Caso Universidad de Lima

Preguntas: 1.- En base al grfico anterior, qu Modelo de Estructura posee la Universidad de Lima? El modelo que sigue la Universidad de Lima es el Modelo Orgnico porque su estructura hace hincapi en la importancia de la adaptabilidad y el desarrollo; siendo sencillo y descentralizado para que todas las personas de la organizacin lo puedan entender. En el caso particular, la universidad logra que todas las personas de la organizacin puedan participar en las decisiones que se tomen mediante su representante en la asamblea u organismo del cual dependan. Con ello, fomenta el trabajo en equipo en las diferentes reas, dando flexibilidad y satisfaccin a las personas que los integran.

2.- Siguiendo el contenido del captulo, Cmo cre Ud. que sern los empleados? Los empleados sern personas que motivadas y dispuestas a trabajar en equipo, porque este modelo fomenta la satisfaccin, flexibilidad, desarrollo y formacin de equipos autodirigidos. Se logra esto debido a que la misma estructura hace que se deleguen las funciones y tareas a cumplir, dando con ello un mayor rol o protagonismo a los grupos de trabajo que se conforman para ello. Logrando, que los participantes sean personas abiertas a nuevas ideas y flexibles a nuevas ideas que aporten valor a la organizacin.

3.- Aplique la Estructura de Mintzberg a las Institucin y explique. pice Estratgico: Lo conforman la Asamblea Universitaria, Consejo Directivo, Rectorado y Vice-Rectorados. Lnea Media: Lo conforman las Escuelas de Humanidades, Ingeniera, Negocios; y la Escuela de PostGrado. Ncleo de Operaciones: Lo Conforman el Centro Pre- Universitario, Programa de Estudios Generales, Facultades de Derecho, Comunicacin, Psicologa, Ingeniera Industrial, Ingeniera de Sistemas, Administracin, Economa; las Maestras y el Instituto de Investigacin Cientfica.

Apoyo Tecno Estructura: Lo conforman la Secretaria General y las Direcciones Universitarias de Administracin y Finanzas, Desarrollo y Evaluacin Acadmica, de Personal, de Planificacin, y de Servicios Acadmicos y Registros. Apoyo de Staff: Lo conforman la Oficina de Admisin, Oficina de Gestin de la Calidad y Acreditacin, Fondo de Desarrollo Editorial, Grupo Opinin Pblica, Instituto de Economa Social de Mercado, Oficina de Responsabilidad Social y el Centro Integral de Comunicacin Continua.

Caso Universidad del Pacfico

Preguntas: 1.- En base al grfico anterior, qu modelo de Estructura posee la Universidad del Pacfico? El modelo que sigue la Universidad del Pacifico es el Modelo Profesional porque su estructura es de forma satelital haciendo hincapi en la importancia de la profesionalizacin y el desarrollo de todas las personas que pertenecen a la organizacin, especialmente en la partes de Lnea Media y del Ncleo. Con ello la universidad logra que todas las personas de la organizacin puedan desempearse de la mejor manera en sus respectivas reas.

2.- Siguiendo el contenido del Captulo, cmo cree Usted que sern los empleados? Los empleados sern personas que motivadas y dispuestas a trabajar tanto en equipo como en forma individual, porque este modelo fomenta la satisfaccin, desarrollo y formacin de equipos as como el desarrollo profesional de cada persona en su respectiva rea. Se logra esto debido a que la misma estructura hace que todos tengan la oportunidad de poder desarrollarse y participar activamente en la organizacin.

3.- Aplique la Estructura del Mintzberg para esta Institucin. Grafique y Explique. pice Estratgico: Lo conforma el Consejo Universitario. Lnea Media: Lo conforman los Decanos, Tercio Estudiantil, y dems que representen a sus respectivas reas o Gestin en el Consejo Universitario. Ncleo de Operaciones: Lo Conforma la Gestin Acadmica. Apoyo Tecno Estructura: Lo conforma la Gestin de la Investigacin y Desarrollo. Apoyo de Staff: Lo conforman la Gestin Institucional y la Gestin del Apoyo Acadmico.