PERGUNTASERESPOSTAS

1.QuaissoosprincipaispontosdaPortariaMTE1.510/2009? a.Probetodotipoderestriomarcaodeponto,marcaesautomticasealteraodosdadosregistrados; b. Estabelece requisitos para o equipamento de registro de ponto, identificado pela sigla REP (Registrador Eletrnico de Ponto); c.ObrigaaemissodecomprovantedamarcaoacadaregistroefetuadonoREP; d.EstabeleceosrequisitosparaosprogramasquefarootratamentodosdadosoriundosdoREP; e. Estabelece os formatos de relatrios e arquivos digitais de registros de ponto que o empregador dever manter e apresentarfiscalizaodotrabalho. 2.Quandoaportariaentraemvigor? Na data de sua publicao, 25/08/2009, exceto para o uso do REP, cujo incio da obrigatoriedade depende da atividade econmica do empregador. Registrese que tal obrigatoriedade aplicase apenas aos empregadores que utilizam registro eletrnico de ponto. Os empregadores que exploram atividades na indstria, no comrcio em geral, no setor de servios, incluindo, entre outros, os setores financeiro, de transportes, de construo, de comunicaes, de energia, de sade e de educao so obrigados a usar o REP a partir do dia 02/04/2012. Os empregadores que exploram atividade agroeconmica nostermosdaLein.5.889,de8dejulhode1973soobrigadosausaroREPapartirdodia01/06/2012easmicroempresas eempresasdepequenoporte,definidasnaformadaLeiComplementarn126/2006soobrigadasautilizaroREPapartirdo dia 03/09/2012. Observese que nos primeiros noventa dias de obrigatoriedade de utilizao do REP a fiscalizao ser orientativa, conforme art. 627 da CLT e art. 23 do Decreto n 4.552/2002, Regulamento da Inspeo do Trabalho. (texto atualizado). 3.Qualoprazoparaaadaptaodosprogramasdetratamentodosdadosderegistrodepontoportaria? A obrigao de adaptao do dos programas s exigncias da Portaria entrou em vigor na data da sua publicao (25/08/2009).Afiscalizaotevecarterorientativonosprimeiros90diasdevigncia.(textoatualizado) 4.Ousoderegistroeletrnicodepontopassouaserobrigatrio? No. O artigo 74 da CLT faculta o uso de registro de ponto manual ou mecnico. Porm, se o meio eletrnico for adotado, deveroserseguidasasinstruesdaPortariaMTEn1.510/2009. 5.QuaisosprincipaisrequisitosdoREP? a.Tercomofinalidadeexclusivaamarcaodeponto; b.Possuirmemriadasmarcaesdepontoquenopossaseralteradaouapagada; c.Emitircomprovanteacadamarcaoefetuadapelotrabalhador; d.Nopossuirmecanismoquepermitamarcaesautomticasourestriessmarcaes. 6.OMTEespecificarummodeloderefernciadeREP? No. Cada fabricante de equipamentos dever desenvolver seu equipamento. O MTE estabeleceu regras que devem ser seguidas,masnoespecificartecnologiasparaaimplementaodoREP.

7.QuematestaqueoREPatendeaosrequisitosdaPortariaMTEn1.510/2009? rgos tcnicos credenciados pelo MTE so responsveis por certificar que os equipamentos atendem as normas vigentes, especialmenteaPortariaMTEn1.510/2009. 8.Serpermitidooregistrodepontoemterminaldecomputador? No.OregistrodepontodeformaeletrnicadeverserfeitoobrigatoriamentepormeiodoREP. 9.Oempregadorpoderestringirohorriodemarcaodeponto? No.Nenhumarestriomarcaopermitida. 10.Senenhumdadopodeseralteradoouapagado,qualoprocedimentoparamarcaesincorretas? O Programa de Tratamento admitir a insero justificada de informaes, seja para a incluso de marcao faltante, seja paraaassinalaodemarcaoindevida.Porm,osdadosoriginaispermanecero. 11.OREPpoderemitirumcomprovantedemarcaodepontopordia? No.obrigatriaaemissodeumcomprovanteacadabatida. 12.Aemissodocomprovantedotrabalhadorobrigatriadesdej? No. A emisso do comprovante ser exigida a partir do momento em que a empresa comear a utilizar o REP. O prazo de utilizao do REP depende da atividade econmica do empregador. Aqueles que exploram atividades na indstria, no comrcio em geral, no setor de servios, incluindo, entre outros, os setores financeiro, de transportes, de construo, de comunicaes, de energia, de sade e deeducao so obrigados a usar o REP a partir do dia 02/04/2012. Os empregadores que exploram atividade agroeconmica nos termos da Lei n. 5.889, de 8 de julho de 1973 so obrigados a usar o REP a partir do dia 01/06/2012 e as microempresas e empresas de pequeno porte, definidas na forma da Lei Complementar n 126/2006soobrigadasautilizaroREPapartirdodia03/09/2012.(textoatualizado) 13.ApsaentradaemvigordaPortaria1.510/2009emsuaplenitude,osequipamentoseletrnicosderegistrode pontoquenosigamosrequisitosnelaestabelecidospoderocontinuaraserutilizados?(textoatualizado) No.ApenasseropermitidososequipamentosregistradosnoMTE, ressalvadoodispostonaPortaria373/2011.Ressaltese que toda anslise de sistemas de controle de ponto no disciplinados pela Portaria 1.510/2009, ser feita pelo AuditorFiscal do Trabalho, no momento de fiscalizao no estabelecimento do empregador. Caso no atenda aos requisitos estabelecidos nareferidaPortaria,osistemaserdescaracterizadoeserotomadasasmedidasaplicveisaocaso.(textoatualizado) 14.Osrelatriosearquivosdigitais,naformapadronizadaprevistanaportaria,jsoobrigatrios? Sim,exceodoArquivoFontedeDadosnoformatoprevisto.Este,atqueoREPtorneseobrigatrio,serfornecidopelo empregadornoformatoproduzidopeloequipamentoatualmenteemuso. 15.ComooempregadorpodersaberseoREPcertificado? OsequipamentoscertificadossocadastradosnoMTEepoderoserconsultadospormeiodeseustionainternet. 16.Havercertificaoparaosprogramasdetratamentodosdados? No. Caber ao fornecedor dos programas garantir que estes atendem aos requisitos da portaria. Tambm cabe ao empregadorusuriodosprogramasverificaraadequaodestesportaria.

17.QuaisosrgoscredenciadosparaacertificaodeREP? ArelaodosrgoscredenciadosjestdisposionostiodoMTE.(textoatualizado). 18.OsfabricantesdeREPdeverosecadastrarnoMTE? Sim.OCadastramentoserfeitopelainternet,nostiodoMTE,empginaqueestardisponvelembreve. 19.Havercadastramentodosfornecedoresdeprogramasdetratamentoderegistrosdepontoeletrnico? No. Estes devero apenas entregar ao empregador usurio Atestado Tcnico e Termo de Responsabilidade, que dever permanecerarquivadodisposiodaInspeodoTrabalho. 20.OempregadorpoderdesenvolveroseuprpioSistemadeRegistrodePontoEletrnico(SREP)? Sim, desde que atendidos todos os requisitos previstos na portaria. No caso do REP, este dever seguir os procedimentos de certificao do equipamento e cadastramento no MTE. O Programa de Tratamento tambm poder ser criadopeloempregador,nestecasooresponsveltcnicoassinaroAtestadoTcnicoeTermodeResponsabilidadeprevisto naportaria,oqualficardisponvelparaafiscalizaodotrabalho. 21.Aportaria1.510/2009tratadocontroledeacessodoempregadoaolocaldetrabalho? No. A portaria trata exclusivamente do controle de jornada de trabalho. O acesso ao local de trabalho, seja por catraca eletrnica ou qualquer outro meio, por empregados ou qualquer pessoa determinado pelo poder diretivo do empregador sobreseuestabelecimento,respeitadasasrestriesprevistasnalegislao. 22.Aportaria1.510/2009franqueiaaoempregadolivreacessoaolocaldetrabalho,independentedohorrio? No. O inciso I do art. 2 prev que no haja qualquer restrio marcao de ponto. A portaria no altera em nada o poder do empregador de controlar o acesso do empregado ao local de trabalho, nem de fazer cumprir a jornada do trabalhador. O SREP deve apenas registrar fielmente as jornadas efetivamente praticadas pelos empregados, ou seja os horrios de incio e trminodejornadaedeintervalos,quandonoprassinalados. 23.Amarcaodepontopoderserfeitaremotamente? No.AsmarcaesdepontospoderoserefetuadasdiretamentenoREP,peloempregado. 24.OREPpodersecomunicarcomoutrosequipamentos? Sim. O REP, desde que certificado por rgo tcnico credenciado pelo MTE, poder ser conectado a outros equipamentos, sejaparaenviarinformaessobreosregistrosarmazenados,sejaparareceberdadosdeidentificaodosempregadospara configurao.Doispontosimportantesaobservar: a)OREPnopodedependerdeconexoexternaparaseufuncionamento,conformeincisoVIIdoart.4. b)DeacordocomoincisoVIIIdoart.4,nopodehavercomunicaoduranteamarcaodeponto,compreendidacomoos passosdescritosnasalneasdoincisoIdoart.7.Ouseja,acomunicaocomdispositivosexternosspodeocorrerquandoo equipamentoestiveremestadodeesperaeessacomunicaonodeveafetaradisponibilidadedoequipamentoparaqueo trabalhadorpossaefetuaramarcaodeponto. 25.OREPpodeterfunodecatracaeletrnicaoufazerpartedela? No. O art. 3 prescreve que o REP ser usado exclusivamente para o registro de ponto, portanto no pode ter outras funcionalidades.

