256595_9 ERGONOMIA ACT 6: TRABAJO COLABORATIVO 6

ORLANDO MAHECHA CARMONA CODIGO: 17 446 639 DIEGO FERNANDO CARVAJAL CASALLA CODIGO: 16 894 507 PEDRO NEL MAYA OLAYA CODIGO: 16840171 HECTOR FABIO VALLEJOS CODIGO: 16866769 JOSE FERNANDO ROJAS LEGUIZAMO CODIGO: 17267826

TUTOR EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS TECNOLOGA E INGENIERA ABRIL, 2013 TABLA DE CONTENIDO

1. Introduccin 2. Justificacin 3. Objetivos 4. Mapa conceptual de la unidad

5. Cuadro Sinptico de la Relacin existente entre Hombre Mquina Trabajo

6. Cuadro donde se identifiquen y clasifiquen los criterios, parmetros y mtodos de los factores ergonmicos.

7. Cuadro Cronolgico

8. Reflexin El Papel que juega la Ergonoma en el Diseo de un puesto de trabajo, citando un ejemplo.

9. Conclusiones

10. Bibliografa

1. INTRODUCCION

La metodologa unadista a travs de su estilo de aprendizaje, que en gran parte o porcentaje es autnomo por pate del estudiantado, establece una ruta o gua de formacin para todos los estudiantes, en la cual propone diversas actividades, entre ellas los trabajos colaborativos como este, que de trasfondo e implcito en ellos tiene diferentes objetivos empezando por el manejo de las herramientas informticas para la realizacin de las investigaciones y labores cotidianas, as como el uso de la plataforma de la universidad con sus aplicaciones y rutas de comunicacin, adems de la bsqueda asertiva de informacin requerida en algn momento, tambin lograr el trabajo mancomunado entre estudiante vs tutor y/o director y por supuesto el trabajo cercano, profesional y colaborativo con sus compaeros de cada asignatura, resaltando aspectos como el trabajo en equipo, la tolerancia entre compaeros, propuestas e ideas mejorando los conocimientos en trminos de ergonoma; por otra parte no podemos dejar de mencionar la razn de ser de esta actividad que es la de afianzar los conocimientos y fundamentos de la ergonoma as como realizar un fortalecer los conceptos generales , criterios y mtodos de los factores ergonmicos.

2. JUSTIFICACION La realizacin de actividades de este tipo ayudan y aportan a la formacin profesional del estudiantado unadista fortaleciendo sus competencias comunicativas, reflexivas, interpretativas, as como su nivel de tolerancia frente a las opiniones, aportes o actitudes de sus compaeros, planteando de este como un ambiente de trabajo de alguna forma, es por este que los trabajos colaborativos se convierten en un trabajo grupal que busca ser realizado en equipo y no independiente, adems fortalece el uso de las diferentes herramientas que establece la universidad as como las encontradas en la red.

3. OBJETIVOS

Conocer los conceptos bsicos de la Ergonoma y su aplicacin en el puesto de trabajo Analizar la evolucin histrica y situacin actual de la Ergonoma Comprender como se puede utilizar sus diferentes tcnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios. Reconocimiento a fondo de la unidad uno mdulo de ergonoma Manejo de las herramientas informticas Lograr un trabajo colaborativo Lograr comunicacin asertiva entre Mejorar la participacin en la plataforma Ayudar a afianzar conocimientos

Lograr concretar un trabajo conjunto en ideas, propuestas y soluciones de trabajo Proponer un estilo de trabajo para esta actividad de forma adecuada y dinmica Visualizar mejoras para los siguientes trabajos colaborativos Observar competencias y habilidades comunicativas por parte de los participantes.

