LA CNT

cest quoi

Le nom de la CNT circule dsormais rgulirement sur les tracts, dans les manifestations et dans les mdias. Mais si les trois lettres commencent tre connues, ce quelles signifient reste souvent un peu flou. Plusieurs lments concourent cela. Confdration nationale du travail indique bien quil sagit dun syndicat ; pour le reste, les termes ne sont gure explicites et comportent un nationale bien peu opportun de nos jours, en France. Ensuite, les rfrences de la CNT, le syndicalisme rvolutionnaire et lanarcho-syndicalisme, laissent souvent la place un anarchisme qui ne lui correspond pas. Enfin, son image faussement sulfureuse, teinte dune violence que les mdias prsentent volontiers comme gratuite, trouble la perception extrieure de sa ralit militante. Alors, la CNT, cest quoi?
cat interprofessionnel runissant les diffrentes catgories de personnel travaillant dans une mme industrie. La section dentreprise est galement interprofessionnelle.

Pour un autre futur

Coupure de la socit entre chmeurs et prcaires dun ct, salaris de lautre et, pour ces derniers, course la rentabilit, la productivit, liquidation de la notion de service public, limitation de la protection sociale, dictature de lconomie, exploitation du milieu naturel par pollution industrielle ou nuclaire, commerce cynique des armes et militarisation de la socit, bnfices monstrueux des financiers et misre sans nom de ceux qui est refus mme lindispensable... Ce monde hideux quon nous impose en mme temps quon nous demande de le fabriquer, nous, les salaris, nous pouvons le refuser. Parce que nous fabriquons toutes les marchandises et assurons tous les services, il faut que nous organisions la production pour le bien de toute la collectivit et non pour le plus grand profit ou pour lambition dmesure de quelques-uns. Cest pourquoi le syndicalisme doit redevenir ce quil naurait jamais d cesser dtre : rvolutionnaire, cest-dire porteur dun projet pour une socit plus juste, plus galitaire, plus libre... Aussi la CNT a-t-elle ds prsent une pratique syndicale qui dpasse la cogestion frileuse de la socit telle quelle est. II sagit, bien entendu de dfendre les intrts immdiats des salari-es mais aussi dbaucher ds maintenant un autre futur, en adoptant une mthodologie syndicale en rupture avec les schmas hirarchiques qui rgissent notre prsent. La CNT, cest leffort militant la place de la bureaucratisation ; cest la solidarit interprofessionnelle la place du corporatisme ; cest un syndicalisme libre de toute interfrence politicienne. Pour la CNT, ce qui est fondamental, cest que les gens dcident pour eux-mmes. Dans la section, dans le syndicat, cest lassemble gnrale qui dcide de tout : pas de mots dordre parachuts, pas de ligne suivre, pas darrire-penses politiciennes...

Organisation de la CNT
Le mode de fonctionnement de la CNT correspond la manire dont nous pensons que la socit dans son ensemble peut tre gre. Dcisions par la base, mandats impratifs, rotation des tches Ce nest pas toujours facile, mais a sapprend par la pratique.

Les structures de coordination

ce jour, il existe 150 syndicats confdrs dans la CNT. Le bureau confdral assure le lien entre les congrs (tous les deux ans). Sa charge est technique, il veille au fonctionnement courant de la confdration, la circulation de linformation en interne et avec lextrieur. Il applique les dcisions du congrs, il organise tous les six mois le comit confdral national (CCN). Il est assist par la commission administrative, qui regroupe lensemble des mandats confdraux (propagande, site Web, rdaction et administration du mensuel Le Combat syndicaliste, trsorerie, bulletin intrieur,etc.) Les syndicats sont galement regroups en unions rgionales (UR), ainsi quen unions dpartementales (UD) et unions locales (UL). Ce sont les unions rgionales qui se runissent tous les six mois en CCN, elles veillent lapplication des dcisions de congrs, contrlent ..suite PAGE 4