26.OREPdeverfuncionarnomnimo1.440horasemcasodefaltadeenergia? No. O requisito de funcionamento de 1.440 horas em caso de falta de energia se aplica unicamente ao relgio interno do REPenoatodooequipamento. 27.Umaempresapoderutilizarsistemaeletrnicoemumsetor/estabelecimentoemanualemoutro? Sim. A Portaria 1.510/2009 disciplina apenas o sistema eletrnico. No cria nenhuma restrio utilizao dos sistemas manuaisemecnicos. 28 . Podero ser includas no REP informaes sobre o horrio de trabalho do empregado, frias, afastamentos, etc? No. O REP serve unicamente como meio de marcao de ponto. Informaes sobre o horrio contratual do empregado e outrasnecessriasapuraodajornadadeveroestardisponveisnoProgramadeTratamentodeRegistrodePonto. 29.SeohorriodoempregadonoestardisponvelnoREP,comooequipamentoidentificarseumamarcao deentradaoudesada? O reconhecimento das marcaes como entrada ou sada ao servio ser feita no Programa de Tratamento de Registro de Pontocombasenaordememquesoregistradas. 30 . Uma vez que o empregado ser identificado no REP pelo PIS, como fazer com o trabalhador recm admitido queaindanopossuinmerodePIS? Todo trabalhador precisa ter nmero de PIS, at para efeito de recolhimento ao FGTS e informao ao CAGED. Para o empregadodeprimeiroemprego,casonopossuaPISnosprimeirosdiasdetrabalho,o controlepoderserfeitomanualou mecanicamenteatqueelerecebaoseunmerodePIS. 31.AtaentradaemvigordaobrigatoriedadedeutilizaodoREPaqueoempregadornoestobrigado?(texto atualizado) Nesteperodooempregadornoestobrigadoa: 1.utilizaroREP; 2.aonoutilizaroREP,noserobrigadogeraodosdadosoriginaisnaformadoArquivoFontedeDadosAFD; 3.aonoutilizaroREP,noserobrigadoimpressodocomprovantedotrabalhador; 4. ao no utilizar o REP, no ser obrigado emisso da Relao InstantneadeMarcaes com as marcaes efetuadas nas vinteequatrohorasprecedentes. Lembrando que, caso o empregador adote o REP, mesmo antes de ser obrigado, todas as obrigaes decorrentes do uso do mesmodeveroserobservadas.Verrespostapergunta170.(textoatualizado) 32.APortaria1.510/2009revogouaportaria1.120/1995? APortaria1.510/2009norevogouaPortaria1.120/1995.IssosocorreucomaediodaPortaria373/2011queregulou,de formasemelhante,aadoodesistemaalternativodecontroledejornadadetrabalho,desdequeprevistaemconvenoou acordocoletivo detrabalho.Essamesmaportariapermiteedisciplinaaadoodesistemaalternativodecontroleeletrnico deponto,desdequeautorizadoporacordocoletivodetrabalho.(textoatualizado)

33.OquefazerquandoamemriaMRPencher? A soluo tcnica ser criada pelo fabricante e certificada pelo rgo tcnico credenciado de forma a atender legislao relativaguardadedocumentoseinformaes. 34 . Uma empresa terceirizada poder utilizar o REP da tomadora de servio para marcao da jornada dos seus trabalhadoresqueprestamservionolocaldacontratante? No.APortariaMTE1.510/2009noprevmaisdeumempregadorporREP.(textoatualizado) 35.OsequipamentosatualmenteemusopodemseradaptadosparasetransformarememREP? A soluo tcnica para fabricao do REP do fabricante, que deve observar o disposto na Portaria 1.510/2009, especialmenteanecessidadedecertificaoporrgotcnicocredenciado. 36 . Quando a Portaria entrar totalmente em vigor, ser admitida alguma forma de registro eletrnico de ponto quenoutilizeoREP? No. A utilizao de REP ser obrigatria, ressalvado o disposto na Portaria 373/2011. Ressaltese que toda anlise de sistemas de controle eletrnico de ponto no disciplinados pela Portaria 1.510/2009 ser feita pelo AuditorFiscal do Trabalho, no momento de fiscalizao no estabelecimento do empregador. Caso no atenda aos requisitos estabelecidos na referidaportaria,osistemaserdescaracterizadoeserotomadasasmedidasaplicveisaocaso.(textoatualizado) 37.APortariaMTE1.510/2009aplicaseatrabalhadoresnoregidospelaCLT? No. 38.SerdefinidoalgumpadrodeimplementaoparaoProgramadeTratamento? No, cada desenvolvedor dever definir a forma como implementar esse programa, respeitando as regras da Portaria MTE 1.150/2009, que exige, entre outros requisitos, que no haja modificao ou excluso dos dados originais e que sejam emitidosrelatriosearquivosdedadospadronizados. 39.SerodefinidasasjustificativasqueseroaceitasparaascorreesdemarcaesnoProgramadeTratamento? No. responsabilidade do empregador controlar o ponto dos empregados, dessa forma cabe a ele incluir e documentar as justificativas que, eventualmente, podero ser analisadas pela Fiscalizao do Trabalho ou mesmo pela Justia do Trabalho. Essadefiniodecorredopoderdiretivodoempregador. 40.AdotadooREP,obrigatriooregistrodointervaloderepousonoequipamento? No. O 2 do art. 74 da CLT admite a prassinalao do perodo de repouso. facultado ao empregador exigir ou no o registro da entrada e sada dos intervalos de seus empregados. Entretanto, as convenes e acordos coletivos de trabalho poderopreveraobrigatoriedadedamarcaonosintervalos. 41 . As pausas de 10 minutos, previstas na Norma Regulamentadora 17 Ergonomia em seu item 17.6.4, item c, paraatividadedeentradadedadosemsistemasdeprocessamentoeletrnicodedados,devemsermarcadasnoREP? No, esses 10 minutos no constituem intervalo de repouso/alimentao, mas sim pausas inseridas na jornada de trabalho para garantir a sade do trabalhador. O empregador dever utilizar outra forma de controle das pausas para demonstrar o cumprimentodacitadanorma.

