COLEGIO MIRAMAR ARICA ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIN

GESTIN RECURSOS HUMANOS NIVEL: TERCERO MEDIO PROFESOR: LUIS RAMIREZ FILA B

PRUEBA INSTITUCIONAL II SEMESTRE Nombre:________________________________________ Curso: 3 Adm. Fecha: 26/10/2012 Puntaje ideal: 34 ptos. Puntaje real:______ptos. Nota: ___________

Indicaciones generales: Lea atentamente las preguntas. Responda con precisin y claridad. I. Seleccin mltiple: Encierre en un crculo la alternativa correcta. (12 puntos)

1.- Con el sueldo imponible se pude calcular el: a) El total haber. b) El anticipo. c) El descuento de la afp. d) El descuento del sindicato. 3.- Un ingreso no imponible en la liquidacin de sueldo es: a) Sueldo base b) indemnizacin c) Bono de produccin d) Comisin

2.- Los elementos del contrato de trabajo son: a) consentimiento, causa y efecto. b) consentimiento, objetivo y efecto. c) consentimiento, causa y objetivo. d) consentimiento, objeto y causa. 4.- El total de haberes en la liquidacin de sueldo es: a) Un descuento voluntario. b) Los ingresos no imponibles. c) Los descuentos obligatorios. d) La sumatoria de los ingresos.

5.- La jornada de trabajo se distribuye en la 6.- La empresa que persigue fines de lucro, semana en: obtengan utilidad y llevan contabilidad, al final a) 4 das de ao tiene la obligacin con el trabajador de: b) 3 das a) Regalar un pollo. c) 2 das b) Pagar los das no trabajados sin justificacin. d) 5 o 6 das. c) Pagar aguinaldo. d) Pagar gratificacin. 7.- Las horas extraordinarias se pagan a lo menos con un: a) 30% de recargo b) 40% de recargo c) 60% de recargo d) ninguna de las anteriores. 9.- Organismo tcnico de participacin entre empresa y trabajador se llama: a) Comit de amigos. b) Comit de fiestas. c) Comit paritario. d) Comit de trabajo. 11.- El significado de FONASA es: a) Fondo natural de salud. b) Fomento nacional de salud. c) Fondo nacional de sabor. d) Fondo nacional de salud. 8.- si un trabajador trabaja 2 horas ms del horario normal se llaman: a) Horas compensadas. b) Horas trabajadas. c) Horas ordinarias. d) Horas extraordinarias. 10.- Las 48 horas semanales que puede trabajar una persona se llama: a) Jornada extraordinaria. b) Media jornada de trabajo. c) Jornada ordinaria + 3 horas sobretiempo. d) Jornada ordinaria. 12.- El porcentaje de descuento de salud para los trabajadores incorporados a FONASA es: a) 5% b) 7% c) 6% d) 4%

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II. Coloque en la columna A, la letra de la columna B que corresponda. (6 puntos) Columna A Columna B
Trmino ___ Comisin ___ Contrato de trabajo ___ Liquidacin de sueldo Descripcin

A. B. C. D.
___ Prenatal

Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos anlogos. Porcentaje del precio de un producto vendido que percibe el vendedor. Se paga por trabajar fuera del horario estipulado en el contrato. Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurdica (empleador), bajo dependencia o subordinacin y a cambio de un salario. Papel en donde se anotan los imponibles, no imponibles, descuentos, etc. Informa al trabajador de la causa de los pagos que se le dan. Descanso de 6 semanas anteriores al nacimiento del hijo (a).

E.
___ Horas extras ___ Sueldo

F.

III. Determine los Haberes de la liquidacin de sueldos de acuerdo a la siguiente informacin: (10 puntos) a) Sueldo base= sueldo mnimo + $ 235.000 b) Movilizacin $ 15.800 c) Bono produccin $ 35% del sueldo base d) Descuento judicial $ 10.000 e) 10 horas extras ( detallar valor hora, valor hora extra)
Haberes del Trabajador $ $ Valor

Total Remuneracin Imponible

$ $

Total de Haberes (1)

IV.

Determine los descuentos previsionales de la liquidacin de sueldos de acuerdo al tem anterior: (3 puntos)
Descuentos Valor
Afp: Habitat 12,54% $

Cotizacin Previsional (AFP o INP) Cotizacin Salud (Fonasa) AFC

7% $ 0,6% $

V.

Determine El lquido a pagar de acuerdo con el tem III y IV y considerando: (3 puntos) a) Cuota prstamo $ 20.000 b) Anticipo $ 50.000

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