Le syndicat, structure de base

Les prises de dcisions sont effectues au niveau des syndicats, qui constituent donc la base dcisionnelle de la CNT. La CNT est conue comme une confdration libre de syndicats. Le principe fondamental, dans la CNT, est le mme au niveau local que dans la perspective rvolutionnaire: ce sont aux proltaires de travailler leur mancipation, ce sont aux travailleur-eusess concern-es de prendre les dcisions les touchant, tant que le pacte confdral est respect. Ainsi, les sections dentreprise affilies un syndicat bnficient galement dune autonomie de dcision, dans la mesure o les principes gnraux du syndicat et de la confdration sont respects. Le syndicat est un syndicat dindustrie: en clair, cest un syndi-

cest nous qui travaillons cest nous qui dcidons

Rfrences historiques
Historiquement, la CNT a deux rfrences, le syndicalisme rvolutionnaire et lanarchosyndicalisme.

LA CNT, de 1995 A aujourdhui

1936
Dans plusieurs rgions dEspagne, les terres et les industries sont collectivises. Cest aussi la guerre contre les franquistes.

Le syndicalisme rvolutionnaire
Le syndicalisme rvolutionnaire de la CGT davant 1914-1918 a t bti en grande partie par des militants issus de lanarchisme (Pouget, Griffuelhes, Pelloutier) avec certains principes hrits de cet anarchisme (la dmocratie directe), mais en rupture avec lorganisation politique. Il a dvelopp des modes daction propres, notamment la grve gnrale expropriatrice. Le syndicalisme rvolutionnaire est n face au dveloppement dun anarchisme individualiste exaltant la valeur de lindividu au dtriment de la socit humaine, et usant paradoxalement de larme terroriste instrumentalisant la vie humaine. Le syndicalisme rvolutionnaire, sil a interprt lanalyse conomique marxiste, sest galement construit contre les partis politiques. Le premier combat de la CGT naissante a t dempcher son instrumentalisation par les partis. Sa dfaite, aprs 1918, sera concrtise par la victoire du courant social-dmocrate puis lniniste. En 1926, la CGT-SR reprend le flambeau du syndicalisme rvolutionnaire jusqu la Seconde Guerre mondiale.

1946
Cration de la CNT franaise par des membres de la CGT-SR (SR pour syndicaliste-rvolutionnaire) et de la CNT (espagnol) en exil.

Sinon un dveloppement fulgurant, la CNT a connu, au long des annes 1990, connu un dveloppement significatif. En 1993, elle comptait peine 200 adhrent-es. Presque vingt ans plus tard, la CNT revendique environ 5000 adhrent-es sur toute la France. La rgion parisienne, qui runissait lpoque une dizaine dadhrents, en compte aujourdhui un millier, et parvient composer des cortges de plusieurs milliers de personnes (5000 le 1er Mai 2000, 8000 en 2002 lors du 1er Mai anti-FN, prs de 5000 le 1erMai 2007 et 8000 10000 le 23septembre 2010, pour une marche vers le Medef contre la rforme des retraites). Lyon, le rassemblement antifasciste unitaire du 10 avril 2010 initi par la CNT a rassembl plus de 2000 personnes; le cortge syndical du 23 septembre comptait 1 000 personnes. Dans de nombreuses autres villes (Toulouse, Lille, Rennes, Limoges, Bordeaux, Nmes, Metz, etc.), les cortges de la CNT rassemblent dsormais largement. Remarquons aussi que les mobilisations lors dinitiatives purement syndicales (retraites, licenciements, etc.) ne cessent de progresser, alors quil y a dix ans, elles taient anecdotiques. Cest le signe dun mrissement syndical indniable.

La FAU et novembre-dcembre 1995

1996
Juin 1996, une immense manifestation se droula lors du G7 Lyon, rassemblant un fort cortge noir et rouge.

Lanarcho-syndicalisme
La seconde rfrence de la CNT, cest lanarcho-syndicalisme de la Confederacin Nacional del Trabajo, qui saffirme, de 1910 1936, comme la principale organisation rvolutionnaire espagnole. Contrairement la plupart des tats industriels occidentaux, la bolchevisation des courants rvolutionnaires (qui fait suite la cration de la IIIe Internationale) est un chec en Espagne. Le syndicalisme espagnol invente le projet de socit communiste libertaire : la reconnaissance du groupe humain et non de lindividu comme base dorganisation sociale, mais selon des principes autogestionnaires, sans dlgation de pouvoir. Les collectivits dAragon et dailleurs ont t la ralisation historique de la CNT hgmonique (2millions dadhrentes) dans la priode rvolutionnaire et antifranquiste de 1936-1939.

