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Demarcar objetivos de su tarea: el objetivos principal es la psicohigiene, mejorando la salud y el bienestar de los integrantes de la institucion, el psicologo como tecnico de la relacion interpersonal, asesora pero no decide ni ejecuta si no que deja en manos de quien corresponda las solucion de los conflictos
Aceptar o no los objetivos de la institucion y los medios que esta utiliza para alcanzarlos: Para ellos debe conocerlos previamente, ante el desacuerdo no debe aceptar el trabajo ya que la etica del encuadre prima Diagnosticos: Identificar el problema central en funcion de la totalidad de la institucion METODO DE TRABAJO INSTITUCIONAL Consiste en el metodo clinico, guiado por las tecnicas psicoanaliticas, se caracteriza por la observacion detallada, cuidadosa y completa, realizada en un encuadre riguroso, se define por lo que llamamos indagacion operativa, sus pasos son:
Observacion de los sucesos Comprension del significado de los sucesos La comprension de la forma en que los sucesos se relacionan La intervencion oportuna a modo de interpretacion, sealamiento o reflexion Elaboracion de hipotesis con su verificacion, ratificacion, rectificacion , enriquecimiento o propuesta de una nueva REGLAS DE LA TECNICA DEL ENCUADRE El psicologo institucional debe:
se entiende al estudio de los factores psicologicos que se hallan en juego en la institucion por el mero hecho de que en ellas participan seres humanos, cada individuo tiene comprometida su personalidad en la institucion. Estas intitucines pueden verse limitadas en su capacidad de ofrecer seguridad, gratificacion y desarrollo eficiente de la personalidad. Se habla de adaptacion que es el sometimiento a la alienacion y la estereotipia institucional, que es diferente a la integracion. GRUPOS DE LA INSTITUCION En la tarea del psicologo dentro de la institucion, el encuadre de su trabajo es institucional pero su tecnica es grupal. hay 3 tipos de instituciones: Grupos Primarios: grupo familiar, predominan las identificaciones proyectivas, conflictos emocionales Grupos formalizados o Estereotipados: incomunicacion, fragmentacion, tienen una estructura de grupo primario Grupo secundario: tienen mejor grado de dinamica, sin caer en la estereotipia HOSPITAL COMO INSTITUCION Los medicos suelen desplazar sus tensiones a sus pacientes y personal auxiliar, otro problema es que los pacientes por una necesidad inconciente quieren ser internados y los medicos tienden a internar, a retener al paciente, por lo cual se genera una paradoj. Hay que intervenir con medicos y pacientes. LA EMPRESA acude al psicologo para seleccionar en ciclos economicos improductivos a sus empleados y descartarlos de la mejor manera ya que este profesional genera confianza. PSICOLOGIA DE EQUIPOS DE PSICOLOGOS Hay que implementar la psicologia de las istituciones al grupo de trabajo, delimitando roles, tareas, tipo de comunicacion, es impresindible que el grupo trabaje como grupo operativo bajo supervicion externa.