Unio Geral Trabalhadores

Acidentes de Trabalho
Saiba como Agir
Departamento de Segurana e Sade

[2]

Nota Introdutria
Teve um acidente de trabalho e quer saber com o que pode contar? Ento consulte este Guia e informe-se devidamente. Com este Guia fique a saber o que se entende por reparao dos danos provocados por acidentes de trabalho e quem tem direito a essa reparao. Entenda de uma forma clara e simplificada o que a legislao contempla no que toca ao direito que o/a trabalhador/a e seus familiares tm na reparao dos danos emergentes dos acidentes de trabalho. Neste sentido, pretende-se com este Guia, clarificar a legislao em vigor, mediante a colocao de questes e respostas, simplificando, nesta medida, o entendimento de todas as matrias pertinentes, neste domnio. um instrumento que se destina, igualmente, aos Representantes dos Trabalhadores para a Segurana e Sade no Trabalho que no desenvolvimento da sua atividade se deparam com situaes de incumprimento

de

responsabilidades

ou

de

necessidade

de

esclarecimento de questes relativas reparao, reabilitao e reintegrao profissional, por parte dos trabalhadores que representam no exerccio das suas funes.

[3]

Enquadramento Legislativo
O regime de reparao de acidentes de trabalho, no nosso pas, encontra-se disposto nos artigos 283 e 284. do Cdigo de Trabalho Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro em que se dispe sobre o direito reparao dos danos devidos a acidente de trabalho. Esta matria encontra-se regulamentada num diploma especfico designadamente, na Lei 98/ 2009, de 4 de Setembro que regulamenta a reparao de acidentes de trabalho e de doenas profissionais, incluindo os aspetos relacionados com a reabilitao e a reintegrao profissionais.

Esta regulamentao entrou em vigor no dia 1 de Janeiro de 2010, trazendo alteraes significativas ao anterior regime jurdico - Lei n. 100/97, de 13 de Setembro - nomeadamente no que toca aos aspetos relativos regulamentao da interveno do servio pblico competente para o emprego e formao profissional (IEFP) no processo de reabilitao profissional dos/as trabalhadores/as sinistrados/as em acidente de trabalho. Com efeito, desde 1913 que reconhecida em Portugal a obrigatoriedade das entidades empregadoras repararem as consequncias dos acidentes de trabalho sofridos pelos/as trabalhadores/as ao seu servio. Foi, neste mbito, instituda a obrigatoriedade legal do

Reparao dos acidentes de trabalho

(Artigo 283. e 284. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei 7/2009, de 12 de Fevereiro, e Lei 98/2009, de 4 de Setembro)

seguro pelo risco de acidentes de trabalho, visando assegurar aos/s trabalhadores/as por conta de outrem e aos seus familiares as condies adequadas de reparao dos danos decorrentes de acidentes de trabalho.

[4] O sistema reparatrio , portanto, no nosso pas baseado no seguro de acidentes do em de trabalho, tambm idnticas sendo para s a os dos obrigatoriedade de prestaes seguro condies

trabalhadores independentes, o que permite a garantia trabalhadores por conta de outrem. Nesta medida, a responsabilidade das entidades

O seguro de acidentes de trabalho obrigatrio. A sua inexistncia punida por lei. Certifique-se que a sua entidade patronal cumpre essa obrigatoriedade.

patronais pelos danos decorridos dos acidentes de trabalho transferida para uma entidade seguradora. Significa que as entidades empregadoras so legalmente obrigadas a transferir a sua responsabilidade pelo risco de acidente de trabalho para uma entidade seguradora, mediante o pagamento de um seguro de acidentes de trabalho obrigatrio, em que os/as trabalhadores/as ao seu servio so os beneficirios.

[5]

Reparao de acidentes de trabalho

Perguntas e respostas

Os/as trabalhadores/as vinculados/as por contrato de trabalho ou equiparado; Os praticantes, aprendizes, estagirios e demais situaes de formao profissional; Os/as trabalhadores/as que se presumem na dependncia econmica da pessoa qual

QUEM

SO

OS

BENEFICIRIOS

DA

REPARAO

DE

prestam servios.

ACIDENTES DE TRABALHO?

QUEM (art. 2. e 3. da Lei n. 98/2009)

Em caso de acidente de trabalho, tm direito reparao de danos o/a trabalhador/a sinistrado/a e, em caso de acidente mortal, os seus familiares e beneficirios legais. De acordo com a legislao assiste o direito reparao os/as trabalhadores/as por contra de outrem de qualquer atividade profissional, independentemente de ser explorada com fins lucrativos ou no. No caso dos/as trabalhadores/as por conta de outrem, o direito reparao abrange:

O RESPONSVEL PELA REPARAO DO ACIDENTE

DE TRABALHO ?

(art. 7. da Lei 98/ 2009)

O responsvel pela reparao e pelos encargos

decorrentes de acidente de trabalho, bem como pela manuteno no posto de trabalho aps o acidente, nos termos previstos na legislao, a entidade patronal, ao servio da qual o/a trabalhador/a teve um acidente de trabalho. Significa portanto, que todos os encargos relativos reparao, reabilitao e reintegrao profissional so responsabilidade da entidade patronal ao servio da

[6] qual o/a trabalhador/a sofreu o acidente no

COMO

QUE OS /AS TRABALHADORES /AS SABEM SE A

desenvolvimento da sua atividade profissional.

ENTIDADE PATRONAL CUMPRE AS SUAS OBRIGAES EM MATRIA DE SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO?

COMO QUE SE ASSEGURA A REPARAO DE ACIDENTES DE

TRABALHO?

(art. 177. da Lei 98/ 2009)

O/A trabalhador/a pode verificar da existncia do seguro de acidentes de trabalho atravs dos recibos de retribuio que devem, obrigatoriamente, identificar a empresa de seguros para a qual o risco se encontra transferido. Alm disso, a legislao dispe sobre o dever da entidade patronal fixar, nos respetivos estabelecimentos e em lugar visvel para conhecimento de todos/as os/as trabalhadores/as, as disposies legais relativas aos acidentes de trabalho.

(art. 79. da Lei 98/2009)

O empregador obrigado a transferir a responsabilidade pela reparao para entidades legalmente autorizadas a realizar o seguro de acidentes de trabalho. Assim, a entidade patronal encontra-se obrigada a realizar um seguro de acidentes de trabalho dos/as trabalhadores/as ao seu servio, independentemente do vnculo contratual que liga o/a trabalhador/a empresa. A obrigao imposta no abrange a administrao central, regional e local e as demais entidades, na medida em que os respetivos funcionrios e agentes encontram-se abrangidos pelo regime de acidentes em servio.

[7]

SOU

TRABALHADOR /A ESTRANGEIRO /A.

TAMBM

TENHO

sua prestao de trabalho no que toca ao seguro de acidentes de trabalho em pas estrangeiro.

DIREITO REPARAO DE ACIDENTES DE TRABALHO ?

(art. 5. da Lei 98/ 2009)

A legislao estabelece os mesmos direitos para o/a trabalhador/a estrangeiros/as e seus familiares, sendo equiparados para efeitos de reparao aos trabalhadores nacionais. No entanto, de relevar que nos casos em que o/a trabalhador/a estrangeiro/a sinistrado/a em acidente de trabalho, no nosso pas, que se encontre ao servio de uma empresa estrangeira pode ficar excludo da reparao, quando exerce uma atividade temporria ou intermitente e que, por acordo entre Estados, se tenha convencionado a aplicao da legislao relativa proteo do sinistrado em acidente de trabalho em vigor no pas de origem. Significa, portanto, que deve o/a trabalhador/a

SOU

TRABALHADOR /A NO ESTRANGEIRO .

TAMBM

TENHO

DIREITO REPARAO DE ACIDENTES DE TRABALHO ?

(art. 6. da Lei 98/ 2009)

Neste caso, quer o/a trabalhador/a portugus/a, quer o/a trabalhador/a estrangeiro/a residente em Portugal sinistrados em acidente de trabalho no estrangeiro ao servio de uma empresa portuguesa tm direito s prestaes previstas na lei dos acidentes de trabalho, salvo se a legislao do Estado onde ocorreu o acidente lhes reconhecer direito reparao. Nesta situao o/a trabalhador/a pode optar por um dos regimes. Significa que, em caso de acidente de trabalho, o/a trabalhador/a sinistrado/a no estrangeiro pode optar pela legislao mais favorvel, no entanto, a legislao portuguesa aplica-se na ausncia de opo expressa

estrangeiro/a averiguar e certificar-se quais os moldes da

[8] do/a trabalhar/a sinistrado/a em acidente de trabalho no estrangeiro ao servio de empresa portuguesa. O/a trabalhador/a tem, pois, que expressar a sua opo pelos dois regimes de reparao. Se a leso resultante do acidente se revelar ou for reconhecida depois do acidente, o prazo conta -se a partir da data da revelao ou do reconhecimento dessa leso.