4. Mapa conceptual de la Unidad

5. Cuadro Sinptico de la Relacin existente entre Hombre Mquina Trabajo

6. Cuadro donde se identifiquen y clasifiquen los criterios, parmetros y mtodos de los factores ergonmicos.

tem

Nombre

Descripcin

TECNICAS PARA LA RECOLECCION DE LA INFORMACION 1. Muestreo de la actividad Tcnica del incidente crtico. Esta tcnica est basada en la observacin, y busca determinar la proporcin del tiempo gastado en las diferentes actividades. Flanagan 1954. Basada en el sujeto, est asociada con los estudios del error humano. Cuando se generan incidentes, se pueden categorizar y luego analizarse. Se obtienen datos directamente de la observacin de la actividad o el comportamiento dispuesto en una forma especifica para ser respondidas en una secuencia fija. Basada en el sujeto, es el conjunto de preguntas predeterminadas dispuestas en una forma especfica para ser respondidas en una secuencia fija. Basada en el sujeto, es la aproximacin ms comn para reunir informacin, usada para estudiar los factores humanos y para la seleccin de personal. Basada en el sujeto. En esta tcnica se registran las verbalizaciones hechas por una persona mientras est ejecutando una tarea, que incluyen comentarios sobre sus actividades y la percepcin que de inmediato tiene de ellas.

2.

3.

Observacin. Drury 1990.

4.

Cuestionarios. Cooper 1986.

5.

Entrevista estructurada.

6.

Protocolos verbales.

TCNICAS PARA LA DESCRIPCIN DE TAREAS. 1. Flujo gramas y trabajos en red. Descripciones grficas derivadas del anlisis de un sistema que pueden usarse para describir tareas que se dan en el mismo y que incluyen: diagramas entradasalida ( Singleton; 1974 ), diagramas de procesos (Gilbreth 1921); flujo gramas sno, diagramas de Murphy o espina de pescado (Pew 1981) y grficos de flujo de seales (Beishon 1967; Sinclair 1966). Es una forma estructurada de expandir la informacin de la descripcin de una tarea, en una serie de relaciones detalladas sobre los asuntos particulares que interesan al

2.

Mtodos de descomposicin (Millar 1953).

7.

Cuadro Cronolgico

FECHA

POCA

DESCRIPCIN DE LOS SUCESOS O EVENTOS El hombre trabaja con la tierra y empieza a usar la ayuda de los animales para facilitar su trabajo. Leonardo da Vinci pblica su obra "cuadernos de anatoma", por lo tanto estudiaba el cuerpo humano para balancear sus diseos. En este periodo el hombre va a la ciudad y se emplea en industrias donde las condiciones laborales no son las adecuadas se da importancia a la produccin no al trabajador. En este periodo se puede ver como la vida estaba penetrada al trabajo: doce o catorce horas

1de enero 1000 1de enero 1498 1de enero 1800

Edad Media

Leonardo Da Vinci Revolucin Industrial

diarias era una jornada normal durante el verano como tambin en los trabajos manuales era costumbre aprovechar todas las horas de luz del da. 18 de enero 1833 Leyes de Proteccin al Obrero Austria crea leyes para la proteccin al obrero en las cuales se les protege de las mquinas para disminuir accidentes cuando estn cubiertas. El termino ergonoma fue propuesto por el naturalista polaco Woitej Yastembowsky en 1857 en su estudio Ensayo de Ergonoma o Ciencias del Trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en la cual se proponan construir un modelo de la actividad laboral humana. En 1870 con la publicacin de "Antropometrie, el matemtico belga Quetlet acua este trmino. Frederick Taylor es considerado en Norte Amrica uno de los precursores de la Ergonoma, sus primeras investigaciones fue de individualizar de un conjunto una sola tarea. Los campos de la ergonoma empiezan a abarcar mucho ms que las industrias de fabricacin. Ya no solo est la ergonoma de la produccin sino que tambin se emplea la ergonoma del producto o del diseo. Por ejemplo, la adaptacin del producto al usuario. El establecimiento y determinacin de ciertos lmites se puede considerar como el comienzo de la ergonoma. En los aos veinte y treinta se desarrolla inmensamente la psicologa, la sociologa industrial, la fisiologa del trabajo, y hasta el

18 de enero1857

Se establece que es la "Ergonoma"

1de enero 1870

Se establece la Antropometra

13 enero 1878

Taylor precursor de la Ergonoma

1 de enero 1900

Los campos de la Ergonoma empiezan a crecer

18 de enero 1900 1 de enero 1920

Se reducen los horarios de trabajo Desarrollo en el inters

higiene. Todo esto contribuyen a la adaptacin del hombre a la maquina mediante seleccin y entrenamiento 18 de enero 1920 Nace la Sociologa Industrial Estudios de Petrogrado A.A. Ujtomski Incorporacin Academias en Inglaterra Se vincula su surgimiento al experimento de Howrton en la empresa Western Electric. Estudia al obrero en el proceso del trabajo directamente en la fbrica y su involucracin con las maquinas. Es uno de los fundadores de la fisiologa del trabajo. Fueron incorporados en Inglaterra academias y centros de la instruccin tcnicas.

