs et aux spcificits des activits qui leur correspondent (voir question n 1). - une mthode structurante didentification et danalyse des risques avec une mthodologie pertinente, le BMR. - une structure de gestion des risques dcentralise et dmultiplie et une cartographie densemble en fonction de laquelle est construit le plan pluriannuel daudit. - le pilotage du dispositif (cartographies oprationnelles et plans dactions au niveau des Business Units, Charte de valeur, autovaluation, etc.) - des responsabilits et pouvoirs essentiels clairement dfinis (comits spcialiss manation du CS, DRA et directoire, audit interne, etc.). Qualits implicites Le contrle interne en place se rclame du rfrentiel COSO. Il est donc cens : - respecter toutes les exigences requises, en particulier en matire dorganisation, de diffusion dinformations en interne, de systme didentification et de gestion des risques identifiables dactivits de contrle, de pilotage ; - reposer sur un environnement de contrle structur et performant ; - bnficier de procdures de contrle adquates, pertinentes et efficaces.

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3 - Quels sont les objectifs du contrle interne qui sont explicitement couverts par les points voqus ? Tous les objectifs sont dune manire ou daune autre abords, quil sagisse : - des objectifs oprationnels (cartographie des risques, cartographies oprationnelles et plans daction, autovaluation et plan pluriannuel daudit, comit daudit...) ; - des objectifs de conformit (Charte de valeur) ; - des objectifs en matire comptable et financire (pour partie) en raison de lautovaluation qui va dans le sens dun contrle interne comptable et financier soucieux de la qualit des comptes consolids. 4. ERAVE est-elle assujettie, en France, des obligations lgales en matire de contrle interne ? Explicitez votre rponse. En matire de rfrentiel, NON. En matire dinformation, Oui : la socit anonyme fait appel public lpargne : le prsident du conseil de surveillance doit, dans un rapport lassemble gnrale annuelle, rendre compte des procdures de contrle interne mises en place.

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