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Como construir CTs e actualizar estatutos

Como construir CTs e actualizar estatutos

1. 2. ESTATUTOS TIPO de Comisso de Trabalhadores Minutas Diversas

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ndice
Prembulo CAPTULO I OBJECTO E MBITO CAPTULO II RGOS, COMPOSIO E COMPETNCIASDO COLECTIVO DE TRABALHADORES SECO I PLENRIO Subseco I Disposies gerais Subseco II Direitos instrumentais competncia e direitos da CT art.s 3. a 49. art.s 4. a 11. art.s 12. a 50. art.s 12. a 17. art.s 18. a 24. art.s 25. a 36. art.s 37. a 45. art.s 46. a 48. art.s 49. e 50. art.s 51. a 73. art.s 74. e 75. Pg. 05 Pg. 05 Pg. 07 Pg. 07 Pg. 09 Pg. 12 Pg. 15 Pg. 17 Pg. 17 Pg. 18 Pg. 25 Pg. 26 art.s 1. e 2. Pg. 04

SECO II COMISSO DE TRABALHADORES

Subseco III Garantias e condies para o exerccio da Subseco IV Composio, organizao e funcionamento da CT Subseco V Subcomisses de trabalhadores (SUBCT) Subseco VI Comisses Coordenadoras CAPTULO III PROCESSO ELEITORAL CAPTULO IV - DISPOSIES FINAIS

MINUTAS DIVERSAS

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COMISSO DE TRABALHADORES DA(O) .. Prembulo

A Constituio da Repblica Portuguesa consagra, no seu artigo 54., o direito dos trabalhadores criarem comisses de trabalhadores para defesa dos seus interesses e interveno democrtica na vida da empresa, aps o respectivo Prembulo afirmar a deciso do povo portugus de estabelecer os princpios basilares da democracia, de assegurar o primado do Estado de Direito democrtico e de abrir caminho para uma sociedade socialista tendo em vista a construo de um pas mais livre, mais justo e mais fraterno. Assim, os trabalhadores da empresa, no exerccio dos seus direitos constitucionais e legais e determinados a reforar os seus interesses e direitos, a sua unidade de classe e a sua mobilizao para a luta por um pas mais livre, mais justo e mais fraterno, designadamente, atravs da sua interveno democrtica na vida da empresa, aprovam os seguintes Estatutos da Comisso de Trabalhadores.

CAPTULO I OBJECTO E MBITO

Artigo 1. Definio e mbito 1 Os presentes estatutos destinam-se a regular a constituio, eleio, funcionamento e actividade da Comisso de Trabalhadores da 2 A sua aprovao decorre nos termos da lei, com a apresentao de o regulamento da votao, elaborado pelos trabalhadores que a convocam e publicitado simultaneamente com a convocatria. 3 - O colectivo dos trabalhadores da constitudo por todos os trabalhadores da empresa e nele reside a plenitude dos poderes e direitos respeitantes interveno democrtica dos trabalhadores na empresa, a todos os nveis. Artigo 2. Princpios fundamentais 1 A Comisso de Trabalhadores da orienta a sua actividade pelos princpios constitucionais, na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores da empresa e dos trabalhadores em geral e da interveno democrtica na vida da empresa, visando o reforo da unidade da classe e a sua mobilizao para a luta por uma sociedade liberta da explorao. [4]

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CAPTULO II RGOS, COMPOSIO E COMPETNCIAS DO COLECTIVO DE TRABALHADORES

Artigo 3. rgos So rgos do colectivo de trabalhadores: a) O Plenrio; b) A Comisso de Trabalhadores (CT).

SECO I PLENRIO
Artigo 4. Constituio O Plenrio, forma democrtica por excelncia de expresso e deliberao, constitudo pelo colectivo dos trabalhadores da empresa. Artigo 5. Competncias So competncias do plenrio: a) Definir as bases programticas e orgnicas do colectivo de trabalhadores, atravs da aprovao ou alterao dos estatutos da CT; b) Eleger a Comisso de Trabalhadores e, em qualquer altura, destitui-la, aprovando simultaneamente um programa de aco; c) Controlar a actividade da CT pelas formas e modos previstos nestes estatutos; d) Pronunciar-se sobre todos os assuntos de interesse relevante para o colectivo dos trabalhadores que lhe sejam submetidos pela CT ou por trabalhadores, nos termos destes estatutos; Artigo 6. Convocao O plenrio pode ser convocado: a) Pela Comisso de Trabalhadores; b) Pelo mnimo de 100 ou 20 % dos trabalhadores da empresa, mediante requerimento apresentado Comisso de Trabalhadores, com indicao da ordem de trabalhos. Artigo 7. Prazos da convocatria 1 O plenrio ser convocado com a antecedncia mnima de 15 dias, por meio de anncios coloca[5]

dos nos locais habituais, destinados afixao de propaganda das organizaes dos trabalhadores, existentes no interior da empresa. 2 No caso de se verificar a convocatria prevista na alnea b) do artigo 6., a Comisso de Trabalhadores deve fixar a data, hora, local e ordem de trabalhos da reunio do plenrio, no prazo de 20 dias contados da recepo do referido requerimento. Artigo 8. Reunies O plenrio reunir quando convocado nos termos do artigo 6. para os efeitos previstos no artigo 5. Artigo 9. Reunio de emergncia 1 O plenrio rene de emergncia sempre que se mostre necessria uma tomada de posio urgente dos trabalhadores. 2 As convocatrias para estes plenrios so feitas com a antecedncia possvel face emergncia, de molde a garantir a presena do maior nmero de trabalhadores. 3 A definio da natureza urgente do plenrio, bem como a respectiva convocatria, da competncia exclusiva da Comisso de Trabalhadores ou, nos termos da alnea b) do artigo 6., quando convocada pelos trabalhadores. Artigo 10. Funcionamento 1 As deliberaes so vlidas desde que tomadas pela maioria simples dos trabalhadores presentes, salvo o disposto no nmero seguinte. 2 Para a destituio da CT, das subcomisses de trabalhadores, ou de algum dos seus membros exigida uma maioria qualificada de dois teros dos votantes. Artigo 11. Sistema de discusso e votao 1 O voto sempre directo. 2 A votao faz-se por brao levantado, exprimindo o voto a favor, o voto contra e a absteno. 3 O voto directo e secreto nas votaes referentes a: a) Eleio e destituio da Comisso de Trabalhadores; b) Eleio e destituio das Subcomisses de Trabalhadores; c) Aprovao e alterao dos estatutos e adeso a Comisses Coordenadoras. 4. As votaes previstas no nmero anterior decorrero nos termos da Lei e destes Estatutos. 5 O Plenrio ou a CT podem submeter outras matrias ao sistema de votao previsto no nmero 3. 6 So obrigatoriamente precedidas de discusso em Plenrio as seguintes matrias: a) Eleio e destituio da Comisso de Trabalhadores ou de algum dos seus membros; [6]

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b) Eleio e destituio das Subcomisses de Trabalhadores ou de algum dos seus membros; c) Alterao dos estatutos. 7 A Comisso de Trabalhadores ou o Plenrio podem submeter a discusso prvia qualquer deliberao.

