PLAN 14182 1ra Convocatoria CAS 2013 Red Salud Morropón Chulucanas. 2013

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA U.
E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
[CONVOCATORIA N 001 CAS-2013 GRP.DRSP.DRSMCH.CE]
U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS RED DE SALUD MORROPN CHULUCANAS
AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
INSTRUCTIVO N01-2009-OA-D-REDS-MCH
RESOLUCION DIRECTORAL N83-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG PROCESO DE CONTRATACION CAS N 001-2013-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E
CAPITULO I GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE : Nombre : Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas RUC : 20483721553 1.2 DOMICILIO LEGAL AV. Ramn Castilla N 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia Morropn. 1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Seleccionar y Contratar a personal de nivel Profesional, Tcnico Asistencial y Administrativo a fin de cubrir los cargos de 05 Mdicos, 16 Enfermeras, 14 Obstetras , 16 Tcnicos de enfermera, 01 Qumico Farmacutico, 01 Tcnico en Farmacia, 01 Odontlogo, 2 Choferes, 1 Tcnico Administrativo, 02 Contadores, 01 Ingeniero Informtico, 01 Asistente Administrativo para afectacin Presupuestal , 01 Asistente Administrativo Especialista en Procesos, 02 Trabajador de servicios y Mantenimiento, 03 Servidores para el Servicio de Vigilancia y 04 Auxiliares Administrativo; los mismos que permitirn mejorar la prestacin de los servicios de Salud en el mbito de la Red de salud Morropn Chulucanas; fortalecer el sistema de informacin Gerencial para la toma de decisiones y la preservacin de la infraestructura en condiciones ptimas. 1.4 TIPO DE EVALUACION Evaluacin curricular segn los requerimientos tcnicos mnimos que se adjuntan al presente proceso y entrevista personal. 1.5 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL Contrato Administrativo de Servicios CAS 1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento est definido en el captulo III de la presente convocatoria.
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1.7 BASE LEGAL Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto pblico Ley N 29951, ley de Presupuesto del sector pblico para el ao fiscal 2013. Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S N 075-2008-PCM Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales. Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la informacin Pblica Decreto Supremo N 065-2011-PCM, que establece modificaciones al reglamento de rgimen administrativos de servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante). Ley N 29849, Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento. Norma sobre el registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por DS. N 089-2006-PCM. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Resolucin Ejecutiva Regional N 251-2010/GOBIERNO REGIONAL PIURAPR, de fecha 15 de Abril del 2010, el Gobierno Regional Piura aprob la Directiva N 002-2010/GRP-GRPPAT-SGRDI. Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente. CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN
ACTOS
Convocatoria y Publicacin
FECHA, HORA Y LUGAR

Da 15 al 20 de Mayo del 2013 a travs de la pgina Web de la Red de Salud Morropn Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, pgina Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, pgina Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, pgina Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropn Chulucanas. Da 20 y 21 de Mayo del 2013 de 08.30 horas a 1:00 y de 2:30 pm a 4:45 pm. Horas de atencin de la Oficina de Personal de la Red de Salud Morropn Chulucanas. Da 22 y 23 de Mayo 2013 Da 24 de Mayo a horas 4:30 pm, mediante publicacin en la Pgina Web: pgina Web de la Red de Salud Morropn Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe,
Registro y Presentacin de Currculos Evaluacin Curricular (para los postulantes aptos) Publicacin de Resultados de la Evaluacin Curricular.
AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS pgina Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, pgina Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, pgina Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropn Chulucanas. Reclamos y absolucin de Da 27 de Mayo del 2013 de 10:00 am hasta 4 pm. Reclamos Auditrium de la Red de Salud Morropn Chulucanas Da 28 y 29 de Mayo del 2013 de 09:00 am hasta 14:00 Entrevista Personal y de 15:30 a 17:00 pm Auditrium de la Red de Salud Morropn Chulucanas. Publicacin de Resultados de la Da 30 de Mayo del 2013. en la Pgina Web: pgina Entrevista Personal Web de la Red de Salud Morropn Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, pgina Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, pgina Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, pgina Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropn Chulucanas. Reclamos y absolucin de Da 31 de Mayo del 2013 Reclamos Publicacin de la Adjudicacin de Da 03 de Junio del 2013, a partir de las 9:00 a.m., en Plazas. la Pgina Web: pgina Web de la Red de Salud Morropn Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, pgina Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, pgina Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, pgina Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropn Chulucanas. Adjudicacin de plazas Da 03 de Junio del 2013 a partir de las 9:00 a.m. Red de Salud Morropn Chulucanas.
2.2 PRESENTACIN DE EXPEDIENTE CURRICULAR El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estar dirigido al Comit Evaluador del Proceso de contratacin N 001-2013GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, segn modelo adjunto: Seores: DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS Att . Comit Evaluador
PROCESO DE CONTRATACIN CAS N 001-201GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E
Denominacin del servicio: . Establecimiento de salud Sobre :....

