Derechos Humanosy Mundo Productivo

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIN GENERAL ACADMICA COMISIN CURRICULAR
PROGRAMA ANALTICO TRAYECTO:
P.F.G: ESTUDIO S JURDIC OS TRAMO:
UNIDAD CURRICULAR:
Tercero Derechos Humanos y Mundo Productivo
Primero
PRESENTACIN DE LA UNIDAD CURRICULAR
La
unidad
curricular, Derechos humanos y mundo productivo del
Programa Formacin
de de
Grado en Estudios Jurdicos como tiene propsito
principal motivar a los estudiantes a
adquirir
conciencia
de la transformacin poltica, econmica tica y que
experimenta el pas; dentro de un
sistema econmico que lo enrumba
hacia una sociedad donde los medios de produccin estn sociabilizados al
servicio
del
colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el
estudio, comprensin anlisis de y las
relaciones laborales estables, como una manera de obtener soluciones necesidades colectivas laborales, que eviten conflictos de trabajo y a las
desequilibrios sociales, lo que
consecuencialment
e, redundar en un mejor manejo de la administracin las empresas, de la del
satisfaccin
personal que forma parte de la plantilla de organizacin, nuevas formas organizacin productiva, autogestin cogestin, incremento de la y el la cada las de
productividad y la elevacin dividendos colectivos. de los
Evidentemente que toda esta secuela, en general, conlleva un impulso innegable a la
economa nacional y a la preservacin de un clima de paz social, necesario
para un desarrollo sostenido permita que horizontes
nacionales elevados para este nuevo
milenio. La de los defensa derechos
humanos dentro del mbito del mundo
productivo constituye con
se la
premisa de lograr un fin comn, y
como consecuencia lgica de esta, se establecen las
normas que habrn de regir su
funcionamiento conjuntamente con los organismos que sean necesarios
para la realizacin de este fin colectivo, los cuales tendrn los elementos para dimensionar los
desafos que exigen
las
dinmicas
econmicas, productivas, sociales y laborales. No basta ofrecer al hombre existencia requiere resolver integralmente problema el una digna, adems
humano,
exige del hombre una labor til y
honesta a cambio de ella, le deber ofrecer seguridad de la su
presente y futuro. Indudableme
nte, desconocimiento
el
del correcto manejo y de las bases
fundamentales que rigen en el mbito laboral ha trado
como consecuencia una situacin de
deterioro y crisis en las relaciones
patrono -trabajador, generando un alto grado desempleo, como colapsada institucin seguridad de la de as una
social.
Razn por la cual se indispensable hace el
estudio y control de sistema venezolano, laboral como
estrategia bsica de reestructuracin, requiriendo adems una participacin por los
competente parte de
organismos pblicos que
intervienen en este mbito. lnea pensamiento, nuestro programa En esta de
est formar
destinado
profesionales altamente calificados en el
campo del Derecho colectivo del
Trabajo; as como investigadores docentes de mejor y
capaces
comprender la realidad
jurdica venezolana.
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar generar
competencias nuevas
para
OBJETIVOS ESPECFICOS O COMPETENCIAS:
estructuras
productivas adaptadas a las nuevas exigencias y necesidades colectivas laborales modelo de derivadas pas del nuevo cuya
Promover y difundir el conocimiento
crtico y reflexivo de la norma creando laboral, conciencia
socialista,
principal base es la solidaridad, el cooperativismo y el bien comn; precisando la normativa aplicable en la solucin adecuada de los distintos conflictos laborales que se presentan dentro del entorno organizacional; para la transformacin del sistema econmico venezolano.
sobre la necesidad de su estudio. Propiciar herramientas para la adopcin postura de una crtica y
analtica frente a la legislacin, doctrina y jurisprudencia nacional internacional e en
materia de derecho colectivo de los
trabajadores.
Analizar las nuevas formas organizacin aparato del (cooperativas, autogestin, cogestin, empresas comunitarias, otras) entre de del
productivo estado
Fomentar estudiantes
en
los su
participacin en las nuevas formas organizacin productiva.
de
Propiciar el proceso de nacional, desarrollo creando
conciencia problemtica existente
de
la
en
el
campo del Derecho del Trabajo y la de
promoviendo voluntad desarrollo.
Distinguir
las
distintas ramas del Derecho colectivo del trabajo diferenciarlas Derecho del trabajo.
y del
individual
Analizar de manera terica y prctica el procedimiento para
los diferentes tipos
de conflictos, principios del
los
rectores su los recursos
mismo,
estructura, distintos legales
que
tienen
las partes procesales y los medios de de
alternativos resolucin conflictos.
Promover el modelo endgeno estrategia como para el
desarrollo econmico sustentable del pas. Estudiar las relaciones existente actividad entre la
econmica
realizada
por
un
conjunto de individuos dentro de la empresa sus deberes y derechos, a travs de la
convencin sus
colectiva, de
formas
organizarse y la huelga como lucha expresin de de los
trabajadores dentro de un contexto de respeto a la dignidad humana.
CONTENIDOS
ESTRATEGIAS
TCNICAS DE EVALUACIN
BIBLIOGRAFA
METODOLGICAS
MODULO I. LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. Tema I
Las estrategias son el La eje modulador que
unidad
curricular: y
ALFONZO GUZMAN, Rafael. (2006).Nueva Didctica del
de Derechos
Humanos
enseanza guiar lograr las los
permiten Mundo Productivo utilizar para una evaluacin de tipo
Antecedentes Histricos:

acciones objetivos
Derecho del Trabajo. Edicin Decimacuarta. Alfonzo
Revolucin Francesa.
de integral empleando como
Declaracin Universal de los instruccin, y por ello deben tcnicas la autoevaluacin, Derechos Humanos (art. 23 y ser 24). cuidadosamente coevaluacin y
Sotillo
estructurales,
planificadas heteroevaluacin. Al igual la evaluacin formativa tomando los y en
Editores. Caracas. ANDERSON (1996). derechos sindicatos mundo. Nueva Caracas.
Bases Constitucionales del Derecho y llevadas a la prctica. En que se establecen las
LUISA. Trabajo, y en el
Colectivo del Trabajo en Venezuela y en el ellas nuevo modelo socialista. |
y diagnstica,
explican
grandes sumativa;
intenciones de la labor de cuenta MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE la TRABAJO. reciprocidad
siguientes
de indicadores: de las Lluvia de ideas
Editorial Sociedad.
conocimiento, el logro objetivos y
Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: los
concepto, mbito, sujetos. El fenmeno de competencias trazadas. la sociabilizacin de las relaciones jurdicas
Grupos discusin
focales
de
ARRIA Alberto.
SALAS, (1997).
individuales. Tema II.- El sindicato
Las metodolgicas
estrategias Informes que se expositiva
defensa sobre defensa
Contratacin Colectiva. Editora. Caracas. ARRIETA ALVAREZ, JOS. en Editora El Venezuela. Educativa. Cela
El Sindicato: concepto; antecedentes implementaran histricos; fines. unidad
en esta
argumentacin jurdica y
curricular
estn Informes
Derecho a la libertad de asociacin y ntimamente libertad sindical. con los
relacionadas de
expositiva sobre lneas de tiempo.
indicadores
Movimiento Sindical
Clases de Sindicatos. Requisitos y logro, ya que en funcin y Grupos comunitarios de legalizacin. de acuerdo al aprendizaje discusin anecdtico
Proceso para la formacin de los que sindicatos.
se espera de los Registro deben dar reflexivo
1995. CASTRO, FIDEL. Los Humanos Derechos Editora
estudiantes,
Fuero Sindical en el sector privado y respuesta a las actividades Anlisis en sector pblico. Casos de del aula que doctrinales
de
textos e de y
procedencia.

necesariamente se deben realizar para conseguir lo por
interpretacin normas. activa
Poltica La Habana., 1989. CHVEZ, Nivel mapa El Hugo nuevo
Fondos sindicales.
Extincin del Sindicato: Disolucin y esperado Liquidacin.
las Participacin aportes.
competencias alcanzar y la
(2004). Taller de Alto estratgico. del
El fenmeno Sindical en el derecho vinculacin con el proyecto Pertinencia y coherencia comparado de Amrica Latina. comunitario.
del discurso en clase. Capacidad de trabajo en
Confederaciones
federaciones
Intervenciones
Sindicales.
Esta Unidad curricular
equipo.
Presidente
de
la
se emplearn estrategias Relaciones Tema III La Convencin Colectiva