18 de enero 1924

1de enero 1930

1 de enero 1930

Se realiza investigaciones experimentales acerca de la psicologa del grupo y la Psicologa del motivacin. Se interesan los socilogos en el grupo y Motivacin grupo, y lo catalogan como cause de baja productividad, estados de nimo, organizacin, y otros aspectos. Se publica Ergonomics in Design Factores Humanos Se publica Ergonomics in Design una revista que describe las aplicaciones de la investigacin de factores humanos. Bell Telephone Laboratories crea un laboratorio para estudiar los factores humanos. La Segunda Guerra Mundial acelero enormemente el desarrollo de las maquinas e instrumentos tales como los vehculos, aviones, tanques, armas, etc. El Consejo Nacional de Investigacin para Medicina Area y la Universidad de Corneille de E.U. efectan investigaciones acerca de psicologa ingenieril para el diseo de cabinas de avin.

18 de enero 1933 18 de enero 1938 18 de enero 1939

Segunda Guerra Mundial

1 de enero 1945

Psicologa Ingenieril para el Diseo de Cabinas de Avin

13 de enero 1949

Se publica el libro Fisiologa del movimiento de G.B. Duchene Fue en la Gran Bretaa en el ao 1949, bajo la iniciativa de Murrell y Edholm entre otros, cuando se fund la sociedad, Ergonomics Research Society, con la presencia de mdicos, ingenieros, psiclogos, especialistas en higiene industrial, arquitectos, diseadores, expertos en iluminacin, etc. con el objetivo de aprovechar la experiencia adquirida durante la guerra con la conviccin de que podran aplicar exitosamente sus conocimientos en tiempos de paz. El Instituto de Ergonoma y Factores Humanos es una organizacin internacional cuyo objetivo principal es promover la conciencia pblica de la ergonoma y sus aplicaciones y para proporcionar material educativo para estudiantes y profesores. Tambin dirige los grupos regionales y grupos de inters que los sistemas de salud de conduccin y de HCI La sociedad fue creada en una reunin de un nmero de cientficos en Londres por Sir Frederick Bartlett, Donald Broadbent, Alan Welford entre otros El trmino se empez a utilizar alrededor de 1950, cuando las prioridades de la industria en desarrollo comenzaron a anteponerse a las prioridades de la industria militar. Primera obra completamente en francs dedicado a la ergonoma. Faverge y su equipo ensean la ergonoma en la Universidad de

13 de junio 1949

Ergonomics Research Society.

17 de septiembre 1949

Se crea The Institute of Ergonomics and Human Factors

18 de enero 1950 1 de enero 1958

Empleo de la palabra Ergonoma Se publica "L'Adaptation de la machine et

l'homme" de Faverge 1 de enero 1958 Revista Human Factors

Bruselas.

13 de junio 1959

International Ergonomics Association

La International Ergonomics Association se fund en 1959, es la ms importante en el mundo y su lema es: Ergonomics. Human Centered Design. La integran veintisis Comits Tcnicos, entre los cuales est Ergonoma en el Diseo (Ergonomics in Design). Este comit ha coordinado programas conjuntos con el organismo internacional de diseo industrial y con la sociedad norteamericana de diseadores industriales para promover y mejorar la aplicacin de ergonoma en el diseo industrial Algunas organizaciones de las Naciones Unidas, en especial la OIT y la OMS comenzaron su actividad en este campo. El principal objetivo de la industria despus de la postguerra, igual que el de la ergonoma, era el aumento de la productividad.

1 de enero 1960 15 de enero 1960 15 de enero 1960

La ONU se involucra

Postguerra Se publica en espaol la obra de Faverge Asociacin Ergonmica Internacional

1 de enero 1961

Se crea la asociacin ergonmica internacional con participacin de ms de 30 pases.

