LIDER

- Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal
- Está consciente de su fuerza y de sus debilidades
- Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados.
- Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender.
- Son leales y sinceros, nunca venden su integridad.
- Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades.
- Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos.

Para ser considerado un verdadero líder se debe:

1. Tener carácter de miembro del grupo que encabeza. El líder debe compartir con los
demás miembros tanto los diferentes aspectos individuales, como el de conocer y trazar los
objetivos comunes.
2. Poseer rasgos predominantes. Ser el más brillante, ser el mejor organizador, ser el que
posee más tacto, ser el más arriesgado, ser el más agresivo, más santo o más bondadoso,
aunque es necesario recocer que cada grupo necesita su líder ideal, por lo tanto no puede
haber una característica única para cada líder de grupo.
3. Organizar, pero además hay que dirigir, vigilar y motivar a los miembros del grupo a
lograr determinadas acciones según las necesidades que se tengan.
4. Tener carisma.
5. Demostrar que se tiene verdadera capacidad para ser líder.
6. Aceptan la responsabilidad por su éxito.
7. Aprenden a desarrollar sus potencialidades y talentos.
8. Son personas de acción.
9. Están llenos de entusiasmo, poseen una gran disciplina, son perseverantes, tienen un
gran enfoque de la situación.
10. Sabe con que cuenta en el arsenal de aptitudes, habilidades y fortalezas.
11. Está consciente de sus debilidades y aprende a corregirlas.
Hoy día es muy común emplear el término líder. Se emplea para designar a quien se
destaca en un área, en una comunidad, en la clase, en un partido político, en una religión, o
en un equipo deportivo. Es por ello que hoy se habla de diferentes tipos de líderes: líderes
políticos, líderes religiosos, líderes deportivos, líderes académicos; en fin, en todas las áreas
del saber humano. No obstante, aunque este concepto se usa en diferentes escenarios,
denota grandeza y capacidad a quien se le califica con ella.
El término líder suele atribuírsele a cualquier persona que se destaque en cualquier área de la
vida. Es un concepto que lo encontramos en todas partes, en todos los medios, en todas las
áreas y en todas las culturas. En ocasiones es usada de forma inconsciente o sin pensarla, sin
embargo, su uso es para denominar a personas que se han destacado en algo. Normalmente en
nuestro alrededor hay varias personas así, que por su desarrollo y su desenvolvimiento en
ciertas áreas, son considerados como líderes. Pero ¿qué visualizamos cuando de primera
intención se quiere definir a una persona como un líder? Este escrito se encamina a presentar un
vistazo a este término, tratando de dar una definición acabada al concepto, para lograr este
objetivo, consultarán fuentes autorizadas, así como los teóricos que se han posicionado en esta
área. El liderazgo no es un tema nuevo, siempre ha existido, pues siempre han existido personas
que se han destacado más que otros en distintas actividades, como también hay quienes han
influenciado en masas para lograr lo que se han propuesto.

Sin embargo, según los tratadistas del tema, aseguran que este tema tomó mayor auge a partir
de la primera guerra mundial, convirtiéndose esto en un tema de interés para los investigadores.
Hoy día es muy común emplear el término líder. Se emplea para designar a quien se destaca en
un área, en una comunidad, en la clase, en un partido político, en una religión, o en un equipo
deportivo. Es por ello que hoy se habla de diferentes tipos de líderes: líderes políticos, líderes
religiosos, líderes deportivos, líderes académicos; en fin, en todas las áreas del saber humano.
No obstante, aunque este concepto se usa en diferentes escenarios, denota grandeza y
capacidad a quien se le califica con ella.