DE PARTAMENTO DE INGENIERIA MECANICA CATEDRA DE INGENIERIA AMBIENTAL Y SEGURIDAD NDUSTRIAL preocu

TRABAJO PRCTICO N2

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FECHA DE ENTREGA

TTULO Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo

CURSO:

CODIGO DE LA MATERIA 94 0899

TRABAJO PRCTICO N 2 Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo 1. Cul es la funcin prioritaria del Servicio de Medicina del Trabajo? 2. Enumere qu tipo de exmenes peridicos conoce. Trate de identificar, de qu posibles daos se quiere proteger al trabajador. 3. Cul es la funcin prioritaria del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo? 4. Los Servicios de HST y de MT pueden ser internos o externos?. De qu dependen que adopten una u otra de esas dos modalidades? 5. Cundo es necesario contar con un servicio matriculado de enfermera permanente en cada turno de trabajo? 6. Cmo debe controlar la calidad del agua potable y con qu frecuencia debe hacerse?. 7. Qu se entiende por agua industrial? 8. Cmo se debe capacitar al personal?. 9. Cuntos y cules son los niveles que deben ser capacitados? 10. Cada cunto debe capacitar al personal? 11. Quin confecciona los planes de capacitacin? 12. Defina los siguientes ndices o tasas: Tasa de frecuencia, Tasa de incidencia, Tasa de gravedad. 13. Qu informacin le permite extrapolar dichas tasas y para que es til el valor de cada una de ellas? 14. Defina: Incapacidad temporaria, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total. Riesgo especulativo y puro. 7

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15. Defina: error humano, acto inseguro, condicin insegura, incidente, siniestro, accidente, accidente in itinere (indique para este tipo de accidente sus alcances y restricciones), enfermedad profesional. 16. Cul de los acontecimientos anteriores genera una incapacidad permanente? 17. Enumere y clasifique los tres tipos de inspecciones. 18. Qu es un examen de ingreso o preocupacional, cules son sus alcances, tiempos de realizacin y objetivos?

Servicios de Higiene y Seguridad en el trabajo y de Medicina del trabajo 1) La funcin prioritaria del servicio mdico es obtener y conservar la salud de los trabajadores, en su mximo nivel. Mediante la correcta ubicacin y adaptacin del individuo con su puesto de trabajo, desde un punto de vista psicofsico. 2) Enumere los exmenes mdicos peridicos. Trate de identificar, con material afn, de qu posibles daos se quiere proteger al trabajador. Los exmenes peridicos son: de Berilio, cromo, benceno, fsforo blanco, derivados nitrados, aminados, fenlicos y halogenados de hidrocarburos aromticos, sulfuro de carbono, sustancias pulverulentas, flor, sustancias carcinognicas y radiaciones ionizantes. Manganeso, mercurio, plomo. Tambin exmenes de audiometra, de hiper o hipo presin baromtrica, y sobre los efectos del uso de herramientas manuales que produzcan vibraciones. Con estos estudios se intenta detectar y remediar los distintos casos de enfermedades profesionales, como las degeneraciones por contaminantes, los cnceres, la deficiencia auditiva, etc. 3) La funcin prioritaria del servicio de higiene y seguridad es el de conseguir y proteger las condiciones ambientales adecuadas para la realizacin del trabajo, manteniendo el ms alto nivel de seguridad.

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4) Los establecimientos debern contar, con carcter interno o externo segn la voluntad del empleador, con Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo, los que tendrn como objetivo fundamental prevenir, en sus respectivas reas, todo dao que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, creando las condiciones para que la salud y la seguridad sean una responsabilidad del conjunto de la organizacin. Dichos servicios estarn bajo la responsabilidad de graduados universitarios. 5) Los empleadores debern prever la asignacin de personal auxiliar de estos Servicios de Medicina del Trabajo, consistente en un enfermero/a con ttulo habilitante reconocido por la autoridad competente cuando existan en planta ms de DOSCIENTOS (200) trabajadores dedicados a tareas productivas o ms de CUATROCIENTOS (400) trabajadores equivalentes por cada turno de trabajo. Este enfermero/a tendr como funcin la prevencin y proteccin de la salud de los trabajadores, colaborando con los mdicos. 6) La calidad del agua potable debe controlarse mediante anlisis peridicos de la misma. Manteniendo los niveles de calidad prefijados en el decreto. Los anlisis son del tipo bacteriolgico y fsico-qumico, que sern realizados semestral y anualmente respectivamente. 7) Se llama agua industrial, a toda aquella agua que haya sido utilizada en algn proceso industrial, pudiendo as perder su calidad, y en consecuencia convertirse en agua no apta para el consumo humano. Hay que tener especial cuidado en evitar confusiones entre el agua de consumo y el agua industrial. 8) El personal debe ser capacitado por intermedio de conferencias, cursos, seminarios, clases, complementadas con distintos tipos de materiales educativos, como los de tipo grfico, audiovisuales o carteles. 9) Existen tres niveles distintos de capacitacin: El superior (gerencia y direccin), el intermedio (supervisin de lneas y encargados), y el operativo (operarios y administrativos) 10) Se debe capacitar, por lo menos de forma anual, y tambin en el caso de cualquier tipo de cambio que involucre un nuevo peligro o cambie los esquemas de seguridad. Ya sea por remodelaciones, por introduccin de nueva tecnologa o por el cambio del puesto de trabajo.