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: PROPUESTA TECNICA
El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. 2.3 DEL PERFIL El perfil del participante se sujeta a los requisitos mnimos y competencias que debe reunir el postulante, segn lo establecido en los trminos de referencia de los requerimientos presentados por las reas usuarias. El sobre deber contener la siguiente informacin: DEL PROFESIONAL MDICO Y NO MDICO: El postulante deber presentar los siguientes requisitos: DOCUMENTACIN OBLIGATORIA: a) b) c) d) e) Solicitud del postulante (Anexo 02) Declaracin Jurada (segn anexo 03). Fotocopia Fedateada del Ttulo a Nombre de la Nacin. Constancia actualizada y original de Habilitacin del Colegio segn el caso. Fotocopia Fedateada de la Resolucin del Trmino del SERUMS o Constancia de trmino de serums. f) Copia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral no menor a un (01) ao en el Ministerio Salud, incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin y/o pasantas. h) Currculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Aspectos generales Estudios - Capacitacin de los ltimos 05 aos, en el cargo al cual postula (Acreditar como mnimo 40 horas a partir del ao 2009 a la fecha) - Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentacin) - Certificado mdico. - Tener RUC Activo - Presentacin de suspensin de retencin de renta de cuarta categora, otorgada por la SUNAT. Del Ingeniero Informtico
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DOCUMENTACIN OBLIGATORIA: i) j) k) l) m) n) o) Solicitud del postulante (Anexo 02) Declaracin Jurada (segn anexo 03). Fotocopia Fedateada del Ttulo a Nombre de la Nacin. Constancia actualizada y original de Habilitacin del Colegio segn el caso. Acreditar estudios en Sistemas Administrativos del Sector Salud (indispensable Copia ampliada y fedateada de DNI. Experiencia laboral no menor a un (01) ao en el Ministerio Salud, incluyendo. Dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin y/o pasantas. p) Currculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Aspectos generales Estudios - Capacitacin de los ltimos 05 aos, en el cargo al cual postula (Acreditar como mnimo 40 horas a partir del ao 2009 a la fecha) - Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentacin) - Certificado mdico. - Tener RUC Activo - Presentacin de suspensin de retencin de renta de cuarta categora, otorgada por la SUNAT. PERSONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y TECNICO ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL DOCUMENTACIN OBLIGATORIA: a) b) c) d) e) f) Solicitud del postulante (Anexo 02) Declaracin Jurada (segn anexo 03). Fotocopia Fedateada del Ttulo a Nombre de la Nacin. Copia fedateada de Resolucin Directoral que emite el ttulo. Copia ampliada y fedateada de DNI. Experiencia laboral de preferencia no menor a un (06) meses en el sector Salud. Dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. g) Currculum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales
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Capacitacin de los ltimos 05 aos (2008), en el cargo al cual postula (Acreditar como mnimo 20 horas). Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).
TRABAJADOR DE SERVICIOS Y VIGILANCIA DOCUMENTACIN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaracin Jurada (segn anexo 03) c) Copia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado satisfactoriamente el 5to ao de Educacin Secundaria. d) Copia ampliada y fedateada de DNI. e) Acreditar experiencia de 06 meses en actividades en vigilancia de Sedes Administrativas y establecimientos de Salud del sector pblico o actividades propias del rea de servicios y limpieza dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. h) Capacitacin en el manejo de residuos slidos hospitalarios y/o bioseguridad y otros relacionados al cargo al cual postula (Trabajador de servicios -Limpieza) f) Currculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitacin al cargo al cual postula de 20 horas. - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta informacin debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante. CHOFER DOCUMENTACIN OBLIGATORIA: g) Solicitud del postulante (Anexo 02) h) Declaracin Jurada (segn anexo 03) i) Copia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado satisfactoriamente el 5to ao de Educacin Secundaria y/o estudios superiores en Mecnica Automotriz. a) Acreditar record positivo de conduccin vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administracin Tributaria (SAT) (indispensable) b) Copia ampliada y fedateada de DNI.
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i) Experiencia mnima de un (01) ao al cual postula (Dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. j) Licencia de conducir vigente Nivel Profesional A- II c) Currculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitacin al cargo al cual postula de 20 horas. - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta informacin debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante. AUXILIAR ADMINISTRATIVO DOCUMENTACIN OBLIGATORIA: Solicitud del postulante (Anexo 02) Declaracin Jurada (segn anexo 03) Secundaria completa y/o carrera afines. Copia fedateada del Certificado de Estudios que acredite el haber culminado satisfactoriamente el 5to ao de Educacin Secundaria. e) Conocimientos de Win Office ( Excel y power point) f) Conocimientos en redaccin de documentos. g) Copia ampliada y fedateada de DNI. k) Experiencia mnima de un (06) meses dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. h) Currculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitacin al cargo al cual postula de 20 horas. - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta informacin debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante. CONTADOR DOCUMENTACIN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaracin Jurada (segn anexo 03).
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a) b) c) d)
c) Fotocopia Fedateada del Ttulo Universitario a Nombre de la Nacin, colegiatura y habilidad profesional. d) Fotocopia Fedateada del Ttulo a Nombre de la Nacin e) Copia fedateada de Resolucin Directoral que emite el ttulo. f) Copia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral de un (1) ao en el ejercicio de la profesin y 01 ao en el desempeo del cargo o funciones similares en la administracin pblica de preferencia en el sector Salud con conocimientos y manejo del SIAF e integracin contable. Dicha experiencia se acreditar con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. h) De preferencia la experiencia deber ser en entidades pblicas. i) Currculum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera: - Datos Generales - Capacitacin de los ltimos 05 aos (2008), en el cargo al cual postula (Acreditar como mnimo 40 horas). - Conocimientos del SIAF (Sistema de Integracin administrativo financiero). - Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). - Presentacin de suspensin de retencin de renta de cuarta categora, 2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS La evaluacin tcnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripcin del servicio establecido en el captulo III La calificacin se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignacin se realizara de la siguiente manera: Evaluacin Curricular (Anexo N 05) La evaluacin Curricular tendr una Nota aprobatoria de doce (12) puntos como mnimo y mxima de veinte (20) puntos. Entrevista Personal (Anexo N 06) La entrevista personal tendr una Nota aprobatoria de catorce (14) puntos como mnimo y mxima de veinte (20) puntos. Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mnima. El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluacin curricular y Entrevista personal). Los pesos especficos para los fines de la ponderacin son los siguientes: 9
Evaluacin Curricular Entrevista personal
0.50 0.50
En caso de producirse algn empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignndoles dos puntos adicionales al ganador La entrevista personal se realizara en la sede de la Direccin de la Red. Para la entrevista personal se har uso del Formulario de Evaluacin de entrevista personal (Anexo N 06). Y se calificara de acuerdo a los factores de evaluacin all contenidos, segn la tabla de cuantificacin entrevista personal (Anexo N 07). Las calificaciones obtenidas durante el proceso de seleccin se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo N 08) Los postulantes que hayan superado el puntaje mnimo en cada etapa de la calificacin, aparecer en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa. Los resultados de cada etapa sern publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido. Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total. Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos: Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos. Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrn la condicin de elegibles en estricto orden de mritos. De presentarse algn inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 das para la firma de contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrn ser asignadas a los postulantes que estn en la condicin de elegibles en otra plaza. Esta condicin se mantendr por espacio de 5 das de culminado el proceso de convocatoria; siempre que se trate de un cargo de igual denominacin 10
y categora, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administracin. Los expedientes presentados del personal que no cubra las vacantes ser incinerado luego de los 05 das de terminado el proceso. ANEXO: Artculo 16 DE LA BONIFICACIN DEL 15% POR SER PERSONA CON DISCAPACIDAD Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mnimos para el cargo y hayan adjuntado en su currculum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con Discapacidad - CONADIS, se proceder de acuerdo a ley.
Artculo 17 DE LA BONIFICACIN DEL 10% POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El Personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, y que hayan indicado en su currculum vitae y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, se proceder de acuerdo a ley.
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AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS RECURSOS HUMANOS POR GRUPO OCUPACIONAL Y REQUERIMIENTO DE AREAS USUARIAS PERSONAL N NHrs SERVICIO AREA USUARIA REQUERIDO RR.HH MEDICO LIC. ENFERMERIA LIC. OBTETRICIA QUIMICO FARMACEUTICO TECNICO DE ENFERMERIA TECNICO FARMACIA ODONTOLOGO CHOFER INGENIERO INFORMATICO ASIST. ADMINISTRATIVO CONTADOR CONTADOR ASIST. ADM. ESPECIALISTA EN PROCESOS VIGILANTE SERVICIO MANTENIMIENTO TEC.ADMINIST AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO 5 Medico
TEM N M.E.G. LIC. ENF. OBST.
16 14 1 16 1 1 2 1 1 1 1 1 3 2 1
Enfermera Obstetra Qumico Farmacutico

Metaxnicos
QUIM.FARM TCO. ENF. TCO. FARM. ODONT. CHOFER ING.INF ASIST. ADM I INT. CONTAB CONT.
Estrategias Sanitarias
Tcnico de farmacia odontlogo chofer Ingeniero Informtico Afectacin Presupuestal Integrador Contable Contador Especialista en procesos Vigilancia
Informtica
ECONOMIA
SIS
ASIST. ESP. PROC. VIG. SERVIC. MANTEN TEC.ADMINIST AUX.SIST. ADM
LOGISTICA
Mantenimiento y limpieza UTC UTC VARIOS

