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ERRORES MS FRECUENTES EN LAS HOJAS DE VIDA La hoja de vida es generalmente la primera impresin que los candidatos a un empleo dan

a sus posibles empleadores, por ello, usted debe evitar a toda consta cometer errores como los que se mencionan a continuacin: 1. La Ausencia de PERFIL PROFESIONAL o redactar un perfil muy genrico. En su PERFIL es necesario destacar cualidades y competencias que se ajusten al desempeo del trabajo, de ser posible, en el tipo de empresa donde se presentar la hoja de vida. Evite mencionar cualidades generales como por ejemplo puntualidad o responsabilidad, cntrese en habilidades ms valiosas como trabajo en equipo, liderazgo y cualidades que se ajusten ms a su profesin y cargo aspirado, busque adems una descripcin que sea soportada por su experiencia y estudios. 2. Los formatos demasiado extensos no son bien vistos en los departamentos de recursos humanos de las empresas. Una hoja de vida de tres pginas deber contener toda su informacin de contacto actualizada, perfil, estudios, experiencia y referencias. No anexe diplomas, constancias o documentos extras a su hoja de vida(a menos de que se lo soliciten expresamente), pero puede tenerlos listos por si se los solicitan en un proceso de seleccin. 3. Dar informacin falsa o inexacta. Jams incluya en su hoja de vida datos que no pueda sustentar porque es posible que el departamento de recursos humanos verifique la informacin. Una falsedad por pequea que sea desdice de su tica y personalidad. 4. Mala presentacin. Evite llevar su hoja de vida arrugada, enmendada, dentro de una carpeta vieja o sucia. 5. Mala ortografa. Los errores gramaticales o de ortografa descalifican a cualquier persona que aspire a un empleo. 6. Datos irrelevantes. En ocasiones los aspirantes anotan cursos que no tienen ninguna relacin con el puesto al que se est aplicando. Por este motivo se recomienda poner nicamente los ltimos 3 4 cursos de actualizacin que estn estrechamente relacionados con el cargo y con sus labores desempeadas en las anteriores tareas y trabajos. En lo que se refiere a conocimiento de idiomas no es necesario describir los cursos que ha realizado, preferiblemente indique el porcentaje de manejo del idioma y el puntaje obtenido en los test ms conocidos de evaluacin del idioma. Adems evite mencionar salarios anteriores a menos de que el empleador lo haya solicitado, dichos datos no son relevantes en la mayora de los casos. 7. Foto inadecuada. No anexe a su hoja de vida fotografas antiguas, debe poner una foto reciente, tamao documento y preferiblemente a color (3 x 4 cm). Recuerde que dicha foto debe ser tomada exclusivamente para la hoja de vida, con un vestuario formal y peinado adecuado. 8. Hojas de vida sin firmar. No olvide firmar su hoja, recuerde es su sello de presentacin.

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Costos asumidos por el empleador por cada trabajador que devengue un salario mnimo mensual: CONCEPTO Salario Mnimo Legal para el 2013 + + + + + = Contribucin al sistema general de pensiones Contribucin al sistema general de seguridad social en salud Contribucin al sistema general de riesgos profesionales *** Subsidio de Transporte para el ao 2013 Subsidio Familiar (3% ICBF, 2% SENA, 4% Cajas de Compensacin) Costo Total mensual (Salario ms seguridad social) Total Anual Prima de Servicios (1/2 salario incluyendo subsidio de tte.x cada semestre) Total Anual Cesantas (1 salario ms intereses de 12% anuales)**** Vacaciones remuneradas (15 das) TOTAL ANUAL 50% Cantidad 100% 12%* 8.5%** 0.52% 9.0% COP$ 589.500 70.800 50.200 3.100 70.500 53.100 837.200 10.046.400 660.300 710.864 294.750 11.712.314 976.026 32.534 4.067

x12= Costo Total anual (Salario ms seguridad social) + + + =

/12= TOTAL MENSUAL /30= TOTAL DIARIO /8= TOTAL HORA