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Enfermeiro. Mestrando pelo Programa de Ps-Graduao em Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria-UFSM. Bolsisa REUNI. Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Professora do Curso de Graduao e do Programa de Ps-Graduao em Enfermagem da UFSM. Enfermeira. Mestranda pelo Programa de Ps-Graduao em Enfermagem da UFSM. Bolsista REUNI. 4 Enfermeira. Especialista em Sade Coletiva. Mestranda pelo Programa de Ps-Graduao em Enfermagem da UFSM. Bolsista CAPES.
Autor correspondente: Samuel Spiegelberg Zuge Universidade Federal de Santa Maria Rua Dr. Pantaleo, 115 - 97010-120 -Santa Maria-RS-Brasil E-mail: samuelzuge@gmail.com
163 INTRODUO O ato de problematizar uma proposta no processo de ensino-aprendizagem que diz respeito vida, dignidade, cidadania e humanizao e est pautado no pensamento de Paulo Freire, o qual se insere numa concepo crtica e dialtica que permite, por meio da prxis, desvendar a realidade para assim transformla(1). Nesse contexto, a educao problematizadora, alm de detectar os problemas reais, a fim de encontrar possveis solues, parte do conceito mediador entre o indivduo e a sociedade, construindo uma realidade de interesse de um grupo; e propor reflexes sobre as suas causas, consequncias e significados do prprio sujeito, questionando o seu papel, desempenho e concepes(2). O mtodo problematizador uma possibilidade de sensibilizao do indivduo sobre seus comportamentos em sade e nas suas relaes com o servio(2). Inicialmente, este mtodo foi apresentado por Bordenave e Pereira, que se utilizaram de um esquema proposto por Charles Maguerez, denominado Mtodo do Arco(3). Esse mtodo possibilita no s desvelar a realidade, mas tambm transform-la em ao prtica; uma alternativa pedaggica que permite trabalhar, essencialmente, a construo de conhecimentos a partir da vivncia de experincias significativas(1). A aplicao da problematizao como metodologia de trabalho possibilita a interao entre o facilitador e os profissionais, oportunizando a (re)construo de conceitos e o compartilhar de experincias e vivncias. Os participantes so instigados a refletir sobre sua atuao profissional e a incorporao de percepes reformuladas ao cotidiano laboral(4). A sade encontra-se diante do desafio de sensibilizar o trabalhador com o intuito de transformar a realidade de modo individual e coletivo, superando as intervenes que colocam no centro do processo pedaggico apenas a implicao tcnica do aprendizado(5). Dessa forma, aponta-se a educao continuada como meio de transformao do processo de trabalho, orientado, a partir da necessidade dos profissionais, a melhoria da qualidade do servio. Conferindo, portanto, uma dimenso de continuidade aos processos de educao, buscando as lacunas do conhecimento e as atitudes, que visam a trabalhar com os problemas identificados na vida cotidiana do servio(6). Diante do exposto, este trabalho teve como objetivo relatar a experincia da utilizao da metodologia problematizadora na prtica de educao continuada de um hospital do sul do Brasil. DESCRIO DA EXPERINCIA DA AO EDUCATIVA Trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experincia, procedente de um trabalho de concluso de curso de graduao em Enfermagem, realizado em outubro de 2009, em um Centro de Material e Esterilizao (CME) de um hospital da regio sul do Brasil. A prtica educativa foi realizada por meio de quatro encontros e contou com a participao de uma enfermeira, 17 tcnicos em enfermagem e 8 funcionrios do setor de higienizao, sendo que todos os profissionais, independente de seu turno de trabalho, foram convidados a participar da ao educativa. Para a realizao da proposta foi seguido o mtodo problematizador. Esta metodologia desenvolve-se por meio de cinco etapas, iniciando a partir da observao da realidade e definio de um problema de estudo, da qual emerge os pontos-chave para a construo da teorizao e elaborao da hiptese de soluo e a fim de intervir, exercitar e manejar as situaes associadas ao problema(1,3,7). Dessa forma, permite-se que os participantes cheguem a uma ao prtica transformadora, aprofundando a teoria, em confronto com a realidade(8). A primeira etapa consiste de um processo de apropriao de informaes, no qual os participantes buscam observar a realidade em si, identificando nela suas principais caractersticas e problemas(3). Nesse estudo, no primeiro encontro foram discutidas as principais atividades desenvolvidas pelos profissionais na CME, identificados questionamentos referentes prtica diria para, assim, se chegar a definio da situao problema. Esta etapa permitiu reunir os contedos provenientes das inquietaes convergentes a outros cenrios de CME(9); destacou-se a situao de que os profissionais em estudo esto vulnerveis aos riscos ambientais do trabalho. Posteriormente, iniciou-se uma reflexo acerca dos possveis potencializadores do problema, emergindo a compreenso e a multideterminao das causas, possibilitando a definio dos pontos-chave. Esses so expressos por meio de tpicos a serem estudados, constituindo a segunda etapa do mtodo(3). Os pontoschave definidos pelos profissionais possibilitaram emergir trs temticas: riscos ambientais do trabalho; a preveno de acidentes de trabalho; e a utilizao dos equipamentos de proteo individual. Esta etapa, alm de permitir a reflexo do grupo sobre causas e fatores determinantes no seu contexto de trabalho, possibilitou definir as temticas a serem trabalhadas, pontuando dessa forma as prioridades e metas a serem atingidas.