SECO II COMISSO DE TRABALHADORES Subseco I Disposies gerais

Artigo 12. Natureza 1 A Comisso de Trabalhadores (CT) o rgo democraticamente designado, investido e controlado pelo colectivo dos trabalhadores para o exerccio das atribuies, competncias e direitos reconhecidos na Constituio da Repblica, na Lei e nestes estatutos. 2 Como forma de organizao, expresso e actuao democrticas do colectivo dos trabalhadores, a CT exerce em nome prprio a competncia e direitos referidos no nmero anterior. Artigo 13. Autonomia e independncia 1 A CT independente do patronato, do Estado, dos partidos e associaes polticas, das confisses religiosas, das associaes sindicais e, em geral, de qualquer organizao ou entidade estranha ao colectivo dos trabalhadores. nico As entidades e associaes patronais esto proibidas de promoverem a constituio, manuteno e actuao da CT, ingerirem-se no seu funcionamento e actividade ou, de qualquer modo, influrem sobre a CT, designadamente atravs de presses econmicas. Artigo 14. Competncia 1 Compete CT, designadamente: a) Defender os direitos e interesses profissionais dos trabalhadores; b) Receber todas as informaes necessrias ao exerccio da sua actividade; c) Exercer o controlo de gesto na empresa; d) Participar nos processos de reestruturao da empresa, especialmente no tocante a aces de formao ou quando ocorra alterao das condies de trabalho; e) Intervir, atravs das comisses coordenadoras s quais aderir, na reorganizao do respectivo sector de actividade econmica; f) Gerir ou participar na gesto das obras sociais da empresa; [7]

g) Participar na elaborao da legislao do trabalho; h) Em geral, exercer todas as atribuies e competncias que por lei lhes sejam reconhecidas. Artigo 15. Controlo de gesto 1 O controlo de gesto visa promover a interveno e o empenhamento dos trabalhadores na vida da empresa. 2 O controlo de gesto exercido pela CT, nos termos e segundo as formas previstas na Constituio da Repblica, na Lei e nestes estatutos. 3 Em especial, para o exerccio do controlo de gesto, a CT tem o direito de: a) Apreciar e emitir parecer sobre o oramento da empresa e suas alteraes, bem como acompanhar a respectiva execuo; b) Promover a adequada utilizao dos recursos tcnicos, humanos e financeiros; c) Promover, junto dos rgos de gesto e dos trabalhadores, medidas que contribuam para a melhoria da actividade da empresa, designadamente nos domnios dos equipamentos e da simplificao administrativa; d) Apresentar aos rgos competentes da empresa sugestes, recomendaes ou crticas tendentes qualificao inicial e formao contnua dos trabalhadores, bem como melhoria das condies de vida e de trabalho, nomeadamente na segurana, higiene e sade; e) Defender junto dos rgos de gesto e fiscalizao da empresa e das autoridades competentes os legtimos interesses dos trabalhadores. 4 No exerccio das suas competncias e direitos, designadamente no controlo das decises econmicas e sociais da entidade patronal, o CT conserva a sua autonomia, no assume poderes de gesto e, por isso, no se substitui aos rgos da empresa nem sua hierarquia administrativa, tcnica e funcional, nem com eles se co-responsabiliza. 5 A competncia da CT para o exerccio do controlo de gesto no pode ser delegada noutras entidades. Artigo 16. Relaes com as organizaes sindicais A actividade da CT e, designadamente, o disposto no artigo anterior, desenvolvida sem prejuzo das atribuies e competncias da organizao sindical dos trabalhadores. Artigo 17. Deveres So deveres da CT, designadamente: a) Realizar uma actividade permanente e dedicada de organizao de classe, de mobilizao dos trabalhadores e de reforo da sua unidade; b) Garantir e desenvolver a participao democrtica dos trabalhadores no funcionamento, direco, [8]

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controlo e em toda a actividade do colectivo dos trabalhadores e dos seus rgos, assegurando a democracia interna a todos os nveis; c) Promover o esclarecimento e a formao cultural, tcnica, profissional e social dos trabalhadores, de modo a permitir o desenvolvimento da sua conscincia enquanto produtores de riqueza e a reforar o seu empenhamento responsvel na defesa dos seus direitos e interesses; d) Exigir da entidade patronal, do rgo de gesto e de todas as entidades pblicas competentes o cumprimento e aplicao das normas constitucionais e legais respeitantes aos direitos dos trabalhadores; e) Estabelecer laos de solidariedade e cooperao com as Comisses de Trabalhadores de outras empresas e Comisses Coordenadoras; f) Cooperar, na base do reconhecimento da sua independncia recproca, com a organizao sindical dos trabalhadores da empresa, na prossecuo dos objectivos comuns a todos os trabalhadores; g) Assumir, ao seu nvel de actuao, todas as responsabilidades que para as organizaes dos trabalhadores decorrem da luta geral pela liquidao da explorao do homem pelo homem e pela construo de uma sociedade sem classes.

Subseco II Direitos instrumentais

Artigo 18. Reunies com o rgo de gesto da empresa 1 A CT tem o direito de reunir periodicamente com o rgo de gesto, para discusso e anlise dos assuntos relacionados com o exerccio das suas atribuies, e de obter as informaes necessrias realizao dessas atribuies. 2 As reunies realizam-se, pelo menos, uma vez por ms, mas devero ter lugar sempre que necessrio, para os fins indicados no nmero anterior. 3 Das reunies referidas neste artigo lavrada acta, elaborada pelo rgo de gesto, que deve ser aprovada e assinada por todos os presentes. 4 O disposto nos nmeros anteriores aplica-se igualmente s Subcomisses de Trabalhadores, em relao s direces dos respectivos estabelecimentos. Artigo 19. Informao 1 Nos termos da Constituio da Repblica e da Lei, a CT tem direito a que lhe sejam fornecidas todas as informaes necessrias ao exerccio da sua actividade. 2 Ao direito previsto no nmero anterior correspondem, legalmente, deveres de informao, vinculando no s o rgo de gesto da empresa, mas tambm todas as entidades pblicas competentes para as decises relativamente s quais a CT tem o direito de intervir. [9]

3 O dever de informao que recai sobre o rgo de gesto da empresa abrange, designadamente, as seguintes matrias: a) Planos gerais de actividade e oramento; b) Organizao da produo e suas implicaes no grau da utilizao dos trabalhadores e do equipamento; c) Situao de aprovisionamento; d) Previso, volume e administrao de vendas; e) Gesto de pessoal e estabelecimento dos seus critrios bsicos, montante da massa salarial e sua distribuio por grupos ou escales profissionais, regalias sociais, produtividade e absentismo; f) Situao contabilstica, compreendendo o balano, conta de resultados e balancetes; g) Modalidades de financiamento; h) Encargos fiscais e parafiscais; i) Projectos de alterao do objecto, do capital social e/ou de reconverso da actividade da empresa. 4 As informaes previstas neste artigo so requeridas, por escrito, pela CT ou pelos seus membros, administrao da empresa. 5 Nos termos da lei, a administrao da empresa deve responder por escrito, prestando as informaes requeridas, no prazo de 8 dias, que poder ser alargado at ao mximo de 15 dias, se a complexidade da matria o justificar. 6 O disposto no nmero anterior no prejudica nem substitui as reunies previstas no artigo 17.. Artigo 20. Parecer prvio 1 Tm de ser obrigatoriamente precedidos de parecer escrito da CT, os seguintes actos de deciso da empresa: a) Regulao da utilizao de equipamento tecnolgico para vigilncia, distncia, do local de trabalho; b) Tratamento de dados biomtricos; c) Elaborao de regulamentos internos da empresa; d) Celebrao de contratos de viabilizao ou contratos-programa; e) Encerramento de estabelecimentos ou de linhas de produo; f) Dissoluo ou requerimento de declarao de insolvncia da empresa; g) Quaisquer medidas de que resulte uma diminuio sensvel do nmero de trabalhadores da empresa, ou agravamento substancial das suas condies de trabalho e, ainda, as decises susceptveis de desencadear mudanas substanciais no plano da organizao de trabalho ou dos contratos de trabalho; h) Estabelecimento do plano anual e elaborao do mapa de frias dos trabalhadores da empresa; i) Definio e organizao dos horrios de trabalho aplicveis a todos ou a parte dos trabalhadores da empresa; j) Modificao dos critrios de base de classificao profissional e de promoes; [10]

