22/06/2009

Principios de Conformacin de Grupos de Exposicin Similar

GES

GES-INTRODUCCION

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GATIPrincipios
Con la implementacin de las guas se obtendrn beneficios para los empleadores y los trabajadores, principalmente desde el punto de vista preventivo, con la disminucin en la incidencia y en la prevalencia de las enfermadades profesionales identificadas
NEUMO BTEX-EB PIC
SILICE/ASEBSTO/POLVO DE CARBON BENCENO/ETILBENCENO/TOLUENO/XILENO (O,M,P) DICLORVOS/MEVINPHOS/MONOCROTOFOS/ CLORPIRIFOS/DIAZINON/FENTHION/METILPARATION ETC ARSENICO/ASBESTO/BERILIO/CADMIO/CLORURO DE VINILO/CROMO HEXAVALENTE/NIQUEL Y COMPUESTOS SILICE/TALCO ASBESTIFORME/2,3,7,8 TETRACLORO BENZO DIOXINA OTROS GUIA INC ACIDO SULFURICO/AMONIACO/BERILIO/CLORO FORMALDEHIDO/GLUTARALDEHIDO/TDI MDI HIDROQUINONA/NIQUEL Y COMPUESTOS/POLVO DE MADERA/SULFURO DE HIDROGENO

3 4 13 GATI: 40 SQ TLVs: 617 aprox. BEIs: 32 aprox. S&PQ: 800.000 aprox. 11 GATI: 1 AF

CAP

AO

HNIR

RUIDO

1 TLVs: 13 AF

GATIEnfoques
ABORDAJE SISTEMATICO COMPONENTE TECNICO DE INTERVENCION ADMINISTRACION Y CONTROL DE LA EXPOSICION COMPONENTE ESTRATEGICO DE INTERVENCION

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GATIBrief
IDENTIFICACION DE RIESGOS HIGIENICOS CARACTERIZACION DE AMBIENTE
-FUENTES/PROCESOS/TAREAS/CONTROLES-

CARACTERIZACION DE CIRCUNSTANCIAS DE EXPO

-TIEMPO/LUGAR/TURNOS/EPPs-

VALORACION CUALITATIVA ESTABLECIMIENTO DE GES EVALUACION DE LA EXPOSICION (GES) CONFORMIDAD REPRESENTATIVIDAD ESTADISTICA CRITERIO DE DECISION EXPOSICION

VIGILANCIA MEDICA/PROTECCION PERSONAL/PREVENCION TECNICA

HOPrincipios
Las campaas de monitoreo relacionadas con la caracterizacin de la exposicin ocupacional a riesgos g en ambientes de trabajo j se realizan higinicos empleando desde pocos, hasta quiz miles de trabajadores. Es conocido que la magnitud de estas exposiciones vara minuto a minuto, hora tras hora, y da a da, por tal motivo se convierte en el objetivo principal del higienista industrial caracterizar dichas exposiciones en todos los trabajadores, ante todo tipo de agentes sobre una base diaria y de forma permanente, siendo su reto hacerlo de la manera exacta y eficiente posible, teniendo en cuenta la variabilidad de dichas exposiciones a travs del tiempo. Al final, la meta es que, sobre la base de las mediciones ambientales, todos los trabajadores puedan estar caracterizados con el fin de establecer estrategias preventivas apropiadas

12:25:05

16:40:09

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HOPrincipios
En la mayora de las empresas, es, difcil medir las exposiciones a cada trabajador ante todo tipo de agentes y aun as, si estas evaluaciones fueran posibles, posibles las mediciones diarias rara vez son viables. Aun cuando estas restricciones pudieran superarse (por ejemplo, con el uso de equipos sofisticados para tener coberturas mayores de exposicin como dosmetros para radiaciones ionizantes, dosmetros de ruido, monitores pasivos, entre otros), la medicin de la exposicin diaria a cada trabajador rara vez es prctica, debido tanto a las limitaciones de los recursos disponibles en la mayora de empresas as como al estado actual de la instrumentacin en higiene industrial .