42.OREPemitircopiadoComprovantedeRegistrodePontodoTrabalhadorparaoempregador? No.OComprovanteseremitidoemvianicadestinadaaotrabalhador. 43.QuandoadotadooREP,oqueoempregadordeverfazerquandooequipamentonoestiverfuncionando? A soluo para uma eventual indisponibilidade do REP de responsabilidade do empregador, mas, dentre as possveis alternativas,elepoderutilizarocontrolemanual. 44 . Quais sero as consequncias para quem tiver um sistema de ponto eletrnico no adequado s normas do MTE? O ponto eletrnico utilizado de forma diversa do previsto na Portaria MTE 1.510/2009, ou na Portaria 373/2011, no servir para comprovar o cumprimento da obrigao prevista no art. 74 da CLT, ou seja, acarretar todas as consequncias legais dessa omisso, entre as quais a aplicao de multas administrativas e as dificuldades de apresentao de elementos comprobatriosdajornadadetrabalhoemeventualaojudicial.(textoatualizado) 45.Aportariaprevatecnologiaqueserempregadanaimpresso,porexemploimpressomatricialoutrmica? No. O fabricante escolher a alternativa que achar mais conveniente. A portaria apenas determina que a impresso dever terduraode5anosemcondiesnormais.Cabeaofabricanteindicarosinsumosqueatendemexignciadedurabilidade eaoempregadorseguiraindicaodofabricante. 46 . No momento do registro da jornada, o REP pode se comunicar com equipamentos externos para obter dados necessrios identificao do empregado? Por exemplo, comunicarse com o banco de dados central da empresa para verificardadosbiomtricos? No. Todos os dados necessrios operao do REP devero estar armazenados na Memria de Trabalho (MT) do equipamento. 47.OREPpoderserprogramadoparafazerautomaticamenteoajusteparaohorriodevero? Sim. O ajuste dever ser registrado na Memria de Registro de Ponto, conforme inciso III do art. 6 da Portaria MTE 1.510/2009. 48 . Os fabricantes de REP devero obrigatoriamente fabricar o Programa de Tratamento para forneclo com o equipamento? No.OfabricantepodeforneceroProgramadeTratamentosequiser. 49.OempregadorpodeutilizarparaseucontrolemodelodeEspelhodePontodiferentedoespecificadonoanexo II? Sim. O empregador pode utilizar outro modelo de relatrio para o seu controle, desde que mantenha o Relatrio de Espelho de Ponto, conforme o anexo II da Portaria MTE 1.510/2009 disposio inspeo do trabalho para apresentao quando requisitado. 50.AempresadeveimprimirtodososmesesosRelatriosdeEspelhodePonto? A empresa livre para escolher o momento da impresso, desde que os relatrios estejam disposio da inspeo do trabalhonaformalegal.

51 . Como ficam as empresas que adotam o ponto eletrnico mas possuem empregados que realizam trabalho externo? Nesse caso, as empresas devem utilizar a papeleta de servio externo prevista no art. 13, pargrafo nico, da Portaria MTE 3.626/1991. 52.QuandoosempregadoresusuriosdeSREPdeverosecadastrarnoMTE? O MTE tornou disponvel, em 26 de novembro de 2009, pgina da internet para que os empregadores usurios do SREP faamseucadastro,conformeoart.20daPortariaMTE1.510/2009.(textoatualizado) 53 . A Portaria MTE 1.510/2009 define o mtodo que o REP utilizar para a identificao do empregado, tal como cartomagnticooubiometria? No,cadafabricantepoderescolheromtodoquejulgarmaisconveniente. 54.OsarquivoseletrnicosmencionadosnaPortariaMTE1.510/2009devemserimpressos? No, o AFD ser obtido pelo fiscal do trabalho diretamente no REP, j o AFDT e o ACJEF devem ser fornecidos fiscalizao emmeioeletrnicoimediatamentequandorequisitados. 55 . O Programa de Tratamento poder ter outras funcionalidades e gerar outros relatrios que no os obrigatrios? Sim,oProgramadeTratamentopodeteroutrasfuncionalidades,desdequenoproibidaspelaPortariaMTE1.510/2009. 56 . Se, fora o intervalo previsto no art. 71 da CLT, a empresa concede aos empregados outros intervalos para lanche,essesintervalosdevemserregistradosnoREP? OsintervalosnodeduzidosdaduraodotrabalhonodevemserregistradosnoREP. 57.OREPpodersermudadodeestabelecimento? O REP poder ser movimentado. Quando houver alterao do local da prestao do servio, essa informao dever ser assinaladanoequipamento,conformeart.5e6daPortariaMTE1.510/2009. 58.QuaisossistemasqueseenquadramnoSREP? Aqueles em que sejam usados meios eletrnicos para identificar o trabalhador, tratar, armazenar ou enviar qualquer tipo de informaodemarcaodeponto. 59 . Um empregador que use o registro de ponto manual ou mecnico e posteriormente digite esses dados em computadorparaapuraoestenquadradonaPortariaMTE1.510/2009? No,seoregistrodopontoformanualoumecniconohenquadramentonaPortariaMTE1.510/2009. 60.APortariaMTE1.510/2009defineumaquantidademximadetrabalhadoresqueutilizarocadaREP? No. Se a opo for pelo Registro Eletrnico de Ponto, responsabilidade do empregador disponibilizar equipamentos em quantidade e capacidade suficiente para atender aos empregados. tambm responsabilidade do empregador manter o equipamentocomopapelnecessrioparaaquantidadederegistrosqueseroefetuados.

61 . Quando dever ser emitida a Relao Instantnea de Marcaes, prevista no inciso IV do caput do art. 7 da PortariaMTE1.510/2009? A Relao Instantnea de Marcaes documento previsto para o uso da Fiscalizao do Trabalho. O REP dever dispor de comando,aseracionadopeloAuditorFiscaldoTrabalho,parapermitiraimpressodessarelaoduranteainspeo. 62 . Enquanto a exigncia para uso do REP no entrar em vigor, permitido o registro de ponto por terminal de computador? Sim. 63.AportafiscaldoREPpodeteroutrafunoalmde"gravaodoAFDemdispositivoexternodememria"? No.Essaportaparausoexclusivodafiscalizao.OREPdeverteroutrosconectoresparaointercmbiodedados. 64.Comoequandodevemserregistradososintervalosquandoessessoprassinalados? Os intervalos prassinalados sero registrados utilizandose o Programa de Tratamento e devero constar do AFDT. Neste arquivooshorriosrelativosaosintervalosprassinaladosserolistadosnosregistrosdedetalheondeocampo9deverser preenchidocom"P". 65 . Quais so os documentos, relatrios e arquivos que o empregador dever fornecer fiscalizao do trabalho, segundoaPortariaMTE1.510/2009? a.AFDArquivoFontedeDadosgeradodiretamentepeloREPmediantecomandodoauditorfiscaldotrabalho; b.RelatrioInstantneodeMarcaesgeradodiretamentepeloREPmediantecomandodoauditorfiscaldotrabalho; c.AFDTArquivoFontedeDadosTratados,quandosolicitadopeloauditorfiscaldotrabalho; d.ACJEFArquivodeControledeJornadaparaEfeitosFiscais,quandosolicitadopeloauditorfiscaldotrabalho; e.RelatrioEspelhodePonto,quandosolicitadopeloauditorfiscaldotrabalho; f.AtestadoTcnicoeTermodeResponsabilidadefornecidopelofabricantedoREP.Umparacadaequipamentoutilizadopelo estabelecimento,quandosolicitadopeloauditorfiscaldotrabalho; g. Atestado Tcnico e Termo de Responsabilidade fornecido pelo desenvolvedor do Programa de Tratamento, mesmo que sejadesenvolvidointernamentepelaempresa,quandosolicitadopeloauditorfiscaldotrabalho. 66.Asfaltasabonadas,licenaseperodosdefriasdevemserlistadasnoACJEFenoRelatrioEspelhodePonto? No, apenas osdias em que o trabalhador devecumprir jornada devemser listados. Observeque as faltas, sejam parciais ou integrais,devemconstardoACJEFedoRelatrioEspelhodePonto. 67.Nocasodaempresaqueutilizepontoeletrnico,masaindanoimplantouoREP,comosergeradooAFDT? O AFDT gerado tomando como base os dados originais de registro de ponto, assim, enquanto o REP no for implantado, AFDT dever ser gerado a partir do conjunto de dados do sistema de ponto eletrnico em uso. Nesse caso o campo 06 do registrodedetalheserpreenchidocomzeros.

