El anlisis de las calificaciones con y sin lmite de tiempo revel una correlacin entre edad, nivel de educacin y nmero

de respuestas correctas. Aunque son ms precisas con lmite de tiempo. Calificacin Cada conjunto de exmenes incluye claves de calificacin. Estas claves de calificacin tienen las respuestas correctas y estn ubicadas de modo que cada una de ellas queda junto a larespuesta del postulante para identificar los errores con facilidad. El examinador debe marcar todos los errores y las omisiones. Para cada pregunta hay slo una respuesta correcta. Hay dos formas de obtener la calificacin (la calificacin final es el nmero de respuestas correctas). El mtodo recomendado para calcular este total es el siguiente: tome el nmero total de respuestas del postulante (la ltima pregunta contestada corresponde a la ltima respuesta) y rstele el nmero total de respuestas incorrectas u omitidas. Por ejemplo: Nmero de respuestas del postulante 28 Nmero de respuestas incorrectas u omitidas 4 Nmero de respuestas correctas (calificacin final) 24 Por ejemplo, un postulante de 40 aos que tuvo una calificacin de 24 puntos, tendr ahora una calificacin corregida de 26 puntos. Normas establecidas para evaluar las calificaciones Los datos normativos indican en forma clara cul es la calificacin obtenida normalmente, con qu frecuencia se obtienen calificaciones que no son normales y cuanto difieren las calificaciones en relacin con un patrn de comparacin establecido. Una vez que usted conozca las normas de evaluacin apropiadas, podr comparar la calificacin de un individuo con la calificacin normal y conocer el grado normativo o de particularidad de ese individuo. Calificaciones normales y calificaciones de tendencia central son lo mismo, cabe indicar que la calificacin indicada para este cargo es su calificacin indicada para este cargo en su calificacin normal. Interpretacin 28 o ms: Niveles superiores de la administracin, el 70% de la poblacin obtiene estos datos. Es capaz de recibir y sintetizar fcilmente la informacin, puede inferir datos y extraer conclusiones de acontecimientos originados en el trabajo. 26 o 30: Potencial administrativo y cargos de oficina de nivel superior, capaz de recopilar informacin, analizarla y tomar decisiones seleccionando entre un nmero limitado de opciones. Puede ingresar a la universidad, su Ci es de 115. Este individuo est por encima del promedio, persona idnea para la estructura educativa universitaria, capaz de aprender mucho por s mismo, por ejemplo, en tareas de lectura y estudio sin dependientes. 20 a 26: Supervisor de empleados de oficina y supervisor de nivel superior, capaz de ensear a otros tareas rutinarias, capaz de recopilar informacin, quiz necesita ayuda para tomar decisiones. Es capaz de aprender labores rutinarias con rapidez, su capacitacin se optimiza con una combinacin de material didctico impreso y experiencia obtenida en la prctica. 16 a 22: Empleado para labores rutinarias de oficina que maneja un equipo rutinario. Tiene xito en labores elementales y se beneficia con programas e enseanza y aprendizaje dictados por expertos en la materia. Es importante conceder tiempo suficiente en labores de prueba antes de considerarlo apto.

10 a 17: Opera equipo de procesamiento sin ayuda. Dando tiempo puede aprender un nmero limitado de etapas en trabajo rutinario. Necesita que se le ensee explcitamente gran parte de lo que debe aprender, el mejor mtodo es usar un programa de aprendizaje. Es probable que no tenga ningn beneficio del aprender con material impreso Mnimas calificaciones requeridas para desempear diversos cargos: CARGO CALIFICACION Administrador |30 Ingeniero |29 Contador |28 Programador |28 Supervisor |28 Administrador auxiliar |27 Representante de ventas |26 Vendedor |26 Secretario |25 Empleado de oficina contable |25 Escritor o periodista |25 Estengrafo |24 Cajero |24|Tenedor de libros |24 |Recepcionista|23| Empleado de oficina con tareas de carcter general |23 Empleado de mantenimiento |22 Cajero |22 c |Empleado de oficina |21 1 2 o f r g n a Operador de mquinas perforadoras |20 Polica |20 Oficios calificados |20 Archivista |19 Personal de mantenimiento |18 Operador telefnico |18 Jornalero |17 Obrero de fbrica con tareas de carcter general |17 Obrero no especificado |16 Ayudante de enfermera |15 Guardin |8