MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS EDITAL PROGEPE N 01, DE 04 DE SETEMBRO DE 2013 O Pr-Reitor

de Gesto de Pessoas da Universidade Federal da Integrao Latino-Americana UNILA, conforme competncias delegadas por meio da Portaria UNILA n 539, de 08 de agosto de 2013, torna pblico o Edital de Condies Gerais para Concursos Pblicos de Provas e Ttulos destinado a selecionar candidatos para o cargo de Professor do Magistrio Superior, de que trata a Lei N 12.772 de 28 de dezembro de 2012 e posteriores alteraes. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 Os concursos pblicos para a Carreira do Magistrio Superior na UNILA sero regidos por este Edital e pela Resoluo N 016/2013 do Conselho Superior Deliberativo Pr-Tempore. 1.2 As condies especficas sero divulgadas em editais prprios que contemplaro, dentre outras informaes, os programas das provas, tabela de pontuao, locais, datas e horrios. 1.3 Informaes relativas aos concursos sero divulgadas no endereo eletrnico unila.edu.br/concursos. 2 DA DESCRIO DE ATIVIDADES 2.1 So inerentes ao cargo de Professor do Magistrio Superior, as atividades acadmicas pertinentes ao ensino, pesquisa e extenso que, indissociveis, visem aprendizagem, produo do conhecimento, ampliao e transmisso do saber e da cultura, o exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na prpria instituio, alm de outras previstas na legislao vigente e daquelas atinentes aos objetivos especficos da UNILA, conforme a Lei N 12.189 de 2010, inclusive a atuao em atividades de ensino pertencentes ao Ciclo Comum de Estudos. 3 DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1 O candidato aprovado ser empossado se atender os seguintes requisitos: a) Ter idade mnima de 18 anos. b) Estar em dia com as obrigaes eleitorais, caso brasileiro. c) Estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos brasileiros do sexo masculino. d) Encontrar-se em pleno gozo dos direitos polticos. e) No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90. f) Possuir os documentos comprobatrios de titulao mnima exigida em edital especfico. g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90. 3.2 O candidato que no cumprir os requisitos do item 3.1 no ato da posse, perder o direito investidura no cargo. 1

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS 4 DA PARTICIPAO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 4.1 s pessoas portadoras de deficincias, amparadas pelo Art. 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, pelo Art. 5 da Lei N 8.112 de 1990, pelo Decreto N 3.298 de 1999 e pelo Decreto N 5.296 de 2004, fica reservado o percentual mnimo de 5% e o mximo de 20% das vagas previstas para os cargos. 4.2 Considerando o percentual citado no item 4.1, no se aplica a reserva de vaga s pessoas portadoras de deficincias para cargos de reas de conhecimento que ofeream menos de 05 (cinco) vagas. 4.3 Os benefcios previstos no Art. 40, 1 e 2, do Decreto N 3.298 de 1999, devero ser requeridos por ocasio da inscrio. 4.4 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia (PPD) aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto N 3.298 de 1999. 4.5 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.6 No ato da inscrio, o candidato dever declarar que portador de deficincia, especificando-a, bem como que est ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 4.7 No ato da posse, o candidato dever apresentar laudo mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias corridos antes da data da posse, atestando a espcie e/ou grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 4.8 O candidato que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital, no poder alegar a referida condio em seu benefcio, no ser considerado PPD e no lhe ser facultado impetrar recurso em favor de sua condio. 4.9 Os candidatos aprovados e nomeados sero submetidos percia mdica que emitir laudo individual sobre a compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a que est se submetendo. 4.10 O laudo mdico ter validade somente para este concurso e no ser devolvido. 4.11 O no comparecimento percia mdica, bem como o parecer atestando a inexistncia de compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato, acarretar a perda do direito vaga reservada aos PPDs, submetendo-se, o candidato, ampla concorrncia. 4.12 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos PPDs, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos. 4.13 As vagas destinadas para PPD, que no forem providas por falta de candidatos aprovados, ou pelos motivos expostos neste Edital, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada rigorosamente a ordem de classificao. 4.14 Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS 5.1 A inscrio ser efetuada mediante preenchimento de formulrio online, disponvel no endereo eletrnico unila.edu.br/concursos, durante o perodo de inscries, a ser divulgado em edital especfico. 