68.OempregadordevermanteroAFDTeoACJEFrelativosacadamsdeapuraoarmazenadosdisposioda fiscalizaooupodergerlossobdemanda? As duas opesso vlidas, porm, caso o empregador resolvagerlos a partir do pedido dafiscalizao, a produo desses arquivosdeveserimediata,nomomentoemqueforemsolicitadospeloauditorfiscal. 69 . O empregador que j utiliza o ponto eletrnico pode passar a utilizar o sistema manual ou mecnico de anotaodejornada? Sim. 70.OMTEfornecermodelodo"AtestadoTcnicoeTermodeResponsabilidade"? Sim,conformeanexosdaPortaria793/2011.(textoatualizado) 71.Comooempregadordeveprocedernocasodeumamarcaoincorretaoudafaltaderegistrodeponto? Esses casos devem ser atendidos pelo Programa de Tratamento e documentados no AFDT. Na situao de marcao incorreta, ou seja, quando o empregado marcar uma entrada ou sada sem ter realmente entrado ou sado do trabalho ou quando o fizer em duplicidade, esse registro deve ser sinalizado como marcao desconsiderada ('D') no campo 7 do AFDT e na justificativa a ocorrncia deve ser explicada. Se houve falta de marcao de ponto, deve ser includo no AFDT o correto horrio de entrada ou sada do empregado, bem como a justificativa para a omisso da marcao, e o campo 9 dever ser informarqueaquelamarcaofoiincluda('I'). 72.Quaissoas"marcaesindevidas"citadasnoart.12,pargrafonico,daPortariaMTE1.510? Soaquelasquenocorrespondemefetivamenteaentradaousadadotrabalho,ouaquelasfeitasemduplicidade. 73 . Qual a quantidade mnima de empregados no estabelecimento para que o registro de ponto tornese obrigatrio? Continua vlido o art. 74, 2, da CLT. Ele determina que "Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico". Observese que norma coletiva pode obrigar o estabelecimento empregador a efetuar o registro de ponto, mesmo com nmero de empregados inferiora11. 74 . Os estabelecimentos com at 10 empregados, portanto desobrigados do registro de ponto, se optarem pelo registroeletrnico,deveroseguiraPortariaMTE1.510/2009? Sim. 75 . Quando a marcao estiver dentro da tolerncia prevista no art. 58, 1, da CLT, o horrio deve ser corrigido noAFDT? No,ohorriodamarcaodevesermantidocomofoiregistrado. 76 . Como preencher os campos de horas extras e de saldo de horas a compensar do item 3.3 do Anexo I da PortariaMTE1.510/2009(DetalheACJEF)?ArquivoPDF(64kb) Respostaemarquivoanexo.

77.Aps21/08/2009houvealgumaalteraonaPortariaMTE1.510/2009? Sim.NostiodoMTEencontraseotextodaPortariaMTE1.510/2009consolidandoasalteraesocorridasnotextooriginal. (textoatualizado). 78.necessrioenviarosarquivosgeradosnosformatosespecificadosnaPortaria1.510/2009paraoMTE? No. O AFD deve estar sempre disponvel no REP para que o auditorfiscal do trabalho possa fazer uma cpia por meio da portafiscal.Osoutrosarquivosdevemserapresentadosaoauditorfiscaldotrabalho,quandosolicitados. 79.OfornecedordoProgramadeTratamentoresponsvelpelocontedodoAFD? OAFDgeradopeloREPenopeloProgramadeTratamento,masofabricantedoProgramadeTratamentoassinatermode responsabilidade afirmando expressamente que seu programa atende s determinaes da Portaria MTE 1.510/09. Assim, serresponsabilizadoseoseuprogramapossibilitarqueoAFDsejaalterado. 80.Osrelgiosdepontomecnicosqueimprimemamarcaoemcartodepapelpoderoaindaserutilizados? Sim, desde que no usem meio eletrnico para identificar o trabalhador, tratar, armazenar ou enviar qualquer tipo de informaodemarcaodeponto.Sepossuremestesrecursos,deveroatenderaosrequisitosdoSREP 81.DeacordocomoanexoIItemosqueemitir,noespelhodopontoeletrnico,operododafolhadepagamento, pormseoperododafolhade01a30eoperododeapuraodopontode26a25decadams,qualdessesperodos deveserlistadonoespelho? APortariaMTE1.510/2009serefereaoperododeapuraodopontoparaefeitodefolhadepagamento.Assim,nocasoem questododia26aodia25domsseguinte. 82 . A assinatura do "Atestado Tcnico e Termo de Responsabilidade", previsto no artigo art. 18 da Portaria MTE 1.510/2009,podeserdigitalizada? No. A imagem da assinatura digitalizada no tem valor legal. O Ministrio do Trabalho e Emprego regulamentou, por meio da Portaria 793/2011, a possibilidade da utilizao da certificao digital para assinatura do Atestado Tcnico e Termo de Responsabilidade.(textoatualizado) 83 . Se o empregado, sem autorizao do empregador, efetuar marcao de sada aps o horrio de sua jornada, qualoprocedimentodeveseradotado? O SREP deve registrar os horrios efetivamente trabalhados. Se o empregado tiver trabalhado, o horrio deve ser considerado para efeito de pagamento. O Programa de Tratamento prev a possibilidade de correes. A justificativa da correo ser analisada pelo auditorfiscal do trabalho no momento da fiscalizao. Questes relacionadas ao comportamentodoempregadonodizemrespeitoPortariaMTE1.510/2009esimaopoderdiretivodoempregador. 84 . As informaes relativas ao CNPJ/CEI e razo social dos arquivos AFD, AFDT e ACJEF se referem empresa (matriz)ouaoestabelecimento? Aoestabelecimentoondeocorreaprestaodoserviopeloempregado. 85.AEmissodaRelaoInstantneadeMarcaesdeverserimpressaouarmazenadanodispositivoexternodo auditorFiscal? DeverserimpressapelaimpressoradoREP.

86 . No relatrio do espelho do ponto, quando o empregado possuir batidas em um dia de descanso em que no existeumhorriocontratual,ocampoCHdeveserpreenchidocomqualvalor? No dia de folga em que no existe um horrio contratual de trabalho, caso o empregado trabalhe, o campo CH deve ser preenchidocom"0000". 87.UmrgopblicoquetenhaempregadosregidospelaCLTeservidoresestatutriosestarobrigadoautilizaro REP para os empregados regidos pela CLT? Em caso afirmativo, o rgo poder, opcionalmente, incluir os servidores estatutriosnoREP,fazendoaseparaonoProgramadeTratamento?(textoatualizado) Sim.TodoempregadorquetenhamaisdedezempregadosregidospelaCLTequeopteporsistemaeletrnicodeponto,ser obrigado a usar o REP. No h problema em incluir, opcionalmente, servidores estatutrios, desde que sejam separados no ProgramadeTratamentoenosdocumentosaseremapresentadosfiscalizao. 88 . No leiaute do relatrio Espelho de Ponto, devese informar a jornada realizada com entrada e sada. No modelo que consta no Anexo II da Portaria MTE 1.510/2009, tmse trs perodos (entrada e sada). Se o empregado efetuarmaisdetrsentradasousadasnomesmodia,deverosercriadasmaiscolunasnatabeladejornadasrealizadas? No. Caso existam mais de trs entradas/sadas no dia do incio dessa jornada, devese repetir a data em outra linha da coluna DIA e utilizar, nessa outra linha, as colunas existentes. Por exemplo, se o empregado tiver uma quarta entrada e/ou sada, a primeira coluna ficar com duas linhas preenchidas e as demais, apenas com uma. Observar a resposta da questo 56. 89 . No leiautedo relatrio Espelho de Ponto, explanado que quando uma jornada seinicia em um diae termina emoutro(horrionoturno),devesegerarduaslinhas.OquedeveconstarnacolunaDIA? No caso da jornada se iniciar em um dia e terminar em outro, os registros de horrios referentes ao dia do inicio estaro em umalinha,ondeserinformadoestedia.Osregistrosdodiaseguinteserocolocadosnaprximalinha,queteracolunaDIA preenchida com este dia. Caso exista entrada em outra jornada no mesmo dia que ocorreu a sada da anterior, esta entrada deverocuparumanovalinha,repetindoseodia.OcampoDIAsempreconterodiaemqueforamrealizadasasmarcaes contidasnaquelalinha. 90 . No arquivo de controle de jornada para efeitos fiscais, consta que o cdigo do horrio deve ser sequencial, iniciandose em 0001. Podese somente listar os horrios contratuais em ordem de cdigo sem preencher o cdigo sequencial? No.Ocdigosequencialobrigatrio. 91 . O Arquivo de Fontes de Dados Tratado AFDT, item 2.2 do Anexo I, existe o campo 9 para informar se a marcaoOriginal,IncludaouPrAssinalada.QualoobjetivodotipoPREASSINALADO? O tipo marcao prassinalada para ser utilizado quando o empregador utilizar a previso legal de prassinalao dos intervalosintrajornadapararepouso/alimentao.NestecasoasentradasesadasdointervalonoseroregistradasnoREP, masdeveroconstarnoAFDTcomasinalizaodehorrioprassinalado"P".