O QUE UM ACIDENTE DE TRABALHO? APS A OCORRNCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO

QUAL O PRIMEIRO PROCEDIMENTO FORMAL A ADOTAR COM VISTA REPARAO?

(art.8. da Lei 98/2009)

Para que um acidente de trabalho conduza ao direito

(art. 86. da Lei 98/2009)

O trabalhador/a sinistrado/a ou os beneficirios legais, em caso de morte, devem participar o acidente de trabalho, verbalmente ou por escrito ao empregador, nas 48 horas seguintes, salvo se este o tiver presenciado. Se o estado do/a trabalhador/a sinistrado ou outra circunstncia, devidamente comprovada, no permitir o cumprimento da participao no prazo das 48 horas, o prazo passa a conta-se a partir da cessao do impedimento.

reparao, tem necessariamente que ser classificado como acidente de trabalho, o que significa, reunir um conjunto de caractersticas que se encontram devidamente elencadas na legislao. Assim, um acidente de trabalho considerado como tal, sempre que se observem os seguintes requisitos: Acidente ocorrido no local de trabalho; Acidente ocorrido no tempo de trabalho; Acidente em que se verifique um nexo de causalidade atividade (direta e ou a indireta) leso entre a laboral corporal,

[9] perturbao funcional ou doena de que resulte a morte ou a reduo na capacidade de trabalho ou de ganho.

QUE SE ENTENDE POR TEMPO DE TRABALHO PARA

EFEITOS DE DEFINIO DE ACIDENTE DE TRABALHO?

(art.8., nmero 2 da Lei 98/ 2009) O

QUE SE ENTENDE POR LOCAL DE TRABALHO PARA EFEITOS DE DEFINIO DE ACIDENTE DE TRABALHO?

Por tempo de trabalho considera-se no s o perodo normal de trabalho, mas igualmente o tempo despendido antes e depois desse perodo em atos de preparao e trmino do trabalho, relacionados com a execuo do trabalho propriamente dita, bem como as pausas normais no trabalho e as interrupes forosas que aconteam no desenvolvimento da atividade laboral.

(art.8., nmero 2 da Lei 98/ 2009)

No mbito dos requisitos acima mencionados, importa ter presente as definies que a legislao estabelece para local de trabalho. Assim: Por local de trabalho entende-se todo o lugar em que o/a trabalhador/a se encontra ou se dirige em virtude do seu trabalho e em que esteja, direta ou indiretamente, sujeito ao controlo do empregador.

ALM

DESTES

REQUISITOS

LEGISLAO

CONSIDERA OUTRAS SITUAES PARA EFEITOS DE DEFINIO DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

(art.9. da Lei 98/ 2009)

Tendo em considerao a grande multiplicidade de momentos e fases que envolvem o ato de trabalhar, a

[10] legislao situaes: O acidente ocorrido no trajeto (chamado acidente in itinere) de ida de casa para o local de trabalho e de regresso do local de trabalho a casa; O acidente ocorrido na execuo de servios espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econmico para o empregador; O acidente ocorrido no local de trabalho e fora deste, quando no exerccio do direito de reunio ou de actividade de representante dos trabalhadores, nos termos previstos no Cdigo do Trabalho; O acidente ocorrido no local de trabalho, quando em frequncia de curso de formao profissional ou, fora do local de trabalho, quando exista autorizao expressa do empregador para tal frequncia; considera equiparadas a acidente de O acidente ocorrido no local de pagamento da retribuio, enquanto o/a trabalhador/a a permanecer para tal efeito; O acidente ocorrido no local onde o/ trabalhador/a deve receber qualquer forma de assistncia ou tratamento em virtude de anterior acidente e enquanto a permanecer para esse efeito; O acidente ocorrido em atividade de procura de emprego durante o crdito de horas para tal concedido por lei aos/s trabalhadores/as com processo de cessao do contrato de trabalho em curso; O acidente ocorrido fora do local e tempo de trabalho na execuo de qualquer servio determinado ou consentido pelo empregador.

trabalho, para efeitos de reparao, as seguintes

[11]

PARA

EFEITOS

DO

ACIDENTE

EM

TRAJETO

SER

CONSIDERADO ACIDENTE DE TRABALHO , QUAIS SO OS REQUISITOS QUE TM QUE SER OBSERVADOS ?

(art.9., nmero 2 da Lei 98/ 2009)

O acidente em trajeto para ser considerado como acidente de trabalho, deve reunir dois requisitos fundamentais: Ocorrer no percurso normalmente utilizado pelo/a trabalhador/a entre a sua casa e o seu local de trabalho; Ocorrer durante o perodo de tempo habitualmente gasto pelo/a trabalhador/a em tal deslocao.

[12]

QUAIS

AS SITUAES ESPECFICAS DE TRAJETO QUE SO

Entre o local de trabalho e o local de refeio; Entre o local de trabalho habitual ou residncia (habitual ou ocasional) e qualquer outro local onde o/a trabalhador/a tenha de prestar servio por incumbncia da entidade patronal. So, ainda, abrangidos os acidentes ocorridos no trajeto, mesmo que este tenha sofrido interrupes ou desvios determinados por necessidades atendveis do/a trabalhador/a, bem como por motivo de fora maior ou por caso fortuito;

CONSIDERADAS PARA EFEITOS DE ACIDENTE DE TRABALHO?

(art.9., nmeros 2 e 3 da Lei 98/ 2009)

O conceito de acidente de trajeto para ser considerado acidente de trabalho, abrange as seguintes situaes especficas de trajeto: Entre qualquer dos seus locais de trabalho, no caso do/a trabalhador/a ter mais do que um emprego; Entre a residncia habitual ou ocasional do/a trabalhador/a e as instalaes do seu local de trabalho; Entre a residncia (habitual ou ocasional) ou o local de trabalho e o local do pagamento da retribuio; Entre a residncia (habitual ou ocasional) ou o local de trabalho e os locais onde ao/ trabalhador/a deva ser prestado qualquer forma de assistncia ou tratamento devido a anterior acidente;

QUANDO

QUE SE CONSIDERA QUE DETERMINADA LESO

CONSEQUNCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

(art.10. da Lei 98/ 2009)

A leso que constatada no local e no tempo de trabalho ou nas situaes atrs referidas acidente de trajeto presume-se que consequncia do acidente de trabalho.

[13] No entanto, se a leso no se manifestar imediatamente aps a ocorrncia do sinistro, deve o/a trabalhador/a sinistrado ou os seus beneficirios legais familiares provar que essa leso foi consequncia do acidente de trabalho.

QUANDO

QUE

UM

ACIDENTE

NO

DIREITO

REPARAO?

(art. 14, 15 e 16 da Lei 98/2009)

No h direito reparao do acidente, ou seja, o empregador no tem que reparar os danos decorrentes do acidente, nas seguintes situaes: Quando o acidente for provocado de forma intencional pelo trabalhador/a sinistrado/a; Quando for consequncia direta de um comportamento, ato ou omisso que viole, sem justificao, as condies de segurana estabelecidas pela entidade empregadora ou as previstas na legislao incumprimento das medidas de segurana e sade no trabalho.

PODE

O EMPREGADOR DESCONTAR NA RETRIBUIO DO/A OS ENCARGOS RESULTANTES DA

TRABALHADOR /A

REPARAO DOS ACIDENTES DE TRABALHO ?

(art.13. da Lei 98/ 2009)

Negativo. O empregador no pode, de forma alguma, descontar qualquer ao quantia seu na retribuio como forma do/a de trabalhador/a reparao. So considerados, Os pois, nulos quaisquer neste acordos sentido, servio

compensao pelos encargos resultantes do regime de

No caso do acidente de trabalho resultar do no cumprimento das normas legais de segurana e sade no trabalho ou das medidas estabelecidas pelo empregador nesta matria, considera-se que a violao das condies de segurana justificada, se o/a

estabelecidos nesse sentido entre o trabalhador/a e o empregador. encargos ficam, totalmente a cargo do empregador.