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k) Mudana de local de actividade da empresa ou estabelecimento; l) Despedimento individual de trabalhadores; m) Despedimento colectivo; n) Mudana, a ttulo individual ou colectivo, do local de trabalho de quaisquer trabalhadores; o) Balano social. 2 O parecer solicitado CT, por escrito, pela administrao da empresa e deve ser emitido no prazo mximo de 10 dias, a contar da data da recepo do escrito em que for solicitado, se outro maior no for concedido ou acordado, em ateno extenso ou complexidade da matria. 3 Nos casos a que se refere a alnea c) do n. 1, o prazo de emisso do parecer de 5 dias. 4. Quando a CT solicitar informaes sobre matrias relativamente s quais tenha sido requerida a emisso de parecer, ou quando haja lugar realizao de reunio, nos termos do art. 18., o prazo conta-se a partir da prestao das informaes solicitadas, ou da realizao da reunio. 5 Decorridos os prazos referidos nos nmeros 2, 3 e 4 sem que o parecer tenha sido entregue entidade que o tiver solicitado, considera-se preenchida a exigncia referida no n. 1. 6 A prtica de qualquer dos actos referidos no n. 1 sem que previamente tenha sido solicitado, de forma regular, o parecer da Comisso de Trabalhadores determina a respectiva nulidade nos termos gerais de direito. Artigo 21. Reestruturao da empresa 1 O direito de participar em processos de reestruturao da empresa deve ser exercido: a) Pela CT, quando se trate da reestruturao da empresa; b) Pela correspondente Comisso Coordenadora, quando se trate da reestruturao de empresas do sector, cujas comisses de trabalhadores aquela coordena. 2 Neste mbito, as CT e as Comisses Coordenadoras gozam dos seguintes direitos: a) O direito de serem previamente ouvidas e de emitirem parecer, nos termos e prazos previstos no artigo anterior, sobre os planos ou projectos de reorganizao a referidos; b) O direito de serem informadas sobre a evoluo dos actos subsequentes; c) O direito de ter acesso formulao final dos instrumentos de reestruturao e de sobre eles se pronunciar antes de aprovados; d) O direito de reunirem com os rgos encarregados dos trabalhos preparatrios de reestruturao; e) O direito de emitirem juzos crticos, de formular sugestes e de deduzir reclamaes junto dos rgos sociais da empresa, ou das entidades competentes. Artigo 22. Defesa de interesses profissionais e direitos dos trabalhadores Em especial, para defesa de interesses profissionais e direitos dos trabalhadores a Comisso de Trabalhadores goza dos seguintes direitos: a) Intervir no procedimento disciplinar para despedimento individual; ter conhecimento do processo [11]

desde o seu incio; controlar a respectiva regularidade, bem como a exigncia de justa causa, atravs da emisso de parecer prvio, tudo nos termos da legislao aplicvel; b) Intervir no controlo dos motivos e do processo para despedimento colectivo, atravs de parecer prvio, nos termos da legislao aplicvel; c) Ser ouvida pela entidade patronal sobre a elaborao do mapa de frias, na falta de acordo com os trabalhadores sobre a respectiva marcao. Artigo 23. Gesto de servios sociais A CT tem o direito de participar na gesto dos servios sociais destinados aos trabalhadores da empresa. Artigo 24. Participao na elaborao da legislao do trabalho A participao da CT na elaborao da legislao do trabalho feita nos termos da lei.

Subseco III Garantias e condies para o exerccio da competncia e direitos da CT

Artigo 25. Tempo para o exerccio de voto 1 Os trabalhadores, nas deliberaes que, em conformidade com a lei e com estes estatutos, o requeiram, tm o direito de exercer o voto no local de trabalho e durante o horrio de trabalho. 2 O exerccio do direito previsto no n. 1 no pode causar quaisquer prejuzos ao trabalhador e o tempo despendido conta, para todos os efeitos, como tempo de servio efectivo. Artigo 26. Plenrios e reunies 1 A Comisso e/ou Subcomisso de Trabalhadores podem convocar plenrios e outras reunies de trabalhadores a realizar no local de trabalho: a) Durante o horrio de trabalho da generalidade dos trabalhadores at um perodo mximo de 15 horas por ano, que conta como tempo de servio efectivo, desde que seja assegurado o funcionamento de servios de natureza urgente e essencial. b) Fora do horrio de trabalho da generalidade dos trabalhadores, sem prejuzo do normal funcionamento de turnos ou de trabalho suplementar. 2 O tempo despendido nas reunies referidas no na alnea a) do n. 1 no pode causar quaisquer prejuzos ao trabalhador e conta, para todos os efeitos, como tempo de servio. [12]

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3 A Comisso e/ou Subcomisso de Trabalhadores devem comunicar aos rgos da empresa, com a antecedncia mnima de 48 horas, a data, a hora e o local em que pretendem que a reunio de trabalhadores se efectue e afixar a respectiva convocatria. 4 No caso de reunio a realizar durante o horrio de trabalho, a Comisso e/ou Subcomisso de Trabalhadores devem, se for o caso, apresentar proposta que vise assegurar o funcionamento de servios de natureza urgente e essencial.

Artigo 27. Aco no interior da empresa 1 A Comisso de Trabalhadores tem direito a realizar, nos locais de trabalho e durante o horrio de trabalho, todas as actividades relacionadas com o exerccio das suas atribuies e direitos. 2 Este direito compreende o livre acesso aos locais de trabalho, a circulao nos mesmos e o contacto directo com os trabalhadores. Artigo 28. Afixao e de distribuio de documentos 1 A CT tem o direito de afixar todos os documentos relativos aos interesses dos trabalhadores, em local adequado para o efeito, posto sua disposio pela entidade patronal. 2 A CT tem o direito de efectuar a distribuio daqueles documentos nos locais de trabalho e durante o horrio de trabalho. Artigo 29. Instalaes adequadas A CT tem direito a instalaes adequadas, no interior da empresa, para o exerccio das suas funes. Artigo 30. Meios materiais e tcnicos A CT tem direito a obter, do rgo de gesto da empresa, os meios materiais e tcnicos necessrios para o desempenho das suas atribuies.

Artigo 31. Crdito de horas 1 Para o exerccio das suas funes, cada um dos membros das seguintes estruturas tem direito a um crdito mensal de horas no inferior aos seguintes montantes: a) Subcomisso de Trabalhadores, oito horas; b) Comisso de Trabalhadores, vinte e cinco horas; [13]

c) Comisso Coordenadora, vinte horas. 2 O trabalhador que seja membro de mais do que uma das estruturas referidas no n.1 no pode cumular os correspondentes crditos de horas. Artigo 32. Faltas 1 Consideram-se justificadas e contam, para todos os efeitos, como tempo de servio, as ausncias dos trabalhadores que sejam membros das estruturas de representao colectiva dos trabalhadores, designadamente da CT, de Subcomisses e Comisses Coordenadoras, no exerccio das suas atribuies e competncias. 2 As ausncias previstas no nmero anterior, que excedam o crdito de horas definido por lei e por estes Estatutos, consideram-se justificadas e contam como tempo de servio efectivo, salvo para efeito retribuio. Artigo 33. Solidariedade de classe Sem prejuzo da sua independncia legal e estatutria, a CT pratica e tem direito a beneficiar, na sua aco, da solidariedade de classe que une nos mesmos objectivos fundamentais todas as organizaes dos trabalhadores. Artigo 34. Proibio de actos de discriminao contra trabalhadores proibido e considerado nulo e de nenhum efeito todo o acordo ou acto que vise: a) Subordinar o emprego de qualquer trabalhador condio de este participar ou no nas actividades e rgos, ou de se demitir dos cargos previstos nestes estatutos; b) Despedir, transferir ou, por qualquer modo, prejudicar um trabalhador por motivo das suas actividades e posies relacionadas com as formas de organizao e interveno dos trabalhadores previstas nestes estatutos. Artigo 35. Proteco legal Os membros das CT, Subcomisses e das Comisses Coordenadoras, alm do previsto nestes estatutos, gozam dos direitos e da proteco legal reconhecidos pela Constituio da Repblica e pela Lei aos membros das estruturas de representao colectiva dos trabalhadores. Artigo 36. Personalidade jurdica e capacidade judiciria 1 A CT adquire personalidade jurdica pelo registo dos seus estatutos no ministrio responsvel pela rea laboral. [14]

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2 A capacidade da CT abrange todos os direitos e obrigaes necessrios ou convenientes para a prossecuo dos seus fins. 3 A CT tem capacidade judiciria, podendo ser parte em tribunal para a realizao e defesa dos seus direitos e dos trabalhadores que lhe compete defender. 4 A CT goza de capacidade judiciria activa e passiva, sem prejuzo dos direitos e da responsabilidade individual de cada um dos seus membros. 5 Qualquer dos seus membros, devidamente credenciado, pode representar a CT em juzo, sem prejuzo do estabelecido nestes Estatutos sobre o nmero de assinaturas necessrias para a obrigar.

