UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CANCN ORGANISMO PBLICO AUTNOMO

Integrantes: Alcal Farrugia Daniela Escamilla Romero Jos de Jess Prez Lpez Adin ngel Rodrguez Reyes Ral

Grupo: IMI21

Equipo: 1

Asignatura: Planeacin y Organizacin del Trabajo

Actividad 1. Misin, Visin y Valores.

Prof. Preza Medina Sergio Roberto

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Actividad 1.- Misin, visin y valores Objetivo Analizar segn las lecturas, la cultura organizacional de algunas empresas. Instrucciones 1.- Considerando la Misin, Visin y Valores (cdigo de tica) de la Universidad, contesta las siguientes preguntas: a) Se consideran congruentes con tu ejercicio como Universitario?, si no, Por qu? b) En una escala del 1 al 10, como calificaras a la Misin y Visin de la Universidad. c) Qu le agregaras o quitaras a la Misin, Visin y Valores de la UT?, redacta una propuesta de mejora. 2.- Contestar las preguntas anteriores, utilizando una empresa reconocida de t rea de estudio. Poner como referencia, la Misin, Visin y Valores de dicha empresa. 3.- Adems, realiza una reflexin, en donde destaquen como equipo la importancia de tener una cultura organizacional (mnimo 1 cuartilla, calibri 11, interlineado 1.5). Nota: por lo tanto sern dos anlisis, uno para la UT y otro para la empresa de tu rea. Valor de esta actividad 100 puntos. Rbrica: a) Formato: Word, formato libre personalizado. b) Portada: Nombre completo de los integrantes del equipo (comenzando por apellido paterno, en orden alfabtico y completos). Grupo. Nombre de la asignatura. Ttulo del trabajo. Nombre completo del profesor.

c) Forma de envo: se realizar por equipos, envindola solamente el representante, incluyendo el nombre de los dems integrantes en el trabajo. d) Extensin de la actividad: mximo 4 cuartillas incluyendo portada. e) Fecha lmite de entrega: jueves 24 de enero de 2013 a las 23:55 horas.

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f) Criterios de evaluacin: Resolver la instruccin 1 Resolver la instruccin 2 Resolver instruccin 3 Originalidad en el diseo e informacin. Puntualidad en fecha y hora de entrega. Apego a las caractersticas de la rbrica.

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1.- Considerando la Misin, Visin y Valores (cdigo de tica) de la Universidad, contesta las siguientes preguntas: Misin. La Formacin del Tcnico Superior Universitario y su continuidad a Ingeniera y Licenciatura, a travs de un modelo integral, con programas educativos de calidad y acreditados; incorporando en un corto plazo personal competente para satisfacer las necesidades del sector productivo y contribuir a elevar el nivel educativo y econmico del Estado. Visin. Ser en el ao 2013, una institucin consolidada, lder en educacin superior, que impulse la investigacin y el desarrollo de tecnologa a travs de programas educativos acreditados, con cuerpos acadmicos reconocidos, permanente vinculacin nacional e internacional con el sector productivo y social; apoyado en una slida infraestructura institucional. Valores. Compromiso, Justicia, Respeto, Responsabilidad, Integridad, Honestidad e Igualdad.

a) Se consideran congruentes con tu ejercicio como Universitario?, si no, Por qu? Si por que se estn especificando las metas que debemos de alcanzar cada uno de los alumnos que estamos estudiando el TSU y la Ingeniera, nos estn preparando para poder desempearnos en el sector laboral de manera eficiente y poder contribuir a nuestra comunidad nuestros conocimientos y contribuir a nuestra economa. b) En una escala del 1 al 10, como calificaras a la Misin y Visin de la Universidad. 9 c) Qu le agregaras o quitaras a la Misin, Visin y Valores de la UT?, redacta una propuesta de mejora. Misin. La Formacin del Tcnico Superior Universitario y su continuidad a Ingeniera y Licenciatura, a travs de un modelo integral, con programas educativos innovadores de calidad y acreditados; incorporando en un corto plazo personal competente comprometindose para satisfacer las necesidades del sector productivo desarrollndose como profesional contribuyendo a elevar el nivel educativo, y econmico del Estado.

