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Une approche opérationnelle Un contenu sur mesure L’expérience du terrain

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Sylvie Duchâteaux-Langlet

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Les formations

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Nous adaptons nos modules de formation à vos besoins spécifiques.
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slanglet@finaxim.fr

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L’administration sociale

 
 

Les obligations du service du personnel (l’échéancier)

Les affichages, les déclarations, les registres, De l’embauche du collaborateur à son intégration

(contrat, information du salarié, déclarations) Le dossier du salarié (contenu, conservation des documents)

Les congés (les différents congés, calcul des droits, planning et suivi des congés payés, absences et remplacement)

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Le b.a.-ba du manager en droit social

 

Intégrer les points essentiels de la législation du travail, tant au niveau individuel que collectif, dans le management quotidien de son équipe Respecter le cadre légal

Assurer l'interface avec la DRH

 

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Le recrutement

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Le départ du salarié (calcul des indemnités, préavis, documents à remettre au salarié)

La paie

Les obligations légales

Les données permanentes et variables

Le bulletin de paie

Les déclarations (organismes sociaux, mutuelle, prévoyance)

La participation et l’intéressement

Les documents de fin d’année (DADS, bilan social,

)

La gestion administrative de la formation

Les obligations de l’employeur

La présentation aux IRP (instances représentatives du personnel)

La déclaration et le versement

Gérer les séparations

Analyser les situations de séparation Recourir au mode de rupture du contrat de travail adapté

Le temps de travail

La durée du travail et la gestion des temps L’aménagement du temps de travail

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L’entretien annuel d’évaluation

Les Instances Représentatives du Personnel

Connaître les différentes IRP et leur rôle

Organiser les élections professionnelles

Préparer et tenir les réunions avec les représentants du personnel

tenir les réunions avec les représentants du personnel Réussir dans sa mission de tuteur Définir les

Réussir dans sa mission de tuteur

Définir les compétences et le profil recherché pour le poste

Conduire efficacement l’entretien annuel d’évaluation

Structurer l'entretien de recrutement

Evaluer périodiquement les résultats obtenus

Réaliser son propre guide d'entretien

Définir les objectifs pour la période à venir

Guider la discussion et favoriser le dialogue

Identifier les motivations d'un candidat

Analyser l'entretien de recrutement et la candidature

Intégrer le candidat retenu

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Recueillir les besoins et souhaits de formation

Former occasionnellement

Identifier les besoins de l’apprenant

Adapter sa stratégie pédagogique au profil du tutoré Transmettre son savoir-faire

Évaluer les acquis

Management des compétences et formation

Les fondamentaux d’une G.P.E.C.

Le lien entre management des compétences et formation Les dispositions légales du droit à la formation des salariés

Les différents mécanismes du plan de formation

Réussir les entretiens de management

Exemples : fixation d’objectifs, remotivation, félicitations, recadrage, dire non

Préparer les différents entretiens de management Gérer les situations délicates au cours de ces entretiens Faire des différents entretiens des outils de management incontournables

Préparer son intervention, concevoir le déroulé pédagogique

Mobiliser les techniques de communication

Choisir les méthodes pédagogiques adaptées au groupe

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La délégation

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Conduire une réunion

Mettre en œuvre une démarche de délégation structurée

Préparer et animer efficacement une réunion

Adapter la délégation aux enjeux de la mission et à

Gérer les situations délicates en réunion

l’autonomie du collaborateur

Communiquer de façon efficace

Responsabiliser davantage les collaborateurs pour

développer leur potentiel Préparer et mener les entretiens de délégation en

motivant le collaborateur Assurer un suivi adapté pour permettre la réussite

La communication interne

Appliquer les principes de la communication

interpersonnelle Mettre en place une politique de communication interne Utiliser les outils de la communication interne Concevoir un livret d’accueil, un journal interne, un affichage