92.Emumaempresaquepossuivriasfiliais,oempregadodamatriz,podeefetuarasmarcaesnoREPdafiliale viceversa? Sim, desde que o Programa de Tratamento considere as marcaes obtidas em todos os REPs da empresa (todos os estabelecimentos) onde tenha havido consignao por aquele empregado. Observar que o estabelecimento onde houve a consignaodoempregadotermarcaesnoAFDquenoconstarodoAFDTeoestabelecimentoquecedeuoempregado termarcaesnoAFDTquenoconstarodoAFD.(textoatualizado). Exemplo: um determinado empregado registrado na filial A trabalhou durante certo perodo na filial B. Os registros de sua jornadacontidanoREP (e,portanto,noAFD)da filialBdeveroserinseridosnoAFDTenoACJEFdafilialA,enonoAFDTe noACJEFdafilialB. 93.QuandoemumestabelecimentohouvervriosREPs,deversergeradoumAFDTparacadaAFD? No.Aalneafdoitem2.2daPortariaMTE1.510/2009prevquetodososregistrosdoperodoapuradodevemestaremum nico AFDT. Assim, quando o auditor fiscal do trabalho solicitar, deve ser apresentado apenas um AFDT com todos os registrosrelativosaoestabelecimento,originriosdetodososAFDqueesseestabelecimentopossuir. 94 . Aps a entrada em vigor da obrigatoriedade de utilizao do REP, existir um prazo em que a fiscalizao ser orientadora?(textoatualizado) Sim, segundo a Instruo Normativa n 85/2010 o AuditorFiscal do Trabalho dever respeitar o critrio da dupla visita, instruindoosresponsveispelaempresaefixando,emnotificao,prazodetrintaanoventadias. 95 . A empresa que no mesmo local fsico tenha mais que um CNPJ (atividades diferentes) e os empregados esto alocados cada um no seu CNPJ de registro dever adquirir mais de um REP, ou poder usar o mesmo REP para todas as marcaes? SegundoaInstruoNormativaN85/2010,cadaRegistradorEletrnicodePontoREPsomentepoderconterempregados domesmoempregador,excetuadososseguintescasos: I registro de jornada do trabalhador temporrio regido pela Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974 no REP do tomador de servios, posto que a subordinao direta por este exercida obrigao a atender ao disposto no 2 do art. 74 da CLT em relaoaoreferidotrabalhador,semprticadiscriminatriaemcomparaoaosdemaisempregados;e II empresas de um mesmo grupo econmico, nos termos do 2 do art. 2 da CLT, que podem determinar a consignao das marcaes de ponto no mesmo REP dos seus empregados que compartilhem o mesmo local de trabalho ou que estejam trabalhandoemoutraempresadomesmogrupoeconmico. Pargrafo nico. Ocorrendo alguma das situaes mencionadas nos incs. I e II do caput, o Programa de Tratamento de Registro de Ponto dever identificar o empregado e considerar as respectivas marcaes para o controle de ponto da empresaempregadora. 96.Aempresaquepossuiumequipamentocomregistrobiomtrico,podeutilizarestamaquinaparaoregistrode pontodosseusempregados? SpoderutilizlaseessamquinaestivercertificadaeregistradanostiodoMinistriodoTrabalhoeEmprego,comoREP. 97.ApartirdequantosempregadosaempresaprecisamudarosistemadepontoparaREP? O empregador no obrigado a mudar seu sistema de registro de ponto para o REP, a no ser que ele opte por utilizar sistema eletrnico de registro de ponto. Independentemente do nmero de empregados, ele pode optar pelo sistema mecnicooumanual.Seoptarpelosistemaeletrnicodeponto,estarsempreobrigadoausaroREP.

98.Noart.5,incisoIdaPortaria1.510/2009,oqueseriaainformao"IdentificadordoEmpregador"? onmerodoCNPJoudoCPFdoempregador. 99 . Uma cooperativa de produo que no tem empregados, mas apenas cooperados que marcam seu ponto diariamente,necessriomudarorelgioponto? APortaria1.510aplicaseexclusivamenteaosempregadosregidospelaCLT. 100.OsempregadoresruraistambmestoabrangidospelaPortaria1.510? Sim,desdequeoptempelosistemaeletrnicodeponto. 101 . Umaempresa tem vriasobrasno mesmo locale paracada uma delasexisteum CEI. Hdeser adquirido um REPparacadaCEI? Se um mesmo CNPJ for o responsvel por esses CEI, pode ser usado o mesmo REP, desde que ele esteja sempre disponvel paratodososempregadosdasobras. 102 . O empregador que utiliza o REP obrigado a fornecer ao empregado cpia do espelho de ponto? O empregadotemdeassinaressedocumento? No caso de sistema de ponto eletrnico, no h obrigao de fornecimento de cpia do espelho de ponto ao empregado, tampouco de ele assinar tal documento. Devese atentar, entretanto, para algumas convenes e acordos coletivos que exigemofornecimentomensaldeumextratodobancodehorasaosempregados.(textoatualizado) 103.EmpresascomerciaisnoSimplesNacional,tendode01a13empregados,algumasusandooregistrodeponto manualeoutrasusandoorelgiodeponto,estoobrigadasaousodoSREP? Todos os empregadores que mantm at 10 empregados esto desobrigados de possurem registro de ponto dos empregados. Salientese que o fato de os empregadores serem inscritos no simples nacional no traz quaisquer consequnciasparaaobrigatoriedade,ouno,deadotaremsistemadeponto,dentreelesoSREP.Oquelevadoemconta ,apenas,aquantidadedeempregados. 104 . Entre filiais pode ser adotado o ponto eletrnico em uma loja e o ponto manual na outra? Ou seja empregadosdamesmaempresapodemtertiposdepontosdiferentes? Sim.Oempregadornoobrigadoautilizaromesmosistemaemtodososestabelecimentos. 105.OREP,obrigatoriamente,utilizarosistemabiomtricoouoempregadorlivreparaescolheroutraformade identificao? Oempregadorlivreparaescolher,dentreosREPregistrados,oquemelhorseadquessuasnecessidades. 106.QuaisosbenefciosparaoempregadocomaimplantaodaPortaria1.510? Oprincipalaseguranajurdicaqueessesistemairproporcionar,hajavista quemuitosdosatuaissistemaseletrnicosde ponto proporcionam fraudes, o que vem levando o Poder Judicirio e a fiscalizao do trabalho a desconsiderar os registros poreleemitidos.Comonovosistema,poremitirocomprovantedotrabalhador,possuirmemriainternaprotegida,tersido submetido a teste, certificao e registro, ir gerar dados confiveis aos rgos fiscalizadores e ao Poder Judicirio. Enfatizamos, porm, que o empregador no tem a opo de, adotando o sistema eletrnico de ponto, aderir ou no ao sistemaregulamentadopelaportaria.Aopoquantoaotipodesistema,semanual,mecnicooueletrnico.