5.2 Sero aceitas alteraes de informaes do formulrio, inclusive da opo da rea/subrea do concurso, at o encerramento do perodo de inscries. 5.3 No ser aceita inscrio realizada pessoalmente, via fax e/ou via correio eletrnico. 5.4 As informaes prestadas na solicitao de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato. Poder ser excludo do concurso, a qualquer tempo, o candidato que fornecer dados que se comprovem inverdicos. 5.5 Os candidatos que se inscreverem para mais de uma vaga devero estar cientes de que a UNILA no se responsabiliza por eventuais problemas de coincidncia de datas e/ou horrios de provas. 5.6 No h taxa de inscrio. 6 DA HOMOLOGAO DA INSCRIO 6.1 O edital de homologao das inscries ser publicado no prazo de at 10 (dez) dias teis, aps o encerramento das inscries. 6.2 A relao dos candidatos que tiverem sua inscrio homologada ser publicada no endereo eletrnico unila.edu.br/concursos. 7 DA REALIZAO DOS CONCURSOS 7.1 As provas sero realizadas na cidade de Foz do Iguau, Paran, Brasil. 7.2 As provas no podero ser realizadas em perodo inferior a 60 (sessenta) dias corridos contados da data de publicao do edital do concurso da rea ou subrea. 7.3 A realizao do concurso dar-se- pelas seguintes etapas: a) Ato de Instalao do Concurso. b) Prova Escrita. c) Leitura da Prova Escrita. d) Prova Didtica. e) Prova Prtica, quando for o caso. f) Anlise de Ttulos e Currculo. g) Defesa da Proposta de Atuao Acadmica. h) Sesso Pblica de Divulgao dos Resultados. 7.4 O no comparecimento do candidato em qualquer uma das etapas mencionadas no item 7.3, com exceo das alneas f e h, implicar na sua eliminao do concurso. 7.5 As Bancas Examinadoras sero compostas de 3 (trs) membros e sero divulgadas em edital no endereo eletrnico unila.edu.br/concursos. 8 DO ATO DE INSTALAO DO CONCURSO 8.1 O Ato de Instalao do Concurso dar-se- em sesso pblica, com a presena da Banca Examinadora, constituindo-se em:

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS I. apresentao da Banca Examinadora e investidura na presidncia por professor designado para esta funo; II. identificao dos candidatos e assinatura da lista de presena; III. entrega pelos candidatos dos seguintes documentos: a) uma cpia impressa e encadernada do Curriculum Vitae ou Lattes, acompanhada de cpia de todos os documentos comprobatrios, ordenados conforme Tabela de Pontuaes; b) uma cpia impressa da tese de doutoramento e, quando for o caso, da dissertao de mestrado; c) trs cpias impressas da Proposta de Atuao Acadmica. V. apresentao dos pontos de avaliao, observado o item 8.4 do presente Edital; VI. apresentao do cronograma preliminar de atividades e das provas; VII. sorteio da ordem de apresentao dos candidatos nas provas pblicas. 8.2 Sero aceitos para a identificao citada na alnea II do item 8.1 os seguintes documentos: a) Carteira de Identidade RG. b) Carteira Nacional de Habilitao CNH. c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social. d) Carteira Profissional, emitida por conselhos regionais ou federaes trabalhistas. e) Passaporte. f) Registro Nacional de Estrangeiros RNE. 8.2.1 Em caso de perda ou roubo dos documentos, o candidato dever apresentar Boletim de Ocorrncia no ato de identificao, citado na alnea II do item 8.1. 8.3 Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato ausente ou aquele que no portar documento de identidade com foto ou, ainda, que no entregar quaisquer dos documentos especificados na alnea III do item 8.1. 8.4 A Banca Examinadora dever adotar os programas publicados em Edital como pontos de avaliao das provas ou elaborar pontos que sejam subtpicos dos mesmos, desde que, quando elaborados, sejam criados subtpicos para todos os tpicos. 9 DAS PROVAS, DO JULGAMENTO E DA CLASSIFICAO 9.1 As provas podero ser realizadas em lngua portuguesa ou espanhola, excees feitas s provas da rea de lngua espanhola adicional e da rea de lngua portuguesa adicional que devero ser obrigatoriamente escritas nos idiomas correspondentes rea avaliada. 9.2 As etapas c, d g e, quando for o caso, e, do item 7.3, sero gravadas em video ou udio. 9.3 Para cada prova haver uma nota final na escala de 0 (zero) a 10 (dez), a qual ser constituda pela mdia aritmtica simples das notas atribudas pelos 03 (trs) examinadores ao candidato, calculada at a segunda casa decimal, sem arredondamento. 9.4 A nota final da Anlise de Ttulos e Currculo de todos os candidatos ser linearmente normalizada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), sendo atribuda nota dez ao candidato com currculo de maior pontuao. 9.5 A mdia final de cada candidato ser calculada pela mdia aritmtica simples das notas finais, calculadas at a segunda casa decimal, sem arredondamento.

