Qu es la Ergonoma?

David Oborne: "Ergos: trabajo y nomos: leyes naturales" (Obor-ne, 1987). "La ergonoma se define como el estudio cientfico de las relaciones entre el hombre y su medio ambiente laboral" K. F. H. Murrell La Ergonoma es una disciplina cientfica interesada en comprender las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema y la profesin que aplica teoras, principios, datos y mtodos de diseo a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento general de ese sistema International Ergonomics Association, 2003 El objetivo primordial del la Ergonoma y de Human Factor es el diseo Martin Helander, 2006

Puntos salientes:
Disciplina cientfica condicin epistemolgica Interacciones personas-equipamiento-entorno-informacin Sistema Sistema Hombre(s)-Mquina(s) Optimizacin del bienestar seguridad, satisfaccin y confort Rendimiento general del sistema fiabilidad, eficacia (capacidad de logro) y eficiencia (rendimiento)

Areas de aplicacin de la Ergonoma:

Estudio de las caractersticas humanas Aspectos psicolgicos, fisiolgicos y anatmicos. Factores grupales. Diferencias individuales. Variables psicosociolgicas. Factores operacionales. Informacin, presentacin y comunicacin Modalidades comunicacionales (visuales, auditivas, etc.) Comunicacin personas-mquinas. Prevencin de errores. Diseo de documentacin tcnica. Diseo de lenguajes especficos. Organizacin de datos. Diseo de interfases H-M Equipamiento de monitoreo y control. Displays visuales, auditivos y otros. Controles manuales y asistidos. Diseo de interfases informticas. Realidad virtual. Diseo de estaciones de trabajo, equipamientos y productos en general Industrias extractivas, de primera y segunda tranfomacin. Equipamientos especiales Diseo de producto Electrodomsticos y articulos de consumo. Diseo de ropa y calzado. Diseo de equipamieto para actividades especiales (sports, aeroespacial etc.) Diseo de material blico.

Entorno de trabajo y actividades conexas Arquitectura del espacio de trabajo. Iluminacin, ruido, aclimatacin. Entornos extremos. Organizacin laboral Organizacin del trabajo. Seleccin y formacin. Supervisin. Comunicaciones internas. Gestin de cambio. Salud y Seguridad Salud y seguridad en general. Etiologa de la seguridad. Accidentes, lesiones y enfermedades profesionales. Prevencin de accidentes. Impactos sociales y econmicos Empleo y productividad. Trabajo compartido y en redes. Trabajo a domicilio y tareas domsticas. Calidad de vida. Diseo para grupos especiales Discapacitados y personas con mobilidad reducida. Nios, tercera edad, discapacitados temporarios (enfermos, etc.)

Evaluacin de produccin y productos Accesibilidad, montaje y mantenimiento. Usabilidad. Investigacin y desarrollo de la Ergonoma Desarrollo tcnicas y mtodos ergonmicas especficas (estrs, carga mental, etc.) Desarrollo de modelos estudio y aplicacin. Colecta e interpretacin de datos antropomtricos.

Tipos de Ergonoma
- Ergonoma preventiva y Ergonoma correctiva - Ergonoma de producto y Ergonoma de produccin - Ergonoma de laboratorio y Ergonoma de terreno

Consideraciones proyectuales (heurstica)

Definir y contextualizar el usuario tipo y sus particularidades antropomtricas, psicolgicas y socio-culturales. Definir los parametros de proyecto y confrontarlos con las normas que se apliquen Modelar el sistema HM, definiendo sus objetivos, lmites y caractersticas especficas Definir y evaluar ergonmicamente las intefaces HM del producto Validar y evaluar alternativas, si necesario

Sistema persona-mquina (P-M) El bienestar, la salud, la satisfaccin, la calidad y la eficiencia en la actividad de las personas dependen de la correcta interrelacin existente entre los mltiples factores que se presentan en sus espacios vitales y las relaciones que establecen con los objetos que les rodean. Existen mltiples formas de anlisis de los espacios de actividad o trabajo, de los objetos y del conjunto de acciones que las personas se vern obligadas a realizar, por ejemplo, clasificar el monto de interrelaciones P-M en los siguientes tipos: relaciones dimensionales relaciones informativas, relaciones de control, relaciones ambientales, relaciones temporales, relaciones sociales, relaciones de organizacin, relaciones culturales, etc...,

Pedro R. Mondelo - Enrique Gregori - Joan Blasco - Pedro Barrau DISEO DE PUESTOS DE TRABAJO

Si un equipamiento fue diseado para el 90% de la poblacin masculina americana, el mismo podra acomodar casi el 90% de los alemanes, 80% de los franceses, 65% de los italianos, 45% de los japoneses, 25% de los tailandeses y solamente el 10% de los vietnamitas.
Asbhy, P. (1979) Ergonomics Handbook 1: Body Size and Strength, Pretoria, SA: SA Design Institute