Subseco IV Composio, organizao e funcionamento da CT

Artigo 37. Sede A sede da CT localiza -se na sede da empresa. Artigo 38. Composio 1 A CT composta por. (2,3, 5,7, 9 ou 11, de acordo com o n de trabalhadores de cada empresa ) membros efectivos. 2 Em caso de renncia, destituio ou perda do mandato de um dos seus membros, a sua substituio faz-se pelo elemento seguinte da lista a que pertencia o membro a substituir, ou, por impossibilidade deste, pelo que se segue, e, assim, sucessivamente. 3 Se a substituio for global, o Plenrio elege uma comisso provisria, que requerer CE a convocao e organizao do novo acto eleitoral e que ter de realizar-se no prazo mximo de 90 dias aps a realizao do Plenrio. Artigo 39 Durao do mandato O mandato da CT de trs ou quatro anos. Artigo 40. Perda do mandato 1 Perde o mandato o membro da CT que faltar injustificadamente a trs reunies seguidas ou seis interpoladas. 2 A sua substituio faz -se por iniciativa da CT, nos termos do n. 2 do artigo 38.

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Artigo 41. Delegao de poderes 1 licito a qualquer membro da CT delegar noutro a sua competncia, mas essa delegao s produz efeitos numa nica reunio da CT. 2 Em caso de gozo de frias ou impedimento de durao no superior a um ms, a delegao de poderes produz efeitos durante o perodo indicado. 3 A delegao de poderes est sujeita a forma escrita, devendo indicar-se expressamente os fundamentos, o prazo e a identificao do mandatrio. Artigo 42. Poderes para obrigar a CT Para obrigar a CT so necessrias as assinaturas de, pelo menos, dois dos seus membros, em efectividade de funes. Artigo 43. Coordenao e deliberaes 1 A actividade da CT coordenada por um secretariado, cuja composio ela prpria determinar, com o objectivo de concretizar as deliberaes da Comisso. 2 O secretariado eleito na primeira reunio que tiver lugar aps a tomada de posse. 3 As deliberaes da CT so tomadas pela maioria simples de votos dos membros presentes, sendo vlidas desde que nelas participe a maioria absoluta dos seus membros. Artigo 44. Reunies 1 A CT rene ordinariamente pelo menos uma vez por ms. 2 A CT rene extraordinariamente a requerimento do secretariado, ou de, pelo menos, dois dos membros daquela, sempre que ocorram motivos que o justifiquem. 3 A CT rene extraordinariamente, de emergncia, com convocao informal, atravs de contactos entre os seus membros, sempre que ocorram factos que, pela sua natureza urgente, imponham uma tomada de posio em tempo til. Artigo 45. Financiamento 1 Constituem receitas da CT: a) As contribuies voluntrias dos trabalhadores; b) O produto de iniciativas de recolha de fundos; c) O produto de vendas de documentos e outros materiais editados pela CT.

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Subseco V Subcomisses de trabalhadores (SUBCT)

Artigo 46. Princpio geral 1 Podem ser constitudas Subcomisses de Trabalhadores (SUBCT) nos diversos locais de trabalho ou estabelecimentos, para uma melhor interveno, participao e empenhamento dos trabalhadores na vida da empresa. 2 A actividade das SUBCT regulada nos termos da Lei e dos presentes estatutos. Artigo 47 Mandato 1 A durao do mandato das SUBCT de trs ou quatro anos, devendo coincidir com o da CT. 2 Se a maioria dos membros da SUBCT mudar de local de trabalho ou estabelecimento, devero realizar-se eleies para uma nova SUBCT, cujo mandato terminar com o da respectiva CT. 3 Se a constituio da SUBCT s for possvel aps a eleio da CT designadamente, por se ter criado um novo local de trabalho ou estabelecimento na empresa o mandato daquela termina com o da CT em funes na data da sua eleio. Artigo 48. Composio As Sub-CT so compostas pelo nmero mximo de membros previsto na Lei, devendo o respectivo caderno eleitoral corresponder aos trabalhadores do local de trabalho ou estabelecimento.

Subseco VI Comisses Coordenadoras

Artigo 49. Princpio Geral A CT articular a sua aco com as coordenadoras de CT do mesmo grupo e/ou sector de actividade econmica e da sua regio administrativa, no sentido do fortalecimento da cooperao e da solidariedade e para intervirem na elaborao dos planos scio-econmicos do sector e da regio respectiva, bem como em iniciativas que visem a prossecuo dos seus fins estatutrios e legais. Artigo 50. Adeso A CT adere s seguintes Comisses Coordenadoras: [17]

a) Comisso Coordenadora das CT do sector de actividade b) Comisso Coordenadora da regio de Lisboa (CIL); c) Comisso Coordenadora da regio do Porto; d) Comisso Coordenadora da regio de Setbal (CIS).

CAPTULO III PROCESSO ELEITORAL

Artigo 51. Capacidade eleitoral So eleitores e elegveis os trabalhadores da empresa. Artigo 52. Princpios gerais sobre o voto 1 O voto directo e secreto. 2 permitido o voto por correspondncia aos trabalhadores que se encontrem temporariamente deslocados do seu local de trabalho habitual por motivo de servio, aos trabalhadores em cujo local de trabalho no haja mesa eleitoral e aos que estejam em gozo de frias ou ausentes por motivo de baixa. 3 A converso dos votos em mandatos faz-se de harmonia com o mtodo de representao proporcional da mdia mais alta de Hondt. Artigo 53. Comisso Eleitoral 1 A Comisso Eleitoral (CE) composta por: a) Trs membros eleitos pela Comisso de Trabalhadores, de entre os seus membros; b) Na falta de CE, a mesma constituda por um representante de cada uma das listas concorrentes e igual nmero de representantes dos trabalhadores que convocaram a eleio; c) O nmero de membros referido na alnea a) ser acrescido de 1 representante eleito e indicado por cada uma das listas concorrentes ao acto eleitoral, que o apresente com a respectiva candidatura. 2 Na primeira reunio, a CE designar o seu Coordenador. 3 A CE preside, dirige e coordena todo o processo eleitoral, assegura a igualdade de oportunidades e imparcialidade no tratamento das listas e garante a legalidade e regularidade estatutria de todos os actos praticados no mbito daquele processo, designadamente a correcta inscrio nos Cadernos Eleitorais, a contagem dos votos, o apuramento dos resultados e a sua publicao, com o nome dos eleitos para a Comisso de Trabalhadores. 4 O mandato da CE inicia-se com a eleio a que se refere o n. 1, suspende-se aps a finalizao do processo eleitoral e termina com a eleio da nova Comisso Eleitoral. [18]

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5 No caso de extino da CT antes do fim do mandato, a CE assume o exerccio de funes e convocar eleies antecipadas. 6 - A CE deliberar validamente desde que estejam presentes metade mais um dos seus membros, as suas deliberaes so tomadas por maioria simples dos presentes e tero de constar em acta elaborada para o efeito. 7 - Em caso de empate na votao, o Coordenador tem voto de qualidade. 8 - As reunies da CE so convocadas pelo Coordenador, ou por trs dos seus membros, com uma antecedncia mnima de 48 horas, salvo se houver aceitao unnime de um perodo mais curto. Artigo 54. Caderno eleitoral 1 A empresa deve entregar o caderno eleitoral aos trabalhadores que procedem convocao da votao ou CE, conforme o caso, no prazo de 48 horas aps a recepo da cpia da convocatria, procedendo aqueles sua imediata afixao na empresa e seus estabelecimentos. 2 O caderno eleitoral deve conter o nome dos trabalhadores da empresa e, sendo caso disso, agrupados por estabelecimento, data da convocao da votao. Artigo 55. Convocatria da eleio 1 O acto eleitoral convocado com a antecedncia mnima de 15 dias sobre a respectiva data. 2 A convocatria menciona expressamente o dia, o local, o horrio e o objecto da votao. 3 A convocatria afixada nos locais usuais para afixao de documentos de interesse para os trabalhadores e nos locais onde funcionaro mesas de voto e ser difundida pelos meios adequados, de modo a garantir a mais ampla publicidade. 4 Uma cpia da convocatria remetida pela entidade convocante ao rgo de gesto da empresa, na mesma data em que for tornada pblica, por meio de carta registada com aviso de recepo, ou entregue por protocolo. Artigo 56. Quem pode convocar o acto eleitoral O acto eleitoral convocado pela CE constituda nos termos dos Estatutos ou, na sua falta por, 100 ou 20% dos trabalhadores da empresa. Artigo 57. Candidaturas 1 Podem propor listas de candidatura eleio da CT 20 % ou 100 trabalhadores da empresa inscritos nos cadernos eleitorais. 2 Podem propor listas de candidatura eleio da SUBCT 10 % de trabalhadores do respectivo estabelecimento inscritos nos cadernos eleitorais. [19]