Repblica. 12 y 13 de noviembre. Versin
instruccionales Tcnicas de
como
las
interpersonales.
Fundamentos Histricos.
Interaccin -
electrnica disponible en www.minci.gob.ve. Fecha
Carcter normativo y principios de la Verbal Convencin Colectiva.
Facilitador/a
Participante, las tcnicas de negociar formulacin de preguntas, de la las entrevistas, la mapas
de
consulta
La
obligacin
de Actores
10/01/2006. FRANCO, Salario, Sindicalismo Convencin Colectiva.. Editorial
colectivamente. negociacin aplicacin.
ZAPATA.
colectiva.
mbito
de retroalimentacin,
mentales, uve de Gowin, de la Negociacin dinmicas grupales como el de los cuchicheo, organizativas estrategias como el
y Fondo
Procedimiento colectiva.
Proteccin
trabajadores durante la negociacin.
Trpicos.
Contenido Colectiva.
de
la
Convencin mapeo o lluvia de ideas y los cuadros sinpticos,
Caracas, 2002. CORMENZANA, Pablo Invetex, cenicienta cogestin. de (2005). la la
La Convencin colectiva en relacin adems de la utilizacin de a los contratos individuales. materiales didcticos como proyecciones auditivas,
La reunin normativa laboral.
La negociacin colectiva en el sector audiovisuales, entre otras;
privado y en el sector pblico.
talleres,
foros,
Disponible www.lahaine.org/
en
Las Convenciones Colectivas por exposiciones, etc. rama de industria. Anlisis de las Adems de actividades
consulta 03/ 01/2006. MAZA ZAVALA, Domingo Felipe. El estado productor y regulador, El
principales convenciones Colectivas memorsticas en el Derecho venezolano. Especial especficamente dadas para consideracin de los contratistas y trabajo subcontratistas. basado en
contenidos, son un primer momento para la realizacin
Nacional, Caracas, 21 de Julio y 4 de Agosto de 1999.
Tema IV.- Conflictos Colectivos Laboral
de
una
actividad
de
Los conflicto de Trabajo. Concepto. aprendizaje, pero as como Clasificacin. Causas. lo decimos un primer
PRESIDENCIA LA
DE
Medios de Solucin de los conflictos:
momento, el inicio; a partir
REPBLICA DE
a)Conciliacin:
Concepto, de all, se debe estructurar
BOLIVARIANA
naturaleza, fines. Conciliacin la actividad con procesos y Mediacin. El rgano ms y permitan complejos que
VENEZUELA (2006). Reglamento Ley de la del
conciliador:. designacin. Conciliacin
Composicin Clases (obligatoria
asegurar
Orgnica
de aprendizajes ; y actividades y comprensivas indicadas
Trabajo. Venezuela.
Caracas, Gaceta
voluntaria). La conciliacin y el para procesos de mayor
Oficial N 38.426 de
derecho comparado.
nivel, con ellas debemos Concepto. estructurar actividades de trabajo mental, ya que y
28 de abril de 2006. PRIMO, LUS (2004). Cooperativismo, cogestin, autogestin y
El
arbitraje:
Naturaleza jurdica. Clases. El rgano
arbitral:. permiten
construir
Composicin. Naturaleza y fines.
reconstruir significados.
control obrero: Un anlisis Disponible marxista. en
El
laudo
arbitral:
Naturaleza jurdica.
El arbitraje y el derecho comparado
http://venezuela.elmili tante.org/index.
La
figura
del
arbitraje
en en
Fecha
de
consulta
contratos Venezuela.
colectivos
03/01/2006. OJEDA, (1995). Sindical. Edicin.
ANTONIO. Derecho Sptima Editorial
La huelga: Concepto, fines, clasificacin, procedimientos, duracin huelga e y requisitos, efectos, La
incidencias. el
Tecnos . Madrid. SAINZ CARLOS. MUOZ, (1987).
derecho
comparado
Otras manifestaciones del fenmeno conflictual laboral venezolano. Y
Perfiles del Derecho Colectivo del
Derecho Comparado
Trabajo. Lito-Jet,C.A. Caracas.
El cierre patronal o lock out: Concepto, naturaleza jurdica, fines.
TORRES, Ivn Daro. (1992) Negociaciones y
MODULO PRODUCTIVA
III:
ORGANIZACIN
Conflictos Colectivos. Italgrfica. Caracas.
Tema I: Sistema econmico social dentro del marco constitucional:
Los mecanismos de participacin econmica. Transformaciones del
. Reunin Normativa Laboral. (1993).
sistema econmico a travs de la cogestin.