HOPrincipios
Una estrategia para enfrentar estos retos es mediante la organizacin de trabajadores que pueden compartir exposiciones similares dentro de un grupo. Bajo este concepto la caracterizacin cualitativa o cuantitativa de la exposicin de uno o de algunos trabajadores de un grupo, se puede extender a todos los trabajadores y entenderse como representativa de las exposiciones de cualquier trabajador que pertenezca al grupo seleccionado. Esta estratificacin de trabajadores j dentro de grupos g p de exposicin p similar permite que los recursos sean asignados de manera eficiente, de tal modo, que puedan caracterizarse todas las exposiciones presentes en un sitio de trabajo en particular, con el mnimo de inversin en campaas de monitoreo pero con el mximo de representatividad.

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HOEvolucion deEstrategiasdeEvaluacion
Obtener peridicamente suficiente, validada y representativa informacin sobre la exposicin de los trabajadores con el fin de que el entorno de trabajo para cada trabajador sea caracterizado como aceptable o inaceptable
EVOLUCION DE PRINCIPALES ESTRATEGIAS

?
EVALUACION BASADA EN EXPOSICIONES INDIVIDUALES MAXIMA REPRESENTATIVIDAD ELEVADOS COSTOS DE MANTENIMIENTO EXPOSICION NO REPRESENTADA JUICIOS DE VALOR POBRE REPRESENTATIVIDAD JUICIOS DE VALOR ANALISIS EXHAHUSTIVO OSHA 60s IN BASED

EVALUACION BASADA EN TRABAJADOR DE MAXIMO RIESGO

BAJOS COSTOS DE DESARROLLO

NIOSH 70s 70s WORST CASE

EVALUACION BASADA EN TAREAS O ACTIVIDADES DE MAXIMO RIESGO

ESPECIFICIDAD EN TAREAS CRITICAS

EVALUACION BASADA EN GRUPOS DE EXPSOICION SIMILAR

REPRESENTATIVIDAD ADECUADA 95%

AIHA CEN NIOSH 00s SEGs (GES)

GESPrincipios
Un Grupo de Exposicin Similar (GES) se define como Un conjunto de trabajadores que comparten un mismo perfil de exposicin hacia g o conjunto j de agentes. g El concepto p un agente de GES apunta hacia la caracterizacin de agentes y tareas con el fin de organizar a trabajadores en grupos conformados sobre la base de un perfil de exposicin similar. Los trabajadores se agrupan considerando la similitud y frecuencia de las tareas, los materiales y procesos con los cuales ellos trabajan, y la similitud de la forma en la que ellos ll desempean d tareas. Los grupos se disean d para ser dinmicos y flexibles, por tanto los trabajadores pueden asignarse a uno o ms GES y pueden ser eliminados o redefinidos cuando existen cambios en los procesos, tareas o agentes higinicos de inters.

TAREAS

PROCESOS

CARGO

AGENTES

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GESQueseentiendepor
Grupos de Exposicin Similar
TAREAS

Conjunto o secuencia de operaciones de trabajo (acciones o comportamientos) que conducen a un resultado final. Caracterizan los puestos de trabajo.
PROCESOS

Es el modo de ejecutar determinadas acciones que suelen realizarse de la misma forma, con una serie comn de pasos claramente definidos, que permiten realizar una ocupacin o trabajo.
CARGO

Denominacion especifica para definir las activiades que realizara un trabajador en un ambiente de trabajo bajo responsabilidades determinadas.
AGENTES

Sustancia Quimica, Agente Fisico, Agente Biologico

GESEscenariosdeConformacin
Un conjunto de trabajadores que comparten un mismo perfil de exposicin hacia un agente o conjunto de agentes.

ALTERNATIVAS DE CONFIGURACION CLASIFICACIN DEL TRABAJO NO REPETITIVO CLASIFICACION POR EQUIPOS DE TRABAJO CLASIFICACION POR TAREAS Y AGENTES CLASIFICACION POR CARGOS Y AGENTES CLASIFICACIN POR TAREAS, PROCESOS, DESCRIPCIN DEL TIPO DE TRABAJO Y AGENTES

Zona de Exposicin

Grupo de Exposicin Uniforme Grupos Homogneos de Riesgo

Grupo de Exposicin Similar

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GESObjetivosdeConformacion
Los grupos de exposicin similar (GES) se conforman y definen sobre los objetivos especficos que la(s) estrategia(s) de evaluacin de la exposicin a riesgos h higinicos quiera(n) ( ) alcanzar. l Dependiendo de la informacin que se necesite, los tipos de GES y las caractersticas de su conformacin difieren entre si:

Control de Riesgo Balance Epidemiologico C t Contruccion i de d Historial Hi t i l Higienico Hi i i Fines Toxicologicos Etc

GESObjetivosdeConformacion
La organizacin de GES comienza generalmente describiendo las tareas o procesos especficos, precisando si comparten definiciones de cargo y funciones, y que tipo p de agentes g higinicos g puede estar el g p grupo p expuesto. p detallando a q Partiendo de esta clasificacin general se pueden conformar subgrupos en donde la valoracin subjetiva sobre la magnitud del riesgo puede describirlo con ms detalle.