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2.- Contestar las preguntas anteriores, utilizando una empresa reconocida de t rea de estudio. Schneider Electric. Especialista global en gestin de la energa y con operaciones en ms de 100 pases, ofrece soluciones integrales para diferentes segmentos de mercado, ostentando posiciones de liderazgo en energa e infraestructuras, industria, edificios y centros de datos, as como una amplia presencia en el sector residencial. Nuestra visin: Creemos en un mundo en el que podemos alcanzar ms, usando menos recursos de nuestro planeta. En la actualidad, vivimos en un mundo prspero y de rpido crecimiento en el que la energa es fundamental. Creemos que es una excelente oportunidad para que todos y cada uno de nosotros alcancemos nuestro verdadero potencial a la vez que disminuimos el impacto en el medio ambiente. Nuestra misin: Ayudar a las personas a maximizar el uso energa. Ayudar a personas y organizaciones a obtener el mximo rendimiento de la energa, a travs de una oferta de productos, servicios y soluciones, ms segura, ms sencilla, ms eficiente y ms innovadora. Nuestros valores: Apasionados, Abiertos, ntegros y Eficientes Las personas Apasionadas, Abiertas, ntegras y Eficientes representan hoy los valores de Schneider Electric y nuestra manera de hacer negocios. a) Se consideran congruentes con tu ejercicio como profesional?, si no, Por qu? Si por que la empresa est enfocada al uso adecuado de la energa elctrica lo cual es muy importante para nosotros hoy en da y tenemos que hacer conciencia de que si no cuidamos nuestros recursos, estos se podran llegar a acabar. A las personas que trabajan en mantenimiento es muy importante que aprendamos a utilizar y a analizar los materiales que vamos a utilizar ya que as nos permite maximizar nuestros beneficios y a reducir los costos. b) En una escala del 1 al 10, como calificaras a la Misin y Visin de la Empresa. 9 c) Qu le agregaras o quitaras a la Misin, Visin y Valores de la Empresa?, redacta una propuesta de mejora. Misin: Ayudar a las personas a maximizar el uso energa, creando conciencia de las causas y consecuencias que tienen impacto en nuestro entorno.

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Ayudar a personas y organizaciones a obtener el mximo rendimiento de la energa, a travs de una oferta de productos, servicios y soluciones, ms segura, ms sencilla, ms eficiente y ms innovadora.

3.- Adems, realiza una reflexin, en donde destaquen como equipo la importancia de tener una cultura organizacional. Reflexin UT. Es importante tener una cultura organizacional en la universidad, para tener bien claras las metas que se quieren lograr tanto en el rea acadmica y en el rea profesional, si no se establecieran los valores, la misin y la visin simplemente la universidad no tendra un enfoque y a los alumnos no les importara venir a la escuela o darle la importancia que se le debe de dar, se podra decir que se perdera la razn de existir de la universidad. La cultura organizacional permite tanto a las personas que trabajan y los alumnos, superarse en aspectos acadmicos, personales, sociales y profesionales. Reflexin Empresa. En la empresa Schneider es muy importante la cultura organizacional, ya que permite que todos los integrantes del equipo, aporten ideas, opiniones o quejas para poder beneficiar a la empresa, se les hace conciencia de que tienen que utilizar mtodos y planes estratgicos para poder alcanzar la meta establecida; la actitud que deben de tomar siempre tiene que ser abierta y eficiente, utilizar la energa que tienen al trabajar de manera adecuada para que se vea reflejado de manera positiva en su trabajo, mejorando sus actividades y procesos para que estos se vean reflejados tanto en la economa de la empresa, la satisfaccin de realizar un trabajo de la forma correcta y en su imagen como profesionales. Calificacin: 100.00 / 100.00