2002
Avril 2002, les lections prsidentielles opposent un facho et un escroc. Un peu partout en France, la CNT participe aux manifestations.

Paradoxalement, cest le dveloppement dun syndicalisme tudiant CNT, lgrement antrieur aux luttes contre le CIP, qui a contribu pour une bonne part au dveloppement de la CNT dans le sens dune organisation syndicale. Dans un premier temps, lactivisme des sections universitaires (FAU pour -Formation action universitaire) a popularis la CNT et a contribu la faire apparatre publiquement. Les grves de novembre-dcembre 1995 ont cet gard t dcisives. Fonde sur ses quelques secteurs dimplantation syndicale (PTT, sections du nettoyage, ducation, militant-es isol-es dans dautres secteurs,etc.), et bnficiant de lactivisme tous azimuts des tudiant-es, la CNT est apparue publiquement comme une organisation ayant un poids social indniable. Loin dtre phmres, ces sections universitaires se sont prennises, avec des hauts et des bas, tendues dans de nombreux campus, et les militant-es qui en taient issu-es sont venu-es en grand nombre renforcer les syndicats existants, voire en crer de nouveaux, dans toute la France. La fin des annes 1990 a ainsi vu le renforcement des structures de la CNT.

Mai 2000
Mai 2000 a t lvnement public symbolisant, en France, le renouveau de lanarcho-syndicalisme et du syndicalisme rvolutionnaire. Durant une semaine, des concerts, des dbats publics, des confrences, des projections, des expositions, des pices de thtre, se sont inscrits dans un festival baptis Un autre futur, organis par la CNT. Divers livres, brochures et journaux furent publis loccasion. Avec 5 000 personnes dans la rue, le 1er Mai fut cette anne-l rouge et noir, avec le plus grand cortge depuis des dcennies, compos de camarades venant de toute la France et de dlgations du monde entier.

2010
A Paris, six mois de lutte pour la section CNT de la crche People&Baby.

2001-2007 : implantation syndicale et front social

Durant ces annes, la CNT poursuit son volution. Non sans heurts, elle continue sa mue, de groupe de propagande en organisation syndicale. Sur le champ politique, elle est prsente sur tous les fronts: lutte contre la guerre, antisexisme, antifascisme, lutte contre les lois rpressives, contre le systme carcral, mobilisation lors des sommets internationaux, soutien aux sans-papiers Sur le champ syndical, elle largit son implantation, la nouveaut tant le dveloppement de contacts avec des syndicalistes dautres organisations sur des pratiques de lutte de classe. Limage de violence et ltiquette danarchiste sestompent peu peu, au fil des pratiques communes lors des luttes au quotidien. En revanche, les rapports avec les hirarchies syndicales sont alors plus mauvais que jamais. De la CGT qui, en mai2001, demande la police de nous empcher de manifester, lintersyndicale CGT-CFDT-FO qui, en mai2002, appelait un cortge unitaire sans nous! Le large mouvement social du printemps 2003 a rvl limmense chemin parcouru par la CNT depuis novembre-dcembre 1995. Nous mergions peine, et cest seulement dans les universits que nous avions particip au mouvement de manire dcisive. Nous tions prsent-es sur dautres fronts, mais surtout de lextrieur. Le mouvement du printemps 2003 a dmarr sur la fronde de lducation nationale, qui durait dj depuis plusieurs mois. La lutte des emplois-jeunes et des surveillantes, dans laquelle nous avons eu un rle central dans plusieurs rgions, a dbut ds la rentre scolaire 2002. Le dveloppement du puissant mouvement de lducation nationale, initi ds avril, voire mars, sest fond sur les assembles gnrales dtablissements en lutte et sur la recherche dune convergence interprofessionnelle, ds mai. L encore, notre rle fut essentiel dans plusieurs rgions, grce notre implantation construite ces dernires annes. Dans la culture, cest galement l o nous tions le mieux implants (BNF, la Villette, la Cinmathque) que la participation au mouvement a t la plus forte. Les camarades du spectacle (en particulier intermittent-tes) ont men des actions dterminantes, lies la rengociation des annexes 8 et 10 (indemnisation chmage).