Remuneraciones, logitica, Salud Ambiental, SIS
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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEAR LA LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: CHALACO, PARIHUANAZ, SILAHUA-CHALACO, KM50, SALITRAL-MALACASI.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO:
Se requiere la contratacin de 05 (cinco) profesionales mdicos a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reduccin de la desnutricin crnica en nios menores de 5 aos, Disminucin de la mortalidad materna Neonatal, Disminucin de las ITS/VIH/SIDA, Disminucin de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la infancia y enfermedades de inters desde el punto de vista de salud pblica segn la zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectora de estos programas estratgicos estn a cargo del Ministerio de Salud
: OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS
2. 3.
DEPENDENCIA SOLICITANTE DESCRIPCION DEL SERVICIO :
El contratado prestar sus servicios en el establecimiento de salud al cul postul, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo N 01 y desarrollara las siguientes actividades: Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recin nacidos. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Nios Protegidos (segn calendario de inmunizaciones) y Nios Controlados (segn definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Nio), en el marco del Programa Estratgico Articulado Nutricional.
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Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas. Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomticos respiratorios dentro de su zona de intervencin. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina.
4.
REQUISISTOS MINIMOS
Formacin profesional Ttulo de Mdico General Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos. Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha.
Experiencia Laboral Experiencia mnima de 01 ao en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS). La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de Salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutricin Crnica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.
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4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.
5.
PERIODO DE LA CONTRATACION 03 Junio 01 de Agosto 2013
6.
COSTO DEL SERVICIO: Costa: 3100.00 nuevos soles Sierra: 3600.00 nuevos soles Sujeto a Descuentos de ley
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEAR LA LABOR DE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS: PACAIPAMPA, TALLAMPAMPA, YAMANGO, SANTO DOMINGO, TUNAL, EL FAIQUE, MAYLAND, SOL SOL, SALITRAL, HUALCAS, SAN JUAN DE BIGOTE, LA MATANZA, MORROPN, SEDE Y HOSPITAL DE APOYO CHULUCANAS. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 16 Licenciadas en Enfermera a fin de desempear actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS :
El contratado Prestar sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atencin para el cual postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo del establecimiento de salud.
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Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes, nios y recin nacidos. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Nios Protegidos (segn calendario de inmunizaciones) y Nios Controlados (segn definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Nio), en el marco del Programa Estratgico Articulado Nutricional. Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar la medicin y el anlisis del avance de las metas fsicas correspondientes a su estrategia, aportando ideas para la mejora de las mismas. Realizar actividades que contribuyan a la disminucin de la desnutricin crnica infantil en las comunidades del mbito de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de identificacin y manejo de casos de TBC Y sintomticos respiratorios dentro de su zona de intervencin. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina. 4. REQUISISTOS MINIMOS Formacin profesional Licenciada en enfermera Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos. Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha.
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Experiencia Laboral Experiencia mnima de 01 ao en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(INCLUYE SERUMS) La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de Salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutricin Crnica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal. 4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO Hospital : 1800.00 nuevos soles Costa : 2100.00 nuevos soles Sierra : 2600.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de Ley.
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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEAR LA LABOR DE ENFERMERIA EN LA SEDE DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS 7. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 02 Licenciadas en Enfermera a fin de desempear actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.
8. DEPENDENCIA SOLICITANTE 9. DESCRIPCION DEL SERVICIO : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL :
El contratado Prestar sus servicios en la Sede de la Red de Salud Morropn Chulucanas, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo de estrategias sanitarias. Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Desarrollo de Estrategias para mejorar las actividades Preventivo Promocional y Recuperativas. Monitoreo y evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales correspondientes y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar la medicin y el anlisis del avance de las metas fsicas correspondientes a su estrategia, aportando ideas para la mejora de las mismas. Monitoreo constante de Cadena de Fro de las vacunas acumuladas en la Sede y de los establecimientos de la jurisdiccin de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de identificacin y manejo de casos de TBC Y sintomticos respiratorios dentro de su zona de intervencin. Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas.
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Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina.
10. REQUISISTOS MINIMOS Formacin profesional Licenciada en enfermera Conocimiento en metodologa de capacitacin en adultos. Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha. Experiencia Laboral Experiencia mnima de 03 aos en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(INCLUYE SERUMS) De preferencia en Coordinacin de Programa estratgico, validada con la constancia del Gerente del CLASS. La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de Salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en las estrategias sanitarias de TBC y ESNI (cadena de Fro) Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutricin Crnica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal. 4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
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5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO Sede : 2500.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de Ley.
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEAR LA LABOR OBSTETRICES ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: FAIQUE, FRIAS, SANTO DOMINGO, TUNAL, CUMBICUS, NARANJO ( DEL HIGUERON ), CULCAS (FRIAS), BIGOTE, LA MATANZA, KM 50, EL HIGUERON, HOSPITAL DE APOYO CHULUCANAS, SEDE. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios de nueve (10) licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atencin para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo integrante de las estrategias sanitarias. Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.
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: OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuacin cultural de los servicios, as como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recin nacidos. Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina. 4. REQUISITOS MINIMOS Formacin profesional Licenciada en Obstetricia Conocimientos en metodologa de capacitacin en adultos. capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha. Acreditar como mnimo 40 horas. Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el desempeo de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que brindan Atencin Primaria de Salud en zona rural. Se considerar la experiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas Competencias que debe reunir el postulante
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1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal. 4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Capacidad para el anlisis crtico de las coberturas y metas fsicas de su estrategia sanitaria, as como formular e implementar medidas de solucin para el logro de los objetivos. 6. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 7. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral8. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y religiosas. 9. Conocimientos bsicos de computacin (Word, Excel, power point). 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO Hospital : 1800.00 nuevos soles Costa : 2100.00 nuevos soles Sierra : 2600.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de Ley.
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEAR LA LABOR OBSTETRICA EN LA SEDE DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios de dos (2) licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre
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el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
el Seguro
El contratado Prestar sus servicios en la Sede de la Red de Salud Morropn Chulucanas, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo de estrategias sanitarias. Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Desarrollo de Estrategias para mejorar las actividades Preventivo Promocional y Recuperativas. Monitoreo y evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales correspondientes y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar la medicin y el anlisis del avance de las metas fsicas correspondientes a su estrategia, aportando ideas para la mejora de las mismas. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en la estrategia salud sexual y reproductiva Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisin sexual, as como del VIH SIDA Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina. 11. REQUISISTOS MINIMOS Formacin profesional Licenciada en Obstetricia Conocimientos en metodologa de capacitacin en adultos.
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capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha. Acreditar como mnimo 40 horas Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (04) aos en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el desempeo de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que brindan Atencin Primaria de Salud en zona rural. De preferencia en Coordinacin de Programa estratgico, validada con la constancia del Gerente del CLASS. Se considerar la experiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal. 4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Capacidad para el anlisis crtico de las coberturas y metas fsicas de su estrategia sanitaria, as como formular e implementar medidas de solucin para el logro de los objetivos. 6. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 7. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral8. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y religiosas. 9. Conocimientos bsicos de computacin (Word, Excel, power point). 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013
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7.
COSTO DEL SERVICIO SEDE : 2500.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de Ley.
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE 01 CIRUJANO DENTISTA EN LA SEDE DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios de 01 cirujano dentista a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, Ministerio de Inclusin, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Local 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado prestar sus servicios en la sede de la Red de salud Morropn Chulucanas donde postul, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo N 01 y desarrollara las siguientes actividades:
Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales y de extrema Pobreza Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Experiencia en actividades de Salud Bucal, en el Marco de la atencin Integral de Salud.
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Disponibilidad para orientar, capacitar, y/o asesorar tcnicamente segn su competencia al personal de Salud que forma parte de su equipo y comunidad. Organizar y/o participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas. Coordinaciones con Universidad Cayetano Heredia por Convenio Interinstitucional de internos de odontologa Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medicin y anlisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina.
4. REQUISITOS MINIMOS
Formacin profesional Ttulo de Cirujano Dentista Capacitacin en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha. Experiencia Laboral Experiencia mnima de 03 aos en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria (incluye SERUMS). La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas.
5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de Salud.
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3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo recuperativas y especializadas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades, en nios y en adulto mayor sonrisita y vuelve a sonrer en nuestra comunidad. 4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.
6. PERIODO DE LA CONTRATACION 7.
03 Junio 01 de Agosto 2013
8. COSTO DEL SERVICIO:
2100.00 nuevos soles - Sujeto a Descuentos de ley TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN ENFERMERIA PARA DESEMPEARSE EN EL AREA DE METAXENICAS EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPONCHULUCANAS: HOSPITAL DE APOYO CHULUCANAS, PAMBARUMBE, CHOCO, BUENOS AIRES, CARRASQUILLO, MORROPN, SALITRAL, SAN JUAN DE BIGOTE, SERRAN, MALACAS, LA ALBERCA, PACAIPAMPA, FRIAS, SANTO DOMINGO, PAPELILLO, GERALDO.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de veinte (20) tcnicos en enfermera a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

