PLANO DE ENSINO

Disciplina: Curso: Qualificao Profissional Mdulo: Semestre Letivo: EMENTA:

Modelos de Gesto Organizacional Superior de Tecnologia em Logstica Tecnlogo em Logstica Marketing Processos Gerenciais 2 Ciclo 2013.1

CARGA HORRIA:

60

Gesto Organizacional: conceito, natureza e tipos. Estrutura Organizacional: forma e impactos. Processo Organizacional. As novas ferramentas de Gesto Organizacional. Aprendizagem organizacional como um processo para alavancar a gesto do conhecimento nas organizaes. A Dimenso Tecnolgica. Transformaes produtivas e acumulao flexvel do capitalismo avanado. Subsistemas organizacionais: marketing, finanas, produo, logstica e gesto de Recursos Humanos.
OBJETIVOS:

Geral: Adquirir conhecimento terico acerca dos estudos dos Modelos de Gesto Organizacional, tornando-se base fundamental na formao do curso de logstica. Especficos: Proporcionar ao discente embasamento terico sobre as abordagens prescritivas e explicativas das teorias gerais da administrao. Possibilitar a capacidade de avaliao e crtica aos modelos de gesto contemporneos, ajudando na construo do pensamento administrativo. Salientar a natureza e complexidade do fenmeno administrativo e suas mltiplas dimenses e formas de abordagem. Analisar o desenvolvimento das teorias ressaltando a ligao entre os fundamentos tericos e a realidade vivenciada no mundo organizacional.

CONTEDO PROGRAMTICO:

a) b) c) d) e) f) g) h) i) j)

Introduo Administrao; Antecedentes histricos da Administrao; Conceito e Evoluo dos Modelos de Gesto Organizacional; Cronologia das Teorias da Administrao Breve histrico; Estruturas Organizacionais: modelos, princpios bsicos, forma e impactos; Modelos de Gesto Organizacional emergentes; Gesto de Pessoas: conceito, objetivos, processos; Gesto por competncia: o conhecimento como recurso essencial; Organizaes de aprendizagem e gesto do conhecimento; Gesto da Qualidade: Qualidade Total, 5S, TQM, Just-in-time, Kaizen; k) Novas ferramentas de gesto organizacional: downsizing, benchmarking, re-engenharia, terceirizao, responsabilidade social nas empresas.
METODOLOGIA:

A disciplina ser desenvolvida por meio de aulas expositivo-dialogadas, seminrios, debates, estudos de caso e discusses crticas em sala de aula.

AVALIAO:

AV1= peso 2,5 (prova) AV2= peso 1,0 (Projeto Integrador) AV3= peso 2,5 (prova) AV4= peso 1,0 (APED)

Ttulo/Peridico Introduo teoria geral da Administrao

BIBLIOGRAFIA BSICA Autor Edio Local CHIAVENATO, 7.ed. Rio de Idalberto. Janeiro MAXIMIANO, Antnio. MORGAN, Gareth 2 ed. So Paulo

Editora Ed. Elsevier

Ano 2003

Ed. Atlas

2000

Teoria Geral da Administrao. Imagens da Organizao..

1 ed.

So Paulo

Ed. Atlas

1996

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR Ttulo/Peridico Autor Edio Local Editora Ano Administrao: teoria, CHIAVENATO, 3.ed. So Paulo Ed. Atlas 2000 processo e prtica Idalberto. Teoria geral da MOTTA, Fernando So Paulo Ed.Pioneira 1980 administrao: uma Prestes. introduo OUTROS: Peridicos: Revista Exame; Revista Veja; Revista Voc S A.; Revista Pequenas Empresas, Grandes Negcios; Sites Especializados.