Analisar a situao descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gesto com pessoas tomando como base os aspectos e contedos trabalhados nas disciplinas do semestre
1.2 Objetivos Especficos Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no semestre, visando integrar os contedos na construo de um texto.
2 ORIENTAES O aluno dever desenvolver um texto de prpria autoria, discutindo o contedo do caso fazendo uma relao no mbito da gesto de recursos humanos levando em considerao os aspectos e contedos trabalhados nas disciplinas do semestre. Para a realizao da atividade proposta, leia o seguinte caso: Caso (Anexo): RESTAURANTE FELLINI: gesto com pessoas
3. ESTRUTURA DO TRABALHO As orientaes abaixo devero ser seguidas:
INTRODUO na introduo voc dever apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que sero utilizadas para embasamento terico das discusses DESENVOLVIMENTO (fundamentao terica e discusso) no desenvolvimento, voc dever fundamentar teoricamente e discutir, com base no caso RESTAURANTE FELLINI: gesto com pessoas DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento, Clima e Cultura / (1 Semestre) Relaes Interpessoais Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze Metodologia Cientifica Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Psicologia Organizacional e Gesto de Pessoas Ana Cli Pavo e Mnica M. Silva
UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 1) Psicologia organizacional e Gesto de Pessoas Verificar se os proprietrios e/ou gestores da organizao passaram por momentos de estresse; quais foram os fatores estressores em meio aos desafios enfrentados, e quais as formas utilizadas para lidar com estas situaes? Identificar as aes de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvidas pela organizao e analisar se estas aes contribuem para o sucesso do empreendimento. Analisar como a liderana foi exercida, quais os estilos de liderana que pode ser evidenciado e como ele ajudou ou dificultou o trabalho. Qual dos processos de RH (proviso / aplicao /manuteno / desenvolvimento / monitorao) mais evidenciado nesse caso, qual a importncia dele para o sucesso do empreendimento, e quais as aes poderiam ser adotadas no futuro para superar as dificuldades enfrentadas? 2) Comportamento, clima e cultura / (1 Semestre Relaes Interpessoais) Analise e cite em que pontos do texto traduzem a cultura e o clima da organizao e como ela influencia: o clima, a relao e conflitos entre as pessoas e grupos. 3) Metodologia Cientfica- o Aluno dever apresentar o trabalho seguindo as Normas da ABNT e seguir todas as orientaes aqui explicadas.
CONSIDERAES FINAIS: neste tpico devem ser apresentadas as concluses extradas do trabalho desenvolvido, respondendo aos objetivos propostos no incio, podendo apresentar recomendaes e sugestes para trabalhos futuros. Pode conter at duas pginas.
BIBLIOGRAFIA: citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada durante o trabalho.
Lembre-se: Ser objeto de avaliao, alm da teoria das disciplinas, a estrutura, coeso, coerncia, objetividade e clareza do texto.
OBSERVAES - Este trabalho dever ser realizado individualmente. - Esta produo textual deve ter no mnimo 3 e no mximo 5 laudas, incluindo introduo, desenvolvimento e consideraes finais; - Em caso de dvida para elaborao do trabalho, voc dever buscar orientaes na sala do tutor; - O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em Padronizao e escolha as opes Trabalhos acadmicos Apresentao e Modelo para elaborao de Trabalho Acadmico; - Ateno aos prazos de postagens. Ateno O prazo de insero do trabalho escrito no sistema encerrar em 11/10/2013.
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Bibliografia sugerida:
Psicologia organizacional e gesto de pessoas. PAVO, Ana Cli; GONALVES, Carlos Eduardo de Souza; SILVA, Mnica Maria. Comunicao, Clima e Cultura Organizacional. Baccaro, Thais Accioly. Relaes Interpessoais. OLIVEIRA, Elisete A. Zanpronio. (1 Semestre). Metodologia cientfica. BOTELHO, J oacy Machado; CRUZ, Vilma Aparecida Gimenes. Demais leituras recomendadas disponveis na Biblioteca Digital:
Gesto de Pessoas I - Administrao - Mdulo V - Ducci, Larissa Z; OLIIVEIRA, Elisete A Zanpronio
Gesto de Pessoas II - Administrao - Mdulo VI - Ducci, Larissa Z.; Elgenneni, Sara Maria De Melo
LACOMBE, Beatriz Maria Braga and TONELLI, Maria J os. O discurso e a prtica: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as prticas das empresas sobre os modelos de gesto de recursos humanos. Rev. adm. contemp. [online]. 2001, vol.5, n.2, pp. 157-174. ISSN 1982- 7849. http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000200008
ROBBINS, Stephen Paul. Fundamentos do comportamento organizacional. 8 ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 316p.
SAMMARTINO, Wagner. A integrao do sistema de gesto de recursos humanos com as estratgias organizacionais. 2002. Tese (Doutorado em Administrao) - Faculdade de Economia, Administrao e Contabilidade, Universidade de So Paulo, So Paulo, 2002. Disponvel em: <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072006-205036/>. Acesso em: 2012-01-23.
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Alinhando estratgia de negcio e gesto de pessoas para obteno de vantagem competitiva. 2008. Dissertao (Mestrado em Administrao) - Faculdade de Economia, Administrao e Contabilidade, Universidade de So Paulo, So Paulo, 2008. Disponvel em: <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/>. Acesso em: 2012- 01-23.
Um timo trabalho! Ana Cli Pavo Gisleine Fregoneze Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilucia Ricieri Mnica Maria Silva