164 A terceira etapa, denominada teorizao(3), foi mediada por rodas de conversa, exposio de materiais instrucionais, entre outras tcnicas, como dinmicas em grupo. Cada um dos pontos-chave foi desenvolvido separadamente. Nesta fase se constri as possveis respostas para o problema, sendo que todos os dados apresentados so analisados e discutidos, com o intuito de desvelar um sentido para os problemas apresentados. At esta etapa todos os dados e conceitos apresentados devem servir de base para a transformao do contexto trabalhado(3,8), para tanto, a teorizao procurou construir as respostas referentes ao problema. Deste modo, a temtica preveno dos acidentes de trabalho caracterizou-se como aquela que advm do exerccio do trabalho, podendo causar leso corporal, perda ou diminuio (transitria ou permanente) da sua capacidade funcional at a morte(10). Neste contexto, salienta-se que a taxa de incidncia de acidentes de trabalho no Brasil foi de 2.414.402 casos notificados, no perodo de 2000 a 2006(11). A enfermagem representa a maioria dos casos de acidentes de trabalho nas unidades hospitalares, uma vez que os trabalhadores esto expostos a riscos advindos da assistncia direta aos pacientes, e indireta, por meio do reprocessamento de artigos mdico-hospitalares e do prprio ambiente(12). A temtica riscos ambientais do trabalho foi considerada relevante devido a exposio dos trabalhadores aos agentes fsicos, qumicos e biolgicos nesta unidade, seja em funo de sua natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio e, principalmente, por serem potencializadores de danos sade do trabalhador(13). Foram discutidos pontos relacionados vulnerabilidade dos profissionais a exposio de agentes biolgicos, uma vez que os acidentes com material biolgico representam risco de transmisso do vrus da imunodeficincia adquirida. Este risco de 0,3% em acidentes percutneos, e de 0,09% aps o contato com mucosas. Alm do risco de soroconverso ao vrus da Hepatite C, que aps a exposio percutnea de 1,8%, podendo variar de 0 a 7%(14). A temtica utilizao dos equipamentos de proteo individual foi percebida como uma das formas de evitar os acidentes com maiores propores, constituindo uma barreira protetora para o trabalhador, pois reduz efetivamente, embora no elimine os riscos(15). Essa etapa desenvolveu-se por meio da exposio dialogada dos temas, observando que os participantes, durante as prticas, proporcionaram uma atividade reflexiva e crtica junto ao grupo, possibilitando alm do conhecimento, a habilidade e sensibilidade de utiliz-lo no contexto da realidade. A teorizao, alm de compreender a importncia do conhecimento a ser trabalhado, necessita criar juntamente com o grupo, um clima interativo e mobilizador na busca do conhecimento(2), para dessa forma, permitir o sujeito refletir e registrar o conhecimento aprendido, possibilitando a transformao da sua realidade. Aps a realizao da teorizao de cada temtica, os profissionais relataram e discutiram, por meio de suas prprias vivncias, a construo da hiptese de soluo. Os equipamentos de proteo individual foram referidos como a melhor maneira de evitar os acidentes de trabalho, e o processo de educao continuada com a equipe como fundamental no constante aprimoramento do trabalhador. Por meio da educao possvel promover o desenvolvimento do conhecimento crtico e reflexivo dos trabalhadores, no sentido de conhecer a percepo da equipe, com o intuito de melhor qualidade no servio prestado(16). Na quarta etapa construiu-se das hipteses de soluo, formuladas com base nas reflexes dos participantes sobre o cotidiano laboral. Este momento permite que o sujeito se utilize do contexto da realidade, a fim de aprender com ela, permitindo a sua transformao(3). A quinta etapa consistiu na aplicao realidade prtica do conhecimento construdo. Assim, foi possvel a aplicao de estratgias capazes de suprir as necessidades apontadas pelos participantes e que atenderam temtica desenvolvida. As estratgias foram pautadas na relevncia da preveno de acidentes no trabalho. Esta etapa foi mediada pelo compromisso dos profissionais com a utilizao de equipamentos de proteo individual durante as atividades que representam algum tipo de risco; bem como a continuidade das prticas educativas, por meio da problematizao, uma vez prepara o trabalhador para a prtica e, a partir desta, proporciona o seu envolvimento na transformao da sua realidade. Nesse contexto, esta etapa busca a soluo propriamente dita ou o encaminhamento da mesma, para tanto, neste momento todas as alternativas possveis devem ser explicitadas, objetivando a construo e concretizao de sua implementao(16-17). Considera-se que a metodologia problematizadora constitui-se de uma importante estratgia, a qual oportunizou a reflexo do sujeito com o mundo histrico e em transformao constante, necessitando adaptao do profissional a sua realidade. Possibilitou tambm apreender a realidade, a fim de modific-la, passando por
165 transformaes cotidianas e potencializando o processo de ensino-aprendizagem e a construo da responsabilidade, com mais autonomia e independncia(18). CONSIDERAES FINAIS A metodologia da problematizao segue algumas peculiaridades que diferem das demais metodologias empregadas no contexto da sade, tendo seu ponto de partida e chegada, a realidade. A metodologia da problematizao no CME permitiu identificar, por meio das prprias vivncias, os riscos ambientais no contexto de trabalho, e suas principais medidas de preveno, na busca de um profissional com conhecimento e autonomia, capaz de identificar os problemas e propor solues. A aplicao da metodologia problematizadora, no contexto da educao continuada, permitiu inovao no modo de pensar dos profissionais, uma vez que alm de transformar e conscientizar, permitiu busca, estimular e incentivar a equipe a adot-la em sua prtica. REFERNCIAS
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