3 Nenhum trabalhador pode subscrever ou fazer parte de mais de uma lista de candidatura. 4 As candidaturas devero ser identificadas por um lema ou sigla. 5 As candidaturas so apresentadas at 10 dias antes da data para o acto eleitoral. 6 A apresentao consiste na entrega da lista Comisso Eleitoral, acompanhada de uma declarao de aceitao assinada, individual ou colectivamente, por todos os candidatos, e subscrita, nos termos do n. 1 deste artigo, pelos proponentes. 7 A Comisso Eleitoral entrega aos apresentantes um recibo, com a data e a hora da apresentao e regista essa mesma data e hora no original recebido. 8 Todas as candidaturas tm direito a fiscalizar, atravs do delegado designado, toda a documentao recebida pela Comisso Eleitoral, para os efeitos deste artigo. Artigo 58. Rejeio de candidaturas 1 A CE deve rejeitar de imediato as candidaturas entregues fora de prazo ou que no venham acompanhadas da documentao exigida no artigo anterior. 2 A CE dispe do prazo mximo de dois dias a contar da data de apresentao, para apreciar a regularidade formal e a conformidade da candidatura com estes estatutos. 3 As irregularidades e violaes a estes Estatutos que vierem a ser detectadas, podem ser supridas pelos proponentes, para o efeito notificados pela CE, no prazo mximo de dois dias, a contar da respectiva notificao. 4 As candidaturas que, findo o prazo referido no nmero anterior, continuarem a apresentar irregularidades e a violar o disposto nestes Estatutos so definitivamente rejeitadas, por meio de declarao escrita, com indicao dos fundamentos, assinada pela CE e entregue aos proponentes.

Artigo 59. Aceitao das candidaturas 1 At ao 8. dia anterior data marcada para o acto eleitoral, a CE publica, por meio de afixao nos locais indicados no n. 3 do artigo 55., as candidaturas aceites. 2 A identificao das candidaturas previstas no nmero anterior feita por meio de letra, que funcionar como sigla, atribuda pela CE a cada uma delas, por ordem cronolgica de apresentao, com incio na letra A. Artigo 60. Campanha eleitoral 1 A campanha eleitoral visa o esclarecimento dos eleitores e tem lugar entre a data de afixao da aceitao das candidaturas e o final do dia anterior eleio. 2 As despesas com a propaganda eleitoral so custeadas pelas respectivas candidaturas.

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Artigo 61. Local e horrio da votao 1 A votao inicia-se , pelo menos trinta minutos antes do comeo e termina, pelo menos sessenta minutos depois do termo do perodo de funcionamento da empresa ou estabelecimento, podendo os trabalhadores dispor do tempo indispensvel para votar durante o respectivo horrio de trabalho. 2 A votao realiza-se simultaneamente em todos os locais de trabalho e estabelecimentos da empresa e com idntico formalismo. 3 Os trabalhadores tm o direito de votar durante o respectivo horrio de trabalho, dispondo para isso do tempo indispensvel para o efeito. Artigo 62. Mesas de voto 1 Haver uma mesa de voto central, onde sero descarregados os votos por correspondncia. 2 Nos estabelecimentos com um mnimo de 10 eleitores h uma mesa de voto. 3 Cada mesa no pode ter mais de 500 eleitores. 4 Podem ser constitudas mesas de voto nos estabelecimentos com mais de 10 trabalhadores. 5 Os trabalhadores dos estabelecimentos referidos no nmero anterior podem ser agregados, para efeitos devotao, a uma mesa de voto de estabelecimento diferente. 6 As mesas so colocadas no interior dos locais de trabalho, de modo a que os trabalhadores possam votar sem prejudicar o normal funcionamento da empresa ou do estabelecimento. 7 Os trabalhadores referidos no n. 4 tm direito a votar dentro de seu horrio de trabalho. Artigo 63. Composio e forma de designao das mesas de voto 1 As mesas so compostas por um presidente e dois vogais, escolhidos de entre os trabalhadores com direito a voto e que ficam dispensados da respectiva prestao de trabalho. 2 Os membros das mesas de voto so designados pela CE. 3 A seu pedido, a CE ser coadjuvada pela CT e pelas SUBCT no exerccio das suas competncias, designadamente, nos estabelecimentos geograficamente dispersos. 4 Cada candidatura tem direito a designar um delegado, junto de cada mesa de voto, para acompanhar e fiscalizar todas as operaes. Artigo 64. Boletins de voto 1 O voto expresso em boletins de voto de forma rectangular e com as mesmas dimenses para todas as listas, impressos em papel da mesma cor, liso e no transparente. 2 Em cada boletim so impressas as designaes das candidaturas submetidas a sufrgio e as respectivas siglas e smbolos, se os tiverem. 3 Na linha correspondente a cada candidatura figura um quadrado em branco destinado a ser [21]

assinalado com a escolha do eleitor. 4 A impresso dos boletins de voto fica a cargo da CE, que assegura o seu fornecimento s mesas na quantidade necessria e suficiente, de modo a que a votao possa iniciar-se dentro do horrio previsto. 5 A CE envia, com a antecedncia necessria, os boletins de voto aos trabalhadores com direito a votarem por correspondncia. Artigo 65. Acto eleitoral 1 Compete mesa dirigir os trabalhos do acto eleitoral. 2 Antes do incio da votao, o presidente da mesa mostra aos presentes a urna aberta, de modo a certificar que ela est vazia, fechando-a de seguida e procedendo respectiva selagem. 3 Os votantes so identificados, assinam a lista de presenas, recebem o boletim de voto do presidente da mesa e os vogais descarregam o nome no caderno eleitoral. 4 Em local afastado da mesa, o votante assinala o boletim de voto com uma cruz no quadrado correspondente lista em que vota, dobra-o em quatro e entrega-o ao presidente da mesa, que o introduz na urna. 5 O registo dos votantes contm um termo de abertura e um termo de encerramento, com indicao do nmero total de pginas e assinado e rubricado em todas as pginas pelos membros da mesa, ficando a constituir parte integrante da acta da respectiva mesa. Artigo 66. Votao por correspondncia 1 Os votos por correspondncia so remetidos CE at vinte e quatro horas antes do fecho da votao. 2 A remessa feita por carta registada, com indicao do nome do remetente, dirigida CE, e s por esta pode ser aberta. 3 O votante, depois de assinalar o voto, dobra o boletim de voto em quatro, introduzindo-o num envelope, que fechar, assinalando-o com os dizeres Voto por correspondncia, nome e assinatura, introduzindo-o, por sua vez, no envelope que enviar pelo correio. 4 Depois do encerramento das urnas, a CE procede abertura do envelope exterior, regista em seguida no registo de votantes o nome do trabalhador, com a meno Voto por correspondncia e, finalmente, entrega o envelope ao presidente da mesa central que, abrindo-o, faz de seguida a introduo do boletim na urna. Artigo 67. Valor dos votos 1 Considera-se voto em branco o boletim de voto que no tenha sido objecto de qualquer tipo de marca. [22]