[14] trabalhador /a, no tenha tido conhecimento delas ou que tenha manifestamente dificuldade no seu O acidente ocorrido na prestao de servios eventuais ou ocasionais, de curta durao, a Nestes casos, h pois que aferir o grau de instruo do/a trabalhador/a e o seu acesso informao. Quando resultar exclusivamente de conduta negligente sinistrado/a; Quando resulta da privao permanente ou acidental do uso da razo do trabalhador/a sinistrado, nos termos da Lei Civil, salvo se tal privao derivar da prpria prestao do trabalho, se for independente da vontade do/a trabalhador/a sinistrado/a ou se a entidade empregadora, ao ter conhecimento do seu estado, mesmo assim consinta a prestao do trabalho; Quando resultar de caso de fora maior (resultantes de foras inevitveis da natureza); e grosseira do trabalhador/a pessoas singulares, em atividades que no tenham por objeto a explorao lucrativa, excepto nas situaes em que o acidente resulte da utilizao de mquinas ou outros equipamentos especialmente perigosos. entendimento.

QUE ACONTECE SE O ACIDENTE DE TRABALHO RESULTAR

DA ACTUAO CULPOSA DO EMPREGADOR ?

(art.18. da Lei 98/ 2009)

Nas situaes em que o acidente resulta de uma atuao culposa ou da violao das normas de segurana e sade no trabalho por parte da entidade patronal (seu representante ou entidade por aquele contratada e por empresa utilizadora de mo-de-obra) d lugar a um agravamento da responsabilidade que se traduz no facto da responsabilidade pela indemnizao passar a abranger a totalidade dos prejuzos -

[15] patrimoniais e no patrimoniais sofridos pelo/a Nos casos de incapacidade permanente absoluta para todo e qualquer trabalho, ou incapacidade temporria absoluta ou morte, a penso ser fixada num valor igual retribuio auferida pelo/a trabalhador/a sinistrado/a; A legislao, a este propsito, acresce que Nos casos de incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual, a penso ser fixada num valor compreendido entre 70% e e 100% da retribuio, conforme a maior ou menor capacidade residual para o exerccio de uma outra profisso; Nos casos de incapacidade parcial, permanente ou temporria, o valor da penso fixado tendo por base a reduo da capacidade resultante do acidente. independentemente da indeminizao de todos os danos - patrimoniais e no patrimoniais - e das demais prestaes devidas em caso de acidente de trabalho (por atuao no culposa), ainda devida uma penso anual ou indemnizao diria, com o objetivo de reparar a reduo da capacidade de ganho ou a morte.

trabalhador/a e seus familiares, nos termos gerais da responsabilidade civil, sem prejuzo da responsabilidade criminal que os responsveis possam incorrer;

ESTA

PENSO ANUAL TEM REGRAS ESPECFICAS PARA A

FIXAO DE MONTANTES ?

(art.18., n. 4 da Lei 98/ 2009)

Esta penso anual fixada segundo as seguintes regras especiais:

[16] Incapacidade permanente para o trabalho: Parcial Absoluta para o trabalho habitual Absoluta para todo e qualquer trabalho A incapacidade determinada de acordo com a Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de Trabalho e Doenas Profissionais.1 O grau de incapacidade resultante de um acidente sempre definido por um coeficiente expresso em percentagem sendo o grau de incapacidade expresso pela unidade (igual a 1) correspondente incapacidade permanente absoluta para todo e qualquer trabalho. Este coeficiente de incapacidade determinado em funo da natureza e da gravidade da leso, do estado geral do trabalhador/a sinistrado/a, da sua idade e profisso, bem como da maior ou menor capacidade Incapacidade temporria para o trabalho: Parcial Absoluta
Decreto -Lei n. 352/2007, de 23 de Outubro, que aprova a nova Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de Trabalho e Doenas Profissionais.
1

COMO

QUE

DETERMINADA

GRADUADA

INCAPACIDADE RESULTANTE DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

(art.19., 20., 21. da Lei 98/ 2009)

O acidente de trabalho pode determinar:

[17] residual para o exerccio de outra profisso compatvel, bem como todas as demais circunstncias que possam interferir na sua capacidade de trabalho ou de ganho. Em dinheiro que se traduz em indemnizaes, penses, prestaes e subsdios previstos na legislao.

QUAIS AS PRESTAES GARANTIDAS EM

DE TRABALHO?

CASO DE ACIDENTE

QUAIS SO AS MODALIDADES DAS PRESTAES EM ESPCIE? (art. 25. da Lei 98/2009)

As Prestaes em espcie compreendem: a) A assistncia mdica e cirrgica, geral ou especializada, incluindo todos os elementos de diagnstico e de tratamento que forem necessrios, bem como as visitas domicilirias; b) A assistncia medicamentosa e farmacutica; c) Os cuidados de enfermagem; d) A hospitalizao e os tratamentos termais; e) A hospedagem; f) Os transportes para observao, tratamento ou comparncia a atos judiciais necessrios no mbito do processo; g) O fornecimento de ajudas tcnicas e outros dispositivos tcnicos de compensao das

(art.23. da Lei 98/ 2009)

O direito do/a trabalhador/a reparao por acidente de trabalho compreende dois grupos de prestaes: Em espcie que se traduzem em prestaes de natureza sua mdica, cirrgica, que farmacutica, necessrias e hospitalar e quaisquer outras, seja qual for a forma, desde adequadas ao restabelecimento do estado de sade e da capacidade de trabalho ou de ganho do sinistrado e sua recuperao para a vida ativa;

[18] limitaes renovao consequncia funcionais, e de bem como por a uso sua em ou

QUAIS

SO

AS

MODALIDADES

DAS

PRESTAES

EM

reparao, deteriorao

mesmo

DINHEIRO?

desgaste normais. h) Os servios de reabilitao e reintegrao profissional e social, incluindo a adaptao do posto do trabalho; i) Os servios de reabilitao mdica ou funcional para a vida ativa; j) Apoio psicoteraputico, sempre que necessrio, famlia do sinistrado. A assistncia inclui, ainda, a assistncia psquica quando reconhecida necessria pelo mdico assistente.

(art. 47. da Lei 98/2009)

As Prestaes em dinheiro compreendem: a) A indemnizao por incapacidade temporria para o trabalho; b) A penso provisria; c) A indemnizao em capital e penso por incapacidade permanente para o trabalho; d) O subsdio por situao de elevada incapacidade permanente; e) O subsdio por morte; f) O subsdio por despesas de funeral; g) A penso por morte; h) A prestao suplementar para assistncia de terceira pessoa; i) O subsdio para readaptao de habitao; j) O subsdio para a frequncia de aces no mbito da reabilitao profissional necessrias e

[19] adequadas reintegrao do trabalhador/a sinistrado/a no mercado de trabalho.

ONDE

DEVE SER PRESTADA A ASSISTNCIA CLNICA AO

TRABALHADOR /A SINISTRADO /A ?

EM

CASO DE OCORRNCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO

(art. 27. e 38. da Lei 98/2009)

A assistncia clnica deve ser prestada na localidade

QUAL A 1

ACO A SER TOMADA ?

onde o/ trabalhador/a sinistrado/a reside ou na sua prpria habitao, se tal for indispensvel. um acidente primeiros de trabalho, No entanto, a assistncia pode ser prestada em qualquer outro local por determinao do mdico assistente ou mediante acordo entre o trabalhador/a sinistrado/a e a entidade responsvel (seguradora). Quando necessrio em o internamento, todos de os ao

(art. 26. da Lei 98/2009)

Na ocorrncia de de

necessriamente, que devem ser tomadas todas as medidas prestao dos socorros trabalhador/a, mesmo que o acidente tenha ocorrido nos moldes, mencionados anteriormente, que no conferem o direito reparao. Assim, o empregador deve, pois, assegurar os imediatos e indispensveis socorros mdicos e farmaceuticos, bem como o transporte do trabalhador/a sinistrado/a para o local onde possa ser clinicamente socorrido.

tratamentos - assistncia mdica, cirrgica etc.- devem ser prestados estabelecimentos sade adequados. possvel, ainda, o recurso a estabelecimentos de sade no estrangeiro, nos casos em que o tratamento no seja possvel em hospitais nacionais. Neste caso, necessrio um parecer de junta mdica comprovando a

[20] impossibilidade de tratamento em hospital nacional, devendo a entidade seguradora assinar um termo de responsabilidade para garantir o pagamento de todas as despesas com o internamento e tratamentos do/a trabalhador/a sinistrado/a. Estes so, pois, as situaes contempladas na legislao que com ferem ao/ trabalhador/a sinistrado/a o direito de escolha do seu mdico assistente. Se lhe for dada alta sem estar curado, devendo neste caso requerer exame pelo perito do tribunal.