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GESEjemploPractico
Una empresa tiene un proceso qumico determinado en el que participan las denominaciones de cargo

Operarios Auxiliares.
El proceso qumico se realiza en un espacio totalmente cerrado, con un nico potencial de exposicin a sustancias qumicas cuando operarios o ayudantes toman muestras; ambos desempean la misma cantidad de muestreos bajo las mismas condiciones durante la jornada de trabajo y adicionalmente existe un potencial de exposicin a ruido cuyas fuentes estn localizadas en el primer piso del proceso. Los operarios permanecen la mayora de la jornada en un cuarto de control, mientras que los auxiliares se encuentran la mayor parte del tiempo en el primer piso del proceso, por consiguiente, el potencial de exposicin de ayudantes a ruido es ms alta.

GESEjemploPractico
Aun cuando operarios y auxiliares comparten el mismo perfil de exposicin al riesgo qumico, las diferencias de exposicin a ruido obliga a conformar dos subgrupos, con un grupo principal a riesgo qumico dividido en dos SUBGES derivado d i d del d l potencial i l de d exposicin i i a ruido. id

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ESTRATEGIAS DE CONFORMACION DE GES

ALTERNATIVA A

ALTERNATIVA B

EVALUACION CUALITATIVA

EVALUACION CUANTITATIVA

ESTRATEGIAS DE CONFORMACION DE GES

ALTERNATIVA A

ALTERNATIVA B

EVALUACION CUALITATIVA

EVALUACION CUANTITATIVA

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GESMetodo ObservacionalValoracion Subjetiva

La conformacin de g grupos p de exposicin p similar GES p por medio de observacin se realiza en una primera aproximacin mediante la organizacin de los datos correspondientes a los procesos de caracterizacin bsica del lugar de trabajo (descripcin del proceso productivo) y sobre el anlisis de la fuerza laboral y de los agentes higinicos. El higienista industrial revisa esta informacin y acude a su experiencia para organizar a los trabajadores en grupos que pueden potencialmente tener exposiciones similares. Los GES establecidos por medio de la observacin son descritos generalmente por el agente higinico y por los siguientes determinantes: proceso, trabajo, y tarea.

GESMetodo ObservacionalValoracion Subjetiva

El alcance inicial p permite p priorizar niveles de accin bien sea en trminos de evaluacin objetiva o de control de la exposicin.

La realidad sentida sobre los recursos limitados para el desarrollo de campaas de monitoreo masivo sumado a la necesidad de establecer de forma practica actividades y medidas de control y monitoreo, prcticamente obligan al higienista industrial a aplicar el mtodo observacional para conformar GES en su mejor alternativa en bsqueda de un mayor impacto de cara a la caracterizacin integral de los riesgos higinicos.

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GESAlternativasdeConformacion Subjetiva

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AGENTES

TAREAS

AGENTES

TAREAS

PROCESOS

AGENTES

TAREAS

PROCESOS

CARGOS

AGENTES

TAREAS

La estrategia sugiere empezar con la identificacin de un proceso productivo y analizar entonces los trabajos y/o tareas que le involucran. Un mtodo recomendado para tener documentada las tareas especificas que se requieren con ocasin del desarrollo de una labor determinada dentro de la empresa puede encontrarse fcilmente en fichas de procedimientos, instrucciones de trabajo, manuales de proceso o similares, estas listas que se estructuran a partir de tareas, se despliegan sobre la base sistemas estandarizados y generalmente permiten documentar exposiciones potenciales. Esta estrategia permite en alguna forma atenuar lo que bajo otras circunstancias podra convertirse en un volumen de informacin inmanejable. Sin embargo, a veces resulta poco prctico en los procesos de configuracin de algunos GES, ya que algunas tareas pueden sesgar ampliamente la clasificacin cuando un detalle adicional ajeno al proceso documentado puede contribuir de forma significativa la exposicin crtica del agente en observacin.