107.Ummesmoempregadorpoderter2equipamentosderelgiodeponto,nomesmoCNPJ? Sim, o empregador tem de dimensionar, de acordo com a quantidade de empregados, quantos equipamentos sero utilizados. 108.UmREPfoiregistradoemumCNPJe,posteriormente,esseREPirserutilizadoemumafilial.Issopossvel? EumaempresadeconstruocivilquecadastrarumREPemumaobra,informandoCNPJeCEI,poderutilizloemoutra? Sim. Basta configurar o REP com a identificao e local da nova obra ou filial e cadastrar os dados de identificao e local da novaobraoufilialnoCadastrodeSistemadeRegistroEletrnicodePontoCAREP. 109.Umaempresatemamatrizeafiliallocalizadanomesmolocaldetrabalho.PodeserutilizadoumREPparaos doisestabelecimentos? Sim,desdequeoREPestejasempredisponvelparaosempregadosdeambosestabelecimentos. 110.Umaempresapoderalugaroufazer"leasing"deREPdeterceirosparautilizaoemseusistemadecontrole depontoeletrnico? No.OREPcontmaMRPMemriadeRegistrodePonto,queseconstituiemdocumentofiscale,portanto,deveestarsob aguardadoempregadorpeloprazolegal. 111.OREPpodeserimportado?Emcasopositivo,qualdocumentaodeveserexigida? OREPpodeserimportado.APortaria1.001/2010equiparouoimportadoraofabricantenacional.Sendoassim,oimportador equiparadoassumetodaaresponsabilidadepelafabricaodeREPedevecumprirtodasasexignciasdaPortaria1.510/2009 comosefabricantefosse. 112 . Um representante de um fabricante de REP afirma que seu equipamento j est homologado pelo MTE, mas emconsultarelaodosequipamentosregistrados,constataseaausnciadoREPfabricante.Perguntase:podehavero casodeumequipamentojestarregistradosemqueestejanalista,disponvelnosite? O registro do equipamento no MTE ocorre com a publicao de Portaria no Dirio Oficial da Unio e o imediato incremento nalistadisponvelnositedoMTE.Sapsessesprocedimentosqueoequipamentopodesercomercializado. 113.AquemcabearesponsabilidadederegistraroREPnoMTE?ofabricante,arevendaouoempregador? AresponsabilidadedofabricantedoREP,quespodecomercializaroprodutoapsaobtenodoregistro. 114.AquemcabearesponsabilidadedecadastraroREPnoMTE?ofabricante,arevendaouoempregador? A responsabilidade do empregador, que deve cadastrar o equipamento no Cadastro de Sistema de Registro Eletrnico de PontoCAREP,napginadeInternetdoMTE. 115 . Um autnomo, que desenvolveu um Programa de Tratamento, pode emitir o atestado tcnico e termo de responsabilidade,emseunome,paraaempresaqueadquireseusistema? Sim,eledeveemitir,mesmosendopessoafsica. 116.AsempresasfabricantesdeProgramadeTratamentoprecisamcadastrarosprogramasdesenvolvidos? As empresas desenvolvedoras de sistemas de ponto no tm que se cadastrar, apenas devem fornecer, a seus clientes, o AtestadoTcnicoeTermodeResponsabilidadenostermosdaPortaria1.510/2009.

117.OempregadorterquecomunicaraoMTEoequipamentoqueserutilizadoemseuestabelecimento?Emse tratandodevriosestabelecimentos,osequipamentospoderosertransferidosentreeleslivremente? Sim, o empregador dever informar, no CAREP, os dados relativos ao REP que ir utilizar. O REP pode ser transferido entre filiais, entretanto o "Local de instalao do REP" dever ser alterado no REP e no Cadastro de Sistema de Registro Eletrnico dePontoCAREP. 118 . Quanto ao CAREP, o empregador deve fazer seu cadastro quando comear a usar o novo Programa de TratamentoousquandoadquiriroREP? O empregador deve fazer o cadastro quando comear a usar o Programa de Tratamento de Registro de Ponto e, quando adquiriroREP,devefazeracomplementaodocadastro. 119 . O empregador, usurio do REP, deve fazer o cadastramento no stio do MTE. Isso o bastante, ou tem de haveralgumcadastramento/homologaoperanteosindicato? PeranteoMTE,apenas. 120.OAtestadoTcnicoeTermodeResponsabilidadefornecidopelofabricantedoProgramadeTratamentodeve serfeitoparaapenasparaMatrizdaempresaouparacadafilial? Setodososestabelecimentosusaremomesmoprograma,bastaumAtestadoTcnicoeTermodeResponsabilidade. 121 Somos uma empresa do ramo sucroalcooleiro e estamos encontrando um problema relacionado com as marcaes dos trabalhadores rurais que se encontram nas frentes de trabalho. Necessitamos de um equipamento mvel ouporttil.Istoviolaasnormasdaportaria? A questo da utilizao de REP nas frentes de trabalho no fixas j foi enfrentada pela Secretaria de Inspeo do TrabalhonaNotaTcnican.304.(Cliqueaqui). 122.Qualoartigodaportaria1.510/2009quevedaautilizaodemaisdeumempregadorporREP? APortarian.1.510/2009informanosart.5e6apossibilidadedesecadastrarapenasumempregadorporREP.Almdisto, o REP possui dados que configuram documento fiscal e, portanto, devem ser guardados pelo empregador proprietrio. De todaforma,hduasexceesaestaregra:IregistrodejornadadotrabalhadortemporrioregidopelaLein.6.019,de3de janeiro de 1974, no REP do tomador de servios, posto que a subordinao direta por este exercida obrigao a atender ao disposto no 2 do art. 74 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT em relao ao referido trabalhador, sem prtica discriminatria em comparao aos demais empregados; II empresas de um mesmo grupo econmico, nos termos do 2 do art. 2 da CLT, que podem determinar a consignao das marcaes de ponto no mesmo REP dos seus empregados que compartilhemomesmolocaldetrabalhoouqueestejamtrabalhandoemoutraempresadomesmogrupoeconmico. 123 . No modelo de Espelho de Ponto Pletrnico definido pela Portaria no consta em que local devem ser informadososvaloresqueoempregadoirrecebernosdiversoseventos,horaextra,adc.noturnos,faltas,horasnormais, etc.Comofazer? O espelho de ponto deve ser emitido na forma como dispe o anexo Portaria 1.510. Outras informaes podem ser inseridasemrelatriosgeradospeloempregador. 124.Emquantasviasdeveserimpressoocomprovantedoempregado? Aimpressoemumavia.

125.PorquantotempooempregadodeverguardaroscomprovantesderegistrodepontoprevistonaPortarian 1.510/2009? Caso o pagamento de suas horas extras e adicionais noturnos tenham sido feitos de forma correta, no haver necessidade de guardar o comprovante. Caso o pagamento no seja feito na forma correta, importante guardalo para efeito de comprovaoemreclamaestrabalhistas.Oempregadopodereclamardireitosdeat5anosanteriores. 126.OpapelutilizadonaimpressotambmterqueteralgumahomologaoouaprovaodoMTE? No processo de certificao do equipamento, verificado o atendimento da Portaria, em relao ao artigo 4, inciso III, que disciplina a durabilidade da impresso. Portanto, o empregador dever obter a informao junto ao fabricante do REP das especificaes do papel que dever utilizar e buscar no mercado produto que atenda s mesmas. O empregador o responsvelcasonoutilizeopapelrecomendado. 127.Casooempregadoesqueademarcarentrada/sada,aempresaobrigadaaincluiramarcaofaltante? Sim,seoempregadotrabalhou,temdehaver,noProgramadeTratamento,ainclusodamarcaoqueoempregadodeixou defazer,comarespectivamotivao. 128.ComoseroenviadasasmarcaesdostrabalhadoresnoREPparaoProgramadeTratamento? OfabricantedoREPquemdefinedequeformaosdadosseroenviadosparaoProgramadeTratamento,seporpendrive, cabo de rede etc. O empregador escolher, dentre os equipamentos disponveis no mercado, o que melhor atende s suas necessidades. 129 . No caso de professores universitrios, que recebem por horas aula dada, ser possvel a gerao do ACJEF semajornadasemanalestabelecida? No.Aformadepagamentonoinfluencianocontroledejornada. 130.SehouvernecessidadedealteraodoPISdoempregado,comooempregadordeveproceder? Deve fazer a alterao de informaes do empregado conforme o inciso IV, art. 6 da Portaria 1.510/2009. O Programa de TratamentodevesercapazdeidentificarasmarcaesdejornadafeitasnoPISanterioreatribuiraoempregadocomonovo PIS. 131 . No arquivo txt, gerado pelo REP, alm das informaes exigidas pela Portaria n 1.510/2009 podero ser acrescentadasoutrasinformaesdoempregado? No.OAFDsdeveconterasinformaesprevistasnaPortaria1.510. 132 . Caso o empregado no faa uma das marcaes no REP, a marcao seguinte ser considerada entrada ou sada? O Programa de Tratamento, e no o REP, interpretar se as marcaes so de entrada ou de sada. Caso falte alguma marcao,oempregadorpoderinserilaatravsdoProgramadeTratamento,informandoomotivodessaincluso. 133.ComoinformarasescalasderevezamentonoACJEF?Todososdiasdaescaladevemserinformados? Todos os horrios contratuais das escalas de revezamento devero ser informados no ACJEF conforme o item 3.2 do Anexo I daPortariaMTE1.510/2009.

