Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Un bon clairage doit garantir la sant du personnel. Cest la fois un gage de scurit contre les accidents du travail mais aussi un gage de confort visuel pour les salaris dans leurs situations de travail. Cest dailleurs une obligation lgale pour lemployeur, mais aussi pour le matre douvrage qui conoit les locaux. Dans tous les cas, lclairage naturel doit tre privilgi et tre complt si besoin par un clairage artificiel.
Un bon clairement du poste de travail permet dviter les accidents du travail, les chutes ou les postures prcaires et doit amliorer le confort visuel des salaris pour prserver leur sant. Certaines obligations en matire dclairage visent non seulement les locaux ferms affects au travail mais aussi certains espaces extrieurs (article L. 4211-1 du Code du travail). Un matre douvrage a ainsi la responsabilit de concevoir et raliser des locaux et leurs amnagements en respectant certaines rgles en matire dclairage.
clairage naturel et artificiel dans une entreprise Pour les locaux en sous-sol (magasins situs dans des galeries commerciales, par exemple), si des puits de lumires ne peuvent pas tre disposs, des mesures compensatoires pour les salaris doivent tre prvues.
Lclairage sera aussi adapt la nature des travaux effectus par le salari, pour son confort visuel. Il peut tre ncessaire de modifier les niveaux dclairement suivant les capacits visuelles des travailleurs. Le mdecin du travail peut alors proposer des mesures adaptes. clairement minimum selon le type dactivit Mcanique moyenne, dactylographie, travaux de bureau
200 lux
inrs.fr/accueil//eclairage.html
1/2
08/11/2011
Travail de petites pices, bureau de dessin, mcanographie Mcanique fine, gravure, comparaison de couleurs, dessins difficiles, industrie du vtement Mcanique de prcision, lectronique fine, contrles divers Tche trs difficile dans lindustrie ou les laboratoires
Copyright INRS
inrs.fr/accueil//eclairage.html
2/2