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AGENTES

TAREAS

Es entendido que una tarea es un elemento o conjunto de elementos que ordenados y configurados entre si permiten el desarrollo de un objetivo de tipo productivo. La soldadura, por ejemplo, es un proceso comn en muchas reas de trabajo industriales.

El proceso de soldadura esta constituido por una serie de tareas entre las cuales se destacan la limpieza del metal antes de soldar, la unin de las piezas de metales por medio de fundentes, y la lija del metal o de la soldadura para remover los excesos. Cada una de estas tareas tiene perfiles de exposicin diferentes para agentes potencialmente distintos (p ej. Humos Metlicos y Radiaciones UV en la tarea de soldadura, Aerosoles Slidos y Ruido en la tarea de lijado, Solventes Orgnicos en la tarea de limpieza etc.)

AGENTES

TAREAS

PROCESOS

En el mtodo observacional, los procesos y operaciones de trabajo principales se identifican y describen en una primera aproximacin. Los procesos son considerados para efectos de este anlisis en conjuntos de tareas que desempean simultneamente trabajadores para desarrollar un producto o cualquier resultado final o intermedio. En este orden de ideas, los trabajadores se involucran en el proceso pueden tener su exposicin potencial como resultado de una exposicin combinada de una serie de agentes de riesgo higinicos presentes en las tareas q p que conforman el p proceso. As p pues si los trabajadores dentro de un proceso desempean todos las mismas tareas y todas las tareas producen similares perfiles de exposicin, entonces la configuracin de GES se vuelve prctica teniendo en cuenta que de igual forma definir GES basados en procesos puede ahorrar tiempo y recursos importantes.

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AGENTES

TAREAS

PROCESOS

Con frecuencia, los sitios de trabajo estn administrativamente organizados dentro de departamentos. Las visitas de inspeccin y reconocimiento de un higienista industrial amplan la compresin sobre la calificacin de cada departamento como representativo de un p proceso nico (p ej. j Perforacin y Voladura en Minera), ), si es as, , los departamentos pueden ser considerados equivalentes al elemento del proceso en la definicin del GES, y en algunos casos, si un departamento pudiera contener dos o ms procesos mayores requeriran una revisin adicional y un refinamiento posible del GES (p ej. Procesos de Perforacin en Minera y Procesos de Voladura en Minera). En algunas operaciones industriales, todos los trabajadores que trabajan en un proceso pueden ser organizados en un GES. Un ejemplo de esta equivalencia es un equipo de trabajo que esta orientado a un proceso especifico donde cada miembro del equipo desempea cada tarea con aproximadamente la misma frecuencia, si los trabajadores asociados al proceso estn similarmente expuestos a los agentes higinicos de inters, entonces cada combinacin de agente y proceso se constituye en una potencial configuracin de GES.

AGENTES

TAREAS

PROCESOS

CARGOS

El higienista industrial tiene la responsabilidad de revisar el esquema de clasificacin de trabajo a partir del anlisis de la forma en que se encuentra organizado el recurso humano de la empresa. Aunque el esquema de clasificacin del tipo de trabajo j realizado con frecuencia es una herramienta til p para identificar GES, cuando los trabajos y los agentes asociados a las tareas difieren ampliamente entre las denominaciones de cargo y las funciones especificas, la clasificacin del GES pierde validez, por lo tanto la similitud o las diferencias de los trabajos presentes en cada proceso asociadas a cada cargo deben considerarse cuidadosamente en el momento de formar los grupos. En la mayora de las empresas, los trabajadores son organizados por denominaciones de cargo para propsitos exclusivos de nmina, por ello generalmente estas clases de trabajo pueden no representar una circunstancia de exposicin especifica en medio de los procesos de identificacin y control.

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AGENTES

TAREAS

PROCESOS

CARGOS

Por estas razones las empresas p tienden a escoger g y establecer los GES mediante una combinacin entre la descripcin de las denominaciones de cargos, y el anlisis de procesos, tareas, y agentes, debido a que la clasificacin por cargos suma al anlisis integral incluyendo una consideracin adicional a las potenciales circunstancias de exposicin especificas de trabajadores partiendo de la premisa que se puede eventualmente contar con un historial higinico organizado relavarte o que de forma general pueden tener similitudes ante los agentes principales de riesgo higinico y que sobre esta descripcin se puede afinar la configuracin aplicando los procesos de anlisis de procesos, tareas y agentes.