QUEM COMPETE DESIGNAR O MDICO ASSISTENTE DO

TRABALHADOR /A SINISTRADO/A ?

(art. 28. da Lei 98/2009)

A entidade responsvel empresa de seguros - tem o direito de designar o/a o mdico assistente que vai O/A acompanhar trabalhador/a sinistrado/a.

trabalhador/a sinistrado/a poder, no entanto, recorrer a outro mdico, nos seguintes casos: Se a entidade empregadora no se encontrar no local do acidente e houver urgncia nos socorros; Se a empresa de seguros no nomear mdico assistente, ou enquanto o no fizer, ou se renunciar ao direito de escolha;

[21]

QUE

DIREITOS

ASSISTEM

AO/

TRABALHADOR / A

4. Direito de no se conformar e de contestar as

resolues do mdico assistente, o que significa que tem o direito em consultar um outro mdico por forma a obter uma 2 opinio clnica sobre o seu estado de sade ou necessidades de

SINISTRADO/A EM MATRIA DE ASSISTNCIA CLNICA E DURANTE O PERODO DE TRATAMENTO ?

(art. 28 - nmero 2, art. 32 - nmero 3, art. 33 , art. 36 e art. 41. - nmero 2 da Lei 98/2009)
Assiste ao/ trabalhador/a sinistrado/a os seguintes direitos:

tratamento;

5. Direito em receber, em qualquer momento e a seu pedido, a cpia de todos os documentos respeitantes ao seu processo,

1. Direito de recorrer a qualquer mdico para o

assistir, nos casos referidos na resposta anterior;

designadamente o boletim de alta e os exames complementares de diagnstico que se encontrarem em poder da seguradora; 6. Direito ao fornecimento de ajudas tcnicas e a
outros dispositivos tcnicos de compensao funcional.

2. Direito de recusar uma interveno cirrgica

quando, pela sua natureza ou estado do sinistrado, esta for susceptvel de colocar em risco a sua vida;

3. Direito a escolher o mdico-cirurgio nos casos em

que tenha que ser submetido a uma interveno cirrgica de risco elevado e nos casos e que possa correr, como consequncia dessa interveno, risco de vida;

[22]

QUAIS

OS DIREITOS DO/A TRABALHADOR /A SINISTRADO /A

O/A trabalhador/a sinistrado/a deve de utilizar, para este efeito, os transportes coletivos. Pode, no entanto, utilizar outro tipo de transportes por determinao do seu mdico assistente, tendo em conta o carcter de

NO QUE SE REFERE A TRANSPORTES E ESTADIA ?

(art. 39 da Lei 98/ 2009)

O/a trabalhador/a sinistrado/a tem direito ao

urgncia do seu estado de sade. Na existncia de transporte coletivo pode, igualmente, utilizar outro tipo de transporte. Outra questo importante refere-se s situaes em que o/a trabalhador/a sinistrado/a menor de 16 anos ou quando a natureza da leso ou da doena o exigirem, assiste o direito a transporte e estadia pessoa que o acompanhar. Significa que nestas duas situaes trabalhador menor e gravidade das leses - o transporte e estadia , igualmente, exemplo). pago terceira pessoa (familiar por

fornecimento ou ao pagamento de transporte e estadia, que devem ser compatveis com as condies de comodidade impostas pela natureza da leso ou da sua doena. O direito ao fornecimento ou ao pagamento de transporte e estadia abrange: As deslocaes e permanncia (estadia)

necessrias observao do seu estado de sade; As deslocaes e a estadia necessrias ao seu tratamento; As deslocaes exigidas pela comparncia a atos judiciais.

[23]

QUAIS

OS DEVERES DO /A TRABALHADOR /A SINISTRADO /A?

QUANDO EM VIRTUDE DE ACIDENTE DE TRABALHO EXISTE A

NECESSIDADE DO/A TRABALHADOR / A SINISTRADO /A TER DE UTILIZAR AJUDAS TCNICAS , COMO QUE SE PROCESSA O SEU

(art. 3. da Lei 98/2009)

O/a trabalhador/a sinistrado/a tem o dever de se submeter ao tratamento e a todos as prescries clnicas e cirrgicas necessrias cura da leso ou da doena e recuperao da capacidade de trabalho, prescritas pelo mdico assistente, sem prejuzo do seu direito em auscultar uma segunda opinio mdica. De se notar que nos casos em que se verifica um agravamento do dano ou da incapacidade, resultantes da recusa injustificada ou do incumprimento das prescries mdicas, a indemnizao devida pode ser reduzida ou eliminada. Assim, no obstante o direito consulta de uma segunda opinio clnica, o/a trabalhador/ a tem o dever de se submeter ao tratamento e s prescries clnicas e cirrgicas do mdico designado pela seguradora, sob pena da indeminizao que lhe devida pelo acidente ser reduzida ou mesmo eliminada.

FORNECIMENTO ?

(art. 41., art. 43. e art. 45. da Lei 98/ 2009) Em primeiro lugar, importa ter presente que as ajudas tcnicas e todos os dispositivos tcnicos visam compensar as limitaes funcionais verificadas no/a trabalhador/a como consequncia da ocorrncia de acidente de trabalho. Assim, a legislao refere que devem ser as adequadas ao fim a que se destinam e que, preferencialmente, devem corresponder ao estado mais avanado da cincia e da tcnica por forma a proporcionarem as melhores condies ao/ trabalhador/a sinistrada/o, independentemente do seu custo. O direito dos/as trabalhadores/as s ajudas tcnicas e a outros dispositivos de compensao das limitaes funcionais abrange tambm aqueles que so destinados

[24] correo ou compensao visual, auditiva ou outra, bem como as prteses dentrias. No caso de ocorrerem divergncias no que toca natureza, qualidade ou adequao das ajudas tcnicas ou sobre a obrigatoriedade, necessidade da sua renovao ou reparao, o Ministrio Pblico solicita um parecer ao perito mdico do tribunal de trabalho da rea de residncia do sinistrado. Para este efeito, o/a trabalhador/a sinistrado/a deve solicitar o seu pedido formalmente. PODE ACONTECER A PERDA DO DIREITO RENOVAO OU
REPARAO DAS AJUDAS TCNICAS ?

E EM CASO DE NECESSIDADE DE SE PROCEDER REPARAO E

RENOVAO DE AJUDAS TCNICAS QUE O/A TRABALHADOR /A SINISTRADO / A J UTILIZAVA ANTES DO SINISTRO?

(art. 43. da Lei 98/ 2009) Neste caso, as despesas necessrias renovao ou reparao das ajudas tcnicas ficam, igualmente, a cargo da entidade responsvel pelo acidente seguradora - sendo possvel o pagamento de uma indemnizao correspondente incapacidade que resulte da ocorrncia do acidente.

EM QUE SITUAO?

(art. 46. da Lei 98/ 2009) Afirmativo. O/a trabalhador/a sinistrado/a perde o direito renovao e reparao das ajudas tcnicas e outros dispositivos tcnicos de compensao das limitaes funcionais que se deteriorem ou inutilizem devido a negligncia grosseira da sua parte. Neste caso, os custos ficam, pois, a seu cargo.

[25] QUAL A RETRIBUIO A CONSIDERAR PARA EFEITOS DE

SEGURO?

Quando a retribuio declarada pelo empregador para efeitos do prmio de seguro for inferior retribuio realmente auferida pelo/a trabalhador/a, a seguradora s responsvel em relao retribuio declarada, a qual no pode em nenhum caso ser inferior ao salrio mnimo nacional. Assim, a seguradora sempre responsvel at ao valor do salrio mnimo em vigor. O empregador responde pela diferena relativa a todas as prestaes a que o/a trabalhador/a sinistrado/a ou seus beneficirios legais em caso de morte tenham direito, bem como pelas despesas efetuadas com a hospitalizao e assistncia clnica, na respectiva proporo. Significa que o empregador obrigado a cobrir a diferena entre a remunerao real e a declarada, para efeitos de indemnizaes por incapacidade temporria e penses.