134 . Nos arquivos AFDT e ACJEF possvel gerar mais de um CNPJ no mesmo arquivo, isto , gerar mais de um Registrotipo1porarquivo? SpossvelumCNPJporarquivo. 135.Seumgrupotemvriasempresas,osarquivosAFDTeACJEFsonicosparatodoogrupoousogeradospor empresa? Sogeradosporestabelecimentodaempresa,identificadapeloCNPJcom14posies. 136.Qualacapacidadederegistroparaamemriade1GB? EssainformaodeveserobtidacomofabricantedoREP. 137 . No Relatrio Espelho de Ponto Eletrnico, como preencher a coluna jornada realizada, caso falte alguma marcaonodia? Nacolunajornadadevehaverainformaojdevidamentetratada.Assim,seumtrabalhadorbateuaentradaeesqueceude baterasadaparaoalmoo,haveroreferidohorrioinseridoatravsdaadequadamotivao. 138 . Na lista "Horrios contratuais do empregado", devem aparecer todas as escalas de trabalho utilizadas pelo empregadodentrodoperodo?Seaparecemdoiscamposdeentradaedoiscamposdesadaparacadahorriocontratual, comopreencheressescamposnocasoemqueajornadastemumaentradaeumasada? Sim,devemaparecertodososhorriosdetrabalhoutilizadospeloempregado.Seajornadafordeat4horas,noh intervalo, portanto, basta registro de uma entrada e uma sada, ficando os outros dois campo em branco. Para as demais jornadas,oshorrioscontratuaisdevemserincludoscomosintervalos. 139.APortarian1.510/2009prevalgumtratamentoparaobancodehoras? NoarquivoACJEFexisteumcampoparaindicaodosaldodehorasacompensarinclusiveparaefeitodebancodehoras. 140 . Como deve ser feito, na implantao doSREP, se o empregado tem saldo nobanco de horas? Como informar essesaldo? A implantao do SREP no ir alterar o saldo de banco de horas anteriormente existente. Quanto incluso da informao do saldo, o fabricante do Programa de Tratamento poder fornecer a soluo. Entretanto, o saldo no ser includo nos arquivosespecificados,poisnohcampoprevistoparaessainformao. 141 . Se o empregado por alguma razo realizou apenas as marcaes de incio e trmino da jornada, quando deveria ter realizado tambm as marcaes de incio e trmino do intervalo para refeio, estas marcaes faltantes poderoserincludasentreasduasmarcaesoriginaisefetuadaspeloempregado? Sim.AscorreesdeveroserfeitasnoProgramadeTratamentocomasdevidasmotivaes. 142 . Uma empresa que possua empregados com anotao de jornada de trabalho no REP e tambm empregados externos que possuam anotao de jornada em papeleta (art. 74, 3, da CLT), poder utilizar o mesmo Programa de Tratamento para as duas modalidades de anotao ou a empresa dever possuir um Programa de Tratamento exclusivo paraoREP? Podeutilizaromesmosistema,motivandoadequadamenteainserodosreferidosregistros.

143 . Nos casos em que, legalmente, o empregado mantm mais de um contrato de trabalho com o mesmo empregador, como ir ser feita a identificao do contrato a que se refere a marcao de ponto, j que no registro de marcaoaidentificaodoempregadofeita,unicamente,pelonmerodoPIS?(textoatualizado) EssaidentificaodeverserfeitaatravsdoProgramadeTratamento. 144.Oempregadoquerealizarsservioexternodeveterasinformaesdapapeletadeservioexternolanadas nos arquivos gerados pelo Programa de Tratamento? E se o empregado trabalha alguns dias internamente, esses dias dvemserregistrandonoREP? Seforintegralmenteexterno,notemdeserregistrado(obrigatoriamente)noProgramadeTratamento.Separtedoservio forinterno,comautilizaodoREP,eparteexterno,comautilizaodapapeletadeservioexterno,oshorriosdetrabalho externodesseempregadotmdeserlanadosnoProgramadeTratamento. 145 . O produtor rural, que possui 2 CEI no mesmo CPF e no mesmo local, pode realizar a marcao dos empregadosemumREPeseparar,noProgramadeTratamentodoponto,osempregadosdecadaCEI? Sim. 146 . A empresa que possui mais de um REP pode criar restrio para que determinados empregados s possam bateropontoemumREPespecfico? Sim, basta que cadastre, em um REP, apenas os empregados que podero utilizlo. Se o empregador quiser permitir que os empregados registrem suas jornadas em qualquer REP, ter de cadastrar todos empregados em todos eles. Observar que devehaverpelomenosumREPsempredisponvelparaoempregado. 147.OempregadotempermissodecopiararquivoseletrnicosdoREPviaacessoUSB? No.AportaUSBdeusoexclusivodaAuditoriaFiscaldoTrabalho. 148 . Se o REP possuir diversas formas de idenficao dos empregados (teclado, sistema biomtrico e carto), o empregadorpodeescolherapenasumaparautilizaopelosempregados? Sim,aformadeidentificaodelivreopopeloempregador. 149.OREPdeveoperar,obrigatoriamente,emmodooffline?Qualafinalidadedessaobrigatoriedade? ApenasnomomentodamarcaooREPnopodecomunicarsecomqualqueroutroequipamento.Issoocorreparaqueno hajaquaisquerinterfernciasexternasnessemomento. 150 . A resposta pergunta 64 deixa claro ser possvel a adoo da prassinalao do intervalointrajornada. A prassinalaopodeserusadaapenasemrelaoaoinciodointervalo,sendofeitooregistrodoretornodesseintervalo? Ouseja,podehaveraprassinalaoparcial? A prassinalao do intervalo intrajornada uma opo legalmente concedida ao empregador. Desde que o empregado cumpra integralmente o intervalo previsto, a prassinalao ser necessariamente dos dois horrios. Uma vez que o empregado saia ou retorne em horrio diferente do prassinalado, dever marclo no REP. Se o empregador no optar pelaprassinalao,todasasmarcaesdeverserregistradas.