ClasificacinporEquiposdeTrabajo
Algunos sitios de trabajo estn organizados alrededor de su puesta tecnolgica (equipos), ms que en denominaciones de cargo (p.ej. Operador p de Maquina q 1Pulidora). ) En este tipo p de escenario el higienista g industrial tiene que ser exhaustivo al momento de identificar como esta dividido el trabajo a la hora de aplicar su juicio en la construccin del GES. Los equipos de trabajo estn generalmente asignados a procesos de produccin o a trabajos de mantenimiento y apoyo. En estos casos habitualmente el equipo de trabajo esta asociado a un proceso productivo definido y por ende a los elementos tarea y agente necesarios para establecer el grupo de exposicin. exposicin Por ende si dos o ms equipos comparten un rea determinada de trabajo, entonces se estara hablando de un solo proceso en donde dos GES cuentan con circunstancias de exposicin especificas debido al tipo de trabajo realizado en cada maquina.

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ClasificacinporEquiposdeTrabajo
En el entendido que los equipos industriales son verdaderos equipos debido a que comparten responsabilidades sobre deberes flexibles, es preciso resaltar de nuevo la importancia de la valoracin higinica de un especialista p para definir afinadamente cada g p grupo. p Alguno g de los siguientes criterios pueden ser aplicados si la metodologa de conformacin del GES por equipos de trabajo es aplicada: Puede ser un GES si los trabajadores estn asignados permanentemente en posiciones fijas. Si los trabajadores rotan entre distintas posiciones pero trabajan a lo largo de la jornada en un espacio definido, definido el equipo de trabajo y el cargo son elementos para definir el GES. Si los trabajadores rotan entre cargos y adicionalmente hay rotacin de posiciones a lo largo de la jornada, el equipo y la tarea son elementos para definir el GES (con especial inters en las actividades que pueden dar lugar a exposiciones de corta duracin).

Valoracion delTrabajoNoRepetitivo
El cambio continuo es una caracterstica indisoluble en muchos procesos productivos, actividades como la fabricacin de piezas de ebanistera o metlicas en un taller, o procesos de sntesis qumica o marchas analticas, hasta actividades de la investigacin y desarrollo, difcilmente pueden allegar informacin practica para poder estructurar un GES ya que los grupos de exposicin podran existir un da bajo unas circunstancias de exposicin especificas y sbitamente cambiar el da siguiente. Cuando el cambio continuo es un factor predominante, el higienista tiene que reconsiderar los objetivos de caracterizacin de la exposicin a riesgos higinicos. Si el objetivo es exclusivamente evaluar la conformidad de una concentracin o nivel especfico p frente a un valor de referencia, el enfoque q debe dirigirse a identificar posibles escenarios del peor caso (WORST CASEcircunstancia de exposicin crtica a un agente en particular) y posteriormente evaluar y controlar las exposiciones de acuerdo a los resultados de la evaluacin. Ahora si los objetivos de evaluacin de la exposicin incluyen el desarrollo de una base de datos histrica, quiz para propsitos mdicos o epidemiolgicos futuros, entonces la evaluacin es mucho ms compleja desde esta perspectiva.

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ESTRATEGIAS DE CONFORMACION DE GES

ALTERNATIVA A

ALTERNATIVA B

EVALUACION CUALITATIVA

EVALUACION CUANTITATIVA

Conformacion porMuestreo
LoscriteriosnecesariosparaestructurarGruposdeexposicin Similarmediantevaloracionesobjetivasseconcentranendefinir claramentelosobjetivosdelaestrategiamuestral yla disponibilidadderecursostcnicos,humanosyeconmicos suficientesparasuconsecucin.

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Conformacion porMuestreo
SinembargoesprecisoresaltarquelaconfiguracindelGES estadiseadaparaoptimizarlosrecursosdestinadosala evaluacin ybajolametodologadecaracterizacinobjetiva evaluacin, podrallegarasertanrefinadaqueenalgnmomentoun trabajadorpuedepotencialdellegaralpuntodeconsiderarun GES

GES-Resumen

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PorQue? Necesidad deMonitoreo Periodico Razones

Pocos amilesdetrabajadores Magnitud delaexposicion varia

Representa lamejor practica tecnica?