Rfrences idologiques
Les anarchistes de la CNT , telle tait jusqu la fin des annes 1990 la dnomination la plus courante qui servait aux mdias pour nous dsigner. On est pass ensuite au syndicat anarchiste CNT. On nous appelle enfin les anarcho-syndicalistes.

La CNT, libertaire?
Se rfrant lanarcho-syndicalisme et au syndicalisme rvolutionnaire, la CNT daujourdhui oscille entre la reconnaissance dun projet communiste libertaire et le refus de toute tiquette spcifiquement idologique : pas dorganisation politique, de quelque obdience quelle soit, comme tutrice de lorganisation syndicale. Une logique dadhsion qui est fonde sur lappartenance de classe. Mais une proximit indniable avec un certain courant du mouvement libertaire, qui sexplique par le mode de fonctionnement et les grands principes fondamentaux: contrle des ngociations par la base, assembles gnrales souveraines, refus des permanent-es syndicaux-ales, refus des hirarchies salariales, dlgu-e-s lu-e-s et rvocables, autogestion des luttes...

Laction comme idologie

Cest dans laction bien plus que dans les dogmes que la CNT se construit. Parfois accuse dactivisme, souponne doublier la rflexion et dtouffer les dbats internes dans un mouvement perptuel, elle assume ces critiques en considrant la rflexion comme fruit de laction, lidologie issue de la pratique, et non linverse. La force de cet tat de fait, cest de permettre de runir des militant-es ayant des opinions parfois diffrentes, de ne pas paralyser lorganisation par dinterminables querelles. Cest un des piliers de notre dveloppement. La faiblesse est le risque de dtournement progressif du projet rvolutionnaire, soit dans une fuite en avant activiste, soit dans un ramollissement rformiste.

2008-2010: le dveloppement dans le secteur priv

Depuis la loi du 20 aot 2008 qui rforme le droit syndical dans le secteur priv, une ouverture est apparue pour que notre organisation syndicale sy implante enfin. En effet, la fin de la prsomption irrfragable de reprsentativit, qui rservait en grande partie le droit syndical dans le priv aux cinq grosses centrales (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC), a permis la CNT de crer un certain nombre de sections syndicales, via la dsignation de reprsentant-es de section syndicale (RSS), et ce dans de nombreux secteurs dindustrie (automobile avec Sevelnord, btiment avec Lafarge, presse avec Wolters Kluwer France, Lagardre et Impact mdecine, petite enfance avec People & Baby, commerce avec Baud,etc.). Avec, en consquence, la dcision en congrs de la CNT daccepter que ces sections syndicales se prsentent aux lections de comit dentreprise et dlgu-es du personnel, afin de devenir reprsentatives et davoir ainsi des dlgu-es syndicaux-ales (DS) qui bnficient de la plnitude des droits. Le patronat a compris le danger, et rgulirement, il conteste et/ou licencie nos RSS et DS. Mais la CNT dfend farouchement ses dlgu-e-s en vertu du principe de solidarit: Un coup contre lun de nous est un coup contre tous! Contrairement leffet recherch par les patrons, les attaques contre la CNT renforcent la cohsion de lorganisation.