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11) Los planes de capacitacin sern elaborados por los servicio de medicina e higiene y seguridad en el trabajo de forma conjunta. Tambin podrn involucrarse otras dependencias involucradas en el tema. 12) ndice de frecuencia = N de lesiones con incapacidad x 1.000.000 N de horas trabajadas al ao Este ndice se determina de forma mensual. Y considera los siguientes valores. <10 bueno 10 y 100 regular >100 malo ndice de gravedad = N de horas perdidas x 100 N de horas trabajadas por los trabajadores expuestos

Se realiza de forma semestral, y se compara con los siguientes valores: <500 bueno 500 y 3.000 regular >3.000 malo ndice de incidencia = N de accidentes al ao x 10.000 N promedio de trabajadores A este ltimo ndice no se le indica valores a la periodicidad, ni a los valores de comparacin. Ya que no brinda informacin relevante. 13) Dichas tasas permiten definir la cantidad de accidentes, y por ende el peligro que corre un trabajador de padecer uno. Tambin el tiempo en produccin perdido, que tendr repercusin econmica. Y por ltimo la cantidad de accidentes respecto al nmero de trabajadores, respectivamente. Sus valores son muy tiles a la hora de verificar los cambios realizados para el mejoramiento del servicio de higiene y seguridad. 14) Incapacidad temporaria: Son las lesiones incapacitantes que al cabo de un tiempo el trabajador puede volver a su trabajo. Incapacidad permanente parcial: Es aqulla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminucin no inferior al 33% en su rendimiento

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normal para la profesin habitual, sin impedirle la realizacin de las tareas fundamentales de la misma. Incapacidad permanente total: Es aquella que inhabilita al trabajador para la realizacin de todas o de las fundamentales tareas de su profesin habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. Riesgo especulativo: es un riesgo que se toma y su resultado puede derivar en perder o ganar. Riesgo Puro: es un riesgo que se toma y el resultado puede derivar en perder o no perder. 15) Error: Son equivocaciones que no provocan lesin. Acto inseguro: son los accidentes causados por no usar o el no suministro de protecciones. Por ejemplo: no usar gafas, o trajes especiales, etc. Condicin insegura: Son los accidentes causados por el no cumplimiento de las normas, son fciles de detectar. Por ejemplo: un piso mojado. Incidente: Son acciones que no provocan lesin y no producen prdidas de tiempo, material, etc. Siniestro: Son acciones que no provocan lesin pero producen perdida de tiempo, material, etc. Accidente: Es un hecho fortuito o indetectable que se produce en un instante. Provoca perdida de material y tiempo. Accidente in itinere: Ocurre en el trayecto entre casa-trabajo o trabajo-casa, sin cambiar el recorrido, medio, u horario. Enfermedad profesional: Son enfermedades que se adquieren a causa del mbito laboral y son incapasitantes, o sea que no se curan.

16) b . 17) Inspeccin general: es una inspeccin para detectar en donde se puede producir un accidente. Inspeccin programada: es una inspeccin que prevista de ante mano en los sectores donde se cree que se puede producir el accidente. Inspeccin posterior al accidente: es la inspeccin que se produce posterior al accidente para detectar las causas del mismo.

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18) Los exmenes preocupacionales o de ingreso tienen como propsito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofsicas para el desempeo de las actividades que se le requerirn. En ningn caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Servirn, asimismo, para detectar las patologas preexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuacin del postulante- en funcin de sus caractersticas y antecedentes individuales- para aquellos trabajos en los que estuvieren eventualmente presentes los agentes de riesgo determinados por el Decreto N 658/96. Su realizacin es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relacin laboral. Los contenidos de estos exmenes sern: I. Examen fsico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana. II. Radiografa panormica de trax. III. Electrocardiograma. IV. Exmenes de laboratorio: A. hemograma completo B. eritrosedimentacin C. uremia D. glucemia E. reaccin para investigacin de Chagas Mazza F. orina completa V. Estudios neurolgicos y psicolgicos cuando las actividades a desarrollar por el postulante puedan significar riesgos para s, terceros o instalaciones (por ejemplo conductores de automotores, gras, autoelevadores, trabajos en altura, etctera). VI. Declaracin jurada del postulante o trabajador respecto a las patologas de su conocimiento.

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