A retribuio para efeitos de seguro deve corresponder a tudo o que a legislao considere como elemento integrante da retribuio, incluindo o equivalente ao valor da alimentao e da habitao, quando o trabalhador a estes tiver direito, bem como outras prestaes em espcie ou dinheiro que revistam carcter de regularidade e no se destinem a compensar o trabalhador por custos aleatrios e ainda os subsdios de frias e de Natal. O QUE SUCEDE SE O EMPREGADOR NO DECLARAR A
TOTALIDADE DA RETRIBUIO DO /A TRABALHADOR /A PARA EFEITOS DE SEGURO ?

(art. 79 da Lei 98/2009) Tal com j referido o empregador encontra-se obrigado a transferir a responsabilidade pela reparao para uma entidade seguradora.

[26]

EM QUE CONSISTE A INDEMNIZAO POR INCAPACIDADE

TEMPORRIA PARA O TRABALHO ?

(art. 48. da Lei 98/ 2009) A indemnizao por incapacidade temporria para o trabalho tem por objetivo compensar o/a trabalhador/a sinistrado/a, durante o perodo de tempo, em que se encontra impossibilitado de trabalhar, em virtude do acidente de trabalho. Tal com j afirmado, a incapacidade temporria pode ser absoluta ou parcial.

QUAIS OS VALORES DA INDEMINIZAO POR INCAPACIDADE

TEMPORRIA PARA O TRABALHO?

(art. 48. da Lei 98/ 2009) Os valores da indeminizao so fixados de acordo com o tipo de incapacidade, dependendo se absoluta ou parcial. Assim:

[27] Por incapacidade temporria absoluta O/A trabalhador/a sinistrado/a tem direito a uma indemnizao diria igual a 70 % da retribuio nos primeiros 12 meses e de 75 % no perodo subsequente; Por incapacidade temporria parcial O/A A indemnizao por incapacidade temporria devida enquanto o/a trabalhador/a sinistrado/a estiver em regime de tratamento ambulatrio ou de reabilitao profissional. NO QUE CONSISTE A INDEMNIZAO POR INCAPACIDADE
PERMANENTE PARA O TRABALHO?

trabalhador/a sinistrado/a tem direito a uma indemnizao diria igual a 70 % da reduo sofrida na capacidade geral de ganho.

(art. 48. da Lei 98/2009) A penso por incapacidade permanente destina-se a compensar o/a trabalhador/a sinistrado/a pela perda ou reduo permanente da sua capacidade de trabalho ou de ganho resultante do acidente de trabalho. A incapacidade permanente pode ser absoluta para todo e qualquer trabalho, incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual ou, ainda, incapacidade permanente parcial.

[28] QUAL
O VALOR DA PENSO POR INCAPACIDADE

reduo sofrida na capacidade geral de ganho ou capital de remio da penso nos termos previstos no artigo 75.;

PERMANENTE PARA O TRABALHO?

(art. 48. da Lei 98/2009) POR INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA PARA

TODO E QUALQUER TRABALHO

O/A trabalhador/a

QUEM

CONSIDERADO

PESSOA

CARGO

DO /A

sinistrado/a tem direito a uma penso anual e vitalcia igual a 80 % da retribuio, acrescida de 10 % desta por cada pessoa a cargo, at ao limite da retribuio; POR INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA PARA O
TRABALHO HABITUAL

SINISTRADO /A PARA EFEITOS DO ACRSCIMO DA PENSO POR INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA PARA TODO E

QUALQUER TRABALHO ?

(art. 49. da Lei 98/2009) Conforme a resposta questo anterior, em caso incapacidade permanente absoluta para todo e qualquer trabalho, o/a trabalhador/a sinistrado/a tem direito a uma penso anual vitalcia igual a 80 % da retribuio, acrescida de 10 % por cada pessoa a cargo. Para este efeito a legislao considera como pessoa a cargo do/a sinstrado/a os seguintes beneficirios: a) Pessoa que viva com o/a trabalhador/a sinistrado/a e que receba rendimentos mensais inferiores ao valor da penso social;

O/A

trabalhador/a

sinistrado/a tem direito a uma penso anual e vitalcia compreendida entre 50 % e 70 % da retribuio, conforme a maior ou menor capacidade funcional residual para o exerccio de outra profisso compatvel; POR INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL O/A trabalhador/a sinistrado/a tem direito a uma penso anual e vitalcia correspondente a 70 % da

[29] b) Cnjuge ou pessoa que viva com o/a trabalhador/a sinistrado/a em unio de facto e que receba rendimentos mensais inferiores ao valor da penso social; c) Descendente/ filho menor com idade inferior a 18 anos ou com idade entre os 18 anos e os 25 anos que se encontre a estudar ou, ainda, os filhos portadores de doena crnica ou deficincia que afete a sua capacidade de trabalho, sendo que neste caso no h limite de idade; d) Ascendente/ progenitores com rendimentos individuais de valor mensal inferior ao valor da penso social ou que conjuntamente com os do seu conjugue ou de pessoa que com ele viva em unio de facto no exceda o dobro deste valor. DE
QUE FORMA FIXADA A INDEMINIZAO POR

feriados, e comea a vencer-se no dia seguinte ao do acidente. Acresce, ainda, que nos casos de incapacidade

temporria superior a 30 dias, a indeminizao paga tendo em conta o proporcional correspondente aos subsdios de frias e de Natal. E A PENSO POR INCAPACIDADE PERMANENTE ? (art. 50. da Lei 98/2009) A penso por incapacidade permanente fixada em montante anual e comea a vencer -se no dia seguinte ao da alta do/a trabalhador/a sinistrado/a. A PENSO POR INCAPACIDADE PERMANENTE PODE SER
SUSPENSA OU REDUZIDA ?

INCAPACIDADE TEMPORRIA?

(art. 51. da Lei 98/2009) Negativo. A penso por incapacidade permanente no pode ser suspensa ou trabalhador/a reduzida venha mesmo que a auferir o/a uma sinistrado/a

(art. 50. da Lei 98/2009) A indemnizao por incapacidade temporria paga em relao a todos os dias, incluindo os de descanso e

[30] retribuio superior que tinha antes do acidente, salvo em consequncia de reviso da penso. A penso por incapacidade permanente cumulvel com qualquer outra penso. NO QUE CONSISTE A PENSO PROVISRIA ? (art. 52. da Lei 98/2009) A penso provisria destina -se a garantir uma proteco atempada e adequada ao/ trabalhador/a sinistrado/a nos casos de incapacidade permanente e sempre que se verifiquem razes determinantes de retardamento da atribuio das prestaes. As penses provisrias so atribudas pela entidade seguradora. O QUE A PRESTAO SUPLEMENTAR PARA ASSISTNCIA A
TERCEIRA PESSOA ?

(art. 53. da Lei 98/2009) atribuda uma prestao suplementar para assistncia a terceira pessoa quando o/a trabalhador/a sinistrado/a no consegue, por si s, satisfazer as suas necessidades bsicas por e exemplo atos de higiene pessoal, alimentao locomoo encontrando-se

dependente dos cuidados de uma outra pessoa. Para este efeito, a assistncia pode ser prestada por um familiar do sinistrado. Esta assistncia pode ser, ainda, assegurada pelo sistema de apoio domicilirio, durante o perodo mnimo de 6 horas dirias. QUAL O MONTANTE DESTA PRESTAO? (art. 54. da Lei 98/2009) Esta penso suplementar para assistncia a terceira pessoa fixada num montante mensal e tem como limite

[31] mximo o valor de 1,1 IAS2 (Indexante dos Apoios Sociais), sendo atualizada, anualmente (para 2012 est fixado em 419. 22), na mesma percentagem que este indexante.

EM QUE CONDIES ESTA PRESTAO PARA ASSISTNCIA A

TERCEIRA PESSOA PODE SER SUSPENSA ?

(art. 55. da Lei 98/2009) A prestao suplementar para assistncia a terceira pessoa suspende-se nas situaes de internamento do/a trabalhador/a sinistrado/a no hospital ou em estabelecimento similar, por um perodo de tempo superior a 30 dias e durante o tempo em que os custos corram por conta da entidade seguradora.