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El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atencin para el cual postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su funcin derivadas del presente proceso, as como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resulten aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas segn su competencia (metaxnicas y zoonticas), a travs de la intervencin local, monitoreo y evaluacin de la estrategia Sanitaria y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedades metaxnicas y zoonticas, as como el adecuado seguimiento de los casos. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higiene alimentaria y zoonosis y, ecologa - medio ambiente. Manejo en funcionamiento y operacin de mquinas de fumigacin e insecticidas de uso de salud pblica. Participar en las diferentes campaas de atencin integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinacin intra institucional, comunitaria e inter institucional. Brindar informacin adecuada para la medicin y anlisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atencin Integral de Salud. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realizacin del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina. Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point. 4. REQUISITOS MINIMOS Formacin profesional Tcnico en enfermera titulado Conocimientos en metodologa de capacitacin en adultos capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha. Acreditar como mnimo 20 horas Experiencia Laboral Acreditar como mnimo tres meses (03meses) en el Sector Salud en el desempeo de actividades afines a la profesin, posterior a la obtencin del ttulo profesional.. 28
De preferencia la experiencia deber ser en establecimientos de salud que brindan Atencin Primaria de Salud. Se considerar la experiencia profesional los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. Competencias que debe reunir el postulante 1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atencin Integral de Salud. 3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedades metaxnicas y zoonticas. 4. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 6. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral 5. DURACION DEL CONTRATO 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO: Costa: 850.00 nuevos soles Sierra: 950.00 nuevos soles
CONTRATACION DE SERVICIOS DE QUIMICO FARMACEUTICO PARA DESEMPEAR LA LABOR EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 01 (UN) profesional Qumico farmacutico para la oficina del SISMED de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar Actividades de supervisin, evaluacin y control de la gestin de suministro de medicamentos e insumos mdico quirrgicos en los establecimientos de salud de su jurisdiccin, propiciando un adecuado abastecimiento y uso racional de los mismos. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
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3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestar sus servicios en la sede administrativa para el cual postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades: 1. Supervisar, controlar y evaluar el Sistema de Suministro de medicamentos e insumos en los establecimientos de salud de su jurisdiccin. 2. Hacer cumplir las Buenas Prcticas de Almacenamiento de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos en cada uno de los establecimientos farmacuticos de la Red establecida. 3. Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los Medicamentos, Insumos y Drogas en el marco de las Normas de Salud y Poltica Nacional de Salud. 4. Supervisar y controlar el Uso Racional de Medicamentos Esenciales e Insumos Mdicos por los profesionales de la salud y la poblacin en general. 5. Fortalecer las acciones de acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en concordancia con las necesidades de la poblacin. 6. Servir de fuente de informacin a los profesionales de la atencin de salud y pblico en general en relacin al beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines. 7. Informar a la Direccin de Acceso y Uso racional de Medicamentos de la DEMID, as como a la Unidad de Logstica la existencia de productos vencidos o deteriorados para el procedimiento de las medidas conducentes a la baja y destruccin de los mismos. 8. Coordinar y realizar transferencias de medicamentos e insumos mdico quirrgicos de acuerdo a su rotacin entre los diversos establecimientos de Salud de la Red de su jurisdiccin, informando mensualmente al Responsable del Almacn Especializado SISMED y al Jefe de la Unidad de Acceso. 9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior. 4. REQUISITOS MINIMOS Formacin profesional Titulo Profesional de Qumico Farmacutico, a nombre de la Nacin, Colegiado y habilitado conforme a Ley Experiencia Laboral: Experiencia Laboral en Gestin de Suministro de Medicamentos en dependencias y/o establecimientos del Estado; mnimo 01 ao. Acreditar como mnimo 40 horas de capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2006 a la fecha La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los 30
Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. Competencias que debe reunir el postulante 7. Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. 8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 9. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. 7. PERIODO DE LA CONTRATACION 8. 03 Junio 01 de Agosto 2013
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COSTO DEL SERVICIO: 2,500.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley.
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN TECNICO EN FARMACIA PARA DESEMPEAR LA LABOR EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS. 4. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 01 (UN) Tcnico en Farmacia para la oficina del SISMED de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar Actividades de supervisin, evaluacin y control de la gestin de suministro de medicamentos e insumos mdico quirrgicos en los establecimientos de salud de su jurisdiccin, propiciando un adecuado abastecimiento y uso racional de los mismos. 5. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS 6. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestar sus servicios en la sede administrativa para el cual postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes actividades: Supervisin, control y evaluacin en el Sistema de Suministro de medicamentos e insumos en los establecimientos de salud de su jurisdiccin. 31
Hacer cumplir las Buenas Prcticas de Almacenamiento de los medicamentos e insumos mdico quirrgicos en cada uno de los establecimientos farmacuticos de la Red establecida. Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los Medicamentos, Insumos y Drogas en el marco de las Normas de Salud y Poltica Nacional de Salud. Supervisin y control del Uso Racional de Medicamentos Esenciales e Insumos Mdicos por los profesionales de la salud y la poblacin en general. Fortalecer las acciones de acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en concordancia con las necesidades de la poblacin. Servir de fuente de informacin a los profesionales de la atencin de salud y pblico en general en relacin al beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines. Informar a la Direccin de Acceso y Uso racional de Medicamentos de la DEMID, as como a la Unidad de Logstica la existencia de productos vencidos o deteriorados para el procedimiento de las medidas conducentes a la baja y destruccin de los mismos. Coordinar y realizar transferencias de medicamentos e insumos mdico quirrgicos de acuerdo a su rotacin entre los diversos establecimientos de Salud de la Red de su jurisdiccin, informando mensualmente al Responsable del Almacn Especializado SISMED y al Jefe de la Unidad de Acceso. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, rea y oficina. 4. REQUISITOS MINIMOS Formacin profesional Titulo Tcnico en Farmacia, a nombre de la Nacin, y conforme a Ley Experiencia Laboral: Experiencia Laboral en Gestin de Suministro de Medicamentos en dependencias y/o establecimientos del Estado; mnimo 1ao Preferencia en coordinacin con la Oficina de Sismed. Acreditar como mnimo 20 horas de capacitacin en actividades afines a la profesin desde el ao 2009 a la fecha La experiencia requerida deber ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentacin, apoyo y/o pasantas. Competencias que debe reunir el postulante
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Disposicin para Orientar, Capacitar y/o Asesorar tcnicamente, segn su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.
5 PERIODO DE LA CONTRATACION 6 03 Junio 01 de Agosto 2013 6 COSTO DEL SERVICIO: 1300.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley.
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE 02 CHOFERES PARA EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD YAMANGO Y SALITRAL 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere de la contratacin de 02 choferes para el establecimiento de salud antes mencionados.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en el lugar al cual postulo, desarrollando las siguientes actividades: 1. Conducir vehculos motorizados de la institucin para el transporte oficial de personas o carga comisionado por la institucin. 2. Gestionar ante su jefatura inmediata unidad mvil a su cargo. el mantenimiento y reparaciones de la
3. Revisar y supervisar el estado del vehculo a su cargo, que este en ptimas condiciones de funcionamiento, e informar sobre algn desperfecto antes de la autorizacin de salida.
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4. Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible, agua, batera, presin de aire en las llantas y otros para su suministro. 5. Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Direccin Ejecutiva y Administracin. 6. Contar con papeleta de autorizacin para la salida del vehculo, sin la cual no efectuar ninguna comisin. 7. Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo de c o mbustible, lubricantes, fallas tcnicas y mecnicas, servicio de mantenimiento y otros en relacin al vehculo a su cargo. 8. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 9. Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitud de salida del vehculo y combustibles correspondientes de acuerdo a las escalas establecidas. 10. Guardar el vehculo en las instalaciones de la Direccin, entregando las llaves al responsable de servicios generales, logstica o vigilante en ausencia de estos ltimos. 11. Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso de vehculos, as como con las disposiciones de circulacin y seguridad vial. 12. Llevar consigo permanentemente documentos personales tales como licencia de conducir y tarjeta de propiedad. y del vehculo
13. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado de Logstica). 4. REQUISISTOS MINIMOS Formacin profesional Instruccin Secundaria Completa, capacitacin en mecnica automotriz Licencia de conducir vigente Experiencia Laboral Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados, en zona de sierra. Competencias que debe reunir el postulante Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades mnimas y deseables:
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Capacidad de organizacin. Habilidades mnimas y deseables: a) Predisposicin para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. Actitudes mnimas y deseables: a) De atencin y servicio. Empata y servicio al cliente 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO: S/. 900.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS de 02 PROFESIONALES, 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (AFECTACIN PRESUPUESTAL) Y 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ESPECIALISTA EN PROCESOS) PARA LA SEDE 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de dos (02) Asistentes Administrativos, para las oficinas de Economa y Logstica. 1.1 Realizar la afectacin presupuestal de los compromisos que asume la DRedS MCh, con cargo a las fuentes de financiamiento que administra (Afectacin Presupuestal) 1.2 Elaborar el cuadro de necesidades, documentos de Gestin de Procesos de Seleccin, Estudio de Mercado, Aprobacin de Expediente de Contratacin, Elaboracin de Trminos de Referencia, Elaboracin de Bases, Absolucin de Consultas, Control y Registro de procesos de Seleccin en el SEACE de las etapas de los procesos de seleccin desde su CONVOCATORIA hasta el consentimiento de Buena Pro. (Especialista en Procesos)
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ECONOMIA Y LOGISTICA
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3. DESCRIPCION DEL SERVICIO
FUNCIONES ESPECFICAS AFECTACION PRESUPUESTAL Ejecutar la afectacin y control presupuestal de las rdenes de compra, rdenes de servicio, planillas y otros conceptos autorizados por norma legal expresa, de acuerdo con el presupuesto aprobado por el Pliego Gobierno regional y la Direccin Nacional del Presupuesto Pblico (DNPP) del MEF. Realizar operaciones de registro de la ejecucin presupuestal que se realiza con cargo a las fuentes de financiamiento que administra la DRedS MCh. Verificar que lo ejecutado este de acuerdo a lo programado, tanto del software de SIAF como de Presupuesto, as como proponer las modificaciones internas que permitan una correcta ejecucin. Elaborar las planillas de viticos y movilidad local del personal nombrado y personal contratado de la Red de salud Morropn Chulucanas por las fuentes de financiamiento que administra y recibe la DRedS MCh en cada ejercicio presupuestal. Ingresar al SIAF el compromiso y devengado de las planillas de viticos, movilidad local y propinas que han sido autorizados las jefaturas inmediatas (Direccin Ejecutiva, Administracin y Economa) Brindar a la Tesorera la informacin de la rendicin del gasto de los establecimientos de salud para los requerimientos de calendario de compromisos por bienes y servicios por RDR y Donaciones y Transferencias (SIS). Realizar el control previo, simultneo y posterior en las funciones que realice. Brindar informacin oportuna a la jefatura inmediata sobre la ejecucin del presupuesto por toda fuente de financiamiento para la toma de decisiones y se ingresa al portal WED de transparencia y acceso a la informacin pblica dentro de los plazos establecidos internamente. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. FUNCIONES DEL ESPECIALISTA LOGISTICO
Cumplir y hacer las disposiciones legales y las normas y procesos tcnicos que regulan el Sistema Nacional de Abastecimiento y la Ley de Adquisiciones y Contrataciones del Estado y su Reglamento y normatividad especfica de la Oficina Supervisora de Contrataciones del Estado. Dirigir y supervisar la elaboracin de los Cuadros de Necesidades de Bienes y Servicios de las diferentes dependencias de la Unidad Ejecutora 403 Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas, que sustenten la formulacin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones- PAAC. Elaborar y proponer al Administrador, el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones- PAAC de la Institucin, en base a la informacin de los Cuadros de Necesidades de cada ao fiscal. 36
Organizar y presentar los expedientes de contrataciones, al Jefe de Administracin para su aprobacin, para la ejecucin de los procesos de seleccin aprobados en el PAAC y dentro de los montos presupuestarios autorizados y plazos previstos. Supervisar y evaluar los procesos de abastecimiento de bienes y servicios para el normal desarrollo de las actividades y proyectos educativos que ejecutan las diversas dependencias de la Unidad Ejecutora 403 Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas, asegurando la aplicacin de los criterios de calidad, cantidad, oportunidad y precio. Evaluar y visar los Cuadros Comparativos de Precios para designar al(os) proveedor(s) ganador(es) de la(s) adjudicacin(es), y disponer la emisin de las rdenes de compras y/o de servicios correspondientes. Las dems funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
Educacin a) Estudios en Sistemas e Informtica de un centro de estudios de educacin superior que incluya materiales de la especialidad (AFECTACION PRESUPUETAL). b) Estudios en Sistemas e Informtica de un centro de estudios, certificacin de la OSCE Y conocimiento en Contrataciones con el estado. Experiencia: 02 aos en el desempeo del cargo o funciones similares. Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidades mnimas y deseables Capacidades de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin. Habilidades mnimas y deseables c) Predisposicin para el trabajo en equipo. d) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. e) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. f) Buen nivel de interrelacin. g) Manejo adecuado del tiempo. h) Manejo de sistemas informticos a nivel de usuario. Actitudes mnimas y deseables a) De atencin y servicio. Empata y servicio al cliente interno y externo.
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b) De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems. De solucin a problemas del usuario. 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO: 2,000.00 nuevos soles y Sujeto a descuentos de ley ( Afectacin Presupuestal). 2,200.00 nuevos soles y sujetos a descuentos de ley ( Especialista en Procesos logsticos).
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE UN SERVICIO PROFESIONAL DE 02 CONTADORES PARA LA SEDE 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 02 (DOS) Contadores para la oficina de Economa y del Seguro Integral de Salud SIS de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar Actividades del sistema de contabilidad y del SIS en su conjunto de acuerdo a los disposiciones legales y administrativas vigentes.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ECONOMIA Y SIS
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :
El contratado Prestar sus servicios en la sede administrativa para el cual postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes funciones: a) Revisar y Verificar la correcta formulacin de los Estados Financieros, as como las dems informaciones contables de acuerdo con las directivas vigentes del Gobierno Regional, Ministerio de Salud y Ministerio de Economa y Finanzas. b) Controlar y evaluar mensualmente la ejecucin del presupuesto y su situacin econmica financiera institucional como resultada de la gestin presupuestal y patrimonial, a travs de las fases de compromiso, devengada, giro y pago en el Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF). c) Participa en la elaboracin y formulacin del Proyecto del Presupuesto Institucional de la DRedS-MCH que se presenta cada ao de acuerdo a la ley de presupuesto y normas vigentes.
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d) Coordinar y supervisar la capacitacin de los ingresos a travs de las fases de resultado y determinado en el SIAF. e) Supervisar y asegurar el uso permanente de los registros y formularios pre numerados que sustenten toda operacin financiera o administrativa que cuente contablemente. f) Supervisar y verificar la correcta emisin de los documentos que sustenten cada operacin confirmando la veracidad de los datos con exactitud. g) Dirigir, coordinar y supervisar los procesos financieros sujetos a la normatividad vigente, de acuerdo a normas del Sistema Administracin Pblica y/o Normas Tcnicas de Control Interno. h) Verificar y supervisar que los registros principales y auxiliares de Contabilidad y Tesorera se encuentren al da y debidamente apertura dos de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. i) Y dems funciones que le asigne el jefe inmediato. 4. REQUISITOS MNIMOS Educacin A) Ttulo Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad: Contador Pblico colegiado y habilitado. EXPERIENCIA a) 01 ao en el ejercicio de la profesin b) 01 ao en el desempeo del cargo o funciones similares. 5. 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO: 2500.00 nuevos soles y Sujeto a descuentos de ley
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE ADMINISTRATIVO UN SERVICIO PROFESIONAL DE 01 TECNICO
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de 01 (UN) Tcnico Administrativo para la oficina del SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS) de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar operaciones de registro, 39
consolidacin de cuentas, Control del Gasto que administra la DRedS MCH por la fuente de financiamiento.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DEL SIS
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :
El contratado Prestar sus servicios en la sede administrativa para el cual postul, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo N 01, desarrollando las siguientes funciones: a. Ordenamiento y archivo de documentacin de la Oficina del SIS de la Sede Administrativa. b. Agenda diaria del SIS y de los Establecimientos de Salud. c. Recepcin, registro y distribucin de documentos del SIS. d. Redaccin de documentos varios. e. Apoyo en las diferentes actividades programadas por el SIS (eventos, talleres, etc.) f. Elaboracin, impresin y distribucin de los contratos SIS, del mbito del de la Red de Salud Morropn Chulucanas. g. Recepcionar, verificar y registrar los Recibos por Honorarios de los SIS, con sus respectivos informes. h. Archivo en orden cronolgico de la informacin del SIS. i. Y otras actividades que le encomiende para el cumplimiento de metas dentro de la Institucin.
4.
REQUISITOS MINIMOS: Los requisitos mnimos del postor: a) Estudios de: Tcnico Administrativo y/o afines b) Experiencia: o 3 meses en el ejercicio de la profesin. o Conocimiento del manejo administrativo en oficina c) Capacidades Y habilidades: Trabajo en equipo, buen nivel de interrelacin para el logro de los Objetivos.
PERIODO DE DURACION: 03 Junio 01 de Agosto 2013

