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Reforma para fortalecer el combate y la prevencin de la

discriminacin
Cul es el objetivo de la reforma?
Fortalecer el Sistema Nacional de Combate y Prevencin de la Discriminacin. Reforzar las atribuciones del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin (CONAPRED). Precisar los conceptos en materia de discriminacin, para hacer exigible la Ley.

Modifica diversas disposiciones de la LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIN.

Por qu es necesaria esta reforma?


nicamente 2 de cada 10 mexicanos han odo hablar acerca del CONAPRED, sin embargo se ubica dentro de las 6 instituciones con mayor conanza entre la poblacin. El CONAPRED identifica como grupos en situacin de discriminacin a: adultos mayores, afrodescendientes, etnias, migrantes y refugiados, mujeres, ni@s, personas con discapacidad, personas con VIH, jvenes, trabajadoras del hogar, personas con distintas creencias religiosas u orientaciones sexuales. En 2010 slo se registraron 556 expedientes de queja, de las cuales 505 fueron calificadas como presuntos actos de discriminacin. 263 quejas fueron presentadas de manera colectiva y 293 de manera individual al CONAPRED. De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Discriminacin en Mxico (ENADIS, 2010) una de cada tres personas encuestadas considera que no se respetan los derechos de las personas con discapacidad. 15% de la poblacin ha sentido que sus derechos no han sido respetados debido a su color de piel.

En qu beneficia a l@s mexican@s?


Facilita que las vctimas de discriminacin accedan a la justicia, modernizando la legislacin en la materia. Promueve una cultura democrtica de respeto y tolerancia a la diversidad.

Cmo se lograr?
Para precisar los conceptos en la materia:
Actualiza y ampla el concepto de discriminacin, protegiendo a ms grupos en mayor nmero de circunstancias vulnerables (xenofobia, misoginia, por origen tnico, entre otras). (Art. 1, 4, 5 y 9) Establece que la interpretacin de esta Ley se ajustar a los instrumentos internacionales de Derechos Humanos de los que Mxico sea parte. (Art. 6) Define las medidas que realizarn los poderes pblicos e instituciones para garantizar la igualdad de oportunidades y el derecho a la no discriminacin, entre las que destaca el fortalecimiento del CONAPRED. (Art. 15 Bis - 19 Novenus)

A fin de fortalecer el sistema nacional de combate y prevencin de la discriminacin:


Determina que el CONAPRED conocer las quejas de presuntos actos discriminatorios realizados por particulares y servidores pblicos federales. (Art. 43) Permite el nombramiento de representante comn cuando se formule una misma queja por distintas personas contra un sujeto, autoridad u organizacin. (Art. 43) Ampla los medios por los cuales se puede presentar una queja, incluyendo la va telefnica y a travs de la pgina web institucional. (Art. 49) Facilita la presentacin de quejas sin nombre a consecuencia del temor a represalias. (Art. 50) Moderniza el trmite de investigacin de quejas en favor del denunciante (sustanciacin). (Art. 63 Bis - 63 Octavus) Seala que no podr aplicarse la conciliacin cuando exista riesgo de revictimizar al quejoso. (Art. 64)

Con el objetivo de reforzar las atribuciones del CONAPRED:


Otorga nuevas responsabilidades encamindas a generar acciones para prevenir y eliminar la discriminacin. (Art. 20) Faculta al Consejo para promover, vericar y sugerir acciones a las instituciones pblicas y privadas en materia de discriminacin. (Art. 20) Promueve la cultura de la denuncia y lo faculta para darle seguimiento a dichos casos. (Art. 20)

Fuentes:
CONAPRED http://bit.ly/1bpgxGc , http://bit.ly/15HlkAh ENADIS 2010 http://bit.ly/Ofsxba