Referencial que determina a fixao, clculo e atualizao das penses e outras prestaes sociais.
2

[32]

QUEM TEM DIREITO PENSO POR MORTE ? (art. 57 da Lei 98/2009) Em caso de morte, a penso devida aos seguintes familiares e equiparados do/a trabalhador/a sinistrado/a: a) Cnjuge ou pessoa que com o/a trabalhador/a sinistrado/a vivia em unio de facto; b) Ex -cnjuge ou cnjuge judicialmente separado data da morte do/a trabalhador/a sinistrado/a e com direito a alimentos; c) Filhos, ainda que nascituros, e os adotados, data da morte; d) Ascendentes que, data da morte do/a

QUAL O VALOR DA PENSO POR MORTE ? (art. 59., 60. e 61.) 1 Se do acidente resultar a morte do/a trabalhador/a sinistrado/a, a penso a seguinte: a) Ao cnjuge ou a pessoa que com o/a trabalhador/a sinistrado/a vivia em unio de facto 30 % da retribuio do sinistrado at perfazer a idade de reforma por velhice e 40 % a partir daquela idade ou da verificao de deficincia ou doena crnica que afete sensivelmente a sua capacidade para o trabalho; b) Ao ex -cnjuge ou cnjuge judicialmente separado e com direito a alimentos a penso estabelecida na alnea anterior e nos mesmos termos, at ao limite do montante dos alimentos fixados judicialmente.

trabalhador/a da penso social;

sinistrado/a

aufiram

rendimentos

individuais de valor mensal que sejam inferiores ao valor e) Outros parentes sucessveis que, data da morte do sinistrado, com ele vivam em comunho de mesa e habitao.

[33] OS FILHOS TAMBM TM DIREITO A PENSO POR MORTE

RESULTANTE DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

No caso de serem rfos de pai e me recebem o dobro destes montantes, at ao limite de 80 % da retribuio do/a trabalhador/a sinistrado/a. E SE NO HOUVER BENEFICIRIOS COM DIREITO A PENSO ? (art. 63. da Lei 98/2009) Neste caso se no houver beneficirios com direito a penso, o montante reverte para o Fundo de Acidentes de Trabalho. NO QUE CONSISTE O SUBSDIO POR MORTE ? (art. 65. da Lei 98/2009) O subsdio por morte destina -se a compensar os encargos decorrentes do falecimento do/a trabalhador/a sinistrado/a.

(art. 60. da Lei 98/2009) Se do acidente resultar a morte, tm direito penso os filhos que se encontrem nas seguintes condies: a) Idade inferior a 18 anos; b) Entre os 18 e os 22 anos, enquanto frequentarem o ensino secundrio ou curso equiparado; c) Entre os 18 e os 25 anos, enquanto frequentarem curso de nvel superior ou equiparado; d) Sem limite de idade, quando afetados por deficincia ou doena crnica que afete sensivelmente a sua capacidade para o trabalho. Mais se acrescenta que o montante da penso dos filhos de 20 % da retribuio do/a trabalhador/a sinistrado/a se for apenas um filho, 40 % se forem dois filhos, 50 % se forem trs filhos ou mais.

[34] QUAL O VALOR DO SUBSDIO POR MORTE ? (art. 65. da Lei 98/2009) O subsdio por morte igual a 12 vezes o valor de 1,1 IAS (Indexante dos Apoios Sociais) data da morte, sendo atribudo: a) Metade ao cnjuge, ex -cnjuge, cnjuge NO QUE CONSISTE O SUBSDIO POR DESPESAS DE FUNERAL ? (art. 66. da Lei 98/2009) O subsdio por despesas de funeral destina-se a

compensar as despesas efetuadas com o funeral do trabalhador/a sinistrado/a. QUAL O VALOR DO SUBSDIO POR DESPESAS DE FUNERAL ? (art. 66. da Lei 98/2009) O subsdio por despesas de funeral igual ao montante das despesas efetuadas com o mesmo, com o limite de quatro vezes o valor de 1,1 IAS, aumentado para o dobro se houver trasladao. O prazo para requerer o subsdio por despesas de funeral de um ano a partir da realizao da respetiva despesa.

separado judicialmente ou pessoa que com o/trabalhador/a sinistrado/a vivia em unio de facto e metade aos filhos que tiverem direito a penso; b) Por inteiro ao cnjuge, ex -cnjuge, cnjuge separado judicialmente ou pessoa que com o/a trabalhador/a sinistrado/a vivia em unio de facto ou aos filhos previstos na alnea anterior quando concorrerem isoladamente.

[35] NO QUE CONSISTE O SUBSDIO POR SITUAES DE LEVADA

INCAPACIDADE PERMANENTE ?

A incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual confere ao beneficirio direito a um subsdio fixado entre 70 % e 100 % de 12 vezes o valor de 1,1 IAS, tendo em conta a capacidade funcional residual para o exerccio de outra profisso compatvel. A incapacidade permanente parcial igual ou superior a 70 % confere ao beneficirio o direito a um subsdio correspondente ao produto entre 12 vezes o valor de 1,1 IAS e o grau de incapacidade fixado. NO QUE CONSISTE O SUBSDIO PARA READAPTAO DA

(art. 67. da Lei 98/2009) O subsdio por situaes de elevada incapacidade permanente destina -se a compensar o/a trabalhador/a sinistrado/a, com incapacidade permanente absoluta ou incapacidade permanente parcial igual ou superior a 70%, pela perda ou pela elevada reduo permanente da sua capacidade de trabalho ou de ganho, resultante do acidente de trabalho. QUAL O VALOR DO SUBSDIO POR SITUAES DE LEVADA
INCAPACIDADE PERMANENTE ?

HABITAO?

(art. 68. da Lei 98/2009) O subsdio para readaptao de habitao destina se ao pagamento de despesas com a readaptao da habitao necessite do/a desta trabalhador/a para readaptao sinistrado/a o em trabalho funo por que das incapacidade permanente

(art. 67. da Lei 98/2009) A incapacidade permanente absoluta para todo e qualquer de 1,1 IAS. trabalho confere ao/ trabalhador/a sinistrado/a o direito a um subsdio igual a 12 vezes o valor

necessidades especficas inerentes sua incapacidade.

[36]

QUAL O VALOR DO SUBSDIO PARA READAPTAO DA

HABITAO?

QUAL O VALOR DO SUBSDIO PARA FREQUNCIA DE AES

NO MBITO DA REABILITAO PROFISSIONAL

(art. 68. da Lei 98/2009) O/A trabalhador/a das sinistrado/a despesas tem direito com ao a

(art. 69. da Lei 98/2009) A atribuio do subsdio para a frequncia de aes no mbito da reabilitao profissional depende do/a trabalhador/a sinistrado/a reunir, cumulativamente, as seguintes condies:

pagamento

suportadas

readaptao de habitao, at ao limite de 12 vezes o valor de 1,1 IAS. NO QUE CONSISTE O SUBSDIO PARA FREQUNCIA DE AES
NO MBITO DA REABILITAO PROFISSIONAL

a)

Ter capacidade remanescente adequada ao desempenho da profisso a que se referem as aes de reabilitao profissional; Ter direito a indemnizao ou penso por incapacidade resultante do acidente de trabalho ou doena profissional;

(art. 69. da Lei 98/2009) O subsdio para frequncia de aes no mbito da reabilitao profissional destina-se ao pagamento de despesas com aes que tenham por objetivo restabelecer as aptides e capacidades profissionais do/a trabalhador/a sinistrado/a sempre que a gravidade das leses ou outras circunstncias especiais o c) b)

Ter requerido a frequncia de ao ou curso ou aceite proposta do Instituto do Emprego e

justifiquem.

[37] Formao Profissional ou de outra instituio por este certificada; d) Obter parecer favorvel do perito mdico AS PRESTAES POR ACIDENTE DE TRABALHO PODEM SER
REVISTAS ?

(art. 70. da Lei 98/2009) As prestaes por acidente de trabalho podem ser revistas uma vez em cada ano civil a pedido do/a trabalhador/a sinistrado/a ou da entidade seguradora.

responsvel pela avaliao e determinao da incapacidade.

O montante do subsdio para a frequncia de aes no mbito da reabilitao profissional corresponde ao montante das despesas efetuadas com a frequncia do mesmo, sem prejuzo, caso se trate de ao ou curso organizado por entidade diversa do Instituto do Emprego e Formao Profissional, do limite do valor mensal correspondente ao valor de 1,1 IAS. O subsdio para frequncia de aes no mbito da reabilitao profissional devido a partir da data do incio efetivo da frequncia das mesmas, no podendo a sua durao, seguida ou interpolada, ser superior a 36 meses, salvo em situaes excecionais devidamente fundamentadas.