1 de enero

Se publica "Introduccin a la

Se publica el libro "introduccin a la ergonoma" por Maurice de Montmollin y prevalece la

1970

Ergonoma" Principios Ergonmicos en el Diseo de Sistemas de Trabajo

ergonoma de consumo. Se publica el primer estndar oficial "Principios ergonmicos en el diseo de sistemas de trabajo" y prevalece la ergonoma de la computacin. SEMAC es una asociacin civil formada por ergonomistas mexicanos con clusula de admisin para extranjeros que tiene entre sus objetivos: 1. Promover, propiciar y patrocinar programas educativos, conferencias, cursos, congresos que enriquezcan la cultura de la ergonoma 2. Promover la prctica de la ergonoma en las empresas 3. Promover nuevas sociedades de ergonoma en la sociedad.

15 de enero 1981

18 de enero 1988

Sociedad de Ergonomistas de Mxico A.C.

15 de enero 1990

Prevalece la ergonoma de la informacin. Etilogia de "ergonomia"cuyo trmino proviene del griego "nomos" que significa norma y "ergo" que significa trabajo. Podra decirse que la ergonoma debera desarrollar "normas" para una concepcin prospectiva del diseo ms encaminada al futuro. La primera tabla antropomtrica para una poblacin industrial hispana se realiz en Puerto Rico por Zulma R. Toro y Marco A. Henrich Se establece ante Notario Pblico la Sociedad de Ergonomistas de Mxico (SEMAC). El consejo de la International Ergonomics Association estableci el significado de

18 de enero 1991

Etiloga de Ergonoma

1 de enero 1996 1 de enero 2000 1 de enero

En Costa Rica primera tabla antropomtrica hispana Ergonomistas de Mxico Se establece el significado de

2000

Ergonoma

ergonoma como la disciplina cientfica relacionada con la comprensin y de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesin que aplica teora, principios, Datos y mtodos de diseo para optimizar el bienestar humano y todo el desempeo del sistema.

1 de enero 2004

Nacimiento Nacional de Ergonoma en Mxico

8. Reflexin El Papel que juega la Ergonoma en el Diseo de un puesto de trabajo, citando un ejemplo. Teniendo en cuenta que la ergonoma se traduce en las normas que regulan la actividad humana y que adems interacta con mltiples disciplinas, podramos decir que esta como ciencia se aplica en todas las actividades del ser humano y enfocados en un puesto de trabajo es la base o los pilares para el diseo del mismo ya que debe de proyectar el antes el ahora y el maana en vista de las mltiples situaciones o variacin que se puedan presentar en un PT, enfocado principalmente en el trabajador pero implcitamente en la eficiencia de los mismos; adems tiene en cuenta condiciones, hbitos, lugares y situaciones ms sanas y seguras para el trabajador con miras en al aumento de la productividad hacia el empleador siempre y cuando todas estas actuaciones que deberan ser as, sean viables para la compaa. El impacto que genera las disposiciones ergonmicas en un PT implican la relacin entre Hombre vs Pt que debe de ser optima, agradable, segura, confiable,