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LaMeta Evaluar las exposiciones ocupacionales a g higienicos g detodos lostrabajadores j de riesgos formapermanente ElReto Hacerlo delamanera mas precisa yeficiente posible,apesar deladiversidad delas exposiciones delostrabajadores eneltiempo.
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Como? Una estrategia para enfrentar este reto es organizar i alos l trabajadores t b j d engrupos de d exposicion Mediante lacaracterizacion cualitativa o cuantitativa podre valorar que sobre pocas valoraciones larepresentatividad p deung grupo p

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ElBeneficio Laestratificacion detrabajadores enGES permite it que los l recursos limitados li it d de d caracterizacion puedan obtimizarse logrando elmaximo derepresentatividad conelminimo derecursos economicos,humanos,tecnicos etc.

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Metodologias deConformacion
Aproximacion Observacional Lostrabajadores sonasignados aGESbasados en l juicios los j i i de d valor l sobre b las l actividades ti id d que ellos ll realizar ysu correlacion conelriesgo Aproximacion por Medicion Muchas muestras engrupos detrabajadores Muy costoso Selectivo enlainformacion recolectada

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Metodologia Indicada Useelmetodo observacional para conformar l GES los Confirme losGESmediante mediciones

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AlgunasConsideracionesFinales
LosGESsonnecesarios para estructurar deforma eficiente las campaas decaracterizacion y mantener unregistro adecuado delavariabilidad delas exposiciones eneltiempo LosGESgeneralmente sedescriben basados en lossiguientes determinantes
Proceso Cargo Tarea Agente Higienico
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AlgunasConsideracionesFinales LosGESsonnecesarios nosolopara garantizar uhistorial hi t i l higienico hi i i sino i para establecer t bl medidas preventivas mas apropiadas sobre prioridades deintervancion Elprevencionista nopuede basarse unicamente ensu j juicio devalorp para determinar lapotencial exposicion.

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Sistemas d Si de Valoracion V l i Simplificada/Cualitativa

Agentes Higinicos?

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CQ-Evaluacin Cualitativa

CQ:Identificacion
PROPIEDADES PELIGROSAS DE LOS AQ
MSDS. TLVs y PICTOGRAMAS

TIPO DE EXPOSICION

DERMICA, INHALATORIA

DURACION DE LA EXPOSICION

TIEMPO, LUGAR

CONDICIONES DE TRABAJO

CANTIDADES, ESTADOS

ANALISIS DE LA VALORACION MEDICA

BIOMARCADORES

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MethodologiedevaluationSimplifiee duRisqueChimique
http://www.inrs.fr/inrspub/inrs01.nsf/IntranetObjectaccesPar

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EJEMPLODEAPLICACINNo1 METODOLOGIADIRECTIVA98

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RD-Evaluacin Cualitativa

EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A1-DECLARACION DEL FABRICANTE

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EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A2-BASES DE DATOS ESPECIALIZADAS

http://www.vibration.db.umu.se/Default.aspx?lang=EN

VIB-Evaluacin Cualitativa

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EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A1-DECLARACION DEL FABRICANTE

EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A2-BASES DE DATOS ESPECIALIZADAS

http://www.vibration.db.umu.se/Default.aspx?lang=EN

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EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A2-BASES DE DATOS ESPECIALIZADAS

http://www.vibration.db.umu.se/Default.aspx?lang=EN

EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A2-BASES DE DATOS ESPECIALIZADAS

http://www.vibration.db.umu.se/Default.aspx?lang=EN

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EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A2-BASES DE DATOS ESPECIALIZADAS

http://www.vibration.db.umu.se/Default.aspx?lang=EN

EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A3-ORGANISMOS ESPECIALIZADOS

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RNI-Evaluacin Cualitativa

EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

A1-DECLARACION DEL FABRICANTE

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EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

EVALUACION DEL RIESGO-ESTIMACION

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Consecucin C i de d la l Informacin

Objetivode1Fase
Numero detrabajadores enelGES Frecuencia delaExposicion Frecuencia deExposiciones Pico Duracion delas Exposiciones Tipos deControles Tipos deTareas

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MatrizdeInformacion 1Fase

MatrizdePriorizacion deGES

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MatrizdePriorizacion deGES

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