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. 6.- COSTO DEL SERVICIO: 1,200.00 Nuevos Soles. Sujetos a descuentos a ley. a) Realizar la revisin y consolidacin de la informacin econmica y financiera (ingresos y gastos) del SIS la sede administrativa de Red y rganos desconcentrados (Micro redes Aclas) por La fuente de financiamiento Donaciones y Transferencias (SIS). b) Realizar cruce de la informacin econmica y financiera con los estados bancarios para determinar las conciliaciones bancarias para determinar los saldos por cada fuente de financiamiento. c) Ordenamiento y archivo de documentos contables: depsitos bancarios, notas de cargo y de abono, y rdenes de transferencia bancarias. d) Efectuar los registros del libro principal, bancos y conciliacin bancaria de las cuentas a travs del SIAF SP, y presentarlo mensualmente al encargado de tesorera. e) Preparar las conciliaciones de las cuentas de enlace para la elaboracin del AF-9 por parte de la tesorera. f) Ingresar al SIAF los recursos directamente recaudados por los EESS de la red. g) Aplicar el control previo, simultneo y posterior en los actos administrados y de funcin establecidos. h) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MNIMOS Educacin a) Grado de bachiller o Ttulo de un Instituto superior relacionado a la actividad. EXPERIENCIA b) 02 aos en el desempeo del cargo o funciones similares. c. Competencias que debe reunir el postulante 1. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. 2. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. 5. PERIODO DE DURACION
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03 Junio 01 de Agosto 2013 5. COSTO DEL SERVICIO: 1,200.00 nuevos soles y Sujeto a descuentos de ley TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE TRABAJADOR DE SERVICIO VIGILANCIA PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA. 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de tres (03) vigilante, a fin de desarrollar sus actividades de guardiana y control del ingreso en la sede administrativa y Anexo de Sede. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud al cual postulo, desarrollando las siguientes actividades 1. Realizar la guardiana de la sede administrativa. 2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos necesarios para el cumplimiento en forma eficiente de sus funciones. 3. Realizar el control del ingreso del personal que trabaja en la sede, as como personas particulares. 4. Registrar en el libro, toda ocurrencia sucedida durante el da. 5. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes al cuidado. 6. Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato : UNIDAD DE LOGISTICA
4. REQUISISTOS MINIMOS
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b. Formacin profesional Estudios de secundaria completa Acreditar como mnimo 20 horas de capacitacin en actividades afines a su cargo. c. Experiencia Laboral Acreditar como mnimo (01) ao en el cargo al cul postula d. Competencias que debe reunir el postulante Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.
5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 6. COSTO DEL SERVICIO: S/ 750.00 nuevos soles y Sujeto a descuentos de ley TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA DESEMPEAR ACTIVIDADES DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO 1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratacin de los servicios de dos (02) recursos humanos para Desarrollar para desarrollar actividades de servicio y mantenimiento de la infraestructura en la sede de la U.E 403 Salud Morropn Chulucanas 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
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: UNIDAD DE LOGISTICA
1. Efectuar la conservacin y limpieza de los ambientes internos e infraestructura externa del Establecimiento de Salud. 2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos de limpieza necesarios para el cumplimiento en forma eficiente de sus funciones. 3. Aplicar medidas de bioseguridad durante el desarrollo de sus funciones 4. Mantener, preservar y arreglar el jardn del frontis (de ser el caso) del establecimiento de salud. 5. Informar a su jefe inmediato sobre cualquier incidente durante el desempeo de sus funciones o ajenas a sta. 6. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes materiales e insumos de limpieza que quedan en stock en su ambiente de trabajo. 7. Informar a la jefatura inmediata sobre los incidentes que se presenten durante su turno de servicios. 8. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato 9. 4. REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria completa. Capacidades sobre medidas de bioseguridad Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao convocatoria. en el desempeo de actividades motivo de la
Competencias que debe reunir el postulante 1. 2. 3. 4. Predisposicin para el trabajo en equipo. Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales Gran nivel de compromiso y responsabilidad. Comunicacin efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. Vocacin y entrega al servicio 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013 5. COSTO DEL SERVICIO: S/ 750.00 nuevos soles y Sujeto a descuentos de ley
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TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SERVICIOS 04 RECUROS PARA DESEMPEAR ACTIVIDADES DE AUXILIAR DE SISTEMA ADMINSTRATIVO 1.- FUNCION BASICA Brindar apoyo secretarial a los equipos de trabajo de la Unidad de Economa, Remuneraciones y Oficina de Desarrollo Institucional. 2.- RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas. Relaciones de Dependencia: Con el jefe de la Unidad de Economa. Con el jefe de la rea de Remuneraciones Con el jefe de Oficina de Desarrollo Institucional. 4. FUNCIONES ESPECFICAS. a) Recibir, registrar, clasificar y efectuar el control y seguimiento de los diferentes documentos que ingresan y derivarlos previo despacho de la jefatura a los interesados. b) Clasificar los archivos de documentos emitidos y recibidos en forma cronolgica. c) Llevar un control interno de la documentacin, activar su trmite y proporcionar la informacin que s e solicita sobre documentos en procesos, tramitar y otro asuntos que presta los equipos de trabajo de la Unidad de Economa, ODI y remuneraciones. d) A tiende visitas y llamadas telefnicas y actualiza el directorio de coordinacin. e) Actualiza y coordina la agenda de entrevistas y reuniones. f) Proporciona la informacin solicitada, orientando sobre gestiones y situacin de expedientes. g) Preparar el requerimiento de material logstico de acuerdo a las necesidades. h) Tener en custodia los materiales de la oficina. i) Otros que encargue la Jefatura.
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EDUCACIN Estudios Universitarios incompletos, Institutos Superiores y certificaciones de secretariado. EXPERIENCIA: 01 ao de experiencia en el desempeo del cargo o funciones similares. 5. PERIODO DE DURACION 03 Junio 01 de Agosto 2013
6.
COSTO DEL SERVICIO:
S/ 750.00 nuevos soles y Sujeto a descuentos de ley
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AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS ANEXO N 01 ESTABLECIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS
ITEM MED. MED. MED. MED. MED. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. ENF. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. OBST. Q.F TEC.FAR. ODONT. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF.
PERSONAL REQUERIDO MEDICO MEDICO MEDICO MEDICO MEDICO ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA ENFERMERA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA OBSTETRA Q.F TECNICO FARMACIA ODONTOLOGO TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA
EESS CHALACO PARIHUANAZ SILAHUA-CHALACO KM50 SALITRAL PACAIPAMPA TALLAPAMPA YAMANGO SANTO DOMINGO TUNAL FAIQUE MAYLAND SOL SOL SALITRAL HUALCAS BIGOTE LA MATANZA MORROPON SEDE - CADENA DE FRIO SEDE - TBC HOSPITAL FAIQUE FRIAS SANTO DOMINGO TUNAL CUMBICUS NARANJO (HIGUERON) CULCAS-FRIAS BIGOTE LA MATANZA KM50 HIGUERON HOSPITAL SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. HOSPITAL PAMBARUMBE CHOCO ES I-4 BUENOS AIRES ES I-1 CARRASQUILLO ES I-4 MORROPON ES I-4 SALITRAL ES I-3 BIGOTE ES I-2 SERRAN ES I-2 MALACASI ES I-1 LA ALBERCA ES I-4 PACAIPAMPA
N RRHH 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
N HORAS (C/U) 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192
REMUNERACION MENSUAL 3600.00 3600.00 3600.00 3100.00 3100.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2100.00 2100.00 2100.00 2100.00 2100.00 2100.00 2100.00 2100.00 1800.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2600.00 2100.00 2100.00 2100.00 2100.00 1800.00 2500.00 2500.00 2500.00 1300.00 2100.00 850.00 900.00 900.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 950.00
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TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. TEC.ENF. CHOF. CHOF. ING.INF ASIST. ADM. I INT.CONT CONT. ASIST. ESP.PROC. VIG SERV.MANT TEC.ADMIN AUX.SIST.ADM TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA TECNICO ENFERMERIA CHOFER CHOFER ING. INFORMATICA ASIST ADMINISTRATIVO INTEGRADOR CONTABLE CONTADOR ASIST. ADM. ESPEC. EN PROCESOS VIGILANTE SERVICIO DE MANTENIMIENTO TEC.ADMIN AUX. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO TOTAL ES I-3 FRIAS ES I-4 SANTO DOMINGO ES I-2 PAPELILLO ES I-1 GERALDO YAMANGO SALITRAL SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. SEDE RED DE SALUD MCH. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 4 71 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 192 950.00 950.00 950.00 950.00 900.00 900.00 2000.00 2000.00 2500.00 2500.00 1800 750 750 1200 750 123,350.00
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ANEXO N 02 FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMIT DE EVALUACION Seores: MIEMBROS DEL COMIT DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS (CAS)-2013/GRPDIRESA.PIURA.DRESMCH Yo, __________________________________con DNI N_______________, con RUC N_____________, domiciliado en_________________________________, del distrito de______________________, provincia de _____________________ , departamento de____________________; me presento, como postulante al proceso de Seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N1057 y su Reglamento aprobado por el D.S N 075-2008-PCM. Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentacin: Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, nmero telefnico, correo electrnico, as como la informacin relacionada con mi informacin escolar, superior, tcnica, experiencia laboral, referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas. Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al anexo N3. Declaracin Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo N 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad. Que, teniendo de la convocatoria CAS-2013/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH, para contratacin Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morropn Chulucanas, recurro a Ud. Para postular al servicio de_________________________en el establecimiento de salud de__________________________________________________________ Para lo cual acompao los documentos requeridos en ( ) folios
POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripcin como postulante al servicio indicado. Chulucanas, de Mayo del 2013.
----------------------------------Firma
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ANEXO N 03
Proceso de Seleccin de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por el Decreto Legislativo 1057 y el Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Realizado por la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas. DECLARACION JURADA
Yo Identificado (a) con DNI N con domicilio legal en Perteneciente al Distrito deDepartamento.. DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: INHABILITACION: NO tener inhabilitacin administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios con el estado. Artculo 4 del D.S. N 075-2008-PCM. INCOMPATIBILIDAD: NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el D.S. N 019-PCM NEPOTISMO: NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio con los funcionarios de Direccin, personal de confianza y con la comisin que lleva a cabo el proceso de eleccin de personal para contrato administrativo de servicios de la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas; los cuales gozan de la facultad de nombrar y contratar personal o tengan injerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaracin la realizo en cumplimiento de la Ley N 26771 y su reglamento aprobado con DS N 021-2001-PCM, modificado con DS N 034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo. ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES: No tener registrado antecedentes penales y policiales. REGIMEN PENSIONARIO: En cumplimiento al Artculo 6, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artculo 10 del reglamento del mencionado Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)
50
AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS Sistema Nacional de Pensiones: ..
Sistema Privado de Pensiones: De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su nmero de inscripcin: Integra Pro futuro Horizonte Prima
N CUSSP : .
OPCIONAL: Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ?: SI NO
Esta declaracin la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en seal de conformidad, sometindome posteriormente a las acciones legales y administrativas que inicie la Direccin de Red de Salud Morropn Chulucanas, por su falta de veracidad contra dicha institucin y el Estado.
Chulucanasdedel 2013
Firma DNI:
51
ANEXO N 04 CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE I. DATOS PERSONALES : Apellido paterno : Apellido materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de nacimiento Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. RUC : Documento de identidad : Estado Civil : Direccin (Avenida/calle N Dpto.) Ciudad Telfono(s) : Correo electrnico : Colegio profesional (N si aplica) : II. ESTUDIOS REALIZADOS:
TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICION TITULO (MES/AO) DOCTORADO MAESTRIA POSGRADO O DIPLOMADO TITULO PROFES. UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS
: :
: :
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GRADO DE BACHILLER ESTUDIOS TECNICOS (Computacin, idiomas otros) que no apliquen Nota: Dejar en blanco paraentre aquellos
III.
CAPACITACION:
ESPECIALIDAD
FECHA DE INICIO Y TERMINO
INSTITUCION
CIUDAD/PAIS
1 2 3 4 5
Puede insertar mas filas si as lo requiere IV. EXPERIENCIA LABORAL EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos: a).Experiencia laboral general tanto en el sector pblico como privado (comenzar por la ms reciente)
N Nombre de la Entidad Cargo fecha de Fecha de tiempo en o Empresa desempeado inicio (mes/ao) culminacin el cargo 1 2 3
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(Puede insertar mas filas si as lo requiere) En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela se considerara el periodo cronolgico de mayor duracin de dichas consultoras. b).Experiencia laboral especfica: es la experiencia que el postulante posee en el tema especfico de la convocatoria. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con una duracin mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si as lo requiere).
N Nombre de la Entidad o Empresa 1
Cargo
Fecha de inicio Fecha de culminacin
Tiempo en el cargo
desempeado (mes/ao)
Descripcin del trabajo realizado 2 Descripcin del trabajo realizado 3 Descripcin del trabajo realizado
(Puede insertar mas filas si as lo requiere). Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigacin. NOMBRES Y APELLIDOS: DNI:.. FECHA: .
.. FIRMA
54
ANEXO N 05 FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR
ESTABLECIMIENTO
CARGO
APELLI DOS Y NOMBR ES DEL POSTU LANTE TITULO PROFES IONAL
FORMACION ACADEMICA
CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION
EXPERIENCIA PROFESIONAL
TITULO PROFESI ONAL +DIPLOM ADO
TITULO PROFES IONAL +ESTUD IOS DE MAEST RIA
TITULO PROFESI ONAL +EGRES ADO DE MAESTRI A
TITULO PROFES IONAL +GRAD O DE MAEST RIA
DE 20 A 80 HOR AS
MA S DE 80 A 160 HO RA S 6
MAY OR DE 160 HOR AS
DE 2 A4 AO S
MA S DE 4 A5 A OS
MA S DE 5 A OS
PUN TAJE
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Anexo N 06 FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL NOMBRE DEL POSTULANTE:. FECHA .. CARGO AL QUE POSTULA :.. ESTABLECIMIENTO Y/O SEDE :. ENTREVISTADOR:
FACTORES DE EVALUACION Caractersticas personales Califica las caractersticas individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. Tambin el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias Iniciativa y Energa para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presin Conocimiento tcnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual est postulando y demuestra inters en su constante actualizacin y desarrollo tcnico profesional Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de anlisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados Cultura General Mide los conocimientos adquiridos en forma general
EN MENOR GRADO
GRADO PROMEDIO
EN MAYOR GRADO
TOTAL
RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL
56
FIRMA
ANEXO N 07
FACTORES DE EVALUACION EN MENOR GRADO 7 Caractersticas personales Califica las caractersticas individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. Tambin el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias Iniciativa y Energa para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presin Conocimiento tcnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual est postulando y demuestra inters en su constante actualizacin y desarrollo tcnico profesional Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de anlisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados Cultura General Mide los conocimientos adquiridos en forma general GRADO PROMEDIO 14 EN MAYOR GRADO 20 TOTAL
57
ANEXO N 08 REGISTRO DE CALIFICACIONES APELLIDO SY NOMBRE S DEL POSTULA NTE
PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR
PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL
SU B TO TAL (1+ 2)
BONF. PERSONA CON DISCAPA CIDAD
TOTAL
PUNT
POND
TOTA L (1)
P U N T
PON D
TOTAL (2)
GANADOR
PUNTAJE TOTAL
58
Anexo N 09
ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIN CURRICULAR PROCESO DE CONTRATACIN N -2013-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA
Siendo las. horas del da ... del 2013, en aplicacin del Artculo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo N 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditrium de la Direccin de la Red de salud Morropon Chulucanas los integrantes del Comit encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratacin N .-2013-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA, ; con la finalidad de evaluar los currculos presentados para la contratacin de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de ..para los establecimientos de salud. A. CURRCULOS PRESENTADOS: ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS
B. EVALUACIN CURRICULAR:
59
De acuerdo a lo sealado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de contratacin se efectu la revisin del currculo presentado para la contratacin de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como ... para los establecimientos de salud detallados Obtenindose el siguiente resultado:
FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR
ESTABLECIMIENTO ..
CARGO
FORMACION ACADEMICA
APELLI DOS Y NOMBR ES DEL POSTU LANTE
TITULO PROFES IONAL
TITULO PROFES IONAL +DIPLO MADO
TITULO PROFES IONAL +ESTUDI OS DE MAESTR IA 6
TITULO PROFES IONAL +EGRES ADO DE MAESTR IA 7
TITULO PROFES IONAL +GRADO DE MAESTR IA 8
CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION DE MA MAY 20 A S OR 80 DE DE HO 80 A 160 RAS 160 HOR HO AS RAS 5 6 7
EXPERIENCIA PROFESIONAL
DE 2A 4 A OS
MA S DE 4 A5 A OS 4
MA S DE 5 A OS 5
PUNT AJE
60
C. POSTULANTE APTO
La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 10:00 a.m del da, en la Direccin de la Red de salud Morropon Chulucanas Siendo las..del da se da por concluida la sesin, suscribiendo la presente en seal de conformidad.
COMIT EVALUADOR
61
Anexo N 11 ACTA DE EVALUACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL PROCESO DE CONTRATACIN N .-2012GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA Siendo las. horas del da . .. del 2013, en aplicacin del Artculo 3 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo N 075-2008-PCM, se reunieron en .. los integrantes del Comit encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratacin N 0012013-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad de evaluar la entrevista personal para la contratacin de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de . para los establecimientos de salud de .. A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS
B. ENTREVISTA PERSONAL
62
FACTORES DE EVALUACION
EN MENOR GRADO 7
GRADO PROMEDIO 14
EN MAYOR GRADO 20
TOTAL
Caractersticas personales Califica las caractersticas individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. Tambin el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias Iniciativa y Energa para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presin Conocimiento tcnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual est postulando y demuestra inters en su constante actualizacin y desarrollo tcnico profesional Capacidad para tomar
63
decisiones Mide la capacidad de anlisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados Cultura General Mide los conocimientos adquiridos en forma general
PUNTAJE TOTAL:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE
PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR
PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL
SUB TOTAL
BONF. PERSONACON DISCAPACIDAD
TOTAL
PUNT
PON D
TOTA L (1)
PUNT
PO ND
TO TA L (3)
(1+2+3)
En aplicacin al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da como ganadores a los siguientes postulantes: Siendo las..horas del da de del ..se da por concluida la sesin, suscribiendo la presente en seal de conformidad.
COMIT EVALUADOR
Cinthia Margori Valladolid Vilchez