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2 Considera-se nulo o voto em cujo boletim: a) Tenha sido assinalado mais de um quadrado ou quando haja dvidas sobre qual o quadrado assinalado; b) Tenha sido feito qualquer corte, desenho ou rasura ou quando tenha sido escrita qualquer palavra. 3 Considera-se tambm nulo o voto por correspondncia, quando o boletim de voto no chega ao seu destino nas condies previstas no artigo 66., ou seja, sem o nome e assinatura e em envelopes que no estejam devidamente fechados. 4 Considera-se vlido o voto em que a cruz, embora no perfeitamente desenhada ou excedendo os limites do quadrado, assinale inequivocamente a vontade do votante. Artigo 68. Abertura das urnas e apuramento 1 O acto de abertura das urnas e o apuramento final tm lugar, simultaneamente, em todas as mesas e locais de votao e so pblicos. 2 De tudo o que se passar em cada mesa de voto lavrada uma acta que, depois de lida em voz alta e aprovada pelos membros da mesa, por eles assinada no final e rubricada em todas as pginas, dela fazendo parte integrante o registo de votantes. 3 Uma cpia de cada acta referida no nmero anterior afixada junto do respectivo local de votao, durante o prazo de trs dias a contar da data do apuramento respectivo. 4 O apuramento global da votao feito pela CE, que lavra a respectiva acta, com base nas actas das mesas de voto, nos termos do n. 2, com base nas actas das mesas de voto pela comisso eleitoral. 6 A comisso eleitoral, seguidamente, proclama os resultados e os eleitos. Artigo 69. Publicidade 1 No prazo de 15 dias a contar do apuramento do resultado, a CE comunica o resultado da votao administrao da empresa e afixa-o no local ou locais em que a votao teve lugar. 2 No prazo de 10 dias a contar do apuramento do resultado, a CE requer ao ministrio responsvel pela rea laboral: a) O registo da eleio dos membros da CT e das SUBCT, juntando cpias certificadas das listas concorrentes, bem como cpias certificadas das actas do apuramento global e das mesas de voto, acompanhadas dos documentos do registo dos votantes; b) O registo dos Estatutos ou das suas alteraes, se for o caso, com a sua juno, bem como das cpias certificadas das actas do apuramento global e das mesas de voto, acompanhadas dos documentos de registo dos votantes. 3 A CT e as SUBCT iniciam as suas funes depois da publicao dos resultados eleitorais no Boletim do Trabalho e Emprego.

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Artigo 70. Recursos para impugnao da eleio 1 Qualquer trabalhador com direito a voto tem o direito de impugnar a eleio com fundamento em violao da lei ou destes estatutos. 2 O recurso, devidamente fundamentado, dirigido por escrito CE, que o aprecia e delibera, no prazo de 48 horas. 3 Das deliberaes da CE cabe recurso para o plenrio, se elas tiverem influncia no resultado da eleio. 4 O disposto no nmero anterior no prejudica o direito de qualquer trabalhador com direito a voto impugnar a eleio, nos termos legais, perante o representante do Ministrio Pblico da rea da sede da empresa. 5 A propositura da aco pelo representante do Ministrio Pblico suspende a eficcia do acto impugnado. Artigo 71. Destituio da CT 1 A CT pode ser destituda a todo o tempo por deliberao dos trabalhadores da empresa. 2 A votao convocada pela CT, a requerimento de, pelo menos, 20% ou 100 trabalhadores da empresa. 3 Os requerentes podem convocar directamente a votao, nos termos do artigo 5., se a CT o no fizer no prazo mximo de 15 dias a contar da data de recepo do requerimento. 4 O requerimento previsto no n. 2 e a convocatria devem conter a indicao sucinta dos fundamentos invocados. 5 A deliberao precedida de discusso em plenrio. 6 No mais, aplicam-se deliberao, com as adaptaes necessrias, as regras referentes eleio da CT. 7 Devem participar na votao de destituio da CT um mnimo de 51% dos trabalhadores e haver mais de dois teros de votos favorveis destituio. Artigo 72. Eleio e destituio das Subcomisses de Trabalhadores (SUBCT) 1 eleio e destituio das SUBCT so aplicveis, com as necessrias adaptaes, as normas deste captulo. Artigo 73. Outras deliberaes por voto secreto As regras constantes do captulo aplicam-se, com as necessrias adaptaes, a quaisquer outras deliberaes que devam ser tomadas por voto secreto, designadamente a alterao destes Estatutos.

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CAPTULO IV DISPOSIES FINAIS

Artigo 74. Patrimnio Em caso de extino da CT, o seu patrimnio, se o houver, ser entregue coordenadora regional de Lisboa (ou do Porto, de Braga ou de Setbal, consoante a localizao geogrfica da CT) ou, se esta no puder ou no quiser aceitar, unio de sindicatos da regio respectiva. Artigo 75. Entrada em vigor Estes estatutos entram em vigor no dia imediato sua publicao no Boletim do Trabalho e Emprego. Lisboa, de 2012

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Minutas Diversas
ABAIXO-ASSINADO PARA PROPOR VOTAO DE CRIAO DE CT
ABAIXO-ASSINADO Proposta de criao de Comisso de Trabalhadores e dos respectivos Estatutos, de acordo com o artigo 430. e 431. da Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro, os trabalhadores abaixo-assinados propem a votao para a constituio de uma Comisso de trabalhadores e dos seus Estatutos na empresa_____________________________, entre si constituem uma Comisso Eleitoral e apresentam um regulamento eleitoral. (Que abaixo se reproduz com as respectivas adaptaes)

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CARTA ADMINISTRAO DA EMPRESA

De: Grupo de Trabalhadores que convoca votao para a constituio da Comisso de Trabalhadores e dos seus Estatutos Para: Administrao da Empresa

Exmos. Senhores,

Nos termos do artigo 430. e 431. da Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro, enviamos a V. Exas. cpia, do acto de votao para a criao de Comisso de Trabalhadores e dos respectivos Estatutos. Contamos com a vossa melhor colaborao em todo o processo, que decorrer de acordo com a lei. Solicitamos ainda que nos facilitem uma listagem de todos os trabalhadores da empresa agrupados por estabelecimento, e de preferncia ordenados por ordem alfabtica ou por nmero do trabalhador na empresa, para efeitos de elaborao do caderno eleitoral.

______________________, _____/_____/_____ Atentamente

Plo Grupo de Trabalho/ Comisso Eleitoral

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CONVOCATRIA A COMISSO DE TRABALHADORES

A Comisso de Trabalhadores _________________________ no cumprimento pela legislao em vigor, na sua ltima reunio decidiu nomear uma comisso eleitoral composta pelos seguintes elemeentos: _________________________________;________________________________________;______________ __________________________; com a finalidade de adequar os seus Estatutos legislao em vigor

A COMISSO ELEITORAL

A Comisso Eleitoral de acordo com o artigo 430. e 431. da Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro, convoca para o dia de de 2012 a votao dos Estatutos da CT que dever ser proposto por pelo menos 100 trabalhadores________________- e decorrer nos locais de votao (regulamento em anexo) e inicia -se, pelo menos, trinta minutos antes do comeo e termina, pelo menos, sessenta minutos depois do termo do perodo de funcionamento da empresa ou estabelecimento, podendo os trabalhadores dispor do tempo indispensvel para votar durante o respectivo horrio de trabalho. , de 2012

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A COMISSO ELEITORAL

Regulamento da Votao
De acordo com os artigos 430. e 431. da Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro, com as necessrias adaptaes apresenta-se o seguinte REGULAMENTO DA VOTAO:

Processo Eleitotal
Artigo 1. Capacidade eleitoral So eleitores e elegveis os trabalhadores da empresa. Artigo 2. Princpios gerais sobre o voto 1 O voto directo e secreto. 2 permitido o voto por correspondncia aos trabalhadores que se encontrem temporariamente deslocados do seu local de trabalho habitual por motivo de servio, aos trabalhadores em cujo local de trabalho no haja mesa eleitoral e aos que estejam em gozo de frias ou ausentes por motivo de baixa. 3 Ser aprovado o Estatuto que reunir o maior nmero de votos por parte dos trabalhadores. Artigo 3. Comisso Eleitoral 1 A Comisso Eleitoral (CE) composta por: a) Trs membros eleitos pela Comisso de Trabalhadores, de entre os seus membros; b) Na falta de CE, a mesma constituda por um representante de cada uma das listas concorrentes e igual nmero de representantes dos trabalhadores que convocaram a eleio; c) O nmero de membros referido na alnea a) ser acrescido de 1 representante eleito e indicado por cada uma das listas concorrentes ao acto eleitoral, que o apresente com a respectiva candidatura. 2 Na primeira reunio, a CE designar o seu Coordenador. 3 A CE preside, dirige e coordena todo o processo eleitoral, assegura a igualdade de oportunidades e imparcialidade no tratamento das listas e garante a legalidade e regularidade estatutria de todos os actos praticados no mbito daquele processo, designadamente a correcta inscrio nos Cadernos Eleitorais, a contagem dos votos, o apuramento dos resultados e a sua publicao, com o nome dos eleitos para a Comisso de Trabalhadores. 4 O mandato da CE inicia-se com a eleio a que se refere o n. 1, suspende-se aps a finalizao do processo eleitoral e termina com a eleio da nova Comisso Eleitoral. [29]

5 No caso de extino da CT antes do fim do mandato, a CE assume o exerccio de funes e convocar eleies antecipadas. 6 - A CE deliberar validamente desde que estejam presentes metade mais um dos seus membros, as suas deliberaes so tomadas por maioria simples dos presentes e tero de constar em acta elaborada para o efeito. 7 - Em caso de empate na votao, o Coordenador tem voto de qualidade. 8 - As reunies da CE so convocadas pelo Coordenador, ou por trs dos seus membros, com uma antecedncia mnima de 48 horas, salvo se houver aceitao unnime de um perodo mais curto. Artigo 4. Caderno eleitoral 1 A empresa deve entregar o caderno eleitoral aos trabalhadores que procedem convocao da votao ou CE, conforme o caso, no prazo de 48 horas aps a recepo da cpia da convocatria, procedendo aqueles sua imediata afixao na empresa e seus estabelecimentos. 2 O caderno eleitoral deve conter o nome dos trabalhadores da empresa e, sendo caso disso, agrupados por estabelecimento, data da convocao da votao. Artigo 5. Convocatria da eleio 1 O acto eleitoral convocado com a antecedncia mnima de 15 dias sobre a respectiva data. 2 A convocatria menciona expressamente o dia, o local, o horrio e o objecto da votao. 3 A convocatria afixada nos locais usuais para afixao de documentos de interesse para os trabalhadores e nos locais onde funcionaro mesas de voto e ser difundida pelos meios adequados, de modo a garantir a mais ampla publicidade. 4 Uma cpia da convocatria remetida pela entidade convocante ao rgo de gesto da empresa, na mesma data em que for tornada pblica, por meio de carta registada com aviso de recepo, ou entregue por protocolo. Artigo 6. Quem pode convocar o acto eleitoral O acto eleitoral convocado pela CE ou por 20% ou 100 trabalhadores da empresa. Artigo 7. Candidaturas 1 Podem propor alterao ou novos Estatutos, 20 % ou 100 trabalhadores da empresa inscritos nos cadernos eleitorais. 2 Nenhum trabalhador pode subscrever mais de uma proposta de Estatutos. 3 As propostas de Estatutos devero ser identificadas por um lema ou sigla. 4 As propostas de Estatutos so apresentadas at 10 dias antes da data para o acto eleitoral. [30]

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5 A apresentao consiste na entrega das propostas de Estatutos Comisso Eleitoral, acompanhada nos termos do n. 1 deste artigo, pelos proponentes. 6 A Comisso Eleitoral entrega aos apresentantes um recibo, com a data e a hora da apresentao e regista essa mesma data e hora no original recebido. 7 Todas as candidaturas tm direito a fiscalizar, atravs do delegado designado, toda a documentao recebida pela Comisso Eleitoral, para os efeitos deste artigo. Artigo 8. Rejeio de candidaturas 1 A CE deve rejeitar de imediato as propostas de Estatutos entregues fora de prazo ou que no venham acompanhadas da documentao exigida no artigo anterior. 2 A CE dispe do prazo mximo de dois dias a contar da data de apresentao, para apreciar a regularidade formal e a conformidade da candidatura. 3 As irregularidades e violaes que vierem a ser detectadas, podem ser supridas pelos proponentes, para o efeito notificados pela CE, no prazo mximo de dois dias, a contar da respectiva notificao. 4 As propostas de Estatutos que, findo o prazo referido no nmero anterior, continuarem a apresentar irregularidades e a violar o disposto neste Regulamento so definitivamente rejeitadas, por meio de declarao escrita, com indicao dos fundamentos, assinada pela CE e entregue aos proponentes. Artigo 9. Aceitao das propostas de Estatutos 1 At ao 8. dia anterior data marcada para o acto eleitoral, a CE pblica, por meio de afixao nos locais indicados no n. 3 do artigo 5., das propostas de Estatutos aceites. 2 A identificao das candidaturas previstas no nmero anterior feita por meio de letra, que funcionar como sigla, atribuda pela CE a cada uma delas, por ordem cronolgica de apresentao, com incio na letra A. Artigo 10. Campanha eleitoral 1 A campanha eleitoral visa o esclarecimento dos eleitores e tem lugar entre a data de afixao da aceitao das candidaturas e o final do dia anterior eleio. 2 As despesas com a propaganda eleitoral so custeadas pelas respectivas candidaturas de propostas de Estatutos. Artigo 11. Local e horrio da votao 1 A votao inicia -se, pelo menos, trinta minutos antes do comeo e termina, pelo menos, sessen[31]

ta minutos depois do termo do perodo de funcionamento da empresa ou estabelecimento, podendo os trabalhadores dispor do tempo indispensvel para votar durante o respectivo horrio de trabalho. 2 A votao realiza-se simultaneamente em todos os locais de trabalho e estabelecimentos da empresa e com idntico formalismo. 3 Os trabalhadores tm o direito de votar durante o respectivo horrio de trabalho, dispondo para isso do tempo indispensvel para o efeito. Artigo 12. Mesas de voto 1 Haver uma mesa de voto central, onde sero descarregados os votos por correspondncia. 2 Nos estabelecimentos com um mnimo de 10 eleitores h uma mesa de voto. 3 Cada mesa no pode ter mais de 500 eleitores. 4 Podem ser constitudas mesas de voto nos estabelecimentos com mais de10 trabalhadores. 5 Os trabalhadores dos estabelecimentos referidos no nmero anterior podem ser agregados, para efeitos devotao, a uma mesa de voto de estabelecimento diferente. 6 As mesas so colocadas no interior dos locais de trabalho, de modo a que os trabalhadores possam votar sem prejudicar o normal funcionamento da empresa ou do estabelecimento. 7 Os trabalhadores referidos no n. 4 tm direito a votar dentro de seu horrio de trabalho. Artigo 13. Composio e forma de designao das mesas de voto 1 As mesas so compostas por um presidente e dois vogais, escolhidos de entre os trabalhadores com direito a voto e que ficam dispensados da respectiva prestao de trabalho. 2 Os membros das mesas de voto so designados pela CE. 3 A seu pedido, a CE ser coadjuvada pela CT e pelas SubCT no exerccio das suas competncias, designadamente, nos estabelecimentos geograficamente dispersos. 4 Cada candidatura de proposta de Estatutos tem direito a designar um delegado, junto de cada mesa de voto, para acompanhar e fiscalizar todas as operaes. Artigo 14. Boletins de voto 1 O voto expresso em boletins de voto de forma rectangular e com as mesmas dimenses para todas as listas, impressos em papel da mesma cor, liso e no transparente. 2 Em cada boletim so impressas as designaes das candidaturas de propostas de Estatutos submetidas a sufrgio e as respectivas siglas e smbolos, se os tiverem. 3 Na linha correspondente a cada candidatura figura um quadrado em branco destinado a ser assinalado com a escolha do eleitor. 4 A impresso dos boletins de voto fica a cargo da CE, que assegura o seu fornecimento s mesas na quantidade necessria e suficiente, de modo a que a votao possa iniciar-se dentro do horrio [32]