Italgrfica. Caracas. UNT Nacional Unin de
Libertad
de
empresa:
concepto.
Bases constitucional y legales. Libre actividad econmica art. 112 y 114 (CRBV). Obstculo al transito de la propiedad social y colectiva de los
Trabajadores (2005). Proyecto de ley de participacin de
medios Desarrollo
social de
de
produccin. de
trabajadores
asociaciones
trabajadoras en la gestin de
carcter social y participativo. La cooperativas como nuevas formas de organizacin productiva. Las
empresas pblicas y privadas. Versin
pequeas y medianas empresas. Las empresas mixtas.
electrnica disponible en www.lacamaradecara cas.org.ve/ download/ cdt_671.doc de 12/12/2005.
Fecha consulta
VILLASMIL PRIETO, Humberto.(1995) Apuntamiento Derecho del de
Colectivo Trabajo: y
Negociaciones
Conflictos.
Paredes
Editores. Caracas. --------------------------------------------Estudios (2005). del
derecho del Trabajo. Segunda revisada aumentada. Publicaciones UCAB. Caracas. Edicin y
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIN DE GRADO ESTUDIOS JURDICOS
UNIDAD CURRICULAR
Derechos humanos y mundo productivo
Elaborado por: Abg. Liliana Viera (Estado Bolivar) Abg. Patricia Smith Q. (Estado Falcn) Mgsc. Igl Fernndez (Estado Zulia) Licda. Jesuhil Reyes (Estado Zulia) Licda. Lorena Mavarez (Estado Zulia) Abog. Licda. Marianne Garca (Estado Zulia) Abg. Arnulfo Quintero (Estado Barinas) Abg. Felix Galndez (Estado Barinas) Abg. Edgar Crespo (Estado Barinas) Abg. Onsimo Dugarte (Estado Barinas) Abg. Al Hajali Yshamdra Abg. Xiomara Ruiz Soc. Gladys Villegas Polt. Leovaldo Salas Br. Alfonso Vitriago Br. Carlos Sanchez Econ. Milena Moreno Polt. Ledys Jimnez
Septiembre de 2007

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Tercero Derechos Humanos y Mundo Productivo

PRESENTACIN DE LA UNIDAD CURRICULAR

curricular, Derechos humanos y mundo productivo del

Grado en Estudios Jurdicos como tiene propsito

principal motivar a los estudiantes a

de la transformacin poltica, econmica tica y que

experimenta el pas; dentro de un

sistema econmico que lo enrumba

hacia una sociedad donde los medios de produccin estn sociabilizados al

colectivo. Asimismo, la presente unidad curricular. ofrece a sus cursantes el

estudio, comprensin anlisis de y las

desequilibrios sociales, lo que

e, redundar en un mejor manejo de la administracin las empresas, de la del

productividad y la elevacin dividendos colectivos. de los

Evidentemente que toda esta secuela, en general, conlleva un impulso innegable a la

economa nacional y a la preservacin de un clima de paz social, necesario

para un desarrollo sostenido permita que horizontes

nacionales elevados para este nuevo

milenio. La de los defensa derechos

humanos dentro del mbito del mundo

productivo constituye con

premisa de lograr un fin comn, y

como consecuencia lgica de esta, se establecen las

normas que habrn de regir su

funcionamiento conjuntamente con los organismos que sean necesarios

desafos que exigen

exige del hombre una labor til y

honesta a cambio de ella, le deber ofrecer seguridad de la su

presente y futuro. Indudableme

del correcto manejo y de las bases

fundamentales que rigen en el mbito laboral ha trado

como consecuencia una situacin de

deterioro y crisis en las relaciones

Razn por la cual se indispensable hace el

estudio y control de sistema venezolano, laboral como

estrategia bsica de reestructuracin, requiriendo adems una participacin por los

organismos pblicos que

intervienen en este mbito. lnea pensamiento, nuestro programa En esta de

profesionales altamente calificados en el

campo del Derecho colectivo del

Trabajo; as como investigadores docentes de mejor y

OBJETIVOS ESPECFICOS O COMPETENCIAS:

Promover y difundir el conocimiento

crtico y reflexivo de la norma creando laboral, conciencia

analtica frente a la legislacin, doctrina y jurisprudencia nacional internacional e en

materia de derecho colectivo de los

participacin en las nuevas formas organizacin productiva.

Propiciar el proceso de nacional, desarrollo creando

conciencia problemtica existente

campo del Derecho del Trabajo y la de

promoviendo voluntad desarrollo.

Analizar de manera terica y prctica el procedimiento para

los diferentes tipos

de conflictos, principios del

rectores su los recursos

estructura, distintos legales

las partes procesales y los medios de de

alternativos resolucin conflictos.

Promover el modelo endgeno estrategia como para el