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS 9.6 vedado ao candidato assistir s provas dos demais, exceo da Leitura da Prova Escrita. 9.7 vedado o anncio pblico de quaisquer notas antes da Sesso Pblica de Divulgao dos Resultados. 9.8 A classificao dos candidatos obedecer a ordem decrescente da respectiva mdia final, considerando-se classificados apenas os candidatos que alcanarem a mdia final igual ou superior a 7 (sete) e que no tiverem nota final 0 (zero) em nenhuma das modalidades de prova. 9.9 Sero classificados apenas os candidatos dentro do nmero limite de vagas, conforme o Decreto N 6.944 de 2009. 9.10 Os critrios de desempate sero: a) Maior idade, no caso de candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741 de 2003 (Estatuto do Idoso). b) Maior nota na Prova Escrita. c) Maior nota na Prova de Desempenho Didtico. d) Maior nota na Defesa de Proposta de Atuao Acadmica. e) Maior nota na Prova de Ttulos. f) Maior idade. 9.11 O concurso observar as seguintes modalidades de avaliao: a) Prova Escrita, eliminatria, sendo desclassificado o candidato que obtiver nota final inferior a 7 (sete). b) Prova Didtica, classificatria. c) Prova Prtica, quando for o caso, classificatria. d) Anlise de Ttulos e de Currculo, classificatria. e) Defesa da Proposta de Atuao Acadmica, classificatria. 10 DA PROVA ESCRITA E DA LEITURA DA PROVA ESCRITA 10.1 Da relao de programas publicados, conforme item 8.4 do presente Edital, ser sorteado um nico ponto para todos os candidatos, sendo o mesmo excludo da lista de pontos para o sorteio da Prova Didtica. 10.2 A prova dever ter incio em um tempo no superior a 15 (quinze) minutos aps o sorteio do ponto. 10.3 A prova ter durao de 05 (cinco) horas. 10.4 Durante a primeira hora aps o incio da prova, ser permitida somente a consulta de material bibliogrfico impresso, exclusivamente livros e artigos publicados, previamente aprovado pela Banca Examinadora. 10.5 Decorrida a primeira hora da prova: 10.5.1 somente as anotaes efetuadas durante o perodo de consulta podero ser utilizadas e devero ser anexadas ao texto final. 10.5.2 ser proibida a utilizao de qualquer material bibliogrfico e/ou equipamento eletrnico durante a realizao da prova, sob pena de eliminao do candidato. 10.6 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS 10.7 A prova entregue pelo candidato, dentro do prazo de 5 (cinco) horas, ser colocada em envelope individual, lacrado e rubricado por todos os membros da Banca Examinadora e pelo candidato, permanecendo guardado sob a responsabilidade da Diviso de Concursos e Selees, sendo aberto apenas no ato da Leitura da Prova Escrita. 10.8 A sequncia de leitura das provas de cada candidato ser definida por sorteio, realizado no Ato da Instalao do Concurso. 10.9 A Leitura da Prova Escrita ser feita pelo candidato em sesso pblica, em voz alta e fiel ao texto, no cabendo interpretao pelo candidato. 10.10 Finalizada a etapa de Leitura da Prova Escrita, a Banca Examinadora se reunir em sesso fechada para a avaliao das provas e posterior divulgao dos candidatos classificados para as prximas etapas, sendo vedada a divulgao das notas. 10.11 Quando for o caso, a Banca Examinadora definir e divulgar a dinmica da realizao da Prova Prtica, at a divulgao do resultado da Prova Escrita. 11 DA PROVA DIDTICA: 11.1 Podero realizar a Prova Didtica apenas os candidatos classificados na Prova Escrita. 11.2 A Prova Didtica ser pblica, com durao de 40 (quarenta) a 50 (cinquenta) minutos. 11.3 A no observncia do tempo previsto no item 11.2 afetar a nota a ser atribuda ao candidato. 11.4 Da relao de pontos, excludo o ponto sorteado na Prova Escrita, cada candidato sortear seu ponto, 24 (vinte e quatro) horas antes do incio de sua prova. 11.5 O sorteio de que trata o item anterior dever ser realizado em sesso pblica e cada ponto sorteado ser includo novamente na lista de pontos para sorteios posteriores. 