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previsto. 5 A CE envia, com a antecedncia necessria, os boletins de voto aos trabalhadores com direito a votarem por correspondncia. Artigo 15. Acto eleitoral 1 Compete mesa dirigir os trabalhos do acto eleitoral. 2 Antes do incio da votao, o presidente da mesa mostra aos presentes a urna aberta, de modo a certificar que ela est vazia, fechando-a de seguida e procedendo respectiva selagem. 3 Os votantes so identificados, assinam a lista de presenas, recebem o boletim de voto do presidente da mesa e os vogais descarregam o nome no caderno eleitoral. 4 Em local afastado da mesa, o votante assinala o boletim de voto com uma cruz no quadrado correspondente proposta de Estatuto em que vota, dobra-o em quatro e entrega-o ao presidente da mesa, que o introduz na urna. 5 O registo dos votantes contm um termo de abertura e um termo de encerramento, com indicao do nmero total de pginas e assinado e rubricado em todas as pginas pelos membros da mesa, ficando a constituir parte integrante da acta da respectiva mesa. Artigo 16. Votao por correspondncia 1 Os votos por correspondncia so remetidos CE at vinte e quatro horas antes do fecho da votao. 2 A remessa feita por carta registada, com indicao do nome do remetente, dirigida CE, e s por esta pode ser aberta. 3 O votante, depois de assinalar o voto, dobra o boletim de voto em quatro, introduzindo-o num envelope, que fechar, assinalando-o com os dizeres Voto por correspondncia, nome e assinatura, introduzindo-o, por sua vez, no envelope que enviar pelo correio. 4 Depois do encerramento das urnas, a CE procede abertura do envelope exterior, regista em seguida no registo de votantes o nome do trabalhador, com a meno Voto por correspondncia e, finalmente, entrega o envelope ao presidente da mesa central que, abrindo-o, faz de seguida a introduo do boletim na urna. Artigo 17. Valor dos votos 1 Considera-se voto em branco o boletim de voto que no tenha sido objecto de qualquer tipo de marca. 2 Considera-se nulo o voto em cujo boletim: a) Tenha sido assinalado mais de um quadrado ou quando haja dvidas sobre qual o quadrado assinalado; [33]

b) Tenha sido feito qualquer corte, desenho ou rasura ou quando tenha sido escrita qualquer palavra. 3 Considera-se tambm nulo o voto por correspondncia, quando o boletim de voto no chega ao seu destino nas condies previstas no artigo 66., ou seja, sem o nome e assinatura e em envelopes que no estejam devidamente fechados. 4 Considera-se vlido o voto em que a cruz, embora no perfeitamente desenhada ou excedendo os limites do quadrado, assinale inequivocamente a vontade do votante. Artigo 18. Abertura das urnas e apuramento 1 O acto de abertura das urnas e o apuramento final tm lugar, simultaneamente, em todas as mesas e locais de votao e so pblicos. 2 De tudo o que se passar em cada mesa de voto lavrada uma acta que, depois de lida em voz alta e aprovada pelos membros da mesa, por eles assinada no final e rubricada em todas as pginas, dela fazendo parte integrante o registo de votantes. 3 Uma cpia de cada acta referida no nmero anterior afixada junto do respectivo local de votao, durante o prazo de 3 dias a contar da data do apuramento respectivo. 4 O apuramento global da votao feito pela CE, que lavra a respectiva acta, com base nas actas das mesas de voto, nos termos do n. 2, com base nas actas das mesas de voto pela comisso eleitoral. 6 A comisso eleitoral, seguidamente, proclama os resultados e a proposta de Estatuto mais votado. Artigo 19. Publicidade 1 No prazo de 15 dias a contar do apuramento do resultado, a CE comunica o resultado da votao administrao da empresa e afixa-o no local ou locais em que a votao teve lugar. 2 No prazo de 10 dias a contar do apuramento do resultado, a CE requer ao ministrio responsvel pela rea laboral: a) O registo da proposta de Estatuto mais votado, juntando cpias certificadas das propostas de Estatutos concorrentes, se os houver, bem como cpias certificadas das actas do apuramento global e das mesas de voto, acompanhadas dos documentos do registo dos votantes; b) O registo dos Estatutos ou das suas alteraes, se for o caso, com a sua juno, bem como das cpias certificadas das actas do apuramento global e das mesas de voto, acompanhadas dos documentos de registo dos votantes. Artigo 20. Recursos para impugnao dos Estatutos 1 Qualquer trabalhador com direito a voto tem o direito de impugnar os Estatutos com fundamento em violao da lei ou deste regulamento. [34]

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2 O recurso, devidamente fundamentado, dirigido por escrito CE, que o aprecia e delibera, no prazo de 48 horas. 3 Das deliberaes da CE cabe recurso para o plenrio, se elas tiverem influncia no resultado. 4 O disposto no nmero anterior no prejudica o direito de qualquer trabalhador com direito a voto impugnar, nos termos legais, perante o representante do Ministrio Pblico da rea da sede da empresa. 5 A propositura da aco pelo representante do Ministrio Pblico suspende a eficcia do acto impugnado. Lisboa, de 2012

[35]

Boletins de voto
A constituio e a aprovao os Estatutos da Comisso de Trabalhadores so deliberadas em simultneo pelos trabalhadores da empresa, com votos distintos, .

Votao para a constituio da Comisso de trabalhadores

Em ________/ _________/___________ da empresa_____________________ Boletim de voto

Sim

No

Votao dos Estatutos para a Comisso trabalhadores

Em ________/ _________/___________ da empresa__________________________________

Proposta A, com o lema_________________________________________________________

Proposta B, com o lema__________________________________________________________

[36]

Como construir CTs e actualizar estatutos

ACTAS DE ABERTURA DA MESA DE VOTO

Pelas _____horas do dia ______ do ms de________________ de 2012, Iniciou-se a votao na mesa de voto n. ____ nas instalaes da empresa ____________________ para a criao (eleio) da Comisso de Trabalhadores ou votao dos seus Estatutos. A mesa de voto constituda por um presidente e dois vogais.

Nmero de eleitores _______________

_____________________, ______ de __________________ de _______

Presidente: ________________________________ 1. Vogal: _________________________________ 2. Vogal: _________________________________ Representante(s): __________________________ __________________________

[37]

ACTAS DE APURAMENTO GLOBAL

Ao dia _____ do ms de ________________ de 2012, realizou-se nas instalaes da empresa ____________________ para a eleio da Comisso de Trabalhadores ou votao dos seus Estatutos. A Comisso Eleitoral foi formada de acordo com a Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro.

Votao para a criao ou eleio da CT:

Votos entrados Votos Sim ou Lista A Votos No ou Lista B Votos Brancos Votos Nulos Abstenes MESA 1

[38]

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Votao dos Estatutos da CT:

Votos entrados Votos Sim Votos No Votos Brancos Votos Nulos Abstenes Observaes: MESA 1

No se tendo verificado nenhum acidente e nada mais havendo a referir, vai a presente Acta ser encerrada depois de lida em voz alta, aprovada e assinada pelos membros da Comisso Eleitoral.

_____________________, ______ de __________________ de _______

Presidente: ________________________________ 1. Vogal: _________________________________ 2. Vogal: _________________________________ Representante(s): __________________________ __________________________ [39]

Anncio do apuramento global de resultados

PROCLAMAO DE RESULTADOS Votao para a criao ou eleio da CT:
Votos entrados Votos Sim ou Lista A Votos No ou Lista B Votos Brancos Votos Nulos Abstenes MESA 1

Assim, foi aprovada por maioria a criao da Comisso de Trabalhadores

[40]

Como construir CTs e actualizar estatutos

Votao dos Estatutos da CT:

Votos entrados Votos Sim Votos No Votos Brancos Votos Nulos Abstenes MESA 1

Assim, foi aprovada a proposta de Estatutos com a Letra X e o Lema xxxxxxxx da Comisso de Trabalhadores

_____________________, ______ de __________________ de _______

Presidente: ________________________________ 1. Vogal: _________________________________ 2. Vogal: _________________________________

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