Equipo : 09 Daniela Sosa Salinas Alison Casandra Flores Huitron

Introduccin

Participacin: Es una accin que te permite expresarte conforme a un tema o algo en especifico que quieras proporcionar ya sea para aclarar alguna duda o el entendimiento de algo.

Soy una persona a la que le gusta participar mucho en clase y en todos los lugares donde se presente un problema o no.

Me llamo pocoyo

Hola!

claro que no pocoyo el que mas participa en clase soy yo PATO! Siempre ser mejor que tu

mmmm

Haber nios aqu todos son iguales ya que si quieren saber quien es el mejor participen en el concurso de dibujo el dia de maana.

Le demostrare que soy el numero 1

yo ganare!

Practicando para mejorar mis dibujos y haci poder tener uno mejor que pato y ganarle el concurso . Porque soy mejor EL MEJOR PARTICIPANTE

Yo no necesito practicar para ganarle a pocoyo por que yo soy el mejor.

Y aqu todos son ganadores, lo importante fue participar, y dar a conocer su forma de expresar a travs del arte.
Claro, pero como fue que esto nos llevo a decir que eras mejores que otros, si ambos somos iguales.

Me parece perfecto .

En trabajo colaborativo comenten y hagan un consenso de las siguientes preguntas: 1) Te sentiste identificado en alguna de las situaciones del video? DANIELA: yo no me sent identificada en ninguna de las situaciones. ALISON: No me siento identificada en ninguna de las situaciones presentadas en el video 2) Te has sentido alguna vez fuera de lugar en tu comportamiento ante familiares, amigos o compaeros de la escuela? Si es as, cita el caso. DANIELA: nunca me e sentido fuera de lugar con mi comportamiento ALISON: Si, porque luego mis amigos o familiares me empiezan a platicar sobre algo y me empiezo a distraer con cualquier cosa, o no pongo atencin. 3)Te cuesta trabajo expresar lo que realmente sientes cuando alguien te lo pregunta? DANIELA: si me cuesta trabajo expresar mis sentimientos ya que no encuentro la manera. ALISON: Si a veces me cuesta trabajo expresar lo que siento, al pensar que lastimare a la gente. 4) Alguna vez has hecho cosas por complacer a personas con las que interactas, pero en el fondo te sentiste mal por ello? Si es as, cita el caso. DANIELA :yo solo hago lo que siento que es corrector no tengo que hacer lo que otros quiere. ALISON: No. 5) Sabes lo que significa ser asertivo? DANIELA: pues se asertivo es tener razn de las palabras. ALISON: Estar bien en una pregunta o actitud. 6) Considera las siguientes situaciones: Una de tus tas que nunca se cas, vive sola, siempre te llama por telfono en tu cumpleaos y en las navidades te da regalos muy lindos. Ahora te pide que la acompaes a visitar a unas amigas a Torren, justo en el fin de semana donde tenas planeado ir de campamento con tus mejores amigos y esa ser la excursin del ao.

Qu hacer? a) Explicarle la situacin a tu ta dicindole que lo sientes mucho pero no podrs acompaarla. b) Vas con ella a Torren. c) Plantea otra alternativa

DANIELA: VAS CON ELLA A TORREON ALISON: IR CON ELLA A TORREON. Por agradecimiento de lo que ha hecho por mi. En una tarde donde el calor es sofocante, has hecho una larga fila para comprar un helado de tu sabor preferido. Finalmente sales feliz de tenerlo en tu mano, ests a punto de probarlo y en ese momento pasa corriendo un nio pequeo y te tira el helado Qu haces? a) Le gritas al nio reclamndole lo que hizo b) Buscas al adulto que lo acompaa, le explicas el hecho y le pides que te reponga el helado. c) Plantea otra alternativa

DANIELA: b) Buscas al adulto que lo acompaa, le explicas el hecho y le pides que te reponga el helado. ALISON: c) Plantea otra alternativa.- Comprar otro helado, pues comprendo que es un nio pequeo y no lo hizo por querer, fue un descuido de el.

CONDUCTA ACERTIVA

La conducta asertiva es una parte de las habilidades sociales, una conducta que nos permite lograr mejores relaciones interpersonales. Pero, qu significa ser asertivo? Bsicamente existen tres estilos de conducta:

ESTILO AGRESIVO.
Ejemplos de este tipo de conducta son la pelea, la acusacin y la amenaza y, en general, todas aquellas actitudes que signifiquen denigrar y hacer menos a los dems sin tener en cuenta lo que piensan y sienten. Se utiliza el ataque y se repite la clera de anteriores enfados. No tiene nunca un ganador porque la conducta agresiva slo va dirigida al otro y solo crea resentimientos e impide mejorar la situacin. La ventaja de esta clase de conducta es que los dems no se meten con la persona agresiva; la desventaja es que no quieren tenerla cerca.

Estilo pasivo.
Una persona tiene una conducta pasiva cuando permite que los dems la pisoteen, cuando no defiende sus intereses y cuando hace todo lo que dicen sin

importar lo que piense o sienta al respecto.

La ventaja de ser una persona pasiva es que raramente se percibe un rechazo directo por parte de los dems; la desventaja es que los dems se aprovechan de

uno y se acaba por acumular una pesada carga de resentimiento e irritacin.

Estilo asertivo.

Una persona tiene una conducta asertiva cuando defiende sus propios intereses, expresa sus opiniones libremente y no permite que los dems se aprovechen de ella. Al mismo tiempo, es considerada en la forma de pensar y de sentir de los dems. La ventaja de ser asertivo es que puede obtenerse lo que se desea sin ocasionar trastornos a los dems. Siendo asertivo se puede actuar a favor de los propios intereses sin sentirse culpable o equivocado por ello; igualmente deja de ser necesaria la docilidad extrema o la retraccin. Desventaja, no es tan sencillo lograr el dominio total de las propias emociones, sentimientos y comprensin de los de los dems, requiere mucha prctica. Y ms que desventaja, yo lo calificara como el reto de este estilo. Antes de empezar a desarrollar una conducta asertiva hay que tener bien claro el hecho que, tanto el estilo de conducta agresivo como el pasivo, generalmente no sirven para lograr lo que se desea.