11.6 No decorrer do perodo de 24 (vinte e quatro) horas entre o sorteio do ponto e o incio da Prova Didtica de cada candidato, no se realizar nenhum ato ou prova que envolva a presena do mesmo. 12 DA DEFESA DA PROPOSTA DE ATUAO ACADMICA 12.1 A Proposta de Atuao Acadmica consiste em um plano de trabalho que descreva as atividades de ensino, pesquisa e extenso a serem desenvolvidas pelo candidato na UNILA, no mbito da rea de conhecimento especfico e que busque contemplar a vocao e a misso da Universidade Federal da Integrao Latino-Americana. 12.2 A Proposta de Atuao Acadmica dever ter at 20 (vinte) pginas de tamanho A4, letra Arial, tamanho 11 (onze) ou Times New Roman, tamanho 12 (doze) e espaamento entrelinhas 1,5 (um e meio). 12.3 A Defesa da Proposta de Atuao Acadmica ser realizada em sesso pblica. 12.4 O candidato ter at 20 (vinte) minutos para a exposio, cabendo Banca Examinadora definir a dinmica da defesa. 12.5 Na Defesa da Proposta de Atuao Acadmica, o candidato ser arguido pela Banca Examinadora sobre a mesma, bem como sobre outras questes que a banca julgar pertinentes. 12.6 O tempo total desta etapa do concurso no poder ultrapassar 90 (noventa) minutos.

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS 13 DA ANLISE DE TTULOS E CURRCULO 13.1 A Anlise de Ttulos e Currculo ser realizada em sesso no pblica. 13.2 A anlise consiste na avaliao do currculo documentado, entregue no ato de instalao do concurso, conforme Tabela de Diretrizes de Pontuao da respectiva rea ou subrea, a ser publicado em edital especfico. 13.3 Na anlise a que se refere o item 13.2, somente sero pontuados os ttulos, atividades e produes devidamente comprovados. 13.4 Os ttulos obtidos no exterior devero ser apresentados com traduo juramentada em portugus, exceo dos documentos em lngua espanhola e portuguesa. 14 DA DIVULGAO, RECURSOS E HOMOLOGAO DOS RESULTADOS 14.1 A Sesso Pblica de Divulgao dos Resultados ocorrer aps o trmino das avaliaes. 14.2 A Banca Examinadora far a divulgao de todas as notas e mdias finais, bem como da classificao e habilitao dos candidatos. 14.3 A Banca Examinadora emitir parecer conclusivo e enviar Diviso de Concursos e Selees. 14.4 O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados da Prova Escrita ter de faz-lo em at 3 (trs) horas aps a divulgao do resultado, mediante formulrio padro, protocolado junto Diviso de Concursos e Selees, que o submeter aos demais membros da Banca Examinadora. 14.5 O candidato que desejar interpor recurso contra os demais resultados do concurso ter de faz-lo em at 48 (quarenta e oito) horas aps a divulgao dos resultados, mediante requerimento formal fundamentado, dirigido ao Reitor, protocolado na Diviso de Concursos. 14.6 Os recursos devero estar devidamente fundamentados, no sendo reconhecidos recursos que no apontem as irregularidades e os fundamentos da nulidade arguida. 14.7 Os recursos podero ser remetidos em formulrio padro, assinados e digitalizados, para: concursos@unila.edu.br. 14.8 O fomulrio padro para recursos ser disponibilizado impresso no local do concurso e no endereo eletrnico unila.edu.br/concursos. 14.9 No sero aceitos recursos fora do prazo estabelecido nos itens 12.4 e 12.5, e igualmente aqueles que no atendam o Art. 63 da Lei N 9.784 de 1999. 14.10 As decises dos recursos sero divulgadas no prazo de at 72 (setenta e duas) horas contadas a partir do encerramento do prazo de envio. 14.11 Em hiptese alguma ser reconhecido pedido de reviso de recurso. 14.12 O resultado divulgado na Sesso Pblica de Divulgao dos Resultados do concurso poder ser alterado em funo dos recursos julgados procedentes. 14.13 Aps o julgamento dos recursos, o resultado final do concurso ser encaminhado para homologao e posterior publicao no Dirio Oficial da Unio. 15 DO PROVIMENTO DA VAGA 15.1 O candidato convocado somente ser empossado se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo pretendido mediante laudo mdico. 7

