Job 2.0 Jean-Christophe Anna http://www.job2-0.com/article-aj-stage-le-nouvel-acteur-du-recrutement-des-jeunes-95962189.
html Mardi 10 janvier 2012
AJ Stage, Le Nouvel Acteur Du Recrutement Des Jeunes !
Ma rencontre avec AJ Stage
Suivant Job 2.0 depuis plusieurs mois et apprciant mes billets, Amaury Montmoreau m'a contact quelques semaines avant l'vnement RMS conf pour me prsenter son outil l'occasion du lancement de la nouvelle version du site AJ Stage. Je lui ai alors propos une interview sur Skype une fois que son site serait lanc.
Comment est n AJ Stage ?
Aprs une anne de csure ralise dans un cabinet de Recrutement, Amaury a intgr, en seconde anne via une admission parallle, l'Ecole de commerce Audencia en Octobre 2009. Il devait alors effectuer un stage au bout de 4 mois. Et comme il avait le projet de crer une entreprise, il a profit de cette opportunit pour le faire et lancer AJ Stage ! Son double constat : difficult pour les Etudiants de trouver un Stage et difficult pour les entreprises trouver des stagiaires, en dehors de l'Etudiant HEC dcrochant un stages chez Capgemini. Son objectif : mettre en relation les Etudiants d'Universits et d'Ecoles de Commerce souhaitant effectuer un stage dans une Start-up ou une PME avec les Start-up et les PME, en proposant une plateforme web et en s'appuyant sur les acteurs et outils 2.0 (Viadeo, Linkedin, Facebook, Twitter, Yupeek, Wizbii, ...) les plus pertinents l'instant T pour en faire profiter les Etudiants et les Entreprises qui n'ont pas forcment le temps de suivre les volutions technologiques.
L'Equipe AJ Stage L'Equipe AJ Stage, c'est 4 amis, Jean-Philippe M'Fouilou, Guillaume Salomon, Simon Novelli et Amaury Montmoreau, qui se connaissent depuis 10 ans, tous originaires de Versailles. Comme vous pouvez le voir ci-dessous, chacun a en plus d'un rle bien dfini, une fonction de recruteur sur son expertise mtier.
Mode d'emploi / Offre de Services
Ct Recruteurs AJ Stage joue le rle d'un vritable intermdiaire du Recrutement : 1. 2. 3.
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Dfinition du besoin avec le client Entreprise (profil recherch, formation, ...) pour vrifier l'adquation du stage avec le profil des Etudiants Publication de l'Offre (Stage, Apprentissage, VIE ou CDI) sur le site AJ Stage Diffusion sur les jobboards, sur les intranet des coles et sur les principaux mdias sociaux : Facebook, Viadeo, Linkedin, Twitter, ainsi que sur les rseaux sociaux professionnels spcialiss pour les Etudiants et Jeunes diplms Yupeek et Wizbii. Sourcing cibl sur les CVthques Qualification des candidatures les plus pertinentes, validation quils ont bien compris les enjeux de la mission, Transmission dune shortlist lentreprise
Leur approche des mdias sociaux est en pleine volution : Compte Twitter : diffusion des offres + contenu de blogs et de sites destins aux Etudiants et Jeunes diplms (l'Etudiant, Studyrama) + leur blog (Zoom sur lEmploi lanc il y a 3 semaines : http://zoomsurlemploi.com/) et un sondage venir pour mieux connatre les attentes de leurs followers. Facebook : aprs avoir commenc par un groupe, ils disposent dsormais d'une page sur laquelle ils diffusent des offres et du contenu. Ils vont prochainement etoffer la partie conseils aux tudiants. Linkedin et Viadeo : 1 hub sur Viadeo et 1 groupe Linkedin qui sont pour l'instant des moyens de communiquer et qu'ils souhaitent voir voluer en moyens de discuter. S'ils sont clients de Yupeek, ils ont un partenariat plus pouss avec Wizbii. Modle conomique : AJ Stage est entirement gratuit pour les tudiants et rmunr au rsultat pour les entreprises (seulement lors de lintgration de l'Etudiant ou du Jeune Diplm) S'il y a embauche, la facturation va dpendre de la raret du profil et de la priode de recherche (entre 400 et 800 euros). En effet, la mme recherche sera plus chre en dehors des grandes priodes de recherche des Etudiants. S'il n'y a pas embauche, les quipes d'AJ Stage vont questionner l'entreprise cliente pour essayer de comprendre et du coup proposer une nouvelle short list.
Ct Etudiants et Jeunes Diplms
AJ Stage propose des Stages, mais galement des missions d'apprentissage, de l'alternance et des CDD et CDI pour les jeunes diplms. AJ Stage va aider les jeunes trouver un stage, un apprentissage, une alternance ou un Job.
Chaque Etudiant peut renseigner son profil, publier son CV, paramtrer des alertes et suivre ses candidatures.
AJ Stage se charge de les mettre en relation avec les entreprises et les conseille en amont (CV/LM, Entretien, Intgration) et en aval en rpondant leurs besoins en leur proposant de nouvelles opportunits, des conseils (partenariat avec des associations spcialises dans la recherche demploi quand laccompagnement individualis est ncessaire : Afij par exemple), voire de les rorienter.
Quelques chiffres AJ Stage a t lanc en novembre 2010 (1re version) et la dernire version date du 17 novembre 2011. De plus en plus de candidats postulent directement sur le site : entre 40 et 100 candidatures par jour. 70 Clients : Start-up et PME et quelques grands groupes : Manpower, RBC Dexia, Peugeot, Nestl, Louvres Htel (kyriad, campagniles, 1re classe), pour acqurir une certaine notorit sur des missions ponctuelles qui ne sont pas leur cur de mtier. Par exemple, Peugeot qui trouve facilement des profils d'ingnieurs, a utilis dernirement les services d'AJ Stage pour un profil Marketing.