productiva y acertada en bsqueda de disminucin de riesgos y dems. Podemos citar por ejemplo el caso de una secretaria que conoce su trabajo, lo realiza como le es ordenado y que hace lo que le compete hacer; ahora bien si observamos su entorno y lo analizamos en cuanto a los movimientos que realiza al girar sobre la silla cada vez que necesita tomar algo que est a su lado o cada vez que se levanta y camina por una hoja fotocopiada o el alto de la gavetas, o la ubicacin de los elementos con los que esta trabaja, su estatura con respecto a su medio y dems podramos entonces encontrar aspectos que se pueden mejorar a fin de evitarle futuras enfermedades profesiones, as como hacerle el trabajo ms cmodo en bsqueda de la eficiencia y aunque lo anterior ms bien seria una anlisis de un PT la ergonoma como tal tendr por obligacin que estar presente en estos anlisis. La ergonoma se ocupa de problemas multidisciplinarios que abarca todos los aspectos del sistema de trabajo hombre maquina recordemos que la ergonoma tiene unos objetivos que plantean las actividades laborales en nuestros puestos de trabajo considerando los tipos de maquinas y materiales que se utilizaran y como sern distribuidos tanto en el almacenamiento como nuestro sitio de trabajo y los diversos factores ambientales que influyen en nuestro puesto de trabajo y a los cuales debemos adaptarnos una buena distribucin de los sitios de trabajo nos ayudan de disminuir los riesgos a los que se puede ver sometido el trabajador haciendo uso de la maquinaria que ayuda a minimizar esfuerzos extras y que preservan al trabajador de un accidente laboral esto nos permite una labor conjunta entre el hombre y la maquina dndonos mayor eficiencia, eficacia llevando as al xito de toda empresa Por ello es tan importante el diseo de nuestro sitio o lugar de trabajo teniendo en cuenta la labor que vayamos a realizar ya que un mal diseo o adecuacin de nuestro lugar de trabajo no puede llegar a ocasionar problemas tanto de salud como laborales ya que un trabajador es vital para la produccin de toda empresa su ausencia provocara un reajuste en el rea de responsabilidad laboral asignado por ende el trabajador debe tener las mejores condiciones de trabajo si el lugar donde vamos a laborar nos ofrece lo siguiente Asientos mal diseados; Permanecer en pie durante mucho tiempo; Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos; Una iluminacin insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas.

Debemos actuar de inmediato ya que estos nos pueden conllevar a los siguientes Problemas de salud Lesiones en la espalda Aparicin o agravacin de una LER Problemas de circulacin en las piernas Por eso la ergonoma nos ensea los principios bsicos que debemos tener en cuenta para disear nuestros sitios de trabajo como son: La altura de la cabeza La altura de los hombros El alcance de los brazos La altura de las manos La longitud de las piernas El tamao de las manos El tamao del cuerpo Dando un ejemplo del sitio donde laboro una vez se me acerco la seorita encargada de llevar los archivos de cada una de las dependencias manifestndome un fuerte dolor en el cuello y la espalda le pregunte acerca de la silla y la posicin que tomaba estando sentada en ella le hice la observacin que tanto la postura como la silla no eran las indicadas para su labor de ms de 8 horas sentada digitando lo cual se inform de manera escrita para darle una solucin pronta al problema que aquejaba a esta seorita se consigui la silla para que su rendimiento laboral siguiera siendo el mejor pero tambin se le indico con unas pequeas clases en la postura que debera seguir tomando tanto en el trabajo como en su vida personal para que mejorara estas falencias de salud que le estaban llegando poco a poco en la actualidad se ha visto la mejora y ella ha manifestado un cambio enorme en su vida. Recordemos que la ergonoma est en todas partes no solo en lo laboral sino tambin en lo personal debemos ser conscientes de los riesgos y darle un uso adecuado a las herramientas de proteccin para as evitar las malas costumbres

9. CONCLUSIONES Teniendo en cuenta la gua de actividades propuesta para esta actividad se logran cumplir con los objetivos planteados Se logra un trabajo en equipo donde se cuenta con la participacin del 80% del grupo de trabajo Se evidencia la interpretacin de la primera unidad de la asignatura Se reconocen los conceptos bsicos de la Ergonoma y su aplicacin en el puesto de trabajo Se analiza la evolucin histrica y situacin actual de la Ergonoma se comprende cmo se puede utilizar sus diferentes tcnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios. Se logra un manejo de las herramientas informticas Se logra una comunicacin asertiva entre se afianzan conocimientos en la materia se logra concretar un trabajo conjunto en ideas, propuestas y soluciones de trabajo se propuso un mtodo de trabajo para esta actividad de forma adecuada y dinmica se logra visualizar aciertos y desaciertos para los siguientes trabajos colaborativos se observ competencias y habilidades comunicativas por parte de los participantes.

10. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Plataforma unadista
http://66.165.175.238/campus11_20131/mod/forum/discuss.php? d=14181#226920

mdulo de ergonoma UNAD Biblioteca Virtual UNAD GOOGLE

http://es.scribd.com/doc/24060974/ORIGEN-Y-EVOLUCION-DE-LAERGONOMIA

YOU TO BE
http://www.youtube.com/watch?v=yGaSF0mW8Ro