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS 15.2 Os candidatos s vagas reservadas a portadores de deficincia devero observar o item 4 do presente Edital. 15.3 Quando da posse, o candidato dever apresentar os comprovantes referentes titulao mnima exigida em Edital e demais documentos necessrios para a nomeao, bem como submeter-se- s normas estabelecidas pela Universidade Federal da Integrao LatinoAmericana. 15.4 A relao de documentos e exames necessrios para a posse ser enviada por e-mail ao candidato nomeado. 15.5 Os ttulos obtidos no exterior devero ser revalidados no Brasil, no prazo de um ano a partir da posse, renovvel por igual perodo. 15.6 No poder tomar posse o candidato penalizado por infringncia ao Art. 117, Incisos IX e XI, e ao Art. 132, Incisos I, IV, VIII, X e XI, da Lei N 8112 de 1990, nos termos do Art. 137 da mesma lei. 15.7 As nomeaes dos candidatos obedecero ao limite de vagas existentes, podendo o nmero de vagas ser ampliado durante o prazo de validade do concurso. 15.8 Havendo desistncia de candidatos nomeados, a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas proceder, durante o prazo de validade do concurso, s nomeaes necessrias, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no Edital de Homologao do Resultado Final do concurso. 15.9 O candidato nomeado ter 30 (trinta) dias corridos para tomar posse, contados da data de publicao da Portaria no Dirio Oficial da Unio. 16 DO REGIME DE TRABALHO 16.1 O candidato nomeado ser regido pela Lei N 8.112 de 1990 e posteriores alteraes. 16.2 Durante o perodo de 36 (trinta e seis) meses a contar da data de incio do exerccio, o servidor ser submetido a processo avaliativo de desempenho para fins de estabilidade no cargo, conforme normas da Universidade Federal da Integrao Latino-Americana. 17 DO PRAZO DE VALIDADE DOS CONCURSOS 17.1 Os concursos tero validade de 12 (doze) meses, a partir da publicao do Edital de Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogados por igual perodo. 18 DISPOSIES FINAIS 18.1 Podero ser aproveitados para nomeao, candidatos aprovados em outros concursos de outras Instituies Federais de Ensino Superior (IFES), bem como a UNILA poder disponibilizar para outras Instituies Federais de Ensino Superior candidatos aprovados neste concurso, observados sempre a ordem de classificao, e o disposto na Portaria 475/87- MEC, consultado o interesse da administrao. 18.2 O Edital de Homologao do Resultado Final do concurso constitui-se no nico documento capaz de comprovar a classificao do candidato.

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAO LATINO-AMERICANA PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS 18.3 A inscrio do candidato implicar cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas em editais. 18.4 O acompanhamento dos editais, avisos e comunicados referentes ao concurso pblico de responsabilidade exclusiva do candidato, sobre os quais no poder alegar desconhecimento. 18.5 A infringncia de qualquer disposio normativa, a inexatido das afirmativas e/ou a falsidade de documentos, verificadas a qualquer tempo, implicaro na anulao da inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes civis e penais cabveis. 18.6 Os casos omissos sero julgados pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal da Integrao Latino-Americana. 18.7 Os documentos, entregues pelos candidatos durante a realizao do concurso, estaro disponveis para retirada nos 30 (trinta) dias aps a homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio. 18.7.1 Os documentos s podero ser retirados pessoalmente, pelo candidato, ou por outra pessoa, com procurao para tal. 18.7.2 Os documentos no retirados no prazo do item 18.7 sero descartados pela UNILA. 18.8 Informaes adicionais estaro disponveis no endereo eletrnico unila.edu.br/concursos ou podero ser solicitadas para concursos@unila.edu.br. JOO AFONSO HIRT Pr-Reitor de Gesto de Pessoas