PRESIDENTA
Carlos Simn Nuez Abramonte

SECRETARIO
64

PLAN 14182 1ra Convocatoria CAS 2013 Red Salud Morropón Chulucanas. 2013

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AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA U.

E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

[CONVOCATORIA N 001 CAS-2013 GRP.DRSP.DRSMCH.CE]

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS RED DE SALUD MORROPN CHULUCANAS

FECHA, HORA Y LUGAR

Denominacin del servicio: . Establecimiento de salud Sobre :....

Evaluacin Curricular Entrevista personal

TEM N M.E.G. LIC. ENF. OBST.

Enfermera Obstetra Qumico Farmacutico

ASIST. ESP. PROC. VIG. SERVIC. MANTEN TEC.ADMINIST AUX.SIST. ADM

Mantenimiento y limpieza UTC UTC VARIOS

DEPENDENCIA SOLICITANTE DESCRIPCION DEL SERVICIO :

PERIODO DE LA CONTRATACION 03 Junio 01 de Agosto 2013

: OFICINA DE ESTRATEGIAS SANITARIAS

03 Junio 01 de Agosto 2013

8. COSTO DEL SERVICIO:

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:

COSTO DEL SERVICIO: 2,500.00 nuevos soles Sujeto a descuentos de ley.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE ADMINISTRATIVO UN SERVICIO PROFESIONAL DE 01 TECNICO

PERIODO DE DURACION: 03 Junio 01 de Agosto 2013

COSTO DEL SERVICIO:

S/ 750.00 nuevos soles y Sujeto a descuentos de ley

OPCIONAL: Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ?: SI NO

FECHA DE INICIO Y TERMINO

N Nombre de la Entidad o Empresa 1

Fecha de inicio Fecha de culminacin

ANEXO N 05 FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

APELLI DOS Y NOMBR ES DEL POSTU LANTE TITULO PROFES IONAL

CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION

TITULO PROFESI ONAL +DIPLOM ADO

TITULO PROFES IONAL +ESTUD IOS DE MAEST RIA

TITULO PROFESI ONAL +EGRES ADO DE MAESTRI A

TITULO PROFES IONAL +GRAD O DE MAEST RIA

MAY OR DE 160 HOR AS

RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

BONF. PERSONA CON DISCAPA CIDAD

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

APELLI DOS Y NOMBR ES DEL POSTU LANTE

TITULO PROFES IONAL

TITULO PROFES IONAL +DIPLO MADO

TITULO PROFES IONAL +ESTUDI OS DE MAESTR IA 6

TITULO PROFES IONAL +EGRES ADO DE MAESTR IA 7

TITULO PROFES IONAL +GRADO DE MAESTR IA 8

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

BONF. PERSONACON DISCAPACIDAD

Cinthia Margori Valladolid Vilchez

Carlos Simn Nuez Abramonte

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