151.Seoempregadoesquecersedemarcaropontodeentradaousadadoestabelecimentodetrabalho,oquea empresapodefazer? Tendo havido trabalho por parte do empregado, o empregador deve proceder, no Programa de Tratamento, o registro da jornada laborada pelo empregado. Encontrase no mbito do poder diretivo do empregador a medida a ser adotada quanto aocomportamentodoempregado. 152 . Os exercentes de cargos de confiana como diretores, presidentes, gerentes e outros so liberados do controledefrequncia.MesmoassimelesdeverosercadastradosnoREP? No. Os empregados regularmente enquadrados no artigo 62 da CLT no precisam ser registrados no REP, pois eles esto foradoalcancedetodoocaptulodaCLT,quetratadejornadadetrabalho. 153 . Como proceder com empregados que, por trabalhar externamente, s tm acesso ao relgio na entrada e sada da jornada diria (trabalham e fazem refeio e intervalo de descanso no local de trabalho), podemos ter somente entrada e sada no REP e o intervalo em ficha de trabalho externo com a consequente incluso manual no Programa de Tratamento? Caso positivo, empossveis fiscalizaes temosque apresentar a ficha de trabalho externo como justificativa dainclusomanual? Sim. O empregador, optando pela efetiva marcao do intervalo intrajornada napapeleta de servio externo, dever realizar ainclusodosdados,nelaregistrados,noProgramadeTratamentoejustificarestaincluso.Sendoajustificativadaincluso aprpriapapeletadeservioexterno,estadeverserguardadaparaexibioquandoexigida. 154 . Um empregado tem de iniciar seu trabalho s 08:00 da manh, mas ele costuma chegar s 07:30 da manh. Comoficaoregistroeletrnicodeponto?Oempregadorterquepagarhoraextraaesseempregado? Quem define o horrio de incio o empregador. Se o empregado, efetivamente, inicia sua jornada s 7:30, esse o horrio quedeveserregistradonoREPe,seforocaso,sercomputadocomohoraextra. 155.Aempresapoderdefinireimporohorrioqueoempregadoircumprir? Sim, no momento da contratao do empregado so definidas as condies contratuais, inclusive quando ao horrio de trabalho. O que no pode haver o bloqueio do sistema de ponto eletrnico, no permitindo que o empregado registre seu horrio de trabalho, quando ele ocorre fora do previsto. Se o empregador permitir que o empregado adentre o estabelecimentoparainiciarseutrabalho,oempregadotemdefazeroregistrodessehorrionoREP. 156.Nocasodeprofessorqueministra4aulasseguidasnoperododanoite,seaescolaaceitar,elepoderegistrar apenasohorriodeentradaeohorriodeintervalo,sendoohorriodasadaapenasprassinalado? No.Ohorriodesadanopodeserprassinalado,temdeserregistrado.Aprassinalaospermitidaparaointervalo. 157 . Como proceder no caso de empregados que ainda no possuem crach para efetuar a marcao no relgio eletrnico? Podem essas marcaes serem efetuadas manual ou mecanicamente e, posteriormente, ser inseridas no ProgramadeTratamento? Sim. 158.Casoabobinadepapelqueemiteocomprovanteacadabatidaterminenomomentodamarcaoe,poreste motivo,ocomprovantenosejaemitido,qualseroprocedimento? Caso o empregado j tenha efetuado a marcao do ponto e o papel termine durante a impresso, o REP bloqueado para novos registros. Ao ser alimentado com papel, o REP imprime o ltimo registro. Em nenhuma hiptese o REP permitir a marcaosejestiversempapel.

159.Nocasodeumempregadotrocarodiadafolgasemanalcomoutroempregado,comodeveserfeitooregistro deponto? Oregistrodepontodeverefletirajornadaefetivamentetrabalhada. 160. Aps o empregador efetuar seu cadastro no CAREP emitido algum documento comprobatrio deste registro? No. A verificao do regular cadastro do empregador ser feito por meio de pesquisa ao CAREP, pelo prprio Auditorfiscal do Trabalho, quando da realizao de fiscalizao. O empregador poder consultar o CAREP, para verificar se os dados cadastradosestodevidamenteregistrados. 161. O empregador que adquirir e cadastrar o REP, poder repasslo para outra empresa, caso no venha mais a utilizlo? No.OREPcontmaMRPMemriadeRegistrodePonto,queseconstituiemdocumentofiscale,portanto,deveestarsob aguardadoempregadorpeloprazolegal. 162.QuandoumempregadovinculadofilialAregistrar,porexemplo,seupontonafilialB,ocomprovantedo trabalhador ir conter a identificao dequal estabelecimento? A mesma dvida ocorre no caso de um empregado de um grupoeconmico. No comprovante do trabalhador, a identificao corresponder aos dados do estabelecimento empregador cadastrado no REP. Tal fato no traz consequncias negativas para o trabalhador, embora as informaes impressas no seu comprovante retratem os dados deum outroempregador, integrante do mesmo grupo econmico ou os de um outro estabelecimento do seu prprio empregador. O Programa de Tratamento de Registro de Ponto quem ir separar os empregados, dentre os correspondentesempregadores. 163.HalgumanormaquedisciplineemquallocaldoestabelecimentodeveserinstaladooREP? No.Todavia,oREPdeveserinstaladoemlocalondesejagarantidoolivreacessodosempregadosaele. 164. O empregador, mediante acordo coletivo com o sindicato da categoria, poder continuar a utilizar o sistema eletrnicodecontroledejornada,atentoutilizado? APortaria373/2011prevapossibilidadede,medianteacordocoletivo,utilizarsistemaalternativoeletrnicodecontrolede jornada. Ou seja, permtite a adoo de sistema eletrnico que no seja o regulado pela Portaria 1.510/2009. Todavia, a Portaria373/2011estabelecerequisitosmnimosparaosistemaalternativo. A verificao da regularidade do sistema alternativo adotado ser feito pelo AuditorFiscal do Trabalho, no momento de fiscalizaonoestabelecimentodoempregador.CasonoatendaaosrequisitosestabelecidosnareferidaPortaria,osistema serdescaracterizadoeserotomadasasmedidasaplicveisaocaso. 165. O sistema alternativo eletrnico de controle de jornada, previsto no artigo 2. da Portaria 373/2011, ser submetidocertificaoprviaperantergostcnicosearegistronoMinistriodoTrabalhoeEmprego? No. Toda anlise de sistemas de controle de ponto no disciplinados pela Portaria 1.510/2009 ser feita pelo AuditorFiscal do Trabalho, no momento de fiscalizao no estabelecimento do empregador. Caso no atenda aos requisitos estabelecidos nareferidaPortaria,osistemaserdescaracterizadoeserotomadasasmedidasaplicveisaocaso.

166 . O empregador que utiliza o SREP obrigado a possuir um atestado tcnico e termo de responsabilidade, relativoaoprogramadetratamentoderegistrodeponto,emitidoemseunome? Sim, conforme dispe o artigo 19 da Portaria 1.510 de 2009, o empregador s poder utilizar o Sistema de Registro EletrnicodePontoSREPsepossuirosatestadosemitidospelosfabricantesdo(s)RegistradorEletrnicodePontoREP e do Programa de Tratamento de Registro de Ponto PTRP utilizados. Quanto ao PTRP, se o mesmo programa utilizado namatrizefiliaisdeummesmoempregador,nonecessriaaemissodeumatestadodoreferidoprogramaemnomede cadaestabelecimento.Nocaso deempregadoresintegrantesdeummesmogrupoeconmicoequecompartilhemomesmo PTRP, dispensvel que cada um dos empregadores tenha o atestado tcnico individualizado do programa, bastando a emisso desse atestado em nome do empregador que realiza o processamento dos dados com a utilizao do programa de tratamento. Tanto no caso de filial quanto no de grupo econmico, o atestado deve ser apresentado quando solicitado pelo AuditorFiscaldoTrabalhoemqualquerdosestabelecimentoscujosdadostenhamsidoprocessadosporPTRP. 167.Nocasodegrupoeconmico,emqueempregadosregistramseuspontosemREPdeoutroempregadordesse grupo,comoserogeradososarquivosAFDTeACJEF? DevemsergeradosapenasumAFDTeumACJEF,porestabelecimentointegrantedogrupoeconmico.Paraageraodesses arquivos,devemserutilizadostodososAFDcolhidosnosREPemquehajamarcaodosempregadosdoestabelecimento.Se o tratamento for feito de forma centralizada, um dos empregadores gera os arquivos AFDT e ACJEF relativos a cada um dos estabelecimentos integrantes do grupo econmico. No sendo centralizado, cada um dos empregadores colhe todos os AFD que possuam marcaes dos seus empregados e gera os arquivos AFDT e ACJEF, onde constem, apenas, os seus trabalhadores. 168.Acriaodogrupodetrabalho,previstonaPortaria373/2011,queirelaborarestudostcnicoscomvistas reviso e ao aperfeioamento do Sistema de Registro Eletrnico de Ponto SREP afetar o prazo para a utilizao obrigatriadoREP? No. Nos termos do pargrafo nico do artigo 3 da Portaria 917/2011 que dispe o funcionamento do grupo de trabalho, o prazonoserafetado.(textoatualizado) 169.Umnicoespelhodepontopodeserimpressorelativamenteamaisdeumms?EquantoaosarquivosAFDT eACJEF? No. Conforme o modelo do espelho, estabelecido no anexo II da Portaria 1.510, o perodo do espelho deve corresponder data inicial e data final de apurao da folha de pagamento. Com relao aos arquivos AFDT e ACJEF estes podem ser geradosenglobandovriosperodos. 170.Atquesuautilizaosetorneobrigatria,oREPpodeseralteradoouconfiguradoparadeixardeimprimiro comprovantedotrabalhador?(textoatualizado) Respostaemarquivoanexo.