Laction directe
Il est rvlateur que lun de nos principes primordiaux soit un principe daction, laction directe . Que faut-il entendre par ce terme ? Souvent, il est dtourn de sa signification subversive, en ne renvoyant qu une ide errone de violence. En ralit, si une action directe peut tre violente, le plus souvent, elle ne lest pas. Laction directe, cest une forme de lutte, dcide, mise en uvre et gre directement par les personnes concernes. Grves, boycott, piquets de grve, occupations, manifestations devant les siges des entreprises qui licencient sont des formes daction directe que nous pratiquons rgulirement dans notre travail syndical.

les mandats confdraux, prennent les dcisions techniques qui simposent, assurent le suivi des campagnes confdrales. Les syndicats sont enfin runis en fdrations dindustrie, lorsquils sont suffisamment nombreux. Il en existe six ce jour : ducation, PTT, btiment, communication-culture-spectacle, santsocial, travailleuses-eurs de la terre et de lenvironnement.
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Linternational, une priorit

Au sein du bureau confdral, le secrtariat international, compos dune quinzaine de camarades, travaille dvelopper les contacts internationaux, coordonner les actions internationales, mettre en rapport les syndicats de la CNT avec des structures quivalentes afin de concrtiser une relle dynamique internationale issue de la base. Cest lors de notre congrs de 2001 que nous avons dcid de renoncer la rfrence lAssociation internationale des travailleurs, lAIT ntant compose que de sections nationales dogmatiques et moribondes nayant aucune ralit sur la scne internationale. Nous avons nous-mmes constitu un rseau international dynamique avec des luttes syndicales menes au niveau international, dimportants cortges composs principalement, en plus de la CNT, de la SAC sudoise, de la CGT espagnole et de la FAU allemande (Amsterdam 1998, Kln 1999, Paris en mai2000, Gteborg en 2001, Sville en 2002, Paris en mai2007 pour linitiative I07). La stratgie internationale de la CNT est dsormais de dvelopper les liens entre tous les syndicats de lutte indpendants des pouvoirs. Car face la mondialisation du capitalisme, la solidarit syndicale internationale est incontournable. Il ne sagit pas de se cantonner un internationalisme rouge et noir europen mme sil est ncessaire , mais bien de considrer que les travailleur-euses de tous les continents ont les mmes ennemis et les mmes intrts, avec leurs spcificits de lutte et dorganisation. Cest sur le terrain de lanticolonialisme et de lanti-imprialisme que la CNT a dcid dtre plus prsente encore: le pillage des ressources naturelles et le soutien aux rgimes dictatoriaux qui rpriment les mouvements sociaux sont un des piliers du capitalisme. De la Kanaky lAfrique subsaharienne en passant par la Palestine ou lAmrique du Sud, des organisations syndicales existent et des travailleurs dfendent leurs droits, et par-l mme les ntres. Notre internationalisme doit tre cette solidarit de classe de tou-tes les exploit-es, par del les frontires et les tats qui nous divisent.

Les commissions

La CNT se dote de commissions. manations des syndicats, elles peuvent tre internes lun dentre eux ou slargir jusquau niveau confdral. Elles nont souvent quune existence ponctuelle en rapport avec lactualit. Quelques commissions parviennent cependant se prenniser : la commission femmes est la plus ancienne, elle est mixte et travaille sur le sexisme et les rapports entre sexes ; la commission prison; la commission juridique, qui rpond aux besoins croissant des syndicats, particulirement pour les procs en reprsentativit loccasion des crations de sections dentreprise,etc.

Bon, alors, cest quoi, la CNT?

Une organisation qui a hrit dune histoire riche, enracine dans le mouvement ouvrier, mais qui se construit avant tout dans le prsent, dans les luttes auxquelles elle participe, quelle impulse. Une organisation encore faible dans le champ syndical, face aux confdrations dites reprsentatives, mais qui largit son audience, son influence, et qui retrouve sur le terrain des pratiques de nombreux syndicalistes appartenant dautres organisations. Une organisation qui refuse les tiquettes idologiques, les dogmatismes paralysants, tout asservissement un parti politique, mais qui inclut dans son champ daction des luttes

minemment politiques, rvlatrices dun projet de socit et dune autre forme dorganisation sociale. La CNT a de grandes ambitions : lmancipation des travailleurs, labolition des classes, lgalit et la justice sociale, la gestion de la socit par les producteur-rices. Si elle dploie beaucoup dnergie, cest pour construire ce rve, lancrer dans la ralit des luttes, le faire partager par toutes celles et ceux qui, un jour, mettront bas le vieux monde.

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CNT, cest quoi ? Octobre 2010