As prestaes por acidente de trabalho podem ser alteradas ou extintas, quando se verifique uma modificao na capacidade de trabalho ou de ganho do sinistrado proveniente de: Agravamento, recada ou melhoria da leso ou doena que deu origem reparao; Interveno clnica; Aplicao de ajudas tcnicas e outros dispositivos tcnicos funcionais; Reabilitao e reintegrao profissional e readaptao ao trabalho. de compensao das limitaes

[38] COMO SO CALCULADAS AS PRESTAES POR ACIDENTE DE

TRABALHO?

Algumas observaes importantes: A retribuio correspondente ao dia do acidente paga pelo empregador. Nas situaes em que o/a trabalhador/a

(art. 71. da Lei 98/2009) A indemnizao por incapacidade temporria, a penso por morte e a penso por incapacidade permanente, absoluta ou parcial, so calculadas com base na retribuio anual ilquida que o/a trabalhador/a sinistrado/a aufere data do acidente. Assim, entende-se por retribuio: A retribuio mensal inclui todas as prestaes recebidas com carcter de regularidade, excludo aquilo que se destine a compensar encargos ou despesas aleatrias e espordicas, como sejam ajudas de custo ou despesas de representao; Entende-se por retribuio anual o produto de 12 vezes a retribuio mensal acrescida dos subsdios de Natal e de frias e outras prestaes anuais a que o/a trabalhador/a sinistrado/a tenha direito com carcter de regularidade.

sinistrado/a praticante, aprendiz ou estagirio, a prestao ser calculada com base na retribuio anual mdia ilquida de um/a trabalhador/a da mesma empresa ou similar e categoria profissional correspondente formao, aprendizagem ou estgio. Para os/as trabalhadores/as a tempo parcial o clculo das prestaes tem como base a retribuio que aufeririam se trabalhassem a tempo inteiro. A ausncia ao trabalho para efetuar quaisquer exames com o fim de caracterizar o acidente de trabalho, ou para o seu tratamento, ou ainda para

[39] a aquisio, substituio ou arranjo de ajudas tcnicas, no determina perda de retribuio. Significa que todas as ausncias ao trabalho em virtude de acidente de trabalho no podem ser descontadas na retribuio do/a trabalhador/a. COMO SO PAGAS AS PRESTAES POR ACIDENTE DE
TRABALHO?

No que se refere ao pagamento da prestao suplementar pessoa, esta para assistncia o de terceira acompanha pagamento

mensal da penso anual e dos subsdios de frias e de Natal. No entanto, os interessados podem acordar que o pagamento seja efetuado com uma periodicidade diferente da indicada. NO QUE CONSISTE A REMIO DE PENSES ? ( art. 75. da Lei 98/2009)

(art. 72. da Lei 98/2009) A penso anual por incapacidade

permanente ou morte paga, mensalmente, at ao 3. dia de cada ms, correspondendo cada prestao a 1/14 da penso anual. Os subsdios de frias e de Natal, cada um no valor de 1/14 da penso anual, so, respectivamente, pagos nos meses de Junho e Novembro. A indemnizao por incapacidade temporria paga mensalmente.

A remio das penses consiste no direito do/a trabalhador/a sinistrado/a receber a indemnizao num capital nico. So obrigatoriamente remidas as penses anuais: De reduzido montante, inferiores a seis vezes o salrio mnimo nacional mais elevado; Devidas em caso de incapacidade permanente parcial inferior a 30%.

[40] EM
QUE CONDIES QUE UMA PENSO

Assim, pode ser parcialmente remida, a requerimento do/a trabalhador/a sinistrado/a ou do beneficirio legal: A penso anual vitalcia correspondente a incapacidade igual ou superior a 30 %; A penso anual vitalcia de beneficirio legal desde que, cumulativamente, respeite os seguintes limites: A penso anual sobrante no pode ser inferior a seis vezes o valor da

OBRIGATORIAMENTE REMIDA?

(art. 75. da Lei 98/2009) So obrigatoriamente remidas: A penso anual vitalcia devida a trabalhador/a sinistrado/a com incapacidade permanente parcial inferior a 30 %; A penso anual por morte atribuda ao

beneficirio legal de montante inferior a seis vezes o salrio mnimo nacional. QUANDO
QUE AS PENSES PODEM SER REMIDAS

retribuio mnima mensal garantida em vigor data da autorizao da remio; O capital da remio no pode ser superior ao que resultaria de uma penso calculada com base numa incapacidade de 30 %. Em caso de acidente de trabalho do sofrido por

PARCIALMENTE ?

(art. 75. da Lei 98/2009) Em determinadas condies previstas na legislao pode, ainda, ser requerida a remio parcial das penses, a pedido dos pensionistas ou das entidades responsveis, mas sempre com a autorizao do Tribunal do Trabalho.

trabalhador/a

estrangeiro/a,

qual

resulte

incapacidade permanente ou a morte, a penso anual vitalcia pode ser remida em capital, por acordo entre a entidade responsvel e o beneficirio da penso, se este optar por deixar definitivamente Portugal.

[41] EXISTEM PENSES QUE NO PODEM SER REMIDAS? Afirmativo. As penses anuais e vitalcias (por morte) devidas a beneficirios legais, os quais sofram de deficincia ou de doena crnica que reduza O QUE E PARA QUE SERVE O FUNDO DE ACIDENTES DE TRABALHO? (art. 82. Lei 98/2009) O Fundo de Acidentes de Trabalho (FAT) funciona junto do Instituto de Seguros de Portugal, e assegura: definitivamente a respectiva capacidade de ganho em mais de 75% no podem ser remidas. d) A atualizao da penso remanescente no caso de remio parcial ou resultante de reviso de penso.

QUAIS SO OS DIREITOS QUE SE MANTM APS A REMIO

DAS PENSES ?

(art. 77. da Lei 98/2009) Pagamento das prestaes que forem devidas Aps a remio das penses o/a trabalhador/a por acidente de trabalho sempre que, por motivo de incapacidade econmica objectivamente caracterizada em processo judicial de falncia ou processo equivalente, a) O direito s prestaes em espcie; b) O direito de o/ trabalhador/a sinistrado/a requerer a reviso da prestao; c) Os direitos atribudos aos beneficirios legais do/a trabalhador/a sinistrado/a, em caso de falecimento em consequncia do acidente; ou processo de recuperao de empresa ou por motivo de ausncia, desaparecimento e impossibilidade de identificao, no possam ser pagas pela entidade responsvel; Pagamento dos prmios de seguro de acidentes de trabalho, mediante solicitao sinistrado/a e os seus beneficirios legais mantm os seguintes direitos:

[42] apresentada pelo gestor de empresa que, no mbito de um processo de recuperao, se encontre impossibilitada de o fazer; Pagamento das atualizaes de penses de acidentes de trabalho; A colocao dos riscos recusados pelas empresas de seguros. QUEM RESPONSVEL PELA REABILITAO E REINTEGRAO PROFISSIONAL DOS / AS TRABALHADORES / AS SINISTRADOS / AS? (art.155. da Lei 98/2009) A reabilitao e a reintegrao profissional dos/as trabalhadores/as sinistrados/as so da responsabilidade da entidade empregadora ao servio da qual ocorreu o acidente de trabalho. Assim, os encargos assumidos pelo empregador no mbito da reintegrao profissional esto abrangidos na responsabilidade transferida para a seguradora. QUAIS SO OS DIREITOS DO /A TRABALHADOR/ A OCUPADO /A
EM FUNES COMPATVEIS?

O QUE CONSISTE O DEVER DE OCUPAO OBRIGATRIA? (art.156. da Lei 98/2009) Significa que o empregador, ao servio do qual ocorreu o acidente de trabalho, obrigado a ocupar o/a trabalhador/a que sofreu acidente de trabalho do qual tenha resultado qualquer das incapacidades referidas nas respostas anteriores, em funes e condies de trabalho compatveis com o respetivo estado em que o/a trabalhador/a se encontra apos o acidente. Esta obrigatoriedade aplica-se, igualmente, aos/s

trabalhadores/as com contrato a termo.

(art. 157. e 158. da Lei 98/2009) O/a trabalhador/a com capacidade de trabalho

reduzida resultante de acidente de trabalho e que se encontre a exercer ocupao em funes compatveis (asseguradas pelo empregador ao servio do qual ocorreu o acidente de trabalho) durante o perodo de

[43] incapacidade, tem direito a dispensa de horrios de trabalho com adaptabilidade, de trabalho suplementar e de trabalho no perodo noturno. Tem, ainda, direito a trabalhar a tempo parcial e a licena para formao ou novo emprego. E A LICENA PARA NOVO EMPREGO? (art. 158. da Lei 98/2009) A licena para novo emprego pode ser concedida ao/ trabalhador/a que pretenda celebrar um contrato de trabalho com outro empregador, por um perodo corresponde durao do perodo experimental. NO QUE CONSISTE A LICENA PARA FORMAO ? (art. 158. da Lei 98/2009) A licena para formao pode ser concedida para frequncia de um curso de formao ministrado sob responsabilidade de uma instituio de ensino ou de formao profissional ou no mbito de um programa especfico aprovado por autoridade competente e executado sob o seu controlo pedaggico, ou para frequncia de curso ministrado em estabelecimento de ensino. QUAIS SO AS FORMALIDADES A DESENVOLVER PARA A
EFETIVAO DESTES DIREITOS ?

Significa que a licena para novo emprego destina-se a permitir realizar o perodo experimental junto de outro empregador. Mais se acrescenta que a licena para formao ou para novo emprego determina a suspenso do contrato de trabalho, logo, tambm da retribuio.

(art. 158. - nmero 6, da Lei 98/2009) O/a trabalhador/a deve solicitar ao empregador a passagem prestao de trabalho a tempo parcial ou a

[44] licena para formao ou novo emprego, com a antecedncia de 30 dias relativamente ao seu incio, por escrito e com as seguintes indicaes: a) No caso da prestao de trabalho a tempo parcial, o respetivo perodo de durao e a repartio semanal do perodo normal de trabalho pretendidos; b) No caso de licena para formao, o curso que pretende frequentar e a sua durao; c) No caso de licena para novo emprego, a durao do perodo experimental correspondente. Razes imperiosas e objetivas ligadas ao funcionamento da empresa. Impossibilidade de substituio do trabalhador, por ser indispensvel. O EMPREGADOR QUE ASSEGURE FUNES COMPATVEIS PODE
REQUERER ALGUM TIPO DE APOIO ?

(art. 159. - nmero 1 e nmero 2, e art. 160. da Lei 98/2009) Afirmativo. 1. Pode solicitar o parecer de peritos do servio pblico competente na rea do emprego e formao profissional - Instituto do Emprego e Formao Profissional / IEFP caso existam dvidas relativamente ao emprego do/a trabalhador/a incapacitado/a em funes compatveis com o seu estado; 2. Pode requerer ao IEFP a avaliao da situao do trabalhador, tendo em vista a adaptao do seu posto de trabalho e a disponibilizao de formao profissional adequada ocupao e funo a desempenhar.

PODE

EMPREGADOR

RECUSAR

PEDIDO

DO /A

TRABALHADOR /A?

(art. 158. - nmero 7, da Lei 98/2009) Afirmativo. No entanto o empregador apenas pode recusar qualquer dos pedidos - licena para formao ou licena para novo emprego com fundamento:

[45] 3. Pode beneficiar do apoio tcnico e financeiro concedido pelo IEFP a programas relativos reabilitao deficincia, requisitos. profissional desde que de rena pessoas os com respetivos O EMPREGADOR PODE RECUSAR CUMPRIR O DEVER DE
OCUPAO OBRIGATRIA ?

(art. 161 da Lei 98/2009) Afirmativo. Com efeito, o empregador pode declarar a impossibilidade de assegurar ocupao e funo compatvel com o estado do/a trabalhador/a. Neste caso, a situao deve ser avaliada e confirmada pelo IEFP nos termos seguintes:

COMO QUE SE PROCESSA ESTE APOIO DO IEPF? (art. 159. - nmero 3 da Lei 98/2009) O IEFP, atravs do centro de emprego da rea geogrfica do local de trabalho, procede avaliao da situao do/a trabalhador/a e promoo de eventuais adaptaes necessrias ocupao do respetivo posto de trabalho mediante a disponibilizao de intervenes tcnicas consideradas necessrias, recorrendo, nomeadamente, sua rede de centros de recursos especializados.

Se o IEFP concluir que a ocupao de um posto de trabalho vivel, o empregador deve colocar o trabalhador em ocupao e funo compatveis, podendo para esse efeito solicitar os apoios tcnicos e financeiros previstos no mbito do IEFP; Caso o IEFP conclua pela impossibilidade da ocupao de um posto de trabalho na empresa ao servio da qual ocorreu o acidente de

[46] trabalho, solicitada a interveno do centro de emprego da rea geogrfica da residncia do/a trabalhador/a, no sentido de o/a apoiar a encontrar solues alternativas com vista sua reabilitao e reintegrao profissional. encargos com a reintegrao profissional so repartidos entre o empregador (atravs do seguro) e o IEFP, sendo que os encargos assumidos pelo empregador esto limitados ao dobro do valor da indemnizao que caberia por despedimento ilcito. QUEM
O RESPONSVEL PELOS ENCARGOS COM A

REINTEGRAO PROFISSIONAL ?

(art. 163. da Lei 98/2009) Temos duas situaes distintas, a saber: 1. Se o empregador mantiver o/ trabalhador/a sinistrado/a ao seu servio, ele quem suporta os encargos com a reintegrao profissional (formao profissional, adaptao do posto de trabalho, trabalho a tempo parcial e licena para formao disponveis; 2. Nas situaes em que no h possibilidade do empregador assegurar ocupao compatvel, os e novo emprego), podendo, necessariamente, recorrer aos apoios pblicos

Anexo I
Indemnizaes e Penses por Acidente de Trabalho

Prestaes por Incapacidades

Permanente

Temporria

Absoluta (IPA) Para todo e qualquer trabalho Penso anual e vitalcia igual a 80% da retribuio acrescida de 10 % por cada familiar a cargo at 100% da retribuio; Penso anual = retribuio anual x 80% acrescida de 10% por familiar a cargo Subsdio por elevada incapacidade permanente.12 X R.M.M.Pode ser atribudo subsdio de readaptao da habitao. Para o trabalho habitual Penso anual e vitalcia entre 50% e 70% da retribuio, conforme a maior ou menor capacidade de ganho Subsdio por elevada incapacidade permanente em caso de incapacidade igual ou superior a 70%. 12 X R.M.M. X grau de incapacidade

Parcial (IPP) Igual ou superior a 30% Inferior a 30%

Absoluta (ITA) Indemnizao diria igual a 70% da retribuio

Parcial (ITP) Indemnizao diria igual a 70% da reduo da capacidade geral de ganho

Penso anual e vitalcia igual a 70% da reduo de capacidade geral de ganho; Penso anual = retribuio anual X 70% X grau de incapacidade Subsdio por elevada incapacidade permanente no caso de incapacidade igual ou superior a 70%. 12 X R.M.M. X grau de incapacidade

Capital de remio de uma penso anual vitalcia correspondente a 70% da reduo da capacidade de ganho. Retribuio anual X 70% X grau de incapacidade

Indemnizao diria = retribuio diria X 70%

Indemnizao diria = retribuio diria X 70% X grau de incapacidade

[48]

ANEXO II

Prestaes por Morte

Ao Cnjuge ou pessoa em unio de facto:
1 - At perfazer a idade de reforma por velhice Penso anual = Retribuio anual 30 % 2 - At perfazer a idade de reforma por velhice: Penso anual = Retribuio anual 30 % 3 - A partir da idade de reforma por velhice ou no caso de doena: Penso anual = Retribuio anual 40 % Ao ex-cnjuge ou cnjuge judicialmente separado data do acidente e com direito a alimentos:

Penso anual = anterior, no podendo ultrapassar o montante dos alimentos fixados judicialmente.

Aos filhos:

1. Se no forem rfos de pai e me: 1 filho: ....................... Penso anual = Retribuio anual 20 % 2 filhos:...................... Penso anual = Retribuio anual 40 % 3 ou mais filhos:........ Penso anual = Retribuio anual 50 % 2. Se forem rfos de pai e me: 1 filho: ....................... Penso anual = Retribuio anual 40 % 2 ou mais filhos........ Penso anual = Retribuio anual 80 %

Nota: R.M.M. - remunerao mnima mensal (salrio mnimo nacional) garantida data do acidente

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Dezembro 2011

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